机关党建与业务工作深度融合案例工作开展情况8篇

机关党建与业务工作深度融合案例工作开展情况8篇机关党建与业务工作深度融合案例工作开展情况　【经验交流】党建与业务工作深度融合经验交流总结材料33篇　搭建平台活化载体　推进业务工作与党建工作深度融合　市住建局　市住建局认真贯彻下面是小编为大家整理的机关党建与业务工作深度融合案例工作开展情况8篇,供大家参考。

篇一：机关党建与业务工作深度融合案例工作开展情况

　 搭建平台 活化载体

　 推进业务工作与党建工作深度融合

　 市住建局

　 市住建局认真贯彻落实市直机关年度党建工作关于组织开展“学讲话、谋振兴， 做新时代不懈奋斗者”主题实践活动部署与要求，激发党员干部“比担当、比作为、比贡献”工作热情，争做服务鹤城高质量发展，实现全面振兴全方位振兴的新时代不懈奋斗者。结合自身工作实际，切实抓好搭建平台、活化载体、把握实效等工作，推进党建工作与业务工作深度融合，从多个渠道和角度促进住建事业高质量发展。

　一、积极搭建平台

　 突出“三个”注重：一是注重党建工作与中心工作在“合心”“合力”“合拍”上做文章；二是注重党建工作与中心工作在“结合”“渗透”“贯穿”上下功夫；三是注重党建工作在聚力“中心点”、把握“关键点”、拓展“延伸点”上抓实效。

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　 按照“学讲话、谋振兴，做新时代不懈奋斗者”主题实践的总要求，结合工作实际，组织开展了“两个”主题实践活动。一是“改进作风、优化环境、服务发展”主题实践活动。明确了三个方面的导向：机关下基层，为基层、企业和群众解难题、办实事、服好务；事业助企业，帮企业解决生存与发展方面存在的难点、焦点和重点问题；企业抓窗口，努力打造热情、周到、一流的服务氛围，为群众解难事、办实事、服好务。提出了补短板的三个要求：加强思想教育，着力解决服务意识不强问题；抓好业务学习，着力解决能力水平不高问题；树立实干理念，着力解决工作落实不力问题。二是“勇担当敢作为、推动住建事业高质量发展”主题实践活动。主题实践活动对机关、事业、企业不同性质的党组织提出了具体要求：要求机关各党支部把“破难点、解难题、渡难关”作为活动的重点，以工作调研破难点、现场办公解难题、携手并肩渡难关为主要形式，助力推进各项重点工程建设；要求各事业单位党组织以服务重点工程建设、民生工程建设、产业项目建设为重点，为保快启动、早开工提供上门服务，为保快推进、早竣工提供现场服务，为保高质量、优安全提供监管服务；要求企业单位党组织全力推进所承担的工程建设，并为重点工程建设、民生工程建设、产业项目建设所需的供热、燃气、供水等方面的配套建设提供优质服务。同时，就队伍建设和作风建设明确了三个努力目标：努力建设“四个高于”的党员干部队伍。即：学习热情高于群众、思想觉悟高于群众、业务能力高于群众、工作业绩高于群众；全面唱响“哪里有急难险重任务，哪里就有共产党员的身影；哪里有服务对象的需要，哪里就有党组织的服务；哪里有群众的呼声，哪里就有党组织的回声”主旋律；全方位打造讲纪律守规矩的优良作风，打造文明、高效、廉洁的办公秩序。

　 二、创新活化载体

　 围绕中心、服务大局，是机关党建全部工作的着力点，是中央对机关党组织职能作用的新定位新要求。各党支部结合自身工作职责，把党建工作融入于全局中心工作，把主攻方向定位到推进重点工程建设上，活化载体，运用“党支部+”的方式组织开展各类主题活动。

　 “党支部+重点工作”。结合党组织转隶工作的落地，全方位将“围绕中心、服务大局”活动理念拓展到机关各党支部和各事（企）业单位。办公室党支部组织全体党员干部坚持每周深入到施工现场一次，发挥督办作用，对各重点工程施工进度、施工计划执行情况、施工过程存在的难点问题等进行周排查，为领导制定总体工程推进措施提供参考，帮助施工企业及时解决计划调整、技术变更及重点工程涉及电力、通讯、公安等管线管理部门的协调工作，先后解决实际问题 7 个。老旧小区综合改造是市政府确定的全市重点工程，建筑标准与科技科党支部以党日活动的形式，组织党员干部对电业社区、裕民东小区、北疆花园等老旧小区进行调研，全面了解小区房屋供暖、供水、供热等管线老化，居民常年深受“冷屋子”之苦的问题。到龙沙区、建华区，协商老旧小区改造方案、征求百姓意见。市建设工程招投标管理办公室党支部，主动为企业施工早启动、早开工着想，不断简化办事流程，缩短招标时限至 10 天。市建设工程安全监察站党支部深入新鹤城华玉府一标段工地，进行安全备案现场办公，使企业安全备案提速，促进工程早竣工。齐齐哈尔水务集团有限公司承担着全市重点工程“浏园水场二期”扩建工程，他们明确领导带班作业、倒排工期、昼夜施工等有力措施，全力推进工程建设。“党支部+民生工程”。围绕供热这一关系百姓冷暖的民生大事，为切实解决供热工作中存在的各种问题，营造热用户“屋暖心更暖”的氛围，确保百姓住上暖屋子。组织机关 12 个党支部组成义务监督员队伍，协同供热管理部门、供热企业及社区，共同开展监督检查工作。采取进入百姓家中实地测温并征求意见、到供热企业检查供热运行状况的方式，及时协调解决存在的问题。每逢节假和高寒时段采取高密度走访检查、白天与夜晚相结合、领导干部带队等措施，有效地疏解了百姓与企业的矛盾，对供热企业实施了有力的监督。先后现场解决了供热管道堵塞、门窗保温不好、企业供热不达标、操作人员不尽责等问题 20 多个。2018 至 2019 年供暖期，组织机关党员干部实施入户测温 137次，深入供热企业 65 次，协调解决实际问题 36 个。住房保障科党支部针对火电安居小区 7 栋居民楼解决房改售房难的问题，组织党员干部到居民家中实地了解情况，逐户调查具体情况，先后协调原省火电三公司、黑龙江能源建设有限公司等，宣传房改政策、解释价格构成及办理程序等，经过努力解决了火电安居小区 7 栋楼居民的房改售房问题。齐齐哈尔水务集团有限公司全面提升服务水平，优化用水审批程序，针对企业施工用水，按用水报装、用水方案、施工图审核、竣工验收、立户通水五个阶段，获得用水办结时间由原来的 15 个工作日压缩简化到 2.5 个工作日。“党支部+精准扶贫”。认真落实中央有关精准扶贫的重大决策部署，结合住房和城乡建设局所承担的精准扶贫任务，助力全局的“精准扶贫”工作。房地产市场监管科和村镇建设科党支部联合组织党员到荣耀村，与村党支部共同开展讲党课、商讨扶贫项目、现场指导危房改造、走访老党员和特困户及“我为村脱贫献一计”座谈讨论等活动。“党支部+手拉手共建”。为不断探索党建工作的“延伸点”，着力解决支部党员人数少、日常工作繁忙、重业务轻党建等问题，把支部党建工作、业务工作、日常工作与服务对象和业务联系部门单位融合到一起，党建工作切入日常工作，日常工作落实党建工作，组织开展了“党支部+手拉手共建”主题活动。机关 10 个党支部分别与服务对象和基层单位建立了手拉手共建关系，涉及施工、设计、市政、供水等本市及外埠企业 7 个，县区单位 1 个，市直机关部门 1 个，所属基层单位 2 个，社区 1 个。各党支部与“手拉手”共建单位组织开展了 “同过政治生日”、“慰问一线职工”、“参观学习”、 “重温入党誓词”、“微党课”“党建座谈”等活动。

　 三、认真总结经验

　 通过搭建平台、活化载体、把握实效的实践与探索，有效的将成果进行了转化。

　 一、创新,是活力的源泉。创新党建工作载体既是激发党支部党建活力的有效途径，也是提升党支部党建工作水平、服务中心工作的一个重要手段。如何科学的创新载体,把党建工作的内容方式、目标任务，融合于业务工作之中，化无形为有形，变抽象为具体，使党建工作看得见、摸得着、感受得到，只有在党建创新与新时代党建工作总体要求“合心”“合力”“合拍”上做文章，才能使党建工作真正有活力。

　二、载体,是工作的抓手。党建工作是理论与实践的结合体，不同于业务工作，要依托一定的载体去实现其功能和作用。党建工作理念是通过活动传播的，党建工作要求是通过活动落实的，党建工作的魅力是通过活动展示的。活动载体带动了党建工作资源的整合与优化配置，只有在活动载体与业务工作“结合”“渗透”“贯穿”上下功夫，才能使党建工作真正有抓手。

　 三、实效，是党建的根本。党建工作千头万绪最根本的是抓落实、求实效。创新也好，载体也好，要坚决克服“挂空档、走过场”现象。要立足党建工作创新和科学设计载体，切实做到：突出吸引力，展现时代特性，彰显“新”；突出操作力，实现简便易行，彰显“活”；突出承载力，围绕中心工作，彰显“实”。只有在聚力“中心点”、把握“关键点”、拓展“延伸点”上抓根本，才能使党建工作真正有实效。

　 【经验交流】嵩县：“三个融合” 走好县直党建与业务工作“一盘棋”

　 嵩县党建 2020-05-08 19:24:01

　 今年以来，嵩县全力推动党建责任、党建载体、党建督导“三个融合”，化党建工作与业务工作“两张皮”为“一盘棋”，推动县直党建和业务工作双提升，让党建工作成为我县决胜全面小康、决战脱贫攻坚、打赢新冠肺炎疫情防控阻击战、深度融入洛阳副中心城市建设的强大支撑和保障。

　 在党建责任上融合发力

　 全面压紧压实各基层党组织的主体责任，一是建立“三级四岗”责任清单。明确党组、党（工）委、党支部“三级组织”全年党建重点任务，明确党组书记、党组成员、抓党建工作副职、各级党组织书记“四个岗位”履行抓党建工作统筹谋划、领导督导、组织实施和工作带动等职责，强化事前明责、事中履责、事后问责“三责”落实。二是开展党员承诺践诺。全体党员按照行业、岗位和自身工作生活实际，围绕履行自身职责、转变和改进作风、创新工作方式方法、提高工作质量、为基层群众办实事好事等方面开展承诺践诺，不断拓展服务渠道，充分发挥党员的先锋模范作用。三是明确服务进村任务清单。县直各单位结合党建引领、“三治”并进、服务进村（社区）各项具体任务，建立任务清单，把共性项目的各项任务纳入全年的党建工作抓好落实，同时找准党建工作与业务工作的结合点，将个性项目与业务工作深度融合、共同推进。

　 在党建载体上融合提升

　 一是抓规范。结合全县事业单位机构改革，对县直党组织进行全方位规范设置。开展县直党建阵地作用发挥大排查，全面清零党员活动阵地建而不用现象。二是做示范。完成各领域基层党支部标准化规范化建设，2020 年重点提升打造 50 个“五星”党支部。发挥“三新”大讲堂作用，持续开展“一月一课大家讲”和“党员教育培训月”活动，确保年度内所有党员全部轮训一遍。三是当模范。优化党员积分量化管理实效，将每名党员党建工作和业务工作进行积分量化，提高党建工作与业务工作的高度整体性、关联性和契合性。深化“讲树推创”效果，全县县直党组织中重点选树打造不少于 20 名“嵩州榜样”先进典型。四是展风范。扎实开展机关党支部与农村党支部结对共建“手拉手”活动，推动县直党组织与农村党组织，共学理论、共建班子、共促产业、共惠民生、共树新风。

　 在党建督导上融合见效

　增强问题意识、强化问题导向，坚持重心下移、观摩评比，以解决突出问题转化工作成果。一是以“逐单位观摩、全方位提升”活动为抓手，对每季度党建工作落实情况进行交叉观摩，找出工作亮点和存在问题，全县通报，限期整改。二是以“定点观摩、定期交流、定项推进”活动为抓手，每月选取 1 个县直党组织作为集中观摩点，围绕阶段性党建重点工作进行集中观摩交流，当场指出亮点不足，同步召开当月党建工作例会，安排部署工作任务。三是以党建专项检查为抓手，每月随机抽取 2 个党组织以检查、测试、座谈等方式，将党建工作中存在问题查深、查细、查透，对症下药，督促整改。四是以党建专项调研为抓手，分县城城区、城区外及二级机构、教育卫生公安系统 3 种类型，每季度开展党建例行督导调研，找问题，提措施，督落实，确保无死角全覆盖。

　【经验交流】有效推进企业党建和业务工作深度融合

　国企·党建 国企党建杂志 3 月 24 日

　 【经验交流】

　 有效推进企业党建和业务工作深度融合

　文/丁格杰

　公司深入开展“两带两创”活动 鹤庆溢鑫铝业有限公司（以下简称“公司”）围绕企业党建与业务工作深度融合，充分发挥党组织的凝聚力与号召力、党员的先锋模范作用，用党组织的政治灵魂效应，将政治优势转化为企业的竞争优势，实现党建工作与企业发展之间的同频共振、无缝对接、有机融合，使党建工作真正成为推动企业改革发展、促进生产经营的不竭动力，切实将党的政治优势转化为企业的发展优势，是提高企业竞争力的有效途径，深度融合是促进企业健康发展的现实需要。一是国内经济形势复杂，电解铝企业竞争激烈。当前，国内经济正从高速增长转向中高速增长，经济发展方式正从规模速度型粗放增长转向质量效益型集约增长；电解铝行业属于完全竞争性行业，仍然面临电力、氧化铝价格居高不下和铝价下行的双重压力，仍将处于拼成本的微利时期，低成本竞争格局短期内不会改变。二是辅助成本偏高，抗风险能力偏弱。公司地处滇西南欠发达地区，无氧化铝、阳极等原材料优势；周围没有铝加工企业，产品销售需要用汽车拉运至目的地，运输成本偏高；产业配套程度偏低，未形成相对完整的产业链生态圈，抗市场价格波动风险能力偏弱。三是人才队伍建设与高质量发展不匹配。公司在生产高精铝的基础上，继续研究高纯铝产品，提高电解铝的合金化产品率，尽快实现水电铝项目二期的启动、投产等，需要更多的技能型、专业性及符合型管理人才队伍，才能助推企业快速实现产品结构优化、转型升级和高质量发展。

　 大力推进企业党建与业务工作深度...

篇二：机关党建与业务工作深度融合案例工作开展情况

　【篇一】

　XX 海关认真学习习近平在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话，突出传统文化特色，组织开展政德教育，加强品牌建设、志愿服务和党建宣传，深入推进支部标准化建设，推动支部“强在科上”。

　一、在党员教育过程中提升理想信念、党性修养和精神境界，磨砺党员干部的“大德” 依托本地红色教育资源，深入开展革命传统教育。党委成员带头到所在支部过主题党日，引领党员忆初心、找差距、谈使命。突出主题党日，以“重温革命岁月”红色主题党日活动，参观大青山革命胜利突围纪念馆、王杰纪念馆、铁道游击队纪念馆，学习英雄的感人事迹，提升广大党员干部的党性观念；举办“初心永在、放歌祖国”主题教育诵读音乐会，组织开展升国旗仪式，进一步坚定党员干部的理想信念；组织观看《我和我的祖国》影片，感受到新中国成立以来的时代变迁和不变的爱国之情，提振广大关员的精气神，不忘初心使命，扛起建设新时代现代化强关的担当。重点是教育引导广大党员干部坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，传承红色基因，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠

　诚于人民、忠诚于马克思主义。这就是对党员干部“明大德”的要求。广大党员干部必须牢记党的理想信念和根本宗旨，必须弘扬伟大的长征精神，必须发扬革命战争年代那种敢于战斗、不怕困难的奋斗精神，这样才能夺取新时代现代化强关的新胜利。要深入开展革命传统教育，宣传那些秉持理想信念、保持崇高境界、坚守初心使命的先进典型。事实上，主题教育中各级党组织和党员干部每一次用心的学习和活动的开展，本身就是一种党性锻炼和理想信念提升的过程。

　二、在工作实践中提高担当意识和为民服务本领，涵养党员干部的“公德” 党委中心组扩大学习以“弘扬优秀传统文化，涵养干部为政之德”为主题的干部政德培训。以弘扬中华优秀传统文化特别是儒家思想为主题主线，通过课堂教学、现场教学、体验教学、礼乐教学“四位一体”的方式，涵养了干部为政之德，增强了干部文化自信。先后到曲阜“三孔”、周公庙、颜庙和邹城“两孟”开展现场教学。近距离领略了儒家“修、齐、治、平”的大智慧; 在 XX 政德干部学院、孔子研究院集中学习习近平考察孔子研究院重要讲话精神、儒家思想中的干部政德修养等内容。汲取优秀政德文化，弘扬“崇法尚德、图强跨越”的青关核心价值理念，涵养关员政治品德、职业道德、社会公德和儒韵廉德，营造良好的主题教育氛围。在先期政德教育培训中，在广大关警员中反应良好，将再次举办青年干部学习培训班。通过政德教育培训，要教育引导广大党员干部以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精

　神，以钉钉子精神抓工作落实；教育引导广大党员干部坚守人民立场，坚持以人民为中心的发展思想，强化宗旨意识，提高解决为民服务的最后一公里问题。

　三、在他律和自律相结合的过程中增强清正清廉的政治本色，严守党员干部的“私德” 牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，采取党政主要领导上党课、召开会议、学习讨论、撰写心得等形式进一步巩固警示教育成果，对照《党章》和党纪条规筑牢拒腐防变思想防线. 组织观看《永远在路上》廉政纪录片、参加邹城监狱廉政警示教育活动。通过以案说纪、以案说法的形式，警示党员干部应严以修身、严以用权、严以律己，时刻守住党纪国法的红线和底线。首先要加强学习，解决思想上的问题。开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，要强化理论武装，聚焦解决思想根子问题，组织党员干部读原著、学原文、悟原理，自觉对表对标，及时校正偏差。其次，要找问题，找差距，正视这些差距并不断抓落实。要教育党员干部以刀刃向内的自我革命精神，广泛听取意见，认真检视反思，把问题找实、把根源挖深，明确努力方向和改进措施。最后，要开展批评与自我批评，红红脸，出出汗，并开展专项整治，专项整治情况要以适当方式向党员干部群众进行通报，对专项整治中发现的违纪违法问题，要严肃查处。总的来说，党员干部严守私德，要采取他律和自律相结合的方式不断养成。

　【篇二】

　共享经济的兴起实现了闲置资源整合利用，既最大化资源的已有价值，又创造出新的价值，让共享者能各取所需、获得回馈。新时代，机关党建要开创新局面，需要秉持开放包容的理念，推动党建资源的整合和共享。近日，XX 市委市直机关工委印发《关于推进协作共建强化服务指导的意见》，为市直机关搭建交流互鉴、互学互促的党建协作平台，给机关党建注入新的活力。

　习近平在中央和国家机关党的建设工作会议上指出，要加强分类指导，科学精准施策，做到“一把钥匙开一把锁”，不能搞“一刀切”。党政机关队伍摊子大、类型多，职能各异，党建指导的分类方式也不尽相同。经过反复研究讨论，市委市直机关委按照工作性质相近、利于互学互鉴的原则，将所属机关党组织划分为 4 个机关党建工作协作组，由工委领导班子成员分别包靠联系，通过开展交流协作共建活动，互相启发工作思路，研究探索推进机关党建“走在前、作表率”的措施和办法。

　协作共建为机关党建搭起交流互鉴的平台。市委市直机关工委立足职能要求、主动靠前服务指导，通过建立完善协作组牵头单位轮值制度，增强协作意识，激发参与热情。各协作组通过现场观摩点评、难题集中会诊、座谈交流、党建联谊等共建活动，使党建资源实现最大化共享。一是典型示范。各协作组充分发挥牵头单位的“头羊效应”，为各成员单位找准靶标，在对标中共商共建。国网 XX 供电公司是市直机关党建工作的排头兵，拥有 XX 共产党员服务队队部、XX 班组、

　“善小·XX 义工”工作室等多个党建品牌。协作二组成员单位在实地调研学习中无不被其所展示的党建成果震撼，座谈会上大家纷纷表示受益匪浅，希望以后多组织类似活动。各成员单位通过实地交流互鉴，让党建标准由文字材料变成看得见摸得着的活形象，为党建工作树起了标杆。二是集中会诊。坚持问题导向，对各单位党建中出现的矛盾问题进行合理区分，个性问题及时反馈并抓好督促检查；共性和重难点问题，在深入调查研究的基础上召开座谈会进行集中会诊，在研讨交流中找准问题症结，在集思广益中增强协作意识，在解决实际问题中共同提升。三是党建联谊。各协作单位通过共同组织上党课和开展主题党日活动等形式，实现了党建资源的共享，丰富了党内组织生活制度的落实方式，提高了制度落实的质量。协作共建活动开展以来，市农业农村局第一党支部与市科技馆党支部等多对共建支部，打破单位之间的壁垒，创新组织生活方式，为机关党建工作增添了生机活力。

　协作共建是促进党建与业务深度融合的有效举措。推动机关党建与业务工作深度融合，不仅要解决意识问题，还要解决方法问题，要选准结合点切入点，通过有效的载体和形式，把党的建设工作落实落细。各协作成员通过深入研讨交流，增强了推动党建与业务深度融合的自觉性，找准了融合切入点，创新了融合载体，拓展了党建与业务融合的思路举措。同时，协作共建打破传统壁垒，促进性质相近单位之间党建引领下的业务合作，为党建与业务融合注入了新活力。市财政局与金融机构开展“结对共建助小微”党建活动，市住房公积金管

　理中心积极探索“政银融合”党建共建新模式，广电、报业两大传媒集团党委携手“为无偿献血代言”都是以党建协作为平台，实现党建与业务互促共进的成功探索。实践证明，只有树牢一盘棋思想，打破常规、大胆创新，加强交流协作，才能更好地推动党建与业务相互融合、共同发展。

　 【篇三】

　XX 县委将机关党建和共青团重点工作相融合，创建以“红、橙、绿、蓝、紫”为主题的“五彩青春活力党建 ”品牌，积极调动党建的青春元素，创新党建模式，通过开展“五彩青春活力党建”工作，激励广大青年不忘初心、牢记使命，吸引更多青年党员发挥作用，为基层党组织注入更多新鲜血液。

　一是红色思想引领。

　传承和弘扬“五四”精神，全面推进“五四系列活动”。5 月 9 日，共青团 XX 县委召开 XX 县纪念五四运动 101周年座谈会；5 月开展 2020 年度“两红两优评选”活动，表彰先进，宣传先进，激励全县团员、团干部和各级团组织奋发有为、再创佳绩；广泛开展“五四线上读书会”、重温雷锋日记活动；坚持党建带团建，在 13 个镇街持续推进“两新”组织团建，目前已完成 40 家非公企业和社会组织建团工作，5 月 25 日，团县委相继召开共青团 XX 县经济开发区工作委员会成立大会和共青团 XX 县国有企业工作委员会成立

　大会；扎实开展理论中心组月月学习研讨、党支部周周集体学习，进一步提高思想引领。

　二是橙色人文关怀。进一步增强全民的宪法意识和法治观念，弘扬宪法精神，在第六个国家宪法日到来之际，团县委组织开展青少年自护知识法治宣传进社区、艾滋病防治知识宣传、学校主题队会活动；积极服务青年，举办“XX 县“助力乡村振兴我为 XX 代言”青年短视频大赛、助力乡村振兴我为 XX 代言全民直播挑战赛。

　三是绿色文明创建。联合学联在我县长途客运站开展“青春志愿行温暖回家路”2020 年 XX 县春运志愿服务活动；贯彻落实我县“义工制”第二阶段试点工作，4 月在 XX 镇 XX 等村开展清洁庭院活动；助力乡村振兴，开展打卡 XX 美丽风光活动；积极普及烟草危害知识教育，提高居民对国家控烟工作的认识，5 月 28 日，团县委到 XX 街道 XX 社区开展世界无烟日宣传活动。

　四是蓝色创业成才。实施“青春创业”行动。坚持问题导向，分类施策，全力服务青年就业创业。助力“招才引智”工作大局，2020年 1 月 23 日，县委组织部、团县委联合举办“青鸟计划·筑梦泉乡”2020 年 XX 籍青年人才座谈会；开展贫困青年创业就业行动，联合农商行针对创业青年、乡村好青年实施“XX 青基准贷”、“乡村好青年贷”，共为 130 名好青年申请贷款 3565 万元，其中，已发放 125名好青年贷款 3490 万元，5 名好青年 75 万贷款进入审批程序或达成初步意向；开展 XX 籍博士返乡调研活动，1 月 16 日至 23 日，来自XX 大学的 XX 博士、XX 院的 XX 博士以及 XX 院的 XX 博士先后返 XX 就

　乡村振兴中实施的重点举措及工作成效进行学习调研，共同探索新时代乡村振兴实践之路。

　五是紫色公益服务。实施“青春志愿服务”行动。以服务型党组织建设为抓手，党员率先垂范、团员青少年积极参与，深入开展“金晖助老”志愿服务行动，通过政府购买服务，委托 XX 县微公益协会招募志愿者结对帮扶全县 50 名建档立卡贫困老人。开展“牵手关爱”行动，举办“情暖童心圆梦微心愿”活动，发动青联委员、好青年、爱心企业等个人和单位认领 100 多个微心愿，共为全县 320 名留守儿童发放爱心图书、书桌、文具用品等 2 万余元；扎实开展贫困户帮扶救助工作。协助做好苗馆镇桃花庄村 7 户贫困户院内硬化、评残鉴定、五保申报等工作，并为贫困户购买必要家具、床上用品等。

　 【篇四】

　今年以来，XX 市建立党建工作常态评估机制，对市直机关部门单位党建工作实行“月抽查、季普查、年考核”，以督查促规范、促工作全面落实，奋力推动机关党建工作“走在前、作表率”。

　开展“月抽查”。每月采取“四不两直”或抽查调阅党建工作材料、访谈党务政工干部的方式，随机评估各部门单位的机关党建工作。坚持“靶向发力”，下发党建抽查要点，明确抽查内容，重点围绕“三会一课”、党费收缴、党员发展、支部生活日以及专职副书记调整备案、党组织书记项目等内容进行量化打分。在调阅党建资料的过程中，

　面对面反馈抽查发现问题并提出整改意见和建议，从严从实推进机关党建工作规范化、标准化。“月抽查”既坚持问题导向，注重解决中央和省市委巡视巡察中反馈的突出问题，又重在督促指导，引导各部门单位对照抽查要点全面查漏补缺，将机关党建工作抓在经常、严在日常，切实达到以查促建、以查促改、以查促提升的目的。

　用好“季普查”。每季度抽调机关党组织专职副书记中的骨干力量，成立专项评估督导组，对 91 个市直部门单位机关党组织每季度党建工作开展集中评估督导，督促提升机关党建标准化水平，推动各项重点工作任务落细落实落地。季初召开党建“季普查”调度会，对督导组成员进行专题培训，逐条剖析和讲解评估细则，统一和明确打分标准，帮助进一步掌握相关要求。同时，严明督导纪律，明确要求各组成员以严肃严格严谨的态度和作风为准线，认真负责开展评估督导，杜绝“打招呼”“讲情面”，切实做到督导不走形式、不走过场，确保评估结果公平合理。每季度督导结果及发现问题通过信函形式反馈给单位机关党组织书记，督促抓好问题整改落实，按要求上报整改台账。通过“季普查”，实现对市直机关党建评估督导全覆盖、无盲区。

　组织“年考核”。将党建“季普查”结果作为机关党建工作年终评审的重要组成部分，纳入市直部门单位机关党建工作考核。一方面，强化纵向比较，查看部门单位一年来的问题整改情况，看成效、找不足；另一方面，着重进行部门单位间的横向比较，明确督导结果分好、中、差三档，通过反馈督导问题清单和督导结果评档定级，督促各部

　门单位对标先进单位，找差距、学经验，认真开展问题查摆和整改提升。对党建工作落实不好的机关党组织进行批评教育，限期改正；对工作成绩突出的，予以表扬并及时推行和宣传好经...

篇三：机关党建与业务工作深度融合案例工作开展情况

　篇）

　（篇一）

　习近平在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话为推动机关党建和业务工作深度融合找准了定位，明确了方向，传授了方法。强化机关党建与业务工作深度融合，才能更好地加强党的领导，促使党员干部在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

　强化创新理论武装，凝心聚力、担当作为，坚定不移贯彻落实党中央各项决策部署。坚持思想建党，理论强党，以党的创新理论武装头脑,深入开展“两学一做”常态化、制度化学习教育，持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以理论学习中心组、学习例会、“主题党日”活动为载体，落实“三会一课”制度学习习近平系列讲话和党的理论成果，树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,求真务实，勇于担当作为，立足实际结合本职工作，坚定不移的贯彻落实党中央各项决策部署。

　发挥支部堡垒作用，集思广益、民主决策，奋力提升各项业务决策的科学性和前瞻性。严守党的政治纪律和工作纪律，通过谈心谈话、调研走访、组织生活广泛听取党员干部、群众、服务对象对改进工作

　举措的意见建议。充分发扬民主集中制、落实“三重一大”制度，不搞“一言堂”，广泛征求支部党员干部意见建议，把党建工作贯穿到中心工作中，进一步提升支部的凝聚力、战斗力、创造力，最大限度调动职工群众的主动性、创造性、积极性，奋力提升各项因为决策的科学性和前瞻性。

　践行“一岗双责”职责，强化监督、执纪问责，努力营造风清气正、廉洁奉公地工作氛围。践行“一岗双责”职责，做到业务工作与党风廉政建设“两手抓，两手都要硬”，双管齐下、齐抓共管，同部署，同落实，相互融合，相互促进。深入推进党风廉政建设，以严格的工作作风，践行“忠诚、干净、担当”的好干部标准，更好的促进业务工作的开展。强化监督、执纪问责，使“不敢腐、不能腐、不想腐”深入人心，努力营造风清气正、廉洁奉公地工作氛围，全心全意为人民服务。

　（篇二）

　一、书记要真抓，带好头。基层党组织书记都要把责任扛在肩上、抓在手上。要加强基层党组织建设，选优配强社区“两委”班子，将大中专毕业生、退伍军人、返乡能人等培育成为社区基层班子成员，提升基层党组织组织力。从党政机关、事业单位选派更多优秀干部到社区任职。

　二、部门要配合，搭好手。要健全责任体展，构建党委领导、政

　府负责、部门齐抓共管的工作格局，建立健全实施党建引领领导责任制、考核监督和激励约束机制。各相关部门要根据职责分工，整合资源，凝聚力量，形成人人为城乡发展出力，事事为城乡发展让路的良好局面。

　三、能人要作为，示好范。要广聚人才，在有、引、用上下功夫，适当放宽条件招录大学毕业生充实社区人才;鼓励社会各界人士投身社区建设，通过迎外出务工人员回家乡建家乡。要深化社区自治实践，引导退休干部、大学毕业生、致富能手参政议事，形成“大事一起干、优劣大家评、事事有人管”的社区治理新格局。要适度提高社区干部待遇，激发他们的工作热情。

　（篇三）

　习近平在疫情期间在国内进行考察，将第一站定在了 XX。习近平重点考察了 XX 的部分小微企业，还特别强调指出 XX 要努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口。

　XX 地处中国最东面，也是改革开放以来，最早实行自由市场经济贸易的省份之一，在这几十年来，XX 的全省 GDP 一直处于全国前五的行列里面，风云 XX 商已经响彻世界。可以说，XX 的成长伴随着整个中国经济史的成长，XX 的制造业、纺织业、化工行业等都具有极其庞大的规模。特别是在习近平任 XX 省委书记的时期，提出“八八战略”，强调了 XX 在发展经济的同时，也要注意生态文明的建设。此次习近平

　来 XX 考察，表达了习近平对 XX 这些年来的发展成绩的肯定，也给了XX 人民鼓舞信心、坚定决心。习近平此次提出“XX 要成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”，这就给了 XX 一个新定位，新目标。XX 人民要对得起习近平的殷切希望，坚定不移的围绕习近平给 XX 的新目标来努力，要有“窗口担当”！

　XX 作为中国东面门户，中国经济、文化、政治强省，直面世界人民。习近平对 XX 提出的要求恰好是 XX 人民下一阶段的努力目标。XX就是要将中国特色社会主义制度的优越性完全展示在世界人民面前，打造 XX 新形象。在这个过程中，全省人民要始终坚定不移的贯彻党中央的领导、积极响应“八八战略”，开拓创新，全面提升 XX 的新形象。在这个过程当中，XX 的各级党组织要发挥好自己领头羊的作用，起到攻坚克难的先锋队作用。始终坚定不移地贯彻落实习近平在 XX 考察时提出的“窗口”精神，将中国特色社会主义制度贯彻到底，让全世界人民能看到 XX 精神、中国精神！

　在让 XX 成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口的这个过程中，各级党组织要坚定不移的坚持党中央的领导，始终贯彻落实上级党组织的方针政策，紧密联系群众，攻坚克难，发挥党组织的先锋模范作用。我相信，全省各级党组织只要能始终坚持完成习近平提出的工作要求和重点任务，确保总书记的殷殷嘱托全面、彻底、有效落实，XX 一定能成为新时代全面展示中国特色社会主义制

　度优越性的重要窗口！

　（篇 4）

　按照省委《关于开展"不忘初心、牢记使命"主题教育的实施方案》要求，7 月 3 日至 7 月 5 日，我先后到 XXX 等 X 个乡镇，通过听取汇报、座谈交流、征求意见建议、查阅党建资料等方式，开展了推进党建工作与业务工作深度融合的专题调研。现将有关情况报告如下 一、基本情况及主要做法 总体来讲，近年来，全县各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力推进党建工作与业务工作深度融合，着力夯实党建基础，着力正风肃纪,以高质量党建为 XX 高质量发展提供了有力的政治保障。

　（一）理论武装工作得到新加强。党的十八大以来，全县各级党组织坚持思想建党、理论强党，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强"四个意识”、坚定"四个自信”、坚决做到"两个维护"，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是经常组织学。各级党组织把学习习近平新代中国特色社会主义思想贯穿基层党组织思想政治建设，充分运用“三会一课"、集中学习、专题学习、研讨交流、主题党日等方式开展经常性学习。党员干部人均手抄党章党规、习总书记系列重要讲话X 万字以上，撰写心得体会 X 篇以上。二是创新方式学。集中学习有

　困难的党组织把"线上学”与"线下学"结合起来，利用学习强国载体，分享学习资料，促进互动交流，扩大理论学习覆盖面。针对党员年龄结构、工作性质、文化程度等差异较大的特点，采取干部互问答、整点听新闻等形式，确保学得深、悟得透，信得真、用得好。三是立足岗位学。全县乡镇情况各异，党建工作基础参差不齐，党员岗位身份多样。在具体工作中立足各自实际，结合工作特点，有针对性地确定工作抓手，提升了学习教育的质量和水平。

　（二）党建工作质量实现新提升。各级党组织对标对准，一方面建立健全抓党建任务清单和责任清单，形成横向到边、纵向到底的责任体系，促进管党治党责任撮艮到基层、落实到人头。另一方面立足各自实际，围绕业务工作，从工作实践中找到抓好党建的突破口和切入点，实现了党建工作与业务工作深度融合。

　（三）党组织建设呈现新活力。基层党组织以基层党组织建设标准化工作为载体，强化政治功能，夯实党建基础，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一是认真开展自查自纠。基层党组织坚持问题导向，重点对照基层党组织标准化工作的 X 项标准 X项规范进行自查，对不达标内容全部建立"问题清单"，逐一整改销号、争创达标，夯实了党建基础。二是严肃党内生活。严格落实“三会一课"、民主生活会和组织生活会制度，落实谈心谈话、民主评议党员、主题党日制度，认真开展批评和自我批评，严肃规范的党内生活逐步

　成为常态和习惯。

　（四）全面从严治党取得新成效。基层党组织以严明纪律规矩为抓手，及时为党员干部纠偏正向，把好的做法变成习惯，把好的习惯变成自然，最终达到了"俗成于下”的好效果。比如，严格落实有关规定，将整治婚丧喜庆大操大办问题纳入党风廉政建设重点内容，督促党员领导干部带头移风易俗、抵制不良风气。

　二、存在的主要问题及其原因 近年来，全县各级党组织紧紧围绕中心工作，按照从严治党的要求，扎实有效地推进党建工作与业务工作深度融合，做了大量工作，创造了好的经验，产生了良好的示范效应。在肯定成绩的同时，我们在调研中也看到一些存在的问题和不足。一是理论学习抓得还不够实，停留在读文件、翻书本、抄笔记的层面上，没有带着问题、联系实际深学细悟。有的基层党组织书记说不上"入党誓词"”三会 T”等党的基本知识，有的党员干部答不全"四个意识""四个自信""四个全面"，理论武装上不去，更谈不 E 旨导实践。二是基层党组织建设标准化水平还不够高，党建工作整体上历史欠账大，还处在赶工补课、整改推进阶段。个别基层党组织党建活动开展不严格，党建台账不齐全，"三会一课“记录不规范。三是党建工作责任制落实还不够到位，个别基层党组织书记对谁来抓、抓什么、怎么抓，心中无数。个别党员领导干部在思想认识上还存有偏差，有"应付一下就好了，不必太认真”

　的想法。四是党内生活还不够严肃规范，部分基层党组织将学习传达文件会议精神等同于"三会一课”,没有充分调动党员参与讨论和发表意见。个别基层党组织敷衍塞责、被动应付、流于形式,有重制度、轻落实或有制度、不落实的现象。五岛乍风整治还不够彻底,慵懒散慢等作风顽疾尚未完全根除。六是党员培训方式还较为单一,仍以直接灌输为主，党员干部普遍感觉形式单调、内容枯燥。七是党务干部队伍的素质有待提高，党建活动经斐、党组织工作经费不足。

　这些问题的根源还在于机关基层党建工作与业务工作“两张皮"，主要表现在以下几个方面。一是在思想认识方面，个别基层党组织“一把手“思想认识上有偏差，对"抓好党建是最大政绩"、”抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职"等还没有深刻认识，主体责任落实上有缺位，党建工作往往是"讲起来重要、抓起来次要、忙起来忘掉"。二是在工作落实上,有些党务干部结合实际水平不高、工作能力不强，往往是就党建而抓党建。有些业务干部总认为党建工作是"虚功"，任务软、内容虚、周期性长,在工作上只求过得去、不求过得硬，往往应付了事。三是在作用发挥上，一些党员领导干部，"一岗双责"落实不到位，只看重业务工作，忽视分管方面的党建工作，觉得党建是基层党组织书记的工作，和自己没关系。一些党务工作者也很用功，很想把党建工作做好，但由于不掌握工作重点、不结合业务工作、不征求意见建议,往往凭经验开展工作，靠文件落实工作。

　三、推进党建工作和业务工作深度融合的思路和对策 推进党建工作和业务工作深度融合，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强"四个意识"，坚定"四个自信",做到"两个维护"，不断把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为推动业务工作发展的优势，为新时代 XX 县改革发展、全面建成小康社会提供有力的政治保证。

　（一）坚持把党的政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护"。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。必须把党的政治建设摆在首位，全面推进党的建设。一是旗帜鲜明讲政治。坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上始终同党中央保持高度一致，党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，把“两个维护“体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。二是推动理论武装上水平。坚持集中教育和经常性教育相结合，扎实开展"不忘初心、牢记使命”主题教育，推进"两学一做’学习教育常态化制度化，持续抓好党员日常学习教育。通过专题学习、研讨交流、主题党课等形式，推动党员干部真正学有所思、学有所悟、学有所获。坚持抓好“关键少数"，发挥县委中心组理论学习的带头作用，抓好基层党组织书记、党务干部的集中轮训，引导领导干部先学一步、学深一

　点、学透一些。坚持理论联系实际的学风，着力解决全县改革发展中遇到的热点难点问题，努力在解放思想上有新进步、在改革发展上有新突破、在比学赶超上有新成效。建立健全教育培训制度，完善理论学习考核激励机制，强化述学、评学、考学措施，把学习教育情况作为考核领导班子和衡量领导干部思想政治素质的重要指标。三是推进党内政治生活严起来。认真落实"三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，用好批评和自我批评这个锐 W武器，让党员干部习惯在相互提醒和督促中工作。

　（二）坚持和加强党的全面领导，发挥党组织领导核心作用。习近平总书记在党的十九大报告中指出，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。新修订的《党章》三十三条明确规定，实行 F 党委领导下的行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织，对重大问题进行讨论和作出决定，同时保证行政领导人充分行使自己的职权。必须毫不动摇...

篇四：机关党建与业务工作深度融合案例工作开展情况

　推进党建工作与业务工作深度融合的调研报告(党建与业务)

　按照省委《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》要求，7 月 3 日至 7 月 5 日，我先后到 XXX 等 X 个乡镇，通过听取汇报、座谈交流、征求意见建议、查阅党建资料等方式，开展了推进党建工作与业务工作深度融合的专题调研。现将有关情况报告如下：

　一、基本情况及主要做法

　总体来讲，近年来，全县各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力推进党建工作与业务工作深度融合，着力夯实党建基础，着力正风肃纪，以高质量党建为 XX 高质量发展提供了有力的政治保障。

　(一)理论武装工作得到新加强。党的十八大以来，全县各级党组织坚持思想建党、理论强党，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是经常组织学。各级党组织把学习习近平新代中国特色社会主义思想贯穿基层党组织思想政治建设，充分运用“三会一课”、集中学习、专题学习、研讨交流、主题党日等方式开展经常性学习。党员干部人均手抄党章党规、习总书记系列重要讲话 X 万字以上，撰写心得体会 X 篇以上。二是创新方式学。集中学习有困难的党组织把“线上学”与“线下学”结合起来，利用学习强国载体，分享学习资料，促进互动交流，扩大理论学习覆盖面。针对党员年龄结构、工作性质、文化程度等差异较大的特点，采取干部互问答、整点听新闻等形式，确保学得深、悟得透，信得真、用得好。三是立足岗位学。全县乡镇情况各异，党建工作基础参差不齐，党员岗位身份多样。在具体工作中立足各自实际，结合工作特点，有针对性地确定工作

　抓手，提升了学习教育的质量和水平。

　(二)党建工作质量实现新提升。各级党组织对标对准，一方面建立健全抓党建任务清单和责任清单，形成横向到边、纵向到底的责任体系，促进管党治党责任扎根到基层、落实到人头。另一方面立足各自实际，围绕业务工作，从工作实践中找到抓好党建的突破口和切入点，实现了党建工作与业务工作深度融合。

　(三)党组织建设呈现新活力。基层党组织以基层党组织建设标准化工作为载体，强化政治功能，夯实党建基础，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一是认真开展自查自纠。基层党组织坚持问题导向，重点对照基层党组织标准化工作的 X 项标准 X 项规范进行自查，对不达标内容全部建立“问题清单”，逐一整改销号、争创达标，夯实了党建基础。二是严肃党内生活。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度，落实谈心谈话、民主评议党员、主题党日制度，认真开展批评和自我批评，严肃规范的党内生活逐步成为常态和习惯。

　(四)全面从严治党取得新成效。基层党组织以严明纪律规矩为抓手，及时为党员干部纠偏正向，把好的做法变成习惯，把好的习惯变成自然，最终达到了“俗成于下”的好效果。比如，严格落实有关规定，将整治婚丧喜庆大操大办问题纳入党风廉政建设重点内容，督促党员领导干部带头移风易俗、抵制不良风气。

　二、存在的主要问题及其原因

　近年来，全县各级党组织紧紧围绕中心工作，按照从严治党的要求，扎实有效地推进党建工作与业务工作深度融合，做了大量工作，创造了好的经验，产生了良好的示范效应。在肯定成绩的同时，我们在调研中也看到一些存在的问题和不足。一是理论学习抓得还不够实，停留在读文件、翻书本、抄笔记的层面上，没有带着问题、联系实际深学细悟。有的基层党组织书记说不上“入党誓词”“三会一课”等党的基本知识，有的党员干部答不全“四个意识”“四个自信”“四个

　全面”，理论武装上不去，更谈不上指导实践。二是基层党组织建设标准化水平还不够高，党建工作整体上历史欠账大，还处在赶工补课、整改推进阶段。个别基层党组织党建活动开展不严格，党建台账不齐全，“三会一课”记录不规范。三是党建工作责任制落实还不够到位，个别基层党组织书记对谁来抓、抓什么、怎么抓，心中无数。个别党员领导干部在思想认识上还存有偏差，有“应付一下就好了，不必太认真”的想法。四是党内生活还不够严肃规范，部分基层党组织将学习传达文件会议精神等同于“三会一课”，没有充分调动党员参与讨论和发表意见。个别基层党组织敷衍塞责、被动应付、流于形式，有重制度、轻落实或有制度、不落实的现象。五是作风整治还不够彻底，慵懒散慢等作风顽疾尚未完全根除。六是党员培训方式还较为单一，仍以直接灌输为主，党员干部普遍感觉形式单调、内容枯燥。七是党务干部队伍的素质有待提高，党建活动经费、党组织工作经费不足。

　这些问题的根源还在于机关基层党建工作与业务工作“两张皮”，主要表现在以下几个方面。一是在思想认识方面，个别基层党组织“一把手”思想认识上有偏差，对“抓好党建是最大政绩”、“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”等还没有深刻认识，主体责任落实上有缺位，党建工作往往是“讲起来重要、抓起来次要、忙起来忘掉”。二是在工作落实上，有些党务干部结合实际水平不高、工作能力不强，往往是就党建而抓党建。有些业务干部总认为党建工作是“虚功”，任务软、内容虚、周期性长，在工作上只求过得去、不求过得硬，往往应付了事。三是在作用发挥上，一些党员领导干部，“一岗双责”落实不到位，只看重业务工作，忽视分管方面的党建工作，觉得党建是基层党组织书记的工作，和自己没关系。一些党务工作者也很用功，很想把党建工作做好，但由于不掌握工作重点、不结合业务工作、不征求意见建议，往往凭经验开展工作，靠文件落实工作。

　三、推进党建工作和业务工作深度融合的思路和对策

　推进党建工作和业务工作深度融合，必须以习近平新时代中国特色社会主义

　思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为推动业务工作发展的优势，为新时代 XX 县改革发展、全面建成小康社会提供有力的政治保证。

　(一)坚持把党的政治建设摆在首位,坚决做到“两个维护”。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。必须把党的政治建设摆在首位，全面推进党的建设。一是旗帜鲜明讲政治。坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上始终同党中央保持高度一致，党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。二是推动理论武装上水平。坚持集中教育和经常性教育相结合，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续抓好党员日常学习教育。通过专题学习、研讨交流、主题党课等形式，推动党员干部真正学有所思、学有所悟、学有所获。坚持抓好“关键少数”，发挥县委中心组理论学习的带头作用，抓好基层党组织书记、党务干部的集中轮训，引导领导干部先学一步、学深一点、学透一些。坚持理论联系实际的学风，着力解决全县改革发展中遇到的热点难点问题，努力在解放思想上有新进步、在改革发展上有新突破、在比学赶超上有新成效。建立健全教育培训制度，完善理论学习考核激励机制，强化述学、评学、考学措施，把学习教育情况作为考核领导班子和衡量领导干部思想政治素质的重要指标。三是推进党内政治生活严起来。认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，用好批评和自我批评这个锐利武器，让党员干部习惯在相互提醒和督促中工作。

　(二)坚持和加强党的全面领导，发挥党组织领导核心作用。习近平总书记在党的十九大报告中指出，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。新修订的《党章》三十三条明确规定，实行党委领导下的行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织，对重大问题进行讨论和作出决定，同时保证行政领导人充分行使自己的职权。必须毫不动摇地坚持党对一切工作的领导，充分发挥党组织把方向、

　管大局、保落实的领导核心作用。一是把党的领导融入业务工作全过程。明确基层重大决策事项全部由党组织事前把关定向，切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为创新优势、改革优势、发展优势。坚持党建工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里，实现党的建设和业务工作的相互融合、相互促进。找准党建工作服务中心工作的结合点，大力实施“党员品牌工程”，设立“党员责任区”，建立“党员示范岗”，把党员身份亮出来、把先锋形象树起来。二是全面落实党建主体责任。各级党组织书记要牢固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，坚持“书记抓、抓书记”，领导干部要履行“一岗双责”，做到明责、履责、尽责。要进一步完善基层党组织党建工作考核评价机制，并将考核结果作为评价领导班子和领导干部工作业绩的重要内容。三是切实加强党务干部队伍建设。党务干部是做好党建工作的骨干力量。要加强对党务干部的培养和使用，多交任务，多压担子，多给机会，多加关心，使他们以更加饱满的激情、更加充足的干劲投入到党建工作中去。要把政治上强、学历较高、业务精通、热爱党的工作的优秀年轻干部充实到党务干部队伍中来。

　(三)坚持夯实基层基础，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

　突出政治功能，以基层党组织工作条例为指导，抓实基层党组织标准化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，进一步规范述职评议、考核考评、督促检查、观摩交流等工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬，增强促进发展的战斗力。大力推进“互联网+党建”工作模式，充分运用新媒体，实现党建信息实时共享，提高党建信息化水平。加强和改进党员队伍教育管理，提高发展党员质量，及时处置不合格党员，发挥共产党员的先锋模范作用。健全党内激励关怀帮扶机制，努力传递党的温暖，不断增强党员的荣誉感、归属感和责任感。

　(四)坚持党管干部原则，建设高素质干部和人才队伍。干事创业,关键在人,干部是决定性因素。坚持好干部标准，坚持事业为上，以事择人、人岗相适，使

　选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。重视培养选拔优秀年轻干部，着力培养一支政治坚定、素质优良、担当负责、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。加大干部交流力度，积极拓宽干部交流渠道，激发干部队伍活力。坚持从严管理干部，加大治庸治懒力度，防止干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样，让忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部得到褒奖和重用，让阳奉阴违、弄虚作假、不干实事的干部没有市场。加强干部教育培训工作，积极推进“走出去”培训和“引进来”教育相结合，进一步提高干部的综合素质和业务能力。

　(五)坚持以永远在路上的韧劲，持之以恒加强作风建设。坚持以上率下，巩固落实中央八项规定精神成果，切实防范和认真查处群众不满和干部痛恨的“四风”问题。认真践行党的群众路线，发扬密切联系群众的优良传统，凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决果断纠正。大兴调查研究之风，深入基层开展调研，真正把情况摸清楚、把症结分析透，研究提出解决问题、改进工作的办法措施。着力整治干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为的问题，激励党员干部勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，面对矛盾困难迎难而上、面对危机挑战挺身而出、面对瓶颈制约敢于改革突破。加强党性党风党纪教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和受约束的环境中工作生活。

　推进党建工作与业务工作深度融合的调研报告(党建与业务)

　 党的十八大以来，高技术中心党支部贯彻落实中央关于全面从严治党的要求和重大部署，在部党组的领导和机关党委的具体指导下，紧密结合科技计划项目管理和专业机构建设工作，大力推进党建工作与业务工作的深度融合，砥砺奋进，认真做好基层党建工作和反腐倡廉工作。

　一、认真落实主体责任，扎实做好基层党建工作

　1、以认真组织开展群众路线教育实践活动、 “三严三实”专题教育活动和“两

　学一做”学习教育活动为重要抓手，推进思想教育和作风建设。认真按照中央和科技部的部署和要求，制定活动方案;建立健全组织机构，认真落实各项任务，推进活动有序深入开展。以加强理论学习为基础，加强思想认识和理论武装。党政领导班子带头学习，学习习近平总书记系列讲话，特别是习近平科技创新思想，学习党的十八大和三中、四中、五中、六中全会精神，学习党章党规。其中，在群众路线教育实践活动中，中心领导班子先后进行了 18 次集中学习。以问题为导向，通过谈心、座谈、调研等各种形式听取中心职工、服务对象、基层科技人员的意见和建议，认真查找“四风”问题、不严不实问题和学习教育“灯下黑”问题，仅在群众路线教育实践活动中，就梳理出领导班子在 10 个方面的 33 个突出问题，并深挖思想根源，认真制定整改措施。对...

篇五：机关党建与业务工作深度融合案例工作开展情况

　业务融合 工作情况调研报告

　 党的建设是做好包括检察工作在内党和国家各项事业的基础和保证。XX 省 XX 市人民检察院在坚持正确的政治方向、培育特色党建品牌、推动党建与业务互促共进方面积极探索。实践中，党建工作与检察业务工作用力不均、结合不实、融合不深的情况依然不同程度存在。对此，应以开展党史学习教育为契机，通过提高思想认识、完善制度体系、创新工作载体和激发内生动力等方式，推进党建与检察业务深度融合。

　2019 年 7 月，习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上提出，只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。这是新形势下提高党建质量的根本遵循。最高人民检察院检察长

　张军强调，要深刻认识到党的建设是做好包括检察工作在内党和国家各项事业的基础和保证。面对检察机关系统性、重塑性变革和“四大检察”“十大业务”法律监督新格局，如何破解实践中普遍存在的党建和检察业务“两张皮”现象，推动党建和检察业务深度融合，需要我们认真调查研究，深入分析原因，探索解决对策。

　一、推进机关党建和业务融合的地方实践 近年来，XX省XX市人民检察院（以下简称“XX市院”）机关党委以党的政治建设为统领，着力提高机关党建工作水平，推进党建与检察业务融合发展，各项工作取得显著成效。

　（一）在“严”字上下功夫，坚持正确的政治方向

　一是严格落实加强党的政治建设各项部署要求。把加强党的政治建设作为推进检察机关党建的首要任务和重大政治责任，强化政治机关意识。及时出台《关于加强全市检察机关党的政治建设实施方案》，细化建设标准，引导党员干警以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在各项检察工作开展的全过程贯彻落实党的政治建设相关要求，推动中央、省委关于加强党的政治建设的意见在全市检察机关落地落细落实，确保检察事业正确的政治方向。

　二是严明政治纪律和政治规矩。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实中央、省委、市委和上级院决策部署，确保政令畅通、令行禁止。一方面，采取专题辅导、警示教育等形式，不断增强党员干部守纪律、讲规矩的思想自觉和行动自觉;另一方面，发挥政治巡察利剑作用，持续落实 XX 市院《关于开展巡察工作的实施方案》要求，认真开展系统内巡察。严肃查处违反政治纪律和政治规矩问题，引导党员干部做到“五个必须”、严防“七个有之”，做政治上的明白人、老实人。

　三是严肃党内政治生活。全面执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，从严从实抓好“三会一課”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度落实。每年组织党员干部开展“六个一”红船组织生活，即到南湖看一次展览、听一次党课、学一次党章、观一次专题片、瞻仰一次红船、重温一次入党誓词，回顾党的光辉历程，牢记党员的责任担当。为进一步严肃党内政治生活，机关党委每季度组织开展党建工作检查，督促各支部查找并解决组织生活方面存在的问题。

　（二）在“ 新” 字上求突破，培育特色党建品牌

　1.持续推进“检企共建”党建品牌建设。一方面，发挥机关党建优势。通过支部书记互上党课、共同重温入党誓词、

　党员过政治生日等方式加强与结对企业的交流互动，帮助企业规范组织生活，助推企业党建规范化建设。另一方面，立足检察职能，护航结对企业健康发展。结合市委“服务基层、服务企业、服务群众”的“三服务”活动，精准把握企业需求，有针对性地研究和落实帮扶举措，如出台《做好疫情防控期间服务民营经济健康发展的意见》，办理系列涉企案件，助力企业复工复产。

　2.着力打造党员志愿者服务品牌。围绕服务保障“六稳”“六保”，以及疫情防控等中心工作，组织党员干警参加一线抗击疫情工作，积极开展防疫志愿活动 168 人次，先后组织党员志愿者帮助口罩生产企业复工复产，参加“无偿献血”、防疫捐款、爱心助农等活动。持续开展扶贫帮困、“法治进校园”和爱国卫生运动等文明实践志愿服务活动，把满足群众需求与发挥检察职能作用结合起来，注重提升服务质量和效果。

　（三）在“ 合” 字上做文章，推动党建与业务互促共进

　一是抓好“结合”。找准党建和检察业务结合的切入口，将党建和业务有机结合起来，协调推进。以内设机构改革为契机，结合支部换届工作重塑组织架构，除了强化“一岗双责”，坚持本部门主要负责人任支部书记外，还选优配强支部委员，将政治素质高、业务能力强的年轻骨干充实到党务干部队伍

　中。在抗击新冠肺炎疫情期间，支部书记勇挑重担、党员冲锋在前，带头克难攻坚，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。

　二是注重“契合”。坚持党建引领，推动“四大检察”“十大业务”全面协调充分发展。引导各支部将政治建设融入开展扫黑除恶专项斗争、适用认罪认罚从宽制度、服务民营企业发展等业务工作中。在新冠肺炎疫情期间，坚持“抗疫办案两不误”，在组建党员志愿服务队主动参与疫情联防联控工作的同时，充分发挥检察职能作用，全面部署开展野生动物保护公益诉讼专项监督活动;在涉疫刑事案件中介入侦查引导取证，办理了全省首例涉疫招摇撞骗案。

　三是做好“整合”。围绕党委政府中心工作和全市检察重点工作，强化服务理念，深化服务型党组织建设。第一，有序组织各支部开展“大走访、大宣讲、大解放”活动，赴结对村（社区）开展社情民意大走访和“八八战略”大宣讲活动。第二，立足检察职能，扎实推进“三服务”活动。如深化“最多跑一次”改革，积极探索智慧检务的推广应用，建设 12309检察服务中心实体大厅、检察服务网络平台和检察服务热线“三位一体”一站式检察服务中心，运用现代信息技术，提高检察服务质效。第三，开展“两优一先”推荐评比活动，及时挖掘在助推中心工作中表现突出党员干警的先进事迹。为抓

　实对基层院的绩效考评，每季度组织开展互学互比互赛，调动党员干警的积极性和主动性，营造比学赶帮超的良好氛围。

　二、推进党建与业务深度融合中存在的问题 XX 市院在推进党建与业务融合的具体实践中虽然取得了一定成效，但是，党建工作与检察业务工作用力不均、结合不实、融合不深的情况依然不同程度存在，主要体现在以下几个方面。

　（一）对融合理念的重要性认识不足

　部分党员对新时代党的建设总要求还把握不准，对党建工作的重要性认识不足;有的党员政治站位不够高，仍然存在“重业务、轻党建”的习惯性思维，认为检察业务是硬指标，而党建工作是软任务;有的党员身份意识淡化，参加组织生活、支部活动不主动不积极，把党建活动当成负担，消极应付;有的党员存在认识误区，把党建工作简单混同于党务工作，片面认为抓党建是机关党委、支部书记和支部委员的事等。

　（二）对融合机制的创新探索不够

　有些基层党组织在工作中以传达中央精神和上级部署要求为主，局限于“学习、讨论、交流”的老套路，与业务工作结合不紧密且方式方法单一，缺少形式创新和感召力，缺

　乏特色亮点，对党员吸引力不强、感染力不足、激励不够，党员参与积极性不高;有的基层党组织在严肃组织生活、严格发展党员程序、开展批评与自我批评等方面，下功夫不够、质量不高。

　（三）对融合实践的考核导向不清

　机关内部缺乏明确的党建工作考核指标，针对支部书记抓党建与业务融合工作的成效无法进行综合评价与考量，对工作不到位的支部和党务干部问责不够。

　（四）对融合发展需要的人才培养不足

　一方面，换届选举产生的新一届支部委员多为业务干部，且多是兼职，业务工作占据其大部分精力，从事党务工作的精力不足;另一方面，部分党务干部没有系统学习党务工作知识，开展党建工作的能力素质还有欠缺，存在“不懂、不会，进而不为”的问题。

　三、XX 市院推进党建与业务深度融合的路径探索 作为革命红船起航地的检察机关，XX 市院应以开展党史学习教育为契机，更好地肩负起把革命圣地打造成“党建高地”的政治使命，当好红船护旗手，当好“红船精神”的坚定捍

　卫者、忠实传承者、自觉践行者，推进机关党建与检察业务高质量深度融合，以精彩的履职答卷献礼建党百年。

　（一）提高思想认识，强化党建与业务深度融合的理念引领

　1.充分发挥领导干部“领头雁”的示范引领作用。坚持以政治建设为统领，通过党组中心组学习会、扩大学习会和“三会一课”等加强领导干部思想政治教育，深化对党建与业务深度融合重要性的认识。严格落实“一岗双责”，坚持以身作则、以上率下，既算“业务帐”，也算“政治账”，协调推进分管领域党建与业务工作的有效融合。

　2.充分发挥基层党组织的主体作用。要树立“一切工作到支部”的鲜明导向，准确把握机关党建职责定位，切实提高基层党组织的政治站位，增强主体意识，发挥主体作用。如根据基层党组织建设面临的新情况、新问题，不断改进工作方式，创新活动内容，注重把认罪认罚从宽制度适用情况、“案-件比”质效评价标准和职务犯罪侦查等重点难点问题作为党建工作着力点，采取党员突击队等形式，合力攻坚克难，做到党建与业务同抓共管。

　3.充分发挥党员干警的先锋模范作用。首先，通过开展党史学习教育和队伍教育整顿工作，进一步强化“四个意识”、

　坚定“四个自信”、做到“两个维护”。其次，着眼于提高党员干部理论素养和工作本领，把理论学习与业务研讨结合起来，引导党员干部深刻认识机关党建工作的重要性，以及党建与检察业务深度融合的必要性，增强促进党建与检察业务深度融合的自觉性。最后，依托新技术、新手段，改進党建工作方法，增强党建工作的吸引力和影响力，使党员干部在党建活动中接受教育、提高素质，进一步发挥先锋模范作用。

　（二）完善制度体系，强化党建与业务深度融合的机制引领

　1.牵住党建责任制这个“牛鼻子”。有效整合资源力量，层层传导压实责任，形成良好氛围和工作合力。具体而言，XX 市院党组要坚持“把抓好党建作为最大政绩”;党委书记要认真履行第一责任人职责;班子成员要履行“一岗双责”，推动党建和业务工作互相融合、互相促进;机关党委作为机关党建工作专责机构，要认真谋划、推动机关党建重点工作;支部书记负责推动机关党建任务落实。

　2.用好量化考核这个“指挥棒”。根据检察职能、检察工作规律，建立党建工作考核评价机制，制定 XX 市院《支部党建工作考核实施方案》，从思想政治建设、组织建设等 4个方面明确 25 项考核评价标准，对支部建设情况进行量化考核。借助 XX“红船云”智慧党建系统，定期组织开展机关

　党委书记、全体支部书记年度述职、接受评议以及支部工作讲评活动，对工作不力的点名通报，通过考评倒逼主体责任落实。

　3.树立思想建党这个“风向标”。一方面，以优化升级“红船精神”检察教学基地为抓手，着力打造融思想政治理论教育、党性教育、党史教育、检察精神教育和检察职业道德教育于一体的检察政治教育品牌;另一方面，将每季度的机关党建工作督查与巡视巡察、重大事项专题督查、重点业务工作督查和执法司法规范性专题督查结合起来，重点关注支部在推进检察业务过程中是否发挥战斗堡垒作用，通过检察官廉政风险防控和预警提醒等方式，加强对检察权运行的制约和监督，教育党员干警严于律己、防微杜渐。

　（三）创新工作载体，强化党建与业务深度融合的品牌引领

　1.深化党建工作品牌建设。以深化推进“检企共建”党建品牌为抓手，把载体创新与工作创优相结合，培育具有较强特色的亮点工程，不断丰富活动载体，依托公益诉讼、服务民营经济发展等职能搭建检察机关党员作用发挥平台，着力将组织资源转化为服务基层资源，把党建优势转化为检察事业发展优势。

　2.开展“一支部一品牌”建设。紧扣各支部检察业务工作，探索构建符合各支部职能特点的新模式，推动解决检察业务工作重点、难点问题，推进融合发展工作做深、做细、做实。

　3.强化党建阵地建设。建成“初心 1921”“检心未民”等 7个支部阵地，形成总分结合、覆盖全面、标识鲜明的党建阵地矩阵，营造浓厚党建氛围，实现“处处是课堂、时时受教育”的效果，提升组织力和感召力。

　（四）激发内生动力，强化党建与业务深度融合的素质引领

　1.加强岗位练兵，促进业务素能提升。由机关党委牵头开展以“补短板、创品牌、强监督、提素质”为目标的 XX 检察业务素能大比拼活动，有效激发全市各院各部门干事创业精气神，把抓党建与强业务有机统一起来。

　2.注重党内关爱，凝聚组织合力。积极探索思想政治工作新途径、新办法，在多重改革背景下持续开展细致、走心的思想政治工作。一方面，推动各项关心关爱举措落地落細，从工作、生活等多个方面加强对党员干警的关心，组织开展各类文体活动，促进干警身心健康发展。另一方面，建立完善机关党员干部思想动态定期分析机制，充分发挥思想政治

　工作教育人、引导人、温暖人、感染人、激励人的功能，调动党员干警在工作中的积极性、主动性、创造性。

　3.加强培训培养，打造“复合型”党务团队。第一，建立并完善机关党务干部任职培训和定期轮训制度，采取专题培训、现场观摩等多种方式，切实提升党务工作人员专业素能和履职水平。第二，探索党建与业务岗位人才流动机制。采取轮岗等方式，有计划安排党务干部同业务干部之间双向交流，努力提高干警推动党建与业务融合的能力。第三，完善干部选拔任用机制，建立机关党委和人事部门协同管理兼职党务干部机制，将机关党委、机关党支部专兼职干部从事党务工作经历记入干部履历，纳入干部年度绩效考核体系。

篇六：机关党建与业务工作深度融合案例工作开展情况

　深度融合工作情况调研报告

　 近年来，XX 市公路事业发展中心党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神、深入开展党史学习教育，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，积极探索推行“行动支部”工作法，围绕重大项目和重点工作，把基层支部建在公路养护、“四好农村路”建设等一线上，让支部在各领域搭台、党员在第一线唱戏，推动党建和业务工作深度融合，破解“两张皮”问题，实现党建引领公路各项事业持续健康发展。

　一、行动支部概述 党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。当前，基层党组织建设水平得到明显提升，但也存在一些问题，一是思想认识不到位，部分党员重业务轻党

　建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，党建工作与业务工作存在“两张皮”现象；二是工作上缺乏协作和担当意识，基层干部由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与群众面对面的交心谈心，在工作上相互之间沟通协调不够，导致党支部凝聚力和战斗力不强；三是党员队伍发挥作用不够明显，有的党员满足于“平平淡淡”，没有发挥党员的先锋模范作用，在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够,只关注与自己切身利益有关的事情。

　为了建强新时代的党支部，提升基层党支部的组织力和战斗力，XX 年 9 月 21 日，中共中央政治局召开会议审议通过《中国共产党支部工作条例（试行）》，为全面加强新时代党支部建设提供了基本遵循。同年，XX 市委组织部印发《关于创新基层组织设置和活动方式推广“行动支部”工作法的实施办法》，要求把创新组织设置作为前提、把开展有效行动作为关键、把落实基本制度作为基础，让每个支部都围绕中心工作、重大任务行动起来。

　“行动支部”是指围绕中心工作或群众需求来创新党支部设置和活动方式，具有明确行动方向和行动目标，开展实际行动的基层党支部。XX 年至今，XX 市交通运输局、XX市公路事业发展中心结合交通、公路工作实际，先后下发了《中共 XX 市交通运输局委员会关于开展“行动支部”工作

　法建设提升基层党组织组织力的通知》（XX 交委〔XX〕21号）《中共 XX 市公路管理处委员会关于开展“行动支部”工作法建设提升基层党组织组织力的通知》（XX 市路党〔XX〕15 号）等文件，指出要围绕重大项目建设等中心工作，全面建立“行动支部”，在行动一线建支部、让支部到一线行动，担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，以“四化四有”（组织设置科学化，支部行动有方向；工作任务项目化，支部行动有抓手；组织生活规范化，支部行动有实效；服务机制统筹化，支部行动有资源）为内容，以实际行动提升交通、公路基层党支部组织力、增强政治功能，让公路的每一个支部动起来、工作干起来、成效亮起来、影响强起来、支部工作与中心工作更加紧密地融合起来，为建设“交通强市”、建设现代交通提供新动能，为 XX 勇当“两个标杆”、落实“四个突出”、建设“四个名城”，争做“强富美高”新 XX 排头兵做出新贡献。

　二、XX 公路推行“行动支部”工作法的实践与成效--以打造“XX 式放心路”行动支部高质量助推农村公路安全生命防护工程为例 XX 年以来，XX 交通部门在深化省级“四好农村路”示范市成果的基础上，系统谋划、全力推进农村公路安全生命

　防护工程建设（简称“农路安防工程”），专门制定下发《XX市交通运输局关于打造“XX 式放心路”行动支部高质量助推农村公路安全生命防护工程建设的通知》（XX 交〔XX〕75 号），打造“XX 式放心路”行动支部高质量助推农村公路安全生命防护工程。

　（一）明确目标，找准定位，让支部“行有方向”

　公路交通部门秉持“人民至上、生命至上”理念，积极按照“消除存量、不添增量、动态排查、适时完善”的工作方针和“安全、有效、经济、实用”的工作原则，围绕实现了“两防两保两提升”（防风险、防事故、保安全、保畅通、提升满意度、提升影响力）的目标，大力实施农村公路安防工程，改善农村公路的行车安全条件。实施过程中，遵循“分级负责、县为主体、综合治理”的管理原则，切实落实县（市、区）级政府实施农村公路安全生命防护工程的主体责任，突出“四个”优先，即优先处置临水临崖、急弯陡坡、连续下坡路段，优先处置班线客车、校车通行路段，优先处置渠化不合理、事故多发易发、视距不良、标志标线和隔离护栏缺失路段，优先处置交通流量大、重要旅游线路。同时，坚持“一路一策”“一桥一方案”，从人、车、路、环境和管理等多方面进行风险评估及隐患排查，提出综合处置方案。

　（二）明确机制，细化任务，让支部“做有内容”

　为充分发挥党建引领作用，进一步强化农路安防工程建设，全市公路系统成立了 7 支“XX 式放心路”行动支部，分别由 XX、XX 区、高新区公路交通部门的 120 余名党员组成，分别明确了支部书记、支部委员。推广行动支部“五个一线”工作法，即“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线、成果落在一线、形象树在一线”突击行动，高质量推进农村公路安全生命防护工程建设工作，全面提升农村公路整体服务能力，使百姓由“走得了”向“走得安全”“走得好”转变。

　XX 市“XX 式放心路”第一行动支部精心做好每条线路的隐患排查、原因分析、风险评估，并与深化“四好农村路”“一核四片”品牌集群和“一县一品牌”工作相结合，科学有序推进。同时，突出加强农村道路临水等危险路段安全防护工作，完成了“十四五”农村公路安全生命防护工程专项排查工作。

　XX 市“XX 式放心路”第二行动支部 23 名党员岗位前移，全部下沉到公路安全风险隐患整治一线，结合各自岗位职责实施隐患整治协同作战，促进支部建设与业务推进同步提升。

　XX 市“XX 式放心路”第三行动支部开展农村地区“平安放心路”活动，完善标志标线、隔离护栏；渠化不合理及

　事故多发、易发的平交路口等隐患治理。针对 X 座不符合现行标准的桥梁护栏进行拆除并升级改造，对 X 里农路开展安全隐患排查，将排查结果列入“十四五”农村公路安全生命防护工程基础数据项目库，并建档销号。全年对中泾村增加限速标志 X 个，限载标志 X 个，减速让行标志 X 个，急弯路标志 X 个，警示桩 X 个，波形护栏 X 米，减速垄 X 米，确保村民出行安全。

　XX 市“XX 式放心路”第四行动支部与属地政府、交警、绿化等建立跨部门联席工作机制，出台《XX 市交通基础设施专项整治工作方案》，定期召开例会、穿插现场办公，联合排查整治、研判事故黑点，实施挂图作战、共同清单销号。系统梳理国省干线、县道安全隐患共 5 大类 28 项 X 处整治任务。全年完成 X 处农村公路基础设施隐患治理，创建“平安放心路”示范路 X 公里，实施农村公路亮化工程 X 公里，农村公路提档升级项目整体进度达 X%。加强四新技术应用，实施农村公路“自发光”工程 X 公里，设置右转危险警告区X 处。

　XX 市“XX 式放心路”第五行动支部针对农村地区交通安全保障薄弱环节，协调农业农村局，联合各区镇全面“摸底”，编制“阡陌农路”创建计划，建立“阡陌农路”建设项目库，瞄准靶向，着力解决农村地区自然村（组）的道路

　硬化。全年完成 X 条乡村公路提档升级、X 座五类危桥拆除重建，已完成超过 X 公里的农村公路安全生命防护工程。

　XX 区“XX 式放心路”第六行动支部加强农村公路安全生命防护工程风险评估和隐患排查，借助农村公路电子地图系统和 GPS 系统，精确定位隐患点的桩号、坐标、范围等，全面记录安全隐患、评估安全风险，并建立了农村公路安全生命防护工程大数据平台，实现了安全隐患排查的规范化、精确化、智能化，形成全流程闭环。重点加快推进太湖大桥增设防撞护栏项目，从“精确”“精准”“精细”三方面布局，增设护栏、标志及标线等交安附属设施，以进一步消除太湖大桥安全隐患。

　高新区“XX 式放心路”第七行动支部充分发挥党员干部的示范引领作用、党员的先锋模范作用，做到领导干部带头、党员冲锋在前、工作前移、服务基层，致力提升全区农村公路安全运营水平，对重点路段进行综合处置，联合乡镇板块，以加强公路安防设施建设为重点，完善标志、标线、防护、诱导、警示、速度控制等设施，因地制宜，综合施策。其中涉及公路安全生命防护工程 136 公里，桥梁安全防护提升工程 97 座，桥梁改造工程 2 座。党员深入到农村公路一线，宣传普及《XX 省农村公路条例》，发放宣传册、农村

　公路安防工程知识等，增强公路部门的影响力，提升民众安全知识水平。

　（三）明确重点，新意迭出，让支部“干有抓手”

　为凸显党建引领效应，各行动支部以问题为导向、以保障安全为底线、以人民满意为目标，行有方向、动有成效，让支部“活”起来，让党员“动”起来，让品牌“亮”起来。

　重统筹，科学制订方案。7 名行动支部书记积极履行第一责任人的职责，坚持天天下镇村、时时在基层、事事想在前、处处干在前，让“铁脚板”成为常态。党员主动亮身份，注重靶向发力，实施一点一策, 按照安全隐患规模、重要性、危险程度不同，分层次、分阶段地提出处置措施和治理方案，科学安排整治计划及施工进度，重点对沿线临崖临河、急弯陡坡等存在较大安全隐患路段的安装护栏，并完善农路安全标识标牌。

　重谋划，全面摸清底数。7 个行动支部深入贯彻落实习近平总书记“两个不放松”和“务必整出成效”的关于安全生产重要批示精神，强化安全“红线”意识和“底线”思维，对照“组织健全、制度完善、运行规范、活动有序、作用突出”标准，协力做好全市农村公路风险隐患排查，并梳理出亟需治理的几大类问题，包括部分交通安全设施设置不规范、

　局部路段安全运营存在隐患、农村公路临水临崖、急弯陡坡路段缺乏必要安全设施、存在较高安全风险的实际情况等。

　重联合，激发整体动能。第三行动支部牵手国创办实施尚湖大道等通景公路改造工程，提升通行质量及沿线路域环境，联合常福街道打造中泾村农业产业特色样板路，完善安防设施。第四行动支部定期与公安交警部门开展事故多发隐患点研判，对事故隐患点从人、车、路、环境各方面进行分析，制定整改措施。第五行动支部发挥党建“火车头”作用，建立“城乡融合”党建联盟，交通部门主动牵手旅游度假区、区镇打造“昆韵大道”样板路。

　重创新，打造智慧农路。完善科技安全服务网，开展安全提升专项行动，建立全域农村公路安全生命防护工程数据库；升级完善农路信息化管理平台，优化路网管理与应急处置体系，扫除重要节点路段电子监控盲区，XX260 多个重要节点实现电子监控全覆盖；以路网中心电子巡查辅助现场巡查，实现线上线下同频共振，不断提高群众出行获得感、幸福感和安全感。

　（四）明确措施，破解难题，让支部“动有成效”

　党建引领效应更加突出。一名党员就是一面旗帜，一名党支部书记就是一个标杆。每一位支部书记都积极履行支部

　书记第一责任人的职责，发挥头雁作用，带领广大党员，积极开展“五个在一线”突击行动。在行动支部建设过程中，突出党建引领，支部书记带头深入工作前沿，现场发现问题、解决问题，把“生命至上、人民至上”的安全发展理念贯穿公路治理全过程，聚焦安全生产专项整治，不断加大农村公路安全生命防护工程建设，逐步消除农村公路安全隐患，为老百姓出行创造更加安全畅通的公路交通环境，解决老百姓进宅入户“最后一公里”。

　破解难题能力不断提升。为了让群众出行创造更加安全畅通的公路交通环境，行动支部借机谋划，完善科技安全服务网，提升了难题破解能力。开展安全提升专项行动，建立全域农村公路安全生命防护工程数据库；升级完善“智慧公路”管理平台，优化路网管理与应急处置体系，扫除重要节点路段电子监控盲区；尝试新工艺新材料运用，在农村地区事故多发路段，增设行人过街自动警示系统、自发光设施等新型安防设施。以电子巡查辅助现场巡查，实现线上线下同频共振，不断提高群众出行安全感、获得感和幸福感。

　党建业务融合硕果累累。通过实施行动支部，进一步激发党支部战斗堡垒作用、党员干部示范引领作用、普通党员先锋模范作用，农村公路安全生命防护工程行疾步稳，“我们的小康路”主题宣传活动如火如荼，XX“XX 雅韵• 水墨

　丝路”及“一核四片”、XX“邂逅 XX”、XX“常来 XX”、XX“XX 丝路”、XX“昆韵大道”、XX“吴韵匠心”、高新“智汇高新• 绣美农路”等系列农路品牌内涵更加丰厚，XX 余公里“海棠花红路”路况明显提升，一批群众看得到、摸得着、见实惠的平安路、放心桥和打卡红地标应运而生。

　助推乡村振兴日益凸显。近年来，XX 交通公路部门把“四好农村路”建设作为助力乡村振兴的重要举措，围绕“建好、管好、护好、运营好”的总体目标和“文化浓”的独有目标，打造“XX 雅韵、水墨丝路”的 XX 式农路，目前 XX全市农村公路里程 X 公里，占全市公路里程 X%，县道三级及以上公路占比X%、乡村道双车道四级及以上公路占比X%，全市行政村通双车道四级公路覆盖率达 100%，城乡道路客运一体化发展水平保持 5A 级，镇村公交实现全覆盖，开通率 100%，农村公路基础设施水平、管理养护水平、运输服务水平等总体上走在全省前列，带动农村公路沿线产业发展、生态宜居、文化兴盛、百姓增收。

　三、XX 公路开展“行动支部”工作法的未来展望 XX 市公路事业发展中心党委积极探索党支部工作新模式，有效促进党建与业务工作的融合及健康、快速、...

篇七：机关党建与业务工作深度融合案例工作开展情况

　党建和业务融合是一个大问题。X 市 X 局担负着“统一行使全民所有自然资源资产所有者职责，统一行使所有国土空间用途管制和生态保护修复职责”两个核心职责的使命，如何推动党建和业务深度融合、X 整体融合，引领推进强化资源保护能力、强化服务保障水平，是新时代新起点上机关党建工作亟待探索解答的崭新课题。习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上深刻指出，只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。这是一条颠扑不破的真理。能定位才能有方向、有作为，会融合才会有深度、有力度。

　一、机关党建和业务工作融合的背景分析 X 市资源规划局自 2020 年 X 月组建，整合了市国土资源局、市规划局职责，市发改委组织编制主体功能区规划职责，市水利局水资源调查和确权登记管理职责，市农委（市林业局）森林、湿地等资源调查和确权登记管理职责，以及相关市辖区相应职责。机构改革调整后，市资源规划局有干部职工 X 人，其中 X 名党员，在职党员达 X 人，党员数量在全市党政机关中排在前列。新机构新职能迫切需要党建引领推进融合，尽快从“你是你、我是我”变成“你中有我、我中有你”，促使局本级处室、事业单位和人员从“物理融合”转向“化学融合”，

　真正在全市资源规划系统中走在前、带好头、示好范。

　（一）机关党建和业务工作融合缺少设计。从认识起点上看，各级党组织中“第一责任人”“一岗双责”意识不强，对“抓好党建是最大政绩”“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”等还缺乏深刻认识，对党建工作缺谋划、欠统筹。从关注焦点上看，单纯业务观念仍起支配作用，有的把党建工作当作“被要求”完成的政治任务，认为业务工作才是中心，对党建工作强调的多、研讨的少，存在以会议落实会议的现象。从设计落点上看，有的轻视机关党组织的地位作用，没有当成一级组织，而是作为一般处室，口头应付多，实际支持少，机关党委、机关党委书记和专兼职党务干部成了责无旁贷的机关党建责任人，“关键少数”和处室主要领导则成了形式上的责任人，绝大多数党员干部成为了“过路人”，大大削弱了机关党建工作的引领性和凝聚力。

　（二）机关党建和业务工作融合缺少统筹。从资源配置上看，机关党建工作存在被虚化、边缘化的现象，“一手软”的现象普遍存在，党员干部特别是年轻干部不愿从事党务工作，兼职党务工作者大多没有经过专门系统的党务培训和锻炼，不懂、不会做党务工作问题制约着党建工作水平。从党建质效上看，基层党组织的党务干部往往都是业务骨干，绝大部分是兼职，容易混淆党内身份与行政职务，用干部会议替代党内会议，以工会活动替代党的活动，特别是对组织生活制度抓得不实，流于形式，对党员干部的教育、管理和监督失之于宽、

　失之于软。从工作内容上看，基层党组织缺乏“虚事实做”的支持保障，有的党支部甚至“实事虚做”，党建工作与业务工作“两张皮”，自搞一套，做成形式主义，从而成为“额外负担”，容易引起党员干部的反感和应付，难以激发党员干部发自内心的认同感和向心力。

　（三）机关党建和业务工作融合缺少抓手。从激励机制上看，缺乏统一醒目的、深入人心的党建品牌和标识，对党员示范窗口、党员先锋岗、党建阵地建设不够，对挖掘宣传身边党员干部典型等激励机制运用不多，各项工作缺乏相互衔接,导致党建工作干好干坏一个样,致使党员干部的先进性和创造力未能有效激发。从队伍建设上看，有的党员身份意识淡化，没有真正从思想上入党，对党史、党纪、党规知之甚少，不愿接受党的教育管理监督，习惯把自己混等同于一般群众。从工作创新上看，新媒体时代各种思潮、言论、价值观、不良事件等充匝耳边身旁，加之意识形态领域的复杂尖锐斗争，种种不良、错误的世界观对党员干部特别是年轻干部的影响不可低估，而机关党建工作方法手段形式难以满足党员干部价值多元、诉求多样、观念多变的客观现实，削弱了机关党建工作的影响度和感召力。

　二、推动机关党建和业务深度融合的实践探究 2020 年以来，X 市 X 局深入贯彻新时代党的建设总要求，始终把党的政治建设摆在首位，坚持党建领航、品牌引领，把“讲政治、勇担当、善作为、走在前”作为党建主题，把推进“双融合双统一双强化”作为重要着眼点，着力推动全面从严治党向纵深发展，为全市 X

　事业提供了坚强政治保证。

　（一）坚持政治首位抓融合。党的政治建设是根本性建设，必须摆在首位，牢牢把住融合发展的方向。一是着力强化政治领导。2020年 X 月 X 日，局党组专题研究出台了《关于加强党的政治建设推动全市 X 事业高质量发展的意见》，从坚定政治信仰、强化政治领导、提高政治能力、涵养政治生态、永葆政治本色、压实政治责任 6 个方面进行部署，并制定了坚持不懈推进理论武装、旗帜鲜明讲政治、大力加强思想政治教育、坚决做到“两个维护”、严格落实意识形态工作责任制、增强基层党组织政治功能、强化党和人民事业至上的政治担当、强化“依靠学习走向未来”的理念、强化求真务实的工作作风、认真执行民主集中制各项规定、严肃党内政治生活、突出政治标准选人用人、加强党内政治文化建设、深入推进党风廉政建设、加强权力运行监督和风险防控、严肃监督执纪问责、加强组织领导、落实政治责任、强化督查考核等 19 条举措。二是大力推进“双融合双统一双强化”。2020 年 X 月 X 日，局专题召开全市 X 工作暨全面从严治党工作会议。局党组书记、局长 X 同志以《X》《X》为主题作了两个报告，对全市 X 工作和全面从严治党工作进行了全面部署，强调要提高政治站位、站稳政治立场，坚持战略引领、强化刚性管控，突出政治能力、强化担当作为，注重审时度势、集中心思精力，深刻领会加强党的政治建设的极端重要性，准确把握加强党的政治建设的丰富内涵，全面提升加强党的政治建设的效能水平，坚决打好“下半场”战役。三是努力提高政治能力。2020 年 X 月 X 日，正值中共党的一大召开 99 周

　年之际，局专题召开机关党的建工作会议。X 同志围绕“讲政治、勇担当、善作为、走在前”，以《X》为题作了报告，解读习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神，并强调要旗帜鲜明讲政治，响鼓重锤勇担当，讲求规律善作为，众志成城走在前，坚决做到“两个维护”，牢牢牵住责任制“牛鼻子”，正确处理“五个关系，努力做好“三个表率”，全面提升我局机关党的建设质量。

　。

　（二）坚持组织筑基强融合。党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现，推动融合也必须首先架好“四梁八柱”。

　一是摸清工作底数。2020 年 X 月份，专门组织全市系统党员干部思想动态调研，各市、区局（分局）和机关各支部、各事业单位采取个别谈话、党小组会、支部党员大会和问卷调查等形式组织了专题调研。全市系统 X 多名党员参与了调研活动，市局机关党委和部分市、区局（分局）还召开了座谈会，形成了有较强针对性的建议报告，为做好机构改革期间的思想稳定和融合工作提供了很好的参考。

　二是理顺组织架构。根据机构调整改革实际，局于 2020 年 X月底前及时筹建机关党委、机关纪委，调整组建了局工会和机关团支部、妇联，并在 X 月 X 日成立了党的建设工作领导小组和办公室。X月 X 日机关处室人员到位后，按照“三个充分”（充分发挥党建引领作用，充分体现党建与业务工作的深度融合，充分利于党员教育管理和活动开展）的原则，X 月 X 日即明确市局本级基层党组织架构设置调整，本着局领导分管和事业单位相对独立的考虑，共设 X 个在职党员党支部。X 月初，在职党员党支部全部完成成立选举工作，全面落

　实党支部书记由部门单位处室主要负责人担任机制，X 名局党组成员还兼任了下属事业单位党支部书记，有效强化了“抓党建工作是本职而不是兼职”意识。三是加强领导指导。在机关党的建设工作会议上，局党组为每位党支部书记赠送了一份特殊的礼物（一本党章、一本支部工作条例、一面党旗、一枚支部公章）。此前，并专门组织党支部召集人会议，组织了党建平台管理员业务培训，并用一天时间观摩了一个党支部的成立选举大会和一个党支部与基层所党支部的共建结对仪式，切实做到党建工作与机构改革各项工作融合推进、同步落实。在主题教育期间，局组织机关基层党支部书记和党建工作联络员先后进行专题培训，明确职责要求和工作清单，同时局党组集中学习研讨期间吸收党支部书记、委员和党建工作联络员跟学跟训，确保基层党支部主题教育走深走实。

　。

　（三）坚持品牌立魂求融合。“相信品牌的力量”，是中央电视台广告部的王牌主题广告词。简短的 7 个字，充分说明了品牌的重要性。。

　一是向纵深挖掘创品牌。坚持把征集创立品牌的过程作为凝心聚力的过程，2020 年年 X 月份起，面向全系统、全社会征集党建品牌和标识，经过多轮评审和党组研究，决定了“自然锋”党建品牌和标识，基本做到了主题鲜明、内涵丰富、造型美观，荣获 X 省自然资源厅“党建与业务融合创新案例优秀奖”。在机关党的建设工作会议上，专门宣读《关于 X 市 X 局党建品牌名称和标识的决定》，解说了“自然锋”党建品牌的内涵，并举行了局党组书记向局党建办和机关党委授予党建品牌标识旗的仪式，提升了党建工作的知名度、认知度和凝聚力、

　影响力。自然锋，既蕴含“X 事业先锋”简称，又凸显党的先锋队性质，表意党建与业务深度融合、X 整体融合。

　二是向周边拓展强品牌。“自然锋”党建品牌标识目前已逐步运用在书画摄影作品展显著位置和党员学习教育笔记本、书签、文化衫、一次性水杯等一批衍生产品上，在政治仪式教育和各类集体活动中广泛发声亮相，作为党员过政治生日的生日礼物，作为向社会宣传的窗口用品，从而将“自然锋”品牌浸润各个领域各个层级，进一步提升了品牌凝聚力和社会影响力。。

　三是向基层延伸立品牌。年初以来，局本着融合、服务、特色的理念，大力开展“一局一品牌、一支部一特色”创建活动，积极推动市局本级基层党支部创建各自特色，着力打造全系统的窗口工程和政府机关的服务品牌。2020 年“七一”期间，市局本级共计获得 X 个荣誉，其中 X 个基层党组织、X 名个人，省厅荣誉 X 个、市级荣誉 X 个。X党支部继 20XX 年 X 月份被命名为“X 市标兵行动支部”，再度被 X 市委表彰为“先进基层党组织”，成为全市 X 个受表彰对象中唯一一个市级机关基层党组织；X 党支部被省厅党组授予 20XX 年 X 省不动产登记窗口“党员先锋岗”称号，信息中心党支部被 X 市委市级机关工委表彰为“优秀行动支部”，监察支队党支部的学习型党组织市级机关示范点建设、规划展示馆党支部的“海棠花红”先锋阵地建设也都在积极创建之中。

　（四）坚持学习在先推融合。机关党建和业务深度融合需要坚实的思想基础，关键要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，形成广泛的思想共识，解决好“总开关”的问题。

　一是以活动为载体，

　不忘初心、牢记使命。我局持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，压实责任、分层组织等做法 X 次刊载市简报，相关活动报道X 次，综合报道《X》刊登 X 日报头版，并被“学习强国”X 平台转载，受到市委主题教育指导组充分肯定。局党组通过自检共查找六类 X 个方面问题，制定 X 项措施，确定重点整改项目 X 个；领导班子成员三度对标反思找差距，自检查找问题 X 条，“四不两直”到基层调研走访 X 次，开展“三听两问”X 次，形成调研成果 X 篇；局向其他市级机关部门和系统县（市、区）征集意见建议 X 条，举办市民论坛、专家咨询会、部门研讨会、“四套班子”专题会议 X 多次，许多建言举措进入政府决策和文件细则。

　二是以“双周学习日”为统揽打造学习新矩阵。专门下发《关于设立“双周学习日”的意见》，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治学习为根本，以增强党性修养、提升素质本领为核心，提出学习目标，明确学习内容，规定学习制度，强化组织保障，明确每月第 2 周、第 4 周一个工作日为党组、支部集中学习时间，以党组理论学习中心组学习为主导，广泛开展领导干部讲座、处长微讲堂、书记微党课、专家学习讲坛、青年读书会、研讨会和知识竞赛、专题培训、主题宣讲等活动，着力打造立体、多元、交互的“1+6+X”学习矩阵，达到强党性、强本领、强担当、强作风的目标，切实以思想上“零偏差”确保推进上“零温差”、发展上“零落差”和行动上“零时差”。已先后举办 X 多期集中学习活动，参与人员 X 多人。经验做法被收录《2020 年度 X 市学习型党组织建设创新安全汇编》。

　三是以“学习强国”平台学习为抓手开启学习新

　局面。专题召开机关党建工作会议，强调要以抓好“学习强国”平台学管用为契机积极创建学习型党组织。“学习强国”管理同志在定期通报、积极协调、上门服务、共享学习方法的同时，及时根据进度和实际提出动员口号，比如“方法千万条，学习第一条”，“提高活跃度，消灭零登录”，“学贵经常，周末不息”，并在组织架构调整后又立即组织“学习强国”平台新管理员的现场培训讲解。自学习强国平台使用以来，局领导班子成员带头每天登录学习，广大党员干部登录“学习强国”、专注学习提升蔚然成风，每天的参与度都在 X%以上，人均积分在 X 市级机关中始终保持前列，学管用做法被市委宣传部专稿报道表扬，并被表彰为“学习强国”学习平台学用示范党组织。

　（五）坚持文化聚气促融合。文化自信...

篇八：机关党建与业务工作深度融合案例工作开展情况

　一、背景 围绕中心、建设队伍、服务群众是机关党的工作导航线、定位标，也是机关党的工作主阵地、责任田。进入新世纪后，特别是在十八大前，一些机关党务干部自感“边缘化”，为找不到融入业务工作、服务中心任务的“抓手”而苦恼，机关党的工作也往往自成体系、封闭运行，经常处于不到位、缺位甚至错位的状态，党建与业务工作“两张皮”的现象非常明显。

　为找准党务与业务的最佳结合点，切实解决“两张皮”的困境，更好地发挥市级机关党组织在服务全市中心大局、增进群众民生福祉的作用，从 2004 年开始，昆山市级机关工委以“两个率先”为总目标，勇当机关党建探路“尖兵”，在市级机关党组织中全面开展创建机关服务品牌活动，为推进机关党建和业务工作融合发展闯出了一条新路。

　二、主要做法

　十余年的持续创建，昆山市级机关工委坚持以“阶段化推进、标准化管理、动态化提升”为主线，推动机关服务品牌创建工作不断实现自我革新，不断汲取新的奋进力量。

　1. 阶段化推进。机关服务品牌创建之路，是一个在实践中不断总结、总结后深入实践的过程。创建初期，昆山市级机关工委在广泛调研、多方取经的基础上，制定出台了《开展机关服务品牌争创活动的实施意见》，通过宣传发动和试点，到 2006 年底，三个试点单位的服务品牌成功验收并命名为首批机关服务品牌。

　随后，工委注意“抓两头，促中间”，多次召开座谈会交流试点单位的做法，及时出台《昆山市市级机关创建服务品牌暂行管理办法》，建立起以社会评价机制为基础、以服务对象满意为标准的服务品牌创建评估体系。

　2008 年，“机关服务品牌”创建在全市机关作风和效能建设大会上进行部署，并被纳入全市绩效考核，创建活动进入了稳步发展阶段。2012 年，机关服务品牌拓展到贴近民生的供电、供水、供气、公交等国有企业以及银行；2013 年，延伸到开发区和各镇，并在 2014 年全市纪念建党九十三周年大会上命名首批区镇机关服务品牌；2016 年，创建工作向城市管理片区延伸，机关服务品牌创建工作从机关迈向多个领域，逐步实现了全覆盖。

　2. 标准化管理。机关服务品牌的根本定位是“融合+服务”，市级机关各部门所要创建“品牌”的服务首先要达到专业和优质的标准，即必须具有明显的示范导向作用、必须得到服务对象的普遍认可、必须在苏州市以上的同行或同领域中处于领先地位。

　在此基础上，设计一个叫得响的名称和一个看得懂的图标，对其所要创建“品牌”的核心价值或者实质内容进行全息浓缩。无论是名称还是图标，规定所使用的文字、图形不仅要简洁、明快和美观，更要注意符合部门工作实际定位，展现所在部门党组织及其党员服务发展、服务群众、服务基层的理念与特色，能够时刻激励服务主体、吸引服务对象、传递服务能量。建立社会评价机制和评估体系，邀请市委市政府有关部门、社会群团组织的相关专家等组成咨询评估小组。

　各部门创建的品牌须经过自愿申报、专家咨询评估小组评审、服务对象评价、社会公示候选名单等环节，通过后方可按规范程序进行命名。

　3. 动态化提升。随着创建活动的不断深入，为解决已获得品牌命名的机关部门可能出现的后劲不足等问题，昆山市级机关工委及时出台了《昆山市市级机关创建服务品牌星级管理办法》，分别制定了三星级、四星级、五星级品牌标准，并规定每两年评选一次星级品牌，激励已命名

　服务品牌的部门通过“服务提质、品牌升级”不断深化创建工作。

　另外，明确规定“机关服务品牌”不实行终身制，被命名的机关服务品牌经复查考核后符合标准的，仍保持机关服务品牌名称，继而申报相关星级服务品牌；对不符合标准、失去示范作用以及发生重大服务质量问题造成不良社会影响的，责成专项整改。

　视整改情况和社会影响，再确定是否给予降星处理或允许继续申报创建，品牌和星级的“能上能下”，保证了“机关服务品牌”的含金量，也保证了创建活动的生机和活力。

　三、成效 十余年来，昆山机关服务品牌创建工作得到高度关注和广泛好评。截至机构改革调整，共有 102 个品牌，其中五星 27 个，四星 24 个，三星 26 个，普通品牌 25 个。

　1. 创新了党建业务融合路径。通过创建机关服务品牌，机关党建创新思路、创新载体、创新方法，形成了党务与业务相融互动的有机结合，把机关党的建设有机融入于业务工作和服务过程之中，发挥了党组织和广大党员干部围绕中心、服务大局的作用，机关党建在新载体中孕育出新的生机与活力。

　2. 激发了机关党员先锋作用。在创建过程中全市机关党组织和广大机关党员自觉树立服务理念，完善服务措施，提升服务水平，竭力践行“5+2”“白+黑”的工作方法，分秒必争地抢机遇干事业，以优良的作风和振奋的精神在本职岗位建功立业，在提升机关服务品牌“含金量”上争当“急先锋”，将机关作风和效率效能提升到了新的高度。

　3. 优化了企业发展营商环境。在“机关服务品牌”创建中，机关各部门从最初的向企业要数字要报表到提供个性化契约式服务，从完善产业生态到构建最佳人居、创业环境等，服务工作始终切在企业的兴奋点上。和谐的政商关系成了吸引外资“强磁场”，7 次被台湾电电公会评为大陆综合实力极力推荐城市第一。

　4. 增进了全市群众民生福祉。增进民生福祉是发展的根本目的。各部门在创建中进一步加大了对社会各项事业的投入，以养老、医疗、失业和城乡居民最低生活保障为主要内容的社会保障制度基本建立，城乡社会保障覆盖率高达 99%以上。先后实施产业、创业、就业、物业、帮扶经济薄弱村等多项富民工程，群众“获得感”明显提升。

　四、启示 只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。昆山市级机关工委以品牌打造为切入点，通过争创机关服务品牌，把机关

　党建和业务工作有机融合起来，把服务型党组织建设与“以人民为中心”的发展理念紧密结合起来，探索出一条党建业务相融互动新路径，为新时代加强机关党的建设提供了有益启示和现实参考。

　（来源：中国共产党新闻）

　昆山市首批命名授牌的 5 个基层党建品牌

　2018 年 6 月 28 日，昆山市首批命名授牌的 5 个基层党建品牌，包括市北村的“七星市北”、 陆杨社区的“陆步工作法”、周市镇司法所的“法治人和”、苏州世名科技股份有限公司的“五彩青春党建”和青岛啤酒（昆山）有限公司的“百年青啤 党建佳酿”。

　■ 市北村：“七星市北”

　市北村党建品牌为“七星市北”。七星，即北斗七星，寓意其如北斗星始终围绕北极星旋转，通过北斗星就能找到北极星，肩负着指引基层党组织和党员干部通过党建引领实现乡村振兴的红色使命。同时，七星亦指“齐心”，寓意市北村党员干部齐心协力，共同撸起袖子加油干，用奋斗的汗水换取老百姓的获得感、安全感和幸福感，建设美丽家园、幸福市北。

　■ 陆杨社区：“陆步工作法”

　 “陆步工作法”是陆杨社区党支部的特色党建品牌，“陆步”既代表了社区服务群众的六个步骤，也代表了陆杨社区党员干部深入群众的脚步。自 2016 年该品牌成功创建以来，陆杨社区党支部深入推行“看现象、送政策、查违纪、听意见、解困难、记民情”的“陆步工作法”，将繁杂的社区事务系统化，从而易操作，让问题处理有迹可循、有章可依，并取得了一定成效。

　 ■ 周市镇司法所：“法治人和”

　 周市镇司法所党支部紧扣昆山市委制定出台的法治型党组织建设实施意见和三年行动计划，积极围绕“尚法”实施“五抓五重”法治宣传浸润民心，围绕“善治”实施“十个一”公共法律服务便捷普惠，围绕“正人”实施“360工程”助力社区矫正，围绕“促和”推动“十字工作法”调解纠纷促和谐，全力打造“法治人和”特色党建品牌。

　 ■ 青岛啤酒（昆山）有限公司：“百年青啤·党建佳酿”

　青岛啤酒（昆山）有限公司党支部坚持服务企业经营、服务员工成长、服务人才发展相结合，积极把党建工作融入酿酒事业各环节为引领，“酿品牌”——发挥企业“百年品牌”优势、文化，为民族品牌构建添砖加瓦；“酿革新”——激发党员先锋意识服务企业，促进企业转型升级；“酿发展”——以先进典型为力量，传授可学、可信、可复制的工作经验， 全力打造“百年青啤·党建佳酿”党建品牌。

　 ■ 苏州世名科技股份有限公司：“五彩党建”

　 苏州世名科技股份有限公司党支部立足公司水性色浆主导产业特征，在“色彩”上做文章，着力打造 “五彩党建”品牌，积极推进红源工程——成立“青春党员联盟”、绿行工程——深入推进世名志愿服务、橙光工程——建立健全菁英培养激励机制、蓝韵工程——积极举办“四比四创”活动、紫律工程——深入开展各类“星”评选活动等系列五彩活动，传递接力棒、绽放绚丽色、凝聚正能量、打造升级版、助力经编梦。

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