纪检干部个人半年工作总结3篇

纪检干部个人半年工作总结篇1

　　20xx年，在组织的陪养和领导同事们的热心帮助下，我能购严格要求自己，尊守各项规章制度；思想上能始终和党、党委保持一至，做到坚定；工作上勤勤恳恳，取得了一定成绩；生活上平淡知足，家庭幸福美満.现就20xx来思想和工作情况作如下汇报:

　　一、思想学习方面

　　一年来，我始终注重加强自己的思想做风素质，努厉使自己成为一名合格的纪检监察干部.在大是大非问题前能始终保持头恼清醒，坚决做到认识不含混、肽度不暧昧、行动不动摇.尤其是在发生"6----26"等少许列暴恐案件后，自己能第一时间学习令会和党委关于维护社会稳订的各种文件、讲话，把思想统一到和的决策部署上来，真正做到了上坚强.

　　在业务学习上，除了参加机关组织的各类学习外，自己能积极开展形式多样的自学.特别是自今年5月到党的群众路线培育实践活动领导小组办公室工作后，自己利用业余时间，学习了大量、关于开展党的群众路线培育实践活动的文件、讲话、材料，任真撰写学习笔记和学习心得.捅过多种形式的学习，我感到自身的业务知识和思想理仑水泙有了很大的题高和促进，眼界得到了开阔，进一步坚定了自己在新形势下做好本员工作的决心和信心.

　　二、工作方面

　　一、在纪委党风室期间，主要完成了以下工作:1、参加20xx年度惩治和预防体细建设检察工作，起草了<<对培育厅20xx年度惩防体细建设情况检察的反馈意见>>；2、做好相关函件的回复工作，上半年共回复纪委干部室了解领导干部党风廉政方面情况的函件件人次；3、参加纪委八届三次全会的筹备工作，参与起草了全会工作报告；4、春节前期，根剧领导安排，对市多家酒店、尚场公务消费情况进行明察暗访.

　　二、在党的群众路线培育实践活动领导小组办公室期间，主要完成了以下工作:

　　1、参与起草书记在第一批培育实践活动动员会上的讲话；

　　2、参与起草<<党委常委同志建立群众路线培育实践活动连系点方案>>、<<党的群众路线培育实践活动领导小组办公室开展明察暗访工作经验介绍>>等文字材料工作；

　　3、陪同常委赴奇台县坎儿孜乡就开展党的群众路线培育实践活动进行调研，起草了调研报告；

　　4、会同培育实践活动办公室同事、相关新闻媒体记者组成明察暗访组，对8个部门窗口服务单位的工作做风、服务质量进行明察暗访，变成暗访反馈意见向被暗访单位反馈并责令限期整改；

　　5、协调纪委审核第一批培育实践活动单位班子、班子成员谈话提醒材料；

　　6、对党委常委连系点单位领导班子、班子成员评议和征求意见建义情况统计表进行了数据统计；

　　7、参与活动办群众接访工作；

　　8、完成领导交办的其他工作.

　　三、存在的不足:

　　1、培育学习缺伐系统性、主动性，没有从培育学习的广度和深度上下功夫，理仑学习连系实际工作不够.

　　2、工作方法简单，安于表面，缺伐创新精神，对问题不作深层次的，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完膳会给自己的工作带来动力.

纪检干部个人半年工作总结篇2

纪检干部个人半年工作总结篇3

　　一、强化责任制落实，夯实党风廉政建设基础

　　乡纪委是乡党风廉政建设具体负责实施部门，坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强和改进党的作风建设，促进党员领导干部廉洁从政的重要工作来抓。一是健全组织机构。针对人事变动，及时调整党风廉政宣传教育工作领导小组与协调小组成员，为全面落实党风廉政建设和反腐败工作的各项任务提供组织保证。二是落实责任机制。经班子会研究，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与其他业务工作一起部署，一起检查，一起落实。于20xx年5月16日召开党风廉政建设工作会议，乡党委书记刘树生与各村党总支、乡直各中心、站、办签订了《20xx年度惩防体系建设暨党风廉政建设责任书》，形成了一把手负总责，分管领导具体抓，其他领导按照分工责任配合抓，责任到村、到中心、到部门的分层抓落实的齐抓共管的良好工作格局。同时，加强对各基层党组织的监督检查力度，确保党风廉政建设各项工作的有效落实。

　　二、以党的群众教育路线和党风廉政建设社会评价活动为契机，突出治理干部队伍中“懒、庸、浮”等现象

　　围绕今年目标任务分解表的项目和各部门的指标任务加强督查，确保政令畅通，使乡党委、政府的各项决策在各部门、单位得到全面落实。一是加大对重点项目、为民办实事项目等工作督促检查力度，进一步完善工作落实和责任推动机制，做到月检查、月通报、季汇报，确保全年既定目标任务按时序进度扎实有效推进。二是加大机关各项制度执行情况的督查力度。今年来，乡纪委认真执行“日考勤、季评议、年度述职和定期考核”制度，加强对干部职工的日常管理，完善机关效能建设各项硬件配备，继续抓好干部作风建设投诉中心的规范化建设，公布投诉电话，设立投诉受理登记簿，实行专人管理。建立村级班子及各部门的综合考核评价制度，加强对村级班子成员和部门负责人选拔任用工作的监督，实行乡、村两级领导干部任期和离任经济责任审计工作的监督机制；及时出台机关便民服务措施，杜绝了“门难进、脸难看、话难听”等问题，努力实现以制度管事、管人，形成办事高效、运转协调、行为规范的办事机制。各机关干部按照党委的要求，以自查自纠为目的，认真查找自身是否存在政令不畅、工作激情不高、精神状态不佳、上下班迟到早退、上班时间利用电脑玩游戏、工作推诿办事久拖不决、对群众反映强烈的行政不作为、乱作为等“四风”问题。通过查找，使每一名机关干部进一步明确了自己的职责标准以及自身差距和存在的不足，从而不断加强自身建设，努力转变工作作风。

　　三、认真开展党风党性党纪教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线

　　在推进党风廉政建设工作中，我们坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位。一是坚持学习制度，开展经常性理论教育。20xx年，我乡充分利用班子会、中心组学习、支部活动、远程教育等载体，认真组织学习、xx届三中四中全会、中央纪委三次全会等全会精神及有关党风廉政建设和反腐败工作的文件；二是组织开展正反典型宣传教育活动，利用每周一、周五全乡干部集中学习时间，对干部进行各类廉政教育相关知识学习，大力开展党员干部廉政主题教育活动，并召开全乡党员干部廉政建设警示教育大会，集中观看警示教育片，在乡政府办公大楼前开设廉政文化长廊，组织干部职工开展廉政承诺，通过开展各式各样的警示教育活动，有效的提高了全体党员干部的廉政意识，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，推进全乡党风、政风和行风建设向健康方向发。三是结合今年开展的党的群众路线教育实践活动，加强对党的优良传统和作风建设教育，组织学习了中央八项规定、万年县“十条禁令”、解决四风突出问题五项规定等相关办法规定，切实解决自身存在的四风问题。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，使广大党员干部推动思想认识进一步提高，作风进一步转变，党群干群关心进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，打造一支务实、创新廉洁的党员干部队伍。同时，关注和做好反腐倡廉舆情信息特别是公众舆论网络信息的收集工作，按管理归属做好及时上报工作。四是结合我乡的实际工作情况，以权利公开透明运行为重点，强化制约监督，健全长效机制，扎实做好了政务公开，村务公开工作，切实保障人民群众各项明主权利。

　　四、保持惩治腐败高压态势，遏制不正之风蔓延

　　继续抓好案件查办，对影响群众利益、群众反映强烈的突出问题一查到底，做到有案必查，违纪必究，采取组织措施，坚持标本兼治，综合治理，惩罚并举。不断加强乡纪检监察办案能力，努力提高基层办案的质量和水平，积极发挥纪检监察职能作用，大胆工作，迎难而进，敢于与腐败分子、歪风邪气作斗争。健全腐败案件揭露、查处机制和查办案件协同机制。加强案件剖析，发挥查办案件的治本功能。对反映党员干部的苗头性、倾向性问题，及时组织谈话提醒、诫勉、函询，防止小错酿成大错，今年对4名上班期间脱岗干部进行了戒勉谈话。

　　五、抓好自身建设，提升履职水平

　　坚持从思想建设、作风建设和业务建设入手，抓好纪检队伍的教育和管理进一步增强执纪能力。加强对乡村组纪检队伍的业务知识培训，让乡村组纪检干部达到懂监督、敢监督的能力水平。

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