医院党建品牌创建方案4篇

篇一：医院党建品牌创建方案

　　医院创建“健康宣教先锋”党建品牌活动方案

　　为巩固扩大学习教育成果，加强党支部和党员队伍建设，充分发挥党建品牌的辐射和示范引领作用，树立党组织和党员的良好形象，全面提升医院党建工作水平。结合医院工作实际，特制定本活动方案。

　　一、品牌名称

　　健康宣教先锋

　　二、创建“党建品牌”的意义

　　通过“党建品牌”创建活动，进一步改进工作作风、推动中心工作、重点工作的落实，使党建品牌创建活动成为医院持续健康发展的“动力工程”和服务群众的“民心工程”。继续推进x学习教育活动扎实开展，促进党建工作创新发展，把各支部建设成为凝聚人心、推动发展、促进和谐的坚强战斗堡垒。

　　三、成立领导小组

　　组长：XXX

　　副组长：XXX

　　成员：XXX

　　领导小组下设办公室，办公室设在党办，具体负责品牌创建工作的组织实施、综合协调、督促检查等；保健部负责健康教育宣讲团的管理和健康宣教的工作。

　　四、主要工作

　　（一）院内的健康宣教工作

　　1.发挥医务人员的健康宣教作用。一是在病患及家属到医院就诊时，接诊护士进行健康教育，介绍医院相关情况和就诊流程，使病人在享受优质护理服务的同时增长相应的健康知识；接诊医生针对病情指导患者检查、用药治疗注意事项以及复诊等健康指导。二是充分发挥孕妇学校、育儿学校的健康宣教作用，免费传授孕产期保健、孕期营养、分娩指导、母乳喂养、婴儿护理等知识，定期开展准妈妈准爸爸“沙龙”活动。三是关注产后康复，定期开展“漂亮妈咪”活动，进行产后康复指导。四是开展优生遗传知识讲座，让更多的人了解胎儿发育缺陷，着力做好预防出生缺陷的工作，进一步提高出生人口素质。

　　2.开展“流产后关爱服务”活动。开展人工流产健康宣教及流产后的避孕指导，使患者知晓人工流产前后需要注意的事项及如何采取避孕措施，关注女性健康，关注生殖健康。

　　3.开设宣传专栏。在院内公开场所开设宣传专栏，专栏主要围绕健康的生活理念宣传，预防保健知识普及，拓宽健康宣教的覆盖面，使人民群众能够更深入的了解健康知识。

　　4.印发健康处方和宣传资料。在门诊和住院科室设置资料架，放置健康教育资料和健康处方供就诊患者及家属免费取阅，让病人及家属的忧虑问题基本上可以在健康教育资料或健康处方上找到满意的答案。

　　5.跟踪随访服务。外联部对出院患者跟踪回访，及时了解患者出院后的康复情况，并给予相应的指导，对高危人群进行跟踪随访，指导就诊。同时，收集病患和家属对医院服务的意见和建议。

　　（二）院外的健康宣教工作

　　1.开展健康教育宣讲团“五进”服务活动和党员志愿者活动。一是健康教育宣讲团进机关、进企业、进学校、进社区、进乡村开展健康咨询活动和举办健康教育讲座，倡导健康生活，提高广大群众保健知识水平。二是组织党员志愿者开展义诊活动，发放健康教育宣传资料，普及卫生保健知识。

　　2.开展“关爱农村儿童健康大行动”。组织党员志愿者和医务人员上门为农村小学生进行免费体格检查，关注学校卫生，关注农村小学生的生长发育情况和用眼卫生及口腔卫生，让更多的关爱向农村学校延伸。

　　3.媒体宣传。一是加强与x日报、晚报和x电视台的联系与合作，广泛的推广和普及卫生保健知识。二是在医院门户网站开设的健康教育专栏，重点宣传“妇幼健康服务项目”、孕产妇保健知识、婴幼儿保健知识和优生遗传及生殖健康等知识。三是利用微信公众服务号发布健康知识文章，扩大宣传面，使更多的群众了解卫生保健知。四是出版《x市妇幼健康服务工作简报》，加大宣传力度。

　　4.短信平台。手机使用人群广泛普遍，手机短信具有方便快捷、言简意赅、覆盖范围广的特点。与中国移动公司合作搭建信息平台，根据季节性特点及各类卫生日等不同健康卫生主题给移动手机用户

　　发布短信，根据不同内容选择相应人群开展健康教育。

　　5.培训学习。举办免费的妇幼健康服务培训班，针对各县（市、区）医疗保健机构、乡镇卫生院、社区服务卫生机构中心的业务骨干举办产前筛查、新生儿疾病筛查、地中海贫血防控等妇幼健康服务项目相关技术培训班，以点带面，不断加强宣教工作。

　　五、工作要求

　　（一）在开展健康宣教活动时，要守纪律，讲规矩，严格执行“八项规定”。

　　（二）保健部负责落实健康宣教活动的对接联系，党办、各党支部、院办和宣传科大力协助。

　　（三）落实资金保障，确保党建品牌创建活动顺利推进。

篇二：医院党建品牌创建方案

　　文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.菏泽市中医医院

　　基层党建工作示范点创建方案

　　为了深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，全面推进医院党建工作的深入开展，培育医院党建工作典型，充分发挥典型的示范、辐射、带动作用，进一步增强医院党组织的凝聚力、号召力、战斗力。根据菏泽市人才工作领导小组办公室关于《关于开展人才工作示范点创建活动的实施意见》的通知(菏人组发[2012]6号)精神，结合我院党建工作实际，制定如下创建方案。

　　一、指导思想和工作原则

　　(一)指导思想

　　以党的十七大、十七届五中、六中全会精神和党的最新理论成果为指导，全面落实科学发展观，注重构建创先争优长效机制，紧紧围绕中央、省、市委关于加强党的基层组织建设的目标要求，按照“示范带动、规范提高、分类指导、整体推进”的思路，坚持分层分类创建，努力培育一批具有较强示范辐射作用的基层党建工作典型，以创建促规范，以示范带全盘，以党建促发展，不断提高医院党建工作整体水平，增强医院基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

　　(二)工作原则

　　1、坚持围绕中心、服务大局、推动工作的原则。按照落实科学发展观、构建和谐医患关系、推动医院各项事业科学发展的目标要求，把基层党建示范点创建工作放到落实医院重点工作的大局中去认识和把握，找准党建工作服务大局的着力点和结合点，增强服务大局的主

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　　2、坚持大胆实践、勇于创新、注重实效的原则。要坚持用改革的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，坚持在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展。积极探索一些适应医院时代特点、具有鲜明医院特色的创新做法，推动示范点创建工作深入开展。

　　3、坚持因地制宜、分类指导、突出特色的原则。要立足实际，严格标准，坚持数量服从质量，突出医院特色和实际效果，培育树立一批时代性、典型性、代表性、实效性较强的基层党建工作示范点，打造具有医院特色、特点的党建工作新品牌。

　　4、坚持统一规划、软硬齐抓、整体推进原则。树立精品意识，拓展创建思路，老典型要注入新活力，新典型要独具新创意，软硬齐抓，武装提高，确保党建示范点能够反映医院事业发展最新成果，能够代表医院党建工作的最新水平。

　　5。坚持政策倾斜、资金扶持、齐抓共建原则。有效整合项目、信患、资金等方面的资源，采取联系、帮扶、以奖代补等办法，全方位、多层次、立体式建设党建工作示范点。

　　二、创建目标

　　各支部要以加强基层组织建设为目标，以“点上出经验，面上求突破”为总体要求，紧紧围绕深化医药卫生体制改革工作中心任务，将党建示范点建设工作纳入医德医风建设和医疗服务体系建设，不断提高医护人员的职业道德素质，为推动医疗卫生体制改革，促进医患

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　　l、建设一个好班子。党政领导班子团结、协调，坚持贯彻民主集中制：认真贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的工作要求，能围绕中心，服务大局，积极协助单位行政领导完成各项工作任务；善于把上级指示精神与本单位实际相结合，党建工作思路清晰，求真务实，与时俱进，开创工作新局面；党组织班子分工明确，责任落实，正确处理业务工作与党建工作关系；班子成员团结协作，求真务实，勤政廉政，无违法违纪行为；认真执行政务、党务、财务公开制度。

　　2、带出一支好队伍。结合“学习型党组织"创建活动，认真抓好党员政治理论学习，做到有计划、有考核，形式多样，内容丰富，记录规范；利用各种途径和渠道，广泛开展“三基三严"岗位大练兵大比武等各种业务技能培训，不断提高卫生系统党员干部的工作能力和业务素质；坚持以“争先创优"为载体，严格党员的教育、管理、监督，使其在本单位业务工作中发挥先锋模范作用。

　　3、形成一套好机制。党建工作年初有计划，年中有检查，年终有总结，工作情况有台账；党员的经常性教育管理机制健全；党内组织生活严格，坚持“三会一课"制度，支部大会、支委会、小组会、党课

　　文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.每季度不少于一次，支部民主生活会每年不少于两次，领导干部亲自讲党课，党课到课率不低于80％；按照“六个有”的要求加强党员活动阵地建设，既有党员活动室、有党员电教室和电视机、投影仪等电教设备，有学习图书资料、有学习考勤等相关制度，有会议记录和活动记录；党建工作示范点建设有规划、有内涵、档次高，党的知识文化、管理制度文化、创先争优文化、廉政建设文化、基层组织建设文化、“双联双民"文化、行业文化等党建文化分类清晰、规划科学、富有内涵、卓有成效。严格执行发展党员工作方针，做到有组织、有领导、有计划，严格按照发展党员程序进行，实行发展党员公示制、表决制；执行党费收缴规定，高质量填报党内信息统计表；构建党内激励关怀帮扶机制，扎实开展党员手拉手活动，结对帮扶成效显著。

　　4、培养一种好作风。党员能牢记全心全意为人民服务的宗旨，经常深入基层，密切联系群众，每名党员至少联系2名群众，联系次数每年不少于4次；深入开展“三创一优"活动，切实转变工作作风，具有良好的大局意识、服务意识，积极为群众办好事、办实事；在加强医德医风建设方面有具体的措施办法，无开单提成，乱收“红包”、“统方”等违纪行为；认真落实党风廉政建设责任制，有健全的教育制度和廉政监督措施。年终考评，群众对班子、领导干部评价满意率达95％以上，班子考评等次较好以上，领导干部考评等次称职以上。近三年内无违法违纪案件发生。

　　5、创造一流好业绩。积极发挥党组织职能，理清工作思路，围绕市委、市政府及上级业务部门和本单位的中心任务，积极主动地开展

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　　三、工作步骤和要求

　　党建示范点创建工作从2012年3月开始至2013年12月结束，分四个阶段进行。

　　(一)第一阶段：申报认定阶段(2012年3月30日前)。支部要充分利用简报、网站和各种会议等形式，向党员干部宣传创建的目的、意义和措施。并结合各科实际积极进行示范点申报，于3月30目前向院党总支申报。

　　(二)第二阶段：创建达标阶段(2012年12底以前)。各创建支部要制定详细具体的创建方案，召开创建工作动员大会，确定负责人，明确阶段性目标，强化推进措施，靠实完成时间，开始事实培育。要对照创建标准和工作要求，坚持软件建设和硬件建设、整体规划和具体措施、卫生特色和整齐统一的有机结合，按计划、分步骤开展创建工作。要结合实际，深入开展“五好"建设活动和其他党建主题活动，有l-2个活动载体，促进创建活动的纵深推进，真正将示范点打造成有貌可观、有点可挖、有经可学、党员群众评价高的过硬典型，确保创建达标。

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　　(三)第三阶段：验收命名阶段(2013年6月上旬)。积极总结提炼经验，撰写总结汇报材料，申报初验合格后，由院党总支统一上报市卫生局党委验收命名。

　　（四）第四阶段：巩固提高阶段(2013年12月以前)。创建工作开展一年后进行验收，拓展党建示范点创建活动的工作领域；要创新举措，激发党建示范点创建活动的整体活力；要丰富内涵，发挥党建示范点在创新组织设置、党员管理、活动载体等方面的作用，根据医院实际情况开展特色党建主题活动。要不断巩固成果，总结经验，并在全院宣传推广。

　　四、主要措施

　　(一)健全组织体系，加强宏观指导。成立由郝敬忠书记为组长，马仰国、何

　　刚、龙

　　田、李

　　萍为副组长，各支部书记为成员的党建示范点创建工作领导小组，具体负责示范点创建活动的规划、指导、督察、跟踪管理。要把创建计划、工作动态、工作总结和重大活动、经验性、特色性做法与成效及时上报局党委党建示范点创建工作领导小组办公室。

　　(二)建立考评制度，实行动态管理。党建示范点创建工作领导小组按照创建标准，每年考评一次，实行优胜劣汰。及对总结和挖掘好的做法并进行推广宣传。

　　(三)建立联系制度，经常了解指导。建立党建示范点创建领导小组成员联系创建示范点制度。联系领导要经常性走访、座谈、调研，经常与所联系示范点保持联系，建立一季度走访了解联系点制度和半

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　　五、保障措施

　　(一)高度重视，落实工作责任。把党建工作示范点的创建工作列入重要议事日程，经常听取情况汇报，定期分析研究，精心组织实施，加强工作指导。各创建单位党组织要高度重视，明确分工，落实责任，党支部书记是党建示范点建设工作的第一责任人，要全面实施“一把手"负责制和目标管理，切实把开展此项工作作为党建“第一工程”和发展“第一要务”的紧密结合点，作为加强基层组织建设、推动创先争优活动的重要载体，作为探索工作规律的前沿阵地，整合领导力量，强化工作措施，促进工作落实。

　　(二)健全工作机制，加大扶持力度。建立创建工作统一规划、宏观指导、督促检查制度，深入调研，及时了解和掌握创建工作进展情况，破解难题，力争建设一批、成功一批、发挥作用一批。建立经验交流制度，加强示范点之间的沟通和交流，鼓励相互学习、取长补短、共同提高。

　　(三)加强宣传，营造良好环境。要强化宣传引导，抓好典型示范，及时总结提炼典型经验。要运用各种宣传媒体，采取多种形式，广泛宣传示范点的成功经验，有计划、有步骤地把点上的经验做法及时推广到面上去，充分发挥党建示范点的引导带动和辐射作用，不断提高

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　　二〇一二年七月二十日

篇三：医院党建品牌创建方案

　　只做精品

　　2021年卫健党建品牌方案

　　为全面贯彻落实市委组织部《》文件精神，进一步完善工作制度，激发全县卫生健康系统各级党组织、广大党员干部拼搏赶超的干事热情，努力实现更大作为，推进“健康X”建设，现就创建“红色引领”党建品牌，制定如下实施方案。

　　一、指导思想

　　以X思想为指引，深入贯彻落实党的X大精神，紧紧围绕全面从严治党要求，进一步深化“两学一做”学习教育，从强化基层党组织政治功能和服务能力着手，通过创建“红色引领”品牌，加强和创新基层党的建设，带动全县卫生健康工作持续发展，为实现“健康X”提供坚强组织保证。

　　二、目标任务

　　在公立医院，开展“红色引领”活动，综合运用配强班子、建好队伍、完善制度、健全机制、推进“党建+”系列红色活动等多种方式，积极推动医院党建工作与业务工作有机融合，充分发挥医院党组织在推进“健康X”建设中的战斗堡垒作用。

　　一是基层组织体系全面覆盖。创新组织设置，完善组织体系，实现党的组织由“有形覆盖”向“有效覆盖”迈进。二是建立一批富有实效的党建品牌。开展争创“先锋天使”活动，设立“党员先锋岗”“党员示范岗”，开展“三亮三评”

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　　评比活动，推进基层组织服务内容和方式不断创新。三是党员队伍建设全面过硬。配强党组织班子，完善党建工作制度，充分发挥党员的先锋模范作用和党员干部的中流砥柱作用，建立一支有信仰、有信念、有纪律、有担当的过硬队伍。四是推动发展能力全面增强。坚持围绕中心、服务大局，把党的政治优势和组织优势转化为推动医改发展的优势，形成同心协力谋发展的良好氛围。五是实现群众满意度全面提升。完善医德考评制度，提升医院服务整体水平，做好惠民服务，融洽医患关系。

　　三、创建标准

　　1、健全党的领导。发挥医院党组织领导作用，构建党组织参与医院重大决策机制，深度融入、深度参与医院发展。

　　2、夯实党建基础。党员活动场所建设符合“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”标准。“党建＋”系列活动有声有色，积极推动“健康X”建设。将党建经费列入医院年度经费预算，足额保证党建工作需要。

　　3、严格党的组织生活。落实意识形态工作责任制，管好医院各类思想文化阵地。“三会一课”制度严格落实，组织生活会和民主评议党员、党组织书记抓党建述职评议、主题党日、谈心谈话等组织生活开展正常且成效明显。“两学一做”学习教育常态化制度化推进有力，“X、X”主题教育认真开展。

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　　4、树立良好医风。建立党组织主导、院长负责、党务行政工作机构齐抓共管的医德医风工作机制，医务人员医德考评制度得到落实，能够将医德表现与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核等直接挂钩。医患关系和谐，群众口碑好，满意度高。

　　5、精准发展党员。能够按照“把业务骨干培养成党员，把党员培养成医疗骨干，把党员骨干培养成后备干部”的“三培养”机制，重点发展医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员入党。

　　四、推进措施

　　（一）突出思想引领

　　1.强化理论学习，坚定理想信念。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织党员深入学习贯彻X思想和党的X大精神，开展好“X、X”主题教育，切实加强红色理论武装。推行“党建+教育培训”模式，采取“请进来”与“走出去”的方式，重点办好三类班次。

　　办好主题班，组织党组织书记、中青年干部、党员干部轮训，全面提升党员干部围绕业务抓党建的综合能力水平。办好示范班，分层次培养党务干部、入党积极分子、入党发展对象，为各基层党组织开展党员培训做好示范。办好行业班，开办民营医院党建指导员培训班，不断加强民营医疗机构党建工作水平。

　　2.持续加强党员理想信念教育。通过组织医院党员参观红色教育基地、重温

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　　入党誓词、观看先进典型宣传片、开展“红色引领”主题征文、书画摄影展、党史知识竞赛、演讲比赛、文艺演出、开办“红色文化大讲堂”等方式，进一步增强宗旨意识、树牢理想信念。

　　3.扩大党建宣传，繁荣红色文化。按照有场所、有设施、有标识、有党旗、有书报、有制度的标准，规范党员职工服务中心建设，建设“红色阵地”。在全县各级公立医院营造开展“红色引领”党建品牌的浓厚氛围，采取悬挂标语、医院文化墙建设、召开动员会议、开展“主题党日”活动等形式，使广大医务工作者深入了解“红色引领”活动的任务要求，动员医务工作者积极参与。

　　（二）强化制度引领

　　4.大力促进医德医风不断转变。结合患者评价反馈和医院党组织公开评价，建立完善医务人员医德考评制度，将医德表现与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核直接挂钩，持续加强医德医风建设。加强党风廉政宣传教育，推进廉政文化建设。持续开展重要岗位和时间节点廉政提醒等工作。充分发挥反面教材和反面典型的警示教育作用，教育引导党员干部和医务工作者严格遵守党的纪律和工作制度，杜绝违纪违规现象。

　　5.加强公立医院党组织标准化规范化建设。严格落实和执行党的各项组织生活制度，认真落实和坚持“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部参加双重组织生活等制度。坚持每月相对固定1天开展“主题党日”活动，推行医院党组织班子成员联系帮包后进党支部制度，只做精品

　　有效提升党组织组织力。

　　6.充分发挥医院党组织领导作用。各公立医院党组织要坚持以政治建设为统领，健全党委议事决策制度，医院“三重一大”问题均由党组织班子集体讨论决定，确保党组织领导核心作用。坚持“哪里有业务工作，哪里就有党组织”的理念，积极构建党组织参与医院重大决策、重要活动的机制，深度融入、深度参与医院发展。

　　（三）注重示范引领

　　7.开展争创“先锋天使”工程。各医院通过组织“星级争创”活动，每年在本系统各行业评选出一批“五星”基层党组织和党员；结合“七一”纪念活动、“5.12国际护士节”纪念活动，“最美白衣天使”评选活动，评选一批先进典型。通过广泛宣传推介，引导基层党组织和党员比着干、跟着干、学着干；同时，各单位要从医务人员中发现闪光点和亮点，带头选树一批“履责尽责先进个人”，树立拼搏赶超标杆旗帜；在全系统积极营造崇尚典型、典型光荣的文化氛围，传递学习先进、宣传先进的正能量。

　　8.充分发挥党员发展的正向激励作用。强化党管人才，全面释放医院的“人才红利”。积极推动党建工作和医院中心业务工作深度融合，坚持从理想信念坚定、医德医技好的业务骨干中发展党员。完善人才引进机制，大力实施“人才强院”战略，优先选派党员骨干到先进医院进修学习，培育技术过硬的党员干部队伍，全面提升医院的核心竞争力。

篇四：医院党建品牌创建方案

　　中心卫生院基层党建及创先争优示范点建设工作方案

　　为认真做好基层党建示范点创建工作，进一步推进我院党的建设，促进生产建设的大发展，现根据小岗镇党委的有关会议精神及要求，结合我院实际，制定如下工作方案：

　　一、指导思想

　　以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导，紧紧围绕我院改革发展的中心任务，以深入开展“创先争优”活动为主线，以领导班子建设为重点，以转变行业作风为切入点，着眼于保持党的先进性，增强党组织的凝聚力、战斗力、与时俱进，开拓创新，全面推进我院党的思想、组织、作风和制度建设，为我院的改革发展提供坚强的组织、思想保证。

　　二、创建标准

　　1．党支部领导班子能规模地贯彻和实践科学发展观，朝气蓬勃，奋发有为，廉洁自律，富有凝聚力和战斗力。

　　2．党员队伍能始终保持党的先进性，充分发挥先锋模范作用；干部队伍素质优良，作风过硬，在我院改革发展中能充分发挥骨干作用。

　　3．制度完备、工作规范，有一套科学的管理办法和好的管理工作机制。

　　4．物质文明、政治文明、精神文明建设协调发展，医院综合管理的各项任务完成好。改革创新力度大，管理体制改革有新的突破，改革、发展、稳定关系处理好，大局稳定，人心安定。

　　5．党组织政治优势、组织优势和密切联系群众的优势得到充分发挥，党群、干群关系密切，群众反映好。

　　三、创建措施

　　1．以科学发展观为指导，以深入开展“创先争优”活动为主线，强化党员教育管理，全面提高广大党员的思想政治素质。

　　（1）创新学习方式。坚持自学与集中学习相结合，理论学习与外出考察交流相结合的学习方式，积极开展“抓住根本学、贴紧党建学、带着问题学”的“三学”活动，不断把学习引向深入。

　　（2）保证学习时间。结合各自工作实际，每季度组织学习一次。

　　（3）丰富学习内容。除必要的政治理论学习与专业技能学习之外，要积极倡导和有针对性地引导党员干部学习经济、法律、科技、管理等各方面的知识，不断提高党员领导干部文化修养和综合能力。

　　2．以领导班子建设为重点，切实加强基层组织建设。

　　（1）结合我院工作实际，依据《党建工作目标管理责

　　任书》要求，年初要签订责任状，年底要做好总结，形成层层有目标、层层负责任的党建工作机制。

　　（2）以制度规范党的工作。进一步完善思想、组织、作风建设等各项制度，使我院党建工作规范化、制度化。

　　（3）进一步完善党的组织建设。院党支部要根据院机构改革和人员调整情况，及时充实支部班子成员，进一步健全我院党组织。

　　（4）做好发展党员工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严格按照《中国共产党党员发展工作程序》的要求，以保证质量为核心，重点做好在工作一线特别是医疗卫生和管理骨干中发展党员工作。

　　（5）进一步探索我院党建工作新的载体、途径和方法，总结和推广灵活多样的组织生活创新、思想政治工作创新的经验。

　　3．紧紧贴近医疗卫生、管理和改革实际，动员全院党员在各项工作争先创优，为促进我院跨越式发展贡献力量。

　　（1）重点抓好基层组织示范点的建设。院党支部将以“班子建设好、工作业绩好、群众评价好”为目标，建立党建与创先争优工作示范点，示范点要求做到领导班子团结协作、勤政廉政，富有开拓创新精神，在职工群众中有较高的号召力和影响力；积极开展“三基三严”岗位技能大练兵活动，按时、按质完成医院安排的各项工作任务；勇于开拓，敢于创新，党员队伍充分发挥在医院建设中的先锋模范作用，工作业绩突出。

　　（2）积极开展各种党员活动。各党支部结合各自实际，积极开展有创意的党员活动。要通过各种活动的开展，不断增强支部的凝聚力、战斗力，提高党员干部的党性修养，同时不断促进本院的业务工作，让职工群众看到、感受到党员是榜样，是标杆，是旗帜。

　　4．建章建制、规范工作，抓好党的制度建设

　　（1）建立健全党建工作的各项制度，进一步整理、完善医院综合管理的各项规章制度并汇编成册。

　　（2）逐步建立健全党内情况通报、情况反映和党内重大事项征求意见制度，严格执行发展党员公示、审查和责任追究制度。

　　（3）建立健全党风廉政建设责任制，深入推进反腐败工作。医院主要负责人是党风廉政工作的第一责任人，年初签订责任状，年底要做好总结。加强反腐倡廉教育，建立健全院各项规章制度，加强监督。

　　5．切实加强对思想政治工作、精神文明创建工作的领导，扩大党组织的影响力，夯实群众基础。

　　（1）分析职工思想状况，掌握思想脉搏。深入群众，及时了解、掌握职工的工作、生活和思想状况做职工的贴心人。

　　（2）关心职工工作和生活，紧紧围绕热点、难点问题开展有效的活动。党员干部模范带头，广泛开展扶贫帮困、敬老爱幼等活动，关心困难职工，解决职工工作和生活中的困难，并使之制度化，逐渐成为党员和党员干部的自觉行为。

　　（3）努力加强工会和院务公开工作，让职工当家作主。

　　（4）深入开展创先争优工作。结合我院改革发展的实际需要，加大工作力度，提高工作成效。

　　（5）积极推动医院文化建设，努力构建有我院特色有医院文化。紧紧围绕质量和人才做文章，对内确立医院共同理念，对外树立“中心医院”品牌，努力打造“仁爱、敬业、精进、务实”的文化精神，在全院形成健康向上，崇尚文明的良好风气和文化氛围。

　　四、工作步骤

　　（一）宣传发动、健全制度阶段（20XX年6月至8月底）

　　1．拟定实施方案。5月底以前拟定实施方案，交院党支部讨论通过，报镇党委研究审定。

　　2．全面动员部署。5月下旬召开动员大会，党支部班子成员参加会议，进行发动和部署。

　　3．完善工作机制。成立院党建示范点创建工作领导机构，建立健全创建工作责任制。

　　4．制定修改制度。对现有各项规章制度着手进行整理，查漏补缺，汇编成册，下发至各科室职工，并抓紧贯彻落实。

　　5．成立党员活动室。

　　（二）全面提升、争创达标阶段（20XX年9月至20XX年12月）

　　在卫生院积极开展“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”等创建活动，充分发挥党员的模范带头作用，形成人人学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。对照院创建示范点实施方案的标准进行自查、自评和总结，并对有关工作提出整改意见。20XX年12月底院党支部对创建工作进行认真总结，提交镇党委审议，并向县卫生局党组汇报。

　　（三）巩固提高，模范示范阶段（20XX年1月～党的十八大召开前）

　　通过举办党建工作及创先争优活动图片展等多种形式，全面回顾开展创先争优活动情况，集中展示活动成果。要对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。对党建工作及开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成党建工作及创先争优的长效机制。

　　五、组织领导

　　1．加强领导，落实责任。院成立创建工作领导小组：

　　组长：（院长、党支部书记）

　　成员：

　　领导小组下设办公室，由XX担任办公室主任，加强对

　　创先争优活动的指导检查，负责资料收集、整理，并按时上报。

　　2．建档督查，促进工作。院创建办对所开展的工作和各项活动资料存入创建示范点专档。定期或不定期自检自查，促进工作顺利开展。随时将情况向镇党委汇报，及时得到镇党委指导，使创建工作符合要求，达到标准。

　　3．搞好宣传，及时向镇党委及县卫生局党组汇报创建工作，认真总结有关工作亮点，形成信息简讯及时上报。

　　4．总结表彰，推动工作。结合院“创先争优”及“党员亮身份、公开践承诺”主题实践活动，对先进集体和个人进行表彰。

　　中共仙侗县小岗中心卫生院党支部

　　二〇一二年二月二十日

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