2022市纪检监察工作亮点材料

下面是小编为大家整理的2022市纪检监察工作亮点材料,供大家参考。

　2 2022 市纪检监察工作亮点材料

　2022 年以来，我市纪检监察工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻党的十九大和十九届六次全会精神，依据中心纪委、省纪委部署要求，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，认真贯彻落实党中心和上级党组织开展党史学习教育和庆祝建党 100 周年活动的部署要求，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐，推动新时代纪检监察工作高质量进展，保证 xx 改革进展和党的建设各项工作有效开展。现就主要工作亮点汇报如下：

　一、为全市上下努力实现“冲刺 x xx 亿”目标供应坚强纪律保障。

　主要做了以下五项工作：

　一是建立“ x+x+x+N ”跟进监督机制，分散监督合力。围绕市委“冲刺 xx 亿”目标，成立 x 个工作专班，组建 x 个专题调研组和 x 个联合督导组，整合两办督查、发改、统计等部门力量，发挥纪检监察监督、行业监督、职能监督聚合效应，半月一调度、一月一督导；各县市区纪委监委把监督融入服务，让监督跟着项目走，主动下沉一线开展全方位、全链条、全环节监督，全力服务保障重大项目建设顺当进行。

　二是强化联动联处，延长监督触角。将纪检监察 xxx 信访举报平台、政务服务 12345 投诉平台、市信访投诉平台等市级 x 大投诉受理平台有机整合，畅通市场主体和人民群众的反映渠道，实现信息互通共享、纪检部门全程把握，累计收集市场主体和人民群众各类求助、投诉 x件，督促办结 x 件，全力打通政务服务中的痛点堵点。

　三是突出四大监督重点，压紧压实责任。紧盯项目建设、产业进展、招商引资、营商环境等 4 个方面重点任务，督促牵头单位、职能部门实行项目化、清单化管理，明确责任主体和时限要求，持续跟踪督办，压紧压实责任。通过工作约谈、调研督导、走访座谈等方式，督促相关单位查找短板不足，分类制定措施并准时整改，推动各责任主体担当履职。

　四是开展三项监督 检查，提升监督质效。开展项目建设、招商引资专项监督，县市区纪委监委领导班子成员每人跟进监督 1 个以上重大项目，准时疏通职能部门服务企业“中梗阻”问题，确保项目按时保质推动。开展营商环境专题调研，市县两级纪委监委领导班子成员深化一线，“面对面”倾听市场主体“心声”，乐观为企业纾困解难。开展不担当不作为专项检查，紧盯“不落实的事”和“不落实的人”，“背对背”开展暗访，拍摄营商环境问题专题暗访片，推动“清减降”、中小微企业降成本“x 条”等惠企利民政策落实，督促有关部门为市场主体减免各类收费 x 亿元。

　五是划清两类政商 交往底线，激励担当作为。帮忙市委进一步修订完善《关于构建新型政商关系的实施意见》，明确党政干部在政商交往中的 x 项正面清单和 x 项负面清单，划定企业廉洁经营 x 条红线，构建亲清政商关系。旗帜鲜亮为担当者担当、为负责者负责、为干事者

　撑腰，对受到不实举报的准时澄清正名，让宽敞党员干部解放“干事创业的手脚”，凝神聚力谋进展。

　二、先行启动政治生态分析研判试点工作 主要从以下四个方面加强探究：

　一是优化总体设计。制定出台我市《政治生态分析研判试点工作实施方案》《政治生态分析研判工作方法》以及《政治生态分析评价指标体系》等规范，从制度上搭建好政治生态分析研判的“四梁八柱”，明确全市政治生态怎么看、怎么干、怎么评，实现分析研判具体化、政治监督日常化。

　二是采集分析数据。试点工作中，我们将乐观探究运用“大数据”赋能政治生态分析研判，全面、准时采集汇总各职能部门数据信息和纪检监察机关廉情信息，认真组织相关纪检监察机关和试点地区和单位试填省纪委监委制定的监督工作纪实表单，试运行全省监督执纪执法平台，探究依托信息化、大数据研判分析政治生态。

　三是开展分析研判。通过信息归集、自我评价、调研监督、社会评价、综合研判“五步走”模式，以客观数据加“活的状况”为支撑，实行点和面结合、定性和定量结合、动态和静态结合、民主测评和走访调查结合等方式，在市委领导下，由市纪委监委负责组织实施，相关单位协调协作，对试点地方和单位政治生态状况作出系统、立体、客观的分析和评价，形成政治生态分析研判报告。

　四是加强结果运用。探究发挥政治生态分析研判预警、纠偏、修复的作用。针对政治生态分析研判报告中梳理汇总的问题，通过确定形式向被研判地方或单位进行反馈，督促整改，并实时跟进监督，推动被研判地方或部门（单位）政治生态持续优化。并将研判成果作为市委把好选人用人政治关廉洁关和推动各地各部门政治生态优化供应重要参考。

　三、持续深化开展失实检举控告澄清正名工作 我们主要做了以下四个方面的工作：

　一是坚持制度先导，健全澄清正名工作体制机制。构建由纪委监委主要负责人亲自挂帅、分管副书记督办指导、信访举报部门牵头负责、承办部门具体落实及案件审理、宣扬等部门协同协作的澄清正名工作机制。争辩出台《查处诬告陷害信访举报 为党员干部澄清正名的实施方法（试行）》，并在工作实践中不断细化完善，确保澄清正名工作有章可循。同时，建立督办指导机制，将澄清正名工作状况纳入工作考核体系。

　二是做实关键环节 ，推动澄清正名工作规范化。坚持集体研判，通过召开专题会议，对查否了结件进行综合评估，筛选出拟予澄清信访件，由各承办部门提出澄清工作建议方案。坚持“凡澄必审”，将澄清工作建议方案层报委主要领导审核后，细心筛选典型案例，由相关部室联合把关，最终确定典型案例予以集中公开澄清。主动协调受到不实举报党员干部所在单位党组织、上级党组织，共同实施澄清工作；对群众反映比较猛烈、社会关注度高的信访举报，

　主动邀请“两代表一委员”、宗亲乡贤、村民代表等参与澄清会议，公开反馈调查结果，乐观回应群众关切。

　三是留意纪法双施，对诬告陷 害者严峻

　查处。加强对失实信访举报的分析研判，精确

　 认定诬告陷害行为，对事出有因而错告误告的，不作为诬告陷害处理，对错告误告者进行法治教育，对确属合理的民生诉求，准时协调有关职能部门妥当解决；对拟认定为诬告陷害的，报上级纪委监委批准。加强与公检法等部门的协作协作，建立查处诬告陷害行为工作机制，做到信息实时共享、线索双向移送。

　四是激励约束并重，着力营造干事创业深厚氛围。开展信访举报宣扬周活动，制作推广“依规检举控告 共筑廉洁 xx”和“xx 同志 纪委挺你”微视频，推动“一规章两方法”学习宣扬进党政机关、进企事业单位、进网络媒体、进电视广播、进农村社区，引导党员群众依法照实有序举报，坚决抵制诬告陷害行为。印发典型案例通报，通过媒体广泛宣扬，释放“谁为事业担当，组织就为谁担当”的猛烈信号。对受到不实举报的党员干部，准时向组织人事部门通报状况，为党员干部成长保驾护航。

　下一步，市纪委监委将持续用力，切实履行好监督这个基本职责、第一职责，加强跟进监督、全程监督、精准监督，高质高效服务保障“冲刺 xx 亿”目标落地成效；同时，又站高谋远，围绕市第 x 次党代会提出的的宏伟蓝图，找准结合点，找到切入点，更加突出政治监督，更加突出监督效能，更加突出贯穿融合，推动各项工作落细落实，为蓝图成为现实供应更加坚强的纪律保障。

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