在责任担当方面的问题及整改措施_狠抓落实心得体会4篇

在责任担当方面的问题及整改措施_狠抓落实心得体会4篇在责任担当方面的问题及整改措施_狠抓落实心得体会　关于担当作为　狠抓落实的心得体会两篇　篇一今年以来，省委、省政府就召开了“担当作为、狠抓落实”工作动员大会。县下面是小编为大家整理的在责任担当方面的问题及整改措施_狠抓落实心得体会4篇,供大家参考。

篇一：在责任担当方面的问题及整改措施_狠抓落实心得体会

　狠抓落实的心得体会两篇

　 篇一 今年以来，省委、省政府就召开了“担当作为、狠抓落实”工作动员大会。县委书记***同志对抓落实提出了很明确的要求。为什么提这个要求呢，是因为我们现在很多工作有安排，有部署，层层开会、层层传达，精心制定方案，但是最后落实的效果如何，我觉得有些工作还是没有落实到位，落到实处。

　抓落实是一个老话题，也是一个新话题。老话题就是我们经常谈抓落实，挂在嘴边，大会要求，小会强调，每个人都知道抓落实的重要性和必要性。谈抓落实已经深入人心，所有人都高度认识这个问题。说它是个新问题就是说，在这样反复强调的情况下，仍有很多工作落实不够、落实不下去、落实不到位、落实缓慢、落实的质量不高等等。当前一些工作为什么落实不好，落实不下去。我认为主要有以下几点。

　一、怕有风险，不敢创新突破 一名党员干部，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，没有做群众工作的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权?如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题?围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质还有待于提高。作为分局负责人，

　其责任不仅关乎本分局，更关乎的是渔沃办事处的经济社会和民生事业的发展。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对中心重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。

　二、在工作中，有时有等靠思想 对上级领导的重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件、等指示;有了文件、指示，还要等上级调度，等兄弟科室先行、出经验，缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。

　三、对新情况新问题研究不够，知识储备不足 对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原因;对分局管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。

　综上所述，这里面，我觉得有一个认识上的问题，也有能力的问题，有制度的问题，最关键的还是我们的干部党性的问题、作风的问题。是不是考虑自己的利益多了，是不是考虑群众、考虑国家的利益少了，是不是一些活的思想多了，原则性问题少了。

　当前我们分局在整体作风上是不错的，但仍然存在着党性不强、作风不实、落实不到位的情况。前期我们税务机关对工作进行了规范，对机关外在的环境、内在的理念制度进行了规范，外在的、内在的东西都有了，是不是我们每一个同志，素质要求也同时上来了，达到了规范标准？我觉得不是。推进落实，不能浮在面上、浅尝辄止。抓好工作落实，我认为要做好以下几点：

　一是要振奋精神抓落实。抓落实首先要有精气神，要有一个好的精神状态、精神面貌如果我们整天愁眉苦脸，萎靡不振，是抓不好落实的；如果整天背着手、踱着方步，也是抓不好落实的；如果整天瞻前顾后、犹豫不决，更抓不好落实。所以我们必须要有一种强烈的事业心和责任感，以奋发有为的精神状态，去推进每一项工作的落实。

　二是锤炼党性抓落实。我们经常讲，党建是第一生产力，抓党建就是抓生产力，同样，抓党建也是抓落实，党性提升了，落实的力度就大了。我们党的优良传统，我们的宗旨，就是全心全意为人民服务，为人民服务就需要我们，去落实

　好党的各项方针政策和路线，落实好县委、办事处确定的一系列工作安排和部署。我们一切工作的出发点是为了发展，是为了人民，是为了更好的服务群众，所以我们每个党员、干部必须心中有党，心中有责，必须把抓落实作为检验党性的试金石。用自己真抓实干的作风赢得广大干部群众的信任和支持。

　 三是提升能力抓落实。能力提升了抓落实的底气就足了，要着眼全县工作发展的趋势和脉络，不断学习新知识，开拓新思维，展现新能力。要发扬钉钉子精神，要克服在年龄上、精力上、时间上等方面的困难，真学习、真思考、真研究，在学中干、干中学，为纳税人提供好必要的服务。

　四是提升标准抓落实。工作的标准问题，我们要树立工作的精品意识，严谨细致、精益求精、注重细节、追求完美，追求每项工作干就干精品。我们要树立好“群众工作无小事”这种理念，养成严谨对待工作的习惯，把每项工作做到极致，下一步，我们每项大的工作完成之后，我们要进行总结，在落实的过程中，有什么经验、有什么不足，下一步怎么办，我们把每项工作都进行总结提升，就不会始终在原来的水平上，今天犯这个错，明天还犯这个错，在这点上，要注意总结。

　五是改进作风抓落实。作风就是形象，以什么的作风抓落实，我想首先要以求真务实的作风，凡事要摸真情、讲真

　话、出实招、见真效。现在基层纳税人到底是什么情况，面对什么样的困难，不要只听，一定要了解清楚这些情况。如果连自己业务工作最基本的情况都摸不透，那么我们很难抓好落实。第二，我认为我们要有敢于碰硬的作风，就要坚持原则、敢于担当、不当和事老、不当老好人，有些工作该批评就批评，该提出的就提出，该返工的就返工，不能好好是是，一团和气。丧失了原则，没有了原则，我们的落实肯定落不到地上。第三，我们要有雷厉风行的作风，要发扬立说立行、事不过夜的作风，办事不能拖拖拉拉、黏黏糊糊，我们有很多工作安排了就没动静了，拨一拨转一转，有时候拨也不转，这是什么作风？所以，下一步，只要是安排的每一项工作，要抓紧落实，落实完了要抓紧一起交流、反馈，到底是什么情况，怎么弄，不能不了了之，要事事有着落、件件有回音。

　篇二 节后工作第一天，省委、省政府召开全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会，向全省党员干部发起动员令和冲锋号，“落实”成为新春之际的第一关键词，充分彰显了省委、省政府激励各级干部增强担当作为、提升干事创业精气神的决心。通过认真学习刘家义书记在全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会的重要讲话，自己对担当作为、狠抓落实、敬业奉献的认识又有了新层次的理解。

　干好工作，要树立较真的决心。习近平总书记指出，“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提”。较真是一种工作态度，是一种职业精神，要求我们忠诚于自己的本职工作，追求完美，做到极致。也许，一开始，会费力，但是经过日积月累，工作技能的不断提升，工作也会越来越顺手。

　干好工作，要保持实干的雄心。干事如同赛跑，“不看起跑看撞线”，要用结果来检验。人们忙忙碌碌的一辈子，水平也是参差不齐，有的渐成行业或是部门顶梁柱，有的却碌碌无为。人要有理想，但更要有实干。只是一味的梦想一步登天，不劳而获，终究是一场空。每个人的成功都不是偶然，因为付出了比别人更多的努力，流了更多的汗水，倾注了更多的心血。

　干好工作，要不忘谦卑的初心。金无足赤人无完人，无论何时，自身都有可以进步的空间，时刻都不能自满。

　刘家义书记的讲话让我深受鼓舞，作为一名人社工作者，在新的一年要增干劲、强信心，吹响担当作为、务实求效的冲锋号。

　一是坚定信念，加强学习，提高本领抓落实。刘家义书记在全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会上指出提高抓落实本领一靠学习，二靠实践，关键要做到善学、善谋、善作、善成。高度重视学习、善于进行学习，是我们健康成长、提高素质、增强本领、不断进步的重要途径，只有认认真真地学习、与时俱进地学习、持之以恒地学习，才

　能始终跟上时代进步的潮流，才能担当起工作重任。作为一名人社工作者，必须要有政治上的坚定性，有良好的思想作风和道德品质，不断加强自身修养，坚定学习信念，提高理论水平，才能更好的为群众追求美好幸福生活提供更优质服务。今后我会自觉加强理论学习，认真学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及党中央和上级党组织要求学习的其他重要内容。同时，刻苦钻研业务知识，努力提高业务工作水平，助推工作取得新进步。

　二是立足岗位，干在实处，振奋精神抓落实。美好蓝图不是喊出来、等出来的，而是干出来、拼出来的，必须切实增强转变作风的自觉性，心无旁骛干事业、聚精会神抓落实。以严谨细致、积极主动的工作态度做好社保处综合科工作，扎实办文办事，让领导放心、让群众满意。

　三是遵守纪律，严于律己，防微杜渐抓落实。习近平总书记指出，加强纪律建设是我们党的力量所在，强调党员干部要有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”。淡泊名利，始终做到常怀敬畏之心，清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争。注重从一言一行、一点一滴的小事上严于律己，抵得住诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，在思想、感情和生活上筑牢拒腐防变的“防火墙”。自觉接受党组织和群众的监督，防微杜渐，守住小节，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态。下一步，我将全力提高专

　业素养，不忘初心、牢记使命，真抓实干、埋头 苦干，勇做新时代泰山“挑山工”，全力做好本职工作，争做优秀共产党员。

篇二：在责任担当方面的问题及整改措施_狠抓落实心得体会

　“ 担当作为、狠抓落实” 学习 体会

　2 月 21 日，我处召开了学习山东省委书记刘家义在学习“担当作为、狠抓落实”工作动员大会上的讲话及我校以“强学习，提站位，深反思，促整改”为主题的学习会议。通过学习，我对担当作为，狠抓落实，做好本职工作有了更深刻的认识：

　 一、强化担当意识，落实在思想上，行动上

　担当意识体现在积极主动和敢于作为。担当就是要具备强烈的事业心、责任感。努力践行为人民服务的宗旨,自觉服从组织安排,热爱本职工作,把本职工作当事业去追求,做到干一行,爱一行，不忘肩负的责任,始终以兢兢业业、克己奉公的态度履行岗位职责。担当就要积极更新思想观念,建立与形势任务要求相适应的工作思路、工作作风，主动思考谋划工作,为推进本职工作积极出主意、想办法。

　二、强化学习意识，提升担当作为的能力

　“没有金刚钻，不揽瓷器活”担当必须有真本事，真本领，没有真刀真枪的能力和智慧，工作结果可能事与愿违，事倍功半，对于不断变化的工作任务，要准确地把法律法规，政策取向吃透用活，密切结合实际，落实落靠。学会运用创新思维、底线思维、法治思维去思考，紧贴发展实际,研究本职工作的发展方向和特点规律,统筹谋划发展目标,理清工作思路,明确具体的工作措施、方法。担当能力体现在落实上。狠抓工作落实的关键节点,及时调整精力、调整方案，完善措施,确保工作落实。

　三、强化纪律意识，守住担当作为的底线

　习近平总书记指出,加强纪律建设是我们党的力量所在,强调党员干部要有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”。作为一名党员，要不断提升党性修养，严格要求自己，任何情况下都要服从组织纪律。纪律不容置疑、不容挑战，做到不能“松口”,不能“变通”,不能搞下不为例。树立公仆意识，做好本职工作，保持平常心态，坚持平淡生活。把“干净”

　和“干事”统一起来，防微杜渐，做到一身正气、廉洁奉公，始终保持共产党人的优良品质。

　作为一名党员，面对新的挑战和机遇，必须增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，撸起袖子加油干，以担当作为、狠抓落实的工作态度，脚踏实地解决问题，不忘初心，牢记使命,克己奉公，不计个人得失，在自己的岗位上真抓实干、埋头苦干，为学校的发展增砖添瓦。

　“ 担当作为、狠抓落实” 学习体会：学习知识 掌握本领 积极作为

　积极作为

　 2019 年 1 月 21-22 日，后勤管理处党总支组织后勤全体教职工开展 “强学习、提站位、深反思、促整改 ” 及“担当作为、狠抓落实”集体学习，通过学习，进一步认识到学习的必要性及工作落实的重要性，认识到要把学到的理论知识不要只是记在本子上、挂

　在口头上，而是要真正运用到具体的实际工作中。

　 一是学习知识、统一思想

　 要认真学习领会山东省委书记刘家义在 2019 年节后2000 人大会上的讲话精神，深刻领会精神实质。思想是行动的先导，要统一思想，提高认识，只有大家心往一处想，才能凝心聚力，只有劲往一处使，才能事半功倍，所以在学习的基础上，大家把思想和行动统一到讲话精神上来，想方设法抓落实，要想让目标变为现实，必须狠抓落实，否则我们的目标就是一张白纸、一句空话。

　 二是提高能力、掌握本领

　 要想干好工作，必须具备一定的能力，掌握统领全局、解决问题的本领。有的同志工作热情高，态度积极，动作也快，但工作的效果不尽如人意，究其原因，主要是自身本领不过高、方法不大对，水平问题直接影响解决问题的能力。面对工作中出现的新情况、新问题，要突出大局和重点，顾全局、识大体，避免没有重点、无的放矢，眉毛胡子一把抓。遇到新情况、新

　问题，大家要集思广益，群策群力，避免闭门造车，拍拍脑袋出政策、做决定。要坚持问题导向，从问题出发，寻求解决方法。工作中相互学习、群策群力、集思广益，形成互帮互学、团结奋进的良好工作氛围。

　 三是积极作为、行动有力

　 习近平总书记指出，真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。山东省委书记刘家义在讲话中要求，转变作风扑下身子、鼓足干劲振奋精神、加强学习提高本领、创新方法完善机制、纪律严明步调一致抓落实，把狠抓落实作为重要责任和使命。一切难题，只有在实干中才能破解；一切办法，只有在实干中才能找到。

　 空谈误国，实干兴邦。抓落实更重要的是敢抓落实、狠抓落实。要坚持原则，在大是大非问题上不搞通融，在执行政策措施上不讲条件，在违法、违纪人和事上不留情面，切实做到敢于负责、敢于碰硬、敢于较真、敢于问责。解放思想、与时俱进，抓落实的意识要强，不能遇到矛盾绕道走，能躲就躲、能拖就拖，喜欢当评论家、议论家，不愿当实干家。

　 总之，通过学习，进一步意识到学习的重要性，用知识指导实践的必要性，更认识到实干的紧迫性。在工作中，我要从自身做起，从现在做起，更加积极主动地干好本职工作，更加热情周到地服务好师生员工，为学校的发展建设贡献自己的力量。

篇三：在责任担当方面的问题及整改措施_狠抓落实心得体会

　范文（三篇）

　 强化责任担当方面存在问题及整改措施篇一

　一、精神懈怠、不思进取，不想担当作为

　1、有等靠思想。

　 对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效;对上级安排的任务敷衍了事、得过且过;对承担的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件、会议纪要;有了文件、会议纪要，还要等上级调度，等兄弟市县单位先行、出经验。

　 2、有守摊思想。

　 工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥。有的小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。有的守着自己的“一亩三分地”，在岗位上无所作为，混天数熬日头，

　面对先进无动于衷，任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”，工作多年面貌依旧。

　 3、有享受思想。

　 有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，饱食终日、无所用心，出工不出力，人在心已散。特别是一些接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心血汗水，该“喘口气、歇歇脚”了，追求安逸舒适，做事打不起精气神，进取精神消退。有的工作拈轻怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生产、计划生育、信访稳定等方面的工作;有的对长期积累和历史遗留的问题，不愿“理旧账”，靠时间消化矛盾;还有的部门“一把手”，主动请调到二线岗位，不想冲在一线，只求清闲一点。

　 4、有旁观思想。

　 有的习惯当“二传手”、“甩手掌柜”，不愿亲力亲为，层层批办转办，谁也没有靠上抓落实，最后工作落了空。有的喜欢指手画脚、评头论足，只当评论员，不当战斗员，自己啥事也不干。基层反映，有的干部“只在岸上空喊号子，不到水中用力划船”。

　 5、有功利思想。

　 没有利益好处的事，不愿干、往外推。特别是面对严格的纪律约束，一些潜规则被打破，一些利益链条被斩断，有些部门和干部觉得无利可图，办事慢腾腾，消极怠工。有的

　对上级部署要求，根据部门和个人利益进行“取舍裁剪”，合意的就执行，不合意的就推托或变通。有的成天自我设计、斤斤计较，过于看重个人待遇，觉得现在晋升空间小了、福利少了，就感到没干头、没盼头，工作热情减退甚至撂挑子。

　 6、有本位思想。

　 有的推进改革不积极，不愿下放权力。对简政放权，明放暗不放，形放实不放，依然用行政的“手”干预市场的“手”，面对权力清单、负面清单、责任清单，如同套上了紧箍咒，浑身不自在。有的部门表面上审批“瘦身”，实际上中介“增肥”，把下放权力搞成“移花接木”。有的对需多个单位协作完成的工作，不愿主动参与、不愿牵头。有的大局观念、合作意识不强，对职责边界上的事推诿扯皮、互踢皮球，对全局性、整体性任务不愿出面、不愿多做，能推则推，能躲就躲。

　二、心存顾虑，畏首畏尾，不敢担当作为

　1、怕决策失误，不敢大胆拍板。

　 有的该决策的不决策，该拍板的不拍板，过度谨慎，工作节奏慢了下来。有的对一些过去正常办-理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。一些领导干部对本来自己能够单独拍板的事，非要召开会议研究研究，看似作风民主、决策民主，实际目的是有责任大家共同承担。

　2、怕有风险，不敢创新突破。

　 有的面对改革发展任务，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头，有的面对困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事业推进。

　 3、怕干得多出错多，不敢主动干事。

　 有的害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“为了不出事、宁可不干事”。有的面对现实问题，存在担心干多了出现新矛盾的心理，故意视而不见，听之任之。有的对项目建设中涉及的土地征用、房屋拆迁等问题，担心出乱子，不敢下决心推，导致一些已经具备条件的项目迟迟没有进展或进展缓慢。

　 4、怕惹麻烦，不敢直面群众。

　 有的对群众反映强烈的问题或信访，心存顾忌，担心一旦接手脱不了身，不表明态度、不正面回应、不积极解决。一些同志谈到，有些信访问题本来并不复杂，就是由于回避矛盾、躲避群众，错失了解决问题的最佳时机。

　 5、怕得罪人，不敢坚持原则。

　 有的奉行“干不成事不要紧、至少别得罪人”的思想，爱惜羽毛，明哲保身。有的担心如果凡事真抓真管，动了别人的“奶酪”，损害个别人的利益，将来会丢选票，选择了

　“低调行事”。有的明知干部有问题也不敢开展批评，想的是如何捂着盖着，大事化小、小事化了。

　 6、怕炒作曝光，不敢“出头露面”。

　 有的干部被媒体不断爆料的现象吓怕了，不习惯在媒体关注和公众监督下开展工作，不善于应对媒体、处置焦点问题。一些干部担心被媒体炒作成热点，担心被人盯上、被翻旧账，引出其他问题。还有的干部与企业老板打交道时心存顾虑，怕被说成傍大款，招来闲话说不清，对个人影响不好，不再去主动服务了。

　 7、怕担责任，工作推诿扯皮。

　 有些窗口单位和服务行业的干部，以没有明文规定为借口，该办的事不办或慢办，该落实的打折扣。有的部门在办-理项目审批时，害怕承担第一个盖章的责任，几个部门的审批事项互为前置，凡事都要领导出面协调。

　 整改措施：

　 首先，在思想上要树立担当的意识。

　 担当是对工作责任的内在自觉，党员干部只有从思想上树立担当意识，才会对自身行为产生“内在命令”。

　 一方面，要有乐于担当的精神。乐于担当来源于坚定的理想信念，来源于对信仰的执著坚守。从焦裕禄到杨善洲，再到李保国，这些不同时期的先进典型之所以能够感动中国，就是因为他们在理想信念的支撑下，忘利、忘名、忘我，为

　党、为国、为民，用一心为公的境界情怀诠释了甘于担当、乐于担当的精神品质。记得有一位老领导经常讲“不能把工作当成谋生的手段，而要当成一种事业、一种乐趣，只有这样，我们才能做到快乐担当”。我想这是老领导的心声，也是我们每一名党员干部应树立的价值观念。

　 另一方面，要有敢于担当的勇气。担当意味着责任，责任象征着奉献。前年，按组织安排，笔者负责一项拆迁工作，情况棘手，任务较重。在这样的背景下，我横下一条心，全力以赴投入到拆迁工作中，圆满完成组织交给的任务。事后体会，如果没有敢于担当的精神，工作就不会这么顺利，也不会取得这么好的成效。

　 其次，在实践中要提高担当的能力。

　 能力是善于担当的前提和保证，是担当的题中应有之义。

　 党员干部只有兼具勇于担当的精神和善于担当的能力，才能真正做到不负重托、不辱使命。

　 要把担当的能力体现在统筹谋划上。我们现在常讲“大局意识”，指的就是要善于从战略上、趋势上来思考和谋划工作、观察和处理问题。当前，个别部门和党员干部在大局意识上就存在狭隘思想，比如在全面深化改革工作中，有的上热下冷不愿改，有的墨守成规不敢改，有的一知半解不会改，殊不知，很多改革事项都“牵一发而动全身”，如果单纯站在部门利益上来考量，就会影响大局改革工作的推进。

　为破解这个问题，今年初，各级改革办都制定了改革要点，直接把改什么、怎么改、改到什么程度落实到具体单位，效果斐然。

　 要把担当的能力体现在终端落实上。落实是决策的生命线，不抓落实，再好的决策也是一纸空文。为了推进工作落实，近几年，全省各地督查工作都比以往倾注更多的力量，在调整精力、调配人员、完善措施的基础上，按照“四个干”抓落实机制，明确了末端落实的主体责任、时间要求和监督检查机制，逐条逐项地落实，对推动工作开展起到了很好的作用。要把担当的能力体现在处理解决问题上。当前我省正处于经济社会发展转型期，工作中难免遇到各种矛盾和困难，能否妥善的解决问题，是检验干部担当能力的一块“试金石”。

　 所以，在碰到难题时，每一名党员干部都具备知难而进、迎难而上的品质，绝不能遇到矛盾绕道走、看到困难往后躲。以信访工作为例，今年信访敏感期较多、历时较长，各地信访工作以“化解问题”突破口，带动整体维稳工作，圆满完成了“两节两会”、暑期、国庆、党的十九届六中全会等期间的信访稳定工作，确保了特殊敏感期的平稳过渡。

　强化责任担当方面存在问题及整改措施 篇二

　 1 1 、有等靠思想。

　对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效;对上级安排的任务敷衍了事、得过且过;对承担的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求推进的重点工作,等文件、会议纪要;有了文件、会议纪要，还要等上级调度，等兄弟市县单位先行、出经验。

　2 2 、有守摊思想。

　工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥。有的小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。有的守着自己的一亩三分地，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边发展突飞猛进也能保持淡定，工作多年面貌依旧。

　3 3 、有享受思想。

　有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，饱食终日、无所用心，出工不出力，人在心已散。特别是一些接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心血汗水，该喘口气、歇歇脚了，追求安逸舒适，做事打不起精气神，进取精神消退。有的工作拈轻怕重，不愿吃苦受累，有

　的不愿分管安全生产、计划生育、信访稳定等方面的工作;有的对长期积累和历史遗留的问题，不愿理旧账，靠时间消化矛盾;还有的部门一把手,主动请调到二线岗位,不想冲在一线，只求清闲一点。

　4 4 、有旁观思想。

　有的习惯当二传手、甩手掌柜，不愿亲力亲为，层层批办转办，谁也没有靠上抓落实，最后工作落了空。有的喜欢指手画脚、评头论足，只当评论员，不当战斗员，自己啥事也不干。基层反映，有的干部只在岸上空喊号子，不到水中用力划船。

　5 5 、有功利思想。

　没有利益好处的事，不愿干、往外推。特别是面对严格的纪律约束，一些潜规则被打破，一些利益链条被斩断，有些部门和干部觉得无利可图，办事慢腾腾，消极怠工。有的对上级部署要求，根据部门和个人利益进行取舍裁剪，合意的就执行，不合意的就推托或变通。有的成天自我设计、斤斤计较，过于看重个人待遇，觉得现在晋升空间小了、福利少了，就感到没干头、没盼头，工作热情减退甚至撂挑子。

　6 6 、有本位思想。

　 有的推进改革不积极，不愿下放权力。对简政放权，明放暗不放，形放实不放，依然用行政的手干预市场的手，面对权力清单、负面清单、责任清单,如同套上了紧箍咒，浑

　身不自在。有的部门表面上审批瘦身，实际上中介增肥，把下放权力搞成移花接木。有的对需多个单位协作完成的工作，不愿主动参与、不愿牵头。有的大局观念、合作意识不强，对职责边界上的事推诿扯皮、互踢皮球,对全局性、整体性任务不愿出面、不愿多做，能推则推，能躲就躲。

　强化责任担当方面存在问题及整改措施 篇三

　 一、整改目标

　以党的十九大及十九届全会精神为指导，认真践行群众路线，坚定理想信念，提高宗旨意识，强化党性修养，自觉遵守政治组织纪律，严格按照党员领导干部标准和《党章》要求，认真整改问题，坚持为民、务实、清廉的作风，勇于担当，勇于创新，为全力推进公路事业健康快速发展贡献个人的全部力量。

　二、整改问题

　(一)遵守党的政治纪律和组织纪律方面存在的主要问题。

　 在思想认识上还是存在消极认识。一是总认为自己只是个工会主席也没有实权，也不能起决定性作用。没有腐败的条件和土壤。二是虽然深知在当前这样的世情、国情、党情下开展群众路线教育活动非常及时非常重要，但却又认为上

　下一刀切，特别是在我们这样的单位开展，意义不是很大。因此，一开始没能在思想上引起高度重视。

　 (二)贯彻中央改进作风规定精神存在的主要问题

　 一是作风不扎实，宗旨意识不牢。二是在实际工作中对自己要求还有不严之处。公务接待用餐虽然没有挥霍公款大吃大喝，消费高档烟酒、但有陪同人员过多和剩菜剩饭浪费问题。

　 (三)在“四风”方面存在的主要问题

　 (一)形式主义方面

　 1、学习理解工会工作有关业务知识不深不透，不能做到烂熟于心，信手拈来。主要表现在，对职工的合法权益以及有关应享受的待遇标准记不住，当有职工咨询时，还要查书、不能准确及时予以答复。

　 2、主动深入基层解决实际问题与职工的期望还有很大的差距。虽然也下基层调研，但主动性不强、力度不大，存在走马观花、浅尝辄止的现象，只注重了解自己想要了解的问题，没能认真做到角色转换，没有真正与群众打成一片，创新意识还不强，工作思路打不开，办法不多，投入不够，效果不佳。

　 (二)官僚主义方面

　 1、一是宗旨意识不强。对基层反映的问题重视与关心不到位，没有及时向基层回复和解释，特别是一些事关群众

　切身利益的问题，没有想群众之所想，急群众之所急，与群众面对面交流、心与心沟通做的不好;在联系基层和群众方面，存在高高在上的态度，一些工作也没有充分依靠基层和群众的力量去推动、去解决。服务上级多，服务群众少。二是有些决策脱离实际。决策之前深入调研不够，充分听取各方面意见不广泛，存在凭...

篇四：在责任担当方面的问题及整改措施_狠抓落实心得体会

　01 近日，县总工会召开“担当作为、狠抓落实”动员大会，传达***书记在全省，“担当作为、狠抓落实”工作动员大会上的讲话精神，研究部署全县工会系统贯彻落实措施。

　会议要求，全体党员干部要认真学习会议和讲话精神，在学懂弄通上下功夫。

　一是加强自身修炼，提高思想站位。坚持立学为先，强化理论武装，增强党性修养，树立强烈的创新意识、进取意识、机遇意识、责任意识，以改革创新精神研究新情况、探索新办法、解决新问题。

　二是强化责任担当，积极主动作为。全力以赴抓贯彻、抓执行、抓推进，强化责任担当，争做习近平新时代中国特色社会主义思想的模范践行者、新使命的奋力担当者、新征程的自觉开拓者。

　三是加强宣传引导，营造浓厚氛围。充分利用主流媒体和县总工会网站、微信公众号等新媒体，聚焦“担当作为、狠抓落实”，唱响“创新、落实”工作主旋律，将工会工作中涌现出来的干事创业的先进典型，及时进行宣传报道。

　02 新春伊始，万象更新。为学习省委书记在全省召开“担当作为、狠抓落实”工作动员大会上的讲话，传达***街道经济社会发展总结表彰暨工作部署会议精神，讲解“学习强国”APP 的意义和使用方法，将抓班子带队伍，发挥党建引领落到实处，2 月 22 日上午 9:00，在***街道党群服务中心，***管理区党总支召集全体党员召开了“担当作为，狠抓落实”党员素质提升专题党课，开展了二月份主题党日，管理区包挂领导办事处副主任***同志参加了活动。

　党员们共同观看了“传达***同志重要讲话精神的新闻视频”和“***街道

　2018 年工作总结视频”详细讲解了***街道的“古往今来”，分析了***街道的规划定位，展示了***2018 年工作成果并对 2019 年工作进行了展望。了解家乡历史，关心家乡建设，党员们看的聚精会神，通过对***发展的了解，增加了党员的归属感和参与感，进而提升了党员的“四个意识”。

　活动还传达了***街道党工委对标历城区“117”工作体系制定的 2019 年“1234”发展思路和***管理区 2019 年工作计划。让党员了解***街道 2019 年发展思路，动员广大党员提升境界，拉高标杆，发挥作用。同时进一步督促规范党员组织生活，推行党员积分管理，推广“学习强国”APP 使用，通过全面从严治党的角度唤醒党员的初心和使命，贯彻新发展理念，在建设活力历城、魅力历城中发挥先锋模范作用。

　03 这次大会把“抓落实”作为 2019 年全省工作主基调，昭示了省委、省政府苦干实干、求新求变的决心和信心，让全省上下化共识为共为，让人心思上、人心思进。在今后的工作中，我们将严格按照这次会议的部署要求，深入贯彻落实***书记的重要讲话精神，并以此为契机激发全镇干部群众干事创业的激情，不断拓展抓落实的广度、深度、力度，牢牢把握省政府旧址周边片区提升的重大发展机遇，聚焦筑巢引凤、招大引强和产业转型升级等重点工作，全面完成街疃社区搬迁复垦任务，推动农业提质增效和产业化发展，全面打造组织、产业、人才、文化、生态全面振兴的大店红色小镇，奋力实现镇容镇貌、镇域经济、生态建设再上新台阶，把全新的 2019 年打造成为大店镇的“工作落实之年”、“攻坚突破之年”。

推荐访问:在责任担当方面的问题及整改措施_狠抓落实心得体会 心得体会 担当 整改措施