公司作风整顿方案12篇

公司作风整顿方案篇1

　　在县政法委的统一安排和院党组的正确领导下，通过近一段时间的司法系统教育整顿活动的学习，我发现自己在很多方面还存在不足，需认真改进和提高。现对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆自己在教育整顿工作以来各方面存在的问题，并进行认真剖析，范文参考网手机版找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。

　　一、存在的主要问题

　　1、****思想意识不强，理论学习抓得不紧，思想认识不能紧跟形势。自己平时较注重单位安排的各种****、业务学习，只学习院党组在会议上传达的文件，对报纸，电视新闻等很少顾及，更谈不上学习****理论书籍。对于马列主义、******思想、中国特色社会主义理论的学习不够，致使理论基础薄弱。又忽视对党的路线、方针、政策的深入消化、吸收，在实际工作中政策水平较低，缺乏应有的****敏锐性和洞察力，没有从****的角度来观察、分析问题的能力，认识事物只停留在表面，不能透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

　　2、平时工作作风不够扎实。在日常工作中，由于****工作的系统性、专业性较强，自己对业务知识的全面掌握不够，总认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作，没有

　　形成良好扎实的工作作风，工作中不深入，按部就班的多，创造性开展的少。

　　3、对司法能力的培养不够积极、主动，缺乏一种刻苦钻研的精神。由于个人局限性，除自己必需完成的以外，对于需要深入学习实践的司法能力，自己是可以不做的就不做，可以躲的就躲。只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在实际工作中遇到法律方面的难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，习惯等到问题的出现再想办法解决，未把司法能力做实、做深、做细。

　　4、司法作风意识不强、不够深入，工作总结范文做为司法系统的工作人员，自己存在好人主义思想。在处理问题时，明知有些方法不妥，但碍于情面，碍于关系，便不再坚持，有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷。没有把法律的严谨作风，放到工作当中，严格要求自己，更没有把自己一名****的小兵的形像上升到代表公法检系统的层面，上升到维****律尊严的层面。

　　5、纪律作风不严，进取意识不强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。没有树立严格的纪律作风，坚持人民法官为人民的纪律作风。更没有给自己树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

　　6、没有形成扎实的学风，不管是****理论学习，还是业务素质学习，自己都没有形成一套形之有效的学习方法，只注意过程，而并不注重是否吸收、消化，并上升的新的更高层次的领会和应运。

　　二、存在问题的主要原因

　　一是对****学习“走过场”。流于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

　　二是业务水平不高，钻研不够。没有深刻意识到法律水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，自认为****工作已有十年了，实践经验积累丰富，不想去钻研，同时在业务方面又存有依赖性，总认为领导会有指示，不用自己去思考对策，害怕承担责任。

　　三是工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，不能提出针对性的工作措施。

　　四是对司法工作的悟性太差，认为自己只是为工作而工作，没有把司法工作看成是神圣的、肩负人民公平正义的天平。

　　三、整改措施

　　在今后的工作中，我将进一步加强自我改造，提高综合素质。首先要加强思想建设，培养为人民服务的宗旨意识。把服务意识落实到各项工作中，在实践中使自己的服务意识不断强化和升华。其次是要加强学习，特别是学习实践科学发展观和十七届四中、五中会会精神，同时要提高对法律知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务。最后要加强作风建设，不论是司法作风、纪律作风还是学风，都要坚持科学的理论指导、坚实的工作实绩和诚恳的做人品质，在工作中多动脑子想办法，提高自己的司法能力和司法水平。坚持理论联系实际的原则，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气投入到工作任务中去，争做坚**不拔、百折不挠、勇攀高峰的新一代****人。

公司作风整顿方案篇2

　　作风建设只有进行时，没有休止符，风清气正的干事创业氛围需要我们每一位干部的细心、热心、用心、耐心。下一步，本人将持续贯彻落实纪律作风整顿活动要求，对照“十方面”突出问题，认真查摆问题、深刻剖析原因、制定整改措施，即知即改、立查立改，以青春之我、奋斗之我，彰显青春蓬勃力量，书写人生奋斗华章。下面是星星阅读网小编为您推荐公司员工职工纪律作风整顿六个方面问题对标反思心得体会合集4篇.

公司作风整顿方案篇3

　　近期，在总行“能力作风建设年”活动的部署安排下，在古荥支行领导班子的倡导和带领下，古荥支行开展了员工“大学习、大讨论”活动。通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、全国“两会”精神、省第十一次党代会精神等，使我更加深刻领会了提升能力、转变作风的重要性和必要性。

　　通过这阶段的学习，我有以下新的感悟和认识：

　　一、主动学习，以学促行

　　首先，在日常中要加强各种业务知识的持续学习，同时要加强业务技能水平，要结合实际，将所学运用于现实，将总行会议精神的精髓贯通于工作之中，办事情做事业都始终坚持以先进的思想观念为主旨。同时还必须时刻保持自学的心态，吸收先进的理念，解放思想，转变作风，勇于创新，敢于实践，不断改进服务质量，提高办事效率和服务水平。

　　二、转变作风，增强意识

　　工作中我体会到，作风是一种无形的巨大力量，良好的工作作风，能够形成昂扬的凝聚力，良好的工作作风，能够创造和谐的氛围，良好的工作作风，能够构成宽松的工作环境，是保证各项工作顺利完成的基础，反之，则会影响到工作的质量和效益。

　　良好作风是搞好工作的基础，也是一个人世界观、人生观、价值观的外在反映；是一个人觉性修养、政治品质、道德境界的具体体现。作风好坏是衡量一个人工作标准的重要标志。

　　三、创新思路，突破发展

　　以前，我的工作往往局限于按部就班完成任务，缺乏工作上的主动性和预见性。这次学习讨论使我深刻认识到，不能主动作为就不能提高工作层次，没有创新思维就没有突破发展。因此，要进一步解放思想，转变以前墨守成规的旧观念，着眼创新发展，积极思考切实可行的创新工作思路；要进一步加强学习，培养乐于学习、善于学习的良好习惯，不断扩展学习视野，优化知识结构，增强实践能力，站在前瞻性思考问题，创造性地开展工作，提高工作效率和质量。以这次学习讨论活动为契机，以整顿促作风，以制度促服务，创新工作思路，推进突破发展，为开创的崭新局面而努力奋斗。

公司作风整顿方案篇4

　　同志们：

　　今天，我们召开2021年度作风纪律整顿动员部署会，刚才XX传达学习了整顿安排，我完全同意，下面我再讲几点意见：

　　第一，我讲一讲为什么要转变作风

　　一是作风转变是干好工作的前题。良好的作风是干好一切工作的基础，也是干好一切工作的根本。转变作风是进一步深化作风建设，整治慵懒飘浮，提高效率，树立良好形象的一个重要举措。通过转变作风可以密切党群干群关系，变作风以破解难题、治庸治懒为重点，以切实解决“群众办事难、工作推进难”问题为最终目标。保持良好的工作作风，从点点滴滴做起，自觉地践行，把转变作风的要求贯穿到日常的具体工作当中。

　　二是转变作风是形势要求。作为公司来讲，目前正处于打基础、聚后劲、求突破的关键时期，我们应该紧紧围绕发展这个主题，抢抓发展机遇，切实转变以往被动干事的局面，增强主观能动性，凝聚发展合力，XX市已把XX作为一个重要的新城来扶持，加快统筹发展，加大产业和资金扶持，更为我们公司带来更好的机遇。

　　三是转变作风是客户所需。必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和责任意识，对每位前来办事者我们都要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想，做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

　　第二，我讲一讲转变作风应树立的意识

　　作风建设事关企业形象，事关公司改革发展，不容忽视、不可懈怠。要坚决纠正和克服组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振等现象。一要牢固树立大局意识。坚持局部服从整体、小局服从大局、下级服从上级、个人服从集体，任何时候都要与公司保持思想一致、方向一致、步调一致，服从公司统一管理和部署要求。要始终站在公司立场上想问题、办事情，不能自说自话、自娱自乐，不能上有政策、下有对策，甚至搞变通，找借口。二要牢固树立责任意识。干工作就要有责任心，就要努力把工作干到最好。要真正把心思用在干事业上，把精力集中到谋发展上。要主动工作，对自己职责范围的事不等不靠、不推不拖，自己的事情自己干、今天的事情今天办。要敢于承担责任，敢抓敢管、敢于负责，不怕触及矛盾和问题，坚决杜绝慵懒散漫、拖着不办等情况。三要牢固树立进取意识。要把工作作为人生成长进步、实现自我价值的舞台和平台，不断提高自己的能力素质和精神活力，始终保持锐意进取、奋斗不止的精神状态，以不甘人后、奋勇争先的志气，以昂扬向上、不畏艰险的锐气，不断推动公司各项工作取得新突破。四要牢固树立执行意识。问题摸的再透，思路提的再好，措施列的再实，抓不好执行和落实就无法取得成效。要有端正的工作态度，对交办的工作认真对待、积极响应、迅速行动，确保件件有着落、有回音、有效果。要有过硬的执行能力，加强政策理论和业务技能学习，培养良好的业务素质，提高干好工作、化解风险、处理矛盾、解决问题的能力和水平。

　　第三，我讲一讲如何通过作风转变加强党建工作

　　党的建设是企业核心竞争力的重要部分，习总书记在全国国有企业党建工作会议上指出：坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。对此，我们必须以公司党委一号文《关于进一步加强基层党组织建设的实施意见》、二号文《进一步加强公司作风建设的实施意见》为工作指引，把党建工作的成效转换为公司发展的优势。

　　一是全面落实主体责任。严肃党内政治生活，严格组织生活制度，坚持“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等多种制度，巩固“两学一做”学习教育经验成果，继续强化党员队伍素质建设，将“四讲四有”标准融入到每一位党员日常学习教育中、体现在具体工作上，统一思想认识，拓展知识结构，提升思维层次。争创“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织。生产和营销两个党支部应当结合专业特点开展系列主题活动，让党员“学”有目标、“做”有方向。

　　二是从严加强党内监督管理。严格落实党组织监督责任，把对党员干部的监督管理作为重点，大力强化党性教育、宗旨教育、警示教育，不断增强党员干部思想政治素质和党性修养，始终把学习作为锻炼党性、提高觉悟、坚定信念的根本手段，把党性原则作为基本规矩和行动准则，接受组织监督和民主监督，不断增强自我完善、自我革新、自我提高的能力，体现共产党员的先锋模范作用。

　　三是加强思想政治工作。当前仍有少数党员在思想认识上还存在偏差，党性观念淡薄、政治立场不稳，甚至思想迷惘、理想弱化、信念动摇。公司将以存在的问题为导向，把推动安全生产、经营指标等重点工作作为思想政治工作的关键点，大力开展理想信念教育、思想阵地建设、平台载体创新，引导大家始终把工作当成自己的事业，以努力把工作干到最好作为自己的追求，齐心协力推动公司全发展。

公司作风整顿方案篇5

　　“不忘初心牢记使命”主题教育，特别是“纪律整顿专项活动”开展以来，给我带来了深刻的教育。作为基层管理民警无论是执法措施、执法手段还是执法程序都应该规范、严格，体现人民警察纪律部队的素质和要求。结合“纪律作风整顿”学习阶段的收获，谈谈我的心得体会。

　　一、认真学习，提升认识，规范行为

　　通过学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》等党内规章制度，和《公务员法》等法律法规的学习，让我又一次深受教育，无论什么时候都不能丢了作为一名党员、一名国家公职人员、一名戒毒人名警察的人生追求和自我要求，只有时刻保持较高的自我要求，注重自我管理，才能时刻保持职业的荣誉感。明白权利来自于人民，更要服务于人民，才能更好的开展工作，时时刻刻严格要求自己，警醒自己不可放纵自我，将自己等同于一般人。自身认识上的提升才是规范开展工作最有利的保障。

　　二、规范文明执法，体现职业素质，提升司法公信力

　　作为基层民警，我们每天都要执法，对戒毒人员进行考核、各项评估，对戒毒人员每个阶段进行总结，提供最为直接的奖惩依据，最为有效的管理办法。因此要求我们每个民警在日常工作中严格执行管理规章制度，严格要求一日行为规范养成，坚决杜绝滥用职权、感情执法的情况发生，给每一名戒毒人员一个规范可执行的标准，努力的方向，让社会公平正义在这里得到充分的发扬，从而为戒毒人员重拾生活的信心和勇气提供依据。

　　三、权不滥用、职比坚守

　　尽管现在有部分人受到社会不良风气的影响，价值观扭曲。但是无论任何时候“向钱看”的思想都是要不得的，作为戒毒人民警察，既然选着了远方、选择了奉献，就要勇往直前、义无反顾，把握好手中的权利，履行好自身的岗位职责，教育挽救更多的迷失人群，帮助更多的人战胜毒魔，才能对得起自己的努力和付出。因此无论任何时候都必须在自己的本职岗位上脚踏实地、兢兢业业，谨记权不滥用，才能不辜负人民的信任。

公司作风整顿方案篇6

　　作风是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格。以下是达达文档网整理的最新公司员工纪律作风整顿心得体会范文合集，欢迎参考。

公司作风整顿方案篇7

　　在全厂开展纪律作风整顿“六个方面”问题对标反思活动以来，本人按照集团公司两级机关纪律作风整顿暨建设模范机关动员大会精神，结合厂党委对标反思活动的总体部署，本人重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，检查剖析如下：

　　一、存在的主要问题和不足

　　(一)业务知识不足，理论业务学习不够。

　　参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期管理工作的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度，同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。

　　(二)服务宗旨意识不够牢固。

　　没有把为职工服务作为最高的价值标准和人生追求。认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限。因此，在工作生活中虽然与职工有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。

　　(三)工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高。

　　本人对自己的工作缺乏系统的考虑和研究;缺乏大胆管理，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想;埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少;与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。

　　二、整改措施和努力方向

　　(一)加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。

　　继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。认真学习和领会党的方针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身于工作中去，在平凡的岗位上作出自己应有的贡献。认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项工作任务。

　　(二)进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。

　　针对新情况、新问题，抓住思想政治工作中的薄弱环节，大力开展调查研究，掌握第一手资料。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注意工作方法，增强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。

　　(三)进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。

　　坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。

　　(四)摆正位置，充分发挥指导职责。

　　严格自我管理与监督，严格纪律和要求。工作中要讲原则，讲纪律，讲方法，不该得的不得，不该要的不要，不该办的不办，同时要善于查漏补缺，及时补位，争做一名合格的领导干部。总之，我将以这次纪律作风整顿为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己。

公司作风整顿方案篇8

　　集团公司和厂两级纪律作风整顿动员会召开后，机电科党支部组织管理人员深入学习了两级动员会精神，坚决贯彻落实集团公司党委书记、董事长x讲话精神，针对“六个方面”问题，我深刻剖析自身存在问题和不足，开展对标反思，迅速把思想和行动统一到讲话精神上来，进一步提振士气、鼓足劲头、增强本领、转变作风。

　　一、反思存在的问题和不足

　　反思调查研究不够方面。调查研究不够深入，存在走过场的现象。如在日常岗位巡查、隐患排查中，走马观花，应付了事，没有认真细致地查找安全隐患，到岗位上签个字就走，仅是为了完成规定次数。密切联系职工群众不够，服务职工群众的能力有待提升，很少主动找职工谈心，总怕职工提出的问题解决不了。

　　反思担当作为不足方面。满足现状，存在“小进则满、小富则安”的思想。创新的魄力不足，沉溺于听招呼、守规矩，等上面、看外边，文件没说的不敢说，别人没干的不敢干。

　　反思斗争精神不强方面。工作中存在讲人情、当好人的现象，对于职工出现“三违”时，感觉事不大，往往是碍于情面对违章操作视而不见，有时甚至还帮着打掩护，充当“老好人”。

　　反思规矩底线不牢方面。纪律意识有所松懈，自我要求不严格，有时上下班忘记刷脸，没有严格遵守考勤制度。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想图省事，照搬照抄，或在工作中找捷径，或沿用老方法解决问题，不愿花太多的精力就可以把事情做好。

　　反思学习本领欠缺方面。对机电技术专业方面存在一知半解，有时值班中判断、处理机电设备故障能力不足，造成处理设备事故的时间较长。对业务知识的学习还不够，缺乏“挤”和“钻”的精神，不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。

　　二、整改措施

　　1、加强学习，不断提高履职能力。通过政治理论的学习，不断提高自己的政治理论修养，增强纪律观念，强化纪律意识。同时，加强对业务知识的深入学习，认真学习《党支部工作条例》、《国有企业基层党组织工作条例》等，学好和熟知两个条例是自觉履职的前提，更好地将学到的知识与工作有效的结合起来，提高抓好党支部工作的本领。加强机电专业知识的学习，培养在现场检查、监督中随时发现问题、解决问题的能力，不断提高“预防+应变”能力，提升现场独自处理机电事故的能力。

　　2、坚持服务职工，提高服务职工的本领。严格按照“快严实好新暖”六字要求，牢固树立以职工为中心的发展思想，把“人和”作为推动企业发展的最大动力。工作上要多到工段班组中，与职工谈心交流，多倾听职工意见，多为职工办实事办好事，在职工中汲取工作的智慧和力量，不断查找工作存在的问题和不足，深入推进“我为群众办实事”活动，用心用情用力为职工群众办实事、办好事、解难事，不断增强职工群众的获得感、幸福感。

　　3、践行好“一线工作法”，不断增强工作的主动性、预见性。要坚持不懈地抓安全，积极参与专项检查，定期对机电设备进行深入细致的大排查，重点管控电气焊、有限空间、动火作业、高空作业、吊装作业、大型检修等危险作业。要强化职工安全培训，扎实开展“全员安全素质提升百日攻坚活动”，健全“十制”培训举措，采取线上和线下相结合的方式开展培训工作，教育引导职工时刻上标准岗、干标准活，切实提升全员安全素质。

　　总之，通过这次纪律作风整顿专项活动，我将认真对标反思自己的问题和不足。在思想上，知敬畏、存戒惧、守底线；在行动上，恪尽职守、担当奉献、不计得失。进一步砥砺峰峰品格，发扬峰峰特性，讲实干重担当、讲贡献重实绩、讲质效重执行，以过硬作风推动各项工作高标准、高质量完成。

公司作风整顿方案篇9

　　在全厂开展纪律作风整顿“六个方面”问题对标反思活动以来，本人按照集团公司两级机关纪律作风整顿暨建设模范机关动员大会精神，结合厂党委对标反思活动的总体部署，本人重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，检查剖析如下：

　　一、存在的主要问题和不足

　　（一）业务知识不足，理论业务学习不够。

　　参加工作以来，本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期管理工作的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度，同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。

　　（二）服务宗旨意识不够牢固。

　　没有把为职工服务作为最高的价值标准和人生追求。认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限。因此，在工作生活中虽然与职工有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。

　　（三）工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高。

　　本人对自己的工作缺乏系统的考虑和研究；缺乏大胆管理，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想；埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。

　　二、整改措施和努力方向

　　（一）加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。

　　继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。认真学习和领会党的方针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身于工作中去，在平凡的岗位上作出自己应有的贡献。认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项工作任务。

　　（二）进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。

　　针对新情况、新问题，抓住思想政治工作中的薄弱环节，大力开展调查研究，掌握第一手资料。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注意工作方法，增强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。

　　（三）进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。

　　坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。

　　（四）摆正位置，充分发挥指导职责。

　　严格自我管理与监督，严格纪律和要求。工作中要讲原则，讲纪律，讲方法，不该得的不得，不该要的不要，不该办的不办，同时要善于查漏补缺，及时补位，争做一名合格的领导干部。总之，我将以这次纪律作风整顿为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己。

公司作风整顿方案篇10

　　集团公司和厂两级纪律作风整顿动员会召开后，机电科党支部组织管理人员深入学习了两级动员会精神，坚决贯彻落实集团公司党委书记、董事长x讲话精神，针对“六个方面”问题，我深刻剖析自身存在问题和不足，开展对标反思，迅速把思想和行动统一到讲话精神上来，进一步提振士气、鼓足劲头、增强本领、转变作风。

　　一、反思存在的问题和不足

　　反思调查研究不够方面。调查研究不够深入，存在走过场的现象。如在日常岗位巡查、隐患排查中，走马观花，应付了事，没有认真细致地查找安全隐患，到岗位上签个字就走，仅是为了完成规定次数。密切联系职工群众不够，服务职工群众的能力有待提升，很少主动找职工谈心，总怕职工提出的问题解决不了。

　　反思担当作为不足方面。满足现状，存在“小进则满、小富则安”的思想。创新的魄力不足，沉溺于听招呼、守规矩，等上面、看外边，文件没说的不敢说，别人没干的不敢干。

　　反思斗争精神不强方面。工作中存在讲人情、当好人的现象，对于职工出现“三违”时，感觉事不大，往往是碍于情面对违章操作视而不见，有时甚至还帮着打掩护，充当“老好人”。

　　反思规矩底线不牢方面。纪律意识有所松懈，自我要求不严格，有时上下班忘记刷脸，没有严格遵守考勤制度。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想图省事，照搬照抄，或在工作中找捷径，或沿用老方法解决问题，不愿花太多的精力就可以把事情做好。

　　反思学习本领欠缺方面。对机电技术专业方面存在一知半解，有时值班中判断、处理机电设备故障能力不足，造成处理设备事故的时间较长。对业务知识的学习还不够，缺乏“挤”和“钻”的精神，不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。

　　二、整改措施

　　1、加强学习，不断提高履职能力。通过政治理论的学习，不断提高自己的政治理论修养，增强纪律观念，强化纪律意识。同时，加强对业务知识的深入学习，认真学习《党支部工作条例》、《国有企业基层党组织工作条例》等，学好和熟知两个条例是自觉履职的前提，更好地将学到的知识与工作有效的结合起来，提高抓好党支部工作的本领。加强机电专业知识的学习，培养在现场检查、监督中随时发现问题、解决问题的能力，不断提高“预防+应变”能力，提升现场独自处理机电事故的能力。

　　2、坚持服务职工，提高服务职工的本领。严格按照“快严实好新暖”六字要求，牢固树立以职工为中心的发展思想，把“人和”作为推动企业发展的最大动力。工作上要多到工段班组中，与职工谈心交流，多倾听职工意见，多为职工办实事办好事，在职工中汲取工作的智慧和力量，不断查找工作存在的问题和不足，深入推进“我为群众办实事”活动，用心用情用力为职工群众办实事、办好事、解难事，不断增强职工群众的获得感、幸福感。

　　3、践行好“一线工作法”，不断增强工作的主动性、预见性。要坚持不懈地抓安全，积极参与专项检查，定期对机电设备进行深入细致的大排查，重点管控电气焊、有限空间、动火作业、高空作业、吊装作业、大型检修等危险作业。要强化职工安全培训，扎实开展“全员安全素质提升百日攻坚活动”，健全“十制”培训举措，采取线上和线下相结合的方式开展培训工作，教育引导职工时刻上标准岗、干标准活，切实提升全员安全素质。

　　总之，通过这次纪律作风整顿专项活动，我将认真对标反思自己的问题和不足。在思想上，知敬畏、存戒惧、守底线;在行动上，恪尽职守、担当奉献、不计得失。进一步砥砺峰峰品格，发扬峰峰特性，讲实干重担当、讲贡献重实绩、讲质效重执行，以过硬作风推动各项工作高标准、高质量完成。

公司作风整顿方案篇11

　　7月17日开始，全所“纪律作风整顿”专项活动拉开序幕，在集中学习阶段，我结合所学所思所悟及自身工作实际，有以下心得体会。

　　自入职数月以来，在大队的正确领导下，有序地开展着各项工作，从最初的一知半解到现在能够独立面对工作。整个过程中离不开领导的指正，前辈们的帮助及同事们的包容。对于自身而言，全面深入地了解了工作，积累了实际操作的经验，提升了管理人员的技能。但仍存在一些不足，如管理方式方法不够灵活、执法不够到位、界限意识不够明细等。以“纪律作风整顿”专项活动为契机，积极自查，力改不足，按照司法行政戒毒系统人民警察“五个绝对不允许”，“十不准”要求落实工作：

　　一、牢筑身份意识

　　自从警的第一天起，我们就深知头顶国徽，使命担当。这身藏蓝色的警装不仅是职业的表征，也是履职有力的权威。强化使命意识、责任意识、身份意识，与戒治人员保持合理的界限，把接受各项监督作为“护身符”，为自己架起一条“高压线”，筑就一道“防火墙”，树立一支“新标杆”，自觉把守纪律、讲规矩作为根本遵循和行为习惯，才能够守住分寸，守住原则，守住底线，做好本职工作。

　　二、加强职业道德

　　“不矜细行，终累大德”。如果漠视纪律、不讲规矩，就会言行失当、失范、失控、失节，逐渐陷入腐化堕落的深渊。可见道德是一个人的行为标尺，作为国家公职人员，更应把加强职业道德作为职业生涯的必修课。明大德，严私德，守公德，无论是八小时之内还是八小时之外，都能够慎独、慎己、慎初、慎微。以良好的职业道德，严格要求自身，不仅要在大是大非面前立场坚定，还要在小节、小事上“斤斤计较”，才能够“一身正气豪情壮，两袖清风意志昂”，从而做到真正的执法公正、清明廉洁。

　　三、提升管理规范化水平

　　“天下大事，必成于细”。鉴于戒毒人员群体的特殊性，要提高管理的技能，学习灵活运用管理的方式方法，做到“因材施教”、“因地制宜”，及时给自己充电，武装自己的头脑，才能树立好的工作作风，让自己的工作顺利进行。同时，从实践中学、从书本中学、从前辈身上学，俯下身子、花上心思，耐住寂寞、刻苦钻研才能够触类旁通。

　　“没有规矩，不成方圆”，“纪律作风整顿”专项行动正当其时。作为青年干警，更应时常“照照镜子”、“红红脸”、“出出汗”，才能更好的成长，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想，在学思践悟中牢记使命，在深学笃行中不断磨炼自我，在知行合一中主动担当作为，保持对党的忠诚，对人民的感恩心，对事业的进取心，对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。

公司作风整顿方案篇12

　　同志们：

　　今天，我们召开2021年度作风纪律整顿动员部署会，刚才XX传达学习了整顿安排，我完全同意，下面我再讲几点意见：

　　第一，我讲一讲为什么要转变作风

　　一是作风转变是干好工作的前题。良好的作风是干好一切工作的基础，也是干好一切工作的根本。转变作风是进一步深化作风建设，整治慵懒飘浮，提高效率，树立良好形象的一个重要举措。通过转变作风可以密切党群干群关系，变作风以破解难题、治庸治懒为重点，以切实解决“群众办事难、工作推进难”问题为最终目标。保持良好的工作作风，从点点滴滴做起，自觉地践行，把转变作风的要求贯穿到日常的具体工作当中。

　　二是转变作风是形势要求。作为公司来讲，目前正处于打基础、聚后劲、求突破的关键时期，我们应该紧紧围绕发展这个主题，抢抓发展机遇，切实转变以往被动干事的局面，增强主观能动性，凝聚发展合力，XX市已把XX作为一个重要的新城来扶持，加快统筹发展，加大产业和资金扶持，更为我们公司带来更好的机遇。

　　三是转变作风是客户所需。必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和责任意识，对每位前来办事者我们都要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想，做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

　　第二，我讲一讲转变作风应树立的意识

　　作风建设事关企业形象，事关公司改革发展，不容忽视、不可懈怠。要坚决纠正和克服组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振等现象。一要牢固树立大局意识。坚持局部服从整体、小局服从大局、下级服从上级、个人服从集体，任何时候都要与公司保持思想一致、方向一致、步调一致，服从公司统一管理和部署要求。要始终站在公司立场上想问题、办事情，不能自说自话、自娱自乐，不能上有政策、下有对策，甚至搞变通，找借口。二要牢固树立责任意识。干工作就要有责任心，就要努力把工作干到最好。要真正把心思用在干事业上，把精力集中到谋发展上。要主动工作，对自己职责范围的事不等不靠、不推不拖，自己的事情自己干、今天的事情今天办。要敢于承担责任，敢抓敢管、敢于负责，不怕触及矛盾和问题，坚决杜绝慵懒散漫、拖着不办等情况。三要牢固树立进取意识。要把工作作为人生成长进步、实现自我价值的舞台和平台，不断提高自己的能力素质和精神活力，始终保持锐意进取、奋斗不止的精神状态，以不甘人后、奋勇争先的志气，以昂扬向上、不畏艰险的锐气，不断推动公司各项工作取得新突破。四要牢固树立执行意识。问题摸的再透，思路提的再好，措施列的再实，抓不好执行和落实就无法取得成效。要有端正的工作态度，对交办的工作认真对待、积极响应、迅速行动，确保件件有着落、有回音、有效果。要有过硬的执行能力，加强政策理论和业务技能学习，培养良好的业务素质，提高干好工作、化解风险、处理矛盾、解决问题的能力和水平。

　　第三，我讲一讲如何通过作风转变加强党建工作

　　党的建设是企业核心竞争力的重要部分，习总书记在全国国有企业党建工作会议上指出：坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。对此，我们必须以公司党委一号文《关于进一步加强基层党组织建设的实施意见》、二号文《进一步加强公司作风建设的实施意见》为工作指引，把党建工作的成效转换为公司发展的优势。

　　一是全面落实主体责任。严肃党内政治生活，严格组织生活制度，坚持“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等多种制度，巩固“两学一做”学习教育经验成果，继续强化党员队伍素质建设，将“四讲四有”标准融入到每一位党员日常学习教育中、体现在具体工作上，统一思想认识，拓展知识结构，提升思维层次。争创“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织。生产和营销两个党支部应当结合专业特点开展系列主题活动，让党员“学”有目标、“做”有方向。

　　二是从严加强党内监督管理。严格落实党组织监督责任，把对党员干部的监督管理作为重点，大力强化党性教育、宗旨教育、警示教育，不断增强党员干部思想政治素质和党性修养，始终把学习作为锻炼党性、提高觉悟、坚定信念的根本手段，把党性原则作为基本规矩和行动准则，接受组织监督和民主监督，不断增强自我完善、自我革新、自我提高的能力，体现共产党员的先锋模范作用。

　　三是加强思想政治工作。当前仍有少数党员在思想认识上还存在偏差，党性观念淡薄、政治立场不稳，甚至思想迷惘、理想弱化、信念动摇。公司将以存在的问题为导向，把推动安全生产、经营指标等重点工作作为思想政治工作的关键点，大力开展理想信念教育、思想阵地建设、平台载体创新，引导大家始终把工作当成自己的事业，以努力把工作干到最好作为自己的追求，齐心协力推动公司全发展。

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