“镇工会上半年总结及下半年计划”工会工作计划

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　“镇工会上半年总结及下半年计划”工会工作计划 “镇工会上半年总结及下半年计划”工会工作计划

　 镇工会上半年工作总结及下半年工作计划上半年，我镇工会按照市总的部署和镇党委政府中心工作的要求，切实履行工会维护职工合法权益的基本职能，动员广大职工为实现“五年总量翻番，八年全面小康”目标、构建和谐美好新 xx 贡献力量。回顾上半年工作，主要有以下几个方面：一、围绕发展目标，投身经济建设，为实现“翻番、小康”目标作贡献。

　 1、以学习宣传为指导，夯实思想解放平台。镇 碴 工会积极教育和引导职 礁 工学习党的十六届五中 疑 全会精神和市委工会工 止 作会议精神，大力宣传 匙 江苏省“一办法五条例 膝 ”。组织基层工会干部 瞪 参加市总组织的培训班 雨 ，培训工会干部 46 人 奉次；5 月份各基层工会 沟 组织广大职工学习“十 漳 一五”规划知识，全镇 频 有 1300 多名职工参 谋 加了省总组织的“十一 僵 五”规划知识竞赛活动 虫 ；6 月份镇工会与镇妇 支 联、计生站联合举办了 遍 社会主义荣辱观培训班 董 ，培训职工及职工代表 镣 650 人次。各基层工 逾 会通过组织职工学习培 屯 训、办好工会园地、开 押 展知识竞赛等多种形式 泄 的活动，用中央、省委 砒 、市委的精神，统一广 骂 大职工的思想，使富民 毡 创业和全面小康的宏伟 摇 目标深入人心。

　 镇 跃 工会在建会企业中深入 之 开展“争当文明职工” 政 活动，

　评选出 5 名镇文 胸 明职工，进行表彰奖励 铜 。我镇 xx 公司的xx 爆 同志及 xx 厂的 xx 同 隋 志被市总表彰为文明职 阅 工。活动的开展进一步 啼 焕发起职工爱岗敬业、 荧 无私奉献、勤勉实干、 典忘我劳动的精神，形成 揪 推动职工思想进步的强 逾 大动力，从而使广大职 电 工增强了责任和奉献意 姆 识，把发展目标转化为 疡自觉行动。

　 2、以 燥 争创活动为抓手，夯实 禹 素质提升平台。镇工会 戍 以提高职工职业技能和 虏 职业素质，培养知识型 砧 、创造型劳动者为重点 宴 ，深入开展“两争一树 认 ”活动。活动开展过程 婴 中，各企业工会通过举 店 办学习论坛、知识讲座 价 等活动满足职工读书求 寸 知、增长才干的需求。

　漫 全镇评选出 2 名知识型 陨 职工和(章“文秘 11 均 4”!)1 家先进单位 益 ，要求企业职工向先进 磐典型学习，企业工会要 精 鼓励职工精通本职，学 褥 二会三，鼓励职工学习 六 岗位技能，发展兴趣爱 烛 好。争创活动的开展使 使多数职工的学习能力、 房 知识素质和文明程度有 茨 了大的提高，从而造就 渤 了高素质的职工队伍。

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　3、以竞赛活动为 偏 载体，夯实岗位建功平 校 台。镇工会先后开展了 蝎 “重点工程劳动竞赛” 宜 、“技术创新立功竞赛 非 ”等活动。全镇 500 九 多名职工参加了“重点 尝 工程劳动竞赛”活动。

　瞒 在全市职工合理化建议 修 、技术创新竞赛月中， 淌 各企业认真组织职工围 蛛 绕企业发展的重点、难 煌 点，广泛提建议、搞创 以 新，共征集合理化建议 舰 12 项。二、突出维护 灭 职能，强

　化机制建设， 癣 努力形成维权新格局。

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　1、大力推进非公 辐 企业职代会制度。由于 企 经济的发展，我镇私营 淳 企业队伍迅速壮大。针 形 对这种情况，镇工会坚 案 持因地制宜、因企制宜 狙 ，指导企业从实际出发 昏 ，通过单个企业或村等 步 不同形式建立职代会制 芍 度。重点落实了职工对 执 企业规章制度、社会保 戴 险金交纳、劳动安全卫 洋 生保护、集体合同、劳 厩 动合同的签订、修订、 猿 续订、履行等涉及职工 趣 利益重要事项的知情权 罐 、协商权、监督权。

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　2、全面推进集体合 钎 同制度。市场经济条件 友 下，企业劳动关系发生 粥 深刻变化，调节劳动关 兵 系和利益矛盾的任务日 冀益繁重，建立平等协商 预 、集体合同制度是工会 约 贯彻执行“一办法五条 颖 例”的主要抓手。镇工 街 会积极推动企业把建立 诺 平等协商机制与签订集 窄 体合同相协调，把维护 绕 职工的合法权益与推动 咋 企业依法经营相结合。

　窄 上半年，镇工会指导6 渤 家新建企业工会签订好 囚 集体合同，督促集体合 恍 同到期的12 家企业签 惹 订好合同，集体合同签 姚 订率达 90%，职工覆 龟 盖率达 95%。在签订 酵 好集体合同的基础上， 疫 镇工会积极推动企业工 丈 会女职工委员会参与企 辙 业平等协商，并通过签 眷 订女职工权益保护专项 功 协议，落实女职工的合 踊 法权益和特殊保护，目 版 前已有 30 家企业签订 彝 了此项协议。

　 3、 畜 积极推进工资集体协商 太 制度。镇工会积极推进 窗 工资集体协商制度的建 副 立，要求企业工会代表 牧 职工就工资分配

　制度、 烟 分配形式、支付制度等 折 相关内容与企业方进行 恤 平等协商，签订专项协 甜 议。至今已有 43 家企 造 业签订了工资集体协商 澡 协议书，签订率达 86 腋 %。三、健全维护机制 杜 ，帮助弱势群体，谋求 耐 工会保障新成效。

　 睬 1、从源头上参与，加 阅 强宏观维护。镇工会对 钢 本镇困难职工情况进行 周 调查摸底，准确掌握困 萤 难职工群体的数量、致 呕 贫的原因等情况，为政 悄 府调整财政收入结构， 犊 加大社会保障金支出提 曾 供可靠依据。各企业工 眷 会积极参与企业内部分 早 配制度改革，建立健全 啼 收入分配的激励机制和 僳 约束机制。

　 2、从 迎 行动上关爱困难职工， 啪 保持社会稳定。镇工会 甄 及基层工会积极履行帮 曝 助困难职工“第一责任 朱 人”的责职，建立了工 姻 会干部挂钩结对帮扶机 捌 制，要求镇工会干部对 闪 全镇 17 名困难职工进 秩 行“一对一”帮扶，并 运 明确了帮扶责任、措施 叠 和目标，推进了帮扶工 蚤 作的经常化、规范化。

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　3、从机制上加强 指 监督，力求维护实效。

　扮 镇工会建立健全了必要 艘 的组织

　 机构，各基 语 层工会 100%建立了 坟 劳动争议调解委员会和 剑劳动法律监督组织，及 冶 时调处因劳动关系产生 鄙 的矛盾，把矛盾化解在 畸 基层，化解在萌芽状态 噶 。四、健全组织网络， 稽提高运行质态，推动新 薪 建企业工会工作跨上新 技 台阶。

　 2、规范新 卤 建企业工会。针对新建 则 企业工会干部普遍缺乏 靳 工会工作知识和经验的 各 情况，镇工会认真组织 掂 工会干部

　参加各种培训 湘 学习，以此来提高工会 懊 干部的理论水平和业务 优 素质。深入开展创建学 葡 习型工会和“职工之家 毒 ”活动，要求基层工会 戊 加强自身建设，提高工 近 作水平，巩固建会成果 缆 。针对职工最关心、最 稚 要解决的问题，积极开 蓑 展工作，认真履行工会 之 职能。

　下半年的工作计 坤 划：

　 1、围绕年初 坤 制订的工作目标，有条 释 不紊地抓好日常工作。

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　2、抓好外商投资企业 游 工会的组建工作。

　3、 闸 抓好村级工会联合会组 吊 织网络建设。

　 4、 玛 继续认真实施“金蓝领 责 ”工程，提高职工素质 搜 ，培育企业精神和企业 吵 文化。

　6、认真做好党 篙 委政府布置的各项中心 薯 工作。

　完毕，全文共 2 捏

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