党建专职人员竞聘亮点10篇

党建专职人员竞聘亮点10篇党建专职人员竞聘亮点　桥乡党建工作呈现新亮点　近年来，泾县昌桥乡党委高度重视，创新党建工作新思路，立足“特色”二字做文章，党建工作呈下面是小编为大家整理的党建专职人员竞聘亮点10篇,供大家参考。

篇一：党建专职人员竞聘亮点

党建工作呈现新亮点

　近年来， 泾县昌桥乡 党委高度重视， 创新党建工作新思路， 立足“特色”二字做文章， 党建工作呈现新亮点， 深得广大干群好评。

　 该乡 一是创新党建课题项目。

　成立昌桥乡 创新党建课题项目领导组， 认真组织实施《发挥“五老”作用， 促关心下一代工作》。

　完善乡 关工委和村级关工小组的建设， 形成以昌桥、 孤峰、 童疃等三片为中心的工作格局， 实行专人负责。

　建立健全了“一帮一”制度， 使全乡 405 位“五老”人员与 908 名留守儿童结对帮扶。

　全面掀起向全国道德模范—王直同志的学习活动， 鼓励和支持老党员、 老教师的家庭助学活动， 积极当好“留守儿童” 监护人、 思想教育的辅导员和心理咨询的指导员。

　通过创新课题的实施， 涌现出王木伦、 柳竹英、董桂香、 刘帮谊、 王直、 徐殿祥、 李立才、 王坤山、 戴政瑞、 王书成、 谢金泉、 汪新桃、 方静美等关爱留守儿童的先进典型。

　二是重抓党建工作宣传。在安徽先锋网、 宣城先锋网、 泾县先锋网、 泾县政府网、 泾县新闻网、 昌桥乡 政府网、 宣城日报、 皖南晨刊、 泾县报、 泾县党建、 泾县、 泾县人大等多家网站、 报社、 杂志上宣传。

　此外， 在县委组织部内部通报、 创先争优简报、科学发展观简报、 县关工委简报、 县民生办简报等多家内部简报上宣传。

　全年共上稿 300 余篇。

　三是创新“难点村”治理。

　龙桥村和汪店村分别被市、 县列为经济发展滞后村和换届选举困难村。

　通过强化组织领导、 制定实施方案、加强村级班子、 完善制度建设、 加大帮扶力度等措施， 加强了“难点村”治理，取得了成效。

　龙桥村投入 9. 5 万元改善湾里片道路， 汪店村投资 6 万余元对南湾至汪店的沟渠清淤等。

　正在组织实施《龙桥村同发塑胶建设项目 》、《汪店村芝麻冲水库综合运用项目 》 等 2 个集体经济发展项目 。

　还结合基层党组织书记抓党建“双向述职”和“一诺双述双评”等工作， 组织了党员干部及群众对“难点村”治理成效进行了满意度测评。

　四是立足“点评”促创先争优。

　召开了基层党组织书记抓党建工作述职评议会， 36 个基层党组织书记围绕如何带头抓党建、 抓创先争优活动、 加强党组织阵地建设、 推行“四议两公开”、 党风廉政建设、 推动科学发展等方面向进行了书面述职。

　乡 领导对 35 个党（总）

　支书记履职情况进行了点评。

　与会人员根据各党组织书记述职和实际履行职责情况， 按照“优秀、 称职、 基本称职、 不称职”四个等次进行了民主测评。

　1 月8 日， 召开了 “创先争优暨开门纳谏•寻计问策”工作座谈会。

　县委常委、 政法委书记郑光明和县流动党工委、 财政局、 国土局、 联社、 科技局、 工商联、电信局等县直单位负责人及乡 党政领导班子成员参加了会议。

　县直单位负责同志对该乡 的工作提出了许多宝贵的意见和建议。

　最后， 县委常委、 政法委书记郑光明同志对昌桥乡 创先争优工作进行了点评。

　五是基层党组织建设平衡规范化。

　全面推进各领域党的基层组织建设， 实现党组织和党的工作全社会覆盖， 做到哪里有群众哪里就有党的工作、 哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。

　2010 年 8月， 在新社会组织王直助教中心建立了党支部。

　这个党支部系全县乡 镇第一个新社会组织党支部。

　目 前， 全乡 有 36 个基层党组织， 1407 名党员。

　以创先争优活动为契机， 确立以“组织创先进、 党员争优秀、 推动昌桥科学新发展”为主题， 精心设计了到王直助教中心、 经济发展滞后的龙桥村、 换届选举困难的汪店村等进行考察调研， 全县关心下一代工作会议在昌桥召开等多种载体， 扩大党员干部参与面， 增强党组织和党员的创造力、 凝聚力和战斗力。

　积极支持合作社和协会的发展， 涌现出王开新、 马小兵等党员致富标兵。

　注重质量、 优化结构， 改进发展党员工作， 加大在工人、 农民中发展党员力度，在大学生等各领域优秀青年中发展党员， 积极做好在非公有制经济组织、 新社会组织中发展党员工作。

　全年发展新党员 39 名。

　制定了《昌桥乡 基层党组织规范化建设指导手册》 和 2010 年农村基层党组织建设资料归档目录。

　各党（总）

　支部党建工作资料的收集、 整理、 归档等规范化。

　六是积极培树先进典型。

　为充分调动基层党组织和广大党员参与创先争优的热情， 以实际行动为党旗增光添彩， 我乡 积极与省、 市、 县电视台、 网站、 电教中心等单位和部门联系， 不断挖掘、 培树、 总结、 推介、 报道在科学发展和创先争优活动中涌现出来的许多先进典型， 并长期利用昌桥乡 政府网站进行宣传。

　安徽卫视诚邀王直同志做客《鲁豫有约》 节目《一千个留守儿童的特殊大家庭》。

　市电视台摄制了专题片《一方平安的守望者》， 宣传反映昌桥乡 原司法所长、 “全国模范人民调解员”吴中鑫同志几十年热心人民调解事业， 在平凡的工作的岗位上创先争优的先进事迹。

　县电视台拍摄了 《党徽耀泾川——先锋堡垒颂》专栏节目 ， 宣传报道市人大代表、 县政协委员、 党员致富标兵、 大众畜禽养殖合作社创办者王开新同志。

　与县电视台、 县农委合作拍摄专题片《四十户养鸡专业户的“当家人”》， 反映我乡 党员马小兵带领养鸡户共走致富户的先进事迹。

　乡 村先锋网站上宣传《春风化雨助学情——记全国助人为乐道德模范王直》、 多年来一心扑在关心下一代工作中为留守儿童忙的老党员、 老干部王木伦、 多年来从事关心下一代工作、 “省关心下一代先进个人”新桥村关工小组组长刘帮谊、 多年来关心留守儿童身 心健康， 免费帮助留守儿童体检的“全国优秀乡 村医生”徐殿祥、 多年来热心学前教育事业的退休老教师、 “市关心下一代先进个人”柳竹英、 关心和支持龙桥村工作的老党员曹福生、 在合福高铁征地拆迁过程， 在县补偿标准没有出台的情况下， 涌现出预先垫付拆迁补偿款的龙桥村支部书记余锌海、 为快速推进合福高铁征地拆迁工作， 涌现出花钱雇人为自家搞“双抢”

　坚持硬化四抓手创建党建工作新亮点 硬化创先争优抓手， 深化推进创先争优在一线活动。

　坚持把开展创先争优活动， 作为学习实践科学发展观的延展和深入， 作为推动基层党组织和党员充分发挥先锋模范作用的经常性工作， 作为深化整改落实、 巩固和扩大学习实践活动成果的具体举措， 拎紧抓实。

　在创先争优活动中， 坚持突出重点， 强化结合， 明晰思路， 拉高标杆， 促动各项工作展现新亮点， 创先争优活动取得新成效。

　切实开展学沈浩活动， 着力强化党委班子、 村干队伍讲大局、 讲奉献、 谋发展、 解民忧意识； 深入开展创先争优在一线活动， 促动各单位、 各部门结合自身实际， 立足本职， 拉高标杆， 创先争优。

　 硬化管理服务抓手， 积极构建基层党建工作新亮点。

　紧抓结对帮扶、 选派帮扶契机， 适时出台《黄泥镇难点村治理方案》， 强化创新抓手， 难点村治理工作

　取得明显成效， 村域经济社会发展开始趋于稳定； 金湖村村部办公楼动工新建，镇党委、 政府全面完成村级活动场所建设的承诺实事目 标落到实处； 以胜利村花卉苗木基地为代表的“双培双带” 示范基地发展态势强劲， 全镇共计 18 名发展能手被发展成党员； 7 月洪灾中， 一批创先争优典型涌现， 受到市县表彰。

　以深化推进创先争优为抓手， 扎实开展 “创先争优， 夺取抗洪救灾全面胜利” 的生产自救活动， 有效凝聚了 民心， 鼓舞了干劲， 坚定了全镇干群敢于胜利的信念和决心。

　 硬化党风廉政建设抓手， 力促党风廉政责任制落到实处。

　坚持按照“严格教育、 严格要求、 严格管理、 严格监督” 的原则， 抓好党员干部党风廉政工作。

　层层落实党风廉政建设责任制， 扎实开展《廉政守则》 学习， 完善重大事项请示报告制度， 切实加强对党员、 干部的日常监督。

　积极组织落实班子民主生活会和领导干部民主生活会制度， 认真开展批评和自我批评， 进一步转变工作作风， 切实树立人民公仆的良好形象。

　硬化制度建设抓手， 强力推进制度规范运行。

　出台《黄泥镇绩效目 标管理目标责任制》、《难点村治理工作方案》、《黄泥镇民主评议村干部实施方案》、《在创先争优活动中开展“党员创星” 实施方案》、 廉政责任制、 镇干分工分管联系制度等。

　各项制度的制定和推行， 均坚持推行一线工作法， 强化调研， 确保制度建设符合黄泥实际， 符合上级政策精神， 符合发展需要， 有力促动了制度规范运行。

　 目 标责任制做强党建新龙头。

　认真落实基层党建工作目 标责任制， 进一步完善《元谋县基层党建工作责任制考核办法》 ， 分行业细化党建考核指标， 出台考核实施细则。

　成立党建工作考核检查组， 通过自 查自 评、 民主测评、 抽查核实、 综合考核、 反馈整改等方式， 对县乡 党（ 工）

　委抓基层党建工作实行专项考核。

　建立党员 领导基层党建联系点， 每半年听取一次 19 个党（ 工）

　委年度党建工作述职， 建立基层党建经费投入保障机制， 形成了 责任明确、 领导有力、 运转有

　序、 保障有力的基层党建工作新格局。

　探索创新催生党建新亮点。

　创新机制， 试行“党务工作补贴” 制。在开展公推直选试点工作中， 在试点单位试行了 党组织负责人“党务工作补贴” 机制， 即本单位党建工作年终考核为合格的， 党组织负责人按每月 不低于 50 元标准发放岗位补贴， 调动了 党务干部工作的积极性， 有效改变了 重业务轻党建现象。

　创新载体， 开通手机党建信息平台。

　把全县 2000 多名 科级以上领导干部、 县（ 乡 ）

　党代表、 人大代表、 政协委员 、 各级党组织书记的手机号码录入手机党建信息系统，及时向他们发布基层党建工作相关信息， 使他们通过手机就能经常听到党的声音。

　此外， 广大基层党员 还可以回复的方式， 向信息平台系统反映问题和提出意见建议。

　信息平台的建设， 成为了 传播党的声音的重要窗口 ， 畅通了 党内信息上下互通的渠道， 架起了 县委与广大党员 干部双向沟通的桥梁。

　 阵地建设助推党建新跨越。

　把活动场所建设纳入财政预算， 通过抢抓“8· 30” 地震恢复重建项目 建设机遇， 积极把部门资源整合起来， 采取“上级补助一点、 县级财政投入一点、 相关部门整合一点、挂点单位支持一点、 乡 （ 镇）

　村自 筹一点”（ 五个一点）

　的办法筹集建设资金， 实行县级部门结对帮扶、 县处级领导包村挂点和村级活动场所领导小组成员 单位包项目 资金、 包工程建设、 包竣工验收的“三包” 责任制， 圆满完成了 34 个村级组织活动场所建设工作， 并按照“十二有” 建设标准配齐配全了 相关设施设备， 建成后的活动场所，充分发挥了 “一室多用” 和“五大中心”（ 综合活动中心、 议事决策中心、 便民服务中心、 教育培训中心、 信息集散中心）

　的功能。

　 创先争优创出党建新水平。

　以创建基层党组织建设先进县和基层党建工作示范点为抓手， 深入推进创先争优活动。

　在活动中， 开展了“党员 亮身份， 公开践承诺” 活动。

　全县 720 个基层党组织 7922 名

　党员 公开承诺事项 9516 件， 现兑现承诺 9326 件， 兑现率达 98%； 开展便民服务代办活动。

　活动开展以来， 共提供法律法规宣传、 惠民政策咨询 4 万多人（ 次）， 开展民事代办 5000 多件； 开展乡 镇干部作风整顿活动。

　建立完善了 乡（ 镇）

　干部住宿制度、“夜学、 夜议、 夜谈、夜访” 制度、 双休日 办公制度、 包村挂点联系制度、 领导干部遇急、难、 险、 灾等重大事件现场办公制度、 夜间值班制度等六个相关制度，切实改进了 干部作风， 为实现全县经济平稳较快发展扫清思想作风障碍； 开展党员 关怀关爱工作。

　为全县 1407 名 农村老党员 和 238 名 村（ 社）

　区“两委” 三职干部代缴新型农村合作医疗参合费 5. 01 万元；向 1070 名 农村困难老党员 发放定期生活补助和关爱资金 19. 8 万元；向 2000 年村改委以来正常离任的 223 名 村干部发放离任补助资金54. 38 万元； 开展了 “三联共建” 活动。

　全县县级机关 9 个党（ 工）委、 85 个党支部、 1274 名 党员 共结成帮扶对子 93 个， 县级机关共为结对村协调项目 135 项， 争取资金 541 万元， 讲党课 80 场次， 帮扶困难党员 832 人（ 次）， 结对救助困难学生 241 名 ， 实现了 支部联建、党员 互帮、 活动互联、 资源共享、 优势互补、 以城带乡 、 共同提高的工作格局； 开展领导点评活动。

　制定了《关于在创先争优活动中切实做好领导点评工作的指导意见》 ， 目 前， 已有 19 个党（ 工）

　委 63 个党总支 634 个党支部开展了 领导点评工作， 占全县 743 党组织总数的96%。

　在实践中形成了 精心组织抓部署、 分类指导抓重点、 激活主体抓载体、 把握关键抓承诺、 先进示范抓典型、 党群联动抓共建、 改革创新抓党建的创新思路， 增强了 基层党建工作活力。

篇二：党建专职人员竞聘亮点

部党建特色亮点工作经验材料 3 篇

　 一、党支部建在窗口,党员示范在窗口

　 市政务中心是个“小联合国”，目前共进驻*个市直单位，窗口工作人员*多人，其中党员*人，建有*个窗口党支部，由*名窗口首席代表分别担任党支部书记。今年，机关党委提出了“党支部建在窗口,党员示范在窗口”的工作理念,开展“亮身份、亮标准、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;自己评、党员评、群众评”等活动，全面提升中心党建工作水平。今年，中心涌现了一批党员先进典型和先进事迹，共表彰**年度优秀共产党员*名，中心命名“党员服务示范岗”*名，评选季度“模范窗口”*个，卫生“红旗窗口”*个，季度“服务明星”*名。

　 二、全力推进“党员服务示范岗”创建活动

　 机关党委将推进“党员服务示范岗”创建活动作为今年党建特色亮点工作来抓，印发了《关于开展“党员服务示范岗”创建活动的实施方案》，明确创建活动的“指导思想、创建范围、创建标准、创建步骤和创建管理”。确定**等*名同志所在窗口岗位为第一批创建“党员服务示范岗”，实行党员服务公开承诺，示范引领;机关党委结合窗口季度考核和组织生活会，抓好承诺兑现，评议结果作为评选窗口服务明星和优秀党员的重要依据;机关党委选送的《开展“党员服务示范岗”创建活动的实践与思考》征文，获得优胜奖，被收录到市直工委编印《机关党建精准发力，助推市委“六大战役”实践与探索》一书中。

　 三、加强信息化教育平台建设

　 一是大力推广“互联网+党建”、“我是党员”手机 app 等做法，让基层党建工作活起来。中心围绕打造“五型”党组织的目标，积极适应社会变革变化，在

　“互联网+党建”上进行有益探索，开发“我是党员”手机 app、微信公众号、微信群和 qq 交流群，定期上传党建理论、法律法规和行政服务先进经验做法，方便窗口党员干部学习，收集党员干部对党建工作的意见建议，打造“网上党建”;二是在市政务中心网站新增《党建专栏》栏目(网址设有“党建动态、党务公开、廉政建设、支部建在窗口、党员示范在窗口、主题教育、精准扶贫”等 7 个内容，及时上传中心有关党建工作信息百余条。

　 四、开展丰富多彩的党建活动

　 年初，机关党委选送的《城市美容师的大年初一》、《古桥上的大花轿》和《嫁日》等三幅摄影作品分获由市直工委组织的“践行价值观，共创文明城”随手拍活动的二等奖和三等奖，成为这次活动获得奖项最多的单位之一。中心开展以学雷锋为主题系列活动，组织党员干部职工“一张纸、一件衣、献爱心”公益慈善募捐活动，参与人数达**余人，捐献旧衣服**余件，书籍**余本。中心结合**主题教育，组织党员干部职工和家属儿童来到**烈士陵园，开展缅怀革命先烈，重温入党誓词，坚定革命理想信念主题教育活动。今年*月，中心组织了抗洪救灾重建家园募捐活动，募集资金*元。同时中心组队参加*月份由市直工委等单位举办**年“城投杯”市直机关气排球比赛，喜获组织奖。*个党支部分别于*月组织到市境内红色基地开展“学十九大讲话，做合格党员”主题党日活动。

　 五、搞好机关党委宣传工作

　 今年，机关党委共向市直工委上报工作材料和数据统计等邮件*余份，向市直工委投新闻报道稿*余篇，有*篇有关中心党建工作的新闻报道先后刊登在《永州日报》。积极配合市直工委做好《党旗猎猎映潇湘》机关党建工作巡礼的拍摄工作，宣传了中心通过“党支部建在窗口，党员示范在窗口”和开展“三亮三评三比”活动，有效提升了中心窗口形象。

　六、狠抓窗口作风纪律建设

　 以窗口作风纪律专项整治为抓手，不断完善指纹考勤、首席代表值周、中心干部轮流值守办事大厅巡查和窗口工作情况实时讲评通报等制度，严格做到“日考勤、周通报、月讲评、季公示、年考核”。**年，共印发窗口月通报*期，季度通报*期，召开窗口讲评会*次，通报表扬*人次，点名批评*人次。同时，中心进一步完善服务质量投诉受理处置机制，对群众投诉做到“事事有着落，件件有回音”，通过当场解释说明或转办、交办、协调代办方式解决，直到当事人满意为止。

　 党支部党建特色亮点工作经验材料篇二

　 长期以来，第*支部在院党委、机关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。

　 一、抓住思想建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质

　 第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教育这个根本贯穿在党员教育的始终。一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。20**年共开展集中学习 3 次，发放专门学习资料*份，撰写心得体会*篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大及历次全会精神，省委**全会精神外，还特别注重引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教育系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家积极投入到学校发展中来。三是注重学习效

　果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道，将理论学习和工作推进统筹起来学习。通过学习，支部党员的理想信念更加坚定，思想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高，达到了学以致用的效果。

　 二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体

　 第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持“两抓”，注重“双向培养”，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作，支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子，广泛征求党员群众意见，积极组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素质。在**年的校区搬迁工作中，我们采取党员定岗服务，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员对照“八项规定”、“十项规定”等政策要求，党支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。

　 三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围

　 作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注重支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚持“服务发

　展、服务社会、服务师生”理念，不断改进工作作风，增强服务意识，树立良好形象。在去年的“迎新”期间，支部组织全体党员当好“迎新”志愿者，积极对接各二级学院“迎新”工作组，主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。20**年支部共集中开展党风廉政教育*次，重点学习了《论群众路线—重要论述选编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》 《厉行勤俭节约、反对铺张浪费—重要论述选编》等内容。三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用，主动公布联系方式，积极听取群众意见，切实加强对党员的监督管理。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《**省党政机关国内公务接待管理实施办法》，院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况，强化对党员的监督，迅速形成“利刃”高悬的态势。

　 总的来说，第四支部**年在院党委、机关党总支的领导下，工作取得了一定成绩，但这和领导们的要求、学院发展的需要以及师生的要求还有一定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结合*周年院庆工作，围绕加快实现“申大”“申博”的工作目标，多谋事、善创新、重落实，发挥更大作用。

　 党支部党建特色亮点工作经验材料篇三

　 **年，市法院党总支以深入开展创建党建工作示范点为抓手，不断提高党建工作水平，形成“抓党建、带队建、促审判”的良好格局，较好地推动了法院各项工作发展。

　 一、提高认识，落实党建工作示范点创建责任

　 近年来，随着法院受理案件的不断增多，案多人少矛盾较为突出，院党组经过研究，明确了以创建党建示范点为突破，以党建推动队伍建设。院党总支将党

　建工作计划目标任务层层分解到各部门党支部，明确职责，同时，为增强全院干警对创建党建示范点工作的认识，组织开展了提升法院党建工作水平专项讨论，不断增强全院干警做好党建工作的主动性。

　 二、建强组织，加大党建工作示范点创建指导

　 一是按照“工作特点相近、党员活动融合”的要求，重新划分和设置党组织，将原有的*个支部整合成*个支部。按照党支部换届选举的相关规定，组织全体党员对各党支部书记和委员进行直接选举。二是举办党务干部专题培训班，对新当选的支部书记和班子成员进行系统的教育和业务培训。三是制定实施党建工作示范点创建计划，指导各党支部规范统一党员活动园地，并落实“五公开”，即：公开党员身份、公开党建工作目标任务、公开制度要求、公开学习计划、公开先进党员评选结果及事迹。四是党总支定期对各支部落实情况进行检查，对创建不力的进行督促整改，有力地促进了各支部创建工作齐头并进。

　 三、打造载体，丰富党建工作示范点创建内容

　 一是以“人民法官为人民”为主题，开展多种形式的教育活动。组织开展政法干警核心价值观教育活动和党风廉政教育;针对青年党员、入党积极分子和新当选的支部书记、班子成员，先后组织了周恩来纪念馆参观学习、新党员宣誓活动和参观中国共产党“一大”会址党史教育活动;邀请抗日战争和解放战争的老党员、老干部讲亲身经历，强化党员的奉献意识;结合主题教育，组织专题演讲比赛，并以创建学习型党组织、学习型领导班子为平台，广泛开展读书竞赛，撰写心得体会，加强成果交流。二是以选树标杆为抓手，积极营造创先争优氛围。坚持“分类培养，定期评选，民主推荐，宣传典型”的原则，重点推出 1 名党员法官和 1个廉洁示范庭，在全院党员干部中树立了标杆，发挥典型示范带动作用，营造浓烈的晋位争先氛围。三是以加大投入和配套建设为保障，努力形成对党建工作的

　有效支持。加强人员配备。配备了*名同志进入政治处和办公室从事党建和宣传工作，同时，在每个部门选定一名文字功底好、思想素质过硬的同志，组成以网评为主要内容的兼职宣传队伍。建好党员活动场所。为每个支部配备党员教育活动室，并进行规范和统一，设置了支部创建园地，悬挂党旗，订阅党报党刊，添置书柜书籍，为党员学习、会议和活动提供了便利。重视文化建设。组织有特长的同志以党的理论、政策，审判工作指导方针，廉政建设要求，职业道德规范等为内容，创作*多幅书画作品，在醒目的位置悬挂张贴。

　 四、司法为民，彰显党建工作示范点建设成效

　 一是结合党建工作创新，在立案庭开展“党员先锋岗”活动，开展一站式服务，加强诉讼引导，进一步畅通诉讼渠道，方便群众诉讼。二是广泛开展岗位练兵活动，分层次、分专业组织各类人员开展大练兵活动，通过庭审观摩、裁判文书评查、业务技能培训和考试等形式不断提高业务能力。三是深入开展“三解三促”活动，坚持走群众路线，依靠群众办案，深入基层开展司法审判服务，变坐堂问案为巡回办案、上门办案，快审快结，形成了“五进三访”的特色品牌和方便群众、宣传法制、关注民生、保障民生、服务民生的长效工作机制。

篇三：党建专职人员竞聘亮点

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篇四：党建专职人员竞聘亮点

特色亮点工作材料范文 2 篇

　党建特色亮点工作材料

　一、党支部建在窗口, , 党员示范在窗口 市政务中心是个“小联合国”，目前共进驻 32 个市直单位，窗口工作人员 120 多人，其中党员 54 人，建有 3 个窗口党支部，由 3 名窗口首席代表分别担任党支部书记。今年，机关党委提出了“党支部建在窗口, 党员示范在窗口”的工作理念,开展“亮身份、亮标准、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;自己评、党员评、群众评”等活动，全面提升中心党建工作水平。今年，中心涌现了一批党员先进典型和先进事迹，共表彰 XX 年度优秀共产党员 21 名，中心命名“党员服务示范岗”12 名，评选季度“模范窗口”32 个，卫生“红旗窗口”8个，季度“服务明星”32 名。

　二、全力推进“党员服务示范岗” 创建活动 机关党委将推进“党员服务示范岗”创建活动作为今年党建特色亮点工作来抓，印发了《关于开展“党员服务示范岗”创建活动的实施方案》，明确创建活动的“指导思想、创建范围、创建标准、创建步骤和创建管理”。确定蒋丽梅等 12 名同志所在窗口岗位为第一批创

　建“党员服务示范岗”，实行党员服务公开承诺，示范引领；机关党委结合窗口季度考核和组织生活会，抓好承诺兑现，评议结果作为评选窗口服务明星和优秀党员的重要依据；机关党委选送的《开展“党员服务示范岗”创建活动的实践与思考》征文，获得优胜奖，被收录到市直工委编印《机关党建精准发力，助推市委“六大战役”实践与探索》一书中。

　三、加强信息化教育平台建设 一是大力推广“互联网+ + 党建”、“我是党员”手机 p app 等做法，让基层党建工作活起来。中心围绕打造“五型”党组织的目标，积极适应社会变革变化，在“互联网+党建”上进行有益探索，开发“我是党员”手机 app、微信公众号、微信群和 qq 交流群，定期上传党建理论、法律法规和行政服务先进经验做法，方便窗口党员干部学习，收集党员干部对党建工作的意见建议，打造“网上党建”；二是在市政务中心网站新增《党建专栏》栏目(网址设有“党建动态、党务公开、廉政建设、支部建在窗口、党员示范在窗口、两学一做、精准扶贫”等 7 个内容，及时上传中心有关党建工作信息百余条。

　四、开展丰富多彩的党建活动 年初，机关党委选送的《城市美容师的大年初一》、《古桥上的大花轿》和《嫁日》等三幅摄影作品分获由市直工委组织的“践行价值观，共创文明城”随手拍活动的二等奖和三等奖，成为这次活动获得

　奖项最多的单位之一。中心开展以学雷锋为主题系列活动，组织党员干部职工“一张纸、一件衣、献爱心”公益慈善募捐活动，参与人数达 100 余人，捐献旧衣服 300 余件，书籍 100 余本。中心结合“两学一做”学习教育，组织党员干部职工和家属儿童来到零陵烈士陵园，开展缅怀革命先烈，重温入党誓词，坚定革命理想信念主题教育活动。今年 7 月，中心组织了抗洪救灾重建家园募捐活动，募集资金 4250元。同时中心组队参加10月份由市直工委等单位举办XX年“城投杯”市直机关气排球比赛，喜获组织奖。5 个党支部分别于 10-11 月组织到市境内红色基地开展“学十九大讲话，做合格党员”主题党日活动。

　五、搞好机关党委宣传工作 今年，机关党委共向市直工委上报工作材料和数据统计等邮件40 余份，向市直工委投新闻报道稿 20 余篇，有 2 篇有关中心党建工作的新闻报道先后刊登在《XX 日报》。积极配合市直工委做好《党旗猎猎映 XX》机关党建工作巡礼的拍摄工作，宣传了中心通过“党支部建在窗口，党员示范在窗口”和开展“三亮三评三比”活动，有效提升了中心窗口形象。

　六、狠抓窗口作风纪律建设 以窗口作风纪律专项整治为抓手，不断完善指纹考勤、首席代表值周、中心干部轮流值守办事大厅巡查和窗口工作情况实时讲评通报等制度，严格做到“日考勤、周通报、月讲评、季公示、年考核”。

　XX 年，共印发窗口月通报 12 期，季度通报 4 期，召开窗口讲评会 10次，通报表扬 128 人次，点名批评 159 人次。同时，中心进一步完善服务质量投诉受理处置机制，对群众投诉做到“事事有着落，件件有回音”，通过当场解释说明或转办、交办、协调代办方式解决，直到当事人满意为止。

　特色党建亮点工作材料

　XX 县直机关工委下辖 237 个机关党组织，其中党委 2 个，党总支 26 个，党支部 209 个，党员总数为 2411 名。近年来，我们在市直工委的指导下和县委，县政府的坚强领导下，紧紧围绕全县工作大局,以落实全面从严治党要求为主线，牢牢把握“服务中心、建设队伍”这两大任务，以贯彻落实组织条例《实施办法》和《实施意见》为抓手，创新实施“两本两证”考评考核机制，深入开展“两学一做”学习教育，全面加强“三型”党组织建设，统筹推进机关党的建设和模范机关创建工作，各项工作取得了明显成效，为建设幸福、和谐、美丽新 XX 提供了坚强的思想基础和组织保证。主要做法和工作措施是：

　一、狠 抓责任落实 按照全面从严治党的要求，我们严格贯彻落实县上关于中央《组

　织条例》的贯彻《实施办法》和《实施意见》，按照“一统三管”明确机关党建由“工委统一领导、部门党委（总支）负总责、机关党组织抓落实”的机关党建工作运行机制，明确管党治党的主体责任，书记就是管党治党主体责任的第一责任人，要切实担负起机关党建第一责任人的职责，对机关党建工作负总责，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起考核，分管领导、组织员就是具体责任人，要切实抓好安排的具体落实工作，真正形成责任明确，齐抓共落实机关党建工作的新格局。

　二、 狠抓理论武装 政治上的坚定、行动上的自觉源于理论上的清醒。我们以两学一做学习为抓手，以学党章党规党纪、学系列讲话、做合格党员等为主要内容，按照“六有五带头“的要求，创新学习方式、丰富学习内容、完善学习机制，扎实认真的开展学习教育培训，分批次对机关单位各党组织书记、党务干部、党员进行了培训或轮训，不断强化党员干部的理论武装，增强干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，筑牢坚定信念、发展经济、服务三农的思想理论基础。

　三、狠抓组织建设 一是抓好党组织的换届选举工作。按照《党章》、《组织条例》和《换届选举办法》等相关要求，对任届期满的基层党组织和因支委班子人事变动而缺额的党组织，积极督促协助指导其做好换届选举和补

　选工作，确保了基层党组织机构健全，工作正常运转。目前，238 个党组织换届占比为 100%。二是抓好党组织书记述党建工作。按照县委组织部印发的《意见》要求，建立下属单位党组织向机关单位党委（总支）述职，机关单位党委（总支∕支部）向县直机关工委述职的述职考评机制。今年，我们协调县委宣传部，在《XX 报》争取述党建板块，按照党委、总支、直属支部的顺序，依次在报纸上向全县人民述党建，促进机关党建工作走前头、做表率。三是抓好党员干部队伍建设。首先是抓好“三会一课”制度的落实。严格按照 “三会一课” 要求，各党组织按时召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，上好党课，实行动态登记月报制，建全“三会一课”工作台账，确保党员全员参与；其次是抓好生活会。按时召开民主生活会和组织生活会，开展好党员党性分析评议活动和民主评议党员工作，改进和完善民主评议方式，将民主评议结果作为对党员奖惩的重要依据。第三是抓好党员能进能出机制。结合党组织年检和党员年审制，健全党员能进能出机制，严把入口，畅通出口，严肃处置不合格党员，提高党员队伍的纯洁性，铸牢共产党员的精神家园。同时在党员发展上严把“十个关口”（谈话关、推荐关、政审关、培养关、材料关、考察关、考试关、公示关、票决关、审批关），严格控制不合格对象进入党组织队伍，纯洁党员队伍，确保党员发展质量。

　四、狠抓作风建设 在抓党员干部作风建设方面，我们把抓好“创模”工作作为提高

　干部素质、转变工作作风、提升服务水平、树立机关形象和夯实党的基础的有力抓手，抓紧抓好也抓出了成效，为我县全面建成小康社会提供了较强的思想组织保障。今年我县在总结去年经验的基础重点从以下三方面来抓，一是抓结合。要求各级创建单位要精心设计载体，搞好“七个结合”，即结合巩固群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育、落实八项规定精神、深化反腐倡廉建设、“两学一做”学习教育、中心业务工作、“精准扶贫”工作、党建工作七个方面来抓好创模。二是抓管理。明确要求未挂牌创建的单位，查找根源、找准症结、分类指导、迎头赶上。已挂牌命名为“模范机关”的单位，要敢于创新、勇于超越，一旦发现有创模热情回落，因循守旧、不思创新的单位或被“一票否决”的单位，摘牌重创，实行动态管理。三是抓督查。采取日常检查、不定期抽查和半年、年终集中考核等形式，对党建和创模工作进行督促检查，检查考核结果在全县范围内进行通报，并纳入全县年度目标责任考核范畴。

　五、狠抓创先争优活动 为了在全县上下形成比学赶创先争优的良好氛围，发挥好标杆榜样的示范引领带动辐射作用，我们在全县机关党建暨创模工作会上，表彰奖励了 10 个机关单位 “学习型党组织”，24 名同志为“学习型先进个人”称号； 45 个机关单位授予 XX 县 XX 年度“模范机关”荣誉称号。七一表彰先进基层党组织 12 个，优秀党务工作者 18 名，优秀共产党员 25 名。全县“两学一做”知识竞赛表彰 8 个优秀代表队、

　2 名主持人及 27 名优秀选手。向市级推荐示范党支部（标准化党建阵地）6 个。

篇五：党建专职人员竞聘亮点

工作特色亮点一、创特色，建亮点，挖掘党建工作一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际，以能力建设为重点，大力提高领导班子治企能力和执行力，达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划，周密安排代表选举，总结分公司成立六年来党建工作经验，提出未来五年党建工作目标，讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》，选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统，使党员管理进行向规范化发展，方便查询，获省直机关“党内统计年报先进单位”。三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制，及时与有关地方党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全***生活会制度。三、聚人心，促发展，推动企业文化创新

　一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》，统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、“六化”标准、团队精神。二是各直属库根据自身特色，编制一幅图画、一首诗歌、一个故事，提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动，增强员工的身心健康。举行了“永远跟党走，发展中储粮”等文艺调演、“中储粮之春”谷雨诗会。四是派出 2 位同志专职驻行山村帮助农村党员开展第三批保持***员先进性教育活动，被江西省委组织部评为省直“包扶小康示范村工作先进单位”。四、重公开, 强监察，推进党风廉政建设一是强化事务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组，“三权分立”，各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育，坚持以人为本，源头预防，强化监督检查，开展直属库领导人员廉洁从业自查。2006 年度分公司系统领导人员廉洁自律员工满意率为 99.63%。党建工作重特色科学发展出亮点 2013 年 年 07 月 月 29 日 08:47党建树立旗帜，创新激发活力。在“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”热潮中，我们积极探索新形势下基层党建的新思路、新途径，不断丰富主题内涵，创新活动载体，找准党建与转型发展的最佳结合点，打造出了独具特色的党建品牌。不断丰富主题内涵，创新活动载体，找准党建与转型发展的最佳结合点，打造出了独具特色的党建品牌。

　一、找准定位，以党建为抓手“凝心聚力”如何让基层党组织和广大党员成为质监事业科学发展的领航者，一直是我们确定党建工作的立足点和出发点。如何让基层党组织和广大党员成为质监事业科学发展的领航者，一直是我们确定党建工作的立足点和出发点。我们认为，党建工作就是要围绕质监事业发展为主线， 让广大党员干部起到 勇于和善于担负起推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，担负起推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，不断提高服务经济、打假维权的能力和水平。在锤炼班子、提升能力上抓党建。从完善机制、加强学习、强化效能和加强监督等方面入手，着力打造风正、气顺、心齐、劲足的领导班子。党建“龙头”被舞活，发展就有了活力。我们党支部一班人解放思想、开拓创新，围绕“工作快半拍、时间快半年”的工作目标，大手笔描绘出了有利于事业发展的战略蓝图。。

　在调整结构、加快发展中抓党建。“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”。我们科学规划，敢于创新，全面营造“技术执法、科技办案”的氛围，着力灌输“服务经济、奉献有我”的大局意识，不断加大省、市、县三级联动的执法力度，积极营造“稽查一盘棋”的工作格局，建立司法衔接制度，加大对民生案件、热点案件的办理和查处力度。在强化素质、真抓实干上抓党建。从构建学习型党组织入手，激发党员干部活力，强化执行力。我们局坚持“凭党性、凭能力、凭业绩、凭品行”的用人理念，坚持“凭党性、凭能力、凭业绩、凭品行”的用人理念，把工作能力强、群众基础好的年轻干部放在急难险重的岗位上进行培养锻炼。党支部一班人带领全局干部职工以队伍建设、工作体制和机制建设、服务平台载体建设为载体的“三大建设”来指导和引领以队伍建设、工作体制和机制建设、服务平台载体建设为载体的“三大建设”来指导和引领该局执法打假工作，着力打造“有思想、有作为、有贡献”

　的一流团队。二、创新品牌，党建与经济发展“相融互动”“创新”一直是我们局党支部党建工作的亮点和特色。我们始终把创新党建品牌作为推进党建工作的重要举措创新党建品牌作为推进党建工作的重要举措，找准党建工作与经济发展相融互动的最佳切入点。突出服务特色，打造社区党建品牌。2010 年 10 月，我们为创新服务形式和服务载体，在黄州青砖湖社区挂牌成立了“12365 投诉举报志愿者联络站”。这项活动的启动开创了全省质监系统乃至全国质监系统的先河，志愿者全部为党员，每年“3.15”、“质量月”前往该社区开展“结对共建、共驻共建”活动，得到社区居民一致好评。突出务实创新，打造基层党建品牌。开展“一对一、一帮一”结对子活动，是我们局一直坚持的特色工作。通过充分发挥党员的先锋模范作用， 实现组织有力、党员有为、群众受益的目标，达到相互学习，取长补短，先进带后进，后进促先进的目的。通过开展“强素质、树形象、比贡献”为主要内容的“对手赛”活动开展“强素质、树形象、比贡献”为主要内容的“对手赛”活动，明显加强了业务科室之间的交流与合作，激发全体干部职工爱岗敬业的工作热情，凝聚力和战斗力得到显著提高。突出活力和谐，打造特色党建品牌。围绕“服务经济、和谐发展”这一主题，我们找准党建工作的切入点和关键点，以组织建设为基石，着力打造“三项工程”：一是发挥党组织思想政治工作的优势以组织建设为基石，着力打造“三项工程”：一是发挥党组织思想政治工作的优势，打造“先锋工程”，充分调动干部职工的积极性； 二是发挥协调化解矛盾的优势，打造“和谐工程”，切实维护消费者的合法权益； 三是发挥党组织领导文化

　建设的优势，打造“文化工程”，培育一流团队精神。三、固本强基，党建与民生保障“同频共振”一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。我们局将党建工作与执法打假工作有机结合，始终把党建的落脚点放在改善民生和保障民生上。转变观念，打牢民生党建的思想基础。要克服对党建的片面思想认识，从根本上解决“党建是务虚的工作、职能部门的业务工作才是重头戏、党建工作难见实效、不抓党建也能开展业务工作”等错误的认识。为了树立正确的党建理念，我们在抓好执法打假工作的同时，特别注重加强党员的理论学习。全体党员通过多次接受革命传统教育活动，深刻理解党建的丰富内涵，充分认识到党建的灵魂作用，不断强化贴近实际、贴近生活、贴近群众“三贴近”的党建工作理念。强化贴近实际、贴近生活、贴近群众“三贴近”的党建工作理念。抓住重点，找准民生党建的主要内容。紧紧围绕民生开展执法打假工作，着力解决好政府关注、群众关心的问题。我们将执法打假工作与日常党建工作进行有机结合，抓好直接关乎人民群众基本生活的工作，持续推动产品、服务和工程质量的整体水平提升；抓好直接关乎人民群众身体健康安全的工作，持续推动和谐社会建设；抓好直接关乎人民群众切身利益的工作，持续推动社会诚信体系建设。完善机制，确保民生党建的最终效果。抓好民生党建，要不断建立完善制度，形成长效工作机制。作为全市执法打假主力军，我们局依托科学的管理模式，不断完善内部管理机制。按照保基本、定基数、量考核、促发展的原则，今年初对内部岗位业绩开展全方位的绩效考评。考评结

　果作为党员干部评优评先、提拔任用的重要依据，形成以民生为导向的党建工作激励机制。党的建设是一项长期的理论和实践探索过程。面对新形势、新任务、新要求，我们充分激活党建工作中的民生元素，搭建起党建服务民生的永久桥梁。党支部一班人将继续以高昂的斗志，努力开创执法打假工作新局面。（作者单位：湖北省黄冈市质监局稽查分局）党建工作亮点纷呈［ 作者：陈和柱 周汉梅 转贴自：本站原创 点击数：4342 更新时间：2012‐2‐17 文章录入： ］ 2012 年，冷水镇党委严格按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思路，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，以升级晋档和创先争优活动为抓手，以“科学发展、富民强镇”为目标，突出“六抓”举措，激发党建工作新活力，努力开创党建工作新局面。抓班子带队伍。坚持用正确的用人导向凝聚人心、鼓舞士气、激发动力、推动工作。充分发挥党委中心学习组，采取举办专题学习班的形式，不断提高领导班子执政能力，坚持“党组织书记上党课”制度，着力建设学习型党组织和学习型班子，充分发挥党员远程教育作用，提高站点管理的业务水平，向各站点派驻一名远程教育理论辅导员，全面加强党

　员队伍的学习培训，全面提高党员队伍综合素质。 抓组织强堡垒。按照“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”的目标，科学设置党支部，对个别党支部要进行联建和撤并，结合村“两委”换届，选优配强村党组织书记，大村配备副支书。全面推行“四议两公开”工作法，切实发挥好村民监督委员会的作用，增强工作透明度，强力推进村务、财务、党务“三公开”，并将执行情况列入年度综合考核，全面加强基层党组织建设。抓作风树形象。继续加强干部作风建设，推进“五加二”、“白加黑”、“三牌一日志”工作制，领导靠前指挥，干部在一线工作，将群众的事情当作是自己的事，大力开展“大排查、大走访”活动，突出治懒增效、治散强纪、治庸提能、治腐促廉，成立督查组，巡回督促检查，推动各项工作落实，形成聚精会神抓工作，奋发有为干事业的生动局面。抓载体求突破。以“升级晋档”活动为载体，推动农村基层组织建设，求的农民增收新突破。对村级党组织实行科学规划，分类指导，结对帮扶，落实年度目标，夯实年度任务，力争实现二类村级党组织 14 个，巩固三类村 2 个，彻底消灭四类村级党组织。真正把农村基层党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心。抓创新建机制。扎实推行“三诺”制，即“承诺” 、“示诺”、“评诺”。通过各支部和全体党员干部、非党干部以及人大代表结合工作实际，自身条件，以为民服务为中心，围绕产业建设、全民创业、招商引资、维护稳定、帮困扶贫等方面工作做出承诺；在公开栏内进行公开公示承诺

　内容，接受监督；年终考评大会上进行评议承诺内容完成情况，评议结果作为党员、干部年度考核和推荐各类先进的重要依据。通过“三诺”机制的落实增强党员、干部以及人大代表的责任感和荣誉感，激发他们在实施全民创业、推进经济发展、维护社会稳定等工作中的热情，进一步加强和转变作风，充分发挥先锋模范作用。抓典型作表率。实施“三个六”典型培养工程。即着力培养 6 名优秀党支部书记、着力培养 6 个先进党支部、着力培养 60 名服务承诺标兵。通过实施“三个六”典型培养工程，形成一批先进基层党组织、一批优秀党支部书记和一批服务承诺标兵，化解一批矛盾纠纷，帮扶一批贫困户，以示范带动提升基层党建工作水平，实现基层组织充满活力、务实求效，党员干部队伍率先垂范、一心为民的工作目标。 党建工作呈现六大亮点2011‐11‐3010:25 党群工作部供稿 2011 年，在集团公司党委的正确领导下，榆能化党委“围绕项目抓党建，抓好党建促发展”充分发挥党组织在项目建设中的政治核心作用和战斗堡垒作用，项目建设精神文明取得了优异成绩，公司党建工作呈现六大亮点。一是完善机构建制，强化基层组织建设。根据项目部（中心）党委对支部进行全面整合，在原来 6 个党支部的基础上，增加了烯烃支部和电仪外协支部，使党支部达到 8 个，并对支部书记和支部委员作了相应

　调整，把党的基层组织建立在项目建设一线，在发展预备党员方面注重吸纳专业技术强，贡献大的同志，不断强化党支部的战斗力；通过规范制度建设，强化党的基层战斗堡垒，为项目建设提供了强有力的组织和思想保证。二是以创建学习型党组织为契机，建立知识型党组织。今年以来，公司党委在高标准高质量的抓好党委中心组学习的同时，要求各支部狠抓全体党员干部的学习，严格履行“三会一课”制度，重点学习党的十七大和十七届五中、六中全会精神；胡锦涛总书记“七一”重要讲话、关于向杨善洲同志学习的批示和中纪委六次全会重要讲话、学习《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于党员领导干部报告个人事项的规定》等主要内容。不断提升领导干部政治理论修养、科学文化素质和履职能力不断提升领导干部政治理论修养、科学文化素质和履职能力。公司领导带头向专家学、向教授学、在网上学、着力构建全方位、多层次、交互式的...

篇六：党建专职人员竞聘亮点

　录

　基层党建亮点工作及存在问题（一）

　...................... 2 基层党建亮点工作及存在问题（二）

　...................... 4 基层党建亮点工作及存在问题（三）

　...................... 8 基层党建亮点工作及存在问题（四）

　..................... 11 基层党建亮点工作及存在问题（五）

　..................... 13 基层党建亮点工作及存在问题（六）

　..................... 15 基层党建亮点工作及存在问题（七）

　..................... 17 基层党建亮点工作及存在问题（八）

　..................... 21 基层党建亮点工作及存在问题（九）

　..................... 24 基层党建亮点工作及存在问题（十）

　..................... 28 基层党建亮点工作及存在问题（十一）

　................... 31 基层党建亮点工作及存在问题（十二）

　................... 34 基层党建亮点工作及存在问题（十三）

　................... 37 基层党建亮点工作及存在问题（十四）

　................... 39 基层党建亮点工作及存在问题（十五）

　................... 40 基层党建亮点工作及存在问题（十六）

　................... 42

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　基层党建亮点工作及存在问题（一）

　一、亮点工作 1.基层党建示范点建设成效明显。今年以来，XX 街道辖区的XX 社区和 XX 社区的重点打造的党建示范点，XX 集团党支部是重点打造的“两新”组织党建示范点。XX 社区先后投入 X 万余元，对党员会议室、活动室、党代表工作室进行改造提升，营造出了浓厚的党建氛围。XX 社区以党建示范点建设为契机，投资 XX 万余元，对社区党建阵地进行改造提升。XX 集团于今年 X 月份乔迁新址，高标准建设党员会议室，为企业开展党建改造奠定基础。

　2.基层党的阵地建设提升较大。今年以来，XX 街道高度重视党建工作，加大资金投入力度，对各社区和两新企业党建阵地进行改造提升。其中，XX 新建党员活动室、XX 社区新建办公楼、XX 社区建设开放式组织生活基地、XX 是社区新建党群服务中心，XX 街道各社区党建工作与原来相比，都有很大提升。今年 9 月份以来，通过巡回观摩活动，在 XX 街道基层党组织中营造出了比学赶超的良好氛围，有力推动了 XX 街道基层阵地建设。

　3.大所开放式组织生活基地发挥作用明显。今年 6 月份，XX街道投资 X 万余元，在 XX 社区建设开放式组织生活基地，有力提升了 XX 社区阵地建设，同时，为周边党员提供了一个很好的加强党性教育场所，今年下半年，XX 街道 XX 社区开放式组织生

　 活基地，先后接待参观学习的党员 X 余人次，播放党性教育影片X 场次，发挥出了开放式组织生活基地应有作用。

　二、存在问题 1.党员管理有待进一步规范。XX 街道管辖的社区全部是“村改居”社区，老党员比较多，在党员管理上不够规范，党员活动开展较少，党员先锋模范作用发挥一般。

　2.党建氛围有待进一步提升。今年以来，XX 街道辖区各社区硬件设施提升明显，但是党建氛围不够浓厚，与先进社区相比，在基层党建阵地氛围打造上，尚有较大提升空间。

　3.非公党建有待进一步强化。对非公企业党建工作抓的不紧，工作指导不够，非公企业开展党建工作缺乏载体，党建工作与企业发展结合不够紧密。

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　基层党建亮点工作及存在问题（二）

　 一、特色做法 （一）打造先进特色，发挥示范引领。根据“1336 党建工程方案”的要求，今年办事处着力打造 XX 社区示范点建设。目前 XX社区以“五心”服务为载体，开展各项工作。

　一是建立健全各功能室，例如：便民服务大厅、党代表工作室，为居民创造便捷舒适的服务环境，社区在不断完善硬件基础设施建设的同时，更好的为辖区居民服务。

　二是突出党建引领，抓好组织核心，不定期与物业、警务室协商社区内居民关注的热点、难点问题，例如：此次院内进行的“三供一业”改造，对居民反映的问题，及时与物业进行沟通。

　三是完善社区服务，打造“安心”社区。开展“一窗式”服务，对前来办事处居民打印告知单，减少居民的多跑路。设置党员先锋岗，主动接待办事群众，起到表率作用。充分发挥网格员职责。重新调整网格员，不定期的在院内走访，熟悉掌握各自网格居民情况。

　四是充分发挥志愿者作用，给居民提供暖心服务。社区联合共建单位，采取社区管理、居民、志愿者共同参与的形式，开展暖心服务，全年不少于 12 次。例如：XX 中组织老师、学生给社区图书室捐赠图书；连同共建单位 XX 有限公司为辖区80 岁以上老人发放礼品爱心小圆凳；端午节党员志愿者义务包粽子等等。五是提高党员引领，打造舒心居住环境。由社区党员志

　 愿者组成的义务巡防队，不定期对院内进行巡逻，对发现问题及时上报。例如：院内遇到有老人晕倒，巡防队的成员立即上前帮忙，并迅速找到老人居住的楼栋；院内存在有不安全隐患，能及时向上一级汇报。建立考核机制，每半年评选一次优秀党员。六是丰富社区文化，打造开心社区。以社区图书室、墨宝飘香阁、多功能活动室、办公室前小广场等硬件设施为载体，大力开展居民群众喜闻乐见的群众性文体活动，营造积极向上的文化氛围。例如：庆祝建党 X 周年，开展的腰鼓队表演；九九重阳节开展的畅享健康趣味运动会等。同时，这些工作也在《XX 新闻》、《XX日报》等媒体进行刊登，全年刊登信息 30 余篇。

　（二）完善制度问责，突出责任落实。一是严格落实党建工作责任，签定 2019 年党建目标责任书，制定 2019 书记抓党建工作台账，明确书记党建职责，在“扎实推进两学一做学习教育常态化制度化”、“巩固提升 XX 党建计划”、“扩大党的组织覆盖和工作覆盖”等方面作出了目标要求。各社区书记每月认真参加党建例会，交流讨论工作情况，汇报本月党建工作完成情况及下月工作安排，带头完成工作，履行了书记抓党建“第一责任人职责”。二是以党建促全局，以组织建设带动社区整体建设，全面发挥党组织建设的引领作用。2019 年各社区均已召开 8 次社区党委工作会议，研讨社区党建特色工作开展、党员作用如何发挥等问题。其中 XX 社区以“党建示范点”为契机全面提升社区环境，打造浓厚的

　 —6—

　党建工作氛围，以党建工作引领社区各项工作再上新台阶。

　（三）抓好队伍建设，打牢组织基础。一是抓好基层干部队伍建设。按照“XX 党建计划”中“三强两好一满意”的要求，选优配强基层党组织书记，并在每个社区建立了 3-7 人的后备干部队伍。强化社区书记及社区后备干部培训，2019 年度共组织集中培训 5次，以会代训 12 次，全面提升基层干部政治意识、服务意识、群众意识，发挥党员干部的先锋模范作用。二是抓好党员队伍建设。今年共发展入党积极分子 10 人，其中具有高中以上学历的 9 人，参与培训学习 6 人，党员队伍结构进一步优化。

　二、存在问题 （一）社区党建工作发展不平衡。一是各社区之间党建发展存在差距。XX 社区、XX 社区党建工作开展比较扎实，社区党建专职副书记作用发挥较好，XX 社区党建工作后劲不足，社区党员基础比较薄弱，书记抓党建带头作用发挥不明显。二是社区党委建设与支部建设不平衡。党委组织发展比较成熟，制度化建设相对完善，但社区各支部组织建设规范化制度化没有形成常态。

　（二）考核机制不完善。围绕落实党建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中存在落实不到位，考核标准还不够科学规范，激励问责机制不完善等问题。如：在基层党组织考核上，存在不敢奖励，不能奖励的问题，问责也只能停留在口头上，没有真正抓问责促整改，导致工作成效不明显。

　 （三）党建创新不足，品牌效应不突出。虽然每个社区都根据实际情况推出了社区党建特色，但是距形成品牌项目还存在一定差距。党建活动形式过于单一，活动内容与生活实际缺乏紧密联系，时代性特征不够突出，对年轻党员的吸引力不够强。活动宣传工作不扎实，前期组织准备工作做的比较完善，但缺乏有效地宣传和推广，使得一部分有意义地活动没有发挥出应有的影响力和效果。

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　基层党建亮点工作及存在问题（三）

　一、特色亮点工作 （一）XX 社区党委打造“十五分钟党员服务圈”和“十五分钟生活服务圈”。XX 社区党小组建在院落，党员作用发挥在楼栋，体现区域化。XX 社区创新打造“十五分钟党员服务圈”和“十五分钟生活服务圈”。“十五分钟党员服务圈”暖人心。XX 社区党委将辖区的 116 名党员和 342 名在职党员，按照社区的四个网格进行划分，以空巢老人、残疾人、困难家庭等特殊群体为圆心，党员志愿者为圆圈，建立“五帮一”帮扶档案，即五个党员关注、帮扶一个困难家庭，尽量做到“十五分钟”之内为需要帮助的特殊群体提供便捷的服务，完善一个院落之间的帮扶或者一个网格之间的帮扶，努力打造“十五分钟党员服务圈”。“十五分钟生活服务圈”服务零距离。社区以辖区商业服务网点打造便民服务平台，在 XX社区打造“十五分钟生活服务圈”，让辖区居民在最短的时间内能得到最好的服务，如：疏通下水道，修水管，理发等等。凡加入社区服务平台的企业或商户，都要按照签署的协议，在预约后进行上门服务，在保证市场价的同时，对困难群众及家庭要优于市场价或免于收取费用，为居民服务。目前已签约 38 家商户，商户也因社区搭建的平台扩宽了经营，居民也得到了便利。

　 （二）XX 社区党委以党建引领便民服务工作，推出“五要”“四变”“三结合”工作法。“五要”即“社区的事居民要知道，社区的事居民要参与，社区的事居民要做主，社区的事居民要监督，社区的事居民要满意”；“四变”即“变群众跑为干部跑，变等待办为上门办，变拖着办为催着办，变随意办为规范办”，“三结合”即“开展学习活动与提高服务素质相结合，开展‘服务明星’评选与提高工作质量相结合，开展‘超时工作’与居民错时办事相结合”进一步提高了办事效率，提升了工作人员素质，方便了居民群众。对于社区党委而言，它创新了为民服务的工作载体，是一场自我变革；对于群众而言，它开辟了一条居民群众办事的新途径，是一项民心工程。方便了人民群众，与群众关系更加融洽，凸显了服务理念，社区党委工作更加有为有位。

　（三）XX 社区“社区移动办公桌”。通过“线上”“线下”双重服务，借助社区微信平台及每周四固定到院落办公的方式，拓宽服务渠道。今年八十岁以上高龄津贴认证时，社区人员一早带上工作用品来到辖区有色东院时，社区自推出“移动办公桌”项目，前后共到院落办公 100 余次，社区工作人员对待工作的认真态度，对待居民的耐心热情，让辖区居民交口称赞。

　二、存在不足 一是党员学习教育形式单一，党员处于被动教育状态，学习效果不明显。

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　二是个别社区党建阵地老旧，硬件设施有待提升。

　三是多数党建工作特色不够突出，工作开展不少，却没有形成较有影响力的党建品牌

　 基层党建亮点工作及存在问题（四）

　一、亮点特色 1.能够发挥社会组织实践园作用，先后引进数家社会组织，开展了较有特色的服务项目，如“彩虹课堂”“女子减压坊”等，在群众中受到较好反响。

　2.创新运用“1333”工作法，注重发挥公益性、服务性社会团体的积极性，组建了街道便民服务协会，吸纳 20 余支公益团队，创建了 XX 办微信公众号及“义务红娘群”“便民服务群”等，办理惠民实事 160 余件。

　3.坚持区域统筹，以“大党工委”建设为抓手，搭建“1+1+6”党建平台，打破属地管理原则，进行成员交叉认知，有效促进了基层党建与社区服务功能同步加强。

　二、存在问题 1.党建基础工作存在薄弱环节。一是社区党建活动内容单一，尤其是老旧小区，老年人居多，活动常以集中学习为主，活动内容不丰富，效果不明显。二是硬件设施有待提升，党建阵地和硬件建设相对落后，制约了工作进一步开展。

　2.党员教育管理不严。一是党费收缴没有按照实际标准，缴费积极性不高，个别党员存在欠费情况。二是党性观念淡薄，部分党员缺乏热情和积极性，组织纪律涣散，参与党组织活动的积

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　极性不高，导致基层党员凝聚力不强。

　3.党建活力有待增强。一是党建特色不明显，缺乏有效载体突出亮点特色，品牌意识有待加强。二是缺乏对基层先进人物的挖掘，标杆作用发挥不明显，缺少示范带动作用。

　 基层党建亮点工作及存在问题（五）

　 一、特色做法 1.社区党建品牌有亮点。在社区“134”工作机制的基础上，以群众需求和社区引导为依据，建立了社区党群服务中心，创新建立“六化”党建工作法，建立了党员之家、阅友之家、创享社等 10个功能室，提供三家七社十色服务，设立了“和立方”工程、“零距离”工作法等常设服务项目，培育了“放学来”吧、草根能人小课堂、百姓茶馆等特色服务项目，真正让居民群众得到了实惠。

　2.社会组织参与社区建设成效明显。建立了社区社会组织服务中心，积极引进欣和社工、XX 亲子派、大爱养老等社会组织参与社区建设和服务，其中还引导欣和社工建立了党支部，更好地发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实为社会组织参与社区建设提供了针对性强、实用性强的平台，开展家庭互动坊、幸福家庭坊等活动 10 余次，实现了社区服务的专业化、规范化、科学化。

　3.惠民载体亮点纷呈。XX 办事处立足实际，充分考虑党员群众需求，建立了建立“民情档案”、“草根能人库”、“党员之家”、“3+X”服务网络等惠民服务载体，实现了服务“纵到底、横到边”。尤其是基于社区困难党员、孤寡老人、留守儿童等不同群体的具体情况，梳理建立的包含个人信息、基本情况、困难分类、帮扶等级

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　等重要内容的“民情档案”，内容全面、措施具体，能够根据帮扶等级制定内容不同的常态化、动态化的帮扶措施，非常具有针对性和实效性。

　二、存在问题 1.区域...

篇七：党建专职人员竞聘亮点

建工作亮点材料

　 党建工作亮点材料

　导语：在不断努力的党建工作中有许许多多的亮点要我们发现，小编带大家一起看下。

　川汇区坚持以基层党建统领各项工作开展，按照“抓基层、打基础、求突破、上水平”的总体思路，求真务实，开拓创新，创先争优，全区基层党建工作亮点纷呈。

　基层党建工作取得新突破。坚持把“固本强基”作为基层党建工作的根本，把“四个有利于”作为基层党建的原则，探索实施“四个三”工作模式，不断丰富服务内涵，强化服务功能，推动社区党组织从“管理型”向“服务型”转变。全区划分管理服务网格 235 个，各级网格长 291 名。推行“一网格、一党小组”模式，构建起“社区——小区——楼栋——居民”四级网格组织体系。

　教育实践活动呈现新成效。坚持边学边查边改，坚持问题导向和突出实践特色，着力开展“六大专项活动”。开展“学习弘扬焦裕禄精神 做为民务实清廉好干部”活动。在领导干部和机关党员中开展“十学焦裕禄”活动，在科级干部中开展争当基层工作“八大员”活动，在全区各行业中开展“十好”评选等活动，增强了基层干部的业务素质和工作能力。践行“三严三实”，开展“正风肃纪干部作风纪律大整顿”活动。集中开展为期三个月的干部作风纪律集中整顿

　活动，加大机关干部违法违纪查处力度，机关作风纪律得到明显转变。坚持走群众路线，开展解决群众反映强烈的信访积案专项活动。采取集中排访、分类议访、分批约访、联合接访、适时评访、定期回访“六步工作法”破解信访难题，实行处级干部“包案制”。开展四大班子领导联合大接访活动，接待群众 63 人次，现场解决信访积案 12 件。开展城市综合环境专项治理活动。实行单位包路段，区四大班子领导担任“路长”，全区先后投入资金近 3000 万元，清运垃圾 162处 3000 余方，规范马路市场 9 处，拆除私搭乱建 132 处，解决遗留问题 15 个，城区环境有了较大改观。

　圆梦微心愿活动彰显新特色。深化教育实践活动成果，建立健全在职党员进社区报到登记、双重管理、定期例会等八项机制。同时积极组织开展“圆梦微心愿·汇聚正能量”主题活动。通过征集群众微心愿，引导在职党员主动认领圆梦群众微心愿，激发广大党员的责任意识和奉献意识，形成“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的良好氛围。活动开展以来，全区走访群众 3200 余人次，发放心愿卡 5000余张，党员干部认领兑现微心愿 2742 个，党政机关认领办结民生实事 42 件，社会各界认领帮扶困难群众 280 户，发放帮扶资金达万元。

　县人民政府办公室;党建工作特色亮点先进典型材料;党的基层组织建设年活动开展以来，县政府办公室按照;一、

　强化学习，筑牢素质基础;县府办党组坚持把抓学习来不断提高工作本领和政治理;求，坚持以科学发展观统领自己的事情，牢固树立执政;二、强化制度，筑牢工作基础;自觉维护民主基础上的集中和集中指导下的民主制度，;上充分发表，不在背后议论，坚持少数服从多数的原则;三、党的基层组织建设年活动开展以来，县政府办公室按照围绕工作抓党建，抓好党建促工作的思路及“有组织、有阵地、有活动”的要求，在党员中深入开展了双学、双比、双促进，党员之家建设，党建宣传栏建设和制度建设与完善等十项活动，保证了活动开展的有声有色。县政府办公室还通过“强化学习，筑牢素质基础，强化制度，筑牢工作基础;强化意识，筑牢思想基础;强化廉政教育，筑牢作风基础。”等四个强化活动把坚持党建工作与政务服务、机关效能、工作创新、创建和谐机关等实际工作相结合，确保了党的基层组织建设年活动在县政府办公室的开展。

　一、强化学习，筑牢素质基础

　县府办党组坚持把抓学习来不断提高工作本领和政治理论水平，丰富科技文化知识，严密拓展新头脑、新看法、新思绪、新措施的重要本事摆在重要要位置。坚持中心组学习制度，坚持集体学习与自学相结合。一是认真组织好学习党章活动。深刻理解党章的基本要求，增强广大党员、干部贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，强化党性观念和宗旨

　意识。二是认真组织学习科学发展观的有关论述，深刻理解科学发展观提出的历史背景、重大意义、丰富内涵和基本要

　求，坚持以科学发展观统领自己的事情，牢固树立执政为民的思想。三是通过学习构建社会主义和谐社会的理论，深刻理解构建和谐社会的历史背景、重大意义、科学内涵、基本特征、重要原则和主要任务，增强构建和谐社会的自觉性和坚定性。四是认真组织学习社会主义荣辱观教育内容，牢记“八荣八耻”严守职业道德。五是认真学习我县“十一五”规划纲要，了解掌握规划的指导思想、发展目标和主要任务。六是组织广大党员干部认真学习现代科技知识、法律知识、岗位技能知识等其它社会知识，提高党员干部的综合素质和为经济发展服务的本领。七是发扬理论联系实际的学风，紧密联系我县经济发展实际、工作岗位实际、党员干部思想实际组织学习，做到学以致用，把学习成果转化到为经济发展服务的成果。八是注意把握创建“学习型”机关活动的广泛性、深入性、层次性。以党员和领导干部为重点，带动和组织好办公室干部、职工的学习教育，提高学习质量。

　二、强化制度，筑牢工作基础

　自觉维护民主基础上的集中和集中指导下的民主制度，准确处理好办公室党组和行政领导班子间的事情，实行党组集体领导下的分工认真制。在贯彻执行党的选人用人，钱财物的使用支配，重大事情的决策上，认真贯彻民主集中制原

　则，坚持集体讨论、科学决策。政府办公室细听群众意见，走群策群力途径，普遍接受群众监视。不同的意见能在会议

　上充分发表，不在背后议论，坚持少数服从多数的原则。班子成员自觉维护党组的权威，凡党组讨论决定的事情，都能带头执行、带头落实，服从大局。坚持民主生活会制度，不断提高民主生活会质量，在民主生活会前，普遍征求党员、群众的意见，民主生活会上班子成员谈心谈心，自动查找工作上和生活中的不足，积极开展品评与自我品评，增强了凝聚力、战斗力。一年来领导之间、领导与职工之间谈心 100余次，实时正确地掌握职工思想和事情情况，有针对性地做好思想政治工作，实时化解思想上、工作上、生活中出现的新情况和新问题，纠正事情中的失误，引导和促进全体职工高昂向上、勤劳工作、相互支持、团结友好的良好氛围。政府办公室认真落实各项规章制度，坚持用制度管人、用制度管事、用制度管权。

　三、强化意识，筑牢思想基础

　围绕我县加快产业建设、项目建设、园区建设、库区建设活动，在办公室党员、干部、职工中开展“我为四大建设做实事”竞赛活动。各支部要结合本支部各岗位工作职能，组织党员、干部、职工在各自岗位上为我市“四大建设”想事、干事、成事。提高工作效率，确保服务质量。办公室以纪律作风建设为突破口，巩固机关纪律作风整顿的成果，进

　一步解决了工作中存在的职责不清、推诿扯皮、效率不高、服务不好等衙门作风，加强工作纪律，优化服务质量，为“四大建设”提供优质服务，真正树立起了机关的良好形象。

　四、强化廉政教育，筑牢作风基础根据党风廉政建设责任制的要求，坚持党组统一领导，各科室领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。一是增强班子配置。多次召开党组会，研究党风廉政配置事情，实时学习贯彻党风廉政配置的有关划定，前进向导 班子成员坚持“两手抓”的自觉性。二是向导分工明确，责任落实。领导成员在工作中能自觉的将党风廉政建设纳入行政管理，在部署业务工作时，部署党风廉政工作，在检查工作时，检查党风廉政工作。三是坚持年头有部署，年中有推动，年末有检查考核的工作制度。办公室党组认真贯彻纪委会议精神，并针对政府办公室的出现的新情况，研究提出了贯彻实施意见，拟订了县政府办公室党风廉政建设要点。召开了政府办公室党风廉政建设工作会，政府办公室工作人员深刻认识到增强党风廉政建设的长期性和复杂，增强了抓好党风廉政建设的自觉性和自动性;准确认识到了办公室的现状，准确认识到了形势，做到了胸有定见。政府办公室，组织党员干部采取多种形式学习、宣传《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《党员权利保障条例》等党内重要法规，教育党员自觉接受教育、监督，自觉遵守和执行各项制度规定，不断提高拒腐防变和抵御风

　险的能力。

篇八：党建专职人员竞聘亮点

党建亮点工作及存在问题七一、亮点工作1.。

　工作独具特色，亮点各显纷呈。各社区党委结合实际，围绕全年党建重点工作，创新工作形式，开展特色服务，努力提升服务水平，提高辖区居民满意率，深入推进社区党建工作项目化管理，使各基层党建工作各具特色、亮点纷呈。其中，XX 社区党委按照“四位一体、两级网格”管理模式，推出“居民事务代办”，在摸清辖区内党员数量、分布情况的基础上，建立社区党群两级网格议事会，变“让群众跑腿”为“为群众跑腿”，今年以来帮居民带领快递、代理缴纳水电费、代理办理公交卡等部分居民有事不会办、办不了和来回跑的问题 350 余件，特别是今年以来多次协调热力同时社区、网格两级议事会关注与群众切身利益密切相关的热点问题，满足群众参与公共事务的要求，使群众提出的问题得到有效解决，有效解决了被 XX 电视台和 XX 日报多次宣传和报道。XX 社区党委开展员党员志愿者“菜单式”服务活动，通过网格党支部下设的楼栋党小组，让每个党员填写自己能提供的服务项目，再由各党支部收集存档；走访辖区居民确定

　需要帮助的居民家庭，填写菜单式服务登记表，党委根据居民需求安排党员志愿者对其进行服务，使党员在网格中发挥先锋模范作用，居民得到帮助，今年以来开展义务理发、帮扶助困、纠纷调解等“菜单式”服务活动 50 余件。2 2. . 深入居民楼院，为民办理实事。办事处党工委为更好地实现为民办实事的工作目标，于今年 2 月-5 月以发放征求意见表的方式，广泛征求辖区居民急需解决的实际问题，从小区环境提升、为民服务项目、创建平安小区等 6 个方面进行征求调查。采取板报宣传、入户调查、集中走访等形式，共收集整理 1.5 万份意见，根据实际情况，综合考虑，就急需解决的几个问题进行专题研究，截止目前全部逐一解决。包括为 XX 社区的三个无主管小区，多年未解决的民生实事工作，为周城大厦居民安装路灯，为胶鞋厂院落安装扶手、监控，为中西北楼家属院修路；为 XX 社区老村院落修路等。3. 创新 “ 两新 ” 工作，打造生活基地。办事处自 2017 年12 月至 2019 年 6 月，共投入 80 余万元，依托 XX〇〇心理咨询师协会，于今年 6 月建成了 XX 区开放式组织生活基地，该基地在四楼、五楼分设两个主展厅，并建立了〇〇党代表

　工作室。其中五楼外厅主要呈现在办事处党建引领下，各基层党支部的党亮点建工作；内厅分为“一个支部一个堡垒”党建引领促发展”一个党员一面旗帜”回顾与展望”四个主题；四楼展厅为党员活动室，党员可在此进行重温入党誓词、座谈交流等，让党员在参观教育中强化党性修养，在具体实践中提升服务意识，在座谈讨论中不断升华自我，自建成以来接待中央、省、〇〇、区各级党组织参观学习 29 批次856 人。二、存在问题一是部分社区党建工作存在无抓手，难点多，问题大。特别是村改居社区的党建工作普遍存在党员人数多、党员年龄偏大、变为城〇〇社区今后如何发展等无从下手的问题，同时思想上对党建工作不够重视，常以拆迁工作任务繁重为由，抓党建工作的行动上有应付工作的现象发生，缺乏专职负责党建工作的人员，存在一定的滞后性。二是思想上重视党建工作不够，抓党建力度有待提升。在抓办事处日常工作方面，重视经济指标、经济数据、经济提升工作多，全年经济工作排名上来了，但是党建工作落后

　了，表现在抓机关党建工作少，作为普通党员身份参与机关党建工作，思想不够积极主动，行动随波逐流，没有起到示范带动作用。在抓社区建设方面，抓社区日常事务多，抓社区基础党建工作少，深入社区听工作汇报，多为便民服务、为民办事等方面，听取基层党委汇报党建方面工作少。班子成员在分包社区履行“一岗双责”方面，询问、帮助解决民生、安全、信访工作多，关心、过问社区党建工作的少。三是社区党建工作发展不均衡。存在“两新”组织党建工作步伐快，社区党建工作步伐慢，城〇〇社区党建工作发展良好，村改居社区党建工作发展滞后等不均衡发展问题。“两新”组织党建工作能代表省、〇〇、区接受中组织部工作视察，能作为省、〇〇先进基层党组织，在全区“两新”组织党建工作中走到前列，但是城〇〇社区党建工作，缺乏亮点新意，可圈可点之处不多；城〇〇社区党建工作能按照基本要求和全年重点工作开展日常工作，配有专职副书记和党建后备人员，村改居社区忙于拆迁、河渠治理等工作，而忽视了党建工作的重要性，做不到“十指弹琴”。

篇九：党建专职人员竞聘亮点

工作亮点材料

　 导语：在不断努力的党建工作中有许许多多的亮点要我们发现，小编带大家一起看下。

　 川汇区坚持以基层党建统领各项工作开展，按照“抓基层、打基础、求突破、上水平”的总体思路，求真务实，开拓创新，创先争优，全区基层党建工作亮点纷呈。

　 基层党建工作取得新突破。坚持把“固本强基”作为基层党建工作的根本，把“四个有利于”作为基层党建的原则，探索实施“四个三”工作模式，不断丰富服务内涵，强化服务功能， 诣 推动社区党组织从“管 示 理型”向“服务型”转 朽 变。全区划分管理服务 定 网格 235 个，各级网 催 格长 291 名。推行“ 瓮 一网格、一党小组”模 砂 式，构建起“社区—— 芯 小区——楼栋——居民 嫂 ”四级网格组织体系。

　空

　教育实践活动呈现 锚 新成效。坚持边学边查 愤 边改，坚持问题导向和 牺 突出实践特色，着力开 记 展“六大专项活动”。

　叔 开展“学习弘扬焦裕禄 催 精神做为民务实清廉好 攒 干部”活动。在领导干 广 部和机关党员中开展“ 效 十学焦裕禄”活动，在 邮 科级干部中开展争当基 姓 层工作“八大员”活动 八 ，在全区各行业中开展 毯 “十好”评选等活动， 砂 增强了基层干部的业务 曾 素质和工作能力。践行 附 “三严三实”，开展“ 婿 正风肃纪干部作风纪律 别 大整顿”活动。集中开 载 展为期三个月的干部作 豢 风纪律集中整顿活动， 临 加大机关干部违法违纪 美 查处力度，机关

　作风纪 雄 律得到明显转变。坚持 落 走群众路线，开展解决 淮 群众反映强烈的信访积 梁 案专项活动。采取集中 绊 排访、分类议访、分批 乙 约访、联合接访、适时 扼 评访、定期回访“六步 瘩 工作法”破解信访难题 斟 ，实行处级干部“包案 诱 制”。开展四大班子领 葱导联合大接访活动，接 柱 待群众 63 人次，现场 币 解决信访积案12 件。

　泼 开展城市综合环境专项 瘪 治理活动。实行单位包 针 路段，区四大班子领导 脏 担任“路长”，全区先 艘 后投入资金近 3000 威万元，清运垃圾 162 淹 处 3000 余方，规范 獭 马路市场 9 处，拆除私 扯 搭乱建 132 处，解决 拐 遗留问题 15 个，城区 严 环境有了较大改观。

　阅

　圆梦微心愿活动彰显 牙 新特色。深化教育实践 疥 活动成果，建立健全在 汲 职党员进社区报到登记 勃 、双重管理、定期例会 逐等八项机制。同时积极 磅 组织开展“圆梦微心愿 搽 ·汇聚正能量”主题活 炎 动。通过征集群众微心 政 愿，引导在职党员主动 帜认领圆梦群众微心愿， 倦 激发广大党员的责任意 雀 识和奉献意识，形成“ 颧 工作在单位、服务在社 捣 区、奉献双岗位”的良 盂好氛围。活动开展以来 找 ，全区走访群众 320 续 0 余人次，发放心愿卡 谤 5000 余张，党员干 算 部认领兑现微心愿 27 伸 42 个，党政机关认领 心 办结民生实事 42 件， 佩 社会各界认领帮扶困难 膛 群众 280 户，发放帮 扎 扶资金达万元。

　 县 狰 人民政府办公室;党建 遏 工作特色亮点先进典型 龟 材料;党的基层组织建 伙 设年活动开展以来，县 锗 政府办公室按照;

　一、 蚕 强化学习，筑牢素质基 詹 础;县府办党组坚持把 斩 抓学习来不断提高工作 咆 本领和政治理;求，坚 恿 持以科学发展观统领自 册己的事情，牢固树立执 坚 政;二、强化制度，筑 狰 牢工作基础;自觉维护 亿 民主基础上的集中和集 插 中指导下的民主制度， 挟 ;上充分发表，不在背 隶 后议论，坚持少数服从 豌 多数的原则;三、党的 榨 基层组织建设年活动开 泣 展以来，县政府办公室 红 按照围绕工作抓党建， 镇 抓好党建促工作的思路 弗 及“有组织、有阵地、 言 有活动”的要求，在党 诡 员中深入开展了双学、 茵 双比、双促进，党员之 蹲 家建设，党建宣传栏建 钎 设和制度建设与完善等 咐 十项活动，保证了活动 肉 开展的有声有色。县政 疗 府办公室还通过“强化 坑 学习，筑牢素质基础， 缨 强化制度，筑牢工作基 娱 础;强化意识，筑牢思 贞 想基础;强化廉政教育 阴 ，筑牢作风基础。”等 乡 四个强化活动把坚持党 睫 建工作与政务服务、机 协关效能、工作创新、创 杨 建和谐机关等实际工作 像 相结合，确保了党的基 殖 层组织建设年活动在县 领 政府办公室的开展。

　一 痒 、强化学习，筑牢素质 歧 基础

　 县府办党组坚 窄 持把抓学习来不断提高 雅 工作本领和政治理论水 拢 平，丰富科技文化知识 糟 ，严密拓展新头脑、新 拇 看法、新思绪、新措施 汛 的重要本事摆在重要要 狄 位置。坚持中心组学习 帛 制度，坚持集体学习与 睹 自学相结合。一是认真 信 组织好学习党章活动。

　渊 深刻理解党章的基本要 笑 求，增强广大党员、干 炙 部贯彻党的路线、方针 谁 、政策的自觉性，强化 础 党性观念

　和宗旨意识。

　秘 二是认真组织学习科学 枢 发展观的有关论述，深 即 刻理解科学发展观提出 泄 的历史背景、重大意义 腥 、丰富内涵和基本要

　则

　求，坚持以科学发展 衍 观统领自己的事情，牢 忿 固树立执政为民的思想 中 。三是通过学习构建社 抑 会主义和谐社会的理论 秀 ，深刻理解构建和谐社 因 会的历史背景、重大意 撵 义、科学内涵、基本特 潞 征、重要原则和主要任 圣 务，增强构建和谐社会 宪 的自觉性和坚定性。四 溉 是认真组织学习社会主 选 义荣辱观教育内容，牢 氨 记“八荣八耻”严守职 中 业道德。五是认真学习 书 我县“十一五”规划纲 甘 要，了解掌握规划的指 冤 导思想、发展目标和主 享 要任务。六是组织广大 雨 党员干部认真学习现代 限 科技知识、法律知识、 倍 岗位技能知识等其它社 绕 会知识，提高党员干部 篱 的综合素质和为经济发 搽 展服务的本领。七是发 选 扬理论联系实际的学风 帆 ，紧密联系我县经济发 绦 展实际、工作岗位实际 熄 、党员干部思想实际组 炉 织学习，做到学以致用 贼 ，把学习成果转化到为 房 经济发展服务的成果。

　烯 八是注意把握创建“学 羔 习型”机关活动的广泛 嘱 性、深入性、层次性。

　几 以党员和领导干部为重 涉 点，带动和组织好办公 鸥 室干部、职工的学习教 莆 育，提高学习质量。

　二 钞 、强化制度，筑牢工作 乏 基础

　 自觉维护民主 趾 基础上的集中和集中指 坟 导下的民主制度，准确 战 处理好办公室党组和行 钥 政领导班子间的事情， 酗 实行党

　组集体领导下的 鸟 分工认真制。在贯彻执 癸 行党的选人用人，钱财 远 物的使用支配，重大事 容 情的决策上，认真贯彻 副 民主集中制原则，坚持 挚 集体讨论、科学决策。

　托 政府办公室细听群众意 魁 见，走群策群力途径， 寓 普遍接受群众监视。不 慨 同的意见能在会议

　 潍 上充分发表，不在背后 菊 议论，坚持少数服从多 杭 数的原则。班子成员自 医 觉维护党组的权威，凡 亿 党组讨论决定的事情， 蛀 都能带头执行、带头落 琼 实，服从大局。坚持民 炯 主生活会制度，不断提 殉 高民主生活会质量，在 生 民主生活会前，普遍征 将 求党员、群众的意见， 千 民主生活会上班子成员 烦 谈心谈心，自动查找工 篮 作上和生活中的不足， 彝 积极开展品评与自我品 搭 评，增强了凝聚力、战 尾 斗力。一年来领导之间 踊 、领导与职工之间谈心 靡 100 余次，实时正确 奔 地掌握职工思想和事情 仓情况，有针对性地做好 魁 思想政治工作，实时化 湍 解思想上、工作上、生 四 活中出现的新情况和新 糙 问题，纠正事情中的失 笛误，引导和促进全体职 茶 工高昂向上、勤劳工作 喝 、相互支持、团结友好 竿 的良好氛围。政府办公 研 室认真落实各项规章制 许 度，坚持用制度管人、 粥 用制度管事、用制度管 碳 权。

　三、强化意识，筑 祸 牢思想基础

　 围绕我 显 县加快产业建设、项目 杜 建设、园区建设、库区 淆建设活动，在办公室党 诣 员、干部、职工中开展 挣 “我为四大建设做实事 脓 ”竞赛活动。各支部要 墅 结合本支部各岗位工作 疹

　职能，组织党员、干部 译 、职工在各自岗位上为 罚 我市“四大建设”想事 暗 、干事、成事。提高工 热 作效率，确保服务质量 续 。办公室以纪律作风建 肛 设为突破口，巩固机关 浇 纪律作风整顿的成果， 囊 进一步解决了工作中存 疙 在的职责不清、推诿扯 殊 皮、效率不高、服务不 噪 好等衙门作风，加强工 斋 作纪律，优化服务质量 木 ，为“四大建设”提供 肠 优质服务，真正树立起 憋 了机关的良好形象。

　燕

　四、强化廉政教育， 惹 筑牢作风基础根据党风 啸 廉政建设责任制的要求 带 ，坚持党组统一领导， 哲 各科室领导各负其责， 幸 一级抓一级，层层抓落 九 实的工作机制。一是增 滴 强班子配置。多次召开 简 党组会，研究党风廉政 漫 配置事情，实时学习贯 蚁 彻党风廉政配置的有关 菲 划定，前进向导班子成 术 员坚持“两手抓”的自 绸 觉性。二是向导分工明 弊 确，责任落实。领导成 凳 员在工作中能自觉的将 稚 党风廉政建设纳入行政 蘸 管理，在部署业务工作 懂 时，部署党风廉政工作 搓 ，在检查工作时，检查 矮 党风廉政工作。三是坚 虾 持年头有部署，年中有 坞 推动，年末有检查考核 访 的工作制度。办公室党 疡 组认真贯彻纪委会议精 剥 神，并针对政府办公室 淤 的出现的新情况，研究 歇 提出了贯彻实施意见， 吮 拟订了县政府办公室党 螟 风廉政建设要点。召开 掠 了政府办公室党风廉政 恼 建设工作会，政府办公 众 室工作人员深刻认识到 糖 增强党风廉政建设的长 法 期性和复杂，增强了抓 席 好党风廉政建设的自觉 苦 性和自动性;准确认识 幢 到了办公

　室的现状，准 蕴 确认识到了形势，做到 乱 了胸有定见。政府办公 其 室，组织党员干部采取 拔 多种形式学习、宣传《 思 党内监督条例》、《纪 一 律处分条例》、《党员 浴 权利保障条例》等党内 常 重要法规，教育党员自 级 觉接受教育、监督，自 姨 觉遵守和执行各项制度 奴 规定，不断提高拒腐防 已 变和抵御风险的能力。

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