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国企公司纪委2022年上半年工作总结下半年工作计划、书记党风廉政建设和反腐败工作汇报讲话发言

作者: | 发布时间:2022-09-05 09:45:04 | 浏览次数:

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国企公司纪委2022年上半年工作总结下半年工作计划、书记党风廉政建设和反腐败工作汇报讲话发言

 

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 公司纪委 2022 年上半年党风廉政建设和反腐败工作汇报 公司纪委 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划 2022 年公司纪委书记党风廉政建设和反腐败工作会讲话稿

 公司纪委 2022 年上半年党风廉政建设和反腐败工作汇报

 2022 年以来,**公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,高度重视党风廉政建设和反腐败斗争,全面贯彻落实党风廉政建设责任制,切实担负起政治责任、监督责任,以推动**公司高效融合发展为主题,以推进全面从严治党、深化企业改革为主线,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐落地生根。现将有关情况汇报如下,不妥之处请各位领导、同志们批评指正。

 一、上半年工作开展情况 一是发挥协助职责,协同“两个责任”贯通。

 坚持协助不替代,聚焦协助公司党委履行全面从严治党主体责任,制定完善《**公司 2022 年度党风廉政建设目标责任书》,规范责任范围*项*条,量化指标*条,使之具体化、可操作。对照集团公司纪委年度党风廉政建设责任清单要求,今年以来,向集团公司纪委呈送每周要情汇报*期,疫情防控再监督再检查专报*期,向各法人单位及支部发放工作汇总提示单*期,安排部署工作内容*项,工作通报提醒*条,倒逼各类主体从严从实抓好问题整改。

 二是聚焦“两个维护”,持续深化政治监督。

 聚焦推动**高效融合发展的总目标,持续监督推动党的十九届历次全会精神和中央纪委六次全会、省纪委*届*次会议精神的贯彻落实,紧紧围绕疫情防控、乡村振兴、安全生

 产和集团公司纪委《关于落实《2022 年度**监管企业贯彻落实十三届省纪委六次全会工作任务分工方案》指导意见》,常态化跟进专项监督*次,累计发现问题*项,提出相应整改意见*条,确保决策部署到哪里,监督检查就跟进到哪里。同时,在省疫情防控关键期,不断强化疫情防控政治担当,及时宣贯有关疫情防控的重要指示批示精神,采取线上会议宣贯、定期报送疫情防控再监督再检查情况表、不定期抽查等方式,深入开展基层督导,及时通报有关情况,形成有力警示,推动**公司所属各法人单位及支部进一步强化责任落实。

 三是坚持“三不”一体,深化标本兼治更加扎实。

 一是强化不敢腐的震慑,全面筑牢监督执纪“生命线”。通过强化廉政教育,前移关口,筑牢廉洁思想防线。坚持教育为主、预防为先,开展好经常性纪律教育。通过线上参观廉政教育基地、发送廉政微信、组织全体纪委委员、各支部党员观看廉政警示教育片、案例分析通报等方式,积极引导党员干部以高标准、严要求为行动引领。坚持严管厚爱,时刻以法纪为准绳,加强对党员干部履行职责和权力行使情况的监督,不断扩大约谈提醒覆盖面,先后组织所属*家公司党员领导干部开展集体谈话*次,个别谈话*人,及时咬耳扯袖、红脸出汗,确保各级责任落实到位。二是扎牢不能腐得笼子,推动各项机制制度改革创新。坚持“建章立制”,不断加强制度建设,结合实际仔细梳理,修订完善了《违规发放津贴补贴、收送礼金行为处分规定》《谈心谈话工作方案》

 两项制度,切实做到按制度管事、靠制度管人。持续着力于解决职工群众关心的作风问题,紧盯违反中央八项规定和形式主义官僚主义、破坏企业政治生态环境、基层管理人员“小微腐败”等方面,集中力量开展相关问题监督检查,积极参与法人单位及支部的各类会议及选人用人源头环节,对动议、民主推选、考察谈话等程序进行全程监督,累计参与各类会议*次,组织召开纪委工作会议*次,参与考察谈话*次,为营造公开、公平、公正的良好用人环境提供坚强纪律保证。同时聚焦“关键少数”、关键岗位开展巡视检查*次,对所属六家单位“一岗双责”落实情况及采购、小金库等项重点环节进行监督检查,发现问题*条,督促各公司针对检查中发现的诸多问题制定整改清单及措施*项,明确责任人、规定整改时限,形成工作闭环,全面落实落细问题整改。今年以来,**公司共处理信访举报两起,根据案件调查情况完善相关制度流程*项。三是增强不想腐的自觉,活学活用典型案例资源。在具体工作推动中注重教育宣传先行,督促全体党员干部、重点岗位人员签订廉洁自律承诺书*份,通过“清风**”美篇号推送漫画说纪、警钟长鸣、清风人物等文章*篇,微信工作群推送学习文章*篇,观看警示教育短片*部,撰写心得体会*篇,动态更新廉政档案,做到实时追踪、自纠自查,早发现、早提醒、早纠正。常态化开展家风宣传教育*次,引导和推动公司党员领导干部严格管好家属子女,严格家风家教,筑牢反腐倡廉的家庭防线。开展《信访工作条例》专项宣传活动,引导干部职工依法逐级有序反映问题,

 将“阳光信访、责任信访、法治信访”落实落地。

 四是从严做实基层监督,持续强化作风建设。

 积极整合监督力量,开展“监督+再监督”联合检查,组织开展“元旦”“春节”“清明”期间等关键节点“四风”情况监督检查*次,小金库专项检查*次,通过节前通知文件的下发学习、美篇廉洁提醒的发送,持续营造风清气正的浓厚氛围,同时加强与各公司行政、安全等部门的密切协作,积极发挥各公司纪委委员监督“探头”作用,紧盯领导干部这个“关键少数”,推动各公司各部门及时传达集团公司纪委、**公司党委纪委有关通知文件,严格监督摸排各法人单位节日前后违规发放礼品礼金、违规吃请、公车使用等违反中央八项规定精神问题情况,进一步细化落实廉洁过节要求及举措,严明节日期间纪律要求,抓好压力传导,确保责任到位。进一步规范信访举报办理工作制度及流程*项,设立信访举报箱*个,每月开箱*次,公布举报邮箱和举报电话,进一步畅通员工及服务对象监督举报渠道,加大问题线索排查和处置力度,监督员工廉洁从业行为。针对非党员干部的信访举报成立联合调查小组,明确工作分工及工作安排及时开展初步调查。

 五是严抓自身建设,持续增强监督本领。

 认真落实集团公司纪委关于“持续强化全员培训,提高政治理论和业务能力素质”的相关要求,结合党史学习教育,常态化开展纪检业务“大培训、大练兵”活动,推出每周一期《专业学习题库》,从《中国共产党纪律检查机关监督执

 纪工作规则》入手,细化学习内容,分解条款释义,为依规依纪依法履职打牢基础。

 二、存在的问题。

 今年以来,公司纪委在监督检查工作上取得了一定的成绩,但也清醒的认识到,距离公司党委、上级纪委以及职工群众的期盼还存在一定差距。主要体现在以下几个方面:

 (一)部分党支部履行主体责任意识不强,主动性不足。

 部分党支部在基层监督管理方面主要依靠纪委督促,对主动抓党风廉政建设工作的积极性不高、认识不足、重视不够,存在责任落实不到位现象,特别是在运用监督执纪“第一种形态”方面的意识不强。

 (二)监督执纪作用发挥有待加强。

 对各公司各重点部门的监督检查不够深入,精准发现问题和思想苗头的能力还不强,对已经发现的问题落实整改回头看还不到位、不深入。

 (三)纪检干部队伍建设急需加强。

 目前公司纪检兼职人员偏多,案件查办力量薄弱,涉及干部队伍专业化的能力不够高,对纪检工作缺乏系统观念,抓不住监督执纪重点,摸不准规律,和公司党委及上级纪委的要求差距明显。

 三、下一步工作计划。

 (一)在党风廉政建设责任制的落实上下功夫。

 在公司上下树牢党要管党、从严治党的责任意识,坚决贯彻党的理论和路线方针,认真开展党内政治生活,始终保持全体党员干部职工坚定的政治定力,不断加强党风廉政建设的思想和行动自觉。持续推进“两个维护”在**公司融合发展进程中的具体化、常态化,加强对党的纪律特别是政治纪律执行情况的监督检查,协助公司党委健全完善从严治党制度,促进党委主体责任、党委书记“第一责任”、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任的四责协同。

 (二)在基层作风建设上下功夫。

 一是持续深入开展党史学习教育,把学党史悟思想的实际成效体现在干事创业推进各项工作中,树立起新风正气、比学赶帮超的良好氛围,为推动**公司创新融合发展提供作风保障。二是进一步聚焦监督执纪问责这一主责,紧盯重要节点,扭住公款送礼、公款吃喝、公款旅游、出入私人会所等不正之风,积极采取与各职能部门联合检查、交叉互查、复检复查等措施,从细处着眼,深处着力,抓早抓小,严查深挖,为**公司的发展营造良好的政治生态。三是不断强化监督效能,切实推动部门履职,牢牢把握纪委“监督的再监督”这一定位,把党委的全面监督、纪委的专责监督、部门职能监督、党内民主监督与日常监督相融合,围绕工作落实中存在的责任缺位、监管缺失等“关键人”“关键事”,以强监督促旅发公司稳步发展。

 (三)在强化自身建设上下功夫。

 **公司全体纪检干部要以更高的标准、更严的纪律要求

 自己,以理论上的清醒强化政治上的坚定,发扬“严真细实快”的工作作风,进一步强化监督执纪问责,一心一意干纪检,聚精会神抓监督。努力成为“政治上靠的住、工作上有本事、作风上过得硬”的纪检干部。

 公司纪委 2 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划

 一、2022 年上半年工作开展情况 2022 年上半年,在**省公司纪委、**公司党委的坚强领导下,公司纪委坚定不移全面从严治党,全面压实“两个责任”,一体推进“三不”机制,抓好重点领域廉洁风险防控精细管理和精准监督,不断将公司系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。

 (一)统筹谋划,推动各项工作平稳起步。召开 2022 年度纪检工作会议,制定了 2022 年度工作要点,与 16 个部门、车间签订了年度党风廉政建设责任书,组织中层及以上干部和关键岗位管理人员签订廉洁承诺书 77 份。实行纪检工作清单制管理机制,排定公司纪委月度工作 11 项、季度工作 4 项、半年工作 3项,常态化及持续性工作 15 项,逐级落实责任分工。纪委书记每月听取各支部落实“两个责任”汇报,每季度与党委委员开展专题谈话,向公司党委汇报全面从严治党工作开展情况 2 次。

 (二)学思践悟,不断强化创新理论武装。切实增强政治意识,建立纪委会议“第一议题”制度和纪检干部常态化学习机制,深入学习贯彻党的十九届六中全会和中央纪委六次全会精神,将党的理论转化为指导实践的精神动力和具体行动。深化党史学习教育,组织全体纪检干部学习《习近平关于全面从严治党论述摘编(2021 年版)》《中国共产党监督执纪史话》。始终把贯彻习近

 平总书记重要指示批示精神、党中央决策部署和上级要求落实情况监督作为首要任务,切实提升政治站位、加强政治监督、保障政治安全。

 (三)关口前移,做实做深内部监督。严把干部任用廉洁关,对新任职 7 名干部开展廉洁谈话,回复党风廉政情况意见 17 人次,建立完善纪检人员和领导干部廉政档案。组织开展招投标管理专项监督,发现问题 16 项,追责 2 人,列入不合格供应商 1家,修编完善制度流程 4 项。更新廉洁从业风险防控体系风险点及防控措施 14 项,下发风险清单,促进防控到位。对疫情防控、选人用人、“三重一大”决策、规范党内政治生活、退库物资处理、违规“小金库”等进行常态化监督,切实保障重点领域和关键环节管理规范、关键岗位人员从业安全。

 (四)一体推进,“三不”机制不断健全。编制《身边的警示》系列课件,组织开展“纪律进班组”活动,组织中层以上领导干部观看《蜕变的灵魂》警示教育片,强化不敢腐的震慑。制定修编纪检制度 6 项、工作流程 4 项,推进廉洁风险防控体系拓展到新能源开发、科技研发等业务领域,扎牢不能腐的笼子。对党章党规、习近平总书记系列重要讲话进行重点宣贯,发布“廉洁我来谈”微信推文 11 期,开展“清风常在”文艺作品征集、发放廉洁 U 盘纪念品等活动,组织开展“讲红色故事,强理想信念,树**正气”演讲比赛,强化纪律规矩意识,提升不想腐的自觉。

 (五)狠刹“四风”,大力强化作风建设。认真落实**省公司加强作风建设力戒形式主义、官僚主义的十七条规定,彻底取消领导公车通勤、门卫敬礼、会议合影留念等形式主义、官僚主义现象。全面推进领导干部基层调研和群众访谈活动,听取一线职工心声,实打实为员工和基层服务,构建和谐企业。继续深化元旦春节、五一端午等节假日廉洁提醒,紧盯老问题,关注新动向,把纠正“四风”往深里抓、实里做,坚决防止“四风”问题回潮反弹。开展“机关病”问题自查,全体中层以上干部认真开展公车私用、公款消费等自查自纠,自查 9 个问题全部整改到位。加强对机关文明办公、勤俭节约、热情服务、勤俭节约等工作作风的督导,提高服务职工的质量和效率。

 (六)提升素质,打造坚强有力的纪检干部队伍。开展纪检系统“强基固本年”专项行动,开展问题线索处置模拟桌面推演案件,进一步规范办案程序,完善文书模板 16 项。参加纪检人员党性锤炼和业务能力培训,全面提升纪检干部素质能力。选派2 名优秀纪检干部参加上级纪委案件查办,提升纪检人员执纪审查能力。

 上半年,公司纪检工作取得了一些成绩,但仍然存在一些问题:一是廉洁风险防控还没有做到业务全覆盖,需要在各业务部门的实践、配合下逐步补充与完善。二是个别制度本地化不够到位,容错纠错等制度在实施上缺乏有效抓手,责任追究与职工违规违纪处理等方面,需进一步加大制度建设力度。三是纠正“四

 风”问题仍需进一步深入,一些改头换面、变换手法的隐形变异“四风”问题不容忽视,对微信红包、快递送礼等问题仍然是监管盲区。对此,公司纪委将认真分析总结,采取有效措施加以解决。四是部分基层纪检委员存在“老好人”倾向,缺乏主动监...

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