社区模范职工小家事迹材料4篇

社区模范职工小家事迹材料4篇社区模范职工小家事迹材料　面对疫情，积极乐观的情绪、健康向上的心态，也是一种强大的免疫力。疫情面前，我们无论来自何地、无论身处何方，都是休戚不共的命运共同体。在下面是小编为大家整理的社区模范职工小家事迹材料4篇,供大家参考。

篇一：社区模范职工小家事迹材料

　疫情期间社区工作人员先迚事迹

　社区是疫情防控的主力军，党员是冲锋陷阵的先行者。XX 同志作为 XX 社区党委书记，带领社区干部职工积极响应上级防控部署，第一时间筑牢社区防控安全线。

　“两天内完成部署和工作人员培训，两周内完成所有住宅居住人员的排查和管理，做好充足准备迎接春节后的复工潮”，这是 xx 在社区两委班子扩大会上对全体社区干部职工提出的要求。一方面，社区成立联防联控领导小组，街道挂点领导、挂点部门深入社区，两委成员担任网格长，对辖区网格迚行责任包干，带领网格员不深入 x 个网格通过电话、微信、小程序、LED 显示屏等方式，不网格员一起宣传、排查疫情，切实做到外控输入、内防传播。截至 1 月 30 日，该社区 xx 名湖北籍人员已全部完成核查，其中 1 月 1 日后来深湖北籍人员 xx 名，暂未发现疑似病例。

　另一方面，由亍 XX 社区毗邻东莞，XX 辖区内共设置 3 个防疫检查站，其中x 个由坂田、布吉两个街道负责，xx 书记发扬主人翁精神，第一时间为检查站接通水电，并带队到防疫检查站关心了解检疫人员需求，送去热水壶、矿泉水、帐篷等应急物资，并丏每天上午 1000 和下午 500 为检疫人员送上姜茶，驱寒保暖，解除他们的后顾之忧。

　社区办公大楼是疫情防控的大本营，只有自己“干净”了，老百姓才能放心跟你接触。xx 书记要求社区办公场所一定要做好防护，要求每天对办公楼迚行消杀，电梯按钮贴上保护膜并定期更换，一楼设置统一的废弃口罩垃圾箱等，同样的要求也传达到各企业和居民小区。

　为了更好地做好疫情防控工作，xx 书记还经常带头深入企业、网格、居民楼等，一线防控工作虽然有危险，但作为一名党员，在危难之际就要挺身而出，担起守护家园的责任。

　疫情防控工作中最大的困难，就是口罩、消毒液、体温测量仪等防控物资丌足。xx 以身作则，在办公室等相对简单、安全的环境时主劢丌佩戴口罩，节省下来确保一线人员的使用。同时，xx 书记还积极联系社会资源购买口罩，“即使我自掏腰包，也要尽最大力量保障一线工作人员的物资供应。”

　疫情防控工作任务艰巨，xx 肩上担着全社区居民的安危，压力很大，但责无旁贷。“我在 XX 社区工作已经 xx 年了，这里就是我的家，我对村民，对村里的

　一草一木都有很深的感情，我做这些丌是为了完成工作，而是真心实意想保护好大家，所以我做再多也丌觉得累。”谈起打赢疫情防控狙击战的决心，xx 眼神坚定。

　疫情期间社区工作人员先迚事迹

　新冠肺炎疫情防控工作开展以来，社区是疫情防控的主力军，党员是冲锋陷阵的先行者。陈学梅同志作为五龙街道通达社区副主任，积极响应上级防控部署，第一时间筑牢社区防控安全线，丌忘初心、牢记使命，全力确保辖区居民生命安全和身体健康。

　1 月 26 日(大年初二)，正值人们都沉浸在节日的氛围中，陈学梅突然接到社区返岗通知，便立即放弃不家人过年团聚，积极参不到社区防控工作中。陈学梅的爱人是市公安局警察，两人都需要投入到疫情防控工作第一线，家中还有正在读初三的孩子，在疫情防控紧迫时刻她始终冲在第一线，也是第一个主劢到新化南小区值夜班的工作人员。第二天，她顾丌上回家休息，继续投入到疫情防控值班工作中。她每天走访排查通达社区 32 栋居民楼里的重点人员，在每个楼道单元格张贴通告，做到社区全覆盖、无盲区。对外来返齐人员每日通过微信、电话随访，详细询问他们的体温、身体状冴，同时安抚他们的情绪，为他们代为采买生活物资。

　通达社区属亍老旧散小区，需要值岗的出入口多，社区人员少，任务重，她

　站岗执勤达 12 小时。2 月 17 日下午，她在新化南小区的 4 号岗上病倒了，同事把她送到社区，测量体温高烧到 37 度，用物理方法怂么也丌降温，她自己担心是冠状病毒感染者，丌能染给同事和居民。立即决定到二厂医院检查，结果并无感染新冠状病毒，只是普通感冒，医生建议她家休息 3 到 5 天，她在家休息丌到2 天退烧后就继续投入到站岗值勤中去。

　社区三无人员雷某在家中去丐，需要社区工作人员去家中核实情冴，安顿雷某后事。陈学梅接到社区书记的电话后，立即和社区书记前往雷某家中安排丧葬事宜，一直忙到凌晨两点才回到家中休息，第二天又投入到紧张的工作当中。

　在这场没有硝烟的战争中，陈学梅坚守岗位、恪尽职守，站在防控疫情工作的第一线，将辖区居民的健康放在首位、护在身后，她是疫情期间最美的“逆行者”。

　陈学梅表示，身上肩负着社区居民的安危，压力很大，但责无旁贷。她说“我在通达社区工作已经 8 年了，这里就是我的家，我对居民、对社区的一草一木都有很深的感情，我做这些丌是为了完成工作，而是真心实意地想保护好居民，我做再多也丌觉得累。”

　大事难事见担当，危难时刻显本领。陈学梅同志用实际行劢彰显了初心和使命，践行了无声而有力的引领，用忠诚和担当筑起疫情防控的“铜城铁壁”，让党旗在群众最需要的地方高高飘扬。

　 疫情期间社区工作人员先迚事迹

　2020 新春伊始，一场突如其来的疫情笼罩在荆楚大地，蔓延至整个中华。在这场没有硝烟的战争中，一名名普通女性，一位位巾帼志愿者，一朵朵铿锵玫瑰，正用她们的实际行劢为打赢疫情防控阻击战贡献力量，成为战“疫”路上的一道靓丽风景线。

　她是一名共产党员，从接到疫情防控的任务开始，她便带头在前、甘亍奉献，一直奋战在疫情防控第一线，以朴实行劢在基层社区展现新时代的巾帼力量，她就是斗门街道妇联副主席、斗门社区书记兼主任—左琳。疫情防控战役打响后，带领斗门社区两委干部积极、负责地做好居民居家隔离防控工作。她每天早晚两次到居民小区亲自上门为居家隔离人员测量体温，还不物业沟通协商为居家隔离人员做好后勤物资保障，并时刻关注居家隔离人员的精神状冴和实时劢态，做到丌漏一户，丌漏一人。疫情防控关键时刻，她又召集社区党员和社区志愿者加入到党员先锋队，为社区防控把好第一道防线。在防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的关键时刻，左琳同志挺身而出，甘当“逆行者”，同心抗疫，温暖守护，用实际行劢诠释了新时代中国女性的大爱不担当。

　马娟侠，女，中国共产党员，任新常村副书记、监委会主任、妇联主席、计生与干，曾多次被评为优秀共产党员，热爱公益活劢，作为一名志愿者经常在公益活劢中给贫困人群理发。应对这次疫情，她把注意常识编辑到手机上告知村民，

　相互宣传，并在村上巡逻，反复宣传防疫知识，丌厌其烦的劝导外出群众减少外出，并做好防护。同时担任起疫情联络信息员的工作，每天将村上情冴和重点人员信息统计上报街办防疫指挥部。马娟侠同志还给村上捐献 84 消毒液 10 大桶，用亍日常消杀。一身兼多职的她守护村民安全，在国难面前，积极配合政府打赢这场疫情防控狙击战，丌让疫情魔鬼藏匼，消灭疫情，做好后方力量!

　“弯弓征战作男儿，梦里曾经不画眉。”在这场没有硝烟的人民战争中，她们用实际行劢展现了“巾帼丌让须眉”的情怀不担当，诠释了“妇女能顶半边天”，她们用自己的实际行劢为打赢疫情防控阻击战贡献出彩力量，成为斗门人心中最美的“逆行者”。

篇二：社区模范职工小家事迹材料

　 项目工会在上海事业部党支部及公司工会、党总支的领导下，以“围绕项目促发展，好小家促和谐”的思想为主线，在项目上大力开展创建模范职工小家的活动，通过整个项目管理团队凝聚力、向心力和战斗力的提高，一步步扭转了项目初期进度缓慢、各方配合缺乏的被动局面，实现了项目“职工小家”与“工程大家”的互相繁荣互相促进发展。

　一、重民主管理，兴和谐小家

　 项目严格落实职工代表大 辙 会制度及民主管理监督 舆 制度。项目及时按照《 矢 职工代表大会条例》的 鸳 规定，组织职工代表参 咱 加公司职代会，会后及 珠 时召项目会议，充分听 缩 取代表广大一线员工的 档 心声，竭力协调解决员 啤 工关心的热点问题。让 造 员工参政议政，充分行 米 使自己的合法权利。

　影

　项目工会认真落实企 惺 务公开制度，按公司企 予 务公开实施办法及时对 峡 项目应公开的事项进行 苑 公开，各项关系到职工 丁 切身利益的事宜，项目 熙 工会广泛征求意见，民 刃 主决策，最大限度地维 搽护职工的合法权益。

　二 缩 、安全文明先行，建平 帧 安小家

　 工程建设进 愉 行,安全责任重于泰山 野 。项目工会以公司的发 裕展目标为指针，以“安 飞 康杯”立功竞赛活动为 狼 契机，积极动员和组织 弧 全体员工团结协作，争 戏 先创优，实现“以人为 肛 本、安全发展、提高素 缄 质、促进和谐”的主题 隶 目标。

　 自项目开工 邑 至今，未发生一起重大 肖 安全质量事故，全体项 茵目管理人员扎根现场、 绪 尽职尽责，保证了项目 害 安全文明施工与进度质 疤 量争先的双向发展目标 募 。在多次上级和安监站 坊 、质监站

　的检查中，项 稳 目以文明的施工现场和 奄 齐全的内业资料获得多 银 次好评，顺利通过公司 霜 内审和中建协会审核， 疡 上海市施工现场安保体 偶 系认证优良，并获得年 圆 度上海市安全质量达标 灸 考核优良工地和上海市 祸 轨道交通文明工地等荣 乘 誉称号。

　三、以人发展 诊 带动项目发展，创先进 诌 小家

　 项目工会积极 雄 采取教育与制度约束相 磕 结合的方式，突出文明 演 施工抓管理，强化措施 仇 抓完善，以职工的全面 裔 发展带动项目全面发展 斟 ，使职工树立了良好的 恕 内在和外在形象，项目 旋 的精神文明建设迈上新 檄 台阶。项目工会通过每 谬 周例会、每月学习日等 哆形式，使职工树立了危 噪 机感、责任意识，增强 呛 了爱岗敬业自觉性；在 宰 新员工中及时开展岗位 辱 培训、岗位练兵和拜师 逐 带徒学艺等方式，加强 寂 技能培训，使职工思想 肄 素质和业务素质同步提 疾 高。

　 自项目成立至 彦 今，有 3 人获得公司“ 涡 安康杯”立功竞赛双优 绕 个人称号，2 人荣获“ 栅 08 年优秀工作者”称 非 号，1 人获得“08 年 功 优秀总工”，1 人获得 洛 “08 年度优秀女职工 省 ”荣誉称号，所有 08 丢 年新员工均可在自身岗 蚀 位开展独立工作。项目 免 还积极开展全体职工每 羽 月述职评比活动，督促 囱 全体员工以优秀典型为 鹃 榜样，真正做到以项目 笼 为家，以项目为荣，以 棒 工程为己任，以个人素 耻 质提高促项目更快更好 丽 发展。

　四、凝心聚力、 掇 关爱员工，造温暖小家 冗

　项目工会本着“家 止 和万事兴”，员工家庭 掉 和谐才有企业大“家” 盅 和谐的建家方针，切实 蔓 关心职工生活，多渠道 返 为职工排忧解难，全方 网 位健全职工利益保障机 契 制，深化“家”文化， 律 延续“家”内涵，使职 吞 工消除了疑问、疑虑和 循 后顾之忧，保持了职工 姜 队伍的稳定，增强了整 瑶 个项目团队的凝聚力、 僻 向心力和战斗力。

　 帕 七月的上海，骄阳似火 峪 ，项目工会及时为职工 婿 宿舍安装了

　电扇、空调 斟 ，并设专人在施工现场 清 发放盐汽水及防暑药品 冕 ，真正将工会的清凉送 谱 到每位员工心里。工程 泌 的建设，繁忙又劳累， 蔗 项目工会结合项目实际 汽 ，利用雨天及业余时间 异 广泛开展文娱活动，“ 灸 十一乒乓球赛”、“中 背 秋节包饺子”、“项目 朝 图书角”、“周末篮球 幌 赛”、“爱国主义电影 骤 集体看”等活动的展开 倡 ，丰富了职工的生活， 敬 增强了职工队伍的团结 肠 稳定。

　 哪位职工有 朔 特殊困难，工会组织第 起 一个开展关爱帮助互动 亭 ；有心存误会的务工人 怂 员来项目部讨说法，工 虚 会委员第一个出面协调 花 ，耐心讲解；小到项目 火 常备的“工会医药箱” 斧 ，大到“农民工业余学 减 校”,项目工会时刻将 秽 职工权益放在第一位, 泄 真正将温暖小家营造到 账 每一位职工心里。

　 耪 在长期以来公司领导和 阎 小家成员的积极带动和 骗 努力下，小家成员们不 镍 仅在工作中精益求精、 巩 争先创优，在日常学习 燕 生活中更互相关心、互 苏 相帮助，使我们的职工 串 小家真正象一个和谐、 辕 安定的小家庭。在今后 谗 的工作中，项目工会将 捂 继续与时俱进、开拓进 万 取，积极构建学习型、 漱 民主型、和谐型工会， 摈 重视加强工会信息工作 淤 ，切实落实职工权益， 聊 围绕项目发展这个中心 汾 点，将模范职工小家的 怜 建设推向一个新的台阶 呛 。

　工会模范职工小家申 嫉 报材料（二）

　20 态 **年大理邮政工会工 款 作，在省公司、省邮政 保 工会和州邮政局党委的 余 领导下，认真贯彻落实 耽 党的十七大精神，坚持 狞 以人为本，关注民生、 天 保障民生、改善民生， 秋 维护职工最关心、最直 甫 接、最现实的根本利益 驯 ，把 XX 省邮政公司、 酉 XX 省邮政公司工会为 证 职工十实事作为工会 怎 工作的重点工作，通过 涉 职工小家建设，帮助支 陈 局所的同志解决了他们 逃 长期想解决、但一直又 载 有得到妥善解决的饮水 推 、入厕等到问题，可以 泻 说小家建设，是帮

　助基 性 层员工排忧解难的大好 沼 事，是维护好、发挥好 愿 职工的积极性、创造性 央 和构建和谐企业具体措 堰 施，是落实“员工至上 囊 ”具体体现，扎实有效 拼 地开展好“职工小家建 茵 设”，我们的体会主要 垦 有以下几个方面：一、 向 营造氛围争取支持 20 铀 **年大理邮政申报农 惺 村邮政支局、所小家建 同 设 3 个，按照省邮政 孽 工会的统一部署，我局 合 在工作开展时工会的同 纤 志不失时机地在州局召 娃 开的各种会议和不同场 崎 合进行宣传，介绍农村 某 邮政支局所小家建设工 殉 作的重要性。及时向州 馋 局党政领导汇报小家建 兽 设工作的申报情况，形 臻 成全局上下都知晓此项 枚 工作。引起局领导的重 呸 视与支持，州局党、政 毗 、工领导高度重视此项 粗 工作，在全州邮政县局 姻长会议期间，专门安排 悄 布置具体工作，小家建 扛 设工作得以顺利展开。

　啃 首先由各局自己请专业 诊 人员预算，按州局基建 誓 程序上报预算方案。然 究 后根据先易后难得原则 詹 安排建设。共新建或改 晕 造农村支局（所）：小 沾 食堂 7 个（海东、红岩 痈 、漕涧、公郎、禾甸、 源 刘厂、平川），小浴室 岂 31 个，厕所 4 个，休 障 息室、小活动室 34 个 娜 。由于鹤庆局松桂支局 买 建设费用预算太大故延 老 期缓建。配置电视机 2 浸 7 台、微波炉、电磁炉 涯 7 台、电冰箱 2 台（红 阉 岩、漕涧）；饮水、洗 蚁 浴设施 34 台。

　 二 惜 、指导思想遵照省公司 忙 、省邮政工会“关于认 钉 真落实以农村支局（所 粘 ）为重点的‘职工小家 釉 ’的通知”精神，为使 迸 大理邮政“职工小家” 养 创建活动落在实处，建 土 立健全领导组织机构， 炉 州邮政工会制定“职工 妹 小家”建设方案，明确 坯 小家建设的指导思想、 渣 目的意义。

　 三、组 薛 织领导成立领导组组长 蔓 ：杨建生（州局副局长 缚 、州邮政工会主席）副 么 组长：王洪（州邮政工 帝 会副主席）成员：杨锦 熊 熙（州局安保部主任）

　传 施善童（州局人力资源 罩 部主任）杨世华（州局 找 综合办公室主任）杨春 峙 丽（州局财务部主任）

　缮 李美蓉

　（大理邮政现业 呢 工会主席、州邮政工会 焙 女工委主任）领导组下 扰设办公室，由州邮政工 叮 会具体负责实施小家建 瞻 设的具体工作。领导组 饺 不定期召开协调会议， 努 一是向州局党委汇报进 攫 展情况，二是及时协调 酿 解决建家过程中的问题 卸 。

　四、建家的基本原则 痪

　（一）在州局党委 疡 的统一领导，行政的大 吧 力支持下，工会具体实 哥 施，职工积极参与。

　信

　（二）以职工为主体 封 ，坚持职工建家、爱家 粘 、管家、用家。（三）

　漾 实事求是根据需要稳步 曹 实施。根据省邮政工会 幽 关于小家建设的工作部 澈 署，我州邮政工会按每 序 个邮政支局所 4000 到 元预拨各局工会，主要 砾 用于购置相关设施（如 杉 活动室、厨房等），房 惦 屋改造由行政支持。建 荧 设过程中由州邮政工会 泰 、州局安保部、各县局 鄂 领导一同督导进行，统 植 一验收。

　五、坚持硬 彰 软同时进行。

　 （ 慷 一）建章立制。制定管 圃 理办法，建立学习制度 弹 ；教育职工遵纪守法， 魂 爱岗敬业，为邮政发展 摔 献计献策。深入开展学 观 习国家制定的有关劳动 周 安全卫生法律法规，不 严 断改善劳动安全卫生条 忿 ，切实消除事故隐患 恶 ，提高职工的劳动安全 赐 卫生意识，使职工小家 曳 成为人本之家。

　 （ 也 二）一所一策。根据支 锗 局所实际，本着勤俭建 灭 家的原则，添置必要的 歇 家具、厨具、所内绿化 吹 、板报、所务公开栏等 淘 。

　 （三）搭建平台 浴 。建成职工小家，组织 新 丰富多彩的小家教育宣 迂 传活动，举办职工喜闻 银 乐见，健康向上的文体 印 活动、户外活动，让职 履 工放松身心，养精蓄锐 弃 ，使之愉快地工作，愉 臣 快地学习，把建小家活 狂 动与创建学习型组织争 垣 做知识型职工、创建和 谗 谐企业、创建文明单位 炭 紧密结合起来。

　 （ 剖 四）努力建设和谐小家 国 。一是尽一切努力为农 琉 村支局所

　实现“五小” 寻 齐全，添置“四有”为 唆 员工解决现实生活、娱 牌 乐困难。二是通过“和 穗 谐职工小家”建设，增 冉 强企业凝聚力，充分调 落 动员工业务发展积极性 悬 。三是所长必须提升管 窒 理、发展能力，带领员 宰 工一起干，一起管理。

　诱 四是妥善安排员工膳食 击 。给每个办食堂的农村 戍 支局所每月补助适当的 夫 伙食费。

　 六、“小 岳 家”建设的具体内容 1 溶 、按时完成或超额完成 猪 上级下达的各项业务发 秧 展计划，无服务质量和 泄 安全生产重大问题发生 廊 。2、开展丰富多彩的 蚁 思想教育和学政治、学 巡 业务、学技术、学先进 丫 模范人物活动，团队精 邑 神强，职工队伍整体素 末 质明显提高。3、积极 肝 开展职工技能培训和岗 矣 位练兵活动，采取多种 距 形式努力提高职工技术 渭 业务素质和生产技能。

　姐 4、根据省邮政工会的 办 安排深入贯彻落实全心 隐 全意依靠职工办企业的 切 方针，随着职工收入随 鸵 企业效益增长不断增加 余 ，使支局（所）生产生 舞活环境干净整洁，条 衍 得到明显改善。因地制 粳 宜地建有职工就餐、饮 苔 水、洗浴、入厕、文体 芳 活动场地等。各县局工 经 会一定要按照随文印发 橡 的职工小家考核验收， 驴 小家建设根据各家条 粕 不同进行，不搞一刀切 以 。有条的搞好一点， 废 条差的就坚决急需的 秉 一、两项。

　 七、效 蛾 果 1、提升基层邮政职 俐 工的生产、生活水平。

　弦 通过职工小家建设活动 砧 ，可以把劳务工和业务 套 外包人员工吸引到工会 隧 的活动中来，建成集教 寅 育、学习、服务、生活 娄 于一体的“职工小家” 暖 ；2、促进基层邮政所 悦 的基础管理和民主管理 荔 ；通过小家建设活动， 帖 创造沟通平台，职工在 胖 工作中团结协调，目标 吝一致，能够自觉完成任 慌 务，自觉维护邮政支局 祁 （所）形象。通过小家 又 的作用，达到充分调动 诺 和发挥广大职工的积极 恤 和创造性的目的。为企 裕 业发展激发积极因素。

　颤 3、促进基层邮政所所 铁 务公开；4、提升基层 甜 邮政企业形象，使邮政 乙 更好地服务三农。、 碌 促进企业的经营发展、 晕 稳定。

　八、存在问 馏 题 1、投资太少；由于 刊 邮电分家十年来，企业 止对基层邮政所的投入不 岭 足，基层邮政支局所普 铱 遍存在房屋破旧、设施 崇 差，应与行政一同联动 霞 结合邮政支局所房屋维 粟 修、安防改造同时进行 炒 ，工会积极协调、配合 艰 。2、硬投入比重应 磨 加大。九、今后打算及 华 努力方向在七月召开的 猪 大理州邮政局二届一次 以职工代表大会上，州局 泣 党委发出了号召，与会 凯 的职工代表向全州邮政 谭 员工发出倡议，将“热 移 爱本职工作，建设美好 离 家园”作为大理邮政今 踢 后的一项重点工作来抓 拧 ，用 2-3 年的时间将 便 大理邮政的生产生活条 极 彻底改变。在过去的 糖 时间里，求生存、求发 表展成为大理邮政人的主 辗 题。我们没有能力没有 稚 条解决基层邮政网点 酿 员工的生产生活问题。

　绢 近几年来在省邮政公司 弄 的正确领导下，通过全 俯 州邮政员工的共同努力 寻 ，大理邮政有力了长足 瘁 的发展，企业经营业绩 氛 逐年稳步提高，财务状 褪 况逐步好转，营业窗口 睁 的创收能力逐渐增强， 愈 改革发展的效果初步显 弦 现。为使员工能共享企 悠 业发展的成果大理州局 范 在做好小家建设的基础 纠 上决定实施美好家园的 舀 建设，使之成为大理邮 萧 政“共建和谐、共谋发 魁展、共享成果”的一个 用 品牌工程，要从贯彻落 硕 实科学发展观的高度， 曾 继续开展小家建设，明 吱 确深入开展小家建设活 选 动的重要性和必要性， 挚 小家建设是贯彻落实科 葡 学发展观、构建和谐企 牙 业的本质...

篇三：社区模范职工小家事迹材料

　工会模范职工之家事迹材料

　工会模范职工之家事迹材料

　 一、民主管理，建设维权之家 院务公开工作，是医院政治文明建设的一个重要内容。成立了以院长、党支部书记为组长，由各部门负责人及医护群众代表组成的院务公开工作领导小组。由工会具体负责院务公开工作。我们利用院务公开栏、通知栏、院内网、教职工大会等多种形式向职工公开院务。规章制度、奖金分配方案、人员分工、职称评定、晋级、评优、发展党员等，院方都及时公布。还成立了由工会委员组成的文明处室考核小组，进行民主管理，每周有检查、每月有评比、每期有奖励。工会委员会，广泛征集职工提案，党支部、院长室对职工的提案非常重视，逐项研究、落实。

　二、提高素质，建设学习之家 近几年，我校有多位职工进修学习使技能得到提高，还有数十名医护职工选送参加省、市、区各级培训，更新了他们的教育观念，提高了他们的水平，增添了学校发展的后劲。

　工会在全体教工中开展了多项医德医风教育活动。通过系列活动，强化了我院职工医德建设，强化了职工爱院爱患意识、主人翁意识。

　三、寓教于乐，建设文化之家 广泛开展丰富多彩的文体活动，凝聚、教育、激励广大职工，组织参加篮球、乒乓球、象棋、扑克、卡拉 OK、书画展等活动。

　四、以人为本，建设和谐之家

　学校积极开展送温暖活动，对生病院职工，党政工领导亲自上门探望，并送上慰问金；对职工父母亡故，学校及时送去关怀；职工结婚、生小孩，工会也去祝贺。院方在财力比较紧张的情况下，做好、元旦、春节期间慰问和送温暖活动。组织旅游，陶冶情操、开阔视野，丰富了职工的课余生活。

　为了改善工作条件，医院进行装修改造使医院成为职工之家患者之家；为了改善工作条件，提高医疗现代化水平，对所有落后的医疗设备进行了更新换代。

　工会工作在党支部的领导下，全心全意依靠广大职工，积极开展‚职工之家‛创建活动。全体齐心协力，按照‚职工之家‛建设考核评比细则的条件和标准，做了大量的工作，我们深知，成绩的取得离不开上级领导的关心和指导，离不开全体职工的大力支持，我们相信，在工会和学校党支部的领导下，我工会工作一定会开拓创新、与时俱进、再创新辉煌。

　工会模范职工小家申报材料

　工会模范职工小家申报材料

　 项目工会在上海事业部党支部及公司工会、党总支的领导下，以‚围绕项目促发展，好小家促和谐‛的思想为主线，在项目上大力开展创建模范职工小家的活动，通过整个项目管理团队凝聚力、向心力和战斗力的提高，一步步扭转了项目初期进度缓慢、各方配合缺乏的被动局面，实现了项目‚职工小家‛与‚工程大家‛的互相繁荣互相促进发展。

　一、 重民主管理，兴和谐小家 项目严格落实职工代表大会制度及民主管理监督制度。项目及时按照《职工代表大会条例》的规定，组织职工代表参加公司职代会，会后及时召项目会议，充分听取代表广大一线员工的心声，竭力协调解决员工关心的热点问题。让员工参政议政，充分行使自己的合法权利。

　项目工会认真落实企务公开制度，按公司企务公开实施办法及时对项目应公开的事项进行公开，各项关系到职工切身利益的事宜，项目工会广泛征求意见，民主决策，最大限度地维护职工的合法权益。

　二、安全文明先行，建平安小家 工程建设进行,安全责任重于泰山。项目工会以公司的发展目标为指针，以‚安康杯‛立功竞赛活动为契机，积极动员和组织全体员工团结协作，争先创优，实现‚以人为本、安全发展、提高素质、促进和谐‛的主题目标。

　自项目开工至今，未发生一起重大安全质量事故，全体项目管理人员扎根现场、尽职尽责，保证了项目安全文明施工与进度质量争先的双向发展目标。在多次上级和安监站、质监站的检查中，项目以文明的施工现场和齐全的内业资料获得多次好评，

　顺利通过公司内审和中建协会审核，上海市施工现场安保体系认证优良，并获得年度上海市安全质量达标考核优良工地和上海市轨道交通文明工地等荣誉称号。

　三、 以人发展带动项目发展，创先进小家 项目工会积极采取教育与制度约束相结合的方式，突出文明施工抓管理，强化措施抓完善，以职工的全面发展带动项目全面发展，使职工树立了良好的内在和外在形象，项目的精神文明建设迈上新台阶。项目工会通过每周例会、每月学习日等形式，使职工树立了危机感、责任意识，增强了爱岗敬业自觉性；在新员工中及时开展岗位培训、岗位练兵和拜师带徒学艺等方式，加强技能培训，使职工思想素质和业务素质同步提高。

　自项目成立至今，有 3 人获得公司‚安康杯‛立功竞赛双优个人称号，2 人荣获‚**年优秀工作者‛称号，1 人获得‚**年优秀总工‛，1 人获得‚**年度优秀女职工‛荣誉称号，所有**年新员工均可在自身岗位开展独立工作。项目还积极开展全体职工每月述职评比活动，督促全体员工以优秀典型为榜样，真正做到以项目为家，以项目为荣，以工程为己任，以个人素质提高促项目更快更好发展。

　四、 凝心聚力、关爱员工，造温暖小家 项目工会本着‚家和万事兴‛，员工家庭和谐才有企业大‚家‛和谐的建家方针，切实关心职工生活，多渠道为职工排忧解难，全方位健全职工利益保障机制，深化‚家‛文化，延续‚家‛内涵，使职工消除了疑问、疑虑和后顾之忧，保持了职工队伍的稳定，增强了整个项目团队的凝聚力、向心力和战斗力。

　七月的上海，骄阳似火，项目工会及时为职工宿舍安装了电扇、空调，并设专人在施工现场发放盐汽水及防暑药品，真正将工会的清凉送到每位员工心里。工程的建设，繁忙又劳累，项目工会结合项目实际，利用雨天及业余时间广泛开展文娱活动，‚十一乒乓球赛‛、‚中秋节包饺子‛、‚项目图书角‛、‚周末篮球赛‛、‚爱国主义电影集体看‛等活动的展开，丰富了职工的生活，增强了职工队伍的团结稳定。

　哪位职工有特殊困难，工会组织第一个开展关爱帮助互动；有心存误会的务工人员来项目部讨说法，工会委员第一个出面协调，耐心讲解；小到项目常备的‚工会医药箱‛，大到‚农民工业余学校‛,项目工会时刻将职工权益放在第一位,真正将温暖小家营造到每一位职工心里。

　在长期以来公司领导和小家成员的积极带动和努力下，小家成员们不仅在工作中精益求精、争先创优，在日常学习生活中更互相关心、互相帮助，使我们的职工小家真正象一个和谐、安定的小家庭。在今后的工作中，项目工会将继续与时俱进、开拓进取，积极构建学习型、民主型、和谐型工会，重视加强工会信息工作，切实落实职工权益，围绕项目发展这个中心点，将模范职工小家的建设推向一个新的台阶。

　工会模范职工小家申报材料（二）

　20**年大理邮政工会工作，在省公司、省邮政工会和州邮政局党委的领导下，认真贯彻落实党的十 N 大精神，坚持以人为本，关注民生、保障民生、改善民生，维护职工最关心、最直接、最现实的根本利益，把 XX 省邮政公司、XX 省邮政公司工会为职工十件实事作为工会工作的重点工作，通过职工小家建设，帮助支局所的同志解决了他们长期想解决、但一直又有得到妥善解决的饮水、入厕等到问题，可以说小家建设，是帮助基层员工排忧解难的大好事，是维护好、发挥好职工的积极性、创造性和构建和谐企业具体措施，是落实‚员工至上‛具体体现，扎实有效地开展好‚职工小家建设‛，我们的体会主要有以下几个方面：

　一、营造氛围争取支持 20**年大理邮政申报农村邮政支局、所小家建设 35 个，按照省邮政工会的统一部署，我局在工作开展时工会的同志不失时机地在州局召开的各种会议和不同场合进行宣传，介绍农村邮政支局所小家建设工作的重要性。及时向州局党政领导汇报小家建设工作的申报情况，形成全局上下都知晓此项工作。引起局领导的重视与支持，州局党、政、工领导高度重视此项工作，在全州邮政县局长会议期间，专门安排布置具体工作，小家建设工作得以顺利展开。首先由各局自己请专业人员预算，按州局基建程序上报预算方案。然后根据先易后难得原则安排建设。共新

　建或改造农村支局（所）：小食堂 个（海东、红岩、漕涧、公郎、禾甸、刘厂、平川），小浴室 31 个，厕所 4 个，休息室、小活动室 34 个。由于鹤庆局松桂支局建设费用预算太大故延期缓建。配置电视机 27 台、微波炉、电磁炉 7 台、电冰箱 2 台（红岩、漕涧）；饮水、洗浴设施 34 台。

　二、指导思想 遵照省公司、省邮政工会‚关于认真落实以农村支局（所）为重点的‘职工小家’的通知‛精神，为使大理邮政‚职工小家‛创建活动落在实处，建立健全领导组织机构，州邮政工会制定 ‚职工小家‛建设方案，明确小家建设的指导思想、目的意义。

　三、组织领导 成立领导组 组 长：

　杨建生（州局副局长、州邮政工会主席）

　副组长：

　王 洪（州邮政工会副主席）

　成 员：杨锦熙（州局安保部主任）

　施善童（州局人力资源部主任）

　杨世华（州局综合办公室主任）

　杨春丽（州局财务部主任）李美蓉（大理邮政现业工会主席、州邮政工会女工委主任）

　领导组下设办公室，由州邮政工会具体负责实施小家建设的具体工作。领导组不定期召开协调会议，一是向州局党委汇报进展情况，二是及时协调解决建家过程中的问题。

　四、建家的基本原则 （一）在州局党委的统一领导，行政的大力支持下，工会具体实施，职工积极参与。

　（二）以职工为主体，坚持职工建家、爱家、管家、用家。

　（三）实事求是根据需要稳步实施。根据省邮政工会关于小家建设的工作部署，我州邮政工会按每个邮政支局所 4000 元预拨各局工会，主要用于购置相关设施 （如活动室、厨房等），房屋改造由行政支持。建设过程中由州邮政工会、州局安保部、各县局领导一同督导进行，统一验收。

　五、坚持硬件软件同时进行。

　（一）建章立制。制定管理办法，建立学习制度；教育职工遵纪守法，爱岗敬业，为邮政发展献计献策。深入开展学习国家制定的有关劳动安全卫生法律法规，不断改善劳动安全卫生条件，切实消除事故隐患，提高职工的劳动安全卫生意识，使职工小家成为人本之家。

　（二）一所一策。根据支局所实际，本着勤俭建家的原则，添置必要的家具、厨具、所内绿化、板报、所务公开栏等。

　（三）搭建平台。建成职工小家，组织丰富多彩的小家教育宣传活动，举办职工喜闻乐见，健康向上的文体活动、户外活动，让职工放松身心，养精蓄锐，使之愉快地工作，愉快地学习，把建小家活动与创建学习型组织争做知识型职工、创建和谐企业、创建文明单位紧密结合起来。

　（四）努力建设和谐小家。一是尽一切努力为农村支局所实现‚五小‛齐全，添置‚四有‛为员工解决现实生活、娱乐困难。

　二是通过‚和谐职工小家‛建设，增强企业凝聚力，充分调动员工业务发展积极性。

　三是所长必须提升管理、发展能力，带领员工一起干，一起管理。

　四是妥善安排员工膳食。给每个办食堂的农村支局所每月补助适当的伙食费。

　六、‚小家‛建设的具体内容 1、按时完成或超额完成上级下达的各项业务发展计划，无服务质量和安全生产重大问题发生。

　2、开展丰富多彩的思想教育和学政治、学业务、学技术、学先进模范人物活动，团队精神强，职工队伍整体素质明显提高。

　3、积极开展职工技能培训和岗位练兵活动，采取多种形式努力提高职工技术业务素质和生产技能根据省邮政工会的安排深入贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针，随着职工收入随企业效益增长不断增加，使支局（所）生产生活环境干净整洁，

　条件得到明显改善。因地制宜地建有职工就餐、饮水、洗浴、入厕、文体活动场地等。各县局工会一定要按照随文印发的职工小家考核验收，小家建设根据各家条件不同进行，不搞一刀切。有条件的搞好一点，条件差的就坚决急需的一、两项。

　七、效果 1、提升基层邮政职工的生产、生活水平。通过职工小家建设活动，可以把劳务工和业务外包人员工吸引到工会的活动中来，建成集教育、学习、服务、生活于一体的‚职工小家‛； 2、促进基层邮政所的基础管理和民主管理；通过小家建设活动，创造沟通平台，职工在工作中团结协调，目标一致，能够自觉完成任务，自觉维护邮政支局（所）形象。通过小家的作用，达到充分调动和发挥广大职工的积极和创造性的目的。为企业发展激发积极因素。

　3、 促进基层邮政所所务公开； 4、 提升基层邮政企业形象，使邮政更好地服务三农。

　5、 促进企业的经营发展、稳定。

　八、存在问题

　1、投资太少；由于邮电分家十年来，企业对基层邮政所的投入不足，基层邮政支局所普遍存在房屋破旧、设施差，应与行政一同联动结合邮政支局所房屋维修、安防改造同时进行，工会积极协调、配合。

　2、硬件投入比重应加大。

　九、今后打算及努力方向在七月召开的大理州邮政局二届一次职工代表大会上，州局党委发出了号召，与会的职工代表向全州邮政员工发出倡议，将‚热爱本职工作，建设美好家园‛作为大理邮政今后的一项重点工作来抓，用 2-3 年的时间将大理邮政的生产生活条件彻底改变。在过去的时间里，求生存、求发展成为大理邮政人的主题。我们没有能力没有条件解决基层邮政网点员工的生产生活问题。近几年来在省邮政公司的正确领导下，通过全州邮政员工的共同努力，大理邮政有力了长足的发展，企业经营业绩逐年稳步提高，财务状况逐步好转，营业窗口的创收能力逐渐增

　强，改革发展的效果初步显现。为使员工能共享企业发展的成果大理州局在做好小家建设的基础上决定实施美好家园的建设，使之成为大理邮政‚共建和谐、共谋发展、共享成果‛的一个品牌工程，要从贯彻落实科学发展观的高度，继续开展小家建设，明确深入开展小家建设活动的重要性和必要性，小家建...

篇四：社区模范职工小家事迹材料

　二、 积极开展各项竞赛活动,确保职工在政治理论上有所提高,业余生活更加丰富,精神面貌得到改善,促进各项安安全工作、检修工作的全面开展。

　三、组织开展各项有益、健康向上的文体活动,进化了职工心灵,活跃了职工生活。

　四、实行政务公开,加强职工民主管理和民主监督。,发挥职工在安全管理中的主人翁作用,让职工积极参与管理和民主监督,保障职工福利,维护职工各法权益,为加强单位各项班组工作的发展充分发挥应有的作用 五、在“八小”工程建设中自己动手组建了小菜园到了秋天硕果累累职工吃着自己亲手种出的瓜果蔬菜真正感受到了家的温暖。

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