基层政务工作者的心得体会和感悟4篇

基层政务工作者的心得体会和感悟4篇基层政务工作者的心得体会和感悟　9篇2022年党员干部开展开展下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动心得体会感悟研讨发言表态发言　第一篇　建设集团将以此次党员干部下基下面是小编为大家整理的基层政务工作者的心得体会和感悟4篇,供大家参考。

篇一：基层政务工作者的心得体会和感悟

　 第一篇

　 建设集团将以此次党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动为指引，深耕基础设施建设养护主责主业，主动践行“人民交通为人民”宗旨，恪守“三心”、做到“三用”，把民生实事办到群众“心坎上”，全力推动实践活动走深走实，为交投集团顺利实现“万千百”目标贡献建设集团力量。

　恪守为民“初心”，“用心”谋实事。坚持人民至上，积极融入全省发展大局和集团战略布局，在发挥综合交通基础设施投资建设养护全产业链优势、做优区域高速公路网络、满足群众美好出行期待上展现新作为，更好地服务地方经济发展和社会民生改善。把握工作重点，把施工建筑企业为民服务的初心做到极致，推动襄阳绕城南、枣潜北、武大、孝汉应、十巫北、燕矶长江大桥等一批民心工程、民生实事建设应开尽开、大开快开，提前谋划汛期安全生产、应急救援、保畅抢险，用全体党员干部“辛苦指数”大力提升人民群众“满意指数”。

　恪守为企“真心”，“用情”惠民生。依法依规做好征地拆迁、临时用地、三改迁移等民生工作，确保辖内项目施

　工现场整洁、规范、有序，养护项目畅安舒美，农民工工资按时足额发放，用真心营造良好项目施工社会氛围。坚持扑下身子听真话、脚上沾泥察真情，调研真问题、真解决问题，践行“一线工作法”，找准行动靶向，精准对接，加快解决制约项目推进、群众反映强烈的急难愁盼问题，切实把工作做到群众心坎上。

　恪守为事“信心”，“用力”解难题。既坚持高标准、严要求，又突出有亮点、树品牌，把开展好实践活动与党员领导联系点结合、与公司改革发展稳定结合、与确保各项目标任务实现结合，切实推动形成一批实实在在的成果。坚持领导带头、以身示范，党员干部应下尽下、能下尽下，关注项目一线、广大职工、社区共管等小事实事，多送雪中炭、撑稳雨中伞，细致入微把基层的困难事、职工群众的烦心事办成“暖心事”“顺心事”。

　第二篇

　 公司党委将结合鄂西北项目群建设实际，以“用心”解决实际问题，以“贴心”温暖困难群众，以“放心”建设品质工程，如期高质量完成建设目标任务。

　 下基层要身入心到，切实倾听群众呼声。准确把握实践活动的背景、目的、意义和要求，按照“小切口、能办到、

　群众直接受益”的工作思路，重点围绕群众“急难盼愁”问题克难攻坚，打通服务群众的“最后一公里”。

　 察民情要全面精准，切实发现矛盾问题。作为党员领导干部要积极扛起主体责任，深入一线调研，深入施工现场，察实情、寻对策、解难题，积极建立问题清单、任务清单、效果清单，坚持系统谋划、整体推进、精准施策，从思想根源上破除思维定势，把实事办好，把好事办实。

　解民忧要务求实效，切实解决实际问题。聚焦群众最关心、最直接、最现实的问题，始终坚持问题导向、责任导向、目标导向，把“三改工程”的实施和乡村振兴、美丽乡村工程有机结合，在资金投入力所能及的范围内提升通行品质。比如“三改”路基路面宽度原来设计只有 3 米，导致村民会车困难，我们研究将“三改”路段路面宽度从 3 米提升到 4.5米，以方便群众出行。

　暖民心要主动及时，切实密切群众关系。“要想富，先修路”。当前，人民群众对高速公路早日建成通车的期待呼声最高。公司党委将着力解决项目建设过程中存在的征迁协调、规模化施工等“卡脖子”问题，全力打造品质工程、平安工程、绿色环保示范工程和廉洁阳光工程，优质高效推进项目攻坚，确保路段在今年 10 月份建成。

　第三篇

　公司在党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动中，将坚持面对面、心贴心、实打实，确保情况在一线掌握、问题在一线发现、成效在一线检验、作风在一线转变。

　组织百名党员干部下基层，身入心到转作风。把下基层作为转作风的突破口，督促公司党员干部到收费一线去、到养护一线去、到工作现场去、到一线员工中去。坚决防止“身在”基层却不接地气不扎根现象。

　 落实“五维”交心谈心制度，全面精准摸实情。要用好调查研究基本功，精准收集一线职工、司乘人员、沿线群众“急难愁盼”事项，结合前期收集的独柱墩桥梁运行安全提升、高岚收费车道拓宽、段家屋隧道病害综合处治、红花套所自建房安全隐患整治等问题，完善“三个清单”，定期梳理、跟踪、督办，动态更新。

　实行“四个一”化解机制，务求实效办实事。从群众最关心最现实的利益问题入手，实行“一项清单问题、一名领导牵头、一个专班负责、一套方案化解”的“四个一”化解机制，一案一号、清单管理、销号清零，列一件干一件，干一件成一件，以实实在在的成效，让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

　坚持共建共治共享，主动及时聚人心。把好事实事既办出效果，又办出温度。设身处地为群众着想，在隧道机电维修、道路养护施工中全面推行错峰养护、夜间施工，最大程度降低施工对车辆通行的影响；建立健全所务会、员工大会制度，推行所务公开，加强运营公司基层单位治理体系和治理能力现代化建设 第四篇

　 结合省委及集团公司党委部署精神，公司将以此次实践活动为契机，脚步往下走、身子往下沉，深入服务对象和项目建设一线，做实践活动的排头兵，聚心聚智聚力，以实干推动活动取得实效。

　一是全力动员下基层。公司党委“一把手”认真履行“第一责任人”责任，做到以上率下，率先垂范，推动党员干部摸透群众需求、建设堵点、安全隐患，把群众的需求清单变成履职清单，把建设沿线的群众期盼落实好。带着责任深入一线，带着真心深入一线，带着感情深入一线，确保实践活动走深走心走实。

　二是身入心至察民情。要用心察民情，在“全面察”“重点察”“精准察”上下功夫。敏于发现问题、善于研究问题、长于解决问题，坚持问题导向、目标导向、效果导向，帮助群众解决身边的急难愁盼问题和建设与协调发展中的卡点难点问题。

　三是深入服务解民忧。要用力解民忧，发挥优势办、聚焦问题办、创新机制办、发动群众办。在高速建设中，着力围绕“一切为了群众，一切依靠群众”，用情暖民心，坚决防止“蜻蜓点水”、形式主义，切实把工作做到群众心坎上，做到事事有回应，件件有回音 。

　四是真抓实干暖民心。建立健全联系服务群众、解决实际问题、宣传推广等长效机制，站在群众的角度看问题，解难题，要相信群众、宣传群众、凝聚群众，变干部“送单”为群众“点单”，变“你办我看”为“互商互办”，变“要我干”为“我要干”，真正做到共谋共建共享。

　下基层是工作的基础，察民情是着力点，解民忧是关键点，暖民心是落脚点。武天高速作为交通基础设施建设项目，公司全体党员干部必将以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，了解第一手信息，体察第一手民情，解决第一手问题，取信于民、服务于民、解忧于民、暖心于民，营造和谐共进的建设氛围，以实实在在的成效迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。

　第五篇

　把开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动作为当前重要政治任务，胸怀“国之大者”，牢记“省之要事”，践行“企之所能”，答好“为民答卷”。

　民之所望就是企之所向。融入全省发展大局和集团战略布局，深耕主责主业，在发展现代物流体系、构建多式联运集疏运体系中展现物流担当，更好保障和服务民生。扛稳保供主责，确保集团建设项目主材保质保量按需足供，助力实现交通“硬联通”，提升群众出行体验。做实产业布局，服务实体经济，加快物流基础设施网络布局和供应链体系建立，积极探索拓展应急物流、航空物流，更好满足人民群众对美好生活的需求。

　民之所盼即为责之所在。将心比心、以心换心，务求实践活动取得实效。内外结合、服务群众，践行一线工作法，班子做排头，业务部门做表率，向基层一线问需问计问效，用群众“方”答群众“卷”，推动“两愿合一”。作为区人大代表，用好“民情民意联系点”，为民代言、排忧解难。用心用情、品牌暖心，持续打造“先锋物流”党建品牌，深化党员干部下沉社区等工作，推动子公司党组织与周边社区、村组结对共建，助力乡村振兴，擦亮“姓党为民”政治本色。

　 民有所呼，行有所应。物流集团将坚持身入、心到、情达、行至，全力推动实践活动走深走实，为稳住经济大盘和社会大局做出新的更大贡献，以实际行动迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。

　 第六篇

　树高千尺有根，水流万里有源。公司将以集团公司动员部署会精神为指引，从问需于民、问计于民、问效于民出发，真正做到“身入”“心入”“情入”，在一线践行初心使命，下基层共续鱼水深情，展现“大美江汉”人文魅力，为集团公司顺利实现“万千百”目标交上江汉答卷。

　 问需于民，身入基层，打通“最后一百米”。问司乘朋友，提高服务质量，快速启动江北路段环境提升、新开通江北东延线路段导航指引、便民服务亭升级改造等工作，改善道路交通环境；问基层员工，改善员工生活条件，消除“三远离”障碍，力争 2022 年再建成 2 个心灵加油站，成立兴趣小组，提升员工幸福感。

　 问计于民，心入基层，凝聚“最大公约数”。按照“三清单”原则，汇总问题、制定措施、逐项解决。如何解决快捷通行？如何推广荆州东壁挂式扫码支付终端？如何沿着江汉平原路域特点发展路衍经济？如何在集团公司人才发展规划体系下更好更快促进公司员工成长，保障员工切身利益？这都需要广大党员“将心比心”，深入司乘群众、地方百姓中去，和群众共建共治，层层落实。

　问效于民，情入基层，画好“最大同心圆”。按照“大小结合、内外统筹”的工作要求，以人民群众满意为目标，推动实践活动落地见效。要求广大党员干部下沉社区，积极助力乡村振兴，让古荆州楚文化资源、洪湖的革命红色资源、松滋石首农旅资源、潜江龙虾品牌资源乘上高速“翅膀”，促进企地共融共进。通过结对帮扶、志愿服务等形式进一步参与到疫情防控、创文创卫、关爱特殊群体、综合治理活动中去。

　第七篇

　 公司在党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动中，将多措并举解民忧、积极作为惠民生、真情实感暖民心。

　 一是用心解民忧。始终把民生大事放心上，问需于民、问计于民，深入调查研究，倾听群众呼声，解决实际问题，全力推动汉宜高速改扩建、潜江服务区改造升级、独柱墩桥梁运行安全专项行动等直接关系群众出行的重点工程建设，尽快开通运营新枝江互通项目，切实提升服务能力和水平，打造群众满意的出行环境。

　 二是用力惠民生。始终把群众“小事”放心上，聚焦关切、聚焦司乘，大力实施服务塑形工程，统筹安排、稳妥推进疫情防控、安全保畅、冬季防冻防滑、路域环境整治、“司机之家”建设、保障物流畅通等工作，重实效、出实招、求

　实绩，让广大司乘满意，使实践活动成果经得起时间和历史检验。

　三是用情暖民心。始终把员工冷暖放心上，将心比心、以心换心，站在员工角度看问题、想办法、解难题，修订完善劳保、补充医疗保险等福利保障体系，提高基层员工伙食标准，多办得人心、暖民心、筑同心的好事实事，凝聚合力、激发活力、增强动力，以优异的成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。

　第八篇

　 公司将认真贯彻落实省委和集团公司党委部署，进一步树牢宗旨意识，深入基层察民情解民忧暖民心，深入一线办实事促发展，推动实践活动落地落实落细。

　一是身入心到听民意。发挥党员干部示范引领作用，围绕优质高效推进项目建设，带头到十淅、十巫北项目建设一线，到高速公路沿线乡镇村组，通过实地走访、调研座谈等方式，面对面进行沟通交流。持续推进“支部结对到项目、党建延伸到工地”结对共建活动，带着感情和温度做工作，将心比心、以心换心，切实把工作做到群众心坎上。

　二是“把脉问诊”解难题。围绕项目建设目标管理、质量安全管控、环保水保、征迁协调、合同管理、技术变更等方面存在的问题，实地“把脉问诊”，找准参建单位的操心

　事、烦心事、揪心事，找准影响工程推进的难点、痛点、堵点，找准基层群众的服务需求，建立问题清单、补齐短板弱项。

　三是克难攻坚促发展。把解决群众“急难愁盼”问题作为工作的出发点和落脚点，践行“一线工作法”，确保工作在一线落实、问题在一线解决，以“硬作风”凝聚“锚定目标、大干快上、克难攻坚”的强大气场，助力十淅高速湖北段年底基本建成、十巫高速郧鲍段大干快上，以高质量发展成效迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。

　第九篇

　 公司将认真落实集团党委下基层察民情解民忧暖民心实践活动的部署要求，坚持贴地行走、身入心到，更好发挥党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用。

　 一是抓好“三学”，提高站位深入推进。带头学习习近平总书记关于新时代党的群众路线的重要论述，学习党中央《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》文件精神，学习省委、省政府国资委以及集团公司党委关于开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动的实施方案及工作要求等。用“三学”带领公司党员干部深入领会本次实践活动的重要意义。

　 二是践行“三勤”，全面落实“三张清单”。坚持眼睛向下、脚步向下，用“腿勤”去丈量一线民情；坚持放下架子，保持“小学生”的姿态到基层一线、服务一线去交流调研，用“口勤”摸清“疑难杂症”；坚持把察民情与解民忧结合，勤于思考研究，用“心勤”真正把群众反映的问题解决好、办理好。

　 三是立足“三融”，深化融合促进发展。围绕运营管理主业，提升站口服务能力、开展路域环境整治、打造高速智慧站所，推动为司乘解忧与中心工作融合；围绕建设和谐家园，开展业务培训、技能大比武、工会“四季关爱”行动、创先争优等活动，推动为职工解忧与公司改革发展相融合；围绕“国企姓党”政治本色，开展党员下沉“双报到双报告”、党建联建等活动，实现为群众解忧与擦亮交投企业品牌相融合。

篇二：基层政务工作者的心得体会和感悟

　万丈高楼平地起，关键在于打地基。治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。党的基层组织是党的执政大厦的“牢固地基”，是整个党组织的“神经末梢”，承担着推动党的路线方针政策落地生根的重要责任。作为乡镇的一名党务工作者，我了解基层党建工作存在一些困难和问题，但更深知做好基层党建工作的重要性。做党建工作有以下几点体会：

　一、“学于先”、“悟于前” 作为基层党务工作者，我们是党的方针政策的传播者、是党建业务的指导者、更是党建工作的落实者。无论是对党的基本知识、业务知识，还是对党和国家的重大决策部署精神，只有自己先学，不断的学，只有自己领会了精神，熟练掌握方法、步骤，才能指导基层党组织开展工作。同时，在学与实践中要不断思考，如何才能将理论的东西更好应用在实践中，如何将党的重大会议精神贯穿到实际工作中，方法上如何操作，理论上如何延伸，所以还得“悟”，只有“悟”清楚了，才不会理论脱离实际，才能用脑袋指导工作；只有“悟”清楚了，工作中才不会出现“眉毛胡子一把抓”或是“见子打子”的应付式工作状态；只有“悟”清楚了，才能领会精神实质，抓得到工作的重点，也才能创造性开展工作。

　二、“虚”功“实”做 党建工作常常被认为是“虚”，这个“虚”要务得有水平，务出实效，推动实践，这才是务“虚”的境界。部分基层领导认为党建工作

　无非就是开开会、上上党课、讲讲大道理、编编材料，天天干，但干不出成效，不像行政工作，所做的都是实事，看得见、摸得着，容易出成绩，所以很多人宁愿担风险干行政工作也不愿干党建工作。其实，党建工作是做人的思想工作，是政治工作，是任何工作的基础，“基础不牢，地动山摇”，我们只有把党建这个“虚”功“实”做了，我们党的执政基础才能牢靠，任何工作才有主心骨。作为一名党务工作者我们要有责任感、使命感，从常规工作抓起，把每一项党建制度实实在在落实到基层，终究会见成效。

　三、勤于“苦练”，自觉“锤炼” 作为党务工作者，业务知识不熟悉、知识面过于狭窄，要做好党务工作是一定会遇到很多困难的。只有不断提升自身素质，增强做好党务工作的本领，才能适应当前党建工作新常态。党务工作者一要加强党性修养，增强政治敏锐性，政治过硬是党务工作者的基本条件；二要加强党的理论知识学习，用理论武装头脑，指导工作；三要加强党务业务知识学习，提升自身业务水平；比如：发展党员程序、党费收缴、民主生活会、民主评议、组织换届等业务，只有熟悉业务才能让自己在工作中游刃有余；四要广泛学习法律知识和其他各方面的知识，只有不断增强社会治理的综合本领，才能适应新形势下的大党建工作。五要有创新的精神，才能适应新形式下的党建工作。党建工作永远没有一成不变的答案，只有不断去探索、去思考、去实践，才会有发展，才会取得成效。

　四、不但“会做”，还得“会说” 党务工作者不但是党建工作实践者，还是党的方针政策的传播者。

　所以，我们不但要会做，还要善于将所做的事进行总结、提炼、宣传，这也是我们工作中的一个短板，经常好多的党建工作安排了、落实了，但没有认真总结、提炼，也没有宣传，工作得不到别人的认同。

　真心热爱，才能“乐此不疲” ——区水务局党务工作者工作心得体会范文（2）

　专职从事党务工作已近一年。在这近一年的时间中，我对党务工作的认识逐步加深，这份工作也让我收益良多。现在浅谈一下自己从事党务工作的几点感悟：

　一、学习打通“任督二脉” 20xx 下半年，刚开始接触党务工作时，我只是作为“副手”，偶尔处理党建工作。那时候看文件常常是一知半解，一些基础的党建工作名词都不理解，工作的状态时常是“被动应付”。20xx 年，正式从事党建工作，发现自己对党建知识真是知之甚少，开始自学。通过学习，基本掌握基础党建知识，但还没有达到“融会贯通”。20xx 年初，有幸参加了区委组织部组织的党务干部培训班。这次培训，对党建知识进行了全面、系统的学习，尤其是听了授课老师对发展党员工作流程、党组织换届宣讲、党员教育管理等知识的讲解，犹如打通“任督二脉”，有一种“豁然开朗”的感觉。课下，我再专门自学了每一块的知识，对党建工作有了更深的认识和理解，工作起来也比之前“得心应手”。

　今年以来，组织部定期不定期开展督查检查工作，每次到水务局

　检查工作，也是一次学习提升。提出的问题，我发现大多数都是我还在“模棱两可”的区域。发现问题，及时整改，又是一次提升。水务局每月 25 日组织支部书记召开例会，每次开会，听局属各支部是如何开展工作，对自己也会有“冲击”的感觉，了解支部工作是如何开展的。各种形式的学习，快速弥补了我没有工作经验的不足。学习永无止境，每次学习都会有新的认知和新的体会，党建工作也是如此，在全面从严治党的新常态下，只有不断的学习，不断提升自己，才能履行好党务工作者的职责。

　二、“热爱”带来快乐 在还没有做党建工作的时候，常常会听到有人说党建工作是“虚”的。现在，听到有人这么说，我就会下意识的反驳一句“如果你说党建工作虚，只能说明你不是真正了解党建工作”。从事党建工作时间越长，做得越多，越发现党建工作的“实”。“党员固定活动日”、“三会一课”、“专题组织生活”、“党员积分制”，没有一样工作是虚的，这些都是真实的党员生活和党建工作。把这份工作做实做好的时候，就会发现自己在不知不觉中，真心喜欢上这份工作。当我喜欢上这个岗位时，我发现工作的动力变强了，追求的目标也从“应付好考核”转变为“我想要做好”。心态决定一切。现在，我只想说：“我想把党建工作做好，努力能让党组织及自己都满意”。真心热爱党建工作，在工作中才能“乐此不疲”。

　从“躲”到“争”的成长 ——乡镇组织委员党务工作心得体会范文（3）

　20xx 年 x 月，我到 xx 乡任组织委员，回想到任之初，我最怕的一件事就是上级部门的各种检查、督查和抽查，每一次来检查，就要加班加点赶材料，所以对待检查，我一直是“躲”字打头，能躲就躲。今年以来，区委把“基层党建提升”作为党建工作的抓手，改变以往党建工作年终做台账的考核方式，重视党建日常性、基础性工作，通过高频次的督查、反馈，直击问题，以问题倒逼落实，通过党建工作周点评，营造全区党建工作比、学、赶、超的大氛围。经过一年来的反复“历练”，xx 乡党建工作整体大幅提升，对待上级检查督查心里有了底气。近期，市委组织部交叉检查组到晋宁区督查党建工作，xx乡主动请缨，通过督查，交叉检查组对 xx 乡整顿软弱涣散党组织和基础党务工作给予了充分肯定。从“躲”到“争”是 xx 乡党建工作的转变，也是我的成长。

　一、党建工作不是“抱佛脚”，重在抓“常” 农村基层党建工作存在的突出问题是正常性的任务没有压到位上，经常性工作没有抓到点上，日常的监管没有严到份上。重在正常，就是要抓好“三会一课”，民主生活会，组织生活会等动态性工作。今年以来，xx 乡在规范党内组织生活上下功夫，结合实际认真落实“八定三评”工作法，把“三会一课”制度通过固定党日的形式归位、定型，全乡各级党组织领导干部以上示下、带头参加党的各类组织活动，一年来，全乡 x 个支部（含机关支部）开展固定党日 336 次，开展民主生活会和专题组织生活会 x 次。抓在日常，就是抓基础、抓规范、抓短板，为解决农村支部党务基本数据、基本台账、基本资料薄弱的问题，xx 乡结合实际印发了《xx 乡基础党务工作清单》至各村党总支、

　支部，由党建办牵头联合驻村组逐村指导，全乡 x 个村党总支 x 个党支部基础党务台账有序规范。针对发展党员程序不规范的问题，组织村、组党组织书记进行专题培训，严格对照发展党员细则和流程整改。严在经常，就是层层传导压力，严格日常督查，发现问题，紧盯整改，不搞“下不为例”，效仿区委组织部模式，建立 xx 乡组织工作微信群和 xx 党建公众号，点评各村党建工作，反馈问题，“晒”整改成效。

　二、党建工作不是“花架子”，重在做“实” 党建工作不是花稍的外在形式或载体，而是实在的落实和看得见的成效。xx 乡田坝村党总支因“三委”班子因循守旧、执行力不强，对村民迫切需要解决的农产品交易市场建设工作久拖不决，推进乏力，导致党组织讲话没人听，做事没人跟等问题，被列为“后进”党组织纳入软弱涣散党组织进行整顿提升。为解决农产品市场建设问题，重树党组织威信，乡党委采取选派总支书记，强化班子建设，依托“双联双建”，夯实党务基础，严格组织生活，提升党组织形象等措施对田坝村进行整顿提升，通过近四个月的整顿和大量的群众工作，农产品市场建设用地涉及的农户均同意让出土地进行建设，建设用地由原来的 4 亩增加到 18 亩，现市场建设已完成招投标，施工方已入场，预计春节前可建成投入使用，解决了两年多以来一直没有解决的农产品交易市场建设问题，受到了广大群众的好评，重树了党组织的威信。

　三、党建工作不是“自己干”，重在“融合” 党建工作不“融合”就会出现“两张皮”，走不远，没有成效。今年以来，xx 乡延伸固定党日外延，将党员活动、“七改三清”、河道治理、传统村落保护等工作相结合，组织党员开展整治村内环境卫生、

　清洁保护水源、清理河道、打造“党员示范路”等公益活动，主动“融入”专项工作；将党建与扶贫捆绑，采取“党建+工作队”、“党建+能手”、“党建+感恩教育”，主动“引领”中心工作。

　从事党务工作的老同志曾对我说，选择党建工作，就是选择了艰苦和加班加点，许多机关干部也更愿意干行政工作，而不愿干党建工作。一年多以来的反复“历练”也让我曾经有过放弃的念头，但今天，看着自己的“成绩单”，回想每次被点评问题的尴尬，回想每次挑灯夜战的冥思苦想，回想每次整了改一个问题的成就感，更坚定了我作为一名党务工作者的决心。

　每一名党务工作者心中都应该有一盏亮着的灯 ——乡镇党建办党务工作者工作心得范文（4）

　我曾经因为自己的党员档案遗失而对党务工作者的工作抱怨。而今，我就是一名基层党务工作者，通过一系列的工作，渐渐地，我理解了也懂得了作为一名党务工作者的繁忙与辛苦。

　一、理解党务工作者的不易 20xx 年 x 月 x 日，通过区委组织部党务工作者业务培训合格后，我成为乡镇基层党务工作者。撰写党建工作信息、组织党员固定活动日活动、收缴党员党费、发展党员、党员信息统计，我变成了“小陀螺”；忘了上报报表，忘了通知 xx 村总支书记开会，我好像得了“健忘症”；核桃园远程教育未播放、荒川党员信息采集有误，我似乎习惯了“找茬”。加班的日子重复了一天又一天，手上的工作越积越多，常

　常发出的感叹是“我已经尽力了，可工作还是没有让自己满意，让组织满意”，我慢慢理解了自己党员档案被弄丢的原因也感受到了党务工作者的不易。

　二、在“不易”中寻找工作方法 x 个月的党务工作，我不断探索适合自己的工作方法，感受到党务工作的落脚点莫过于“用心”、“细心”、“耐心”。认真对待手上的每一项工作，莫把工作当小事，组织关系的转接关系到党员的流向，村民小组活动场所的建设关系到基层党组织的政治堡垒作用发挥……每一项工作都需要我们 100%的用心，把工作落小落细，发展党员的每一个步骤、困难党员的每一项信息都要严格标准、真实准确，需要 100%的细心和耐心去完成。

　当加班成为常态，我慢慢习惯了一天天的重复。都说组织工作是思想信念的熔炉，党务工作者是最基层的组织专干，在工作的过程中，我一步一步加深了对自己政治修养的锤炼，越来越坚定了自己的信仰。我想，每一名党务工作者心中都应该有一盏亮着的灯，这是信仰之灯、是奉献之灯。我愿意让我心中的“灯”一直亮着，照耀着我一直走下去！

篇三：基层政务工作者的心得体会和感悟

　自 5 月 27 日全市党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动动员部署会后，我市各级各部门切实把思想和行动统一到市委部署上来，扎实开展实践活动。广大党员干部深入基层、深入实际、深入群众，办好民生实事，助企纾困解难，更加密切了与人民群众的血肉联系，有效解决了人民群众一些急难愁盼问题。

　群众利益无小事，一枝一叶总关情。民生的温度，往往是由一桩桩、一件件小事积累起来的。小事饱含群众对生活品质的追求、对美好生活的向往。人民群众急难愁盼问题，看似一桩桩“小事”，往往是群众实实在在的“心事”。开展实践活动，通过下基层、察民情，不仅要实实在在为群众办实事、办好事、办大事，而且要真心真意做好“关键小事”，把“关键小事”办成“暖心大事”。

　把“关键小事”办成“暖心大事”，找准事、问对事是基础。广大党员干部必须放下身段、放低姿态、放平心态，走进街道、走进田间、走进农屋，近距离看、面对面听、点对点问。要聚焦群众心里的烦心事、揪心事、闹心事，紧盯群众身边的小事、急事、难事，比如群众反映的下水道不通、沟渠河水排灌不畅、物业管理不规范、农产品滞销、贫困人口就业难等等，通过问计于民，问需于民，问政于民，把民生实事与群

　众诉求同步衔接、精准对接，在解决群众多样化、品质化、个性化需求上下功夫，帮助群众了却堵心事、挂心事，实现小愿望，通过一件件掷地有声的民生小事，切实增强群众的获得感、幸福感、安全感。

　以百姓心为心，与人民同呼吸、共命运、心连心，是党的初心，也是党的恒心。把“关键小事”办成“暖心大事”，还要把群众呼声作为“第一信号”,把群众需求作为“第一选择”,把群众利益作为“第一考虑”,把群众满意作为“第一标准”，实实在在办好人民群众牵肠挂肚的“关键小事”，真正让群众看到变化、见到成效、得到实惠。

　党员 干部 开 展下基 层 察民情解民 忧 暖民心 实践 活 动经验 做法及工作 举 措

　1.带着感情下基层，真正走进一线、融入群众 吃百姓之饭,穿百姓之衣,莫道百姓可欺,自己也是百姓。从群众中来，到群众中去，不仅是为了推动工作，更是党员干部的归属本源。这次下基层活动，无论是领导干部，还是普通党员；无论是县直机关，还是乡镇村组，都要以“入农门、进企业、下社区、上工地、到田头、走圩堤”六件事为切入点，做到应下尽下、身到心到。

　一是入农门。绝不能搞“点个卯、见个面、留个影”，一定要坐板凳、拉家常、听诉求。尤其是对脱贫人口和“三类人员”（边缘易致贫、脱贫不稳定、突发严重困难人员），要看

　家庭收入是否增长、看帮扶政策是否落实、看动态监测是否纳入、看录入信息是否准确，务求做到“一户不漏、一个不错”。

　二是进企业。深入企业了解运营情况，在指导做好疫情防控、安全生产的同时，像帮扶贫困户那样，为每一家企业列出帮扶政策“一览表”，减免税费、融资、用工、人才、技改创新奖补等都要具体量化。

　三是下社区。落实“双报到双报告”，战时抓防疫，平时抓服务。每一个下沉党员都要做到“五清”，即社区基本情况清、重点群体状况清、流动人口动态清、驻区单位资源清、矛盾诉求隐患清。

　四是上工地。对在库的每个重点项目，都要安排专班入驻，问原材料是否充足、资金是否到位、项目是否入库、力量是否上足、障碍是否排除、安全监管是否到位，确保每个项目都有充足的实物工作量。

　五是到田头。当前正值夏种夏播之际，所有进村入户干部，尤其是涉农干部，要深入到田间地头，对照粮食生产任务，落实耕种田块、落实市场主体、落实农业机械、落实农资种子、落实中稻生产。

　六是走圩堤。主要是查防汛隐患是否排除、查防汛物资是否储足、查防汛队伍是否到位、查水环境污染源是否控制、治理措施是否有效、水质是否达标。

　2.带着责任察民情，真正听到民声、知道民意 坚持把察民情作为下基层的着力点，作为决策的依据和来源，切实把群众的所思、所忧、所盼转化为问题清单、任务清单、效果清单。

　一是悉心问民情。把调查研究作为履职基础，身入实际，心至基层，多坐坐百姓的“糙板凳”，多钻钻百姓的“矮脚房”，多听听百姓的“心里话”，多算算百姓的“幸福账”，做到乡情、社情、民情、舆情“一口清”。要重点做好领导干部“带案下访”工作，对中央、省、市和县委交办的信访事项和信访积案，已化解的开展回头看，未化解的掌握其前因后果和来龙去脉，深入剖析其社会原因和政策原因，查清源头，消除矛盾，解决诉求。

　二是真心听民需。群众之事，要事事关心；群众之声，要声声入耳。我们抓任何工作，必须从群众需要出发，任何良好的个人愿望，都不能代替群众的实际需求。作为党员干部，一定要进百家门、听百家言、知百家事，做到“民之所好好之、民之所恶恶之”。

　三是用心谋民事。民生千古事，得失寸心知。我们所有的决策，都是为了发展群众利益。特别是城乡人居环境整治、老旧小区改造、美丽乡村建设，一定要做到政府拉单、群众点菜。

　3.要带着问题解民忧，真正把好事办好、实事办实

　把解民忧作为关键点，把“要我办”变成“我要办”，变“看我干”为“一起干”。

　一是帮扶一批市场主体。市场主体是稳增长、稳就业、稳物价的重要基础。尤其是当前，企业经营非常困难，我们一定要持续深化“双千”行动，扎实开展“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶活动，建立“三级三保一评价”机制，抓严抓实走访调研、惠企政策落实、企业市场开拓、重大项目推进、物流运输保畅、生产要素保障等“六大行动”。县“双千办”要列好纾困重点企业清单、问题清单、技改清单、进规清单，一企一策解难题，帮助企业挺过去、活下来、发展好。

　二是做实一批服务事项。重点是做实乡镇政务服务大厅和村级便民服务中心。人社、医保、民政、残联、公安、市监、税务、退役军人、交通、教育、林业、农业农村、卫健等 13 家县级主管部门要梳理一批高频服务事项向乡镇延伸，除公安外，其他部门事项在乡镇必须实行职能整合、综窗受理。户籍、养老、医保、低保等高频民生事项，要采取村（社区）帮代办机制，坚决杜绝“村里开证明、镇上办手续、县里盖章子”的劳民现象。还有，群众反映比较强烈的房地产办证问题，要认真借鉴甘肃等地做法，探索“交房即交证”改革，优化整合商品房预售、竣工验收备案、房屋交付使用、不动产登记办理等流程，解决好登记难、办证难等问题。

　三是办好一批民生实事。坚持就业是民生之本，对就业困难的家庭，要采取对接企业吸纳一批、扶持创业带动一批、短期零工兜底一批、劳务输出转移一批等政策措施，让每一个城乡劳动者就业有门路、收入有来源、生活有保障。同时，围绕“衣食住行康养育”等领域，谋划一批工程，争取一批项目，办成一批小事，做到住有宜居、学有优教、病有良医、劳有厚德，用奋斗创造幸福生活，让幸福洒满奋斗之路。

　4.带着温度暖民心，真正凝聚人气、汇聚民力 群众满意是检验工作成效的根本标准。要围绕决策共谋、发展共建、建设共管、效果共评、成果共享，广泛开展美好环境与幸福生活共同缔造活动。如何做到共同缔造？作为下基层干部，要做到“诚、敬、实、谨、恒”。

　诚，就是以诚待人。内不欺已，外不欺人，是为诚。利用支部主题党日、塆子夜话、村民议事会等载体，把群众反映的问题亮出来，同时规范政务公开，让群众知事理、能放心、信得过。

　敬，就是敬重百姓。敬民者,民恒敬之，是为敬。要在心理上尊重群众、感情上融入群众、行动上帮扶群众，以情换情方能赢得支持。当前，要广泛开展结对帮扶，定期开展走访慰问，用心关注独居老人、留守儿童、孤儿、特困人员、身体残疾、精神障碍等特殊群体生活，让最需要关心的人得到格外关爱、格外关心。

　实，就是朴拙笃实。守朴拙、戒机巧,守笃实、戒虚浮，是为实。真心办事的干部，群众心中是有一杆秤的；整天不办正事的干部，群众是瞧不起的。我们一定要坚持事业导向，诚心诚意地做些力所能及的实事，以铁的肩膀在群众中树立威信、赢得信任。

　谨，就是谨言慎行。君子笃于义而薄于利，敏于事而慎于言，是为谨。每一名下沉干部，一言一行都代表党的形象。必须做到心有尺、言有礼、行有度，时刻用党的纪律和规矩这道红线来管住言行。

　恒，就是保持恒劲。人而无恒，终身一无所成，是为恒。具体到乡村振兴、巩固脱贫、环境整治、文明创建等，都是持续性、周期性很强的工作，必须持之以恒逐户讲政策、广宣传、恒发力、积寸功。

　开展党员干部下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动，是我们的初心所属、使命所在。全县各级党组织和广大党员干部要迅速行动起来，加深联系群众的温度，加固服务群众的厚度，加强凝聚群众的力度，努力把开展实践活动的过程转化为增进民生福祉、谋推黄梅发展的过程，以“一线问需”“一线破难”“一线落实”的同心共为、真功实为，迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开！

篇四：基层政务工作者的心得体会和感悟

　此次培训时间虽短，但机会弥足珍贵。学习收获让我很解渴、很受用。“争做新时代高素质的纪检监察干部”这是培训班上领导和老师们的谆谆教导，也是我作为一名乡镇纪委书记的最深感受。结合学习体会，我认为应从以下三个方面继续努力：

　 一要坚持顶格标准“尽好责”。

　 聚焦监督基本职责、第一职责，充分发挥乡镇纪委在基层治理中的作用，主动融入中心工作，理直气壮地协助乡党委推动全面从严治党各项工作往深里走、往细里抓、往实里落，高标准推进村级纪检委员履职“规范化”建设，深入开展干部作风顽疾“五治”行动，督促农村党员干部把该负的责任担起来，把不该有的私心收起来，以铁的纪律为“三拼三促”“五比五争先”活动提供坚强保障。

　 二要拿出真格措施“练好功”。

　 此次培训授课紧贴纪检监察工作实际，既有做人做事的教育启迪，又有操作性极强的倾囊相授，这些真知灼见让我更加感悟到：“打铁必须自身硬”，纪检监察工作的严肃性和复杂性决定了我们的专业素质必须过硬。在乡镇纪检岗位上，就要以“时时学、事事学”的要求，涵养情商，苦练“内功”，精准掌握党纪法规及办案政策，用好监督执纪“四种形态”，治

　“病树”、拔“烂树”、护“森林”，努力在监督执纪办案一线中真刀真枪磨砺，学真本领，练真功夫，做业务精通的能手。

　 三要保持满格状态“守好纪”。

　 对于一名党员来说，廉洁的底线不能突破；对于纪检监察干部来说，任何时候要做到干净，要以“归零心态”守纪律讲规矩，坚决做到正人先正己，自觉养成严实深细的工作作风和谨小慎微的生活态度，时刻注意自己的一言一行，带头遵守廉洁自律各项规定，尤其在私底下、无人时，要坚决杜绝与违反纪律沾边的“第一次”和“下不为例”，在这个前所未有的变革时代，坚守严于律己“不变”，以有效应对日新月异的“万变”。

　 新时代基层干部主题培训心得体会范文二

　培训班短短一天的学习，使我收益颇丰、受益良多。整个培训组织有序，纪律严明，内容丰富详实，政策性、实用性强，对我们乡镇纪委书记更好地开展业务工作有很大的帮助，让我们开阔了视野，增长了见识，在政治理论、党性修养和综合能力上得到了提高。经过总结有以下几点体会：

　 一是强化学习意识，充分认识到学习的重要性和迫切性。

　 纪检监察人员接触的工作范围广，涉及问题复杂，要想使工作更好地开展，就必须要不间断地学习，只有不断地知识积

　累和深入思考，才能获得各方面的知识点和信息量，以适应纪检监察工作的需要。

　 二是坚定理想信念，切实增强工作的责任感和使命感。

　 在这次培训中，武园萍主席就如何做好新时代高素质的纪检监察干部进行了深入讲解。听完领导的讲解，使我深刻地认识到责任重大。作为一名纪检监察干部，必须持续加强自身党性锻炼，提高党性修养，时刻保持清正廉洁本色。

　 三是拓宽工作思路，增强履职尽责能力。

　 本次培训会上，彭望伟主任讲授了如何起草高质量的巡察情况报告，刘红燕同志讲述了信访工作日常规范和要求，使我对纪检工作的具体操作有了更清晰的认识，为今后的工作提供了很好地遵循。

　 新时代基层干部主题培训心得体会范文三

　首先，想要充分发挥党员的先锋模范作用，加强党员的理论学习是一条必不可少的途径。作为一名基层党务工作者，应该熟悉党建理论基础知识、业务知识，才能在工作中游刃有余。同时，我们要有强烈的责任心和尽职尽责的态度，因为态度是做好一切工作的前途，没有一个良好的态度，就没有工作的成功。在日常工作中不但要贯彻党的方针，为社会主义现代化建设服务，还有在日常工作中关心一切党的事务，主动做一

　些力所能及的服务。摆正态度，戒骄戒躁，有一个良好的心态，有强烈的责任心，这是一名党员干部服务群众的开始。

　 其次，在干好自己的本职工作的同时，我们还必须要挤出时间，加强政治学习，鼓励周围的同事多关心国际国内大事，关心时事政治，不断加强自身修养，提高思想觉悟，提高工作能力和业务水平。只有这样通过不断的学习，党员的思想觉悟才能进一步提高，才能进一步巩固己有的良好的学习风气，党员干部在各项工作中的先锋模范作用才能进一步得到发挥。

　 最后，在今后的工作中，我们要时刻保持爆满的精神状态，以求真务实创新的工作作风，认真做好本职工作。要提倡奉献精神，提高工作效率。要踏踏实实、认认真真的做好自己的本职工作。认真履行党员的职责，努力提高自己的政治素质和业务水平，对照我们工作中的薄弱环节，结合实际，大力推进党建发展。

　 这次党务培训，内容切合实际工作，针对性强，几位授课的老师都是从事党建工作的专家学者，讲课理论结合实际，生动具体，可操作性强，对我们基层党务工作者来说，是办了一件实事，我也非常珍惜这次学习机会。

　 今后，不仅要将认真反思学习所得，更要融入到实际工作，以提高党建工作为己任，服务群众，服务大局，不断提升基层党建工作水平。

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