保安先进集体事迹材料19篇

保安先进集体事迹材料19篇保安先进集体事迹材料　　安保工作先进事迹　　今年以来，特别是**＊＊安保工作开展以来，*＊＊同志始终保持高度的政治责任感和敏锐性，认真履职尽职，服从领导工作下面是小编为大家整理的保安先进集体事迹材料19篇,供大家参考。

篇一：保安先进集体事迹材料

　　安保工作先进事迹

　　今年以来，特别是**＊＊安保工作开展以来，*＊＊同志始终保持高度的政治责任感和敏锐性，认真履职尽职，服从领导工作安排.一、以高度的政治责任感和敏锐性认真对待亚博会安保

　　安保无小事，尤其是在目前＊*安全局势异常复杂,国内外恐怖势力异常活跃的大环境下，安全圆满的完成＊**＊的安保任务，展现**＊“开放、交流、合作、共赢”的理念，不仅仅是一项工作任务，更是一项政治任务,这就要求我们所有的安保人员要具有良好的素质与精神面貌,体现公正、文明、理性的政府形象，展现高度负责的敬业精神,顺利圆满的完成亚博会一系列的安保任务.二、以顽强的工作作风和态度圆满完成各项工作任务

　　深入开展“保促迎”活动，在前期布馆期间，严查入馆车辆，对其进行严格的安检，严格防止任何一项危险物品流入馆内,完善工作程序，加强现场作业监管,达到万无一失的安保目标。

　　＊*＊同志发扬＊＊＊＊精神，连续作战，不向组织讲条件说困难,积极配合其他*＊＊的沟通与协调配合,提高信息交流，消除安保工作隐患，确保各项工作有效衔接,促使安保工作落到实处,圆满完成亚博会安保任务。

　　现在虽然安保工作已经结束,但＊＊*同志依然一如既往的以饱满的工作热情，严谨的工作态度投入到现行工作中,继续发

　　扬＊**精神，体现高度的责任责任心与荣誉感.

　　

　　

篇二：保安先进集体事迹材料

　　本文目录保安事迹材料保安先进事迹材料优秀宾馆保安事迹材料宾馆的坚强卫士优秀保安事迹材料xx年即将过去新的一年即将到来为更好的提高工作效率我在这总结过去展望未来一年来我一直以公司的规章制度严格要求自已坚持预防为主确保安全和预防为主消防结合的各项原则来要求自已确保公司的利益不受损失

　　保安事迹材料4篇

　　本文目录保安事迹材料保安先进事迹材料优秀宾馆保安事迹材料宾馆的坚强卫士——优秀保安事迹材料XX年即将过去，新的一年即将到来，为更好的提高工作效率，我在这总结过去展望未来，一年来我一直以公司的规章制度严格要求自已，坚持"预防为主，确保安全"和"预防为主，消防结合"的各项原则来要求自已，确保公司的利益不受损失。

　　我虽是一名普通的保安人员，但在我的心中，恒源硫铁矿就是我的家，同事们就是我的兄弟姐妹，恒源硫铁矿的事就是我自已的事，我要和我的同事们精心守护我们的家，使它能得到安全，为我的家出一份微薄之力。

　　护送爆炸物品是一项特殊的工作，并且具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧，卡内基钢铁公司总裁曾经说过："我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我们是为自已的理想打工，为自已的远大前途打工，我们只能在业绩中提高自已"。我必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想做的好，就要做的全，坚决完成上级领导交给我们的每一项工作，做到让领导放心。

　　在公司领导的带领下，我们圆满完成了今年的任务，得到了上级领导的认可，今年的工作是比较重的一年，当时库区整改，进出的人员多且复杂，结我们的工作加大了压力，在这种情况下，我们加强了对进出人员、施工人员的监管和登记，定时进行巡查，把萌芽的事故彻底消灭，确保库区的安全。

　　在工作当中本人在一年的总结如下：1、坚决服从领导安排，认真领会公司的工作精神，贯彻落实到岗位实际工作中，保证公司的经营与发展顺利进行。2、对库区的治安严于管理，敢与不法分子做斗争。3、严格要求对进出库区的人员进行记录，做到"预防为主，确保安全"的工作方针。4、坚持"预防为主，消防结合"的工作方针，提高消防意识，熟练掌握消防设备的操作方法和保养措施，确保库区的安全。我叫郝建中，年龄29岁，系内丘县侯家庄乡羊峪村人，自XX年从事保安工作至今。以上是个人总结的情况，以待今后的工作进一步加强和改正。马上迎来XX年，又是新的一年，新的开始。坚信在公司领导的正确领导下我们的明天会更好，为公司的明天再创佳绩。="subtitle">保安先进事迹材料="sub-info"id="sub2">保安事迹材料（2）|返回目录保安先进事迹材料在很大程度上与社会新闻相比有着很多的相似之处，但同时也存在着一定的差异，从某些方面来讲，保安队伍先进事迹更侧重于遵循事迹真实原则、表述清楚原则、语言平实原则、逻辑合理原则等特点。本人就如何写好保安先进事迹材料浅谈略微。一、保安先进事迹材料的概念、分类及组成1、概念：将先进人物或先进集体的先进、典型事迹，系统、全面、实事求是地用书面形式反映出来，就是先进事迹材料。

　　2、分类：先进个人材料和先进集体材料；也可分为上报性先进事迹和下发性先进事迹。

　　3、组成：由标题、基本情况简介、主要事迹等部分组成。（1）标题。通常用“***同志先进事迹”、“***班（组、小队、中队、大队）先进事迹”作为标题。也可以用副标题法，如“‘六个一’打造高素质保安队伍—福建东南保安守押有限公司**中队开展全员轮训工作的先进事迹”，正题揭示材料的中心内容，副标题写明先进集体名称或先进个人姓名。（2）简介先进工作者基本情况。含先进个人工作岗位、突出实绩，曾经获取的荣誉等情况。（3）主要事迹。这是先进事迹的中心内容，要求根据需要选择突出事迹叙述。二、在拟稿先进事迹材料时，应注重好三个环节（一）在动手写之前，应该做好三手准备。1、拟稿人要深入基层广泛调研，全面收集事迹资料；要全面掌握先进事迹的背景资料以及全貌，一定要做到心中有数，特别是对其中关键环节和重要过程，一定要知深知细。2、要和当事保安员进行面对面的细心交流，注意挖掘保安员闪光点，通过保安员谈其在工作岗位或事件中的感想体会，注意发现队员身上的闪光点。通过和保安员之间的交流，力争达到共鸣。带着感情写材料，写作时才会有感觉，写出的材料才会生动感人。3、要认真构思，搭起文章的框架；写作前，先拟好文章的提纲，

　　搭好材料的框架，对行文无疑会起到事半功倍的效果。不管是写的是整件事，还是某个具体行为，都可以分为几个层次来写。在拟提纲时，要重点注意三个问题：

　　（1）层次要清楚，整体要协调。打个比方，就要像台阶一样，层次分明，不要像慢坡，缓而无节；要像套餐，有主有次，不要像大杂烩，青菜白肉糊涂一锅。也就好比“搭架子”，要先把想写的东西计划一下，先写什么，后写什么，安排个合适的次序。这个次序可以是前中后的次序，可以是大中小，也可以是相互并列的次序。

　　（2）主题要明显，重点要突出。主题是指材料的中心思想、主要意图；重点是指事迹中主要、关键的内容。相对其它材料，这一点对于事迹材料显得尤为重要，事迹材料的主题和重点是否明显和突出，在很大程度上决定了整篇材料的说服力。

　　（3）结构要严谨，首尾要呼应。文章的内容决定形式，形式反作用于内容，结构对文章内容的表达有着不可忽视的意义。文章的结构要在正确反映客观事物的内在联系和固有规律的基础上，做到完整、严谨、匀称。完整即首尾圆合，好比有开头，就需有结尾，不能让文章构成残缺不全；严谨指各部分要联结紧密，匀称指层次和段落大小要得当，主次详略要得体，各个部分要搭配相当。这样才能使文章重点更突出，主题得到更充分有力的表现。

　　（二）在提笔写作中，应该遵循四条原则。1、事迹真实的原则；2、表述清楚的原则；

　　3、语言平实的原则；4、逻辑合理的原则；（三）材料写完之后，在修改时应注意三个问题。1、行文表述是否清楚；2、写作目的是否完成；3、表达效果是否达到。三、几种常见材料的写法和注意要点（一）集体事迹材料集体事迹材料主要分为两类：一类是一个时期集体的全面工作事迹；另一类是集体在单项工作中的事迹。基本写法：首先用一段话简介集体的基本情况、主要工作举措、所获取的荣誉或成绩，然后分几个部分重点写集体的主要事迹，详细介绍工作做法，最后用一句话或一段话收尾。要点：事迹内容要全面具体，每个部分要有概括性的小标题，每个部分之间要有内在联系，要相互关联。其段落可按照工作的几个方面，也可以按照事物发展的顺序、规律来进行划分。（二）立功材料大家接触较多的立功材料主要是保安员如何见义勇为、如何擒获犯罪嫌疑人、如何爱岗敬业关心队员、如何做好客户单位安全防范工作方面的突出事迹。基本写法：首先是简介保安员的基本情况、事迹概括、先进事迹中所体现出的精神等情况，然后分段重点详细描写保安员事迹，最后

　　是所在单位的报奖意见，“根据以上事迹，经公司（或公司党支部）研究决定，特向***公安局或分局报请***保安员*等功一次”。

　　要点：要把握文章的“亮点”，突出事迹的关键。“个案”材料要达到“擒获犯罪嫌疑人非此保安员不行”的效果，要详细描述保安员的事迹行为和精神面貌，如勇斗持械歹徒的英勇行为；在写工作岗位保安员时，要注意总结岗位保安员遵纪守法、恪尽职守的工作作风、维护客户单位安全防范工作的经验做法、爱岗如家和爱队员关心队员的具体事例，特别是对其中具有代表性或被上级部门推广的经验，要详细叙述。

　　（三）嘉奖材料嘉奖材料在事迹材料中属于较简单的一类材料，也是大家日常工作中遇到最多的一类材料。按照嘉奖的种类，可分为见义勇为、擒获犯罪嫌疑人、日常勤务、安全保卫、其它事务等方面的表彰。基本写法：首先一句话对拟颁奖保安员事迹进行概括，然后重点描写保安员事迹行为，最后是所在单位的报奖意见，“根据以上事迹，经公司（或公司党支部）研究决定，特向***公安局或分局报请***同志***局嘉奖一次”。要点：嘉奖材料篇幅较短，数450左右，因此要求语言精练简洁，意思清楚明白。在“个案”材料中要写清楚基本情况、见义勇为、擒获犯罪嫌疑人经过，重点是保安员在见义勇为、擒获犯罪嫌疑人中所起的关键作用及具体行为等情况；在“日常勤务”材料中，要重点写保安员的工作举措和经验做法，以及在维护客户单位安全及做好服务

　　方面的典型事例等情况；在“安全保卫”及“其它事务”材料中，要介绍该项工作的背景和具体内容，并重点写清楚该保安员在这项工作中所起的作用、具体的工作做法以及取得成绩等情况。="subtitle">优秀宾馆保安事迹材料="sub-info"id="sub3">保安事迹材料（3）|返回目录“你部保安张xx，在五年的工作中表现优秀，我认识他也五年了，每次指挥停车，帮客人主动下行李，帮司机打水，他是我们学习的榜样。”

　　这是迎宾公司司机林飞6月份写给宾馆的一封表扬信。张xxXX年来馆，5年来，一直在宾馆安保部工作，为宾馆，为入住五峰的客人坚守着门户，保卫着宾馆及客人的人身、财产安全。他是宾馆的一名坚强卫士。感恩，是张xx5年来认真工作的不竭动力。一个人有了感恩之情，工作起来才有信心，生命才会得到滋润，才会时时闪烁奉献的光芒。张晓峰激动地说：“我于XX年6月18日来五峰，来的第一天就让我非常感动，李董事长亲自派了一辆帕萨特把我从山咀接到宾馆，这让我万万想不到。一下车，段美生经理与王建武经理热情接待了我，为我安排好住处，又引我到餐厅就餐。”张晓峰深深地被五峰大家庭的温暖感动着，更令他和妻子感动的是：宾馆为他们安置了双职工宿舍，这更加坚定了他干好工作的信心。他怀着一颗感恩的心投入到安保工作第一线。在工作中，他加倍努力干好经理安排的每一件事，从不挑肥拣瘦。不论是雨天还是雪天，他始终如一地坚守在工作岗位上。有一次，下雪天，本来不轮他值班，可他的同事刘国强生病了，为了不

　　耽误工作，不影响客人入住，他主动上岗，在雪中不停地忙碌着，他总是精神焕发，浑身充满干劲。当人们问及他时，他总是憨憨地笑着说：“有恩不图报，非君子也！”一句风趣的话，道出了他感恩的心声。

　　执着，责任心强，是张晓峰的一贯工作作风。他XX年来馆，经过一年的踏实工作，成绩突出，XX年7月份被提升为安保部领班。XX年10月份，又担任消防队队长。作为一名消防队长，他尽自己最大的努力，把事故处理在萌芽状态，维护了宾馆和客人的安全。现在，张xx是夜班主管，专门负责宾馆夜间巡查工作，如果稍稍留心，你会看到，每天夜里，他都反反复复从大厅到客房、餐厅、总办、锅炉房等场所认真细心地巡回检查，从不放过一个可疑点，他说：“有一个地方没检查到位，我就心不安。”这就是张xx，五峰宾馆夜班主管，他用一颗感恩的心认真工作回报五峰，用一颗强烈的责任心谱写美好人生，他不愧是五峰宾馆的一位坚强卫士。="subtitle">宾馆的坚强卫士——优秀保安事迹材料="sub-info"id="sub4">保安事迹材料（4）|返回目录高书业“你部保安张xx，在五年的工作中表现优秀，我认识他也五年了，每次指挥停车，帮客人主动下行李，帮司机打水，他是我们学习的榜样。”这是迎宾公司司机林飞6月份写给宾馆的一封表扬信。张xxxx年来馆，5年来，一直在宾馆安保部工作，为宾馆，为入住五峰的客人坚守着门户，保卫着宾馆及客人的人身、财产安全。他

　　是宾馆的一名坚强卫士。感恩，是张xx5年来认真工作的不竭动力。一个人有了感恩之情，

　　工作起来才有信心，生命才会得到滋润，才会时时闪烁奉献的光芒。张晓峰激动地说：“我于xx年6月18日来五峰，来的第一天就让我非常感动，李董事长亲自派了一辆帕萨特把我从山咀接到宾馆，这让我万万想不到。一下车，段美生经理与王建武经理热情接待了我，为我安排好住处，又引我到餐厅就餐。”张晓峰深深地被五峰大家庭的温暖感动着，更令他和妻子感动的是：宾馆为他们安置了双职工宿舍，这更加坚定了他干好工作的信心。他怀着一颗感恩的心投入到安保工作第一线。在工作中，他加倍努力干好经理安排的每一件事，从不挑肥拣瘦。不论是雨天还是雪天，他始终如一地坚守在工作岗位上。有一次，下雪天，本来不轮他值班，可他的同事刘国强生病了，为了不耽误工作，不影响客人入住，他主动上岗，在雪中不停地忙碌着，他总是精神焕发，浑身充满干劲。当人们问及他时，他总是憨憨地笑着说：“有恩不图报，非君子也！”一句风趣的话，道出了他感恩的心声。

　　执着，责任心强，是张晓峰的一贯工作作风。他xx年来馆，经过一年的踏实工作，成绩突出，xx年7月份被提升为安保部领班。xx年10月份，又担任消防队队长。作为一名消防队长，他尽自己最大的努力，把事故处理在萌芽状态，维护了宾馆和客人的安全。现在，张xx是夜班主管，专门负责宾馆夜间巡查工作，如果稍稍留心，你会看到，每天夜里，他都反反复复从大厅到客房、餐厅、

　　总办、锅炉房等场所认真细心地巡回检查，从不放过一个可疑点，他说：“有一个地方没检查到位，我就心不安。”

　　这就是张xx，五峰宾馆夜班主管，他用一颗感恩的心认真工作回报五峰，用一颗强烈的责任心谱写美好人生，他不愧是五峰宾馆的一位坚强卫士。

　　

　　

篇三：保安先进集体事迹材料

　　保安先进事迹材料

　　某某物业保安队负责整个小区的治安防范、消防安全工作，一年来，在公司领导的指导下和各部门的配合下，保安队认真开展各项工作，落实完成了2022年度的各项工作任务。现将一年来具体工作情况总结如下：

　　一、治安防范工作1、将安全管理工作列为

　　进出与停放，禁止了车辆乱停乱放，保证了车场的安全和良好秩序。四、员工培训工作一年来，保安队都能按照市局的通知精神，不定期选派人员到保安基地进

　　行培训，虽然在某某年由于人手紧张，未能参加技能竞赛，但公司仍根据竞赛要求、内容对员工进行了训练，通过训练有效地提高了员工的整体素质，队伍形象有了较大的改变。

　　在新的一年里，保安队将会更加努力，团结进取，逐项落实好2022年度的工作计划和培训计划，坚持落实好各项治安工作，使保安队各项工作更加扎实。

　　保安先进事迹材料北京中保

　　员的上岗培训，严格按照新兵培训计划执行，由老队员做好传帮带，加强仪容仪表、岗容岗姿、文明用语、工作技巧与业务知识等方面的培训。并在培训结束后进行考核。考核合格后方能上岗。最后制定长期的培训机制。按照公司规定，客户要求以及日常工作中需求。定期对执勤保安员进行在岗培训，强化业务技能，巩固工作成果使保安员逐步完善安全保卫服务工作。

　　二、各项规章制度的完善与实施没有规矩不成方圆，保安队伍是一个集体，一支由来自四面八方的年轻人组成的特殊队伍。高效的管理需要完善的制度来支持。根据单位的实际情况制定并完善各项规章管理制度将对管理起到良好的指导作用。如常用的《保安员六条禁令》、《内务卫生管理制度》、《请销假制度》等。让管理者能够做到有章可循，有章可依。让保安员明确自己的行为准则。定期召开班务会、队务会引入奖罚机制，鼓励先进，鞭策落后，本着"小功不奖，大功不立。小祸不惩，大祸必生"的原则。以规章制度为主，学习业务知识提高保安员自身素质为辅。制定评比制度，每周在队务会上从岗位执勤情况，内务卫生、人员稳定训练培训等方面评比出优秀班集体、优秀队员进行奖励。创建学习园地，定期更新内容组织保安员学习。三、人员管理及培养。一个优秀的集体是靠一群优秀的个人组成的。由于个别队员年轻，不能适应单位的集体生活与各项管理规定，思想容易出现波动，为稳定队伍，我们及时对每一名保安队员做思想工作。结合自身工作经验向他们讲解保安工作的重要性使他们意识到，首都保安行业是维持社会安全稳定的重要力量，是最基层的安全保卫人员，同时让他们增强责任心、事业感使他们端正思想，树立信心。以最佳的状态投入到工作中。优秀的保安人员是我们在日常生活工作中去发现、去培养。在个人成长、发展培训上尽量帮助，从而减少人员流失，稳定队伍。在各级领导的关心帮助下，北京西站保安公司驻中国人寿大厦保安队入驻项目以来，出色圆满的完成了客户单位制定的安全保卫服务工作。在突发情况中也能够做到快速反应，妥善处置。事后进行详细登记，有完整的事件经过及

　　

　　其报告。并在历年的"两会"、"十八大"等政治活动期间，协助单位所在街道武装部做好首都治安维稳工作。

　　内抓管理，外树形象。积极配合项目处保安部，服务到位，以人为本以优良的服务质量与优秀的人员素质做好本项目的安全保卫工作。

　　保安先进事迹材料徐平，男，30岁，籍贯河南，2022年入职长安保安，现任职长安保安项目队长。入职以来，他始终把助人为乐无私奉献作为自己的人生信条，在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩，深受领导及同事们的一致好评。一、立足本职，爱岗敬业徐平从一名基层保安队员做起，他始终把自己的工作放在首位，兢兢业业，扎扎实实。他坚持干一行爱一行，对自己严格要求，在专业上不断学习，不断提高，在很短的时间里就熟练掌握了保安的相关业务知识。在公司的培养下，并逐步做到了保安队长。在他工作的每一个日日夜夜，时刻牢记自己工作的使命。无论是站岗巡逻还是应急处理，徐志平在每一件小事上都严格要求自己，力求做到最好。2022年4月9日，上海突降大雨，徐志平所在的小区下水道被堵。小区的道路在暴雨的侵袭下已形成的了一片“汪洋”，积水最深处已没过了脚踝，给小区的居民带来的极大的不方便。徐志平看到后，立马组织起在岗的所有保安，冒着倾盆大雨，找到了造成下水道堵塞的地方，并将造成下水道堵塞的落叶逐步清理出来。经过几个小时的艰苦奋战，小区的积水被完全排掉，小区的所有居民都竖起了大拇指，为他们点赞。徐志平看了也非常高兴，说“普通的工作也有无尽的享受”。二、拾金不昧，品行高尚2022年7月6日徐平拾到一个钱包，经过多方询问，找到失主并把钱包归还。失主包内有近2022元现金和一些证件，失主为表达感谢之情拿出现金酬谢徐志平，被徐志平婉言谢绝。作为一个保安员，经济并不宽裕，但是面对金钱毫不动心，他想失主所想、急失主所急，寻找失主、上交组织，这感人的一幕已远超金钱本身。在这件事情中，徐平表现出了高度的工作责任心和良好的职业素养，不仅为自己也为公司羸得了美好声誉。没有惊天动地的壮举，只有点

　　

　　点滴滴的小事，他就是这样一个好人，从不计较付出，不求回报。三、心地善良、助人为乐2022年6月12日早上，徐平在巡逻的时候发现一名82岁老太太走失，经

　　过一番细问，本人已记不清家里具体地址。在这种情况下徐志平赶紧扶她到门卫室休息，并及时上报物业领导找了到老人的住址，小区79号业主为了表示感谢特送锦旗一面。在工作中徐平乐于助人的事数不胜数，他是大家心中的热心肠。在徐志平的身上体现了新时期的雷锋精神，也是全体员工学习的榜样。“能帮助别人也是自己的福气，只要在别人有需要或在无助的时候，你能伸出友爱之手，点点滴滴地帮助他人，给他人带来希望、带来快乐，那就是奉献爱心”，他是这么说的也更是这么做的，用实际行动树立了一个乐于助人的保安员的好形象。

　　正是这样一批和徐平同样优秀的保安队长，加上长安保安公司完善的管理体系，才使我们的保安队伍整体素质不断提高，服务质量越来越好，成为一流的企业。

　　

　　

　　

篇四：保安先进集体事迹材料

　　优秀保安先进事迹材料优秀保安先进事迹材料刘###，现年32岁，中专文化，中共党员。201*年参加保安工作，现任##区保安服务公司大队长和公司保安培训班教员。在多年的保安工作中政治思想过硬，爱岗敬业，工作努力，具有较强的事业心和责任心。能够带领保安队员积极进取，认真履行职责，认真完成上级交给的各项任务，得到了领导的认可。在工作期间，曾多次带领保安队员抓获犯罪嫌疑人，工作突出不断涌现好人好事，受到了社会各界人士的好品。一、加强教育培训，提高队员业务素质为了提高队伍的整体素质，注重从源头抓起，加大岗位培训力度，研究制定了保安培训计划，每星期对保安员实施有计划的学习和培训，同时根据不同人员素质的高低来进行教育培训。自201*年以来，在公司举办的《保安服务管理条例》专题培训班和保安班长培训班中，共计培训保安350人次，使保安人员提高了服务质量和处理问题的能力，增强了工作责任心和荣誉感，为公

　　1

　　司的队伍建设打下了牢固的基础。在保安人员的思想教育中做了大量的工作，保安员的素质能力得到了很大提高，克服了各种困难，不断地磨炼自己，以集体利益为主，维护了公司形象。

　　二、认真履行职责，敢于同违法犯罪做斗争201*年12月，在担任####小区保安中队长期间，据小区居民反映，近期卧室的窗户在夜间总是被人莫名其妙的打开，带领保安员在小区的绿化丛中蹲守了4个晚上，终于将一患有心理障碍的男青年抓获，并扭送至公安机关。201*年2月20日，带领4名保安员在执行夜间巡逻任务中，发现并缴获一辆形迹可疑的五菱面包车，该车是被盗车辆价值4万余元，车上载有赃物价值8000多元。自201*年担任##镇派出所协警队队长以来，协助派出所民警抓获嫌疑人200多名，积极向公安机关提供线索20多条。三、落实保安规范化管理，做好各项保安工作

　　2

　　响应公司号召，正确树立以“服务促质量，以质量创品牌，以品牌求发展”的管理目标，边学习、边运作、边完善，努力奋进，逐步成长，并不断向目标靠拢。

　　进一步细化保安员的行为规范，从保安员的着装、礼节礼貌、文明用语到验证登记、站岗巡逻都做了明确规定。并从自身做起，当好模范，力求做到“语言要文明、表情要和善、动作要规范”

　　201*年4月8日扩展阅读：保安先进人物事迹材料保安先进人物事迹材料第二届全国十佳保安员先进事迹谢海宝1996年参加保安工作，现任北京市保安服务总公司东城分公司王府井派出所保安队队长。谢海宝自参加保安工作以来，先后荣立个人二等功1次，三等功4次，个人嘉奖4次，两次被北京市公安局评为“市级先进个人”，12次受到公安机关奖励，所带分队连续4年被市保安服

　　3

　　务总公司评为集体二等功。201*年被王府井建管办授予“王府井卫士”光荣称号、201*年被北京市保安服务总公司评为第二届“十佳保安员”。201*年因工作业绩突出，被评为北京市劳动模范和全国劳动模范，受到党和国家领导人的亲切接见，开创了保安员当全国劳动模范的先河。

　　谢海宝参加保安工作9年来，针对王府井地区流动人口多，拎包、扒窃、诈骗等易发事件突出的治安问题，他虚心向民警学习，刻苦钻研打扒技能，被民警称为非专业的“专业打扒能手”。

　　赵昱1996年9月参加保安工作，现任天津市保安服务总公司西青分公司第四中队副中队长。在他带领下，近两年来四中队共扑救火灾6起，协助公安机关破获各种案件8起，抓获盗窃分子302人，为客户挽回经济损失160余万元，每年为公司创造经济收入400多万元，他本人连续8年被评为总公司先进工作者。赵昱所在中队80％的客户为外资企业，对保安员的素质和保安服务质量要求较高。为提供优质服务，赢得客户满意，赵昱针对外资企业保

　　4

　　安服务的特点，在管理中坚持“三个适应”，狠抓“三个强化”，即在思想和观念上适应外资企业的管理，在工作作风上适应外资企业的要求；强化队伍管理制度，强化勤务操作规范，强化队员形象标准，取得了明显成效。他结合外资企业保安服务的特点，自编了一套4万余字的培训教材，坚持每周对保安员进行三个半天的业务培训，并每季度组织一次全员考核，使得保安队伍的整体素质不断提高。

　　薛永峰现任吉林省敦化市保安服务公司副总经理兼金融守押分公司经理。薛永峰自参加保安工作以来，他结合工作实际，总结出了一套保安工作经验在全公司推广，编写了《保安员培训实用教程》《保安人员流失的原因与对策》《保安工作中常见问题的处理办法》《金融守押工作突发事件紧急应对预案》及《大型会议活动安全保卫工作应急预案》等材料供保安员学习，并在保安服务工作中起到了积极的指导作用。工作中，薛永峰共协助公安机关破获各类案件31起，打掉各类犯罪团伙3个，抓获各类违法犯罪嫌

　　5

　　疑人75名，提供重要线索46条；亲自参与扑灭火灾5起，为客户及群众挽回直接经济损失180余万元。圆满完成历年来敦化市的“两会”、“三节”、“百日旅游观光”及其他会议、庆典、文体商贸活动、特别是重要首长的安全警卫任务。

　　薛永峰分管保安押运工作以来，累计出动运钞车9300车次，达46500人次，没有发生一起安全责任事故及交通事故。

　　于文现任辽宁省沈阳市金融护卫中心中队长。201*年为保护群众的财产免受损失，在与歹徒搏斗中他身负重伤，沈阳市人民政府授予他“沈阳市维护社会治安见义勇为先进分子”称号。在工作中，他爱岗敬业，默默无闻，总是把群众利益放在第一位。于文想用户之所想，急用户之所急，其生动事例不胜枚举。在小队工作期间，共拾到手机10部、传呼机4部、现金支票3张（金额共计815335元）、现金2万余元，收到表扬信10余封，被广大储户誉为“以人为本、顾客为先”的好保安。担任中队干部后，他率先垂范，以身作则，为了给队员们做出表率，他坚持

　　6

　　每周站第一班形象岗。他常常骑着自行车对中队所属的30多个营业网点进行夜查，在他的督促和带动下，队员们工作到位，基本杜绝了夜间睡觉的违纪现象。此外，他与队员们共同编写了队伍建设的“八字方针”和日常工作“三字经”，让队员熟知熟记，使队员的工作能力得到提高，责任心明显加强，违规违纪现象明显减少。

　　

篇五：保安先进集体事迹材料

　　安保先进事迹材料

　　安保先进事迹材料范文（通用3篇）

　　一、牢抓防火防盗，确保市场。

　　消防工作更是安全工作的重中之重。自始至终都是公司工作的重点。为了把消防工作做好，让公司领导放心。我们本着预防为主的主导思想。制定了详细的检修计划定期或不定期对各种消防设施进行检查、维护、保养，在今年11—12月份对三根漏水

　　的消防主水管进行了更换，对市场烟感喷淋时及时更换和补装确保各项设备正常运行。同时加强禁烟、禁大功率电器的工作，与南大门消防部门联系，及时向他们请教协助共同排除警情，共同管理共保安全。针对市场现况我们制定了详细可行的灭火方案，组织队员培训的消防知识。由于，做了大量的预防工作，本年度市场安全稳定未发生火案事故。

　　二、提高队员素质，做好市场服务。

　　为了建设一支高素质的保安队伍，服务好市场广大经营户。部门制定了严格的入职标准和管理条例，从队员的入职开始严格把关，并且必须符合三个标准即“招聘标准，试用标准，入职标准一年来部门开展了一系列的培训学习和思想教育活动，并让队员共同参与培训及教育内容的制定。通过仪容仪表、文明用语、行为规范的学习，通过每周的军事训练先使队员从外表上改变，树立形象。再通过“人生观、天下兴亡我的责任等的学习改变队员们的`消极思想，树立正确的人生价值观，队员们的素质和修养得了一定的提高。

　　由于保安工作的特殊性，经营户有困难问题往往每一个找到保安来解决，那么保安就必须有优质的服务理念和及时有效的解决方法。从服务态度上出发，部门能解决的马上解决，需要其它部门处理的主动联系，不让经营户再去找。对经营户的意见及时反馈给公司领导。一年来保安部把服务做为工作中的主要内容，部门也多次召开

　　会议，共同探讨，讲授经验，并进行了专题学习，使队员们明白了服务的重要性和必要性，在日常工作中能积极主动和其它部门密切协作，共同努力，为营造良好的经营环境和更优质的服务发挥了重要作用。

　　三、灵活处理各种纠纷，维持市场良好经营秩序。

　　我们南大门小商品市场所处黄金地段，市场经营品种繁多，每天人流量很大，市场里出现的各种纠纷也较多。为此，部门专程派人在建宁派出所学习外理各种纠纷的方法，本着无论什么原因，以先劝开双方为主，再仔细询问情况，划分责任，尽量使双方意见达成一致。

　　在维持市场秩序方面，部门先后出台严格的管理措施，长期管理。特别是对闲杂人员、小商小贩、大门外车辆做出了明确的处理意见。有效改善了市场秩序。

　　在本年度，保安部在工作上虽然取得了一定的成绩，但还存在一定的问题，不足之处更是需要深刻总结，努力改正。总结一年来工作还有以下几点不足

　　1、队员形象素质需要进一步提高。

　　2、部门管理水平需要提高。

　　3、部门工作离公司领导要求还有一定距离。

　　4、消防工作需要加大力度。

　　在下一年的工作中，我们部门会针对不足之处，结合部门实际情况，扬长避短，在树立源盛公司形象和完善保安部内部建设上狠下功夫，层层抓起。相信在公司领导的指导下，在部门全体人员的努力下，在来年会取得更好的成绩。

　　一、我们首先加大了对监控室的领导督查力度，使其真正起到眼睛的作用，加强对监控室的培训与指导，在现有的高科技设备的配合下充分起到其独特的作用，及时发现问题，准确提供线索，对打击在电梯中乱写乱画、随便张贴小广告的违法行为提供了强有力的

　　帮助。尤其在电梯出现意外事故时，为协助保安队员抢救被困电梯中的各类乘客起到了无可替代的积极作用。

　　二、为了将强全体办案队员的实际应变能力，提高及时处理意外情况的素质水平，在有关单位的积极配合协助下，我们保安大队及有关部门的员工组织了多次的消防培训，并多次召开技术指导与消防知识普及会，使秋安提办案队员的消防、防火意识和实际操作水平等方面都有了很大的提高，为加强本园区的消防工作奠定了基础。

　　三、时刻不忘对保安队员的思想教育工作，指定了每周一召开全体保安队员例会制度，发现不良问题及时批评教育，使广大保安队员牢固树立起鞍钢敬业的道德思想，多名保安队员受到了广大业主的称赞，为创造和谐社会，营造和谐家园起到了积极地良好的作用。

　　思想认识的提高，促使了各项工作的展开，广大保安队员勇于献计献策，为提高保安工作的质量提出了许多有价值的建议。利用空闲时间，保证保安队员多以将园区的建筑垃圾清运园区以外。保证了园区的环境卫生，为公司节约了部分开支。

　　转眼一个月又过去了，在上级领导及同事们的关心和帮助下，我较好的完成了领导交办的各项任务。

　　一、在严禁未成年进入网吧这点上做到不松卸，看到有未成年在网吧就劝其离开。

　　二、在环境卫生方面及时检查保安员对各区域卫生工作清理的情况。

　　三、在安全上也加强防范，陪训保安人员的责任感，不定时检查他们工作，看他们是否养成良好的工作习惯。

　　因我是刚刚才接触管理，在管理方面懂的不多，在管理方面上还需要多学习。在10月份保安部在整体棕合表现一般，不足之处主要突出在：

　　1、保安员对“保安行为规范”的认识了解不够。如10月19日保安员王兵在上班期间在超市闹事，严重违反了网吧的规章制度和

　　“保安行为规范”。针对这点，每月必须对工作人员的行为规范、服务意识、以及各项规章制度的进行陪训，以达到完善管理要求。

　　2、保安员内部不够团结，各部门之间配合的不是很好，平时缺少沟通，10月22日举行的烧烤活动就让同事之间感情增进不少。

　　

　　

篇六：保安先进集体事迹材料

　　保安先进人物事迹材料

　　保安先进人物事迹材料保安先进人物事迹材料第二届全国十佳保安员先进事迹谢海宝1996年参加保安工作，现任北京市保安服务总公司东城分公司王府井派出所

　　保安队队长。谢海宝自参加保安工作以来，先后荣立个人二等功1次，三等功4次，个人嘉

　　奖4次，两次被北京市公安局评为“市级先进个人”，12次受到公安机关奖励，所带分队连续4年被市保安服务总公司评为集体二等功。20xx年被王府井建管办授予“王府井卫士”光荣称号、20xx年被北京市保安服务总公司评为第二届“十佳保安员”。20xx年因工作业绩突出，被评为北京市劳动模范和全国劳动模范，受到党和国家领导人的亲切接见，开创了保安员当全国劳动模范的先河。

　　谢海宝参加保安工作9年来，针对王府井地区流动人口多，拎包、扒窃、诈骗等易发事件突出的治安问题，他虚心向民警学习，刻苦钻研打扒技能，被民警称为非专业的“专业打扒能手”。

　　赵昱1996年9月参加保安工作，现任天津市保安服务总公司西青分公司第四中队副中队长。在他带领下，近两年来四中队共扑救火灾6起，协助公安机关破获各种案件8起，抓获盗窃分子302人，为客户挽回经济损失160余万元，每年为公司创造经济收入400多万元，他本人连续8年被评为总公司先进工作者。赵昱所在中队80％的客户为外资企业，对保安员的素质和保安服务质量要求较高。为

　　1/10

　　提供优质服务，赢得客户满意，赵昱针对外资企业保安服务的特点，在管理中坚持“三个适应”，狠抓“三个强化”，即在思想和观念上适应外资企业的管理，在工作作风上适应外资企业的要求；强化队伍管理制度，强化勤务操作规范，强化队员形象标准，取得了明显成效。他结合外资企业保安服务的特点，自编了一套4万余字的培训教材，坚持每周对保安员进行三个半天的业务培训，并每季度组织一次全员考核，使得保安队伍的整体素质不断提高。

　　薛永峰现任吉林省敦化市保安服务公司副总经理兼金融守押分公司经理。薛永峰自参加保安工作以来，他结合工作实际，总结出了一套保安工作经验在全公司推广，编写了《保安员培训实用教程》《保安人员流失的原因与对策》《保安工作中常见问题的处理办法》《金融守押工作突发事件紧急应对预案》及《大型会议活动安全保卫工作应急预案》等材料供保安员学习，并在保安服务工作中起到了积极的指导作用。工作中，薛永峰共协助公安机关破获各类案件31起，打掉各类犯罪团伙3个，抓获各类违法犯罪嫌疑人75名，提供重要线索46条；亲自参与扑灭火灾5起，为客户及群众挽回直接经济损失180余万元。圆满完成历年来敦化市的“两会”、“三节”、“百日旅游观光”及其他会议、庆典、文体商贸活动、特别是重要首长的安全警卫任务。薛永峰分管保安押运工作以来，累计出动运钞车9300车次，达46500人次，没有发生一起安全责任事故及交通事故。于文

　　2/10

　　现任辽宁省沈阳市金融护卫中心中队长。20xx年为保护群众的财产免受损失，在与歹徒搏斗中他身负重伤，沈阳市人民政府授予他“沈阳市维护社会治安见义勇为先进分子”称号。

　　在工作中，他爱岗敬业，默默无闻，总是把群众利益放在第一位。于文想用户之所想，急用户之所急，其生动事例不胜枚举。在小队工作期间，共拾到手机10部、传呼机4部、现金支票3张（金额共计81533.5元）、现金2万余元，收到表扬信10余封，被广大储户誉为“以人为本、顾客为先”的好保安。担任中队干部后，他率先垂范，以身作则，为了给队员们做出表率，他坚持每周站第一班形象岗。他常常骑着自行车对中队所属的30多个营业网点进行夜查，在他的督促和带动下，队员们工作到位，基本杜绝了夜间睡觉的违纪现象。此外，他与队员们共同编写了队伍建设的“八字方针”和日常工作“三字经”，让队员熟知熟记，使队员的工作能力得到提高，责任心明显加强，违规违纪现象明显减少。

　　赵云现任上海市浦东新区保安服务总公司第三分公司经理助理兼新区行政中心保安中队中队长。11年来，他在平凡的岗位上精益求精，连续10年被评为“上海市优秀保安员”、“上海市优秀保安队长”，先后两次被授予“浦东新区见义勇为先进个人”称号，20xx年被评选为全国“首届优秀保安员”，20xx年被评选为“浦东新区十佳保安员”，成为广大保安队员学习的楷模。他以身作则，带出了一支善打硬仗、服务精良的保安队伍。他经历了“千禧夜”百万人狂欢的惊心动魄；经历了只身勇斗持刀歹徒，保护人民生命财产不受侵害的生死较量；经历了20xx年“APEC会议”安保工作的实践洗礼。6年来，他所带的第一八佰伴商场中队共擒获各类违法犯罪嫌疑人359人，协助破获刑事案件

　　3/10

　　118起；当有人匿名来电在商场安置了炸弹的危急时刻，他临危不惧，在公安部门的指挥下，按保安应急预案控制出入口，疏散群众，使商场秩序忙而不乱，得到有关部门的一致称赞。

　　王清发20xx年6月，他被福建省厦门市保安服务公司思明分公司派到“KK”娱乐城担任保安小队长。在工作中积极上进，努力钻研业务。20xx年4月份，王清发被共青团中央、公安部等八部委办授予“第四届全国优秀进城务工青年”光荣称号。三年来，王清发带领队员们协助公安机关破获各种刑事、治安案件80余起，抓获违法犯罪嫌疑人100余名，缴获枪支2支，管制刀具70余把；为客户挽回被盗物品、现金总价值约3万余元人民币。20xx年10月25日，王清发毫不畏惧地制伏了一名持枪歹徒，协助公安机关及时消除了一大社会治安隐患。20xx年4月5日，正在上岗执勤的王清发面对手持冲锋枪的亡命歹徒，首当其冲，不顾个人安危，带领队友与歹徒进行博斗，最终制伏了歹徒，避免了一场即将发生的流血事件，保护了客户单位和现场人员的安全，被厦门市公安局荣记个人三等功一次。万国1999年参加保安工作。现任安徽省合肥市保安服务有限公司驻电力公司保安队队长。他在协助公安机关打击和预防违法犯罪，维护客户利益的工作中成绩显著。擒获各类作案人员60多人，做好事300余件，消除火灾隐患20多处，发现治安隐患近60多起，并提出合理化整改措施30多条，为客户排除各类险情25起，挽回经济损失60余万元。

　　4/10

　　1999年11月的一天，防区内的一幢居民楼失火，火情险峻。万国不惧危险带头冲进火场，紧急扑救，使火情得以控制，而自已却“面目全非”。20xx年10月，有两支施工队企图群殴，万国只身一人站在双方中间，对他们进行说服教育，讲法律、论利害。经他耐心的劝解，一场恶性群殴事件得以平息。20xx年12月，万国在巡逻中发现有人在盗窃工地的设备与建筑材料。在追击过程中，万国不幸被不法分子打伤头部，血流满面，他忍着剧痛继续追捕，将其当场抓获。7年中，在他的带领下遏制盗窃事件20多次，直接为客户单位挽回经济损失逾20万元。客户单位领导动情地说：“有万国队长在，安全就有了保障。”

　　王善永现任山东省济南市保安服务总公司天桥分公司三大队大队长、总教练兼公司团委书记。多次被评为全市“十佳保安标兵”、“先进工作者”、“泉城保安卫士”，先后被授予“天桥区十佳青年志愿者”、“济南市慈善先进个人”，20xx年荣获“泉城十大杰出青年提名”，20xx年荣获“山东省优秀青年卫士”，被省人事厅荣记三等功，20xx年荣获“济南市优秀志愿者”称号。国家、省、市各类新闻媒体曾多次对其事迹进行报道。面对收保护费的歹徒和持菜刀乱砍的精神病患者，他总是舍已为人，挺身而出。还带领团员青年经常参加各类社会公益活动，先后组织开展了“无偿献血”、“天桥保安情暖社区”等活动，与辖区12家特困家庭结成了长期帮扶对子，他自己则长期资助9名贫困儿童。近3年来，王善永带领队员共擒获各类违法犯罪嫌疑人206人，处置各类安全隐患820处，调解各类纠纷550起，扑灭火灾22起，为客户挽回经济损失380余万元，为群众做好事600余件。杨玉国

　　5/10

　　现任青海省格尔木市保安服务公司经理。20xx年11月，格尔木石油公司油库多次发生油品被盗案件，他亲自带领保安员进行蹲坑守候到凌晨2点多钟，当场擒获盗贼并扭送到公安机关。至此，石油公司油库油品被盗系列案件彻底告破，为客户挽回经济损失30余万元。1998年，他奉命重组保安公司时，把自己家多年的积蓄7万余元全部拿出，又向朋友借了3万元作为公司的起步资金。刚刚起步，困难之大、之多可想而知，由于群众对保安工作存在不理解，群众不敢用保安。在这种情下，他多次亲自登门到各单位洽谈业务，用他的真诚打开了第一个客户的大门。成立之初，他有时步行，有时骑自行车，到各个点检查了解情况，20xx年6月，公司承担了青藏铁路二期工程的重点目标守护任务后，点多线长，而且都在海拔4000米以上，氧气稀薄、气候条件恶劣。他不顾高原缺氧，经常到沿线检查工作，一住就是几天，仅在青藏铁路沿线驻点和检查工作中，就擒获盗窃铁路物资的违法人员36名，挽回经济损失60万元。

　　刘学忠1988年加入四川省西昌市保安服务公司，共产党员，从事保安服务工作已17个年头。他忠于职守，在西昌卷烟厂保安队工作期间，有一个月他协助公安机关擒获盗窃嫌疑人6名，缴获香烟20余箱，价值1万余元，为客户挽回了大量的经济损失。在西昌市建设银行保安队，他又协助破获一起贩卖假钞案，擒获犯罪嫌疑人2名，缴获百元面值假钞50万余元。20xx年8月至20xx年3月的7个月时间内，刘学忠所在的西昌锌冶炼公司保安中队，先后擒获盗窃嫌疑人10名，追回了价值5万余元的被盗物资。20xx年5月，刘学忠带领的保安中队奉命驻守西昌泸山铁合金厂。同月25日深夜，巡逻队员发现有人盗窃了该厂的电动机等物资后逃走。刘学忠接报后，立即组织10多名保安赶到现场。当时天色较黑，

　　6/10

　　三面环山，地形复杂，为了尽快抓获窃贼，追回物资，他迅速安排一路队员设卡堵截，一路队员上山搜索。经过两个多小时的搜寻，追回了价值5000余元的被盗电机和其他物品，为该厂挽回了经济损失。

　　扩展阅读：安全保卫工作个人先进事迹材料安全保卫工作个人先进事迹材料为避免重复为避免重复为避免重复为避免重复为避免重复以下是正文：一年来，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，始终牢记“责任重于泰山”的责任意识，在县公安局的亲切指导和县党政服务中心的正确领导下，锐意进取，勇于创新，不断完善中心安全和社会治安综合治理长效机制和监督检查机制，为中心安全稳定和社会综合治理工作取得优异成绩作了大量卓有成效的工作，出色地完成了全年工作目标和工作任务。一、加强领导，健全制度，着力完善安全工作长效机制。制度是执行路线的保证。为做好中心安保工作，在我的参与下，县党政服务中心加强了对中心安全保卫工作的领导，年初中心领导与内设科室及窗口首席代表签订平安建设责任状，将平安建设和综治责任制纳入年度综合考核，做到年初有安排部署、年中有检查督促、年底有总结评比和奖惩。在此基础上，我着手制定了《突发公共事件应急预案》、《开展秋冬清剿火患战役工作实施方案》、《视频监控室安全管理制度》等各种文件和长效规章制度。这些制度对中心安保工作的组织领导、安全制度建立、法制教育、安全教育、消防安全等作了明确的规定，提出了具体要求，为使中心安全工作落在实处奠定了良好基础。二、加强培训，狠抓落实，切实将中心安全工作落在实处。

　　7/10

　　针对有些同志对安全工作内容不十分清楚等问题，今年我非常重视利用各种机会加强对中心管理层干部、窗口人员的教育和培训。一是在管理层干部、窗口工作人员中贯彻学习《内保条例》、《公安机关监督检查企

　　业事业单位内部治安保卫工作规定》、《消防安全管理规定》等有关法规，并形成长效的学习机制，不断增强广大干部、职工的安全意识和防范能力。二是坚持法制教育同综合治理教育相结合，同布置、同检查、同落实。三是组织开展“多城同创”活动，从多方面深化平安建设和社会治安综合治理，开创平安建设和综合治理工作的新局面。四是做好世博期间安保工作。根据县委、县政府的统一部署，在世博期间，多次召开班子成员、窗口负责人、保安会议，专题研究落实世博期间安全保卫工作。通过一系列的举措中心全体干部职工思想稳定、遵纪守法，工作积极。全年，中心未发生任何责任事故和重大安全事故，无一人受到党纪、政纪处分和治安处罚，没有吸毒人员，单位排查调处率达100%，没有发生群体性事件和群体性上访事件，较好地形成了团结、和谐、文明、安全的良好氛围。

　　三、窗口配合，加强督查，切实消除中心安全隐患。（一）每月组织开展自检自查及整改工作，平时和节假日不定期抽查，月底召开安保会议，对检查发现的不安全隐患，及时整改，避免事故发生。

　　（二）认真组织窗口工作人员开展“四防”安全宣传教育活动。加大安全生产宣传工作力度，利用中心动态、中心网站等各类宣传媒体，采取各种有效的形式，对安全工作的方针政策、法律法规、企业的规章制度、安全事故的预防、自我保护的知识等进行切实有效的宣传教育，大力倡导与科学发展观和构建社会主义和谐社会相协调的安全文化。

　　8/10

　　（三）把安全保卫工作列入“红旗窗口”创建活动内容，在每月“红旗窗口”的检查评比工作中，作为重点检查项目来考核，使安全保卫工作规范化、制度化。

　　（四）要求中心工作人员自觉遵守如下制度：1、中心办事大厅和各科室的安全保卫工作及上班时间的车辆停放、保管，由中心保安人员负责。上班时，中心工作人员的车辆要按照中心划分的停车位置停放好，并上好防盗锁，提醒办事群众不要将贵重物品放在车上，以防止被盗窃。

　　2、工作人员必须做好本工作区内的消防工作，保证正常的工作秩序及人身与财产安全。

　　（1）易燃、易爆物品不得带入办公场所存放，确需带入的须经中心领导同意并告知综合科作妥善处理，同时告知中心保安人员。（2）中心办公场所设置的消防器材，工作人员要熟知放置的位置及使用功能，平时不得挪作他用，发现险情应及时处理并立即报告消防等有关部门。（3）对消防器材、消防系统要按消防条例规定做到定期检查，使之保持良好的状态。（4）中心工作人员都要严格遵守安全用电的有关规定，中心配备的用电设备不得随意移装、改动，加装或移动用电设备需经中心领导批准，并由专人安装，确保用电安全。（5）严禁在办公区内吸烟。3、中心工作人员下班后和节假日期间必须做到“三好一无”：即物品整理好、电源关闭好、门窗和柜门锁好，确保无事故隐患。4、严格遵守《高陵县党务政务服务中心办公设施管理制度》，自觉爱护公物。

　　9/10

　　5、各科室和窗口工作人员，在节假日或晚上时间，因工作需要回中心加班应通知业务科和综合科，以便安

　　排保安人员执勤。凡要进入中心加班或回中心办理其他事项的人员一律做好出入登记。

　　6、保安、保洁人员必须严守各自的工作岗位，在工作过程中如发现异常情况，应做到及时处理和报告，不能处理的，要立即报告有关负责领导进行处置，防止事态扩大。

　　一年来，深感责任之重，压力之大。因为，中心安全稳定工作关乎全体工作人员的切身利益，自己的工作直接关系到中心的形象和年终工作实绩。工作要做得细而且要做得好，必须全面系统、及时、准确的掌握各种情况，做到领导决策时拿得出，用得上，不卡壳，同时，要善于研究各个环节上的问题，有针对性制定出具体措施。为此，自己工作之余，不断虚心学习，充实自己，分别多次到县公安局、县消防队寻找资料，认真学习，虚心请教，使自己的业务素质和工作能力得到了提高。

　　成绩属于过去。在新的一年里，我决心勤奋工作，开拓创新，以科学发展观为指导，努力为中心全体工作人员创建一个安全、安定的工作、生活环境做出自己应

　　有的贡献。

　　10/10

　　

　　

篇七：保安先进集体事迹材料

　　安保先进集体事迹材料篇一

　　转眼间、在学校保卫处工作快一个月了、我虽是一名普通的学生兼职保安、但在我心中、一直铭记着闵老师讲的那句话“我们做什么就要像什么”欧亚学院---我的学校就是我的家、领导们是我的家长、，行里的事就是我自己的事，我要精心守护我的家、使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员“守卫校园、守卫我家”的责任重大。

　　校园的保安虽没多大风险、但平常的琐事也不少、守门时、外校的人员车辆频繁出入校园、有时候把人家挡在门外、偶尔还会出现矛盾、有时候人家从校园里带东西外出没有放行票或者不配合及检查的也会出现矛盾、人家还会恶言粗语、我都尽量克制自己避免发生冲突、尽量去说服他人同时也说服自己、努力让自己心平气和的去做出解释工作、我知道我不但是代表保安的身份、我的一举一动也代表着学校形象、特别是外面的学生家长或领导到校园参观时、他们会问问题、知道的好声相告、不知道的就说不知道。清楼时我们不仅要关好门窗电外、还要细心检查哪门没有锁好、有时候比如招办需要加班加点的我们就守在门口耐心等待他们下班后才关门、巡逻时哪个角落黑窄就往哪里检查怕的是有闲杂人物在图谋不轨、夏天天气炎热、、、、工作中我都不怕苦、我知道吃得苦中苦方能成为人中人，卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让自己放心让领导放心。马上就要开学、校园安全保卫工作不断开展，我在思索：

　　如何才能更进一步地做好校园安全防范工作，如何更好的做好校园安保工作!现有几点：

　　1、按时上下班、尽职尽责。

　　2、工作中无论领导安排在什么岗位、做到万无一失。

　　3、善于发现、遇到突发重大事件第一时间向领导汇报。

　　4、保持充足睡眠、保持精神抖擞、

　　5、不懂就问、为了我的家园明天更美好、我要竭尽全力做好安保工作。

　　安保先进集体事迹材料篇二

　　____年学校认真贯彻落实自治区教育厅、市委、____关于校园综合治理等一系列重要指示，紧紧围绕学校工作重心，坚持“责任上移抓领导，重心下移抓基础，关口前移抓防范”的思路，按照“脚踏实地、与时俱进、重点突破、开拓创新”的原则，以实现学校“零发案”为目标，以领导责任制和目标责任制为龙头，以加强基础工作、严密治安防范为重点，坚持安全稳定工作为教育教学服务，为师生服务，全面推进校园综合治理各项措施的落实，有效地维护了学校稳定。一年来，学校没有发生一起不稳定事件，没发生一起群体性事故，没发生一起重特大治安案件，为全体师生创造了一个比较稳定、安全、有序的环境，营造了“安居乐业”、“安居乐教”的良好氛围，维护了正常的教育教学秩序。

　　随着新校舍落成投入使用后，地理复杂多变，校园安全保卫工作显的尤为重

　　要，现我就____年学校安全保卫工作总结如下。

　　一、加强领导整章建制

　　治安保卫工作是一个复杂的社会问题,他直接关系到社会政治稳定、经济发展和人民群众的切身利益。面对一新的复杂环境，能否把学校安全保卫工作做好，很大程度取决于学校党政领导对这项工作的重视程度。一年来，学校党政领导始终把校园的安全保卫工作纳入学

　　校党政工作的重要议事日程，高度重视、真抓实管。定期召开行政会议，根据上级安全保卫工作的要求，及时布置和改进学校安全保卫工作。

　　1、明确制度。搬入新校园后，学校根据校情建立修定了《学校安全检查制度》、《学校内部安全防范细则》、《校园安全管理规定》、《重要部门安全管理规定》、《学校及周边社会治安综合治理工作预案》等一系列规章制度及安全工作方案，使学校安全保卫有章可循。

　　2、确立网络。健全了学校各级组织机构，成立了学校安全工作、社会治安综合治理工作、预防和处置突发事件工作等领导小组。在全校范围内实行“谁主管，谁负责”的原则，校长同分管领导、科室主任、班主任、保卫人员签定四级安全工作责任书，把刑事案件、治安案件、灾害事故、帮教转化、民事调节等工作作为责任内容，制订目标，实行目标管理。

　　3、狠抓落实。把目标和责任落实到各级领导肩上，一级抓一级、一级对一级负责，做到分工不分家，把安全保卫与其它工作同部署、同检查、同总结、同

　　评比。把安全工作与领导个人政绩、经济利益相挂钩，使学校安全保卫工作既成线又成网，形成层层有人抓，事事有人管的格局，把安全工作真正落到实处。

　　二、明确责任提高素质

　　职业学校安全保卫工作，是一项较为复杂的工作，其服务对象主体的知识层次、思想品质、自我约束能力、组织纪律观念层次不一，这就要求保卫人员树立热心为师生服务的观念，要有视校园安全为己任的使命感。即时了解校园安全状况、学生动态信息，才能防患于未然。为此，我校从市保安公司聘请三名专业人员充实到安全保卫中，定期对安全保卫人员进行在岗业务培训，逐步提高和改善安全保卫队伍的整体素质，实现“内强素质，外树形象”的目的。

　　三、以人为本齐抓共管

　　一是以创建平安校园为目标,以树立防范意识为切入点。落实人员密集场所和大型集会安全工作方案，提高处置突发事件的应急能力和自我防护能力。二是以治安保卫为重点。对要害部位、重点时段和重点人员定人定岗定期进行排查，做到“经常检查安全不间歇，及时整改安全隐患不过夜。三是以树立服务理念为宗旨，把别人的安危当作自己的安危，把小事当作大事，把缓事当作急事，把事故苗头当作必然发生的事故去解决。____年，学校没发生一起重大安全事故。

　　四、严密防范措施落实

　　在推进学校安全保卫工作进程中，我们突出抓了“严密防范，严格管理”，坚持“整建结合，重在建设”，“打防结合，以防为主”，“标本兼治，重在治本”

　　原则。

　　一是充分发挥人防、物防、技防相结合的作用。____年学校投资近____万元用于加强安全保卫力量和安全保卫装备。二是在安全防范中把安全检查作为行之有效的措施。认真执行学校季检查、部门月检查、班级日检查、保卫人员经常查的制度。做到检查有记录、安全隐患有记载有报告有落实，确保安全检查不走过场、不流于形式。对查出的问题和隐患要及时向学校提出整改意见和要求。三是针对季节的特点，加强对校园重点部位，易发案地点，学生生活区等区域的巡逻检查。严格清查校内流动人员，取缔校内外各种无证商贩，净化校园。

　　

篇八：保安先进集体事迹材料

　　凝全员之神铸安全之盾建保安之家

　　——宝鸡市神盾保安服务公司管理工作纪实

　　宝鸡市神盾保安服务有限公司是宝鸡市唯一的集武装押运、人防、技防、警用器材销售为一体的大型综合保安服务公司。公司前身隶属于宝鸡市社会公共安全防范管理局，2007年经省公安厅批准，正式成立为宝鸡市神盾保安服务有限公司.2009年通过GB/T19001—2008质量管理体系认证。截至2016年6月,公司员工人数达到1753人，拥有300余人的机动应急队伍,配备各类巡逻车15辆、专业押运车112辆.承担着全市14家银行和金融机构517个营业网点的武装押运、目标守护任务和800多家企事业单位、工商经营户的全天候联动报警业务,为123家党政机关、企事业单位、娱乐场所、商场、学校、物业小区等提供者优质人防服务。公司连年荣获陕西省保安协会授予的“陕西省十佳保安服务公司”称号；先后有30余名保安队员被陕西省公安厅治安管理局授予“优秀保安员”称号。

　　面临市场经济的新形势，公司体制进行了改革创新,实行产权脱钩，政企分离，公司摸索市场经济规律，结合地区特点，联系行业实际，把市场作为配置资源的主要方式，以“优质服务、规范管理、多元化经营”的理念，严格保安队伍管理,保平安、促发展，取得了良好的社会效益和经济效益。

　　一、凝聚企业团队精神,打造一流保安公司。公司紧紧围绕增强企业凝聚力和培育企业创新精神，把统一思想、凝聚力量、鼓舞斗志、振奋精神、增强信心作为打造一流保安公司的出发点和落脚点，牢牢把握团结奋进、昂扬向上、开拓创新、求真务实的管理基调,全面、准确、深入地完善和推进公司在经营发展、科技创新、安全管理等方面的新举措,大力宣传员工立足岗位、无私奉献的先进典型事迹。一是从增强保安员责任感和荣誉感入手，加强正面引导和心理疏导，营造了“争当先进、积极向上”的良好工作氛围，有效提高了队伍的整体战斗力.二是以绩效考核为抓手，充分发挥其导向和激励作用，将保安员工作情况与职务晋升和物质奖励挂钩，及时兑现奖励措施，使保安员真正感受到只要努力工作就会有回报。三是从工作上爱护。不断改善保安员的工作环境，维护保安员的执法权益，依法处理侵犯保安员正当法权益的行为，支持保安员依规履行职责。科学安排保安员值班备勤，认真落实保安员加班补贴补休制度,保证保安员得到必要休息,增强身心健康.近年来,公司通过采取多样措施抓好队伍管理，着力提升保安员队伍的凝聚力和向心力，培育保安员的敬业精神，营造栓心留人的工作环境，让广大保安员树立了“企荣我荣、企损我耻”的信念，公司全体干部员工团结一致、齐心协力、紧密配合、同心同向,公司发展态势良好,服务费同比增长16.5%，经济效益稳步提升。

　　通过打造一流队伍创出了一流的工作业绩,这使神盾保安公司成为宝鸡本地保安的龙头企业。

　　二、树立企业质量信誉，铸就优质服务品牌.“以信立企、以诚待人”，公司为客户提供的不是产品，而是服务，只有一流的服务质量才能取信于客户，求得生存和发展,公司管理层领导深知这其中的道理，在服务质量上狠下功夫。一是公司以“密织防范网络"为人防重点，秉承“人防是保安业务基础"的原则，不断创新思路,积极拓展保安人防市场，充分发挥点多、线长、面广的保安防范优势，采取静态防范与动态巡逻互补的方式，配合公安机关“六张网"的建设,积极协助基层派出所搞好治安防范，配合公安执勤，将保安服务进一步向街道、社区、公共场所等区域渗透,扩大了保安队伍,充实了基层治安防控网络。公司人防业务目前服务客户19家,服务岗点55个，近年来开展安全检查1387人次，堵塞整治不安全漏洞420处，消除各类安全隐患210起,处置突发事件12起，义务做好事170余件，服务单位无一家发生被盗案件。同时也为第27届世界佛教徒联谊会、陕西省第十五届运动会、中国好声音宝鸡站演唱会等大型活动提供优质的安保服务。二是“宝鸡神盾联网报警服务中心”暨“保安110"经过多年的实践、探索、推广，逐步建立起了覆盖宝鸡市区主要路段、重点场所的防盗报警联网系统,实现接警中心对用户场所的实时监控，将各类案件从“事后调查”

　　向“事前预防”转变，提升安全防范的科技含量，有效弥补了宝鸡公安“天眼”视频监控覆盖盲区，最大限度地发挥辅警联动机制。技防业务截至目前联网客户达到584户，累计接到客户报警8074次，出警1621人次,为客户检修设备1460次，有效制止入室盗窃案件17起，协助处理治安案件6起，协助金融网点处理纠纷、求助16起,联网用户安全率、满意率均达98%以上。三是公司将“安全守纪、优质服务"作为押运工作的抓手，把确保四安全(枪支安全、人员安全、标的物安全、车辆安全）作为“逢会必讲、各级必抓"的硬指标，积极倡导了“人人讲安全，事事话安全，安全出效益”的管理理念,圆满顺利完成了工商、农业等16家银行,七个县区12家支行，共计65条线路545个营业网点、代收点、收费站以及207台ATM机提供优质押钞服务.累计安全行驶180.57万公里，守押安全率100％,枪弹安全率100％，车辆安全率98％，人员安全率100%。公司的竞争力来源于优质高效的服务，来源于客户的信任和满意,同时也铸造和提升了神盾保安品牌的竞争力。

　　三、构建优秀企业文化,助推公司健康发展.公司改制以来，神盾保安服务公司始终坚持一手抓经营管理，一手抓企业文化建设，逐步形成了“确保安全、优质服务、遵守合同、信誉至上"的文化宗旨,坚持以人为本,依靠“科学、诚信、规范、专业”的企业文化理念，着力构建保

　　安和谐“家"文化，提升保安员对保安事业的认同感、对保安公司的归属感、对保安工作的荣誉感.一是强化教育培训，提高人员素质.保安企业有别于其他企业，是通过保安员为社会提供安全保障服务来实现价值的，员工的敬业精神、安防能力、外在形象、服务质量既影响着企业的声誉和发展，也关乎到客户的一方平安。近年来，公司从教育培训入手，狠抓队伍整体素质，建设学习型保安企业。一方面是加强思想教育，定期召开例会组织保安员进行国家方针政策和法律法规进行学习，确保保安员在思想上与上级党委保持一致，通过学习教育，全体保安员具备了集体利益和荣誉至上的道德观念，牢固树立了大局意识、奉献意识、责任意识和协作意识。另一方面则是经常性的组织开展业务技能知识培训,定期开展岗位练兵、保安防卫技能培训比赛等活动，进一步提高保安员的岗位技能。另外就是树立公司的先进模范人物，用优秀保安员的先进事迹鼓舞、激励保安员做好保安工作的信心，让保安员与公司同呼吸、共命运,自觉做公司的主人。二是随着经济效益的不断提升，公司始终将如何抓好“福祉工程”放在心上,致力于不断提高保安员福祉待遇及幸福度。今年年初为保安员提高工资,最高增长940元，最少增长75元。在公司领导的关心支持下，押运部新增11台新车，全体押运人员、收押人员、驾驶员每人增发了一双皮鞋和一套作训服，更换了防弹衣、头盔、皮鞋并给押运员换发了新式防弹

　　背心和头盔。2015年公司还投入7万余元资金对押运部五个中队的休息室进行了修缮、粉刷并添置桌椅、电视、空调、更衣柜、床铺等。遇到夏天持续高温时，公司领导带着防暑降温物品走访慰问一线员工；公司还为工作一年以上的保安员安排了健康体检项目，这些“福祉工程”的实施，有效地调动了广大员工的工作积极性。三是为解决保安工作单一、枯燥、乏味等问题，公司开展了多种形式的文化娱乐活动,丰富保安员业余文化生活,通过集体活动，如篮球比赛、乒乓球竞赛、拔河比赛、联欢活动等，让保安员意识到团结就是力量,团结能激发人的活力，团结能推动公司向前发展.经过数年广泛开展各类富有健康的活动，有效促进员工身心愉悦、增进友谊，保持积极、健康、向上的工作状态和良好精神风貌,同时也增强了员工的团队意识和集体荣誉感既企业的凝聚力和向心力。

　　继往开来，2016年是“十三五”规划的开局之年，公司面临新的机遇和更大的挑战！我们将深入贯彻党的十八届五中全会精神，在科学发展观的指引下,认真总结成功经验,查找工作薄弱环节,不断提高保安员队伍综合素质和服务水平，力争在提升群众对保安服务满意率上取得新的突破，以更加开放的思想观念、更加顽强的奋斗精神、更加扎实的工作作风，为公司发展做出新的更大的贡献。

　　

　　

篇九：保安先进集体事迹材料

　　优秀保安先进事迹材料

　　文鹏，男，22岁，阳春光华橡树园保安队保安，主要肩负橡树园安防智能化系统的值守。于XX年12月份加盟公司至今已两年多了，该同志自入职以来对工作勤勤恳恳、任劳任怨;时刻牢记公司的服务宗旨、理念;认真贯彻和落实公司的各项规章制度;确实将业主家的事就是咱家的事的服务口号贯穿于整个服务过程;团结队友，尊敬上级;业务娴熟，服务规范。

　　虽然他工龄最长，但从不倚老卖老，反而，处处模范带头，干工作从来就是冲在最前边。工作中他充分发挥老员工的作用，以点带面，经常性的对新员工讲授自己的工作经验、与新员工探讨如何处理工作遇见的问题。时常对新员工做思想工作，讲述公司的优厚福利、待遇、具有人情味的环境、以及企业公平、公正的竞争机制及企业的发展前景，无不激发着员工的工作斗志，起到了积极的思想促进作用。

　　在工作中他严格要求自己，积极树立良好的保安形象，热爱本职和集体。业务根基扎实，各种物业管理制度、服务程序娴熟。掌握了小区对讲系统、越墙报警系统、停车管理系统、电视监控系统、火灾报警系统等智能化系统的操作、原理、维护，如果有人问起其上述设备的管理他如数家珍的进行讲解，对于设备易于、经常产生故障的部位，他了如指掌，并在非工作时间对同事遇到的难题指点迷津。橡树园业主社会地位相对较高，有某知名大学校长三户、大学党委书记、全国政协委员、科学院院士等，对于特殊住户及小区90%

　　的业主他均熟悉，为促进小区重点目标的安全管理起到积极作用。在来访接待、对讲接打的服务中，始终秉承主动、周到、耐心、细致的服务方针，礼貌、热情待客，设身处地的为业主、客户着想，一次他与同队另一名员工外出归来，途径10号楼发现门口停放着一辆急救车，这时他对另一名队友说：走咱们过去看看有什么需要帮忙的吗?直到协助医生将病人抬到急救车内方才离去。生活中他团结队友、乐于助人、尊敬上级。新员工刚刚找到工作，生活拮据，他主动相助;员工休假，他主动请缨到工作岗位复杂的门岗。

　　一份耕耘，一份收获，文鹏同志得到了广大员工及工作骨干的认可，我们寄希望于文鹏同志继续努力，取得更好的成绩!优秀保安先进事迹材料

　　

　　

篇十：保安先进集体事迹材料

　　安保工作先进事迹

　　今年以来，特别是***＊安保工作开展以来,*＊＊同志始终保持高度的政治责任感和敏锐性，认真履职尽职，服从领导工作安排。一、以高度的政治责任感和敏锐性认真对待亚博会安保

　　安保无小事,尤其是在目前＊＊安全局势异常复杂，国内外恐怖势力异常活跃的大环境下,安全圆满的完成＊＊**的安保任务，展现＊**“开放、交流、合作、共赢”的理念，不仅仅是一项工作任务，更是一项政治任务，这就要求我们所有的安保人员要具有良好的素质与精神面貌，体现公正、文明、理性的政府形象，展现高度负责的敬业精神，顺利圆满的完成亚博会一系列的安保任务。二、以顽强的工作作风和态度圆满完成各项工作任务

　　深入开展“保促迎”活动，在前期布馆期间,严查入馆车辆,对其进行严格的安检，严格防止任何一项危险物品流入馆内，完善工作程序，加强现场作业监管,达到万无一失的安保目标。

　　＊＊*同志发扬＊*＊＊精神，连续作战，不向组织讲条件说困难，积极配合其他＊＊＊的沟通与协调配合，提高信息交流，消除安保工作隐患，确保各项工作有效衔接，促使安保工作落到实处，圆满完成亚博会安保任务。

　　现在虽然安保工作已经结束，但＊*＊同志依然一如既往的以饱满的工作热情，严谨的工作态度投入到现行工作中,继续发

　　扬**＊精神,体现高度的责任责任心与荣誉感。

　　

　　

篇十一：保安先进集体事迹材料

　安保部是物业管理企业中非常重要的部门肩负着大厦的治安消防监控车场管理等多项工作在这半年中我部员工本着业主至上服务第一的企业宗旨作好每一件事站好每一班岗确保了大厦的安全并通过日常的服务与沟通赢得广大客户及业主的一致好评在这半年里安保部的工作有得有失有好有坏下面就半年来的工作做一下简单汇报

　　安保先进事迹材料

　　做好安保工作，要加强对安保人员的培训力度，有计划地开展培训工作，以解决员工的形象、礼节、工作服务态度，从而提高安保人员的整体素质。下面是店铺整理安保先进事迹材料的范文，欢迎阅读!安保先进事迹材料篇一

　　真是光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。回顾我们安保队半年来的工作，我发现自已有所收获---在工作中渐渐地改变了自已,完善了自已.为了不断地总结经验,吸取都训,提高自我,同时也为了能更好地做好今后的各项工作,现对半年来安保队工作做出如下总结:

　　一、主要工作业绩1、安保队在各级领导的英明指导下，遵循公司的规章制度，出色地完成公司领导交给我们各项任务。2、安保队在上半年继续脚踏实地落实日常安全治理工作，加强日常安全巡检，做好经常性的安全大检查，确保了上半年无偷、盗、消防等安全治理事故，保障了办公区正常的工作秩序。3、在车场管理方面，安保队协助处理了三起车辆擦撞事故,由于我们能及时发现并通知业主，使事故的经济损失降到最低，我们受到了业主多次表扬。4、安保队对季节性和阶段性工作提前做好充分预备，对元旦、春节、清明、五一、及雨季期间出具具体治理方案和计划，严抓具体工作的落实，使各季节和阶段性工作得到安全有序的开展。5、六月份安保队还协助处理了四楼天花上面的下水道破裂事件,由于我们发现及时并处理得当，(我们控制办公区域水的漫淹,急时停电以防漏电伤人,及时通知业主及泥岗物管来处理,在我们队员和三名清洁员经过四五个小的奋斗,处理完了办公区的污水及办公区的卫生.)给业主减少了不必要的经济损失。6、在清洁工作方面，我们在半年的时间里对办公区地面进行三次清洗，为了不影响办公区白天正常的工作，我们都是安排在星期天来洗地面,我们在做好自身管理点的清洁工作同时还能协助别的管理点做

　　好清洁工作。7、在安保队内部人员管理上，我们与队员建立良好的沟通渠道，

　　提高治理能力，加强与队员的沟通，把握队员动态，及时采取措。二、工作方面一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证.在队员

　　引进方面，高度重视队员的综合素质。凡是新进来的队员，我们都要组织安保业务素质培训，在岗位上还要以老带新，加强培训消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本本领，达到岗位要求。

　　二是抓制度方面。工作的规范有序需要一个好的规范制度做保证，“没有规矩不成方圆”。在制度建设上，我们给每个队员灌入团队思想，对队伍实行军事化管理，特别是在夜间值班、交接班制度上严格要求，通过对队员的岗前教育、培训来保证制度的实施。用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。

　　三是抓思想，由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好都不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们安保工作的需要，同时也是我们在日常工作、生活中需要注意的。我们要在队员中树立典型，在队务会上对工作出色的同志给予表扬。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，改进工作。

　　三、存在的不足回顾半年的来工作，在取得成绩的同时，我们也清楚的看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐。二是我们的工作方法还有待进一步创新和改进，三是工作上还存在一些不如人意的地方，四是工作经验和相关管理知识仍需进一步学习、提高。五是清洁工作方面存在检查不到位,清理不及时等问题。四、下半年工作计划1、将安全治理工作列为第一重点，了解办公区和周边安全动态，抓好日常安全治理工作的落实、检查与监督，确保办公区的安全与秩

　　序。2、与队员建立良好的沟通渠道，提高治理能力，加强与队员的沟

　　通，把握队员动态，及时采取措施，以促进安保队伍的进一步稳定。3、积极配合公司行政治理工作，实行绩效治理制度，使奖惩得到

　　有效落实，以此提高员工的工作积极性与竞争力。4、加强对员工的培训力度，有计划地开展培训工作，以解决员工

　　的形象、礼节、工作与服务态度及处理岗位问题的主动性和灵活性为主，从而提高部门的整体素质，使安保部在整体上有所突破。

　　5、要对清洁工作要细化,明确分工,也要加强清洁方面的培训,对办公区的卫生情况不定时抽查.

　　以上是在近半年中工作上的总结,对于好的地方,我会继续保持,对于存在的问题,我也会在下一步的工作中积极的改正,并希望领导给予监督,提出批评指正,相信在下步的工作中,我能更好的完成各项任务。安保先进事迹材料篇二

　　转眼时光飞逝，2011年上半年已过;在这半年中安保部在集团公司和物业公司各级领导的关怀指导下，在同事和安保员工支持配合下，较圆满地完成了公司领导安排的各项工作任务;为了不断提高和加强安保部的整体工作绩效，在仪容形象、内部纪律、宿舍卫生、班组调整、制度规章等方面加强了管理，使其逐步得到提升。安保部已逐步步入正规化，发展趋势良好;为了总结经验，寻找差距，规划前景，促进下一步工作再上一个新台阶，安保部主要负责整个小区的治安、消防、车库日常运行工作，安保部在公司领导的指导和各部门的配合下，安保部认真开展各项工作，落实完成了近期的各项工作任务，按照安保部内部运行机制，现将近期来具体工作情况总结如下：

　　一、明确和细化各级职责，重点抓好各级工作的检查与落实。1、每周组织一次骨干队伍例会，相互探讨和解决安保人员各项问题，从而促进对安保队伍的进一步管理。2、由部门经理领导带领骨干队伍每日三次对小区安全和岗位工作检查，并做随机教育工作。3、利用各片区开班务会时部门经理参加各片区的班务会，指导和

　　总结存在不足之处及扬长避短。4、发挥和利用好每位骨干各自优点，队员要求做到的骨干必须要做到，同时要以身作则并相互做好监督和管理。

　　5、落实好部门员工转正、岗位职责考核制度，做好理论与实际工作相结合。

　　6、进一步了解安保人员工资待遇不平等情况，加以改进安保人员工资待遇调整。

　　二、重点对安保人员军事素质、后勤工作、宿舍卫生、在岗形象等整顿。

　　1、每周组织安保人员军事训练，提高安保人员在岗形象和礼节礼貌。

　　2、对进口岗标兵形象和服务意识重点培训，突出标兵岗特色性。3、集团和公司领导对安保人员的关怀厚爱，在员工宿舍安装空调。4、对入职人员的素质严格把关，为提高整个团队的素质做基础;5、部门要求各岗位责任区域安保员，在不影响履行安保职责的同时，力所能及为业主或客人提供服务。同时要求各责任区域安保员必须清楚了解各位业主的基本情况，并让业主熟悉当值的安保员，建立和谐关系和沟通渠道，这一点作为合格安保员的依据之一。6、对安保宿舍空调等公司用品有无人为破坏，宿舍卫生进行每日检查。7、近期，安保部调整培训思路，培训的重点侧重放在队伍的整体形象、礼节礼貌、服务意识、以及工作的主动性、原则性与灵活性的应用上，促进员工在处理岗位问题时能逐步达到“理”和“礼”相结合。8、贯彻落实集团领导和物业公司领导的方针政策，全面对现有的安保部管理制度进行调整和完善。三、目前存在的问题;作为安防管理部门，在确保首要职责“安全保卫”得到有效落实，保障小区的整体安全秩序的前提下，队伍的形象、礼节、工作与服务态度，以及处理问题的主动性、原则性与灵活性是决定一支队伍整体

　　形象与口碑的关键所在，安保部近期时间在这些方面做了大量工作，虽有一定的进步，但离目标和要求仍相差甚远;员工在实际操作中不是很顺畅，基础不扎实;营造的氛围仍不牢固，而做好培训与绩效考评是解决问题的关键所在。

　　四、下步工作思路;1、将安全管理工作列为第一重点，了解小区和周边安全动态，抓好日常安全管理工作的落实、检查、监督工作，确保小区的安全与秩序。2、与员工建立良好的沟通渠道，提高管理能力，加强与员工的沟通，掌握员工动态，及时采取措施，以促进安保队伍的进一步稳定。3、积极配合公司行政部门，实行绩效管理制度，使奖惩得到有效的落实，以此提高员工的工作积极性和竞争力。4、加强对安保人员的培训力度，有计划地开展培训工作，以解决员工的形象、礼节、工作服务态度，从而提高安保人员的整体素质。安保先进事迹材料篇三安保部是物业管理企业中非常重要的部门，肩负着大厦的治安、消防、监控、车场管理等多项工作，在这半年中，我部员工本着“业主至上，服务第一”的企业宗旨作好每一件事，站好每一班岗，确保了大厦的安全并通过日常的服务与沟通赢得广大客户及业主的一致好评，在这半年里安保部的工作有得有失、有好有坏，下面就半年来的工作做一下简单汇报。1、治安方面XX年3月28日安保员xxx、xxx因与来大厦送快递的人员发生冲突被治安拘留，后按部门规定两人被开除，当时队长xxx在现场而未制止事件的发生，从侧面纵容安保员的气焰，事后队长xxx也被劝退。这是我部上半年比较严重的一次治安事件，给我部造成了非常被动的局面，产生了很坏的影响。为教育员工扭转部门被动的工作局面，我部多次开会、培训并请老员工在此事后发言总结教训，深入剖析检讨产生此次事件前因及后果，以老员工带动新员工避免以后再次发生类似事件。

　　在此期间我部还处理了我公司及xx公司印章被冒用一事并多次到网通调查，此事后公司加强了印章、营业执照复印件的管理完善了签字不确认制度。

　　在工作期间组织安保部员工多次进行治安演习，如发现可疑物品的处理、在楼层内发现可疑人员监控跟踪等。在演习中锻炼了员工之间的协调能力、团队合作精神、熟悉了各个人员在突发事件中应做的工作。

　　2、消防工作方面：消防工作作为日常保卫工作的重点，我部对大厦敏感单位每月进行多次检查，下达隐患整改通知单10余份并督促相关单位进行了整改，其中工作重点为xxx酒家及b1施工现场。多次组织本部门员工进行消防常识培训、灭火实战技能演习，在培训中员工掌握了基本的消防常识。与工程部配合每月对消防设备进行测试、保养、维护，达到了消防设备完好率100%，保障了在紧急情况下消防设备的灵敏度。烟感探测器由于长时间未做清洗，部分已经开始出现误报、错报、不报警现象。经公司同意我部正在考察厂家调研价格、质量及保修时间，调研结束后计划在近期对大厦所有烟感探测器进行清洗，工期约30天左右。同步还在进行中控室维保事宜的洽谈，与维保单位已基本达成一致意见，计划近期内签署维保合同并对中控室设备开始维修保养工作，确保设备的正常运转。3、日常管理工作安保管理设大堂岗、巡逻岗、监控岗、车场岗、许可证局大堂岗，岗与岗之间密切联系，对大厦实行全方位365天24小时的安全保卫，严格的管理制度确保了上半年本大厦无治安、刑事案件、火灾事故的发生。对新招聘的安保员进行上岗前岗位的基本知识和操作技能培训，加大对在职安保员的培训力度，注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理能力等多项培训，从而增强安保员的工作责任心和整体素质;强化服务意识，树立“友善与威严共存、服务与警卫并在”的服务职责，安保人员在做好治安管理职能外，还为业主提供各种服务，形成了一道亮丽的风景线。

　　4、警队管理：一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从安保队组建开始，我部在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在队伍建设上，我部把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我部都要组织为期半个月的安保业务素质的训练。队员上岗后，我部还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。半年来，安保队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。

　　二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。三是抓思想建设。由于队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是安保工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。

　　在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住警队先进人员xxx、xx_拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的安保队员?”每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。

　　无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少;干事情吃

　　苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。小结：回顾半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看

　　到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意，让全体业主及客户满意，以上是安保部XX年上半年的工作总结，不到、不妥、不对之处，恳请领导批评指正。

　　

　　

篇十二：保安先进集体事迹材料

　安保先进事迹材料

　　刘x，xx年来到xx宾馆，他是一位年轻英武、生龙活虎的小伙子，五台县白家庄镇凡家坪，他从小就热爱武术，练就了一身硬功夫，根据他的自身优势，宾馆领导安排他到安保部上班，让他在宾馆的前沿展示自己的才华。安保部是宾馆的前哨，是宾馆的一道平安屏障。安保队员个个都是宾馆精选的精明、干练的棒小伙。刘国强怀着满腔热情对待入住宾馆的每一位客人，工作中认真地一一登记客人的车牌号、车上物件，对每辆车的停车位都妥善安排，熟记于心。安保部经理王建武是一位十分严格的领导，他从不轻易表扬他的队员，怕他们受表扬后产生骄傲自满情绪，可对刘国强，他说：“那是一位对工作热情周到的好队员。”赞美之情溢于言表。对工作的热情，对客人的细心、周到的效劳，让刘国强在五峰安保这个重要岗位上大显身手。他利用班前、班后、业余时间，把自己的武术特长毫无保存地传予别的安保员，为的是在关键时刻能派上用场，更好地保一方平安。他说：“安保，安保，保驾护航，哪里需要，我会义不容辞地去哪里。”他的对客效劳个性显明，热情周到，深受游客喜爱。热切的情怀，独特的人格魅力，铸就了一位五峰安保员的“魂”。冬天，宾馆下雪天多。只要是刘国强当班，他总是早早起床，提前接班，先把客人车上的积雪清扫干净，再把停车位周边的积雪铲净。保证在客人前来开车时，雪净路明，给客人一个“满意加惊喜”的效劳效果，让客人记住五峰，下榻五峰。下雨天，客人一下车，他马上打伞上前为客人挡雨，常常是淋湿了自己，效劳在客人开口之前，把一切平安隐患处理在萌芽状态。他以安保员犀利、敏

　　锐的目光注视着宾馆周围的一切，确保宾馆及客人人身、财产平安。刘国强的成绩有口皆碑。为了表扬先进、鼓励五峰员工，他作为6月份星级效劳员上了五峰荣耀榜。

　　

　　

篇十三：保安先进集体事迹材料

　保安个人先进事迹材料（精选3篇）

　　保安个人先进事迹材料先进事迹材料细分起来，可分为三种类型，即申报性事迹材料、

　　宣传性事迹材料和演讲性事迹材料。以下是整理的保安个人先进事迹材料，欢迎大家阅读。

　　保安个人先进事迹材料1xxx是**大厦的一名普通保安员。XX年，xxx同志通过刻苦学习和不解的努力，在专业技能上有了很大的提高，并逐步成为保安队伍的骨干。为了在工作中充分发挥骨干分子的先进带头作用，xxx同志克服重重困难全力以赴协助部门做了大量的工作。XX年9月，正是**大厦对保安部门进行调整的关键时刻，xxx同志就是在此时作为北京保安公司的普通一员进驻到**大厦的。初来乍到，人地生疏，如何在短时间内尽快熟悉警卫目标是摆在xxx同志及整个保安队伍面前的一个重要问题。为此，xxx同志积极主动地配合队长排摸情况、了解大厦的布局，并在短时间内适应了大厦的工作环境和安保的工作要求。xxx同志在工作中严肃认真、一丝不苟。无论是刮风还是下雨，不管是白天还是夜晚，只要是在岗位上，xxx那双警惕的眼睛时时刻刻地巡视着警卫目标的每—寸土地。生活中态度和蔼、乐于助人是xxx同志的优秀品质。帮上夜班的同志打饭、替身体不好的同志上岗对于xxx来说都是再平常不过的

　　事。无论谁遇到困难或者遇到不高兴的事儿，xxx那张憨厚的脸马上会出现在谁的面前。在**大厦xxx以人缘好、威信高而赢得大厦安保部领导和全体安保人员的一致赞同。在大厦领导眼里，只要是xxx上班领导就一百个放心，在弟兄们眼里，xxx就像一个老大哥时时的关心着、呵护着他们。由于工作需要，xxx几个月来一直没有回家，面对家乡妻儿的企盼和老人的抱怨，xxx笑着说出了最朴实也最感人的一句话：“关键时刻咱不能掉链子”。

　　“有意者而劳之，则必事成”。xxx同志在北京保安公司XX年度总结表彰大会上被评为“优秀保安员”。他正是凭着坚定的信念和不懈的努力实践着自己平凡的人生，而这平凡之中却蕴藏着人生无穷的哲理。

　　保安个人先进事迹材料2xxxx年6月出生的xxxx，是该大队的灵魂。xxxx年从xxxx省公安专科学校毕业的他，以丰富的从警经验，赢得领导的信任。xxxx年，从水上分局调入市局治安支队后，便开始接触大型活动的安全保卫工作，后来更成为二大队的核心人物，被任命为大队长。在治安大队工作十余年的民警xxxx告诉记者，他们工作的大多时候都在安保现场，或在去大型活动现场的路上。大队长xxxx总是会在接到任务后，就到安保场所一遍一遍的检查，看是否还有什么安保漏洞。在一些大型音乐活动现场，年轻人在强烈的音乐刺激下手舞足蹈。关键的问题是，他们手中的东西，在不自持的情况下，会扔向哪

　　里？队员们都绷紧了每根弦。年轻人的狂热尚能理解，但心怀不满少数极端情绪携带者，他们

　　如果进入了中博会、中超足球联赛这样庄严而繁复的大型活动现场，威胁的不仅仅是秩序，还有成千上万人的生命。把不安定因素关在活动现场的门外，是二大队的神圣使命，但11个人的队伍，要完成如此巨大的工作量，是不可想象的事情。

　　xxxx说，xxxx年，xxxx市就举办了中博会、焰火晚会、中超足球联赛、环湘江自行车邀请赛、刘德华巨星演唱会、车博会、房交会等各类大型群众性活动300余场次，按照预定的安保要求，至少需要15000余警力。

　　11人完成15000余警力的工作量，不是没有可能。xxxx说，xxxx的办法是，创新工作思路，向市场要“警力”。和大战中的军师一样，xxxx动用“借兵”法则，从xxxx年开始，二大队就通过层层鳞选，确定了实力强，口碑好的四家保安公司作为协作单位，把大型活动的外围秩序维护工作交给他们去执行。“实施这个办法后，商业性活动的维护量可以减轻到一半以上。”

　　“保安公司的员工，毕竟不是警察，认识有高低，素质有落差”，xxxx说，向市场要“警力”，不是一句口号那么简单，更不是一签合同了事。“要保证大型活动的顺利举行，胜利闭幕，市场外包这一块的力量，既是重点，又是关键。”

　　xxxx说，相对于以前，与保安公司合作以后，大队的协调压力更大了，培训任务也更频繁和艰巨，“对四个保安公司，我们每个月

　　都要定期进行安全培训，并从中选出一部分政治素质好、学习认真、技能合格的人员进行备案，形成基本的维护力量。”

　　大队对具备备案资格的人员进行网上比对，彻底避免违法犯罪人员进入备案名单库，保证队伍的纯洁性，“这些通过备案的人员，主要负责现场安检工作，要求他们通过细致的观察，精细化工作，特别是要具备识别危险人物的能力，将安全隐患排除在活动现场之外。”

　　该大队中队长王继平说，中博会时在杜甫江阁放焰火，由于安保距离长，途径老城区，中间穿插很多小巷。活动前夕，xxxx走了所有的`小巷，检查安保隐患。他的皮鞋都开裂了，脚后跟也磨破了皮，但是依然不敢放松检查工作。“在他的带领下工作，既辛苦也开心。工作之余，他会组织队员的家属聚会，让家属了解我们的工作性质，从而理解我们。”正是因为xxxx这样工作细致、管理到位，自xxxx年以来，全市所有大型群众性活动，没有发生一起安全事故。

　　保安个人先进事迹材料3作为二大队的负责人，xxxx既是决策者，又是战斗员。所有大型群众性活动，从安全许可的审批，到现场的勘查，执行方案的制作，从警力的配备，到安保力量的定位，从现场的值守，到活动结束的清场，xxxx都亲力亲为。正是因为他的精心组织、安排得当，多年来、该市的大型群众性活动安保工作一次又一次赢得了公安部、省、市领导褒奖。xxxx从客观实际情况出发，提出向市场要“警力”的理念后，他个人的工作量与协调压力大幅增加。原来只要出个方案，各单位警

　　力到位即可，但现在他要负责现场安保方案、图纸的制作，执勤保安的培训，保安公司的管理，运行机制的监督、考核等等，为此，他的绝大多数休息时间都被挤占。

　　“在我的印象当中，休双休日已经是非常模糊的事情了”，xxxx回忆，自xxxx年进入市局治安支队从事现在的工作后，就没有了双休日的概念，最长的时候，xxxx年的中博会，xxxx连续工作三十多天，每天工作到晚上活动全部清场后才能离开。

　　女儿出生以后，xxxx就很少陪她。“周末是孩子在家的时间，但我的工作性质往往在这个时候，更忙”，xxxx说，自己最对不起的就是孩子，现在孩子已经读初二了，希望孩子能够理解自己。

　　xxxx说，大型活动的安保工作，责任重大人所周知，但都是一些程序性的工作，做好是最起码的工作要求，但一旦出问题，便是天大的问题，“这项工作很难有成就感，其挑战性不言而喻”。

　　尽管如此，xxxx和他的团队所付出的努力，还是赢得了特别的关注。他所带领的集体，xxxx年被省公安厅评为“全省优秀公安基层单位”、xxxx年被xxxx市政法委评为“全市政法系统先进集体”。他个人的荣誉更是连年摘桂，xxxx年，xxxx被市政法委评为“全市政法系统先进个人”；xxxx年被市政府评为“第七届中博会先进个人”；xxxx年被评为“优秀党务工作者”、“xxxx年—xxxx年度xxxx省群众体育工作先进个人”等等。

　　梅花香自苦寒来。xxxx和他带领的队伍，在默默无闻的奉献中，创造了一个又一个奇迹，为城市形象的塑造和群众生活的安定，作出

　　了一个又一个的贡献。

　　

　　

篇十四：保安先进集体事迹材料

　听说了这么多有关优秀保安员先进事迹的信息你有好的想法了吗一定不要辜负了的苦心整理哟以上就是的精选信息希望能帮助到您呢

　　服务，有效地预防和减少了盗抢案件和安全事故的发生。坚持社会效益优先原则，努力为构建和谐社会作贡献。在执勤中，公司保安员协助公安机关，预防治安案件50余宗，化解了护卫范围内的各类纠纷和基层矛盾100余起。年以来，公司承揽全市各种大型文体.商贸活动安保工作次数达30余次，出勤500余人，圆满完成了每场次的安全保卫工作，安全率达100，有效缓解了警力不足的问题。公司对全体保安员实行军事化管理，统一配置标准的警用器具和防护用品。经过几年来严格的军事化训练，队伍逐年扩大，各项工作开展顺利，无客户和群众投诉，无重大违法违纪事件发生，安全事故率一直为零，公司以其良好的形象和安全优质的服务赢得了一致好评。由于保安队伍素质的提高，一线保安人员尽职尽责，连续3年来所有服务客户无一发生事故或案件，所有的执勤点没有发生事故或案件，报警联网用户没有发生一起案件。公司注重强化人才能力的培训提高，实行领导干部目标管理考核制，不断提高人才的学_能力.实践能力和创新能力。努力创造有利于人才生存发展.充分发挥聪明才智的良好条件。公司对下设岗点岗位实行“能者上，平者让，庸者下”聘任制，仅年，通过竞聘走上领导岗位的员工就有10余人，公司形成了民主，和谐的用人氛围。轩乾公司始终以“信守合同.优质服务”为宗旨，恪守“靠管理出素质.靠素质夺信誉.靠信誉赢市场.从服务创效益”的质量方针，规范化.制度化.法制化.科学化管理理念，积极的探索，不断地总结，打造轩乾保安服务品牌，创诚信企业，全

　　

　　力推进轩乾保安业务发展，为和谐社会.经济发展.民众福祉当好守护神。听说了这么多有关优秀保安员先进事迹的信息，你有好的想法了吗一定不要辜负了的苦心整理哟以上就是的精选信息，希望能帮助到您呢

　　于面对机遇，他得到领导信任，将其提升为项目经理。一开始因为工作经验的不足，为了稳定局面他在小区吃住一个月没有回家，与员工同吃同干。一个月以后通过努力小区得到了明显的改观。与此同时他也深知自己物业知识的不足，经常因遇到各种各样的难题而困惑，于是他经常在下班以后到周边的大型物业公司取经.让家人到书店买来大量的物业管理方面的书籍阅读.与一线员工沟通.观察研究各个岗位工作流程。因为他明白，他要用最短的时间去组建一个团队，培养一个团队。最后功夫不负有心人他做到了在他的带领下，员工上下一心，团结互助，最终收获了累累的硕果。

　　20XX年X月，XXX庄园小区获得“XX城区杯”创建国家卫生城市佳优美庭院；20XX年X月，获得全省住房和城乡建设“一五成就”佳居住小区称号；20XX年X月，获得由XX房产管理局颁发的师范住宅小区；20XX年X月，获得XX省园林小区称号；20XX年X月，被评为XX省物业管理优秀住宅小区称号；20XX年X月，被评为XX市物业管理师范小区称号；由于他的出色表现和较强的团队凝聚力，人力资源部把公司的培养新人任务放在了他的肩上，所有新进员工都需要先到XXX庄园项目部学_一个月，就这样九年来XXX庄园培养了一批又一批的物业管理人才，他们中有项目经理.有贴心管家.前台接待等等，他们都以饱满的热情顺利的胜任XXX物业的各个工作岗位。谈到此事，有人曾经讥讽他“XXX庄园就是一个培训基地啊，都带出来那么多人才。没有给你提个

　　

　　老总干干”。听到此，他一般都会严肃回答说“没有公司就没有个人，我的工作就是踏踏实实的干好每一天。培养他们的不是我，是他们自己，我只是告诉他们工作方法，如何调整心态，是否能干好全靠他们自己。”年4月，凭借他良好的品德和敬业的工作态度，经过层层选拔顺利的成为了中国D党的一员。作为一名普通的D员，多年以来，他自觉用D员的标准要求自己，发挥D员作用，为员工解决实际困难，履行一名普通D员的职责，默默为企业多做贡献；在实际工作中，服从分配，顾全大局，不计较个人得失，兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，以满腔的热情全身心地投入到物业管理事业中。他敬业爱岗，无私奉献，在平凡的岗位上创出了优异的成绩，以实际行动谱写着他的传奇乐章。九年来，他在平凡的岗位上兢兢业业，硕果累累，但是他从来都是戒骄戒躁.踏踏实实。20XX年到20XX年底，是XX集团发展迅速的两年，XXX物业做为XX集团的合作伙伴，也面临了集中多项目交房的问题，他主动要求到各个项目前期筹备工作中去，每天早上5点30从XX城区骑摩托到各个项目奔波；从人员招聘到房屋接管验收，从办公室装修，到人员培训。项目顺利交房以后，他依旧回到自己的工作岗位，从不骄傲自满。类似种种事迹，让公司员工视为楷模，也为XXX物业成为企业文化增光添彩。他常常说“这些都是我应该做的，是团队的力量，是大家的功劳。感谢大家对我的支持和帮助”“同村的男孩都出去打工，我不想要那样的人生，我没有别人的学历和经验，所以我只能自己不断的鞭策

　　

　　自己.要求自己。感谢XXX物业提供的这样的平台，我才能有机会蜕变我自己”。

　　女子大打出手，而且这名女子正在呼救。见此情况，我和XX迅速将情绪激动的男子与这名女子分开，在此期间XX的手臂受伤，由于情况恶劣，我们担心女子安全，迅速做报警处理。并配合公安机关对事件进行了调查和解决。

　　4.当您需要我们时，我们无处不在20XX年12月XX日21点，有路人在XX和XX之间的XX码头旁发现一名无名女尸，由于现场人多混乱，赶过来的海警人数太少，见此情况，我迅速组织巡逻岗和附近岗位队员协助海警做好秩序维护工作，直至女尸运走。陈警官此时又发现取证的相机因为现场混乱而丢失，我们又帮忙找相机，直到在河边的草丛找到相机他们才离去，并对我司特勤表示感谢和高度赞扬。这样的事情在我们特勤队还有很多很多。或许，有人认为保安的生活枯燥无味，因为他们周而复始;或许，有人觉得保安的工作没有前途，因为他们默默无闻;或许，有人感到保安驻守岗位没有私人空间，因为他们聚少离多。但是对我来说，正是这样一份不起眼的工作教会了我守卫.坚持.责任.____.感恩XX特勤队以高度的责任心，“至诚.至精，为您打造安全空间”的服务理念，为构建和谐社会和舒适安全的园区环境贡献自己的力量在特勤队工作期间，我受过嘲讽，也受过赞扬。因为我需要面对部分游客的不理解和外来人员的滋事生非，这些都需要我们默默承受，尽我所能去协调矛盾，感动社会，争取到来之不易的理解与支持。优秀保安员先进事迹优秀保安经理先进事迹优秀营业员先进事迹优秀班先进事迹优秀干事先进事迹

　　

　　

　　

　　

篇十五：保安先进集体事迹材料

　保安先进事迹材料

　　【篇一：保安先进个人成长事迹材料】

　　平凡中的他：保安先进个人成长事迹材料有人说，“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。保安工作很平凡，队友们;如果你能够怀着一种积极的心态对待自己的工作，认真努力，那么你一样可以在平凡的岗位上做出出色的业绩。他就做到了。有一位小伙子从偏远的农村来到了繁华的都市打工，由于它既没有较高的学历，也没有特殊的技能，就选择了到**市保安服务公司做一名保安员。他通过政审、培训合格后被分到**移动一营业厅上班。在其他人看来，这似乎是一个丝毫不需要什么技能的职业，只需要看好门、停好车、维持好次序就可以了，但这个小伙子并不这样看待。虽然有些人，从事保安行业已经有多年了，但却很少有人会像她那样认认真真地投入到这项工作当中。他一开始就非常认真，也非常投入，并且表现出了极大的耐心，将自己的精力完全投入到了工作中。在营业厅工作了一段时间以后，他很快熟悉了营业厅的业务，他耐心接待客户咨询，引导帮助客户用自助缴费机缴费。看到老人他会搀扶，看到残疾人他会帮助，有时遇到办理业务的客户多的时候，他会端去一杯白开水，请客户耐心等候。营业员很忙时，他会上前帮助复印，搬礼品，还会帮她们倒一杯白开水。大厅里总是能看到他忙碌的身影。这虽然都是一些很平常的小事，但很快，这个机灵而又勤快的小伙在营业厅赢得了客户的交口称赞，同时他还带动了身边的同事向他学习。

　　【篇二：保安先进人物事迹材料】

　　保安先进人物事迹材料第二届全国十佳保安员先进事迹谢海宝1996年参加保安工作，现任北京市保安服务总公司东城分公司王府井派出所保安队队长。谢海宝自参加保安工作以来，先后荣立个人二等功1次，三等功4次，个人嘉奖4次，两次被北京市公安局评为“市级先进个人”，12次受到公安机关奖励，所带分队连续4年被市保安服务总公司评为集体二等功。2001年被王府井建管办授予“王府井卫士”光荣称号、2005年被北京市保安服务总公司评为第二届“十佳保安员”。2005年

　　因工作业绩突出，被评为北京市劳动模范和全国劳动模范，受到党和国家领导人的亲切接见，开创了保安员当全国劳动模范的先河。谢海宝参加保安工作9年来，针对王府井地区流动人口多，拎包、扒窃、诈骗等易发事件突出的治安问题，他虚心向民警学习，刻苦钻研打扒技能，被民警称为非专业的“专业打扒能手”。赵昱薛永峰现任吉林省敦化市保安服务公司副总经理兼金融守押分公司经理。薛永峰自参加保安工作以来，他结合工作实际，总结出了一套保安工作经验在全公司推广，编写了《保安员培训实用教程》《保安人员流失的原因与对策》《保安工作中常见问题的处理办法》《金融守押工作突发事件紧急应对预案》及《大型会议活动安全保卫工作应急预案》等材料供保安员学习，并在保安服务工作中起到了积极的指导作用。工作中，薛永峰共协助公安机关破获各类案件31起，打掉各类犯罪团伙3个，抓获各类违法犯罪嫌疑人75名，提供重要线索46条；亲自参与扑灭火灾5起，为客户及群众挽回直接经济损失180余万元。圆满完成历年来敦化市的“两会”、“三节”、“百日旅游观光”及其他会议、庆典、文体商贸活动、特别是重要首长的安全警卫任务。薛永峰分管保安押运工作以来，累计出动运钞车9300车次，达46500人次，没有发生一起安全责任事故及交通事故。于文现任辽宁省沈阳市金融护卫中心中队长。2000年为保护群众的财产免受损失，在与歹徒搏斗中他身负重伤，沈阳市人民政府授予他“沈阳市维护社会治安见义勇为先进分子”称号。在工作中，他爱岗敬业，默默无闻，总是把群众利益放在第一位。于文想用户之所想，急用户之所急，其生动事例不胜枚举。在小队工作期间，共拾到手机10部、传呼机4部、现金支票3张（金额共计81533.5元）、现金2万余元，收到表扬信10余封，被广大储户誉为“以人为本、顾客为先”的好保安。担任中队干部后，他率先垂范，以身作则，为了给队员们做出表率，他坚持每周站第一班形象岗。他常常骑着自行车对中队所属的30多个营业网点进行夜查，在他的督促和带动下，队员们工作到位，基本杜绝了夜间睡觉的违纪现象。此外，他与队员们共同编写了队伍建设的“八字方针”和日常

　　工作“三字经”，让队员熟知熟记，使队员的工作能力得到提高，责任心明显加强，违规违纪现象明显减少。赵云现任上海市浦东新区保安服务总公司第三分公司经理助理兼新区行政中心保安中队中队长。11年来，他在平凡的岗位上精益求精，连续10年被评为“上海市优秀保安员”、“上海市优秀保安队长”，先后两次被授予“浦东新区见义勇为先进个人”称号，2000年被评选为全国“首届优秀保安员”，2003年被评选为“浦东新区十佳保安员”，成为广大保安队员学习的楷模。他以身作则，带出了一支善打硬仗、服务精良的保安队伍。他经历了“千禧夜”百万人狂欢的惊心动魄；经历了只身勇斗持刀歹徒，保护人民生命财产不受侵害的生死较量；经历了2000年“apec会议”安保工作的实践洗礼。6年来，他所带的第一八佰伴商场中队共擒获各类违法犯罪嫌疑人359人，协助破获刑事案件118起；当有人匿名来电在商场安置了炸弹的危急时刻，他临危不惧，在公安部门的指挥下，按保安应急预案控制出入口，疏散群众，使商场秩序忙而不乱，得到有关部门的一致称赞。王清发2002年6月，他被福建省厦门市保安服务公司思明分公司派到“kk”娱乐城担任保安小队长。在工作中积极上进，努力钻研业务。2005年4月份，王清发被共青团中央、公安部等八部委办授予“第四届全国优秀进城务工青年”光荣称号。三年来，王清发带领队员们协助公安机关破获各种刑事、治安案件80余起，抓获违法犯罪嫌疑人100余名，缴获枪支2支，管制刀具70余把；为客户挽回被盗物品、现金总价值约3万余元人民币。2003年10月25日，王清发毫不畏惧地制伏了一名持枪歹徒，协助公安机关及时消除了一大社会治安隐患。2004年4月5日，正在上岗执勤的王清发面对手持冲锋枪的亡命歹徒，首当其冲，不顾个人安危，带领队友与歹徒进行博斗，最终制伏了歹徒，避免了一场即将发生的流血事件，保护了客户单位和现场人员的安全，被厦门市公安局荣记个人三等功一次。万国1999年参加保安工作。现任安徽省合肥市保安服务有限公司驻电力公司保安队队长。他在协助公安机关打击和预防违法犯罪，维护客户利益的工作中成绩显著。擒获各类作案人员60多人，做好事

　　300余件，消除火灾隐患20多处，发现治安隐患近60多起，并提出合理化整改措施30多条，为客户排除各类险情25起，挽回经济损失60余万元。1999年11月的一天，防区内的一幢居民楼失火，火情险峻。万国不惧危险带头冲进火场，紧急扑救，使火情得以控制，而自已却“面目全非”。2000年10月，有两支施工队企图群殴，万国只身一人站在双方中间，对他们进行说服教育，讲法律、论利害。经他耐心的劝解，一场恶性群殴事件得以平息。2001年12月，万国在巡逻中发现有人在盗窃工地的设备与建筑材料。在追击过程中，万国不幸被不法分子打伤头部，血流满面，他忍着剧痛继续追捕，将其当场抓获。7年中，在他的带领下遏制盗窃事件20多次，直接为客户单位挽回经济损失逾20万元。客户单位领导动情地说：“有万国队长在，安全就有了保障。”王善永现任山东省济南市保安服务总公司天桥分公司三大队大队长、总教练兼公司团委书记。多次被评为全市“十佳保安标兵”、“先进工作者”、“泉城保安卫士”，先后被授予“天桥区十佳青年志愿者”、“济南市慈善先进个人”，2003年荣获“泉城十大杰出青年提名”，2004年荣获“山东省优秀青年卫士”，被省人事厅荣记三等功，2005年荣获“济南市优秀志愿者”称号。国家、省、市各类新闻媒体曾多次对其事迹进行报道。面对收保护费的歹徒和持菜刀乱砍的精神病患者，他总是舍已为人，挺身而出。还带领团员青年经常参加各类社会公益活动，先后组织开展了“无偿献血”、“天桥保安情暖社区”等活动，与辖区12家特困家庭结成了长期帮扶对子，他自己则长期资助9名贫困儿童。近3年来，王善永带领队员共擒获各类违法犯罪嫌疑人206人，处置各类安全隐患820处，调解各类纠纷550起，扑灭火灾22起，为客户挽回经济损失380余万元，为群众做好事600余件。杨玉国现任青海省格尔木市保安服务公司经理。2000年11月，格尔木石油公司油库多次发生油品被盗案件，他亲自带领保安员进行蹲坑守候到凌晨2点多钟，当场擒获盗贼并扭送到公安机关。至此，石油公司油库油品被盗系列案件彻底告破，为客户挽回经济损失30余万元。1998年，他奉命重组保安公司时，

　　把自己家多年的积蓄7万余元全部拿出，又向朋友借了3万元作为公司的起步资金。刚刚起步，困难之大、之多可想而知，由于群众对保安工作存在不理解，群众不敢用保安。在这种情下，他多次亲自登门到各单位洽谈业务，用他的真诚打开了第一个客户的大门。成立之初，他有时步行，有时骑自行车，到各个点检查了解情况，2000年6月，公司承担了青藏铁路二期工程的重点目标守护任务后，点多线长，而且都在海拔4000米以上，氧气稀薄、气候条件恶劣。他不顾高原缺氧，经常到沿线检查工作，一住就是几天，仅在青藏铁路沿线驻点和检查工作中，就擒获盗窃铁路物资的违法人员36名，挽回经济损失60万元。刘学忠1988年加入四川省西昌市保安服务公司，共产党员，从事保安服务工作已17个年头。他忠于职守，在西昌卷烟厂保安队工作期间，有一个月他协助公安机关擒获盗窃嫌疑人6名，缴获香烟20余箱，价值1万余元，为客户挽回了大量的经济损失。在西昌市建设银行保安队，他又协助破获一起贩卖假钞案，擒获犯罪嫌疑人2名，缴获百元面值假钞50万余元。2004年8月至2005年3月的7个月时间内，刘学忠所在的西昌锌冶炼公司保安中队，先后擒获盗窃嫌疑人10名，追回了价值5万余元的被盗物资。2005年5月，刘学忠带领的保安中队奉命驻守西昌泸山铁合金厂。同月25日深夜，巡逻队员发现有人盗窃了该厂的电动机等物资后逃走。刘学忠接报后，立即组织10多名保安赶到现场。当时天色较黑，三面环山，地形复杂，为了尽快抓获窃贼，追回物资，他迅速安排一路队员设卡堵截，一路队员上山搜索。经过两个多小时的搜寻，追回了价值5000余元的被盗电机和其他物品，为该厂挽回了经济损失。

　　【篇三：优秀保安先进事迹材料】

　　优秀保安先进事迹材料刘###，现年32岁，中专文化，中共党员。2002年参加保安工作，现任##区保安服务公司大队长和公司保安培训班教员。在多年的保安工作中政治思想过硬，爱岗敬业，工作努力，具有较强的事业心和责任心。能够带领保安队员积极进取，认真履行职责，认真完成上级交给的各项任务，得到了领导的认可。在工作期间，曾多次带领保安队员抓获犯罪嫌疑人，工作突出不断涌现好人好事，受到了社会各界人士的好品。一、加强教育培训，提高队员业务素质

　　为了提高队伍的整体素质，注重从源头抓起，加大岗位培训力度，研究制定了保安培训计划，每星期对保安员实施有计划的学习和培训，同时根据不同人员素质的高低来进行教育培训。自2010年以来，在公司举办的《保安服务管理条例》专题培训班和保安班长培训班中，共计培训保安350人次，使保安人员提高了服务质量和处理问题的能力，增强了工作责任心和荣誉感，为公司的队伍建设打下了牢固的基础。在保安人员的思想教育中做了大量的工作，保安员的素质能力得到了很大提高，克服了各种困难，不断地磨炼自己，以集体利益为主，维护了公司形象。二、认真履行职责，敢于同违法犯罪做斗争2007年12月，在担任####小区保安中队长期间，据小区居民反映，近期卧室的窗户在夜间总是被人莫名其妙的打开，带领保安员在小区的绿化丛中蹲守了4个晚上，终于将一患有心理障碍的男青年抓获，并扭送至公安机关。2008年2月20日，带领4名保安员在执行夜间巡逻任务中，发现并缴获一辆形迹可疑的五菱面包车，该车是被盗车辆价值4万余元，车上载有赃物价值8000多元。自2008年担任##镇派出所协警队队长以来，协助派出所民警抓获嫌疑人200多名，积极向公安机关提供线索20多条。三、落实保安规范化管理，做好各项保安工作响应公司号召，正确树立以“服务促质量，以质量创品牌，以品牌求发展”的管理目标，边学习、边运作、边完善，努力奋进，逐步成长，并不断向目标靠拢。进一步细化保安员的行为规范，从保安员的着装、礼节礼貌、文明用语到验证登记、站岗巡逻都做了明确规定。并从自身做起，当好模范，力求做到“语言要文明、表情要和善、动作要规范”2011年4月8日

　　

　　

篇十六：保安先进集体事迹材料

　得到租住户的满意得到了领导的认可当中有几家住户装修对我们的工作加大了压力在这种情况下我们增强对进出人员施工人员正监管和登定时进行楼巡把萌芽的事故撤底消灭保证小区的平安这有802房患病的朱女士每一次患病都会磕东西我们小区的花盆砸了解十几个有时这会高空抛物在患病时为了了保护好群众的生命财产车辆不受伤坏并助领导社区工作站维保好现场并得到领导的表扬在工作之余在队长带着下我们进行了保安员体能训练内容包含队列训练保安队先进事迹军体权等

　　优秀保安员先进事迹范文

　　优秀保安员先进事迹（一）本人自2011年入厂以来从一名普通的警卫人员做起，通过自己的努力和付出晋升为警卫领班，在多年的保安工作中政治思想过硬，爱岗敬业，工作努力，具有较强的事业心和责任心，主要表现在：1.以身作则，高标准严要求，从身边点滴小事做起，起到模范带头作用，严格执行公司的规章制度，领导下达的各种指令，高标准执行到位，积极参与配合公司组织的各项团体活动，如运动会、各种应急演练活动、春节晚会等，为各项活动提供安全保障支持，确保活动顺利进行，受到了各部门领导一致表扬。2.积极开展内部技能培训工作，提高队员业务素质，保安先进个人事迹注重从源头抓起，加大岗位培训力度，研究制定了保安培训计划，每星期周二、四例行对保安人员实施有计划的学习和培训，如：系统学习保安人员培训资料、研读讨论管理类书籍《干法》，对电器有兴趣员工学习电工操作手册等，同时注重对保安人员思想教育，要让保安人员干得住、思想无负担，同时在工作中不断掌握生存、生活技能，在平凡的岗位上，干出不平凡的人生。3.积极配合安全工程师的公共基础设施、设备维修工作，从零做起，在实践中学习，敢于深入公司中脏乱差区域进行维护、维修，自2012年3月份以来共维修公共设备、设施183次，为公司节省了部分维修资金，避免水电气资源的浪费行为。

　　1/5

　　4.日常工作中能够团结同事，对部门内的新同事主动进行工作上的帮扶，生活中的关心，用自己的实际行动影响周围同事，2012年警卫人员玄利国家中出现困难时，主动对玄利国进行心理疏导，对其遇到的困难给予出主意、想办法，帮助重新树立生活信心，保安队长先进事迹保障了警卫人员队伍的稳定，加强了员工对企业忠诚度。

　　5.不断完善警卫人员的工作流程，配合安全工程师制定详细的安全巡查标准和重点部位，将工作深入做细，例行工作切实做牢，不断深入公司的安全死角，解决和纠正隐藏的安全隐患，对公司整体的安全、消防、保卫工作起到了积极作用。

　　优秀保安员先进事迹（二）我虽是一名普通的保安员，但在我心中，xx小区就是我的家，领导是我的家长。同事是我的兄弟姐妹，小区的事是我自已的事，我要精心守卫我的家，使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员“守卫小区、守卫我家”的责任重大。保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，物业保安个人先进事迹我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。在陈队的带邻下,我们圆满地完成了今年的工作任务,得到租、住户的满意,得到了领导的认可,我们的工作今年是比较重的一年.当中

　　2/5

　　有几家住户装修,消防的施工,进出的人员多且复杂.对我们的工作加大了压力，在这种情况下我们加强对进出人员、施工人员正监管和登记，定时进行楼巡，把萌芽的事故撤底消灭，确保小区的安全，这有802房患病的朱女士，每一次患病都会磕东西我们小区的花盆砸了解十几个，有时这会高空抛物，在患病时为了保护好群众的生命财产，车辆不受伤坏，并助领导，社区工作站，维护好现场，并得到领导的表扬，

　　在工作之余，在队长带领下，我们进行了保安员体能训练，内容包括，队列训练，保安队先进事迹军体权等。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划，我刚开始时叫苦叫累的现像，但我明白作为保安员只有过硬的业务本领和强壮体能素质，才能更好地发挥“养兵千日、用在一时”没有刻苦训练关健时刻怎么能发挥出我们的作用呢？所以我不怕苦不怕累，直坚持。

　　作为保安员还是一名义务的消防员，今年管理工司组织了好几次的消防安全讲座培训并学习消防平时生活当中遇到安全发生火灾应急措施，并认真地学习记录,长掌消防知识,结合本小区的消防设备、设施，定期进行设备的巡查和维护工作，以预防为主、防消结合方针，确保租住户的生命财产的安全。

　　优秀保安员先进事迹（三）在我看来无论做什么工作都要以一个认真的态度对待。保安工作先进事迹只有这样才能让我们热爱自己的工作，才能让我们在自己平凡的岗位上做出成绩。回顾将近2年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多。

　　3/5

　　在大型的百货公司里担任保安工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，一年来我们重点抓了三项工作。一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。三是抓思想建设。由于我们的同事来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。形式多样的思想品德教育，校园保安先进事迹材料收到了实实在在的效果。

　　虽说保安工作不怎么起眼，但它实实在在的是一个百货不可缺少的保障，因为我们的工作不仅要保障光顾我们百货的顾客的生命财产安全，还要保护好我们卖场里的货品安全，虽然工作繁杂反复，但是这锻炼了我的组织和沟通能力，让我的交往能力大大的提高.在处理突发事件和紧急事件方面，觉得自己的应变能力还有欠缺，以后在工作中一定与这方面比较优秀的员工多多沟通，多多学习，同时在工作中自己也不断的学习和积累。

　　“大事小事认真做，重复的事情快乐做”，我一直以来都谨遵着这条准则，校园保安先进事迹在工作中严格要求自己，绝不让不确定的安全隐患在自己的眼皮底下存在，一经发现事情就立刻解决，严格遵守公司的章程办事，这是我性格里的优点，当然我也有不足，就是不太健谈，

　　4/5

　　性格不是太外向，我会在以后的工作中努力克服。在往后的工作中我希望自己有更大的进步，更多的锻炼自己的工

　　作经验，努力做好每一次商场的大的促销，保证顾客的生命财产安全，保证卖场的的安全，在自己的工作里尽量不出差错，与同事们共同努力为公司的美好未来添砖加瓦。

　　5/5

　　

　　

篇十七：保安先进集体事迹材料

　保安先进集体的事迹材料

　　XXX物业管理有限公司XXXX大厦项目位于北京市朝阳区朝阳门外大街16号。在朝阳门外地区属地标性建筑，毗邻中国外交部、使馆区。是一座集办公、商务、金融于一身的五A级高档写字楼。

　　北京市保安服务总公司西站分公司于20XX年7月1日正式入驻XXXX大厦项目，西站分公司驻XXXX大厦保安队秉承分公司理念“安全第一、服务至上，靠质量求生存，靠信誉求发展。”结合项目单位的自身情况与特殊性，队内提出了“建设雁一样的队伍，培养鹰一样的个人”的口号。在公司领导的监督指导下，从入驻项目开始。制定了一系列完善的保安队管理制度。积极主动的配合客户单位完成相应的保安服务工作。

　　一、保安员的招聘、入职与培训保安服务行业目前属于朝阳产业，却经常在社会舆论中饱受诟病。究其原因无非是所聘用保安员素质不高，教育培训不及时，日常管理不到位导致无法完成相应的安全保卫工作。知道问题的根源所在。我们对症下药首先从新兵招聘入职着手。严把保安招聘关，制定基本的招聘条件，对应聘者进行详尽的接触了解，尽量避免“跳板式”的应聘者，杜绝不良分子与社会高危人员进入保安队内。对应聘合格保安员做好完善的档案录入管理工作。

　　为了给客户提供优质服务，首先要有针对性的进行保安员岗前培训。让保安员了解公司概况，熟悉客户单位情况，了解保安工作的重要性。其次是保安员的上岗培训，严格按照新兵培训计划执行，由老队员做好传帮带，加强仪容仪表、岗容岗姿、文明用语、工作技巧与业务知识等方面的培训。并在培训结束后进行考核。考核合格后方能上岗。最后制定长期的培训机制。按照公司规定，客户要求以及日常工作中需求。定期对执勤保安员进行在岗培训，强化业务技能，巩固工作成果使保安员逐步完善安全保卫服务工作。

　　二、各项规章制度的完善与实施没有规矩不成方圆，保安队伍是一个集体，一支由来自四面八方的年轻人组成的特殊队伍。高效的管理需要完善的制度来支持。根据单位的实际情况制定并完善各项规章管理制度将对管理起到良好的指导作用。如常用的《保安员六条禁令》、《内务卫生管理制度》、《请销假制度》等。让管理者能够做到有章可循，有章可依。让保安员明确自己的行为准则。定期召开班务会、队务会引入奖罚机制，鼓励先进，鞭策落后，本着“小功不奖，大功不立。小祸不惩，大祸必生”的原则。以规章制度为主，学习业务知识提高保安员自身素质为辅。制定评比制度，每周在队务会上从岗位执勤情况，内务卫生、人员稳定训练培训等方面评比出优秀班集体、优秀队员进行奖励。创建学习园地，定期更新内容组织保安员

　　学习。三、人员管理及培养一个优秀的集体是靠一群优秀的个人组成的。由于个别

　　队员年轻，不能适应单位的集体生活与各项管理规定，思想容易出现波动，为稳定队伍，我们及时对每一名保安队员做思想工作。结合自身工作经验向他们讲解保安工作的重要性使他们意识到，首都保安行业是维持社会安全稳定的重要力量，是最基层的安全保卫人员，同时让他们增强责任心、事业感使他们端正思想，树立信心。以最佳的状态投入到工作中。优秀的保安人员是我们在日常生活工作中去发现、去培养。在个人成长、发展培训上尽量帮助，从而减少人员流失，稳定队伍。

　　在各级领导的关心帮助下，北京西站保安公司驻XXXX大厦保安队入驻项目以来，出色圆满的完成了客户单位制定的安全保卫

　　服务工作。在突发情况中也能够做到快速反应，妥善处置。事后进行详细登记，有完整的事件经过及其报告。。并在历年的“两会”、“十八大”等政治活动期间，协助单位所在街道武装部做好首都治安维稳工作。

　　内抓管理，外树形象。积极配合项目处保安部，服务到位，以人为本以优良的服务质量与优秀的人员素质做好本项

　　目的安全保卫工作。

　　

　　

篇十八：保安先进集体事迹材料

　优秀保安先进事迹材料12篇

　　篇一他，先后被**保安公司评为“优秀保安员”、“最佳保安员”和“优秀中队长”；2014年，被**省保安协会评为“第四届全省先进保安员”，他所带领的中队连年被总公司评为“先进守押中队”。他，就是**。现年45岁的**自2006年进入**保安公司以来，先后担任押运员、押运车长，现任东保押运分公司驻东城区农村信用合作联社守押中队中队长。在9年的保安工作中，他从一名普通的押运员做起，勤奋执着，积极进取，任劳任怨，以突出的成绩实现了自己的人生价值。9年的实践和磨练，他深深地认识到，无论什么样的单位，什么样的工作，只有干一行、爱一行、钻一行，心中装有工作，时时刻刻讲纪律、守规距，踏实做人，用心做事，才能带好一班人，才能为客户提供优质高效的服务。立足本职不断提高自身素质2006年，**工作了19年的**市五金交化站在市场经济的浪潮中未能幸免，被宣布清算破产，他自己亦成为了一个下岗工人。面对突如其来的变故，他彷徨，他无助，不知道以后的生活怎么办，自己的路以后该怎么走。正当他烦恼无助的时候，通过朋友的推荐，他来到**市保安服务总公司应聘守押队员，通过公司严格的政审和体检，顺利地进入到了押运分公司，进入押运分公司只是第一步，要想成为一名合格的守押队员，还必须经过严格的技能培训，经考核合格后才能上岗。凭着良好的政治素质和身体素质，经过40余天的强化训练，**以优异的成绩和过硬的业务技能顺利地成为了一名守押队员。

　　成为守押队员后，面对全新的工作，全新的挑战，**不断完善自我，加强学习，潜心钻研业务知识和押运操作技能，并虚心向队友和客户单位从事武装守押工作的前辈请教，学习他们的经验。由于他踏实肯干，技能过硬，服务周到，很决在守押队员中脱颖而出，第二年就被任命为押运车长。在以后的工作中，**更是勤奋敬业，积极进取，知难而上，勇于担当，认真完成各项工作任务，在队员面前树立了榜样，在客户面前树立了口碑，更得到了公司的信任和肯定。

　　2012年，他被任命为公司驻东城区农村信用合作联社守押中队中队长。担任中队长以后，他知道，这既是领导的信任，又是对他的鞭策。他深知自己的责任重大，唯有干好自己的本职工作，脚踏实地，认认真真地做好每一件事，才能履行好自己的职责。在公司领导的鼓励和帮助下，他不断充实自己，学习掌握押运服务技能和管理技能，在工作中敢想、敢管、敢做，较陕地掌握了管理技能，业务水平不断提高．对中队的管理也愈发成熟，日臻完善，他的管理能力和水平得到了公司领导和客户单位领导的充分肯定。由于其工作能力和业务技能出色，在每年的新训押运员培训时，都被公司选为培训教官。

　　以身作则队伍管理常抓不懈作为一名基层管理者，**深知肩上的责任和榜样的力量。他每天一定是最早来到中队的人，也是每天最后一个离开中队的人，日复一日，年复一年，风雨无阻，从未因为个人私事迟到或早退过一次。由于他带头以身作则，严格要求自己，中队的队员也极少出现无故迟到或早退的现象。因自己所带的队伍“有枪”、“有车”、“有钱”，一套行之有效的管理规章必须建立和完善，在担任东城区农村信用合作联社守押中队中队长后，他积极与客户单位领导进行沟通，征求他们对押运工作的意见和建议，并结合中队实际，

　　依据《押运服务操作规程》，先后完善制定了《考勤制度》、《安全检查制度》、《车辆管理制度》、《枪支管理制度》、《库房守护制度》和《突发事件处置预案》等规章，并将这些规章制度一一上墙，利用每天守押任务结束后的间隙，组织队员集体学习。同时，加大督察工作力度，对仪表不整，工作不尽责，作风涣散，执行制度不力的队员按照考核制度，当即进行处罚，扣除该队员的绩效分，并纳入年终考核，做到奖罚分明。在加强业务技能培训的同时，他每周还组织全体队员进行各项法律法规的学习，并要求每名队员做好学习笔记，入脑入心，以此提高队员的政治理论修养，确保他们思想进步、立场坚定、与时俱进。通过夯实基础，不断完善中队管理，狠抓队伍履职能力和服务技能的提高，使联社守押中队在短时问内成为公司的先进中队，被联社领导誉为是一支可信赖和放心的守押队伍。

　　作为中队长，平时要处理许多繁杂琐事，尤其是节假日和夜间，电话24小时开机，大事小事都得一把抓，需要很强的责任心，稍有风吹草动就要去看个究竟、弄个明白。**经常利用休息时间到队员家中走访，与他们倾心交谈，了解队员8小时工作以外的生活情况，预防个别队员结交社会不良朋友，让队员树立良好的人生观、价值观，不让他们走弯路走邪路，保持队伍的纯洁性。付出总有回报，**的工作队员记在心里，领导看在眼里，中队各项工作井然有序，队伍的团结心、凝聚力空前高涨，中队上下心往一处想，劲往一处使，圆满完成了各项守押工作任务，且无任何安全责任事故发生。**担任中队长3年来，没有休息过一天，但他从不言苦，辛勤的付出换来了优秀的I作成绩。

　　忠实履职服务客户保安全

　　东城区信用合作联社守押中队现有守押车辆4台，守押队员30人，担负着东城区各乡镇70个营业网点的押运护卫任务，且点多线长，每天押运里程长达400多公里。

　　为保汪守押任务的绝对安全，他从小事做起，从细微入手，狠抓队员业务技能的掌握和责任心培养，以此来提高队伍的履职能力和服务质量。一是合理调整押运线路，、东城区信用联社的营业网点遍布全区，面对社会治安形势复杂，营业网点离守押中队较远，押运安全面临较大风险的不利局面时，他结合押运安全和营业网点的实际情况，对各营业网点的押运线路进行了重新组合，使其运行更合理，守押更安全，正是他的合理渊配，守押效率得到了极大提高，押运安全得到了有效保障。二是强化枪支的管理和培训。枪支安全是管理工作的重中之重，他要求队员认真遵守枪支弹药使用的各项规章制度，严格执行“双人双锁枪弹分离”和“集体取枪验枪”的操作规程，按制度佩带子弹，保养好枪支，坚持每周一和雨后及时擦拭，保持枪支的良好性能，保证无损坏、无锈蚀，保持枪支良好的使用状态。同时，加强队员对《枪支管理法j的学习，提高队员依法使用枪支的自觉性，不违规使用枪支，确保枪支安全。兰是定期召开驾驶员学习会议，组织学习道路交通安全法规。在学习中，要求驾驶员每天提前到岗检查擦拭车辆，保汪无故障出车。定期对驾驶员的学习情况进行考核检查，使每名驾驶员都能保征按照押运工作要求驾驶车辆，不违章，不开超速车、斗气车、特权车，保证运钞车行驶安全。四是抓服务质量的提高。他始终坚持“客户第一、服务第一、质量第一、安全第一”的思想，把提高服务质量作为守押工作的核心来抓，从细微入手，从小事做起，加强与客户的沟通和交流，不定期向客户发放《服务意见征求表》和《顾客满意度调查表》，征洵客户意见，以此发现问题，改进不足。

　　

篇十九：保安先进集体事迹材料

　保安员先进事迹范文

　　保安员先进事迹范文篇一我，转眼已在招行度过两个春秋。我虽是一名普通的保安员，但在我心中，支行就是我的家，领导是我的家长，行里的职工是我的兄弟姐妹，行里的事就是我自己的事，我要精心守护我的家，使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员“守卫招行、守卫我家”的责任重大。银行安全保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。随着招行安全保卫工作的不断开展，我经常思索：如何才能更进一步地做好安全防范工作，如何提高我们警员的自身的素质和工作能力!现总结如下一、立足本职工作处理好每向任务2022年我来到招商凤起支行直到现在我主要负责支行营业大厅和自助银行值班及日常清机押运的保卫任务.记得刚到招行时为了能快速进入角色熟悉工作.我利用一切可能的时间学习招

　　1/11

　　行保安工作的各项规章制度遇到不明白的地方就立即向班长及老同志请教.在支行大厅值班时见到有客户向大堂经理咨询时我就在一边仔细的听着然后默默的记下来遇到不明白的地方及时主动地向大堂经理请教为提高自己的工作能力和服务水平，在平时工作中我学会了塌实勤奋务实兢兢业业地干好每一项工作所以我很快就熟悉了工作技巧。赢得了许多客户的好评.我记得第一次被客户表扬时是一次我在支行大厅值班当时客户很多我见到一位年纪30岁左右的客户东张西望我就主动上前问到:“您好，先生，请问您需要办什么业务?”客户回答说：“我有一笔钱要汇到深圳的一个朋友那里，要填什么单子吗?”我说：“要填的，请问你要汇的金额大吗?”客户说：“三十多万吧，”我说：“那手续费可能高一点。大概需要1000多元的手续费”客户吃惊的说，“以前不是50元就够了吗?”于是我耐心的向客户解释说：“不好意思，我们这里系统刚升级过，汇款方式有所变动，以前通过转账的方法汇出去的，要第二天才能到账，系统升级后该业务已经取消了。接着我就向该客户介绍了网上银行专业版，然后告诉他如果通过网上汇的话手续费只有0.2%而且是50元封顶的!该客户得知一卡通在网上转帐时，他立刻就填写了开护申请书和网上专业版申请书，使该客户减少了等待时间，在我的帮助下很快办理了业务。临走时，该客户来到大堂经理面前微笑着说：“你们保安服务态度很好，没想到你们保安也这么懂业务，我很满意。”然后走到客户

　　2/11

　　意见簿上写道：“保安服务态度非常好，服务也比较专业，请领导给予表扬。”虽然是短短的两行字，但但确是对我工作的最大肯定!

　　二、勤学苦练、强化自身素质无论做任何事，务心竭尽全力，因为它能决定一个人事业的成账。我深知，作为银行的警员，平时接触现金的机会多，所以必须具备较高的个人综合素质，否则就容易出问题，而只有不断强化自身的综合素质和业务技能，才能提高自己的整体工作水平与战斗力。俗话说的好：“打铁还得自身硬”，如果自己都一知半解又怎么能令客户满意呢?所以我几次参加保安公司、金融系统及招商银行组织的各种政治理论、专业技能和法律法规方面的培训，并在小队组织学习时参加了“三个代表”重要思想、《公民道德规范》、《治安管理处罚条例》、《消防法》等活动，平时小队长还要求我们互相帮助沟通交流的学习心得、不定期摘选优秀文章在班上宣读并结合实际交换看法等，形成了一个“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，不但提高了我的思想道德素质和政治理论修养，在潜移默化中改变了大家处理问题时的思维方式，还促进了彼此间的友谊，可谓一举多得。在参加思想道德教育的同时，也积极参加体能训练，内容包括：队列训练、擒拿格斗、三十分钟的俯卧撑、哑铃等体能练习，休息时还参加爬山等运动。坚持完成预期目标，保质保量地完成

　　3/11

　　训练计划。我刚开始时出现了叫苦叫累的现象。但我明白作为银行的经警，只有练就了过硬的业务本领和有强壮的体能素质，才能更好地发挥其辅警作用，“养兵千日、用兵一时”，没有日常刻苦的训练，关键时刻怎么能发挥出我们的作用呢?所以，我不怕苦，不怕累一直坚持。

　　三、自动自发自己的事自己办。想，想别人之前;做，做别人没有做的。我自己在平时空余时间监控与消防知识。自助银行安装数码监控时，我虚心请教安装技术人员及时掌握操作程序，并学会了摄象机的简单维护与安装。平时如出现一些小的故障我都自己完成，减少供应商来行维护所需要的不必要的费用，和带来安全的隐患。熟悉消防的总体布局及每一个设备的位置：如火警按扭，烟感探头，消防栓等。加强消防知识学习。懂灭火器的一般知识：什么着火，用什么灭火器。保安员先进事迹范文篇二2022年上半年工作，保安部在各位领导的指导下、各部门的配合下和部门员工的努力下，顺利圆满的完成了各项工作，现将上半年的工作汇报如下：一、节日安全工作部署1、制定各节日期间安全保卫工作方案。2、召开春节、端午、清明、五一节日前夕安全动员会及节

　　4/11

　　日期间安全保障工作计划的培训。3、做好节日前的安全检查工作为保障大厦节日期间的安全，

　　分批对大厦及综合楼进行全面的安全大检查，对排查出的安全隐患及时通知各部门进行整改。

　　对大厦各租户节日期间安全管理提出管理意见，保障节日期间在运营中能够做到安全第一，同时加强了内保巡视员巡视检查力度，保障节日期间的安全。

　　二、人员、物品及车辆进出管理1、人员进出制定新的门禁制度后，实行状况良好，对散发小广告、推销商品等影响正常办公秩序的行为基本上杜绝，也有效降低了偷盗等违法犯罪行为，确保大厦及综合楼人员的人身财产安全和办公秩序的稳定。2、外来人员及物品进出管理规范外来人员进出管理，如：送快件包裹、送餐、访客、上访等人员，制定相应的处理方法，如：送包裹人员的处理，针对此类人员多、杂、乱的因素，安保部规定送件人将车辆停放在规定区域内，由送件人及前台联系物主到楼下取物，禁止送件人进入大厦及综合楼，防止送完物品后到其它楼层闲逛或推销业务，为大厦带来不安全隐患，收取客户携带物出门单51张，核查携物明细，落实出门单签字制度。

　　5/11

　　3、维护停车场秩序在停车场人员和安保部其他工作人员的有利配合下，停车场停车秩序井然有序，主要道路畅通，无因占道停车而引起道路拥堵的现象。4、非机动车辆的管理保安部加强了大厦及综合楼非机动车的管理，针对非机动车乱停乱放的现象，在大厦自行车车棚及周边划出一片区域，专门停放非机动车，防止乱停乱放非机动车致使道路拥堵，同时也减少了治安案件的发生。三、上访接待及会议保障1、信访安全接待1-6月份共接待上访人员49次，共计828人次，其中50人以上来访的为9次，共计600人次;10-50人来访的为5次，共计140人次;10人以下来访的为35次，共计88人次。安保部全体人员克服了人员少、会议多，维护了大厦办公秩序不受影响。对于闹访人员，部门采取24小时人员监控，信息随时汇报，冷静处理对待，防止事态进一步扩大，避免现场混乱，为接待部门争取处理时间。2、大型会议活动上半年保障大型会议活动10多次，对于会议活动多、信访多的特点，保安部针对以上特点，做到有计划、有落实、有检查、有总结。提前计划分配岗位，安全护送保障，做到安保人员之间

　　6/11

　　无缝对接，保障领导安全出行。五、消防安全及设备设施1、消防宣传为保证大厦的消防安全，保安部为各租户发放消防治安安全

　　材料，制作消防、治安安全展板，展示宣传消防治安安全工作，在大堂张贴烟花爆竹禁放宣传画及标识，制作消防及地震宣传资料片，下发各单位进行宣传培训。

　　2、设备设施对大厦及综合楼的灭火器进行年检，对配置不合理的进行调换。保安部排查安全隐患10处，及时通知领导消除了消防安全隐患。处理垃圾桶烟头引起的阴燃火情3起，值班人员责任心强，处理及时，避免火情蔓延，未造成重大影响。六、培训工作1、部门周例会工作坚持部门周例会工作，各专业总结上周工作，完善不足，部署本周工作，重大事项讨论决择，理清思路、明确目标、责任分工，为工作目标的实施做好准备。2、对新员工进行岗位、思想、专业知识培训。为了帮助新员工熟悉公司和项目情况、尽快融入新的工作环境，保安部在对新入职的大堂岗及外保队员进行了思想和职业技能理论培训，不定期对员工进行列军姿军容训练。

　　7/11

　　2、实操训练对全体人员进行岗位技能培训，保安部于6月集中对全体人员进行消防大演练，提高安全消防意识，增强职业素养。八、杂项1、积极备战防汛在雨季来临前，准备防汛沙袋，码放在防汛要害部位，为防汛备战做好准备，成立防汛小组，召开防汛备战小组会议，明确防汛分工。每逢大雨、暴雨天气，保安员巡视检查大厦及综合楼各处区域，发现漏水点及时通知领导及维修班，保安人员对漏水点采取相应的补救措施，尽量避免造成更大的损失。2、外差服务根据管委会工作需求，积极配合各项搬运工作，上半年为管委会出外差约5次，约30人次，保安员在没有薪酬的情况下，做到不怕苦、不怕累、任劳任怨，保障机关事务管理中心工作开展的顺利进行。九、政府培训及会议活动积极参加安全会议，积极落实会议工作精神，有利的保障大厦及综合楼的办公秩序和安全。保安员先进事迹范文篇三光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，2022年即将过去，2022年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的

　　8/11

　　挑战，为了可以打开一个工作新局面。在2022年，更好地完成工作，扬长避短，现总结如下：

　　一、严格要求自己，自觉遵守公司的各项规章制度，处之身先士卒，事事以身作则，作为保安队长始终坚持“打儿先得自身硬”的要求，在工作中以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员，同时不断加强自我学习，提高自身业务知识和写作水平，通过不懈努力，自己所写的文章陆续在《__资讯》上发表，为公司企业文化宣传尽了一份力。

　　二、加强班长队伍建设，班长作为“兵头将尾”在工作中有着至关重要的作用，通过多次业务知识培训和工作指导，培养了领班的模范带头作用，提高了其管理水准和处理各类突发事作的能力，每月对全体队员(特别是新入职队员)进行不定期培训，合他们全面了解公司企业文化理念，紧紧围绕董事领导提倡的“2022年我们要把服务做得更好“及x总监倡导的“十米责任制“、“首问责任制“等，诸多细节文化，由于培训到位，不仅减少了保安队的投诉率，还取得良好的效果，全年共收到业主感谢信七封(其中__居四封，__三封)，树立了公司良好的形象。

　　三、重视小区安全防范，加强对外来人员，出租房的管理，特别是对租住在小区内的无业人员，能够掌握其动态及配合派出所不定期清查，杜绝了治安隐患，在全体队员的精诚协作和共同努力下，去年成功抓获和预防盗窃案件9起(其中x居3起，__6

　　9/11

　　起)，针对__华庭装修高峰期，严格加强对装修工管理，凭证出入，

　　制止超时作业和装修工在小区留宿，通过大力整顿，截止目前为

　　止，未发现1倒违规现象，和业主的相关投诉。

　　四、重视消防工作，始终坚持“预防为主，防消结合“的原则，

　　每月定期对消防设备设施进行检查，确保其良性运作，同进培养

　　队员“养兵千日，用兵一时“的指导思想，成功扑灭一居1期8-

　　301火灾，救出被困住户两名，减少了住户的经济损失，避免了

　　一起重大事故的发生，收到住户感谢信一封，锦旗一面。

　　五、善始善终的严抓车辆临停收费工作，制定完善的收费管

　　理制度，每天对收费工作进行检查和监督，在x居工作期间，每

　　月收费份额达20__元左右，在__华庭短短四个多月时间里(9-12

　　月)，累计收费金额达__元，取得了有史以来的最好成绩。

　　六、培养队员廉洁奉公，不谋私利的职业道德思想，如队员

　　李__拾得3期18-302业主手机，杨超拾得5期20-602业主钱

　　包(内有人民币若干)驾驶证等物品，都能主动上交，维护了公司

　　良好形象和声誉，在业主心目中留下了良好口碑。

　　七、合理利用资源，减少公司的支出，为公司创造经济效益

　　出谋划策，积极建议管理处加强对收废品、送水、送石油气等人

　　员管理，仅对收废品人员管理就为公司创造经济收入20__元，目

　　前相关人员有证方可进入小区。

　　八、其他方面：

　　10/11

　　1、加强军事训练，提高队员的军事素质，强化岗位纪律。2、培养队员集体荣誉感和力争第一的思想，在公司组织十周年庆典活动中，荣获团体和个人一等奖。3、积极配合其他部门完成各项工作，圆满完成公司领导赋予的各项任务。当然，我们工作中还存在许多不足和困难，如业主电动单车的丢失，给公司造成了一定的负面影响，因此在成绩面前我们不能骄傲，只有不断提高业务素质，加强业务训练和学习，不断改进工作中的不足，以更加热情，优质的工作服务于公司，服务好业主。在2022年度，我们将团结全体保安队员，坚决落实公司领导的工作指引，不辜负公司领导对我们的殷切期望。

　　11/11

　　

　　

推荐访问:保安先进集体事迹材料 先进集体 保安 事迹材料