生日活动策划方案,荟萃20篇（2023年）

生日活动策划方案1　　一、活动主题　　活动主题：拥抱动漫、回归童年关键词：协作、创新　　二、活动目的　　增强公司文化宣传，增强公司内部凝聚力和员工的集体荣誉感。活动亮点：动漫协作配音　　（1）气氛活下面是小编为大家整理的生日活动策划方案,荟萃20篇（2023年）,供大家参考。

生日活动策划方案1

　　一、 活动主题

　　活动主题： 拥抱动漫、回归童年 关键词：协作、创新

　　二、 活动目的

　　增强公司文化宣传，增强公司内部凝聚力和员工的集体荣誉感。 活动亮点：动漫协作配音

　　（1）气氛活跃，参与者不拘束于职位辈分。

　　（2）让所有员工都能够受到快乐。

　　☆设置的配音比赛气氛活跃，与活动主题“ 拥抱动漫、回归童年”

　　三、活动安排

　　活动时间：20xx年3月6日 下午15：30整 地点：软件事业部B区大厅

　　活动参加人员：公司领导、寿星、公司全体员工及合作伙伴 活动主持： 寿星名单： 整体策划：项目组 整体协调：行政人资部 策划方案编写： 负责采购： 美工支持： 现场拍照： 会场布置： 人员安排： 裁判：

　　四、活动道具准备

　　五、活动流程

　　六、活动规则

　　1、将寿星分为4组，每组2个人（抽签决定分组）。

　　2、方言配音比赛开始。

　　原音回放。方言配音。按组分为四种情绪（原音回放型，欢天喜地型，京剧型，仇人型）按方言来进行配音，要求声音动作表情符合要求。

　　3、比赛时间为20分钟，结束时会评比出最佳搭档奖及最佳配音奖，未获奖

　　团队将受到惩罚。

　　最佳搭档评奖要求：配合默契。

　　最佳配音奖评奖要求：声音，表情，动作较符合要求。

　　七、奖项设置

生日活动策划方案2

　　一、活动目的：

　　二、活动时间：

　　1、感受集体过生日的欢乐气氛。

　　2、给孩子们营造宽松、快乐的心理环境，物质环境，使他们充分感受到幼儿园生活及成长的幸福与快乐。

　　3、引导幼儿积极主动地参加生日庆祝活动，培养幼儿在活动中大胆表现自、己。大胆与同伴交往的能力，增加自信心。

　　三、活动准备：

　　1，大蛋糕、生日礼物、音乐、准备好生日礼帽、生日歌曲、小礼物及音响、化装品、中大班通知家长准备生日礼物、场地布置幼儿准备。

　　2，各班组织该月过生日的幼儿做好自我介绍（可老师引导幼儿准备）。

　　3，预订蛋糕，邀请该月过生日小朋友的家长参加（需提前通知）。

　　4，背景音乐：《生日快乐歌》《让爱住我家》。

　　四、活动流程：

　　1、主持老师引领家长安静入座在欢快的音乐声中等待生日会的开始。

　　2、主持人开场，《生日宝宝蒙上眼罩由老师引领出场，在主持老师宣布本月小寿星名单时宝宝摘下眼罩扑向家人怀里，音乐响起》。

　　3、请所有的.生日宝宝到台前，家长，老师，小朋友一起为他们庆祝生日。

　　播放生日歌，请家长、小朋友一起跟着音乐为生日宝宝唱生日歌。

　　请生日宝宝许愿，并吹蜡烛。

　　请家长及幼儿送上生日祝福。

　　请中大班幼儿互相赠送生日礼物。

　　五、以班级为单位：

　　生日宝宝们集体形式为大家表演节目。

　　中班：奥尔夫音乐表演大班：舞蹈。

　　六、亲子游戏环节：

　　找妈妈（中大班宝宝）小班以下宝宝儿童游乐区。

　　七、依次退场：

　　分别到大厅分享生日蛋糕。

　　八、活动结束：

　　主持老师总结，结束庆祝活动，组织幼儿按秩序退场。

生日活动策划方案3

　　一、策划背景

　　如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、*台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注重，其中越来越多的公司关心员工的生日。简单的赠送生日蛋糕已过于程式化，这种可以被预期的结果已无法给人造成一种触动。

　　二、策划目标

　　1、公司从细节着手，关心、激励员工本人;

　　2、利用此次机会，传递先飞公司文化、加强员工归属感。

　　三、策划原则及宗旨

　　策划原则：1、要有惊喜;2、贴近需求。 策划宗旨：用最经济的方式，达到最优的效果。

　　四、具体建议

　　1、我们会给除了寿星之外的每个人发送手机短信告知今天是谁谁的生日，这样能保证寿星当天可以收到大家“生日快乐”的问候。

　　2、生日福利金划到当月的工资上一起发放。当员工发现工资条上多出一栏“生日津贴100元”时一定会惊喜、感动的。

　　3、根据任务情况，给过生日的员工放假1天。这不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人为本”经营理念的一种具体体现。

　　4、对公司“寿星”的宣传。对当月过生日的员工，公司在公告栏或企业网站对这些“寿星”表示祝福与祝愿，内容包括：员工照片、生日日期、对企业做出的突出贡献以及老总寄语等。

　　5、*时收集员工个人近期的小愿望，为了避免没有边际，可以设置一些选项，等到生日那天帮助员工实现一个小小的心愿，既惊喜又让员工满意。如游览火车票、电影票、明星画册、短期培训、情人晚餐券、小型聚会等。让员工真正体会到公司对他们的关怀。

　　6、送经济、实用的生日纪念品。包括生日蛋糕、具有激励意义的书、当红歌星的CD、电影票、超市购物卡、绿色植物一盆、KFC餐券、当事人爱吃的零食及饮料、茶具、咖啡杯、台灯、水壶单位可以自行设计一些有单位标识的礼物，员工过生日时，可以当礼物送给他，员工也可以转送朋友，既温暖了员工的心，也间接宣传了单位。

　　7、用快递寄一份总经理或董事长签名的贺卡及80元红包。

　　8、送不同的员工不同的礼物。比如普通的员工可以送书，而公司的基础员工，可以送他们日常生活用品;高层领导则可以送蛋糕;年龄大的送健康检查、成家立业的送家庭旅游(节省费用的话可以是短线的)、全家福相片等;情侣或夫妻双方在公司的送情侣套餐。因为这样能满足他们的归属、尊重需求。

　　9、根据其本人的兴趣，投其所好，比如：喜欢打网球的不妨送个网拍，喜欢热闹、活跃气氛的人送顿生日宴。

　　10、每月全体例会上给当月过生日的员工发生日礼物，每个月的礼物都不一样，可按随机抽奖的形式供其择取。

　　11、当月全体例会上，让过生日的人员站在中间,其他人员则分别给他或她真实的赞美，可以是一句话，可以是一个故事，也可以是一首歌。前提是与此人有关且真实发生过的事，原则是不能重复，不能批评， 部门经理也可以高度的"赞扬寿星并提出改进意见。最后把这些夸赞的话与改进意见写在一个提前设计好的美丽的卡片上，大家签名，张帖在办公室的墙上。

　　12、当月有10人生日，根据情况可考虑策划一场生日庆祝活动。

　　五、费用预算

　　公司员工生日实际情况：公司现有员工29人，1人生日的月份(1月、5月、8月、9月)，2人生日的月份(2月、6月、7月、10月)，3人生日的月份(12月)，4人生日的月份(3月、4月)，6人生日的月份(11月)。公司计划每人每次生日花费100元以内，一年共需2900元。

　　六、效果预估

　　实施此方案，有些员工生日得到的礼品未必满100元，但那份礼物是他朝思暮想的、是他急需的，这实际价值往往超过100元，有可能超出更多，这将既减

　　少了公司成本开支，又让员工感受到公司的温暖与关怀，以便弘扬公司企业文化、调动员工的积极性、减少人员流失、增强企业凝聚力，全面营造一种“理解员工、关心员工”的文化氛围，将为公司实现发展战略目标提供强大的文化支持、精神动力和力量源泉。

　　七、注意事项

　　1、形式多样化，千万别固定，弹性处理。(再新奇的点子用久了都会觉得没有效果，要的是真心，要的是惊喜。)

　　2、实行保密原则(不要让员工事先知道礼物是什么，给其惊喜。) 3、根据不同员工的性格特点、兴趣爱好，从最深处了解员工最想得到的是什么?

　　4、以上方案花费费用不等，事先编好条目，根据实际情况由员工抽取，抽到什么是什么，听天由命，给员工带来更多意外惊喜和欢笑。

　　5、此方案为大体方案，具体操作实施时需每月重新制作生日方案以及预算。

　　八、其他备案说明

　　1、可考虑把员工的生日改为员工进公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能让员工无形中把公司当成了第二个家，增强了归属感，同时让员工感受到进入公司一年满一岁，像是给一个人重生的机会，拥有了第二次生命。

　　2、再新奇的点子用久了都会觉得没有效果!我们要坚信只要是真心的就有效果!不必太在乎形式，但一定要有形式。人的需求是多样的，永远无法完全满足，只要用心做了，一定会给相当一部分人留下印象。

生日活动策划方案4

　　阳春三月天气新，湖中丽人花照春。春风三月的姹紫嫣红荡漾我们的心潮，让我们以感恩之心为三月寿星们献上生日祝福。xx的发展浸透着大伙的汗水！xx的满园春色缕缕含香，我们诚邀您在枝繁叶茂的三月天，一同约定，春暖花开时，参与本月的主题生日会！伙伴们，让我们手牵手，肩并肩一同融入xx大家庭*聚愉悦，一同分享惬意的生日会，与公司共同成长和发展，共同谱写xx文化的华丽篇章。

　　一、活动主旨：我们致力宣扬公司绿色健康的理念，丰富员工文娱生活。心系员工，意在能使大家过一个难忘的集体生日聚会，增强团队凝聚力，传播xx大家庭的文化气息。

　　二、活动时间与地点：

　　三、活动对象：特邀嘉宾xx董事长、总裁xx及三月寿星们

　　四、活动筹备与安排：

　　（1）准备工作：准备生日贺卡、生日蛋糕和布置活动现场。培训部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，提前申请采购生日礼物、蛋糕以及活动所需物品。生日会届时做好活动现场布置。

　　（2）策划工作：培训部将计划主要通过拍VCR的形式分别安排xx董事长（计划预约在27日上午）发表对本月寿星们的祝福致辞，同时也让寿星们表达对皮董的祝福，拍摄同时附上写着祝福心语的便利贴。具体安排如下图：

　　为了使生日会各项进程顺利落实，需要各部门的齐心协力，共同完成，如表：

　　生日会各部门分工

　　恰逢3月5日当天是xxx董的生日，耐人寻味的是我们将制造惊喜，把较早前拍摄好的VCD呈现在生日会上，让xx接收到xx家人们温馨无比的祝福话语。

　　（3）活动内容：

　　主持人开场，特邀嘉宾xx、xx寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；寿星代表发表生日感言，培训部播放VCR。

　　联欢活动环节：唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；合唱《明天会更好》或《感恩的心》，现场派发生日卡与生日礼物，合影留念。

　　生日会结束，清理场地。

　　五、活动费用预算

生日活动策划方案5

　　一、策划背景

　　如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、*台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注重，其中越来越多的公司关心员工的生日。简单的赠送生日蛋糕已过于程式化，这种可以被预期的结果已无法给人造成一种触动。

　　二、策划目标

　　1、公司从细节着手，关心、激励员工本人；

　　2、利用此次机会，传递先飞公司文化、加强员工归属感。

　　三、策划原则及宗旨

　　策划原则：1、要有惊喜；2、贴近需求。 策划宗旨：用最经济的方式，达到最优的效果。

　　四、具体建议

　　1、我们会给除了寿星之外的每个人发送手机短信告知今天是谁谁的生日，这样能保证寿星当天可以收到大家“生日快乐”的问候。

　　2、生日福利金划到当月的工资上一起发放。当员工发现工资条上多出一栏“生日津贴100元”时一定会惊喜、感动的。

　　3、根据任务情况，给过生日的员工放假１天。这不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人为本”经营理念的一种具体体现。

　　4、对公司“寿星”的宣传。对当月过生日的员工，公司在公告栏或企业网站对这些“寿星”表示祝福与祝愿，内容包括：员工照片、生日日期、对企业做出的突出贡献以及老总寄语等。

　　5、*时收集员工个人近期的小愿望，为了避免没有边际，可以设置一些选项，等到生日那天帮助员工实现一个小小的心愿，既惊喜又让员工满意。如游览火车票、电影票、明星画册、短期培训、情人晚餐券、小型聚会等。让员工真正体会到公司对他们的关怀。

　　6、送经济、实用的生日纪念品。包括生日蛋糕、具有激励意义的书、当红歌星的CD、电影票、超市购物卡、绿色植物一盆、KFC餐券、当事人爱吃的零食及饮料、茶具、咖啡杯、台灯、水壶单位可以自行设计一些有单位标识的礼物，员工过生日时，可以当礼物送给他，员工也可以转送朋友，既温暖了员工的心，也间接宣传了单位。

　　7、用快递寄一份总经理或董事长签名的贺卡及80元红包。

　　8、送不同的员工不同的礼物。比如普通的员工可以送书，而公司的基础员工，可以送他们日常生活用品；高层领导则可以送蛋糕；年龄大的送健康检查、成家立业的送家庭旅游（节省费用的话可以是短线的）、全家福相片等；情侣或夫妻双方在公司的送情侣套餐。因为这样能满足他们的归属、尊重需求。

　　9、根据其本人的兴趣，投其所好，比如：喜欢打网球的不妨送个网拍，喜欢热闹、活跃气氛的人送顿生日宴。

　　10、每月全体例会上给当月过生日的员工发生日礼物，每个月的礼物都不一样，可按随机抽奖的形式供其择取。

　　11、当月全体例会上，让过生日的人员站在中间,其他人员则分别给他或她真实的赞美，可以是一句话，可以是一个故事，也可以是一首歌。前提是与此人有关且真实发生过的事，原则是不能重复，不能批评， 部门经理也可以高度的`赞扬寿星并提出改进意见。最后把这些夸赞的话与改进意见写在一个提前设计好的美丽的卡片上，大家签名，张帖在办公室的墙上。

　　12、当月有10人生日，根据情况可考虑策划一场生日庆祝活动。

　　五、费用预算

　　公司员工生日实际情况：公司现有员工29人，1人生日的月份（1月、5月、8月、9月），2人生日的月份（2月、6月、7月、10月），3人生日的月份（12月），4人生日的月份（3月、4月），6人生日的月份（11月）。公司计划每人每次生日花费100元以内，一年共需2900元。

　　六、效果预估

　　实施此方案，有些员工生日得到的礼品未必满100元，但那份礼物是他朝思暮想的、是他急需的，这实际价值往往超过100元，有可能超出更多，这将既减少了公司成本开支，又让员工感受到公司的温暖与关怀，以便弘扬公司企业文化、调动员工的积极性、减少人员流失、增强企业凝聚力，全面营造一种“理解员工、关心员工”的文化氛围，将为公司实现发展战略目标提供强大的文化支持、精神动力和力量源泉。

　　七、注意事项

　　1、形式多样化，千万别固定，弹性处理。（再新奇的点子用久了都会觉得没有效果，要的是真心，要的是惊喜。）

　　2、实行保密原则（不要让员工事先知道礼物是什么，给其惊喜。） 

　　3、根据不同员工的性格特点、兴趣爱好，从最深处了解员工最想得到的是什么？

　　4、以上方案花费费用不等，事先编好条目，根据实际情况由员工抽取，抽到什么是什么，听天由命，给员工带来更多意外惊喜和欢笑。

　　5、此方案为大体方案，具体操作实施时需每月重新制作生日方案以及预算。

　　八、其他备案说明

　　1、可考虑把员工的生日改为员工进公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能让员工无形中把公司当成了第二个家，增强了归属感，同时让员工感受到进入公司一年满一岁，像是给一个人重生的机会，拥有了第二次生命。

　　2、再新奇的点子用久了都会觉得没有效果！我们要坚信只要是真心的就有效果！不必太在乎形式，但一定要有形式。人的需求是多样的，永远无法完全满足，只要用心做了，一定会给相当一部分人留下印象。

生日活动策划方案6

　　一、策划背景

　　如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、*台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注重，其中越来越多的公司关心员工的生日。简单的赠送生日蛋糕已过于程式化，这种可以被预期的结果已无法给人造成一种触动。

　　二、策划目标

　　1、公司从细节着手，关心、激励员工本人;

　　2、利用此次机会，传递先飞公司文化、加强员工归属感。

　　三、策划原则及宗旨

　　策划原则：

　　1、要有惊喜;

　　2、贴近需求。

　　策划宗旨：

　　用最经济的方式，达到最优的效果。

　　四、具体建议

　　1、我们会给除了寿星之外的每个人发送手机短信告知今天是谁谁的生日，这样能保证寿星当天可以收到大家“生日快乐”的问候。

　　2、生日福利金划到当月的工资上一起发放。当员工发现工资条上多出一栏“生日津贴100元”时一定会惊喜、感动的。

　　3、根据任务情况，给过生日的员工放假1天。这不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人为本”经营理念的一种具体体现。

　　4、对公司“寿星”的宣传。对当月过生日的员工，公司在公告栏或企业网站对这些“寿星”表示祝福与祝愿，内容包括：员工照片、生日日期、对企业做出的突出贡献以及老总寄语等。

　　5、*时收集员工个人近期的小愿望，为了避免没有边际，可以设置一些选项，等到生日那天帮助员工实现一个小小的心愿，既惊喜又让员工满意。如游览火车票、电影票、明星画册、短期培训、情人晚餐券、小型聚会等。让员工真正体会到公司对他们的关怀。

　　6、送经济、实用的生日纪念品。包括生日蛋糕、具有激励意义的书、当红歌星的CD、电影票、超市购物卡、绿色植物一盆、KFC餐券、当事人爱吃的零食及饮料、茶具、咖啡杯、台灯、水壶单位可以自行设计一些有单位标识的礼物，员工过生日时，可以当礼物送给他，员工也可以转送朋友，既温暖了员工的心，也间接宣传了单位。

　　7、用快递寄一份总经理或董事长签名的贺卡及80元红包。

　　8、送不同的员工不同的礼物。比如普通的员工可以送书，而公司的基础员工，可以送他们日常生活用品;高层领导则可以送蛋糕;年龄大的送健康检查、成家立业的送家庭旅游(节省费用的话可以是短线的)、全家福相片等;情侣或夫妻双方在公司的送情侣套餐。因为这样能满足他们的归属、尊重需求。

　　9、根据其本人的兴趣，投其所好，比如：喜欢打网球的不妨送个网拍，喜欢热闹、活跃气氛的人送顿生日宴。

　　10、每月全体例会上给当月过生日的员工发生日礼物，每个月的礼物都不一样，可按随机抽奖的形式供其择取。

　　11、当月全体例会上，让过生日的人员站在中间,其他人员则分别给他或她真实的赞美，可以是一句话，可以是一个故事，也可以是一首歌。前提是与此人有关且真实发生过的事，原则是不能重复，不能批评， 部门经理也可以高度的赞扬寿星并提出改进意见。最后把这些夸赞的话与改进意见写在一个提前设计好的美丽的卡片上，大家签名，张帖在办公室的墙上。

　　12、当月有10人生日，根据情况可考虑策划一场生日庆祝活动。

　　五、费用预算

　　公司员工生日实际情况：公司现有员工29人，1人生日的月份(1月、5月、8月、9月)，2人生日的月份(2月、6月、7月、10月)，3人生日的月份(12月)，4人生日的月份(3月、4月)，6人生日的月份(11月)。公司计划每人每次生日花费100元以内，一年共需2900元。

　　六、效果预估

　　实施此方案，有些员工生日得到的礼品未必满100元，但那份礼物是他朝思暮想的、是他急需的，这实际价值往往超过100元，有可能超出更多，这将既减

　　少了公司成本开支，又让员工感受到公司的温暖与关怀，以便弘扬公司企业文化、调动员工的积极性、减少人员流失、增强企业凝聚力，全面营造一种“理解员工、关心员工”的文化氛围，将为公司实现发展战略目标提供强大的文化支持、精神动力和力量源泉。

　　七、注意事项

　　1、形式多样化，千万别固定，弹性处理。(再新奇的点子用久了都会觉得没有效果，要的是真心，要的是惊喜。)

　　2、实行保密原则(不要让员工事先知道礼物是什么，给其惊喜。)

　　3、根据不同员工的性格特点、兴趣爱好，从最深处了解员工最想得到的是什么?

　　4、以上方案花费费用不等，事先编好条目，根据实际情况由员工抽取，抽到什么是什么，听天由命，给员工带来更多意外惊喜和欢笑。

　　5、此方案为大体方案，具体操作实施时需每月重新制作生日方案以及预算。

　　八、其他备案说明

　　1、可考虑把员工的生日改为员工进公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能让员工无形中把公司当成了第二个家，增强了归属感，同时让员工感受到进入公司一年满一岁，像是给一个人重生的机会，拥有了第二次生命。

　　2、再新奇的点子用久了都会觉得没有效果!我们要坚信只要是真心的就有效果!不必太在乎形式，但一定要有形式。人的需求是多样的，永远无法完全满足，只要用心做了，一定会给相当一部分人留下印象。

生日活动策划方案7

　　一、活动主题：

　　“8.14”——11班生日快乐

　　二、活动理念：

　　xx年8月14日，是11班建班日。即12年“8.14”精彩活动后，12年“8.14”又拉开了帷幕。我们希望，在这个特殊的日子，11班的大家庭能再次相聚，一起庆祝我们的第二个生日，一起渡过美好的一天！

　　三、活动时间：

　　xx年8月14日 10：00~不定

　　四、活动集合地点：

　　上海杜莎夫人蜡像馆（上海市南京西路2-68号新世界商厦10楼）

　　五、活动人员：

　　某某大学某某专业08届11班有效成员

　　六、活动内容：

　　1）12日、13日发布通知，由于我们预定了杜莎蜡像馆的团体票，每人带好=某某大学学生证+50元（包括了“惊声尖叫鬼屋”的游览）。我们须要确定游馆及参与的具体人数，提前买好团体门票。

　　2）于14日早10点在上海杜莎夫人蜡像馆（上海市南京西路2-68号新世界商厦10楼）集合，我们会提前购买好门票，人到齐就可以进馆参观，所以请参与的同学务必准时集合。

　　3）游馆完，分散自由活动。

　　4）16：00~16：30在正大广场顶楼味千拉面再次集合吃晚饭。（关于吃饭思考了很久，鉴于我们现在的经济情况、人数、地点和大众口味，我们选择了味千。等下几次，我们打工赚钱了，我们再考虑其他更豪华更美味、更有特色的餐馆。请大家谅解！）

　　5）由于晚饭时间早，不急着宿舍的同学，愿意的可以组队tom熊或者夜游黄浦江。

　　七、注意事项：

　　1）每人带好自己的某某大学生证+50元（包括了“惊声尖叫鬼屋”的游览）。

　　2）此次活动，就集体项目预计人均100元，自由活动费自理。

　　3）中饭及下午自由活动自定，范围不定，愿意出上海的也不是问题。一起吃晚饭的同学，准时到就ok了。

　　4）请大家准时集合，注意自己的财产、人身安全。

　　5）此次活动由11班班委会策划组织安排，有任何问题请及时与班长和团支书联系！

　　6)参观杜莎蜡像馆的回复日志或者短信告诉我！！

生日活动策划方案8

　　一、活动时间：

　　20xx年12月——20xx年12月（每月一次）

　　第一次活动时间：20xx年12月19日（暂定）

　　二、活动地点：

　　阳山县阳城镇××小学（1—2间小学）

　　三、活动主题：

　　“蓝天下，多彩的童年”留守儿童生日会

　　四、活动目的：

　　为了让留守儿童度过一个有意义、难忘、不一般的生日。虽然父母不在身旁，但是他们的生日并不孤单，因为有大家的爱，社会的爱。借此拉近志愿者们与小朋友之间、与社区群众之间的距离，为创建“和谐社区”添光添彩。

　　五、主办单位：

　　阳山县志愿者协会

　　六、活动内容：

　　（一）活动前准备：

　　1、蛋糕、饼干、糖果。

　　2、小礼物。

　　3、游戏需用品。

　　4、横额。

　　（二）活动流程：

　　1、统一时间、地点集合，9：00到达学校。（具体时间地点根据活动情况再作安排）

　　2、志愿者与留守儿童一起玩游戏。

　　3、志愿者和留守儿童共同点燃了生日蜡烛，集体唱生日歌；让寿星许愿、吹蜡烛；志愿者们为留守儿童切蛋糕，将切好的蛋亲自送到每一位留守儿童手上。

　　4、派发小礼物。

　　5、与留守儿童合影。

　　6、搞好清洁卫生。

　　7、返程。

生日活动策划方案9

　　【主题】

　　生日——别致主题的party

　　【适合年龄】

　　3岁

　　【参与人】

　　母亲、父亲、孩子

　　【地点】

　　户内户外

　　【生日导语】

　　小孩子一般对生日有许多期待，甚至会对父母提要求，这个时候你能够开始尝试更多趣味的生日party形式，各种主题式的生日party是这个阶段的孩子最喜欢的选择。

　　【party提议】

　　一般的主题party的时间以2—2.5小时为适宜，整个party由一个个独立的小单元组成，游戏穿插其中。

　　party的小客人不需要邀请太多，四五个就足够了，太多孩子可能会让一场兴高采烈的party变成一出无法收拾的残局。

　　party之前，如果有时间能够准备一些主题请柬，印有孩子的照片、标示主题小图案的请柬会为你的party增色不少。

　　【主题提议】

　　卡通生日party

　　1、戴上喜欢的卡通面具，和喜欢的卡通形象一齐游戏。

　　2、看卡通现场表演，三岁的孩子能够参与到表演中并会有你意想不到的表现。

　　3、如果不想向专门的公司定制一台party，那么也能够自我动手策划，和孩子一齐制作party所需要的面具，编造表演剧本故事，生日到来之前你就已经享受到了浓浓的亲子乐趣。

　　魔术生日party

　　魔法、巫师……几乎是每个孩子梦中永恒的旋律，如同蜜蜂无法抵挡鲜花的香气，没有哪个孩子能够抵挡魔术的魅力，近距离观看魔术表演，跟魔术大师学招，这样的生日party不仅仅能吸引孩子的眼球连大人也会看得津津有味。

　　具体提议：

　　1、魔术学习途径有：魔术类光盘、书籍、电视节目、魔术师、亲朋好友。

　　2、爸爸妈妈能够先选择适合孩子学习本事的"小小魔术悄悄学会，生日的前一天那天以礼物的形式送给宝宝。好奇心重的宝宝必须会很有兴趣学习。这时再细心的教会宝宝。

　　3、宝宝生日当天，鼓励宝宝在party上大方的表演，大家的夸奖必须会让宝宝兴奋不已。

生日活动策划方案10

　　一、活动目的

　　1、庆祝在X月份生日的部分员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强XX“家”的建设；

　　2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围；

　　3、实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的*台下交流；

　　4、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情。

　　二、活动主题：

　　公司与你一起成长(特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质；体现公司重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义)

　　三、活动时间：

　　XXXX年X月XX日

　　四、活动地点：

　　公司二楼培训室

　　五、活动组织形式：

　　由公司企业文化小组统一组织、执行

　　六、活动参加人员：

　　董事长、企业文化小组部分成员、公司六月份生日员工。

　　七、活动的过程：

　　1、进场

　　2、正式开始，活动历时X小时

　　3、XX—XX：XX整理活动现场

　　八、活动的简易流程：

　　1、“公司与你一起成长”之公司关怀——总经理祝词

　　2、“公司与你一起长成之幸福惊喜”——副总等分发生日礼品、贺卡和鲜花

　　3、“公司与你一起成长之我的生日感言”——员工讲话

　　4、“公司与你一起成长之我的生日秀”——表演节目

　　5、“公司与你一起成长之我动故我在”——游戏、跳舞时间

　　6、“公司与你一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕

　　7、“公司与你一起长成之幸运寿星”——抽取幸运寿星奖

　　九、活动设置：

　　1、“公司与你一起成长之公司关怀”：

　　本环节作为活动开始的序幕。主持人开场白，向大家宣布六月份过生日同事的名单；介绍到会领导和嘉宾；邀请董事长上台致辞。(此时可将灯光调暗，背景音乐配生日歌；领导日理万机，贺词可事先拟好。)

　　2、“公司与你一起长成之幸福惊喜”

　　由副总、人力资源总监分发生日小礼品、贺卡和鲜花。

　　3、“公司与你一起成长之我的生日感言”

　　请每位员工用一句话表达自己的想法和愿望，接受大家的祝福。

　　4、“公司与你一起成长之我的生日秀”

　　寿星员工节目设置X-X个，包括唱歌，相声。

　　5、“公司与你一起成长之我动故我在”

　　共设置三个游戏，包括抢板凳，踩汽球，你比我猜。游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品。同时可以组织大家一起跳一些简单的舞蹈，将晚会推向高潮。

　　6、“公司与你一起成长之温情时刻”

　　点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕。

　　7、“公司与你一起长成之幸运寿星”

　　抽取晚会幸运寿星一名，奖品可价值XXX元左右的奖品。

　　十、活动经费及预算

　　1、场地布置费用XXX元(包括汽球、彩带、彩灯)。

　　2、生日礼品XXX元(每人为XX元左右的洗浴用品)。

　　3、奖励礼品XXX元(包括游戏项目得奖者和幸运抽奖)。

　　4、生日蛋糕XXX元。

　　5、水果XXX元。

　　6、零食、饮料XXX元。

　　7、生日贺卡XX元、鲜花XXX元。

　　共计：XXXX元

生日活动策划方案11

　　活动主题：庆生为你放飞心灵

　　活动目的及意义：为活跃班级气氛，营造温馨、团结的班级氛围，为增强班级凝聚力，为提高同学的参与活动的积极性，利于以后良好的氛围中，同学们能更有效地、更积极地学习与进步，我们开展了此次活动。远离家乡和亲人，但想让大家感到的温馨不变。今天，我们因缘分相聚于此，一起欢呼庆祝，放飞心灵，分享快乐，相信，在人生这条长路上，会留下一段难忘的一段美好回忆。相信以后，我们的心会更加团结，在团结互助中，一起进步与成长。

　　活动开展：时间：20某某年11月21日(星期五)下晚上6：30

　　地点：某某某某某

　　布置：用彩色气球装饰

　　参与者：班级全体同学

　　负责人：文体委员、宣传委员、组织委员

　　活动流程：

　　1.开场白(祝福语、引出)

　　2.唱生日歌、吹蜡烛、吃蛋糕

　　3.抽祝福和小谈(简介：每个寿星抽7张祝福，并随机挑一张念出，请两位谈谈现在的感受)

　　4.看看谁更敏捷(简介：有主持人说出一个数，如5，从第一个人开始报数，当有人报到5或5的倍数，那个人不能报数，只能拍下下一个人的肩，若失误或动作不够快，则被淘汰。继续玩。约10人，被淘汰则需抽纸条，表演动作。胜者2名，有奖品)

　　5.谈谈最某某的事(如从小到现在最感动的事啊，由2位寿星上来)

　　6.继续4的惩罚

　　7.水杯运输(简介：2组人，每组4—5人，第一人把嘴里叼着的水杯里的水倒到第二人的水杯中，倒水过程中，只能用嘴运输，不能用手脚等，可用的各种姿势，胜的一组由奖)

　　8.扮时钟(简介：由主持人报出一个时间，3人分别表示时、分、秒针，2到3轮。无误有奖，错了表演才艺。)

　　9.谈天说地或秀秀自己(最后2位寿星)

　　10.1真心话大冒险10.2小

　　11.兔子舞

　　资源需要：已有：水杯、糖果(部分)

　　需要：彩色气球若干、蛋糕一个、水一瓶、小奖品(糖果，小本子等)、打火机一只

　　经费预算：打火机1元+气球10元+蛋糕125元+小奖品10元+水1.5元，约150元

　　注意事项：活动时秩序等

生日活动策划方案12

　　一、目的

　　为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。

　　二、活动主题

　　公司与你一起成长(增强凝聚力，培养员工忠诚品质;重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长)。

　　三、活动时间

　　每个月举办一次，具体时间提前通知。

　　四、活动场地

　　公司2号会议室、其它户外或租用活动场所，具体根据当期活动内容安排。

　　五、活动对象

　　1.当月生日的员工;

　　2.邀请公司领导和部门领导参加;

　　3.当月生日员工家属/男女朋友也在公司的话，可邀请参加。

　　六、员工生日所享福利

　　1.所有当月生日的员工均可享又精美的贺卡一张，贺卡上所属部门同事、领导的签名祝福。

　　2.所有当月生日的员工均可获得由公司准备的精美礼物一份。

　　七、活动程序安排

　　1.准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场

　　1.1企管部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名;

　　1.2提前购买好活动所需物品;

　　1.3做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。

　　2.活动内容安排：

　　2.1主持人开场;

　　2.2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福;

　　2.3赠送有领导、同事签名的生日贺卡;

　　2.4寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事;

　　2.5感恩公司，感恩家人，即兴演讲;

　　2.*唱《明天会更好》或《感恩的心》(也可以不用唱歌环节)，合影留念;

　　2.7生日会结束，清理场地。

　　八、费用预算

　　目前公司在职人数为500人，预计年度总人数700人，按3元/人的标准，合计费用为2100元。每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。

生日活动策划方案13

　　一、活动目的及主题

　　4月7日是世界卫生日，每年的这一天，世界各地的人们都要举行各种纪念活动，今年的主题为“城市化和健康”，强调健康对于劳动创造和幸福生活的重要性。幼儿园通过开展一系列世界卫生日宣传教育活动来增强幼儿的卫生健康意识，并使卫生健康的理念潜移默化地深入到幼儿的内心并且体现于行动。

　　二、活动时间

　　20xx年4月7日为世界卫生日，建议在7日—9日期间开展世界卫生日系列宣传教育活动。

　　三、活动参与人员

　　全体教师和幼儿

　　四、活动内容

　　(一)结合日常保教管理工作

　　1、幼儿入园晨检工作。

　　保健医生与大班幼儿的“健康小卫士”一起进行晨间检查活动。

　　2、幼儿日常盥洗工作。

　　教师在日常活动中加强对盥洗活动的教育，注重洗手环节。教育幼儿知道洗手的顺序(挽袖、打湿、打肥皂、手心、手背、手腕，用清水洗净，甩手上的水)，并教幼儿洗手儿歌：“搓搓手心一二三，搓搓手背三二一，手指头洗仔细，小手腕别忘记。”促使幼儿养成勤洗手的好习惯。

生日活动策划方案14

　　一、活动目的及主题

　　4月7日是世界卫生日，每年的这一天，世界各地的人们都要举行各种纪念活动，今年的主题为“城市化和健康”，强调健康对于劳动创造和幸福生活的重要性。幼儿园通过开展一系列世界卫生日宣传教育活动来增强幼儿的卫生健康意识，并使卫生健康的理念潜移默化地深入到幼儿的内心并且体现于行动。

　　二、活动时间

　　20xx年4月7日为世界卫生日，建议在7日—9日期间开展世界卫生日系列宣传教育活动。

　　三、活动参与人员

　　全体教师和幼儿

　　(一)结合日常保教管理工作

　　1、幼儿入园晨检工作。

　　保健医生与大班幼儿的“健康小卫士”一起进行晨间检查活动。

　　2、幼儿日常盥洗工作。

　　教师在日常活动中加强对盥洗活动的教育，注重洗手环节。教育幼儿知道洗手的顺序(挽袖、打湿、打肥皂、手心、手背、手腕，用清水洗净，甩手上的水)，并教幼儿洗手儿歌：“搓搓手心一二三，搓搓手背三二一，手指头洗仔细，小手腕别忘记。”促使幼儿养成勤洗手比较好习惯。

　　3、卫生消毒工作。

　　各班保育老师每天做好给教室、卧室消毒工作;天气晴朗的日子让幼儿抱着自己被子出来“晒日光浴”，教师带领幼儿到阳光下做运动，以保障孩子们的健康。幼儿园大班世界卫生日活动策划方案

　　(二)结合主题教学、健康节活动。

　　1、结合大班主题活动《从头到脚》，进行相应的世界卫生日宣传教育活动。

　　2、结合健康节春游活动进行世界卫生日活动。

　　●多吃健康食品 不吃垃圾食品

　　各班教师通过组织幼儿走进生活、深入超市、网络下载、剪报等形式让幼儿收集健康食品与垃圾食品，教育幼儿“多吃健康食品有益身体健康，少吃不吃垃圾食品促进身体茁壮成长”。抓住春游这个时机鼓励幼儿准备健康的零食。

　　●讲卫生从我做起

　　春游时，各班教师教育幼儿吃剩的垃圾不能随地乱仍，要自己准备好一个垃圾袋，装垃圾。

　　●健康小卫士行动

　　春游结束，各班教师带领班内幼儿一起动手，到附近的小区、幼儿园进行环境卫生整理的健康小卫士活动：捡垃圾。使我们生活的环境更加整洁、漂亮，并在捡拾垃圾的过程教育幼儿懂得美好的环境全靠大家保护的道理。

生日活动策划方案15

　　一、活动主题：

　　健康与你我同行

　　二、活动内容：

　　宣传世界卫生日，日常卫生健康知识宣讲。

　　三、活动目的：

　　4月7日是世界卫生日，世界卫生日旨在引起世界对卫生、健康工作的关注，提高人们对卫生领域的素质和认识。每年的这一天，世界各地的人们都要举行各种纪念活动，强调健康对于劳动创造和幸福生活的重要性。"组织法"规定，每年世界卫生日，世界卫生组织公布一个宣传主题，各国围绕该主题展开宣传活动，以促进卫生事业的发展。20xx的主题是："病媒传播的疾病"，简单来说病媒就是诸如蚊子、臭虫、虱子和淡水螺一类的小生物，它们可以携带疾病，从一个人传播到另一个人，从一个地方传播到另一个地方。无论我们在家中还是旅行途中，它们都可以威胁我们的健康。贸易全球化、旅游以及气候变化和城市化等环境挑战对这些疾病的传播造成影响，导致在以前并无这些疾病的国家中出现了这类疾病。疟疾是最致命的由病媒传播的疾病，估计20xx年共有66万人死于此病，其中大多是非洲儿童。世界上增长最快的病媒传播疾病是登革热，过去50年期间发病率增加了30倍。20xx年世界卫生日将重点关注向人类或动物传播大量寄生虫和病原体的一些最常见病媒(蚊子、白蛉、臭虫、蜱和蜗牛等)。例如，蚊子不仅传播疟疾和登革热，还传播淋巴丝虫病、基孔肯雅热、日本脑炎和黄热病。我院青协分会开展这一专题活动的目的是提高对病媒和病媒传播疾病威胁的认识，并促进家庭和社区采取预防行动。活动的一项核心内容是向社区提供信息，让大家知道世界卫生日，了解病媒，病媒引起的疾病及危害。从而增强人们的卫生健康意识，让在病媒和病媒传播疾病对健康构成威胁的国家中的旅行者知道如何保护自己，有效的遏制病媒传播疾病的传播。

　　四、活动时间：

　　4月13日上午(暂定)

　　五、活动地点：

　　十堰市六堰山社区

　　六、参与人员：

　　30人

　　七、活动框架：

　　(一)活动策划与申报

　　1.活动策划书初稿完成

　　2.活动策划书交由分团委*审核

　　(二)前期活动计划

　　具体包括:1.社长聚集组委开会，商量确定好此次活动的可行性，保证活动的顺利开展;

　　2.策划部整理好活动策划，将具体步骤和事项都做好详尽的规划;

　　3.宣传部作出两张海报，做好宣传工作;内务部作好活动经费的预算;

　　4.社员收集关于世界卫生日、病媒、病媒传播疾病的种类，制作图文并茂的宣传海报，制作日常卫生健康小知识的小扇子/宣传卡片，为走进社区做好准备;

　　5.招募志愿者，明确各人分工。

　　(三)活动后期宣传

　　1.宣传用品：照相机、展板、海报。

　　2.宣传小组：照相1人、新闻1人、网络宣传1人，共3人.

　　八、活动执行(具体步骤)

　　1.海报展示，内容包括世界卫生日、病媒、病媒传播疾病的种类等。

　　2.知识宣讲：对前来观看海报的社区居民介绍世界卫生日的来历、病媒、病媒传播疾病的种类、如何预防等相关知识。

　　3.发放印制日常卫生健康小常识的宣传单/卡片，例如：注意家庭卫生、做好日常家庭卫生消毒、注意开窗通风、多吃健康食品、加强锻炼等。

生日活动策划方案16

　　一、策划背景

　　如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、*台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注重，其中越来越多的公司关心员工的生日。简单的赠送生日蛋糕已过于程式化，这种可以被预期的结果已无法给人造成一种触动。

　　二、策划目标

　　1、公司从细节着手，关心、激励员工本人；

　　2、利用此次机会，传递先飞公司文化、加强员工归属感。

　　三、策划原则及宗旨

　　策划原则：

　　1、要有惊喜；

　　2、贴近需求。 策划宗旨：用最经济的方式，达到最优的效果。

　　四、具体建议

　　1、我们会给除了寿星之外的每个人发送手机短信告知今天是谁谁的生日，这样能保证寿星当天可以收到大家“生日快乐”的问候。

　　2、生日福利金划到当月的工资上一起发放。当员工发现工资条上多出一栏“生日津贴100元”时一定会惊喜、感动的。

　　3、根据任务情况，给过生日的员工放假１天。这不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人为本”经营理念的一种具体体现。

　　4、对公司“寿星”的宣传。对当月过生日的员工，公司在公告栏或企业网站对这些“寿星”表示祝福与祝愿，内容包括：员工照片、生日日期、对企业做出的突出贡献以及老总寄语等。

　　5、*时收集员工个人近期的小愿望，为了避免没有边际，可以设置一些选项，等到生日那天帮助员工实现一个小小的心愿，既惊喜又让员工满意。如游览火车票、电影票、明星画册、短期培训、情人晚餐券、小型聚会等。让员工真正体会到公司对他们的关怀。

　　6、送经济、实用的生日纪念品。包括生日蛋糕、具有激励意义的书、当红歌星的CD、电影票、超市购物卡、绿色植物一盆、KFC餐券、当事人爱吃的零食及饮料、茶具、咖啡杯、台灯、水壶单位可以自行设计一些有单位标识的礼物，员工过生日时，可以当礼物送给他，员工也可以转送朋友，既温暖了员工的心，也间接宣传了单位。

　　7、用快递寄一份总经理或董事长签名的贺卡及80元红包。

　　8、送不同的员工不同的礼物。比如普通的员工可以送书，而公司的基础员工，可以送他们日常生活用品；高层领导则可以送蛋糕；年龄大的送健康检查、成家立业的送家庭旅游（节省费用的话可以是短线的）、全家福相片等；情侣或夫妻双方在公司的送情侣套餐。因为这样能满足他们的归属、尊重需求。

　　9、根据其本人的兴趣，投其所好，比如：喜欢打网球的不妨送个网拍，喜欢热闹、活跃气氛的人送顿生日宴。

　　10、每月全体例会上给当月过生日的员工发生日礼物，每个月的礼物都不一样，可按随机抽奖的形式供其择取。

　　11、当月全体例会上，让过生日的人员站在中间,其他人员则分别给他或她真实的赞美，可以是一句话，可以是一个故事，也可以是一首歌。前提是与此人有关且真实发生过的事，原则是不能重复，不能批评， 部门经理也可以高度的赞扬寿星并提出改进意见。最后把这些夸赞的"话与改进意见写在一个提前设计好的美丽的卡片上，大家签名，张帖在办公室的墙上。

　　12、当月有10人生日，根据情况可考虑策划一场生日庆祝活动。

　　五、费用预算

　　公司员工生日实际情况：公司现有员工29人，1人生日的月份（1月、5月、8月、9月），2人生日的月份（2月、6月、7月、10月），3人生日的月份（12月），4人生日的月份（3月、4月），6人生日的月份（11月）。公司计划每人每次生日花费100元以内，一年共需2900元。

　　六、效果预估

　　实施此方案，有些员工生日得到的礼品未必满100元，但那份礼物是他朝思暮想的、是他急需的，这实际价值往往超过100元，有可能超出更多，这将既减

　　少了公司成本开支，又让员工感受到公司的温暖与关怀，以便弘扬公司企业文化、调动员工的积极性、减少人员流失、增强企业凝聚力，全面营造一种“理解员工、关心员工”的文化氛围，将为公司实现发展战略目标提供强大的文化支持、精神动力和力量源泉。

　　七、注意事项

　　1、形式多样化，千万别固定，弹性处理。（再新奇的点子用久了都会觉得没有效果，要的是真心，要的是惊喜。）

　　2、实行保密原则（不要让员工事先知道礼物是什么，给其惊喜。）

　　3、根据不同员工的性格特点、兴趣爱好，从最深处了解员工最想得到的是什么？

　　4、以上方案花费费用不等，事先编好条目，根据实际情况由员工抽取，抽到什么是什么，听天由命，给员工带来更多意外惊喜和欢笑。

　　5、此方案为大体方案，具体操作实施时需每月重新制作生日方案以及预算。

　　八、其他备案说明

　　1、可考虑把员工的生日改为员工进公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能让员工无形中把公司当成了第二个家，增强了归属感，同时让员工感受到进入公司一年满一岁，像是给一个人重生的机会，拥有了第二次生命。

　　2、再新奇的点子用久了都会觉得没有效果！我们要坚信只要是真心的就有效果！不必太在乎形式，但一定要有形式。人的需求是多样的，永远无法完全满足，只要用心做了，一定会给相当一部分人留下印象。

生日活动策划方案17

　　一、目的

　　为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。

　　二、活动主题

　　公司与你一起成长（增强凝聚力，培养员工忠诚品质；重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长）。

　　三、活动时间

　　每个月举办一次，具体时间提前通知。

　　四、活动场地

　　公司2号会议室、其它户外或租用活动场所，具体根据当期活动内容安排。

　　五、活动对象

　　1.当月生日的员工；

　　2.邀请公司领导和部门领导参加；

　　3.当月生日员工家属/男女朋友也在公司的话，可邀请参加。

　　六、员工生日所享福利

　　1.所有当月生日的员工均可享又精美的贺卡一张，贺卡上所属部门同事、领导的签名祝福。

　　2。所有当月生日的员工均可获得由公司准备的精美礼物一份。

　　七、活动程序安排

　　1.准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场

　　1.1企管部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；

　　1.2提前购买好活动所需物品；

　　1.3做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。

　　2.活动内容安排：

　　2.1主持人开场；

　　2.2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；

　　2.3赠送有领导、同事签名的生日贺卡；

　　2.4寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事；

　　2.5感恩公司，感恩家人，即兴演讲；

　　2.*唱《明天会更好》或《感恩的心》（也可以不用唱歌环节），合影留念；

　　2.7生日会结束，清理场地。

　　八、费用预算

　　目前公司在职人数为500人，预计年度总人数700人，按3元/人的标准，合计费用为2100元。每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。

生日活动策划方案18

　　一、活动目的：

　　为了提高员工的进取性，体现公司对员工人性化的管理和关怀，让员工有家般的温暖!同时为员工供给一个良好的沟通交流*台，进而坚持良好的工作心态，与喜悦共同成长和发展。

　　二、活动时间：

　　20xx年4月27日午时18：20;活动地点：20楼会议室;活动组织：人力资源部;寿星名单：略

　　财务部：

　　人力资源部：

　　动画部：

　　三、活动流程：

　　第一项：主持人开场白、宣布过生日员工名单

　　各位领导各位同事，大家晚上好!在这喜庆的日子里，我们齐聚在那里，为我们4月份生日的同事送祝福。今日我们大家一齐庆祝寿星们的生日，点燃生日的蜡烛，唱起生日的祝福歌，让寿星们许下愿望!让我们分享他们生日的甜蜜和欢乐，分享生命绽放的美丽!祝愿寿星们身体健康、工作顺利、前程似锦!也感激我们父母的养育之恩，祝福他们身体健康，祥和欢乐。

　　第二项：x总致辞

　　第三项：有请xxxx经理、为寿星们送上祝福的贺卡。且要求每个寿星说出自我的心愿及感言。

　　第四项：上蛋糕、关灯、一齐唱生日歌(音乐响起，所有灯光关掉，邀请生日员工吹蜡烛。

　　第五项：分享蛋糕(请领导与生日员工共同切蛋糕，并合影留念)第六项：小游戏(研究到场地比较小)

　　1、开火车

　　在开始之前，每个人说出一个地名，代表自我。可是地点不能重复。游戏开始后，假设主持人：xxx

　　你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说：“开呀开呀开火车，北京的火车就要开。”大家一齐问：“往哪开”你说：“上海开”。那代表上海的那个人就要立刻反应之后说：“上海的火车就要开。”然后大家一齐问：“往哪开”再由这个人选择另外的游戏对象，说：“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑，没有反应过来就输了。

　　2、蛙跳水

　　全体围坐成圈。由主持人开始说：「一只青蛙」，第二人：「一张嘴」，第三人：「两只眼睛」，第四人：「四条腿」，第五人：「扑通!」第六人：「跳下水」。继续下个人开始：「两只青蛙」，第二人：「两张嘴」，第三人：「四只眼睛」，第四人：「八条腿」，第五人：「扑通!扑通!」第六人：「跳下水」

　　3、惩罚游戏

　　表演节目(唱歌或讲笑话)、说出自我最欢乐或最尴尬的一件事、真心话大冒险(只能被问两个不一样的问题)。

　　第六项：结束

生日活动策划方案19

　　一、策划背景

　　如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、*台留人、感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日趋被关注。其中越来越多的公司开始关注起员工的生日，简单赠送生日蛋糕已成为形式化，这种可以预期的结果已无法给人造成一种触动。

　　二、策划目标

　　1、公司从细节着手，关心、激励员工本人。

　　2、利用此机会传递公司的企业文化，加强员工的归属感

　　三、策划原则及宗旨

　　1、要有惊喜

　　2、贴近需求

　　3、最经济的方式达到最优秀的效果

　　四、责任部门

　　1、每月初管理课筛选出本月度生日的员工，并将名单以邮件形式发给各部门文员，将消息更好的传递给员工。

　　2、管理课准备礼品、贺卡及生日会上的食品（每次购买的东西都不一样）

　　3、购买生日蛋糕（以人数的多少购买蛋糕的大小）

　　五、与员工的互动

　　1、与员工做一会儿游戏，缓和气氛、放松心情

　　2、与员工共同完成抽奖活动

　　3、由总经理亲手发放生日贺卡并祝福

　　4、与员工共同分享生日蛋糕

　　六、为减少公司成本的开支，又让员工感到温暖与关怀。

　　以便弘扬公司的企业文化、调动员工的积极性、减少人员流失、增强企业凝聚力、全面营造出一种“理解员工、关心员工”的文化氛围，将为公司实现发展战略目标提供强大的力量源泉。

　　七、费用预算

　　1、生日蛋糕、零食：以人数多少购买

　　2、贺卡：1元（1x1800=1800元）

　　3、生日抽奖：25x1800=45000

　　本规定从20xx年7月15日开始执行

生日活动策划方案20

　　一、策划背景：

　　如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、*台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注重日趋被关注，为了让每位在大工的员工切实感受到大工家庭般的温暖，特制定以下员工生日福利方案。

　　二、策划目标：

　　1、公司从细节着手，关心、激励员工；

　　2、利用此机会，传递公司文化，加强员工归属感。

　　三、福利项目

　　（适用于公司所有在岗工龄满一个月的员工）

　　四、责任部门：

　　人力资源部：负责生日员工的信息发布和宣传栏生日专栏信息的发布；相关费用的申请，生日物品的申购。

　　五、具体要求：

　　1、人事部在每月28号之前筛选下月度生日员工名单和具体日期（以员工应聘表上的日期为准），并以通知的形式提交总经办审批。

　　2、批准后的人员名单复印后，人事部留底一份。人事部每天在早上十点之前将当天过生日的员工名单和祝福语张贴于员工生日专栏里。

　　3、人事部提前一天准备好员工的生日贺卡和生日礼物，在员工生日当天亲手送给员工并予以祝贺。（如遇节假日则提前或者顺延）

推荐访问:荟萃 策划方案 生日 生日活动策划方案 荟萃20篇 生日活动策划方案1 生日活动策划方案100字 生日活动策划方案 生日活动策划方案评价