开发区纪工委工作总结9篇

开发区纪工委工作总结9篇开发区纪工委工作总结　XX区纪委监委2020年工作总结及下一步工作计划　2020年，在市纪委监委和区委的坚强领导下，区纪委监委认真贯彻落实中央和省、市纪委全下面是小编为大家整理的开发区纪工委工作总结9篇,供大家参考。

篇一：开发区纪工委工作总结

　2020 年，在市纪委监委和区委的坚强领导下，区纪委监委认真贯彻落实中央和省、市纪委全会精神，以“争一流、创示范”统揽各项工作，持之以恒正风肃纪反腐，纪检监察工作取得了新进展新成效，受到省、市纪委监委和区委的充分肯定。

　一、工作开展情况 （一）坚守政治机关定位，积极协助区委推进全面从严治党 坚守纪检监察机关作为政治机关的初心使命，以主题教育为契机锤炼纪检队伍忠诚干净担当的政治品格。全面开展集中学习，组织各类学习研讨 X 余场。深入开展征求意见、调查研究、检视问题、整改落实等工作，围绕解决监督执纪问责工作中的突出问题和群众反映强烈的堵点痛点问题，广泛征求意见 X 条，检视问题 X 条，立行立改 X 条，开展调研 X 次，形成调研报告 X 份。深入开展专项整治工作，牵头

　制定全区 X 个专项整治方案共 13 项整改措施，深化标本兼治，把“当下改”与“长久立”结合起来抓，把建章立制和解决问题统一起来，不断巩固深化专项整治成果，形成长效机制，确保主题教育顺利实现预期目标。

　自觉把纪检监察工作放在全区经济社会发展大局中来思考和谋划。紧紧围绕全区中心工作开展监督检查，做到区委区政府决策部署到哪里，纪检监察的监督检查就跟进到那里，确保区委区政府重大决策部署的贯彻落实。对重大项目、生态保护、安全监管、城市管理和民生工程等开展明察暗访X 次，暗访单位 X 个（次）。贯彻落实党内问责条例，精准有效用好问责利器，做到失责必问，问责必严。对巡察发现的政府投资建设工程零代建、招投标滥用直接票决法存在的重大廉政风险，向相关单位发出《监察建议书》，推动规范完善政府投资建设项目的管理和监督。

　牢固树立支持和鼓励广大干部干事创业、担当作为的鲜明导向。认真贯彻落实中央“三个区分开来”的要求，精准把握和灵活运用监督执纪“四种形态”，宽严相济。在定性量纪中综合运用省纪委监委提出的“七看”，即看违纪情节、看危害程度、看时间节点、看动机原因、看认错态度、看一贯表现、看群众口碑，综合考量，慎重处置，实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。纵深推进受处理人员回访监督工作，不抛弃不放弃受处理党员干部，帮助“跌倒”的干部重新

　站起来，体现组织关怀和严管厚爱。创新开展为被错告诬告党员干部澄清正名工作。明确澄清正名工作适用对象，规范工作流程，细化澄清正名方式和范围，确保澄清正名工作规范有序开展。坚持突出“关键少数”，把区直单位及街道班子成员特别是“一把手”作为主要对象，大力营造良好的干事创业氛围。

　坚定不移纠“四风”、树新风。坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”，综合运用“反四风随手拍”举报平台、监督卡、新媒体等方式方法，坚决防止“四风”反弹回潮。严肃查处违规发放津贴补贴、“私车公养”、财务管理不严等违反中央八项规定精神问题。把发现和查处形式主义、官僚主义典型问题作为监督检查、审查调查、巡察等工作重点，制作以整治形式主义、官僚主义为主题的暗访实录片，集中曝光作风散漫、纪律松弛、不担当不作为等问题，有效促进机关作风建设大提升。

　认真履行协助区委推进全面从严治党的职责。组织区属单位党（工）委（党组）书记 50 余人开展党章党规党纪专题培训，压紧压实各级党委（党组）全面从严治党主体责任，推动主体责任与监督责任贯通协同、形成合力。扎实开展纪律教育学习月活动，举办全区处级干部党章党规党纪教育培训班，以区委书记带头讲廉政党课为示范，带动全区各单位

　党组织一把手讲廉政党课 X 余场次，营造风清气正的政治生态。

　（二）保持惩治腐败高压态势，巩固反腐败斗争压倒性胜利。按照省、市纪委的部署要求，着重查办反映强烈、问题严重的典型案件，坚持“看不准的不动手，看准了的不松手”，坚持精确惩治，持续释放越往后执纪执法越严的强烈信号。坚持以人民为中心，深入整治民生领域“微腐败”，精准查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”。深化运用监督执纪“四种形态”，第一种形态处理人次占比排在全市各区前列，监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展，较好体现了新时代纪检监察工作高质量发展的基本指标要求。

　加强纪检监察的基层基础建设，夯实全面从严治党的根基。一是加强业务指导。以开展街道纪工委监督执纪综合考评为抓手，压紧压实街道党工委全面从严治党主体责任和纪工委监督责任。修订《街道纪工委监督执纪工作指引》，指导和帮助街道纪工委高效规范开展监督执纪工作。4 个纪检监察室分别对接联系 X 个街道纪工委，提升街道纪工委审查调查工作水平。创新开展兼职案件审理员工作，从街道纪工委优选兼职案审员 X 名，在区纪委监委指导下交叉审理案件，以案代训快速提升业务能力，有效破解监察职能向街道延伸后基层专业能力不足的问题。二是加强基层执纪执法规范化建设。在全市率先实现街道纪检监察标准谈话室全覆盖，在

　社区纪委创新建设交心工作室，为基层监督执纪工作提供保障。市纪委监委在我区召开现场会向全市推广。三是加强社区纪委建设。制定印发《XX 区社区纪委工作指引》，推进社区纪检工作规范化。通过学习培训、跟班锻炼、轮岗交流、抽调办案、参与巡察等以干代训的方式，快速提升社区纪委干部履职能力。四是基层纪检监察工作亮点纷呈。观湖街道充分挖掘振能家风家训和崇文重教等社区历史文化资源，大力弘扬廉洁家风文化；民治街道纪检监察谈话室、社区纪委交心室标准化建设受到省、市纪委监委主要领导的肯定和表扬；XX 街道创新推行政府投资建设工程“2+2+2”廉洁提醒承诺制，同时向工程建设单位和施工单位发出《廉洁提醒函》、签订《廉洁承诺书》；大浪街道以清正廉洁的本土干部为原型创作廉政音乐短剧，加强正面引导教育提升街道全体党员干部廉洁意识；福城街道创新开展基层党组织政治建设监督检查，“靶向”瞄准离群众最近的基层党组织和党员干部开展监督，全面净化基层政治生态；观澜街道组织举办“廉政大讲堂”“一把手讲廉政党课”“廉洁卫士杯”知识竞赛等活动，增强广大党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。我区纪检监察基层基础建设工作在省纪委施克辉书记现场调研时受到肯定和表扬。

　（三）切实履行监督第一职责，强化对权力运行的制约和监督

　抓实抓细日常监督。以《XX 区区属单位党组织纪检监督工作指引》为抓手，严格督促区属单位党组织纪检机构正确履职，促进全面从严治党主体责任和监督责任落实。综合运用听取汇报、个别谈话、检查抽查、列席民主生活会等形式，强化近距离、常态化、全天候的监督。推动日常监督与执纪问责、审查调查相衔接，认真处置监督中发现的问题线索。对卫生系统执法监管存在漏洞等问题发出纪律检查建议书和监察建议书，督促相关单位通过强化制度建设达到管根本、管长远的效果。区纪委监委派驻 2 名干部到区属两大医院任专职纪委书记，加强医疗领域廉政风险防控，有效解决公立医院内部监督乏力难题。全区共开展谈话提醒人次排在全市各区首位。

　探索加强一把手监督的有效路径。坚持区委书记约谈被巡察单位党组织一把手做法，确保巡察成效最大化。创新回访监督约谈一把手机制，督促案发单位查找权力运行风险点，堵塞漏洞。强化新任一把手廉政提醒教育，机构改革后向 23位区属单位新任党政一把手发出廉政提醒函，压实一把手全面从严治党主体责任。

　扎实开展巡察工作，把巡察监督落实落地落细。设立 3个常设巡察组，配齐配强正副组长。挑选精兵强将参加每一轮巡察，确保发现问题形成震慑的能力和水平。全年共开展3 轮巡察，巡察 18 个单位党组织。坚持发现问题和整改落实

　并重，扎实做好巡察“后半篇文章”。每轮巡察结束后及时向被巡察党组织和分管区领导通报巡察结果，组建督查组对 12个已被巡察党组织进行整改情况督促检查。我区巡察工作的做法和成效受到市委巡察办和区委区政府的充分肯定。

　优化派驻监督，充分发挥派驻机构“探头”“前哨”的作用。完善派驻监督工作机制，赋予派驻机构监察职能，深化转职能、转方式、转作风，提升精准监督、精细监督的质量和水平，为推动全面从严治党和反腐败斗争向纵深发展提供有力保证。加强对派驻机构的管理、指导、服务和监督，压紧压实驻在单位党组织全面从严治党主体责任，形成同向发力、协作互动的工作格局。加强重点领域和关键环节的监督检查，推动区公共资源交易中心组建全区统一适用的小型建设工程承包商预选库，规范区直部门及各街道的小型工程发包行为，强化对招标权力的监督和制约。

　加强监察审计联动，形成更强监督合力。建立并完善监察审计联动工作机制，制定印发《XX 区监察审计联席会议制度》，定期交流信息。强化巡察审计协调联动，构建全方位协同监督网络，提升监督整体实效。联合审计部门通过“政府投资项目变更及结（决）算监督系统”选取 21 个建设项目X 次变更进行现场监督检查，有力促进政府投资项目建设的规范高效。

　（四）

　大力开展廉洁文化建设，营造不想腐的氛围 充分发挥“道德风范馆”的廉洁教育平台阵地作用，举办“清风 XX，礼赞祖国”“廉政公益电影展播”“我是小小讲解员”等活动 X 余场，共接待区内外党员干部、市民群众以及在校学生共计 X 批 X 人次参观，广受好评。深化以案为鉴、以案促改工作，精心制作警示教育片《戒鉴与警醒》，以身边案例警醒身边人，起到良好震慑作用。举办纪检监察开放日、信访举报宣传周、党纪法规知识竞赛等活动，凝聚各方力量、群策群力推进党风廉政建设和反腐败工作。组织全区 X 名新提任干部任前党章党规党纪考试，提升全区处科级干部纪法意识和廉洁自律意识。在主流媒体开辟《正风 XX》专栏，在各类媒体刊登廉政宣传稿件 X 余篇，其中中央级媒体 X篇，省级媒体 X 篇，市级媒体 X 篇，名列全市各区前茅。向辖区各单位发放廉洁宣传册 X 万余册，向全区党员干部发送廉洁提醒短信 X 万余条，打造“一街道一品牌”的廉洁文化名片，厚植廉洁文化的社会土壤。

　（五）加强自身建设，打造政治过硬本领高强的纪检监察队伍 高度重视委机关党的建设，将党支部原有的 3 个党小组进一步细分为 9 个，明确党小组、小组长的职责定位，制定党小组工作指引，规定各党小组每个月最少开展两次活动，

　每次不少于两个小时，通过抓党支部建设带动整个机关、整个队伍全方位的提升。不断加强学习、培训、调研、练兵，提高纪检监察干部日常监督、执纪审查、依法调查的本领，培育纪法兼备的“通才”。出台《XX 区监察委员会特约监察员工作办法》，从区“两代表一委员”中聘请 19 名特约监察员，以开放姿态主动接受监督。严格落实监督执纪工作规则和监督执法工作规定，认真落实办案安全制度和安全责任。对反映纪检监察干部的问题线索认真核查，对执纪违纪、执法违法的行为“零容忍”，及时打扫庭院、清理门户，保持纪检监察队伍的纯洁性。

　二、2021 年工作计划 2021 年，区纪委监委将以先行示范区廉洁建设为总牵引，坚定政治机关的职责定位，自觉做党的忠诚卫士，勇于当党自我革命的先锋队，认真履行协助区委深入推进全面从严治党职责，积极构建党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，更好地把握“稳”的内涵、强化“进”的措施，把正风肃纪、审查调查、监督检查和“三不”一体推进等各项工作思路举措部署得更加科学、更加严密、更加有效，努力实现纪检监察工作高质量发展，为 XX 争当建设中国特色社会主义先行示范区尖兵提供坚强纪律保障。

　（一）认真履行协助区委推进全面从严治党的职责

　把政治建设摆在首位，强化政治监督，推动各级党组织把“两个维护”落实到具体事、具体行动中。严明政治纪律、政治规矩，从讲政治高度集中整治形式主义、官僚主义，以严明的纪律保障区委区政府重大决策部署贯彻落实。加强对新形势下党内政治生活若干准则执行情况的监督检查，推动政治生态持续转好。聚焦监督执纪问责，对不履行全面从严治党“两个责任”或者履行不力的，加大问责力度，倒逼责任落实。

　（二）紧紧围绕监督“ 第一职责” ，提升监督效能 全区纪检监察机关要切实聚焦监督基本职责、第一职责，发挥党内监督、监察监督在管党治党、治国理政中的保障和促进作用。增强监督严肃性、协同性、有效性，形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制，确保党和人民赋予的权力始终用来为人民谋幸福。进一步做实做细监督职责，着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破。通过监督保证公权力正确行使，更好促进全区干部履职尽责、干事创业。要在用好第一种形态上下功夫，使谈话提醒、批评教育成为常态。一是强化自上而下的监督，确保监督有效性。建立“廉情函告”机制，监督与激励并举，做实述责述廉和年度党风廉政建设主体责任考核。督促各级领导干部自觉接受监督、带头开展监督，带动和促进整个监督体系不断健全、更好运转。二是切实加强对“一把手”监督，努力破解一把手

　监督难题，加大谈话提醒、述责述廉工作力度，重点监督一把手廉洁自律和落实主体责任情况，推动形成良好“头雁效应”。三是全面提升巡察监督质效，坚持发现问题和整改落实并重，扎实做好巡察“后半篇文章”，全面落实一届区委巡察全覆盖任务。四是聚焦重点领域和关键环节，把监督“靶向”深入到权力集中、资金密集、资源富集的部门，综合施策、标本兼治。五是推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接，以党内监督为主导，推动各类监督有机贯通、相互...

篇二：开发区纪工委工作总结

　区纪委监委党支部 2022 上半年工作总结

　区纪委党支部上半年党建工作总结存在问题下一步工作打算

　区纪委监委党支部 2022 上半年工作总结

　年初以来，机关党支部严格开展党史学习教育，强化政治理论学习，深化主题党日活动，将党史学习教育与当前重点工作有机融合，切实把教育成果转化为履职尽责的强大动力和实际行动。

　一是突出政治功能，加强组织建设，提升标准化规范化水平 坚决落实“第一议题”制度，把政治建设摆在机关党建工作的首要位置，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要批示指示精神，认真学习赵乐际同志在吉林调研时的讲话精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。成立党史学习教育领导小组，制定工作方案，厘清职责分工，明确目标任务、学习内容和各时间节点的具体安排。严格落实“三会一课”制度，研究制定《党支部工作手册》，定期召开支委会，针对支部建设、学习计划、主题党日活动等问题进行深入研究，确保党建各项工作落实落细。加强党员队伍建设，做好发展党员工作，目前党支部共有党员 35 名，其中预备党员 2 名。按照机动灵活、便于组织的原则，划分 5 个党小组，进一步严肃组织生活。在今年的“两优一先”评选活动中，被授予全区“先进基层党组织”荣誉称号。

　二是创新学习方式，丰富学习内容，夯实党史学习教育成效 一方面，结合实际做好“规定动作”。召开专题会议，深入学习习近平总书记在党史学习教育动员大会、“七一勋章”颁授仪式、庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神，深

　刻领会精神实质，准确把握实践要求，坚决抓好贯彻落实。召开党史学习教育部署会，邀请市委党校邱静教授以《以党章史为镜，锤炼党性作风》为题作党史专题辅导。组织召开党史学习教育读书班，发放《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等 4 本必读书目共计 140 本，做到在精读细研中学党史，在领会原文中悟思想。另一方面，创新做好“自选动作”。开展党史学习教育“清晨课堂”，坚持利用每天上班前 20 分钟开展早学，以党史学习教育指定书目为主要内容制定学习计划，采取读原著、观看党史短视频、集体讨论等方式，累计开展集中学习 56 次，给机关干部呈上一顿丰富的精神“早餐”。通过“三会一课”“主题党日”等形式,开展特色鲜明、形式多样的学习活动，组织开展党史知识测试，收看《答卷》《榜样 5》等专题片，观看《百团大战》等影片，在“七一”前夕，为党员集体过“政治生日”，重温入党誓词，赠送“生日”贺卡和《党员手册》，进一步增强党员的归属感和使命感，推动党史学习教育入脑入心，走深走实。

　三是强化宗旨意识，深入基层一线，扎实践行“我为群众办实事” 坚持把推动党史学习教育同解决实际问题相结合，切实为群众办实事、解民忧。针对基层基础设施薄弱问题，在工农乡向阳村打造露天廉政教育广场，既服务群众休闲锻炼,也在潜移默化中进行廉政教育。针对年初疫情反弹形势，组织党员深入基层拨打排查电话、逐户张贴通知，协助福民社区做好疫情防控工作。

　做好党史专题宣讲，深入福镇街道和永兴村、村后村讲党课，用朴实的语言详细解读十九届五中全会精神，受到热烈欢迎。开展走访慰问活动，前往工农乡永兴村，亲切看望慰问老党员，传递党的温暖。组织党员干部开展环境整治活动和义务植树活动，传承艰苦奋斗优良传统，用实际行动共建美丽家园。开展夏季送清凉慰问活动，为环卫工人送去 1200 套遮阳帽、防晒冰袖等夏季防晒装备，为奋战在一线的劳动者送去了关怀和问候。

　下一步，机关支部将继续深化党史学习教育，强化政治理论学习，把落脚点放到以史为鉴做好当前工作、解决实际问题上，深入开展“我为群众办实事”实践活动，以党建引领纪检监察工作高质量发展。

　区纪委党支部上半年党建工作总结存在问题下一步工作打算

　2022 年，区纪委党支部坚持以党的政治建设为统领,以深入推进“三强九严”工程为抓手,着力深化理论武装,着力夯实基层基础,着力推进正风肃纪,全面提高机关党的建设质量,使党建工作成为引领纪检监察工作高质量发展的强大动力。现将上半年党建工作总结如下。

　一、党建工作开展情况 （一）深入推进政治建设,坚定不移做到“两个维护”。

　一是开展对党忠诚教育,把党章党规党纪作为支部学习重要内容,开展学习党章党规党纪知识测试。安排党章集体学习,并组织年轻干部开展专题学习交流。教育引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，提高辨别政治是非、保持政治定力、防范政治风险的能力。严格执行《中国共产党纪律处分条例》,重点强化政治纪律和政治规矩,线上线下组织全体党员参加党规党纪知识测试xx 次，带动各项纪律全面立起来、实起来、严起来。二是严肃党内政治生活。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,严格落实党员领导干部双重组织生活制度,区纪委领导班子成员讲党课 xx 次，区委常委、纪委书记、监委主任主动参加支部组织生活，结合廉政警示教育周，以“坚守责任担当，履行主体责任，为“十四五”开好局、起好步提供保障”为题，为全区各部门、单位主要负责人讲廉政专题党课。支部书记结合党史学

　习教育为全体党员讲授“深入学习十九届六中全会精神”和“两弹一新”精神专题党课。

　（二）强化理论武装,持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。一是多种形式着力抓实理论武装。结合党史学习教育,把习近平新时代中国特色社会主义思想列入党员学习教育培训的重要内容,通过“线上+线下”同步学、“集中学习+个人自学”融合学的方式，组织纪检监察干部参加“百年党的廉政建设史”专题讲座视频会和苏焕喜书记“知党史、感党恩、跟党走”专题辅导。观看《党史 xx 讲》《将改革进行到底》《山河岁月》《初心铸就辉煌》等电教片 xx 次。打造“掌上”课堂，依托纪委监委工作群推送自学篇目、《党史日志》《百年瞬间》等内容，引导干部利用碎片化时间开展经常性学习。梳理党史学习教育题库，阶段性开展测试，不定期抽查笔记和必学书目，巩固学习效果，持续推动政治理论学习走深走心走实。二是实施青年理论学习提升工程。组织青年干部积极参加我区“青年干部夜校”及区委组织的演讲比赛、知识竞赛等各类活动，选派青年干部到自治区纪委挂职锻炼、到星海镇担任村第一书记，进一步加强青年干部的思想淬炼、政治历练和实践锻炼。大力实施机关青年党员、干部理论学习提升工程，组织委机关年轻干部讲授“微党课”xx 次，开展交流研讨 xx 人次，运用专题讲座、先模报告、实践活动、自主调研等多种形式,教育青年党员坚定理想信念、强化政治定力。三是扎实开展建党 xx 周年系列活动。配合组织部积

　极做好各级“两优一先”推荐评选工作。大力宣传优秀共产党员先进事迹,营造崇尚先进、争做先进的浓厚氛围。发挥“学习强国”平台促学帮学、守正创新的核心作用,教育引导党员、干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。积极参评“党课开讲啦”等精品党课。组织开展七一“向党送祝福、感恩新时代”、赴闽宁镇开展“学党史见证闽宁情 践初心筑牢铁军魂”主题党日等活动,充分引导党员干部学原文、悟党原理，以钢铁般的信念，永远跟党走，为群众办事实。

　（三）加强机关作风建设,着力营造风清气正政治生态。一是常态化开展廉政警示教育。通过网站共发布相关信息 xx 条，公众号累计推送相关信息 xx 条。深入开展“xx+X”廉政警示教育周活动，通过打造警示教育文化墙、观看廉政警示教育片、印制《警示案例选编》等举措，实现 xx 名科级干部教育全覆盖。开展中央八项规定精神、财务风险点防控等专题授课，筑牢党员领导干部纪律防线。组织全区党员干部观看警示教育片《染黑的权利》，对 xx 名新任职领导干部进行集体廉政谈话和任前廉政考试，组织 xx 余名党员干部到法院旁听庭审过程、观看庭审直播、“零距离”听取职务犯罪人员“现身说法”等方式，让警示教育更具震撼效应。二是深入基层服务群众。弘扬密切联系群众优良作风,深入到永康社区开展“双报到”行动,为社区提供抗疫物资，全员参与疫情防控卡点值守，与社区共渡难关。积极参与社区环境卫生整治、文明城市创建等志愿活动,推动机关党组织和在职

　党员下沉社区服务群众常态化、长效化、制度化,让机关干部更加接地气、让广大群众更加得实惠。组织党员干部广泛开展参加全区机关职工运动会、义务植树、青年联谊等文体活动,展示全区机关干部昂扬向上的精神风貌。加强党内激励关怀，为困难党员开展募捐活动，积极慰问老党员、困难党员,增强党员干部的自豪感归属感。常态化开展创城志愿服务活动,为维护好“全国文明城市”贡献力量。

　（四）以高质量党建推动纪检监察工作高质量发展。坚持党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力、成效同显,引领纪检监察干部坚守初心使命,忠实履行职责,敢于动真碰硬，主动担当作为。坚定不移深化反腐败斗争，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是压实主体责任，区纪委监委主要负责人调研各部门作风建设情况 xx 余次，针对一些单位存在的突出问题，约谈 xx 个部门主要负责人，对 xx 名履职不力的党员领导干部给予组织处理。设立 xx 个作风效能监测站，选定 xx 名作风效能监督员，搭建起企业、群众与监督部门沟通联络的“绿色通道”。二是突出重点精准惩治腐败，今年以来，共受理信访举报 xx 件，处置问题线索 xx 件，谈话函询 xx 件，初步核实 xx 件，立案审查调查 xx 人，给予党纪政务处分 xx 人。回复组织、人社、民政等部门党风廉政意见 xx 人次，提出暂缓或否定性意见 xx 人，发出监察建议书 xx 份。三是扎实做好审查调查“后半篇文章”，督促教体局、锦林街道 xx 个发案单位召开专题民主生活会，推动

　办案、整改、治理贯通融合，切实做到查办一起案件、教育一批干部、整改一类问题、完善一套制度。配合开展政法队伍教育整顿工作，严肃惩处涉黑涉恶腐败和“保护伞”，截至目前，受理区教育整顿办转办问题线索xx件，已全部办结。其中立案xx件，给予党纪政务处分 xx 人，组织处理 xx 人。坚决整治政法队伍顽瘴痼疾，成立违规经商办企业、违规参股借贷专项整治工作专班，认定违规经商办企业 xx 人，违规参股借贷 xx 人。

　二、存在问题 （一）党建工作推进不平衡，特色亮点不足。一是换届后的部分新支委班子成员党建经验不足，在党建和业务工作上的管理推进不平衡、督促工作落实不到位，致使党建工作，特色不突出、成效不明显。二是理论学习深度不够，支部党员的学习满足于规定项目和业务知识，没有突出纪检监察机关的特色。

　（二）抓党建思路不够开阔，发展动力不足。一是推进党建工作的抓手和载体贫乏，党建工作的吸引力和活力不够。二是在调动党员积极性，充分发挥党员主观能动性上做的还不够。支委班子对支部党员的性格特点和擅长领域了解不透彻，导致个别党员的专业知识和技能未能真正发挥。

　（三）抓党建业务不够精通，方法手段单一。一是部分支委班子成员管党建工作的政策理论水平还不够，党建业务知识还不够专业，很多党建工作程序和工作要求还没完全掌握透，对党建工作的部署、要求和责任落实地督导力度掌握的还不够，党建工

　作经验欠缺。二是党建创新思维不强，思路创新不开阔，方式比较保守，手段单一。三是对新常态下如何更好地开展党建工作，思考不多，措施办法不多，进取意识不强，对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，不能超前谋划。

　三、下一步工作打算 （一）增强支委班子成员党建工作能力，提高党建工作质量水平。坚持以党的政治建设为统领,以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为主线,以深入推进“三强九严”工程为抓手,着力深化理论武装,着力夯实基层基础,着力推进正风肃纪,全面提高机关党的建设质量,做好“三个表率”,推动机关党的建设取得新成效、实现新突破、再上新台阶,充分利用支委班子年轻人多的优势，强化政治理论学习，增强支委班子党建工作能力，提前谋划各项党建工作，创新党建载体和形式，全面提高支部党建工作质效。

　（二）推动党建工作与主责主业同频共振、互融共进。牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”理念,把“服务中心、建设队伍”贯穿机关党的建设全过程、融入工作各方面,建立健全党建工作跟进机制,做到党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力、成效同显,确保各项工作开展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部战斗堡垒作用就体现在哪里、党员先锋模范作用就发挥到哪里,将党建工作与纪检监察工作相结合，支委班子把纪检监察机关的党建工作放到大党建的格局来考量、谋

　划和布置，严格落实各级党委部署要求，坚持党对纪检监察工作的全面领导，努力做到以党建为引领推动纪检监察工作高质量发展。

　（三）创新工作方法，探索推出更优管理办法。坚持实事求是、务实管用的原则，针对目前党建工作存在的不足，进一步找准工作抓手，结合纪检监察工作实际，着力挖掘党建工作中的有效资源和活动载体，充分调动党员干部参与支部组织活动的积极性，针对支部党员年龄结构多元的特点，发挥不同年龄阶段党员的优势和特长，有效提高支部党建的凝聚力、号召力和战斗力，以“踏石留印、抓铁留痕”的狠劲和韧劲推动支部党建工作向纵深发展。

篇三：开发区纪工委工作总结

　 一、2018 年工作总结

　 1. 坚持围绕中心、服务大局，持续用力夯实管党治党责任。坚持把反腐倡廉工作放到全局高度来思考、谋划和推进，通过强化监督检查，确保全区各项重大决策部署落到实处。年初，由区级领导带队对全区 23 处镇街、部门落实主体责任情况进行检查考核;对6处镇街和103个区直部门单位班子及班子成员落实党风廉政建设责任制情况进行民主测评。强化对区委区政府重点工作的监督检查，先后派员参与 X 新区建设、X 省道南延、XX 项目区改造、卫生城创建、事业编招考、精准扶贫督查、环保督查、安全生产督查、复员军人安置等工作的监督检查。坚持“一案双查”和责任倒查追究，以问责倒逼责任落实。对城乡一体化工作群众满意度调查中倒数的 2 个镇党委书记进行了约谈，对在维稳、环保、国土等方面执行区委区政府决策不力的，实施问责 23 起、22 人，5 个党组织受到相应处理，其中，党纪处分 11 人。

　2. 坚持踏石留印、抓铁有痕，持之以恒加强作风建设。针对“四风”问题新形式、新动向，实行 “6+2”明察暗访常态化工作机制，即 6 个纪工委为固定监督检查组，强化日

　常监督和重要时间节点监督检查；区纪委党风政风监督室牵头成立 2 个机动监督检查组，加强突击检查和快速直查，及时查处信访举报问题。通过高频次、常态化开展明察暗访，确保监督检查不留死角。

　3.强化压力传导，夯实管党治党政治责任。一是健全责任体系。协助区委分类制定 2016 年度党风廉政建设责任书，由区委主要负责人与区镇两级党组织“一把手”签订责任书，层层传导压力，逐级压实责任。协助区委成立落实全面从严治党主体责任监督责任领导小组，领导小组下设主体责任办公室和监督责任办公室，加强对“两个责任”落实情况的组织协调、监督检查和考评考核。二是严格督促检查。采取面上自查与重点抽查相结合的方式，协助区委开展 2015 年度全区党风廉政建设责任制检查考核，检查领导班子 x 个，下发整改意见 x 份，督促整改问题 x 余条。协助区委开展镇村两级党组织书记履行主体责任述职评议活动，进一步压紧压实“一把手”主体责任。三是狠抓巡察监督。坚持问题导向，紧扣“六项纪律”，完成对开发区、云林街道、厚桥街道、东北塘街道等 4 家单位的巡察，发现各类问题 x 个，移交问题线索 3 条，转立案 1 件，给予党政纪处分 1 人。

　4.实践“四种形态”，增强党员干部纪律意识。一是深化纪律教育。采取专题辅导、知识测验、漫画解读等形式，组织学习党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例、党

　内政治生活若干准则、党内监督条例等党规党纪，切实增强党员干部尊崇党章、严守党纪的思想自觉和行动自觉。加大廉政宣传教育力度，开展“5·10”思廉日系列活动，组织参观廉政警示教育基地，举办典型案例巡展，增强廉政教育的广泛性、渗透性、实效性。深入挖掘以华氏家训为代表的优秀传统家规家训，中纪委监察部网站以“财不足为后世计，德可致后世绵远”为题专题刊登华氏家训，成为无锡地区第一家登上中纪委监察部网站的家训，省、市多家媒体也对华氏家训进行了专题宣传和报道。开展廉政公益广告征集展播活动，在省级展评中获金奖 1 件，市级展评中获二等奖 1 件、优秀奖 4 件，获奖数居全市七个板块首位。二是强化党内监督。树立“监督的再监督”理念，强化对职能部门履职情况的监督，保障区委区政府重大决策部署落到实处。围绕水环境综合整治工作，出台问责办法，成立 3 个督查组分片开展督查，推动职能部门履职尽责；加强对中央环保督查组交办的环境信访件的履职调查，调查 17 批 38 件，问责 3 人；加强安全生产事故责任追究，出台安全事故责任调查处理操作规程，调查安全生产事故 x 起，问责 x 人；制定锡东电厂复工督导方案，成立工作督导组，保障复工工作顺利推进。三是注重抓早抓小。坚持纪在法前、纪严于法，将“四种形态”运用贯穿到信访受理、线索处置、纪律审查、执纪审理各个环节，实施提醒谈话、诫勉谈话、函询 x 人次，涉及科级干

　部 x 次，党政纪轻处分 x 人次，重处分 x 人次，实施“两规”措施 2 次，涉嫌犯罪移送司法机关 2 人。严把“党风廉洁意见回复”关，对 x 名拟提任和进一步使用的区管领导干部廉洁自律情况进行审核。建立覆盖全区 x 多名科级干部的廉洁档案信息系统，通过定期分析廉洁档案信息，动态掌握科级干部勤政廉政情况。对 x 名因私出国（境）、x 名操办婚丧嫁娶事宜、x 名领取住房补贴的领导干部报告情况进行审核和抽查。

　5.深化作风建设，推动党风政风持续好转。一是坚持常态化督查。以落实中央八项规定和省市区委十项规定精神为重点，紧盯传统节日节点，持续开展常态化督查，共派出检查组 x 个，开展作风建设督查 x 余次，检查区镇两级机关部门 x 余家。开展 2015 年年终分配及“三公经费”支出情况专项检查，对各板块和区住建、交通运输局等 x 个区级重点部门开展重点抽查，下发整改通知书 x 份，督促整改问题 x个。二是严查群众身边不正之风和腐败问题。先后召开部署会、推进会、协调会 x 余次，下发《实施意见》、《考评办法》、《深化方案》等配套文件 x 个，编发专项工作简报 9 期，开展专项检查、督导检查等 x 余次，查处基层腐败案件 14 件，给予党纪政纪处分 x 人，并对 4 起典型案例进行通报曝光。三是改进机关作风效能。创新开展“千人千企”评议活动，通过增加“半年初评”环节、扩大评议参与面、优化参评对

　象产生程序、引入第三方专业机构独立评议，进一步发挥考核评议导向作用。针对“作风面对面”曝光的问题，加强督查督办，下发督办函 5 份。

　6.严肃纪律审查，保持惩治腐败高压态势。一是拓宽线索来源。完善“xx 纪检监察网”网上举报平台，搭建“xx风纪监督”微信举报平台，制作“正风肃纪，你我携手”信访举报指南并在所有村（社区）村务公开栏张贴，积极构建信、访、电、网、微信“五位一体”信访举报平台。年初以来，区纪委受理信访举报 x 件。健全与检察、审计等反腐败协调小组成员单位信息共享和线索移送机制，加强与市场监管、国税、国土等条线部门的协调联动，多渠道收集、比对涉法线索 x 条。二是严格线索管理。制订问题线索管理规定，对问题线索的受理、登记、呈批、集体排查、核查、报结等作出明确规定。实行下转线索每月对账制度，定期了解线索处置进展情况，切实增强线索处置的严肃性、规范性。年内共处置问题线索 x 条，转立案 x 件。三是严厉惩治腐败。坚持有案必查，有腐必惩，以零容忍态度查处党员干部违纪违规行为。全区纪检监察组织立案查处各类违纪违规案件 x 件，同比增长 x%，给予党政纪处分 x 人，涉及科级干部 x 人，挽回经济损失 x 万元。四是规范执纪审查。严格落实“三审一评”、“一案五报告”等制度，完善工作流程，提高纪律审查质效。建立案件质量清单制度，开展案件质量和处分执行

　情况检查，共检查案 x51 件，对发现的问题列出清单 x 份，开展案件质量“回头看”检查 1 次。强化安全管理，推进区纪委谈话室标准化建设，健全日常管理制度，为依纪依规安全文明办案提供保障。

　7.深入推进“三转”，狠抓纪检干部队伍建设。一是持续深化“三转”。制定《镇（街道）纪（工）委书记、副书记提名考察办法》和《区纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察办法》，进一步规范提名考察工作。严格落实下级纪委向上级纪委报告线索处置和执纪审查情况工作要求，积极探索提级办案和指定办案，支持和督促下级纪委依规依纪开展执纪审查工作。二是加强教育培训。以开展“两学一做”学习教育为契机，以实施纪检干部素质能力“双提升”工程为抓手，组织纪检监察干部学习党章、系列讲话以及“学思践悟”读本和《尺·度》廉政文化读本，提升纪检监察干部政治觉悟、理论素养。采取请进来与走出去相结合，加大纪检监察干部培训力度，14 名新任纪检监察干部参加了市纪委组织的第 42 期培训班，58 名纪检干部参加了区纪委组织的党纪党规培训班，进一步增强纪检监察干部遵规守纪意识和履职担当能力。三是从严管理监督。制定《xx 区纪委监察局约谈办法（试行）》，对存在苗头性倾向性问题的纪检监察干部开展约谈提醒，防止小问题酿成大错误。对委局内部现行规章制度开展全面清理，制定《内部管理手册》，促进内部管理规

　范化、系统化、长效化。每月召开委局办公会议，听取各室工作汇报，对各室工作进行点评，激励先进、鞭策后进，提高委局机关工作效能。

　二、2019 年工作计划 （一）全面加强党的纪律建设。坚持正面教育与反面警示相结合，加强党章党规党纪教育，引导党员干部树牢高线、守住底线、远离红线。突出“关键少数”，加强对党员领导干部的监督，把管党治党要求落细落实，保证中央和省市区委重大决策部署不折不扣贯彻落实。

　（二）全力推动“两个责任”落地生根。不断改进“一把手”签订责任书、“两个责任”年度双报告等制度，充分发挥“两个责任”办公室的作用，强化各级党组织的责任担当，把有权必有责、有责要担当、失责必追究的压力逐级传导到每一级党组织和全体党员。

　（三）巩固深化作风建设成效。保持长抓的耐心和常抓的韧劲，继续盯住节假日时间节点，切实加强对厉行节约、公务接待、公车使用管理等规定执行情况的监督检查，推动中央八项规定精神贯彻落实。紧盯“四风”新形式、新动向，采取针对性的治理措施，做到露头就打、动辄则咎，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

　（四）切实强化执纪审查工作。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处违反“六项纪律”行为，始终保持遏制腐

　败的高压态势。把握运用好监督执纪“四种形态”，加大对苗头性、轻微违纪问题的处置力度，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，党纪轻处分和组织处理经常使用。

　（五）努力打造忠诚干净担当纪检监察干部队伍。落实“打铁还需自身硬”要求，坚持把自身建设摆在突出位置，紧紧围绕监督执纪问责，进一步巩固深化“三转”成果，从严教育管理监督干部，以纪检监察工作水平的提升促进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

篇四：开发区纪工委工作总结

　 2020 年以来，X 街道纪工委认真落实区纪委会议、文件精神，积极协助督促办事处抓好党风廉政建设工作，严格落实党风廉政建设监督责任，着力强化对权利的制约和监督，狠抓作风建设，为办事处健康发展提供了有力保障。现将近年来街道纪工委履行监督责任落实情况报告如下：

　 0 2020 年工作总结

　 （一）尽职尽责，协助党工委履行主体责任。一是勤汇报，强化党工委落实主体责任意识。及时在班子会和党工委理论学习会议上传达汇报区纪委会议精神，及时汇报中央、省市区有关新要求、新精神及街道纪工委党风廉政建设工作开展情况。二是重教育，不断提高党员干部队伍整体素质。组织街道、社区党员干部认真学习党规党纪，每季度落实廉政党课 X 次，组织观看警示教育片 X 次，参加 X 余人次。

　 （二）强化监督，持之以恒抓作风建设。一是积极推进监察职能向基层延伸，在街道所辖 X 个社区设立支部纪检检查员和监察工作联络员共 X 人。二是做好疫情防控监督检查。新冠疫情防控以来，成立疫情防控监督小组，加大监督检查力度，共开展监督检查 X 次，发现相关问题 X余处，及时纠正提醒，督促各部门、各社区做好整改，确

　保疫情防控各项措施落到实处。三是强化监督问责。办事处纪工委组成专项检查小组在结合“两会”和重要传统节日，准确把握监督执纪“四种形态”，紧盯关键场所、人群进行监督检查，对机关和社区工作作风、劳动纪律进行不定期监督检查，今年以来组织各种形式的监督检查 X次。

　 （三）从严执纪，加大案件查办力度。一是健全办案机制。X 年因未严格落实体温监测制度，疫情防控工作管控不严格，通报批评 X 人，诫勉谈话 X 人，辖区党员因违反国家法律法规，开除党籍 X 人。二是深入推进“补短板建机制强能力见成效”问题整改的落实。结合实际制定《X 街道 X 年“X”问题整改落实工作台账》，按照 X 个方面 X 条问题清单，制定 X 条整改措施，按照整改时限逐个解决问题，逐项完成任务。三是切实做好信访举报工作。在醒目位置设置信访举报箱，公布信访举报电话和电子信箱，每月按时开启，重大节日期间严格执行日报告制度。坚持领导接访日制度，使信访问题能够及时妥善处理。

　 （四）加强宣传，助推党风政风持续好转。一是突出廉政教育，提高自我约束能力和管理意识。深入开展理想信念和廉洁从政教育 X 余次，参观廉政教育基地 X 次。同时，重点对重要岗位人员加强廉政教育、廉政谈话。二是持续深化家风建设，用实际行动答好“必答题”。组织党

　工委班子成员带头开展家风建设相关活动，全年共开展以家风为主题的“迎新送春‘廉’，清风进万家”、廉政书画展、廉洁寄语话家风、廉洁家访等活动 X 余次，其中书写廉洁寄语 X 条，班子成员参加廉洁家访 X 次。三是坚持标本兼治，不断推进以案促改工作常态化制度化。今年以来集中开展 X 次以案促改工作，同时，在社区组织召开了以案促改警示教育大会，推动以案促改工作向基层延伸，在辖区营造了风清气正的良好氛围。四是充分发挥纪工委在反腐倡廉工作中的组织协调作用，组织开展各种宣传教育和廉政文化建设活动，充分利用报刊、网络和自媒体开展反腐倡廉宣传工作，持续加强纪检宣传报道力度。今年来，上报新闻稿件 X 余篇，在省级新闻媒体发稿 X 篇、市级发稿 X 篇。

　（五）强化巡察整改，推动主体责任落实。X 年 X 月 X日至 X 月 X 日，区委第 X 巡察社区组对 X 街道 X 个社区党组织进行了巡察，共发现问题 X 个，街道党工委逐条对照问题，制定整改措施，落实整改任务，截止目前，已全部整改到位。X 年 X 月至 X 月底开展社区党组织巡察发现的突出问题和共性问题集中整改工作，街道党工委及时召开专题会议对巡察全区 X 个社区党组织发现的 X 各方面 X 项共性问题进行了深入剖析和研究，主动认领 X 项共性问题，制定 X 条整改措施，街道党工委专门成立巡察整改领导小

　组，推进问题整改落实，确保在年底前全面完成集中整改，取得明显实效。X 年 X 月 X 日，区委第 X 巡察组向街道党工委反馈巡察区政府投资城建重点项目中涉及街道老旧小区提质改造项目问题 X 个，党工委及时召开整改专题会议和民主生活会，认真研究反馈意见，深刻剖析问题根源，逐条对照制定整改措施，切实担负起主体责任。

　 （六）存在问题及原因分析

　 存在问题和不足：审查实效不高。街道层面不善于发现挖掘案源，工作缺少主动性，没有真正做到有案必查。日常开展的警示教育效果不明显，案后总结不深入，未能充分发挥震慑腐败、纠正错误等治本功能。原因分析：一是工作还不够规范，缺乏发现案件的手段，审查调查知识、业务能力还待进一步加强。二是教育培训手段不够创新，效果还不够明显，学习教育力度不够，触动不深。

　 1 2021 年工作谋划情况

　 （一）强化政治监督，推动上级重大决策部署落地落实。充分发挥纪工委监督职能，严格监督街道党工委切实履行好全面从严治党主体责任。聚焦中心任务，围绕重大决策部署，督促街道党员干部切实增强“四个意识”，严格执行“六项纪律”，落实好“一岗双责”，不断提升政治站位，强化政治担当，严明政治纪律和政治规矩，以永远在路上的坚韧和执着推动全面从严治党向纵深发展。围

　绕区纪委（监委）下发的《为加快 X 副中心城市建设决策部署在 X 落实落地提供有力纪法保障实施方案》的通知要求，街道纪工委将树立“监督保障执行、促进完善发展”的工作思路，通过做深做实做细近距离监督，找问题、查漏洞，完善制度、促进改革、推动工作不断取得新成效，为加快 X 高质量发展提供有力监督保障。

　 （二）深化专项监督，重点整治突出问题。紧盯重点任务、狠抓关键环节，结合单位特点，深入开展各类专项监督检查。一是紧密结合疫情防控形势发展，持续监督做好辖区疫情防控监督工作，为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利提供监督保障。二是围绕年度民生实事推进落实情况、推进副中心城市建设等重大政治任务开展重点领域专项监督，深入整治侵害群众利益、影响经济社会发展的“微腐败”问题。

　 （三）坚持常态化监督，持续推进作风建设。把落实中央八项规定精神、纠治“四风”活动作为常态化监督内容，通过加大检查频次，加强教育宣传，丰富监督举措，进一步巩固作风建设治理效果，倡树风清气正的干事创业氛围。要规范处置问题线索，加大办案力度，精准有效用好问责利器。

　 （四）加强纪检队伍建设，提高监督履职能力。加强对纪检工作人员的教育和管理，增强责任心，提高履职能

　力。要教育引导大家持之以恒学习好各项纪检业务知识和工作制度，自觉加强思想道德修养，不断锤炼自己更强的工作本领、更硬的工作作风，主动靠前监督、深入一线监督，注重抓早抓小，督促引导本单位党员干部严格履职尽责，积极担当作为。

　相山街道纪工委 2020 年上半年工作总结及下半年工作计划 半年来，相山街道纪工委在市纪委监委的正确领导下，在街道党工委的有力领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会以及十九届中央纪委四次全会、省纪委十届五次全会、群山市纪委十一届五次全会、高山县纪委六届五次全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，不忘初心、牢记使命，全面推进从严治党，持之以恒正风肃纪，深入推进反腐败斗争，为高质量推进“和美连然、财富连然、文化连然、服务连然、智慧连然”建设提供坚强的政治保障和纪律保障。现将具体开展工作情况总结如下：

　一、把党风廉政建设工作摆在极端重要位置，压实“两个”责任 结合街道工作实际，不断建立健全党风廉政建设责任体系，认真谋划制定了《相山街道 2020 年党风廉政建设工作要点》，把党风廉政建设工作纳入全年整体工作重要考核目标任务，作为基础党组织书记的主要“考点”。结合街道领导班子成员包保联系制度，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的一岗双责体系，将反腐倡廉工作任务分解到街道各部门（中心）、各社区（村），详细明确每

　项工作责任内容，落实具体责任人，促进了全街道党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

　二、把党风廉政教育纳入全年学习教育的重点，努力增强拒腐防变能力 半年来，充分利用“万名党员进党校”、党员在线教育平台、党风廉政教育示范基地等学习阵地和契机，组织街道广大党员干部学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和中央“八项规定”及云南省、群山市、高山县相关实施细则等，强化党员干部廉洁自律意识，增强其拒腐防变的能力。全国“两会”期间，街道组织干部党员认真学习全国“两会”会议精神，进一步提高干部们廉洁从政的素质。习近平总书记考察云南期间，街道组织广大党员干部收看学习习近平总书记考察时的时政要闻，组织班子成员到各包保联系社区（村）宣讲习总书记考察云南时的讲话精神，以此对党员干部进行思想教育，使广大党员干部牢记初心使命。同时，充分利用群山市纪委监委、高山县纪委监委的反面通报案例，对党员干部进行警示教育，督促党员干部严守纪律红线，持续深入抵制“四风”，杜绝腐败行为发生；并以“三会一课”和微型廉政党课相结合，把廉政教育重在日常、长在经常，引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，教育财会人员严守财经纪律。

　三、切实履行纪检纠风职责 （一）完善制度，注重日常监督。街道结合实际重新修定各项制度汇编，完善了街道制度、街道各部门制度、村（社区）制度共 59 项，进一步规范了管理，使加强机关作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。同时，注重日常监督，经常对党员干部进行谈话提醒，做到小过即问、小错即纠，及时纠正谈话对象出现问题的苗头和倾向；谈话内容主要围绕人员的工作岗位分工，对照岗位风险点，突出部门行业特点，量身定制谈话内容，使谈话具有针对性。今年对疫情防控措施落实不到位、文明城市创建工作推进不力、违反工作纪律等进行提醒谈话 9 人次，问责 1 人次。

　（二）严格督查，加大案件查处力度。一是实践运用“第一种形态”。针对工作推进不力、可能出现的苗头性、倾向性问题，及时开展批评教育，做到及时提醒，1-6月份提醒谈话 9 人次。二是突出元旦、春节、五一、端午等重要时间节点，加强明察暗访和检查抽查，把作风建设不断引向深入。深入开展公款购买高档定制礼品、严禁领导干部收受“红包”、“天价烟”等问题背后“四风”问题排查整治，坚定不移纠“四风”、树新风。半年来，在重要节日、重点时段开展明察暗访 6 次，发现违反工作纪律问题 5 个，提出整改意见 5 条。三是切实加强纪检信访

　案件及问题线索的调处工作，做到件件认真、事事落实。截止目前，受理群众来信来访 5 件，已全部办结。办理党员违纪案件 1 件，处理违纪党员 1 名。四是认真履行监督、执纪、问责职责，围绕全市重点工作、重要工作和街道中心工作开展专项督查，促进各项工作顺利推进和目标任务的完成。截止目前，共开展疫情防控、森林防火、文明城市创建、经济指标完成情况等专项督查 86 次，指出存在问题 429 个，提出整改建议 429 条。针对工作推进不力情况，约谈干部 9 名，有效推进街道各项重点工作的落实。

　（三）加大宣传，推进基层正风反腐。街道充分利用会议传达、宣传横幅、宣传立牌、入户、微信、宣传小册子、宣传专栏等多种宣传方式加强正风反腐宣传力度。我街道利用电子宣传屏滚动播放宣传标语 150 多次，横挂宣传横幅 30 多条，制作宣传专栏 15 个。以村（社区）为点，阵地式宣传发动基层正风反腐，在全街营造浓厚正风反腐氛围。

　（四）严肃纪律，为疫情防控提供有力的纪律保障 1 月份中国新冠肺炎疫情爆发以来，街道纪工委带领全体纪检干部和各社区（村）监委会成员，即参与日常宣传工作、卡点值守工作，又履行好监督、执纪工作，1 月 28日至 3 月 20 日，街道纪工委督查组对街道辖区疫情防控情

　况每天督查不少于 2 次，提出整改意见 409 条，约谈干部 4人，问责 1 人。为相山街道疫情防控工作提供了强有力的纪律保障。

　四、存在问题及原因分析 上半年，我们虽然做了一些工作，也取得了一定成绩，但与上级要求还存在一定差距，仍不同程度地存在一些问题和不足，主要体现在以下几个方面：

　一是思想认识不到位。个别党组织负责人对党风廉政建设重要性认识不足，党风廉政建设教育还不够扎实，效果还不明显。抓党纪条规的学习教育方法不多，措施不力，党风廉政建设与反腐倡廉教育方式没有与时俱进。

　二是制度落实不到位。个别单位（部门）对党风廉政建设制度认识不足、把握不准。只满足于把制度写在纸上、挂在墙上，形同虚设，没有发挥应有的效果。

　三是纪检监察干部队伍人员配备不足、素质不高。街道纪检干部和社区（村）监委会成员存在新手多、兼职多的现象。由于新手经验不多，对案件线索也不敏感，习惯于等靠要思想，除了上级交办群众举报的，自行挖掘线索少之又少。加上担心影响人际关系，从而产生“多一事不如少一事”心理。

　五、2020 年下半年工作计划

　（一）注重宣传教育实效，提升廉政意识。一是开展反腐倡廉专题讲座，深化《廉政准则》学习，进行理想信念教育，增强党员领导干部法纪观念，提高廉洁自律意识。二是组织村社区党员干部观看警示教育片，用身边大量的事实和典型案例敲响反腐倡廉的警钟。三是大力开展廉政宣传和信息交流活动，通过在社区设立宣传栏、宣传站等，及时宣传廉政方面的文件精神及内容。

　(二)开展一次“联合检查”。通过民主测评、个别谈话、检查工作、走访群众等方式，对现任各社区（村）“三委”班子成员及后备干...

篇五：开发区纪工委工作总结

　 开展整治供销合作社系统腐败问题促进改革和治理工作以来，开发区纪工委监察工委高度重视，严格按照习近平总书记重要指示批示精神和省、市纪委监委安排部署，扎实推进此项工作。

　现将专项整治工作开展情况汇报如下：

　一、提高政治站位，迅速安排部署 一是高度重视。省、市工作推进会召开以来，开发区纪工委立即响应，第一时间向区党工委主要负责同志和党政班子会进行汇报，区党工委书记陈晓华同志高度重视，要求区纪工委牵头负责抓好落实。1 月 21 日，区纪工委召开供销系统专项整治工作动员会，研究制定了《濮阳开发区整治供销合作社系统腐败问题促进改革和治理工作方案》，细化工作内容和工作要求，压实主体责任，强化部门之间的协调联动，形成工作合力。

　二是加强组织领导，明确工作职责。根据专项整治工作要求，开发区纪工委联合相关部门成立了专项整治工作领导小组，由纪工委书记王宏耀同志任组长，区纪工委副书记任常务副组长，区纪工委党风室分管常委、区供销社、区党工委办公室负责人任副组长，其他各相关部门负责人为领导小组成员，切实加强对全区重点整治工作的组织领导，确保重点整治坚决稳妥、精准高效。同时，明确此次专项整治工作

　由区纪工委党风政风监督室牵头，联合相关单位工作人员成立工作专班，明确专人负责，加强工作统筹协调，落实推进此项工作。

　三是迅速学习传达，周密安排部署。1 月 21 日，区纪工委召开了整治工作领导小组（和工作专班人员）第一次全体会议，会上传达学习了省纪委《关于认真开展全省整治供销合作社系统腐败问题促进改革和治理工作的通知》和《河南省整治供销合作社系统腐败问题促进改革和治理工作方案》及市纪委工作相关要求，并对专项整治工作进行了安排部署。王宏耀书记到开发区工作后，专题听取供销系统专项整治工作开展情况及线索处置进展情况汇报。2 月 26 日，按照省、市纪委专项整治工作电视电话会议安排部署，当天下午即召开开发区供销合作社系统专项整治工作推进会，传达了省、市电视电话会议精神及李向前书记重要讲话要求，对开发区供销合作社系统专项整治工作再安排再部署，强调要提高认识，以高度的政治自觉深刻理解重点整治工作的重大意义。要坚持问题导向，加大工作力度，对已排查的供销合作社系统问题线索优先办理、对供销系统开展自查自纠、深入基层督导调研及各部门协调联动等方面的工作提出了具体要求。

　二、科学运用措施，强化案件突破 一是集中研判，科学摆布。针对前期“大起底”筛查出的

　1 1 条问题线索和 2 0 2 1 年新增受理的 2 条问题线索，区纪工委多次召开由纪检监察室、案管室、审理室、党风政风监督室、信访室、巡察办等科室参加的问题线索分析研判会，对每个问题线索逐件进行分析，吃透每起案件的基本情况和每名涉案人员的性格特点，对每名涉案人精准画像，找出案件突破点，一人一策制定工作方案。

　二是强化力量，以快制胜。为有效突破案件，区纪工委将 1 3 条问题线索全部交办到 4 个纪检监察室进行办理，集中优势力量进行攻坚。实行分管领导靠前指挥，一个案件一套专班，书记办公会定期听取案件查办情况汇报，压实办案责任，快速推进，确保案件快查快办实现突破。

　三是抓住关键，迅速突破。在查办案件过程过，各纪检监察室对反映的问题线索逐一进行分析，紧紧抓住反映的主要矛盾和关键问题，对时间跨度大，问题复杂的先放一放，对能够迅速查实的，集中优势力量迅速突破，形成势如破竹之势，倒逼涉案人员主动交待问题。同时，做好思想教育转化工作，讲政策，给出路，使涉案人员改变抵触心理，主动配合调查，如新习镇供销社曹新锋到案后，主动上缴违纪资金 8 万元，取得了良好效果。目前 13 件问题线索已办结 11件，其中“大起底”前办结线索 2 件（予以了结 1 件、移交其他单位 1 件），“大起底”后办结线索 9 件（初核了结 1 件、立案审查后办结 8 件），2021 年新增受理问题线索 2 件目前正在初步核实阶段。目前共组织处理 2 人（提醒谈话 1 人、责令检查 1 人），党政纪处分 8 人（留党察看 3 人、党内严

　重警告 2 人、警告 3 人）。

　四是深化以案促改，推动改革发展。区纪工委把政策宣传教育作为专项治理一项重要环节贯穿始终，引导供销社系统干部职工放下思想包袱，严格按照专项整治要求推进改革和治理工作。在区纪工委督导指导下，三个基层社党支部分别召开了专题民主生活会，供销系统及时召开了以案促改警示教育会议，逐人签订了廉政承诺书。

　三、深入基层督导，推动改革发展 一是对区供销合作社系统政治生态进行分析研判。摸清供销系统家底，共梳理出全区供销系统中存在的监督机制空乏、服务“三农”成效不显著等方面的问题，并撰写了政治生态分析研判专题报告。

　二是是深入基层督导调研。专项整治工作专班多次到开发区供销社和基层社开展现场调研指导，调研过程中听取了各基层社对专项整治会议精神贯彻落实情况及工作推进中存在的问题和困难，实地察看了供销合作社资产的分布、现状，通过对社有资产档案、资产台账、承包经营合同等资料现场检查，全面梳理社有资产在管理经营中存在的问题，并督促各基层社摸清现有资产底数，列出重点问题清单，完善工作台账，制定整改措施，深入开展自查自纠，找准找实影响和制约供销社改革发展的问题。

　三监督指导区供销系统开展自查自纠。区纪工委严格按照省、市纪委要求，督促区供销系统按照省、市、区专项整治工作要求开展自查自纠。3 月 8 日，按照区整治工作领导

　小组工作部署，开发区供销系统召开自查自纠工作专题会，对照“专项整治方案要求的三个方面、十一项问题”在全系统深入开展自查自纠工作，发现问题 1 5 项，目前已整改完毕。针对发现的问题和风险点，建立了资产管理、资产租赁、财务管理、信访稳定等 1 1 项规章制度。

　四是借力资产大核查解决遗留问题。通过开展社有资产核查工作，目前开发区全供销系统胡村、新习、王助三个基层社累计新收回资产租赁费 548434.5 元；累计新签订完善租赁合同 36 份，清查土地面积 8.4324 万平方米、房产面积2.7553 万平方米，资产租赁合同 135 份，清查出租赁期超20 年的违法合同共 31 份。同时随着供销系统重点整治工作的深入推进，通过重点整治工作小组的多方工作，促使王助镇供销合作社拆除危旧房屋 65 间，整理场地 1560 平方米，并有效利用旧材料新砌围墙 45 米，建厕所 1 处；胡村乡供销合作社整修旧房 9 间；新习供销社顺利拆除危旧门面房 16间，消除了多年未决的遗留难题，盘活了资产，实现了增值。

　五是落实中央部署，践行为农服务职责。

　面对河南省暴雨灾情和当前疫情防控严峻形势，纪工委供销整治专班组织供销系统工作人员，弘扬大局意识，积极配合当地乡镇党委政府，多方筹备防汛物资、积极参与疫情防控。新习、王助、胡村三个基层社全体班子成员在疫情防控期间参与值班值守，针对各乡镇商贸人流密集场区做好疫情防控宣传，配合并认真执行地方政府的防控措施；在暴雨

　预警期间日夜巡逻，及时通报雨情、水情，排查门店、住所、旧房、围墙等方面的安全隐患，筹集储备铁丝 4 吨、水泵 9台、沙石料 5000 方、编织袋 7000 条应对灾情。通过防汛抗灾、疫情防控工作，在纪律意识、大局意识、工作能力等多个方面，开发区供销系统重点整治工作成效得到了充分的体现和加强。

篇六：开发区纪工委工作总结

　作

　总

　结 近年来，在上级党委、纪委正确领导下，在全体班子成员和干部职工的大力支持配合下，我紧紧围绕开发区中心工作，坚持主业主抓，切实担当起党风廉政建设监督责任，着力加强廉政教育和制度创新,加大从源头上预防腐败的力度，积极推进开发区惩防体系建设,营造了风清气正的发展环境，为开发区的健康快速发展提供了坚强的组织保障。

　一、认真贯彻执行中央八项规定、省委六条意见、州委实施细则等作风建设规定

　中央八项规定  及省州实施办法出台后，开发区高度重视，认真贯彻落 圪 实。根据中央、省委、州委相关文件精神，研究细化开 跺 发区执行的具体措施，不断加强作风建设。一是根据开 眈 发区工作实际，制定出台了《开发区关于改进工作作风 洼 、密切联系群众的实施意见》，从改进调查研究，规范 窬 接待范围、标准，出席公务活动，差旅费标准等方面作  出了详细规定，切实做到落实“八项规定”、“六条意  见”有硬性约束、有责任制度、有监督检查。二是严格 伽 按照各项规定，进行认真自查、整改。严格按照《党政  机关办公用房建设标准》进行办公用房清理，对超出面 涎 积的办公用房进行整改，超面积的 4 间办公室现已全部 ／ 整改到位。严格执行公务用车配置使用管理，对开发区 媸 机关一辆超标公

　务用车上缴市机关事务局处理。加强 挎 公务接待管理，严格落实《恩施市公务接待暂行办法》 钤 相关规定，近年 l 来开发区公务接待费用大幅下降。认 舷 真贯彻落实中央八项规定、省委六条意见已在开发区已 躅 形成制度化、常态化。

　二、履职尽责，勇于担当 ㈠ 厣 协助工委落实主体责任。协助工委加强党风廉政建设， 痴 落实工委党风廉政建设主体责任，制定了《开发区工委 抑及其成员党风廉政建设主体责任清单》、《开发区纪委 饰 党风廉政建设监督责任清单》。积极参与开发区范围的 町 集体约谈，拟定《开发区领导约谈部门负责人工作方案 蟪 》,由管委会主要领导牵头，班子成员参与，重点对开 潆 发区三局两办“一把手”和重点岗位人员进行约谈，谈 й 廉洁从政、廉洁履职情况，做到以上率下，传导压力。

　轿 加强对落实党风廉政建设责任制情况的监督检查，进一 泯 步分解细化党风廉政建设责任制目标考核任务，促进党 粉 风廉政建设责任制的有效落实。

　㈡突出主业，履行监 汩 督责任。按照上级纪委的要求,迅速行动,落实“三转 户 ”，明确职责定位，回归主责，干好主业。开发区纪委 塍 以维护党章和其他党内法规,检查党的路线、方针、政 潋 策和决议的执行情况,协助工委加强党风建设和组织协 焕 调反腐败工作为主责主业，退出原来从事的企业服务、 蔗信访维稳、安全生产、人武部等业务工作，集中精力抓 麽 执纪、监督、问责，聚焦主业，做到不缺位、不错位、

　不越位。强化对班子成员的监督，对不符合开发区发展 糕的事项坚决否决，近年来共否决班子成员提议 9 项。狠 呗 抓干部“四风”问题，转变干部作风。每逢春节、清明 ぃ 、“五一”、国庆等重要节点，对干部职工贯彻落实中 缣 央“八项规定”精神情况进行监督检查，对上班纪律、  节假日公务用车、公务接待、机关作风等进行明查暗访 夹 10 多次。

　㈢加大源头治腐力度，完善腐败预 槲 防体系。一是实施“四个安全”工程。针对开发区建设  过程中工程项目多、资金流量大，风险程度高的特点， 衔 实施了权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全和  干部成长安全等“四个安全”工程，着力构建具有特色 峪 的腐败风险防控体系，防止权力失控、决策失误、行为 津 失范和干部失足，努力营造干事创业的“安全区”。二  是制定“四不准”规定：不准接受吃请，违规办事；不 辖 准收受钱物，以权谋私；不准招揽工程，从中渔利；不 ｉ 准安置人员，干预用工。有效预防了项目建设腐败。其 荃 中“四个安全”经验得到省纪委充分肯定，开发区在省 丹 纪委“加强党风廉政建设、促进开发区快速健康发展” 箜 调研课题督办会上作了交流发言。三是执行“两条线、 掩 三集中、两控制、五统一”的资金运行机制。“两条线 单 ”即“收支两条线管理”，所有财政性收入必须先缴存 鲂 财政专户，需要上缴金库的全额上缴；支出全部通过预 估 算统筹安排。“三集中”即财政资金集中直接支付、财  政集中采购和财会集中核算。对外购买的货物、服务及 泶 工

　程等， 由财政直接将资金支付到服务商；开发区所  需办公用品、货物、服务等，全部由财政集中采购；开 ガ 发区财政对“三局一办”的财务实行集中核算，对各项 动 目建立专账，并由财政代理核算。“两控制”即对资金 纣 收支实行双向控制，财政资金拨款实行“一支笔”管理 镊 ，由分管财政领导审批，把好“出口关”；支出报账由 惭 分管机关领导审批，把好“进口关”。“五统一”即开 川 发区实行统一的财务管理制度、工资福利制度、车辆管 ぁ 理制度、招待费管理制度、资产管理制度。

　㈣加强干 爷 部教育，筑牢思想防线。在强化自身学习的同时，狠抓 簧 开发区干部思想政治教育，筑牢思想防线。举办党风廉 脖 政专题讲座 10 多次，以“夜学”、“双休单学”等方  式，进一步丰富开发区干部业余时间的学习方式。组织 枣 开发区干部参观党风廉政教育基地，开展整治“中梗阻 鲋 ”问题的专题讨论活动，切实改进工作作风，提高办事  效率。严格执行各项制度，建立层级责任追究体系，为 猝 群众和企业提供优质高效的服务，促使全区干部进一步 ヵ 坚定理念信念，不断提升政治素质、理论水平和人格修 弯 养。

　三、廉洁自律，完善自我 作为纪委书记，我严 掼 格遵守党员干部廉洁自律有关规定，强化自我约束，自 呔 觉接受监督，树立对已清正、对人公正、对内严格、对 盥 外平等的职业形象和“打铁还需自身

　硬”的良好形象 氽 ，真正做到“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己  之心”。

　(一)加强廉洁自律。把清正廉洁贯彻于工 腺 作的全过程中，自觉遵守组织纪律、人事纪律、财经纪  律和群众纪律。坚持不插手工程、不行贿受贿、不贪占 芈 公共财产。坚持严格执行廉洁自律若干规定，时刻按照 募 讲政治、讲正气、讲大局的标准要求自己。坚持重大问 闪 题先申报，带头过好权力关、金钱关、亲情关，严以律 蜻 己，管好自己、管好家人、管好身边的人，清清白白为 妮 官，踏踏实实做人，做到不滥用权力，不以权谋私，不 茴 违法乱纪。坚持以共产党员的标准严格要求自己，始终 宫 把奉公守法、廉洁自律、务实为民作为自己的从政准则 腓 ，筑牢拒腐防变的坚强防线。

　(二)改进工作作风。

　个 严格执行中央、省委、州委、市委和开发区关于改进工 锎 作作风、密切联系群众的相关规定。改进调研方式，深 粒 入基层轻车简从，坚持到困难和矛盾集中、群众意见多 铒 的地方去，善于向群众学习、向实践学习；抵制歪风邪 啪 气，绝不公车私用，绝不带彩娱乐，绝不工作日中午饮  酒；厉行勤俭节约，严格执行办公用房、车辆配备等相  关规定。

　回顾自己近几年来的工作，客观地讲，取得 ゥ 了一定成绩，但也有很多工作做得还不到位，与上级的 街 要求还有一定差距：一是工作思路创新不够，有待于进 ┫ 一步强化；二是履职

　尽责尚不完全到位，有待于进一步 凄 完善；三是开发区党 工 作 总 结 全年来，我在 睢 县纪委、镇党委的正确领导下，在镇党政一班人的帮助 鬲 和支持下，以县纪委全会精神为指针，全面实践“三个 З 代表”重要思想，认真按照县纪委及镇党委的要求，尽 龟 职尽责、勤勤恳恳，圆满完成了上级交办的各项工作， ピ 受到领导及同志们的一致好评。

　一、努力学习思想理 逑 论，提高自身业务素质 全年来，我认真学习邓小平理 诫 论及江泽民同志“三个代表”重要思想，学习党和路线 治 、方针及党在农村的各项政策，努力提高自身的政治思 氡 想素质。记学习笔记，写心得体会，还时常走访基层群  中我严于律已，以身作则，坚持每周政治理论学习，写 恿 出高质量的调研文章，为镇党委、政府决策提供了很好  的依据。同时，在很大程度上提高了工作能力，塑造了 石 较为高尚的世界观、人生观和价值观。

　二、坚持标本 忄 兼治，深入开展党风廉政宣传教育和制度建设

　肺 一是注重加强思想政治建设，提高党员干部素质。利用 舆 播放电教片、印发资料，编发板报等形式，对广大党员 绮进行党风廉政教育，引导党员干部树立正确的世界观、 姗 人生观和价值观，构筑牢固的思想道德防线。

　二是坚 绡 持领导班子政治学习制度，不断提高领导干部的政治理 氖 论素质，坚持民主集中制，积极维护领导班子的团结

　统 雳 一。全年来共召开党政班子民主生活会 5 次。加强制度 梅 建设，强化监督 制度机制，努力从源头上预防和治理 奄 腐败，为全镇的经济发展提供了良好的社会环境。

　三  、努力做好纪检监察工作，落实党风廉政建设目标任务 一是努力组织开展了“队伍建设年”活动。今年来，我 ↑和全镇广大纪检监察干部开展了“队伍建设年”活动， 旮 在全镇纪检干部中掀起“爱岗位、强素质、正作风、做 垫 表率”的思想作风建设，使纪检监察干部从思想上增强 铗 执政为民意识，切实转变了工作作风。

　二是按照省、  市、县纪委的安排部署，我和镇纪委同事们开展了纪检 磙 监察干部“队伍建设年”活动和“进农户、问党风”活 晨 动。我认真学习有关文件、法律、条规，做到学习有记 汇 录，有心得。活动中，我积极和全体干部广泛开展走访 俩和调研活动，征求广大基层党员干部、群众对纪检监察 怿 工作的意见和建议，进行梳理和整改。同时，我和镇纪 宾 委书记以及其他同志们开展了谈心点评活动，使我们达 仄 到了相互理解、沟通协调，更加促进工作。在镇纪委全 〈 体干部中开展的“进农户、问党风”活动中。我积极联 岚 系五户群众，深入农户家中与农户同吃、同住、同劳动 禾 ，深入了解农民群众的生产、生活，征求群众对纪检监 胀 察工作的意见和要求，密切党

　群干群关系。

　三是认真 嵌 落实《廉政准则》，镇纪委强化教育和监督职能，制定 稚 和完善规章制度，坚持把党员干部的自我教育、自查自 弗 纠与组织检查、群众监督，查处典型相结合，对群众反 鸥映强烈的问题进行专项治理，取得了明显成效。

　四是  组织党员干部开展“两项治理”活动，即：治理领导干 兖 部违反规定收受现金、有价证券、支付凭证，严格禁止 桎党员干部参与赌博活动。通过宣传发动，召开不同层次 ふ 会议，狠抓落实，采取接受群众监督，认真开展批评与 蟑 自我批评等环节。使我镇党员干部工作作风，明显好转 二 ，干部队伍更加务实，党风、政风明显改善。

　五是始 巷 终把制止农村“三乱”现象作为减轻农民负担关键，把 汕 制止企业“四乱”现象作为减轻企业负担作为重点开展  治理。有效地遏制了企业“四乱”和中小学不合理收费 企 等现象，加大对粮食直补、良种补贴的监督力度，切实 懈 减轻了农民负担。

　六是做好镇、村两级公开工作。金 否 年来公开 4 次，按照程序透明公开了群众关心的热点难 契 点问题，真正起到了加强监督的作用和转变党员干部的  工作作风的目的。

　七是加大对违法违纪党员干部的查 磁 处力度。充分发挥纪检监察部门的监督作用，今年共查 举 处党员干部违法、违纪案件 2 起。

　四、不断加强作风 诨 建设，树立良好的自身形象 一是树立勤奋学习的作风  。坚持学习党的各项理论政策方针路线，认真领会上级 期 文件精神。把“三个代表”重要思想学深学透，运用到  工作中，切实实践好“三个代表”。强化依法行政意识 キ ，规范行政行为，避免出现损害人民群众利益的行为。

　二是树立廉洁勤政的作风。严格落实党风廉政建设各项 汽规定，严于律已，抵制各种不正之风，切实做到不大吃 忒 大喝，不向下级部门索要财物、报销票据。在村里检查 氤 工作时坚持回单位吃饭， 减轻了村里的负担。

　三是 匡 树立求真务实的作风。对交办工作认真落实，不等不靠 俦 ，不拖诿，严格督查，务求实效，确保党委、政府各项 坪决策落实到位。在我的带动下，同志们有任务不拖拉，  一天能办成的，绝不拖到第二天，大大提高了工作效率 氚 。

　四是树立尊重领导、团结同志的作风。在工作中尊  重领导意见，对正确的坚决执行，对不完善的，提出合 荦 理的建议，使领导决策在落实时有可操作性。注重团结 帆 同志，对同志们的困难，及时相助，对同志的缺点，及 驴 时指正，对同志们提出的意见，认真改正，搞好相互间 扶 的信认，建立互信互谅的同志关系。

　今年来，我切实 崎 做好镇党委、政府交办的各项工作，但

　是，仍然有许多 竣 不尽人意的地方，在今后的工作中，我还要继续发扬踏 枇 实肯干的工作精神，兢兢业业，任劳任怨，接受更大的 跄 挑战。

　2016 年 12 月 20XX 年述职报告 首 侔 发集团京开高速公路管理公司 二〇一三年 20XX 趋 年述职报告 各位领导、同事：

　20XX 年，XX 公 肯 司纪委在公司党委的正确领导下，全面贯彻落实党的十 よ 八大、十八届中纪委二次全会、市纪委十一届二次全会 蔡 和集团公司廉政工作会议精神，紧密结合党的群众路线 屯 教育实践活动，扎实推进党风廉政建设工作，较好的完 慷 成上级党委、纪委交办的各项工作任务。现将一年来的 汝 学习和工作情况简要汇报如下：

　一、强化学习，努力 恕 提升综合素养 加强理论知识学习，增强“群众”观念 圾

　20XX 年主要通过集中学习的方式，认真学习了党 曰 的十八大精神、十八届三中全会精神和《习近平同志重 ① 要讲话选编》、《党的...

篇七：开发区纪工委工作总结

　年初以来，区纪委监委在市纪委监委和区委的坚强领导下，深入学习贯彻党的十九大精神，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，忠实履行党章和宪法赋予的职责，推进全面从严治党向纵深发展，为推进全区经济社会发展提供了坚强政治保证。具体情况总结如下：

　 一、2018 年纪检监察工作情况

　 （一）以党的政治建设为统领，夯实管党治党责任

　 1.严肃党内政治生活。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的十九大报告和中纪委全会精神，认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》。对党的十九大报告学习贯彻情况和党章党纪执行情况进行监督检查。在全区召开民主生活会，纪检监察机关派员参加，对民主生活会走过场的 2 个单位责令整改，重新召开，切实纠正形式主义官僚主义问题，增强党内政治生活的政治性、原则性。完善工作规程。为推进纪法贯通、法法衔接，制定执纪审查工作规程，从纪律审查的入口信访受理到出口移送审查起诉工作规程都做了明确的规定，使执纪审查工作规范化、程序化。强化业务培训。组织全区纪检监察干部学习新修订的《宪法》、《中国共产党纪律处分条例》和《监察法》，

　开展集中轮训。组织纪检监察干部到上级纪委进行以案代训，提高实战水平。

　2.层层传导责任。成立巡察组，制定巡察实施方案，聚焦“六大纪律”，围绕党委主体责任和纪委监督责任履行情况，对全区 32 个部门进行首轮巡察，推进巡察工作向基层延伸。推动两个责任层层传导，建立党风廉政建设主体责任和监督责任工作台账，纳入全年绩效考核，制定下发考核方案，量化分解任务，体现考核的客观性，以半年为节点进行实地监督检查，在看证实材料同时看实绩，并开展民主测评。对管党治党责任履行不到位、有苗头性、倾向性。改革试点工作启动以来，我们坚持平稳有序、积极推进的原则，以吃透改革精神为基础，找准工作重点，分解目标任务，探索形成以“转隶”、“融合”、“建制”、“创新”四项工作为重点的改革试点模式，积极稳妥完成了阶段性改革任务。在完成办公用房搬迁工作之后，今年顺利完成了监察委揭牌、人员转隶、建章立制、人员融合、培训学习等工作，目前，x 县监委顺利组建，制度机制趋于完善，全面融合逐渐深化，改革成效逐渐显现。监察体制改革使党委对党风廉政和反腐败工作的领导进一步加强，使执纪监督的范围更加全面，反腐败力度得到进一步加大。为尽快推进纪法贯通、法法衔接，不断提高干部业务水平和工作能力，我们把中央 和省、市在深化国家监察体制改革试点工作启动以来下发的相关文件、

　工作规程等，及时编印成册，作为工具书和学习资料发至每个干部手中，并利用每周一早会时间，集中进行学习。

　（二）加大审查调查工作力度 今年以来，全县纪检监察机关共受理信访举报 xx 件次，处置问题线索 xx（次）；立案 256 件，同比增长 xx%；给予党纪政务处分 xx 人，同比增长 xx%。其中立案查处乡科级案件 xxx 件，其中结案 xx 件，党政纪处分 xx 人。专项工作显成效 压实责任高位推进。县委坚持把专项工作作为落实“两个责任”重要内容，当作“书记工程”来抓，县委书记亲自担任专项工作领导小组组长，多次主持召开全县专项工作动员会、约谈会、推进会，对专项工作作部署、提要求、压责任，并亲自到乡镇检查指导专项工作，定期听取县纪委关于专项工作情况汇报，对重要事项亲自协调，重要案件亲自督办，有效传导压力，推动责任落实。同时建立县、乡、村“三级约谈”制度，县委书记集体约谈各乡（镇）党委书记和县直各单位“一把手”，县纪委书记集体约谈各乡（镇）纪委书记和县直单位纪检组长。县委书记采取有效措施亲自抓专项工作，使得乡镇和部门一把手前所未有的重视纪检监察工作，有力保障纪检工作的顺利开展。各级各部门通过“书记抓、抓书记”，把责任压实到每一层级，把压力传导到每位 干部，为推动专项工作提供坚强的组织保证，全县形成了县、乡、村三级同步推动专项工作深入开展的工作格局。重心下移突出重

　点。为解决乡镇纪律审查工作不平衡问题，尤其是防止乡镇党委“一把手”当“甩手掌柜”，县委、县纪委在深入研判形势的基础上，明确提出每个乡镇办案要达到 2 件以上。县委常委及其他县四家班子领导直接对所联系乡镇进行督导，把工作要求传递到乡村、责任传导到基层。对每一阶段纪律审查工作滞后的乡镇，逐月由县委、县纪委主要领导进行约谈。全县各乡镇党委书记主动履职，对专项工作常研究、常部署，抓检查、抓推动，并从人员、经费上全力支持办案工作。实时曝光震慑有力。采取文件、电视、板报、微信平台等多种形式，点名道姓通报曝光典型案件，实行“每月一曝”制度，目前县一级已通报 6 次 13 起典型案件，还要求乡镇将查处的案件通报曝光至各村、站所、学校（医院）等，县直部门查办的案件在本部门、本系统进行曝光通报，持续释放执纪必严的强烈信号。同时结合运用监督执纪“四种形态”，联合公安、检察院等单位发布《关于对限期主动交代违纪问题予以从宽处理的通告》，引导违纪人员主动交待问题，全县已有 4 人到纪检监察机关主动交待问题。

　纪律审查再加强 采取“三定”措施加强纪律审查工作。“定人”，从县直纪检组和公检法等部门抽调精兵强将组成农业组、文教卫计组、住建组、政法组、乡（镇）和村屯组、 旅游组以及国土、市政和移民组等 7 个专案组，由县四家班子主要领导和县委常委分别领衔担任专案组组长，带班查案办

　案。同时推行每周一报、每月一通报制度，在县纪委办公室墙上设立全县专项工作进度栏和编印简报，每天定期公开各专案组推进的工作进度，在全县形成晒进度、比速度、竞相赶超的工作局面。“定量”，全县各党委（党组）、纪委（纪检组）分别签订了专项工作承诺书，县委对各乡（镇）、各部门、各专案组压责任、定任务，要求在全面消除零办案的基础上，每个乡镇办案要达到 2 件以上，要求重点部门要立案 1 件或向纪检监察机关书面移送 2 条以上问题线索，保持查办案件数量稳步上升。“定时”，要求各级各部门认真贯彻落实自治区、百色市和县委要求，保持当前正风反腐的力度不减、节奏不变、尺度不松，进一步加大纪律审查力度。

　（三）信访举报增新招 在传统信访和新型信访中找问题线索。搭建“信访网电”四位一体监督举报平台，出台举报奖励办法，在原有的信件和电话举报的基础上，充分利用电子邮箱、微信、QQ 等互联网举报方式，鼓励广大干部群众积极举报。在接访活动中找问题线索。县领导带队下到联系乡（镇）开展专项工作公开大接访 14 次，组织公安、教育、卫生、林业、农业等系统联合开展下乡大接访活动 14 场次，共接待来访群众 3000 余人，获取线索 58 件。在历年 信访举报件中找问题线索。组织力量对 2016 年以来群众反映的暂存信访件进行大起底大清理。在巡察工作和视察活动中找问题线索。县委组建 5 个巡查组，对 69 个深度贫困

　村开展巡察工作，查找问题线索 11 件；邀请人大代表、政协委员、民主党派和无党派人士、特邀监察员等组成 4 个视察组开展视察活动，通过召开座谈会、听取汇报、实地查看等方式收集问题线索。在信访分析研判中找问题线索。建立信访举报分析研判制度，成立信访分析研判小组，集体分析研判信访举报 162 件次，为案件查办提供更多可靠的线索来源。在大排查和联合办案中找问题线索。开展“拉网式”“地毯式”线索大排查，通过查阅资料、比对账目、组织清算、走访了解等方式对腐败易发多发的民政低保、生态公益林补偿、危房改造、扶贫资金等领域进行深入排查。同时通过与公安、检察、法院、审计等部门建立信息共享和案件线索移送制度，从中获得案件线索 18 件。

　（四）廉政教育重警示 通过“1234”工作法开展廉政警示教育。打造一个专项工作展厅。结合本县实际，充分利用专项工作期间积累的成功经验、查处的典型案件、取得的工作成效等，投入 65 万元打造具有本土特色的专项工作展厅，用身边事教育身边人，此举在全市乃至全区属首创。学习两部党内法规。将学习“两部党内法规”作为县、乡党委（党组）中心组及各村党支部理论学习重要内容，实现县、 乡、村三级党组织和党员领导干部学习全覆盖；举行领导干部学习贯彻“两部党内法规”专题辅导会，并进行相关知识测试，专题辅导和测试实现全覆盖；每位县处级领导到所联

　系乡镇和县直部门上专题党课，乡科级领导到所联系站所和行政村（社区）上专题党课，专题党课实现全覆盖。开展三项警示教育活动。召开全县性党风廉政建设和反腐败工作（集体约谈）会议 7 次，各乡（镇）各单位累计召开廉政会议或上廉政党课 412 场次；组织开展县乡村三级干部到县法院旁听群众身边的“四风”和腐败问题专项工作案件公开宣判；对新提任及调整岗位的领导干部进行任前集体廉政谈话。在四级媒体进行宣传报道。在中国纪检监察报、中央纪委监察部网站和自治区、市、县四级报刊网站宣传报道我县党风廉政建设和反腐败工作情况，其中被市级（含市级）以上采用的新闻信息共 52 篇（次），营造了良好的舆论氛围。

　（五）作风建设上台阶 严格落实中央八项规定。紧盯重要时间节点，节假日期间通过下发通知、发送手机短信、开辟电视专栏等方式重申纪律要求。建立作风督查常态机制，印发作风督查工作方案，开展节假日值班、公款送节礼、滥发津贴等问题明察暗访 7 次。上半年共查处违反中央八项规定案件 5 件，给予党纪政纪处分 6 人。同时充分发挥聘请的 100 名作风监督员作用，实时动态对全县干部作风 进行监督。开展懒政怠政专项整治活动。以廉政建设、选人用人、执法司法、重点项目建设、政务服务、绩效管理等六大内容为重点深入开展懒政怠政专项整治活动，县懒政怠政

　整治办已通报 2 期，通报批评 7 个单位，涉及 7 人，全县党风政风和干部作风持续好转。建立健全相关制度。出台了《XX 县纪律和绩效督查工作方案》、《领导干部违反改进作风有关规定问责暂行办法》和《XX 县党风廉政建设责任追究暂行办法》等制度文件，坚持用制度管权管事管人。

　（六）监督检查出实效 突出重点领域监督。

　集中力量对群众反映问题较多的林业和危房改造两个领域补助资金进行了专项监督检查，共查处侵占、骗取生态公益林、退耕还林补助资金等案件 20 件，涉案金额 88.3 万元，涉及国家工作人员 5 人；查处危房改造优亲厚友、变相收费等案件 8 件，涉案金额 12.5 万，涉及国家工作人员 3 人；开展城乡低保专项整治督查工作，对不符合低保条件的对象全部清退。强化民生资金监管。继续督促 19 个县直部门把 81 项惠民资金纳入电子监管系统，督促县政务中心和各乡镇维护好本乡镇在一办三中心已建设好的惠民资金身份证查询点，接受群众监督，便于对惠民资金的监管；按照《XX 县村组财务收支管理暂行规定》对 168 个行政村（社区）设立的对公账户进行监督检查，进一步规范村组集体资金管理。加强日常监督检查。按照《XX 县 2018 年 度党风廉政建设“两个责任”落实情况督查工作方案》、《XX 县人大代表、政协委员开展党风廉政建设“两个责任”落实情况视察活动工作方案》，采取定期或不定期方式切实对“两个责任”

　落实情况进行跟进式管理，上半年开展专项督查 3 次，对督查中发现的问题及时向单位进行反馈，督促限期整改；做好县、乡换届纪律的监督检查，开展换届纪律督查 2 次。对各单位来函要求进行纪律审查的情况进行严格把关，出具廉政鉴定 223 份。

　（七）队伍建设再提升 力量有新加强。我县认真落实两个“提名考察办法”，选配干部时坚持以年轻化、高学历、严考核作为标准，配优配强纪检干部，每个乡镇均配备了 5-7 名纪委委员，配齐了专职的纪委副书记，乡镇纪委委员达 84 名，县直 23 个单位配备了纪检组长（纪委书记、纪工委书记）。同时成立了中共 XX 县纪委反腐倡廉信息教育管理中心，配备了 1 名专职干部。素质有新提升。随着专项工作的深入开展，乡镇和县直部门长期不办案，甚至不会办案的局面基本消除，一批基层纪检干部得到锻炼，成为查处“四风”和腐败的重要力量；同时通过对新任乡镇纪委书记进行业务培训 2 次，推荐 5 名干部到区、市纪委协助办案，选派 2 名干部担任贫困村党组织第一书记，1 名干部到村任“美丽广西”乡村建设（扶贫）工作队，使纪检监察干部能力得到全面锻炼， 素质得到不断提升。

　对照全年的目标任务以及上半年工作推进情况，我县党风廉政建设和反腐败工作虽然取得一定成效，但离上级纪委的要求和群众的期盼还有一定的差距，工作中仍存在一些不足和问题。主要

　表现在以下几个方面：一是对党风廉政建设压力传导还不够，部分纪检监察干部“不想办案、不会办案、不敢办案”的问题依然存在，涉及民生资金案件的查办力度还需进一步加强，案件的质量还有待提高。二是个别乡（镇）和部分县直单位纪检组、纪（工）委 “三转”不到位的现象依然存在。三是把握和运用监督执纪“四种形态”还不够；四是纪检监察执纪监督方式单一，能力特别是查办案件能力有待提高等等，这些问题需要我们在下一步的工作中进一步采取措施加以解决。

　二、下半年工作打算 下半年，我们将按照年初的要求，突出重点，统筹兼顾，以铁的纪律，铁的措施，扎实工作，确保出色完成今年各项工作任务。重点抓好以下六个方面工作：

　（一）在进一步落实“两个责任”上下功夫 一是要勤于汇报。多向党委特别是主要领导汇报上级纪委的部署要求，特别是要传达把纪律挺在前面新常态下对党风廉政建设和反腐败工作的新要求，真正做到传递信息、...

篇八：开发区纪工委工作总结

　 1.省纪委 2022 上半年工作总结 .................................... 2 2.区纪委 2022 上半年工作总结 ................................... 26 3.乡镇纪委 2022 上半年工作总结及下半年工作计划 ................. 34 4.市纪委 2022 上半年工作总结 ................................... 38 5.县纪委监察局 2022 上半年工作总结 ............................. 42 6.乡镇 2022 上半年纪检监察工作总结 ............................. 49 7.乡镇纪委 2022 上半年工作总结及下半年工作计划 ................. 55 8.区纪委监委 2022 年第一季度工作总结 ........................... 61 9.乡镇纪委 2022 年工作总结 ..................................... 67 10.纪委监委 2022 上半年工作总结及下半年工作计划 ................ 74 11.县纪委监委机关党总支 2022 上半年工作总结 .................... 78 12.区纪检监察工委 2022 年上半年工作总结 ........................ 84 13.镇纪委 2022 上半年工作总结及下半年计划 ...................... 92 14.乡纪委 2022 年工作总结及 2022 年工作计划 ..................... 96

　 省纪委 2022 上半年工作总结 一、工作回顾 在中央纪委国家监委和省委的坚强领导下，全省各级纪检监察机关自觉把纪检监察工作放到党中央和省委工作大局中谋划和推进，把准稳中求进的总基调，运用标本兼治的方法论，守牢实事求是的生命线，坚持走在前列的高标准，坚定不移推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为 xx 忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”、争创社会主义现代化先行省、高质量发展建设共同富裕示范区提供了坚强保障。

　（一）坚持政治引领，以具体化常态化的政治监督推动全省上下坚决做到“两个维护”

　。

　在强化理论武装中把牢政治监督方向。深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，学思用贯通、知信行统一，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以理论武装到位推动政治监督到位。突出“红船味”“xx味”“纪检味”，紧密结合 xx 省域和纪检监察工作实际，高标准开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，将学思践悟成果转化为开展政治监督的理念思路、方法举措、具体成效。突出以上率下、领导示范，省纪委常委会建立健全并严格执行“第一议题”等学习制度，班子成员带头学习宣讲，牵头开展 xx 项重点课题调研，发挥领学促学督学作用。突出全员参与、全面教育，充分发挥集中研讨、学习讲坛、片组学习、读书会等平台作用，开展全覆盖、互动式、特色化学习活动，营造真学真懂真信真用的浓厚氛围，教育引导全省纪检监察干部在做实政治监

　督、做到“两个维护”上思想统一、行动一致。

　。

　围绕严明政治纪律强化监督。把首先从政治纪律严起作为开展政治监督的鲜明要求，督促全省上下坚决做到“总书记有号令、党中央有部署，xx见行动”。聚焦贯彻落实习近平总书记关于 xx 工作的重要指示批示精神，梳理形成 xx 项监督任务清单，逐一细化保障措施，开展项目化监督，对变通走样、悬空虚假、慢半拍等问题，精准发现、及时纠偏、严肃查处，推动解决问题背后“四个意识”不够强、“四个自信”不够坚定、“两个维护”不够到位的症结。聚焦中央巡视反馈意见，坚决扛起整改监督责任，对重点难点问题部署开展专项监督，对一般性问题加强日常监督，由表及里推动问题深挖根治，十九届中央第六轮巡视反馈的问题实现高标准整改，移交的领导干部问题线索办结率达 xx%，检举控告件和督办件均已办结。聚焦集中换届，严肃纪律要求，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，全省共查处违反换届纪律问题 xx 起 xx 人，给予党纪政务处分 xx 人，有力保障换届风清气正。

　围绕经济社会发展大局做实监督。把履行监督第一职责与服务发展第一要务结合起来，紧扣“三新一高”等“国之大者”在 xx 落实情况，搭建省域层面政治监督基本框架，建立健全任务、责任、问题、落实“四张清单”机制，以高质量监督保障经济社会高质量发展。着眼高质量发展建设共同富裕示范区，出台专项监督保障意见，推动缩小“三大差距”、塑造产业竞争新优势、公共服务优质共享、惠民富民安民等决策部署落地见效。着眼绿色低碳发展，推动深入整治搞“两高一剩”项目和“碳冲锋”、虚拟货币“挖矿”等问题，严肃查纠违纪违法行为，有力保障“绿水青山就是金山银山”理念落到实处。着眼长三角一体化发展国家战略实施，对重大改革推进、重要政策执行、重点项目落地、重大平台建设等情况实行清单式监督，并与沪

　苏皖纪检监察机关建立协作机制，为推进长三角一体化发展保驾护航。

　。

　围绕有效防范化解风险精准监督。认真落实党中央和省委关于统筹发展与安全的重大战略决策，跟进监督、全程监督，推动打好除险保安的战略主动战。紧盯新冠肺炎疫情防控大战大考，下沉一线巡回督导，及时发现并坚决纠正政治站位不高、履责担当不力、制度落实不严等问题，严肃问责了一批敷衍塞责、失职渎职的党员干部，其中给予党纪政务处分 xx 人，督促严格落实“动态清零”总方针和“四方责任”“七大机制”；坚持寓服务于监督之中，推动各级各部门抓好“六稳”“六保”，促进产业链、供应链稳定，高效统筹疫情防控和经济社会发展。紧盯杭州亚运会和亚残运会筹办，突出场馆建设、市场开发、政府采购等重点领域、关键环节，前移监督关口，强化过程监督，推动项目落地，防范廉政风险，服务保障“简约、安全、精彩”办亚运。紧盯“关键少数”行权用权风险，协助省委制定出台加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见以及省委、省委书记、省委常委会其他成员、省纪委、省委组织部“五张责任清单”，构建起照单实施、梯度落实、及时提醒、年度报告的监督链条，督促各级领导干部严格自律、严负其责、严管所辖。

　（二）坚持系统施治，以严的主基调一体推进不敢腐、不能腐、不想腐

　以零容忍态度减存量、遏增量。坚定不移“打虎”“拍蝇”“猎狐”，做到惩治腐败压倒性力量常在、强大势能常在。全省纪检监察机关共立案xx 件，其中涉及地厅级干部 xx 人、县处级干部 xx 人，党纪政务处分 xx 人，移送司法机关 xx 人，同上个五年相比分别增长 xx.xx%、xx.xx%、xx.xx%、xx.xx%、xx.xx%。重拳惩治“一把手”腐败，全省共查处县处级及以上“一把手”xx 人，严肃查处了马晓晖、钱巨炎、陶诚华等重要岗位“一把手”严重违纪违法案件。坚决查办重点领域腐败，深挖彻查何炳荣、葛伟、何美

　华等影响开发区（园区）平稳健康发展的“绊脚石”，江汛波、伍建利、丁仁仁等政法系统“害群之马”，倪政伟、金谷、李雪平、翁云翔、陈鹰等国企、高校损公肥私的“蛀虫”，以及金融、教育、医疗、供销、人防、粮食购销等系统腐败问题。精准发现和惩处隐蔽性强的新型腐败行为，严肃查处徐淼、褚孟形、徐祖萼等以投资、借贷、房产买卖之名行权钱交易之实的隐性腐败。一体推进追逃防逃追赃，持续开展“天网行动”，追回外逃党员和国家工作人员 xx 人，其中姚锦旗等“红通人员”xx 人，含“百名红通人员”xx 人，追赃挽损 xx 亿余元。充分发挥省委反腐败协调小组作用，健全重大监督事项会商、问题线索研判、案件移送处置等机制，反腐败工作合力进一步增强。

　做深做实查办案件“后半篇文章”。健全完善强化监督纠风惩腐、强化纪法完善执行、强化思想教育引领的“三不”统筹机制，努力做到查处一案、警示一片、治理一域。坚持以案促改、促建、促治，深挖案件背后存在的问题短板，深入“解剖麻雀”，全省共提出纪检监察建议 xx 份，督促健全完善基层财政资金监管机制、加强地方金融机构内部管理和外部监管、完善开发区（园区）领导及管理体制等，做到“查、剖、改”同向发力。坚持以案说纪、释法、传道，通过编发典型案例警示录和违纪违法领导干部忏悔录、督促召开专题民主生活会等形式，常态化开展党性教育和警示教育，制作《把严的主基调长期坚持下去》等专题警示片并组织广大党员干部观看，推动实施全面从严治党能力培训教学提升工程和党外人士“同心同廉”教学培训提升工程，促进领导干部明理铸魂、明纪崇廉、明责促行。

　不断提升监督执纪执法的时度效。全面贯彻惩前毖后、治病救人方针，在分类施治、层层设防中贯通不敢腐、不能腐、不想腐。精准运用“四种形态”，做细做实教育提醒、纪法威慑、政策感召等工作，全省运用“四种形

　态”批评教育帮助和处理 xx.xx 万人次，其中第一、二种形态占比由 xx 年的 xx.xx%提升到 xx 年的 xx.xx%，在高压震慑和政策感召下有 xx 人主动投案，更好实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。认真开展党纪政务处分决定执行情况检查，并切实抓好发现问题的整改。精准把握“三个区分开来”，区分故意和过失、因私和因公、违规和试错的界限，全省共为xx 名干部澄清正名，查处诬告陷害行为 xx 起 xx 人，激励广大党员干部轻装上阵、担当奋进。常态化开展回访教育工作，回访受处理党员干部 xx 人，推动实现从“有错”到“有为”的转变。

　（三）坚持纠树并举，以优良党风政风带动社风民风向善向好

　深入纠治享乐主义、奢靡之风。以钉钉子精神高标准落实中央八项规定精神和省委实施办法，一个一个节点坚守，一个一个问题解决，以小切口推动大治理，不断积小胜为大胜。长管长严防突出问题，持续向违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或福利这三大顽瘴痼疾“动刀”，建立健全常态监督、节点攻坚、典型通报等工作机制，露头就打、反复敲打。以变应变防隐形变异，针对超标接待拆分报销、利用行业协会违规报销、物流快递送礼、收送电子红包、私车公养、“一桌餐”等新问题新动向，打好明察暗访、数字赋能、部门联动的组合拳，精准识别、精准查处。抓早抓小防由风及腐，注重从信访举报、监督检查、审查调查、巡视巡察中深挖带有腐化蜕变特征的潜在苗头问题，开展“会所中的歪风”“天价茶”“烟票”以及酒驾醉驾背后“四风”问题等专项整治，切断风腐演变链条。全省共查处享乐奢靡问题 xx 个，批评教育帮助和处理 xx 人，其中给予党纪政务处分 xx人。

　。

　靶向整治形式主义、官僚主义。始终从政治上看、从政治上抓形式主义、官僚主义问题，及时发现、严肃纠治劳民伤财求政绩、罔顾实际乱决策、空

　喊口号假执行、敷衍应付不作为等问题，全省共查处形式主义、官僚主义问题 xx 个，批评教育帮助和处理 xx 人，其中给予党纪政务处分 xx 人。协助省委制定“基层减负 xx 条”等制度规定，在全省设立 xx 个作风建设基层观测点，作为识别风向、精准预警的监督“前哨”，推动解决文山会海、督查检查考核过多过频、“指尖上的形式主义”等问题，省市县三级“一票否决”事项分别减少 xx%、xx%、xx%，乡镇（街道）领导小组从平均 xx 个减少到xx 个，让党员干部有更多时间和精力抓落实。

　。

　大力培树新时代新风正气。坚持边查处问题、边完善制度、边加强教育，引导党员干部增强弘扬时代新风的内在主动，持续向党的好传统好作风回归。强化领导干部示范引领，监督推动领导干部扎实开展“三服务”活动、常态化下访约访和带头厉行节约制止餐饮浪费、节俭操办婚丧喜庆事宜、加强家教家风建设等，以上率下促进移风易俗。强化建章立制治本效应，深入检视“四风”背后的深层次源头性问题，完善公车管理、津补贴发放等方面制度规范，以长效机制推动扶正祛邪。强化乡规民约教化作用，指导各地积极探索针对人情攀比、铺张浪费等问题的治理举措，全省 xx%的村（社区）制定了相关乡规民约，引导群众崇俭戒奢，推动形成文明乡风、淳朴民风。

　（四）坚持人民至上，以执纪为民反腐惠民推动解决群众急难愁盼问题

　有力保障脱贫攻坚决战决胜。紧紧围绕高水平全面小康，深化扶贫等领域专项治理，以精准监督为脱贫攻坚清淤排障，推动高质量如期完成省内扶贫开发、省外扶贫协作和对口支援合作各项任务。紧盯“两不愁三保障”“三个清零”等任务落实情况，持续跟进监督，到 xx 个山区县走村入户核查，对相关问题线索逐一起底清账，督促解决用“平均数”掩盖“少数”、农村困难家庭 D 级危房改造和饮用水保障不到位等问题，严查贪污侵占、截留挪用、虚报冒领、挥霍浪费、吃拿卡要等行为。全省共查处扶贫领域腐败和作

　风问题 xx 起，给予党纪政务处分 xx 人，移送司法机关 xx 人。

　着力开展突出问题专项整治。紧紧围绕基层关切抓正风反腐，针对漠视侵害群众利益的突出问题，持续开展专项治理。建立“群众点题、部门答题、纪委监督、社会评价”工作机制，条抓块统、协同联动，全省共查处发生在教育医疗、养老社保、环境保护、食品药品、“三资”管理、征地拆迁等领域问题 xx 起，给予党纪政务处分 xx 人，推动农村和城市回迁安置不及时、侵占集体资产资源、校外培训机构乱象、社保政策落实不到位等一批“顽疾”得到集中纠治。深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”，扎实推进“打伞破网”“伞网清除”专项行动，全省共查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题 xx 起，给予党纪政务处分 xx 人，移送司法机关 xx 人，严肃查办了虞关荣涉黑组织“保护伞”等重大案件，以实际行动回应群众期待。

　全力打造“老百姓家门口的纪委监委”。深化运用“后陈经验”，一年一主题...

篇九：开发区纪工委工作总结

　一、上半年主要工作情况 （一）以践行“两个维护”为统帅，压紧压实全面从严治党主体责任 一是突出政治引领，强化理论武装。坚持党对纪检监察工作的绝对领导，忠诚拥护捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，推动全区各级党（工）委、党员干部更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

　二是注重压力传导，压实政治责任。督促高新区整改全面从严治党主体责任调研督导发现的问题，把压力传导到各单位、各部门、全体党员，推动将问题整改情况纳入高新区绩效考核和员额制考核的重要内容，作为各级党委领导班子总体评价和班子成员绩效评定、评先评优的重要依据。对上一年高新区政治生态进行综合研判，并在党工委会议上反馈存在的 XX 个问题，推动高新区压实管党治党政治责任。

　三是聚焦主责主业，推动工作落实。推动召开全区党风廉政建设和反腐败工作会议，深入贯彻落实中、省、市纪委全会精神，总结上一年全区党风廉政建设和反腐败工作，安排部署今年纪检监察工作。协助高新区党工委组织开展干部作风能力整训专项行动，聚焦经济发展、招商引资、党风党纪等内容开展集中整训，进一步强化党员干部的作风能力提升。协助高新区党工委、管委会全体班子成员，各办事处党政主职，机关各办、部、局、中心主要负责人集中开展党的十 X 届 X 中全会精神专题学习研讨，研究贯彻落实工作。

　（二）以开发区建设腐败问题专项整治为重点，推进查改治工作走深走实 一是扛牢主体责任，精心组织实施。督促印发《高新区建设腐败问题专项整治“查改治”工作方案》，定期召开工作调度会，实时调度进展情况。紧扣

　“四聚焦”，对 201X 年 XX 月以来至 20XX 年 XX 月，涉及信访举报、巡视巡察及审计反馈等 xx 件问题线索深挖起底，所有问题线索都已按规定进行了处置。

　二是坚持刀刃向内，推进问题整改。高新区纪检监察工委主动查办、完成交办、限时办结，推动自查整改的 X 类 XX 个具体问题完成整改 XX 个，对其中的 XX 个突出问题进行倒查追责问责，运用第一种形态处理 xx 人。对涉及旧城改造、闲置土地、租金收缴等历史遗留的 xx 个项目问题移送司法处理，实时跟进掌握整改推进情况。

　三是推进建章立制，规范权利运行。开发区建设腐败问题专项整治工作开展以来，推动各地各单位先后出台 XX 项制度文件，逐步健全完善政治建设、执法监督、服务经济、清廉建设、财务监管、人事薪酬等制度，有力推动了高新区各项工作规范化、制度化，为推进 xx 高新区高质量发展提供了坚强的制度保障。

　（三）以服务保障大局为中心，推进政治监督具体化常态化 一是常态监督检 查疫情防控。高新区纪检监察工委闻令而动，主动靠前监督，成立疫情防控督查组，在高新区疫情防控指挥部统一指挥下，奔赴一线开展督查工作。实地督查交通场站 xx 余次，办事处 xx 余频次，社区 xx 余个次，宾馆、超市等场所 xx 个次，发现问题 xx 余个，均督促整改到位。实地检查走访企业、重点项目 xx 家，发现并推动整改问题 xx 个。下发《问题交办单》xx份，印发督查疫情通报 XX 期，及时向高新区防控指挥部提出意见建议，为高新区党工委、管委会及时掌握情况、发现问题、进行决策提供重要依据。

　二是专项监督检查优化营商环境。协助市纪委监委完善《关于开展走访企业优化营商环境活动的工作方案》，对涉及高新区 XX 余家重点企业地址、负责人、联系方式进行核实调整。开展“打击滥为、鞭笞慢为、激励作为”专项行动，重点聚焦高新区 xx 个在建和续建项目，按照“一个项目一张表”对项目包保秘书服务情况、问题解决情况、项目进行情况进行监督检查和跟踪问效，督促各责任单位及时回应企业诉求，主动解决各类问题，推动高新区招商项目快

　落地、早投产。推动开展“联企业、送政策、解难题、稳主体”帮扶活动，截止 6 月 27 日，高新区党员领导干部走访企业 xx 家，发现问题 xx 个，助企纾困解难 xx 个，推动解决市场主体的突出问题，稳住经济基本盘，助力保持平稳健康的经济环境。

　三是突击监督检查群众身边腐败和作风问题。推进运用大数据比对惠农惠民政策补贴资金落实情况；开展不合理医疗“三假”问题督查检查；聚焦中小学生食堂服务保障学生不到位的突出问题，及时发现、纠治、查处存在的问题，保障就餐安全和学生、家长合法权益；整治食品安全、物业费收取不透明等问题。常态化推进“打伞破网”行动，坚决惩处黑恶势力。推进生态环保领域监督执纪问责，对孝棉公司及厂区租赁的两家废品回收站予以关停清退。深入推进党员干部下基层察民情解民忧暖民心活动。截止 6 月 27 日，全区党员干部下基层 xx 人次，深入社区 xx 个，建立基层联系点 XX 个，结对帮扶“七类对象”xx 人，收集问题 xx 个，推动解决群众身边、房前屋后的小事实事 xx 个，着力用“小切口”推动“大变化”。

　四是明察暗访纠治“四风”问题。紧盯元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节点，严肃查处快递送礼、收送商超提货卡、“吃公函”“吃老板”“吃下属”等隐形变异问题，推动办案、整改、治理贯通融合，努力做到查处一案、警示一片、治理一域。今年以来，开展节假日明察暗访活动 XX 次，在QQ、微信群发送廉洁信息 XX 余条，督促开展节前廉洁警示教育 XX 次，检查发现并推动整改面上问题 xx 个，有效巩固和拓展了作风建设成效。

　（四）以立足职责定位为坚守，推进监督执纪问责从严从快精准化 一是精准研判处置问题线索。今年以来，受理问题线索 xx 件，其中，主动发现问题线索 xx 件，立案 XX 件；疫情防控发现问题线索 XX 件已办结，运用第一种形态处理 xx 人；优化营商环境问题线索 XX 件，已办结；“查改治”工作自查问题整改追责问责 xx 件，运用第一种形态处理 xx 人。

　二是加强案件办结全程审理。对各办事处纪委办理的案件全程进行指导审理，确保每一起案件经得起历史的检验。同时加强对各办事处纪委纪检干部的帮带、培训和指导，进一步提高业务工作能力。

　三是治理重复信访举报问题。加大直查直办、督查督办和通报曝光力度，对重复信访举报全部重新核查或提级核查，有效解决了一批长期重复信方举报问题。今年以来，全区 xx 件重复信访举报件，核结案 xx 件。

　（五）以纪检监察体制改革为起点，推进从严从紧从实淬炼纪检监察铁军队伍建设 一是突出思想政治建设。持续巩固党史学习教育成果，以市纪委“四个严格”集中教育为载体，认真组织更严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，进一步筑牢初心使命，提升捍卫“两个确立”，践行“两个维护”的思想自觉和行动自觉。

　二是加快专业能力建设。依托学思践悟群研堂、岗位练兵在行动等平台，严格落实纪检监察业务能力培训和全员接访实践活动，积极开展业务探讨、“应知应会”知识要点研讨，不断提高综合履职能力，推动工作开展。

　三是强化纪律作风建设。认真贯彻落实《关于加强新时代 xx 干部监督工作的意见》，自觉接受最严格的约束和监督，严防“灯下黑”，以铁纪捍卫铁军。

　二、存在的主要问题 今年以来，高新区纪检监察工作虽然取得了阶段性成效，但对照上级部署要求，对照高质量发展的工作标准，还存在不少差距和短板。一是线索深挖不够。开发区建设腐败问题专项整治涉及项目审批、土地出让、工程建设、资金监管的线索不多。二是自身建设有待加强。这些问题，应在今后的工作中高度重视、着力解决。

　三、下步工作打算

　一是力度不减继续抓好“查改治”工作。进一步提高思想认识，精准把握问题的实质，从具体问题中透视问题本质，从共性问题中查摆个性问题，全面举一反三，抓紧抓实开发区建设腐败问题专项整治“查改治”的后续工作。

　二是劲头不松继续深挖问题线索。持续强化群众监督和主动出击相结合，开启全面起底“找”、基层一线“寻”、创新手段“挖”联动模式，继续拓宽问题线索来源。

　三是质量不降继续做好后半篇文章。注重将监督执纪的惩戒功能和教化功能紧密结合，做到惩防并举、标本兼治，用身边典型广泛开展警示教育活动。强化对受处分党员干部的回访关爱，充分调动党员干部干事创业的积极性。

　四是目标不变继续护航经济发展。紧紧围绕营商环境优化升级、惠企利民政策落实，围绕稳住经济大盘，持续提升政治监督的精度、服务市场主体的温度，努力将监督执纪效能转化为推动社会经济发展动能，为高新区高质量发展提供坚强纪律保障。（）

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