街道2022年上半年疫情防控工作的自查报告6篇

街道2022年上半年疫情防控工作的自查报告篇1

　　按照县委要求，我将半年来抓党建工作情况述职如下：

　　一、履行职责情况

　　x.着力标准化制度化，构建主业主责“大落实”格局。我认真履行“第一责任人”职责，开展党支部标准化建设，创建“品牌支部、多元党建”，与xx个社区签订《党建责任状》，创建“法治型”前进社区得到市级认可，铁西社区工作法向省级推荐。建强制度体系，采取周例会、月推进、季点评、半年拉练的办法，有效提升社区党建水平。班子成员履行“一岗双责”，深入基层解决场所维修、辖区卫生绿化等问题xx个。目前千平方米以上社区xx个，上线开通“智慧社区”，组建“爱心团队”助力扶贫攻坚，“社区教育学院”宣教功能日益凸显。

　　x.着力网格化区域化，构建一核双融“大党建”格局。实施“五强五化”城市基层党建，以社区党支部为核心，成立xx个“x+x+N”型联合大党委，配齐配强xx名副书记、xxx名委员，融入xxx个机关事业单位、xxx家业主委员会、xx家物业公司、xx家协会等社会组织，签订共驻共建协议xxx份，建立xx个方面、xx个项共建清单，累计召开联席会议xx余次。我县做法被评为全国城市基层党建创新案例。开展“三双”活动，组织xxxx名在职党员进社区亮身份，双向融入，服务居民群众x.x万人次。实行“网格长制”，设立xxx名网格长，管理xx个社区xxx个网格；实行“区长制”，设xx名区长，管理xxx个住宅小区；实行“路长制”，设xxx名路长，管理城区x条主干路、x条次干路、xx条支路，“多长”联手、多部门联动，织密城市管理网络体系。开展“百日走城区七彩送服务”主题活动，服务居民xxxx余人次。

　　x.着力智能化信息化，构建智慧社区“大数据”格局。搭建“xe家”智慧社区平台，对接智慧城市xxxxx便民服务热线，整合资源，开发“智慧党建管理系统”，建成实时数据库，集“一网通、一视通、一览通”多功能于一体，实现网上教育管理党员、组织活动、互动交流、办证交易、便捷服务等一揽子事项、一台受理、一网办结。目前录入各类信息数据x万条，商家xxx户，发布信息xxx条。

　　x.着力多元化品牌化，构建温馨幸福“大服务”格局。围绕建设幸福社区，创建“四零”服务，优化xx项服务，显著得升质量效能。组建xxx个“向阳花开·七彩服务”队，吸纳离退休人员和社会组织，打造爱心送考、植绿护绿、法律援助、小区巡逻等各具特色的志愿者服务团队xx余个。突出社区品牌化建设，打造铁西社区“红色教育基地”、前进社区“法律大集”、奋斗“书香社区”、富强“巧娘工作室”等xx个不同特色品牌，实现一社一型、一区一品。铁西、前进社区接受观摩xx余次。

　　x.着力一体化精细化，构建三元结合“大治理”格局。建立健全自治法治德治相结合基层社会治理体系，以民主自治为核心，定期召开由居委会、业委会、物管公司、商户代表、社会组织代表组成的居民议事会，解决问题xxx件。以法治为保障，推行“x+N+V”工作法，开展“法律进社区”、法治长廊展览、“送法上门”、打造法治文化公园、建设法治学习阵地等，发放传单万余份，法律咨询服务xx次，解决社区“五小问题”xxx件。我县做法在全省深改上介绍，《农村党建》等媒体专题报道。以德治为保障，举办社区道德讲堂、善行义举榜、社区邻里节等，个人品德、家庭美德、邻里和德落地生根、开花结果。

　　二、存在的主要问题及原因

　　x.大党建理念还没有完全树立。社区基层干部思想认识不够到位，对从“管理”到“治理”的转变缺乏深刻理解。城市基层党建资源和力量没能“攥起五指、形成拳头”，条块分割、封闭运行的问题还没有彻底解决。

　　x.基层党建工作机制有待优化。基层社区仍有行政化倾向，减负不到位，事务性工作多，导致投入党建工作精力不足。对照城市基层党建工作新要求，党建力量还明显不足。

　　x.基层党建工作方法相对单一。根据区域特点和党员群众、各类组织需求，有针对性地开展城市党建工作不够，党组织在基层治理中领导核心作用发挥不突出，服务型党组织建设不到位，服务的精细化水平有待提高。

　　x.社区工作者素质亟待提高。社区工作者还不能完全适应新形势下城市党建工作的需要，对党建工作任务认识不够深，党建工作经验少、政策水平不高，推进城市基层党建工作的能力有待加强。

　　主要原因：一是责任意识还不够牢。第一责任人的职责履行还不全面，主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度缺失或乏力，问责不到位，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。二是谋划思考还不够深。面对城市基层党建新形势、新任务、新要求，主动研究思考少，没有及时创新服务举措，还未适应现代基层党员群众多元化的服务需求。特别是对如何统筹辖区党建资源方面没有深入思考，造成党建工作的覆盖面和影响力不足。三是党建力量还不够强。社区党务工作者创新思维不足，仍习惯于用传统的思维推进党建工作，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。特别是对基层党支部的建设没有作为基础性、根本性、长远性的工作来抓，落实不到位，这实质上是自己缺乏持之以恒的“钉钉子”精神。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　xxxx年，聚焦强化智慧平台建设、绩效考核、项目管理三个重点，进一步增强基层党组织的政治功能和服务功能，进一步提升党领导城市基层治理的能力，进一步扩大党的组织覆盖和工作覆盖，纵深推进城市基层党建创新发展。

　　x.纵深推进智慧社区建设，提升党建信息应用力。一是实施多网融合。推动党建信息平台与政务信息平台、城市管理服务平台等多网整合，形成互联互通的大数据库，实现党建工作与社会管理服务深度融合。二是注重信息支撑。建好用好党内信息管理系统，为基层党组织建设和党员教育管理提供基础信息支撑。运用“互联网+党建”“智慧党建”等手段，探索设立网络党支部，利用微信、微博、APP等移动社交新媒体做好工作。三是强化终端管理。建立网格管理系统，推动基层治理信息化。建立网格员网格化管理终端，打造社区网格中心管理平台，实现信息采集、分析、分拨、处置、监督、反馈全流程的智慧化管理。

　　x.纵深推进重点工作落实，提高党建品牌影响力。按照“工作项目化、项目责任化、责任具体化”的思路，深入开展以“三查三看三促”为主要内容的基层党建项目化推进活动，强化特色，强化措施，强化考评，推动党建工作有效落实。“三查三看三促”，即查目标任务完成情况、查工作部署落实情况、查存在的主要问题整改情况；看工作细不细、看工作措施实不实、看干部群众认可不认可；促基层党建工作规范化、促服务中心工作责任化、促干部作风转变常态化。开展社区基层党建项目拉练观摩活动，推动基层党建工作创特色、出经验、树品牌。

　　x.纵深推进绩效评价，增添党建服务驱动力。一是落实好“三双”制度。组织驻区单位党组织和在职党员到社区报到，实行党员“一方隶属、多方管理”。每年，驻区单位和在职党员分别向社区党组织和单位党组织提交履行社会责任、参与社区活动情况报告，同时社区党组织要将共建单位和在职党员报到服务情况及时反馈给单位和本人。二是实施好绩效考核管理办法。运用“智慧社区”平台，量化考核共建单位、在职党员、“三长”等工作，每月发布一次工作动态和考核数据；量化考核社区工作者工作，同绩效工资挂钩，激发干事热情，提升服务质量。三是运用好绩效考核结果。按照“五抓”原则，即年谋划、抓举措；季分析、抓重点；月布置、抓进度；周督查、抓落实；日记载、抓效能，做好工作纪实、评价汇总和结果公示。作为共建单位评选先优依据，工作者奖惩依据，促进城市基层党建工作水平和社区整体服务能力提升。

街道2022年上半年疫情防控工作的自查报告篇2

　　台阶是一层一层筑起的，目前的现实是未来理想的基础。下面是众鑫文档网小编为您推荐X街道2022年上半年重点工作总结。

　　2021年，开局即战局，XX街道在区委、区政府的坚强领导下火力全开，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，聚焦“三创四建”活动，紧紧围绕“十大攻坚行动”，一手抓疫情防控，一手抓经济社会发展，力争“两手抓、两手硬、两手赢”，上半年，街道各项工作取得了阶段性的成果，实现了时间过半、任务过半的预定目标。

　　2021年是特殊的一年，我们面对疫情冲在前，面对危险不退缩，精准施策，以高度的责任担当，筑起了疫情防控的坚强堡垒，守住了疫情防控的第一道防线。

　　今年以来，街道基层党建工作全面开花、蓬勃发展，街道党工委围绕实施“4+2”提升工程，按照“常规工作补短板，重点工作有创新，亮点工作有特色，整体工作上台阶”的工作思路，积极进取，扎实工作，有效提升全街道基层党建工作水平。

　　今年以来，街道紧紧围绕以构建和谐社会为目标，认真贯彻落实区委有关维稳工作部署，采取有力措施和工作机制，深入推进街道综治中心暨"一委三中心"规范化建设，“信访案件攻坚行动”中信访积案全部清零，在全国、省、市两会期间全力以赴确保稳定。

　　今年以来，街道以“三创四建”活动为引领，统一思想，转变作风，创新思路，主动作为，实行“123”工作法，营造浓厚宣传氛围，强力推进“三创四建”活动深入开展。

　　今年以来，在全面完成“双违”整治基础上，街道先后启动了XX里院、X路8号院、X胡同1号院、X家属院、X胡同等15个老旧小区的改造工程，更换雨污水管道，翻新沥青路面，修缮风化的阳台，重做楼顶防水，粉刷内外墙体……老旧小区迎来翻天覆地的变化，居民的幸福感、获得感节节攀升。

　　今年以来，街道召开安全生产专项会议6次，季度会议2次，组织开展消防演练30余次，科级干部带队开展经常性安全隐患排查，加强对重点行业领域安全督查，累计排查企业338家，排查整改隐患285处，确保辖区安全生产形式持续稳定。

　　今年以来，街道在做好环保日查夜查的同时，对辖区建筑工地不定时进行巡查，共处理各类环保案件60余起，整治各类小“散乱污”20余家，覆盖裸土裸地4万余平米，切实有效改善辖区空气质量。

　　街道抓好项目建设“牛鼻子”，开足马力、换档提速，对项目进行“零距离”跟踪服务和协调，确保项目早开工、早投产、早见效，形成拼搏赶超发展劲头，为辖区经济高质量发展增添新动能。

　　2021年是中国共产党成立100周年，也是奋进“十四五”、开启新征程的第一年。下半年，XX街道将以时不我待的紧迫感和只争朝夕的使命感，加快发展步伐，呈现担当、体现责任，为建设“品质城区、幸福丛台”贡献XX力量。

街道2022年上半年疫情防控工作的自查报告篇3

　　2022年上半年，**街道以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实十九届历次全会精神和习近平总书记视察山西重要讲话精神，把“疫情要防住，经济要稳住，发展要安全”主线贯穿始终，以“时时放心不下”的责任感、“时不待我”的紧迫感，坚决贯彻落实区委、区政府各项部署，团结带领全街上下守正创新、持续奋斗，较好地完成了上半年各项工作任务。现将街道上半年工作汇报如下：

　　一、上半年工作总结

　　（一）坚持党建引领，强化服务意识，在实践中提升基层治理能力。街道党工委充分发挥党建引领作用，积极探索创新工作模式，把党组织的服务治理触角延伸到基层最末梢，做细、做实、做全网格精细化服务，以“小网格”促进基层治理，以红色物业共融共建、以强化服务中心助推发展，着力打造**新名片，实现基层治理能力“大提升”。一是打造网格体系“枢纽站”。将党组织设置与“网格化”管理相融合，延伸网格党组织链条，组建36个网格党支部，176个网格党小组，形成“街道党工委—社区党委—小区党支部—网格党小组—楼栋党员中心户”的基层党建体系，确保居民真正感受到有人管事、管事及时。二是探索建立“网格+”多维度融合机制。实施“网格+党员”“网格+警格”“网格+综合执法”“网格+驻街单位、人大代表、政协委员”各项深度融合，调动一切资源，整合力量，服务居民。三是抓实干部队伍管理。建立导师“帮带师资库”，采取岗前与定期相结合、线上与线下相结合、理论与实战相结合的方式，推出“订单式”课程，讲政策法规、教业务知识、传工作技巧，进一步提升干部队伍的服务能力。推行积分管理、评先评优制度，每月评选“平安之星”“核酸检测小能手”等先进典型，以先进、榜样的力量带动更多的全科网格员积极工作，同时建立考核考评机制，定期评比，在网格员中形成争先争优的良好氛围。四是建设特色阵地、夯实战斗堡垒。探索实践党建引领老旧小区改造，联合食品厂小区物业、融入幸福养老理念共同打造食品厂小区党群服务站，依托**一厂家属院改造建设三色（古色、红色、绿色）党群服务站，目前，已建成15个网格党群服务站，正在建设9个，网格党组织全部实体化运作后，将形成体系完整、功能齐全的街道、社区、小区“三级党群服务平台”，更好发挥决策议事、党员活动、教育培训、便民服务和文体活动中心作用。

　　（二）紧盯重点环节，加强廉政建设，在正风肃纪中持续增强工作效能。一是推进清廉机关建设。通过理论学习中心组、主题党日、“三会一课”、警示教育，开展“知规明纪懂法”教育活动，教育党员干部严守政治纪律和政治规矩，不断提升政治“三力”。制定清廉机关建设方案，细化各项重点工作任务，开展“做清廉表率，当干事先锋”书法作品征集活动，让清廉机关建设深植干部心中。二是强化监督执纪问责实效。抽调专人组成督查小组，对疫情防控、安全生产、信访维稳等重点工作进行监督，力促工作实效。同时，畅通信访举报网络，定期处理群众举报。上半年纪工委接收纪委信访转来举报件12件，开展日常监督检查68次，约谈5人。

　　（三）注重统筹发力，稳定经济指标，在推动中逐渐盘活经济动能。一是经济指标稳中向好。上半年上报固投共计5614万元，销售额共计805439千元，经济指标任务稳中有进。二是市场主体倍增工作圆满完成。我街道已提前超额完成全年目标任务，上半年新增市场主体406个。三是“清化收”工作有序开展。资产、资源、资金三本台账已建立，25份合同已全部评估完成，6份不规范合同进行清理化解，清理债权10余万元。四是集体经济活力迸发。**商贸大楼资产已盘活，**新苑项目已进入拍地程序，**项目也由**公司接管，南广场土地腾退正在有序进行中。

　　（四）事事以人为本，用心用情用力，在服务民生中持续增强群众幸福感和获得感。一是持续开展“双互双访三关心”结亲帮扶活动，救助各类困难群体730余人，各类补贴发放累计达12.9万元。二是依托街道党史学习教育实践馆，为社区居民提供丰富的图书资源，并组织居民开展“红色经典读书会”“清廉读书会”等主题读书会活动，用实际行动推进全民阅读；进一步规范**小吃街，将历史文化融入其中；结合实际在**社区党群服务中心门前增设健身器材、羽毛球场等，深度打造**巷幸福小广场，满足了周边居民的多元化需求。三是高起点高标准开展老旧小区改造工作。**小区、**小区和**小区已按计划顺利开工，剩余8个老旧小区改造工作也在积极推进，将于10月底前全面完成。

　　（五）把握最新政策，时刻警醒坚决，在最短时限内高标准落实疫情管控措施。一是街道社区一盘棋。抽调专人成立卫计工作专班，让有经验的社区卫计副主任传帮带“疫情信息推送徒弟”，真正实现疫情信息推送“AB”岗，确保街居卫计人员合理调配，高效应对疫情防控的大批信息推送。二是完善体制机制。制定“三图一办法”、居家人员管控隔离制度、“1+2+3”工作制度、重点地区返长人员包联制度、社区晨晚会制度等从严从实做好疫情防控各项措施。利用辖区党群服务中心设置28个便民核酸采样点，为辖区居民进行免费核酸采样，目前已累次采样266500人次。三是“智慧**”初见成效。网格员只需用手机“扫一扫”居民采样码，后台会自动统计居民的采样信息，并根据不同人群的采样频次，定期发布通知，提醒居民到采样点进行核酸采样，社区可根据后台的数据统计当日各类人员的采样情况，既提高了社区核酸采样的效率，也得到了居民的一致好评。“红色**”这个党建板块，也在抓紧推进中，建成后将为居民提供更加便捷的服务。四是加强社会面管控。通过与29家驻街单位、1571家门店签订《疫情防控承诺书》、在小区和门店显著位置张贴疫情防控责任公示牌、建立冷链、出租车、快递等重点人员台账、优化超市等公共场所出入口、设置农贸市场防控点等多项措施，筑牢疫情防控安全屏障。

　　（六）突出精细高效，当好前岗哨兵，在以变求新中建设宜居**。一是持续优化市容市貌。重点对天晚集占道经营、**店外经营、新街乱摆摊等市容乱象进行整治。拆除、清除路桩地锁80余处180余根；清理游商散贩1500余处、整治店外经营850余处；清理小广告2300余处、玻璃门窗字画400处、破旧条幅450余条；规范自行车乱摆放500余次，暂扣乱摆放共享自行车90余辆。二是有序推进街巷文明交通综合治理工作。对**、**、**一巷等6条街巷进行摸底排查，制定实施方案。

　　（七）坚持问题导向，时刻反思检视，在边查边改中维护辖区安全稳定。一是坚持常态化与专项行动相结合。上半年开展排查各类生产经营单位3664次，发现安全隐患385条，其中已整改382条，整改率为99%。同时，开展自建房安全隐患排查，共排查各类房屋1185处，经营性自建房安全隐患清单存在安全隐患19处，正在整治15处；非经营性自建房安全隐患清单存在安全隐患7处，正在整治4处。二是开展三强制改造项目。辖区三强制措施改造共涉及19676户，共110个小区，1个菜场。截至目前，已完成收费16900户，已完成改造45个小区，6822户。三是狠抓信访维稳。坚持“五包一”和领导无假日接访，认真办理群众来信来访，冬奥会、冬残奥会和全国“两会”期间切实做好维稳工作，实现了零进京、零赴省。

　　二、存在问题

　　2022年上半年，虽然街道在各项重点工作上都取得了一定的成绩，但街道党工委用党建意识统领全局的能力还不够强，党群服务站阵地资源挖掘不够，身边人、身边事典型示范作用发挥还不够有力；“清化收”工作历史遗留问题存量化解还缺乏具体时间表；老旧小区改造工作还有待进一步推动；**小区拆迁还需继续攻坚。

　　三、下半年工作计划

　　下半年我街道将牢牢把握稳中求进总基调，以抓党建促基层治理能力提升工作思路为总抓手，不断推动党的建设与各项工作深度融合，奋力夺取全年各项目标任务完成。

　　一是加强队伍建设，激发基层治理活力。进一步加强“各项工作中争第一创唯一”意识培养，通过制定考核办法，细化考核内容，明确分值权重，将考核结果与评选评优挂钩，激发街居干部干事创业热情；持续推进“导师帮带制”制度，采取线上培训和线下培训相结合，对街居干部、网格员进行专题培训，进一步提升能力。

　　二是强化阵地建设，创设特色品牌。继续开展选树典型，培育品牌工作。以**社区**小区先进典型带动，加快**一厂三色三圈党群服务站、**“红色聚力”小区党支部、**社区食品厂老友服务型党群服务站、**菜场党群服务站等阵地建设，并高标准打造国有企业退休人员社会化管理服务中心，抓牢抓实退休党员群众管理服务工作。

　　三是坚持需求导向，打造智慧**。提高政治站位，坚持问题导向、需求导向，聚焦当前街道治理短板，加快推进“智慧**”小程序建设，在优化完善“疫情防控”模块功能的基础上，推进“红色**”党建板块的功能开发，打造一个集党建、疫情、服务等功能为一体的，真正为居民服务的“智慧**”。

　　四是优化工作方法，助力基层治理。推广开展“八七五工作法”，即服务人员早上八点巡查小区，实行独居老人户、出租户、党员户、困难户、残疾户、特殊人才户、少年儿童七类不同群体的“七色服务”，解决小麻烦、讲清小道理、开展小活动、宣传小人物、做好小事情的“五小群众工作法”。让居民大事小事都有人管，真正实现服务群众“零距离、无缝隙”。

　　五是紧扣群众需求，办好民生实事。进一步兜住兜牢民生底线，持续推进**、**等4个散居民区的集中供暖改造工作；持续推进老旧小区改造工作，统筹协调，不断优化改造方案，确保太行宾馆家属院、人民银行家属院等8个未开工老旧小区改造项目下半年陆续开工，力争年底全部完成；持续推进17条背街小巷改造工作，确保7月底顺利开工；与区住建局、城改办等部门密切配合，进一步增强工作力量、明确工作责任、调整工作思路，确保**小区剩余户数的拆迁工作顺利完成。

　　六是壮大村集体经济，促进群众增收。进一步加大招商引资力度，盘活闲置资产，依托**菜场原造纸厂地址打造医养结合项目，解决下岗工人的再就业；加速南广场项目腾地工作，确保项目整体顺利推进；尽快完成“清化收”工作任务，统一纳入“三资”平台，规范管理，保障村集体利益。

　　七是消除安全隐患，建设平安**。继续抓好26处自建房安全隐患的后续整治工作，彻底消除辖区内自建房的安全隐患；进一步加强“三强制”燃气改造惠民政策宣传，确保于7月底前完成改造任务。

街道2022年上半年疫情防控工作的自查报告篇4

　　部分干部对履行党政，廉政建设制认识还不够，履行工作职责还不到位，党员违法违纪形势严峻。下面是蒲公英阅读网小编给大家带来的关于街道2022年上半年工作总结及下半年工作重点，希望大家喜欢。

　　今年以来，**街道认真贯彻落实县委县政府“扛旗争先、勇猛奋进”决策部署，认真落实x书记调研**时提出的五个“干在前、走在先”要求，高扬“奋进**·善治**”主旋律，以开局即加速、起步就冲刺的信心决心，扎实高效推进各项工作。

　　一、上半年主要工作完成情况

　　(一)聚焦项目攻坚，在大战大考中勇开新局。围绕县委“项目攻坚年”工作部署，紧盯重点项目建设任务，举全街之力攻坚政策处理、破解遗留问题，跑出项目攻坚加速度，今年第一批交办的30项218.66万方县级政策处理任务已全部完成。一是压实工作责任。健全“一项目一专班”，组建“1+1+4×3”战斗队形，制定《街道重点工程项目内控表》，具体明确项目时限、责任片区、推进情况及问题堵点，每日进度汇总、每周会商研判、每月“流动红旗”，倒逼各项目专班按计划、按进度、按要求快速推进。二是强化攻坚力量。实行“项目吹哨、片区报到”的工作机制，集结工作片力量合力攻坚。其中，我们将城西片全体村社干部、联村干部分编入组，大干50天，顺利完成高聚光纤项目地块47万方政策处理任务。三是聚力项目招引。积极开展“以商招商”“以情招商”“平台招商”，累计接待客商9批，*公司“万头牧场”、后陈文旅综合体东方醒狮园等2个项目正在洽谈中。同时，不断优化区域营商环境，为续建项目提供跟踪式服务，上半年累计总投资总投资1.77亿元，到位内资6205万元。

　　(二)聚焦共建共享，在共同富裕中勇探新路。围绕争当**共同富裕排头兵的目标定位，探索实施“全域统筹、跨村发展、股份经营、保底分红”的抱团共富发展模式，以党建统领、结对共建探索共富新路径。一是结对高校。与**职业技术学院建筑工程学院深度合作，集成双方资源和优势，谋划建设一批实习实践基地、干部集训基地，推动产学研融合发展。二是结对企业。桩塘村入选“千企鼎助”项目计划，签约结对**张氏包装实业有限公司，实现村居民入企就业、来料加工、网商销售等多元化增收。与中国银行**县支行签订总额12亿元的共同富裕金融战略合作协议，支持**街道及重点村社共富项目建设。三是结对联盟。与桃溪联盟形成初步共建共富意向，拟通过统筹**、桃溪的土地指标及碳排放量等环境资源，腾挪能耗指标到街道优质区位，打造规模型、集聚性强村产业。四是结对强村。成立由后陈村、上邵村、下邵村组成的区域共富党建联盟，充分整合“后陈经验”品牌资源、上邵红色资源、下邵商业资源成立“善治共富”发展投资有限公司，在发挥制造加工、物业出租、商业贸易等产业优势的基础上，强化项目统筹、联建开发。

　　(三)聚焦品质提升，在城乡蝶变中勇挑重担。以城市更新为契机，全方位提升街道城区和村社品质，打造宜居宜业的美丽**。一是持之以恒抓环境整治。针对园区村环境问题，围绕“一周见成效、半月大转变、一月成长效”的目标，每月每个工作片选取一个村进行重点整治，以点带面、整体推进，逐步解决历史遗留违建多发、乱搭乱建、环境脏乱差等问题。上半年累计拆除违建98宗7.7万方，整改县街两级环境问题点位1927处。二是深挖特色抓示范带创建。项目化推进美丽乡村示范带创建，推出“后陈发展建设十大行动”，顺利完成“后陈经验”研学中心项目清表、主干道景观节点提升、文化礼堂改造、“邻舍家”村级议事协商平台建立、“美家园”志愿服务队组织备案等工作。同时积极回应村民群众诉求，梳理汇总符合宅基地审批条件农户104户，村办公楼边9500余平方新批宅基地已完成总平面图设计和建设方案，组建材料准备供地;25幢已建好的宅基地即将启动分配程序，切实解决村民“住房难”问题。三是流程重塑抓宅基地审批。健全完善街村干部代跑代办制度，在街道便民服务中心设置审批转岗，以最少环节、最低时限、最高效率大力优化农村宅基地审批流程，效率提升70%。上半年共完成审批282宗2.85万方。

　　(四)聚焦本质安全，在除险保安中勇力护航。紧盯省市县党代会、两会等重大事件和敏感节点，全力筑牢**平安防线。一是全力攻坚信访化解。坚持信访积案和初信初访化解两手抓，设立1+5+X信访服务窗口，实行班子成员每日接访、主要领导与片长周一集中接访，逐一明确包案领导、责任村社和办结期限，压实信访化解责任。有效运用ODR诉前调解平台，组建由16名“两代表一委员”、法律顾问、优秀调解员组成的街道信访事项评判委员会，集体会商化解复杂疑难矛盾纠纷。上半年实现市级以上零上访、县级上访个位数，四级走访量同比下降90%。二是全力筑牢交通安全防线。坚持问题导向，紧盯“遏多发、减较大、控重大”目标，痛定思痛、狠下决心，于4月1日起开展为期6个月的道路交通安全隐患大排查大整治大劝导专项行动，投入30万余元，对存在安全隐患的关键道路安装减速带、爆闪灯、发光斑马线、临时红绿灯等设施。每周三常态化开展交通安全劝导，电动车不戴头盔率下降57%，违规载人率下降68%，成效显著。三是全力整治消防隐患。联合县消防大队到15个重点村社开展夜查39次，累计完成“两房一店”消防隐患排查5760户，整改县消安委办督办的安全隐患386处，整改率86.54%，安装集中式充电接口5000余个，超额完成县安装任务数。

　　二、存在的困难和问题

　　回顾上半年，既有压力，也有机遇;既有成绩，也有问题，主要表现为以下几方面。

　　(一)基层党建基础仍需夯实。党建统领作用发挥还不充分，基层党建整体水平有待提升。一是党风廉政建设存在薄弱环节。部分干部对履行党政，廉政建设制认识还不够，履行工作职责还不到位，党员违法违纪形势严峻。上半年，街道共立案查处违纪案件18件，给予党纪处分11人，其中党内警告2人，严重警告3人，开除党籍6人，党员整治立规行动尚未形成高压态势。二是扛旗争先的精气神不够足。年初围绕县委“六勇六进”工作要求，完善了扛旗争先工作载体和晒拼创比拼机制，但到二季度有所松懈，部分干部的工作积极性和创新性有所减弱。三是党建品牌不够凸显。目前基层党组织的党建工作都还侧重于常规工作，对如何打造特色党建品牌、树立党建典型等问题缺乏系统思考。

　　(二)平安稳定基础仍需夯实。随着辖区内人口数量增多，不稳定因素有所增加，需要加大对社会治理的提升力度。一是基层网格管理仍需优化。前期已根据最新工作要求重新划分基层网格，但一直未开展新任专职网格员、微网格长的业务培训工作，一定程度上导致工作衔接不畅和进度落后。二是对矛盾纠纷隐患的敏感性不强。一些联村干部、村干部在走村入户的过程中，对一些群众反映的问题重视程度不够，信访苗头排查不到位，造成村民选择上访途径解决。

　　三、下半年工作重点

　　省第十五次党代会报告提出，要在高质量发展中为推进中国特色社会主义共同富裕和省域现代化先行探路，为我们的发展提出了新的要求和目标。**将拉高标杆、自我加压，以站排头、当标兵的姿态扛旗争先、勇猛奋进，保质保量完成下半年各项重点工作，确保实现“全年红”。

　　(一)强化党建统领，在重塑蝶变上勇先行、再突破。按照“**薪火·扛旗强基”行动要求，全面加强基层党组织和干部队伍建设，大力推动基层党建、基层干部重塑蝶变。一是深入推进党员整治立规。压实村社主体责任，明确各村社书记为整治立规第一责任人，将党员违法违纪案件发生数列入各村社年度考核、列为每季度晒拼创必晒内容。集中精力开展党员赌博、酒驾醉驾等突出违法违纪问题的专项整治，扭转违纪高发的现实局面。二是深入推进固本强基。全面加强基层党员干部队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用，加强村两委班子建设和人才储备，加大优秀年轻干部培养选拔力度，深化“月点评、季述职”的动态考核做法，形成“重基层、重一线、重实绩”的选人用人导向。三是深入推进“后陈经验”深化。一方面，继续建强后陈村这个标杆。加快谋划村级厂房改造、农村宅基地分配、环境卫生整治等重点工作，利用“后陈经验”研学中心的落地来推动产业发展、村民富裕。另一方面，继续做好“后陈经验”深化文章。不断提升新形势下村务监督的方式和水平，强化数字化监督手段的运用。用好“邻舍家”村级议事协商平台，高质量开展“后陈式”民主协商。

　　(二)紧盯重点工作，在攻坚克难上勇先行、再突破。聚焦县里重大战役、重点工作，主动承担责任、主动奋进作为，为**整体起势、加快发展注入**合力。一是坚决打赢项目攻坚战。充分总结上半年项目攻坚的成功经验，深化“项目吹哨、片区报到”工作机制，加大攻坚力度，强化督查考核，以“日推进、周盘点、月比拼”的节奏狠抓各项工作落实，确保第二批交办的16项县级政策处理任务顺利完成，为更多大好高项目落地腾挪空间。二是坚决打赢城市更新战。按照“7月完成签约、8月腾空拆除”的既定目标，倒排时间、挂图作战，充分动员广大党员干部带头签约、带头腾空，宣传引导广大群众支持征迁、配合征迁、参与征迁，确保平稳有序推进、不留尾巴。三是坚决打赢创文复审战。聚焦“4大提升”“10大行动”，攻坚一个月，重点整治城区、城郊村环境卫生、乱搭乱建、集贸市场、文明出行等，严格对照测评标准查漏补缺、强化攻坚，确保迎复审工作落实到位。

　　(三)突出共建共享，在共同富裕上勇先行、再突破。在完成县里规定的村集体收入各项指标任务的基础上，深入思考城乡协调发展，充分发挥共同富裕先行示范引领，聚力缩小“三大差距”。一是系统谋划强村富民。因村制宜、分类落实“强村10法”“富民20招”，进一步做强物业出租、来料加工、农村电商等优势增收招。组建3个以上共富党建联盟，充分调动村民群众、村内企业的创富积极性和主动性，以项目化推动产业化发展。二要着力强化区域合作。以“武”团相助·“义”齐共富行动为契机，加快推进与桃溪联盟的结对合作，按照“村村结对、优势互补”发展思路，强化一村带一村精准帮扶，在自身“造血”的同时为集体经济薄弱的村“输血”。三要用心推进民生实事。配合完成“百亩方”验收，持续推进白衣山垅水库和三百塘水库除险加固工程。加强农村自建房安全隐患排查和信息录入，及时腾空、修缮及拆除已鉴定的危房，新培育农村建筑工匠15名以上。

　　(四)全力除险保安，在本质安全上勇先行、再突破。牢固树立大平安理念，时刻绷紧安全红线、守牢安全底线，全力扭转平安建设被动局面。一是常态化抓好疫情防控。严格按照第九版新冠肺炎防控方案，统筹数据核查、人员底数摸排、疫苗接种等工作，切实筑牢疫情防线。二是常态化开展专项整治。针对安全生产、交通安全、消防隐患、电信诈骗等易发多发高发的事项，加大宣传、滚动排查，切实做到问题发现、隐患整改的管控闭环。配齐各村社专职网格员、调解委员会、治村护卫队等群众自治组织的力量，提前准备应对汛期可能出现的台风、暴雨等极端天气。三是常态化化解矛盾纠纷。强化涉稳涉访风险排查，组建以村矛调主任、网格员为主，村班子、党员参与的矛盾纠纷排查和化解小组，力争把矛盾化解在初始，做到矛盾不出村。加强对重点人员的管理，进一步完善信访风险监测预警机制，在1比6盯人稳控的基础上，联合公安等部门，应用大数据平台织密“监管网”，及时发现重点人员异动情况，全力做好稳控工作，确保下半年一些重要时间和敏感节点期间**人“不惹事、不出事”。

街道2022年上半年疫情防控工作的自查报告篇5

　　组建**街道青年先锋突击队，在疫情防控、大数据排查、疫苗接种等工作中担当作为，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的关于街道2022年上半年工作总结范文，希望大家喜欢。

　　在区委、区政府的坚强领导下，**街道认真贯彻落实市、区工作部署，全力以赴攻坚克难，落实落细疫情防控各项举措，多个工作取得新突破，为高品质打造“新**会客厅”奠定了坚实基础，为高质量建设“湾区枢纽、万象**”、奋力打造社会主义现代化可持续发展先锋城区贡献了**力量。

　　一、夯实基础，党的建设纵深推进

　　全面落实新时代党的建设总要求，着力完善上下贯通、执行有力、左右协同、充满活力的组织体系，实现党建工作与街道各项工作的深度融合。

　　一是坚持学用结合。扎实推进理论学习，共开展“第一议题”学习3次，系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话精神、党的十九大和十九届历次全会精神、中共中央政治局常委会会议精神等政治理论知识，常态化开展党史学习教育，发扬历史主动精神，把忠诚拥护“两个确立”、做到“两个维护”体现在实际行动上，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提高。

　　二是大力弘扬先锋精神、奋斗文化。贯彻落实《**街道弘扬先锋精神、奋斗文化强化执行力建设行动方案》《**街道关于开展弘扬先锋精神、奋斗文化大讨论活动的工作方案》，完善构建“工作标准化、标准表格化、表格信息化”工作机制，以标准化抓落实、以信息化提效率，狠抓执行力建设，推动街道管理效能全面提升。

　　三是干部队伍素质不断提升。结合《**街道年轻干部培养工作方案》，贯彻落实**市公务员素质培养“雏鹰计划”，着力提升年轻干部的综合素质和工作能力，2022年提拔重用*人，晋升职级*人，提拔社区副职*人，接收军转干部*人，新招录公务员*人，新招录辅助性人员**人。

　　四是创新党建方式方法。组建**街道青年先锋突击队，在疫情防控、大数据排查、疫苗接种等工作中担当作为，发挥先锋模范作用，铸就一支能吃苦能战斗，勇于担苦、担难、担重、担险的年轻干部队伍;举办第一期“雏鹰赋能营”学习成果分享会，为街道和社区青年力量搭建沟通交流平台;举办**街道职工读书会，围绕喜迎党的二十大主题，结合建功新时代，营造昂扬向上、青春向党的浓厚氛围。筹备**街道第二届“城市地标节”，结合中国共产主义青年团建团***周年、先锋精神奋斗文化和新**主客厅等内容，进一步宣传**特色、弘扬**文化，提升**知名度，提振企业发展信心。

　　二、慎终如始，疫情防控常抓不懈

　　坚持人民至上、生命至上，以万无一失、一失万无的底线思维，守好疫情防控每一道防线。

　　一是做好疫情应急处置工作，在****、****、****三起本土疫情处置工作中，街道全体党员干部齐心协力、坚守一线，第一时间组建工作专班，全力做好核酸检测、居民服务、人员转运等各项工作，未有疫情外溢、传染情况发生。

　　二是全力攻坚疫苗接种工作，街道**岁以上加强针已接种*****人，白名单覆盖率**.**%，全区排名第*;**岁以上第一针已接种****人，白名单覆盖率**.**%。

　　三是做好常态化疫情防控工作，全面落实社区小区、城中村围合管理，压实物业主体责任，强化卡口管理力度，对中高风险地区来深人员和红黄码人员第一时间落实管控。排查来深重点人员数据共**万余条，自主申报****条，红黄码打卡****条。定期督导检查辖区大型商超、小区、药店、医疗机构。为各重点场所、重点卡口发放电子哨兵共***台，各营业场所全面落实场所码制度。

　　四是做好驿站管理，蓬客健康驿站目前累计接收集中隔离人员****人、接驳司机***人，以毫不放松的风险防范意识、一丝不苟的工作作风，实现驿站内零疑似、零确诊、零事故。

　　三、真抓实干，社会大局平安稳定。

　　坚持守土有责、守土尽责，统筹发展与安全，努力营造平安祥和的社会环境。

　　一是矛盾纠纷多元化解。积极探索建立就地化解矛盾“光明模式”的**新机制，受理群众、企业、基层各类诉求****宗，人民调解办理案件***件，信访事项化解**宗，化解率达***%。针对BN、阿卡索涉稳问题，街道高度重视，制定专班工作方案，街道领导驻点现场，全力配合市、区专班做好现场处置。

　　二是安全防线不断巩固。累计出动****人次开展安全生产督导检查，累计检查辖区企业****家次，发现安全隐患***处，已落实整改***处，限期整改**处。安全生产执法检查重点工商贸安全监管单位**家次，共发现隐患**处，已完成整改**处;安全生产执法检查已处罚宗数*宗，已处罚金额*.**万，正在办理行政处罚*宗，拟处罚*.**万元。严格落实**小时值班值守制度，*月中旬加强汛期巡查力度，共出动***人次，未发现安全隐患。做好房屋安全排查工作，已完成C类***栋房屋安全隐患排查，正在按照一房一方案原则制定整改方案。三是社会大局和谐平稳。无新增邪教人员，持续推进扫黑除恶工作，未发现黑恶势力线索，无对黄赌毒和黑恶势力充当保护伞、失职失责问题;新入矫社区矫正对象*人，解除社区矫正*人，现有**名矫正对象，没有重新违法犯罪现象;持续发动居民实名认证群防群治队伍“平安**”平台，严格做好辖区巡逻工作;物业监管工作和业主委员会工作有序推进。

　　四、品质至上，城区建设持续推进

　　坚持以城市更新助推城区面貌蝶变，以民生需要为导向，持之以恒拓空间、提品质。

　　一是高标准推动“新**会客厅”建设。会同区城管局等单位，已完成项目前期概念设计、建议书拟制工作，项目已经区政府同意立项，目前设计、招标、概算等前期工作正在有序进行。

　　二是创文环卫工作落实落细。以物管城市改革为契机，引进优质综合城市服务商，坚持品质至上，全面提升城市环卫、绿化、灯光等建设水平;成立**街道创文工作领导小组，制定《**全国文明城市创建任务分工表》《**街道创建全国文明城市工作领域突出问题专项治理行动方案》等工作方案，建立常态化工作机制;实行“划片分点+责任包干”工作机制，构建“金字塔”管理模式，全面推行重心下移，充实网格-社区-街道三层级力量，实现“社区吹哨、部门报到”;用好“点位巡查”“随手拍”*个二维码，促进工作简洁高效开展;持续开展公益广告整治、城中村及老旧小区环境卫生秩序集中治理、城中村“三线”整治、“门前三包”、机动车及非机动车划线、机动车违章整治等专项行动，全面提高辖区精细化治理水平。

街道2022年上半年疫情防控工作的自查报告篇6

　　2022年，是实施“十四五”规划、接续乡村振兴的关键之年，也是党的二十大召开之年。XX街道在区委、区政府的坚强领导下，聚焦接续乡村振兴，紧盯目标、狠抓落实，围绕中心、尽职担当，统筹做好经济社会发展各项工作，积极完成上半年党的建设、疫情防控、经济发展、民生保障、信访稳定等重点工作任务，以党建引领为抓手，全面深化重点项目攻坚、基层基础建设，有力推进经济社会快速稳定发展。现将具体工作报告如下：

　　一、具体工作及成效

按照市委、区委基层党建工作要求，xx街道深入开展“书记引领行动”，建立书记面对面落实党建工作机制，全面落实党组织书记“第一责任人”职责，持续推动党建工作全面进步全面过硬。

　　（一）夯实理论基础，提升政治站位。一是加强学习教育，强化思想政治根基。街道党工委坚持把政治建设摆在首位，注重在“学”“实”“严”上下功夫，将政治理论学习作为全街道党员干部的“必修课”，通过党工委中心组集中学习、支部“三会一课”、主题党日等活动，深入开展xx和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当，喜迎建党百年”专题学习，引导厂大党虽干部转思想，提素质，强引领，抓落实全面提高党员干部政治站位，牢固树立“四个意识”，自觉践行“两个维护”。截至目前，累计开展中心组集中学习研讨1次，党工委开展xx（牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年专题教育）集中学习研讨2次，各支部累计开展党课教育36场次，召开党员大会36场次，召开支部委员会会议100余次，开展主题党日和党员集中学习教育100余场次。二是加强意识形态工作，提高舆论引导能力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记视察xx重要讲话精神，着力防范化解意识形态领域风险；牢牢把握正确的政治方向，抓牢抓实党管意识形态工作。严格落实一把手负总责，班子成员各负其责，各部门积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。把意识形态工作纳入年终目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。半年来，专题研究意识形态工作3次。将意识形态工作纳入党工委学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。健全舆论引导机制，做好了政策宣传解读和热点难点问题的应对引导，及时回应了群众的疑惑和问题，化解了社会矛盾，促进社会和谐稳定。上半年累计在多彩xx网、众望新闻等新闻平台上稿30余篇，处置舆情事件2起。强化宗教场所排查监管。不定期对宗教活动场所开展排查工作，共排查30余次。

　　（二）抓实基础工作，夯实基层党建。一是抓实村“两委”换届工作。加大培育村级后备力量力度，32名后备干部纳入上半年村“两委”换届候选人（其中5名后备干部已经选入村“两委”），23名现任村“两委”继续提名作为上半年村“两委”换届候选人选。深入开展“素质提升行动”，结合“两学一做”学习教育，认真对照绩效考评工作要求，引导党员干部立足岗位做贡献，充分发挥个人的主观能动性；深入开展“示范带动行动”，重点抓好区级党建示范点建设。二是深入开展“基础保障行动”。大力推进街道党群工作中心和村级党群工作站建设；配齐配强非公党建指导员；强化基层基础保障，加大村级党建工作投入力度，确保了每村党组织活动经费不少于5万元并足额到位。三是规范党员发展工作。严格按照发展党员工作程序，认真开展党员发展工作。规范党员发展程序，严把发展党员入口关、审查关。截至目前，发展新党员0名，备案发展对象1人，备案入党积极分子4人，转正预备党员3名。四是坚持正风肃纪，深入查处四风问题。深入开展发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项治理活动，要求党员干部讲“规范”和“规矩”，做到规范工作程序，严守政治纪律和政治规矩。通过开展街道党工委约谈活动，督促有关人员对发生在群众身边的”四风”和腐败问题进行自查自纠，严肃查处违纪违规人员，使党员干部普遍受到教育。截至目前，召开党工委会30次，专题研究党风廉政建设工作3次，开展集体警示约谈2次共约谈117人次。运用监督执纪第一种形态批评教育帮助22人次。深化运用”七种监督方式”开展监督检查70次，发现问题88个，已整改77个，11个正在整改中。开展提醒谈话2人，批评教育15人。

　　（三）精准施策，持续抓好疫情防控。xx街道严格按照上级党委关于疫情防控决策部署，科学精准落实“外防输入，内防反弹”各项措施，狠抓重点人员管控和疫苗注射，确保xx街道疫情防控工作有力有序有效开展。一是强化宣传，提高群众防控意识。通过电话、微信等方式，对430名外出务工人员倡导其就地过年，对有意返回的指导其做好个人防护准备。针对未外出人员，各村通过LED显示屏、悬挂标语、小喇叭、微信群等多种形式宣传疫情防控知识，切实增强防护意识和发热后第一时间报告、就诊、自我隔离的意识，实现了宣传工作的全覆盖。二是加强排查管控力度，确保防控无遗漏。根据疫情发展情况，开展重点疫区返回人员地毯式摸排走访，严格落实检测和隔离措施，确保不漏一人。截至目前，Xx街道共排查出省外返乡人员499人，其中中高风险地区人员0人，境外返乡人员5人（均已按疫情防控相关管控要求落实管控），长期居住在xx街道的外国人3人（该3人上半年疫情期间均无境外旅居史、中高风险地区旅居史），均来至越南；接上级推送的防控指令27条，共计核查44人；按照应检尽检原则，xx卫生院核酸检测转运病人98人，院内核酸采样61人。三是推进新冠疫苗接种，构筑免疫屏障。以村为单位，通过悬挂标语、入户宣传、微信群等方式，宣传对疫苗接种地点、流程和重要意义等方面内容进行全方位宣传告知，引导群众积极参与疫苗接种。截至目前，xx街道新冠疫苗总计接种5671人（其中街道机关接种231人）。

　　（四）强化党建引领，全力巩固脱贫攻坚成果。xx街道坚持党建引领，认真学习贯彻落实习近平总书记扶贫重要论述，坚持把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程统筹推进，坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，按照“摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管”的原则，聚焦责任落实、政策落实和工作落实，确保各项政策落地落实，进一步巩固脱贫攻坚成果。一是严格落实党委主体责任。定期召开党工委会议和调度会，专题研究部署精准扶贫工作。及时制定了《xx街道巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作实施方案》《xx街道防止返贫致贫监测和帮扶机制实施方案》，全面有序推动脱贫攻坚及乡村振兴工作落实。实行党委书记主抓负责制，明确村级支部书记第一责任人，并组建由党工委书记和街道办事处主任任组长，街道党政班子成员为成员的Xx乡村振兴工作领导小组，负责全面指挥、调度、组织协调xx脱贫攻坚及乡村振兴工作。同时组建了10个工作小组，明确了工作职责和任务分工，落实了专项工作经费，做到了机构、人员、经费、责任“四个到位”，全面推进各村脱贫攻坚任务和各项问题排查整改落实。二是持续推动群众增收。产业扶贫方面。XX。就业扶贫方面。XX。四是持续强化帮扶。严格落实1名干部职工联系包保帮扶2-3户建档立卡农户措施，全面压紧压实帮扶责任和包保责任，要求帮扶责任人定期对建档立卡农户开展帮扶走访。半年来，共计开展走访340人次，结对帮扶责任人自行出钱或出物帮助建档立卡农户解决困难共计1.5万元。五是强化动态检测管理。建立完善常态化的脱贫人口跟踪监测机制，实施动态检测管理，有效阻断返贫现象发生。截至目前，共计发现xx。

　　（五）强化基层治理，确保社会和谐稳定。一是抓实“平安Xx”建设，确保社会和谐稳定。XX街道继续按照“一案不漏、一户不漏、一人不漏”的要求，对辖区内的矛盾纠纷信访问题进行滚动式排查并形成台账。半年来，共排查化解矛盾纠纷信访问题xXx件。xXx。同时，重拳出击，严厉打击各类刑事犯罪。截至目前，xx。推进联户制度建设，确保辖区平安。以6个村为载体、27个村民小组为主体，采取10一30户居民为一个联户组，以小组长为网格员，各村党员、退休干部、治安积极分子、族老、寨老等为联户长，负责开展宣传发动及信息传递等相关工作，同时，要求联户长每10天对所联户至少上门走访1次，努力做到防范不留空隙，有效保障辖区居民的生命财产安全。二是狠抓安全监管，保障人民生命财产安全。切实强化分管和行业领导责任，以“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则，对全辖区生产经营单位进行隐患排查及整治，切实强化分管领导责任及行业的主体责任。截至目前，xx。三是依法严控“两违”建筑反弹。以维护百姓利益为目的，以依法行政为前提，以严守纪律为要求，切实加强了“两违”巡查管控力度，并对顶风违建的违章建筑依法予以了强制拆除，有效打击了“两违”建筑的嚣张气焰。截至目前，通过街道两违管控执法人员日常巡查、群众举报核实，xx。四是大力开展环境整治，改善辖区宜居环境。紧紧围绕创建国家卫生、文明、环保、循环经济城市为总目标，着力抓好环境卫生整治工作，不断提高卫生水平。利用健康教育专栏、黑板报、标语等形式强化四创宣传，向群众发放垃圾分类相关资料XX余份。在XX。认真落实“门前三包”工作责任，建立和完善了门店业主三包档案。投入资金8万余元开展乡村治理环境卫生重点整治。通过以上措施，街道及村环境卫生日趋向上，村容村貌进一步得到提升。

　　二、存在的问题

　　上半年以来，在区委的准确领导下，在街道各党组织的共同努力下，XX党建工作取得了一定成效，但通过日常检查发现，工作中仍然存在一些问题和不足。一是机关党建工作力量有待加强。部分党组织书记对党建工作重视程度有待加强，党建工作与业务工作协调统一做的不够到位，个别支部重业务轻党建工作问题依然存在。二是“两新”党组织作用不够充分。在“两新”党组织中，党建工作机构、人员、经费落实不够到位，尤其是非公联合支部等规范较小的企业和新社会组织党员人数少且流动性大，无专门从事党务工作人员，同时，由于近几年部分企业生产经营困难，职工党员流失严重，因此，导效觉员活动无法开展，载体不丰富，成效不明显；三是组织生活制度有待进一步规范。从开展党建检查情况看，个别支部执行“三会一课”制度不严谨，有的支部“主题党日”活动等没有提前的计划方案，安排布署计划性不足，存在应付现象。

　　三、下半年工作重点及打算

　　（一）持续抓实党员教育管理。一是压实支部主体责任，始终把强化党员理想信念摆在首位，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部、把群众工作落到支部，真正推动全面从严治党向基层延伸。结合第十一届村“两委”换届工作，统筹谋划各类基层单位中的党支部设置，把书记选好、把班子配强，指导基层党组织健全各项工作制度，让党支部在基层工作中唱主角，成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。二是严格落实党内组织生活制度。不断夯实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、主题党日和民主评议党员等党内政治生活各项制度的贯彻执行，充分调动党支部的积极性主动性创造性，持续探索创新党的组织生活的内容形式、途径办法，牢牢抓住党员领导干部等“关键少数”的示范表率作用，逐步形成、整体联动的总体效应，把抓党员的基本内容长期坚持、形成常态。三是学做结合深化拓展，突出问题导问，教育引导党员干部把自己的思想和工作摆进去，从具体事情做起，从具体问题改起，积极践行“四个合格”党员标准，紧紧围党工委中心工作，持续深入查摆问题，抓好整改落实，真正把党员标准立起来，把党组织形象树起来，用工作成效检验学习教育成效。

　　（二）全面推进重点领域党建工作。一是进一步提支部党建工作整体水平。按照《机关工作条例》的要求，认真抓好支部党建工作定期汇报、研究解决难点问题，党组书记和班子成员要带头参加双重组织生活，带头讲党课，带头落实“一岗双责”等制度落实。进一步细化支部党建工作督查检查措施，每年至少对支部工作开展两次以上集中督查检查，通过问题的整改推动支部党建工作。二是持续推进“两新”组织的“两个覆盖”。深化“两新”党组织“星级评定”工作，及时按照要求更新台账，通过对辖区“两新”组织排查梳理，通过采取单独建、联合建、挂靠建等方式，对符合党组织设立条件的全部建立党组织，对不符合建立党组织条件的，选配能力素质强、业务水平高的党员干部担任党建指导员，不断提高“两个覆盖”率。

　　（三）高标准高质量抓好第十一届村“两委”换届工作。第十一届村“两委”换届是基层政治生活中的一件大事，对决胜全面小康、决战脱贫攻坚、接续推进乡村振兴具有重大意义。在前期开展摸底研判，切实摸清班子运行、干部思想、后备力量、社情民意等情况前提下，有针对性制定工作方案预案。持续加强软弱涣散党组织整顿，对班子凝聚力不强、干部不合格不胜任、宗教宗族势力渗透、信访矛盾突出的村，抓紧整顿提升。持续开展认真细致思想教育工作，引导党员干部讲政治、顾大局、守纪律，正确对待进退留转。广泛换届政策宣传，引导党员群众依法有序行使民主权利，努力营造风清气正的换届环境。引导各村各部门认真履行工作责任，密切配合，通力协作，确保第十一届村“两委”换届各项工作顺利进行，并并于2022年年底全面完成村党支部换届、2022年3月前完成村委换届工作任务。

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