党员干部抓党建促乡村振兴心得体会作文共2020（2022年）

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　党员干部抓党建促乡村振兴心得体会作文共 5 篇

　党员干部抓党建促乡村振兴心得体会论文

　 谱好党建“三部曲”奏响乡村振兴“新乐章”

　 习近平总书记强调，办好农村的事情，实现乡村振兴，基层党组织必须坚强，党员队伍必须过硬。基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，是乡村振兴的“主心骨”。发挥好基层党组织引领作用，要着力谱好支部建设、产业发展、人才支撑等“三部曲”，奏响推动乡村振兴“新乐章”。

　 建强支部“桥头堡”，奏响乡村振兴“前进曲”。习近平总书记指出，党的力量来自组织。党支部是党的基层组织，是党的组织体系的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础。突出党支部政治功能，要在基础建设、党员队伍、服务功能上精准发力，使基层“神经末梢”成为群众心中的“神经中枢”。督促指导党支部标准化开展工作，解决一些党支部弱化、虚化、边缘化问题，全面提升党支部组织力；注重把思想政治工作落实到支部，采取党建述职、民主生活会、民主评议党员等方式，开展经常、严肃、认真的政治生活；从严规范“三会一课”制度，运用现代信息工具，开展“创意”组织生活，通过党史教育、环境治理、警示教育等灵活多样的方式，丰富完善“主题党日”内容，切实增强组织生活实效，使党员干部不断“补钙铸魂”。

　 增强产业“带动力”，奏响乡村振兴“发展曲”。乡村振兴，产业兴旺是基础。建一个组织，兴一项产业，富一方群众。要创新党组织设置方式，把党组织设置向专业合作社、农业企业、特色产业和新兴产业链条延伸，消除“空白点”，实现党

　在农村产业的组织覆盖和工作覆盖。要坚持因地制宜、量体裁衣，壮大村级集体经济，实现产业振兴。对山林资源丰富的村，要求党支部扬优成势，建设特色产业基地，发展集体经济；对特色产业突出的村，引导成立产业合作社，为群众提供产前、产中、产后服务，壮大集体经济；对集体资源匮乏、资产量少的村，通过整合涉农项目资金等，实施联村共建，抱团“取暖”；对经济基础好的村，鼓励入股分红，发展加工、经营、服务等产业，做大集体经济。

　 激活人才“蓄水池”，奏响乡村振兴“协奏曲”。从脱贫攻坚到乡村振兴，人才是关键。要建设有温度的人才生态环境，深化人才体制机制，在拴心留人、引才聚才上出实招。加强人才宣传力度，不断提升人才工作知晓率和影响力，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”浓厚氛围。积极开拓人才培养新路径，把技术拔尖人才和“土专家”“田秀才”组织起来，从建好资源库、做好教育培训、搞好结对帮扶等方面着手，培养、壮大农村实用人才队伍，用“人才杠杆”撬开“致富大门”。积极引导新乡贤、返乡创业人员、退役军人、回乡大中专学生等“新四军”创新创业，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”人才振兴队伍。

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　 甘肃通渭：“党建+”为乡村振兴注入新动能

　 基层党建是构筑乡村振兴强大动力系统的关键。习近平总书记强调，推动乡村组织振兴，要“打造千千万万个坚强的农村基层党组织，提供源源不断的动力”。甘肃省通渭县坚持把党的力量挺在乡村振兴的前沿阵地，把加强基层党建与脱贫攻坚有机结合、深度融合，通过树立“党建＋”理念，把引领作用发挥在一线、把战斗堡垒筑牢在一线、把最强力量汇聚在一线，为高质量完成脱贫攻坚任务提供强有力的组织保障。

　 党建＋“头雁”，建强乡村振兴“指挥所”。“支部强不强，关键看头羊”，

　立足把素质能力过硬的干部选优配强到扶贫一线，着力打造一支过硬的新时代村党组织带头人队伍，通过及时研判分析乡镇班子运行情况，对乡镇脱贫攻坚情况进行动态掌握，每月对乡镇党政正职抓脱贫攻坚情况进行排名。以村级组织换届为契机，村党组织换届后，全县村党组织书记平均年龄较换届前下降 4.7 岁，其中 35 岁以下村书记占到 43.9％，大专以上学历村书记占到 61.7％，较换届前提高 11.8 个百分点，实现村党组织书记年龄、学历“一降一升”，村党组织班子整体功能得到提升，为乡村振兴选优配强带头人队伍。

　 党建＋“扶贫”，补齐乡村振兴“最短板”。“农村富不富，关键看支部”，依托村级组织活动场所，坚持党支部领办、村集体所有、合作社运营、贫困户分红，形成“党支部＋电商＋村集体＋合作社＋贫困户”的发展模式。如平襄镇孟河村充分发挥村党支部引领作用，创建“陇上孟河”电商品牌，注册成立村办集体企业，把粉丝、苦荞茶、燕麦、藜麦、小黄米、土蜂蜜、苹果、土豆等 10 余种名优产品和特色产品纳入了电商产品，将产品远销北京、上海、浙江等 20 多个省市，年销售额超***万元，每年给村集体和贫困户分红***万元，实现村集体经济与贫困群众“双增收”的目标。目前，全县累计建成村级电商服务点***个，实现年电商交易额**.*亿元。

　 党建＋“产业”，点燃乡村振兴“加速器”。充分发挥党组织在“服务产业发展、促进群众增收”中的能力引领作用，不断为实施乡村振兴助力赋能。先后印发《通渭县党建引领脱贫攻坚实施方案》《通渭县党建引领合作社发展实施方案》，深化党建“三建四联三带”产业发展模式，在引领创办合作社、壮大集体经济、干部教育培训等方面持续发力，成立产业党支部***个，鼓励支部负责人和党员致富带头人创办领办专业合作社 281 家；协调争取中央和省市财政资金 600 余万元，探索发展“支部领办型、入股带动型”的集体经济***个；以脱贫攻坚、乡村振兴工

　作需求为导向，先后举办基层一线干部培训班 9 期 3500 余人次，全面提升在实施乡村振兴工作的政策执行力和能力水平。

　 党建＋“平台”，奏好乡村振兴“变奏曲”。建立人才挂职交流机制，通过定期了解需求，制定年度计划，积极开展人才挂职交流，先后 3 批次选派 6 名党政干部到福清市挂职，选派 6 名优秀乡镇人大主席、党委副书记赴福清市乡镇进行为期3 个月的挂职锻炼，福清市先后 2 批次选派 5 名党政干部到通渭县挂职、2 批次选派 5 名专业技术人才到通渭挂任县直部门副职。建立互访交流机制，先后邀请福清市教育、医疗卫生、文化经济等领域专家 50 余名来通渭传经送宝，选派通渭县专业技术骨干***名赴福清进修学习，进一步增进观念互通、思路互动、技术互学、作风互鉴。建立结对帮扶机制，通过实地调研、双向沟通，与福清市***个镇街、***个村集体经济示范村、12 家企业、6 个医疗机构、26 所学校分别建立“一对一”结对帮扶关系，深化资源共享，实现专业技能、人才培养、资金支持等方面合作，结牢“人才纽带”。

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　 “党建+人才+园区”助力乡村产业振兴

　 近年来，新疆维吾尔自治区哈巴河县积极探索“党建＋人才＋牧业园区”产业发展新模式，以基层党建创新为引领、以引进培养人才为支撑、以牧业园区项目建设为载体，助力乡村产业振兴。

　 找准产业“金钥匙”，支部建在园区上。建立现代化牧业园区党支部，健全完善“支部＋党员＋园工”的链条式服务机制，支部书记统筹协调牧业园区党建工作、人才工作、基础设施建设及产业发展等各项工作。园区党支部定期组织召开乡镇、部门、园区联席会，建立党组织与乡镇、部门、园区良性互动，组织开展党内活动、理论学习、培训技术及外出交流等 120 余场次，以增强党组织政治功能丰富党员群

　众精神文化生活和技术技能。实施“党员、园工”双培养，通过园区活动室、服务热线、建立微信群等方式，开展党员结对帮带、政策措施解答、养殖技术咨询等各类服务，着力把优秀园工培养为党员、把党员培养成致富产业园工。

　 用好产业“千里马”，六类人才齐上阵。强化现代化农区畜牧业人才保障，吸纳生产实用型、经营实用型、技能带动型、技术服务型等 6 大类***名人才落地服务。组织六类人才参与党支部活动、参与开拓者农业科技公司具体事务，保障“支部＋公司”模式有序运转。***名技能人才开展技术服务、业务指导 80 场次；***名农村实用人才队伍在园区实训基地开展“线下培训”120 场次，辐射周边 2 个兄弟县市、5 个乡镇农牧民 3000 余人次，逐步形成了党建引领、人才支撑、产业发展深度融合的良好态势。

　 按下产业“组合键”，五位一体上水平。以党建为引领、以项目聚人才、以人才促发展，投资**.*亿元完成牧业园区活畜交易市场、规模化养殖小区、畜禽粪污处理加工厂、饲草料交易储备库四个部分和水、电、路等基础设施建设，与社会化服务公司融合为“五位一体”的现代化牧业园区产业链。构建以农作物秸秆回收充实饲草料储备库、以育肥羊基地推动品种改良、以活畜交易市场有效运转做优交易服务、以有机肥厂实现粪污变废为宝、以社会化服务体系建设促进现代农牧业发展的全链条闭环发展模式，建成农业助力牧业、牧业推动工业、工业反哺农业为一体的现代化牧业园区，加快现代化农区畜牧业发展步伐，助力乡村产业振兴。

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　 甘肃定西：“党建+人才”激发乡村振兴活力

　 甘肃省定西市安定区牢固树立“人才是第一资源”的理念，突出“党建＋人才”模式，充分发挥专业人才助发展、技术人才强引领、干部人才传帮带作用，为全区经济社会高质量发展提供了坚强的智力保障和人才支撑。

　“党建＋专业人才”，引领产业发展“加速跑”。坚持党管人才原则，不断深化党建引领人才工作，积极发挥党的政治优势和组织优势，积极搭建党组织与企业、党员与群众、政府与人才的有效沟通桥梁，真正做到以党建凝聚人才、以党建培育人才、以党建服务人才，鼓励引导辖区内企业主动对接省内外高等院校，先后在乡镇建立马铃薯、草牧、蔬菜三大特色产业校企合作联系点***个，引进国家、省级科研团队 8 个、教授及高级工程师***名、研究员***名、博士研究生***名。建立专家工作站 2 个，柔性引进工作团队 2 个***人，加大特色产业企业高层次人才引进力度，为马铃薯研究所柔性引进博士 9 名参与技术研发，不断深化产研融合。建立人才联项目、人才联企业、人才联产业的“三联”工作机制，引导高层次人才走进企业、走进农田、走进基地，指导实施产业项目 120 余项，科技人才助力一线产业发展成效明显。

　 “党建＋技术人才”，点燃高质量发展“强引擎”。深化“党建＋人才”的内涵，进一步找准党群活动中心与人才的融合点，完善服务内容，丰富活动载体，健全工作机制，让党群活动中心高效运转，真正发挥作用。深化拓展“双百四联”活动，采取驻村蹲点、搭建对接平台、培育产业项目等方式，选派***名市区农业专业技术人才深入***个行政村对各类项目、基地和农户开展“点穴式”技术指导。推行“11151”科技帮扶计划，向全区***个贫困村选派科技特派员服务团，促进农村合作经济组织科技成果转化，建成村级科技成果转化示范基地***个，重点示范转化科技成果 10 项。同时，为 48 家企业选派各类专业技术人员***名，组织引进推广各类新品种 20 多个，新技术 10 项，建立农业示范基地***个，建成各类养殖基地***个，为巩固脱贫成效、实施乡村振兴战略提供了坚强的人力保证和治理支撑。

　 “党建＋帮扶人才”，把牢乡村振兴“方向舵”。推行“人才＋贫困村”发展

　模式，做到示范引领作用，以点带面，推动全区党建和人才工作双提升，选派***名干部驻村帮扶，围绕马铃薯、蔬菜、草牧等优势产业开展帮扶，加快推进传统农业转型升级，增强本土人才“造血”功能。结合全市“三引四领一融合”党建引领促脱贫攻坚行动，深入开展“城乡结对、支部共建”行动，组织***个帮扶单位和***个贫困村结成帮扶对子，开展结对共建活动 87 次，为贫困村解决问题 107 条，帮办实事 124 件。结合全区“双进双促”党建引领模式，引导***名村“两委”班子成员领办合作社***个，***名农民党员领办合作社***个，引领建成马铃薯、草牧业和种子种业等特色产业基地***万亩、特色产业带 4 条。

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　 “党建+”提升乡村振兴组织力

　 近年来，安徽省枞阳县金社镇坚持以提升基层党组织组织力为重点，聚力实施“党建＋”模式，把基层党建同乡村振兴有机结合，聚焦推进组织联建、产业富村、服务惠民，多轮驱动抓党建，不断提升乡村振兴组织力。

　 党建＋联建，凝聚组织力。该镇建立健全党建联席会议制度。将辖区行政村、机关事业、非公、社会组织等列为党建联席会议成员单位，组成“大党委”，将镇属***个党支部有机联系在一起，定期围绕区域内社会性、公益性、群众性的各类事项，共同协商、做出决策，建立党建联席会议信息台账。“大党委”分区域每月组织党员干部开展一次走访，每季度召开一次工作例会，每半年共过一次组织生活，每年度上一次主题党课。大党委”紧盯队伍提升组织力，下派 1 名镇干到秀山村任书记，安排 3 名后备干部到该村任职，整顿软弱涣散村；招录村级后备干部***名；新纳入非公党建平台企业 6 家，新成立非公企业党组织 3 个。

　 党建＋引领，盘活经济能。发展壮大村级集体经济，增强乡村振兴实力。引导村级党组织充分发挥引领作用，聚力实施发展规划，带动产业发展，不断增强自身

　造血功能，结合实际，制订发展壮大村级集体经济五年规划，推广农村集体产权制度改革试点经验，引导村级党组织盘活集体“三资”，实现村级集体经济发展壮大，全镇***个村全部成立了专业合作经济组织。打造了金山村、桃山村等一批村集体经济年收入***万元以上的村 3 个、***万元以上的村 6 个，其余村***万元以上，提升了村党组织服务保障能力。大力实施党员“带富工程”，鼓励在外发展“能人”返乡创业，培育...

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