银行优秀工会干部事迹材料300字9篇

银行优秀工会干部事迹材料300字9篇银行优秀工会干部事迹材料300字　　?二充分发扬民主搞好内部团结多年以来同志始终坚持发扬民主从工作指导思想的确立到工作措施的制定从干部的选拔任用到重要计划任务安排及财务下面是小编为大家整理的银行优秀工会干部事迹材料300字9篇,供大家参考。

篇一：银行优秀工会干部事迹材料300字

　　?二充分发扬民主搞好内部团结多年以来同志始终坚持发扬民主从工作指导思想的确立到工作措施的制定从干部的选拔任用到重要计划任务安排及财务管理等大家普遍关心敏感的问题他都坚持充分发扬民主吸收班子成员的意见民主决策使个人意图变为大家为之奋斗的意愿

　　银行先进个人事迹材料范文(两篇)

　　银行先进个人事迹材料范文一***同志,男，中国共产党党员，同志在年来到工商银行工作，同志对自己进行严格要求和自我鞭策，使他迅速地从一名普通的银行员工成长为一名基层管理人员。作为一名基层行领导干部，多年来，同志始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，刻苦钻研业务知识，敏锐洞察当前形势，准确把握时代脉搏，不断增强做好本职工作的能力。

　　一、积极开展思想政治教育，提高干部职工的思想政治素质和职业道德水平。

　　***同志从提高自身理论修养出发，不仅自己坚持不间断地学习，他还带领全行广大干部职工一方面加强对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习;另一方面借在全行开展保持共产党员先进性教育活动之机，通过组织全体党员干部学习文件，观看警示教育片以及先进典型事迹，全行上下积极查问题，找差距，开展批评与自我批评，充分发挥民主监督的作用，促进机关作风转变，使每个同志在开展业务工作中时刻牢记廉洁自律，依法办事。

　　在日常工作中，该同志注重培养全行职工爱党爱行、爱岗敬业的精神，培养干部职工艰苦奋斗、廉洁奉公的高尚品德和开拓进取、求真务实的作风，使他们确立正确的理想信念。深刻领会和贯彻全国金融工作会议精神，服务意识不断强化，工作作风不断改进。对待客户，各部门都做到热情接待、快捷服务，办事效率和服务质量进一步提高。

　　二、充分发扬民主，搞好内部团结

　　多年以来，同志始终坚持发扬民主，从工作指导思想的确立，到工作措施的制定，从干部的选拔任用，到重要计划任务安排及财务管理等大家普遍关心、敏感的问题，他都坚持充分发扬民主，吸收班子成员的意见，民主决策，使个人意图变为大家为之奋斗的意愿。给整个班子营造了不论大事小事都真诚相待、默契配合、团结一心、宽松和谐的工作氛围，有效地促进了班子内部的团结，使班子团结干事的效率和群众的信任和拥护度大大提高。

　　三、营造一个良好的工作环境，调动干部的工作积极性和创造性

　　既要完成上级行的任务，又要使每个同志健康成长，整体素质不断提高。本着这个宗旨，同志从改善营业环境着手，在东川支行担任行长期间，他在经费较为紧张的条件下，千方百计节约办公经费和争取上级行支持，一方面利用有限的经费绿化美化了支点营业环境，另一方面带领支行工会加强对办公环境的检查和处罚力度，使整个支行办公面貌焕然一新。其次，他还充分发挥支行工青妇的作用，在全行开展了持之以恒的业务培训及全民健身活动，形成了良好的工作作风，创造了廉洁高效的工作环境，使全行广大干部职工的工作积极性和创造性得到进一步发挥。

　　四、突出抓基层、抓载体、抓阵地建设，促进党建精神文明向深度广度延伸

　　1、注重发挥载体作用。在同志的工作思路中，党务工作要注重“三抓”：一是抓基层，依靠基层组织，充分发动群众，把党建工作重心下移，把任务落到实处;二是抓载体，就是精心设计活动方式，多开展群众欢迎、群众便于参与、群众喜闻乐见的创建活动;三是抓阵地，就是要充分发挥各种宣传手段在精神文明建设

　　中的重要作用，把各类文化活动场所建设成为传播精神文明的阵地，营造有利于加强文明建设的良好氛围。

　　2、以各类“争先创优”活动为契机，树典型、建示范。同志抓党务工作实实在在，各项工作有突破、有起色。为了把支行各项工作做好，他经常深入基层调研，了解职工在工作中的困难，并积极加以解决。同时积极捕捉对业务有利的信息，把工作做朝前、做在先。在他的带领下，全行干群齐心协力，“争先创优”活动取得明显成效，营造出良好的软硬环境，有力地促进了各项业务的协调发展。现在党员干部之间都形成了你追我赶、共同进步的局面，各项工作也赢得了各级行的广泛关注和高度评价。东川支行的喜人变化，就是一个极佳的佐证。

　　3、积极开展先进性教育。同志时刻把、党员的先进性教育放在首位，在党员的分类教育管理、党员培训、干部提拔、发展新党员等工作中都有新举措。平时，他经常和党员谈心，及时掌握党员的工作情况，思想动态，引导他们发挥先锋模范作用。在发展新党员工作中，他注重培养年纪轻、有文化的一线人员，全面考察，严格把关。在党建工作中，同志把对党员干部的廉洁自律教育、遵纪守法教育放在首位，使每名党员做到自警、自省、自立，在工作中发挥先进带头作用。

　　五、内强素质，外树形象，不断提高工作质量和效率

　　同志从建立健全各项规章制度，提高干部自身素质入手，着力整个队伍的建设。根据工作需要，支行制定了“党风廉政建设责任制”、“财务管理办法”、“学习制度”、“党组班子议事制度”、“政务公开”等一系列接受群众监督和自我约束的制度。由于强化了制度建设，使支行在各科室、各环节的管理都有章

　　可循，增强了干部依法办事的自觉性，既保持了干部自身的廉洁，又塑造了良好的外部形象，工作质量和效率不断提高。

　　六、爱岗敬业，廉洁自律，公道正派，勤奋工作

　　同志深深理解到，带好队伍，做好工作，领导的自身素质是关键。他经常警惕自己，要正确对待党和人民赋予的权力和荣誉。要对得起共产党员、领导干部的称号，要对得起和自己一道工作的同志，要对得起群众，做到为事业、为同志、为群众干一行爱一行，干一天事尽一天职。由于改革，同志到东川支行上任的时候，该行的在职人数比改革前少了近一半，人手少、工作量大，困难和压力都极大。在这种情况，他作为主要领导干部，以身作则，加班加点工作，充分调动干部职工的积极性，相互协调配合，使该行业务工作有条不紊地开展，并在年底出色地完成了各项任务，扭转了东川支行亏损的局面。同时，他经常反思自己，不断吸取在工作期间的失误与教训，使该行形成了不畏难、不扯皮、不争功、不诿过，协调良好的作风，工作效率不断提高，取得较好的成绩，得到营业部党委级班子的一致肯定。

　　七、率先垂范、执政为民

　　长期以来，同志始终坚持多为群众办实事、办好事，他把“群众满意”作为自己工作的尺度。常年坚持“群众利益无小事”的原则，在党建和两个文明建设等各方面为群众办了大量实事，并取得了可喜的成绩。

　　对待工作，同志认真履行“从我做起、向我看齐、对我监督”的三个承诺，他清正廉洁、以身作则对工作作风，深深地影响着全行干部职工。同志常说：严是做人和干工作的基本。他不管到哪个支行，都首先从制度建设着手，建立和健全规章制度，并身体力行，率行垂范，带头遵守各项工作纪律和规章制度。同志

　　对自己的严，还体现在忘我工作上，他为了减轻办公室文秘的负担，经常自己利用晚上的时间，把一些讲话和文件打成文稿。他去东川支行任行长期间，正值体制改革关键时期，一方面要做好人员稳定工作，另一方面要完成各项业务任务，他总是感觉到有做不完的事，一件件工作犹如一座座大山压得他喘不过气来。在东川支行工作期间，一个月不回家与妻子、儿子见一面是常有的事儿。工作家庭难两全，他毫无怨无悔地说：“肩上挑着这么一副重担，如果工作上不去，一则辜负了领导和群众的信赖;二则有负于党的事业，我怎能有丝毫懈怠”。

　　多年来同志以饱满的精神、昂扬的斗志，投身到本职工作之中。始终严以律己、宽以待人，同志把主要精力都放在了工作上，把群众的利益实践好、维护好、发展好，做“三个代表”的忠实实践者是同志工作的目标;同志真正做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

　　银行先进个人事迹材料范文二**支行理财客户经理**同志，立足本职岗位，认真肯干，善于创新，刚刚入行几年便脱颖而出，成为工商银行的佼佼者。她曾多次被评为工商银行总行优秀共产党员、最佳个人客户经理、优秀青年、巾帼岗位标兵和工商银行**省分行金融先进工作者;被**市政府授予市劳动模范荣誉称号，同时被评为**市金融系统十佳岗位标兵及，还被全国金融总工会授予全国金融系统五一劳动奖章。

　　一、敬业爱岗，树服务品牌

　　鉴于**同志的突出表现，工商银行**省分行营业部在她所在的**支行成立了以**个人名字命名的“**理财工作室”，专为工商银行个人高端客户提供理财咨询及产品营销工作。面对着品牌带来的压力，**意识到：必须坚持与时俱进，为

　　客户提供更加专业的服务，要用新的理念、新的思路，达到新的境界。为此，她抓住一切机会汲取新的知识，利用业余时间，刻苦钻研理财业务，提高自己的专业服务水平。，她光荣地成为中国境内的第一批国际金融理财师。同时，**积极参与总行组织的技术比赛和岗位练兵等活动，在总行组织的两届技术比赛中她均获得多项第一的好成绩。

　　如今，**以自己的诚信与精湛的专业知识在行业内树起一面理财服务的旗帜。每一次为客户出具理财策划书之后，**都会亲自将策划书做成演示文稿送到客户手中，进行详细的分析和讲解，并且在客户接纳策划建议执行的过程中，**总是积极跟进并做进一步具体的售后服务。她还经常发挥媒体等宣传作用，大力宣传和推广工商银行的理财服务品牌，以提高其市场知名度和影响力。

　　二、无私奉献，想客户所想

　　作为一名个人客户经理，**的主要工作就是维护高端客户并营销工商银行的金融产品。在这个过程中，**运用自己渊博的理财知识吸引了许多高端客户，她精心为他们设计理财方案，使他们的资金得到了合理的安排和使用，并使其成为我行的理财金账户客户。

　　**经常对身边的客户经理讲，客户经理的工作就是这样，没有休息日，没有节假日，要尽心尽力地为客户服务。在她的带领下，营业室的客户经理都能做到忘我工作，时时以客户的需求为中心。在一次行内组织的向个人高端客户赠送意外保险单的活动中，**带领的团队肩负起了为附近几十个单位客户送单的任务。那时正值隆冬季节，**和她的同事们连续半个月，奔忙在沈城的大街小巷。她们的行动得到了客户的好评，同时也获得了客户的信任。在这个过程中，更多的客

　　户认可了工商银行的服务，也接受了工商银行的产品。通过辛苦劳动，她们和客户实现了双赢。

　　三、抵制诱惑，树行业正气

　　在金融行业从事客户经理岗位，接触的都是各行各业的成功人士，难免遇到形形色色的经济诱惑。面对这些，**都巧妙地化解开来，洁身自好，保持了一名共产党员的本色，树立了行业典范。

　　通过**专业诚信的优质服务，越来越多的个人客户使自己的资产得到了更合理的配置，达到更有效的增值保值。许多客户曾经多次表示送给**礼品或现金以表达感激之情，有的甚至直接把礼品或购物卡送到了她手里……面对这种情况，**没有直接回绝客户的好意，但她与客户另外单独约了见面时间，将礼品不露声色地，原封不动地归还给客户，然后耐心地向客户解释了我行的政策制度，并对客户对自己的赞赏表示衷心的感谢。经过**妥善的处理，这些客户不但都主动收回了自己的礼品，而且对她比以前更加信任，更加尊敬了。这些小小的“插曲”没有影响到她与客户之间的感情，反而使她与客户的关系更加和谐了。许多客户都会真诚地说，**是他们可信赖的人!

　　曾经有一位**的客户在点办理完取款业务后，将装有100万日元的信封落在了柜台上。在客户离开不久，现金柜员和**发现了这个情况。**知道这名客户是想到附近中行办理结汇，如果客户到目的地再发现这个情况，一定非常着急，而且客户年龄大身体又不太好……想到这里，**顾不得多想，马上与客户联系，但客户电话没人接听，她马上冲出银行，与同志一道，同时按照两个方向分别去追，终于在离银行不远处追到了客户。当客户拿到“失而复得”的现金时，紧紧地握着**的手，感动说不出话来。

　　作为工总行的一名优秀共产党员，**在做好自己本职工作同时，还充分发挥自己的特长，担任支行宣传报道的重担，经常利用业余时间协助组织党团活动;**时刻不忘在庄严党旗下曾留下的誓言，以一名党员的标准严格要求自己，发挥党员的模范带头作用，脏活、累活总是争着干，还经常参加青年志愿者活动和义务劳动;她还是个热心肠，同事遇到困难，她都尽力帮助他们，以自己的真诚感动身边的人，用自己的实际行动，树立行业新风。

　　

　　

篇二：银行优秀工会干部事迹材料300字

　　创建模范职工之家具体做法xx年xx支行工会在上级工会的指导下支行党支部的领持下充分发挥工会参与维护建设教育的重要职能作用全面落实民主管理监督和工会会员大会规范化制度积极开展健康有益的文体活有力地促进了支行精神文明建设的同步发展为支行业务发展提供了有力保障

　　银行工会创建模范职工之家事迹材料

　　一、XX支行工会基本情况XX支行工会于1997年。目前有会员17人，全行工会参会率100%，由XX同志担任工会主席，曾获2011年XX金融工会“金融先锋号”、“XX劳动关系和谐企业”、省级卫生先进单位、市级最佳文明单位等荣誉称号。二、创建模范职工之家具体做法XX年，XX支行工会在上级工会的指导下，支行党支部的领导和支持下，充分发挥工会“参与、维护、建设、教育”的重要职能作用，全面落实民主管理监督和工会会员大会规范化制度，积极开展健康有益的文体活动，有力地促进了支行精神文明建设的同步发展，为支行业务发展提供了有力保障。取得了可喜成果，现将具体做法汇报如下：（一）加强组织建设，充分发挥职能作用。一是按照人事变化的实际，及时对工会相关组织机构进行了调整，为工会工作开展提供了有力的组织保障。二是继续深化和谐职工之家建设，保持了“劳动关系和谐企业”、省级卫生先进单位、市级最佳文明单位等荣誉称号。三是组织全行职工深入学习员工行为规范，开展合规教育、廉政风险防控和反腐倡廉教育，使员工合规经营意识不断增强，服务效率不断提高。四是深入开展创先争优活动。支行共评选表彰“优秀共产党员”2人、“优秀行员”3人、“先进个人”3人；XX、XX等两位同志分别被市分行表彰为“优秀客户经理”和“最佳门柜服务明星”；XX同志被省分行表彰为“信贷基础管理年活动先进个人”。支行被省分行命名为“省级青年文明号”、被省分行表彰为“五四红旗团组织”、被省分行推荐为全省“先进基层党组织”。四

　　是规范和落实了工会会员大会制度。在上级行工会指导下，我行对会员大会的筹备工作，工作报告，职工提案，会议程序议程、内容，会议决议，会后测评，提案落实等均进行了严格的规范。（二）推行行务公开，维护职工的知情权。一是及时将全年的工作目标和工作安排以年度工作意见形式印发。二是对于上级行专业会议精神及时召开职工大会学习传达。三是对业务招待费、通讯费、会议费、职工困难补贴等涉及职工利益等重大事项向全行员工进行按时公开，接受全行职工监督。四是广泛开展职工合理化建议和建言献策活动。上次会议，支行共征集提案15份，经归纳整理，共形成3个方面4条提案，内容包括内部管理、队伍建设、企业文化建设等。会后，支行及时召开行务会对职工提案进行了逐条研究落实。（三）加强职工教育，提升员工综合素质。针对全行工作新变化和新要求，支行工会及时调整工作思路，将持之以恒、坚持不懈地狠抓职工的思想政治教育作为发挥工会职能作用的突破口。一是紧密配合支行党支部狠抓职工政治理论学习。积极组织学习党的理论著作，党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，帮助职工正确认识所面临的客观形势，理清工作思路，极大的调动职工热爱农业政策性金融事业、热爱本职工作的积极性和主动性；二是狠抓职工行为规范和职业道德教育。积极致力于培养和教育职工爱岗敬业、精益求精、优质服务的职业道德操守和素养；三是狠抓职工政策法纪教育。广泛开展案件警示教育，落实依法治行方略，帮助职工树立牢固的政策法制观念，养成遵纪守法、严于律已的良好习惯；四是继续加强《工会法》、《中国工会章程》的学习，帮助职工在进一步弄清工会的性质、任务、工会活动准则及工会会员的权力和义务的基础上，不断提高全行员工正确行使会员权力、积极参与民主管理、主动为全行健康发展建

　　言献策的能力。五是加强对农发行核心理念、宣传语及“四个”手册的学习，帮助员工更好的了解农发行的使命和职责。（四）积极开展献爱心、关爱员工和健康有益的工会活动。一是关爱全行员工。看望生病住院职工7人次，支付慰问费1400元；组织全行职工体检25人次，支出体检费用35000元。二是组织扶贫捐款，慰问贫困。全行职工积极响应扶贫号召，捐款1700元；于春节前购买米、面、油、肉等物资，深入XX村慰问困难户。三是开展“阳光助残”活动，购买日常学习用具，深入XX特殊学校慰问学生。四是组织开展有益于身心健康的各类工会活动。XX年，支行工会响应职工要求，组织开展了乒乓球竞技、棋牌活动等职工喜闻乐见的活动。通过这些活动，调动了全行员工参与工会活动的积极性，丰富了职工业务生活，增强了凝聚力和向心力。（五）抓好团员青年工作，切实提高青年职工素质。一是积极引导支行青年职工立足本职岗位，钻研业务知识，苦练过硬本领，提高服务水平，争当业务能手，使青年职工在活动中得到锻炼，在参与中提升自身的组织能力、指挥能力和协调能力。二是对于新入行的大学生，有意识的将他们安排到一线工作岗位上锻炼、磨砺，对他们提要求，派任务，鼓励他们勇挑业务发展的重担。三是积极开展青年职工提合理化建议、建言献策活动，增强青年职工的主人翁意识，调动青年职工参与管理的积极性，切实发挥青年职工在业务发展和经营管理中的骨干作用。四是重视“传、帮、带”的作用，采取以老带新、以熟带生等形式，强化对新员工的业务知识培训和实践锻炼。五是鼓励青年职工积极报考会计从业资格证、银行从业资格证、统计证等社会化考试，提升自身的业务水平。六是密切关注青年职工的思想动态以及工作和生活中的困难，帮助其解决了后顾之忧。

　　（六）抓好企业文化建设，全面提高员工综合素质。一是先后购置篮球架、乒乓球台、跑步机、羽毛球等健身器材，引导和鼓励员工在工作之余加强体育锻炼，强身健体，调解工作压力，调整工作状态。支行员工先后在市分行举办的乒乓球比赛中取得男子双打第二名、男女混合双打第二名，XX市五人制足球邀请赛亚军等优异成绩。二是大力打造职工书屋，支行根据当前思想理论研究动向和员工知识结构现状，实事求是地设计了职工书屋书单并采购落实，书屋共藏书上千册，包括党政、经济、历史、自然科学等多个方面，大大丰富了员工业余学习的选择面，为支行员工提高自身思想文化素质起到了重要推进作用。以上就是XX支行工会关于建设职工之家的情况汇报，我们一定会坚定信念，认真履行职责，以“加强民主管理，推进和谐发展”为己任，不断创新工作思路，积极助推我行各项工作再上新台阶。

　　

　　

篇三：银行优秀工会干部事迹材料300字

　　在信用风险防控上坚持新增贷款抓防控存量贷款抓清收注意研究市场和上级行信贷政策提高经营管理与政策的契合度保证了新发放贷款质量大力压缩不良每个任职单位均实现不良贷款和不良率在内控管理与案件防控上加强合规理念教育从思想上让员工不想犯完善规章制度充分发挥三道防线的作用有效运用违规积分顶岗检查强制休假定期轮岗等各种检查手段加大检查力度从制度上让员工不能犯建立了问题库制度对检查发现的问题和风险隐患举一反三彻底整改从严处理从后果上让员工不敢犯确保任职期间各单位均实现三无两安全基础管理考核稳居全省系统前列为各项业务持续健康快速发展提供了有力保障

　　银行行长个人先进事迹材料（共15篇）

　　行长，是整个银行的领头雁，火车跑得快全靠车头带。那么一个优秀的银行行长应该是怎样的呢？下面是15篇行长事迹范文，供您学习参考。

　　（篇一）**同志是中国建设银行**分行下辖基层支行唯一的女行长，在工作中，她努力践行“三个代表”重要思想，严谨务实，敢于创新，以高度的责任感和强烈的事业心，带领全行员工齐心协力,锐意进取，全心全意为客户服务，使经营效益不断提高，为和龙市的经济发展作出了积极贡献，展示了巾帼不让须眉的风采。心系客户，为地方经济建设作贡献。在多年的金融工作中，**同志深刻地认识到和龙建行虽属垂直管理的金融企业，但只有置身于地方经济的发展，才能谋求自身的发展。她在工作中始终力求做到“急客户之所急，想客户之所想，帮客户之所需”，不管客户是领导干部，还是普通百姓，只要到建行办理业务，她都以诚相待，尽力满足客户的需求，为客户办了许多实事、好事，得到了客户的普遍好评，提高了建行的社会信誉。20**年年末，当了解到吉林德全水泥股份有限公司因流动资金不足，使其扩建工程受到影响时，她带领业务人员多次到该厂进行实地考察，全面掌握该厂的经营状况和发展前景，对向其发放流动资金贷款的

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　　可行性进行充分论证。确定贷款的可行性后，她积极向上级行申请贷款，几次奔波于省行、州行之间。

　　为了能够顺利通过省行信贷委员会的审查答辩，她亲自整理申报贷款所需的资料，为此原本节假日就难得休息的她，又在工作中度过了她的春节长假。由于准备充分，在答辩会上，她以详实的数据、缜密的言辞、务实的态度有理有据地回答了信贷审批人员的提问，赢得了上级行的认可，使德全水泥厂**万元流动资金贷款申请得以批准，为德全水泥厂扩建工程的顺利进行提供了资金保障。

　　敬业务实，争创一流经营业绩**同志有着强烈的敬业意识和求真务实的工作态度，自担任行长以来，她更是严格要求自己，把和龙建行的发展作为自己孜孜以求的事业，力求上无愧于组织的信任，下无愧于员工的期盼，更要无愧于一名共产党员的职责。在工作中，她处处以身作则，率先垂范，要求员工做到的自己首先做到，要求员工不做的事情自己最先不做，以优良的工作作风、生活作风去感染员工、带动员工，以人格魅力树立在员工中的威信，做到以德、勤、廉治行，赢得了员工的信任和支持。在她的领导下，全行员工团结一心，努力工作，不断提高规范化服务水平，竭力扩大资产负债规模，积极盘活不良资产，加大收贷收息力度，不仅一举扭亏为赢，还取得了连续四年利润额不断攀升的

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　　好成绩，被评为省建行系统**—20**年度先进单位、被吉林省银行业协会评为“最佳服务窗口”、连续三年被和龙市委、市政府评为“支持地方建设先进单位”。同时在精神文明工作方面也取得了丰硕的成果，连续三年被评为州建行系统“先进基层党支部”、“精神文明先进单位”、“先进工会委员会”，被省建行评为20**年度“先进基层党支部”、“先进职工小家”，并在20**年晋升为省级文明单位。出色的工作成绩，使**多次受到上级行表扬和嘉奖，被评为**—20**年度省、建行系统“先进工作者”、20**年度州级“巾帼建功标兵”、20**年度省建行系统“优秀党务工作者”、20**、20**年度和龙市市委、市政府评为“好公仆”、**第三届“十大优秀女性”。

　　清正廉洁，树行业新风作为一名共产党员，一名党务工作者，**同志处处严格要求自己，时时在党员和群众中发挥表率作用，模范遵守各项廉政规定，做到自重、自省、自警、自励。在学习上，她坚持不懈，认真学习党的路线、方针、政策，不断提高党性修养，认真学习金融法律法规，不断提高依法经营管理能力；在工作中，她作风民主，办事公道，经常同班子成员进行沟通，以民主生活会和谈心等形式开展批评与自我评判，防微杜渐，共同提高。认真执行行务公开等制度，广泛听取群众意见，做到民主管理；在生活上，她廉洁自律，认真执行党的廉政规定，从不

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　　滥用手中的权力，力求为人民掌好权、用好权。在许多人眼里，银行行长手握财权，为亲朋好友发放贷款是轻而易举的事情，可丛行长经手审批的贷款无一笔是人情贷款。她严格执行贷款规程，对于符合贷款规定的客户，力争尽快为其发放贷款，从不接受客户的谢请；对于不符合贷款规定的客户，不论找谁帮忙说情，坚决不予发放，从不怕得罪人，从而确保了贷款的质量，有效地防范了金融风险。在她的严格管理下，员工们能够自觉按照操作流程办理每一项业务，使工作效率明显提高，树立了“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的行业风气。

　　关心员工，做员工的“好大姐”。和龙建行的员工除正式场合很少用“行长”来称呼**，因为他们认为有更好的称谓可以表达他们对**的尊重和爱戴，那就是“丛姐”。如果说**在工作中是“严”字当头，那么在生活上她却是“情”字为先，就象一个热心的大姐姐一样关心着每位员工，在政治上关心员工的成长，在事业上关心员工的进步，在生活上关心员工的疾苦，努力为员工做实事、做好事。

　　几年来，**当过员工的“红娘”，做过家庭纠纷“调解员”。员工都相信这位大姐，愿意把高兴的事、烦恼的事告诉她，和她分享快乐，向她寻求解决烦恼的办法。面对丛姐的关心，员工们工作的积极性更高了，他们决心在丛姐的带领下，努力再创和龙

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　　建行的辉煌。辛勤的汗水换来的是丰硕的成果，然而面对成绩和荣誉，她没有丝毫的陶醉，而是将其作为今后工作的新起点。她要凭着对金融事业孜孜以求精神，奋发努力，开拓创新，为“十一五”规划的实现再立新功，谱写和龙建行更加辉煌、更加绚烂的诗篇。

　　（篇二）**,浦发银行**富强大街支行行长,主管业务。曾获得**年度公司银行业务优秀管理人员，**分行“贡献奖”，支行获得总行授予“优秀党组织”荣誉称号。率领团队开办了**分行多项第一笔新兴业务：营销了分行也是总行第一家上线的多银行资金管理系统客户，发行了分行第一笔信托挂钩理财计划，发行了第一笔中期票据。成立于**年10月18日的浦发银行**富强大街支行，是**分行辖内第一家支行，该支行是一支由24人组成的年轻、高效、敬业、不畏困难的员工队伍。截止**年末，各项存款达到28亿元，各项贷款25亿元。在工作中张行长始终秉承“笃守诚信，创造卓越”的经营理念，积极践行“简单、快乐、高效、执行”的企业文化。一方面，在了解客户，熟悉掌握金融产品的前提下，有的放矢进行营销。利用对公基础类产品，强化对客户的渗透，支持企

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　　业发展。例如在贷款、银行承兑汇票、保理、贴现、履约保函、委托贷款等。

　　另一方面，利用特色类对公产品，深度挖掘客户需求。比如债务融资工具、绿色信贷等，有效的支持了企业发展，取得双赢。

　　例如在与**某大型制药企业的合作当中充分深入的了解了客户的需求，将其列为分行重点合作客户，为其核定了银行承兑汇票、贷款等多项业务授信额度。但由于该集团现金流充足、融资渠道丰富，对银行贷款需求较少，双方合作无法进一步深入，仅凭借传统融资产业务难以成为该集团主要合作银行。

　　**年随着浦发银行深挖省级龙头企业的口袋的战略部署，加大了对制药行业的总体营销力度。在浦发银行推出了多银行集团资金管理系统后，针对企业下属子公司众多、银行账户多、票据管理需求大的特点，分、支行第一时间先到企业进行该项产品的宣传、营销，抢占先机，后续总行企业现金管理部曲丽萍总经理及时率队到企业演示、宣讲，得到企业充分认同和肯定，最终在**年年初为集团上线了多银行集团资金管理系统。该制药集团也成为全行第一家上线多银行现金管理系统的客户。

　　**分行在与该制药集团的营销上创造了两个第一，即为全行也是分行第一家上线多银行现金管理系统的客户，是分行第一笔中期票据发行的客户。

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　　随着分行与制药集团合作的日趋深入，目前已经和该集团及其下属公司10余家企业展开合作，并且已开立离岸账户1户，还有2户正在办理中，同时也成为该集团国际业务结算行之一。授信额度也从开业初期的1.95亿元增加到现在的5.8亿元，截止2011年3月末该公司在分行存款近1.9亿元。

　　除了注重业务工作之外，张行长还加强队伍建设和企业文化建设，工作中和员工拼搏在一起，战斗在一起，工作之余，带领广大青年员工踏青、旅游、分享人生心得，积极投身社会公益事业，三年来打造了一支团结向上、朝气蓬勃的员工队伍。张行长坚信在未来的工作当中一定能够凝心聚力再创辉煌！！！

　　（篇三）存款新增名列全市第一，保险代理销售名列全市第一，个人助业贷款新增名列全市第一，仅有13名员工的**支行为何会在激烈的竞争中取得如此优异的成绩?答案只有一个：行长庄雅红以“三员行长”率先垂范，带领一支极富战斗力的团队，创出一片广阔的天空。支行05年、06年连续两年被市分行评为先进集体，她个人先后两次被评为市分行先进个人。当笔者跨进支行大门，询问保安张行长的行踪时，保安随手往柜台一点，笔者看见了生动而真实的一幕：一位身着行装的清秀女子，刚引导好客户，在柜台前向客户推介保险的买点。这是

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　　一位务实的、真诚的行长！当好业务营销员，三个第一显成效来到**支行，时时处处让人感受到一种强烈的发展氛围。农

　　行、信用社与建行相距百米，呈三足鼎立之势。面对竞争异常激烈的同业竞争市场，庄雅红心里明白，银行发展的基础是存款工作。只有靠自己勤劳的双手，并带动全行员工一起努力，才能创造优秀的业绩。依据该行的业务现状、经济环境，庄雅红工作上有的放矢，确定了大力争取以当地专业市场及民营企业为主要客户的经营思路。在存款工作中，她始终冲在筹资工作的第一线，实施以拓展新业务，带动存款增长；以存贷挂钩，增加存款回笼；以加强攻关力度，发展存款大户的措施。她协同营业经理制订了《**支行存款管理和考核办法》，加强考核，彻底打破了过去的“大锅饭”，调动了广大员工组织存款的积极性，形成员工你追我赶，比服务、抓大户、拓新户、留老户的喜人局面，客户群体不断扩大，大客户、重点户日渐增多。拼搏的精神、辛勤的付出换来的是丰硕的成果。到2006年底，各项存款达到了4亿8千万元，新增5003万元，无论是总量还是新增，均列全市第一。俗话说，靠山吃山，靠水吃水。作为**市场附近的金融网点，庄雅红积极到市场广交朋友，**市场有上千家经营个体，她都一一上门走访。通过各种渠道收集客户的住址、联系电话，了解业主

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　　们的收入支出情况，并及时建立相关档案。通过她的不懈努力，市场上的客户开户率达到了90%以上，个人存款余额是当地农行的2倍。在与业主们慢慢熟络后，她及时打出产品牌。有一次，她在主动上门营销时得知某经营户因生产经营需要，正想向金融机构寻求资金支持。于是她将建行的个人助业贷款推荐给了他，同时承诺建行将提供全程上门服务。该客户对此很感兴趣，当即要求试办一笔。于是她亲自陪同客户开帐户、办质押，不到一天时间就将贷款交到了客户手中。客户非常感动，并主动把所有的金融业务都放在了该行。她通过这种优质、高效的服务同贴身的金融产品有机结合的方式为该行开发了一批又一批的新客户。到2006年底，新增个人助业贷款2502万元，名列全市第一。

　　针对**市场的特色，她理清思路，采取以产品为先导，以服务为手段，走出去，请进来，内强服务，外拓市场的经营策略。并尝试了行长、大堂经理、个人客户经理三位一体的产品营销操作流水线，大大提高了营销效率。在实践中，她按产品需求把客户分成不同的层次，因季节不同，侧重不同产品的营销。今年8月，王店工业园区新入户了120名经营业主，她意识到这是一群不可多得的优质客户，主动与镇政府联合，抢占先机，上门举行产品推介会，现场介绍贷记卡、网上银行、速贷通等金融产品，并进行一篮子的产品覆盖和中高端客户的认定，储备了一大批高

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　　质量的优质客户，为以后业务的拓展奠定了扎实的基础。在开门红期间，因为**的市场因素，大量的毛衫款需要结算，工资需要发放，故存款下跌比较厉害，但中小散户来存中长期款的客户较多，她和员工分析抓住这一有利的客户群体，注重推介分红保险，向客户宣传保险的亮点，让客户了解产品特点，挑选适合自己需求的品种，把代理保险做成**建行在当地的特色业务。2006年，该行共营销保险200万元，名列全市第一。在当地同业中也是名列前茅，为该行取得了较为可观的中间业务收入。同时，在自己成长的同时，她积极把代理保险的心得体会和经验介绍给兄弟网点，让大家一起进步。

　　在一串串沉甸甸的成绩背后，可以很清晰地感受到庄雅红对建行事业永不满足、孜孜追求的挚爱、忠心和赤诚。

　　当好内控管理员，三项模式聚人气一步一个脚印地走上行长岗位的庄雅红，十分清楚员工需要什么样的领头人。她积极推行人性化的亲情管理模式，积极开展谈心制度，把支行当成“家”来建设。她尊重员工、关心员工，坚持“要求员工做到的自己先做到”。她与员工一起上下班，一起打扫卫生，一起开展宣传、营销与服务。只要一有空，她总是乐于跑营业厅充当大堂经理。员工生日，她会送上一份温馨的祝福;员工头痛脑热，她送去温暖的关切；员工生活上有困难，她

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　　会伸出援手；员工思想上有疙瘩，她会与之交心……如该行有一员工思想有波动，对工作有些松懈(因为其有过跳槽的经历)，庄雅红敞开心扉与其谈心，从他个人的能力、找工作的成本等方面权衡切身利益，耐心细致地做好思想工作，使该名员工转变了观念，不但自己认真工作，还把跟他的谈话勉励其他的柜员。这只是她在管理工作中的一个剪影。在为员工们创造良好的工作环境的同时，她更注重创造员工们良好的心理环境，因而在员工中树立了良好的威信，凝聚了人心，形成了合力。

　　按制度办事，以制度约束人是庄雅红一贯的工作风格。在内部风险管理上，她坚持“没有规矩，不成方圆”的思想，从制度建设着手，先后参与起草和修改了《会计核算管理办法》、《内部考核办法》等支行多项内部管理制度，并且严格地落实各项制度，严格执行检查。在月度例会上及时通报员工的业绩和业务操作上的奖惩明细，责令他们必须按规定执行。经过一段时间的努力，屡查屡犯的现象逐渐减少，差错率也明显降低。在实践操作中形成了一套独具**特色的管理模式，多次受到市行领导的肯定和兄弟支行的借鉴。

　　创新激励模式，庄雅红一直以“奖罚分明，恩威并重”作为一个基层领导者的努力方向。把支行发展目标与个人职业生涯目标相结合、物质奖励与精神奖励相结合、经营效益奖励与个人收

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　　入奖励相结合、激励与约束相结合，制定了以“固定工资保吃饭，效益工资凭实干，奖励工资靠贡献”为核心的工资分配制度，并在实施过程中根据实际情况不断完善考核办法，使分配办法更具科学性、规范性。全行员工的思想状态发生了深刻的变化，精神面貌焕然一新，工作由“要我干”变为“我要干”，企业的活动和凝聚力得到加强，员工不禁感叹道：“庄行长就像一片朝霞，映红了员工们的心，也映红了支行发展的一片天”。

　　当好员工辅导员，三项举措谋发展赢得市场的关键是赢得客户，而赢得客户的关键是提高服务质量和服务水平。要想提升服务质量的关键还是要注重专业知识和技能的培养。为了保持领先发展的优势，庄雅红从打造一流团队着手，积极创建学习型组织、培育知识型团队，不断提升员工队伍在业务操作技能、营销公关技巧及谈判心理技巧等方面的知识架构，倾力打造一支敢打硬战、打苦战、打持久战的员工队伍。她着眼于长远建设，制定了职工教育长期规划，为职工学习铺路搭桥，奖励学习优异职工，调动起大家的学习积极性，改善了支行职工的知识结构。针对该行青年职工多，思想活跃的实际，她带头学政治、学业务、抓服务。通过“情”的熔铸和“理”的启迪，组织《细节决定成败》的大讨论，与员工们共同分享《致加西亚的一封信》等好书的读后心得，正确引导全行员工迸发高涨

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　　的工作热情和拼搏的工作干劲。同时，开展岗位练兵，从点钞、汉字输入、数字输入、vdcc模拟操作等方面加强技能强化训练，采用以老带新的方式，提高员工的整体操作实力。在市分行组织的岗位等级考核中，全体柜员都达到上岗级以上级别。职工素质有了很大程度的提高。支行连续两年荣获市分行先进集体。面对应得的荣誉，她如是说：“建行给予我太多，我将继续为建行的发展贡献自己的力量。”

　　营销最有效、客户最满意、内控最严密，这是**支行庄雅红行长的追求。在前行的道路上，风劲帆满海天阔，她丝毫没有驻足停步，始终保持永不满足的工作状态，不辍耕耘、默默奉献，在不断地努力着……

　　（篇四）群雁高飞头雁领**同志先后担任过建行**分行、建行山东省分行小企业金融服务中心、建行菏泽分行和**分行主要负责人。工作中，他善于把握大局，思路清晰，目标明确，真抓实干，开拓创新，任职单位的各项业务均呈快速、和谐发展的良好局面：市场竞争力同业第一，基础管理不断强化，绩效水平大幅增长，员工士气日益高涨，社会形象显著提升，kpi和等级行考核稳居全省前列，他本人也先后荣获全国五一劳动奖章、全国金融五一劳动奖章、山

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　　东省人民政府“富民兴鲁”劳动奖章、菏泽市劳动模范和全省建行“金融科技进步个人三等奖”等荣誉称号。

　　一、紧盯市场，加大营销，具有突出的市场开拓能力坚持以加快发展为第一要务，以“扩大市场份额、提升系统位次”为目标，认真研究市场，把握工作重点，提高响应速度，丰富营销手段，显示了高人一筹的市场拓展能力，任职单位的市场竞争力均能在短时间内迅速飙升，全面崛起，开创了所在行的业务发展新局面。二、完善机制，严格考核，具有出色的管理规划能力把建立一套有效的激励约束机制作为提升经营管理水平的有效抓手，形成了融业务发展、基础管理和规范服务“三位一体”的科学管理体系,不仅每种机制都指标量化、标准清晰，具备较强的实用性和可操作性，而且三者之间相辅相成，相互促进，较好地体现了“加快发展、强化管理的工作主题;坚持以业绩为主要评价标准，用“四把尺子”(即与同业比、与系统比、与自身比、与党委要求比)作为衡量领导干部的标准，形成了清晰的用人导向;狠抓制度落实，实行“痕迹”管理，加大督查督办力度，确保各项制度落到实处;坚持公开透明，严格考核到位，营造了求真务实、共谋发展的良好风气。三、夯实基础，强化管理，具有良好的风险控制能力

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　　一是注重抓好客户基础。坚持以“抓客户、打基础、可持续”为目标，注重立足区域实际，对当地客户总体情况、同业客户分布和自身客户现状进行全面摸底，并以此为依据，科学制定《客户发展规划》;在推进过程中，能够明确责任，落实进度，细化措施，增配资源，加大督导和考核力度，并重视宣传发动，引导全行员工提高认识，集全行之力共同抓好。通过抓实、抓细、抓深，保证了抓户效果，任职各行的客户基础都有力显著提升，为可持续发展奠定了良好基础。

　　二是注重抓好基础管理。始终坚持业务发展与内控风险建设“两手抓、两手硬、两不误、两促进”。在信用风险防控上，坚持新增贷款抓防控、存量贷款抓清收，注意研究市场和上级行信贷政策，提高经营管理与政策的契合度，保证了新发放贷款质量;大力压缩不良，每个任职单位均实现不良贷款和不良率“双降”。在内控管理与案件防控上，加强合规理念教育，从思想上让员工“不想犯”;完善规章制度，充分发挥“三道防线”的作用，有效运用违规积分、顶岗检查、强制休假、定期轮岗等各种检查手段，加大检查力度，从制度上让员工“不能犯”;建立了“问题库”制度，对检查发现的问题和风险隐患举一反三、彻底整改、从严处理，从后果上让员工“不敢犯”，确保任职期间各单位均实现“三无两安全”，基础管理考核稳居全省系统前列，为各项

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　　业务持续健康快速发展提供了有力保障。四、开阔思维，培育优势，具有突出的业务创新能力。在菏泽分行任职期间，他结合当地企业需求，加强业务创新，

　　以全面推介“助保金”业务为契机，成功搭建了与地方政府广泛深入合作的新平台，全市入池企业310户，贷款额度10.7亿元，实现了银政企多赢，菏泽分行也被确定为山东省第一家“助保金”总行试点行，其先进经验在全国进行了推广;在**分行任职期间，他根据当地资源丰富、企业金融需求多样化的特点，加快业务创新步伐，先后开办了黄金租赁、“存贷盈”、“欧贷盈”、“走出去专项贷款”等多项创新产品。今年上半年，成功发行**行首笔3亿元股权收益权类高收益型理财产品，当期实现理财管理增值收入1000万元，发行额及收益均居系统首位;以增设黄金库为契机，大力推广黄金租赁、黄金质押贷款、黄金远期t+d等新业务，拉动对全市黄金产业链的整体营销，收到了良好效果。上半年已有43家黄金企业在分行开户，占全市黄金企业总量的48.3%，实现黄金租赁收入907万元;最近，又牵线山东省分行与当地政府签署了《战略合作协议》，将积极参与政府股权投资基金业务，进一步为**企业产业整合、企业海外投资、上市公司并购重组等提供创新金融服务，拓宽了中间业务发展新渠道。

　　五、以身作则，严格自律，具有突出的表率带头作用。

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　　该同志始终将“坚持以人为本，提高员工满意度和幸福指数”作为工作出发点和落脚点，重视员工合法权益，加强人文关怀，积极推进民主管理，营造了和谐健康、昂扬向上的企业文化氛围;优化薪酬分配机制，让员工真正享受到发展的成果，员工满意度和幸福指数显著提升，全行上下的“命运和利益共同体”意识显著增强;同时注意事事、处处、时时严格要求自己，讲原则、树正气，其踏实的作风、严谨的态度，赢得了各级领导的信任和广大员工的爱戴，起到了党员领导干部应有的表率作用，营造了干事创业、争先创优的良好工作氛围。

　　（篇五）**，工行江西吉安泰和支行党支部书记、行长。在推进金融社会责任进程中，秉承“工于至诚，行以致远”的企业文化理念，坚守“源于社会，回馈社会，服务社会”的宗旨，自觉将履行社会责任融入到企业发展和经营管理当中。一年来，他立足当地实际，充分发挥金融服务优势，积极担当起了银行业履行社会责任践行者的责任，充分展示了一个有作为、有责任、有担当的国有商业银行管理者的良好形象。支持经济发展，创建有为银行。作为县域支行主要负责人，**同志把服务发展县域经济视为义不容辞的责任和义务，为支持当地经济的发展作出了应有的贡献。

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　　大力助推中小企业发展。泰和县地处江西中部，工业发展基础薄弱。江西合力泰公司是该县唯一一家上市公司，每年上缴税收2个多亿，解决上万个就业岗位，属于县重点扶持企业。**年，该企业因智能终端及触显一体化模组项目发展需求资金出现困难，为解决企业资金融资难问题，策应县委、县政府在“工业升级发展年”活动中提出的工作思路，**同志与分管领导一起率领信贷客户经理上省城、驻公司，多次开展实地调研与上下协调，反复评估项目安全与社会效益，为信贷资金安全投放打下了坚实基础。**年，根据企业需求先后为该公司发放流动资金贷款8000万元，办理贸易融资4654万美元，银行汇票5560万元，票据贴现26792万元，为合力泰公司提供3亿元信贷授信。成为当地县委县政府推动县域金融工程建设以来的重要战绩和主要亮点之一。

　　大力支持基础设施建设。近年来，泰和县委县政府提出了城市化和产业化升级要求，为顺应城市发展需求，充分发挥工行支持地方经济社会繁荣发展的社会责任，**同志主动协调县域相关部门，加强建设施工单位走访沟通，通过实地调查研究，争取上级行信贷帮扶，加大对泰和县“五年建设计划”和重大基础设施、民生项目的信贷支持。例如，围绕泰和县城镇建设规划蓝图，加大对泰和县旧城改造、龙江新区及相关基础设施支持力度，在向

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　　鹏华、泽盛、上城等房产公司提供房地产开发贷款的同时，继续将泰和县重点房产开发企业和公馆地产纳入该行信贷准入机构，为泰和县旧城改造和新城建设提供有力的保障。**年累计发放按揭贷款1.4亿元，累计对交通、城建等建设项目发放贷款8000万元，发放风能生产线技术改造项目贷款5000万元。有力支持了当地基础设施建设，多次获得地方政府表彰。

　　提升服务品质，铸就满意银行。**同志认为，扎扎实实创建“人民满意银行”是工行每位员工应有的素质，是践行党的群众路线实践教育活动重要体现。为此，**同志一直把提升服务作为创建满意银行的主旋律，开展金融消费者权益保护工作，推进标杆示范网点创建，增加机具设备投入解决排队难问题，创建人民满意银行。

　　夯实优质服务“软”实力。积极推进《中国工商银行营业网点规范服务标准》《中国工商银行二线为一线服务标准》等为主要内容的培训教育活动。举办多期业务技能培训，强化岗位练兵形式，以提高服务效率为主要目标，促进全行柜面人员业务素质的提高，使柜面人员普遍提高了履岗能，减少客户办理业务等候时间，**同志多次以普通客户的身份到各网点办理业务，亲身体验服务质量。**年，由**同志亲自参与创建的金融消费者权益保护工作站，得到了当地银行业以及群众的高度认可。

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　　奠定优质服务“硬”基础。泰和支行基层网点较多，只有加大自助银行服务区建设力度，增加各网点的自动存取款机配置才能满足日益增长的客户对金融业务发展的需求。为满足客户日益增长的对金融业务发展的需求，根据省行网点建设要求，**同志引导规划了网点式、自助式、离行式服务与网上银行、手机银行服务等全面交叉互动的多功能渠道。目前泰和支行共有离行式自助银行8家、自助银行服务区4个，电子银行服务区4个，极大缓解了客户排队难问题，较好地满足广大市民的要求，提升了工行形象，工行服务正真进入“便民时代”。

　　树立为民服务良好作风。各网点均选配优秀大堂经理和客户经理，为客户提供全程一站式贴心服务，针对服务细节，**同志总是做到亲自过问。例如在营业厅为客户提供业务咨询，个人理财，计算利息，假币鉴别等贴近群众生活的贴心服务；建立全面协调发展包括柜面服务、大堂服务和电子化网络服务在内的立体服务模式；加强各类服务设施的维护维修工作，提高设备完好率和正常运转率，确保良好的运行状态等。

　　致力公益事业，营造爱心银行。**同志始终将企业与社会共同发展铭记于心，实践于行。

　　班子带头、积极参与驻村新农村建设和结对帮扶。近两年来，**同志先后多次带领支行干部员工深入对口支援乡村，帮助当地

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　　发展经济。为改善民生他还积极主动争取市分行大力支持，多方筹措资金，前后对口支援新农村建设投入资金3万余元，并在乡村开展“送温暖献爱心”活动，自己主动为乡村养老院捐助500元；组织员工开展“创建美丽泰和”街道亮化活动，为创建美丽泰和贡献自己的力量。在驻村对口帮扶过程中，**同志不仅重视“输血”式帮扶，还特别注重“造血”型帮扶，通过扶持风能发电项目、中储粮项目建设、助学贷款等，让村民深切体会到党的强农惠农政策带来的切身利益和看得见的好处，**同志身体力行敢于担当，为驻村脱贫致富尽心尽力。他满怀爱心传递真情的实际行动，得到了地方政府和驻村干部群众的一致好评。

　　推进金融知识下乡、促进农村金融服务能力提升。**同志积极配合县委县政府“金融工程”建设部署，积极开展“送金融知识下乡”“普及金融知识”等活动，成立了学雷锋志愿者服务队，开展电子银行知识义务普及等一系列社会公益活动，有序推进“金融集市”、“农村金融定点服务”等多项活动，极大提高了偏远地区农村金融知识的了解度与获取金融服务的参与度。**同志多次提到诚信是该行立行之本，参与配合县人行开展征信专题宣传月和“反洗钱”活动，使征信知识家喻户晓深入人。**年，通过走进企业、社区、学校开展反假币宣教、普及金融理财知识310次，2050人参加，举办各种金融产品路演活动42起，发放

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　　金融知识宣传单15000份，服务对象达到1**人次。创建网点特色爱心服务。作为支行负责人，**同志要求营业

　　网点的服务核心就是做到便民实惠。他时刻以银行业文明示范网点创建标准来规范，让网点处处洋溢着“爱心服务”这一主线。进入泰和支行营业网点。从大门口的“爱心驿站”，到大厅“爱心座椅”，从“小心台阶当心地滑”到便民服务设施，大堂经理的嘘寒问暖。“爱心服务”成为当地银行业营业网点最鲜明的特色。便民服务渗透每处细节轮椅、医药箱、饮水机、雨伞……这些便民服务小物件的设置，让爱心渗透到每一处服务细节中。

　　呵护员工成长，构建和谐银行。一直以来，**同志突出“发展依靠员工，发展成就员工”的重要意义，将员工的成长与全行的改革发展结合起来，实现组织发展一个人成长的协调统一。

　　**同志非常重视职工之家建设，在“建家”中从人力、费用方面予以大力支持，做到“职工之家”、“职工小家”“职工食堂”等场所设施设备齐全、管理维护到位。如根据实际情况，建立职工书屋，为职工准备午间的睡床，配备微波炉等，为一线员工配送午餐等。关心关爱员工，开展员工生日送祝福活动，定期组织员工身体检查，做好员工疗养工作。做员工贴心人，经常和员工一起参加有益的文体活动，接受红色传统教育和户外登山等活动，使广大员工锻炼了身体，增强了凝聚力。**年泰和支行“总

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　　行模范职工之家”通过验收，这也是全市工行银行系统工会工作的最高荣誉。

　　加强员工思想工作和企业文化建设，把企业文化建设作为全行的一种动力、一种品牌、一种无形资产来抓，通过不断开展多渠道、全方位、立体化的企业文化建设活动，增强员工凝聚力。例如，**同志坚持开展员工谈心制度，对有效融洽领导和员工之间的关系，提升全行员工在工作上的协调作用，增进全行凝聚力有着不可估量的作用，促进了全行控制力、执行力、凝聚力、向心力和综合竞争力显著提高。

　　工行泰和支行集体的表现得到了县委县政府和社会各界的充分肯定。**同志主导的一系列爱心接力活动得到了当地政府的充分肯定和人民群众的一致好评。因工作主动，措施得力，**年泰和支行通过“总行模范职工之家”验收，获省行党建先进单位，“市级文明单位”称号，连续21年无违法违纪案件，构建了良好和谐的经营发展环境。在泰和县域奉献社会的文明之花璀璨开放，不断传递着正能量。

　　（篇六）“一个人，即使体格再健壮，如果没有灵魂，无异于是一具躯壳；一个企业，即使濒临危境，只要有一种精神，仍有可能重振雄风，银行行长先进事迹材料[智库|专题]。”中行**省**分行

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　　党委书记、行长**同志正是以其自身人格的魅力、宽阔无私的胸襟和共产党员的责任感，不畏困难、锐意创新，充分发挥思想政治工作优势，带领全行干部员工忠实实践“三个代表”，塑造了一个共产党员在新形势下搏击市场的良好形象。

　　亮出“家丑”唤醒人心上任之初，**和新一届党委面对的是连续亏损9年、存款总量严重不足、缺乏优质客户群、市场份额小、资产质量差的状况。成立将近20年的**分行，**年底全辖人民币各项存款余额仅11.3亿元，市场份额只有10.53%，不良资产率高达56%；而贷款收息率仅为19.4%,与市内其它几家国有商业银行和省内中行系统相比，**分行被远远地抛在了后面。由于对**行的前途缺乏信心，不少干部员工在工作中存在着畏难情绪，精神萎靡，士气低落，告状信多，特别是被列入总行重点监控的少数县支行的干部员工，自认为已经被判了“死刑”，情绪异常低落，思想很不稳定，抱有“破罐子”破摔、混日子的思想，业务风险隐患和不稳定因素依然存在。可以说，员工精神状态问题已成为严重制约**行发展的重要“症结”。面对生死抉择的紧要关口，**带领新班子成员跑企业、找客户、深入一线网点，经过深入细致的调查分析后认为，银行是靠资金运营而创收，没有足够资金作基础，拿什么求发展，**分行

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　　发展的根本出路在于增大资产负债总量，盘活存量，而其中最基础、最根本的是解决好人的问题。当前员工所表现出的问题，实质上是对**中行的发展缺乏信心，感到“烂摊子”不可收拾，不少人自认为**行已经病入膏肓，不可救药，看不到希望，干脆坐以待毙，打发日子。

　　“只要精神不滑坡，办法总比困难多”。针对当时实际情况，**同志和班子成员研究决定，从加强党的建设入手，用强有力的思想政治工作来统一员工的思想，把“家丑”给大家亮一亮，困难给大家摆一摆，把大家的干劲鼓起来。于是，他组织有关部门负责人座谈，认真分析近几年业务经营中的问题和不足。同时，学习兄弟行近几年成功发展的经验和做法，进行全方位的比较和甄别，让员工看到差距。通过敞开大门亮家底，摆数字，纵横比，使员工进一步增强了危机感、紧迫感。他在各种场合讲的最多的一个道理是，国家落后就要挨打，企业落后就要受人欺，天上不会掉馅饼，要想扭亏为盈，

　　人格魅力凝聚人心**同志认为，干部是面镜，员工是杆秤；员工是领导的影子，有什么样的领导就会有什么样的员工；没有带不好的员工，只有不称职的领导。他创新的思维和超前的意识，总是令员工叹服；他锐意进取的敬业精神，也深深地影响着员工；而他作为一名共

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　　产党员的光明磊落、坦诚直率的优秀品质，更是在员工中产生出强烈的亲和力、感召力。作为领导班子的“班长”，石磊同志带头实践“三个代表”重要思想，以身作则，率先垂范。凡是要求员工做到的，自己首先做到、做好；凡是要求大家不做的，自己坚决不做，用自己的模范行动把思想政治工作的说教化为具体的身体力行。他注重学习、坚持按党和国家的金融方针政策办事，不搞违规经营，大大改善了全行整体资产质量状况；重视培育全行的“正气”，并努力从正自己、正班子做起，带头坚持班子作风建设的“四项基本制度”，即民主集中制度、廉洁自律制度、谈心交心制度和干部考评制度，班子始终保持着团结协作、民主决策、齐抓共管的良好氛围。在班子建设上，他注意虚心听取各方面的意见，充分发挥班子成员的作用，倡导民主作风。

　　**分行6名班子成员来自不同的岗位和地区，由于工作经历不一样，文化程度不一样，年龄结构也不一样，在具体工作中，难免会出现看法不一致、见解不一样的情况。但他们坚持团结第一，真心实意用“理解”二字来化解矛盾，在相互理解中增加信任，多为对方提合理化建议，在配合中增强团结。行党委坚持民主集中制原则，成员之间做到职责上分、目标上合；权限上分、思想上合；岗位上分，工作上合，从而避免了内耗现象的出现。同时，他要求市行党委成员和各支行领导班子时刻牢记“公生明、

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　　廉生威”的格言，教育大家明白，领导在一个人身上失去了原则，就等于在全体员工中失去了说服力、号召力。石磊同志工作上高标准，对自己严要求；生活上低标准，对家人严要求。任职两年多来，家人却很少来**，他的岳父今年去世他也守口如瓶，严格保密，从没有麻烦行里任何人；就连在濮阳的父母、妻子生病需要照顾，他都未曾请过假。由于他和班子成员自觉做到学习理论正信仰、宗旨在胸正自身、为公掌权正威信、廉洁从政正位置，以清正廉洁、一身正气，带动了班子，感染了员工，任期两年多来，在他的带领下，形成了敬业奉献、弘扬正气的新风尚，增强了思想政治工作的感召力和领导班子的凝聚力。

　　他有强烈的求知欲，好学成癖。他认为，一个不懂得现代企业管理的领导是绝对搞不好企业的。他非常注重更新知识，具有广泛的知识储备和扎实的理论根基。“纸上得来终觉浅”。他又注重理论联系实际，把马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想分析问题、解决矛盾的辨证方法以及孙子兵法中的合理因素，借鉴到工作中去。同时，他还以自己的人格魅力培养团

　　悉心关怀感化人心“三个代表”重要思想的出发点和归宿是代表最广大人民群众的根本利益。对于常年从事金融服务的银行来讲，如何最大限

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　　度地激发每一位员工的工作激情与潜能，使之更好地为广大客户服务，已成为打造银行品牌的一项首要任务。石磊同志始终认为并坚持这样一种观点：在市场经济条件下，专业银行向商业银行转轨的今天，必须一手抓好员工的思想政治工作和精神文明建设，同时辅以亲和力强的企业文化内容，一手抓业务发展的规划与实践，由此取得良好的联动效益。

　　思想政治工作是以人为对象的工作。人是具有丰富感情的，如果一味地空泛说教、训诫，摆出一付不尊重人、不理解人、不关心人的官僚作风，那只会失去人心，导致不满与抵触情绪的产生。“情到理方至，情阻理难通”。要以理服人，还须以情感人。只有设身处地为他人着想，关心他人的追求、愿望和需求，乐于和善于为他人真心诚意解决具体困难，实现教育者与被教育者心灵上的沟通、理解，从而达到灌输“道理”，增进感情，提高认识的目的。

　　在工作中，石磊非常注重通过运用情感的纽带，入情入理，竭力塑造尊重人、理解人、关心人、帮助人，富有人情味的工作氛围，以此来增强思想政治工作的实效性和感染力。他常说，越是小的事情，越是容易被忽视的细节，也越能触动员工的心灵，更能激发员工干事创业的工作热情。他十分注重生活小节，小“题”大“做”，于细微处见真情，让员工切实感受到领导的关

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　　怀和组织的温暖。因此，上任伊始他和班子成员就把解决广大员工关心的热点、难点问题同增强凝聚力、向心力结合起来，从关心员工疾苦、维护员工利益出发，从四个方面拉进领导与员工的距离，激发员工干事创业的积极性。一是为职工办“十件实事”，以诚相待，赢得人心。

　　市行办公大楼的“亮化工程”，统一制作工作服装，每年一次定期为全行职工进行体检，开放机关活动室，机关职工食堂改为自助餐，员工感到的不仅是饭菜的香甜，更在心中荡起了一股暖流，澡堂、职工住房等问题也相继得到解决。二是加大基础设施投入力度，为基层营业网点更换办公桌椅、安装冷暖空调、改善网点外部环境等，充分体现党委对一线员工极大的关心和爱护。三是车库、茶水房、活动设施、绿化、硬化以及环境卫生的改善，家属院暖气设施的如期开通，更让职工深切地感受到行党委确实把群众的冷暖挂在心上。家属院一天天的绿起来、美起来，职工看在眼里，喜在心上。四是职工有病去看望，职工生日送蛋糕，让员工真切地感受到市行党委的关怀和温暖。这些看似琐碎之事，其实关系到员工们的情感世界，通过有针对性地一一加以解决，从这些浓浓的真情里，员工们普遍感受到了来自中行的自豪与骄傲。“众人合一心，黄土变成金”，正是石磊和党委成员每天袒露着一份份真情，员工们也个个以主人翁的姿态时时处处回

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　　报中行。不少员工高兴地说，能想的党委都替咱想到了，能办的都替咱办到了，还有啥理由不好好干工作呢！

　　打造队伍教化人心人的行动是靠思想支配的，思想政治工作归根结底也是要做好人的思想工作。实现了由乱到治的飞跃后，石磊同志并没有满足已取得的成绩，如何挖掘员工更大的潜力，保持企业持续发展的势头；如何进一步提高员工的素质，迎接入世的挑战，如何按照建立良好公司治理机制的目标，培养和造就员工队伍，又成为一个党务工作者认真思考的重要问题。为此，石磊同志对员工当经过深入实践和认真思考，**同志认识到广大员工是中行事业发展的强大动力，他们身上那种爱岗敬业、爱行如家、无私奉献的精神是中行的宝贵财富，他们既是物质财富的创造者，又是受益者。开展思想政治工作也应始终突出人本教育。在干部选拔任用工作中，他打破领导干部终身制，努力营造“人人想干事、人人能干事、人人能干成事”的良好氛围。他坚持公平、公正、公开和任人唯贤、德才兼备，凭“德”和“政绩”用人的原则，真正把群众公认的、有强烈事业心、工作能力强、工作成绩突出、清正廉洁的干部选拔到领导岗位。近两年来，先后有25名学历高、德才兼备的年轻干部被选拔到各级领导岗位，进一步拓展了用人渠道，提高了干部队伍的素质。

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　　同时，本着公开、透明，向基层一线倾斜的原则，发展党员和评聘专业技术职称，进一步增强了党组织的凝聚力，提高了广大一线员工的积极性。在建立双向选择、末位淘汰、优胜劣汰，能进能出的的劳动用工制度中，他和党委成员对员工采取“竞争上岗、双向选择”的方式，让员工自觉形成竞争意识,增强进取意识和创新精神。两年来，全行共实施减员达60人，其中，正式工35人，临时工25人，较好地完成了上级行下达的减员任务。尽管牵扯人员多，但由于措施得力、善后工作到位，没有引起任何动荡，相反，下岗人员心服口服，在岗人员更增加了危机感和紧迫感，更加爱岗敬业。同时，对于机构精减退下来的中层干部，石磊同志和行领导把他们看做**中行的铺路人，亲自找他们谈心、交心，肯定他们的工作，定期进行家访慰问，关心他们的生活。

　　在仅仅两年的时间里，**同志带领员工在**中行的发展史上写下了浓墨重彩的一笔。如今，他无暇回首自己付出的心血和汗水，又踏上了新的征程，正以昂扬的斗志和饱满的热情，为**中行的快速发展奋力拼搏，不断地超越自我、完善自我，朝着既定的目标阔步迈进。

　　（篇七）**年，对于农行北京海淀东区支行来说，是收获颇丰的一年

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　　截至年末，该行各项存款较年初增加29.65亿元，各项贷款较年初增加77.31亿元，中间业务收入同比多增1901.1万元；拨备前利润同比多增1.94亿元。支行蝉联零售业务先进支行称号，取得分行客户建设考核第一名，分行综合绩效考核第二名的业绩。在这些成绩背后，我们都能看到一个忙碌的身影，她就是农行北京海淀东区支行行长**。

　　2007年，**从农行北京分行房地产信贷部调任海东支行任行长助理，后升任副行长，主管公司业务，这是她职业生涯中的第一个角色转变。

　　上任伊始，她多次组织专题会议，全面梳理客户，熟悉周边资源；建立并实行营销例会制度，实时把控营销项目进展情况；确立重点拓展的潜在客户，细化营销手段。在分管公司业务期间，该行各项存款余额翻番，各项贷款余额增长5倍，中间业务收入增长2倍多，国际业务结算量实现7倍增长。

　　**年初，支行新一届领导班子产生，**被任命为支行副行长，主持全面工作。从分管业务到统领全局，是她职业生涯中的第二次角色转变。

　　她深感“一把手”的责任重大，面对已经取得的成绩和存在的问题，她对落实年度目标提出了推进重点领域率先发展、狠抓业务管理，推进中间业务跨越发展、合理配置资源，推进机制建

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　　设有效发展、强化基础管理，推进全行经营扎实发展等具体目标要求。

　　作为“班长”，她深知只有思想统一才能令全行干部员工心往一处想、劲往一处使。为此，她提出要坚持把客户建设作为各项工作的重中之重，立足区域优势，进一步明确重点行业和重点目标客户。**年度，支行新增对公存款账户251户，新增法人贷款客户15户，新增个优客户4353户。其中，不乏如华能煤业、斗山集团、香港中国电力、国电控股、现代汽车等大型集团公司。多年工作经验还使她认识到，创新是引领发展的核心要素。例如，该行办理的系统内首笔应收账款融资业务、为境外能源收购项目定制“资产权益贷款”融资产品等创新业务，使支行贷款规模翻倍增长的目标成为现实。

　　机制是增强合力、激发动力的有效手段。她主持建立了以经营管理目标责任制为核心的综合绩效考核体系、以服务有效发展为导向的机关部门考核体系、以提升基层营销能力为核心的网点考核办法。上述办法的出台，使该行的营销能力、服务能力大幅提升，各项指标进位明显，在**年客户建设工作中取得了北京农行系统第一名的优异成绩，在**年综合业务发展考核中也名列前茅。

　　在加快发展的同时，她坚持推行以网点管理为“经”，以条

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　　线监管为“纬”的网络管理模式，形成操作风险、信用风险等各领域、全覆盖式防控体系，风险防范成效显著，基础管理水平提升。

　　人才是核心竞争力。一年多来她着力于营造人才集聚的政策环境。一方面抓队伍建设，贯彻落实能上能下的用人机制。另一方面抓人才培养，启动“支柱、精英、春芽”三大人才培养计划，全面提升干部员工队伍的综合素质和履职能力。

　　（篇八）**，男，汉族，出生于1982年1月，中共党员。2004年7月至2007年7月在农发行旬阳县支行从事信贷和信息管理工作；2007年7月至**年7月在农发行**市分行计划信贷部从事贷款审查和风险管理工作；**年7月任旬阳县支行行长助理；**年7月至**年11月在农发行**省分行风险管理处从事风险管理和法律合规工作；**年11月至**年2月在旬阳县支行分管信贷和工会工作；**年2月至**年12月在市分行风险管理部从事资产保全工作。**年1月任市分行客户服务部高级副主管；**年3月至**年12月，任市分行风险管理部高级副主管，负责风险管理部全面工作。**年12月至今任**县支行副行长（主持工作）、行长，负责支行全面工作。该同志任农发行**县党支部书记、支行行长以来，扎实推进

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　　服务型基层组织建设，认真落实“两学一做”学习教育常态化制度化要求，以党建统领全局发展，积极发挥政策性银行职能优势，实现了业务发展的新突破、服务脱贫攻坚和内部管理规范化的新成效。**年3月成功营销审批3亿元易地扶贫搬迁中长期项目贷款，投放1.8亿元，大力促进了县脱贫攻坚工作的有效开展，有效解决了县域建档立卡贫困人口的脱贫和生存、发展环境等问题，促进了城乡一体化发展。打破了多年来支行贷款零投放的瓶颈。在该同志的带领下，通过全员共同努力，支行摆脱了经营困境，**县支行从一个不良贷款2027万元、账面亏损118万元，全市年度考核综合排名靠后的亏损行，一跃成为账面利润666.4万元，全市年度考核综合排名跃居第二位的盈利行。仅用一年时间，完成了抵债资产处置，实现了业务突破性发展，存贷款余额、经营利润均实现历史新高，财补挂账利息当年、历年全额收回，顺利实现扭亏增盈目标。**至XX年度，**县支行先后被省市行授予“先进基层党组织”、“青年文明号”、“先进职工之家”等荣誉称号，被当地政府授予“脱贫攻坚工作优秀单位”、“金融支持县域经济社会发展先进单位”和“服务经济发展金融工作先进单位”等荣誉称号。他个人也被上级行评为先进个人和优秀共产党员。

　　（篇九）

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　　**，男，现年36岁，现任邮储银行**市**县支行行长。该同志**年9月担任邮储银行**市**区**支行行长，**年11月担任邮储银行**市**区支行大区行行长，**年9月担任邮储银行**市**县支行行长，担任基层支行长7年以来，个人以身作则，率先垂范，主动服务于地方经济发展，其所在支行连续6年超额完成各项经营管理指标，无资金、人员案件，在全市邮储银行系统排名前列，得到了行业内部和当地党委、政府的高度肯定。其事迹如下：

　　一是积极调研、创新产品，服务于“三农”事业发展。**年，带领团队通过和**市**烟草公司合作，创新烟草贷款产品，**年—**年，累计为**区辖内600余户烟草种植户发放烟草贷款3000余万元，为广大种烟农户提供了有力的金融支持，推动了“三农”事业的发展。

　　二是搭建平台、政银企合作，助力于小微企业发展。该同志带领支行团队通过和**市财信融资担保公司、**市青年创业协会，**区人力资源和社会保障局等社会团体和政府机构合作，积极创新信贷产品，2011年—XX年，累计为1000余户小微企业、创业青年、下岗再就业人员，投放信贷资金超过7亿元，为广大小微企业和创业再就业人员送去了经营融资的“及时雨”。

　　三是以身作则，率先垂范，服务于实体经济发展。该同志通

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　　过组织召开银政企座谈会，以企业实地对接等形式，成功授信企业40余户，个人累计营销小企业贷款2.6亿元，**—**年，**区支行累计投放企业贷款7.65亿元，且信贷资产良好，很好的履行了邮储银行助力地方经济发展的社会责任，有效的支持了地方实体经济发展。

　　四是奋勇争先，克服困难，服务于民生事业发展。**年，**区支行作为“金融公交ic卡”项目的唯一承办行，在金融公交ic卡工程建设方面投入了巨大的人力、物力、财力。该同志带领全行员工，白天上班，晚上加班到凌晨1点钟，克服重重困难，在3个月时间里，成功为全市市民开户投入使用13.6万张公交ic卡，为**市迎来了全国首个实名公交金融ic卡刷卡乘车时代，极大的方便了广大市民群众，其先进事迹也得到了包括**日报、**电视台等媒体在内的宣传报道，得到了当地政府的充分肯定和嘉奖。

　　（篇十）信贷资产“零”不良、总行集中审计“零”底稿、建行以来“零”案件；全省农行与华电集团的第一次合作、全省农行第一笔投融资财务顾问收入、全省农行第一笔“汇利丰”结构性存款业务，全市农行第一笔国内保理业务、全市行第一笔理财产品定制业务，内控评价一类行……农行榆林青山支行在行长马永恒的

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　　带领下不断寻求着“零”和“一”之间的平衡。年轻睿智的他带领青山支行人克服一个又一个困难，刷新一个又一个高度。马永恒奋发进取的人生足迹与所主政支行跨越发展的轨迹又是如此的契合。

　　大项目引领，业务经营硕果累累。上任以后，他以“调结构，促发展”为主线，身先士卒，勇于亮剑，以大项目为引领，先后连续成功营销华电煤电一体化项目贷款、世界500强泰国正大集团注册资本金顺利入行、**有色铝镁合金项目成功上报、**华电铁路固定资产贷款成功发放、**华电煤炭项目成功上报、**华电电厂项目成功审批，以及榆林市财政局“三年植绿”资金账户、中能煤田资金专户、城投集团资金专户顺利落户……捷报频传，青山支行在马永恒的带领下昂首阔步向前发展，取得他来青山支行两年来存贷规模翻三番，对公存款翻十番的骄人业绩，使得青山支行顺利成功升格为一级支行。

　　大战略部署，各项业务均衡发展。精力充沛、激情四射、不畏困难、果敢决策，是马永恒留给大家的深刻印象。他提出了《青山支行三年战略发展规划》及各项业务经营管理进入前三名的目标。在他的带领下，**年实现了综合绩效考评第二名、运营管理进入第一名、内控合规管理进入前三名、财务精细化管理进入前三名的骄人成绩，赢得了全市农行同仁的赞美。

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　　大手笔经营，推动业务创新可持续。他勇于创新，不断超越自我，演绎出一个又一个敢为人先的创新故事全省农行第一笔480万元投融资财务顾问收入、全省农行第一笔1.3亿元“汇利丰”结构性存款业务、全市农行第一笔3600万国内保理业务、全市农行第一笔1亿元理财产品定制、所在支行全年个人理财产品销售40余亿元、对公理财产品销售15余亿元，这些业务都引起了系统内外的广泛关注，使得青山支行当地金融同业中名声鹊起。

　　大力气控险，做驾驭风险的管理者。在风险防控上，他紧紧围绕“强管理之基、固发展之本”这条工作主线，保有着一份“如临如履、朽索驭马”的警醒，并以专业、创新、控制每个环节的精细管理，把控“风险点”、掐灭“导火索”，实现了青山支行信贷资产“零”不良、总行集中审计“零”底稿、建行以来“零”案件的目标。

　　大家庭为本，企业文化建设多姿多彩。近年来，青山支行在他的带领下营造了百花齐放的文化氛围，不乏有全省十大感动人物杜瑜、获得中国切尼斯记录的蛋雕之王李世栋、时刻出没在总省行舞台上杰出的民歌手杜晓刚……他们共同组成了一个和谐、幸福的青山支行！

　　（篇十一）

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　　**，男，47岁，大学文化、**年8月任**分行**支行行长以来，凭着对事业的执着和热情，用坚定的工作信念、科学的管理方法、和谐的人文关怀，忠实履行岗位职责，带领支行不断实现跨越式发展。近几年来，各项业务实现了持续、稳定、健康的发展，连续多在年度综合绩效考评名列全辖前茅，连续多年获得案防和内控优秀行称号。**年被**区政府评为金融先进个人。XX年上半年综合绩效考评列辖内第一，全辖排名第1，全省排名第12，全国排名第949，进入全国营业贡献千强网点。

　　身先士卒谋发展面对日益激烈的同业和系统内竞争，以身作则，带领团队辛勤付出，取得了负债规模持续突破，个人贷款突破5亿元大关和小企业贷款新增突破亿元的成绩，在他的榜样力量感召下，该行员工工作效率明显提高，团队工作激情空前高涨。

　　开拓创新树标杆“全面、协调、可持续的发展才是科学的发展”，通过抓新型业务的服务方式的转变，优化劳动组合，充分利用智能机具和移动设备，优化服务模式，提升了对客户的服务水平，树立了行业标杆的网点形象。

　　凝心聚力带队伍他通过团结班子成员，加强党员队伍建设，带动全行文化建设的方式，在行内营造了“诚实稳健、以人为本、创新高效”的工作氛围，积极践行“经营发展当先锋，廉

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　　政建设做模范”活动，在行内形成了“积极向上、崇尚荣誉”的阳光发展环境，为支行业务发展奠定了坚实基础。

　　在多年面对金融市场竞争工作期间，在领导和同仁的帮助下，主动融入团队、服务团队，提升团队整体凝聚力，营造积极向上、团结协作的营销团队，通过加强对各种资源的有效整合，准确为客户提供一揽子综合金融服务方案，能够敏锐洞察客户的潜在需求及蕴藏的市场契机，善于从客户需求中不断寻找到新的服务切入点并找到市场服务模式。

　　二十年的金融工作，本着清清白白做人，认认真真做事的原则，凭借爱岗敬业，勤奋务实，踏实朴素的工作作风，以及全面扎实的业务功底，积极向上的精神风貌，多次受到工商银行总行、省行的表彰。凭着执着和坚毅，不断超越自己，完成了由原先商业银行客户经理向金融管理者的转型。

　　（篇十二）**，男，45岁，1993年参加工作，现任**农商银行**支行行长，**县第十八届人大代表。一直以来，他以认真、敬业的工作精神在行业内树起一面旗帜。凭他对工作的冲劲，对客户和同事的亲切得到了大家的一致认可。凭着对信合事业的满腔热情和永不言败的精神，带领团队开拓进取，使**支行连续两年综合考评为全县第四名，**年**

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　　支行更被授予先进单位荣誉称号。**本人被评为**市农合系统先进个人，被**镇选举为**县第十八届人民代表。客户满意度处于领先水平。

　　好成绩的取得是勤奋的积累，荣誉的背后是汗水的沏浸。**身先士卒，带领支行员工，提高服务水平，广开储源，使**支行的存款逐年上升。**年春节期间正是外出务工人员返乡组织存款的好时机，**牺牲假日休息时间，经常加班加点带领员工进入农户家中揽储新客户，回访老客户，在谈论中得知**镇水坪村余某外出务工积累了大额存款，他开始对其积极营销并多次上门沟通，不断做客户的思想工作，宣传我行存款优势，通过不懈努力，最终取得该客户信任，成功组织回余某定期存款600万元。

　　今年是**银行业“合规建设提升年”，活动开启以来，**认真学习相关文件，紧紧围绕总行工作部署，以“合规建设提升年”活动为契机，加强**支行风险管理。带领客户经理经常加班到深夜，摸清不良贷款底数，分析不良原因，逐户制定了清收方案，并加强了上门清收，取得了良好的效果。魏某是**支行不良贷款大户，贷款本金50万元，欠息金额高达38万元，历经多届行长均未能收回。**将其作为重点清收对象，制定清收计划，不分昼夜上门入户联系沟通，宣讲银行信贷政策，最终成功收回该笔贷款全部本金和利息。通过对不良贷款的清收化解，**支行资产质

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　　量进一步提高，社会信用环境得到有效净化。积微成著，身正为范。在诸多纷繁复杂的事务处理中，在日

　　趋艰难的市场竞争中，在经营压力持续增大的情况下，**始终充满激情面对新形势、新战略、新要求，在行业内树立好榜样的旗帜。相信他在今后的工作中一定会不忘初心，继续前行，为**农商银行发展贡献更多更大力量。

　　（篇十三）**，男，汉族，1967年10月出生，**宁陕人，中共党员，大专学。1988年5月参加信用社工作，曾先后任宁陕联社新建信用社、梅子信用社、江口信用社、城关信用社、广场分社、筒车湾信用社信贷员、会计、副主任等职务，**年4月至今任宁陕农商银行城关支行行长，从事金融工作29年。在一般人眼里，支行行长是个美差，常年和钱打交道，又握有信贷权，难免会有人情打送。但**从不收受财物，每一笔账款都按照流程处理；每一笔贷款都严格按照信贷流程发放。**年初，经营工程承包的王某一天清早提着两瓶好酒找到**家里，要他帮忙贷款20万元。**说：“你先把酒提回去，等我调查后再给你答复”。经过调查，该户符合贷款条件，**及时给他发放了20万元贷款。由于当年经营效益好，王某大赚一把。12月份还款时，心怀感恩的他趁人不注意，将一个装有1000元现金的信封丢在

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　　了**的抽屉。**发现后立即赶到王某家退款，久推不下，**火了：“我给你发放贷款是凭你的信誉和偿还能力按规定发放的，你这样做是太小看我了，真要这样，你以后一分钱的款也别想弄了”。一番话说得他满面通红，只得收回了信封。由于王某信誉良好、资产充足，**累计给他放款近100余万元，近三年一次也没有拖欠信用社贷款本息。

　　这样的事例还有很多。由于放贷时一尘不染，收贷款时他一身正气。几年来，**经手发放的贷款累计达数千万元，到期收回率达99%以上，这不能说不是一个奇迹。**用自己的言行感染着每一位员工，用默默奉献实现着自己庄严的承诺。面对领导和同志们的表扬，**同志没有满足，更没有停止步伐。他始终坚信“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。在以后的工作中，**同志将继续践行承诺，凭借过硬的业务本领、廉洁的职业操守，为宁陕信合事业创造更加辉煌的明天！

　　（篇十四）**，男，现年38岁，中共党员，先后担任旬阳农商银行关口支行行长、蜀河支行行长，XX年9月任营业部总经理。该同志不忘初心，视行业服务为生命，用实际行动不断书写与诠释赋予金融服务和人生事业以全新的意义和内涵。

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　　建章立制促发展。完善“廉政课堂”“合规大讲堂”“每周一课”等长效学习制度，利用微信网络引导员工随时学，组织员工轮流讲课、座谈会、专题讨论会将所学内化于心；坚持每天早晚例会制度，创建员工两两结对帮带制度，激发员工的积极性，构建良性竞争机制。创新探索精准扶贫“双承诺、双确认”工作模式和“公司+合作社+贫困户”的产业脱贫模式。先后发放产业扶持贴息贷款55万元；为63户贫困户争取陕南移民搬迁项目贴息贷款315万元，让他们住上了安心房。倡导成立了蜀河支行爱心志愿者服务队，已累积帮扶81人次，义务帮扶40户“三留守老人”。

　　强化管理增活力。他以上率下，做好示范引领，突出民主集中制原则，实行支行班子分工制，确保支行逐项工作、逐领域工作有人负责，有人抓，形成强大的管理合力。始终坚持“带着任务干工作”的理念，时时督促任务进度，使认真工作的“弦”时刻紧绷。坚持以党建工作为引领，深入持续开展“两学一做”学习教育，联合双河支行党支部开展“传承红军精神，做优金融服务”红色教育主题活动，激发了全员的党性意识和工作热情。

　　敢于担当创业绩。一抓资金组织营销。牢固树立竞争意识和危机意识，市场细分，客户细化，组织员工上门走访，抓资金组织不放松。连续两年在两个机构超额完成上级下达的组织资金任

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　　务。二抓信贷业务。坚持以扶贫贴息贷款、创业促就业小额担保贷款以及“建房贷”“扶智贷”“工薪贷”为抓手，依托信贷支农“三项制度”、融资性担保公司担保贷款等优势信贷产品开展全方位、全程式信贷营销服务。三抓不良贷款防控。作为不良贷款清收工作的第一责任人，他推行“四清”工作法，同班子成员一道抓大户、抓重点户、抓“难缠”户的攻坚清收，去年腊月二十五日夜，他带领两名客户经理奔赴西安，并在大年三十成功处理活化90万元到期贷款。

　　（篇十五）**，现年47岁，现任农行**分行**支行行长。自1992年进入农行工作以来，他从最偏远的**支行出纳员，到营业所主任，再到支行行长，经历了11个岗位的变换，践行着“身为农行一块砖，哪里需要哪里搬”的深刻内涵。从支行到分行，又从分行回支行，从后台到前台，**同志在分行机关工作2次，在营业机构工作3次，在支行工作4次，有人说他没关系、有人说他是傻子，也有人拿他当笑话，但他却始终坚守着“甘于清贫，乐于奉献”的人生理念。二十六年拼搏奋斗，二十六年成长进步，他扎根基层、奉献基层，无怨无悔！在**支行他提出“偏远不代表落后，小行不代表弱行”的口号，鼓励大家要有后来居上的勇气，经过全行员工积极努力，**

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　　年在全市农行综合绩效考核位居第3名，实现了历史性突破。他又在**支行提出“实干兴行”的号召，先后被省行评为“信贷基础管理优秀支行”，其北门分理处被总行授予“三化三铁”优秀单位，被**县政府评为“窗口文明示范单位”，在县政府目标责任考核中连续3年被授予“优秀单位”。综合绩效考核连续多年位居全市农行第4位，保持全市系统第一方阵。自担任支行行长以来，**同志用自己点点滴滴的努力、兢兢业业的执着，把**、**2家支行带到全市先进行列。**年，他所在**支行班子被农行**分行党委评为“四好班子”和“优秀支行”。

　　二十六载寒来暑往，二十六载春夏秋冬。回顾过去，展望未来，**同志坚信，他会始终坚持“道虽通不行不至，事虽小不为不成”的人生信条，对自身要求一如既往，在平凡的岗位上不忘初心，继续前进！

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篇四：银行优秀工会干部事迹材料300字

　　工会干部先进个人事迹材料3篇

　　工会作为党联系广大职工群众的桥梁和纽带,作为职工合法利益的代表者和维护者,工会干部队伍的综合素质直接决定了工会工作的水平和成效。工会干部岗位培训工作对建设高素质的工会干部队伍起着重要的作用。本文是店铺为大家整理的工会干部先进个人事迹材料，仅供参考。

　　工会干部先进个人事迹材料一：XX买买提，女、维吾尔族，大专学历，19年月出生于XXX，1996年10月参加工作，2002年7月加入中国共产党，该同志自参加工会工作以来，就能不断学习领会工会职责使命，并在工作中不断加强贯彻落实和实践创新，全面履行工会的社会职能，在维护群众总体利益的同时，较好地表达和维护干部职工的具体利益，有力促进了干部职工的工作积极性，为全乡“三个文明”建设起到了积极促进作用。重视学习努力提高自身能力作为一名少数民族干部，她始终把学习当成重中之重，始终把工作能力的提高作为履职尽责的动力源泉，为了全面正确领会和贯彻落实工会职责，她始终坚持学习汉语，坚持利用业余时间学习政治理论，几年下来，汉语读写能力有了全面提高，政治立场更加坚定，同时能够正确领会县工会的各种文件精神，并能自觉对照要求不断提高自我约束，工作能力得到了不断提高，为圆满完成各项工作打下了坚实基础。忠诚履职认真完成各项工作作为一名工会的干部，她始终把县工会安排部署的各项工作作为重中之重，坚持带头抓落实，能够依照宪法和法律的规定行使民主权利，积极发挥国家主人翁的作用，通过多种途径和形式，履行工作职责。“组织起来，切实维权”，是工会工作的总体要求，也是当前工会工作的主要任务，为健全工会工作网络，她结合本乡实际，积极推行工会组建与基层党建工作捆绑式推进，坚持党建带动工建，扎实开

　　展工会组织建立，同时积极发展工会会员。目前，我乡的职工入会率达到100%，同时，她经常深入各村、站所和学校指导工会开展工作，她坚持经常组织干部职工开展宣传教育，经常深入干部职工中问寒问暖，积极为干部职工解决工作和生活中的实际困难，全年来共组织组织干部职工开展座谈会4次，深入困难职工家走访慰问6次24户，并想法设法为贫困户解决了生产生活中的实际困难，有力促进了大家的工作积极性，有力保障了干部职工的权益。

　　XXX在维护职工政治权利的同时，始终积极维护干部职工的劳动权利和物质文化利益，并把参与协调劳动关系，调节社会矛盾作为一项重要工作，经常性随同信访干部进村入户了解社情民意，全年来她先后走访农户670余户，同时深入外来务工人员中开展工作，先后参与矛盾纠纷化解7次，有效保障了劳动者合法权益、有效化解了劳务纠纷，为促进我乡经济社会和谐发展和社会的长期稳定。

　　勤于奉献深受干部职工爱戴为了切实抓好工会工作的贯彻落实，为了切实保障干部职工的权益，她经常放弃休息时间到干部职工家进行走访，深入了解干部职工的权益保护情况。在日常工作生活中，她总是想法设法丰富大家的业余文化体育生活，并把开展各项活动作为提高干部职工凝聚力的有效途径，经常性组织大家开展篮球比赛和网球比赛，全年来积极协助乡领导开展了2次农牧民体育活动，通过开展活动，增强了领导与干部之间的沟通与了解，促进了干部群众的团结协助意识，有效促进了各项工作的顺利有序开展，为丰富工会工作活力，她开创性的将工会工作与创先争优相结合，为了强化干部职工的“创先争优”意识，她积极组织干部职工参加县委、政府组织的红歌比赛，并在乡机关开展了创先争优公开陈诺，有效激发了大家的爱国热情和工作积极性，加深了同志们之间的信任和了解，增加了大家争当优秀、争创佳绩的干劲。迎着朝阳、踏着余晖，XXX依然在平凡的岗位上忙碌着，她始终把奉献作为人生追求，从不计较个人得失，淡泊名利，克己奉公，踏踏实实贯彻落实工会各项工作，切切实实维护干部职工合法权益，受到干部职工一致好评。

　　工会干部先进个人事迹材料二：***同志现任***公司工会副主席、女工委员会主任。参加工作30年，有15年是工作在工会工作岗位。凭借着服务大局的胸怀、朴实无华的作风、积极热情的态度、勇于创新的能力，充分发挥了工会组织在创建和谐企业中的积极作用，同时她自己也得到了公司广大员工的信赖。一、服务大局，她始终站在企业和员工的整体利益上开展工作***同志深知工会组织在创建和谐企业中的重要作用，因此，她一方面积极引导广大员工参与企业民主管理，另一方面认真倾听员工的意愿并代表他们进行协调。一是代表提案“三步法”提高参政质量。***同志在多年的实践中不断改进职代会提案各个阶段的工作方法，最后总结出了效率最高、价值最大的“三步法”：即提案沟通、提案回复、提案落实。通过“三步法”提高了提案质量和落实率，近年来***公司职代会提案率都达到100%。在**公司即将召开的一届四次职工代表大会的筹备工作中，***同志将职工代表的提案逐一进行详细核实和分析合，向公司行政领导进行全面汇报并阐述了自己的观点，得到了公司行政领导的采纳，也得到了广大员工的好评。如提高运行人员夜餐费补助标准、提高检修值班人员值班费、为大负荷期间检修值班人员按运行人员标准供应盒饭等等。二是集体合同“数量化”促进有效履约。***公司现用的集体合同文本是***同志学习《劳动合同法》和北京市企业集体合同范本后起草的。在全面征求职工代表意见的基础上，她积极同公司经营者集团(即平等协商委员会中的行政方)的各职能部室协商，把合同中各项条款进一步细化、量化，使职工们感到《集体合同》与自己的切身利益密切相关，因此，引起了广大职工的高度观注和参与，对工会组织能够代表职工利益更加信任，多年来，***公司集体合同的履约率均达到100%。三是代表培训“个性化”促进行使职权。***同志坚持在集中培训职工代表工作中自编讲义给代表讲解。在讲解中灵活运用维权案例说

　　明法律条款的含义和适用情况。在日常工作中***同志认真给前来咨询的代表解答个性问题，由于她的讲解深入浅出，通俗易懂，使代表和员工们都受益匪浅。如有的员工对劳动保护中规定的标准理解不准确，她认真将文件原文逐字逐句地和员工一起学习，直到员工清楚明白为止。如有部分电焊工要求发放专用工作服，协调多次一直有意见，后来***同志详细了解了工作服的定制情况才发现，这些专用工作服在外表上和普通工作服是一样的，但性能是完全不一样的，由于他们不了解，所以产生了误会。

　　二、朴实无华，她始终用真情和行动关心每一位员工的喜怒哀乐***公司职工年龄结构偏大，生活负担重的员工占有相当大的比例。他们或是要赡养体弱多病的父母、或是配偶下岗失业、或是子女就学压力大、或是自身患病、或是工作压力大等等，使生活和工作常常处于窘迫和纠结之中。一是心理沟通引导员工“向快乐出发”。策划主持了对运行、检修和管理等各类岗位员工的心理健康情况进行了多角度分析，在她的建议下，公司工会一方面通过举办心理健康知识讲座，普及自我减压的方法;另一方面把心理健康知识列入班组长培训的重要内容，使班组长成为员工减压的“疏导器”。第三是建立心理健康咨询热线，及时为员工答疑解惑。许多员工心里有了困惑，都愿意找***“唠唠”。许多员工说，找冯姐唠一会，心里就“敞亮”了。由于公司工会在员工心理健康工作方面取得了成绩，20xx年***市总工会就批准***公司工会为***市职工心理健康咨询分站。二是推广科普引导员工“绿色生活”。员工年龄结构偏大，是短期内无法改变的事实，在这种情况下，如何保证员工的身体素质不降低或减缓降低，在***的建议下，公司为员工增加心脑血管方面的体检项目，并及时将体检信息反馈到员工。在此基础上，***同志把工作重点放到了通过扩大文体协会健身运动效果来增强员工增强体质上，目前，已经有许多员工通过长跑、徒步、游泳等简便易行的运动方式，改善了高血压、高血脂、高血糖、超重等多种病症。三是真情关爱鼓励员工“我们在一起”。近年来，***公司困难员

　　工群体有所增大，如何帮助这些员工解除后项之忧、增强战胜困难的信心是***同志工作的重中之重。对于能够给予物质帮助的，她积极协调以最快的速度帮抚到位，对于企业无法帮助的，她也决不放弃，积极寻求其它解决办法。燃料分场一名员工在紧急工作中由于过度疲劳致使脑部疾病复发，这种情况无法按工伤申报，但按病假待遇处理虽合法但不合情，***同志详细将情况和自己的建议向行政领导汇报，得到了领导的采纳，使这名员工深受感动，并表示病好后一定尽快回到工作岗位，为公司多做贡献。还有一名长期工伤休养的员工不慎跌倒致使股骨头骨折，医药费花了三万多元，对于这种情况企业无法进行帮抚，***同志积极同残联、社区沟通力争从这些社会团体和政府得到一些帮助，使这名员工的家属深受感动。

　　三、积极热情，她始终用高标准和高质量策划和完成每一项工作***同志在***公司员工中有很高的威信，这不仅是因为她有大局意识、有亲和力、有号召力，还是因为她有积极热情的工作态度，在她面前没有什么困难可言，她始终实实在在地为职工做实事，员工们因此信任她，尊重她，都愿意称她为“大姐”。一是让员工群众“开心”地参加每一项活动。多年来，***公司工会活动之所以得到了广大员工的积极参与和高度评价，与***同志始终坚持这一原则是分不开的，用她的话说就是“我要对得起员工的积极参与。”每一项活动的策划，从方案、规则、场地、奖品品种的确定等等，她都做到严格把关，必须做到公平公正，让员工参加活动“开心不闹心、高兴不扫兴”。二是让工会干部“顺心”地开展每一项工作。基层工会干部都是兼职的，他们在工作中难免要遇到这样或那样的困难，起初大家心里还很不安，怕工作开展不到位要受批评或考核，但后来他们发现，***大姐总是能在工作中发现他们的难处并及时给予指导，使他们很快找到了解决问题的办法。从此，大家有困难尤其是在组织大型活动时就直接找***寻求指导和帮助;***同志对待每一名工会干部的评价也是客观公正的，从不掺杂任何个人偏见，所以大家都感到和“大姐”在一起工作十分顺心。

　　三是让党政工领导“放心”地交给每一项工作。由于***同志能够让每一项工作都发挥其最大价值，所以公司党政工领导都很放心地将工作交给她。2011年，主持筹备的参加华电龙江企业职工运动会取得了令全体员工十分振奋的成绩;策划的庆祝建党__周年红歌演唱会恢弘热烈;主编的《以爱的名义》职工文集令许多员工感动得流泪;主抓的“五型”班组建设水平日益提高;组织的员工十五公里徒步大赛你追我赶、女职工厨艺大赛香飘**等等。

　　四、勇于创新，她始终用新思维和新观点思考如何更好地履行职责

　　***同志勤奋好学，积极向上，她从不满足于已经取得的成绩，她每天都要用休息时间浏览全国工会系统各大网站，一方面是学习上级工会工作的有关精神，另一方面是学习其它行业和兄弟单位的好经验、好做法。

　　创办《玫瑰讲堂》亮点纷呈效果好。受《***讲坛》的启发，***策划创办了***公司女员工《玫瑰讲堂》，以提高女员工素质为宗旨，以讲堂共享为载体，以员工主讲为重点，实现了团队学习，共同提高的目标。一年来，《玫瑰讲堂》，通过3个“自由”，实现知识共享;通过6个“系列”，丰富员工生活、通过1个“讲台”，提升员工素质，实现了一个“品牌”，多个“赢家”。

　　对话《代表提案》权益维护最大化。在多年的职工代表提案立项过程中，初审环节是由各职工能部室负责的，由于部室对企业大局把握的局限性，使部分提案不能通过，但在这些提案中有一部分是有可行性的。如何解决这一问题，***同志在工会主席的支持下，采取了“迂回”工作方式，即总体情况进行详细核实后，先向行政领导汇报并征得意向性意见，具体措施征求各职能部室意见，这样大大提高了可行性提案的立项率。

　　支持“八仙过海”班组文化结硕果。***公司班组建设硬件设施欠帐多，又没有实力进行大量投入，针对这种情况，***同志对班组分类提出不同要求和建设重点，用“5S”管理作为工具，用一对一培训做为手段，用了三年的时间，培养了一批具有特色的班组文化，同时使

　　各班组找到了适合本班组特点的管理办法，如活跃健康的锅炉运行三班、一丝不苟的化学化验班等等，这些特色班组不仅在班组建设中发挥了示范作用，还带动了分场文化的提升。

　　甘做“人梯路石”员工成长大丰收。***同志在**工作了近30年，对**的一草一木都有深厚的感情，对每一名职工她都详细掌握他们的工作和生活情况，尤其是对年轻职工和兼职工会干部，她更是每时每刻关注他们的变化，给他们搭建舞台，教他们掌握知识，解他们心理疙瘩。在目前**工会工作积极分子队伍中，绝大多数都是在参加***同志策划组织的各项活动中得到锻炼并热爱工会工作的普通员工，如礼仪队10朵金花、护旗队8大帅哥、主持人4F黄金搭挡、编辑作者6大手笔、摄影协会10大元帅、小品铁3角组合、主讲人12金话筒等等;还有许多基层工会干部由于在***的指导下，工作能力快速提升，并很快走上了管理岗位。

　　累累硕果源自辛勤浇灌。***同志在为创建和谐企业做出贡献的同时，也得到了广大员工和上级工会组织的认可，她本人先后多次获得了集团公司和华电能源公司优秀工会干部、黑龙江省职工读书活动优秀组织者、***市厂务公开民主管理先进工作者、***市职工职业道德建设先进工作者、***市共建共享活动优秀组织者、***市优秀女工工作者、***市职工素质工程先进个人等多项殊荣。每一次面对荣誉，***都认为，荣誉属于过去，未来仍需努力，作为一名员工信任的工会干部，一定要永葆激情和活力，永记责任和使命。

　　工会干部先进个人事迹材料三：女，45岁,汉族，文化，中共党员，年月在电力部门(运输部)工作，主要是负责统计、车辆用车费用核算、网页及办公室的日常工作。她在工作中，以“做一个合格电力人“来严格要求自己，紧紧围绕中心工作，认真履行工会职能，充分发挥桥梁和纽带的作用，努力构建和谐的企业氛围，通过开展形式多样的寓教于乐活动，充分调动了公司广大员工参与劳动生产的积极性，从而推动企业生产经营工作再上新台阶。她具有较高的思想政治素质，具备坚定正确的政治方向，具有良

　　好的职业道德和敬业精神，爱岗敬业，勇于创新，开拓进取，凭着丰富的专业技能、塌实认真的工作态度、精益求精的工作精神，在电力运输部工作中取得优异成绩。

　　加强学习，提高自身素质。榜样的力量是无穷的,不论是平时的统计工作，还是办公室的日常工作中，她始终注重加强自身的思想品德修养和职业道德修养，以自己无声的行动影响和凝聚职工群众，并注重要求其他党员干部在各项工作中率先垂范，搞好“传、帮、带“，从培养良好的工作作风入手，坚持做到完成任务干在前、思想工作做在前、困难当头抢在前、执行任务走在前、团结互助搞在前，为增强企业的凝聚力打下坚实的基础。以身作则，加强思想政治教育，努力提高员工队伍素质。作为一名电力部门运输部，她始终把学习放在首要位置，并贯穿到工作的全过程，通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。在她的影响下，领导班子团结一心，气氛和谐，经常深入生产一线，听取职工的意见呼声，对员工反映的实际问题，不管能否及时解决，都能满腔热情、主动关心、尽力帮助。职工群众自觉地把履行岗位职责、兑现岗位承诺作为自己的奋斗目标，同志之间讲团结，岗位之间讲协作，工序之间讲配合，不断增强了班组的向心力、凝聚力。某局成为一个奋发向上、不怕困难、敢打硬仗的战斗集体。

　　积极活动，凝聚人心，不断丰富职工文化生活。她忠于工会组织，热心工会工作，积极协助工会主席组织并策划好工会的的各项活动。玉树地震发生后，她积极响应上级号召，以实际行动支援抗震救灾工作，组织员工捐款、捐物;组织动员职工参加红十字会的“义务献血“活动;积极动员职工参与扶残助残的爱心捐款活动。这些活动既活跃了职工的业余文化生活，培育了团队精神，又增强了企业员工的向心力和凝聚力，提升了职工的社会责任感和使命感。

　　爱岗敬业，忠于职守，充分发挥工会职能作用。她积极维护职工合法利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动。一方面关心职工群众的生活，不仅为职工，还为他们的家庭排忧解难，从思想政治工作、生活上都给予帮助和关心。遇到职工孕产或生病住院，她都要亲自慰问;另一方面在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能地帮

　　助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。打造文化品牌，开展巾帼建功竞赛活动。她还积极引导女工委员

　　们独立自主地开展工作，认真组织学习宣传贯彻《工会女职工委员会条例》《女职工劳动保护规定》和《女职工权益保障法》，坚持对她们进行“四自“教育，并积极开展“四个一“的巾帼建功竞赛活动，使广大妇女在两个文明建设中发挥半边天作用。开展“创争“活动。积极拓展学习型企业创建活动新思路、新经验，充分发挥“学习俱乐部“这个青年员工成长平台，以“五个打造，五个强化“，创建具有电力特色的“创争“品牌。

　　一分耕耘，一分收获。她关心、爱护职工，用真情感召职工，帮助他们解决工作、生活中的实际困难，使全员的工作积极性得到了很好发挥，未发生任何安全事故，保证了日常工作顺利进展，全面实现了公司下达的年度目标。她的辛勤努力得到了领导和广大职工群众的认可和肯定。在工作中，她本人多次被公司评为先进工作者、优秀女工等荣誉。

　　

　　

篇五：银行优秀工会干部事迹材料300字

　　银行员工先进个人事迹材料范文

　　在每一个工作岗位上，只要我们用心付出，总会有收获的。下面为大家了银行员工先进个人范文，欢迎阅读参考!

　　xxx作为农业银行营业部的一名综合柜员，能以客户至上，始终如一的效劳理念，认真做好效劳工作。在工作上兢兢业业，任劳任怨，始终保持积极的工作态度，饱满的工作热情和良好的精神状态，各种新业务以更好的为客户效劳。现将一年来该同志银行员工先进事迹总结如下：

　　XX年度16月份，该同志主要在分行稽核部工作，另外兼分行会计出纳部财务会计。主要工作包括：完成了对各支行财务专项稽核、理财业务专项稽核、对分行机关各部室进展了专项稽核、协同分行办公室实施了劳开工资专项稽核、表外业务专项稽核、分行信贷业务专项稽核、参与总行组织的对深圳地区支行的会计专项稽核、配合人行杭州中支对我分行进展真实性专项检查、实施了内控评价稽核、分类分层次监管稽核、分行(管理部)专项现场稽核、支行行长离任稽核、做好计算机XX年问题监管工作，做好贷款到期回收的监控工作和重要业务交接工作、参与分行营业窗口酒店式效劳组织考评工作、对业务工作中出现的问题及时介入实时监视。作为分行会计检查辅导员，还负责做好了对支行优秀财务工作者先进事迹的检查辅导工作和季度会计标准化检查工作。

　　下半年，该同志调分行营业部负责营业厅工作。能够从营业厅实际出发，狠抓根底性工作：1、优化效劳环境，标准效劳行为。从效劳仪表、效劳态度、效劳语言、效劳标准等方面严格要求员工，推出每周一星效劳明星活动，在分行标准化效劳评比中取得第一名;2、抓岗位培训，强员工素质。推出岗位练兵活动，对员工技能

　　进展强化训练，配合分行快捷工程做好限时效劳，在分行技能测试中获总分第一;3、加强内部管理，建立监视机制，员工自我监视、领导日常监视、社会公开监视严密结合。同时，建立例会制度总结缺乏，表扬先进，直接调发开工效劳意识和主动意识。4、把解决认识问题和思想教育贯彻始终，开展形式多样的谈心教育，及时澄清员工的模糊认识，做到上下思想统一，员工步调一致。5、做好业务培训和标准操作工作，在分行财务会计先进事迹检查中成绩居前。经过半年努力，员工的效劳意识和效劳质量明显提高，营业环境有效改善，内部管理、标准操作、风险控制得到加强，有效地促进了效劳工作的全面提高。同时，在不断改善营业环境、效劳设施和推行微笑效劳、两站三声、一双手为根本内容的柜台效劳标准根底上，把抓单纯效劳态度转变到以客户为中心、以客户满意为，请注明准绳的效劳要求上，取得一定成效，分行营业部被总行评为XX年度十佳网点。

　　该同志作风踏实，严谨敬业，具有强烈的事业心和责任感，能够以身作那么。工作扎实，任劳任怨，求真务实，是一个想干事业的勤政的干部。具有较强的敬业精神，一心扑在工作上。不管多晚，只要帐未平，员工还在加班，他是决不会离开的。另外不管干什么总是自己首先留下或冲锋在前，得到了员工的肯定和支持。平时能够积极思考，注重学习国家有关经济金融政策和和业务书籍，能够主动向周围同志取经，不断充实自身，以此提高自己理论知识和解决实际问题的能力。

　　作为一名中共党员，该同志能够坚持党的理论学习，严格以党员标准要求自己，经常与同事交流意见，相互探讨，取得同志们的理解和支持。平时严守行规行记，牢记领导的谆谆教导，坚持以深

　　发行的利益为衡量标准，忠于职守，廉洁奉公，具有良好的政治思想品质。

　　在临柜工作中，xxx虚心学习各类业务，用心提高技能，耐心办理业务，热心对待客户。珍惜自己的工作岗位，每天办理的业务笔数都在200笔以上，遇到困难，没有退缩，没有抱怨，而是迎难而上，更多的是以旺盛的斗志和战胜困难的信心解决每一个难题，面对领导和同志们的表扬和鼓励,我没有满足,更没有停顿前进的脚步。全面提升自身素质，为农行的改革开展添砖加瓦，相信在今后的岁月里，xxx会百尺竿头，更进一步，再创新佳绩，再做新奉献，在创先进事迹!

　　***同志,男，中国共产党党员，同志在年来到工商银行工作，同志对自己进展严格要求和自我鞭策，使他迅速地从一名普通的银行员工成长为一名基层管理人员。作为一名基层行领导干部，多年来，同志始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的时机，刻苦钻研业务知识，敏锐洞察当前形势，准确把握时代脉搏，不断增强做好本职工作的能力。

　　在日常工作中，该同志注重培养全行职工爱党爱行、爱岗敬业的精神，培养干部职工艰辛奋斗、廉洁奉公的高尚品德和开拓进取、求真务实的作风，使他们确立正确的理想信念。深刻领会和贯彻全国金融工作会议精神，效劳意识不断强化，工作作风不断改进。对待客户，各部门都做到热情接待、快捷效劳，办事效率和效劳质量进一步提高。

　　多年以来，同志始终坚持发扬民主，从工作指导思想确实立，到工作措施的制定，从干部的选拔任用，到重要方案任务安排及财

　　务管理等大家普遍关心、敏感的问题，他都坚持充分发扬民主，吸收班子成员的意见，民主决策，使个人意图变为大家为之奋斗的意愿。给整个班子营造了不管大事小事都真诚相待、默契配合、团结一心、宽松和谐的工作气氛，有效地促进了班子内部的团结，使班子团结干事的效率和群众的信任和拥护度大大提高。

　　既要完成上级行的任务，又要使每个同志安康成长，整体素质不断提高。本着这个宗旨，同志从改善营业环境着手，在东川支行担任行长期间，他在经费较为紧张的条件下，千方百计节约办公经费和争取上级行支持，一方面利用有限的经费绿化美化了支行各网点营业环境，另一方面带着支行工会加强对办公环境的检查和处分力度，使整个支行办公面貌焕然一新。其次，他还充分发挥支行工青妇的作用，在全行开展了持之以恒的业务培训及全民健身活动，形成了良好的工作作风，创造了廉洁高效的工作环境，使全行广阔干部职工的工作积极性和创造性得到进一步发挥。

　　1、注重发挥载体作用。在同志的工作思路中，党务工作要注重三抓：一是抓基层，依靠基层组织，充分发动群众，把党建工作重心下移，把任务落到实处;二是抓载体，就是精心设计活动方式，多开展群众欢迎、群众便于参与、群众喜闻乐见的创立活动;三是抓阵地，就是要充分发挥各种宣传手段在精神文明建立中的重要作用，把各类文化活动场所建立成为传播精神文明的阵地，营造有利于加强文明建立的良好气氛。

　　

篇六：银行优秀工会干部事迹材料300字

　　银行个人先进事迹5篇

　　__是我厂生产准备班的班长，__年来我厂工作，自参加工作以来，一心一意认真钻研技术，苦练本领，为我厂默默无闻的做着特殊的贡献。并获得我厂__年度“特殊贡献奖”的荣誉称号。面对耀眼的光环，他没有骄傲，而是以更大的热情投入到工作中去。把实现崇高理想落实到本职岗位上。说到做到，表里如一。一步一个脚印，认认真真书写着自己的美丽人生。

　　日常工作中，他认真分析、潜心琢磨，在实践中他积累了丰富的经验，于__年成为生产准备班的班长。7年来，在实践中他为自己总结出了一套行之有效的管理办法，用他的话来说就是“一严、二简、三恒”。“一严”是对班里工作管理严，对自己要求严格;“二简”就是工作中要简明实用，不耍花架子，不走形式;“三恒”是认定的好作法，好规矩，坚持做下去，持之以恒。

　　如今，在工作现场，他既是身先士卒的突击手，又是攻坚克难的领头雁。带领着20多名弟兄们，为生产准备、应急抢修、治理跑冒滴漏及维护质量标准化。“对车间内所有管道除锈刷漆、对脱泥筛、脱介筛的筛子进行密封、对313、314观察进行密封改造。”所有项目都是自己设计、自己研究并多次受到领导的认可。他坚持将“把简单的事情做好就是不简单、把平凡的事情做好就是不平凡”的工作理念落实到工作的每一个。

　　__办实事、做奉献，以真心换真情、以行动赢得尊重、以作为获得支持。他与工友建立了深厚的感情，为我厂发展作出了巨大贡献。发生在他

　　身上的事情举不胜举，这些事情虽简单、平凡，却从中点点滴滴汇集出伟大洪流。__就是这样以自己的满腔热情和实际工作诠释着一个__人的光荣使命和无私奉献。

　　30年的发展历程中，__煤矿始终坚持全心全意依靠职工办企业的方针，坚持把建家活动作为实践“企业依靠职工求发展，职工依靠企业奔小康”的有效载体，通过建安全之家、文化之家、民主之家、关爱之家、和谐之家，探索出了一条独具特色的建家之路，为企业持续发展提供了动力和支持，为和谐矿区建设注入了生机与活力。

　　以人为本建设安全之家安全是煤矿企业的永恒主题，建设安全高效矿井是维护煤矿职工基本生存权利的根本要求。针对煤矿行业的特殊性质，__煤矿工会始终把群众安全工作放在一切工作的首位，坚持把群众安全文化建设作为贯彻落实安全生产方针、深化群众安全管理工作的重要载体，积极引导职工正确处理安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系。在日常工作中，采用职工喜闻乐见的形式，利用各种安全宣传日、活动日、纪念日，开展安全事故案例牌板展、安全文艺汇演、安全知识有奖问答、井口义务服务、安全家访谈心和“三违”跟踪帮教等系列活动，引导教育广大职工积极投身安全文化建设，营造人人讲安全、事事要安全的良好氛围。为不断推动群众安全工作的深入开展，__煤矿工会在群监员管理使用上引入竞争激励机制，制定了群监员公开竞聘制度，实行公开竞聘、培训考核、统一着装、挂牌上岗。建立了以制度管理人、以制度约束人的群监员考核评价体系，在现场安全管理工作中，充分发挥群监员安全理念普及

　　员、安全行为引导员、安全隐患排查员、安全事故分析员的作用，经常性组织群监员开展现场隐患排查，不定期组织群监小分队对关键岗位、重点区域进行安全监督检查，及时了解职工的安全思想行为，及时发现和处理安全事故隐患，使每一位职工成为想安全、会安全、能安全的人，使每一个岗位成为无隐患、无失误、无缺陷的岗，实现了群众安全管理工作在矿井安全生产中的全方位覆盖，有力确保了矿井安全发展。

　　班组是企业安全生产的前沿阵地，班组建设是搞好企业各项工作的基石。近年来，__煤矿工会大力实施班组规范化管理、标准化建设活动，全面推行班组培训、激励、管理三项机制，积极推动创新、成长、登高三项工程，广泛开展“创新型明星班组”升级竞赛活动，定期部署检查、指导和考核各基层单位班组建设情况，定期组织班组职工开展学习反思交流活动，及时解决班组建设工作中遇到的重大问题和困难。建立了班组安全超前防范的预防控制体系，引导班组成员超前分析问题，及时消除安全隐患，推动了学习型、创新型、自主管理型班组建设的深入开展，探索出了一条有利于企业发展建设，满足职工成长成才要求的特色班组管理体系。

　　发挥优势建设文化之家为适应企业发展形势需要，推动矿区持续快速发展，__煤矿工会注重职工学习意识的培育，注重职工技术素质的培养，注重职工创新能力的提高，坚持以文化凝聚人，用文化武装人，努力为职工学习成长创造良好环境，着力为职工提升素质搭建平台。为加快高素质职工队伍建设步伐，__煤矿工会积极引导职工根据职业岗位需要和自身特点，参加职工职业技能大赛、技术知识培训、劳动技能竞赛等活动。创建了以全国技术能手、全国“五一劳动奖章”获得者__命名

　　的学习工作站和以此为依托的五个专业学习工作室。并充分发挥各学习工作室技术、资源、设备优势，广泛开展经济技术创新、设备升级改造、科技项目研发等活动。

　　__是公司项目部的一名新进员工，参加工作虽然只有短短的一年时间，但凭借自己刻苦钻研、勇于攀登的求知欲望和脚踏实地、兢兢业业的做事态度，不仅很快熟练掌握本岗位所需的基本技能和业务内容，还想方设法积极调动广大员工，特别是一线员工的劳动积极性，企业优秀员工个人先进事迹。在加强自身业务技能的同时，也帮助和提高了一线员工的劳动生产技能。并运用所学的专业知识和亲身实践，积极参与和配合了设备点检方的工作，为有效把控现场设备的异常状态和生产的高效安全顺利的进行，出谋划策，建言献行，并提出自己的合理化建议，其中多次被相关岗位和部门吸收和采纳。其突出的工作业绩和强烈的工作责任心，在获得自身成长成熟的同时，也得到了领导和同事们的一致好评。

　　__年是__争创6000万吨年吞吐量的攻坚之年。为顺利实现这一目标，公司项目部领导和港区上下，如今正如火如荼的掀起一场“保安全、促生产”的年终冲刺运动。__也立足自身岗位，本着“服务生产、争创优先”顺利完成冲刺任务的这一目标，在自己平凡的岗位上进行着不平凡的工作，不仅践行着自己的岗位职责，还履行了作为公司项目部的一员所肩负着历史发展使命。其爱岗敬业、身顾大局的职业操守，深深感染着周围每一位员工并吸引着他们争相学习，受到了各级领导的期许和表扬。现将该同志今年来的工作表现情况汇报如下：

　　一.拥有丰富的理论知识、超高的实践能力和扎实的学习功底

　　__于__年1月份进入电气专项点检部门，在点检岗位上，他认真学习、虚心求教，在领导和师傅们的关心和指导下，不仅在很短的时间内熟悉了生产现场的环境，而且还熟知了各个系统的电气图纸，并加以运用。还对多个生产故障问题发表了具有自己真知灼见的看法。

　　例如针对皮带机跑偏严重，生产岗位人员不能及时拆卸、回装跑偏装置的问题，他和师傅同事们深入分析研究共同提出了皮带机跑偏装置的'优化。即将原固定式的跑偏装置改为活络式插销装置，并积极参与到这项工作当中。该方案的实施，不仅在跑偏严重时，节省了现场岗位人员拆除螺栓的时间，一拔即可将跑偏故障消除，减少了跑偏故障对生产效率的影响，而且跑偏装置位置固定，不会发生移位。在确保生产岗位人员安全的同时，还方便了回装。

　　其次，他还熟知各项点检日常业务，做到异常信息的及时消缺和各类软件台账的汇总、处理和备案。在检修过程中力求全程跟踪，严把检修质量关，避免了二次检修情况的发生，在节省了人力和预算的同时，还减少了材料备件的消耗，提高了检修效率，有力的保障和服务了生产。

　　二.具有极强的团队观念和职业操守为强化充实三班运保岗位的职能和作用，优化人员配置，更好地为生产保驾护航，__年7月，__加入到三班保驾岗位。进入岗位后，他很快融入到三班这一大家庭式的集体当中。在竭尽岗位职责的同时，他还活跃在班组内部和班组间虚心请教、刻苦钻研、积极探讨各类故障的处理方法，带动了三班的学习氛围。他还根据对现场各类故障处理的方式和过程，利用闲暇之余，潜心研究，总结和编纂了一大批有用的故障手顺书，以供周围同事们查阅和学习，极大的方便了本岗位人

　　员对日后类似故障的快速锁定和排除，节省了排除故障时所需的时间，有效的保护的生产安全顺利的进行。

　　为提高一线生产员工的劳动技能，他还积极做到对岗位操作人员的传、帮、带的培训工作。对现场设备极易出现的故障潜在源，教会他们如何辨识和怎样及时排除。例如皮带沿线跑偏装置的调整、金检的测试、润滑系统的维护保养和现场设备积灰的清理等。

　　此外他还积极配合设备点检方对异常设备的跟踪和反馈，提出了许多有价值的建议和意见，并得到相关点检的认可和采纳。

　　三.具有求真务实的工作态度和一丝不苟的工作作风面对今年生产任务重，停机间歇少，设备状态不稳定，安全形势又十分严峻等问题，他立足岗位，积极穿梭在生产一线，对现场生产设备认真巡检，做好相关设备倾向性数据的采集、分析工作并记录在案，及时反馈。例如为了保生产、抢时间、达目标，致使设备运行周期过长，高压电机及减速机时有异音产生，再加上补油周期过长(6m)，对设备无疑是一大伤害，由于他及时发现这一问题的严重性，提出了缩短补油周期(3m)的合理化建议，得到相关领导的重视。“老大姐”，催化车间的人都这样称呼她，其实并不是因为她的年纪大，而是因为她是一位敬业爱岗、业务素质过硬、责任心强、乐于助人的好员工、好同事。十多年来，无论是在工作上，还是在自身素质建设及生活中都给催化车间的广大职工起到了模范的作用，树立了一面旗帜。因此，大家都亲切地称她“老大姐”，多年来，她就是以这么一种无形的精神力量影响着、感昭着车间的广大职工，受到了领导和同事们的尊敬和爱

　　戴。“敬业必须先爱岗”，她是这么说的，也是这么做的。都说要敬业爱

　　岗，那么怎么做到这一点呢?她有自己的理解，她说“何为敬业呢?首先必须爱自己的岗位，如果连自己的岗位都不爱的话，干一行怨一行，这样谈敬业就完全是一句空话而已，根本无从再谈起敬业。”多年来，她一心扑在自己的岗位上，兢兢业业，任劳任怨。她是催化车间分馏岗位的一名操作员，大家都知道该岗位工艺技术虽然不是太复杂，但工艺流程却是全厂最为复杂的，当年学岗位时，许多人就是被它那密密麻麻，纵横交错的流程搞得晕头转向而放弃学习本岗位的，同时岗位日常工作繁多，别说是女职工，就是男职工想把它干好也不是件容易的事。但是，她把对岗位的热情全都溶入了工作学习中，学理论、练本功、查流程、摸管线，把流程查得一丝不漏，道起来可谓如数家珍，把理论学得入骨三分，应用起来得心应手。特别是在开停工过程中，她凭着对流程和工艺的熟悉再加上自己的勤劳，干起活来可谓巾帼不让须眉，改流程、开停泵、爬管架、上高塔，完全可以独挡一面，连一些男职工都自叹不如，成为了车间一名不需要宣传的活模范。

　　高度的主人翁责任感更使她赢得了大家的信任和爱戴。高度的主人翁责任感是工人阶级的优良传统，但是随着社会的发展，这种优良传统正在被一些拜金主义所取代，许多人都把收入好坏作为自己干活多少的标准，奖金多干活就有劲，奖金少就偷懒，而她认为，大到国家企事业，小到班组岗位，如果人人都有高度的主人翁责任感，那么就可以凝聚起人心，所有的困难都将迎刃而解，所有的工作也都会出色的完成。因此，在工作中，她那高度负责的工作态度和工作作风就一直被领导和职工们广为宣

　　传。多年来，她用自己高度的主人翁责任感，避免了一起又一起的事故。她的巡回检查与众不同，她不仅认真检查自己的岗位设备，同时对于装置别的岗位的设备她也经常会去查，她认为既然已经在现场了，多站几分钟没什么大不了的，但是，往往就是这么几分钟却能及时发现一些设备隐患，避免一些事故的发生。记得有一次，大概早上6：30分钟左右，这时候正是各岗位巡检的空缺时候，而她从6：00出来检查，本来15分钟左右就可以回去了，但她认为这个时候现场人员最少，是最难避免发生事故的时候，因此，她就多花点时间查查别的岗位设备，当她检查至反应岗位区域时，突然发现离地面位置十几层高的反应提升管平台上有股浓烟往外飘，本着高度负责的职业精神，她以最快的速度冲到平台上，结果发现提升管一个热电偶被高温油气磨穿，她立即用对讲机通知岗位和班长，当时的情况是再晚几分钟装置就必须停工抢修，就是因为她的及时发现和汇报，为抢点堵漏赢得了时间，避免了一起泄漏着火引发非计划停工事故的发生。而在平常的工作中，发现机泵异常避免烧瓦事件，发现设备泄漏避免事故进一步扩大等等事件可谓是举不胜举，可以说正是由于她的这种高度负责的主人翁精神使她受到了广大职工干部的尊敬和爱戴。

　　对自己“高标准，严要求”使她在业务素质上处处领先。作为一名操作工，业务素质的好坏直接反应出技术水平的高低，在学习技术上，她向来对自己“高标准、严要求”，学习中她肯下苦功，虚心向老师傅请教，逐步把自己锻炼成为一名出色的岗位能手。多年来，她无论是在操作水平上，还是事故处理以及质量控制上都特别突出，在作为岗位主操的多年来，她不仅保证了岗位工艺平稳率和产品合格率一直在98%以上，同时从未因为

　　个人原因导致过操作波动，而在外部原因的引发的事故中从来都处理得最好，得到了广大职工干部的一致认可，也因为她的出色表现，多次被评为技术标兵、岗位能手、新长征突击手、巾帼红旗标兵、安全先进等荣誉称号，这些都是对她成绩的肯定。

　　忘却自我、乐于助人是她高尚人格的写照。在生活上，她是一名职工信任的车间工会委员，平时注意关心职工，乐于助人。如车间有位女职工，因为家庭矛盾，上班时经常心不在焉，她知道这一情况后，主动找她谈心，帮助她度过心理难关，使该女职工的家庭问题得以解决，从此后，该女职工就一直把她当作自己的大姐了。而她自己呢?夫妻多年分居两地，且小孩年龄又小，为了工作她经常是顾得了这头顾不了那头，刚开始爱人也很不理解她，但是她还是坚持自己的观点，认为个人问题永远只能摆在国家和集体的利益之后，而她也充分利用休息时间多做家务、带儿子、陪爱人，慢慢地爱人也理解她了，并且也更加心疼她了。她带徒弟时，除了在学习上倾囊相授外，还细心关照他们的生活，把他们当成小弟弟小妹妹一样对待，而徒弟们也因为能和这样一位如亲人般的好师傅好大姐在一起工作生活而感到温馨和自豪。如车间女职工小黄正是由于她的言传身教脱颖而出，成为了车间新青工中一位工作认真、技术过硬、责任感强的典型代表。

　　工作中她是一面旗帜，生活中她是一股暖流，正是这样一种精神使她多年来受到了广大职工的信任、尊敬和爱戴，正是这样的一名好职工、好同事，成为了人共推崇的催化车间的“老大姐”。

　　我是的一名普普通通的教师，没有轰轰烈烈的事迹，也没有惊人的壮举，但在深山区这片教育沃土上，爱岗敬业，严谨治学，热爱学生，尊重

　　家长，无私奉献，为人师表，在教育教学中取得了优异的成绩，得到了领导的赞誉、同事的认可、学生的爱戴。

　　在思想上，我热爱祖国，拥护中国共产党的领导，思想进步，积极参加学校组织的政治学习，认真领会会议精神。组织纪律性强，坚守工作岗位，积极参加各种教育教研活动，恪守职业道德，凭着高超的教学艺术，良好的师德及高尚的思想品质为孩子们做出了楷模。

　　我长期担任班主任工作，热爱学生，能从思想、学习、身体、心理等诸方面关心学生的全面成长。在教育上我讲究科学性、实效性和及时性，注重思想教育与科学知识的结合，特别注重学生养成教育的培养，在班级管理中也特别注重培养学生对集体、民族、国家和社会的责任心和进取精神，特别关心有特殊困难的学生，用对学生一辈子负责的精神对待学生。模范履行教师职责，言传身教，以身作则。由于工作突出，在2013年被评为师市级优秀班主任20__年被评为师魅力辅导员。我所带班级多次被评为学校的先进班集体。

　　在教学中，我不断地刻苦钻研业务，认真研究教材教法，研究新课程标准，教学大纲，认真备课，精心组织课堂教学过程，注重多方位培养学生的能力和学习习惯，工作讲求实效，对学生因材施教。为了提高自己的教学水平，我坚持业务学习，认真备好课，结合课堂实际运用课件配合教学，向课堂40分钟要质量。做好培优扶差的工作，对于后进生，我总是给予特殊的照顾，在课堂上多提问，多巡视，多辅导。在课堂上对他们的点滴进步给予大力的表扬，课后多找他们谈心、交朋友，树立起他们的信心和激发他们学习的兴趣。抓好合作小组的学习，选拔优秀的小组长，带领小组成员一起进步。我坚持让学生写周记，写身边事，写心里话，写出

　　自己的真情实感。在日记中，我得到学生的信任，了解学生的精神世界，及时对学生给予指导和帮助，做到“春风化雨，润物无声”，使他们健康成长。

　　担任学校语文科组长工作，深知肩头的责任重大，工作中事事走在前头，虚心请教。认真开展集体备课、公开课及课后评课的工作，促进语文教师教学能力

　　的不断提高。我把各种教学观摩课和报告会的先进观念在科组中交流学习，认真组织语文教师参加各项比赛活动，在领导的支持和各位同事的努力下，大家齐心协力抓教学，各项工作均取得较好的成绩。

　　我认真履行教师职责，圆满完成领导教给的每一项工作。在生活中也宽以待人，从不计较个人得失，踏踏实实地，快快乐乐地迎接每一天。在今后的教育教学工作中，我将立足实际，认真搞好教学，创造性地开展学校的教育教学、教改科研工作，在教育这片田园里勤奋耕耘，积极探索，奉献我无悔的青春。

　　

　　

篇七：银行优秀工会干部事迹材料300字

　　优秀工会干部事迹材料

　　篇一：优秀工会干部事迹材料优秀工会干部事迹材料忠全，男，33岁，大专学历，党员，199年参加工作，201年担任洛浦县二中工会主席，自从从走上工会工作岗位后，他以全心全意为服务为宗旨，以崇高的事业心和强烈的责任感，以百倍的工作热情，勤勤恳恳，忘我工作，着的职责，实践着“了学地知识、”思想，为工会工作默默地奉献着光一名工会干部，在校组织和参加学校学习和热，在平凡的岗位上党支部的工会的下，活动，的成绩。张忠全老师中心教学工作.在工作之余，了桥梁纽带作用，受到了大家的好评。、和“”科学理论和工会思想和工作学习工会的

　　

　　思想，要，努力改造世界观。张忠全同志深知要想知识。今年学习了《工会法》工作中去，本职工作的，，向校了工会工作，关于工会的路线、工会工作的自觉性。方针、政策，并能运用到工会主席是兼职的，他能在会工作。能向学校工会工作，工《工会法》要求，密切反映教职工的问题，了组织和征求教职工的意见，能够化建议和意见，组织和参加工会为老师活动，教职工的合法权益，的服务，了学活动工会主席能够

　　

　　教师的信任和支持。活动，在活动中，担任后勤服务员，让老师们在活动中玩得开心。，使老师们都能放飞心情，放松。在2021年春节前夕，他参加了慰问已退休老教师的活动，送去了节日礼品和慰问金，体现了学校对老教师的和爱护。在元旦和春节前夕，在工会的组织下，了多彩联谊活动，的，的了教职了官兵教职工与县人武部生产连的战士组织工的生活，了军民间的交流，给战士们送去了地方们的好评。平凡的工作岗位上，用辛勤的汗水和对事业的忠诚，留下了一串闪光，起了工会干部的形象。张忠全同志决心在新的一年里，发扬成绩，再接再厉，工会工作，圆满地和工会交办的任务。篇二：优秀工会干部事迹材料优秀基层干部先进材料，女，月生，中专学历；月参加工作月加入中国共产党。先后担任教师、政府秘书、组织干事、工会主席等职，在各个岗位上均有着杰出的表现；同志作为一

　　

　　名工作在基层三十多年的妇女干部，在镇党委、政府和县总工会组织的领导下，勤恳工作，恪尽职守，积极投身到我镇社会发展和经济建设工作中，取得了卓越的成绩。

　　一、坚定信念，无私奉献，树组工干部形象。同志在乡镇工作的三十四年里，她时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，始终保持谦虚谨慎、求真务实、刻苦严谨的工作作风，高质量、高标准地完成各项工作任务，得到了各方面的普遍好评。尤其是同志担任政府秘书期间，她努力学习和践行邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚定执行党的路线、方针政策，坚持原则，踏实工作，爱岗敬业，公道正派，是一位靠得住、素质高、干得硬、作风正、口碑好的优秀组工干部。在学习、生活和工作中，他始终坚持政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性。在任何时候任何情况下都不能忘记自己作为组工干部的身份和职责，始终坚持马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。她对工作对自己始终高标准严要求，踏踏实实做事，任劳任怨，无私奉献，业务工作中，他坚持把规范工作程序，刻苦钻研业务，成为精通组工业务的行家里手作为自己的目标。爱岗敬业、在工作中甘于吃苦。作为一名组工干部，该同志非常热爱自己的工作，正因为如此，他在工作中表现出了非常强的主动性和积极性，遇到困难的工作总是主动承担。由于镇党政办人员少，工作任务重，临时性的琐碎工作较多，而且时间紧任务重，她毫不犹豫牺牲个人利益，从来没有半句怨言，为了尽快完成工作任务，他把全身心都扑在了工作上，双休日、节假日经常主动加班，常年坚持早来晚走，自觉克服个人困难，保质保量地完成组织上交给自己的各项任务。他谦虚好学，责任心强，不断努力提高工作能力，抓住一切机会锻炼、提升自身的业务能力。办公室作为对外窗口，也展示着一个单位的形象。为树立良好的服务形象，他始终坚持热情工作，竭诚服务，文明服务，礼貌用语，尽责尽力为群众排忧解难，得到群众、领导的认可和表扬。

　　

　　二、热心于工会事业，积极主动做好工会各项工作。同志自从事工会工作以来，十分注重理论学习，带领全镇机关干部职工定期组织政治理论学习，不断增强干部职工认真贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，培养干部职工清正廉洁、克己奉公、全心全意为人民服务的思想，在组织内营造出了一个文明、团结、活跃、向上的氛围，形成了忠诚奉献、公正清廉、求是创新的新局面。她还认真学习了《工会法》《工会章程》《劳动合同法》等法律法规，并注重联系工作实际，经常为职工进行劳动法律法规咨询，工作能力和工作质量都有了较大提高。同志十分重视提高职工文化素质和身体素质，在他的带领下，我镇工会调动发挥工会的主动性和积极性，开展了丰富多彩的活动，活跃了职工文化生活，在社会各界彰显了我镇干部职工良好新面貌。每年元旦都积极举办镇机关辞旧迎新联谊会、冬季长跑活动、知识竞赛、职工各类文体活动。通过一系列活动，不仅活跃了干部职工文化生活，丰富了职工文化内涵，而且增强了干部职工向心力、凝聚力，有力地促进了和谐社会建设。热心服务职工，热爱工会工作。工作服务意识强，乐于服务职工，乐于做职工与外界的桥梁和纽带。他利用业余时间，经常与职工沟通了解情况，宣传工会工作和工会知识，同时对职工权益密切相关的工作，做好与工会组织的沟通，将职工反映情况及时反馈给工会组织，发挥好职工与工会组织的桥梁纽带作用。对职工的婚丧嫁娶，同志总是记在心上，积极组织工会干部前往慰问、看望；每逢春节，周琪鸿同志总是惦记着离退休职工的生活情况，不顾寒冷，和工会同志一道上门进行慰问和探访；单位每有职工生病或住院，他都一直放在心上，积极争取单位领导的支持，组织工会成员前去看望，使干部职工无处不感受到工会组织的温暖。同志无论从事那一项工作，无论在什么工作岗位上，始终用辛勤的汗水和对事业的忠诚，在平凡的岗位上做出了许多不平凡的事迹，为党的事业，奉献出了自己的青春、热情、才智和汗水。为哈尔莫敦镇经济建设、社会各项事业的发展做出了应有的贡献。202年四月九日篇三：优秀工会干部事迹材料

　　

　　华电能源优秀工会干部推荐材料做一名为创建和谐企业努力工作的工会干部同志现任公司工会副主席、女工委员会主任。参加工作30年，有15年是工作在工会工作岗位。凭借着服务大局的胸怀、朴实无华的作风、积极热情的态度、勇于创新的能力，充分发挥了工会组织在创建和谐企业中的积极作用，同时她自己也得到了公司广大员工的信赖。一、服务大局，她始终站在企业和员工的整体利益上开展工作同志深知工会组织在创建和谐企业中的重要作用，因此，她一方面积极引导广大员工参与企业民主管理，另一方面认真倾听员工的意愿并代表他们进行协调。一是代表提案“三步法”提高参政质量。同志在多年的实践中不断改进职代会提案各个阶段的工作方法，最后总结出了效率最高、价值最大的“三步法”：即提案沟通、提案回复、提案落实。通过“三步法”提高了提案质量和落实率，近年来公司职代会提案率都达到100。在公司即将召开的一届四次职工代表大会的筹备工作中，同志将职工代表的提案逐一进行详细核实和分析合，向公司行政领导进行全面汇报并阐述了自己的观点，得到了公司行政领导的采纳，也得到了广大员工的好评。如提高运行人员夜餐费补助标准、提高检修值班人员值班费、为大负荷期间检修值班人员按运行人员标准供应盒饭等等。二是集体合同“数量化”促进有效履约。公司现用的集体合同文本是同志学习《劳动合同法》和北京市企业集体合同范本后起草的。在全面征求职工代表意见的基础上，她积极同公司经营者集团（即平等协商委员会中的行政方）的各职能部室协商，把合同中各项条款进一步细化、量化，使职工们感到《集体合同》与自己的切身利益密切相关，因此，引起了广大职工的高度观注和参与，对工会组织能够代表职工利益更加信任，多年来，公司集体合同的履约率均达到100。三是代表培训“个性化”促进行使职权。同志坚持在集中培训职工代表工作中自编讲义给代表讲解。在讲解中灵活运用维权案例说明法律条款的含义和适用情况。在日常工作中同志认真给前来咨询的代表解答个性问题，由于她的讲解深入浅

　　

　　出，通俗易懂，使代表和员工们都受益匪浅。如有的员工对劳动保护中规定的标准理解不准确，她认真将文件原文逐字逐句地和员工一起学习，直到员工清楚明白为止。如有部分电焊工要求发放专用工作服，协调多次一直有意见，后来同志详细了解了工作服的定制情况才发现，这些专用工作服在外表上

　　和普通工作服是一样的，但性能是完全不一样的，由于他们不了解，所以产生了误会。

　　二、朴实无华，她始终用真情和行动关心每一位员工的喜怒哀乐公司职工年龄结构偏大，生活负担重的员工占有相当大的比例。他们或是要赡养体弱多病的父母、或是配偶下岗失业、或是子女就学压力大、或是自身患病、或是工作压力大等等，使生活和工作常常处于窘迫和纠结之中。一是心理沟通引导员工“向快乐出发”。策划主持了对运行、检修和管理等各类岗位员工的心理健康情况进行了多角度分析，在她的建议下，公司工会一方面通过举办心理健康知识讲座，普及自我减压的方法；另一方面把心理健康知识列入班组长培训的重要内容，使班组长成为员工减压的“疏导器”。

　　帮助的，她也决不放弃，积极寻求其它解决办法。燃料分场一名员工在紧急工作中由于过度疲劳致使脑部疾病复发，这种情况无法按工伤申报，但按病假待遇处理虽合法但不合情，同志详细将情况和自己的建议向行政领导汇报，得到了领导的采纳，使这名员工深受感动，并表示病好后一定尽快回到工作岗位，为公司多做贡献。还有一名长期工伤休养的员工不慎跌倒致使股骨头骨折，医药费花了三万多元，对于这种情况企业无法进行帮抚，同志积极同残联、社区沟通力争从这些社会团体和政府得到一些帮助，使这名员工的家属深受感动。

　　三、积极热情，她始终用高标准和高质量策划和完成每一项工作同志在公司员工中有很高的威信，这不仅是因为她有大局意识、有亲和力、有号召力，还是因为她有积极热情的工作态度，在她面前没有什么困难可言，她始终实实在在地为职工做实事，员工们因此信任她，尊重她，都愿意称她为“大姐”。一是让员工群众“开心”地参加每一项活动。多年来，公司工会活动之所以得到了广大员工的积极参与和高度评价，与同志始终坚持这一原则是分不开的，用她的话说就是“我要对得起员工的积极参与。”每一项活动的策划，从方案、规则、场地、奖品品种的确定等等，她都做到严格把关，必须做到公平公正，让员工参加活动“开心不闹心、高兴不扫兴”。二是让工会干部“顺心”地开展每一项工作。基层工会干部都是兼职的，他们在工作中难免要遇到这样或那样的困难，起初大家心里还很不安，怕工作开展不到位要受批评或考核，但后来他们发现，大姐总是能在工作中发现他们的难处并及时给予指导，使他们很快找到了解决问题的办法。从此，大家有困难尤其是在组织大型活动时就直接找寻求指导和帮助；同志对待每一名工会干部的评价也是客观公正的，从不掺杂任何个人偏见，所以大家都感到和“大姐”在一起工作十分顺心。三是让党政工领导“放心”地交给每一项工作。由于同志能够让每一项工作都发挥其最大价值，所以公司党政工领导都很放心地将工作交给她。2021年，主持筹备的参加华电龙江企业职工运动会取得了令全体员工十分振奋的成绩；策划的庆祝建党90周年红歌演唱会恢弘热烈；主编的《以爱的名义》职

　　

　　

　　

篇八：银行优秀工会干部事迹材料300字

　　银行优秀工会积极分子事迹该同志自从担任工会工作以来能够积极配合工会开展各项工作能够紧密联系群众热心为职工服务能充分发扬民主精神诚恳听取职工意见及时反映职工的意见和要求敢于和善于为职工说话、办事坚持以维护职工的合法权益为准绳勇于创新秉公办事充分发挥了先进工会组织的桥梁纽带作用推进了铁宇工会工作的顺利开展为支行营造和谐的生活氛围而努力。一在完成本职工作的同时积极参与开展各项工会工作充分发挥自身工作的优势团结并带动周围职工为支行的发展作贡献。二、充分发挥贴近职工群众的优势认真做好群众性服务质量、安全的宣传强化职工服务质量、安全意识加强了职工的责任观念在提高服务质量和工作效率方面起到了一定成效。三、在支行工会主席领导下积极维护职工的合法权益充分发挥工会职能作用在维护职工利益、为职工办实事办好事、参与送温暖活动为困难群众捐款。关心职工的工作和生活及时了解职工生活中的具体困难对职工家中的红白喜事以及职工生病等进行走访慰问通过这些活动的开展使我校职工和睦相处、团结友爱充分体现了大家庭的温暖。拉近了人与人之间的距离也拉进了职工和企业之间的距离维护了企业安定团结的大好局面。四、积极发动职工踊跃参加上级工会组织的各项活动协助工会开展丰富多彩的活动努力营造欢快轻松的工作氛围增进了职工之间的情感增强了职工的凝聚力和向心力。工会把精神文明建设和工会的创建活动结合起来积极组织参与职工开展各种形式的文化体育活动工会举办的各项活动既丰富了职工的文化生活又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。为职工营造了生动活泼、温馨和谐的环境气氛增强职工间团结友爱互助合作爱岗敬业的精神有力地促进了各项工作的开展。工会工作还有待完善还有很多需要提高的地方这也让我有信心在以后的工作中积极发挥工会积极分子的作用维护职工权益的职能为支行发展的美好明天而努力工作。

　　

篇九：银行优秀工会干部事迹材料300字

　　优秀工会工作者先进事迹材料三篇

　　优秀工会工作者先进事迹材料XX同志作为XX单位的支会主席，一年来能够紧密联系群众，热心为职工服务;能充分发扬民主，诚恳听取会员意见;能坚持原则，及时反映职工的意见和要求，敢于和善于为职工说话、办事，维护职工的合法权益;能勇于创新，秉公办事，不谋私利。主要成绩有：一、不断构建、完善各项工会管理制度，使单位民主管理落到实处。几年来，XX为把民主管理工作落到实处，XX广泛与单位领导沟通，切实加强了职工代表的权利和作用。在他的努力下，如今单位各类关系到职工切身利益的决定和制度都经过职代会审议，单位充分尊重职工的意见和建议。20xx年，职工代表先后审议、修改、通过了单位计件工资相关制度调整方案、职工工资考核管理办法等四项重要单位制度，制度的合理性和可操作性得到了领导和职工的一致好评。二、关心困难职工，热心为职工服务。身为单位工会主席，XX同志平时在工作中紧密联系职工群众，

　　尽全力为职工排忧解难。他通过与职工谈心及走访职工家庭，充分掌握了单位困难职工的不同情况，建立了单位困难职工档案，形成了职工困难“六必访”制度。逢职工生病住院、家庭受灾、家属重病、亲属去世、家庭纠纷、家遇急事，XX都会偕同单位领导一起前往慰问，帮助解决实际困难。

　　三、积极调动职工工作、学习热情，有效服务生产。XX同志在工作中能够不断创新，积极调动广大职工的工作和学习热情。根据单位当时的实际情况，XX每季度都会有针对性的以班组为单位组织一次以上的岗位练兵或技术比武活动。如20xx年开展的班组劳动竞赛，包括了电气、制冷、气焊等三个工种，单位每个班组都分别进行了理论和实作的比赛。活动有效调动了职工的学习热情，提高了职工的业务技能，从而使单位检修质量获得攀升。去年XX单位经营状况严峻，XX带领全体会员大力开展节约降耗活动。“节约挖潜1000元，我为内涵发展作贡献”活动以修旧利废、技术攻关、小改小革等多种形式全面展开，为单位降耗指标超额完成及扭转经营被动局面做出了突出贡献，得到单位和工厂的一致肯定。单位由于进车秩序不稳定经常出现生产进度告急的状况。XX能够急单位所急，带领工会委员、工会小组长、会员骨干组成生产突击队，哪里需要支援哪里，哪里困难帮助哪里。先后开展了十多次的生

　　产突击，坚决保证了生产进度，得到单位多次表扬。四、投其所好、形式多样，丰富职工业余文化生活。为丰富职工的业余文化生活，XX想尽办法增加职工之家的硬件

　　投入。订购和征集了上千册文化、生活、娱乐书籍，建立了职工读书阅报栏;

　　向单位申请购买了电视、VCD、音响，准备了各类学习光碟，方便职工教育和培训;

　　布置了乒乓球桌、各类乐器及彩灯，开展文体比赛和娱乐活动。平时除积极组队参加工厂举办的各类文体活动外，XX还根据职工的喜好每年开展一次贯穿全年的职工趣味运动会。如今已是单位的第四届趣味运动会，项目包括气排球、班组百米接力、飞镖、自行车慢行等等，深受职工喜爱，参与面达到90%以上。

　　优秀工会工作者先进事迹材料**同志，自2011年入职以来，在永新置业有限公司护卫队部门，从事管理工作。期间热爱本职工作，认真负责，能够严于律己，兢兢业业，主要事迹如下：在很多情况下，他可以跟随领导冲锋陷阵，带领班组成员履行好上级赋予的职责使命，较好完成了上级交付的各项任务，为维护置业物流市场秩序、市场交通堵塞、及时督导起到很好的作用。

　　工作期间首先以做好自己再去要求别人，将工作热情融入其中，班组组员积极性较好，工作热情高，表现出良好的工作状态。并可以争做表率，敢作敢当，愿意承担责任，做事情能积极主动，执行力强，对不懂得问题向领导及时请示汇报，没有解决好的问题会寻求好的点子，找方法提出多种方案，争取完成并交付任务。做事有条理，勤于动脑，讲究方式方法，并能够持之以恒的去钻研学习，用知识增添个人技能，以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装头脑。

　　因为表现良好，后提升为班长职务。在担任班长以来，能够团结和关心同事，很好的融入班集体生活之中，团结一心，表现出了一只具有较强战斗力和凝聚力的班集体，受到上级领导与工会会员们的一致好评。

　　优秀工会工作者先进事迹材料XX，女、维吾尔族，大专学历，19年月出生于XXX，1996年10月参加工作，2002年7月加入共产党，该同志自参加工会工作以来，就能不断学习领会工会职责使命，并在工作中不断加强贯彻落实和实践创新，全面履行工会的社会职能，在维护群众总体利益的同时，较好地表达和维护干部职工的具体利益，有力促进了干部职工的工作积极性，为全乡“三个文明”建设起到了积极促进作用。重视学习努力提高自身能力

　　作为一名少数民族干部，她始终把学习当成重中之重，始终把工作能力的提高作为履职尽责的动力源泉，为了全面正确领会和贯彻落实工会职责，她始终坚持学习汉语，坚持利用业余时间学习政治理论，几年下来，汉语读写能力有了全面提高，政治立场更加坚定，同时能够正确领会县工会的各种文件精神，并能自觉对照要求不断提高自我约束，工作能力得到了不断提高，为圆满完成各项工作打下了坚实基础。

　　忠诚履职认真完成各项工作作为一名工会的干部，她始终把县工会安排部署的各项工作作为重中之重，坚持带头抓落实，能够依照宪法和法律的规定行使民主权利，积极发挥国家主人翁的作用，通过多种途径和形式，履行工作职责。“组织起来，切实维权”，是工会工作的总体要求，也是当前工会工作的主要任务，为健全工会工作络，她结合本乡实际，积极推行工会组建与基层党建工作捆绑式推进，坚持党建带动工建，扎实开展工会组织建立，同时积极发展工会会员。目前，我乡的职工入会率达到100%，同时，她经常深入各村、站所和学校指导工会开展工作，她坚持经常组织干部职工开展宣传教育，经常深入干部职工中问寒问暖，积极为干部职工解决工作和生活中的实际困难，全年来共组织组织干部职工开展座谈会4次，深入困难职工家走访慰问6次24户，并想

　　

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