劳动保障监察局个人典型事迹发言材料9篇

劳动保障监察局个人典型事迹发言材料9篇劳动保障监察局个人典型事迹发言材料　劳动保障监察员先进事迹　先进事迹　xxx同志，19XX年出生，19XX年10月入伍，19XX年3月入党，本科学历。自XX年转业到市劳动下面是小编为大家整理的劳动保障监察局个人典型事迹发言材料9篇,供大家参考。

篇一：劳动保障监察局个人典型事迹发言材料

保障监察员先进事迹

　先进事迹

　 xxx 同志， 19XX 年出生，19XX 年 10 月入伍，19XX 年 3 月入党，本科学历。自 XX 年转业到市劳动保障局监察支队工作以来，他认真学习业务知识，忠实履行劳动保障监察员职责，努力维护广大劳动者的合法权益。

　 一身正气 不畏邪恶

　 近年来，我市非法职业介绍活动日益猖獗。XX 年 2 月，我局抓住节后求职高峰期，非法职介活动更加频繁的时机，在全市范围内开展了打击非法职介的专项执法检查活动。xxx 带领一个检查组检查到一非法职介机构，遭到了该机构负责人的蛮横阻拦。虽经 xxx 反复宣传教育，此人仍不予配合，并恐吓：“你不让我好过，你也别想好过，逼急了老子跟你拼了！”他并未被吓倒，义正辞严地说：“我们是依法对你从事职业介绍行为进行执法检查，你存在非法职业介绍行为，我们就坚决予以制止取缔！”最后，他根据该机构的违法事实和相关法律规定，硬是依法取缔了这家非法职业介绍机构，捍卫了法律的尊严。

　 忠于职守 为民维权

　 XX年7月，xxx接到一张姓职工投诉，其因承包门面问题与单位发生法律纠纷，一直未在公司上班，但公司也未与投诉人解除劳动关系。投诉人多次要求到单位上班，并为其办理参加社会保

　险手续，单位均以种种理由加以拒绝。他根据投诉人提供的情况，到该单位进行了调查核实，发现这家单位主要领导自 92 年以来已先后换任四次，现任领导以不了解情况为由百般拖延，给案件处理工作带来一定困难。面对这一特殊情况，他以对工作和投诉人高度负责的精神，冒着酷暑，先后五次到该单位及其主管部门，向他们宣传劳动保障法规政策，并找部分老职工调查了解，掌握了投诉人在该单位工作和单位未给其参保的原始凭证。在他的辛勤努力和敬业精神的感召下，该单位领导最终承认了企业存在的违法行为，为投诉人补缴了 12 年的社会保险费。

　 心系民工 依法追薪

　 在我局与建管局联合开展农民工工资清欠工作中，xxx 同志克服窗口工作人员少与民工投诉量大的矛盾，承担了大部分的投诉案件处理工作。他坚持秉公执法，想民工所想，急民工所急，特别是在解决处理群体上访和突发性事件中，他和他的同事不顾个人安危，总是第一时间赶赴现场做好矛盾化解工作，经常干到夜里零点。在处理一些疑难和棘手案件时，他不畏困难，勇于吃苦，敢于做艰苦细致的工作，总是想尽办法加以解决，让民工满意而归。XX 年 11 月，来自安徽省砀山县的 46 名民工来到窗口，反映他们曾跟一习姓包工头在某工地打了两个月工，活干完了习姓包工头给他们打了欠条后人就找不着了，而且是在哪家建筑公司干活也不清楚。按照民工投诉中心的处理程序规定，这样的投诉应不予以受理，但看到这些民工那满含希望和信任的眼光，一种强

　烈的责任感涌上心来，他受理了下来。后经多方打听和联系，才知道了习姓包工头隶属的建筑公司。在他的调解和督促下，该建筑公司将其拖欠的近 28 万元工资垫付给了这些民工。民工们拿到钱后，含着热泪当场拿出 500 元钱要感谢 xxx，被他婉言谢绝，后来这些民工请人制作了一面“劳动者权益的保护神”的锦旗，送到了民工投诉中心，以表示对政府工作人员的感谢之情。近年来，经他处理的民工投诉案件有 300 余起，涉及民工近 6000 人，补发民工工资 700 多万元，受到了农民工的好评。

篇二：劳动保障监察局个人典型事迹发言材料

保障个人先进事迹材料

　 推荐阅读：

　**， 女， 29 岁， 中共党员， 山东沂源人。

　1995 年 7 月毕业于天津财经学院商业经济系。

　1995 年 7 月到淄博市社会劳动保险事业处业务一科工作。

　现为业务一科副科长，处团支部书记， 她虽然不满三十岁， 但却十分精干， 工作勤...

　**， 女， 29 岁， 中共党员， 山东沂源人。

　1995 年 7 月毕业于天津财经学院商业经济系。

　1995 年 7 月到淄博市社会劳动保险事业处业务一科工作。

　现为业务一科副科长，处团支部书记， 她虽然不满三十岁， 但却十分精干， 工作勤勤恳恳、 任劳任怨、 无私奉献，凭着她那对社保事业满腔赤诚和执着追求， 在养老保险经办服务这个平凡的岗位上一干就是10 个春秋， 参保人员说：

　她是我们的贴心人， 关心他人胜过关心自己； 同事们说：

　她是一个兢兢业业， 认认真真干实事的人。

　|||（一）

　|||**同志大学毕业刚分配到业务一科经办岗位时， 面对陌生的工作环境和业务知识， 她一时还不能适应。

　但她没有气馁， 没有退缩， 凭着“干一行， 爱一行”的倔劲， 抓紧点滴时间， 勤学苦练。

　她虚心向老同志请教， 主动参加业务学习， 下班后将业务书籍带回家， 认真钻研社会保险政策理论。

　为了熟练掌握政策规定， 她将有关政策知识制成小卡片随身携带， 抽时间就拿出来看看。

　短短一个月时间， 她硬是凭着自己融入社保事业的满腔喜悦与自豪， 尽快熟悉和掌握操作技能， 并很快适应了业务工作需要。

　她长年坚持每天提早到岗， 充分利用工作时间， 经常加班加点， 象一个上满了弦的发条不停地工作。

　为了提高服务质量， 她加强相关知识学习， 开拓视野； 为了适应工作需要， 她利用业余时间自觉计算机、 财会知识， 分别取得了会计上岗证、 计算机应用能力中级水平证书、 经济师任职资格等。

　她勤奋务实、 锐意进取， 提议建立了欠费企业定期对帐制度， 参与开发了欠费企业管理程序， 促进了欠费追缴； 她和同志们共同努力， 完善了业务管理微机系统， 使业务经办工作全面实现了无纸化操作。

　短短的时间， 她就在同事中成为一只展露尖尖角的“小荷”， 多次被评为全处先进个人， 2003 年经过全处竞争上岗， 担任了业务一科的副科长， 成为了全处的业务骨干。

　|||（二）

　|||“全心全意为人民服务”是党的根本宗旨， “大公无私、 一心为民”是共产党员的本色， “恪尽职守、 服务至上”是社会保险经办服务工作的基本要求。

　作为一名长年工作在经办服务第一线的工作人员， **同志深知这个岗位的重要性， 也为肩负的责任深感自豪。

　她不但精通业务理论知识， 更有热情周到的服务态度。

　在日常工作中， 她深刻理解“视离退休人员为亲生父母， 视参保职工为兄弟姐妹”服务观念的内涵， 严格执行首问责任制， 认真履行服务公约， 全心全意为参保企业和职工服务， 真正做到了“情为民所系， 利为民所谋”。

　面对不同类型的服务对象， 遭挖苦、 受委屈的事儿经常遇到， 她都能泰然处之， 严格按服务要求为参保职工办理好各项业务， 尽心竭力、 真心实意的为参保职工办好事， 办实事。

　她常说：

　“职工有怨气， 并不是真的冲我， 只要能让他们满意， 我甘当‘出气筒’！

　”。

　她是这样说的， 也是这样做的。

　在淄博市政府多次组织的全市服务窗口服务质量暗访中， 她的服务态度和质量都得到了市暗访小组的一致好评。

　因表现出色， 2003 年和 2012 年她先后被市委、 市政府授予了“淄博市明星服务员”和“淄博市服务明星”的光荣称号。

　2005 年被山东省妇联和山东省社会保险事业局联合授予了“山东省社会保险系统巾帼建功十大标兵”的荣誉称号。

　|||（三）

　|||淄博市是一个老工业城市， 困难企业多， 特殊的困难和矛盾决定了养老保险扩面征缴工作的艰难。

　面对困难， **同志没有低头， 反而产生了强大的动力， 勇挑重担， 扎扎实实的做好了每一项工作。

　下基层、 到企业， 主动上门征缴， 遭白眼、

　吃“闭门羹”是常有的事。

　在对一家欠费企业进行催缴时， 企业老总甚至对她下了逐客令， 但**同志并没有放弃， 她不停地奔波在企业和单位之间， 动之以情， 晓之以理， 摆事实、 讲道理， 凭着一股韧性感动了这家企业的老总， 把多年拖欠的养老保险基金全部补齐了。

　她就是以一种顽强拼搏、 苦干实干的精神， 确保了她所分管的企业都能按时足额缴费， 年年超额完成各项工作任务， 并以自己的实际行动发挥党员的先进模范作用。

　“榜样的力量是无穷的”，在她的影响带动下， 业务一科的征缴追欠工作一年一个新台阶， 去年市直征缴养老保险达到4.4 个亿， 为我市全面完成省下达的任务指标奠定了坚实的基础。

　|||（四）

　|||作为团支部书记，她积极带领全处团员青年， 组织开展了义务劳动、 帮困解难、 走访慰问、 思想读书会以及多种多样的文体活动， 陶冶了团员青年的思想情操， 增强了凝聚力。

　市保险处业务大厅连续被评为“青年文明号”， 她本人也于 2000 年和 2003 年两次被淄博市机关团工委授予“淄博市优秀团干部”的光荣称号。

　|||2003 年加入党组织以来， **同志在繁忙的工作之余， 时刻不忘加强自己的党性修养， 认真学习马列主义、 毛泽东思想和邓小平理论， 深入学习领会“三个代表”重要思想， 牢固树立正确的世界观、 人生观和价值观， 不断提高自己的政治思想素质。我处开展保持共产党员先进性教育活动以来， 她在出色完成了各项业务工作的同时， 以极高的热情和高度的自觉性投身先进性教育活动。

　积极参加全处组织的集中学习， 并充分利用班前、 班后和周末等休息时间进行自学， 真正做到了学习时间一分不少， 学习内容一课不少，学习笔记一字不少， 心得体会一篇不少。

　理想信念更加坚定， 党性修养不断增强， 宗旨意识更加明确， 在扎扎实实的工作中践行着“三个代表”重要思想和新时期共产党员的先进性标准。

　2012 年她被省社保局推选为全省社会保险系统先进个人代表， 参加了全省先进事迹巡回演讲团， 今年她又作为淄博市劳动保障系统先进事迹报告团的一员， 在全市范围内进行了巡回演讲。

　在上级和市处的安排下， 她多次参加各类先进座谈会， 都能主动地向同事们交流工作心得， 毫无保留地将自己的工作经验传授身边的同志。

　如今在她的带动下， “争创全国劳动保障系统优质服务窗口”活动已在市保险处全面展开。

　在一系列闪光的荣誉背后， **同志仍然保持着平常的心态， 团结友爱， 明礼诚信， 以平常

篇三：劳动保障监察局个人典型事迹发言材料

动和社会保障局政风行风先进个人事迹材料 市劳动和社会保障局政风行风先进个人事迹材料 table>市劳动和社会保障局政风行风先进个人事迹材料 薛 xx，女，1963 年出生，在职研究生，中共党员，现任沈阳市养老保险管理中心党委办公室主任,市劳动和社会保障局机关党委委员。该同志忠诚党的事业，认真履行工作职责，勤奋好学，作风正派，清政廉洁，得到群众认可，多次受到本单位及上级嘉奖，被授予市直机关工委优秀党务工作者称号。主要事迹如下：

　一、廉洁自律，严格要求自己 党委办公室是个清水衙门，人员少， 婊 工作任务重，薛 xx同志对工作没有一句 硬 怨言，尽职尽责，不图回报，并带头发扬 坦 艰苦奋斗，勤俭节约精神。办公用纸紧张  ，她把用过纸张的反面当草纸，用过的信 ヱ 封装材料。除了负责党务工作，她还负责 畿 文明办公优质服务投诉接待工作。她热情 毋 接听每个投诉电话，对群众提出的问题总 寇 是想尽办法解决。去年底，一位保户要把 看 养老关系从外地转到沈阳，但这位保户有 谁 欠费记录，补缴保费的同时还要缴一定数 芰 额的滞纳金，这位保户生活比较困难，于 刮 是他找到了薛 xx 寻求帮助。考虑到这位  保户确实存在的困难，薛 xx 二话没说就 ╅ 答应帮助解决这个问

　题。她多次跑到分中 贴 心找相关的科长、主任帮助协调此事，最 莩 后终于帮保户解决了困难。事后，这位保 琪 户专程到中心向她表示感谢，并给她 50 お 0 元人民币，被她婉言谢绝。像这样的情 跌 况，每年她都遇到不下 3---5 次，没 菔 有一次不被她挡回的，她始终坚信廉洁自  律、踏实勤奋才是真理，自觉遵守党的纪 Ｎ 律和国家法律法规，廉洁自律，不贪不占 桎 ，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定 犴 ，艰苦朴素，从不以权谋私，自觉接受党 痘 组织、党员和群众的监督，严格要求自己 窃 ，正确行使手中的权力，她领导的部门及  其本人没有发生违纪违法案件。

　二、恪 础 尽职守，工作求实 养老保险管理中心下 苄 属 24 个党支部，309 名党员，只有3 腔 名专职党务工作者，工作任务比较繁重。

　 薛 xx 主动承担工作重任，与同志们团结 宗 合作，注意发挥基层党支部的作用，恪尽 嗅 职守，扎实工作，全力做好上级党委和中 赜 心党委布置的各项工作任务。

　几年来，  她直接参与组织了本单位“三讲”教育、  揭批“法轮功”、保持共产党员先进性教 佻 育等重大活动。在思想上、政治上始终与 栊 党中央保持一致。她工作认真，责任心强 岗 ，坚决执行党的路线、方针、政策，在实 玻 践中切实践行“三个代表”重要思想。她 迟 认真履行工作职责，注意发挥党支部和

　共 贪 产党员的作用。重视组织党员学习，先后 佶 聘请了党校、行政学院、沈阳师范学院教 参 员为中层以上干部讲课，定期组织中心组 宝 理论学习。积极组织党内“两先两优”评  比工作。成功地组织筹备了“服务振兴、  保障先行、党员当先锋”演讲比赛，“颂 觯 歌献给伟大的党”大型文艺演出、“感动 羡 社保人物”评选等活动，从实施方案的制 俞 定、评选过程的组织、人物事迹材料的整 方 理印刷，到文艺节目的审定、演出活动的 й 安排及善后，她都亲历亲为。当活动获得 ∫ 成功，领导和同志们好评如潮时，她却因 镬 忙于工作，没有留下一个镜头、一张照片 酎 。就这样，她恪尽职守、兢兢业业，全身 院 心投入地工作着。她具有较强的文字能力 禳 ，先后写出 100 多份，上百万字的文字 氽材料。

　三、善于动脑，工作具有超前意 挑 识 党委办公室负责宣传教育、思想政治  工作、精神文明建设、行风建设等工作。

　料 为了做好工作，她虚心学习，需要别人掌 瓷 握的知识，她先掌握。需要建立的规章制 邗 度，她先执行。她在工作中善于动脑，把  工作内容细化，分轻重缓急排队，每月做  出工作计划，月底分析完成情况。对一些 胸 上级有部署，落实起来有难度的工作，想 Щ 方设法去完成。加强行风建设，深入开展 葚 文明办公优质服务是党办工作的一项重要 髭 内容，在及时出台有关规定的同时，她协 嵌 调组织中心文明办公优质服

　务领导小组其  他成员定期到分中心和机关处室检查工作 曷 ，对发现的问题立即进行处理，对好的做 聆 法及时进行通报表扬。对群众投诉到省、  市纠风办的问题进行妥善处理。筹备召开 л了系统文明办公优质服务现场会，推广了 悛 东陵分中心的创造优质服务环境的经验。

　闷 推动了系统窗口优质服务工作迈上了一个  新台阶。被国家劳动部授予优质服务窗口 条 。连续两年被评为沈阳市政风行风建设先 臾 进单位。今年结合开展绩效考评工作，她 茨 向领导建议，聘请社会监督员，对系统文 Ｍ 明办公优质服务工作进行暗访，根据录像 馊 结果进行整改、考核。这一做法推进了窗 抄 口服务工作，使养老保险管理中心作为市 墉 劳动系统唯一代表，在全省劳动系统行风 膳 工作会议上进行了经验介绍。

　薛 xx 同 桠 志用自己的勤奋浇灌事业的种子，用自己  的热情来使这棵大树枝繁叶茂，她凡事以 晗 身作则，作风正派，情趣健康，保持高尚 鲣 的精神追求。她以党员的模范作用，赢得 б了全系统广大党员、职工的普遍好评。

篇四：劳动保障监察局个人典型事迹发言材料

XX 先进事迹

　XX 区劳动保障监察大队， 在全区称得上是家喻户 晓， 有口 皆碑。

　在广大劳动者心目 中， 劳动保障监察大队是他们劳动权益的保护神， 在侵害劳动者权益的违法者眼中， 他们是悬在其头顶的一把达摩利剑。

　人力资源和社会保障局领导这样评价大队：

　劳动保障监察大队是我区人力资源和社会保障事业的排头兵、 推进器。XX 区劳动保障监察大队之所以能在短短的几年里取得突出成绩，不能不提到一个人---XX 区劳动保障监察大队队长 XXX。

　XXX， 男 ， 1969 年生， 1986 年参加工作， 2000 年起就任 XX区劳动保障监察大队队长。

　十年来， 他以刚直不阿的性格和过硬的业务素质， 赢得了 广大职工群众的衷心赞誉。

　连续多年获得先进工作者、 先进党员 称号； 在人力资源和社会保障局年度考核中多次被评为优秀。

　在他的带领下， XX 区劳动保障监察大队充分发挥劳动保障监察的职能作用， 积极进取, 不断创新, 各项成绩均取得了 累累硕果。

　作为共产党员 ， 他最喜欢“立党为公， 执政为民”这八个字， 他常说：

　“劳动保障事业与 人民群众切身利益息息相关， 做为一名 工作在劳动保障战线上的党员 ， 更应该是人民群众的贴心人， 就应该牢记这八个大字” 。

　十多 年的工作经历， XXX不断实践着他的承诺， “时刻牢记全心全意为老百姓办实事、 办好事” 。

　走进 XX 区劳动保障监察大队的办公室， 最为引 人注目 的就是挂在墙上群众送来各式各样的锦旗， 上面一句句发自 肺腑的话语

　 表达出了 人们对 XX 区劳动保障监察大队和 XXX 大队长的无尽谢意， 也折射出他践行“执法为民” 承诺背后的一个个感人事迹。

　2003 年元月 份， 5 名 农民工被某建筑公司木工组负责人高某恶意拖欠工资 6000 多元， 多次催要均被拒绝， 还扬言：

　“再来纠缠， 对你们就不客气了 ！

　” 。

　劳动保障监察大队在调查取证过程中， 高某始终不予配合， 电话中态度也十分恶劣， 以后连续几天全天关机。

　眼看春节一天天的临近， 5 名 农民工连回家过年的路费都没有。

　XXX 得知情况后， 果断做出决定, 会同电视台记者, 在 5名 民工的指引 下, 来到高某家中, 高某在无法逃脱的情形下恼羞成怒, 从家中拿出一把劈斧, 疯狂叫 嚣:“谁敢往前一步， 我就劈谁！

　” 。面对失去理智的的高某， XXX 表现地非常智慧和冷静， 他让所有在场人员 离开， 只留下他和高某两人, 现场气氛十分紧张。

　XXX 一边稳定高某情绪， 一边循循善诱向其讲解相关法律法规， 对其展开心理攻势。

　在近一个小时的说服教育下， 高某终于心服口 服， 当即取出 6000 元， 现场将 5 名 农民工工资予以兑现。

　有一次 XXX 在带领劳动保障监察员 深入建筑施工企业进行专项检查时， 包工头为逃避检查， 煽动怂恿不明真相的农民工集体围攻检查人员 。

　200 多人个个手持钢条、 砖块将监察车团团围住，检查人员 都被这种阵势吓住， 纷纷躲避到车里， 此时 XXX 临危不惧， 紧要关头又一次站了 出来， 他从容走出车外， 直指为首者高喊：

　“我们是来维护劳动者合法权益的， 你们要想清楚这样做的后果！

　” 。

　200 多人都在他这种大义凛然的气势震慑下， 慢慢放下手中的东西， 悻悻散去。

　 事后， 大家都佩服 XXX 胆识过人， 他却说：

　“我们是党和人民的执法者， 有人民和法律撑腰， 怕什么？ ”

　2008 年 1 月 初的一天， XX 区劳动监察大队接到电话， 称辖区内某建筑工地的十几名 民工在工程完工后拿不到工资。

　由于春节临近， 民工们想快点拿到工资， 好回家过年， 因此他们的情绪很不稳定， 若稍有差池， 后果很难想象。

　接到举报投诉电话后， 大队长 XXX 同志迅速做出安排部署， 同时亲自 带领 10 名 劳动保障监察员 第一时间赶赴事发地点。

　2008 年的初冬， 几十年不遇的大雪一直考验着每个人的意志， 天冷， 风大， 路冻， 车难行， 但这一切大自 然的因素丝毫没有影响到郭队长前进的步伐。

　到达事发地点后， XXX 发现民工们与工程负责人对峙的场面非常紧张， 有些民工们说他们的火车票已经买好， 就准备拿钱回家过年； 有些民工们说家里正等着这笔钱用， 有些民工们则宣称若拿不到工资， 就让工程负 责人过不好年。

　而工程负 责人又称资金紧张， 一时拿不出钱， 双方互不相让。

　郭队长和监察员 们一边与民工们耐心沟通、安抚情绪， 一边向该工程负 责人进行了 劳动法律、 法规的宣传与讲解， 使该工程负 责人深刻认识到自 己的做法有违劳动法律、 法规， 监察员 要求工程负 责人尽一切可能， 筹到钱， 把工资发放给民工们。

　经过一天一夜的努力， 民工们拿到了 全部被拖欠的工资，事情得到了 圆满的解决。

　此时已是凌晨五点多， 大雪依然下着，阵阵寒风呼啸嘶吼， 桌上的茶水凉了 ， 郭队长和监察员 们还饿着肚子， 但看到民工们拿到工资后欣喜的表情， 他们忘记了 所有的寒冷和饥饿， 有的只 是欣慰的笑容。

　第二天， 民工们怀揣着回家过年的火车票， 给我们劳动保障监察大队送上了 一面鲜艳的锦旗，

　 看着他们匆匆赶赴火车站的身影， 郭队长说，“这面锦旗代表了 民工们质朴的心， 它就是对我们工作最好的肯定。

　” 像这样的突发事件很多， XXX 每年要经历很多这样的事件， 正是有了 向 XXX 这样对事业勤勤恳恳、 兢兢业业的劳动保障人， 在平凡的岗 位上， 做出了 不平凡的业绩， XX 区的劳动保障事业， 才取的了 非凡的成就！

　近年来， XXX 带领 XX 区劳动保障监察大队， 紧紧围绕维护农民工合法权益的中心目 标和劳动保障重点工作， 以维护劳动者合法权益为宗旨， 以查处辖区内各类违反《劳动法》 案件为突破口 ，大力规范劳动力市场秩序， 开拓进取、 务实创新、 真抓实干， 先后处理维权突发事件 23 起， 为农民工挽回损失 2077. 9 万元； 在打造“无欠薪城区” 的活动中， 共处理拖欠农民工工资案件 62 起，涉及农民工人数 282420 人， 追回农民工工资、 押金 204321 元。有力地维护了 劳动者的合法权益， 把党和政府的温暖送到了 农民工的心坎上， 受到了 社会各界的赞誉和全国各大新闻媒体的多次报道。

　这些成绩的取得， 凝聚着大队长 XXX 的汗水和泪水， 是他无私奉献精神结出的硕果。

篇五：劳动保障监察局个人典型事迹发言材料

　劳动模范事迹材料和劳动社会保障局局长个人先进事迹汇编

　劳动模范事迹材料

　**同志是**县供电公司安装中心一名普通的职工，中共党员。从事外线工作十一年来，他以扎实的工作作风，正直率真的人格魅力，在平凡的岗位上做出了不平凡的业

　 县建设局环卫工人先进个人事迹材料 她叫**，一名 46 岁普通的农村妇女，家住文昌社区北小区，1992 年选择了平凡而崇高的环卫清扫岗位，成为**县建设局 1 名环境卫生清扫工人，在环卫战线上一干就是 16 个 20**年的 3 月 20 日，在***保局中层干部竞聘会议上，一位中年女性凭着的工作经验、饱满的工作热情、执著的敬业精神，再脱颖而出，出任机保局稽征一股股长。她，县第十五届人大代表，被参保职工亲切称为 汤姐 的***。

　***，女，汉族，中专文化，生于 1957 年 7 月，1976 年 12 月参加工作，1999 年2 月调入开江县机保局，担任机保局统筹股股长、稽征一股股长。

　***曾在开江县化工厂工作，此间，是厂普通职工都对其誉有加，机保局工作，几年如一日，默默工作，只讲奉献，不求索取。为机保工作， 三个百分之百 的总体付出了心血，了。

　心怀机保工作，用真心谋求发展。

　99 年 2 月，***刚刚调入县机保局，被分配到统筹股工作，适逢机保局正在离退休职工养老金社会化发放试点，她还来不及熟悉情况，就投入到了紧张的工作之中，

　 2

　起早摸黑，加班加点地与各核对离退休人员名单和养老金标准，与邮政、银行、信用社发放事宜。工作进度，常常放弃星期天，牺牲节假日。

　20**年 3 月，为决经费自筹的乡镇卫生院、牧科站、农机站职工的参保问题，已是统筹股股长的她县卫生局、畜牧局、农机支持，在局的带领下，与股室一道逐个乡镇去宣传政策，逐个甚至逐人地去动员，月内，所的 7 个乡镇、21 个经费自筹的 355名职工参保，为社保自救，进而机关事业及其职工参保率 百分之百 的了。征收保险费，再远的也必定前往，再大的委屈也能忍受。

　一切工作，一切只为工作 ，这是她常挂在嘴边的话。

　20**年底，财政体制改革，六所差额拨款的医院拖欠保险费严重，为扭转 ，20**年起，她花气，下狠功夫，、难点，运用 泡蘑菇 的办法，给几所医院的讲清了政策，赢得了理解和支持，与分别签订了按月缴纳的协议，为保险费征缴率百分之百打好了基础。，机保工作的，在局内办公经费吃紧的情况下，拿出省吃俭用的积蓄垫付办公费用。

　情系参保职工，拿爱心对待服务。

　工作中，***总是待人热情，以帮助别人为最大。倡导并身体力行使用文明用语，对前来办事的 让座、递一杯茶，问一声好 ，对年迈体弱的离退休职工，接上楼，扶下梯，送出门，被无数参保职工亲切地称为 汤姐 。

　为民解忧，把热心献给参保人员。

　20**年底的乡镇涉农事业改革，分流了 170 余名人员，该类人员的续保工作不但涉及到的切身利益，也能消除矛盾，社会稳定。于此，她一查文件、找政策，给局出谋划策，一地与分流人员，的情况，的思想，给理思路，出点子。，县人大代表的身份，以议案、提案为分流人员呼吁，乡镇的支持和理解。截止 20**年底，各乡分流人

　 3

　员，大都由乡镇补缴了分流以前的保险费，了手续。分流以后，人员转入社保，人员以个人身份在机保局参保，了划解矛盾于无形，稳定于未然的。

　要想干出一番事业，总要付出过人的心血和汗水，***凭着对事业的执著追求和敬业精神，以她的行动在机保工作平凡的岗位上，了不平凡的业绩，了的人生价值，展示了新世纪职业女性的勃勃生机和崭新风貌，无怨无悔的把的青春、智慧和力量献给了机保事业。

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　劳动社会保障局局长个人先进事迹

　赵鹏举，男，1959 年 1 月出生，1976 年参加工作，1982 年 9 月加入中国共产党，本科学历，经济师。**年 1 月至今任人事和劳动社会保障局局长、党组副书记、编办主任。任职以来，在市委、市政府的正确领导下，在上级业务部门的指导下，他和班子其他成员团结一致，带领全局干部职工认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，自觉学习和执行党的路线、方针、政策及国家各项人事、劳动法律、法规、条例，坚持以人为本，立足本职，服务大局，为我市经济发展和社会稳定做出了积极贡献。20**年在省“人民满意的公务员”表彰大会上，赵鹏举同志被省委、省政府授予全省“人民满意的公务员”荣誉称号。

　 一、加强学习，努力提高自身素质和干部职工队伍整体素质 他始终坚持“认真学习、深刻领会、学以致用、率先垂范”的原则，从提高干部队伍素质、增强干部职工的主人翁意识入手，为服务群众、服务基层、服务社会提供保证。一是加强领导班子建设，抓好文明建设的龙头。坚持局党组学习制度，确保班子成员在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，决策服从实际需要和人民群众利益。通过定期召开民主生活会，使班子成员沟通思想，融合心理，相互支持，相互补台，增强凝聚力和战斗力。二是着力打造一支政治过硬、业务熟练、作风优良的干部队伍。每年都结合形势制订切实的教育培训计划，积极开展向任长霞、屈栓紧等模范人物的学习活动，引导干部职工树立正确的人生观、价值观、世界观。本着“用什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，分期分批对干部职工进行专门业务培训和更新知识培训，促使干部职工整体素质得到逐步提高。

　二、强化服务意识，工作效能不断提升 按照市纪委监察局的安排部署，不断地加强对政风行风建设的组织领导，在健全规章制度，严格考核的基础上，开展了一系列的优质服务竞赛活动，努力打造优质服务环境。在服务态度方面，积极开展文明用语进股室、文明用语暖人心活动，他编制了人劳干部服务统一用语，制成宣传版面，

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　悬挂于每个股室显著位置，从而规范大家的服务行为。同时要求每位同志在接人待物上做到一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水暖心、一颗诚心办事，彻底杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。同时，他在上任伊始便率先在许昌市人事劳动系统实行政务公开，把人事劳动十项重点业务的服务内容、办事程序、办结时限、收费标准、监督电话、股室负责人及分管领导等以公开栏、网站等形式向社会公布。在局机关实行了班子成员办公室挂牌实名制，全局干部统一制做了工作牌，实行挂牌上岗，这样既约束了机关干部，又方便了广大群众。为进一步强化监督，一方面实行内部监督，即实行各股室、各二级机构负责人季度述职制，相互评议，开展批评；另一方面实行社会监督，即从社会各界人士、广大服务对象中聘请了 20 名局务、局风监督员，定期邀请他们对我们的工作进行面对面评议，逐步形成了“公开、规范、监督”的工作机制。

　三、廉洁奉公、勤政为民，做好党风廉政建设工作垂范 他时刻提醒自己，树立正确的权力观，他首先把自己当作是人民的公仆、是人民的勤务员，不高高在上；其次是正确行使职权，凡涉及人事、财务等重要事项通过党组会、班子会集体研究决定，不搞“一言堂”，从自身做起，增强自我约束能力，杜绝以权谋私，滥用权力，自觉地过好“私情关”、“私利关”，自觉处理好国家利益、整体利益与小团体利益的关系。再次，努力建设节约型机关，带头发扬艰苦朴素的优良传统，反对铺张浪费等不良风气，严格以身作则，严以律己，与全局干部职工同甘共苦，增强了人劳系统干部职工的凝聚力和战斗力。

　四、立足本职，服务大局，圆满完成上级党委、政府赋予的工作职责 一是树立以人为本理念，认真落实人才强国、强市战略，创新公务员及各类人才管理办法，建立乡土实用人才管理库和乡土拔尖人才评比激励机制。大胆稳妥推进县乡机构改革，乡镇职能进一步转变，党的基层政权得到更加稳固，县乡关系得到理顺，合理分流安置了机关富余人员，确保了全市社会政治大局稳定和党委政府各项政令畅通，达到了乡镇机构改革减轻乡镇财政和农民负担的目的。二是事业单位人事制度改革进一步深

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　化。积极推进事业单位人事制度改革，实施全员聘用合同制。特别是公开招录事业单位工作人员，坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格程序，阳光操作，没有发生一起投诉案件，受到各级领导和全社会的好评。三是社会保险工作运行良好。充分发挥“安全网”、“稳定器”作用，不断加强社会保险管理服务工作，确保了下岗失业人员基本生活费和离退休人员养老金的及时足额发放，为我市社会稳定和经济发展做出了贡献。四是劳务输出及再就业工作成效突出。加强对外出务工人员的培训，健全了市、乡、村和驻外办事处“四级网络”，建立了县级最大的功能完善的劳动力市场和劳务输出管理服务网络，分别在深圳、上海、北京、西安、苏州五地设立了劳务输出办事机构，不断完善跟踪服务等多方面的措施。为不断提高广大群众和社会各界对劳务输出的重视。他冒着酷暑，赴往北京、西安等地，看望在外务工人员，将他们的先进事迹制成宣传片，在电视上进行宣传报道，并组织开展了大型主题系列活动，呼唤全社会关心、关爱农民工。**年 9 月 30 日，组织为 33 对农民工新人举行隆重的国庆集体婚礼，受到了各级新闻媒体和社会各界的广泛关注。**年，亲自参与创作了歌曲《打工之歌》、《为农民工歌唱》；诗词《想为远方的爸爸妈妈说句心里话》、《红亮回来》；小品《发为媒》、《卖药》、《跳槽》和大型现代戏《风雨彩虹》等，并以这些自编的节目为主题，隆重举办了“放歌农民工”国庆文艺晚会，热情讴歌农民工在社会主义经济建设中取得的成就，受到了一致好评。

　20**年“五一”期间，以“展示技能、争先创优”为主题，牵头举办了禹州市首届农民工职业技能大赛，有力地促进了农民工兄弟兴起学技术、讲技能、比学赶超、争先创优的热潮。截至目前，禹州市转移劳动力累计达到 46.81 万人次，其中劳务输出实现 21.1 万人次，就地转移实现 25.71 万人次，20**年劳务收入达到 21 亿元，有力促进了农民增收。同时以落实再就业优惠政策为主线，以安排大龄人员就业为重点，积极开展小额贷款工作和再就业培训工作，率先在全省范围内实行政府购买公益性岗位安置“4050”人员再就业新措施，并通过每周四的就业洽谈会和各种形式的专场招聘会，努力帮助下岗失业人员和“4050”特困群体再就业，为社会政治大局的稳

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　定做出了突出贡献。四是监察力度不断加大。以农民工权益保护和小煤矿专项治理整顿为重点，开展了劳动合同、集体合同、工资支付、社会保险和禁止使用童工等专项检查，有力地维护了职工的合法权益。我局连续多年被评为禹州市目标管理工作优秀单位，社会保险工作连续五年被评为许昌市优秀单位，再就业工作被评为全省和全市的先进单位，人事宣传工作连续六年被许昌市评为先进单位。**年，禹州市被国家劳动和社会保障部公布为“第二批全国劳务输出工作示范县”，我市的电子工被命名为全省十大知名劳务输出品牌之一。在禹州市民主评议和行风评议中，我局一直处于靠前位置，并连续三年夺取禹州市“小康杯”竞赛活动优质服务杯，**年被评为省级文明单位和许昌市人民满意的公务员集体，取得了群众满意、社会满意的效果。

篇六：劳动保障监察局个人典型事迹发言材料

保障监察大队长典型事迹 劳动保障监察大队成立只有三年的时间，在全盟却称得上是家喻户晓，有口皆碑。在广大劳动者心目中劳动保障监察大队是他们劳动权益的保护神，在侵害劳动者权益的违法者眼中他们是悬在其头顶的一把达摩利剑。劳动和社会保障局领导这样评价大队：劳动保障监察大队是我盟劳动和社会保障事业的排头兵、推进器。劳动保障监察大队之所以能在短短的三年里取得突出成绩，不能不提到一个人*劳动保障监察大队队长***。

　***同志 1980 年部队复员后，走上劳动和 露 社会保障工作岗位，一干就是二十几年， 铙 先后在*劳动就业局担任职业介绍中心主 蒲 任、副局长等职务，XX 年 6 月就任*劳 幔 动保障监察大队队长。二十几年来，他以 湄 刚直不阿的性格和过硬的业务素质，赢得 ц 了广大职工群众的衷心赞誉。在劳动就业  局连续19 年获得先进工作者、先进党员 造 称号；XX 年--XX 年又连续3 年在劳 虍 动和社会保障局年度考核中被评为优秀。

　血

　在他的带领下，*劳动保障监察大队充 廛 分发挥劳动保障监察的职能作用，积极进 酬 取,不断创新,各项成绩均取得了累累硕 凼 果。在全区率先实行 ABCD 劳动用工年  检分类管理；率先实施首席监察员制度； 拴 率先推行建立劳动用工单位劳动保障诚信 嗷 档案……使*劳动保障监察事业从不为人 谘 知到街谈巷

　议,从蹒跚起步到羽翼丰满， 衲 走进在自治区劳动保障监察工作先进行列 酚 ，XX 年、XX 年连续两年被局机关授予 磷 "先进科室"称号，XX 年经自治区劳动 傲 和社会保障厅推荐为国家级"三优文明窗 寰 口单位"。

　作为共产党员，他最喜欢" 〓 立党为公，执政为民"这八个字，他常说 祁 ，"劳动保障事业与人民群众切身利益息 灏 息相关，做为一名工作在劳动保障战线上 榕 的党员，更应该是人民群众的贴心人，就  应该牢记这八个大字。"，二十多年的工 擎 作经历，***不断实践着他的承诺…… "时刻牢记全心全意为老百姓办实事、办 蔌 好事" 走进***简陋的办公室，最为 冼 引人注目的就是挂在墙上群众送来各式各 极 样的锦旗，由于地方小，十几面鲜红的锦 ē 旗撂在一起，成了一面厚厚的"锦旗墙" ⒒ ，"为民排忧恩重如山，终生不忘永记心 舸 间"、"秉公执法，人民公仆"等等。一 袱 句句发自肺腑的话语表达出了人们对** 篓 *对监察大队的无尽谢意，也折射出他践 梆 行"执法为民"承诺背后的一个个感人事 癣迹…… XX 年 7 月，来自克什克腾旗的 雏 王老汉在灰腾梁石头山打工，几个月下来 坳 ，老板不但不给工钱，还把老人赶出了料  场，老人身无分文，回不了家，连吃饭住  宿都成了问题，无奈之下，饥肠碌碌的王 之 老汉抱着试试看的心情的走进了*劳动保 硅

　障监察大队.看到老人斑白的双鬓和企盼 销 的眼神，***眼睛湿润了，他从自己的 窕 腰包里拿出钱来让老人去吃饭，然后立即 带领队员赶往灰腾梁，经过一下午的交涉 量 ，终于为老人讨回了工钱，老人结满老茧 犸 的双手颤抖着接过钱时，不禁老泪纵横， 讶 泣不成声。

　在*劳动保障监察大队经常 鲐 可以看到做为一队之长的他与前来求助的 祜 农民工蹲坐于台阶前，嘘寒问暧，亲切交 哆 谈，了解他们的困难，帮他们出点子，想 爸 办法。农民工都这样说："苏队长这人真 蕙 实在，一点也没有队长架子。" 几年来  ，他凭着这种情系于民，时刻以维护劳动  者合法权益为宗旨的工作态度和作风，累 芊 计为来自云南的彝族同胞,河南、河北、 邳 湖北等地的农民朋友,草原深处的牧民兄 泷 弟等3000 余人讨回工资款达 300 多 辆 万元。

　他经常这样告诫自己："我是一 ㄗ 名共产党员，为人民服务是天职，时刻牢 挣 记着全心全意为老百姓办实事、办好事。

　" "有人民和法律撑腰" XX 年元月  份，5 名农民工被某建筑公司木工组负责 滤 人高某恶意拖欠工资 6000 多元，多次 缵 催要均被拒绝，还扬言："再来纠缠，对 ガ 你们就不客气了！"。劳动保障监察大队 呷 在调

　查取证过程中，高某始终不予配合， 处 电话中态度也十分恶劣，以后连续几天全  天关机。眼看春节一天天的临近，5 名农 猹 民工连回家过年的路费都没有。***得 ⑹ 知情况后，果断做出决定,会同电视台记 虺 者,在 5 名民工的指引下,来到高某家中 烦 ,高某在无法逃脱的情形下恼羞成怒,从  家中拿出一把劈斧,疯狂叫嚣:"谁敢往 蘸 前一步，我就劈谁！"。面对失去理智的  的高某，***表现地非常智慧和冷静， 轳 他让所有在场人员离开，只留下他和高某 柴 两人,现场气氛十分紧张。***一边稳 街 定高某情绪，一边循循善诱向其讲解相关 榈 法律法规，对其展开心理攻势。在近一个  小时的说服教育下，高某终于心服口服， 珐 当即取出 6000 元，现场将 5 名农民工 态 工资予以兑现。

　有一次***在带领盟 垲 市两级就业部门深入建筑施工企业进行专 粜 项检查时，包工头为逃避检查，煽动怂恿  不明真相的农民工集体围攻检查人员。2 蚀 00 多人个个手持钢条、砖块将监察车团 踽 团围住，检查人员都被这种阵势吓住，纷 ヵ 纷躲避到车里，此时***临危不惧，紧 预 要关头又一次站了出来，他从容走出车外  ，直指为首者高喊："我们是来维护劳动 潼 者合法权益的，你们要想清楚这样做的后 溺 果！"。200 多人都在他这种大义凛然 尝 的气势震慑下，慢慢放下手中的东西，悻 鎏 悻散去。

　事后，大家都佩服***胆识  过人，他却说："我们是党和人民的执法 潸 者，有人民和法律撑腰，怕什么？"

　" 豆 做人做事要有把尺子" XX 年 12 月 2 ア 6 日，62 名衣着单薄、冻得瑟瑟发抖的 懦 农民工来到劳动保障监察大队投诉某建筑 М 企业拖欠他们的工资 38.7 万元，** 厅 *意识到：时下临近元旦、春节两节，辛 刖 勤工作了一年的农牧民工急于拿到工钱回 珊 家与亲人团聚，如果处理不及时，这 62 ＇ 名情绪激动的农民工有可能做出过激行为 掖 。他立即做出决定：一边耐心稳定农民工  情绪，一边迅速找到欠薪企业负责人，展 相 开催讨工作。而该企业却以企业困难为由 硌 拒绝支付，还找到***的一个好友说情 ° ，请求"高抬贵手，网开一面"。***  义正辞严的告诉企业负责人："企业再难 瀑 ，也不能把困难转嫁给劳动者，拖欠农民 觊 工的工资我绝不答应！"经过再三的工作 啖 ，该企业最后还是通过借款予以兑现支付  。避免了一场集体越级上访事件发生。事 挥 后，有人不解地问***："那 62 名农  民工有你家亲戚？"他一笑置之，知情人 戮 都知道他从不利用手中的权力为自己的家 跛 人或是亲属谋求私利,甚至还因为秉公执 绱 法,遭到一些亲朋好友的不理解，骂他是 澌 "老顽固"。

　不知有多少次，拿到工钱 婶 的农牧民工、受到帮助的用工单位找到* あ **要表示"一点意思"，但都被他拒之 燠 门外。***掷地有声地说："我们是执 糖 法者，不拿群众一针一线是铁的纪律，做 贿 人做事要有一把尺子，用尺子衡量自己才 颇 能行得正，

　做得端。" 正是因为有了这 符 把"尺子"，盟劳动保障监察大队成立至 ヅ今，在执法过程中从未出现过"吃、拿、  卡、要"等违法违纪现象，也从未发生过 奶 因劳动保障问题集体越级上访事件，为维 久 护社会稳定从而促进全盟经济发展作出了 抓 积极贡献。

　"执法者更要树立法律和服 肭 务意识" 随着我国市场经济体制的形成 涝 完善，经济体制改革和经济结构调整不断 崎 深入，劳动关系越来越呈现出多元化、复 拯 杂化趋势。由于劳动保障事务包罗万象， Λ 纷纭复杂，使得劳动保障政策也浩如烟海 庵 ，而且还经常有一些新的政策不断出台。

　绅 许多人往往是雾里看花，外行人更是无所  适从，对于从事劳动法律的执法者也提出 刊 了更高的要求。而劳动保障监察大队队员 锭 普遍年龄较轻,对政策了解不透，对此， 蟛 作为队长***深深感到肩上担子的沉重 毫 。下大力气组织全体大队认真学习劳动保  障法律法规及政策同时，还利用执法的机 密 会向广大劳动者和用人单位广泛宣传劳动 潇 法，做到"边监察、边宣传"，特别是《 喷 劳动保障监察条例》颁布以后，不管是常 株 规检查还是专项检查，每到一家单位总要 衄 讲上半天，人们都开玩笑的称他为"苏监 爱 察"。

　XX 年 5 月，某大型施工建设工  地由于施工项目部众多，施工队伍构成复 蘖 杂，接连不断发生拖欠农民工工资案件， 粲 ***

　敏锐地看到，问题的关键在于施工 疒 单位和农民工法制意识淡薄，要想从根本 鬟 上解决，还要在签订劳动合同上突破，在 髋 建设单位的大力协助下，召集各个施工项 З 目部负责人，专程上门为用工单位召开劳  动保障法律法规政策宣讲会,集中讲解《 猥 劳动法》、《劳动保障监察条例》和《劳 等 动合同规定》，向用工单位和劳动者宣传 缔 政策，陈明利害关系，并现场解答与会者 贳 提出的各类问题，收到了良好效果。会后 蓼 ，该单位劳动合同签订率达到 90%以上 汰 ，为切实维护广大劳动者和用人单位的合  法权益提供了必要保障。

　劳动用工年检 “ 是定期检查和了解用工单位用工行为的关 冫 键措施。以往的劳动用工年检都是采取劳 忻 动保障部门坐等用工单位上门的被动工作 验 方式，***对此很不满意："执法者更 藿 要树立服务意识，我们要有新思路、新举 寥 措"。XX 年，经过反复论证，在征求上 庐 级领导的同意下，率先在盟直单位推行积 婉 极到用工单位进行年检的主动工作方式， 曳 按照用工单位性质分系统开展年检工作， 耶 提供劳动法咨询服务，发现问题及时予以 懿 纠正，此举在自治区尚属先例，打破了十 哝 几年常规不变的作法，有效地提高了工作 钍 效率，从源头上杜绝了劳动违法案件的发 诀 生,受到用工单位的好评。

　"经常问问 沌 自己，对得起"共产党员"的称号吗？" ＊

　XX 年 3 月*劳动保障监察大队成立之  初，办公设施破旧

　不说，有时队员们甚至 岖 要几个人挤在一张办公桌上办公，为了改 匮 变这种状况，***跑断腿，磨破嘴，终 仁 于争取到上级有关部门的支持和帮助，使 倬 大队办公条件焕然一新，看着自己一手置 舣 办的新家当，他从此产生了恋"家"情结 趑 ，早上八点半上班，他总是提前一个小时 ① 第一个到单位，不停地擦洗，三年来从不 胃 间断。

　"下乡工作狂"是***又一特 噶 点，由于经常下企业，他成了系统内出了  名的"查号台"，辖区所有企业的联系电 批 话都烂熟于心，张嘴就来。XX 年他为协 狂 助西苏旗社保局清欠征缴社会保险基金， 儆 一下企业就是半个月，功夫不负有心人， 泡 最后终于为西苏旗清欠养老医疗保险金 3 已 00 多万元、失业保险金50 余万元。盟 胍 内每次劳务洽谈会为"4050"下岗失  业人员征集公益性岗位时，他都克服重重 笸 困难，不遗余力，顶风冒雨一家一家单位 养 的跑。XX 年 5 月，某大型建设工地地形 蠊 复杂，监察车不能通行，面对上千亩的工 桊 地现场，一些监察队员打起了退堂鼓：" 曛 算了吧，这个单位让他们去找咱们吧。" 趸 ***毅然说："不行！我们不亲自出面 馒 就难免会有不规范的地方，劳动法绝不能 溜 留死角。走！"顶着烈日一走就是整整一 梭 个下午，等回来再看他已成了一个满身灰 翕 尘的"土人"。他还笑着说："没留下死 ェ 角就好,我累点没什么,这是应该的。" ***经常教诲队员们："我们要经常问  问自己，真正的共

　产党员应该是啥样，我 缅 们对得起"共产党员"的称号吗？"。

篇七：劳动保障监察局个人典型事迹发言材料

劳动保障系统个人先进事迹材料 全省劳动保障系统个人先进事迹材料

　“劳动保障事业无小事”。他经常用这句话告诫自己，也经常告诫同事。他始终以躬行者的姿态、饱满的工作热情、执著的敬业精神，在劳动保障岗位上辛勤工作着，努力推动劳动保障事业不断迈上新台阶。心怀就业

　 就业是民生之本。对于就业再就业工作，他始终挂在心上。要求劳动保障系统的干部职工，“就业再就业关系着奎文区的改革、发展与稳定。下岗失业职工都是我们的兄 鸽弟姐妹，他们就不了业 耐 ，我们食不甘味、寝不 油 安席。”为此，他立足 封 区情实际，狠抓社区劳 躯 动保障平台建设。为筹 翠 建好社区平台，积极争 发 取多方支持，全市首期 谢 社区劳动保障工作平台 饺 工作在奎文区试点，市 抄 里为平台建设给予政策 削 指导和资金扶持，区委 犬 、区政府高度重视就业 砾 再就业工作，召开专题 填 会议研究社区平台建设 滥 ，落实了平台人员编制 者 及所需资金等，推动了 栅 社区平台试点工作的顺 泉 利进行。全区各街道社 菲 区平台建成后，为推动 以 各项工作开展，他经常 彦 深入基层了解情况，研 客 究解决办法，先后组织 哮 有关同志为社区平台制 孕 订了服务指南、工作职 共 责、工作程序等规章制 得 度，组织平台人员进行 伯 了业务培训和业务指导 废 。

　 他心里装着职工 囱 ，装着群众。这对他来 驹 说，不仅缘于

　他对职工 絮 的一种情份，更是一种 阅 政治责任。为了使下岗 摇 失业职工早日摆脱生活 宣 困境，重新走上就业岗 母 位，他带领干部职工在 汕 全市率先开展了“零失 嘱 业”社区试点工作。在 舵 试点居委会开展了详细 哼 的调查摸底。在此基础 灌 上，为掌握社区岗位情 拍 况，组织人员走访社区 舱 内的企业，实行了空岗 侄 报告制度，承诺只要不 蹭 挑不拣，帮助其在 48 雨 小时内提供就业岗位。

　触 同时，对下岗失业人员 尼 实现动态管理，对进入 排 社区的下岗失业职工， 聘 积极为其办理档案托管 狄 手续，并接续了保险关 贼 系，解除了他们的后顾 月 之忧。通过一系列深入 舆 细致的工作，全区就业 赞 再就业工作取得了较大 益 进展。今年以来，先后 贩 提供就业岗位 3384 蔡 个，办理求职登记 39 洒 88 人次，免费为 21 漱 1 名失业人员进行了转 译 业转岗培训。目前全区 镣 实现就业再就业人数达 拣 3354 人，完成市政 曼 府下达指标的 123， 绍城镇登记失业率控制在 四 了 3.5 以内。

　情系职 笨 工

　 对待工作他有着 航 一种执着和热爱。“两 悯 个确保”是温暖下岗失 杖 业职工的“阳光工程” 蛰 ，是为离退休人员排忧 垣 解难的民心工程。近年 屑 来，随着产业结构调整 玉 和企业内部经营机制的 床 转换，部分老企业因产 逗 品技术含量低，市场竞 掩 争力弱，效益欠佳，出 傅 现欠缴社会保险金现象 札 。面对这种情况，他迎 技 难而上，想方设法抓扩 诫 面征缴。他在会上对全 击 局职工说，社会保险是 须 维护社会稳定的系统工 缮 程，是保证离退休

　老人 挺 们的安全网，养老保险 硼 金是企业职工的“养命 晰 钱”，确保养老金按时 酞 足额发放，为他们构筑 衅 牢固的养老保护堤坝， 栈 让辛勤劳动了一辈子的 娠 离退休人员按时足额领 灶 到养老金，是我们每个 傈 社会保障工作者义不容 催 辞的责任，也是党和政 绽 府对我们的殷切期望和 狠 重托。为此，他和局班 垫 子成员一起研究制定了 贮 两条腿走路的办法，一 寨 是在系统内制定科学的 辅 目标管理制度，定期召 忌 开社会保险专题会、座 置 谈会和现场会，研究分 拌 析养老保险征缴的办法 杰 和措施，建立了竞争和 佯 激励机制，把指标任务 芽 层层分解，做到人人身 篓 上有压力。二是积极帮 潦 助企业想办法，促征缴 咱 。针对企业不同情况， 敬 帮助企业解决生产经营 盘 中的困难和问题。他提 具 倡向政策要效率，通过 扮 耐心细致反复的向企业 置 负责人和职工解释养老 圆 保险费与职工切身利益 源 的关系，进一步使企业 摸 和职工增强了缴纳养老 诣 保险的紧迫感和危机感 晓 。为加大社会保险金征 寨 缴力度，对恶意欠费企 甫 业，他组织有关单位、 黍 科室积极开展社会保险 悲 稽查和劳动监察，进行 雁 定期或不定期检查，下 沏 达监察指令书依法催缴 裙 。通过一系列有力措施 佃 ，进一步扭转了社会养 徽 老保险费征缴的被动局 淫 面，收缴率一路攀升。

　葡 20xx 年，收缴企业 研 养老保险费 2700 万 旋 元，基金到位率为 15 擦 3.85％，基金收缴 究 率达 98.1％，同比 改 增长 39.69 个百分 卷 点和 2.46 个百分点 苛 ；为 3716 名企业离 砌 退休人员发放离退休费 兴 1828 万元，社会化 薯 发放率达到 100。首 药 次实现建区

　以来养老金 汀 不倒挂的历史性突破。

　川

　在工作上他不仅认 醇 真执著，而且大胆有魄 撩 力。抓扩面，他亲自担 砧 任扩面领导小组组长， 涩 将社会保障、就业再就 熊 业、劳动监察等有关科 蝎 室组成扩面工作组，组 径 织人员采取“拉网式” 屹 、“地毯式”的办法， 镐 登门做工作，讲政策， 登 并利用政策小册子、宣 弊 传单、明白纸及新闻媒 亭 体进行广泛的宣传，扩 抒 面工作取得显著成效。

　锑 20xx 年，全区新扩 嚷 面企业 17 家，净增参 一 保职工 2600 多人， 嵌 比 20xx 年增长了 6 遥 倍。

　为民解忧

　 “要 咯 深怀爱民之心，多做群 蠢 众满意的事，关心群众 橱 切身利益，不做群众不 逊 满意的事。”这是他经 掷 常说的，也是他多年工 饮 作的宗旨。他任局长以 阵 来，与全局党员干部一 慑 道工作在第一线，始终 挨 为群众的疾苦牵肠挂肚 冤 。在他的日程中，有近 矿 一半多的时间都在企业 坛 进行调研。随着城市化 盯 进程的加快，农民的土 陪 地逐步减少，失地农民 儿 不断增多，失地农民的 汝 就业和社会保障问题成 溉 为他着手调研的课题。

　模 今年 7月份开始，经过 心 近两个月的走村串户， 函 拿出了一份比较有价值 堂 的《失地农民就业和社 锡 会保障调查报告》，为 执 党委、政府研究决策提 他 供了可靠依据。

　 在 拿 他心里，老百姓是衣食 碍 父母。他要求机关的同 裴 志多作换位思考，多想 卸 想“假如我是困难职工 口 怎么办？”把职工群众 竿 的困难当作自己的困难 淹 去解决。在他的倡议下 脆 ，劳

　动保障系统党支部 靠 与东关街道奎文门居委 捧 会 7 户困难家庭结成帮 膝 扶对子，从就业指导、 薛 免费培训、日常生活等 果 方面给予帮扶。三岔河 暂 村地下水源含氟量大， 麦 对人畜危害严重。为解 蝗 决村里人畜饮水问题， 衫 他带头组织干部捐款 1 郊 0000 多元，并安排 岳 专人帮助该村修建了自 金 来水，解决了人畜饮用 拣水问题。该村村民十分 瞧 感激，一路敲锣打鼓把 攒 一面绣有“除氟改水， 耸 造福后代”的锦旗送到 接 劳动保障局。他就是这 碎 样，时刻以自己的实际 译 行动展现一名共产党员 铁 的风采。

　 随着经济 绍 体制改革的不断深入， 质 各种劳动纠纷案件不断 年 增多，为保证用人双方 耕 的合法权益，他和局党 寨 组成员一道，对违反《 涛 劳动法》的事件进行严 须 肃查处。从系统内抽调 蚁 8 名精干人员组成了劳 褂 动保障监察队伍，今年 傻 先后组织开展劳动保障 姬 年检和各种专项检查 1 翱 0 多次，补缴社会保险 裔185 万元，补发职工 蹬 工资 10 万元，特别是 章 在清理拖欠农民工工资 陈 方面，进一步加大了工 炒 作力度，有力地维护了 惋 劳动者的合法权益。注 各 重监察、仲裁、信访三 辛 位一体，对一些用信访 馅 程序无法办结的案件， 浴 及时进入仲裁程序，立 豫 案处理。同时以监察辅 饿 助仲裁，做到相互补充 榨 ，相互促进。了解他的 婴 人都知道，他有一副为 则 群众办事的热心肠。随 责 着企业深化改革和经济 妙 成份的多元化，到劳动 烩 保障部门上访的人不断 胸 增多。为此，他认真贯 诺 彻落实首问负责制，明 茵 确要求，只要是来访， 域 都必须热情接待，来信 静 都必须答复，不

　准随便 镭 转交。只要找他的人， 丹 交到他手里的信，他都 纲 亲自过问，热情接待， 灶 认真解释答复。在他的 晚 带动下，全局上下形成 醛 了“进门有问声，问话 伴 有回声，出门有送声” 胳 的良好工作氛围。今年 泽 共接待来人来访 300 板 多人次，受理劳动争议 盔 案件 40 多起，为劳动 哟 者和用人单位挽回经济 冒 损失 60多万元，受到 揣 了职工的好评。

　凝聚人 耘 心

　 他是一位党性很 忠 强的人，时时处处以大 狗 局为重，严格遵守规章 墩 制度，带头廉洁自律， 祟 自觉坚持民主集中制， 敲 与班子成员一道，围绕 了 全区工作中心，合心、 敌 合手、合力干工作，增 彬 强了党组一班人的凝聚 涨 力，提高了全系统干部 精 职工的工作积极性。他 焕 常说，工作只靠哪一个 尽 人是不行的，必须发挥 绰 全局每一位同志的积极 述 性。他的所有工作思路 助 都体现了一种团结协作 骄 的精神。在工作方法上 吗 ，始终坚持几条原则：

　牟 制度管事——他上任后 疾 ，健全完善了许多规章 伶 制度，例如，全系统工 旦 作目标月报、季报制度 盐 ，每月召开工作研究例 夷 会制度，群众来信来访 蜡 催办、督办制度，首问 值 负责制，百分制考核等 艳 ；道理管人——他在全 噎 局开展了争创“三优” 斗 文明窗口、党员挂牌服 裹 务、实施“三民”（知 余 民情、解民忧、暖民心 妒 ）活动等活动，在全系 泅 统形成了人人争先创优 官 的良好氛围，机关面貌 帐 焕然一新；情感管心— 任 —他严于律己，宽以待 球 人，关心同志。在生活 觅 上，他给予同志们

　无微 垣 不至的关怀，同事及家 方 人生病住院，他牵挂在 酵 心，无论工作多累，他 拈 都要坚持跑到病床前看 琳 上一眼，安慰一番。他 菌 处处与干部职工打成一 悬 片，干部职工把他作为 蜒 知己，有什么看法、想 砍 法都喜欢同他谈，有什 谣 么困难也请他帮助或出 张 主意。他以诚待人，关 放 心职工的精神，时时处 玲 处温暖着周围的人。

　所

　一份耕耘，一份收获 漾 。在**局长的带领下 扣 ，劳动保障系统全体干 瓜 部职工，解放思想，团 沂 结一致，干事创业，各 密项工作都取得了新进展 虞 。劳动保障系统多次受 钮 到省、市、区党委、政 妖 府及上级业务部门的表 衬 彰奖励，他本人也被区 侠委、区政府多次给予记 财 功嘉奖等奖励，先后获 桐 得民心工程“十佳个人 敌 ”、“优秀共产党员” 锰 等荣誉称号。“桃李不 啃 言，下自成蹊”。他就 舞 是这样，凭着一种忘我 脆 和执着的追求，躬行于 臆 自己钟爱的事业。

篇八：劳动保障监察局个人典型事迹发言材料

动保障监察局先进事迹材料：依法办案扬正气，执政为民勇担当

　我叫 X，县劳动保障监察局局长，从 1998 年到现在，我一直战斗在劳动保障监察岗位上。作为一名党员，一名劳动保障监察工作者，二十年来，尽管工作难度大，工作十分艰辛，但我无怨无悔，恪尽职守，执法为民，忠诚于党的事业，竭力维护劳动者的权益，促进劳动关系和谐，赢得了劳动者和企业的衷心赞誉。县劳动保障监察局被人社部命名为“X-X 年全国人社系统优质服务窗口”，成为全省劳动保障监察系统的排头兵。

　 坚持执法为民，做党和群众的连心人 劳动保障监察工作更多是维护弱势劳动者的合法权益，追求社会公平正义，架起党和群众的连心桥；靠的是坚持原则、执法为民、取信于民。我经常这样告诫自己和同事：“我们是党员干部，为人民服务是天职，因此，要坚持原则，依法办案，把老百姓的事办实、办好。”几年来，我参加县内外劳动者维权 100 多次，其中县外维权 30 余次，跑了 15 个省区，先后为劳动者追讨工资等各类补偿 1.32 亿元。

　X 年，陕西省韩城市发生了“7.17”煤矿特大瓦斯爆炸事故，18 名乾元籍矿工不幸遇难，我们为遇难农民工争取赔付 672.7万元，人均赔付 37.37 万元，其中一人达 120 万元，在当时是全市农民工个人赔偿额最高的一次，得到市政府肯定。X 年 9 月，

　 山西长治市融利能源有限公司一次性付清拖欠我县农民工工资及工程款 1800 万元，这是航东市维权金额最大的一案。X 年 5月，广西、湖南 46 名农民工在乾元采集松脂油，因包工头逃逸，40 余人都无钱吃饭了，我们协调支付了全部工资 25.5 万元，并安排专车将他们送到航东火车站，他们热泪盈眶地说：“感谢乾元政府为我们讨回血汗钱！让我们高兴的踏上回家的路……”这是我们在县内为外地农民工维权第一案。

　 正是坚持原则，执法为民。维权中我们没有向服务对象收取一分差旅费，没让请吃一顿饭。多年来，我局未出现过一例“吃、拿、卡、要”等违法违纪现象，也从未发生过因执法不公上访事件。

　苦过、累过，委曲过，但我没有放弃过。为农民工讨薪谈判一次不行，两次、三次，甚至十余次。在山西长治县维权，我们与公司不分昼夜进行了 12 轮谈判；在尔多斯煤矿，我们不屈服煤老板的恐吓和利诱。近三年来，因县内建筑项目多，每逢年底都有百余农民工集中到县政府上访讨要拖欠的工资。此时此刻，人们都忙办年货，我们则日夜坚守在维权讨薪一线，协调解决企业拖欠农民工工资问题。

　深化窗口建设，做人民群众的贴心人 为了确保依法行政，文明执法。我们按照县人社局“窗口”建设的要求，制定了一系列行之有效的制度来规范执法办案程序，为人民群众提供更便捷优质的服务。一是监察员做到“五清

　 楚”。即对全县用人单位做到劳动用工情况、单位性质、单位具体位置、法人代表、联系方式“五清楚”，并实行动态分类管理。二是建立健全首席办案监察员制度。保证案件能够得到及时、快速处理。三是规范执法行为。制定和完善了首问责任制、限时办结制等 9 项规章制度，将劳动保障监察工作职责、工作内容、办案规程、工作规范、监察员准则、工作人员照片和岗位职责等各项工作制度上墙透明化，全力推行执法责任追究制，避免了“人情案、关系案”的发生。

　 针对拖欠农民工工资问题，我们将监察关口前移，变通知企业年检为我们主动深入企业年检监察，监察电话 24 小时开通，切实把矛盾化解在萌芽状态。出台了建立健全建设领域农民工工资支付保障金制度的文件，从源头遏制了建设领域拖欠农民工工资行为。与公、检、法部门建立了司法衔接制度，与住建、工商等部门建立了联动机制，形成执法合力、提高威慑力。还与陕西韩城、山西清徐、河北文安等县市劳动监察部门签订了共同维权协议，为异地维权建起全方位网络。

　 锤炼执法铁军，做人民群众的放心人 劳动保障执法，大多是现场宣传，现场解决问题，对监察员法律和政策水平要求很高，否则就不能依法办事，取信于民，且新的政策又不断出台，这对于劳动监察执法者提出了更高的要求。面对单位新招录的年轻人，我深感肩上担子的沉重，有责任将他们锤炼成一支素质过硬、公正执法、务实清廉的劳动保障执

　 法铁军。为让年轻人易学快懂，即学即用，我在组织干部职工党性教育和专业知识学习的基础上，更注重以案说法，言传身教，每周至少组织一次学习，将自已多年工作经验和心得，以案例的形式向工作人员讲解分析，让他们尽快进入角色，迅速成为行家里手，工作能独挡一面，提升了他们执法能力和为民服务水平。

　 “让群众满意！”是我们为民服务的庄严承诺。在今后的工作中，我将牢记党的宗旨，严守政治纪律，认真践行“三严三实”，进一步深化“窗口”建设，将县劳动保障监察局打造成执法为民、务实廉洁的服务窗口，为鲜红的党旗增光添彩。

篇九：劳动保障监察局个人典型事迹发言材料

保障局先进个人事迹材料

　去年的一天， 市劳动保障局劳动争议仲裁处来了一位企业职工， 因劳资纠纷申请仲裁， 该处工作人员 xxx接待了他， 并根据事实裁决此人败诉。

　他不服裁决上诉至法院后又被判败诉。

　事后， 他非但没有表示不满，反而找到他， 说：“我要是当初听了你的话， 就不用再起诉了。

　今天来， 一表示感谢， 二就是向你讨教解决方法的。”

　2003 年， xxx 法学硕士毕业， 面对沿海丰厚的薪酬和高校清闲的生活， 他毅然选择了劳动保障事业。

　两年多来， 尽职尽责， 不计得失， 以维护职工合法权益为最高要求， 赢得了群众的信任。

　xxx 具体从事劳动争议案件的受理审理， 还承担大量的政策咨询解答。

　尽管工作量很大， 但他始终热情接待每一位来访者， 严格按程序办理每一起案件， 经常加班加点， 保证了各项任务的及时完成。

　2004 年全年仅劳动争议案件就处理了 205 起， 从受理登记始到案件终结止， 全都直接经手处理， 制作了调解书、 裁决书等大量法律文书， 文字处理量达 30 万字以上。

　由于劳动争议仲裁工作特殊， 群众咨询时往往情绪激动，沟通不易。

　他把握住原则， 忍下误解， 耐心解答每一

　个问题， 剖析法律条理分明， 解释政策入情入理， 总能让群众满意而归。

　因成绩突出， 他先后被评为先进工作者， 优秀公务员。

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