党建工作述职暨述廉报告

下面是小编为大家整理的党建工作述职暨述廉报告,供大家参考。

　党建工作述职暨述廉报告各位领导、 同志们：

　按照会议安排， 现就抓基层党建工作及党风廉政建设责任制执行情况进行述职述廉， 请大家评议。

　一、 履职情况一是主动作为， 认真履行党建职责。

　全面履行党建工作第一责任人职责， 成立了 党建工作领导组织， 构建了党委书记全面抓、 副书记具体抓、 班子成员配合抓的党建工作体系。

　坚持亲力亲为， 带头研究落实党建工作， 主动解决党建工作难题， 全年研究解决软弱涣散党组织整顿、 党组织生活不规范、 党务公开不经常等问题 17 个。

　二是真抓实干， 夯实党建工作基础。

　撤并基层党支部2 个， 新建党支部 1 个， 调整村党组织书记和班子成员 8 人。

　加大软弱涣散党组织整顿力度， 2 个软弱涣散村党组织实现转化升级。

　依法依规推进村党组织换届选举， 顺利完成 11 个村党组织换届选举工作。

　注重思想建设， 强化理论武装， 开展党委中心组学习 11次， 班子成员讲党课 8 次。

　坚持发展党员标准， 严把党员入口关， 新发展党员 21 名。

　注重村级后备干部培

　养， 一批致富带头人进入了村干部队伍。

　三是强化服务， 创新党建工作载体。

　推进创新群众工作， 组建宣讲小分队 11 支， 发放县、 乡 服务群众手册各 6400 册， 全年共接待群众来电来访 252 件次， 办结率 98%。

　全面实施“党员网格化暖民心工程”， 将辖区居民划分为 17 个网格， 全面整合网格内单位、 非公有制经济组织， 建立服务联盟， 满足群众多方需求。

　四是注重保障， 推进组织有效运行。

　加强村级组织活动场所建设， 投入 1 万元对永合村进行了维修改造，对全乡 12 个远程教育终端站点进行了检测维修。

　严格落实农村党建工作经费和党员教育经费， 12 万元工作经费一次性下拨到位。

　落实“四议两公开一监督” 制度， 统一制作村务党务公开栏。

　研究制定村干部坐班制、 百姓档案制度， 完善了 学习、 生活、 评议等 23项基层党建配套制度。

　五是从严管理， 抓好党风廉政建设。

　认真履行党风廉政建设第一 责任人职责， 对党风廉政建设任务进行细化分解， 做到责任到位、 任务明晰。

　把责任追究作为落实党风廉政建设责任制的重要一环， 与各村、 各站所签订了 党风廉政建设责任书。

　加大对失职、 渎职党员干部依法依纪处置力度， 撤掉支部书记 2 名， 处分干部 1 名。

　以整治“四风” 为切入点， 全面加强乡 村

　班子和党员干部作风建设， 乡 村党员干部作风明显好转。

　六是以身作则， 树立自身良好形象。

　认真遵守《廉政准则》 和“52 个不准”， 切实做到不触及、 不过格、不越线。

　坚持秉公办事， 凡是要求别人做到的， 自己首先做到做好。

　时刻自重、 自省、 自警， 尤其在项目建设、 资源发包、 干部任用上， 自觉抵制各种诱惑，严格按照规定和程序， 公开、 公正、 公平办理。

　勇于接受党内监督、 群众监督、 舆论监督， 经常反思自己的缺点和不足， 及时加以改进和纠正， 带头树立秉公执纪、 清政廉洁形象。

　二、 存在的问题及原因结合自身工作， 认真开展自查， 发现自己在履行基层党建及党风廉政工作职责上还存在一些差距和不足。一是对党建工作重视不够。

　认为乡 镇工作实绩大多体现经济工作上， 对党务工作研究的少、 部署的少、 督促的少， 造成了“一手软、 一手硬”。

　二是对党建工作创新不多。

　思想不够解放， 习惯于固有模式， 就党建抓党建， 党组织设置和党建载体不适应产业发展、 项目建设、 党员流动需要。

　三是对党员干部教育不到位。对党员教育培训次数不多、 针对性不强， 对党组织生活抓得不严， 对不合格党员在处置上有畏难情绪。

　四

　是对廉政建设抓的不够紧。

　平常重点把干部摆在发展第一线， 注重工作进度和成效， 有时疏于对干部的教育和管理， 对部分干部存在的苗头性、 倾向性问题，批评处置失之于软， 未严格督促整改落实。

　深刻反思这些问题， 主要原因是：

　认识有偏差， 有时认为乡 镇工作实绩大多体现在能看得见、 摸得着的农口工作和招商引资项目上， 而基层党建工作比较务虚，没必要投入更多精力； 理解不透彻， 对十八大提出的基层党建工作新观点、 新论断学得不深不透， 特别是在十八大报告中提出的“以服务群众、 做群众工作为主要任务， 加强基层服务型党组织建设” 领会得不够到位， 对创建基层服务型党组织的工作思路不够清晰；履职不到位， 抓工作更多满足于 “还可以”、“过得去”，没有做到高标准、 严要求。

　三、 2015 年工作打算2015 年， 我将在总结以往和借鉴兄弟乡 镇经验的基础上， 着力抓好四方面工作：

　一是在创建基层服务型党组织上下功夫。

　结合创新群众工作， 整合资源、 活化方式， 建立乡 、 村、 屯三位一体的服务架构， 让服务群众成立鲜明主题， 让措施办法落地生根； 总结借鉴杜蒙县一心乡 民主村党建工作经验， 充分发挥党小组作用， 组建党员志愿服务队、

　网格服务团队 100 个； 继续加大保障力度， 进一步改善基层党组织软硬件建设条件， 重点解决两个村级组织活动场所危旧狭小问题。

　二是在建强基层党员干部队伍上用心思。

　以村“两委”换届为契机， 建设一支政治可靠、 结构合理、 乐于奉献、 善于管理、 常态稳定的村“两委” 班子； 加强对新任职村“两委” 班子及村级后备干部的教育培养，积极做好关爱大学生村官工作， 每村至少培育 10 名党员致富带头人； 严格发展党员程序， 壮大党员队伍，2015 年计划发展党员 20 名； 强化教育基地建设， 力争将润琦集团打造为全县农村实用人才实训基地。

　三是在建立党建工作长效机制上做文章。深入推进 “四议两公开一监督” 工作法， 坚持民主集中制原则， 进一步健全村级重大事项议事和决策机制； 执行落实 “三会一课” 和组织生活会制度， 进一步规范党员组织生活； 制定目标管理办法， 优化评价考核方式， 强化党员干部监督管理； 主动作为， 活化形式， 强化对党员的教育管理， 妥善做好不合格党员的处置工作； 落实党风廉政建设、 班子成员述职述廉等制度， 接受群众监督， 以清政固作风， 以廉洁树形象。

　四是在落实党要管党、 从严治党上下气力。

　全面贯彻落实中央、 省市和县委关于党要管党、 从严治党的要

　求部署， 结合实际制定出台村党组织书记抓党建目标责任考核细则， 切实管好各级班子和干部队伍； 扎实推进党风廉政建设， 拓宽群众诉求反映渠道， 有效推进“四风” 问题整改落实； 加大对党员干部廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线； 坚持以身作则， 自觉接受各方面监督， 严格按照规定和程序办事， 切实管好亲属和身边工作人员， 接受群众监督评价。

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