6个党建特色品牌阵地激发社区5篇

6个党建特色品牌阵地激发社区5篇6个党建特色品牌阵地激发社区　党建特色品牌党建特色品牌(一)：党建工作特色亮点　党建工作特色亮点　一、创特色，建亮点，挖掘党建工作　一是积极开展“抓作风下面是小编为大家整理的6个党建特色品牌阵地激发社区5篇,供大家参考。

篇一：6个党建特色品牌阵地激发社区

　党建工作特色亮点

　一、创特色，建亮点，挖掘党建工作

　一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际，以能力建设为重点，大力提高领导班子治企能力和执行力，达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。

　二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平

　一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划，周密安排代表选举，总结分公司成立六年来党建工作经验，提出未来五年党建工作目标，讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》，选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统，使党员管理进行向规范化发展，方便查询，获省直机关“党内统计年报先进单位”。三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制，及时与有关地方党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全***生活会制度。

　三、聚人心，促发展，推动企业文化创新

　一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》，统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、“六化”标准、团队精神。二是各直属库根据自身特色，编制一幅图画、一首诗歌、一个故事，提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动，增强员工的身心健康。举行了“永远跟党走，发展中储粮”等文艺调演、“中储粮之春”谷雨诗会。四是派出 2 位同志专职驻行山村帮助农村党员开展第三批保持***员先进性教育活动，被江西省委组织部评为省直“包扶小康示范村工作先进单位”。

　四、重公开,强监察，推进党风廉政建设

　一是强化事务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组，“三权分立”，各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育，坚持以人为本，源头预防，强化监督检查，开展直属库领导人员廉洁从业自查。2006 年度分公司系统领导人员廉洁自律员工满意率为 99.63%。

　党建工作重特色科学发展出亮点 2013 年 07 月 29 日 08:47【党建特色品牌】

　党建树立旗帜，创新激发活力。在“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”热潮中，我们积极探索新形势下基层党建的新思路、新途径，不断丰富主题内涵，创新活动载体，找准党建

　与转型发展的最佳结合点，打造出了独具特色的党建品牌。

　一、找准定位，以党建为抓手“凝心聚力”

　如何让基层党组织和广大党员成为质监事业科学发展的领航者，一直是我们确定党建工作的立足点和出发点。我们认为，党建工作就是要围绕质监事业发展为主线，让广大党员干部起到勇于和善于担负起推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，不断提高服务经济、打假维权的能力和水平。

　在锤炼班子、提升能力上抓党建。从完善机制、加强学习、强化效能和加强监督等方面入手，着力打造风正、气顺、心齐、劲足的领导班子。党建“龙头”被舞活，发展就有了活力。我们党支部一班人解放思想、开拓创新，围绕“工作快半拍、时间快半年”的工作目标，大手笔描绘出了有利于事业发展的战略蓝图。

　在调整结构、加快发展中抓党建。“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”。我们科学规划，敢于创新，全面营造“技术执法、科技办案”的氛围，着力灌输“服务经济、奉献有我”的大局意识，不断加大省、市、县三级联动的执法力度，积极营造“稽查一盘棋”的工作格局，建立司法衔接制度，加大对民生案件、热点案件的办理和查处力度。【党建特色品牌】

　在强化素质、真抓实干上抓党建。从构建学习型党组织入手，激发党员干部活力，强化执行力。我们局坚持“凭党性、凭能力、凭业绩、凭品行”的用人理念，把工作能力强、群众基础好的年轻干部放在急难险重的岗位上进行培养锻炼。党支部一班人带领全局干部职工以队伍建设、工作体制和机制建设、服务平台载体建设为载体的“三大建设”来指导和引领该局执法打假工作，着力打造“有思想、有作为、有贡献”

　的一流团队。

　二、创新品牌，党建与经济发展“相融互动”

　“创新”一直是我们局党支部党建工作的亮点和特色。我们始终把创新党建品牌作为推进党建工作的重要举措，找准党建工作与经济发展相融互动的最佳切入点。

　突出服务特色，打造社区党建品牌。2010 年 10 月，我们为创新服务形式和服务载体，在黄州青砖湖社区挂牌成立了“12365 投诉举报志愿者联络站”。这项活动的启动开创了全省质监系统乃至全国质监系统的先河，志愿者全部为党员，每年“3.15”、“质量月”前往该社区开展“结对共建、共驻共建”活动，得到社区居民一致好评。

　突出务实创新，打造基层党建品牌。开展“一对一、一帮一”结对子活动，是我们局一直坚持的特色工作。通过充分发挥党员的先锋模范作用，实现组织有力、党员有为、群众受益的目标，达到相互学习，取长补短，先进带后进，后进促先进的目的。通过开展“强素质、树形象、比贡献”为主要内容的“对手赛”活动，明显加强了业务科室之间的交流与合作，激发全体干部职工爱岗敬业的工作热情，凝聚力和战斗力得到显著提高。

　突出活力和谐，打造特色党建品牌。围绕“服务经济、和谐发展”这一主题，我们找准党

　建工作的切入点和关键点，以组织建设为基石，着力打造“三项工程”：一是发挥党组织思想政治工作的优势，打造“先锋工程”，充分调动干部职工的积极性；二是发挥协调化解矛盾的优势，打造“和谐工程”，切实维护消费者的合法权益；三是发挥党组织领导文化

　建设的优势，打造“文化工程”，培育一流团队精神。

　三、固本强基，党建与民生保障“同频共振”

　一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。我们局将党建工作与执法打假工作有机结合，始终把党建的落脚点放在改善民生和保障民生上。

　转变观念，打牢民生党建的思想基础。要克服对党建的片面思想认识，从根本上解决“党建是务虚的工作、职能部门的业务工作才是重头戏、党建工作难见实效、不抓党建也能开展业务工作”等错误的认识。为了树立正确的党建理念，我们在抓好执法打假工作的同时，特别注重加强党员的理论学习。全体党员通过多次接受革命传统教育活动，深刻理解党建的丰富内涵，充分认识到党建的灵魂作用，不断强化贴近实际、贴近生活、贴近群众“三贴近”的党建工作理念。

　抓住重点，找准民生党建的主要内容。紧紧围绕民生开展执法打假工作，着力解决好政府关注、群众关心的问题。我们将执法打假工作与日常党建工作进行有机结合，抓好直接关乎人民群众基本生活的工作，持续推动产品、服务和工程质量的整体水平提升；抓好直接关乎人民群众身体健康安全的工作，持续推动和谐社会建设；抓好直接关乎人民群众切身利益的工作，持续推动社会诚信体系建设。

　完善机制，确保民生党建的最终效果。抓好民生党建，要不断建立完善制度，形成长效工作机制。作为全市执法打假主力军，我们局依托科学的管理模式，不断完善内部管理机制。按照保基本、定基数、量考核、促发展的原则，今年初对内部岗位业绩开展全方位的绩效考评。考评结

　党建特色品牌(二)：党建特色品牌创建

　大爱附中党旗艳

　——江科大附中党总支百个先进基层党组织特色品牌申报

　一、品牌建构思路与主要特点

　今年两会召开期间，“幸福中国”引起了人大代表和政协委员的高度关注，也引起了社会的广泛关注，“告别 gdp 崇拜，缔造幸福中国”成了时代关注的重要问题，在《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020 年）》和各省市出台的相关政策中，也用各种表述提出了要“创建幸福的学校”。

　我校自 2009 年实施三年发展规划以来，学校跨入了“在追求学校发展的独到品质中实现教育的共同价值”的新时期，怎样在原有的积淀基础上走可持续发展道路，创建附中品牌，

　是学校党支部一直在思考的问题。在回顾与反思 40 多年的办学历程中，我们逐渐清晰了学校文化内核——爱。2007 年 9 月，学校从古通巷迁至学府路教鼎山麓新校区，同时冠名“江苏科技大学附属中学”，作为恒顺地产配套中学，既显现了全市教育布局调整的灵动，更让每一个附中人感受到了政府、社会对教育的关爱，这种“爱”与“爱”的叠加自然生成了独具学校个性的“大爱文化”。在新的大爱文化弘扬与艰苦创业文化的传承中，“仁爱有恒”最终凝结成新校的校训，感恩与快乐日益成为学校文化的主旋律。通过附中人三年来的不懈努力，我们已把建五星级学校的抽象口号具体到“把学校建成教科研成果显著、教育教学成绩突出、办学特色鲜明的市公办优质初中”的目标，也正是在这一目标的不断清晰和追求中，“我们还能做得更好”已逐渐成为附中的精神，

　在不断地激励着学校的全校师生追逐着自己的人生理想。我们在秉承“积极推进素质教育，促进学生全面发展”的传统基础上，明确了“为进步而教，为成长而学”的办学理念，以“让学生过完整的幸福生活”为价值追求，努力建构让师生健康成长的幸福校园。

　二、具体做法

　1．组织学习——为发展所需要

　以科学发展观为指导，以“大爱教育”为内核，引导党员投身于和谐-感恩-快乐的校园文化构建中，实现“为进步而教，为成长而学”的育人理念。

　（1）加强阵地建设，创造学习氛围

　为进一步推动创先争优工作的开展，深入创建学习型党组织，提升支部党员理论素养和政治水平，我校在图书馆专门开辟场地，建设“支部书架”，设立了“党员书库”。不断建设校园网党建专页，增设“党建天地”、“网上党课”、“中心组学习”、“廉政文化”等栏目，使大家随时参与学习，并可以跟帖参与讨论，交流学习心得。为适应发展需要，上学期我校投资10 万元新建成党建活动室，室内宽敞明亮，将更新原有的“支部书架”， 进一步营造浓郁的学习、组织生活气氛，充分发挥其阵地功能，定期对党员进行党课教育。

　（2）开展专题学习，提高理论水平

　根据社会发展的需要和教育自身实际，确定好年度培训内容，制定学习方案，重点对党员进行马列主义、毛泽东思想、邓

　小平理论和“三个代表”重要思想教育，党的执政能力和先进性建设教育，科学发展观教育，构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观教育，党的基本知识路线方针政策教育等。

　为了使学习实践科学发展观活动进一步深入人心，顺利开展工作，党支部书记笪儒忠对全体党员和全校教职工作了题为《用世界的历史的眼光审视科学发展》的科学发展观专题辅导讲座，使大家进一步了解了科学发展观提出的时代背景、科学发展观的核心内容及科学发展观的历史定位，明确了贯彻科学发展观的根本要求，进一步认识到作为一名教育工作者所肩负的历史重任。

　2．创新活动——为党员所欢迎

　（1）组织全体党员进行“反腐倡廉”专项活动。通过开展参观反腐倡廉美术工艺作品展、读书思廉活动，明确活动要求和意义，进一步提高党员干部的廉政意识和拒腐防变的自觉性，促使全体党员勤俭办学，廉洁从教，以身作则，奋发有为。

　（2）党支部、校长室联合组织了行政干部岗前谈话和培训。要求全体新聘任的中层干部廉洁自律，尽快进入角色、适应新岗位、开创新局面、做出新成绩。要以强烈的事业心和责任感投入工作，身先士卒、恪尽职守、埋头苦干、无私奉献、任劳任怨，认真做好本职工作，向学校党委和广大师生员工交上一份满意的答卷。

　（3）我们充分发挥党员的先锋模范作用，宣传优秀党员先进事迹，开展创建“共产党员先锋岗”活动。上学期我们向上级党委推荐、申报了八年级部镇江市教育局党员示范岗。在构建高

　效课堂，提高教师业务水平，创造一流业绩等方面“共产党员先锋岗”起到了先锋示范作用，为学校教育事业的发展做出了贡献，受到了全体党员和广大教职工的称赞。

　（4）我校党支部全体党员根据学生的家庭状况、思想动态和学习情况，细心分析，建立贫困生结对帮扶档案，确定结对帮扶对象，积极开展“三爱三送”活动，即：关爱贫困生，给学生送温暖；关爱学困生，给学生送信心；关爱特困生，给学生送方便。开展“教育回报社会”捐资助学活动。党支部发起了为学校贫困生捐款的倡议后，得到了在校全体党员的积极响应，三个党小组共捐款一千七百多元。在党支部书记的带领下，各小组代表分赴 5 位贫困学生家中，给他们送去了学习用品和资助款，对他们的在校表现给予了表扬，并激励他们自强不息、早日成才。

　3．课题研究——为学生而创新

　目前，可持续发展成为全人类的现实选择。环境的可持续性是可持续发展的重要内容之一。教育可以提高人的意识和价值观，传播知识和技能，它在人类社会可持续发展中的核心作用，已为国际社会广泛认可。1992 年“环境与发展大会”通过的《二十一世纪议程》，第一次明确提出“面向可持续发展重建教育”的导向；2002 年 12 月，联合国将 2005 至 2014 年确定为“联合国可持续发展教育十年”，从而使教育成为可持续发展的人类社会的基础。

　我们认为，在实现全社会低碳持续发展的过程中，低碳教育是一项伟大的事业。低碳教育是能力建设的重要环节，具有素质【党建特色品牌】

　教育、能力培养和习...

篇二：6个党建特色品牌阵地激发社区

　 骅中街道着力打造社区特色品牌，激发社区党建工作活力，形成了以党建带群建，以群建促和谐，以和谐助发展的党建新格局，进一步优化社区环境，提升社区品位，增强社区凝聚力，擦亮社区的党建名片，切实把基层党建工作深处推实处做。

　 突出教育意义，深入开展各类学习培训活动。坚持党建引领，认真学习宣传贯彻十九大精神，严格落实“三会一课”制度，积极开展“主题党日”活动，持续推进组织学习教育常态化、制度化，有效促进了“创星晋级”工作开展。积极搭建学习平台，准确把握学习方向，利用“学习强国”软件、微信群、微信公众账号等线上平台，组织开展“理论夜读”、周五学习、“胡同论坛”、领导干部讲党课等活动，深入了解党和国家最新方针政策，打造学习型党组织。同时，组织青年党员开展“啡常时光• 青春之声”主题座谈会，促使年轻党员同志明确人生目标，奋发作为。

　 突出网格管理，构建社区“连心网络”。“格格都有你，党群心连心。”骅中街道因地制宜、划分区域，实行网格管理，积极打造五类特色社区。一是不同凡响“康体格”，关爱老人身心健康，打造“关爱”社区；二是感谢有你“爱心格”，帮扶老弱孤残病，打造“帮扶”社区；三是娱乐身心“文体格”，组建文体队伍，丰富文化生活，打造“快乐”社区；四是英风亮节“传声格”，传达惠民政策，收集民情民意，打造“温暖”社区；五是舒心安民“安全格”，宣传督查双管齐下，打造“平安”社区。特色社区建设亮点纷呈，多方位服务人民群众，构建了党群连心网络。

　突出服务实效，打造社区“先锋驿站”。“党性铸就忠诚，服务造就幸福。”骅中街道将“党群服务中心”建成党员“先锋驿站”，坚持解难题、出实招、求实效，实施党建统领各项社区服务。一是动员党员干部，助推“五城同创”。发挥社区党员的先锋模范作用，激励党员做表率，当先锋，坚持“党建引领，多方参与”的原则，探索推行协商民主议事制度，影响和带动社区干部群众自治、自清、自律意识的逐渐形成，有力地推动了社区事务的开展。二是打造志愿者队伍，发扬志愿精神。广泛开展志愿服务活动，号召党员志愿者大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的精神，积极投身党员志愿服务活动，积极开展“文明城市，我建设”“我为文明社区献一计”等党员志愿服务活动，组织开展以清洁城市环境、关爱老年人、慰问困难党员和建国前老党员为主要内容的活动。

　 突出资源整合，社区活动资源共享、优势互补、互助共建。一是创新开展“党建红色服务”活动，联系辖区单位在活动场所、图书室、体育设施、娱乐场地等方面实现互利共享。突出和谐导向，组建社区“夕阳红”队，“但得夕阳无限好，何须惆怅近黄昏。”这些志愿队有文学、书画、乐器、宣讲等特长，在社区文体活动、党课宣讲、关爱社区弱势群体、志愿者服务等活动中，都能看见他们任劳任怨的身影。二是强化考核督导，确保工作实效。组织开展“月度工作大擂台”活动，定于每月末，街道机关工作人员、社区“两委”干部开展月度总结和谋划，谈工作、比进度、晒成绩，进一步激发党员干部工作积极性和创造性。

　 突出特殊群体，成立社区“健康小屋”。“特殊的群体，特别的关爱。”社区为有效改善辖区内残障人士的生活状况，成立了社区关爱残疾人党员志愿者服务队，充分利用社区活动场所，免费提供康复专业训练，并进行跟踪回访，逐步建立社区残疾人康复训练长效管理机制；设立助残“康复课堂”。组织心理健康知识讲座，设立心理咨询室，由专业心理咨询师定期为辖区内残疾人进行心理咨

　询、疏导服务；开展与残疾人结对帮扶活动，党员定期为帮扶对象提供心理疏导、康复训练、家政帮扶等服务。

篇三：6个党建特色品牌阵地激发社区

　近年来，上海杨浦区四平路社区（街道）党工委在居民区开展了创建党建特色品牌阵地活动，目前已经创建“ 区域党建”、“ 组织建设”、“ 民主议事”、“ 社情民意研处”、“ 党员教育”、“ 志愿服务” 等 6个特色品牌阵地，有效激发了社区党组织的生机和活力。

　 ” “ 区域党建” —— 你出力、我帮忙，共享共赢一家亲

　 建立“ 大总支” 体制。按照区委要求，积极开展居民区“ 大总支” 体制试点工作。四平物业总经理陈益明自担任大连西路50 居民区党总支兼职委员后，物业公司与居民区党组织的共建关系更进了一步，回应居民群众的呼声更加迅速快捷。22 号 5楼独居老人傅老伯，因水箱水管老化导致家里自来水管出水困难，影响了洗澡等日常生活。陈益明了解情况后，二话没说，第一时间派人上门解决了居民的“ 燃眉之急”，居民群众享受到“ 兼职委员” 带来的实惠。广泛开展党建联建活动。居民区党组织与驻区单位、学校等党组织定期开展沟通和协调，寻找双方共同感兴趣的契合点。同济绿园居民区与杨浦商投公司党组织针对白天居民区车位较空，晚上商投公司车位较空的情况，实施“ 车位互利互补计划”，“ 谷峰互助” 有效解决了双方“ 停车难” 问题。“ 区域党建”，在社区各级各类党组织之间建立了广泛的联动机制，实现了不同系统党组织之间的优势互补、资源共享，社区已融合

　成为一个大家庭。

　 ” “ 组织建设” —— 组团式、勤联系，生根开花在基层

　 “ 三级四联” 组团，服务党员群众。鞍山四村第一居民区党总支联系实际，构建了一套“ 三级四联” 服务党员群众的管理体系。即采取居民区党总支、分片党支部和楼栋党小组“ 三级” 管理模式，并形成党总支委员联系党支部，党支部委员联系党小组，党小组成员联系党员，党员联系群众的“ 四联” 党建工作网络，以党总支为核心的团队，将党组织和党员的影响力覆盖整个居民区。“ 楼组” 组团，强化小区管理。363 弄居民区党总支以楼组为单位进行组团，针对不同楼组的实际，设立不同的楼组党建主题，通过党员的骨干作用，建立楼组“ 自我管理、自我教育、自我服务” 机制，使楼组建设和管理有了明显变化，原先停在楼道里不用的旧自行车也悄悄的“ 搬了家”，堆放在电表箱内的杂物也清理一清，党员志愿者还根据“ 楼组主题”，精心布置墙面，楼组内文明和人文气息更浓了。“ 文化团队” 组团，丰富群众生活。同济新村居民区党总支针对小区群众文化团队丰富的情况，将团队中的党员组织起来，成立党小组，由党员骨干担任党小组组长，通过发挥“ 引导、联系、服务” 作用，将群众团结、凝聚在党组织的周围，营造了欢乐和谐的小区文化氛围，从而形成“ 支部领导团队，党员运作团队、团队凝聚群众” 格局。

　 ” “ 民主议事” —— 话亮堂、事亮堂，摆上桌面心亮堂

　 开会议事，思想在桌面上统一。养狗是个社会问题，铁岭路

　90 弄居民区党总支针对不文明遛狗现象，将“ 狗爸狗妈” 请到居委会进行座谈，通过畅谈养狗经验和养狗乐趣，既找到兴趣共同点，又提醒兼顾其他居民的共同利益，在和谐的氛围中提升了文明养狗的自觉性和公德意识。走访议事，步调在行动中一致。公交新村居民区党总支针对小区自行车停车难问题，在调整扩建车棚时广泛走访听取党员群众的意见和建议，并集中大多数党员群众的意愿，确定调整扩建车棚方案，有效解决了居民停车难问题。网上议事，共识在互动中形成。鞍山一村第一居民区党总支在网上开通了“ 鞍一（1）党员论坛”，小区党员纷纷注册、发帖。有党员发帖：“ 小区商务楼旁的建筑垃圾谁来管管啊。” 党总支看到后立即到实地进行了解。原来小区商务楼里的公司经常更换，每更换一次就要装修一次，使得建筑垃圾不断，而清运公司则要等垃圾“ 积” 到一定数量后才运走。对此，党总支马上进行协调。一方面，要求商务楼正在装修的公司对建筑垃圾要进行装袋处理；另一方面协调清运公司尽量增加清运垃圾的频率。随即党总支把这个情况发到了网上。许多党员纷纷发帖，对商务楼的情况表示了解，对党总支的工作表示感谢。“ 党员论坛” 成为党员群众参与小区建设和管理的窗口，也使党总支的工作更加透明公信。

　 ” “ 社情民意研处” —— 情可诉、难可解，大事小事有人管

　 温馨全接待，让居民安心。鞍山一村第二居民区党总支建立双休日、节假日和晚间值班制度，365 天每天都有党员干部值班，

　随时接待群众，第一时间处理解决居民群众的各类需求和问题，居民群众由衷地说，看到居委会的门开着，我们就安心了。建立工作站，让居民放心。鞍山八村居民区党总支针对小区内老人家庭多、家庭矛盾集中突出的特点，建立由党总支、居委会、辖区单位成员，以及街道联络员、党员志愿者等参加的“ 社情民意工作站”，党总支成了“ 老娘舅”，总支委员和党员干部成为了“ 柏万青”，“ 社情民意工作站” 成为小区里第一时间帮助群众解决问题的“ 直通车”。组建服务队，让居民称心。控江路 2026弄居民区党总支针对小区因受地铁 M8 线影响，居民房屋受损，要求理赔、修复等矛盾集中的情况，组建了帮扶救助、矛盾调解、安全巡逻等多个服务队，努力把矛盾解决在萌芽之中。服务队通过走访、接待等，认真听取居民的意见和诉求，及时向街道及有关部门反馈信息，及时化解邻里之间、家庭之间的矛盾，并有效控制了几起由地铁 M8线引起的群体性矛盾，得到了居民的称赞。

　 ” “ 党员教育” —— 重个性、讲长效，于无声处见精神

　 尊重爱好和特长，在活动中凝聚党员。鞍山四村第二居民区党总支根据小区党员群众文艺特长多、活动积极性高的特点，分别组建了以党员为骨干的理论学习组、手工艺编结队、家园合唱队、老年象棋队、老年拳操队，并做好管理和指导工作，在活动中团结党员、凝聚群众。实施“ 三个一” 管理，在规范中教育党员。密云居民区党总支建立“ 三个一” 管理制度，即一次谈话、一张告知单、一张档案卡。党总支对每个组织关系转到社区的党

　员进行一次谈话，提醒党员退休了不要忘记党员的身份，勉励党员在社区多做“ 力所能及” 的事；同时发放一张告知单，明确党员组织生活时间和党员在社区需要履行的义务；最后为每位党员建立一张学习档案卡，详细记录党员信息、参加组织生活、社区活动、理论学习和交纳党费等情况，对党员的教育管理做到底数清、情况明、管理到位。发挥模范作用，在生活中激励党员。鞍山七村居民区党总支针对小区治安隐患多、居民要求旧改呼声强烈等情况，要求党员发挥先锋模范作用，在小区建设管理中体现党员的精神面貌，广大党员积极参与小区平安巡逻，有效降低小区治安事件的发生。同时，党员以居民的身份，在群众中积极疏导群众要求“ 动迁” 的情绪，有效缓解了旧改矛盾。

　 ” “ 志愿服务” —— 做好事、搞活动，互助友爱显风采

　 定时定点打造服务品牌。金安居民党总支建立了一支人员相对固定的党员清洁队，坚持每月 15 日对小区内的健身器材、广告栏、路灯邮箱等进行清洁卫生。广大居民群众每到这一天，看到党员志愿者们劳动就会说，今天又是党员做好事的日子。因地制宜开展活动。鞍山路 310弄居民区党总支结合党员的特长，建立党员健康服务小组，坚持每周一为小区党员群众测血压和随访观察，并为高血压患者建立健康档案，每当发现患者血压异常波动时，志愿者就会为患者分析因果关系，及时提醒患者就医治疗，党员群众称赞说，健康服务小组真是我们身边的健康卫士。

　三严三实开展以来，我认真学习了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人“四风”方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

　一、存在的突出问题

　 一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐心、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，实用性不强。比如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。因而，使自己的知识水平跟不上新形势的需要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。

　二是服务不深入不主动。工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时浮皮潦草，不够全面系统。与基层群众谈心交流少，没有真正深入到群众当中了解一线情况，掌握的第一手资料不全不深，“书到用时方恨少”，不能为领导决策提供更好的服务。

　三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不强，有时流于形式。比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。

　四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如，做协调工作，有时真成了“传话筒”和“二传手”，只传达领导交办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创造性地开展工作。

　五是深入基层调查研究不够。工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了一些“官气”、少了一些“士气”。往往是听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。在基层帮扶工作上，有时只注重出谋划策，抓落实、抓具体的少，对群众身边的一些小事情、小问题关心少、关注不够。

　六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年，已经能够胜任工作，有自满情绪，缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。对待新问题、新情况，习惯于根据简单经验提出解决办法，创新不足，主观上存在满足现状，不思进取思想，主观能动性发挥不够。

　七是对工作细节重视不够。作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致工

　作落实不到位，出现偏差。

　八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，不能及时协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。

　二、产生问题的原因分析 认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注重提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应对上没有很好地把握自己，碍于情面随波逐流。产生问题的原因主要有以下几方面。

　（一）自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要性认识不足，重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论学习投入的心思和精力不足，缺乏自觉学习的主动性和积极性。

　（二）宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦，从基层回到机关工作后，产生了松口气的念头，有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。听惯了来自各方面的赞誉之声，深入基层少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，没有树立较强的大局意识和责任意识，使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而未能完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。

　（三）忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境的变化，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。有做“太平官”的意识，身处领导岗位，求新、求发展意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。

　（四）勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济条件的改善，降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢靡之风的极端危害性认识不足，没有引起高度重视。

　诚然，造成自身存 在问题的原因远不止这些，还有很多，如自身的固化思维方式，缺乏居安思危的深层次思考等。

　三、今后的努力方向和改进措施 查摆问题，剖析根源，关键在于“洗澡治病”、解决问题。本人决心从党性原则出发，端正态度、认真对待，在今后的工作中采取强有力措施，立行立改，取得实效。

　（一）求真务实 办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色，要立足发展、改革的新形势、新情况，以务实的作风和良好的品质做出表率。

　一是增强大局意识。要站在全局高度想问题，立足本职岗位做工作。要注重换位思考，真正做到想领导之所想、谋...

篇四：6个党建特色品牌阵地激发社区

　 街道党工委发挥党建阵地作用激发党建活力经验简报

　去年以来，XX 街道以党的群众路线教育实践活动为契机，利用现有党员活动阵地，进一步拓展延伸，扎实推进党的建设，党组织战斗力、凝聚力得到进一步增强。

　积极推进“开放式办公”，落实“有场所办事”。一是注重党员活动场所建设，街道“一站式”服务中心建筑面积达到 290 平方米；通过协调宏发物业公司无偿使用天赐良园三楼会所，园林社区办公用房问题得到有效解决。二是继续全面推行社区干部集中办公。社区每名工作者作出任期目标承诺和亮牌承诺，承诺事项予以公示，接受群众监督；整合党员服务、低保、就业、计生等资源，形成一站式服务平台，提供“一站式”服务；三是强化网格化管理作用。责任到人，落实到网格，努力做到社区内信息畅通、居民状况清楚、困难问题及时解决、工作服务到位、社区居民满意；四是简化群众办事程序和手续。针对孤寡老人家庭、患病家庭、残疾人家庭等弱势群体，设立绿色通道、开展上门服务，提供优质的全方位服务。

　 持续开展载体活动，深化“有场所服务”一是利用党员阵地正常开展教育、培训等各项活动，发挥着”议事中心”、“活动中心”、“服务中心”、“培训中心”的重要作用；二是继续发挥街道“民情流水线”、锦华苑社区“红雨伞”党建品牌效应辐射作用，同时通过创建“党员亲情服务之家”、“红色港湾”等特色品牌，有效解决了慢城前街污水排放、居民区乱晾晒衣被、43 户拆迁周转房的漏雨问题、麒麟花园小区两栋小高层 5 部电梯停电等问题，提升了群众的满意度；三是构建支部党员“亮身份、亮特长、亮承诺”三亮工程，依托党员志愿者服务队等志愿服务组织，深化志愿服务内容；四是结合在职党员双重管理活动，深化党员设岗定责，吸纳党员参与心理咨询室、学雷锋志愿者活动室等，服务辖区居民。五是打造锦华苑社区党建亮点，组织阳光星期舞文化艺术团为辖区居民提供精神食粮。

　拓展阵地建设范畴，实现“有场所议事”。一是在完善社区办公用房配套设施的基础上，积极延伸活动场所，深入推进辖区单位共驻共建；二是以锦华苑社区为重点推进社区党建区域化，充分利用辖区时代广场、一期会所等开展丰富多彩的文化活动；三是对康乐社区、园林社区办公用房进行升级改造，依照旧城改造项目配套建设社区办公用房这一政策，督促张寨小区、湖畔御景开发商尽快建设并交付使用，四是建设好、利用好、管理好社区活动场所，强化服务功能，

　经常性开展各类便民利民活动，将社区建设成便捷服务、便利活动、便于议事的综合阵地。（

篇五：6个党建特色品牌阵地激发社区

　“六个引领”激发党建活力 1 1

　一、思想引领：以抓好“不忘初心，牢记使命”主题教育和“两学一做”常态化制度化为重点，在落实好“三会一课”的基础上，开展“阅读红色经典，点燃红色初心”读书活动、党的知识测试。

　 二、作风引领：探索打通海岛服务管理“最后一公里”的六横“2+4”模式、专卖条线正风肃纪主题教育等系列载体，构建点线面的立体化作风建设工作格局。推行“一线工作法”，探索运行“水手.先锋”驿站、组团式诊断管理下基层等系列机制。

　 三、素质引领：举办党务干部培训班，开展“找差距、立标杆、做表率”“悟初心、强党性、见行动”等系列主题党日活动，建设高素质党员队伍。

　 四、目标引领：将全国文明单位创建和“水手.先锋”党建品牌建设作为党建工作成效的根本评价目标，切实做好党建引领、党建融合、先锋示范“三篇文章”。

　 五、方法引领：构建科学完善的党建工作指标库，探索党建寻标、对标、提标活动；坚持目标领方向、对标找差距、标准打基础、创新增动力、精益促改善、廉洁保平安。

　六、典型引领：积极实施“一支部一特色”，培育基层党建典型；积极打造“美在身边”精神文化品牌、实施党员服务标准化工作，通过典型引领、先锋示范，全面提升党组织“堡垒指数”和党员“先锋指数”。

　 扩展资料：

　 党的建设必须坚决实现以下五项基本要求：

　 一、坚持党的基本路线。全党要用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的基本路线统一思想，统一行动，并且毫不动摇地长期坚持下去。

　 二、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实。党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。

　 三、坚持全心全意为人民服务。党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。党在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上。

　 四、坚持民主集中制。民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。它既是党的根本组织原则，也是群众路线在党的生活中的运用。

　 五、坚持从严管党治党。全面从严治党永远在路上。新形势下，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。

　 “六个引领”激发党建活力 2 2

　2018 年以来，国网聊城供电公司强化政治担当，创新“六个维度”党建工作法，围绕“思想引领、作风引领、素质引领、目标引领、方法引领、典型引领”，有效激发了队伍活力，取得显著成效。

　思想、作风引领铸党魂

　2 月 14 日，在国网聊城供电公司本部第二党支部召开的“守正创新·担当作为”大讨论主题党日上，参会人员围绕主题谈了认识和工作中打算，这是该党委加强理论学习，打牢思想基础的一个场景。

　“抓好党建工作，可以有效增强党员干部的凝聚力、向心力、战斗力，促进公司的发展与效益的提高。”该公司党委书记房茂伟说。

　国网聊城供电公司坚持深入反复学、带着问题学、联系实际学，通过“学习实践月”“三会一课”等形式，以集中学习与个人自学相结合、辅导讲座与座谈研讨相结合、系统学习与专题学习相结合的方法，深刻领会总书记关于国企改革发展和党建的重要论述，2018 年至今共开展专题学习讨论 469 次，举办专题培训 658 期，各党支部开展专题学习 1258 次，引导党员坚定理想信念、树立宗旨意识，提高理论素养、党性认识。

　纪律严明是党的优良传统和政治优势，自 2011 年开始，该公司逐步形成了以领导率廉、谈话促廉、文化育廉、教育倡廉、制度保廉、网络传廉、家庭助廉、群众评廉、案例警廉的“九廉”文化实践，构建反腐倡廉大宣教格局。建设廉洁文化展厅、长廊等警示教育阵地，先后开展“送廉下基层”宣讲、廉政微党课、“以案说廉”、老党员革命传统传帮带等活动，多角度、全方位营造浓厚廉洁氛围。

　强化规章制度宣贯，将《中国共产党纪律处分条例》纳入中心组、党支部“三会一课”常态学习，开展在线测试。紧抓敏感节点，开展明察暗访，持之以恒查纠“四风”，通报涉嫌“三指定”、代收施工费、违规收费等问题 3 起，考核 32 人 3.86 万元。

　素质、目标引领强党性

　 1 月 17 日，该公司本部第一党支部、变电运维室党支部、开发区供电所党支部三个三级党支部一起开展主题党日、走访贫困村、慰问贫困学生等活动，收到了良好成效。

　党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，党的工作最坚实的力量支撑在基层。开展先锋党支部“三级联创”活动就是该公司以“旗帜领航·三年登高”计划为引领，加强基层党组织建设的一项重要举措。

　活动中，该公司结合各单位（部门）实际，按照“专业对口、便于工作”的原则，本部机关党支部分别与基层单位、供电所党支部手拉手结成“联创对子”，签订年度联创责任书，形成“三位一体、上下联动”的联创格局。目前，该公司本部 32 个党支部完成“三级结对”96 个，增强了各级党组织的创造力、凝聚力和向心力。

　“通过观摩其他支部标准化建设的成果，让我们找准了支部建设的薄弱环节，明确了下一步的工作重点”，1 月 14 日，参观完市县公司党支部标准化建设成果集中展示后，一名党支部书记说。

　在党建工作中，国网聊城供电公司扎实推进“旗帜领航·三年登高”对标管理年各项任务，为市县公司 170 个党支部发放一页纸看懂党建对标，一张图

　读懂“三级联创”，在每个党员活动室设置“三级联创·登高进阶”一板通，将支部月度、季度、年度需要完成的重点、常规工作分类集中展示。按照自评、互评、综合认定三个阶段开展党组织标准化评定，采用互查互评互促的方式，集中轮流展示党支部典型做法，不断激励基层党支部找准党建工作中的短板和不足，推动党支部工作“目标定量化、任务具体化、过程规范化、考核精细化”，形成“对比、分析、改进、提高”的良性循环，实现了基层党支部“三本六盒一证”全覆盖常态化应用，七项组织生活记录规范统一。

　方法、典型引领促发展

　“我们坚持把‘党小组建在项目上，把党旗插在工地上’。尽管降温、雾霾等导致工期压缩严重，但在党员的带动下我们确保了工程顺利投运。”1 月28 日，该公司 220 千伏乐平配出工程项目负责人邵志宇说。

　国网聊城供电公司借鉴工程项目管理经验，促进党建与生产经营工作深度融合，开展了“亮旗引领专业登高”聊电先锋系列工程，在市县公司全面推广“聊电先锋”五项活动，分专业制定实施方案，设置基础指标、先锋指标、加分项三大类 91 项评价标准，遴选 63 条线路、21 座变电站、16 处基建工程、52个供电所和 148 个台区重点实施，突出展示了党员在各类工作中的示范带动作用。

　为全体党员配发“六个引领·聊电先锋”共产党员身份标识，在作业现场公示党组织职责和党员先锋承诺。结合春秋检、防汛抢险等急难险重任务，先后成立党员突击队、巡视队、民事工作驻点协调组 16 个，开展“六查六防”设备专项巡检、“反光膜”“反危急树障”护线行动、党员进社区等活动 52 次。深

　化开展“党员不违章、带头查违章、身边无违章”六项行动，组织党员学规章、讲案例，将违章与民主评议、党员发展、争先评优全面结合。

　一名党员就是一面旗帜，该公司在生产、服务、经营、管理四个领域中树立标杆，打造具有突出代表性的“四面红旗”，带领干部群众战斗在脱贫攻坚、项目建设、基层一线，帮助群众解决实际困难，充分发挥党员先锋模范作用。

　配电带电作业班班长王胜利已从事带电作业 33 年，他 10775 次安全操作无差错，带领团队减少停电 90 余万·时户，作为该公司打造的生产领域“红旗”，他登上“中国好人榜”并被评为“感动山东”十大人物，其事迹成为聊城市“两学一做”典型。党员的模范带头作用还辐射到了扶贫工作中，莘县后杜楼村“第一书记”邱占华因地制宜，利用该村西瓜种植优势，利用扶贫资金，在当地创办了扶贫大棚模式，带领村民走出了一条“产业脱贫”的路子。

　不断创新的党建工作为企业发展提供了源源动力。近年来，国网聊城供电公司先后荣获“全国五一劳动奖状”“全国精神文明建设工作先进单位”“全国先进基层党组织”“全国文明单位”等荣誉称号。

　“国家电网有限公司‘两会’确立了‘一个引领、三个变革’的战略路径，我们将持续巩固提升‘六个维度’党建工作思路，深化党建工作与生产经营深度融合，推动公司高质量发展。”该公司负责人胡晓东表示。（赵寰）

　“六个引领”激发党建活力 3 3

　派出所党支部成立于 19**年，目前，全所共有党员民警 10 名，**年，我所将公安党建工作作为抓队伍建设和推进公安业务工作的旗帜和动力，积极进取，锐意创新，坚持六个“引领”，强化战斗堡垒作用，激发了队伍活力，形成

　了领导处处带头，民警个个争先的良好氛围，先后涌现出了*********等一批先进典型，派出所被评为全市基层先进党组织、全省优秀公安基层单位，我们的具体做法是：

　 一、营造浓厚氛围，强化学习“引领”。第一，常态学习。派出所党支部把学党史、知党情、跟党走作为根本要求，坚持把抓好党建工作作为第一要务，严格落实“三会一课”制度，完善党建基础台账，严格考评验收和动态管理，通过网络媒体、集中学习、休息自学、微信推送、党课辅导、专题讲座等，多途径深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平重要讲话精神，提升全警政治素养，增强理论氛围。第二，动态跟进。通过开展“两学一做”、“迎接十九大，忠诚保平安”、“学习党规党纪，自觉做好表率”、主题党日、歌咏比赛等活动，增强活动氛围。第三，浓厚氛围。充分利用派出所院墙、办公楼走廊、会议室制作了党建文化墙，打造了“党建文化长廊”、“党员活动室”，通过分类设计、精选内容，切实彰显公安特色，展示党员风采，突出支部特点，积极营造“处处是课堂、时时受教育”的浓厚氛围，大力激发派出所全体人员的集体荣誉感和归属感。

　 二、狠抓表率作用，强化示范“引领”。首先是树立班子标杆。火车跑得快，全凭车头带。我所高度重视支部班子建设，要求班子成员切实做好“五个表率”（做自觉学习、钻研业务的表率，做执行制度、狠抓落实的表率，做警令畅通、令行禁止的表率，做维护正义、严格执法的表率，做遵纪守法、廉洁自律的表率），作为全所开展各项工作的动车头，带领拉动全所提速快跑，使每位党员民警自觉做到“一名党员，一面旗帜”，铸就基层派出所一流警队伍。其次，创先争优。结合追赶超越和青蓝工程开展，坚持传帮带，比赶超，在全所

　逐步形成了“讲党性比忠诚、讲宗旨比服务、讲学习比素质、讲奉献比实绩、讲廉洁比作风”的“五讲五比争先锋”派出所党建文化。

　 三、精心培树典型，强化先锋“引领”。一是示范引领树典型。结合实际，积极创新，打造“***工作室”，强化对民警的示范教育。二是考核激励树典型。结合党员民警的具体职责和岗位要求，派出所党支部配套建立了科学合理的民警绩效考核奖惩体系，每月综合党性修养、服务群众、工作实绩、廉洁自律四个方面对全所民警进行考核，评选出优秀党员民警，以点带面、典型引领，营造全所争先创优、积极作为的良好氛围，最大限度激发民警的工作热情。

　 四、全力争先创优，强化荣誉“引领”。派出所党支部坚持“以党建带队建、以队建促工作、以工作出成效”的理念，深入开展争先创优活动，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为目标，围绕社会发展和稳定大局，全力打造“平安”，强化消防安全，创新社区警务，推出社区戒毒（康复）网格化管理、“微警务”等经验，**年以来，派出所先后被市公安局评为“先进基层党组织”、“执法优秀所队”，被省公安厅评为“全省优秀公安基层单位”。

　 五、落实从优待警，强化关爱“引领”。我所坚持从“政治上关怀、生活上关心、身心上眷顾、文化生活上多彩、保障上有力”五个方面落实从优待警措施，使民警队伍的向心力、凝聚力、战斗力全面提升，极大的激发了队伍的整体活力。坚持定期和民警交流谈心，开展家访，改善民警办公、学习、居住环境，更激发了大家的工作热情和队伍活力，投入资金对“五小工程”进行修缮改进，安装净水器，升级改造冬季取暖设备，民警轮休制度。同时，每一位民警、辅警

　过生日的时候，都会收到一盒精美的蛋糕和所党支部的祝福。通过一系列从优待警措施的落实，派出所队伍的凝聚力、战斗力明显增强。

　 六、创新便民举措，强化服务“引领”。一是习惯养成。通过配戴党徽亮身份，学好党章明义务，进一步强化党员的规矩

　 意识。二是延伸服务。从窗口服务、治安防范、社会管理等领域入手，建立行政审批事项全面公开机制，通过即来即办、预约服务、上门服务等形式，努力优化机制、减少内耗、提高效能，尽力做到让数据多跑路，群众少跑路，打通服务群众“最后一公里”问题。立足辖区、因地制宜，积极创建点线面巡逻防控机制，创新了社区网格化管理。**年*至*月，派出所查处各类案件**起，打击处理***人。110 接警量和刑事发案较去年同期分别下降**、**，社会面管控力度明显增强，有力维护了辖区治安大局持续稳定，人民群众的安全感和满意度不断提高。以上是我所抓党建工作的一些具体做法和成效，面对当前十九大安保维稳的重任，我所全体党员民警将在所支部一班人的带领下，坚持党建领航，忠诚履职奉献，打赢打胜四个保卫战，以良好的社会治安环境，向上级党委和辖区群众交上一份满意的答卷。

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