办案人员保密体会7篇

办案人员保密体会7篇办案人员保密体会　增强保密意识心得体会范文三篇增强保密意识心得体会范文三篇　麻痹大意的对待保密工作，会给国家和集体的利益带来很大的损失。我们决不能掉以轻下面是小编为大家整理的办案人员保密体会7篇,供大家参考。

篇一：办案人员保密体会

　麻痹大意的对待保密工作，会给国家和集体的利益带来很大的损失。我们决不能掉以轻心，必须保持清醒和冷静，认清保密工作的重要性，把保密工作做的更好。以下是小编整理的心得体会，欢迎阅读。

　麻痹大意的对待保密工作，会给国家和集体的利益带来很大的损失。我们决不能掉以轻心，必须保持清醒和冷静，认清保密工作的重要性，把保密工作做的更好。以下是小编整理的心得体会，欢迎阅读。

　增强保密意识心得体会【1 】

　 为进一步贯彻落实李建华书记近期对保密工作作出的重要批示，切实增强全委干部职工的保密意识，做到懂保密、会保密、能保密，不断提高做好保密工作的技能本领。

　为进一步贯彻落实李建华书记近期对保密工作作出的重要批示，切实增强全委干部职工的保密意识，做到懂保密、会保密、能保密，不断提高做好保密工作的技能本领。3 月 月 4 日下午，我委邀请自治区国家保密局郭弘义局长作了守保密纪律，讲保密规矩，认真担负好保密责任专题讲座。委有关领导、委机关各处室和委属单位共计日下午，我委邀请自治区国家保密局郭弘义局长作了守保密纪律，讲保密规矩，认真担负好保密责任专题讲座。委有关领导、委机关各处室和委属单位共计 100 余人聆听了此次讲座。余人聆听了此次讲座。

　郭弘义局长结合今年来失泄密案例与多年在保密战线工作的经验体会，对当前保密工作的严峻形势、加强保密宣传教育的重大意义、保密基础常识、保密违规违法行为等内容进行了深入浅出的讲解与分析。讲座运用大量工作实例与数据，紧贴工作实际，特别是因失泄密而断送前途命运的典型案例，引起了广大干部职工的深刻警醒。

　郭弘义局长结合今年来失泄密案例与多年在保密战线工作的经验体会，对当前保密工作的严峻形势、加强保密宣传教育的重大意义、保密基础常识、保密违规违法行为等内容进行了深入浅出的讲解与分析。讲座运用大量工作实例与数据，紧贴工作实际，特别是因失泄密而断送前途命运的典型案例，引起了广大干部职工的深刻警醒。

　通过专题讲座，进一步增强了全委干部职工保守国家秘密的责任感、使命感和紧迫感，政治敏感性与鉴别力得到进一步提升。树牢保密意识，落实保密责任制，做好保密工作成为广大干部职工的共识。全体干部职工一致表示：要立足本职，与时俱进地做好保密工作，确保国家秘密安全，为发展改革事业保驾护航。

　通过专题讲座，进一步增强了全委干部职工保守国家秘密的责任感、使命感和紧迫感，政治敏感性与鉴别力得到进一步提升。树牢保密意识，落实保密责任制，做好保密工作成为广大干部职工的共识。全体干部职工一致表示：要立足本职，与时俱进地做好保密工作，确保国家秘密安全，为发展改革事业保驾护航。

　增强保密意识心得体会【2 】

　 为进一步增强全体干警的保密意识和责任意识，切实加强保密管理和制度执行力，杜绝失密事件发生，日前，内蒙古巴林左旗检察院组织全体干警开展了保密知识教育培训。

　为进一步增强全体干警的保密意识和责任意识，切实加强保密管理和制度执行力，杜绝失密事件发生，日前，内蒙古巴林左旗检察院组织全体干警开展了保密知识教育培训。

　培训会上，保密安全管理工作人员领学了《保密法》、《涉密人员保密制度》和《人民检察院办案工作中的保密规定》等相关法规，并对每个工作环节中的保密细节进行了详细讲解，让全体干警特别是新进干警了解保密知识，明确自己在保密工作中应承担的责任、义务及违反保密法规应当承担的法律责任，让干警时刻绷紧保密安全工作这根弦，筑牢保密安全工作防火墙。

　培训会上，保密安全管理工作人员领学了《保密法》、《涉密人员保密制度》和《人民检察院办案工作中的保密规定》等相关法规，并对每个工作环节中的保密细节进行了详细讲解，让全体干警特别是新进干警了解保密知识，明确自己在保密工作中应承担的责任、义务及违反保密法规应当承担的法律责任，让干警时刻绷紧保密安全工作这根弦，筑牢保密安全工作防火墙。

　该院保密办公室负责人按照本院制定的《保密工作管理制度》、《计算机网络管理制度》、《计算机操作员管理工作制度》、《涉密计算机使用人员职责》等规定，分别从工作、生活中如何管理案件材料、使用电脑和电话等方面作了具体要求，并强调全体检察干警一定要牢固树立涉密无小事，保密要持久的观念，将保密工作与业务工作同计划、同部署、同检查、同总结，不断增强信息安全保密工作的事业心和责任感，从自身做起，严守保密纪律，严格按照要求使用办公办案技术装备，全力保障检察信息安全。

　该院保密办公室负责人按照本院制定的《保密工作管理制度》、《计算机网络管理制度》、《计算机操作员管理工作制度》、《涉密计算机使用人员职责》等规定，分别从工作、生活中如何管理案件材料、使用电脑和电话等方面作了具体要求，并强调全体检察干警一定要牢固树立涉密无小事，保密要持久的观念，将保密工作与业务工作同计划、同部署、同检查、同总结，不断增强信息安全保密工作的事业心和责任感，从自身做起，严守保密纪律，严格按照要求使用办公办案技术装备，全力保障检察信息安全。

　通过此次培训，参训人员充分认识到学习掌握保密技术防范知识是工作所需、责任所系，进一步强化了该院的保密教育管理、提高了保密意识和防范技能。

　通过此次培训，参训人员充分认识到学习掌握保密技术防范知识是工作所需、责任所系，进一步强化了该院的保密教育管理、提高了保密意识和防范技能。

　在加强保密工作教育培训的同时，该院保密领导小组定期、不定期地开展文件保管、计算机使用和管理、保密规章制度执行情况检查，组织开展对各科室局队涉密文件保管、计算机信息及网络的安全使用、办公设备的安全使用等专项检查，查找问题、堵塞漏洞、排除隐患，从源头上防范涉密事件发生。今年以来，该院已开展保密安全检查

　在加强保密工作教育培训的同时，该院保密领导小组定期、不定期地开展文件保管、计算机使用和管理、保密规章制度执行情况检查，组织开展对各科室局队涉密文件保管、计算机信息及网络的安全使用、办公设备的安全使用等专项检查，查找问题、堵塞漏洞、排除隐患，从源头上防范涉密事件发生。今年以来，该院已开展保密安全检查 3 次，先后对涉密、非涉密电脑、密钥等设备进行了认真检查。多年来，该院未发生一起失泄密事件。次，先后对涉密、非涉密电脑、密钥等设备进行了认真检查。多年来，该院未发生一起失泄密事件。

　增强保密意识心得体会【3 】

　 近段时间以来，( 单位)组织我们学习了《新保密法》。在此次学习中，我感慨颇深，强烈地意识到，在信息化长足发展的今天，如何在新时期做好保密工作俨然成为摆在我面前的一道重要课题。组织我们学习了《新保密法》。在此次学习中，我感慨颇深，强烈地意识到，在信息化长足发展的今天，如何在新时期做好保密工作俨然成为摆在我面前的一道重要课题。

　 在此，我结合自己的感想而言，谈一下自己学习《新保密法》中所获得的一些体会：

　在此，我结合自己的感想而言，谈一下自己学习《新保密法》中所获得的一些体会：

　随着社会的发展，老《保密法》开始出现了与社会发展不相适应的情况，机关、单位的法律责任、保密行政管理部门工作人员在履行保密管理职责中的法律责任等很多新问题、新情况在老《保密法》中尚未得到反映和规定，而《新保密法》的出台，则填补了这些空白

　随着社会的发展，老《保密法》开始出现了与社会发展不相适应的情况，机关、单位的法律责任、保密行政管理部门工作人员在履行保密管理职责中的法律责任等很多新问题、新情况在老《保密法》中尚未得到反映和规定，而《新保密法》的出台，则填补了这些空白;并且，《新保密法》对于相关权限的修改，则充分体现出政策主动适应社会发展趋势。可以说，《新保密法》是保密工作适应社会发展的基础。在这一大背景下，我深感自己的保密工作面临着更加严峻的考验。并且，《新保密法》对于相关权限的修改，则充分体现出政策主动适应社会发展趋势。可以说，《新保密法》是保密工作适应社会发展的基础。在这一大背景下，我深感自己的保密工作面临着更加严峻的考验。

　我学习《新保密法》之后，保密法制观念和政治责任感在我的心中得到了明显增强。我认识到，随着信息化的发展，信息化犯罪率的不断攀升，自己不以《新保密法》来指导自己的保密工作，不去熟悉规章制度对工作各个环节的具体要求，那么就不可能在工作中真正做好保密工作。

　我学习《新保密法》之后，保密法制观念和政治责任感在我的心中得到了明显增强。我认识到，随着信息化的发展，信息化犯罪率的不断攀升，自己不以《新保密法》来指导自己的保密工作，不去熟悉规章制度对工作各个环节的具体要求，那么就不可能在工作中真正做好保密工作。

　 再者，正所谓细节决定成败，《新保密法》告诉了我，自己保密工作一旦百密一疏，那么再多的成绩都等于零。最终，不但会给国家和集体带来巨大的损失，并且，自己也会葬送美好的人生前程。所以，掌握《新保密法》，对于规范、指导自己开展保密工作，有着举足轻重的重要作用。

　再者，正所谓细节决定成败，《新保密法》告诉了我，自己保密工作一旦百密一疏，那么再多的成绩都等于零。最终，不但会给国家和集体带来巨大的损失，并且，自己也会葬送美好的人生前程。所以，掌握《新保密法》，对于规范、指导自己开展保密工作，有着举足轻重的重要作用。

　通过对《新保密法》的学习，我在总结自己不足的同时，也对自己在今后做好保密工作有了一个更为清晰的思路和认识。在下一步的保密工作中，我将从自身点滴做起，着实做到以下四点：

　通过对《新保密法》的学习，我在总结自己不足的同时，也对自己在今后做好保密工作有了一个更为清晰的思路和认识。在下一步的保密工作中，我将从自身点滴做起，着实做到以下四点：

　首先是纠正错误认识，提高保密意识。结合一些泄密教训来看，那些泄密责任者并不是不知道做好保密工作，而是源于保密意识淡薄而产生了一些错误的认识，例如单位内部人员都知道的事情就算不上秘密、将秘密告诉给关系较好的人员谈不上是泄密等等。因此，在下一步的工作中，我会去深刻领会《新保密法》的精神实质，随时比照《新保密法》的内容进行自我反思，查找自己对保密工作中存在的错误认识，坚持做到不该说的不说、不该看的不看、不该听的不听、

　首先是纠正错误认识，提高保密意识。结合一些泄密教训来看，那些泄密责任者并不是不知道做好保密工作，而是源于保密意识淡薄而产生了一些错误的认识，例如单位内部人员都知道的事情就算不上秘密、将秘密告诉给关系较好的人员谈不上是泄密等等。因此，在下一步的工作中，我会去深刻领会《新保密法》的精神实质，随时比照《新保密法》的内容进行自我反思，查找自己对保密工作中存在的错误认识，坚持做到不该说的不说、不该看的不看、不该听的不听、

　 不该问的不问。

　其次是保持职业操守，抵御外界诱惑。《新保密法》的出台，使保密工作上升到了一个新的高度，这为从事保密工作的人员敲响了警钟。既然工作要保密，那么工作必定就会涉及到国家与集体的利益。在对待保密工作上，我会保持一个清醒的认识，在面对外界诱惑时，用职业操守来约束自己，切实做到眼不红、嘴不谗、手不伸。

　其次是保持职业操守，抵御外界诱惑。《新保密法》的出台，使保密工作上升到了一个新的高度，这为从事保密工作的人员敲响了警钟。既然工作要保密，那么工作必定就会涉及到国家与集体的利益。在对待保密工作上，我会保持一个清醒的认识，在面对外界诱惑时，用职业操守来约束自己，切实做到眼不红、嘴不谗、手不伸。

　再次是恪守工作职责，做好保密工作。信息化发展在为工作生活带来便利的同时，也为保密工作带来了不小压力。通过对《新保密法》的学习，从事计算机管理，移动存储设备管理，以及电子公文管理等信息管理工作的我更是深感责任在肩，因为我很清楚，现在的信息传播速度很快，如果在工作中没有对工作设备加以认真管理，那么就很容易造成不堪设想的后果。结合我自己的工作，我认为自己要做好保密工作，那么就得加强对保密制度的学习和执行，坚决不让外界传输媒介接触工作设备

　再次是恪守工作职责，做好保密工作。信息化发展在为工作生活带来便利的同时，也为保密工作带来了不小压力。通过对《新保密法》的学习，从事计算机管理，移动存储设备管理，以及电子公文管理等信息管理工作的我更是深感责任在肩，因为我很清楚，现在的信息传播速度很快，如果在工作中没有对工作设备加以认真管理，那么就很容易造成不堪设想的后果。结合我自己的工作，我认为自己要做好保密工作，那么就得加强对保密制度的学习和执行，坚决不让外界传输媒介接触工作设备;坚决不将信息内容透露给他人坚决不将信息内容透露给他人; 定期做好工作设备的维护保养。

　 最后是加快知识更新，增强防范能力。信息化发展步伐的加快，在无形中也保密工作也提出了更高、更严的要求。当前，金融业信息化发展速度明显加快，同时个别犯罪分子利用网络技术进行金融科技犯罪。如果从事信息管理工作的人员不...

篇二：办案人员保密体会

　 **区第六纪工委、监察分局自组建以来，在区纪委、监察局的领导下，牢记使命，恪尽职守，开拓创新，积极探索查办案件工作机制，加强与司法、财政、审计等部门的沟通，不断增强协调配合，注重整合资源，大力开展办案工作，取得了一定成效。截止目前，受理行政投诉件 4件；初核信访件的 9 件；立案查处案件 5 件，结案 5 件；处理党员干部的 5 人。现结合近年来的办案实践，就如何履行查办案件职能，确 尤 保查办案件质量，谈几 痔 点思考、体会和建议。

　挛

　一、查办案件中存在的 泻 问题

　 1.综合素质 神 有所欠缺。一是纪工委 森 、监察分局的组成人员 码 大都是从其他单位交流 鹃 过来的，以前少有或基 议 本没有从事过纪检监察 芯 工作的经验，导致人员 世 工作能力及业务素质参 麻 差不齐。二是“传帮带 造 ”活动开展较少，使纪 篡 工委、监察分局新进人 助 员转变角色较慢。三是 库 纪工委、监察分局缺少 迈 系统的专业技能培训， 导 而纪检监察工作法规性 溪 、业务性和原则性又很 哪 强，造成少数纪工委、 亲 监察分局干部在掌握纪 寞 检监察业务时主动性不 慨 够，缺乏独当一面的业 直 务骨干。

　 2.工作 瑞 机制需要完善。一是每 束 个纪工委、监察分局都 遭要面对区纪委、监察局 绎 机关多个内设科室，因 锡 职能、任务、

　联系单位 食 性质及分工等原因，纪 涨 工委、监察分局与机关 拼 内设科室的工作难免有 令 时会出现重叠、交叉、 缎 脱节、信息不对称等现 拦 象，导致工作难以沟通 涂 和协调，产生不必要的 粱 矛盾。二是虽然区纪委 矢 、监察局机关内设科室 押 与纪工委、监察分局是 炙 指导与被指导的关系， 苇 但纪工委、监察分局规 绩 格却高于机关内设科室 至 ，各科室对纪工委、监 因 察分局的工作指导或跟 谩 进存在一定的局限性。

　饰 三是由于纪工委、监察 源 分局是纪检监察体制改 债 革下的新生事物，没有 芬 现成的管理和运作经验 阀 ，而原有的管理模式或 孺 传统固有的管理机制， 骋 又限制了纪工委、监察 结 分局对挂点联系各单位 握 党内监督和行政监察职 慢 能的发挥。

　 3.办 幽 案阻力有待克服。因为 起 纪工委、监察分局干部 誉 大都是本地人，在现行 铃 体制中无法实现异地任 聚 职和异地办案，且身处 爱 一个复杂的社会和无法 辱 避免的人情环境中，难 麦 免在查办案件过程中遭 涛 受外界的各种白眼和不 芹 理解，承受种种外界压 坤 力，导致家人、朋友因 诛 为自己的职业性质得罪 拥 人而遭到种种排挤和打 丈 压。在这种压力下，少 对 数纪工委、监察分局干 适 部思想认识不深，党性 屯 觉悟不高，一遇到办案 要 压力

　 就会出现种种 箍 畏难情绪，办案时抱守 疮 “多栽花、少栽刺”中 喉 庸之道，不敢坚持原则 囊 ，不敢较真碰硬，导致 傅 办案效率低。

　 4. 织 线索分析不够全面。一 疹 是不善于发现和挖掘办 铀 案线

　索。来信来访、效 珐 能监察以及开展各类专 磅 项检查及清理，都是发 科 现违纪违规线索的重要 值 渠道。但在实际工作中 矢 ，纪工委、监察分局干 泅 部因缺乏办案经验，不 晦 善于发现问题，在调查 禄 取证过程中缺乏案件破 澄 解的方略、技巧与敏锐 姥 性，或就事论事、坐失 廊 良机，对群众反映问题 赫 的调查只停留在面上， 秒 不善于挖掘一些深层次 佛 、实质性的问题，造成 撒 信访件成案率不高，导 涨 致案源流失。二是缺少 汝 必要的沟通交流。纪工 兴 委、监察分局在查办案 臭 件方面，由于线索来源 才 单一和匮乏，加之与司 勒 法机关、行政执法等部 瓤 门的沟通协调机制不够 拄 健全完善，缺少部门彼 各 此间的沟通，一定程度 氯 上堵塞了资源共享和信 墟 息交流渠道。

　二、有效 被 开展查办案件工作的建 交 议

　 1.争取各级支 柱 持，推进办案环境优化 况 。查办案件特别是查办 方 大案要案，是一项艰巨 艾 而复杂的系统工程。查 嘱 办案件工作能否取得成 哲 效，良好的工作环境是 承 基础。一是要积极争取 簇 党委、政府的大力支持 玫 。对查办案件尤其是大 硕 案要案不搞“禁区、特 健 例”。二是争取区纪委 儿 、监察局高度重视。把 换 纪工委、监察分局当成 恐 查办案件新的主力军， 王 对纪工委、监察分局办 沉 案工作做到“三倾斜” 议 。精选政治素质好、业 泥务能力强的干部到纪工 育 委、监察分局工作。区 高 纪委、监察局内部在履 迷 行自己职责的同时，也 压 加强协调配合，建立完 澳善分工协调、相互监督 碟 的工作机制，确保案件 谐 从线索发现

　或提供到受 犬 理、初核、立案调查、 忻 审理整个过程高效运转 氰 。三是争取相关部门密 绰 切配合。充分发挥纪工 噎 委职能作用，定期或不 笋 定期地与行政执法部门 辑 、司法机关相关科室沟 川 通，互通有无，及时排 双 除阻力和干扰，发现并 帮 解决办案过程中遇到的 膏 困难和问题。建立与公 湃 检法部门相互移送案件 躁 线索和已结案件跟踪制 龚 度、查办案件联席会议 蕴 制度、复杂案件会审制 宴 度、整合办案信息、人 施 力资源、措施手段，形 辰 成强有力的横向协作机 蝇 制。

　 2.加大培训 贼 力度，提升办案人员素 致 质。一是开展跟班业务 虚 培训。分期分批安排纪 奄 工委、监察分局干部到 汛 省、市、区纪委、监察 嗓 局跟班学习业务，掌握 霞 案件办理流程，熟悉从 视 案件线索收集到案件审 认 理、处理处分执行的各 肢 个程序，增强规范

　 尚 办案的意识。二是开展 阶 “传帮带”实践培训。

　氧 在查办案件时，采取区 倚 纪委、监察局机关办案 惺 骨干“传帮带”作用， 谁 实现“办案一线”实践 穷 培训。三是开展

　 专 夷 门的办案工作培训。制 猪 定培训方案，编制专业 流 培训教材，聘请高校老 布 师或刑侦、预审专家讲 锄 授办案方法、办案技巧 肋 ，交流办案心得，提高 映 纪工委、监察分局干部 碾 的思想认识、业务水平 还 和办案能力，增强办案 邪 人员依纪依法办案的自 宰 觉性。四是加强专业知 通 识培训。加强与上级机 折 关业务部门和培训中心 痛 的联系与沟通，争取业 袖 务培训指标，有

　针对性 素 选派干部参加培训；有 谚 条件的，也可选派干部 捷 参加党校、大专院校的 泼 脱产学习，系统学习法 乎 律、金融、经济、管理 官 、资本市场等现代科学 涕 知识和办案业务知识。

　漳

　3.健全工作机制 疤 ，确保办案力量增强。

　绣 为促进纪工委、监察分 侠 局规范有序开展查办案 汞 件工作，建立一支查办 褪 案件的生力军，建立和 鸦 完善一系列配套制度必 印 不可少。一是建立查办 榜 案件目标管理考核机制 苑 。量化考核管理办法， 融 明确办案具体任务，落 研 实办案责任，增强办案 皇 的使命感和主动性。二 垣 是建立查办案件联动机 砸 制。将每个纪工委、监 逃 察分局与纪委机关若干 毖 个科室捆绑重组，合理 仲 整合成几个查办案件的 煽 大组，实现优势互补， 剖 壮大查办案件力量。三 刻 是建立案件查处机制。

　燕 严格办案制度，完善办 枫 案规章，规范办案流程 琴 ，促进纪工委、监察分 洛 局查办案件工作的科学 洞 化、规范化和常态化。

　怒 四是建立查办案件激励 履 机制。对成功查办大案 过 要案的办案组及办案人 蔫 员给予嘉奖或予以记功 遗 ，并作为干部提拔任用 闭 的重要依据，还可以开 尹 展优质案件、办案能手 咐 评选活动，对办案质量 鸣 差的科室取消评先评优 窗 资格，从而充分调动纪 业 工委、监察分局干部办 氟 案的积极性。

　 4. 泡 把握重点环节，致力办 断 案程序规范。从办案重 桑 点环节入手，建立健全 瓤 案件线索集中管理制度 欠 和集体排查机制，进一 盼 步规范纪工委、监察分 颁 局案件查办工作。一是 眷 把握案件线索处理环节 蛇 。明确案件线索收集范 懈 围和处理程序，规

　定案 烙 件线索在限期内办理信 荆 访登记手续，经领导交 破 办后方可进行信访初查 灶 。二是把握初步核实环 短 节，是成案的基础，对 获 初核

　 的问题和现象 崭 加以认真仔细分析解剖 默 ，注意从的蛛丝马迹中 闸 发现案件线索，寻找问 帝 题的根源和症结。三是 陨 把握立案调查环节，是 舞 成案的关键。明确纪工 摆 委、监察分局立案调查 铲 的工作要求和调查权限 胺 ，准备充分的立案前预 筐 审材料。四是把握案件 缨 移送审理环节。明确案 逊 件移送审理工作程序和 肇 案件装卷规范，加强对 挣 案件移送审理工作的管 至 理和监督。

　 资料来 挚 源：http:/// 悠 data/xdth/ 诌

　办案业务和办案安全心 睛 得体会

　 6 月 9 日有 摘 幸参加了我区纪检监察 鹰 系统办案业务和办案安 锅 全培训会议，受益良多 芜 。通过这次学习培训， 虐 我不仅学到了不少办案 捻 知识，还拓宽了视野， 轰 更增强了尽快转变角色 菌 ，成长为一名优秀纪检 殉 监察干部的信心。以下 斧 就是我的一些心得体会 彰 。

　 一、要勤学善思 械 ，加强业务学习，提高 兴 办案能力。案件的查办 催 和安全办案，都要求我 氨 们具备过硬的办案能力 斥 和较高的办案水平。面 纬 对着狡猾的办案对象， 均 不将业务基础知识学深 爸 学透显然不行。特别是 农 一些办案程序、办案章 靶 程方面的规定，要透彻 褥 理解和融会贯通。作为 蚜 一名刚刚进入

　纪检监察 透 系统的新手，在业务方 铂 面还有很多需要不断学 隔 习和提高。一方面，在 俘 工作之余不放松对自己 汤 的要求，认真学习党纪 涅 条规及业务知识，拓展 俺 自己的知识深度；另一 找 方

　 面，在办案工作 这 中，坚持理论联系实际 洱 、学以致用，注重将将 御 知识转化为能力。

　 忿 二、要防微杜渐，注重 歹 办案细节，做到文明安 征 全。细节决定成败。要 勉 做到依纪依法安全办案 太 ，需要办案人员从小处 猩 入手，注重细节。例如 屿 ：“两规”期间随时关 填 注被调查人的身体健康 营 状况、对谈话室进行认 帽 真细致的清理等。这些 脉 所谓的细节问题，千万 味 不能忽视和大意，一旦 映 处理不好，就有可能对 哇 我们的调查工作的全局 师 产生负面作用，甚至直 亲接影响到案件的成败。

　柬

　三、要以人为本， 真 坚持心理疏导，做到规 寂 范办案。坚持在办案中 嚣 体现以人为本的执纪执 友 法观念，尊重人、教育 钝人、挽救人，尊重和维 棋 护被调查人的健康权、 渡 休息权、申辩权、知情 致 权、财产权等基本权利 植 。在查办案件过程中， 平除了要加强责任心，严 末 格遵守办案的章程，切 慷 实履行安全责任，更得 寥 注重事实和证据，用事 捏 实说话，用党纪条规说 民理教育，用文明的语言 裹 和行为去感化，充分发 垮 挥政策教育

　 的作用 赴 ，让被调查人员心悦诚 婴 服，在心灵深处真正接 沾受教育悔过认错，从而 辣 实现案件突破。

　心

　得 体 襄

　会

　 2013 年，我 汁 有幸参加了由县纪委、 瘟 监察局组织的“全省纪 伏 检监察机关案件检查业 跃 务学习课程”，通过对 孕 《纪检监察案件检查简 躺 明教程》、《纪检监察 捐 案件检查程序 100 问 朔 》、《纪检监察案件检 团 查法规适用 500 问》 冈 等教材进行深刻的学习 健 和充分的领悟，提高了 离 我对群众来访接待、信 嘘 访件受理、台账整理、 猜 案件初核、案件检查等 刁 业务工作的认识，提升 赃 了自己的业务知识和工 琅 作能力。使我不仅汲取 癣 了新的理论知识，受益 负 匪浅，也扩展了新的思 席 维和学会了新的工作方 沧 法，学到了干好工作的 疡 专业知识，提高了我对 霜 案件检查工作的认识， 部 明确了努力的方向，增 核 强了干好工作的信心。

　锅 作为一名纪检监察机关 尔 的工作人员，在自己的 侦 岗位上，面对工作开展 也 情况，我自认为最为缺 甜 乏的是纪检监察知识的 知 系统学习与指导。这次 止 学习，为我提供了良好 播 的学习平台。这次培训 月 的收获主要有以下几个 诱 方面：

　 一是业务知 楚 识得到补充和提升，工 沈 作能力增强。此次学习 曝 的主要内容包括:案件 帮 检查的概念、特点、地 蓄 位和作用，案件检查的 趾 程序和技巧，以及纪检 远 监察违纪情节的分类和 温区别，学习内容比较全 主 面也比较丰富，涉及面 呵 广，指导、针对性强。

　郁 使我明白了纪检监察工 戌 作中信访初核、案件调 如

　查、立案审理等工作中 关 应遵循的原则、程序及 渔 要求，充实了我的纪检 限 监察业务理论知识，增 埃 强了我干好工作的责任 闷感和使命感，筑牢了我 倡 拒腐防变的思想道德防 正 线。

　 二是信访接待 赌 、信访受理、以及信访 仲 协调能力得到提升。通 勾

　过此次学习，结合 涯 我的工作实践，使我认 周 识到信访室的相关工作 靶 是纪检监察机关的窗口 湍 ，不仅时常要直面群众 灾反映的问题，有时甚至 遮 要承受群众的质疑，对 剿 此，我们要以扎实的业 植 务理论知识，过硬的业 页 务工作能力，使群众的 扛问题得到及时处理，并 毁 将反映问题的真实和准 荫 确的调查结果，向群众 渣 积极进行反馈，使群众 炒 满意。并在工作中继续 选学习，不断进步，充分 慰 做好信访室的相关工作 唉 。

　 三是案件查办程 岳 序、案件查办工作能力 暮 得到提升。通过此次学 销 习，使我认识到案件查 轿 办过程就是通过不断收 愧 集整理证据来验证错误 典 事实的过程。在案件查 调 办工作中，要以事实为 瘩 依据、以法律为准绳， 脐 准确地对发现的线索进 剃 行甄别，不可凭感觉， 氧 任意武断处理；要用文 猛 明的语言和行为去感化 锈 对象，突破案件。同时 驳 ，要特别注重发挥政策 掸 教育的作用，让被调查 枫 人员心悦诚服，...

篇三：办案人员保密体会

　法官的信仰是什么？毫无疑问，是对公平和正义的向往与追求。法治的进步，靠你我的点滴推动，为人民掌好用好审判权，这就要求法官按照党的十九大提出的“八个方面本领”，以“越是艰险越向前”的气概和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神展示新作为、打开新局面，不断把新时代人民法院工作推向前进。

　一、向心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的“四有法官”看齐。

　心中有党是对党忠诚，敬党、爱党，严守党的纪律，维护党的权威，在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，敢于抵制不良风气，踏踏实实践行入党誓言，认认真真履行

　法官职责，兢兢业业为审判事业不懈奋斗；心中有民是面对面、心贴心、实打实地办理一些顺民意、解民忧、增民利的铁案，一心一意为民便民利民；心中有责是忠于职责，责是组织的重托、责是群众的期盼、责是岗位的要求、责是价值的升华，强化责任担当，敢于对自己负责、对当事人负责、对党对人民负责，面对问题不懈怠、不搪塞，面对困难不胆怯、不后退，面对矛盾不回避、不敷衍；心中有戒是心中有信仰，守纪律、讲规矩，时时提醒、督促自己老老实实走正道，警惕误上邪路“开翻车”，永葆法官的纯洁本色。

　二、用“四个标准”要求法官履行职责 坚定信念是法官的立身之本。理想的动摇是最危险的动摇，信念的滑坡是最致命的滑坡。法官从尽力而为的做好每一件小事，审理好每一件案子，事无巨细，案论大小，只要体现法官奉献正能量的行动，都应该归结为崇高信仰，

　都应当用“小车不倒只管推”这自强不息的精神去影响他人，教育他人，用定纷止争案结事了来评判自己；为民服务是法官的职业之道。法官肩负着公正判案职责的同时，还肩负着修复受损的社会关系、召唤社会道德回归的职能，对待当事人只有既解开法结又解开心结，才能做到案结、事了、人和。新时代的法官更应适应时代气息，以“公”字当头，以“民”为先，解群众之困，真正懂得“官”是为民服务的岗位，“权”是为民服务的工具这个道理；清正廉洁是法官的正气之源。法官要把法律的正义体现出来，把法律的公平和公正展示出来，必须战胜自我，顶得住各种诱惑干扰，不吃、不拿人家的，不当物质金钱的俘虏，不以权谋私、不受贿索贿，贪赃枉法，办起案子，就会无所畏惧，不偏不袒，心存公理，就能审出公正、审出效率、审出信任、审出民意，说话办事自然是理直气壮。敢于担当是法官成事之基。顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。

　是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验法官先进性和纯洁性的“试金石”，真正的好法官具备的是敢于实践、敢于负责的品格，在困难面前不推搪，在矛盾面前不推诿，在失误面前不推过。

　三、严守“五项纪律”是法官职业生涯的根本 严守政治纪律。对法官来讲，政治纪律和政治规矩是第一位的要求，在大是大非上立场坚定、旗帜鲜明，在一言一行上严守规矩、谨言慎行，在审理案件上要遵纪守法，让红线、底线、高压线、警戒线在内心扎下根来；严守廉洁纪律。廉洁纪律是对法官的监督、对审判权的约束，审理案件时要防止以权谋私、假公济私，严守法官的职业道德，永葆法官本色；严守群众纪律。法官在任何时候都把群众利益放在第一位，人民法官为人民，“为民”是司法的核心价值，群众对司法审判是否满意，不是由法官说了算，是由群众来评判的，法官一定要树立公仆意识，让群

　众真切感受到司法审判的温暖，让人民群众在每个案件中都能够感受到公平正义；严守工作纪律。严格遵守《人民法院工作人员处分条例》中关于办案纪律的各项规定，不违反规定会见案件当事人，不违反规定插手、干预、过问案件，不为案件当事人通风报信、说情打招呼，不故意违背事实和法律枉法裁判，不故意拖延办案等；严守生活纪律。法官要保持良好生活作风，杜绝生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，杜绝与他人发生不正当关系，杜绝在公共场所违背社会公序良俗的不当行为，杜绝违反社会公德、家庭美德等。

　四、谨慎算好七笔帐，走好人生每一步。

　算好政治账。不要自毁前程，不要为谋求私利葬送了政治生命；算好经济账。君子爱财、取之有道，法官应以正当的渠道获取财富，不生贪财之念、不存侥幸之心、不交势利之友；算好名誉账。劝戒法官当自律、自重，珍视

　自己的名誉；算好家庭账；因办案不公正而锒铛入狱，导致家庭悲剧，便会落得即可恨又可怜的境地；算好亲情账。不要让众亲蒙羞，当清正廉洁、谨慎交友，做一名群众敬佩、同志爱戴的好法官；算好自由账。不要到身陷囹圄之时，才痛悔万千，东窗事发之时，再后悔己经来不及了；算好健康账。若以权谋私、以权换色，失去健康的身体，其它什么都是零。

　五、肩负重任、不忘初心，公正司法、一心为民 好法官要像圆规一样，找准立足点，画好自己的圆完成自己肩负的使命；好法官要像“直尺”一样公正无私，不徇私情、不畏权势，用公心让群众放心，用真情让群众动情，用正气让群众服气；好法官要像列车一样“没有越轨行为，令行禁止，风雨无阻，脚踏实地，直驶目的地；好法官要像太阳一样眼睛向下，为百姓办实事、办好事，让百姓得实惠；好法官要像蜡烛一样，甘于奉献、无私忘

　我，默默地燃尽自己，把光明留给群众。

　【篇二】

　宣传工作是一种意识形态工作，是我们党一直以来就非常重视的一项工作。法院宣传是宣传工作的重要组成部分，对于营造良好的法治氛围具有重要的意义。然而，法院宣传并不同于一般的宣传。受司法公信、宣传手法与价值引领等多种因素的影响，法院宣传可能需要更多的发挥宣传人的主观能动性，需要在如何认识、如何谋划、宣传内容的甄选等方面多下一些功夫。事实上，也只有如此，才能真正让法院宣传实现传播主旋律、弘扬正能量的效果，才能真正的让司法充分的发挥教育、引导等作用。

　做好法院宣传工作必须着重宣传内容的谋划。法院宣传工作是一项系统工程，宣传内容的形成需要创作者提炼、加工，甚至反复的推敲，需要创作者将自己对宣传内容的感性认识不断上升到理性认识。从内容上来说，法院宣传

　的内容主要是案例、会议、先进工作典型与经验、学术调研文章等。而这些内容也决定了要将这项工作做好，除了宣传工作者的文字功底与法院技术力量的要求外，还必须要积极打造素材高地，要把宣传工作具体放置到审执工作的实际中去谋划，筛选优质的素材，锤炼优质的宣传成果，确保让人民群众在法院宣传工作中能够真切感知、了解司法的真实状况。

　做好法院宣传工作必须注重宣传方式的灵活性。宣传的生命力在于公众的知晓度。法院宣传并不是法院的自言自语，它最终的目的就是要通过司法公开的路径，最大限度的让公众能够知晓司法，认同司法，从而提升法院的司法公信力。当今世界，信息技术日益发达，多种媒体技术手段得到了广泛使用，各类信息铺天盖地，公众对信息的需求与品味也提到了无以复加的地步。在这样一个自媒体时代里，要做好法院宣传，就要在宣传方式上务求灵活，

　要在传统宣传方式如平面媒体、纸质媒体的基础上更加充分的利用各种新型媒体如微博、微信平台的使用，积极回应公众关切，把握不同受众之间的多元需求，握准时代发展的脉搏，主动适应、主动跟进，将法院想让公众了解的东西与公众想要了解的东西协调起来，对接起来，切实做到宣传的有的放矢。

　时代正在朝前发展，法院宣传工作的思路也必须要有新的变化。我们不仅要想着宣传、谋着宣传，还应该善于宣传。只有如此，才能让法院宣传鼓舞法院人的士气，引领社会风尚，助力营造和谐的法治人文环境。

　【篇三】

　近来读《礼记﹒大学》篇，其中讲到个人修身问题时有一句话道：“心正而后身修”，读之让人不禁心生感慨。为人处世，自当以修身为要，身修而后才能事为。但修身养性，首要应该是正心，只有端正了自己的心性，才能端

　正自己的言语与行为。不过，就修身而言，正心只是开始，最终的目的还是为了正言与正行，如果仅将修身停留在正心上，则是远远不够的。对于法官而言，修身更应该着重于正心、正言与正行三者并行。

　法官手握司法裁判之重权，既要运用纷繁复杂的法律妥善的化解矛盾纠纷，更要切实保障公正，维护社会和谐安定。为了实现这些履职目的，法官在日常工作中必须做到刚正不阿、公正无私。这就要求法官应有一颗公正之心，做到谨言慎行、身正行端。荀子曾说，“心也者，道之主宰也”。法官要做到秉公用权，首先就应该正心。只有心态端正了，才能在履职过程中不受情绪影响，不受喜好左右，真正忠诚于法律、忠诚于党和人民。不可否认，心正是正确用权的前提，只有心正，才能使“让人民群众在每一件案件中都感受到公平正义”不至于成为一句空洞的口号。前面已述，正心并非最终目的，法官在正心之后还

　应正言。由于法官是“法律帝国”中当之无愧的王侯，所以他同时也担负着法律的守护神与代言人的角色。在日常工作中，法官的言语不仅体现着法官个人的素质，更影响着司法的整体形象与法律的权威性。作为一名法官，其言必须“正”。无论是在庭审中，还是在庭外接待当事人时，乃至法律文书中的言辞，都必须体现“正”。既要敢言不畏险，更要慎言不失态。既要体现法律的严肃性，更要彰显司法的人文性，要让人民群众在诉讼中切实感受到法官“正言”的魅力所在。当然，法官在正心、正言的基础上，最终还要做到正行。不仅法官的心性与言语关切到司法本身，其行为对司法更具有实质性的影响。如其行为不符合法官身份，必然会让当事人对司法产生误会。因为在实践中，一个眼神都可能成为影响当事人评判司法公正性的重要因素。说到底，法官的“正行”就是要使自己的行为让双方当事人都能感受到法官的不偏不倚与司法的中立性。

　否则，当事人不可能信任法官、信服司法，司法的权威更无从谈起。

　“仰则观象于天，俯则观法于地。”法官修身当始终坚持正心、正言与正行，借以不断提升自身综合素质，培养崇高的人格与追求。这样在人生的征途中才不至于迷失方向，在尽心履职的道路才能走得长远! 【篇四】

　为全方位、多形式展示党的十八大以来全国政法综治战线在平安建设中取得的显著成就，展现平安创建多姿多彩的生动实践，为党的十九大胜利召开营造安全稳定的社会环境，中央政法委、中央综治委于今年 5 月至 8 月组织开展了“平安中国建设”宣传系列征集活动。其中，“平安·印象”征文通过对平安建设的见闻感受或经历体会，展现广大政法综治干部的辛勤付出和无私奉献精神，传递人人参与共创平安正能量。从今天起，本报开设“平

　安·印象”专栏，选发优秀作品。

　法官服，是法官职业身份的标志，更是司法文化的反映，一定意义上也反映着司法理念的发展变化。

　在我的印象中，初识法官服是大学时期。1987 年秋，学习完《刑法学》与《刑事诉讼法学》，学校组织模拟法庭实践教学，从司法部门借来了检察官和法官的制式服装。那时还不叫法官服，称作审判服。我心里很想穿上法官的服装，体验一下当法官的滋味，可老师给我分配的角色是辩护律师，多少有点遗憾。好在那次教学实践活动很成功，经老师允许，我穿上四个口袋的审判服，戴上大檐帽，留下了平生第一张穿法官服的照片。从那时起，我内心就渴望着有一天穿上神圣的制服，成为一名真正的法官。

　毕业后，我分配到法院工作，终于有了自己的法官服。那时的春秋装与冬装是藏蓝色的中山装，配有红色肩章，镶嵌着法徽，头顶上是配国徽的大檐帽。这套制服，类似

　于军警服装，重点突出了惩治犯罪的法官形象。拥有了这身服装，我当时想，一定要加强自身修养，认真履行职责，代表国家行使好审判权，确保肩上的天平永不倾斜。

　记得穿上法官服办理的第一起案件是配合老审判员审理一起离婚案件。原、被告都是六十多岁的老人，原告以感情破裂为由要求与被告离婚，否则要与被告同归于尽。被告认为自己为家庭付出了大半生，将子女抚养成人都已工作，现在自己老了，坚决不同意离婚，声称如法院判离就死在法院。最终，案件在原告单位、双方子女等的协助下，调解达成离婚协议，被告随女儿养老，原告支付一定的扶养费用。

　随着时间推移，我们先后换发了 90 式与 97 式法官制服，式样虽小有改变，但军警色彩装饰的肩章、大檐帽等均无变化。那时，法官办案依职权积极主动调查收集证据，审判方式被称为“纠问式”。许多法官同事与我一样身着

　这款制服深入厂矿企业、村组社区化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。但这身行头由于与工商、税务、城管等行政执法部门服装近似，有时也会被误认。

　为了体现法官职业的特点，展现中国法官中立、公开、公正、公平的外在形象，进一步淡化军警武官色彩，体现法院社会关系调节器、法官社会矛盾纠纷裁判者、法治建设实践者的作用，最高法院推出了 2000 式法官制服。

　2001 年，我们换发了新款法官服，脱下了大檐帽、卸下了肩章，用西装式制服来代替原来的军警式制服，用佩戴领带和胸前法徽代替了原来的肩章。特别是首次为法官配发了开庭穿的黑色法袍。有别于前述军警式制服，2000式法官服更侧重于法院由专政职能向参与社会治理、调整社会关系职能的转变，也预示着法官司法理念的变化。审判方式由“纠问式”向“抗辩式”转化，法官居中、客观、公正裁判案件。至此，法官的形象发生了新的变化，历史

　赋予法官新的定位和使命。

　参加工作 20 多年来，法官服伴随我的司法生涯一路走来，见证了我国司法事业的发展变化，一定程度上也体现了法院工作的定位和法官职业的要求，反映了法院和法官文化。

　回想起来，它的款式虽然多次变化，但法官内心对社会主义司法制度的自信和坚守没有变，公正、廉洁、为民的司法理念也永远不会变。

　【篇五】

　时光似水，往事如烟。那年那月那人那事总在不经意中让我想起，历...

篇四：办案人员保密体会

　7 月 22 日，学习了通报的 2 起典型案例后，我进一步深化了认识。增强规矩意识，纪依法安全文明办案，不是一句空话，也不是一句口号，作为一名巡察干部需要一丝不苟地贯彻落实相关纪律规矩。工作中，我认为，必须做好以下几个方面的具体工作。

　一要牢固树立正确的观念。观念决定思路，思路决定出路。必须树立正确的监督执纪观念，坚持查实问题、澄清是非，把安全工作放到改革、发展、稳定的大局中把握。

　二要认真学习相关规定。加强学习相关法规文件，掌握党纪政纪法规、巡察业务知识新要求,注重平时学习与专业培训相结合，防止能力不足导致乱干、蛮干，出现违纪违法查案现象致使安全事故发生。

　三要加强工作制度建设。制度建设是保证。要建立健全相关制度，细化程序规定，明确有关职责规定等。通过建章立制，使人员有章可循，安全责任落实到人、安全措施落实到位，做到依规依纪,并长期坚持、常抓不懈,确保工作顺利进行、有序推进。

　四要切实强化安全责任意识。主动尽好安全工作责任，严格落实工作职责、工作纪律、安全和保密规定，不断完善安全办案措施,规范执纪办案行为，切实发挥主观能动性，倒逼安全责任落实到人、落实到岗。

　五是牢牢守住审查安全这条底线。认真研究巡察工作安全的新形势新特点，坚持问题导向，消除问题隐患，把依规依纪的要求体现在全过程、各环节。

篇五：办案人员保密体会

　 纪检监察工作肩负反腐倡廉的重任，身负人民群众的希望，事关党和政府的形象，事关社会的发展和安定。在当今这个复杂的社会中，纪检监察干部需要注重培训五种气，才能将自身建设和服务能力推向一个更高层面。

　 一要培养忠贞志气

　 作为纪检监察干部，要始终坚持“立党为公、执纪为民”的原则，坚定不移、百折不挠的加强反腐倡廉建设，时时处处做党的忠诚卫士、当群众的贴心人。首先，纪检监察干部务必要以能肩负此神圣使命为荣，以能做党的卫士、群众的贴心人为乐，保持一股忠贞之气，不断磨炼自己、提高自己。其次，要勤政为民，高效务实。树立实事求是的良好作风，牢记“两个务必”，深入一线实际，察实情、说实话、鼓实劲、办实事、求实效，把“实”字贯穿工作始终，实事求是作决策，真抓实干下功夫，努力做到言必行，行必果，言行一致，表里如一。第三，要开拓进取，积极主动。除了有强烈的责任意识和奉献精神外，还要敢于动真碰硬，主动监督、严肃执纪，与时俱进、改革创新，要充分发挥主观能动性，自加压力，自增动力，创造性地开展工作。

　 二要培养浩然正气

　 纪检监察干部要有一种公道正派、大义凛然的浩然正气，面对腐败和邪恶，不畏惧、不犹豫、不妥协、不退缩，

　让广大群众看到铲除腐败的希望，不断坚定反对腐败的信心和决心。要旗帜鲜明，立场坚定。在与不良风气、低俗思想、错误行为作斗争的时候，言要掷地有声，行要决断果敢，做到言之有据，论之有理。在工作中，要旗帜鲜明，立场坚定，敢抓敢管，坚持原则。要严于律己，清正廉洁。纪检监察干部，普通干部看着、广大群众盯着，容不得一丁点的“瑕疵”，必须慎微、慎独、慎权、慎欲，自重、自省、自警、自励，严格遵守党的纪律，严格遵守廉洁自律的各项规定；必须稳得住心神，管得住身手，抗得住诱惑，经得住考验，大是大非面前不盲目，金钱美色面前不动摇；要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，真正管牢自己的“心、嘴、手、腿”。要坚持原则，维护大局。在对案件的处理上，要综合考虑政治、经济、社会等方面的效果，通过执纪执法，维护正义，弘扬正气，促进经济社会又好又快发展。

　 三要培养昂扬锐气

　 纪检监察干部要敢于坚持真理、坚持原则，面对挫折失败不气馁，面对打击报复不畏惧，对歪风邪气和腐败现象要敢抓敢管，敢于查处。一要秉公执纪，动真碰硬。处理问题态度坚决，切实纠正执纪过程中失之于宽、失之于软的问题。要当“铁匠”，敢于动真格，敢打敢拼；不能当“木匠”，睁一只眼，闭一只眼，对矛盾和问题视而不见；更不能做“泥

　水匠”，东搅西搅和稀泥，当老好人。二要大胆工作，敢于负责。纪检监察工作不可能一帆风顺，肯定会有阻碍、有困惑、有挫折、有迂回，纪检监察干部就要有一种有事不推诿、有难不回避的大无畏精神，不能一有风吹草动就瞻前顾后、患得患失，不能怕得罪人、怕丢选票，更不能见问题就推、见困难就绕。尤其是在办案过程中，很可能会遇到恫吓威胁，甚至可能遇到这样那样的危险，但决不能因此而丧失原则立场，一定要对党负责，对人民负责，对历史负责。三要实事求是，客观公正。纪检监察工作是得罪人的工作，更是帮助人、挽救人的工作，只要以理服人、以情感人，将心比心、以心换心，就会赢得他人的尊重和信任。要以为为本、治病救人，客观公正、实事求是地对待犯错误的同志，不能盲目上纲上线，更不能为了办案而办案，胡来一气。心得体会二

　 党的十八大以来,持续深入开展党风廉政建设和反腐败工作，查处一大批违纪违法案件，行成反腐高压态势，各级纪检监察机关贯彻“老虎”、“苍蝇”一起打的方针，查处违纪违法案件的力度不断加大，查办案件的数量不断增多，但从各地工作实际和已曝光的办案安全中的案例看,仍存在一些不容忽视的问题。同时，对安全办案也提出了新课题和严峻考验，办案安全不仅影响办案工作的正常有序开展，而且影响到纪检监察机关的威信和在群众中的形象，直接影响了反腐败斗争的顺利开展。因此，采取切实有效的措施，加大

　对查办案件安全工作监管，已经成为各级纪检监察机关一个亟需解决的实际问题，如何使安全办案成为提高办案质量的重要保证，现作几点粗浅认识和思考。

　 纪检监察机关办案安全中存在的问题

　 （一）依纪依法安全办案意识不强。提到安全办案，少数纪检监察干部认为与己无关，总是认为安全办案主要指的是采取“两规”措施的案件要求高些，其他案件不存在安全问题，错误理解和认识为只要有证据在或把证据抓到手就行等。导致对办案安全工作设防意识差，麻痹大意，从而产生安全事故。

　 （二）办案人员查案能力不足。由于受机构设置和人员变动等因素的影响，纪检干部大多“半路出家”，能力水平不系统、不专业，平时忙于分管工作和其他事务，对业务理论钻研学习不够，在遇到违纪案件时，只能是应付处理，甚至现学现用，稀里糊涂地干，难免有个别素质较低的办案人员采取不规范甚至违纪违法的手段取证，使依纪依法安全文明办案难于保障。

　 （三）重实体轻程序违规办案。基层纪检监察机关在查办案件中，还不同程度地存在“重实体、轻程序”的观念，特别是上级交办和催办案件而且在规定时限要求结案，急于出结果和交答卷，先调查后立案、查审不分、未经审批使用办案措施等违反程序办案现象时有发生，出现急中生乱，乱

　中难安全。

　 （四）纪检监察机关办案条件不优。存在着办案人员力量缺乏、交通工具和通讯装配滞后等问题。基层纪检监察部门缺乏专门的谈话室和办案点，在对调查对象采取办案措施的时候，借助宾馆、外地办公场所等。在这种情况下，办案及陪护人员人生地疏、专业医护及安全保卫人员力量配备不够，遇有突发事件往往很难及时控制局面。

　 产生办案安全的原因分析

　 办案安全问题原因是多方面的，从主客观方面分析存在以下几方面：一是责任心不强。办案人员能抓好职责范围内的各项工作落实，但对于超出自已职权范围的事情，不能做到据理力争，满足于服从和为完成任务而工作，存在“我说了不算，出了问题责任不在我”的无责任思想，缺乏锐意进取、与时俱进研判反腐新形势的精神；二是作风不扎实。深入基层单位和一线工作、学习、调研少，对案件查办工作的专题调查研究不多，遇到违纪案件仓促上阵。工作凭经验办事，业务上“吃老本”，情感上凭人熟办事，创新上满足于过得去，基础工作做得不深不透，出现的新情况新问题，缺乏研究，方法单一难于取得突破。三是带好队伍、办好案件的动力不足。受体制和机制的约束，以党委、政府发展地方经济的中心工作为主，查办案件要起保驾护航作用等的影响，在强化办案队伍业务能力培训、综合能力建设上只求能

　办案就行，办案基础设施的建设、配备上严重不足，凭“一张嘴、两个人、几张纸”难以办大要案，难以保障安全等等。

　 加强办案安全的对策和建议

　 各级纪检监察机关要把坚持办案安全作为纪检监察工作的重要职责，注重依纪依法、严谨科学、安全文明办案，结合各地工作实际，探索切实可行的安全文明查办案件方法，充分保障办案安全，实现办案工作政治效果、社会效果和法纪效果相统一。

　 （一）固本强基，夯实办案安全基础。

　 一是重教育，着力增强办案能力。重点加强案前教育，要求办案人员必须学习查案相关法规文件，掌握党纪政纪法规、纪检监察业务知识新要求，注重平时学习与专业培训相结合，做到“磨刀不误砍柴工”，打牢业务基础。做到需之能来，来之能战，战之能胜的能、强、专、精办案人才队伍。防止能力不足导致乱干、蛮干，出现违纪违法查案现象致使安全事故发生。对办案工作及时“回头看”，不断总结经验，增强对办案安全重要性的认识。

　 二是抓贯彻，严格落实相关规定。古训有“无规矩不成方圆”，办案中要按照《中国共产党纪律检察机关案件检查工作条例》及实施细则、《纪检监察机关严格依纪依法办案工作的意见》《中共中央纪委关于进一步加强和规范办案工作的意见》等一系列条规制度要求，在查办案件中贯彻落实

　好“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”二十四字方针，只有做到依规依纪，并长期坚持、常抓不懈，才能保障办案安全。

　 三是强措施，扎实提升查办效率。明确办案人员工作职责，宣布办案纪律、安全和保密规定，不断完善安全办案措施，规范执纪办案行为，使人员、机构和职责更加明确，便于责任追究。对违反安全规定的办案和案管人员，要依纪依法严肃处理，把预防工作落实在案前。同时，办案人员要案前对相关线索进行多角度、全方位的斟别、讨论、研究，制定出有针对性、预见性的周密查办案件计划、方案和措施，努力做到一查一个“实”，一查一个“准”，减少因分析研究不准不透导致战线拉长，久查不结，影响查案效率质量和办案安全。

　 （二）多措并举，提供办案安全保证。

　 一是以人为本，树立正确的办案政绩观。办案人员要做到办案工作中不急功近利，不给当事人制造恶意心里压力，涉及到当事人的具体问题情绪激动时，办案人员要有针对性地边听，边做耐心细致的细思想工作，禁止办案人员急于突破与对象情绪化的争吵和肢体语言发生；禁止使用讽刺挖苦或不礼貌的语言激降，造成当事人不必要的心理压力；禁止传播泄露涉案人员隐私给办案无关的他人。

　 二是调查研究，增强查办目标的针对性。办案人员在调

　查、谈话取证过程中，要深入调查研究和分析当事人的具体特点，包括本人工作、家庭、社会关系、身体状况、生活习惯等情况，做到知已知彼。维护当事人的人格、地位、尊严和合法权益，不搞刑讯逼供，不搞威胁利诱，不搞侮辱虐待，不搞体罚或变相体罚，选择适当的调查谈话方式进行，积极发挥教育感化作用，通过思想工作赢得被调查人的主动配合。对心存侥幸的对象，优化方案，对症下药。有特殊情况的要采取相应的安全防范措施和启动应急预案，防止情绪变化、身体健康等突发安全事故的意外发生，扎实认真做好调查、谈话、取证过程中的安全防范工作。

　 三是注重预防，强化安全事故责任意识。办案过程中，要求当事人到相关办案点、谈话室等开展核实谈话调查，要做好接送安全保障工作并作好相关记录。办案人员陪同其返回，交给其所在单位和亲属时，要有相关接送记录依据，扎实做好当事人的接送移交工作。在采取办案措施过程中，选派有素质、责任心强、有陪护工作经验的人员陪护，防止因陪护人员管理不科学、经验不足、责任心不强，导致逃跑、自残、自杀、突发疾病和意外安全事故的发生。

　 （三）严防重管，设置办案安全防线。

　 一是严把“规范关”，确保制度落实到位。结合实际制定落实办案责任制度。完善和规范办案一系列纪律要求、规章制度、责任追究等，要做到制度上墙并具有操作性和实用

　性，积极做好预防教育，增强责任意识和纪律观念。

　 二是严把“审批关”，确保程序落实到位。各级纪检监察机关在查办案件时，要对办案程序和办案措施上的重点环节进行监督，并对办案行为和办案手段进行跟踪检查。同时，要结合办案指导、办案督查、办案回访、工作调研、检查考核等工作，深入了解分析执纪办案情况，帮助查找存在的问题，总结经验教训，及时纠正发现的问题。

　 三是严把“督查关”，确保措施落实到位。通过“第三只眼”监督办案安全，积极运用高科技手段，加大科技办案的投入，设立安全办案点和谈话室，在办案点安装监控系统、加强对办案人员及办案过程的监管，采取影像等辅助证据，提高办案效率和安全指数，并防止措施执行偏差发生非正常意外。

　 四是严把“落实关”，确保责任主体到位。实行办案安全责任制，办案组长为办案安全第一责任人，对办案安全负总责，并要求将办案安全责任细化分解到每一个办案人员身上，责任到岗，安全到人，落实“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责”，严肃查处不依法依规办理案件的人和事。安全责任重大，也是办案工作中输不起的战争，只有通过教育、预防、监督、惩戒等措施，对不遵章守纪办案行为的打击，才能切实将纪检监察机关办案安全工作落到实处。

篇六：办案人员保密体会

　近段时刻以来，(单位)组织我们学习了《新保密法》。在此次学习中，我感慨颇深，强烈地意想到，在信息化长足发展的这天，如何在新时期做好保密工作俨然成为摆在我眼前的 1 道重要课题。

　在此，我结合自我的感想而言，谈 1 下自我学习《新保密法》中所取得的 1 些体会：

　随着社会的发展，老《保密法》开始出现了与社会发展不相适应的状态，机关、单位的法律职责、保密行政管理部门工作人员在实行保密管理职责中的法律职责等很多新问题、新状态在老《保密法》中还没有得到反应和规定，而《新保密法》的出台，则弥补了这些空白;并且，《新保密法》对相干权限的修改，则充分体现出政策主动适应社会发展趋势。能够说，《新保密法》是保密工作适应社会发展的基础。在这 1 大背景下，我深感自我的保密工作面临着更加严峻的考验。

　我学习《新保密法》以后，保密法制观念和政治职责感在我的心中得到了明显增强。我认识到，随着信息化的发展，信息化犯法率的不断爬升，自我不以《新保密法》来指点自我的保密工作，不去熟习规章制度对工作各个环节的具体要求，那末就不可能在工作中真正做好保密工作。

　再者，正所谓“细节决定成败”，《新保密法》告知了我，自我保密工作 1 旦百密 1 疏，那末再多的成绩都等于“零”。终究，不但会给国家和大众带来巨大的损失，并且，自我也会断送完善的人生前程。因此，掌握《新保密法》，对规范、指点自我展开保密工作，有着举足轻重的重要作用。

　透过对《新保密法》的学习，我在归纳自我不足的同时，也对

　自我在今后做好保密工作有了 1 个更加清晰的思路和认识。在下 1 步的保密工作中，我将从本身点滴做起，着实做到以下 4 点：

　首先是纠正毛病认识，提高保深情识。结合 1 些泄密教训来看，那些泄密职责者其实不是不知道做好保密工作，而是源于保深情识淡薄而产生了 1 些毛病的认识，例如单位内部人员都知道的事情就算不上秘密、将秘密告知给关联较好的人员谈不上是泄密等等。因此，在下 1 步的工作中，我会去深入领会《新保密法》的精神实质，随时对照《新保密法》的资料进行自我反思，查找自我对保密工作中存在的毛病认识，坚持做到不该说的不说、不该看的不看、不该听的不听、不该问的不问。

　其次是延续职业操守，抵抗外界诱惑。《新保密法》的出台，使保密工作上升到了 1 个新的高度，这为从事保密工作的人员敲响了警钟。既然工作要保密，那末工作一定就会触及到国家与大众的利益。在对待保密工作上，我会延续 1 个苏醒的认识，在应对外界诱惑时，用职业操守来束缚自我，切实做到“眼不红、嘴不谗、手不伸”。

　再次是恪守工作职责，做好保密工作。信息化发展在为工作生活带来便利的同时，也为保密工作带来了不小压力。透过对《新保密法》的学习，从事计算机管理，移动存储装备管理，和电子公文管理等信息管理工作的我更是深感职责在肩，正因我很清楚，此刻的信息传播速度很快，如果在工作中没有对工作装备加以认真管理，那末就很容易造成不堪假想的后果。结合我自我的工作，我认为自我要做好保密工作，那末就得加强对保密制度的学习和履行，坚决不让外界传输媒介接触工作装备;坚决不将信息资料流露给他人;定期做好工作装备的保护保养。

　最后是加快知识更新，增强防范潜质。信息化发展步伐的加快，

　在无形中也保密工作也提出了更高、更严的要求。当前，金融业信息化发展速度明显加快，同时个别犯法份子利用网络技术进行金融科技犯法。如果从事信息管理工作的人员不能加快知识更新，不单单是会被工作所淘汰，更重要的是在应对犯法份子利用网络入侵时，便会显得束手无策。因此，在今后的工作中，我将会不断以信息化发展趋势为指引，加快对新知识、新技术的吸收，在工作中筑起 1 道牢不可破的“防火墙“。

　2 月 6 日下午，公司组织机关人员学习了窃密泄密案例展播。我们认为本次展播资料丰富，情势具体，案例触目惊心，为我们上了 1堂生动的保密教育课。透过学习我认识到：当前，世界多极化和经济全球化趋势正在深入发展，保密工作的难度不断增大，保密工作情势严峻。我们要站在方法和全局的高度，充分认识加强保密工作的重要性和紧急性，切实增强职责感和使命感，全面加强保密法制宣扬教育，为保护国家的安全和稳定，更好地发挥服务和保障作用。公司应以此为契机，大力推动保密工作。

　1 是加强保密教育，增强保深情识。透过播放警示片、办宣扬栏等活动，广泛地展开宣扬教育活动。做到保密教育“常有要求，常有声音，常有活动”。

　2 是加强保密措施，突出工作实效。加强涉密要害部门部位和重点涉密事项的保密管理，对公司信息公然和新闻报导严格履行审查制度，严格规范公文运转。

　3 是认真落实领导干部保密工作职责制。做好保密工作关键在领导，重点在领导。各级领导要担当起保密工作的领导职责，把保密工作列入重要议事日程。

　4 是加强催促检查，消除保密隐患。公司要定期展开 1 次保密检

　查活动。在检查中，坚持原则，叫真碰硬，对不贴合保密要求的事项责令限期整改，要求全部职工建立“泄密隐患就在身旁，保密工作从我做起”的理念，切实加强保密工作。坚持例会制度，实行科学决策，催促工作落实，确保保密工作有力、有序和有效展开，确保保密工作万无 1 失。

　2月6日下午，公司组织机关人员观看了保密工作电视录相节目，对其中不顾国家安危、向境外泄密，不顾行业规范、向其他企业泄漏等犯法事件，感到匪夷所思、触目惊心;对泄密犯法人员、终究被铛锒入狱，感到咎由自取、大快人心。结合目前我们所从事的财务管理工作，认为以此为鉴，时时做到保密工作，切实防范泄密犯法。

　1 是提高财务管理人员的素质。财务管理人员具有特殊的地位和身份，有知密早、知密多、知密深的特点。对保护企业秘密负有比 1般工作人员更加重大的职责，因此，财务保密工作好与坏，财务管理人员的素质是个关键。财务管理人员务必有较强的职责心、事业心和高度的保深情识，不单单要有严谨的工作风格，经手的事情件件自始自终，手续清楚，而且要避免“无形”储蓄在头脑中秘密的泄漏。由于财务管理人员常常接触单位超多的经营秘密，这些秘密随着各人的社会活动被带到各个复杂的场合，常常 1 句话，说者无意，听者有心，在不知不觉中就泄漏了秘密。因此财务人员不管在甚么场合，都应做到守口如瓶，万无 1 失，把保护本企业秘密作为自我的神圣职责和应尽的义务。

　2 是加强财会档案的平常管理。财会档案的调阅、移出、烧毁等应严格按规定手续办理，务必经制定领导人审批，认真实行登记、签字手续，任何人无权擅自调阅。财会档案使用终了后应及时清对、检查，发现失密、泄密问题，应及时查明缘由，进行补救，以防给企业

　造成没法挽回的经济损失。

　3 是加强财会资料的安全携带和库房管理工作。财务资料携带要做到人在资料在，实行转车转运，密而不露，防范 1 切可能产生的意外丢失。财会资料库房管理要从多方面思考，不是任何 1 间办公室都能够用作库房，从财会资料保密角度来看，不宜将库房设在办公楼的最底层，库房门窗等应专门加固，以防偷盗。还应尽可能做到资料库房与办公室分开，资料库房与阅览室分开。财会资料库房应指定专人负责管理，制定严格的`库房管理制度，无关人员 1 律制止入内。实践证明，财务资料库房的科学管理，是做好财务保密、保护财务档案安全的基本保障，是预防企业资料*露犯法的有力措施。

　4 是继续认真贯彻落实、学习国家《保密法》的精神。做为财会人员要利用本职工作，广泛宣扬《保密法》，认真学习《保密法》，不断提高思想认识，加强保密工作意识。第 1 要有高度的政治职责心，钟爱祖国和钟爱党;第 2 要有较高的业务素质，具有专业知识，熟习本岗位工作中保密法规;第 3 要有敏锐的工作潜质和视察潜质，善于做保密工作，能独立处理好工作中出现的 1 般保密问题。

　1、加强《保密法》宣扬教育，增强员工的保密观念 ?

　《保密法》为我们在新情势下做好保密工作，带给了可靠的法律保证，保密工作心得体会。我们认为，依法做好技术、资料保密工作，最根本的是要增强技术人员和广大员工的保密观念和保密职责感。为此，应结合《保密法》的贯彻实行，采取多种情势对技术人员进行以《保密法》为主要资料的宣扬教育工作。1 是系统地宣扬学习《保密法》，进 1 步明确保密工作的地位和作用。2 是召开专门会议进行重点保密教育。保密工作要全党重视、全部员工重视，涉密较多的干部、科技人员和员工特别就应重视。因此，除应坚持以《保密法》

　为主要资料的保密教育外，还应采取学习内部保密规章制度，展开泄密案例活动，实行有针对性、有重点地保密教育。针对部份科技人员对国内外科技领域窃密，对科技保密工作缺少必要知识的状态，应组织收看有关电视录象片，选学《保密工作》刊登的科技保密知识等做法，增强科技保密教育。

　透过深入细致的保密教育，技术人员的保密观念和职责感明显增强。常常和随处堆放的报纸、杂志等混在 1 齐的钻井地质设计、技术数据和工程资料等，如今被分门别类地搜集到柜子里，并分类分项地造册登记，技术资料实行职责人管理，取出查看和完全回收由专人负责验看和记录。这样既提高了工作的速度和效力，又使技术资料和文件的管理变得有序和安全。

　2、健全保密制度，严格保密管理 ?

　保密工作政策性很强，依照《保密法》的要求，过去 1 些制度已不能完全适应当前的需要，因此我们应把建立健全保密制度做为贯彻实行《保密法》的 1 项重要工作来抓。1 是抓好保密制度的建立。依照《保密法》和有关技术资料保密要求，对原本的文件资料保密制度进行修改，完善文件管理标准、干部保密规定、技术人员保密工作办法，宣扬报导保密制度、技术秘密保密规定等制度，还要对网上办公业务的保密做出规定。使今后的技术资料文件保密工作有法可依、有章可循。

　3、展开保密工作比赛，推动文件资料保密工作上水平 ?

　1 是展开比赛活动。透过比赛，到达增进单位技术人员争创保密工作新水平的作用，同时对活动成果做出公平、客观的评价，给予必须的鼓励。2 是进行周期考核，考核中应严格本着标准、1 视同仁的原则，对实际工作中做出突出成绩的单位和个人，给予表彰。终究有

　效调动各级技术人员争优创先的用心性和能动性。以上是对本单位技术资料保密工作的几点不成熟看法，有待在今后工作实践中不断检验，不断提高保密工作的水平。

　为进 1 步增强全部干警的保深情识和责任意识，切实加强保密管理和制度履行力，杜绝失密事件产生，日前，内蒙古巴林左旗检察院组织全部干警展开了保密知识教育培训。

　培训会上，保密安全管理工作人员领学了《保密法》、《涉密人员保密制度》和《人民检察院办案工作中的保密规定》等相干法规，并对每一个工作环节中的保密细节进行了详细讲授，让全部干警特别是新进干警了解保密知识，明确自己在保密工作中应承当的责任、义务及违背保密法规应当承当的法律责任，让干警时刻绷紧保密安全工作这根弦，筑牢保密安全工作“防火墙”。

　该院保密办公室负责人依照本院制定的《保密工作管理制度》、《计算机网络管理制度》、《计算机操作员管理工作制度》、《涉密计算机使用人员职责》等规定，分别从工作、生活中如何管理案件材料、使用电脑和电话等方面作了具体要求，并强调全部检察干警 1 定要牢固建立“涉密无小事，保密要持久”的观念，将保密工作与业务工作同计划、同部署、同检查、同总结，不断增强信息安全保密工作的事业心和责任感，从本身做起，严守保密纪律，严格依照要求使用办公办案技术设备，全力保障检察信息安全。

　通过此次培训，参训人员充分认识到学习掌握保密技术防范知识是工作所需、责任所系，进 1 步强化了该院的保密教育管理、提高了保深情识和防范技能。

　在加强保密工作教育培训的同时，该院保密领导小组定期、不定期地展开文件保管、计算机使用和管理、保密规章制度履行情况检

　查，组织展开对各科室局队涉密文件保管、计算机信息及网络的安全使用、办公装备的安全使用等专项检查，查找问题、梗塞漏洞、排除隐患，从源头上防范涉密事件产生。今年以来，该院已展开保密安全检查 3 次，前后对涉密、非涉密电脑、密钥等装备进行了认真检查。多年来，该院未产生 1 起失泄密事件。

　为进 1 步贯彻落实李建华书记近期对保密工作作出的重要指示，切实增强全委干部职工的保深情识，做到懂保密、会保密、能保密，不断提高做好保密工作的技能本领。3 月 4 日下午，我委约请自治区国家保密局郭弘义局长作了“守保密纪律，讲保密规矩，认真担当好保密责任”专题讲座。委有关领导、委机关各处室和委属单位总计100 余人凝听了此次讲座。

　郭弘义局长结合今年来失泄密案例与多年在保密阵线工作的经验体会，对当前保密工作的严峻情势、加强保密宣扬教育的重大意义、保密基础常识、保密背规背法行动等内容进行了深入浅出的讲授与分析。讲座应用大量工作实例与数据，紧贴工作实际，特别是因失泄密而断送前程命运的典型案例，引发了广大干部职工的深入警省。

　通过专题讲座，进 1 步增强了全委干部职工守旧国家秘密的责任感、使命感和紧急感，政治敏感性与鉴别力得到进 1 步提升。“树牢保深情识，落实保密责任制，做好保密工作”成为广大干部职工的共鸣。全部干部职工 1 致表示：要立足本职，与时俱进地做好保密工作，确保国家秘密安全，为发展改革事业保驾护航。

篇七：办案人员保密体会

　检察院办案能手工作体会(精选多篇)

　 第一篇：检察院办案能手工作体会

　检察院办案能手工作体会

　我叫黄 xx，是区检察院的干部。一名在基层工作十余年的行政干部，而立之后改行进了司法机关，又在不惑之年通过了司法考试，成功的实现了从外行到内行的转型，成为全市、全省的办案能手，并于跻身全国检察系统人才库。

　回顾工作成长的经历，就是不断加压，在学中干，干中学。XX 年，我从行政机关调入检察机关，第一次零距离接触检察事业，遭遇从未有过的迷茫：原来储备的知识与现在的工作毫不相干，一下子从财富变成了包袱。办案吧，没有资格；搞行政吧，没有市场。迷茫、烦闷之余，我暗下决心通过司法考试。于是，我用了三年的时间，剪断了与外界的一切联系，埋头工作，低头看书，终于在 XX 年以全院最高分通过了司法考试。

　通过了司法考试，只是取得了办案资格，要想真正成为一名检察官，就必须把学习当成工作的一部分，当成一种习惯，在不断学习中获取真正的本领。从巩固理论知识，到积累实践经验，从一步步虚心求教，到反复看卷，观摩庭审，

　在理论与实践中积累知识，积累成熟，积累女人的美。

　从检十余载，我绝大多数时间是从事民事行政检察工作，接触最多的是老百姓，面对无数群众渴望的目光，我一次次受到触动，检察官只有竭尽全力化解民众诉求才能无愧良心和责任，在这个信念指引下，我谨慎仔细的对待每个案件。到检察机关申诉的民事案件，绝大多数是经过了一审、二审，甚至多次审理，想要翻案谈何容易！从起诉到申诉，少则两年，多至七八年，对公正的期盼、渴望已经变为失望甚至于绝望。群众的合法诉求如果得不到解决，被错误裁判扭曲的民事法律关系得不到及时有效的矫正，就容易转化为影响社会和谐稳定的消极因素。基于这样的认识，让法律公平正义彰显，诉求人合理诉求得到主张成为我工作的准则。

　有一年，我接待了不服上级院不抗诉决定的申诉人魏某。大致的案情：魏某带着女儿途径三堰人行天桥，一条大狼狗从身后窜出来，将女儿扑倒咬伤。魏某本能地扑上去护着女儿，结果，被狼狗撕咬了几十口。经太和医院初步诊断：魏某严重外伤和癫痫病。魏某被转移到东汽茅箭精神病医院，进行抗精神病治疗。医院出具的鉴定报告认为“癫痫病与狼狗咬伤有直接关系”。

　魏某向法院提起诉讼，要求狼狗的管理人赔偿伤残补助费、被抚养人生活费等。诉讼中，法院内部司法鉴定室对魏某的伤残等级进行了鉴定。认为魏某“精神病非外伤所致，

　不构成伤残等级”。受诉法院依据这份鉴定结论，判决驳回了魏某关于伤残赔偿等诉讼请求。

　魏某不服判决，向检察机关提出申诉。经过审查，承办人认为：依据现有的证据即伤残等级鉴定，法院的判决是无可挑剔的。

　那时候的我，还没有民利至上的崇高境界，但我只知道，一起案件是否公正，却会影响当事人若干年，甚至一生。重新审查别人审查终结的案件，充其量只是占用我一点时间，但对于当事人，可能关系到她一辈子的生活质量甚至是生活保障。

　我坚持重新审理此案，并重新委托司法鉴定中心对魏某的伤残等级进行鉴定。鉴定认为：魏某伤残程度综合评定为三级。此案抗诉后，又经历了两级法院三次审理，法院最终判决狼狗管理人赔偿魏某伤残金、精神抚慰金、抚养费共计28 万余元。从无到有，从 0 到 28 万元，这不仅是一个机械的数字，更是一份人生最基本的保障。

　也许作为女性，从事这份职业，会让人们感觉多了些刚强，少了些温柔；多了些理性，少了些感性；多了些警服，少了些迷你裙。然而，在一次次正义与邪恶的搏杀，智慧与狡诈的对垒，法律与人情的较量中，我强烈的感受到女性的美，来自那岁月的磨砺。容颜会老，青春易失，但是当一个人把毕生的精力倾注到一份事业中，这样年华就不会流逝，

　这份事业也必将在岁月的历练中折射出耀眼的光芒。

　案件有大小，正义无大小；岗位有轻重，正义没轻重。作为一名女检察官，如何在检察事业的大厦里，找准定位，不为权利所扰，不为风险所困，不为金钱所惑，保持履行职责的坚韧执着，这么多年，凭着对社会的责任，对岗位的热爱，借助练就的基本功，我一次次排难解疑，平息了血书上访案，解开了老人缠诉的心结，化解了扬言炸掉法院者的怨恨，为一未用上电的八旬老人送去照明，尽其力量让法律的阳光普照到每一个角落。

　这么多年，我先后审理了方滩乡政府、区科协、胡家村、谢家村等区直单位、企业、村委会的 15 起申诉案，全部提请上级院作出了抗诉，进入再审程序后，法院改判 12 件，挽回经济损失上千万元。今年三月，我审查提出抗诉的区改制企业向舟农贸公司案，在最高人民检察院开展的全国首届优秀精品案例评选中，被评为精品案例，我也因此被纳入全国民事行政检察工作专家人才库。

　这么多年，我每年经手审理的案件多达几十件，个人审查案件数占全科办案总量的 85％以上，办案数量和质量连续八年名列全市同行第一，由于忠于了法律、忠于了事实，创下了零投诉的记录。

　这么多年，我所负责的科室办案数量、质量、综合考评连续多年稳居全市基层院第一。一些做法还在全国、全省工

　作会议上交流，个人连续五年被市检察院授予“先进检察官”、“办案能手”，连续三年荣记个人三等功；并获得“全省优秀检察官”、“全市优秀共产党员”的称号。在诸多荣誉的光环下，我并没有停止前进的脚步，而是在工作之余，将自己人生经历、经验、感悟写成了 13 万字的书稿，在省检察院的关注下即将出版发行，我借助了检察事业的瑰丽华章把个人的美升华到了极致，这种美就是生命不息、奋斗不止。

　都说女人爱美，崔护的“人面桃花相映红”说的是健康的美，宋玉的“着粉则太白，施朱则太赤”写的是自然美，而我则固执的认为女人的美不单单是外表的漂亮，外形的窈窕，更多的是岁月磨砺中沉淀积累的刚毅美，气质美，我将更加勤奋、努力，去追求这种奋斗之美，并把这种美融入到检察事业之中。

　第二篇：人民检察院反贪局办案安全工作报告

　人民检察院反贪局关于

　办案安全防范的工作报告

　尊敬的市院领导

　办案安全问题一直以来被视为是我们反贪工作的重中之重，在办案过程中，我局始终将“办案安全”放在办案过程的首要位置。为了保障办案安全，防止安全事故发生，我局在案件的初查；传唤、拘传、讯问犯罪嫌疑人；询问证人；

　逮捕、押解犯罪嫌疑人等过程中，严格依照相关的法律法规与办案流程办案。截止到今我局在办案过程中没有发生任何安全事故。

　一、我局主要从如下几个方面来加强办案安全防范保障

　（一）案件初查中的安全防范

　1.初查阶段严格遵守最高人民检察院在《关于检察机关反贪污贿赂工作若干问题的决定》中规定的“四不原则”，侦查工作秘密进行，不接触被查对象。

　2.条件成熟后报主管检察长批准，由案件承办人拟好《安全防范工作预案》，安排专门的安全监查员，做好相关的安全防范措施后再对案件展开全面侦查。

　（二）案件侦查过程中的安全防范

　1.强化办案人员办案安全意识

　（1）运用各种方式加强办案安全教育，使办案人员深刻认识到办案安全的重要性和安全事故的危害性。我院不定期组织干警学习各地已经发生的安全事故典型案例，组织办案人员以发生的办案安全事故为反面教材，认真总结经验教训，进行案例剖析，在安全案例的学习中注重对照自己在办案中的安全措施和防范手段进行查漏补缺，居安思危。

　（2）在我局建立安全教育定期性和不定期性相结合的长效机制，实行安全教育月活动，局里每年选择一段时间集中进行安全教育活动，在这个月里对安全问题进行集中学

　习、对照查找，组织整改。通过教育使办案人员对安全问题真正做到深入人心。

　2. 强化制度建设，构建科学合理的办案安全防范体系

　（1）做好安全预案

　为了防止办案安全事故的发生，我局在启动每一个案件之前都根据案件的实际情况来制定相应的安全预案。在案件启动前由我院检察长吴青山、副检察长陈小兵、刘运章组织召开办案安全工作会议，并拟定《侦查安全预案》与《侦查应急预案》，同时确定具体的安全督查员。

　（2）加强安全检查力度

　我局在办案过程中的安全检查制度主要分为如下包括几个部分

　第一，讯问场所的检查。在传唤和拘传每一个调查对象之前都会对讯问室及其延伸场所进行仔细检查，不放过一个死角。包括洗澡房、卫生间、休息室等，同时将洗澡房与卫生间的门锁卸掉，卫生间里不能有塑料牙刷、玻璃杯子等任何尖锐的物品。调查对象上卫生间必须跟随出进，要实行盯人看管，必须把调查对象的一切活动置于侦查人员的视野控制之下，防止自杀、自残现象的发生。第二，对调查对象身体的检查。调查对象到达讯问室后对其随身携带的物品进行检查将影响办案安全的相关物品予以暂时扣押。如男性调查对象的打火机、钥匙；女性调查对象的发卡、金属首饰等尖

　锐器件。

　第三，在对调查对象进行讯问前，我们会先行了解该对象的身体健康状况。对身体状况不好的对象会安排已经进行过相关保密培训的一至两名医生对其进行一次身体状况的检查，主要侧重于血压和心脏状况，并询问其自我感觉及病史，并将其检查结果和建议如实反映给我们的承办人员。

　第四，注重对调查对象心理状态的检查，在讯问现场除了两名讯问人员以外还安排了一名安全督察员，时时刻刻观察调查对象的心理变化和情绪波动，一旦发现被调查人员情绪激动，举止异常我们将马上停止讯问并及时通知司法警察到场。

　第五，加强办案保密工作。一方面在案件侦查过程中，我局要求所有办案人员不得向外界（不论是领导还是家人）透露任何与案件相关的信息，更不得私自会见案件当事人的委托人及亲属等。对于案件需要回避的相关人员必须要在案件展开侦查前提出回避。对于违反相关办案纪律的人员将给予记过或记大过处分，情节严重者给予降级、撤职或者开除处分。另一方面，我局所有案卷相关材料均由具体承办人员保管，纸质案卷由承办人员负责保管，做到卷随人走，同时所有办案电脑均由严格的保密软件，实行指纹验证和面部识别相结合的安保系统，任

　何没有经过授权的移动存储介质是是无法连接到办案

　电脑。

　第六，加强对办案人员的自身安全保护。在整个讯问过程中，讯问室内始终保持三个工作人员在场，讯问室紧邻法警大队值班室，一旦发生紧急情况，司法警察可以迅速来到讯问室保障办案人员安全。

　（3）强化与有关部门的配合

　第一，加强与法警队的协调配合，提高办案安全防控能力，检警相互配合、互相监督，共同提高安保实效，并做到每次用警都必须填写用警审批表，经领导同意后方可出警。每次押解都必须有不少于两名司法警察在场，并由院里的专职司机驾驶警车。

　第二，加强与本院技术科的配合，对每个立案的犯罪嫌疑人的讯问都必须采取录音录像，并填写《人民检察院讯问全程同步录音录像通知书》交技术部门，共同完成录音录像工作。

　第三，加强与院监所部门和看守所的协调配合，共同做好办案安全防范工作。我院反贪局干警根据案情及时掌握被羁押对象的思想行为动态，与院监所检察部门、看守所沟通协商，督促看守所依法加强监管，清楚办案安全隐患、防范安全事故发生。

　（4）加强办案硬件建设

　我院参照《人民检察院办案用房和专业技术用房建设标

　准》并结合办案工作的实际情况，在一楼封闭式结构的办案工作区，工作区内基础设施完善，设有讯问室、询问室、法警执勤室、法警备勤室、待诊室、接待室、休息室、专用卫生间等。讯问室的墙面为软包；电源采用防触摸安装；桌椅进行了无锐角边处理；窗户安装了防护栏；消防器材、应急照明齐全；讯问室等都安装了摄像头和同步录音录像系统；建立健全了电脑监控系统，对办案工作区及办公周边环境进行随时监控。

　（三）押解犯罪嫌疑人过程中的安全防范

　在押解犯罪嫌疑人的过程中，我们主要采取如下几点来保障办案安全：第一，强化警示教育增强法警的安全防范意识，积极做好预防工作，变被动为主动，防患于未然。在每次押解犯罪犯罪嫌疑人之前我局都会根据案件实际情况制定相关押解方案，对任务的详细分工、组织领导、预想情况、处置方法、携

　带的武器械具、着装、车辆保障及要求注意事项等，进行具体的明确。使每个执行押解任务的干警做到心里有数、处置有序。

　第二，押解前加强装备的安全检查。押解工作之前对警车、警戒具等装备认真地逐一检查，防止押解过程中被告人脱逃、自残现象等现象的发生。

　第三，在押解前对犯罪嫌疑人先进行教育安抚，提高保

　障效率。犯罪嫌疑人被带往看守所一般都很紧张，容易出现过激行为。法警要利用押解前的准备阶段这一时间对犯罪嫌疑人进行教育安抚，消除他们的紧张心理，帮助犯罪嫌疑人放下思想包袱，积极配合法警工作，确保押解工作顺利的进行。

　第四，在押解过程中发现有行凶、自杀、脱逃等可疑症侯，要及时进行疏导或采取有效措施。如果出现的突发性情况和意外情况，如来得及请示报告的，必须先向院领导请示报告，后再按院领导意见处理，处置后结果应及时上报。来不及请示报告的，应边处置边报告或处置后及时报告。对于其它原因，实在来不及请示的情况处置，应遵照依法、安全、文明的原则办理。

　二、我局在办案安全保障方面存在的困难

　（一）人员配置不足

　具体而言体现在如下两个方面：第一，侦查人员不足，我局专职侦查人员截止至现在不足十人。办案人员经常是超负荷工作，办案安全受到一定的影响。第二，我院司法警察人员配置也存在的不足，全院司法警察只有 5 人，在面对大量的需要司法警察执行的工作时，经常出现司法...

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