疫情防控工作实施方案

下面是小编为大家整理的疫情防控工作实施方案,供大家参考。

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　疫情防控工作实施方案

　X XX 有限公司

　 2022 年 4月

　为进一步做好传染病疫情预防控制工作，全面落实各项防病措施，保障我公司员工身体健康，特制定 2022 年疫情及防控工作计划。根据工业企业疫情防控和有序启动复工复产工作方案通知等要求，结合公司实际，特制定本工作方案。

　一、严格落实组织在厂人员进行核酸检测

　 返岗人员要听从公司安排，配合当地核算检测点进行核酸检测。公司与救治定点医院建立绿色通道，一旦发现核酸检测阳性人员，立即上报防疫部门迅速转运，要配合有关部门做好救治防疫工作，同步配合防疫部门开展溯源流调排查、密接追踪管理、环境消杀等工作。

　二、有序组织企业员工返岗复工 疫情防控实现社会“动态清零”后，公司要组织员工有序返岗，对解除管控区域、且能留宿人员，核酸检测持续为阴性，公司优先通知员工返岗；对确诊为阳性病例、无症状感染者经治疗转阴的员工，对解除集中隔离的密接、次密接员工，继续实施居家隔离和健康监测，经当地疫情防控部门综合研判后，组织员工有序返岗。

　 三、人员排查外出轨迹 1.疫情防控期间，社会“动态清零”后返岗人员除工作需要外，禁止外出。实行封闭运行，做到厂区内封闭员工与外界

　隔离，加强对人员的健康体检和个人防护培训，并建立健康档案。

　2.社会全面复工后，严格落实测温、验码、登记、身份核验等措施。检查员工行程信息，有近期途经中（高）风险地区旅居史以及与已公布的确诊病例、无症状感染者活动轨迹有交集的人员，立即向公司和社区报备，按要求执行核酸检测、隔离管控等疫情防控措施。所有近期从市外来返人员，做好自我健康监测，主动到就近医疗机构做 1 次核酸检测。

　3.加强动态排查。

　加强公司干部职工动态排查，加强健康监测，发现有发热、咳嗽、胸闷等与疫情有关的问题时，须及时报告并到就近医疗机构发热门诊进行排查诊治。

　4.公司员工排查管控工作中，如有瞒报、漏报造成严重后果的，依法依规严肃问责。

　四、进行环境消杀

　 每个工作区域都配备清洁和消毒人员，专门负责内部和外环境清洁消毒工作。这些人员每天都要按照防控管理制度消毒管理制度，使用合适的消毒剂和消毒方法，正确配制消毒剂，同时要做好手卫生，对“区域、通道”，对常触碰部位严格规范的开展消毒工作，防止内部发生交叉感染。重点岗位人员 力争做到 “双检双测”，确保核酸检测不漏一人。落实各项

　消毒措施，保护员工身体健康。对车间、宿舍、食堂、厕所等重点部位加大清扫和通风力度,做好垃圾清运、污水处理沟渠及下水道疏通等工作,严禁垃圾偷倒乱倒。

　 五、加强应急物资储备管理

　 落实应急物资储备管理制度，进一步清理、充实应急物资，建立物资消耗、领取台帐。规范应急物资管理，落实应急物资管理制度、库房安全管理制度等相关工作制度，完善物资领用记录、报废记录等工作记录，为传染病疫情防控及突发事件应急处置提供有力物资保障。

　 六、心理疏导

　为缓解疫情期间减轻员工在工作、生活上长期封闭产生的心理压力及负面情绪，按照疫情防控指挥部的通知，要求员工多看宣传新闻了解疫情动态、制定工作计划、思考在工作中产生的问题及解决方法，工作结束后使用微信、电话等手段让他们保持和家人、外界的线上联系和交流；避免过度饮酒、吸烟及非医嘱使用药物，避免反复地抱怨、自责；可以拨打心理援助热线，寻求心理疏导。

　七、加强疫情知识宣传，提高群众防病意识

　 通过各种形式广泛宣传传染病防治知识，利用宣传栏、发放宣传资料等方式宣传传染病防治知识，根据传染病特点和季节性普及传染病防治知识，提高员工的防病知识和能力。同时

　通过手机短信、微信等方式将防治知识传达到每一个人员。强化重点传染病防控和卫生应急管理知识培训，提高员工防控意识和应急水平。做好科学、理性应对疫情，增强自我防护意识且做到不信谣、不传谣、不造谣。“不聚会、不扎堆、不串门、勤洗手、常通风、戴口罩”的疫情防控措施。

　 八、网格化管理措施 落实公司内部以车间班组岗位为最小单元的网格化管理措施。坚持疫情防控和安全生产“两手抓”，要全面开展安全生产隐患排查，强化安全生产管理，结合生产实际和防疫需要， 调整安全生产预案和力量配备，突出关键环节和关键岗位，加强监管、消除隐患，杜绝违规操作和疲劳操作，最大限度降低 安全生产风险，坚决防范各类安全事故发生。

　九、设置隔离观察区 对外出人员密接、次密接等人员，严格落实隔离措施。隔离观察对象每日早晚各进行一次测温，自行做好个人防护，未经同意不得擅离隔离房间，要求对不遵守隔离观察要求的应及时劝阻。督促隔离观察对象做好开窗通风、室内清洁和消毒。对集中隔离人员按照国家相关要求定期开展核酸检测。

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