疫情期间护理学习计划8篇

疫情期间护理学习计划8篇疫情期间护理学习计划　对各级别护理人员”三基三严”培训的计划　一第1年的培训　1培训目标第一年抓好“三基&rd下面是小编为大家整理的疫情期间护理学习计划8篇,供大家参考。

篇一：疫情期间护理学习计划

级别护理人员”三基三严”培训的计划

　一第1年的培训

　1培训目标第一年抓好“三基”即基础理论、基本知识、基本技能与临床实践相结合。工作中要求了解各种工作职责与程序熟练掌握基础护理操作技术了解专科护理理论与技能。

　2具体要求

　1护士一年内须加强临床护理实践专科疾病的护理法律法规的学习以临床护理工作为主担任辅助责护工作两个月后参加夜班工作。

　2一年内完成护理病历10份按个案护理要求、统一规格书写

　3参加科室专科知识学习及护理部组织的各项业务学习。

　6

　二工作后2—3年的培训

　1培训目标

　1具有熟练的基础护理技能。

　2熟悉各专科护理理论、护理要求及护理技术。

　3掌握各专科治疗仪器腹膜透析装置、监护仪、输液泵等的操作方法。

　4掌握各专科疾病的病情观察要点。

　5掌握各专科疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。

　 2培训方法

　1安排工作计划以临床护理为主熟悉各岗位工作的职责与程序。

　2书写护理病历5份按要求规范书写。

　3基础护理实际操作如晨、晚间护理、口腔护理、表格书写、心肺复苏等操作。

　4专科护理技术操作项目动静脉瘘的观察要点、腹膜透析的操作、外接短管的更换等。

　5要求参加护理查房及业务学习每月一次。

　6参加课内及护理部组织的基础护理操作考试、专科理论知识与技能考试、护理学基础知识等。

　 三工作4—8年的培训计划

　1培训目标

　1具有熟练的基础理论知识及基础护理操作技能能执行系统化整体护理。

　2熟悉专科护理理论、技能及防治疾病的知识。

　3熟练掌握配合各专科抢救的知识及技能。

　4能指导护生的临床实习。

　5能参加护理论文的撰写。

　 2培训方法多以科内培训为主。

　1多安排危重病人抢救的配合工作做好抢救记录并不断总结抢救经验。

　2担任护生及进修护士的带教工作。

　3要求参加护理查房及业务学习每月一次。

　4参加课内及护理部组织的基础护理操作考试、专科理论知识与技能考试、护理学基础知识等。

　 

篇二：疫情期间护理学习计划

2021 年护理工作计划

　 我们经历了残酷煎熬的 2020 新冠疫情，终于迎来了充满希望的 2021.在防疫进入常态化的情况下，我们在总结上一年度工作的同时，为提升护理服务水平，持续改进护理质量，努力为患者提供连续性、无缝隙、优质周到的护理服务。特制定 2021 年护理工作工作计划：

　一、加强核心制度建设，落实护理安全措施

　1、严格落实护理核心制度，特别是在护理质量管理制度、查对制度、交接班制度、护理不良事件报告制度、分级护理制度、护理安全管理制度、危重病人抢救制度等十项护理核心制度的执行上下功夫，深入科室严格考核，现场抽查，实地检查制度落实情况。对护理不良事件展开全院缺陷分享，结合借鉴护理不良事件典型案例，紧密联系工作实际，组织讨论，查找原因，吸取经验教训，提出整改措施。

　强化医疗安全核心制度及各种护理操作规范、流程、各种常规的落实。新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。

　 2、不定期的进行护理安全隐患排查，发现问题，及时处理。病人的环节管理：建立并完善对病人转运、交接、压疮等的护理管理评价体系。护士的环节管理：对新调入护士以及有思想情绪的护士，做到重点交待、悉心指导。

　3、强化安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、消毒隔离等进行抽查，对存在的问题立即指出并限期整改。

　4、完善患者用药、输血、治疗、标本采集、围手术期管理、安全管理等

　 重点环节的应急预案，各科室上报符合本科室特点的应急预案演练计划，每月一次，护理部按计划进行抽查。

　5、落实高危患者风险评估记录、重点环节交接记录。

　6、加强护理不良事件管理。规范主动报告护理安全（不良）事件与隐患信息的制度与流程，并制定激励措施。加大培训力度，及时分析原因，定期对护理人员进行安全警示教育。

　二、转变护理观念，提高服务质量

　1、继续深入推进优质护理。进一步推动深化“以病人为中心”的服务理念， 落实责任制整体护理。护士运用专业知识和技能为患者提供医学照顾、病情观察、 健康指导、康复促进、心理护理、出院随访等服务，体现人文关怀。

　2、持续改进护理服务质量。建立完善护理质量控制和持续改进机制，明确 护理质量控制关键指标，建立定期监测、反馈制度，不断提高护理质量，保障患 者安全。

　3、提高护理服务水平。通过医联体模式、对口支援、在岗培训等方式，加 强护士的培养，提高其护理服务能力，特别是健康管理、老年护理、康复促进、 延续性护理等服务能力。逐步完善激励机制，在绩效分配、职称晋升、教育培训

　 等方面，向临床护士倾斜，调动护士队伍积极性。

　三、严格落实责任制整体护理， 加强护士队伍建设

　1、深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。建立符合护理工作特点的护士分层级管理制度。将护士分层管理与护士的薪酬分配、晋升晋级等有机结合，明确护士职业发展路径，拓宽护士职业发展空间 2、建立护士培训机制，提升专业素质能力。建立“以需求为导向，以岗位胜任力为核心”的护士培训制度。重点加强新入职护士、专科护士、护理管理人员、助产士等的培训。护士培训要以岗位需求为导向、岗位胜任力为核心，突出专业内涵，注重实践能力，提高人文素养， 切实提高护理专业素质和服务能力，适应临床护理发展的需要。

　3、临床护理服务充分体现专科特色，继续选择临床急需的专科护理领域派出优秀护士学习，逐步发展专科护士队伍。建立专科护士管理制度，明确专科护士工作职责及服务范畴等。加大专科护士培训力度，不断提高专科护理水平。

　依据科室特点丰富服务内涵，为病人提供人性化护理服务保障患者安全，促进患者康复。

　4、加强患者健康教育，着重加强年老、接受能力差的患者的健康教育。

　四、加强三基三严的培训，提高护理质量

　1、加强基础理论知识的培训，内容包括基础理论、专科护理、法律法规、服务意识等;加强护理技术操作的培训，根据护士岗位技能所规定的训练项目，全面提高护理人员的综合素质及专业能力。

　 2、将科室护士按照分层方式的要求培训，并与每月进行业务知识的讲解，

　 互相学习，并有学习笔记及考核试卷，对于考试不及格者，予以补考。

　 3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。经常复习护理紧急风险预案知识并进行模拟演练，提高护士应急能力。

　4、每季度进行应急技术演练，熟练掌握急救器材及仪器的使用等。

　五．创新护理管理方法，提升护理科学化管理水平。

　 （1）创新管理机制，促进管理能力提升。在各护理单元实施护理绩效考评及激励机制，推动护理管理的创新。建立科学的考评机制，引导护士队伍健康发展，同时建立激励机制，调动护士积极性。根据护士的临床实际表现和工作业绩，把考核结果与个人收入挂钩。

　（2）深化护理模式改革，加强服务内涵建设。推行责任制整体护理工作模式，切实履行好对患者的专业照顾、病情观察、治疗处置、心理支持、沟通和健康指导等护理职责。力争在优质护理病房 50%的基础上，在全院各科室营造优质护理服务的氛围。

　五、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效

　（1）继续实行护理质量二级管理体系，提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

　（2）建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、

　 听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

　（3）加强护理不良事件管理。定期分析和研究护理安全工作状况，

　提出改进意见。对己发生的护理不良事件要高度重视，认真执行管理流程，并做好调查、及时上报，组织讨论，提出针对性的改进措施。促使全体护士举一反三，从错误中学习总结教训，避免同样错误再次发生。

　 （4）加强护理过程中的安全管理。

　1、继续加强护理安全二级监控（护理部—护士长）管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查排及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

　2、严格执行查对制度，强调病人身份核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任 ，杜绝严重差错及事故的发生。

　3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

　 （5）围绕医院工作重点，合理配备及安排护理人力，把护士还给病人，让护士更贴近临床、贴近病人。

　六、深化优质服务，提高服务质量

　（1）在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，增强护患

　 沟通技能，培养护士树立良好的职业形象。

　（2）注重收集护理服务需求信息，护理部通过与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时提出并落实改进措施。

　（3）在推进优质护理病房 50%的基础上，创新护理服务举措，

　优化工作流程，不断丰富优质护理内涵，进一步让患者得到高效、优质的护理服务，提高病人满意度。

　七 、加强医院感染管理

　加强手卫生管理；加强职业暴露的预防 ；加强消毒的管理 ；加强医院感染知识培训 ；严格医疗废物分类、收集、运送、储存、外运管理，杜绝泄漏事件 ；加强无症状感染新冠肺炎的隔离防控；做好个人防护，护士长加强科室感染管理工作的督查和指导。

　总之，在新的一年里我们将继续努力，不断提高业务水平，提高患者满意度，为我院发展添砖加瓦。

　眼耳鼻喉科 2021 年 12 月 20

　1 2021 年度普外科护理工作计划

　 打好疫情攻坚战，为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。今年的护理工作重点落实护理核心制度，施行优质护理服务病房，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”，为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提高患者满意度。拟制定 2021 年护理质量工作计划如下：

　一．加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。

　1.不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士长安全例会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提出，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

　2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医务人员，并有监督检查记录。

　3.加强重点环节的风险管理，实行责任组包干，新老搭档,保证每时段都有责任护士，减少交接班的频次，让患者得到连续性的治疗及护理，减少工作中的漏洞，同时年资老护士要带头作用，注意培养护士慎独精神。

　4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。

　5.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。

　 6.对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士、新入科护士以及低年资护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

　 7.进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。

　 8.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

　 二．以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

　1.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。

　 2.加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。

　3.建立健康教育处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。

　 三．建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯制度，护士长及质控小组，经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提高整改措施。

　四．加强“三基”培训计划，提高在职护理人员整体素质。

　 1.每周晨间提问 2 次，内容为基础理论知识，专科理论知识，院内感染知识等。

　 2.每月进行各种技能操作培训及考核，要求全员过关，熟悉掌握急救器材仪器及抢救药品的使用。

　3.每周一早晨会为护理药理知识小课堂，由治疗班搜集本科现用药说明书，并给大家讲解药理作用及注意事项。并提问医院核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

　4.经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急能力。

　五、护理各项指标计划达到：

　分级护理质量≥90，

　急救物品、药品、仪器完好率 100%，

　医疗器械消毒灭菌合格率 100%，

　消毒隔离质量≥95，

　护理病历书写甲级率≥90%，

　病人满意率≥90%，

　重大护理过失行为和护理事故报告率 100%，

　病房管理质量≥90， 护理安全管理质量≥95，

　医嘱查对质量 100， 护理技术操作考核合格率 100%，

　院内护理急会诊到位时间≤10 分钟 差错发生率≤0.4%，

　院内压疮发生数 0， 护理质量持续改进项目至少每月开展 1 项。

　 普外科

　2021- -3 3- -2 2

篇三：疫情期间护理学习计划

省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组汇报：感染防控专家组 时间：2021年7月新冠疫情常态化防控的护理管理实践分享广东省卫生健康委员会Health Commission of Guangdong Province广州市妇女儿童医疗中心

　林艳

　广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组

　 十个不打折扣1.落实预检分诊不打折扣2.发热门诊患者筛查不打折扣3.医护人员个人防护不打折扣4.清洁消毒措施不打折扣5.重点科室防范不打折扣6.核酸检测不打折扣7.病房管理不打折扣8.预防人员聚集不打折扣9.全员培训不打折扣10.医疗废物处理不打折扣错误观念1.没时间2.不懂3.讲过4.有做正确做法1.现场检查2.监控抽查3.持续完善4.未尽追责 原则1.依法、科学、有序、精准2.克服麻痹、厌战、侥幸心理3.真演练，以练代训，有效果4.知识迭代，有台帐5.提醒、约谈追到底6.在防控安全的基础上促发展

　广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组主要问题Ø 门诊：预检分诊如何快速准确？二次分诊如何控制聚集？Ø 住院：陪人管理如何做到既严格又满意？Ø 人力调配：如何保质保量兼顾常规及应急工作？Ø 培训：疫情防控的知识和技能如何做到人人过关？

　广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组01 预检分诊与二次分诊

　广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组根据疫情动态调整预检分诊流程本地疫情时期• 预检分诊前移至医院入口省外疫情时期• 预检分诊前移至大堂入口无疫情时期• 预检分诊在门诊大堂内• 快速准确：不堵不漏• 指引清晰：线上线下全程全方位• 协作一条龙：志愿者、保安、护士、管理• 现场拍板，改进不过夜• 后勤保障不含糊• 强大后援：所有岗位都有后备军

　广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组预检分诊人员排班精细化——从日到时

　广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组门诊陪人管理工作——层层把关1.第一道关口-医院入口管理：院区通行健康码、查戴口罩、测体温、限陪人2.第二道关口-预检分诊：询问 3 天内有无发热、呼吸道症状及新冠流行病学史3.第三道关口-各门诊护士站：测体温、询问中高风险区旅居史、根据挂号信息报道4.诊间管理：设立流动咨询岗，重点巡视一室一患，维持就诊秩序，主动回答患者问题

　广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组二次分诊——目视管理促同质1.分诊台张贴岗位职责和个人防护要求2.分诊台摆放问诊三角牌及分诊SOP 岗位 职责分诊SOP个人防护要求问诊三角牌规范门诊二次分诊张贴标准

　广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组新冠防控工作巡查周报制——追责任Ø 方式：通过查看监控，现场抽查新冠防控落实完成情况Ø 参加人员：护理部人员、护理部级别质控员；三院区护理总值Ø 结果；本周共巡查138人次，30名家属或陪人未佩戴口罩 （检查到20余个科室存在此种现象）

　，26名员工未登记体温（ 珠江手术室、CCU、SNICU、补液室、妇婴产房、儿童PICU、妇产科十区、妇产科十一区、妇产科十二区、内一、内三、内五、内九、外六）

　，10%科室没有做到应急演练人人覆盖，发现2个科室门口家属聚集（八东、九西）

　，1个科室漏登记一名病人及陪人的核酸结果 （珠江儿童急诊）

　。

　广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组02 住院陪人管理工作

　广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组制定疫情期间陪人管理工作规范1.护理部：通过办公网发布陪人管理规范及SOP2.住院部：病房各个入口设立人员对出入病人/病属管理，规范使用各类清单做好陪人基本信息、出入、体温监测等登记

　广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组多管齐下系统追踪陪人管理工作规范的落实3.多层级、多部门进行检查落实及质控l科部、护理总值、护理部不定期通过现场及监控等多途径进行检查并公告l联合后勤：①私自外出陪人，门口保安剪断手腕带，上报护理部，全院通报

　②监控室查看科室门口人员出入情况，发现人员出入频繁，上报护理部，及时调查原因

　广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组住院陪人管控——严把医院、病房出入口病房出入口专人看守，体温登记，出入登记护工守门 护士守门护士查看健康码、量体温、近期行程医院入口保安查看患者或陪护手腕带医院出口住院楼出入口保安看守，严格患者、陪人出入住院部1号楼 住院部2号楼与监控室联动，查看有无人员聚集现象监控室原则• 谁放走谁负责• 科室-护长-责任护士联动• 个案追踪到底• 加强服务支持

　广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组住院陪人管理——报告审核把关日常管理 更换陪人管理1.入院前核酸检测阴性2.签署“住院患者陪护人员承诺书”3.陪人予以粉红色手腕带标识4.只能在患者所在病区活动，正确佩戴口罩5.科室应制定全科陪人清单备查6.科室对进入病区的陪人记录精确到分钟7.每天对陪护人员至少2次测量体温，做好登记陪人清单 体温及进出登记更换陪人监控

　广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组院内检查闭环管理项目启动（儿童院区试点）背景：1、院内检查病人及陪人离开病区后未能做到闭环管理，不符合病人陪人疫情防控管理要求；2、全院住院部检查病人陪人统一一个时间送到检查科室，导致检查科室人员拥挤，也不利于疫情防控要求，而且等候检查时间长。措施：1.规范各病区送病人检查时段，运输组分时段有序安排带检查 2.优化检查预约信息系统：a、所有检查均在预约系统预约，运输队能看到全院区检查病人的预约安排；b、做到病人外送检查出病区时完成检查报到3、给所有检查病人佩戴检查类别科室标识牌实施前实施一周后实施2个月效果：项目实施1周后：病人陪人检查送去率100%，送回率68.9%；项目实施2月后：病人陪人检查送去率100%，送回率95%。

　广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组院内检查闭环管理项目改进（珠江新城院区推广)• 改进小火车运行路径，提高循环频率，缩短等候时间；• 建立微信日报制，实时通报及追踪违规情况；• 周会追责：科护长-护长-责任护士• 持续改进完善细节管理；• 效果：90%以上科室做到不迟到，非急诊预约率减少30%。

　广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组03 应急护理人力管理

　广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组应急护理人力需求预检分诊 核酸采样• 院内• 院外隔离病房• 院内• 市八护理管理

　广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组本地疫情期间重要岗位升级管理科护士长及以上级别护理管理干部到核酸采样、预检分诊、普通发热门诊等岗位靠前指挥东门核酸采样点护理部副主任珠江新城预检分诊内科部科护士长珠江新城普发门诊内科部副科护士长儿童院区总负责人院区总护长妇婴院区总负责人妇产科部副科护长院内外核酸采样人力护理部副主任儿童院区预检分诊外科部副科护士长院外核酸采样总协调外科部科护士长

　广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组护士长成组管理方案——复杂情况应急措施• 同院区相近科室的两个护士长组成一组，明确内外分工，承担外分工的护士长要随时准备抽调应急队工作。未抽调前两个护士长每天统筹两个科室护士排班，根据科室工作量统一调配人力。

　广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组院内免挂号核酸采样点人力应急方案 东门采样点人力方案支援一级响应：科内护理人力支援• 启动阈值：当东门户外核酸采样点 等候采样人数 ≧30 人，预计半小时内等候人数仍≧15人时，启动一级响应，从预检分诊或诊护组抽调1-2名护士或文员马上到现场进行支援。二级响应：三科部护理备班人员参与支援 • 启动阈值：当已启动二级响应半小时后，东门户外核酸采样点 等候采样人数 ≧80 人，预计半小时内等候人数仍≧50人时，报告科护长，按照护理部备班排班，按顺序通知三科部备班人员马上到现场进行支援。三级响应：全院医务人员支援• 启动阈值：外出采样人员超过100人/日时，报人事部、医务部调配支援人力。

　广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组外出核酸采样应急队闭环管理护理部（筛查、审核、公示）培训考核抽查（演练）

　启动建群集结报名（自愿/科室推选）出发管理流程人员标准1.排除：怀孕、产假、哺乳期、疾病、年纪等特殊情况人员；2. 新冠疫苗（两针）接种情况；3.优先考虑党员及骨干积极分子过程管理1.专人管理2.不定期进行电话随访关怀 3.发生特殊情况科室、科部上报备案，科室准备后备队员

　广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组外出核酸采样管理闭环1 点名（组长负责）2 测体温3 询问健康情况（有无咳嗽等不适）4 查穗康码5 签到7上岗、换班6

　两人一组检查防护（上岗、换班）8 下岗10 收队11 点名12 报健康 13 按核酸检测要求检测和健康检测14 解散15 总结采样量盘点次日名单（组长负责）9

　查防护服（有无暴露）外出核酸采样工作台账外出采样人员健康台账

　广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组隔离病房护理人力应急管理• 实施名单管控• 定期评估身心及家庭情况• 二号楼三科室联合排班• 分批轮转

　广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组04 疫情防控培训

　广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组新冠防控相关知识考核管理1、考试内容以“新型冠状病毒肺炎常态化防控”相关文件为主，考试题型为5道选择题；2、4月14日根据“新冠常态化发热门诊防控工作指引（第三版）”更换考核题目；3、5月17日根据“新型冠状病毒肺炎诊疗方案（第八版）”更换考核题目。

　广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组疫情防控操作技能培训历程2020 年春节突发疫情3 3 月日常培训5 5 月应急队强化培训6 6 月全员强化培训7 7 月常态化管理培训1.全院护理人员穿脱防护服培训考核2.线上学习新冠防控相关文件及知识1.学习新冠常态化防控相关文件2.线上学习穿脱防护服操作，科室全员考核3.护理部日常抽考防控文件学习1.5月26日应急队线上强化咽拭子与穿脱防护服培训2.现场出发前集结强训1.6月1日科室组织线上学习，现场考核，人人过关2.6月2日护理部组织抽考，共考核104人护理部抽考1. 常态化培训：定期全员复训2. 新入职护士：新冠防控知识学习考核，穿脱防护服培训考核

　广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组广东省卫生健康委感染防控专家组培训经验总结日常培训• 学习新冠常态化防控相关文件；• 穿脱防护服与咽拭子采样；应急队强化培训 全员培训• 应急队强化训练；• 出发前集结强训• 科室组织全体人员培训与考核，人人过关；• 护理部抽考护士及全体护士长逢训必考• 线上与线下相结合• 常规与随机相结合• 以练代训• 以查代考...

篇四：疫情期间护理学习计划

医结合护理 （ 中英文 ）Nursing

　of

　Integrated

　Traditional

　Chinese

　and

　Western

　Medicine2020

　年第

　6

　卷第

　6

　期VoL6 ,

　No

　.

　6 #

　2020 - 186

　-DOR

　10.

　1

　1997 /nitcwm.

　202003131

　•

　CO

　VID

　-

　19

　防控 •新型冠状病毒肺炎疫情期间神经外科的护理管理宋宏源 ， 郑艳 ， 李晶晶（ 三峡大学人民医院湖北省宜昌市第一人民医院神经外科 ， 湖北宜昌 ， 443000 ）摘要 ：

　本文总结了新型冠状病毒肺炎疫情期间神经外科护理管理策略 ， 包括完善人员应急管理 、 落实防控知

　识培训和考核 、 加强病房管理 、 加强防护物资管理 、 强化护理质量控制和落实护士人文关怀 。关键词 ：

　新型冠状病毒肺炎 ； 神经外科 ； 护理管理 ； 应急管理 ； 质量控制中图分类号 ：

　R

　192 . 6

　文献标志码 ：

　B

　文章编号 ：

　2096-0867 （ 2020 ）

　06-0186-02新型冠状病毒肺炎已经被纳入 《 中华人民共

　和国传染病防治法 》 规定的乙类传染病 , 并采取

　甲类传染病的防控措施 [ 1 ] & 经呼吸道飞沫和密

　切接触传播是新型冠状病毒主要的传播途径 ， 在

　相对封闭的环境中长时间暴露于高浓度气溶胶情

　况下存在经气溶胶传播的可能 [ 2 ] & 新型冠状病

　毒肺炎疫情期间 ， 医院感染防控与管理面临巨大

　挑战 。

　气管切开术是抢救神经外科危重症患者生

　命的重要急救措施 [ 3 ] & 气管切开后 ， 为保持患者

　气道通畅 ， 护理人员需不定时进行开放气道吸痰

　和气管切开护理 [ 4_5 ] , 增加护理工作量的同时也

　增加了职业暴露风险 。

　新型冠状病毒肺炎疫情期

　间 ， 医院神经外科组织科室成员学习疫情防控相

　关制度和应急流程 ， 通过合理配置人力资源 、 加强

　防护物资调配 、 关注医护人员身心健康等措施 ， 有

　效保证了患者和医护人员安全 &

　现将疫情期间神

　经外科应急护理管理措施总结如下

　&1 人力资源应急管理为应对突发疫情 ， 保障人力资源处于应急备

　战状态 ， 科室 1 月 21 日通知全科护理人员无特殊

　原因不能离开市区 ， 电话 24

　h 保持通畅 。

　1 月 23

　日科室制定神经外科防控新型冠状病毒肺炎人员

　紧急替代方案 ，

　护士长根据工作需求储备科室应

　急第一梯队及第二梯队人员 。

　1 月 28 日抽调有

　丰富神经重症护理经验的护士

　2 名支援本市定

　点收治医院 ， 之后科室 8 名护理人员分 4 批次支

　援临床一线抗击疫情 。

　疫情期间 , 根据患者收治

　数量及病情进行弹性排班 , 确保患者住院期间人

　力资源得到合理安排 &2 落实防控知识培训严格落实科室护理人员新型冠状病毒感染肺

　炎相关培训计划 ，

　提高护士疫情防控意识 &

　疫情

　期间 ， 为避免人员聚集 ， 科室通过 “ 护理助手 ” 网

　络学习平台 、 微信工作群等方式对护理人员进行

　新型冠状病毒感染专项培训及考核 ， 内容涉及新

　型冠状病毒性肺炎诊治指南 、 专家建议 、 各项行业

　标准及医院 、 科室制定的各项规章制度 、 工作流程

　及应急预案 。

　不断巩固知识重点 , 线上培训结束

　后要求全员参与考核 &

　全科护理人员实时掌握新

　型冠状病毒肺炎治疗 、 护理及防控进展 &

　系统的

　培训和考核能让科室护理人员及时掌握新型冠状

　病毒肺炎防控知识 , 提升科室人员抗击疫情的应

　急能力和个人防护意识 , 对确保医护人员安全 、 阻

　断新型冠状病毒肺炎医院内传播具有积极意义 。3 加强病房管理3.

　1

　设立隔离病房《 医疗机构内新型冠状病毒感染预防与控制

　技术指南 （ 第一版 ）

　》 中要求普通病房应设立应急

　隔离病房为方便疑似或确诊患者转运 ， 病区

　靠近转运电梯处设立 3 个隔离病室 ， 医护人员及

　陪护人员应相对固定 ， 患者诊疗器具专物专用 , 做

　好消毒隔离 &

　3. 2

　医护人员防护医护人员进行吸痰和气管切开护理时 , 为避免

　痰液喷溅和接触可能产生的气溶胶 , 护理人员均佩

　戴医用外科口罩 、 工作帽 、 护目镜或面屏 , 穿隔离

　衣 。

　针对发热患者或疑似患者 ， 由专人开展护理操

　收稿日期 ：

　2020

　-04

　-01通信作者 : 李晶晶 ， E-mail :

　317327983/ qq

　.

　c

　omhtt p ：

　/ /www

　.

　zxyjhhl.

　com

　.

　cn。

　。. .。

　。

　Vol

　6 ,

　No

　.

　6 ,

　2020 Nursing

　ofIntegrated

　TraditionalChineseand

　Western

　Medicine - 187

　-作 , 操作期间严格做好个人防护 , 佩戴医用防护口

　罩 、 护目镜 、 面屏 ， 穿防护服 ， 戴手套 、 鞋套 。

　操作完

　毕后 ， 在指定区域穿脱防护用品 , 防止污染 。3.

　3 清洁消毒管理耐腐蚀用物 、 仪器及物体表面用含氯消毒剂

　消毒 ， 不耐腐蚀物体 、 仪器或物体表面的用 75%

　的酒精擦拭消毒 ( 每次擦拭 2 遍 ), 消毒频次 !

　2 次 /d& 体温计 “ 一人一用一消毒 ” ( 可以选择酒

　精或含氯消毒剂消毒 , 如采用酒精浸泡 , 需定时更

　换 ) ， 血压计每日最少集中消毒 2 次 ， 血压计袖带

　用酒精擦拭 。

　病房每日自然通风 ! 2 次 /d , 每次

　通风时间 ！

　30

　min 。

　病房无人时可采用紫外线空

　气消毒 ， 每次消毒时间 ! 30

　min 。3.

　4 做好健康监测医护人员通过微信上报个人健康状态至医院

　健康管理中心 % 保洁工人由 “ 医管家 ” 负责进行每

　日的健康监测 ; 病区患者及陪护人员每日由护理

　人员负责填写住院患者及陪护人员健康监测记录

　表 , 进行体温监测的同时询问健康状况 ， 当体温 ！

　37.

　3

　Y , 应立即告知医师 , 结合病情进行新型冠

　状病毒肺炎风险筛查 。3.

　5 病区实行封闭式管理病区实行 24

　h 门禁管理 。

　病情允许的情况

　下可以取消陪护 ， 必须陪护时应 “ 一对一 ” 固定陪

　护人员 ， 陪护人员不得随意更换 ， 且须经过新型冠

　状病毒肺炎风险筛查和办理预防性健康查体证

　明 。

　住院期间禁止探视及外来人员送餐 ， 患者的

　日常饮食由医院食堂统一用餐车配送 &3.

　6

　患者健康宣教责任护士开展新型冠状病毒肺炎防控知识宣

　教 ， 告知并督促患者规范佩戴口罩 、 勤洗手 、 咳嗽

　礼仪 。

　患者需严格遵守医院感染防控管理制度 ，

　做到不随意走动 、 不串门 、 不聚集 、 避免在病区公

　共区域逗留 , 与其他患者及陪护人员保持安全距

　离 。

　病房电视循环播放疫情防控相关信息 ， 提升

　住院患者自我防护意识 。4 加强防护物资管理为避免防护用品浪费 ， 科室严格落实口罩 、 护

　目镜 、 面屏 、 速干手消毒剂 、 75

　% 酒精等医用耗材管

　理 ， 加强专人 、 专柜的出库 、 入库管理 。

　结合实际防

　护需要 ， 科学配置防护用品 ， 做好使用情况登记 。

　每周定期清点防护用品 ， 保障防护物资储备充足 。

　同时 ， 科室设立应急防护用品箱 ， 确保医护人员在

　防护措施完善的前提下有序开展医疗救治工作 。5 护理质量控制科室感染控制小组成员每日开展督查 , 现场检

　查医护人员个人防护措施和手卫生执行情况 ， 评估

　医护人员疫情防控相关知识掌握情况 ， 加强对病区

　内患者口罩佩戴行为的管理 。

　同时 , 感染控制小组

　加强病区安全管理 ， 严格落实核心防控制度 , 发现问

　题后及时开展指导 、 督促整改 , 确保病区患者安全 。6 护士人文关怀为缓解临床一线护士心理压力 ， 科室临时组

　建心理关爱小组 ， 由 1 名取得心理咨询师资格证

　书的高年资护士担任组长 。

　心理关爱小动态评估

　科室护理人员的心理状态 , 积极干预应激性心理

　障碍 ， 提供心理健康咨询服务 ， 加强人文关怀和心

　理疏导 。利益冲突声明 ：

　作者声明本文无利益冲突 。参考文献[ 1 ]

　中华人民共和国国家卫生健康委员会 . 中华人民

　共和国国家卫生健康委员会公告 2020 年第 1 号+

　EB/OL ] .

　( 2020

　-01

　-20 )

　+

　2020

　-

　03

　-

　10

　] .

　ht-

　tp ：

　//www

　.

　gov

　.

　cn/xinwen/2020

　-

　01

　/21

　/content

　_

　5471158

　htm[ 2 ]

　国家卫生健康委办公厅 ,

　国家中医药管理局办公

　室

　关于印发新型冠状病毒肺炎诊疗方案 ( 试行第

　六版 ) 的通知

　+

　EB/OL ] ,

　( 2020

　-

　02

　-

　18 )

　+

　2020

　-

　03

　-10 ]

　h

　t p ：

　//www

　nhc

　gov

　cn

　/yzygh/s 7653 p

　/

　202003

　/ 46 c 9294 a 7 dfe 4 cef 80 dc 7 f 5912 eb 1989

　shtml[ 3 ]

　木冬妹 ， 张巧萍 ， 陶浙燕 ， 等 . 神经外科气管切开

　患者医院获得性肺炎多重耐药菌分布及耐药性分

　析 +

　J ] . 中国卫生检验杂志 ， 2018 ,

　28

　( 4 )

　:

　444

　-

　446[ 4 ]

　王文超 ， 张玉侠 ， 顾莺 ， 等 . 气管切开术后气道湿

　化的护理进展 +

　J ] . 护士进修杂志 ， 2015 ,

　30 ( 23 ) :

　2145

　-2148[ 5 ]

　邢霞 ， 皮红英 ， 毕娜 ， 等 . 气管切开患者适时吸痰

　的护理研究进展 +

　J ] . 中华现代护理杂志 ， 2012 ,

　18 ( 28 )

　:

　3465

　-3467

　.[ 6 ]

　国家卫生健康委办公厅 . 关于印发医疗机构内新

　型冠状病毒感染预防与控制技术指南 ( 第一版 ) 的

　通知

　+

　EB/OL ] .

　( 2020

　-01

　-22 )[ 2020

　-03

　-01 ] ,

　h

　t p :

　//www

　nhc

　gov

　cn

　/yzygh/s 7659

　/ 202001

　/

　b 91f dab 7c30443 1

　eb 082 d 67847 d 27el4

　.

　shtml.( 本文编辑 : 黄磊 )h

　t p :

　//www

　zxyhhhlcom

　cn。

　。. .。

　。

篇五：疫情期间护理学习计划

医院医护人员疫情期间科室工作总结 1

　在医院中,护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。人们都说三分治疗，七分护理，这句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为白衣天使。我们坚持把以病人为中心的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求以病人需求为服务导向，在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。在院长的正确领导下，在各部门密切配合和支持下，护理部带领全体护理人员团结一致，紧密围绕创建三级精神病专科医院为工作重点，结合护理部年初制订的工作计划和目标管理，带领全院护理人员积极完成各项工作任务。

　现总结如下：

　 2

　 一、加强护理安全管理

　 有计划地督查各项核心制度的执行情景，及时发现问题，分析整改。

　（一）

　查对制度执行 情景：

　检查发现临时医嘱摆药后双人核对不到位，输液主动核对不到位，标签粘贴不规范等。对查对出现的问题进行了持续改善，规范了各个环节的查对流程，查对缺陷较前明显减少。

　 （二 ）

　交接班制度执行情景

　 1、交接报告书写存在楣栏填写不完整，入院情景未描述或描述不具体，未进行各项评分，护理措施不全面，下一班无连续病情观察等。经过培训、讲评、不断检查反馈等持续改善措施，交班报告较前规范。

　2、床边交班存在交班主体不清，以护士长检查为主，职责护士不能主动接分管病人，不主动自我介绍，了解病情，卧床病人皮肤交接不认真，夜班护士不能整理好危重病人床单元再交班等问题，经过培训交接班规范、跟班检查和指导，

　 3 床边交接班较前规范。

　（三）分级护理制度执行情景

　 1、分级护理执行存在不按级别护理进行巡视，异常是化疗病人，交接班不认真检查液体输入情景、局部皮肤情景，不能每小时巡视记录，异常是中午和午时。病情观察资料不清，执行口服给药医嘱时，护士对病人服药情景不能掌握，病人不能掌握药物作用、副作用、服药方法，腹水病人测腹围、禁食病人口腔护理等护嘱下达不到位，健康教育效果差等问题，经过明确职责护士、职责组长职责，跟班检查指导，分级护理制度执行情景较前规范。

　2、完善应急预案，加强应急预案演练和定位抢救演练，提高了护士的应急处理本事。大内科组织了低血糖跌倒的应急演练一次和过敏性休克的应急演练一次，各病区根据本病区的特点组织了相应资料演练，三病区成功抢救了 2 例过敏性休克患者，一病区发生一例病人自杀事件，护士能按预案有序抢救、上报，各病区护士抢救时能按定位抢救预案有条不紊进行，提高了抢救成功率，得到了医生的肯定。

　3、定期组织安全会议，对督查中发现的缺陷及时分析，

　 4 认真整改。

　 二、持续改善护理质量

　 各项护理质量考核达标。

　（一）护理文件书写质量：培训了护理文件书写的格式要求，制订了各科常见病病情观察要点，培训了各种评分的方法和应用，制订了常见病护理记录书写模板，年轻护士书写质量较前提高。

　（二）抢救物品药物管理：抢救车改为封条式管理，规范了封条的粘贴、交接、检查的方法。

　（三）护士长的管理：对年轻护士长进行了各种记录本的书写培训，规范了护士长工作流程，跟班检查和指导，提高了护士长的管理本事。

　（四）加强压疮高危病人的评估、预警，跟踪检查，重视病情变化时压疮评分的动态观察，除难免压疮外，院内压疮发生率为 0。

　 5

　 （五）基础护理质量：经过规范入院评估，交接班时的评估，及时发现基础护理问题。如指甲是否修剪、床单元是否整洁、卧位是否适宜、输液是否规范等。每组护士有治疗护理单，职责组长、护士长发现的问题及时构成护嘱，交代护士写在治疗护理单上有计划地实施，及时检查、督促，基础护理质量较前提高。

　（六）危重症护理质量：对每例危重症进行了检查和指导，着重培养护士评估、病情观察本事，找护理问题的本事，正确实施护理措施的本事和与病人及家属沟通的本事等。列出危重病人病情观察要点和时段护理要点，交代护士哪些病情变化需要汇报医生，对可能出现的情景进行预见性的培训，便于年轻护士对照执行，提高了危重症护理水平。

　（七）中医护理质量：根据护理部制订的各病区中医护理方案病种，进行了培训，组织实施，凡指定方案病种必须有中医护理措施、中医治疗技术，护士能掌握中医辨证的方法，中医护理技术的使用率较前提高。

　 三、切实实施职责制整体护理，提高护理服务质量

　 各病区配备了相对合理的人力资源，每个病区分为两大

　 6 职责组，每组分为若干小组，每个职责护士根据本事水平分管必须数量的病人，明确了职责组长和职责护士的职责，指导护士合理规划工作时间，有计划地进行各项治疗和护理，主动巡视病人，减少了拉铃次数，主动和病人沟通，密切了和病人的关系，护患关系较前融洽。加强专科疾病常规的学习，护士病情观察本事，发现问题和处理问题的本事都较前提高，加强基础护理的操作和专科护理操作的培训及现场指导，操作较前规范。

　四、加强培训和考核，提高护理本事水平

　 共组织全院护理查房 x 次，全科护理查房 x 次，专科护理培训 x 次。主讲的各级护士业务学习培训 x 次，考核护士操作 x 余人次，年轻护士临床本事考核 x 余人次，指导护士参加 xx 市急救技术操作比赛，获得了团体 x 等奖的好成绩。

　五、存在不足

　 1.学术风气不够，无课题论文。

　2.低年资护士沟通本事不足，病人满意度有待提高。

　 科室工作总结（二）：

　 7

　我科本着“病人至上，真诚奉献；以人为本，开拓创新。”办院宗旨，并率先开展了“夯实基础护理，供给满意服务”示范工程活动。圆满的完成年初制定的任务目标。现就 2020年护理工作总结如下：

　 2020 年到目前为止基本完成年初制定的任务指标，并率先开展了“夯实基础护理，供给满意服务”示范工程活动，大大提高护理人员的服务意识，使护理质量有了进一步的提升，为开展空姐式示范岗奠定了基础。在介入诊疗方面，急诊冠状动脉成形术和支架置入术的开展，为更好的挽救患者的生命开放了绿色的通道。独立完成冠状动脉成形术和支架置入术，成功的为 x 名三支血管病变的患者置入了支架，开创了又一个里程碑。单腔和双腔起搏器的独立完成又一次开创了先河，除颤起搏器及三腔起搏器的临床应用都使我们的护理上了一个新台阶。护理人员至目前完成 x 篇论文，均发表于省级以上期刊。年初制定的护理目标中绝大部分均达标，但在护理人员培训、护理安全意识等方面还需继续努力。

　二、具体实施细则

　 8

　 （一）以制度为标尺，用人文做基础。

　科室的各项制度明确，利用护理例会加强学习，并监督落实。同时规范了流程，让每位护理人员针对相应流程提出合理化提议，更好的应用于临床。在我科率先开展的“夯实基础护理，供给满意服务”示范工程活动中，护理人员各抒己见，很快使工作步入正轨。我科向来本着用制度来约束人，用情感来激励人，用氛围来感染人的原则。让每一位护理人员做到有章可循，欢乐工作，欢乐生活。在人员短缺的情景下，顺利完成各项任务。认真落实护理人员对各种制度知晓率，保证 100%知晓。

　（二）以提高护理质量中重心，争创病人信得过科室。

　1、在提高护理质量方面

　（1）充分调动每位护理人员的意识，加强护理质量相关方面学习，发挥了科室质量小组的作用，坚持每周考核二次，不定时考核的原则。发现问题及时整改，使今年护理质量有了很大的提高。

　 （2）护士长充分利用了“五查房”、节假日查房，及时发现问题及时给予解决，并制定有效的改善措施，持续改善。

　 9 如在同一问题上连续两次出错，加大考核扣分，并与奖金挂钩。

　（3）认真学习每月护理部和科室检查中出现的问题，查找原因，规范流程，落实改善，跟踪评价。

　（4）落实了激励机制，在每个月的质量检查中，问题少或没问题者奖金中适当给予奖励，问题多者或不按原则办事者给予罚款。

　（5）充分听取每位护理人员的意见提议，在护理质量方面护理人员能踊跃提出合理化提议，充分体现了人性化管理。

　2、强化了护理安全，为护理质量建立了保障。

　（1）组织护理人员认真学习相关知识，护士长带头学习相关的法律法规知识，把工作做细做扎实。

　（2）加强平时考核，遇到隐患，集中讨论分析，制定相应措施，以确保护理安全。每月的三基考核中均要有相关资料，以提高安全意识。

　 10

　（3）树立多年来的传统，严格执行相关制度，对新入科的同志进行教育，共同分析学习以前的案例，激发了每位人员的安全意识。但个别护理人员安全意识仍待提高。

　（三）建立合理的培训，从思想上到行动上努力落实，使护理人员有了很大的提高。

　1、落实业务本事培训

　（1）认真制定了培训计划，针对不一样人员量身制定培训计划，坚持落实到位。构成专科护士培训的流程，在原有专科护士的基础上今年培训了 x 名护理人员，使之成为科室骨干。

　（2）认真落实了每月“三基”理论的学习与考核，落实专科技能培训与考核，到达预定目标，不仅仅强化了理论知识，还加强了动手本事。针对病人反映个别护理人员静脉输液穿刺一次成功率低，开展了互帮互助组，经验传授组等，先后在 24 小时动态心电图的佩戴、心电图描记等方面有了很大的提高。

　 11

　 （3）坚持每月业务查房，有针对性的查。坚持每周业务学习一次，认真落实晨会提问。根据科室新业务、新技术的开展，制定学习计划，并认真落实。

　2、构建合理梯队，打造优秀团队。

　（1）今年培养专科护士 x 名。根据职称和本事，为其制定了相应的学习计划，指定其参与科室的管理、业务培训等活动，逐步培养成为一名合格的专科护士。根据科室的需求培养了 Icu 护士 x 名。采取送出去学习和院内学习的原则。

　（2）利用传帮带的优良传统，一帮一的方式对新入科的护理人员从科室氛围，到技能操作，到言行规范进行帮带培训，使新护理人员很快进入主角，融入这个团体。科室氛围团结，人际关系好。工作中时时处处涌现出互帮互助的景象，团体荣誉感强烈。

　（四）加强科室文化建设，使科室具有凝聚力

　仅有当科室成为员工发挥本事的舞台，才能使员工充分展现自我的聪明才智。本着这个理念我们挖掘各位员工优势，发现其优点，充分利用，摈弃其不足。使他们的才能得到最

　 12 大发挥，找到了归属感。在今年开展的“夯实基础护理，供给满意服务”示范工程活动，充分发扬团队精神，树立以科为荣，以院为荣的思想，为患者供给周到，热情的服务，把病人当成是自我的亲戚和朋友。在思想上，每位护理人员均能应用换位思考的原理，以病人为中心，以优质服务的标准要求自我，充分发挥每位年青人的能动性，进取性，学习先进事迹，先进人物，注重小节，不断提升服务。科室每月征求护理人员意见，定时召开座谈会，听取病人的意见和提议。科室领导不断加强自身学习，严格要求自我，起到表率作用。到目前收到感激信 x 封，锦旗 x 面，全年满意度不断提高，电话随访无一例投诉的。

　（五）不断提高服务本事，满足患者的需求

　1、开展了“夯实基础护理，供给满意服务”示范工程活动，“护士长直通车”，并筹备开展“空姐式示范岗”。

　2、注重细节，完善各项护理，落实无缝隙护理。牢固树立“细微之处见真情”的思想，遵循以人为本的原则，服务于病人开口前。

　3、逐步提高每位护理人员的沟通本事，经过沟通好的

　 13 同志现身说法，学习相关资料等来提高。今年分别选派 x 人做基础护理和健康宣教，收到良好的效果。

　（六）落实教学工作，加强新业务新技术的开展

　1、配合开展新业务、新技术有：

　（1）急诊冠状动脉成形术和支架置入术的护理；

　（2）经桡动脉支架置入术；

　（3）开展了“夯实基础护理，供给满意服务”示范工程活动；

　（4）除颤起搏器及三腔起搏器的护理。

　2、配合完成科研两项：

　（1）科室的一项，待鉴定。

　（2）护理二项《开展空姐式护理示范岗对提高护理服务的探索》和《温开水在留置导尿的男性患者尿道口护理中

　 14 的观察》

　3、落实教学工作，专人负责，护生进入科室，进行入科、出科考核。平时不定时考核，每位学生能扎扎实实的学到东西，全面掌握了心内科的相关知识。并因人施教，不断加强带教教师的本事，让每一位学生都能学到知识。xx 月份为 x 名学生供给了学习的氛围。并能因人施教，最大限度的让他们吸收知识。

　4、论文，全年论文发表篇数 x 篇。

　（七）其他

　在物资保管，仪器维护方面，能定期清点，无浪费。加强仪器的维护，定时检查，保养。降低消耗，不断提高经济效益。加强计划生育工作，做好女工工作，继续坚持包头市巾帼礼貌示范岗的光荣称号。坚持卫生大清扫工作，保证了每月两次。坚持每日清扫，随时清扫，坚持病房清洁、卫生。

　（八）整改措施

　1、在护理人员培训方面

　 15

　（1）鼓励学习，经过参加自学考试，成人教育等，拓宽知识面。同时科室要创立学习氛围，使其投身其中。

　（2）加强考核，利用晨会提问，平时抽查，进行考核。

　（3）加强每位护理人员的“三基”理论和技术的培训，并和年终的干部考核和奖金挂钩，使她们有紧迫感。

　2、在护理安全意识方面

　（1）加强学习相关法律法规知识，从思想上重视，态度上端正，行动上准确。

　（2）加强相应案例学习，从中吸取教训，引以为鉴。

　（3）从入科开...

篇六：疫情期间护理学习计划

防控期间学校学生德育工作计划三篇

　疫情防控期间学生德育工作计划

　“新冠肺炎”疫情对于我们来说无疑是一场挑战，但同时也是教育学生的一次契机。东丽区各中小学在疫情期间，引导学生把灾难当教材，把苦难当磨砺，努力化疫情危机为教育契机，让德育工作“不缺位”，让学生成长不延期。

　 一、日常教育、做好计划。围绕《2020 年东丽区教育局工作要点》，细化德育工作计划，并结合疫情期间的教育实际，制定《东丽区中小学 2019—2020 学年度第二学期主题班会安排表》，每周设定一个教育主题，指导学校采取线上德育的形式，带领学生开展活动，确保在“停课不停学”期间，教育不间断。

　 二、专题教育，适时引导。围绕“抗击新冠肺炎”主题，以“雷锋日”“消费者权益日”“全国中小学生安全教育日”“清明节”等纪念日及传统节日为契机，开展感恩教育、诚信教育、生命安全教育、爱国主义教育等专题活动，通过线上升旗、网上祭扫、讲抗疫英雄故事等形式，引发学生在大灾大难面前的思考，引导他们形成正确的价值观。

　 三、丰富载体，提升素养。考虑疫情期间，学生居家的特点，开展丰富多彩的线上活动，力求在活动中提升素养，

　同时达到教育效果。组织学生开展“一个特别的寒假”儿童画征集和青少年防疫科普书法绘画比赛，目前已征集优秀作品 600 余幅。同时，鼓励学生通过剪纸、诗歌创作、歌曲创作、乐器演奏、手工制作等形式，表达“抗击新冠肺炎”的信心和决心，千余件作品在区、校级交流群、公众号等不同平台展示。

　 四、抓住重点，形成合力。疫情期间，除了学校的引导，家长对学生的教育和影响至关重要。为此，教育局从完善“停课不停学”期间的家校沟通内容、丰富“停课不停学”期间的家校沟通形式、分享“停课不停学”期间的家校沟通技巧三方面对学校进行指导，有效形成家校防控教育合力。另外，由于长期居家，学生心理健康教育不容忽视，教育局特邀心理健康专家，并组织系统内有资质的心理教师建立咨询团队，开通心理支持热线，服务广大师生及家长。并在初高三复课开学之前，开展了《排除干扰，胜在心态》的心理健康讲座，引导学生做好心理调适，以积极乐观的心态投入到学习中。

　 通过系列的线上德育活动，进一步激发了学生的爱国主义热情，培养了学生对生命的敬畏，也增强了他们的社会责任感和担当意识。相信孩子们会带着这些“宝贵的财富”，继续走好他们的人生之路。

　疫情防控期间学生德育工作计划

　 鉴于当前严峻的疫情防控形势，国家提出春季学期延期开学要求，我校提出“成长不延期，抗疫不避责”总要求，保证教学工作顺利开展，并充分利用这次疫情教育契机，淬炼学生品格，关注心灵成长，创新做好防疫期间的德育工作。经研究，制定本方案。

　 一、指导思想

　 以此次全民参与的“抗疫”阻击战为教育契机，根据身边鲜活的事例与素材，家校联手，对学生进行健康、爱国、规则、感恩、责任、奉献教育，树立立志成才的远大志向，激发勤奋刻苦的学习激情，胸怀天下的报国热情，奉献社会的真挚感情。

　 二、组织领导

　 组长：纪坤栋

　 副组长：张喜梅

　 成员：各班班主任

　 三、教育内容

　 (一)健康教育

　 健康的体魄与良好的心理是积极应对疫情的前提。每天坚持锻炼身体，提高自身免疫力;

　消除紧张、恐慌情绪，保持积极、乐观、向上的健康心理状态。

　 (二)爱国主义教育

　 感受全国人民在疫情面前的大爱、团结、互助、进取。面对疫情，社会各界各部门密切配合，全国上下共同参与，无不体现着强烈的爱国主义精神，彰显着众志成城共克时艰的强大民族凝聚力。

　 (三)感恩教育

　 在抗疫阻击战中涌现出许许多多坚守岗位、临危受命的各行各业工作者。他们放弃与家人团聚的时光，舍小家为大家，冒着被传染的危险，超负荷工作，坚守在防疫工作的第一线，他们是“最美逆行者”。了解他们的先进事迹，学会感恩，是人性本善的起码要求。

　 (四)生命教育

　 疫情根源于一部分人对野生动物生命的藐视，对大自然毫无敬畏之心，大自然便会以人类不可承受的方式加倍奉还。疫情让成千上万人的生命陷入危机，让我们也感受到了生命的珍贵与脆弱，我们应敬畏生命、珍爱生命!

　 (五)规则教育

　一个强大的国家，需要有规则意识和理性成熟的公民。特别是面对疫情的时候，更需要我们遵守规则，用更加理性和客观的态度对待当前发生的一切，决不能做无视规则、失去理性的事情。

　 (五)奉献与责任教育

　 责任，是担当，是付出，是一个人人生观、价值观的体现。在疫情面前，让学生学习医护人员恪尽职守的敬业奉献精神，感悟“钟南山”“李兰娟”等专家的责任担当。在当下，就是积极响应国家各项号召，做好分内之事，不计回报，无私付出，为打赢抗疫阻击战做自己力所能及之事。

　 四、德育工作

　 随着新冠肺炎疫情的爆发，全国展开了防控疫情的阻击战，这期间无数英雄铸成了一道城墙，横亘在人民与病毒之间，牢不可摧。正是这些英雄的无惧无畏、不屈不挠，让我们看到了支撑这个民族历尽沧桑，饱受磨难，依然屹立不倒的那根脊梁。

　 面对突如其来的疫情，是一次挑战，更是一次教育的良机。面对疫情我校定围绕此次疫情防控战，开展一次围绕宣传普及新型冠状病毒的相关知识、宣传学习此次战役中的英雄人物和英雄事迹为主题的德育活动。

　 活动形式：

　(一)每天定时收看中央电视台的新闻联播，关注国内、国际形势，关心热爱我们的祖国。

　 (二)举办线上升旗仪式主题教育，3 月份围绕《弘扬新时代雷锋精神，致敬最美逆行者》为主题，学习战“疫”中的雷锋精神。

　 (三)每周一召开一次主题班会，班会内容围绕以上 5 个教育依次进行，并注意截屏保存资料。

　 (四)可在以下内容中任选一项完成。1.制作一幅反映大国力量、众志成城、无私奉献精神的宣传画、剪纸等美术作品。2.撰写一篇歌颂在抗击疫情一线无私奉献的“逆行者”的文章，体裁不限。

　 (五)各班语文老师结合线上课堂，以经典诵读活动等多形式开展民族精神教育。

　 (六)按“停学不停课，离校不离师”要求，每天认真收看教育频道的《同上一堂课》节目中的《人文历史课永远的英雄》，接受爱国教育，做好听课笔记。(中国教育电视台《同上一堂课·人文历史课》已经于 2020 年 2 月 10-2 月 21 日,周一至周五上午 08:00-9:00 在中国教育电视台 1 频道播出,该节目播出后,引起了不少人的共鸣,如果需要重新观看的同学们,现在将《人文历史课》回看的方法介绍如下：

　登录中国教育电视台官方网站,点击《同上一堂课》,找到《同上一堂课·人文历史课图标》,跳转以后,点击更多,即可打开。)

　 五、体育工作

　 疫情爆发以来，居家隔离期间外出活动减少，生活习惯被打乱，造成很多同学身体素质下降，锻炼身体尤为重要。

　 活动形式：结合“停学不停课，离校不离师”的活动要求，由各班体育老师利用班级家长群，发布适合在室内或庭院内完成的体育锻炼任务，学生利用上午大课间时间进行体育锻炼，保证每天足够的体育锻炼量。学生体育锻炼时，家长为其拍照发班级群。

　 六、三月雷锋主题教育

　 《弘扬新时代雷锋精神，致敬战“疫”中的英雄》主题教育倡议书

　 亲爱的同学们：

　 三月，一年一度的学雷锋月又悄然来到我们的身边，作为新时代的青少年，作为今春新冠疫情之下的我们，更应该把战“疫”中的这种英雄精神发扬光大。为此，学校团委、少工委在这里向全校师生发出倡议,学习以下七种雷锋同志所具有的精神：

　1、文明礼貌的春风精神。

　 2、团结守纪的大雁精神。

　 3、诚实纯真的水晶精神。

　 4、热心服务的孺子牛精神。

　 5、主动向上的火箭精神。

　 6、自强勇敢的雏鹰精神。

　 7、永不服输的钉子精神。

　 “我志愿，我行动，我是史楼小雷锋”，请结合当前形势，赋予雷锋精神新的独特意义，请利用周末时间自行收集战“疫”中逆行者的先进事迹，学习逆行者的雷锋精神!

　 七、劳动实践教育

　 劳动教育，使学生树立正确的劳动观点和劳动态度，热爱劳动和劳动人民，养成劳动习惯的教育，是人德智体美劳全面发展的主要内容之一。学生居家隔离期间正是学生学习家庭劳动技能的好时机，也是树立家庭责任感的大好时机每天家庭劳动作业非常必要。

　 活动形式：1、每天打扫卫生，整理自己的房间。每周要在微信群中发送一张劳动照片。2、学做一道菜，并独立为家人做一道菜。

　八、具体要求

　 1、各班在开展活动中，应与日常教学工作相结合，与学生生活相结合，选择适合学生实际情况的活动形式，开展合适的教育活动。

　 2、处理好德、智、体、美、劳五育的关系，融入教学之中，不要把孤立出来，不要因为教育活动增加学生、家长负担的情况。

　 3、从本方案下发之日起，各相关教师随时可以用 word文档、音乐相册、美篇等形式将学校德育工作动态发送学校微信群。各班应对在此项活动中涌现的优秀学生、家长予以表彰，并报学校，开学后学校将对优秀班级、学生进行表彰。

　 疫情防控期间学生德育工作计划

　 各班主任：

　 根据上级教育主管部门关于新冠肺炎疫情防控工作要求，按照学院疫情防控工作部署，为做好学生放假在家期间的德育养成教育工作，防止疫情向学院扩散，守护师生健康，巩固德育教育成果，为顺利开学做好准备，班主任应树立“停课不停教”的教育思想，在疫情防控期间继续做好本班级学生的相关教育管理工作。

　 一、疫情防控期间班主任工作开展的总体要求

　根据全国教育系统疫情防控工作视频会议精神，按照人社部下发的《人力资源和社会保障部致全国技工院校学生的一封信》、安徽省教育厅《致全省教师的一封信》及蚌埠市人社局、教育局的相关要求，结合学院实际，要求全体班主任老师做到：

　 1、切实提高自身政治站位。当前要充分认识本次疫情防控工作的复杂性和艰巨性。要始终与学生保持联系，班主任可以通过微信群、QQ 群、教师个人空间等向广大学生宣传防控知识，加强学生防疫意识，采取科学防疫措施，要求学生积极配合所在地做好疫情防控工作。

　 2、 坚定疫情防控信心。要求学生密切关注本地政府及卫生防疫部门发布的权威疫情信息，不信谣、不传谣。要求学生要保证睡眠充足，适度体育锻炼，养成良好的生活习惯，增强免疫力。保持积极乐观心态，坚定战胜疫情的信心，努力守护个人和家人健康。

　 3、宣传落实防控措施。指导学生加强自我防护，尽可能不外出，尤其是不到封闭、空气不流通的公众场所和人流密集场所活动。出门时请科学佩戴口罩，降低感染风险。每天按照要求跟班主任上报自身身体健康情况，如有发热、咳嗽或其他呼吸道感染症状，要第一时间到就近定点医院发热门诊就医，并配合当地疾控部门做好追踪和排查等工作。

　4、要深化思想教育。通过医护人员一线的抗疫事迹，进一步加强学生爱国主义教育，将生命教育、亲情教育、感恩教育、责任教育融入疫情防控教育工作中来，引导学生珍视自己和他人生命、热爱家人和他人，增强责任担当，珍视美好时光，认真学习，掌握知识，锤炼品格，增强综合素质，以实际行动做一个对家庭、对国家、对社会负责任的时代新人。

　 二、疫情防控期各班主任应做好以下具体工作，请认真贯彻执行。

　 1、确保每个学生知晓开学时间延迟。学院已决定 2 月底前不开学，开学的具体开学时间，由上级教育管理部门视疫情防控情况，经科学评估后确定、公布，学院接到通知后会及时传达。正式开学前，校园实行全封闭管理，未经学院批准，任何学生一律不准返校。班主任要将学院推迟开学及校园封闭的信息准确传达给每一个学生，必须做到学生人人皆知，不得有一个遗漏，班主任应要求学生在班级群里反馈确认收到并做好记录。(时间：2 月 14 日前通知到位)

　 2、以高度的责任心认真落实好学生健康情况每日一报工作。班主任务必在每天 12：30 之前上报本班级学生前一天是否存在感冒、咳嗽、发热、疑似、确诊等情况。为做好

　后续的备查工作，班主任应做好相关的班级学生身体健康统计电子表。(时间：每天完成)

　 3、班主任应结合人社部下发的《人力资源和社会保障部致全国技工院校学生的一封信》号召全体同学一起学习班级疫情防控承诺书并在班级群里郑重承诺。同时利用班级群开展本学期第一次班会课，主题《战胜疫情，守护心灵》。(时间：2 月 17 日完成，承诺书、班会课课件由学生处统一准备)

　 4、为继续加强巩固学生良好的个人卫生习惯教育，鼓励学生积极参与到家务劳动中去，比如帮助父母打扫卫生、做饭、叠被服等，各班主任可以开展网上家务评比活动。(时间：2 月 20 日——开学返校，具体看活动方案)

　 5、要鼓励学生养成良好的生活习惯，保持充足睡眠，不睡懒觉;坚持绿色上网，注意用眼卫生，引导学生适当进行室内体育锻炼，增强免疫力，注意不要影响周围邻居休息。班主任应以要求学生每天打卡或发送锻炼视频的形式督促学生完成。

　 身体锻炼建议：1)上肢运动：俯卧撑 12 个×3 组、登山跑 30 秒×3 组、波比跳 30 秒×3 组;2)下肢运动：开合跳 30秒×3 组、后踢跳 30 秒×3 组、深蹲 15 个×2 组;3)腰腹练习：平板支撑 30 秒×3 组、仰卧举腿 20 秒×2 组。(班主任首先

　应通过网络搜索和了解各类运动正确的锻炼方法后再告知学生)

　 6、按照各教学系部下发的远程教育学习要求，指导学生制定合理的学习计划，每天督促学生进行线上网络学习，要求学生学习好后做好截屏留底随时备查，做好学习统计。(时间：对照学习要求即时完成)

　 7、制定班级新学期班级德育工作计划，各班主任应以上学期班级各月量化考核为依据，树立看齐意识，积极向先进班集体学习，有的放矢科学制定本班...

篇七：疫情期间护理学习计划

20 年抗击肺炎疫情护理内科护理年度工作总结 内科护理工作总结

　 2020 年度年护理年度的工作总结范文【一】

　 我科本着“病人至上，真诚奉献;以人为本，开拓创新。”办院宗旨，并率先开展了“夯实基础护理，提供满意服务”示范工程活动。圆满的完成年初制定的任务目标。现就 20**年护理的工作总结如下：

　 一、20**年心护理管理目标完成情况如下：

　 20**年到目前为止基本完成年初制定的任务指标，并率先开展了“夯实基础护理，提供满意服务”示范工程活动，大大提高护理人员的服务意识，使护理质量有了进一步的提升，为开展空姐式示范岗奠定了基础。在介入诊疗方面 ，急诊冠状动脉成形术和支架置入术的开展，为更好的挽救患者的生命开放了绿色的通道。独立完成冠状动脉成形术和支架置入术，成功的为 2 名三支血管病变的患者置入了支架，开创了又一个里程碑。

　 单腔和双腔起搏器的独立完成又一次开创了先河，除颤起搏器及三腔起搏器的临床应用都使我们的护理上了一个新台阶。护理人员至目前完成 5 篇论文，均发表于省级以上期刊。年初制定的护理目标中绝大部分均达标，但在护理人员培训、护理安全意识等方面还需继续努力。

　 二、具体实施细则

　 (一)以制度为标尺，用人文做基础。

　 科室的各项制度明确，利用护理例会加强学习，并监督落实。同时规范了流程，让每位护理人员针对相应流程提出合理化建议，更好的应用于临床。在我科

　率先开展的“夯实基础护理，提供满意服务”示范工程活动中，护理人员各抒己见，很快使工作步入正轨。我科向来本着用制度来约束人，用情感来激励人，用氛围来感染人的原则。让每一位护理人员做到有章可循，快乐工作，快乐生活。在人员短缺的情况下，顺利完成各项任务。认真落实护理人员对各种制度知晓率，保证**%知晓。

　 (二)以提高护理质量中重心，争创病人信得过科室。

　 1、在提高护理质量方面

　 (1)充分调动每位护理人员的意识，加强护理质量相关方面学习，发挥了科室质量小组的作用，坚持每周考核二次，不定时考核的原则。发现问题及时整改，使今年护理质量有了很大的提高。

　 (2)护士长充分利用了“五查房”、节假日查房，及时发现问题及时给予解决，并制定有效的改进措施，持续改进。如在同一问题上连续两次出错，加大考核扣分，并与奖金挂钩。

　 (3)认真学习每月护理部和科室检查中出现的问题，查找原因，规范流程，落实改进，跟踪评价。

　 (4)落实了激励机制，在每个月的质量检查中，问题少或没问题者奖金中适当给予奖励，问题多者或不按原则办事者给予罚款。

　 (5)充分听取每位护理人员的意见建议，在护理质量方面护理人员能踊跃提出合理化建议，充分体现了人性化管理。

　 2、强化了护理安全，为护理质量建立了保障。

　 (1)组织护理人员认真学习相关知识，护士长带头学习相关的法律法规知识，把工作做细做扎实。

　 (2)加强平时考核，遇到隐患，集中讨论分析，制定相应措施，以确保护理安

　全。每月的三基考核中均要有相关内容，以提高安全意识。

　 (3)树立多年来的传统，严格执行相关制度，对新入科的同志进行教育，共同分析学习以前的案例，激发了每位人员的安全意识。但个别护理人员安全意识仍待提高。

　 (三)建立合理的培训，从思想上到行动上努力落实，使护理人员有了很大的进步。

　 1、落实业务能力培训

　 (1)认真制定了培训计划，针对不同人员量身制定培训计划，坚持落实到位。形成专科护士培训的流程，在原有专科护士的基础上今年培训了 3 名护理人员，使之成为科室骨干。

　 (2)认真落实了每月“三基”理论的学习与考核，落实专科技能培训与考核，达到预定目标，不仅强化了理论知识，还加强了动手能力。针对病人反映个别护理人员静脉输液穿刺一次成功率低，开展了互帮互助组，经验传授组等，先后在24 小时动态心电图的佩戴、心电图描记等方面有了很大的进步。

　 (3)坚持每月业务查房，有针对性的查。坚持每周业务学习一次，认真落实晨会提问。根据科室新业务、新技术的开展，制定学习计划，并认真落实。

　 2、构建合理梯队，打造优秀团队。

　 (1)今年培养专科护士 3 名。根据职称和能力，为其制定了相应的学习计划，指定其参与科室的管理、业务培训等活动，逐步培养成为一名合格的专科护士。根据科室的需求培养了 CCU 护士 1 名。采取送出去学习和院内学习的原则。

　 (2)利用传帮带的优良传统，一帮一的方式对新入科的护理人员从科室氛围，到技能操作，到言行规范进行帮带培训，使新护理人员很快进入角色，融入这个集体。科室氛围团结，人际关系好。工作中时时处处涌现出互帮互助的景象，集

　体荣誉感强烈。

　 (四)加强科室文化建设，使科室具有凝聚力

　 只有当科室成为员工发挥能力的舞台，才能使员工充分展现自己的聪明才智。本着这个理念我们挖

　 挖掘各位员工优势，发现其优点，充分利用，摈弃其不足。使他们的才能得到最大发挥，找到了归属感。在今年开展的“夯实基础护理，提供满意服务”示范工程活动，充分发扬团队精神，树立以科为荣，以院为荣的思想，为患者提供周到，热情的服务，把病人当成是自己的亲戚和朋友。

　 在思想上，每位护理人员均能应用换位思考的原理，以病人为中心，以优质服务的标准要求自己，充分发挥每位年青人的能动性，进取性，学习先进事迹，先进人物，注重小节，不断提升服务。科室每月征求护理人员意见，定时召开座谈会，听取病人的意见和建议。科室领导不断加强自身学习，严格要求自己，起到表率作用。到目前收到感谢信 15 封，锦旗 9 面，全年满意度不断提高，电话随访无一例投诉的。

　 (五)不断提高服务能力，满足患者的需求

　 1、开展了“夯实基础护理，提供满意服务”示范工程活动，“护士长直通车”，并筹备开展“空姐式示范岗”。

　 2、注重细节，完善各项护理，落实无缝隙护理。牢固树立“细微之处见真情”的思想，遵循以人为本的原则，服务于病人开口前。

　 3、逐步提高每位护理人员的沟通能力，通过沟通好的同志现身说法，学习相关内容等来提高。今年分别选派 3 人做基础护理和健康宣教，收到良好的效果。

　 (六)落实教学工作，加强新业务新技术的开展

　 1、配合开展新业务、新技术有：

　(1)急诊冠状动脉成形术和支架置入术的护理;

　 (2)经桡动脉支架置入术;

　 (3)开展了“夯实基础护理，提供满意服务”示范工程活动;

　 (4)除颤起搏器及三腔起搏器的护理。

　 2、配合完成科研两项：

　 (1)科室的一项，待鉴定。

　 (2)护理二项《开展空姐式护理示范岗对提高护理服务的探索》和《温开水在留置导尿的男性患者尿道口护理中的观察》

　 3、落实教学工作，专人负责，护生进入科室，进行入科、出科考核。平时不定时考核，每位学生能扎扎实实的学到东西，全面掌握了心内科的相关知识。并因人施教，不断加强带教老师的能力，让每一位学生都能学到知识。1-*月份为***名学生提供了学习的氛围。并能因人施教，最大限度的让他们吸收知识。

　 4、论文，全年论文发表篇数 5 篇。

　 (七)其他

　 在物资保管，仪器维护方面，能定期清点，无浪费。加强仪器的维护，定时检查，保养。降低消耗，不断提高经济效益。加强计划生育工作，做好女工工作，继续保持包头市巾帼文明示范岗的光荣称号。坚持卫生大清扫工作，保证了每月两次。坚持每日清扫，随时清扫，保持病房清洁、卫生。

　 (八)整改措施

　 1、在护理人员培训方面

　 (1)鼓励学习，通过参加自学考试，成人教育等，拓宽知识面。同时科室要创建学习氛围，使其投身其中。

　 (2)加强考核，利用晨会提问，平时抽查，进行考核。

　(3)加强每位护理人员的“三基”理论和技术的培训，并和年终的干部考核和奖金挂钩，使她们有紧迫感。

　 2、在护理安全意识方面

　 (1)加强学习相关法律法规知识，从思想上重视，态度上端正，行动上准确。

　 (2)加强相应案例学习，从中吸取教训，引以为鉴。

　 (3)从入科开始有计划的进行培训，做的好的进行现身说法。

　 (4)培养敏锐的观察能力，及时发现隐患。

　 3、在服务方面

　 (1)加强主动服务意识，不断提高护理人员素质;

　 (2)继续落实人性化服务措施，加强沟通能力，应用换位思考， 不断提高护理人员的服务能力

　 (3)把自己当作病人在医院的亲人和朋友。

　 (4)护士长深入病人中了解病人最需要解决问题，及时解决，护士长每周进行1 次满意度调查，并把存在问题及时解决，及时反馈。

　 (5)坚持出院病人随访，落实到班次。

　 2020 年度年护理年度的工作总结范文【二】

　 一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

　 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

　 2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对 1-2 次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

　3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

　 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

　 二、提高护士长管理水平

　 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月*日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

　 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

　 3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

　 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：*月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

　 三、加强护理人员医德医风建设

　 1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语 50 句。

　 2、分别于*月份、*月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

　 3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在**%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。

　 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

　5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

　 四、提高护理人员业务素质

　 1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

　 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。

　 3、各科室每周晨间提问 1-2 次，内容为基础理论知识和骨科知识。

　 4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖分别给予了奖励。

　 5、*月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

　 6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

　 7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

　 8、*月份至*月份对今年进院的 9 名新护士进行了岗前培训，医.学教育网内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。

　 9、全院有 5 名护士参加护理大专自学考试，有 3 名护士参加护理大专函授。

　 五、加强了院内感染管理

　 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

　 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

　3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。

　 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

　 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400 消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400 消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。

　 6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。

　 7、供应室建立了消毒物 物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。

　 六、护理人员较出色的完成护理工作

　 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。

　 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。

　 3、全年共收治了住院病人 2***个，留观***个，手术室开展手术 2380 例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做 B 超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。

　 4、全院护理人员撰写护理论文 30 篇，其中一篇参加了全国第三届骨...

篇八：疫情期间护理学习计划

20 年 4 月第 27 卷第 4 期新型冠状病毒肺炎疫情期间护理指挥体系及人力调配分析潘敏丽渊贵州省丹寨县人民医院 护理部袁 贵州 丹寨 缘缘苑缘园园冤揖摘要铱 新型冠状病毒肺炎具有高暴发性和不可预测性袁 对社会和谐与人民身心健康提出重大挑战袁 医院需要在极短时间内作出应急反应和防控措施遥 但医院护理人员有限袁 应急组织体系不完整袁 需要从其它科室乃至其它区域召集护理人员构建临时应急护理体系遥 护理队伍临时组建袁 护理人员专业素养层次不齐袁 难以构建统一的护理布局遥 同时袁 由于各部门存在疫情信息获取时间先后不一尧 掌握消息存在不对等情况袁 由下而上反馈而来的信息不完整不准确袁 这些对护理体系指挥者造成极大的信息干扰袁 无法及时作出科学决策袁 影响抗击疫情的进度遥 针对以上问题袁 健全护理指挥体系袁 构建信息共享平台袁 各部门可以将获得的疫情相关情报以及护理人力资源需求信息上传平台袁 再由相关部门统筹信息袁 寻求最高需求匹配度袁 整理汇总出最佳需求方案遥揖关键词铱 新型冠状病毒肺炎曰 疫情曰 护理指挥体系曰 人力调配中图分类号院 R197.323 文献标识码院 粤 doi:10.3969/j.issn.1674-4659.2020.04.0521Analysis on Nursing Command System and Manpower Deployment During Novel Coronavirus Pneumonia Epidemic PeriodPAN Mingli (Department of Nursing, the People"s Hospital of Danzhai County, Danzhai 557500, China)[Abstract] The novel coronavirus pneumonia is highly explosive and unpredictable, and poses a major challenge to social harmonyand people"s physical and mental health. Hospitals need to make emergency responses and preventive control measures within a very shortperiodoftime. However, hospitalnursingstaffis limited and the emergencyorganization system is incomplete. Nursingstaffmust be convenedfrom other departments and even other regions to build a temporary emergency nursing system. Nursing teams are formed temporarily, andthe level of professional quality of nursing staff is not uniform, making it difficult to build a unified nursing layout. At the same time, due tothe fact that different departments have different access time and different information of epidemic, and the information from bottom to top isincomplete and inaccurate, which cause great information interference to the directors of nursing system, making them unable to makescientific decisions in time and affecting the progress of fighting against the epidemic. In response to the above problems, through improvingthe nursing command system and constructing the information sharing platform, each department can upload the obtained epidemic-relatedinformation and nursing human resource requirement information to the platform, and then the relevant departments will coordinate theinformation to seek the highest demand matching degree and organize the best demand program.[Key words] Novel coronavirus pneumonia; Epidemic; Nursing command system; Manpower deployment新型冠状病毒感染的肺炎 渊简称新冠肺炎冤袁 临床主要表现为发热尧 干咳尧 乏力症状袁 严重者可导致呼吸困难袁 是一种新型的急性呼吸系统传染病袁 在一定程度上可出现凝血功能障碍尧 脓毒症休克及急性呼吸窘迫等多种并发症袁 甚至可致使患者病情恶化出现死亡的征兆遥 新冠肺炎是我国继 圆园园猿 年暴发的非典之后的另一重大突发公共卫生事件袁 潜伏期一般为 猿 耀苑 天袁 最长不超过两个星期袁 传播途径主要为经呼吸道飞沫传播和密切接触传播咱员暂 袁 人群普遍易感遥 新冠肺炎感染范围广袁扩散速度快袁 病情复杂袁 暴发性高且不可预测遥 面对如此复杂严重的新冠肺炎袁 全国各省大范围启动重大突发公共卫生事件玉级响应遥 医护人员是救治新冠肺炎患者的主力军袁 疫情期间袁 各地确诊新冠肺炎患者人数爆炸式增长袁 但作为抗击疫情主战场的医院却同时出现护理指挥体系紊乱以及人力资源短缺等问题袁 在这矛盾急剧恶化的情况下袁 构建一个科学高效运转的护理指挥体系以及如何方便快捷正确调配人力资源袁 成为一个亟需解决的问题遥 本研究结合新型冠状病毒肺炎疫情期间医院对护理人力资源的需求袁 重点探讨构建科学高效的护理指挥体系和提出精准便捷的人力调配方案袁 为缓解护理人力资源紧张和克服资源配置困境提供新的依据遥员 新冠肺炎疫情期间护理指挥体系的需求分析员援员 护理指挥体系紊乱袁 护理队伍临时组建 突发重大卫生事件往往具备高暴发性和不可预测性袁 对社会和谐和人民身心健康提出重大挑战袁 医院需要在极短时间内作出应急反应和防控措施遥 新冠肺炎感染范围广袁 扩散速度快袁 病情复杂袁 暴发性高且不可预测袁 传播途径主要为经呼吸道飞沫传播和密切接触传播袁 小概率出现消化道传播袁 人群易感率普遍高遥 要想精准防控打击疫情袁 则需要高要求高水准的护理人员和护理技术遥国家卫计委明确提出二级及以上医疗机构必须建立健全的卫生应急组织体系遥 但是袁 由于重大卫生事件发生概率小袁 医院应急组织系统启用次数不多袁 应急护理指挥体系缺少佐证咱圆暂 遥 由于新冠肺炎传播速度快的特点袁 医院无法及时作出科学决策袁收稿日期院 圆园圆园原园猿原圆猿作者简介院 潘敏丽 渊员怨苑苑原 冤袁 女袁 本科学历袁 主管护师袁 主要从事护理管理遥窑论著窑渊护理研究冤窑 521 窑

　2020 年 4 月第 27 卷第 4 期且医护应急防控疫情能力有限袁 医院护理资源短缺袁 必须花费足够高的时间成本及人力成本才能完成防控疫情工作遥 医院护理人员有限袁 应急组织体系不完整袁 需要从其它科室袁 乃至其它区域召集护理人员构建临时应急护理体系遥 护理队伍临时组建袁 护理人员专业素养好坏不一袁 层次不齐袁 难以构建统一的护理布局袁 这就在一定程度上导致了护理体系紊乱遥员援圆 护理指挥体系无法高效运转袁 信息闭塞协同度低 正所谓野众人拾柴火焰高冶袁 在应对突发重大卫生事件时袁 需要各部门齐心协力袁 共同配合袁 将单一部门主体行动转化为所有部门各司其职尧 共同运转的优势袁 构建全面尧 精准尧 高效的应急护理体系咱猿暂 袁 及时处理整合各部门面临的困难袁 逐一击破袁 确保高效率高质量运转组织网络遥 但是袁 由于各部门存在疫情信息获取时间先后不一尧 掌握消息存在不对等情况袁 由下而上反馈而来的信息不完整不准确袁 对护理体系指挥者造成极大的信息干扰袁 无法及时作出科学决策袁 影响打击疫情的进度袁 对防控疫情部署带来极大的干扰遥 同时袁 由于各部门掌握疫情信息彼此间有很大的出入袁 在工作时难免会发生行动差异袁 决策分歧袁容易发生言语间的冲突袁 协同度低袁 造成医护矛盾袁 影响工作效率遥 因此袁 由于疫情信息闭塞袁 造成医护人员信息不对称袁协同度低袁 护理指挥体系无法高效运转遥圆 新冠肺炎疫情期间人力调配分析圆援员 人力调配数量分析 新冠肺炎每日新增确诊病例 渊病例流入量冤 与人力调配数量有密切关系袁 呈现出正相关的趋势袁 每日治愈病例 渊病例流出量冤 则反映了医院的收治能力袁 疫情防控与人力资源调配数量息息相关袁 后者是前者的基础袁 前者是后者的调配目的咱源暂 遥 国家卫生健康委员会官方数据显示袁 圆园圆园年 员 月 圆园 日至 圆 月 圆园 日新冠肺炎确诊病例长期趋于高流入的状态袁 确诊病例每日的流出速度增长缓慢袁 直至 圆 月 员愿 日才逐步超出新冠肺炎确诊病例的流入速度袁 单日病例流入量和病例流出量最高差额高达约 员源 园园园 例遥 在这种病例流入量远远多于病例流出量的情况下袁 人力调配数量需求大大增加遥 这次疫情中袁 新冠肺炎每日新增确诊病例最多时 员 位护士分管 源园 个患者袁 远超出 员 位责任护士分管患者数量不超过 愿 个的国家标准遥 因此袁 在确诊患者每日增多的状态下袁 医院对人力调配的数量需求也在不断增加遥 该状况给护理人力资源的补给和医院的扩大收治带来了严峻挑战遥圆援圆 人力调配质量分析 新冠肺炎是一种新型的急性呼吸系统传染病袁 在一定程度上可出现凝血功能障碍尧 脓毒症休克及急性呼吸窘迫等多种并发症袁 甚至可致使患者病情恶化出现死亡的征兆袁 传播速度快袁 感染率高袁 恶化速度快袁 死亡人数多咱缘暂 遥对于病情恶化的新冠肺炎患者袁 需要极高的护理技术袁 对护理人员专业知识素养提出较高的要求袁 故护理人力资源的专业知识尧 护理技能等质量是进行防控疫情的关键遥 新冠肺炎传染率高且不可预测袁 给护理人员造成了严重的挑战遥 确诊病例患者需要全程全天检测身体各项功能指标袁 每日实时记录治疗状况袁 防止出现恶化症状袁 护理人员需要远超日常对病人感染尧呼吸及重症护理工作标准咱远暂 遥 而对于疑似病例袁 护理人员需要对其行 员源 天身体各项指标数据监测袁 防止出现发热尧 干咳等明显新冠肺炎症状袁 一旦确诊袁 需要密切跟踪接触人群袁 但由于病原体传播速度快袁 护理人员将面临巨大的传染风险袁 因此护理人员必须具备专业的防护知识袁 扎实的护理技能袁 严谨的工作态度袁 对患者管控到位袁 对自己严格要求遥 在对护理人员要求高储备的专业知识和高水平的护理技术的情况下袁 医院对人力资源调配质量具有较高的需求遥猿 新型冠状病毒肺炎疫情期间护理指挥体系及人力调配策略猿援员 健全护理指挥体系 在分管护理的院长领导下袁 以护理部成员和科护士长为主组成三级疫情指挥体系咱苑暂 袁 护理部安排专人对重症监护病房尧 发热门诊尧 急诊科尧 住院病区尧 隔离病区进行重点专项一对一管理袁 护理部负责全院护理人员的统一调整和协调工作袁 片区科护士长负责监督落实各项工作袁 确保医护工作顺利进行遥猿援圆 为人力调配提供信息支撑袁 构建信息共享平台 人力资源部门设专人负责对外交流袁 打破部门堡垒袁 搭建信息共享平台袁 畅通信息纵向传播渠道袁 确保各部门横向联系的快捷性袁避免横向流通渠道获取信息的不对称袁 从而构建闭环数据共享模式遥 在新冠肺炎疫情期间袁 医护人员对疫情的防控进度与信息的准确度密不可分袁 只有保证纵向传播渠道的传递效率袁 护理人力资源决策者才能作出科学有效的战略部署袁 才能保证战略启动遥 通过信息共享平台袁 各部门可将获得的疫情相关情报及护理人力资源需求信息上传平台袁 再由相关部门统筹信息袁寻求最高需求匹配度袁 整理汇总出最佳需求方案袁 将人力调配方案反馈回平台上袁 最后再让有需求的部门进行选择遥 因此袁通过构建闭环数据共享平台袁 将疫情信息最快反馈出去袁 对人力调配提供了信息支撑作用袁 对防控疫情有极大的推动作用遥综上所述袁 结合新型冠状病毒肺炎疫情期间医院对护理人力资源的需求袁 提出健全护理指挥体系袁 并通过构建信息共享平台提高人力调配效率袁 为缓解护理人力资源紧张和克服资源配置困境提供新的依据遥参考文献[1] 国家卫生健康委办公厅, 国家中医药管理局办公室. 新型冠状病毒肺炎诊疗方案 (试行第七版) [S] . 2020-03-03.[2] 陈巍, 任贺, 贾金忠, 等. 中国眼科护理人力资源配置分析 [J] . 中华现代护理杂志, 2019, 25 (6) : 703-704.[3] 孙晔, 张华, 张国强, 等. 急诊科护理人力资源优化方案研究 [J] .中华急诊医学杂志, 2018, 27 (6) : 702-705.[4] 池金凤, 文姝, 阿依努尔, 等. 分级管理模式在基层医院护理人力资源配置中的应用 [J] . 武警医学, 2019, 30 (3) : 218-220.[5] 翁艳翎, 程立辉, 柏亚妹, 等. 采用集聚度对我国社区护理人力资源的公平性分析 [J] . 护理学杂志, 2019, 16 (11) : 75-78.[6] 刘艳, 杨磊, 尚文涵, 等. 护理人力与住院患者跌倒风险的相关性研究 [J] . 中国卫生质量管理, 2018, 16 (3) : 56-58.[7] 王芳, 任颖炜, 华皎, 等. 野八二冶 昆山工厂铝粉尘爆炸事故群体重度烧伤患者救治早期护理人力资源管理 [J] . 中华烧伤杂志, 2019,35 (4) : 318-320.渊责任编辑院 何华冤窑 522 窑

推荐访问:疫情 学习计划 护理