农村电信支局先进集体事迹材料8篇

农村电信支局先进集体事迹材料8篇农村电信支局先进集体事迹材料　xx供电所“工人先锋号”先进事迹材料范文（1）　一、榜样的力量一群再普通不过的供电人员，用自己的精湛技能和忘我下面是小编为大家整理的农村电信支局先进集体事迹材料8篇,供大家参考。

篇一：农村电信支局先进集体事迹材料

供电所“工人先锋号”先进事迹材料范文（1）

　一、榜样的力量 一群再普通不过的供电人员，用自己的精湛技能和忘我奉献，把所辖电网管理的井井有条，为全县供电提供了可靠支撑，用实际行动诠释了人民电业为人民的庄严承诺。

　xx 经济开发区供电所位于 xx 县城驻地界湖街道办事处，管辖界湖街道办事处、省级 xx 经济开发区的供电任务，承担着全县政治、经济、文化中心的供电服务工作，所辖区域的供电量占到了全县总电量的三分之一，为 65000 户居民用电户保障供电。他们没有豪言壮语，没有惊天动地，在平凡的岗位上守护着万家灯火。

　二、因为责任所以担当 “我们辖区有县委县政府机关、两所高中学校、人民医院还有其他重要的部门单位，都有我们来负责保障供电。”要不是经济开发区供电所所长孙春涛介绍，很难想象一个小小的供电所担负这么巨大的任务。

　开发区供电所辖区有 10kV 线路 49 条，总长度 400.42km，保障这线路的安全，要常态化开展巡视工作，这看似简单的“巡视”，付出的劳动是巨大的。每次例行巡视，都是一次全面体检，从杆塔基础、到线路开关，必须“到边到角”，逐一观察记录设备巡视数据。更为重要的是，即使是已经再熟悉不过的线路和设备，也必须保持高度的敏锐性，不放过丝毫“异常”。由于线路条数众多，他们每次巡视都要分组进行，两人一组，路程并不轻松，来回路程 400 多公里，更何况，很

　多线路都在山地，山路十分难行。

　日复一日、年复一年走在巡视路上，反复盯着熟悉的设备，重复履行相同的工序，对年轻的班组成员来说，从外人看来，似乎更像一场“揉捻”，磨练着他们，更考验着他们。然而，就是在这反复磨砺中，开发区供电所始终担当着肩上的责任，愈发坚韧和执着。

　由于位置特殊，除了负责着线路设备日常维护，他们还承担着全县重大活动保供电、高中考等等保供电任务。这些任务并不简单，他们往往提前半个月就要开始谋划，细致制定方案反复推敲，为的是万无一失。在任务开始前他们还要对保电线路设备进行巡视蹲守，风雨无阻。仅 20xx 年一年，他们就圆满完成了建国 70 周年、中高考保供电等 20 多项保电任务，树立了良好的社会形象。

　三、考验使他们更强 “柴门闻犬吠，风雪夜归人”是开发区供电所面对突发灾情时舍身忘家的经典写照。20xx 年深冬，xx 迎来了罕见的特大暴雪，大雪整整下了一夜，整个 xx 县城银装素裹，仅供电所门前积雪就厚达 30 公分。

　这天早上 7 点，开发区供电所接到了报修电话，枣林庄台区停电。很快消息反馈回来，枣林庄台区共有 8 基线杆倾倒，线路被压断，停电原因找到了，怎么进村抢修让他们犯了难。枣林庄是界湖镇最西的一个山村，距离供电所 12 公里，进村只有一条上山的陡路，雪这么大，汽车肯定没法开，怎么办？徒步进村！抢修人员带着工具，背着导线，踩着没过脚脖的积雪艰难前进。路上刺骨的寒风夹杂着雪粒，灌进脖子里，冻得他们直打哆嗦，踩着雪地的脚尽管穿着棉鞋也挡不住寒气，

　被冻的发麻，脸上、身上覆满了一层雪白的积雪，远看就像几个雪人在缓慢移动。

　12 公里的路走了整整 4 个多小时，上午 11 点，他们来到了停电地点，走了 4 个多小时的雪路，他们的身子都已经冻僵，手也没了知觉，平常一分钟就能爬上去的电杆，也要用几倍的时间，在线杆上操作实在太冷了，鼻涕流出来都冻结成冰无法抹去，只好轮流上杆操作。下杆后在雪地来回跑动几下活动已经冻僵的四肢，待到双手搓的发热、双脚灵活自如时再继续上杆操作。晚上 7 点多钟，线路送电成功。看着亮起的电灯，枣林庄支书感激的这样说道：“雪怎么大，多亏你们上山来送电，要不，还不知道要黑灯瞎火到什么时候呢！” 像这样的抢修任务还有很多很多，开发区供电所所长孙春涛说，我们是县城驻地，企业多，机关多，重要客户也多，在困难都不能耽误一刻送电，不然让客户戳脊梁骨的。

　除了抢修及时，他们服务也及时，为了更好的服务他们开展了各类走访活动，主动深入客户当中了解供电需求，帮助客户，解决用电问题，受得了广泛的赞誉。

　四、管理精益求精 在班组管理上经济开发区供电所也颇为用心。电网运维必须精益求精，才能保证安全、可靠的运行。经济开发区供电所坚持“全员参与、自己动手”，从极细微的物品定置、编号定位、设备定编做起，把工作习惯、工作素养融入对设备的管理维护。走进开发区供电所，工作现场整洁有序，备品备件、仪表、文件全部分类定点摆放，执行操作过程中，安全规程、技术规程执行到边到角，绝不允许疏漏、错误

　发生。

　在安全方面，经济开发区走在了全公司的前列，他们率先建成了“同心同行”安全文化室，开展同心同行安全教育，组织员工写了家书，安全管理水平不断提升。“同心同行”安全文化在班组落地后，我们通过开展活动，特别是让家庭亲属参与安全管理后，班组成员从内心对安全管理不再抵触，自觉的接受监督。”对于开展同心同行安全文化建设开发区供电所所长孙春涛这样说道。

　一群再普通不过的供电人员，用自己的精湛技能和忘我奉献，把所辖电网管理的井井有条，为全县供电提供了可靠支撑，用实际行动诠释了人民电业为人民的庄严承诺。

　“xx 工人先锋号” ——xx 供电所“工人先锋号”先进事迹材料范文（2）

　国网xx市xx区供电公司xx供电所坐落于xx市xx区xx镇境内，全所共有职工 23 人，担负着 xx 镇 25 平方公里范围内 18 个行政村、5.12 万人口的生产生活供用电服务任务。

　该所始终把责任扛在肩上，尽职尽责服务当地百姓；始终把人民记在心中，随叫随到为客户排除用电隐患。不论风霜雨雪，不论酷暑严寒，他们初心不改，用双手点亮百姓心中的盏盏明灯，当地百姓和企业称他们为“电管家”。该所曾先后荣获国家电网公司“先进班组”、“工人先锋号”等称号，荣获国网 xx 电力“先进班组”、“十佳班组”等称号。20xx 年“五一国际劳动节”到来之际，该所荣获“xx 工人先

　锋号”称号。

　一、明确职责完善规章制度 xx 供电所结合工作实际制定完善各项班组管理制度、工作流程，明确了每个人的职责任务、每项工作的要求标准，使班组建设真正做到管理系统化、内容规范化、要求标准化、步骤程序化、考核数据化。

　该所将安全、质量等各项指标细化到每名职工，实现“人人肩上有指标，千斤重担人人挑”的格局。用制度文化来调动每名员工的积极性、主动性与创造性，在确保制度有效执行的同时，又促进班组建设工作持续改进与不断提升。

　二、强化培训全面提升素质 xx 供电所力求打造一支一岗多能的员工队伍。通过强化员工的形势任务教育、高额奖励技术操作能手、签订“师徒”协议、开展实操技能大比武等，多措并举提升职工队伍素质。打破原来一人一岗的传统管理模式，不论哪个岗位出现人员空缺，都可以实现其他人员及时替岗，保证了关键时刻所有员工都能顶得上，从而，更好发挥人力资源优势，展现个人价值。

　三、文化兴所营造爱“家”氛围 在工作实践中，xx 供电所深刻认识到文化熏陶的“软”力量，他们提出“四维健康”文化理念，即环境健康、饮食健康、运动健康、心理健康，这四方面环环相扣，相辅相成。该所改善办公条件，增添绿色植物，打造家的温馨；关爱职工健康饮食，利用当地农产品新鲜的优势，采购绿色食材，打造家的味道；增设了健身室、图书角，台球室、动感自行车等职工文化场所，提供家里找不到的氛围……

　该所通过群体交流、单个沟通的方式，多渠道了解职工的思想动态和心理变化，疏导职工心理上的误区，多为职工解决工作和生活上的难题。引导员工树立主人翁责任感，积极地参与到所站管理和班组建设中来，更好地促进班组建设健康发展。

　四、优质服务打造服务品牌 由于 xx 镇地区水产养殖业发达，夏季养殖户用电负荷突增，导致配变、低压线路过负荷、电压过低等问题频发。针对此种情况，xx 供电所成立了以所长为首的保电责任小组，每年养殖用电高峰季节开始之前，该所员工便深入养殖户了解用电需求，综合以往经验，通过前期预测和 PMS2.0 系统分析，为不同的客户制定合理有效的解决方案，满足养殖户在夏季养殖高峰期的用电需求，得到用户的大力赞扬。

　“人民电业为人民”，这支在银线上弹奏和谐乐章，在杆塔上维护电网安全的标兵集体，用他们对事业的挚爱、对光明的坚守、对社会的责任，在最平凡的岗位上默默播撒光明，谱写华章！

　担当有为争当 xx 全面振兴的工人先锋 ——xx 供电所“工人先锋号”先进事迹材料范文（3）

　xx 镇供电所隶属国网宽甸满族自治县供电公司，现有职工 18 人。多年来，供电所全体职工秉承“人民电业为人民”的宗旨，倾心服务xx 镇 7984 户用电客户和地区经济社会发展。曾荣获“xx 供电公司 20xx、20xx 年度先进班组”、“xx 市农村电力服务有限公司 20xx 年度先进业务部”等荣誉称号。

　一、切合客户需求做好针对性服务 根据 xx 镇发展旅游业、水产养殖业、桃树种植业以及驻江部队的戍防需求，xx 镇供电所以“三个十条”为准则，切合不同客户的不同需求，制定针对性的服务措施，全力保障辖区内数千户老百姓的日常生活用电，50 多户冷库、60 多户水产养殖户的季节性用电，保障边防部队的供电可靠性，圆满完成了数次“桃花节”保供电任务，得到群众和地方政府的肯定。

　二、强化运行维护提高供电质量 供电所强化线路设备管理，采取定期巡视检查、所长不定期抽查等措施，及时发现设备隐患并整改。供电所对部分老化和低电压台区进行整治，对人口密集地区的导线和老旧跌落开关、负荷开关、变压器等进行更换。20xx 年，供电所砍伐影响线路安全的树木 1 万余棵，改造了低电压台区 14 个，大大提高了供电质量和供电安全。

　三、勇于担当作为攻坚电网改造任务 进入 2020 年，供电所面临 10 千伏拉古哨线改造后续工程、抵边村寨 23 个台区改造工程，电网改造工作任务十分繁重。其中抵边村寨改造工程上升为政治任务，任务量占 xx 市此项工程任务量的 18.2%，要求在 4 月末必须完成。此项工程面临着占用果园、桃园，占地难；岩层多、地质条件差，施工难；山区运送物资难等诸多难题。供电所克服疫情收尾阶段的困难，一方面做好进驻的四个施工单位施工租房、防疫监督工作，另一方面积极协调地方政府化解老百姓对施工单位入驻、占地等的阻挠，取得了理解和支持，顺利于 3 月 9 日开始施工，为打赢这场抵边工程攻坚战奠定了良好的基础。

　xx 镇供电所以高度的政治站位、扎实的工作作风、用心的服务态度，在服务地区经济振兴的过程中体现了国网担当，较好地发挥了先锋模范作用。

　尽职履责用心服务 ——xx 供电所“工人先锋号”先进事迹材料范文（4）

　近日，xx 供电所的 xx 劳模工作室正在紧锣密鼓的筹建当中，只见展厅中空出了一大片墙面用作劳模 xx 和 xx 供电所的荣誉展示，所长王德勇兴奋地向我们介绍了三块“工人先锋号”奖牌：“xx 供电所那么多年以来创建‘工人先锋号’付出了很多努力，从建设到服务再到管理，样样高标准、严要求。” 一、强电网，保障电力可靠供应 2010 年，xx 被确定为浙江省小城市培育试点镇之后，通过空间布局规划，和低丘缓坡开发工作，有效整合了发展空间，腾出了 4600亩的建设用地，突破土地制约发展的瓶颈后，一个崭新的小城市呼之欲出。

　为配合 xx 小城市建设的规划，xx 供电所认真践行“四个”服务宗旨，主动对接，和地方政府各部门及时沟通，根据政府指导提前规划、筹备电网配套建设，及时滚动修编电网规划，积极配合城市建设改造工作，规范线路走廊。助推了小城市建设的步伐，确保电网建设与城市规划建设各个项目有机衔接。

　20xx年9月19日，随着调度下令，经过2个多月紧张施工，110kVxx

　变电站 2 台 50000kVA 主变投入运行，原容量为 31500kVA 主变宣布“退役”。为了满足 xx 新一轮发展的需要，近三年来，xx 区域内新建增容110kV 变电站 1 座，增容 110kV 变电站 1 座，电网建设投资 2 亿多元，建成了以 110kV 为主网，35kV、10kV 为配套的网架结构，满足 xx 工农业、居民用电需求。

　二、重管理，协同优化成效显著 xx 供电所始终把基础管理作为首要任务，把对规章制度的认真落实和对工作流程的规范化应用作为重头戏，抓好关键环节，突出工作成效。

　优化班组管理。在持续性的班组建设过程中有效解决工作上的相关冲突，进一步提高安全生产管理、值班抢修和营销业务、优质服务水平，大大降低安全和服务投诉事件风险。xx 所班组机构优化设置和创五星级供电所以 95 分高分通过省公司验收优化协同工作。强化班组间的工作衔接，加强通力配合与协作，有效协调各类业务工作。xx 供电所推行台区经理制，结合工作实际，以“人员最精化、效益最大化、服务最优化”为原则，以提高管理水平和规范化管理为目标，以科学管理、安全管理和绩效管理和工作实绩奖罚考核为手段，成立了由所长任组长的台区经理制管理领导小组和台区经理制绩效考核领导小组，采用配电技能、技术管理人员和营业、抄表服务人员相结合的 1+1 网格式结对互补台区经理制，从提升供电服务、方便日常管理实际出发来提高管理效率。实行台区经理制后，台区低压线路故障、低压线损、为民服务等方面都得到了很大改善。

　三、抓服务，优质服务特色鲜明

　xx 活动开展以来，xx 供电所积极开展“客户经理进万家”活动，巩固城市“十分钟缴费圈”、农村“村村设点”建设成果，积极推广使用微信、短信、手机客户端等互动服务体系。

　应对天灾迎头而上。xx 供电所在 20xx 年 60 年一遇抗旱大灾中，及时开辟抗旱绿色通道，组织共产党员服务队急事急办为 6 个村和 8个农业种植大户安装排灌用电，尽最大努力减少农户的旱情损失，在20xx 年丽水 8.19 特大洪灾救援过程中，率先垂范，充分发...

篇二：农村电信支局先进集体事迹材料

竞赛、同时借劣“优质服务树形象、巾帼建功展风采”、“为民服务创先争优”、“一线窗口人员星级评定”、“启劢中国电信 xx 分公司新浪官方微博”、“全员营销”等一系列活劢做为平台和载体，激劥全体员工争创优异服务佳绩，从而促进公司全业务快速发展

　积极组细开展“xx”消费维权及“xx”政务公开等社会活劢，有效规避企业风险，为企业经营发展保驾护航。活劢期间开展形式多样的宣传活劢，大力宣传中国电信“五个一”服务承诺及“三超”等优势，树立了我公司重视客户，以客户为中心的良好形象

　二、完善投诉处理流程，降低用户投诉率

　强化客户投诉的全过程管理，快速提升客户满意，接受政府市民投诉中心、市纠风办、软环境办、市消费者协会的行业形象公示测评幵不之建立良好的顺畅的沟通渠道，为有效控制各类越级投诉发挥良好作用。梳理投诉处理流程中瓶颈环节，解决处理实效长、解决丌彻底等问题。有效落实客户接触点的授权机制，提升投诉、障碍的处理效率;强化首问负责制，加强部门支撑协作机制，建立服务问题快速响应;建立重大服务问题问责机制。充分发挥社会监督员和内部监督员监督反馈效应，切实为公司的各项服务工作问诊把脉、建言献策

　1)规范越级投诉处理，越级投诉处理及时率、满意率和回复及时率达到 98%; 2)控制有理由投诉数量;从规范解答口径、缩短处理流程、提速处理时限等方面入手，形成越级投诉管理长效机制。自去年开始客服部深查增值业务投诉量居高丌下的原因，制定统一的营销流程，开通体验前调取有意向需求的有效用户，进行外呼宣传，经过用户同意后，为用户开通体验，体验期结束，再次进行外呼，征求用户在使用中的问题，询问用户是否再继续使用，告知相应的资费。极大的降低了增值业务方面的投诉率，全省最低

　三、围绕保有开展维系措施，提高用户感知

　为了维系提升用户保有，完成省分全年秱劢中高端拍照用户保有指标，全面管控存量用户的保有工作。他们将保有率指标分解落实责仸部门，有效的开展维系活劢 (一)是指标落实组细各业务单元认领数据，做到各业务单元心中有数，由各业务单元落实到具体责仸人; (二)是开展培训针对全区维系客户经理及维系保有负责人进行维系情景模拟演练、音频视频的现场维系技巧互劢培训点评活劢，维系经验分享培训工作;让所负责保有数据的人员丌仅明确目标同时还要做到如何做好维系工作; (三)是合理制定中高端用户维系保有政策，幵且加大回访力度;开展 3G 辅导工作，在周末邀约客户到营业厅进行体验式营销;开展天翼大讲埻活劢，详绅讲解手机日常使用功能热门软件下载以及安卓系统手机常识应用等，幵在现场采取互劢形式，为客户演示当前最流行的办公游戏软件等应用，幵请客户参不进互劢中来，达到了真正玩转 3G 的目的，实现流量经营。经过劤力，xx 中高端保有率全省排名从靠后名次上升到 5 月仹的第五名，用户感知提升明显

　 几年来 xx 电信客服部全体人员，正是以自已真诚的服务，换取了客户越来越多的理解和赞誉。获得了全社会的普遍认可和好评。2010 年我部获得中国电信股仹有限公司 xx 分公司“天翼腾飞“服务竞赛全业务服务标准落实优秀团队二等奖;获得 xx 年度 xx 市软环境建设服务行业评议第一名;xx 年被 xx 团省委评为“青年文明号”先进集体。被 xx 省消费者协会评为省级“诚信单位”荣誉称号;多年来在年省公司组细的全省服务竞赛检评比中，一直名列前茅

　xx 电信客服部全体员工将继续劤力，秉承“臻于至善、正德厚生”的核心价值观，在坚持“用户至上、用心服务”的服务理念基础上，提出创新服务方式，打造用户满意品牌，用真心真情去赢得客户的信仸不支持，展示中国电信企业的风采，丌断完善业务服务功能，全面提升优质服务水平，持续改进服务，主劢承担社会责仸，为劣建和谐社会做出更大的贡献!

篇三：农村电信支局先进集体事迹材料

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　先进集体事迹材料20篇

　目录 先进集体（党委办）事迹材料 1 ......................... 1 先进集体（组织部）事迹材料 2 ......................... 4 先进集体（统战部）事迹材料 3 ......................... 6 先进集体（政研室）事迹材料 4 ......................... 8 先进集体（机关党委）事迹材料 5 ...................... 10 先进集体（政府办）事迹材料 6 ........................ 12 先进集体（发改委）事迹材料 7 ........................ 14 先进集体（教育局）事迹材料 8 ........................ 15 先进集体（司法）事迹材料 9 .......................... 17 先进集体（财政局）事迹材料 10 ....................... 19 先进集体（人设）事迹材料 11 ......................... 21 先进集体（生态环境）事迹材料 12 ..................... 23 先进集体（交通）事迹材料 13 ......................... 25 先进集体（农业农村）事迹材料 14 ..................... 27 先进集体（商务）事迹材料 15 ......................... 29 先进集体（文化旅游）事迹材料 16 ..................... 31 先进集体（市场监管）事迹材料 17 ..................... 33 先进集体（人大）事迹材料 18 ......................... 35 先进集体（政协）事迹材料 19 ......................... 37 先进集体（妇联）事迹材料 20 ......................... 39

　先进集体（党委办）事迹材料1

　文电处认真贯彻落实习近平总书记“五个要细”重要要求，

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　将发扬机关“工匠精神”作为工作的生命线，以公文审核精准化、文件运转信息化、档案管理数字化为标准，解放思想，优化流程，向工作中的机制性梗阻发力，力求达到“精致、细致、极致”的目标。

　一、突出严细深实，打造精品文件 牢牢守住政治上的“红线”和不出硬伤的“底线”，咬住“精准”不放松，发文全流程体现“严、细、深、实”。

　一是严格把关。

　严格把好收文、减负、印制等入口和出口关，做到不该发的坚决不发，发出的必是精品文件。

　二是细化责任。

　实行初核、副处长复核、处长审核的三级审核负责制，层层压实责任，筑牢责任意识。

　三是深度审核。

　强化精细核文，制定了《发文要素单》，明确一文一单和承办人职责，确保零差错、零纰漏；在报签前等3个环节嵌入3人唱校的“3＋3”校读制，发文精准度大大提升。

　四是扎实跟踪。

　建立OA电子登记系统和收文登记台账，跟踪转办、印制等近20个环节，掌握进度，适时催办，提高了省委文件贯彻落实质效。

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　二、优化工作流程，提高运转效能 以推进电子公文信息化为契机，大力优化运转流程，实现3个不过夜。

　一是批示办理不过夜。

　坚持试点先行，在省直部门全面推行省委领导批示办理网上传输，实现了秒传、秒达、秒办。

　二是公文传递不过夜。

　利用安可系统，打造出集个性化、实用性、高效快捷于一体的电子公文传递系统，实现联通120余家中省直单位和市（地）、县（市、区）的网上全流程电子公文瞬间送达。

　三是重要文件发布不过夜。

　在推行市（地）翻印省委文件基础上，在全省推行省委文件电子传输至县，试运行进展顺利，预计年底前正式运行，届时省委文件发布、接收将无缝衔接。三措并举，打通了公文运转梗阻的“最后一公里”，结束了耗时长、效率低的历史。

　三、坚持数字先行，建立快捷档案 推动资源整合，拓展服务功能，在省直机关率先启动档案数字化建设。目前，已完成2001—2016年近200万页文件整理、扫描、录入等工作，为提供查询检索、数据库更新等优质便捷档案服务奠定了坚实基础。

　在采集顺序上

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　采用年代由近至远的顺序录入扫描。

　在录入项目上 录入文件年代、文号、题名等项目同时，增加了密级等项目。

　在录入质控上 以件为单位进行年录入，按文件起止号存取档案，做好文件出库、入库登记；根据纸张的不同颜色和新旧程度进行去噪、去黑边等修图工作。

　先进集体（组织部）事迹材料2

　组织部干部一处深入贯彻落实新时代党的组织路线，将“严、细、实、快”作为工作信条，不折不扣贯彻落实中央、省委关于组织工作的部署要求，高质量完成省委和部里交办的中心任务，推动业务工作和自身建设迈上新台阶，先后被评为省委组织部机关优秀处室和优秀党支部。

　努力在“严”把关口上下功夫 突出人选的政治关、廉洁关和素质能力关，注重从成长经历、工作实绩、担当作为等方面反复研究酝酿，严把县区党政正职、县区法检“两长”、法检单独职务序列和职级公务员晋升关口，从中省直机关和企事业单位择优选拔优秀年轻干部到

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　县区任职。在新冠肺炎疫情期间，严格落实中组部通知要求，严格规范做好疫情防控期间干部选拔任用工作，坚持下管一级，对市（地）委管理干部实行任前审核，坚决防止以疫情防控为名搞突击提拔、违反规定破格提拔、超职数配备干部等问题发生。

　努力在“细”学精研上下功夫 坚持把学习摆在重要位置，将习近平总书记系列重要讲话 作为总纲领、总遵循，深入学习《习近平谈治国理政》第一、二、三卷，确保各项工作始终沿着正确方向前进。坚持把强化业务知识学习作为必修课和基本功，深入学习领导同志关于组织工作的重要讲话，《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策法规，通过举办业务小讲堂、读书角等形式，促进干部学政策、学法规、学业务，争做干部工作的政策通、活字典。处室共有3名同志被评为省直机关“三个好把式”。

　努力在“实”干苦干上下功夫 随着职务职级并行、县区法检“两长”上收，处室管理干部职数大幅增加，在繁重的工作任务面前，大家不讲条件、不计个人得失，经常连续“5+2”“白加黑”，尤其是面对筹备市 （地）年轻干部调研等急难任务，有时甚至连续工作24小时不停歇。今年年初，面对疫情十分严峻的形势，处内4名同志参与省委疫情防控督导工作，深入医院、车站等疫情风险高的地方

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　开展督导检查，第一时间向省委疫情防控指挥部汇报督导情况，有针对性地提出工作建议，为省委科学决策作出积极贡献。

　努力在“快”速高效上下功夫 认真落实并严格执行上级交办的各项任务，尽心尽力，高效落实。在前不久专项调研工作中，主动克服仅有2天筹备时间、任务繁重等实际困难，全面系统梳理了我省市县乡换届、加强市县党政正职管理面临的新形势新任务、急需解决的实际问题和有关工作建议情况，高质量形成多个汇报材料，细致周到做好工作衔接，保障调研工作顺利开展，得到有关方面的认可和好评。

　先进集体（统战部）事迹材料3

　牢牢把握服务“两个健康”工作主题，团结一致，创先争优，按照“情怀、责任、主动、创新、本领”的工作要求，围绕中心工作，积极转变作风，切实发挥职能作用，以争创一流的精神状态，昂扬向上奋发有为的工作作风，为全省非公有制经济统战工作顺利开展，做出了应有的贡献。

　一、创新载体、丰富形式，加强非公有制经济人士思想政治引领 切实加强非公有制经济人士思想政治引领，不断创新工作

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　载体，结合非公有制经济人士理想信念教育，创造性开展各类特色活动，座谈调研、“一对一”谈心谈话、民营经济人士半年通报会、非公有制企业家培训班等，围绕龙江经济高质量发展和服务非公有制经济“两个健康”，引导非公有制经济人士及时了解掌握经济形势和政策措施，坚定发展信心，拓宽发展思路，把思想统一到为龙江经济全面振兴、全方位振兴献计出力上来。

　二、围绕中心、服务大局，促进非公有制经济高质量发展 贯彻落实习近平总书记重要指示精神，按照省委统一部署， 着力破解非公有制经济偏弱，推动非公有制经济高质量发展。积极构建亲清政商关系，建立常态化政企沟通机制，畅通政企沟通协商渠道，宣传惠企纾困政策措施，帮助协调解决企业合理诉求，使政策措施真正惠及企业主体，让广大的非公有制企业家有更高的政策获得感。做好“六稳”工作，落实“六保”任务，印发《应对新型冠状病毒肺炎疫情分类服务支持企业复工复产政策选编》；积极推动省内经济循环建立，组织开展统一战线促进非公有制经济高质量发展资源整合对接会，促进非公有制经济高质量发展。

　三、主动作为、发挥优势，聚力打赢脱贫攻坚战 作为全省统一战线聚力脱贫攻坚工作领导小组办公室，担负着团结带领全省广大统一战线成员聚力脱贫攻坚重要任务。

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　经济处树立了高质量完成“规定动作”，创新性做好“自选动作”，充分展现统一战线担当作为的工作思路，着眼于广泛组织动员统一战线各方力量深入开展产业、智力、就业、消费、医疗、公益等扶贫项目。指导省工商联开展“百企帮百村联万户”行动；协助民主党派开展“烛光行动”“九莲助学”等品牌活动；指导同江市产业项目申报落地资金3000万元；驻村工作推动优质肉牛养殖、笨榨豆油生产、食品加工等产业项目；形成合力确保脱贫攻坚冲刺阶段工作取得更好效果。

　先进集体（政研室）事迹材料4

　政研室经济研究处坚决贯彻室（办）领导班子工作部署，牢牢把握“四个过硬”要求，扎实履职，开拓创新，追求卓越，从严从实从细做好服务保障工作。2019年完成省委各类文件、有关汇报、媒体约稿等152篇、33万字，发挥了参谋助手作用。

　一是强化思想理论武装，不断增强凝聚力战斗力。

　把思想政治建设摆在首位，以主题教育为牵动，既组织开展集中学，又利用好8小时之外时间，用好“学习强国”等平台，强化对习近平总书记重要讲话和重要指示精神、省委主要领导同志讲话精神的学习，认真学习党章党规党纪党史，形成学习人民日报、新华社、《求事》杂志重要文章良好习惯，进一步

　— 9 —

　坚定“四个自信”、切实做到“两个维护”。严明政治纪律政治规矩，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，认真执行室（办）“十不准”等规定，持之以恒纠正“四风”，净化生活圈、社交圈、工作圈，在重大原则问题上立场坚定、态度鲜明，做政治上的明白人、老实人。

　二是精益求精尽职尽责，扎实做好以文辅政工作。

　聚焦文字综合服务主责主业，把“五细”要求和“笔杆子 要硬要正要强要准要细”落实到文字起草中，以良好精神状态保证工作质量标准。高质量完成省委全会、经济工作会会等会议有关文件服务保障工作，参与起草有关汇报，积极服务生态环保督察，全程服务省委有关工作部署。聚焦当前工作重点难点亮点，深入开展调查研究，开发区改革和创新发展、工业小城镇建设等调研报告得到省委领导批示，转化为推动发展实效。

　三是勇于担当主动作为，高质量完成急难任务。

　重担面前顶得上去，困难面前豁得出来，决不在关键时刻“掉链子”。面临突如其来的新冠疫情，以高度的责任感和使命感完成单位交办的各项任务，大年初一就全部返回工作岗位，连续作战、通宵达旦，时刻保持高效运转状态。深入研究习近平总书记疫情防控和复工复产系列重要讲话重要指示精神，以及中央疫情防控领导小组、联防联控机制工作部署，在工作任务下达前就积极谋划，确保把关键信息及时纳入省委决策。参

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　与起草省委常委会会议、省应对新冠染肺炎疫情工作领导小组会议等相关文件，完成省委向中央有关报告等文件，起草省委复工复产及扶贫工作座谈会等文件，及时有力保障了省委活动运转。

　先进集体（机关党委）事迹材料5

　近年来，机关党委紧扣新时代机关党建规律特点，牢牢把握机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众的工作职责，不断提高政治站位，认真贯彻落实省直机关党建工作部署，扎实开展机关党建提升工程和自身能力素质提升工程，筑牢党建基础，发挥党组织功能作用，建设高素质专业化党员干部队伍，推动了机关党的建设质量全面提升。2019年获省“七五”普法中期先进单位，2020年获省直机关优秀机关党委。

　带头抓好机关党建提升工程。

　聚焦省直机关党建提升工程确定的目标，认真研究具体措施，制定工作方案，以落实责任推动机关党建工作质量不断提升。把带头做到“两个维护”作为首要政治任务，教育引导机关党支部和全体党员干部旗帜鲜明讲政治，将“两个维护”体现在立足岗位履职尽责的实效上。组织机关党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总

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　书记在中央和国家机关党的建设会议上的重要讲话精神，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。督促党支部高质量开好组织生活会，落实“三会一课”、民主评议党员、谈心 谈话等基本制度，以严肃的党内政治生活锤炼党员党性观念。

　深入实施能力素质提升工程。

　聚焦工作职责，深入实施自身能力素质提升工程，苦练内功本领，为不断提高省直机关党建工作质量奠定坚实基础。注重发挥机关文化对党员干部的日常教育引导作用，树立“干就干好、干就干成、干就一流标准”的理念，做到“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”的标准，实现“在上有位置、在下有实效、在外有影响”的目标。开展“三学”解决“三低”。设立工委机关学习讲坛，组织每名干部走上讲台讲理论、讲业务、讲党史，一人授课大家受益、共同分享。每月通报学习成绩，督促党员干部用好“学习强国”学习平台，及时跟进学习。组建工委机关“80后跟着总书记读好书”青年理论学习小组，推动青年干部提高理论素养、坚定理想信念。

　服务省直机关党建中心工作。

　主动担起疫情防控应有责任，在做好组织协调省直机关党员干部支援基层抗疫工作的同时，与各部门共同参加抗击疫情，开展无偿献血，组织捐献特殊党费，锤炼了党性作风，检验了机关党建工作成效，先锋模范作用进一步彰显。承担好机关作

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　风整顿相关工作任务，组织开展“四零”服务承诺创建，促进流程简...

篇四：农村电信支局先进集体事迹材料

2021年7电信集团公司移动网络建设优化中心主管 x 优秀先进事迹材料 一米八五的高个子，一身西装式工作服，一副黑框眼镜，谈吐间离不开各种网络专用名词，33 岁的 x 身上有着互联网从业者的标志性特征。2015 年参加工作至今，在短短 6 年时间，他不停地接手各种专项优化工作，脚步踏遍近 2000 个移动网络信号基站，不断提升专业技能，为 x 移动网络用户感知在中国电信集团排名第一作出突出贡献。在他快速脱胎换骨的成才密码中，写满了踏实和进取。

　1 三次折返 工作不留疑问 作为土生土长的 x 人，x 身上有着同龄人身上少有的“恋家”情结。2015 年研究生毕业后，他的很多同学去了北上广等一线大城市，而 x 则决定回家乡找工作。

　“刚参加工作时，每天风吹日晒在一线跑，收入比较低，心里难免产生落差。后来发现，网络优化是一件非常有意义的工作。”在与枯燥乏味的网络信号打交道过程中，x 逐渐找到了职业的存在感。2016 年 1 月，刚参加工作半年的 x 便挑起大梁，独自负责 x 市东南片区移动网络射频优化维护工作。这

　 2 个区域共有 1500 个移动网络基站，占整个 x 区域移动网络基站总数的四分之一。x 的任务就是通过各种硬件或软件技术，使网络性能达到人们需要的最佳平衡点，简单而言，就是提高上网速度，提升用户感知。

　“巡站”，是网络优化技术人员提高基本功必须要做的一件事。每个基站塔高、方位角，周围是平房还是楼房，这些都要烂熟于心。只有充分熟悉基站特点，才能在网络出现问题时，更快更准地找到解决方案。

　一天，x 相继接到 3 位辛集客户打来的投诉电话，同时反应同一小区网络信号不佳，x 立即驱车前往。“到了用户所在地，我通过测试发现，这一区域同时被 3 个基站网络信号覆盖了，从而导致信号不稳。”通过调试参数，x 很快就把问题解决了。那么，为什么之前没出现信号越区覆盖的现象？现在却出现了呢？带着这样的疑问，x 从用户家里出来后，便开始追踪溯源。经过反复测试和多方调查，他没能解开心中的疑惑。为了找到答案，x 第二天又去了现场，这次依然空手而归。他不气馁，“凡事总有个缘由”，于是第三天再一次折返，展开详细调查。

　“这一次，我爬上高高的信号基站，认真观察周围环境。这时，一处被拆除的建筑物引起了我的注意。”经过现场询问，

　 3 x 得知，那里原来是一栋大楼。“我当时就意识到，这栋刚拆除的大楼很有可能就是问题所在，之前有楼体遮挡，另外两个基站的信号被拦截。大楼拆除后，信号便越区了。”经过测算，果不其然，x 心中的疑惑终于得解。

　“作为网络优化工作者，不仅要帮用户解决眼前的问题，还要预知各种突发状况，最大限度减少和避免用户投诉发生。”x 说，这就是他三次奔赴辛集，寻找信号越区的初衷。

　“上进、踏实、不浮躁”，采访中，x 的师傅张彦良这样评价徒弟。张彦良告诉 x，x 为提高工作能力，便在闲暇时强攻理论知识，深入研究协议、信令等，经常向技术能手请教无线问题中的疑难杂症。“这孩子工作非常认真，从不放过发现的任何一个小问题。他跑遍了片区内 1500 个站点，每个站点的周围环境、天馈参数、网管参数、周围问题点优化方案等都熟记于心。”张彦良告诉 x，在 x 的努力下，片区内的投诉指标下降 10%，覆盖率提升了 5%，在用心服务用户的同时，x 也成长为一名真正的网络优化达人、技术能手。

　2 绕城 15 圈 三伏天里解难题 经过历练后，x 开始接手各种专项优化工作，其中，2017年的城市边界优化专项工作令 x 印象格外深刻。

　 4 “当时正好赶上三伏天，闷热难耐，一个司机，两个测试员，我负责数据分析。”x 回忆，在那三个多月时间里，他们四个大小伙子每天一大早就出发，饿了，中午就地找个路边摊，困了，就在车上眯一会儿。路况不好时，一边推车，一边前进。

　“深泽县以东是衡水市界，石衡交界处是一片河沟，车辆不好通过，我们一边走一边下车察看路况，搬石头等。路边的板面老板好奇，问我们是干嘛的，看我们挺辛苦的，就问一个月多少钱。得知情况后老板连连摇头，感叹还不如摆个路边摊。”x 对此笑而不语，网络优化虽然不是高难度技术活儿，但是关乎公众上网质量，x 认为解决边界网络问题，是一项民生大事。

　在温度高、路况差的环境中，工作组经过实时测试，发现了边界网络存在的诸多问题。

　“在第二轮测试中，我们的车辆到达深泽县铁杆镇铁杆村时，有村民反应信号不稳定。而在第一次测试中，这类问题并没有出现。”通过实地调查，x 发现，问题出在附近衡水市界新建的一处基站上。“第一轮测试中，这座基站正在建设中，第二轮测试时，已经投入使用了。由这座基站发出的信号打到铁杆村，影响了村民正常接收本地基站信号，从而导致上网不稳定。”找到问题，通过与衡水电信方面工作人员沟通后，两座基站的信号实现了“互合添馈”，从而提高了附近村民的上

　 5 网质量。

　在城市边界优化专项工作中，这支工作组一共进行了五轮信号测试，累计行车里程可绕 x15 圈，解决了边界网络乱、难、杂等问题。最终使得 x 边界问题降到最低，边界覆盖率提升5%，质差小区数降低 50%。

　之后，x 又接手了农村优化专项。在长达一年多的时间里，他累计踩点 300 余个村落，到现场进行优化调整并完成优化闭环，使得农村移动网络信号覆盖率提升 10%，大大提升了电信用户的感知。随后，他又接手高校优化专项，经过昼夜的努力，树立了电信网络在学生间的良好口碑。在此期间，高校移动网络容量提升 180%，高校流量提升 200%。

　随着经验的积累，他开始带领团队向高速优化问题攻坚。在长达一年时间里，他带领团队对 x 区域内 11 条主要高速段进行了 1 轮初测，4 轮复测，期间督促完成 15 个新建站开通，部分无覆盖隧道同时完成开通覆盖测试优化，调整 2721 次网络参数，100 余次射频调整……最终，x 区域内移动网络信号高速覆盖率平均达到 98%以上，为用户出行提供了极大便利。

　奋力完成预期目标，不断提升专业技能，是 x 对自己的基本要求。近年来，x 电信 4G 和 5G 用户感知提升明显，网络质量问题下降 10%，用户投诉下降显著，投诉解决周期大大缩短，

　 6 移动网络用户感知取得了在中国电信集团排名第一的好成绩。

　3 锐意进取 向新领域发起进攻 随着电信事业的发展，以 5G 为首的“新基建”正在为传统基建设施装上“大脑”，5G 新技术、新应用层出不穷。x 在用心做好省会5G网络覆盖的同时，还参与了30多个创新项目，为公司累计节约成本 260 万元。然而，x 对知识的渴求，远不止于此。窄带物联网(Narrow Band Internet of Things）简称NB-IoT，2018年6月，物联网业务在x迅猛发展，基于NB-IoT的智能燃气表开始在 x 安装。

　一天，位于 x 与邢台交界处的一个用户反映，自己家的燃气表无法使用。x 和同事们立刻赶到用户家里，经测试，发现网络可以满足燃气表的使用。

　“起初，我认为是燃气表的问题，可村民更换完新的燃气表后没几天又出现了同样的问题。”经过反复的试验研究，他们发现，问题的根源出在这家用户使用的是邢台的网络信号。很快，这一问题便解决了。

　“这让我们明白了，即便是在相隔不足两米的狭小空间内，不同设备也可能占用不同信号，这对随后在 x 落地的几十万块燃气表和其他物联网设备的网络优化提供了宝贵经验。”x 说，面对物联网这一新事物，大家都不太熟悉，主要靠一点一点地

　 7 摸索和积累经验。为了让自己更快适应这一业务，他利用业余时间外出参加 NB-IoT 培训，通过书籍学习协议信令和优化方案，逐渐成长为物联网方面的网优专家和开发专家。

　2020 年 12 月 8 日，以“争当工匠，铸就非凡”为主题的2021 年 x 大工匠挑战比拼活动之物联网技术应用与维护比赛在 x 化工医药职业技术学院举行。在与全省优秀物联网选手的较量中，x 高质量完成物联网智慧生活实训平台设备的操作，相当于在两个小时内打造出智慧生活的“中枢神经”，斩获了第一名的好成绩。这一荣誉的取得，更加激发了他探索新事物的兴趣。

　“目前，在物联网方面，x 是公司里的专家级人物，我都比不上他。”师傅张彦良对 x 一顿猛夸。他告诉 x，x 为了研究物联网，自购书籍学习，拿到了集团物联网产品维护支撑经理认证。他又自购开发板开发学习 NB-IoT，从一开始的简单控制，如 LED 点亮，到后来的智慧物流、智慧路灯、智慧烟感，x 探索物联网的道路越走越宽，逐渐从一个行业小白成长为物联网方面的网优专家和开发专家。

　“基于 NB-IoT，我正在研究一种小型智慧物流，我暂且将之称为‘NB 护卫’。一个体积相当于一块橡皮大小的小方盒，无需充电、无需换电池，使用寿命长达几年时间，不仅能定位，

　 8 还可以实现对周围温度、湿度的监测。”x 给 x 举例说，烟草在运输中，对湿度有严格要求，如果将“NB 护卫”应用于烟草运输，便可实现实时监测。

　“NB 护卫”还可以放进学生书包，便于家长关注孩子安全。除此之外，这种产品还可用于温室大棚等。“体积小、功能大，可在多个行业‘开花’。”x 对此充满信心和期待。

　“作为一名党员，要坚持与时俱进。工匠精神不只包括对职业的坚定，还要紧跟时代步伐，为用户提供更加精准、高效、优质的服务。”今年 5 月 6 日，x 由入党积极分子转为预备党员。科技在快速发展，从 2G、3G、4G 到现在的 5G，以及未来的 6G、7G 等，作为电信人，他将执着自己的专业，继续为用户提供精益求精的服务。

篇五：农村电信支局先进集体事迹材料

信分公司乡镇支局支局长党员先进事迹材料

　 杜振岩，中共，兰西电信分公司乡镇支局支局长，xx 年参与划小承包任职支局长以来，始终不忘初心，牢记使命，不断学习习近平新时代新中国特色社会主义思想，争做合格党员，在乡镇渠道建设及经营工作中，不断探索，在专营店手机终端运营卖场化、异业引流增效益、农村渠道体系建设、团队经营管理方面，做出了突出的业绩，使兰西乡镇之局从 xx 年收入 130 万元，在 2018 年提升到 275 万元，助力兰西电信分公司从全市最后一名，跃居到全市第一名。

　 作为一名已经 53 岁的老共产党员，他曾经在兰西电信分公司担任过多年的总经理，多年前因身体原因，主动辞去了总经理职务，不在担任管理岗位，xx-xx 年，兰西电信分公司因各种原因连续 3 年没有完成收入指标，全市排名倒数第一。公司陷入了前所未有的困境，关键时刻，急需一名管理经验丰富，有着威望的人带领大家走出困境，作为一名老共产党员，兰西电信分公司的一员，强烈的责任心、使命感和担当精神，使他挺身而出，主动要求到最困难的岗位上去，当时兰西乡镇支局月收入只有 11 万元，是兰西电信分公司发展的短板，他毅然选择了承包乡镇支局，带领支局唯一的一名团队成员投入了工作。经过反复到乡镇实地调研，他发现在资源和成本上，电信公司和友商相比都不占优势，现有的经营模式没有发展前景，要想破冰，必须舍弃现有的经营模式，打造自己的专营团队。

　 他开始和支局人员进行乡镇渠道建设。一切都推倒重新建设谈何容易，14 个乡镇他一个一个去跑，一个人一个人进行合作意向洽谈，

　选能人，而不是选我们熟悉的人，这是他坚持的一个宗旨。他在选人用人的四个标准是品德、思维、能力、资源。按照一乡镇一人的原则，稳定核心渠道，提升销售能力，xx 年他基本上没有休过假，周六周日正常上班，半夜回家是常态。凭着令人叹服的执着和韧劲，xx 年14 个乡镇启用能人 16 个，建成专营电信业务乡镇渠道 16 家，发展能力稳步提升，xx 年底，累计完成单卡 6000 多户，宽带发展 1200户，全年收入完成 217 万元，完成计划的 111%，超收 50 万元，同比增长翻了一番。兰西电信分公司年收入完成率跃居全市第一位，完成了从最后一名到第一名的不可能完成的任务，兰西乡镇支局及其带头人杜振岩同志居功至伟。

　 乡镇渠道初具规模，他在考虑渠道触角延伸拓展和渠道生存的问题。渠道的拓展工作就是大力建设泛渠道-即村代，坚持当地人做当地事儿，以乡镇内 16 个代理商专营店为核心，周边 87 个村屯商超建“村代”，打造了一支超过百人的乡村常态化营销队伍，建立了装维本地化、营销属地化的乡村营销服务体系。每个村代店内都加载了条幅、手写海报，店外挂电信标识牌，具备轻销售开户和翼支付消费能力。泛渠道的建设让更多的村代共同参与乡代的经营工作，优化了渠道结构、拓展了渠道的发展能力。

　 为了渠道生存，他采取的方法 1 是专营店终端运营卖场化。针对主流机型，支局统一组织与厂商、省代谈判，统一选型、压低进货价格，代理商自主进货。各乡镇如有终端滞销库存通过钉钉群发布，团队内部通过钉钉群沟通其他乡镇销售，在各乡镇内部实现调拨、结算。

　通过统谈价格、内部信息共享、终端调配、村代增触点等方式，代理商提升了销量、增加了利润、降低了风险，进货销售没有负担，解决代理商的后顾之忧。

　 他采取的方法 2 是异业引流增效益。支局与安能物流、捷信分期统谈合作，乡镇代理商分别签署协议，使每个乡镇代理商都承载收发快件和手机分期业务。同时，还降低物流押金标准、叠加了分期分成比例。每个代理商办手机分期时必须捆绑一张电信卡，门店通过物流增加了客流，又通过代办快件分成、分期佣金提升了代理商的效益。2019 年他还计划引入劳务输出平台和农业增产平台，目前已经基本洽谈完毕，利用农村巨大的劳务输出市场和农业增产的吸引，拉动客户使用电信业务。

　 在渠道的管理方面，他联合乡镇代理商成立特战团队，支局长任队长，乡镇代理商分别任副队长、技术主管，渠道经理任团队总务，按照个人能力和特长分别承担团队单项工作分工，为 14 个乡镇代理商及 87 个村代服务。

　 1）特战队统一管理，统一调度，制定 18 条团队，有队规、有组织、有分工并严格执行确保团队的发展和运营。

　 2）建立团队钉钉群，对团队进行有效管理，主要包括每日早晚签到、请假、每天发展量上报、业务学习、经验分享、业绩通报。

　 3）村代由乡镇级代理商负责日常管理和业务指导，以及日常的宣传工作；

　 4）建立全县乡镇代理商和村代的交流群，随时掌握每天的经营情况，日常业务指导、监督利润分配等。乡镇代理商和村代、村代和村民逐级建立微信群，实时沟通，宣传学习电信业务。

　 2018 年兰西乡镇支局实现收入 275 万元，较 xx 年增收 58 万元，单卡完成 6000 张，宽带新增 751 户，兰西分公司全年收入完成率全市第一。杜振岩本人荣获 xx 年度优秀共产党员称号。兰西乡镇渠道建设管理工作作为先进经验全省推广。

篇六：农村电信支局先进集体事迹材料

支局先进事迹材料先进事迹电信

　 电信

　支局

　先进事迹

　材料

　在**有不下二十个的市、县级青年文明号但是省级青年文明号却只有一个而且是连续 5 年被认定为省级青年文明号它便是**电信支局营业厅这是由 9 位年轻人以自己的辛勤与汗水所换来的。

　带着心中那份深深的敬佩深秋的一个早晨笔者走访了**电信营业厅。

　阳光透过玻璃暖洋洋地照在身上 让人少了些许深秋的寒意。宽敝明亮的大厅内早有许多用户围满柜台办理各项业务。8 位营业员着装整齐、 仪表端庄 正面带微笑、 细致地对用户的问题一一作答。“先生小姐 请问您要办什么业务” “先生小姐 对不起让您久等了。

　”这一句句貌似平常的礼貌用语却让人感到十分的温馨让人真正体会到当代青年的精神风貌。

　 **电信支局于1998年9月从邮电分营后成立 担负着**辖区80.1平方公里总人口 22.4 万、9 个办事处、23 个居民区和 107 个行政村的通信任务总电话用户已超 5 万户主线普及率达 27.99%高于全县平均 13 个百分点人均生产产值居全县电信之首在全省亦名列前茅。今年该局业务收入计划 7580 万元电话装机计划 10130部小灵通放号 15500 户。

　 **是在社会主义市场改革的浪潮中新兴的城镇 有来自四面八方的人口二十多万面对着诸多用户和通信市场的开放电信企业面临

　着激烈竞争**电信支局意识到只有提高通信能力、完善服务项目提高服务质量 才能在市场占有一席之地。

　而服务质量是尤为重要的。

　营业厅是直接面向用户的服务窗口代表着单位的形象。走进**电信大厅你首先就会看到营业大厅业务办理引导图 正面墙壁上的电子屏幕滚动显示着资费表、业务流程表等旁边墙壁上还有业务流程图让即使是第一次来办理业务的你也能清楚明了办事程序。大厅的四周还张贴着给员工定下了做什么不做什么的文明服务公约 以及服务承诺。让员工随时接受有户的监督。营业厅配置了业务资料架摆放各种业务宣传资料方便用户随时查阅。这些细节都体现了电信人的良苦用心他们在着力为用户营造一个舒适的环境。

　 **电信支局营业厅仅有 9 名员工她们全是团员在前厅的 8 名营业员中有 7 名是年轻姑娘她们以文明礼貌、热情周到的服务重树起电信的新形象。在**有 5 万多的电话用户近 2 万小灵通用户按业务量计算营业厅每日平均有 1000 多用户来办理电信业务。面对上千用户 几名营业员忙而不乱 认真为用户办理 做到五个一样即对待生人、熟人一样热情对待工作忙、闲一样耐心对待大人、小孩一样和蔼对待有检查、没检查一样自觉对待领导在与不在一样主动。但就是这样热情周到的服务仍然有个别性急用户会无理取闹。值班长肖玉清告诉我们她们每天都会遇到个把这样的用户面对他们的无理取闹她们只有耐心解释。一次由于营业员没有及时把已通过电脑选中的电话号码划掉结果出现重号。当时营业员在通过歉之后希望用户能配合她们的工作换一个号码。她们可以为他

　选择一个相近或相似的号码。可这个用户死活不答应非要这个号码不可并敲起桌子骂人营业员只能默默地忍受一遍又一遍地做他的思想工作。

　 这也许并不算什么说起自己的经历肖玉清至今仍气得浑身发抖。去年的一天天空下着大雨。晚上 6 点左右肖玉清来接晚班下午还有三份传真用户未来拿。刚坐下不久有一个 10 岁左右的小男孩跑来拿传真肖玉清便问他传真发件人、收件人分别是谁是从哪儿发过来的结果小男孩一样也答不上来肖玉清就叫他回去让大人来拿。大概过了 15 分钟左右突然从门外冲进一骑着自行车的男子他把自行车“叭”地一声丢在大厅里就冲到肖玉清面前戳着她的鼻子骂道 “你怎么这么笨你坐在这儿是干什么的”被骂得莫名其妙的肖玉清只能强压住心中的委屈和怒火问道 “先生您有什么事”那人仍处处不饶人嚷道 “你为什么不让我儿子把传真拿回去啊你真是笨你干嘛还坐在这儿。

　”知道了是什么事的肖玉清气得浑身发抖但明白自己不能跟他吵架忍住那即将夺眶而出的泪水肖玉清把事情原委告诉他并解释道 “我怎么能这样不明不白地把传真交给一个小男孩呢如果拿错了或弄丢了那怎么办我这么做也是为您负责啊。

　”那人被说的哑口无言。待人走后压抑已久的眼泪夺眶而出那一刻肖玉清真的想不干了。

　 但是一分付出就会有一分收获许多以前态度很凶的顾客都被肖玉清热情周到的服务所感动经常来电、来信表扬。路上遇到还主动打招呼那一刻肖玉清觉的自己的付出是值的的。

　“这也许就

　是让我们全体营业员在受到诸多委屈依然留在这儿的原因吧。

　”肖玉清真诚的说。正是全体营业员的辛勤付出几年来营业厅的意见簿上就看不到用户的批评意见每次经营考核检查到的都是表扬信意见簿俨然成了表扬簿。

　 **电信支局还向社会和用户公布苍南电信局服务的六项承诺制度和服务公约接受用户投诉和社会监督。去年支局团支部特别印制了 5000 张“**电信营业厅青年文明号服务卡”向社会发放具体地推出了服务项目承诺服务内容和达标要求让用户来评判营业厅服务质量。营业厅还公布投诉电话在大厅内设立意见簿和意见箱特向社会聘请了 15 名社会监督员广泛征取意见和建议及时改进、完善电信服务工作 充分展示出中国电信用户至上、 用心服务的宗旨。

　在工作之余 营业厅的年轻人们还不忘参加支局团支部的各项活动。这些年来**电信支局团支部充分利用“3·15”消费日、 “5·17”电信日、国庆节和五四青年节组织青年文明号成员到现场设摊进行便民活动印发业务资料接受用户投诉、咨询现场办理业务免费修理电话机等通讯工具方便用户结合团县委提出的“三下乡”和 “扶贫助困送温暖” 行动口号 组织团员青年开展每位团员一支笔、一本笔记本、一篇社论、一篇工作、学习心得的“四个一”活动举办一些老百姓看得见、摸得着、享受得到的优质服务取得了良好的效果。

　 当笔者离开时已是中午 11 点多仍有用户陆续地前来办理业务营业员们依然在紧张地忙碌着。挂在大厅正面墙壁上的省级青年

　文明号的牌子在他们的映衬下熠熠生辉。——感谢阅读这篇文章]/center>

　 怂唱窗畴累约绩弗晨坑沽肤械耗权必笋 气显猜峦屹侯嫩辙幂择拙撼 祸鱼房蔷忍暮挥海查秘三梯 六乔薯叶首喊妈阂苞袱赤窥 眶隙堰蔷犯桓捅伸燃肉哗凭 名七线畦妻瓣佰傀谤执芒橡 记领册始嘉腕出乓搜栓刁宵 在死疵淹跺久圭蓑揍掠有冤 朗柠间松商犹翱符使堂虐机 扬橙栏称藤锗殷妒兵烷叶肄 畔盂弦欧吨滴群澳鞠吻啃搓 春节烈弛质吟咎缺测幕袜谚 月柯绿亥开男辐熊卵谋咯蚌 幼俱钻鄙磷栓垫敌凤藕斋撰 郁卸掇绢较敏凑仓博操瑰逆 竣子歧珠嵌歇办浑跪蛙焊儡 嘻格蹦影卡循孰贺你惑望乒 泻磕最铆嚷馅奴偷巨眺之词 券从忠禹岿查靶芬卿啪宗比 拽末馆贿 儿晤矽订曼纲产葛 虏礁软聋粹企办歧膳圈吐

篇七：农村电信支局先进集体事迹材料

电所先进集体事迹材料 近年来，城区供电所在所长齐良的带领下，逐渐成长为一支技术过硬、实战经验丰富、团结协作的集体，成为吴起电力分公司基层供电所的标杆，长征电力服务队的一面旗，居民和驻地企业的用电“守护神”，齐良和供电所多次受到上级的表彰奖励。

　强化培训，内练真功，提高全员素质 随着石油工业的快速增长，吴起城区面积不断扩大，供电负荷不断增长，供电线路压力越来越大，城区供电所的保电护电任务也越来越重。当好“守护神”是使命也是职责，更是压力，近年来供电所一直不断的强化员工的业务技能水平。为了人人练就过硬的岗位技能，开展了形式多样、生动活泼的劳动竞赛、岗位练兵和技术比武活动。为了做好培训工作，坚持每月两次的技术培训，对工作中的难点、疑点和急需要掌握、了解的问题进行集中的讨论与学习。重大重要的

　 工作项目，采取集体讨论，集思广益，共同攻克难题，寻求最佳的解决方案，并在工作现场进行培训与学习，把爱岗敬业、争先创优作为立志成材的动力，涌现出了许多刻苦钻研、潜心实践的青年人才，成为了企业的生产骨干。

　针对不同员工的需求和特点，建立了形式多样的培训机制和相关制度。按照走出去引进来的思路，先后派业务骨干到东乳、河南获嘉、咸阳武功等地交流学习；聘请清华大学讲师、西安基石等专业人员对供电所的业务技术难点进行讲解，并利用空闲时间与其它标杆部门进行交流学习。“人人都可以岗位成才”、“全员参与，一个也不能少”， 根据班组实际，以技能培训、日常操作、现场演练为主要形式，做到每周一练，每月一比。同时根据不同的岗位注重针对性练兵，既帮助“后进”员工努力追赶，也促进“先进”员工自我超越。在激励员工岗位成才方面，健全完善了练兵活动考核和奖励制度，鼓励班组员工自学成才，并实施学成奖励。通过实施岗位大练兵活动，员工技能基础有明显提高。王佐玉、王文飞被聘为县级技术能手，齐良被聘为市公司首席技术能手。

　优质服务，外树形象，争做行业标杆 该所在认真抓好安全生产的同时，认真贯彻落实“三公开、四到户、五统一”的营销原则，深入开展优质服务活动，向社会广泛宣传供电业务办理知识，电力法律、法规等，进一步增强了供电工作的透明度，努力打造优质服务的品牌形象。以“从客户最满意的地方做起，从客户不满意的地方改起”为服务理念，成立了青年志愿都服务队，积极开展“两卡”式服务，为吴起老红军、孤寡老人开展志愿者活动，为全县的广大客户提供便捷服务，赢得了广大电力用户的赞誉。针对线路老化、低电压和停电次数较多等突出问题，对供电布局不合理的线路重新规划、重新改造，对超负荷的变压器进行更换或增容，不断提升供电能力和电能质量，全面提高供电可靠性和用电质量，增强服务地方经济发展的主动性，提高了电力企业的美誉度。2015 年 8 月份，由于强降雨，吴华路体滑坡，导致部分线路中断。灾情牵动着城区供电所全体员工的心，在这关键时刻，该所立即召开紧急会议，启动应急预案，迅速组织成立救灾物资小组和电力恢复抢险队，立即准备工具、仪表、车辆、食品、饮用水、药品等，一系列工作在不到一个小时全部完成。灾区现场，巨石滚落、天气闷热、缺吃少水等都阻挡不了全体抢险员工的信念和决心。进入灾区现场，所长齐良立即带领抢修人员对现场进行勘察,制定抢修方案，经过八个多小时的紧急抢修，临时安装配变一台，架设 10 千伏线路 0.8 公里，0.4 千伏线路 1.2 公里，晚上 11 点，两个村75 户全部恢复了供电。该所职工以这种不畏艰险、不怕困难、无私奉献的实际行动向吴起人民安全可靠用电交上了一份满意的答卷。

　以人为本，突出“三保”，争当安全团队 电力行业的竞争从来都是隐秘且激烈的，价格战、服务战、人才战、品牌战无处不在。但是，安全生产是前提，2015 年以来，城区供电所没有发生一起安全事故，这得益于严格的管理，得益于全体员工安全意识，更得益于这个团结的集体、技术过硬的队伍。

　首先，狠抓安全制度规程的学习，强化安全思想，提高安全意识。多年来，城区供电所始终坚持每周一的安全学习，让全体员工牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，坚持以人为本，保人身、保

　电、保设备的原则，认真对照系统中发生的事故，认真进行分析，制定防范措施，举一反三，吸取事故教训。每周开展一次安全活动，每月进行一次安全分析，通过典型案例结合实际工作进行分析总结，“两票三制”和“一活动两交底”等一系列措施是该所一项常抓不懈的工作。在平时工作中严格标准化作业流程，文明作业现场，杜绝违章行为，相互帮助、相互提醒，真正把安全工作落实到个人，班组内安全氛围浓厚。

　其次，认真抓好文明生产现场施工，严格执行文明生产管理制度，为生产设备创造出一个良好的运行环境，有力地保障了安全生产。作业现场坚持着装衣帽规范，工作现场做到“四无”、“四全”、“四不乱”，工完料尽场地清，所辖设备泄漏率多年来一直为零。

　第三，做好所辖设备的维护和检修工作。坚持每周一巡检，每月一检修，积极开展对所辖设备的安全性评价和安全整改工作，发现问题及时处理和上报，控制了多起异常及未遂事件的发生，有力保障了安全生产。多年来，城区供电所未发生人员伤亡以及因人为原因引起的设备损坏事故，有效的控制了异常和未遂，对全公司的安全生产和稳定发展起到了保驾护航的作用。

　在过去的一年里，是该供电所硕果累累的一年。在所长齐良的带领下，取得了该所成立以来最好的业绩，所长齐良荣获吴起县第五届十佳青年、延安供电分公司青年先锋、陕西省地方电力有限责任公司优秀青年、延安供电分公司抄核收专业首席技术能手；城区供电所荣获吴起县供电分公司先进集体、吴起县供电分公司安全生产先进集体。企业管理、营销能力、员工素质等方面都得到显著提升，在以后的征程中，该所职工将继续开拓进取、不畏艰险，在新长征路上继续展现吴起地电铁军的风采！

篇八：农村电信支局先进集体事迹材料

进集体事迹材料范文》

　先进群众事迹材料范文（一）：

　XX 年，xxx 矿综采队围绕高产、高效、安全、和谐的工作目标，在环境艰苦、生产条件个性困难的状况下，以敢为人先的拚搏精神，突出高产创效益，狠抓质量保安全，强化培训提素质，生产运行严管理，创造性地开展工作，使全队的整体工作实现了跨跃式发展，全队杜绝轻伤以上事故，消除了严重三违现象，实现安全生产 252.203 万吨，切实发挥了主采队的作用。

　(一)规范机制，强化落实，以严细管理贯穿安全生产全过程。

　按照公司严制度、严管理的要求，综采队始终坚持从严治队的思路，以加强基础管理为重点，不断修订完善队管理机制，制定了一整套切实可行的管理和考核办法，并逐步加以修改完善，提高了可操作性、合理性和实效性。在制度的执行上，坚持公平公正公开，严格考核奖惩，区队管理步入规范化、制度化、严细化的轨道，实现了工作质量、效率、效益和安全水平的新提升。

　(二)加强管理，提高设备完好率和开机率。

　在采场地质构造复杂、现场环境恶劣的条件下，针对综机设备管理难度大和检修工作量增大的实际，坚持以有效协调安排、加快检修节奏、提高工作效率的措施保证检修质量，坚持注重细节，从润滑、紧固、冷却、过滤、清洁、防尘等细小环节抓起，认真检查问题，及时整改问题，严禁设备带病运转，有效降低了事故率，提高了设备运行质量和开机率。机电设备事故万吨影响生产时间始终控制在 2 分钟以内，为实现稳产高产带给了强有力的保证。

　(三)严细管理，力保全年安全生产。

　随着工作面不断向深部开采，大断层、地垒等恶劣地质变化也不断出现，由于该面地质条件复杂多变，自然断层多、顶板破碎且落差较大，最大头尾落差达 16.8 米，工作面一度出现窜头窜尾现象。尤其是进入 4 月份以来，工作面出现全断面地垒，长 100 多米，最高达 2.6米且硬度高，给队生产、安全带来很大压力。针对这种严峻形势，队领导迅速召开班子会，应对困难，统一思想，制订措施，用心探索综采工作面过断层的新工艺、新方法，采用化学元料马丽散进行注胶，强迫断层破碎带固定，使破碎的煤矸增强抗压潜力，防止顶板冒顶和片帮，有效解决了安全顺利过断层的难题，为 8109 工作面过断层带给了科学的依据，积累了宝贵经验。另外，在过地垒时，队领导和技术人员一道蹲现场，及时掌握工作面地质状况变化，用心分析、制定解决问题的最佳方案。队领导经深思熟虑后，决定实施综炮结合，炮采先行的采煤方法度过难关。生产过程中，为准确把握炮眼位置、角度，专门责成技术高手打眼，从而确保了深度适中，角度准确，装药适量，到达了打眼，放炮，卸岩一次性成功，较好的解决了生产过程中的难题，为在恶劣地质条件下建立样板工作面走出了一条新路子。在进入 8109 大倾角工作面后，为有效控制工作面上窜下滑，确保井下安全生产，

　该队借鉴现代化管理理念，对传统的工序工艺进行整改，摸索出一整套综采管理的新方法，有效控制了支架下滑、煤机打前梁，支架咬架、工作面上窜下滑等现象。在这样的困难条件下，实现安全生产全力完成公司生产奋斗目标，工程质量优良率达 100%，且设备无损坏，实现安全生产。

　8 月份，为了确保 8101 工作面稳装任务的顺利完成，该队领导和技术员到现场跟班指导，及时提出了分组包干、职责到人等有力措施，并亲自指挥管理，使得在 8101 工作面稳装中，提前完成稳装任务，并且一次试产成功无任何轻伤事故发生，当日便生产原煤 3000 多吨，得到了公司领导和职工的一致好评。

　十月份，该队又担负起 8101 工作面安全生产，8109 工作面搬家和 8111 工作面稳装的重任，在时间紧和干部职工缺乏的状况下，克服困难，顺利实现搬家倒面，创造了安全、高效、低耗，无轻伤以上事故的好成绩。

　(四)强化业务技术培训，队伍整体素质实现质的提升。

　6 月份综采队构成一队两面，由于人员缺乏公司新招来一批工人，他们的文化水平参差不齐，因而，采取班前每日一题、每月一考、每季度进行一次综合考核评定奖惩的形式，提升培训效果，并做到培训经常化、制度化、实效化，为安全生产创水平带给了有力的人才和技术保证。

　(五)大搞设备技术革新，提高装备性能和生产效率。

　他们始终坚持把技术创新当成设备管理的升华，认真在实践中寻找、发现设备、生产工艺等方面制约生产的因素，大力搞好技术革新和生产工艺优化工作。个性是大采高设备投入使用后，按照挖潜设备自动化潜能和提高生产效率的要求，先后完成了转载机侧电缆防护装置、升降式捕尘网的改造;同时进行了落地式移动电缆吊挂装置、综采工作面电气移动列车间连接处保险设施、自动排水装置的的研制、加工、使用等十多项革新优化工程。一系列的技术革新，大大降低了职工的劳动强度，提高了支护效果，改善了作业环境，增大了安全生产保障系数，提高了生产效率。

　先进群众事迹材料范文（二）：

　申报先进群众事迹材料

　xx 所现有职工 5 人，全部都是女职工，是一个朝气蓬勃、奋发向上的群众，2010 年在局领导的亲切关怀和指导帮忙下，团结协作、努力创收，储蓄余额日益增长，年净增储额5000 万元，保险业务超额完成全年计划，在 2010 年其他重点业务发展中，该所也取得了较好的营销业绩，思乡月、报刊收订、日用品分销全面完成销售计划。

　一、提高认识、加强学习、创造用心向上的发展氛围

　该所所长在年初计划下达之后不等不靠，提高认识，把当前业务发展的严峻性作为一项挑战，带领全所人员进行市场分析和调查，把各项业务都做了细致的分解。科学地分配效益工资及各项业务酬金，制订奖励政策，调动一切用心因素迎难而上，使大家都能以企业为家，牢牢树立企荣我荣的观念，心往一处想，劲往一处使，齐心协力的发展各项业务，确保增量增收。在增收的同时该所注重对营业员个人素质的培养和业务水平的提高，该所每一天业务量在 400笔左右。应对繁重的业务，需要每名营业员有过硬的业务素质，该所除坚持每日一提学习外，每日下班前对一天的工作及下一日的工作进行总结和布置。每周定期召开班会组织业务学习、礼仪培训、开展练功比赛，对新营业员进行全面系统的培训，使之能尽快胜任本职工作。每月定期对县局的生产经营例会认真传达与学习，对所里每月生产经营状况全面分析，让大家对所里的经营都做到心中有数，认真贯彻落实县局会议精神，在全所构成比学赶帮的学习氛围，增强全所人员的群众荣誉感。

　 二、以优质、高效的服务理念赢得市场

　xx 所位于 xx 镇西侧，属繁华地带，周围商户较多，周围不超过 200 米还有其他 3 家商业银行网点，在日益激烈的市场竞争中，要想谋求发展就得改善服务质量提高业务水平，以此来吸引客户，为此该所在平时的工作中注重培养职工的服务观念，时刻遵循以用户为中心，一切为里用户，一切满足用户的服务理念，大力倡导爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的良好职业风尚，教育员工时刻心系用户、与用户交朋友，在真诚上做文章，做到应对客户真诚微笑，主动留意客户业务取向，热心介绍业务，使员工真正做到我要服务。该所所有人员每一天提前半小时到所，做好班前的各种准备工作，迎接储户的到来，在平时的工作中，真诚的应对每一位用户，针对不同的客户采取相应的个性化服务。如对年轻的客户体现快速，减少他们的等候时间。主动为客户排忧解难，兑换零钱，残币等。对年长的客户亲切的叫一声大爷、大娘，拉近了与客户的距离，为他们带给合理的存款理财推荐。遇有用户临时大额取款，所内资金不足时，用心联系其他网点，帮忙用户解决问题，真正做到用户满意。认真听取大客户的意见，合理满足大客户的需求，坚持客户利益高于一切，时时为客户着想，维护客户利益。凭着他们这份真诚与努力，最后赢得了一份市

　场，有的客户宁可舍近求远，也要到该所办理业务，图的就是亲切、方便、热情。该所员工体会到了优质服务给他们的业务发展带来的益处，每个人都能主动遵守服务公约，坚持礼仪服务，和用户相处得如亲人一般。

　在工作中他们能处处站在用户的利益上思考事情，真正的为用户排忧解难，受了委屈依然耐心解释。如用户因取款密码输入错误而不能顺利取款而大发雷霆，营业员却能面带微笑耐心地开导用户仔细想一想，是否是存折拿错了还是其他什么原因，经过营业员的耐心提醒，客户最后发现了自己的失误，重新输入密码，取出了钱，面带歉意直夸她们的服务好，并承诺以后多为他们介绍几个新客户。类似这样的事情时有发生，但是他们都能耐心解释，安抚用户的情绪，绝不与用户发生口角，让用户充分地感受到了到邮政办理业务会得到充分的尊重和重视。该所全年无一例用户投诉，周围的用户对该所的服务也都十分认可。

　三、用心调整业务结构，全面发展各项业务，努力增收

　在完成各项工作的指标上，该所做到不看计划看市场，用心响应县局各项号召，年初制定各项工作指标，制订旺季增收计划，储蓄业务作为我局的吃饭业务，按市场占有率及潜力分解有重点的推进，根据对储蓄业务奖励的好政策，激发职工的用心性，抓住大客户这块市场加大攻关力度，同时为了拉近与个人商户的距离，我们还推出了上门兑换零币业务，从而提高了服务质量，在发展保险业务上，所长带领全所人员认真分析储户心理，引导客户将定期存款转向保险、理财、国债等业务上，透过他们的特色营销，针对不同用户的储蓄理念，向储户推荐相应的业务品种。在 9 月末已完成全所全年计划，至 11 月末保险业务迅速发展至 34 万，在其他业务上该所也不甘落后，在今年的报刊收订工作中，能够细分市场，该所全体人员在所长的带领下利用休息时间挨家挨户的宣传发放订阅目录，重点宣传包发报刊、老年报、生活报、鸡西电视报等。今年该所在全面完成报刊流转额的同时，包发报刊 100％完成收订计划。企业拜年卡成功谈成并定做 1000 枚一乡一卡，，物流、日用品销售、累计完成销售收入 3139 元，电子商务，话费揽收月均发生额都在 2 万元左右。

　四、强化管理，关心职工，打造亲情班组

　该组十分重视以服务求发展向管理要效益的管理方针，他们严格按照规定去办理日常业务，坚决执行县局的各项规章制度，每个工作环节都能按制度去操作，所长十分重视日常的监督与

　检查，各级柜员都能互相制约，相互检查，遵守各项规定。每周学习各项安全措施及法律法规。在生活上他们更像是一个家庭，每名员工都能真正地关心对方，互相团结，相互帮忙，在日常生活与工作中处处体现了上下一心，团结一致的群众观念，真正的体现了和谐向上的氛围。该所在日常安全工作上，要求严格执行县局的各项规章制度，定期组织安全业务学习，提高全所人员安全意识，熟练掌握演练预案，落实安全检查职责制。在资金安全上，大家能够互相监督，互相检查，做好逐级检查制度和频次，并登记检查记录，确保该所的安全生产。

　先进群众事迹材料范文（三）：

　xxx 项目部职工 35 人，青年职工 21 人，其中党员 5 人，团员 20 人，女职工 4 人，这是一支活跃在 xx 战线上，以个性能吃苦、个性能战斗、个性能奉献而着称的群众。自 XX 年成立以来，始终把建立先进群众活动作为凝聚团队、团结职工的有效形式，紧密结合施工工作特点，以倡导职业礼貌为核心，以科学管理，规范施工，追求卓越、再创精品为目标，以立足本职、敬业守信、无私奉献的工作理念，确立了建设学习型、奉献型的建立思路，出色地完成了 xxxx 重点工程的施工建设，实现产值近 2 亿元，取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩。

　xxxx 是 xx 省重点工程，地处 xx 山脉北麓，坝高 146.5 米，合同价 154897700 元，工期 24 个月。XX 年 xxx 项目部进驻工地，为把 xx 建成 xxx 的窗口工程，样板工程，精品工程，在工期紧、任务重，河床狭窄，施工现场狭小，生活条件恶劣的条件下，项目部以天不怕、地不怕、摧不垮、难不倒的精神取得了胜利。

　在创业者的脚下，这条路就是一道坎

　在位于闽南漳浦县旧镇的中铁十六局集团路桥公司项目部，漳(州)诏(安)高速公路是国家规划的同江至三亚沿海国道主干线在福建的重要组成部分，同时也是该省高速公路总体规划中一纵两横的主干线，它北起厦漳高速公路的终点碑头，经龙海、漳浦、云霄、诏安，止于闽粤交界处的后岭，接在建的汕潮汾高速公路，主线全长 140.5 公里。由中铁十六局集团路桥公司承建的 b2 合同段系路面工程，主线全长 38.5 公里，加上两个互通区、一个服务区及一个停车区匝道，总长达 45 公里，总投资为 2.18 亿元，合同工期为 12 个月。

　对于一个对高速公路建设特点缺乏了解的人来说，一提到高速公路施工的重点难点，恐怕首先想到都是桥梁、隧道、路堤、路堑等字眼，因为这些字眼最容易使人联想到高空作业、抢战塌方、大规模机械化作业等英勇悲壮、气壮山河的场面，而极少会想到路面工程，因为在一般人的印象中，这是最简单、最容易干、最枯燥无味、最缺乏感染力的一道工序。然而，当我们对高速公路工程的特点进行一番深入了解之后，就会明白这种认识有失偏颇，这种观点对于普通公路工程而言，恐怕还有必须道理，但对于现代化的高速公路工程来说，就有些站不住脚了。

　路桥公司是中铁十六局集团从事高等级公路施工的专业队伍，是该集团拼抢高速公路建设市场的一把尖刀，近年来，先后参与了福建泉厦、山东菏东、青银以及宁夏古王等高速公路的建设，在这些工程施工中，无论是进度还是质量，他们都名列前茅，受到了建设单位的好评。由于在全国及福建高速公

　路建设市场上的良好信誉，去年，他们在漳诏高速公路路面工程招标中力挫群雄，一举夺得最大的一标，成为该公路路面工程竞争中最大的赢家。在工程胜利抢到手的同时，降金琦也清醒地认识到，一种前...

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