公积金中心党建引领思想10篇

公积金中心党建引领思想10篇公积金中心党建引领思想　一　!!!竺兰!塑堂建—强化党建思想引领助推业务能力提升——山西省农机局推进党建工作深度融合的探索下面是小编为大家整理的公积金中心党建引领思想10篇,供大家参考。

篇一：公积金中心党建引领思想

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　! !!竺兰!塑 堂 建 — 强化党建思想引领 助推业务能力提升 — —山西省农机局推进 党建工作深度融合的探 索与实践 口 王进仁 加强党的建设是做好各项业务 工作的根基 ，加快事业发展又是促 进部门党建工作的源泉。党的十九 大以来，山西省农机局立足推进乡 村振兴和农业现代化，确立了党建 工作与业务工作深度融合的思路。

　一、 既要抓好业务 ，更要抓好党 建 2018年业务工作重点要抓好主 要农作物全程机械化、有机旱作农 业和丘陵山区农业机械化 、特色农 业机械化、畜牧业机械化和农机合作社资产收益扶贫 试点等 5项工作，落实好农机购置补贴政策、农机化 示 范引领 、农机化新 技术新 机具示 范推广 、农机安全 生产和智慧农机平台建设等 5项措施。

　在抓好业务工作的同时，要用更大的精力抓好党 建工作。这是因为抓党建是各级、各单位的第一责任，

　抓好党建就是最大政绩，抓好党建也能够为做好业务 工作提供坚强的政治保障。要按照全面从严治党要 求 ，坚持和加强党的全面领导，全面加强党的政治建 设、思想建设 、组织建设 、作风建设、纪律建设。其中，

　政治建设是统领，要始终把政治建设摆在首位，牢固 树立“四个意识”，严格遵守政治纪律和政治规矩 ，坚 决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统 一领导，坚决贯彻落实党中央和省委关于“三农”工作 的决策部署，始终在思想上政治上行动上与党中央保 持高度一致。组织建设是确保党的路线、方针、政策贯 彻落实的基础。为进一步压实各处、站的党建责任，对 局直系统党的基层组织设置进行调整，凡是可以成立 党组织的处、站都单独成立党支部，在此基础上按领 导分工归口设立党总支，各分管局 领导要真正承担起党建责任。基层 组织调整后 ，要严肃认真开展党内 政治生活。

　二、既要有 目标，也要有措施 无论是管理一个单位还是完成 一项工作，都需要有明确的目标，这 样才能有方 向、有 引领 ，队伍才能有 凝聚力，工作才能有号召力。要在以 下四个方面确定目标 ：一是业务工 作有 目标 。这个 目标一定是积极 向 上的 ，是 自加压力 的，是 “跳起来摘桃 子”才能够达到 的，而不是平平稳稳、标准不高的目标。二是抓班子、 带队伍有目标。通过激励和约束 ，造就一批奋发有为、 干事创业、团结和谐、能打胜仗的队伍，而不是各行其 是、人心涣散、士气低落、无所作为的队伍。三是党的 建设和党风廉政建设有目标。支部调整后，党的建设 五个方面都要有明确的目标。四是事业单位精神文明 创建有目标。有条件的事业单位都要单独创建，更上 一层楼 。

　有 了目标还要有达成 目标 、实现 目标的过硬措 施 ，还要抓好落实。抓落实要有配套的措施 ，包括 目标 任务如何分解，人员如何分工、如何摆布，典型示范如 何布局，督促检查和考核验收如何设计，学习借鉴先 进经验如何组织，会议文件如何要求如何推动，各单 位 、各部门要围绕 目标任务制定任务清单，明确时间 表、路线图，形成环环紧扣的措施链。

　三、既要提升能力 。也要转变作风 习近平总书记在党的十九大报告中明确提出了 当前领导干部迫切需要提高的“八种本领”。楼阳生省 25

　 党 的 建 设 2。，8等第5期 长在政府工作报告中明确提出要拓展各级干部特别 是领导干部的知识视野 ，提升驾驭市场经济 、招商引 资等“八种能力”。结合实际，全省农机系统重点要增 强“四种能力”。一是学习能力 。要 向书本学 习、向实践 学习、向群众学习，通过学习不断提高政策理论水平 和业务水平。二是表达和写作能力。作为一名机关工 作人员，缺乏这方面能力是一个严重的短板 ，要下苦 功培养锻炼年轻人提高文字和语言表达能力。各处 、 站特别是处长和站长都要有这个意识。三是理论思维 能力 。缺乏这种能力就无法归纳演绎 、分析提高 、判断 问题 ，就不能很好地研究解决工作 中遇到的问题 。四 是推动工作的能力，也就是执行力。要能够解决问题、 化解矛盾、办成事情。

　本领高 了，能力强了 ，能不能干好工作 ，还有一个 作风建设的问题。要按照习近平总书记“纠正‘四风’ 不能止步 ，作风建设永远在路上”的重要指示，改变状 态不振、担当不力、纪律规矩不严 、调研不深 、效率不 高、工作不细等作风方面的问题，切实解决一些干部 职工工作生活中存在的困难。要结合“不忘初心、牢记 使命”主题教育活动，深入开展“纪律大整顿 、作风大 转变”活动，把转变作风作为一项重要的工作抓牢、抓 实。

　四、既要干事 。更要干净 农业的根本出路在于机械化 ，农机化工作对于深 化农业产业结构调整 、提高农业劳动生产率、解放农 村劳动力、增加农民收入等都有非常重要的作用。要 有对农机化事业的自信和自爱，在其位、谋其政 、尽其 责、干其事 ，每一名干部职工都要爱岗敬业，认真做好 本职工作，用每一个人的努力 ，每个处、站的业绩 ，推 动农机化事业大发展，对得起组织对我们的期望和信 任 ，对得起 自己的党性和良心，也在干事创业的过程 中施展能力，成就自己的人生追求。

　既要埋头干事 ，也要抬头看路；既要干成事还要 不出事，做到干干净净 、清清白白。一方面，要严格遵 守中央八项规定 ，抓细、抓严、抓常，做到不松 口，不松 动 ，不松劲。要持之以恒反“四风 ”，重点是形式主义 、 官僚主义变异 的问题 。另一方面，要加强廉政建设 。局 党组要切实履行主体责任 ，加强廉政教育、警示教育 ，

　完善各项制度 ，保持高压态势，层层传导压力；分管领 导要认真落实“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政 建设。分管局领导每季度要向局党组汇报履行 “一 岗 26 双责”情况，重点汇报分管领域的“一岗双责”是如何 履行的，抓了哪些具体的事 ，发现哪些具体情况 ，每个 季度要有行动、有研判。个人要加强廉洁 自律 ，管住自 己的腿，不该去的地方坚决不去；管住 自己的嘴，不该 吃的饭一定不吃；管住 自己的手，不该拿的坚决不拿， 更不能伸手 。

　五 、既要维护小我 。更要维护大局 这个“小我”包括每个干部职工，也包括每个单位 和部门。我们允许每个同志有个人的追求 ，有个人的 情绪 ，有个人的喜好 ，有个性 的特点 ，只有个性的张扬 才能有全单位的生动活泼。我们也支持每个处 、站 自 成一体，支持处长、站长履职尽责 ，抓好工作 、带好队 伍。我们希望每个小单位都有凝聚力、向心力、战斗 力，团结和谐 ，只有每一个“小我”好了，全局才能好。

　但是反过来讲 ，每一个“小我”也都必须顾全大 局 、服从大局。这个大局说大 了是党和国家事业的大 局 ，省委省政府的工作布局 ，说小了就是我们大家之 局，就是我们农机局。全体干部职工、各处站都要有大 局意识 、大局观念 ，时刻维护大局 ，自觉把个人和本单 位的工作放在大局 中审视和谋划 ，服从和服务于大 局 ，反对本位主义和分散主义。具体要做到“三个必 须”：一是必须强调政令畅通，全局一盘棋 ，有令必行 ， 有禁必止，不能各行其是、一盘散沙。局党组的决定必 须落实到位 ，不打折扣、不搞变通。二是必须各尽其 职、各负其责。下面有什么问题，首先立足 自己想办法 解决 ，该处 、站负的责任，该分管领导定夺的事情 ，不 能再向上推，我们每个岗位 、每名干部既要对 自己负 责 ，更要对党组负责 。三是必须注意维护整体形象 。每 个人 、每个处 、站都是农机局的一份子，都要有整体意 识，维护整体形象 ，大家共同努力 ，才能和谐稳定，农 机化事业才能兴 旺发达 。

　(作者 系山西省农机局局长 ) ‘ 责编 ：杨欣

篇二：公积金中心党建引领思想

引领推动“三务”融合发展

　存在的问题及对策建议思考

　 机关党建和业务工作“两张皮”问题，是制约中央和国家机关党的建设质量提升的一大顽症。习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出，解决“两张皮”问题，关键是找准结合点，推动机关党建和业务工作相互促进。住房公积金的管理本质上是对个人资金的管理，是一项政策性、社会性、群众性很强的工作， 这种特性恰恰体现了党建对公积金业务、服务的重要意义。基于以上特点，对党建如何引领推动“党务、业务、服务”融合发展进行思考和研究。

　一、“三务”融合发展的背景动因 贯彻上级要求、破解“两张皮”问题的必然选择。从中央到地方，国家的各级机关在党和国家治理体系中处于十分重要的位置，党中央一系列治国理政的决策和部署都需要通过各级机关来执行和落实。机关党建工作的好坏，关系到本

　单位职能工作的发挥和履行，关系到党治国理政的贯彻落实，关系到党中央的权威和集中统一领导，最终关系到广大人民的根本利益。然而，对于各级机关来说，党建工作与业务工作“两张皮”的现象始终难以解决。这一问题解决不好，机关党建弱化、虚化、边缘化的现象就难以根除，机关各项业务工作的质量就难以得到保证，甚至迷失方向。习近平总书记对党建中存在的“两张皮”问题十分关注，多次就解决好这一问题发表重要讲话、做出重要批示指示。在中央和国家机关党的建设工作会议上，习近平总书记对推动党建和业务深度融合、解决党建和业务“两张皮”问题提出明确要求，为新形势下提高机关党建质量提供了根本遵循，需要各机关单位结合实际深入学习研究，增强贯彻实效。

　结合单位实际、探索突破口的必然方法。中央和国家机关工委印发《关于破解“两张皮”问题推动中央和国家机关党建和业务工作深度融合的意见》，从树立融合发展理念、旗帜鲜明讲政治、推动学用结合、夯实基层基础、做好思想政治工作、完善运行机制、加强党务干部队伍建设等七个方面对消除“两张皮”顽症提出了破解之策、提供了基本遵循。紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，为更好发挥公积金制度稳就业、保民生，稳经营、促发展的作用，实现制度惠民、改革利民、服务便民的目标，必须充分发挥

　党建引领作用，引导公积金系统全体党员干部将初心和使命融入到服务群众的公积金实践工作中去。

　二、“三务”融合发展的主要做法 为全面提升机关党的建设质量，自开展“党务、业务、服务”三务融合发展以来，基层各支部加紧探索，形成了一些做法。

　（一）

　主题党 日形式活起来

　为形成良好的学习氛围，务实高效的开展党史学习教育，提升每位党员的学习主观能动性，机关第一党支部开展了轮值“学习委员”领学的新形式。每月的主题党日，由当月值班的“学习委员”按照学习计划，发挥自身优势，带领同志们一起学党史、悟思想。在“学习委员”的精心筹划下，已组织到苏州市城管局城市客厅、市级机关党群服务中心等地沉浸式学习，通过“读、述、例、望”集体学习模式，形成了内容生动、交互性强的主题党日学习模式。这在一定程度上破解了支部组织生活形式单一、对党员缺少吸引力的问题。

　（二）

　共建共享资源动起来

　突出联动共建和资源共享，充分结合公积金业务服务工作，确保自选动作富有创新性。机关第三党支部与姑苏区行

　政审批局、苏州市税务第三分局携手四大银行结成政银合作党建联盟，协同打造政银“惠”通智慧政务示范点。与工行道前支行第五党支部、第七党支部开展“党建共建”探索新实践，邀请党史专家结合金融知识开展专题党课，将公积金现场服务前置，叠加优势推动党史学习教育成果高质量转化。联合区资规局、区消防委开展改革开放党史专场宣讲，延展党课课堂范围。搭建系统内部桥梁，与吴中党支部共同开展“组团式”主题党日，将党课教学与工作交流相结合，同步提升学习与工作成效。通过深化与党建共建单位的合作交流，将公积金业务培训、政策解读、现场服务、工作交流等有机融合，达到了充实党建共建内容、推动工作开展的双重目标。

　（三）推动党建成效实起来

　将党史学习教育与对照现实、推动工作相结合，与解决实际问题、为民办事相结合。机关第四党支部以党史学习教育为动力，坚持党务、业务、服务“三务”融合，针对部分退休老同志未及时领取公积金的情况，有的放矢“办实事”。分中心与区社保中心、承办支行沟通对接、信息函调，获取补充职工有效联系方式，组织分中心和入驻银行工作人员利用柜面服务间隙逐一电话联系沟通，全程辅导借助“苏州公积金”App 线上和服务大厅线下办理。针对老同志不熟悉、不方便手机 App 操作和电信防骗意识强拒接电话等情况，工

　作人员多次热心联系耐心解释，发送官方办事指南，千方百计打消职工顾虑。经过努力，XX 年全年已有 1256 名退休老同志成功领到了他们“遗忘”的公积金，其中“遗忘”时间最长的达 18 年，年龄最大的 78 岁。分中心用真情、办实事，展示了苏州公积金“最美窗口”形象，为提升老年人生活“幸福指数”增添公积金色彩。

　三、“三务”融合发展存在的困境 目前，各基层党支部探索“三务”融合发展的主要做法均呈现了一定的成效，但仍然存在不足。

　（一）对深度融合的思想自觉仍显不足。思想认识不到位，是当前机关存在“两张皮”现象的主要根源。不少党员干部对党建与业务关系的认识是表面的、粗浅的，甚至是错误的，没有认识到两者是辩证统一关系。仍然存在将业务工作凌驾于党建工作之上，党建工作“让位”于业务工作的情况，对“三务”融合发展的思考不足。由于无法找准结合点，党史学习成效、党建工作成效就难以通过党员体现到业务工作成效上。

　（二）党务干部能力还存在提升空间。中心整体党务干部能力参差，应对高质量高标准的党建工作能力还显“稚嫩”。有些党务干部大部分时间忙于事务性工作，不善于与时俱进

　适应新形势新要求的变化，有些党务干部存在“不懂、不会，进而不为”的问题。缺乏既懂党建又懂业务、服务的党务干部，由于对业务工作了解有限，可能造成党建工作“自成一家”。

　（三）党建成果与群众满意脱节。基层各支部通过志愿服务、社区共建、主题党日等形式直接服务群众，但存在重形式、轻结果的情况，没有实现真正为群众解决问题的目标。没有能够结合公积金本身的职能工作，对落实“我为群众办实事”的具体做法呈现还不够。

　四、持续推动“三务”融合发展的切入点 （一）强化“融”的理念，解决思想认识问题

　加强理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实提高思想理论水平，运用科学的思维方式和工作方法来指导实践、推动工作，提高解决实际问题的能力。把创建模范机关融入中心工作，全面把握新发展阶段的新任务新要求，坚持全面从严治党，突出抓根本强功能、抓短板破难题、抓规范创特色。全面深化“八大行动”，切实当好“三个表率”，真正使模范机关创建过程成为解决突出问题、提升党建质量、推动公积金事业发展的过程。

　（二）优化“融”的举措，解决成效转化问题

　坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，把推动公积金工作高质量发展作为党建工作的出发点和落脚点，推动实现党建目标与业务、服务目标的同向聚合、深度融合。要充分抓住公积金中心服务保障民生的功能定位。充分利用苏州被住建部首批试点灵活就业人员自愿缴存公积金，围绕支持就业、稳定用工、留住人才，推动制度扩容。持续优化完善公积金使用政策，创新支持居民租赁住房消费，实施公积金异地个人住房贷款政策。推进住房公积金深度融入长三角一体化发展，精准把握公共服务一体化，强化信息技术赋能，通过深化“互联网+”和大数据应用让公积金服务更便捷，更好满足缴存职工对美好生活的安居乐居需求。

　（三）提升“融”的 成效，解决能力提升问题

　推动党务干部由“单一型”向“复合型”转变。把政治能力强、综合素质高的优秀干部放到支部委员的岗位上培养锻炼，让业务干部有更多党务工作实践，逐步完善党务干部和业务干部双向交流机制，全面培养既懂业务又懂党务、既懂专业又懂管理的符合新时代好干部标准的干部队伍。推动党务干部由“要我干”向“我要干”转变。结合干部队伍能力欠缺的方面和领域，针对支部书记、支部委员、党小组长等不同群体，开展分层次的培训；将“走出去”与“引进来”

　相结合，实地参观党建特色单位，不断增强党务干部主责主业意识和综合能力。

篇三：公积金中心党建引领思想

22 年党建指导思想 6 篇 2022 年党建指导思想 1 20__年我村党建工作的总体思路是认真贯彻落党十九大精神,以党的执政能力建设和先进性建设为主线,突出抓好基层组织建设和党员干部队伍建设。

　一、围绕增强党组织的凝聚力战斗力，切实加强农村基层组织建设 1、深化“三级联创”。围绕“五个好”目标要求，巩固党建示范点的创建成果。服务新农村建设。

　2、优化组织设置。探索适应新农村建设和农村经济发展的党组织设置方式，把党支部或党小组建在合作社上，建在经济组织中，建在产业链上，形成与经济社会发展更加适应的基层组织框架。逐步推广“支部+村委会+协会”工作模式，创新基层党组织领导和服务农业产业化的方式方法。

　3、巩固阵地建设。扎实抓好村级活动场所建设，加强村级活动场所管理和使用，发挥好作用。

　4、加强村干部队伍建设。引导村干部谋事创业，服务新农村建设。__年争取村做好从致富能人中培养选拔治村能人的工作，加强村级后备干部队伍培养，争取村后备干部达到 2-3

　人，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。

　二、围绕保持和发展党的先进性，切实加强党员队伍建设 1、努力探索党员干部教育管理新途径。坚持以执政能力和先进性建设为主线，继续巩固和发展先进性教育活动成果，进一步健全“党员经常受教育、永葆先进性”的长效机制。积极探索对农村无职党员、流动党员分类教育管理办法，增强教育管理的针对性、实效性。建立健全农村党支部工作台帐制度，推进农村党支部工作制度化、规范化。实施农村党员先进性考核，充分发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用。在流动党员中开展“一人一台帐、一月一联系、一月一汇报、一年一评议”活动，制定党内激励、关怀、帮扶的相关制度和规定，以老党员和生活困难党员为重点，广泛开展党内关怀活动。抓好民主生活会指导、民主评议党员、处置不合格党员等工作，探索党员党性定期分析制度。加强党费收缴、管理、使用和检查。

　2、抓好党员的培养发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对发展党员的宏观指导，全面执行发展党员“五制”和实行“双向培养”。加大在优秀青年农民中发展党员力度，培养有一定致富带富本领的青年党员。

　三、围绕构建党建工作新格局，建立健全党建工作机制

　1、加强和改进党内民主制度建设。在基层党组织中全面实行党务公开，规范基层党务公开的内容、形式和程序，为党员参与党内事务创造条件，切实保障党员民主权利。

　2、严格落实党建工作责任制。开展“好正职、好副手”评选活动，增强党支部书记管党责任意识，注重考核党建工作实效和干部群众对党建工作的公认度和满意度，把党的建设各个方面和各个环节有机贯通起来，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。

　四、围绕提高党员干部贯彻落实科学 解决存在的突出问题。紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标要求，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，着力提高各级党组织、领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的本领，努力把党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒、把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为推动科学发展提供坚强组织保证。转贴于论文联发展观的本领，开展深入学习实践科学发展观活动。

　2022 年党建指导思想 2

　20__年全镇党建工作的总体思路是认真贯彻落党的__大和__届_中全会精神，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，突出抓好基层组织建设和党员干部队伍建设，开展深入学习实践科学发展观活动，为促进县域经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障。

　一、围绕增强党组织的凝聚力战斗力，切实加强农村基层组织建设 深化“三级联创”。围绕“五个好”目标要求，巩固 42个市、县级党建示范点的创建成果。扎实抓好 32 个县级党建示范点创建活动，争取在 6 月底进行验收、命名表彰。继续下派一批机关干部到村担任党支部第一书记，确保力度不减，管理到位，取得实效、群众满意。继续做好选聘高校毕业生到村任职的管理和服务工作，促使他们安心工作，服务新农村建设。

　优化组织设置。探索适应新农村建设和农村经济发展的党组织设置方式，把党支部或党小组建在协会上，建在经济组织中，建在产业链上，形成与经济社会发展更加适应的基层组织框架。在 50 个新农村示范村逐步推广“支部+村委会+协会”工作模式，创新基层党组织领导和服务农业产业化的方式方法。

　巩固阵地建设。扎实抓好村级活动场所建设，确保如期如质地完成 20__年度 45 个项目村建设任务。加强对已建的 186个村级活动场所管理和使用，发挥好作用。

　加强村干部队伍建设。贯彻落实省委，逐步提高村常设干部待遇，落实好离任村党支部书记、村主任的生活补助，引导村干部谋事创业，服务新农村建设。贯彻，争取财政加大投入力度，20__年争取村均运转经费达到 4 万元。进一步拓宽选育渠道，继续实施“一村一名大学生计划”，做好从致富能人中培养选拔治村能人的工作，加强村级后备干部队伍培养，争取每个村后备干部达到 3-4 人，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。

　。

　二、围绕保持和发展党的先进性，切实加强党员队伍建设。

　努力探索党员干部教育管理新途径。坚持以执政能力和先进性建设为主线，继续巩固和发展先进性教育活动成果，进一步健全“党员经常受教育、永葆先进性”的长效机制。积极探索对离退休党员、农村无职党员、流动党员分类教育管理办法，增强教育管理的针对性、实效性。建立健全农村党支部工作台帐制度，推进农村党支部工作制度化、规范化。

　实施农村党员先进性考核，充分发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用。在流动党员中开展“一人一台帐、一月一联系、一月一汇报、一年一评议”活动，建立健全城乡一体党员

　动态管理机制。制定党内激励、关怀、帮扶的相关制度和规定，以老党员和生活困难党员为重点，广泛开展党内关怀活动。抓好民主生活会指导、民主评议党员、处置不合格党员等工作，探索党员党性定期分析制度。加强党费收缴、管理、使用和检查。加强党员信息库建设，实现党内直接统计。

　抓好党员的培养发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对发展党员的宏观指导，全面执行发展党员“五制”和实行“双向培养”。切实抓好县委文件的贯彻落实，加大在优秀青年农民中发展党员力度，消灭三年以上未发展党员的空白村，采取适当倾斜的措施，逐步实现全县每个村都培养 1 名 35 岁左右、高中以上文化程度、有一定致富带富本领的青年党员。

　三、围绕构建党建工作新格局，建立健全党建工作机制。

　加强和改进党内民主制度建设。总结推介易俗河镇党代会常任制试点经验，进一步建立完善制度，逐步扩大范围。在基层党组织中全面实行党务公开，规范基层党务公开的内容、形式和程序，为党员参与党内事务创造条件，切实保障党员民主权利。

　严格落实党建工作责任制。抓好的贯彻落实，开展“好正职、好副手”评选活动，增强党委书记管党责任意识，注重考核党建工作实效和干部群众对党建工作的公认度和满意度，把

　党的建设各个方面和各个环节有机贯通起来，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。

　四、围绕提高党员干部贯彻落实科学发展观的本领，开展深入学习实践科学发展观活动。

　精心制定实施方案。根据中央、省委的安排部署，开展深入学习实践科学发展观活动，县级党政、人大、政协机关，人民法院、人民检察院和人民团体机关，直属机关和直属企事业单位将在 20__年 3 月至 8 月进行，乡、街道及其所辖单位，村、社区将在 20__年 9 月至 20__年 2 月进行。认真做好前期准备工作，深入广泛调查研究，找准存在的突出问题，精心制定实施方案，加强业务指导，确保学习实践活动取得实效。

　2022 年党建指导思想 3 一、总体要求 认真贯彻党的十 x 届 x 中、四中全会以及*总书记系列重要讲话精神，突出全面从严治党这个主题，以开展“基层党建提升年”活动为契机，大力推进学习型、服务型、廉洁型党组织建设，全面提高党员队伍的建设水平和服务能力，为全面深化改革，助力惠州尽快进入珠三角第二梯队提供坚强的组织保证。

　二、推进学习型机关建设，不断提升党员综合素质

　(一)加强政治理论学习。把理论学习摆上突出的位置扎实抓好，深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和*总书记系列重要讲话精神，通过学习、开展党课教育等形式，深化以中国梦为主题的学习教育。党员干部要认真研读《*谈治国理政》、《关于实现中华民族伟大复兴的中国梦论述摘编》、《*关于党风廉政建设和反****斗争论述摘编》、《*论党的群众路线》、《*总书记系列重要讲话读本》等，各级领导干部要带头学习、带头授课，带动党员的理论学习。

　(二)扎实推进学习型机关建设。一要坚持正常的学习制度，保证学习任务的圆满完成。二要创新学习方式方法，形成浓厚的学习氛围，不断增强广大党员干部学习的自觉性。通过制作宣传栏、印发“学习卡”，以及利用远程教育平台、微博微信等现代信息手段组织开展学习，进一步提高党员干部的理论和业务素质。三要加强对学习的组织领导，做到有组织、有计划、有检查、有评比，确保党员学习的正常有序开展。

　(三)凝聚共识，加强党性修养。以高度的思想和行动自觉，加强对中央关于全面从严治党，加强党性修养的理解和教育，培育党员干部对党绝对忠诚的政治品格，教育引导党员干部忠诚信仰、严于律己、勇于担当，认真学习并自觉按照党章、党内政治生活准则和党的各项规矩办事。进一步把握党建的特点和规律，努力把学习成果转化为推动党建工作的新思路、新举措，转化为服务基层、服务群众的实际行动。

　三、以 三、以“ 基层党建提升年”活动为抓手，全面推进服务型机 活动为抓手，全面推进服务型机关建设 以开展抓好教育实践活动成果巩固工程、基层服务型党组织建设工程、基层党建工作规范化工程、基层领导班子提升工程、基层党组织保障工程以及基层治理工程等“六大工程”活动为重点着力提升党组织服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员能力，切实提高党建工作水平。

　(一)实施教育实践活动成果巩固扩大工程 1.深入学习贯彻*总书记系列重要讲话精神。将学习贯彻*总书记系列重要讲话精神纳入党员干部理论学习的重要内容。党支部每季度至少召开一次集中学习会，党员干部要充分利用业余时间自主学习，记好学习笔记，撰写心得体会。领导干部要带头学习、带头宣讲，推动学习贯彻工作不断推进。

　2.开展教育实践活动“回头看”。围绕提高工作效率、解决作风问题，以“五查五督”为主要内容，继续深化教育实践活动“回头看”工作。要对“两方案一计划一清单”中的各项任务进行一次再梳理，对整治不彻底、成效不好、群众不满意的要及时补课，确保“祛病除根”。要加强调查研究，更深层次地发现和解决问题，推动各项整治工作落到实处。坚持“作风建设永远在路上”，以反“四风”的要求和标准，实现抓作风建设的常态化和制度化。出台进一步提高效率、狠抓落实相

　关制度，坚决纠正工作热情减退、进取意识淡化、工作责任心不强等问题。结合 201X 年度党员领导干部民主生活会和组织生活会，对整改落实工作和深化作风建设情况进行检查。

　3.扎实开展“三严三实”专题教育。制定方案，精心组织活动开展，使领导干部深刻认识“三严三实”的丰富内涵，按照要求加强党性修养、改进作风。“七一”前后，以践行“三严三实”为主题召开专题民主生活会和组织生活会，支部书记要围绕“三严三实”主题为全体党员上一次党课。要从实践工作中挖典型、找先进，加强对践行“三严三实”先进典型的宣传，充分发挥示范带动作用，掀起领导干部积极践行“三严三实”的热潮。

　(二)切实加强基层服务型党组织建设工程 1.抓好党支部“六有”为目标的基层服务型党组织。推行以“规范服务为核心，提升效能为重点，公开监督为保障”的服务标准化建设，按照“六有”标准抓好党支部规范化建设。进一步提高基层党组织的战斗力，发挥好党支部的堡垒作用。

　2.着力打造基层党建示范点。围绕“先行先试、培育典型、示范带动、辐射推广”的工作思路，通过规范化建设具有鲜明特色、影响较大、示范效果好的党建示范点。

　(三)实施党建工作规化工程

　1.严格落实党内政治生活制度。强化党员的政治纪律和政治规矩，总结运用教育实践活动经验，严格执行“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，按照党支部“六有”规范化要求落实党内生活制度。解决好在思想认识上的问题，扭转重业务轻党务的错误思想，改进个别党务工作者对党建工作得过且过、应付了事，彻底消除对党的理论学习存在“怠学”、“厌学”、和“逃学”的现象。

　2.全面推进党员普遍直接联系群众工作。按照区委“一线工作法”、“五融五联”活动要求和开展党员干部驻点普遍直接群众工作部署，开展党员责任岗活动，组织机关党员到挂点村开展服务，推动解决联系服务群众“最后一公里”的问题。发挥好机关志愿者服务队作用，创新服务新举措，推动党员志愿服务规范化、常态化。

　3...

篇四：公积金中心党建引领思想

房公积金管理中心年度工作总结及 2 2022 年工作思路

　 市住房公积金管理中心年度工作总结及 2022 年工作思路

　 xxxx 年，xx 市住房公积金管理中心 xx 分中心在县委县政府和市管理中心的坚毅领导下，仔细贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深化落实习近平总书记重要讲话精神，坚持以人民为中心的发展理念和稳中求进的工作基调，紧紧围绕年度目标任务，科学谋划目标举措，解放思想、真抓实干、狠抓落实、务求实效，为服务全县经济建设、推动房地产市场平稳健康发展发挥主动作用。

　 一、xxxx 年主要业务指标完成状况

　 （一）扩面完成状况。新增缴存单位 xxx 个，正常缴存单位xxxx 家，月均实缴职工达到 xxxxx 人，全年月均实缴新增 xxxx人，完成率为 xxx.xx%。

　 （二）归集完成状况。归集住房公积金 xxxxx.xx 万元（含归集利息），同比增加 xxxx.xx 万元，同比增长 x.xx%，完成本年安排的 xx.xx%；归集余额 xxxxxx.xx 万元，同比增加 xxxxx.xx 万元，增长 x.xx%。归集到位率为 xx.xx%。

　 （三）提取完成状况。提取住房公积金 xxxxx.xx 万元，同比增加 xxxx.xx 万元，同比增长 xx.xx%，完成本年安排的 xxx.xx%。

　（四）贷款完成状况。xxxx 年，发放贷款 xxxx 笔，贷款金额 xxxxx.x 万元，同比增加 xx.xx%，完成本年安排的 xx.xx%；贷款回收xxxxx.xx万元，同比削减x.xx%，完成本年安排的xx.xx%；贷款余额为 xxxxxx.xx 万元，存贷比例为 xxx.xx%；贷款逾期 x笔，金额 xx.xx 万元，逾期率为 x.xxxx%。

　 （五）公转商贴息贷款完成状况。公转商贴息贷款发放 xxx笔，金额 xxxx.x 万元。累计发放 xxxx 笔，金额 xxxxxx.x 万元，公转商贷款余额为 xxxxx.xx 万元。公转商贴息贷款占住房公积金贷款比为 xx.xx%。

　 （六）住房消费完成状况。住房消费 xxxxxx.xx 万元，完成率为 xxx.xx%，同比增长 xx.xx%。

　 二、xxxx 年主要工作及成效

　 （一）坚守公积金业务主线，全方位推动高质量发展。

　 1.立足住有所居，加大扩面力度。一是牢牢锚定扩面任务指标。制定工作方案和安排，制定月度扩面安排，集中力气重点攻坚，稳步推动扩面工作，实现 x 月份月均实缴净增数转正，xx 月份完成年度任务，年末扩面完成率为 xxx.xx%。二是部门联动形成合力。与相关部门联合发文，召开农合联单位现场座谈会，建立建筑物业扩面联络群，大力宣扬公积金实惠政策。三是深化摸底排查深挖行业潜力。先后走访金融办、经信局、人社局、税务局、市监局、住建局、供销社、乡镇等了解企业总体状况，明确

　重点目标方向。四是发挥银行资源优势。召开银行座谈会调动主动性，利用前期摸底排查数据，为银行扩面方向供应思路，并以开展红色代办服务活动为契机，联合合作银行进企开展公积金政策宣扬。五是通过开具合规证明工作引导企业全员缴存住房公积金。如 xx 有限公司年初预申请开具合规证明时仅缴纳公积金 xx人，经沟通宣导，该公司新增职工建缴 xxx 人，公积金建缴比例达到 xxx%。六是充分运用企业登记信息和社保缴存信息。从源头锁定扩面新目标，专人负责联系，做好一对一宣扬讲解，提高住房公积金制度的社会知晓率。七是领办其他功能区专项扩面。选定金融机具小微园作为先行目标建立完善住房公积金制度，促使发挥其领衔带动作用，引导其他功能区行业扩面建缴住房公积金。xxxx 年实现功能区公积金开户 xxx%，新增人员缴存 xx%的目标。

　 2.围绕资金平安，提升风险防控。支配专人负责逾期催收工作，建立逾期催缴台账。每月对逾期贷款户通过短信告知、电话联系等方式跟踪催缴，紧盯贷款逾期户还款实力和逾期实情，对有逾期苗头的借款人，联系律师电话催收或发送律师函，支配工作人员上门送达律师函，并依据实情刚好做好逾期贷款起诉工作。xxxx 年累计通过法律途径处理贷款逾期 x 户，其中通过判决执行程序收回贷款 x 笔、金额 xx.xx 万元；通过民事调解方式偿还逾期本息 x 笔、金额 x.xx 万元，年底逾期率为 x.xxxx%。

　 3.强化思想相识，汇聚四统一改革共识。分中心全体职工能

　够从讲政治和维护稳定的高度，统一相识、顾全大局、稳定思想、稳定心情、稳定队伍。xxxx 年 x 月底，顺当完成 xxx 家单位 xxxxx名职工的小额托收协议变更手续，至 xx 月底，财务、业务、人事工作统一完毕，真正做到工作不断，业务不乱。

　 （二）聚焦惠民生目标，多形式供应高品质服务。

　 1.全力推动一件事改革。不断深化业务关联、部门联动、链条延长、技术渗透，一是制定异地贷款一件事实施方案。成立改革专班，扩大服务对象范围至省内缴存住房公积金用户，在原先贷款一件事基础上整合异地贷款缴存证明服务事项，优化省内异地住房公积金贷款办理流程，通过数据共享、不动产登记部门抵押在线联办等方式，实现在省内缴存住房公积金的职工在 xx 办理异地住房公积金贷款只进一扇门、只收一套材料、一站式办结。二是探究推动基数调整一件事工作。分中心组织全体窗口人员仔细学习基数调整一件事改革新模式，主动联系县人社局、组织部、财政局等相关单位，征求建立机关事业单位人员工资基础数据库的看法，通过数据库信息共享让缴存单位在基数调整平台申请时能够自动获得职工工资基数。

　 2.构建才智公积金体系。主动推动政务服务 x.x 模式。实行增设主机方式配置收件系统，通过一台显示屏连接两台主机方式，一台主机连接内网应用于公积金业务系统，一台主机连接外网应用于政务 x.x 收件系统。制定办事指南，对于办理频率较高的公

　积金业务，一对一指导群众通过支付宝、浙里办 app 线上 x.x 办理公积金业务。让他们后续在家就能自己办理，真正做好服务群众便利群众。仔细落实跨省通办和长三角一网通办工作，服务大厅设立公积金网上自助服务区，配置 x 台外网电脑、x 台平板电脑，帮助指导群众申请办理长三角一网通办业务、跨省通办业务。

　 3.深化窗口作风建设。分中心以千人评议机关中层科室、作风建设提升年等活动为载体，不断规范服务行为，创新服务举措，深化改革工作，擦光擦亮住房公积金服务品牌。供应店小二式引导服务，帮助群众取号、整理复印材料；坚持召开每周例会，通过开展服务礼仪演练和业务政策学习切实提升窗口人员业务素养；供应预约延时服务，打通服务群众的最终一分钟；实现全市首个人才住房公积金贷款，有效助力高层次人才在 xx 县安居立业；主动开展我为群众办实事服务活动，党员带头供应上门服务；连续四年在全市公积金系统获得标杆窗口荣誉称号；获得县政务服务示范红旗窗口荣誉称号；大力推动抵押登记线上联办，相关信息在《x 日报》和学习强国平台刊发。

　 （三）夯实党建基础，深层次推动全面从严治党。

　 将全面从严治党工作与住房公积金工作一起安排、支配、部署、督查，始终强化全面从严治党主体责任，推动全面从严治党主体责任各项工作任务落到实处。

　 1.强化思想政治引领，推动全面从严治党。深化开展党史学

　习教化和建党 100 周年庆祝活动，探讨制定了《xx 市住房公积金管理中心 xx 分中心党组 xxxx 年落实全面从严治党主体责任工作要点》，明确 xxxx 年度 xx 分中心党组班子成员抓基层党建任务清单、问题清单、责任清单。坚持党组中心组学习制度，制定《xxxx年党组中心组和党员干部政治理论学习安排》，全年共支配党组学习和理论研讨 xx 次。印发《xx 市住房公积金管理中心 xx 分中心党组 xxxx 年度宣扬和意识形态工作要点》，压紧压实分中心党组意识形态主体责任，党组书记第一责任人责任和班子成员一岗双责。全年专题探讨意识形态工作 x 次，深化加强意识形态领域分析研判力度。

　 2.压实管党治党责任，深化党风廉政建设。把落实全面从严治党主体责任作为重大政治任务，始终放在首要位置，持续构建党组主体责任、党组书记第一责任、班子成员一岗双责、派驻纪检组监督责任四责协同机制。xxxx 年共召开党组会议 xx 次，集体探讨确定三重一大事项；召开党风廉政建设会议 x 次；股级以上人员填报《个人廉政信息登记表》，按时上报市管理中心和派驻纪检组；疫情期间，党组做好疫情防控工作会议，做好疫情防控的值班工作，支配人员到联系点开展防疫。深化开展遵国法纠四风禁酒驾绝醉驾专题活动，确保酒驾醉驾零报告。建立健全三会一课、谈心谈话、三书两报告等制度。

　 3.持续深化作风建设，筑牢风险防控底线。从讲政治的高度

　严格贯彻执行中心八项规定及实施细则精神落实，驰而不息纠治四风。落实考勤和劳动纪律制度、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、政务公开制和信访接待制等，严明工作纪律，规范工作行为。严格执行公务接待、办公用房、津贴补贴和奖金福利发放有关规定。做到公开透亮，规范有序。以市管理中心四统一为工作载体，进一步改进和优化财务管理制度和会计核算操作规程，进一步限制资金运营风险，保证会计核算的刚好、精确、完整，提高资金管理质量。

　 三、xxxx 年工作思路

　 xxxx 年，xx 分中心将接着以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习实行党的十九大届六中全会精神、党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以扬优势、补短板、出亮点为目标，以改革创新为主线，在扩大制度覆盖面、擦亮服务品牌、平安稳健运行等方面持续发力，以实际行动检验党史学习教化成果，以优异成果迎接党的二十大召开。

　 （一）坚持全面从严治党，凝合强大奋进力气。始终把党的思想政治建设摆在首位，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，重点抓好实行十九届六中全会精神和《中心关于党的百年奋斗重大成就和历史阅历的决议》。落实意识形态工作责任制，坚持和完善党员干部思想状况动态分析制度。强化党建引领，深化党建品牌建设，持续开展模范机关清廉机关建设，

　挖掘身边典型事迹，推动党支部和党员创先争优。

　 （二）落实惠企利民政策，扩大制度覆盖面。以非公企业为主力军，利用企业开办一件事推送数据，不断挖掘增长点、扩大发力点，攻坚克难，向难而行，进一步扩大住房公积金制度覆盖面；充分利用广播、报纸、网站、微信公众号等平台，用职工喜闻乐见的形式，立体式推动宣扬工作，展示我县住房公积金在改进管理、优化服务等举措上取得的成效和阅历，进一步营造舆论氛围；最大限度发挥业务合作银行的资源优势，以谁扩面、谁受益为原则，互惠互利、合作共赢，借力银行助扩面。

　 （三）深化放管服改革，营造一流营商环境。紧密结合三为专题实践活动，通过走访调研、上门服务等举措，为企业和职工供应更加优质的服务；加强服务窗口和银行延长网点精细化管理，强化业务指导，加大培训力度，切实提高服务质量；以智能化、便利化、一体化为目标，全力打造住房公积金高质量服务的 xx 样板，真正让企业和职工切身感受到住房公积金服务的便利和高效。

　 （四）规范业务管理，落实风险防控举措。紧盯房地产金融风险，严格落实贷款三级逾期催收制度，刚好抓好新老逾期贷款清理，同时合理制定资金运用安排，科学统筹贷款发放节奏和规模；加强在贷抵押物管理，全面梳理在贷期房抵押物，建立排查跟踪台账，强化工作举措，刚好与乡镇、村委会、开发商等相关单位沟通对接，形成共同催办的氛围接着。开展住房公积金领域

　扫黑除恶专项斗争，丰富宣扬形式，增加审核力度，做好住房公积金骗提骗贷案件的防范和打击工作；仔细落实各项整改工作，结合审计署审计、电子化稽查和全国住房公积金监督平台常态化监管发觉的存在问题，坚持立行立改，按时按要求完成整改工作，同时建立健全内限制度，推动内控体系的构建完善。

　 （五）深化文明创建工作，呈现良好风采。结合分中心文明创建三年规划，主动参加 xx 县全国文明城市创建，大力培育和践行社会主义核心价值观，深化实施新时代公民道德建设工程，坚持结对共建制度，组织开展扶贫帮困、结对帮扶、志愿服务、社会公益、文化共建等活动。深化文明窗口、文明行业和无烟机关创建，深化推动志愿服务活动常态化，充分彰显爱心善意和责任担当。

篇五：公积金中心党建引领思想

深化城市基层党建引领基层治理的 若干措施 近年来，各地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央关于加强城市基层党建工作的各项部署要求，城市基层党建引领基层治理水平明显提升。站在新的起点，为深入贯彻《中共中央、国务院关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》精神，总结运用疫情防控斗争经验，进一步加强党的全面领导、有效整合各方力量，着力破解制约基层治理效能提升的突出问题，现就深化城市基层党建引领基层治理提出如下措施。

　一、加强党建引领网格管理，提升社区精细化治理、精准化服务水平 1. 合理设置社区网格。一般以居民小组或住宅小区、若干楼院为单元划分社区网格，每个网格原则上覆盖 300—500 户。把社区内的党建和政法综合、民政、城管、信访、市场监管、卫生健康、应急管理等各类网格统一整合成“一张网”。网格整合后各职能部门不再另行单独划定网格，确需依托网格开展的业务工作，纳入社区已有网格管理。商务楼宇、商圈市场等根据实际情况可单独划定网格。

　2. 建强社区网格党组织。原则上一个网格设立 1 个党支部或党小组。社区网格党支部书记、党小组组长由社区党组织成员或收党员骨干担任，并兼任网格长。鼓励支持离退

　休干部党员参与社区网格党组织建设。一个网格应配备 1 名专职网格员，统一纳入社区工作者队伍管理。上午楼宇、商圈市场网格党组织书记一般由街道党（工）委选派党员干部担任，注重把业主单位、楼宇物业、重点企业党员负责人经组织程序选进网格党组织班子。

　3. 完善社区网格运行机制。坚持和发展新时代“枫桥经验”，建立健全信息收集、问题发现、任务分办、协同处置、结果反馈工作机制，做到民有所呼、我有所应。专职网格员要开展日常巡查走访，了解掌握社情民意，及时处理矛盾问题。对网格排查上报事项，社区做好梳理汇总，街道根据问题性质和管理权限“吹哨派单”，相关职能部门主动承接、限时办理反馈。推动基层行政执法力量下沉网格，引导各类企业、社会组织、志愿者队伍参与网格管理和服务。市、区领导班子成员要直接联系社区，街道领导班子成员要直接联系网格。

　二、加强社区工作者职业体系建设，壮大城市基层党建和基层治理骨干力量 4. 严格社区工作者选聘标准和程序。社区工作者主要包括社区党组织成员、社区居民委员会成员中的专职人员和在社区从事党建、治理、服务工作的全日制专职工作人员，配置标准为每万城镇常驻人口不少于 18 人。根据就近就便、职住兼顾原则，一般由县（市、区、旗）统一组织选聘，由

　所属街道集中管理、所在社区分配使用。建立健全社区党组织书记后备人才库，实行社区党组织书记县级党委组织部门备案管理。

　5. 完善社区工作者激励保障制度。社区工作岗位一般设立社区正职、社区副职、工作人员等类别，每类岗位依据岗位职责、工作年限、专业水平、学历层次等因素划分若干等级。岗位等级序列以市为单位设置，并建立省内互认机制。社区工作者薪酬标准不低于上年度当地全口径城镇单位就业人员平均工资水平，按照国家有关规定落实基本养老、基本医疗等社会保险及住房公积金。对连续任职满两届、表现优秀的社区党组织书记，可按规定程序解决事业人员身份，特别优秀的可通过择优调任、换届选举等选拔进街道（乡镇）班子。

　6. 加强社区工作者培养锻炼。区级以上党委组织部门会同民政等有关部门对社区党组织书记、社区居民委员会主任进行履职培训，街道党（工）委统筹组织其他社区工作者岗位培训。突出实战实训，设立社区实训基地，推行“导师帮带制”。鼓励社区工作者参加全国社会工作者职业资格评价。

　三、加强党群服务中心建设，夯实城市基层党建和基层治理实体支撑 7. 构建布局合理、覆盖广泛的党群服务中心体系。把

　街道社区党群服务中心纳入城市公益性服务设施建设规划，在新建社区和老旧街区、老旧小区、老旧厂区、城中村改造等工作中统筹考虑。按照“15 分钟服务圈”要求科学选址、合理布局，尽量把党群服务中心建在人流密集、交通便利的位置。街道党群服务中心面积一般不小于 1000 平方米，社区党群服务中心面积力争达到每百户 30 平方米以上，优化以党群服务中心为基本阵地的社区综合服务设施布局。推送商务楼宇、商圈市场和较大企业因地制宜建设开放共享的区域性党群服务中心。有条件的地方可在市、区层面依托政务服务场所建立党群服务中心，根据居民需求在社区网格设立党群服务站点。

　8. 提升党群服务中心综合使用效率。整合党建、治理、服务多种功能，合理划分政务服务、党群活动、综合治理、协商议事、文体康养等功能区域，避免建成单纯宣示性、展示性场所。有条件的地方可设立老年食堂、青年创客空间、老党员工作室等特色服务场所。积极培育引进社会组织开展专业化服务。统筹整合相关部门在街道社区设立的各类活动阵地，推动场所设施公用、力量资源共享。

　9. 提升信息集成和智慧治理水平。统筹推进智慧城市、智慧社区建设，整合现有党的建设、综合治理、社区治理、数字城管等各类系统信息资源，建立一体化信息系统和综合指挥平台，推动基层治理数字化智能化，做好网上群众工作。

　加强党群服务中心便民服务信息网络建设，完善自助服务设施，让数据多跑路、群众少跑腿。

　四、强化社区物业党建联建，以高素质物业服务推进美好家园建设 10. 推进物业服务和物业服务企业党建全覆盖。注重以市场化方式为主渠道，不断扩大物业服务覆盖范围。对无物业小区，采取引入国有物业服务企业提供基本物业服务、社区“两两委”组织居民自我管理等方式，实现物业服务兜底。推动符合条件的物业服务企业及时建立党组织，暂不具备组建条件的，通过选派党建指导员、引导企业招聘党员员工等方式加强党的工作覆盖。依托各级住房城乡建设部门及物业行业协会建立物业行业党组织。物业服务企业党组织接受物业服务项目所在社区党组织领导，同时接受物业行业党组织指导。对党建强、服务好、群众满意度高的物业服务企业，在物业服务项目招投标和物业服务企业评先评优时予以优先考虑，支持以政府购买服务等形式承接有关政务服务和公共服务。

　11. 强化党组织对业主委员会的指导。街道社区党组织要在业主委员会组建和换届过程中加强人选把关，提高业主委员会成员中党员比例，推动符合条件的业主委员会设立党支部或党小组。业主委员会根据业主大会授权决定大额维修资金使用、小区公共收益支出、公共设施完善等事项前，应

　主动向社区“两委”报告。对未成立业主委员会的，可探索由社区“两委”指导组建物业管理委员会，临时代行业主委员会部分职责。

　12. 建立社区物业党建联建和协调共治机制。推动符合条件的社区“两委”成员通过法定程序兼任业主委员会成员，鼓励业主委员会和物业服务企业党员负责人担任社区党组织兼职委员，健全完善党建引领下的社区居民委员会、业主委员会、物业服务企业协调运行机制，组织社区居民有序参与，做到决策共谋、发展共建、建设共管、效果共评、成果共享，共同建设美好家园。健全街道党（工）委统一协调，相关部门联动执法，协同解决物业管理问题的工作机制。街道党（工）委要根据日常了解掌握的情况，对辖区物业服务企业提出评价意见，作为住房城乡建设部门评价企业信用的重要内容记入信用档案。

　五、压实街道社区（园区）属地管理责任，把新就业群体纳入城市基层党建格局 13. 健全快递物流、外卖配送、网约出行等企业党组织。以头部企业为重点，推动党组织应建尽建，加强企业分支机构、业务板块、分拨中心、仓储基地、基层网点党组织建设，选优配强党组织书记，加强对党员特别是流动党员的教育管理。推动快递物流、外卖配送企业与街道社区（园区）党建联建。对未建立党组织的企业，引导党员就近就便参加驻点、

　包片街道社区（园区）党组织活动。推动相关行业协会商会建立健全党组织，依托行业协会商会加强会员企业党建工作。

　14. 推动快递员、外卖送餐员、网约车司机等新就业群体融入基层治理。街道社区（园区）党组织要及时掌握辖区内快递网点、外卖配送站的分布情况，整合利用闲置用房、地下空间、架空层等资源，帮助快递网点解决配送场地、临时宿舍等实际困难。推动快递员、外卖送餐员到党群服务中心报到备案，参加社区志愿服务，推动党群服务中心、银行网点服务设施向新就业群体开放。发挥新就业群体在城市基层治理中的重要作用，引导他们积极参与疫情防控、平安建设、文明创建等工作。

　六、因地制宜精准施策，着力提升村改社区、易地扶贫搬迁集中安置社区等区域治理水平 15. 规范村改社区工作。对处于城镇开发边界内的城中村和城乡结合部，有序抓好从农村到城市的转改衔接。按照“先改制、后改居”原则，规范撤销村民委员会改设社区居民委员会的条件和程序，严格建制调整工作方案报审，明确村级集体资产改制办法，妥善处理债权债务，实现居企分开。及时组建村改社区党组织、社区居民委员会，配齐配强社区工作人员，推动党组织把工作重心由抓经济、抓发展向抓治理、抓服务转变，实现社区党建、管理和服务对原村民和外来居民全覆盖，加强居民间的交流融合。对外来流动人员多、

　矛盾积压深、环境脏乱差的村改社区，要选派机关和企事业单位干部担任第一书记，开展专项整治。

　16. 推动易地扶贫搬迁集中安置社区完善治理架构、增强治理能力。根据各类搬迁群众情况，统筹考虑各方利益诉求，及时建立安置社区党组织、居民委员会和其他经济社会组织，完善工作协调运行机制。选派迁入地党政机关干部担任第一书记，组建驻社区工作队，帮助安置社区培养骨干力量，提升工作水平。加强安置社区党群服务中心建设，完善公共服务和便民利民服务设施，健全老人、妇女、儿童关爱服务体系，做好产业培育和就业帮扶工作，确保搬迁群众搬得出、稳得住、能致富。加强社区文化建设，政治社区环境，推进移风易俗，增强搬迁群众对安置社区的认同感、归属感。

　七、广泛开展干部下派、到社区报到工作，推动机关和企事业单位在职党员参与社区治理常态化 17. 建立健全干部下派工作机制。面对重大公共卫生事件、重大自然灾害等突发事件，各级党委及时抽调机关和企事业单位党员干部下沉基层、充实一线工作力量。街道社区党组织要通过组建党员突击队、设立党员先锋岗等，组织下派干部冲锋在前。下派干部要自觉接受街道社区党组织统一指挥，主动承担艰巨任务。派出单位党组织要对下派干部建岗履职、纪律作风等情况进行综合评价，并强化结果运用。积极推动各级机关和企事业单位选派干部到社区挂职或任

　职。

　18. 深化拓展在职党员到社区报道工作。市、区两级机关和企事业单位党组织要结合干部下派工作，常态化组织在职党员到社区报到为群众服务。街道社区党组织要发挥在职党员模范带头作用，动员各类志愿者、社区热心群众，组建政策宣讲、法律援助、健康义诊、扶贫帮困、助老助残等服务团队，为群众提供组团式、专业化服务。在党群服务中心设置贴合群众需求的志愿服务岗位，为在职党员发挥作用提供更多平台。推行“群众点单、社区派单、党员接单”模式，组织在职党员认领“微心愿”，力所能及为群众解决实际困难、 八、健全城市基层党建引领基层治理领导体制机制，构建统一领导、各方协同、有序推进的工作格局 19. 建立组织领导和议事协调机制。中央组织部、民政部会同中央政法委、住房城乡建设部等部门建立基层党建引领基层治理协调机制，抓好总体谋划、加强工作协同、形成整体合力。省、市、县逐级建立基层党建引领基层治理领导协调机制，由党委和政府有关负责同志担任组长、副组长，相关职能部门作为成员单位，定期召开全体成员会议，根据需要召开专题会议，研究重大政策、部署重大工作、督办重大任务。可根据基层治理工作实际需要，探索设立若干专项工作组，细化任务分工，强化分类指导。组织部门要聚焦职

　能职责，在党建引领基层治理中发挥牵头抓总作用，依托内设机构做好日常沟通协调工作。

　20. 发挥基层治理有关方面作用。坚持党建带群建，支持群团组织承担公共服务职能，做好化解矛盾纠纷、帮扶困难群众等工作。培育扶持基层所需的公益性、服务性、互助性社会组织，使其成为推动治理重要力量。畅通和规范市场主体、新社会阶层、社会工作者和志愿者等基层治理途径，构建人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理共同体，实现共建共治共享。

篇六：公积金中心党建引领思想

党支部 2 2022 年上半年机关党建工作总结

　（含发言材料）

　 在区直机关工委的坚强领导下，机关党支部深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习贯彻党的十九大精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，紧扣习近平总书记对提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标和“四个扎实”要求，深入落实市委五届四次全会和区委十四届三次全会精神，突出党建带队伍、党建促业务、党建强素质，不断强化“三型”党组织建设，持续激发党员干部学习工作新动力，为加快建设国家临空经济示范区献计出力。

　一、注重政治建设，强化思想引导。

　坚持把党的政治建设摆在首位，聚焦政治理论学习，加强廉洁教育，创建党建品牌，夯实干事创业思想基础。一是突出政治理论学习。坚持把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务和政治必修课，组织开展集中学习 130 余次，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大和 XX 届历次全会精神，教育引导全体党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不断增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治、思想和行动自觉，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是突出

　廉洁教育。深入推进党风廉政教育，通过学党章党规党纪、警示教育、观看专题片等方式，筑牢党员干部廉洁自律“思想防线”，让党员自觉接受监督，习惯在约束下工作生活。三是突出党建品牌创建。持续深化“政研课堂”，创造性地采取“一讲二评三总结”方式，开展轮流讲课 2 次，推荐好书 100 余册、微信推送资料 700 余份，打造成党员学习交流及提升素质的平台，10 名党员获评优秀共产党员。

　二、注重从严从实，严肃党内政治生活。

　严肃党内政治生活是净化党内政治生态的题中应有之义。严格落实组织生活会制度，抓实机关党建基础性工作，加强问题整改落实，提高党建工作质量。一是着力开展组织生活。严格执行《准则》 《条例》，坚持民主集中制，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，5 名在职党员被评议为优秀。认真落实双重组织生活制度，3 名党员领导干部均以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。探索“有计划、有主题、有载体、有记录”工作法，开展“1+3+6+X”主题党日活动 6 次。二是着力打牢党建基础。着眼于提升组织力，抓好支部班子及党员队伍建设，顺利完成支部换届工作，支部被评为先进基层党组织。认真落实党内激励、关怀及党员干部联系困难群众结对帮扶制度，确定每周星期二为“扶贫日”，积极开展“五个一”活动，定期走访慰问老党员、困难群众，让其感受到党的关怀和温暖。三是着力做好整改落实。坚持对标对标，查找支部班子和成

　员存在的问题 14 个。建立问题整改落实清单，明确整改科室、整改责任人、整改时限、整改措施等内容，扎实抓好整改，确保问题整改到位、落实到位，真正改出成效。

　三、注重履职尽责，增强工作成效。

　充分发挥党组织的战斗堡垒作用，调动党员的工作积极性、创造性，勇担当、善作为，切实在文稿起草、调研和改革中见行动见效果。一是切实抓好重要文稿起草。充分发挥“以文辅政”作用，全体党员加班熬夜、通力合作，先后完成各类重要文稿 20 余篇，编辑《领导参阅》10 期，2 篇机关党建信息在《共产党员网》发表。二是切实抓好调查研究。围绕全区中心工作，编印全区年度调研报告选编 360 余本。策划实施学习贯彻党的十九大精神专题调研课题 21 个，形成《调研成果汇编》。高质量完成实施乡村振兴战略蹲点调研工作，形成“5+2”调研成果。三是切实抓好改革法治工作。加强统筹协调，高质量筹备区委全面深化改革领导小组会议 4 次。健全改革快速反应机制，开展改革实地督察 8 次，推动改革任务落地见效。稳步推进法治工作，进一步完善“领导小组—专项小组—牵头单位—参加单位”四级联动机制及信息联络机制。

　局机关 2 2022 年上半年机关党建工作总结汇报

　今年 XX 局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大、XX 届二中、三中、四中、五中、X 中 X 会精神，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，持续开展铸牢中华民族共同体意识宣传教育，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，强化理论武装，夯实基层党组织建设，坚守意识形态，推进完善党风廉政建设，以高质量机关党建为引领，现将半年工作情况总结如下：

　一、工作开展情况

　（一）全力加强党建工作，严格落实全面从严治党主体责任。局党组坚持把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，加强对全面从严治党各项工作的领导。年初，全盟 XX 建设工作会议上，强调坚持党建引领，坚定不移抓好党的建设。制定印发了《2022 年 XX 局党建工作要点》。5 月 30 日，召开党组扩大会议，研判落实全面从严治党主体责任工作情况，重点分析研判当前形势，研究解决瓶颈和短板问题，提出加强和改进的措施。会议听取了我局上半年落实全面从严治党主体责任情况汇报，以及分管领导就分管领域党建、党风廉政建设和反腐败工作及意识形态工作汇报。班子成员要根据责任分工履行好党风廉政建设一岗双责”工作任务，抓好分管范围内的党风廉政建设，定期汇报“一岗双责”履职情况。机关党委不定期的抽查支部党

　建工作开展情况，指导各支部扎实开展党建工作，提升党建工作质量。

　（二）不断加强机关党的政治建设，始终把政治建设放在首位。一是牢牢抓住忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这条主线。各支部始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的十九大、XX 届二中、三中、四中、五中、X中 X 会精神，持续学习贯彻习近平总书记关于 XXX 工作重要讲话重要指示批示精神，以《中共中央关于加强党的政治建设的意见》为指导，加强政治建设，坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力，教育引导广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，始终拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。加强政治机关意识教育，确保机关党组织和党员干部增强政治意识，善于从政治上看问题，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是把坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力，净化政治生态，贯穿机关党建工作各方面全过程。三是严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、支委会报告工作、主题党日等制度，党员领导干部带头过双重组织生活，上半年支部召开党员大会 XX次，支委会 XX 次，支部书记讲党课 XX 次，开展党日活动 XX 次，着力提高党的政治建设水平。各支部书记及时审签“三会一课”记录，促进“三会一课”制度落实，规范记录，支部书记每季度签阅所属党员的学习笔记，较好的督促党员强化理论学习，效果比较明显。

　（三）坚持用党的科学理论武装头脑，不断加强思想建设。一是坚持政治引领，强化政治思想建设。XX 局各级党组织把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于 XX 工作重要讲话重要指示批示精神作为机关党建根本任务，持续巩固党史学习教育成果，组织动员基层党组织和党员干部认真学习了党的 XX 届 X 中 X会精神、《习近平谈治国理政（第三卷）》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《习近平论党的宣传思想工作》、习近平总书记在北京考察冬奥会、冬残奥会工作时的重要讲话精神，习近平总书记在庆祝共青团成立 100 周年庆祝大会重要讲话精神，习近平总书记参加 XX 代表团讨论时的重要讲话精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神等。二是把铸牢中华民族共同体意识教育贯穿党建工作始终。1 月份，各支部结合加强和改进民族工作专题组织生活会，组织党员干部深入学习了习近平总书记关于民族工作和铸牢中华民族共同体意识的重要论述，党中央、自治区党委和盟委关于推行使用国家统编教材和推广普及国家通用语言文字的部署要求。3 月份，机关党委组织各支部党员干部深入学习《铸牢中华民族共同体意识宣讲提纲》，机关支部开展了铸牢中华民族共同体意识进社区宣传宣讲活动。按照盟直机关工委的通知要求，各支部开展了学习贯彻党的 XX届 X 中 X 会精神暨“铸牢中华民族共同体意识”专题网络培训班活动，62 人参加专题网络培训并顺利获得结业证书。6 月份计划各支部再次

　开展了专题学习。截止目前，XX 局开展了铸牢中华民族共同体意识专题党课 2 次，主题党日活动 7 次，党员教育培训 3 次。

　（四）坚守宣传阵地，强化意识形态工作。各级党组织把意识形态工作作为加强党的领导和党的建设的重要内容，充分利用党建实体阵地和网络阵地，传递正能量，旗帜鲜明地开展思想舆论斗争。组织全局广大党员学习收看《榜样 5》专题节目，号召引领全体党员干部职工学习榜样、争做榜样，加强意识形态宣传教育。5 月 25 日，机关党委组织了意识形态专题教育，进一步增强干部职工的保密意识和网络安全意识。各支部结合实际，开展了不同形式的意识形态专题教育和网络意识形态教育。

　（五）坚持正风肃纪，强化党风廉政建设。一是细化责任清单，照单履职尽责。制定下发了《XX 局党风廉政建设和反腐败工作要点》，为切实将党风廉政建设主体责任落实到位，对照年度工作任务，进行细化分解，明确全面从严治党的具体职责任务、责任单位和责任人，把党风廉政建设工作“软任务”变成“硬指标”，支部每季度分析研究一次党风廉政建设和反腐败工作的形势，有效推动全面从严治党向纵深发展。二是强化警示教育，严明纪律规矩。上半年组织开展警示教育 6 次，专题教育 1 次，在重大节假日等时间节点推送廉政提醒信息6 次，进一步提高党员干部的纪律意识和廉政风险意识，增强底线意识。

　（六）及时调整基层党组织，积极创建“最强党支部”。按照直机关党委《关于在深化事业单位改革试点中加强基层党组织建设相关工作通知》要求，及时组织对所属涉及改革的事业单位的党支部进行了调整设置。指导住房和城乡建设事业发展中心和住房公积金中心成立党支部。重新划转调整了党员的组织关系，及时注销原城市管理综合执法局党支部、质量监督站和造价站联合党支部、住房公积金管理中心党支部，组织移交了党建档案资料，为新组建的事业单位落实“三会一课”制度奠定坚实的组织基础。认真贯彻落实自治区党委组织部《筑牢新时代基层战斗堡垒建设“最强党支部”方案》，深入推进党支部标准化规范化建设，坚持示范引领，整体推进，不断提高党支部建设质量，提升党支部建设水平。2022 年 XX 局机关支部和城投支部参与了“最强党支部”评选活动。

　（七）严格发展党员工作，强化党员管理。各支部重视培养和发展党员工作，严格按照党员发展工作程序和全程纪实，对在日常工作中表现突出、思想积极要求进步的同志培养为入党积极分子，今年吸收预备党员 9 名，培养入党积极分子 8 名。严格执行一年一次民主评议党员制度，坚持党员参加组织生活考勤制度，支部书记每季度签阅所属党员的学习笔记，机关党委每季度通报讲评党员学习强国学习情况，开展两优一先评选活动，关心看望慰问困难党员，通过严格管理和关心帮助，加强日常管理，全面提升党员素质。上半按时完成了党

　内系统录入，及时完善了“智慧党建”系统，对党组织关系转出转入情况进行了详细的记录。

　（八）严格党费管理工作。机关党委指定专人负责党费的收缴使用管理工作，严格落实相关规定，党费全部存入银行账号，线下基本不流动现金。及时为公积金中心的 19 名党员开通“复兴壹号”智慧党建平台，实现了党员通过手机“一键交纳党费”，确保党员按月缴纳党费。

　二、存在问题

　（一）对落实全面从严治党主体责任认识不深，存在重业务，轻党建的情况。

　（二）由于事业单位改革，有两个支部刚刚成立不久，工作还没有完全捋顺，个别党务工作者的能力素质还需要进一步提高。

　（三）个别党员先锋作用发挥不够明显，党小组活动开展质量不够高，管党治党能力还需进一步提升。

　三、下一步工作计划

　（一）进一步规范政治生活。牢记抓好党建就是最大政绩要求，严格落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员、主题党日和党员领导干部过双重组织生活等制度，不仅要形式，更要质量，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，探索党建业务融合的有效办法，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，切实提升组织力、凝聚力、战斗力。

　（二）进一步加强廉政建设。持续巩固党史学习教育成果，强化党风廉政建设主体责任履行，开展党风廉政专题和警示教育，落实廉政责任，加强对关键岗位、关键人员的监管，严格落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区党委、X 委配套措施规定，多打“预防针”、常念“紧箍咒”、筑牢“防火墙”，做到打铁必须自身硬，不断完善作风建设长效机制。

　（三）进一步巩固阵地建设。进一步压实各级领导干部的意识形态工作责任，坚决守好“责任田”，不断强化党员干部政治意识、大局意识和忧患意识，切实肩负起抓意识形态工作的重大政治责任。着力加强宣传思想阵地建设与管理，进一步加强网格长和网格员队伍建设，高度重视网络安全，强化各类新媒体和自媒体的管控，严密防范网上意识形态渗透，牢牢把握网络意识形态主导权。制定完善本行业意识形态风险管控预案，切实提高防范风险的能力。

　（四）进一步提升工作能力。立足现有人员实际，加强正向激励，比作为、比贡献，激发内生动力...

篇七：公积金中心党建引领思想

mdash;1— 市住房公积金管理中心关于巡察整改进展情况的通报

　根据市委统一部署，2020 年 X 月 XX 日至 2020 年 X 月XX 日，市委第二巡察组对 XX 市住房公积金管理中心党支部进行了巡察。2020 年 XX 月 XX 日，市委第二巡察组向 XX 市住房公积金管理中心党支部反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

　一、巡察整改主要做法 （一）统一思想认识，切实提高政治站位。召开会议第一时间传达市委书记专题会议精神和市委第二巡察组反馈意见，并多次召开党支部委员（扩大）会议、主任办公会动员部署整改工作，进一步提高干部职工思想认识，切实把思想和行动统一到整改要求上来。

　（二）加强组织领导，从严从实落实责任。成立巡察整改工作领导小组，中心主要领导为组长，领导班子成员为副组长，各科室、办事处负责人为成员，形成统一部署、协同配合的工作格局。组建领导小组办公室，抽调专人具体负责整改推进工作，充分保障整改工作人员力量。

　（三）制定整改方案，明确细化目标任务。坚持问题导向，深入剖析问题产生根源，逐项制定整改措施，将整改任务分解细化，明确时间节点。经过充分研究讨论和征求意见，制定和完善了整改工作方案，并及时呈报市委巡察工作领导小组、市政府分管领导。

　 —2— （四）狠抓推进落实，确保整改落地见效。实行“每周一调度、半月一通报”，“一图一督导、一表一销号”，定期召开整改调度会，采取挂图作战，实时通报整改进展情况，强化督促检查，落实跟踪问效，强力推进整改，做到每周有变化、每周有进展。

　（五）健全规章制度，层层严肃追责问责。将巡察整改作为推进全面从严治党、强化党建引领、提升班子能力、加强作风建设的重要契机，在抓好具体问题整改落实的同时，注重查找问题根源，举一反三，建立完善长效机制，做到靠制度管人管事管权。共修订完善各项规章、制度、办法 XX项，追责问责 XX 人次。

　二、巡察反馈问题整改进展情况 （一）关于“政治站位不高，贯彻上级决策部署有差距”方面问题整改情况 1 1 ．关于“理论武装不严实”问题

　（1）针对学习习近平总书记视察 XX 和 XX 时的重要讲话精神不够到位问题 整改情况：一是组织机关全体干部职工对十九大精神和习近平总书记视察 XX 和 XX 时的重要讲话精神进行集中学习。会后，中心以科室、办事处为单位分别开展学习心得体会交流，每位职工都积极发言讨论，并撰写心得体会。二是印发《关于贯彻落实习近平总书记视察 XX 和 XX 时的重要讲话精神，推动公积金事业高质量发展的指导意见》，紧紧围绕从更高层次落实习近平总书记视察 XX 和 XX 时的重要讲话

　 —3— 精神，结合住房公积金工作实际，制定了具体落实意见和措施。三是印发《XX 市住房公积金管理中心学习制度》，明确学习内容、方式和要求，通过中心党支部委员（扩大）会议、主任办公会、支部大会、党小组会集体学习和个人自学等方式不断提高干部职工政治思想素质和业务工作能力，深入推进住房公积金学习型机关建设。

　（2）针对学习党的十九大精神不够到位问题 整改情况：一是组织机关全体党员学习党的十九大精神、习近平总书记视察 XX 和 XX 时的重要讲话精神和党的十九届五中全会精神。三个党小组分别组织党员就学习内容进行交流发言会，谈学习心得体会。二是印发《XX 市住房公积金管理中心主任办公会议制度》，把政治理论学习列入主任办公会议常态化议题内容。三是由中心主要领导对相关班子成员进行了提醒谈话，要求力戒形式主义，以后要结合自身工作实际和思想等情况写体会文章。同时，相关班子成员作了深刻书面检讨。四是在 2020 年度领导班子暨落实五届市委第九轮巡察整改民主生活会上，相关班子成员认真开展了批评和自我批评。

　2. 关于“落实党中央决策部署不够有力”问题

　（3）针对脱贫攻坚帮扶责任压实不够到位问题 整改情况：一是印发《关于进一步明确班子成员结对帮扶任务的通知》，压实帮扶责任，明确结对帮扶对象和帮扶工作要求。二是组织 X 名干部职工深入兴国县埠头乡旺口村调研脱贫攻坚、乡村振兴等工作，开展“机关干部下基层、

　 —4— 连心连情促脱贫”活动。三是中心对各科室、各办事处下发提示函，要求严格落实中央决策部署和省、市工作要求，严禁打折扣、搞变通。四是根据乡村振兴帮扶调整安排，中心重新选派驻村第一书记和工作队长，并按要求于 X 月完成进驻，中心分管领导于 X 月 11 日-13 日深入寻乌县南桥镇上游村开展乡村振兴工作调研。

　（4）针对落实“六稳”“六保”任务打折扣问题 整改情况：印发《关于进一步落实“六稳”“六保”工作举措的通知》，组织各办事处重点开展对我市疫情防控期间提高租房提取额度的政策宣传工作，并对照要求，对我市疫情防控期间提高租房提取额度的政策宣传情况和对生产、经营有困难的企业申请缓缴、降缴情况开展了全面自查，截至 2021 年 X 月共办理疫情期间提高租房额度提取业务 2035笔，受理 X2 家企业缓缴、降缴申请。

　（5）针对“放管服”改革不够到位问题 整改情况：一是全部 40 项业务已于 2020 年 11 月实现“只跑一次”、“一次不跑”。二是印发《关于进一步宣传推广线上办理业务的通知》，将服务向柜台外延伸，不断加强线上业务宣传，提高群众认可度，通过积极主动推广线上业务办理，深入缴存单位讲解操作流程，引导广大干部职工线上办理各项业务。2021 年 1 月至 X 月“线上办、掌上办”业务普及率达到 X0.0X%。

　（6）针对综合服务平台建设进度缓慢问题 整改情况：一是结合“赣服通”、“XX 通”、公积金手

　 —5— 机 APP 等平台，对综合服务平台线上业务进行开发及区块链结合度测试，经过反复完善，于 2020 年 12 月完成综合服务平台所有功能的正式上线运行。二是于 2020 年 12 月完成与市住建局对接的商品房合同信息、交易合同信息、存量房网上合同备案信息，与省民政厅对接的婚姻登记信息、殡葬信息，与省市场监督管理局对接的企业工商登记信息，与省公安厅对接的人口户籍信息、居民身份证信息、出境定居证明，与市自然资源局对接的不动产证明，与省人社厅对接的社保卡信息等 11 个数据共享接口的开发、测试和上线运行。

　3. 关于“班子领导作用发挥不明显”问题

　（7）针对落实中央八项规定精神不够到位问题 整改情况：一是召开党支部委员（扩大）会议专题学习中央八项规定及其实施细则精神、违反中央八项规定精神典型案例等内容，进一步强化纪律意识、政治意识，增强严格执行中央八项规定精神的思想自律和行动自觉。二是印发通知将相关文件予以废止，并重新制定文件，切实规范交流干部租房、交通补贴等。三是召开 2020 年度领导班子暨落实五届市委第九轮巡察整改专题民主生活会。会上，相关班子成员认真开展了批评和自我批评。

　（8）针对统筹推进各项工作落实不够问题 整改情况：一是印发《关于调整中心领导班子成员分工的通知》，进一步明确责任，细化分工。二是中心主要领导对相关责任科室负责人及分管领导进行了提醒谈话。

　（9）针对推进非公企业公积金缴存不够问题

　 —6— 整改情况：一是组织开展全市住房公积金缴存情况的专题调研，并形成《关于我市住房公积金缴存情况的调研报告》，报告对我市公积金缴存的基本情况、归集扩面存在的困难作了深入分析，并提出相关工作建议。二是将非公企业建缴情况列入中心年度考核事项，2020 年 12 月对各办事处非公企业建缴情况进行了考核。三是印发《关于进一步推进住房公积金归集扩面工作的通知》，以推动企业特别是非公有制企业建立住房公积金制度为重点，不断扩大缴存覆盖面。2021 年 1 月至 X 月，全市新增建缴单位 10X4 家。

　（10）针对风险防控有漏洞问题 整改情况：一是印发《关于对业务运行管理系统开展风险隐患进行排查的通知》，组织各办事处对业务运行管理系统存在的风险隐患及风险点进行摸排，并将各办事处摸排的问题整理汇总，向系统软件开发方移交问题清单，进行针对性改进。二是召开信息化建设专题会，就住房公积金业务运行管理系统的安全状况进行分析讨论，针对目前系统与数据安全建设中存在的问题探讨解决办法，并制定了《XX 市住房公积金管理中心信息化建设推进工作方案》。

　（11）针对公积金政策调控成效不明显问题 整改情况：一是印发《XX 市住房公积金管理中心阶段性个贷率调控计划》，通过加大归集扩面、优化调整贷款政策等方法，分阶段、分步骤降低个贷率。二是印发《关于持续开展住房公积金政策宣传的通知》，在政策宣传月的基础上，持续加大住房公积金政策的宣传。通过上门、设点、进园区

　 —7— 宣传等线下方式和微信公众号、门户网站等线上形式进一步加大住房公积金政策宣传，提高群众对住房公积金政策的知晓率，提升住房公积金制度的社会认可度。三是印发《关于进一步推进住房公积金归集扩面工作的通知》，以推动企业特别是非公有制企业建立住房公积金制度为重点，不断扩大缴存覆盖面。四是重新修订我市住房公积金归集和提取管理办法、贷款管理办法，优化政策措施，经市政府同意已于 X月 1 日正式实施。

　（二）关于“不正之风仍然存在，高效为民服务有差距”方面问题整改情况 4. 关于“住房公积金惠民属性发挥不充分”问题

　（12）针对对拒绝缴存职工使用住房公积金贷款楼盘监管措施不力问题 整改情况：一是对拒绝缴存职工使用住房公积金贷款的楼盘项目相关负责人就该问题进行约谈。二是协调市住建局印发文件，对违规房地产开发企业和中介经纪机构制定具体的处理措施，切实维护住房公积金缴存职工合法权益。

　（13）针对缺乏行之有效的宣传举措问题 整改情况：一是开展“公积金政策宣传月”活动，组织各办事处通过多种宣传渠道和载体对公积金政策进行集中宣传；二是印发《关于持续开展住房公积金政策宣传的通知》，不断提高群众对住房公积金政策的知晓率。三是梳理、编印 X4 条热点咨询问题问答汇编，并通过中心门户网站、微信公众号等平台对外发布。四是持续充实并更新 12345 政

　 —8— 务服务平台系统知识库公积金业务知识。截至 2021 年 X 月，累计充实、更新 1XX 条热点业务知识问题。五是与 XX 市政府服务热线办就住房公积金业务接听问答情况进行专题研讨座谈，对热线接听话务员进行住房公积金业务知识培训，安排业务人员进驻热线接听话务室，跟班指导公积金业务知识。2020 年 1232X 咨询热线呼叫总量 3X324 人次，较 201X年减少 453X3 人次。

　（14）针对服务意识有差距问题 整改情况：一是召开全市作风建设工作推进会议暨 2020年度工作总结 2021 年工作部署会议，会上观看了“放管服”改革正反面案例报道视频，进一步强化干部职工的服务意识。二是将服务投诉、举报情况列入年度考核事项，并严格进行考核。三是印发《XX 市住房公积金管理中心投诉、举报管理办法》，进一步规范和加强住房公积金投诉、举报受理工作，切实维护缴存职工合法权益。

　5. 关于“形式主义、官僚主义问题较为突出”问题

　（15）针对基层检查调研和现场稽核不够到位问题 整改情况：一是召开党支部委员（扩大）会议专题学习中央八项规定及其实施细则、违反中央八项规定精神典型案例等内容，进一步强化纪律意识、政治意识，增强严格执行中央八项规定精神的思想自律和行动自觉。二是印发《XX 市住房公积金管理中心领导班子成员联系基层制度》，进一步加强中心与办事处的联系与沟通，充分发挥中心班子成员统筹调度作用，强化对基层工作的调研指导。三是印发《XX 市

　 —9— 住房公积金管理中心指导基层业务管理制度》，切实加强对各办事处工作的调研指导，深入基层、深入实际，帮助基层解决实际问题，总结先进经验做法，推动各项工作开展。四是印发《XX 市住房公积金管理中心内部稽核管理办法》，进一步完善中心内部监督约束机制，强化内部稽核，充分发挥内部稽核监督作用，规范住房公积金业务操作行为，确保资金安全。

　（16）针对绩效考核不够到位问题 整改情况：一是印发中心 2020 年度考核办法，将非公建缴情况、党建工作、意识形态工作、投诉举报情况等内容列入考核事项，进一步规范考核机制，提升管理水平。二是对照年度综合目标管理考核要求，2020 年 12 月对各科室、各办事处进行考核，并公布考核结果，根据考核结果严格兑现奖励性绩效。

　（17）针对筹划总结年度工作不够到位问题 整改情况：一是召开全系统作风建设工作推进会议暨2020 年度工作总结 2021 年工作部署会议，会上总结了 2020年度工作成绩和不足，表彰了 2020 年度考核先进办事处、先进科室和先进个人，并认真部署了 2021 年度工作要点。二是中心主要领导对秘书科负责人及分管领导进行了提醒谈话，要求引以为戒，举一反三，进一步改进作风。

　（18）针对对受托银行的绩效考核不够到位问题 整改情况：重新制定印发《XX 市住房公积金管理中心对各受托银行承办委托贷款及相关业务考核办法》，进一步明

　 —10— 确对受托银行承办委托贷款及相关业务的考核内容，改进考核方式。

　6 6. . 关于“违反中央八项规定精神和财经纪律问题时有发生”问题

　（19）针对存在公车私用问题 整改情况：一是公车私用和违规使用加油卡产生的费用已全部清退到位。二是中心三名分管领导分别对存在公车私用问题的办事处时任负责人进行提醒谈话，并要求办事处相关责任人作出书面检讨。

　（20）针对执行财经纪律不严格问题 整体情况：一是已将违规报销费用全额清退。二是中心分管领导分别对财务科负责人和违规报账的当事人进行提醒谈话，要求加强日常监管，严格把关各类支出。三是印发《XX 市住房...

篇八：公积金中心党建引领思想

　 2022 年是党的二十大召开之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。全市住房公积金管理工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和 XX 届历次全会精神，紧扣全市发展大局和重点任务，着力在稳增长、促规范、优服务、强党建上下功夫，踔厉奋发、真抓实干、善作善成，切实提升住房保障能力和民生服务水平，为加快建设现代化国际大都市贡献力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　 一、聚焦业务稳健增长，发挥民生保障效用

　 （一）强化制度扩面，增加缴存资金积累。落实常态化工作机制，以非公企业和新市民为重点，依托社保共享数据，完善扩面信息台账，精准化实施催建催缴行动。以考核调动业务承办银行扩面积极性，会同银行设计与公积金扩面联动的金融推广方案，引导更多企业建制缴存。创新信息化扩面手段，将新增职工开户与社保开户合并，纳入“社会保险一件事”，实现一次登记、一网提交、全程联办，提高新入职员工缴存率。拓展普惠性受益群体，优化政策产品设计，细化业务办理流程，推进灵活就业人员参加公积金制度试点工作，全年力争实现缴存额 XXX亿元。

　 （二）强化租购并举，增强安居保障能力。实施差别化信贷政策，落实共有产权贷款优惠，支持职工合理住房需求。再造贷款业务流程，实行全辖集中统一审批，引入共享数据自动核验、征信报告网上授权等程序化控制手段，前置申贷条件审核关，提高贷款办理效率。加大租房

　提取支持力度，与住房租赁企业加强合作，探索提取公积金冲抵保障性租赁住房、公租房等房屋租金，减轻职工租房经济负担。继续落实城镇老旧小区改造提取惠民政策，助力城市更新行动，让市民居住更加舒心。全年力争发放公积金贷款 XXX 亿元，提取公积金 XXX 亿元。

　 （三）强化高效运作，提高资金收益水平。统筹安排资金管理使用，加强房地产市场调研分析和预测研判，优先保障提取资金需求，合理安排贷款发放计划，探索研究资产证券化等融资渠道，储备流动性风险应对手段，保障公积金业务发展需要。科学分析资金收益贡献率，适时调整配置短、中、长期等不同期限存款组合，不断优化资金存储结构，实现保值增值。全年力争实现增值收益 XXX 亿元，实现保障性住房建设补充资金 XX 亿元。

　 二、聚焦标准化建设，筑牢高质量发展根基

　 （一）统一规范发展标准。规范业务运行，系统梳理现行归集、贷款、提取等业务制度规定，结合实操盲点焦点问题，进一步明确业务操作标准，合并归类、及时清理、实时更新制度文件汇编，持续扩增“零咨询”白话版办事指南覆盖事项，为业务运行、群众办事提供明晰化、标准化的规范指引。积极建章立制，加强政策储备，补齐政策短板，制定个贷贷后管理办法等制度文件，形成完整全面的业务制度体系。规范窗口服务，推进柜面服务标准化建设，对服务场所、服务人员、服务制度、服务监督等标准予以细化明确，推广综合柜员制，用好“好差评”反馈整改机制，加大第三方服务监督检查，持续提升群众临柜办事体验。

　（二）加固安全发展底线。加强提取审核，开展季度提取类型专项稽查，对预申请提取业务实行交叉复核，及时通报稽查、互查结果，防范资金骗提风险。加强楼盘监督，密切关注签约楼盘项目情况，随机开展现场检查，防范项目交付风险。加强信贷管控，建立贷款逾期管理制度，强化涉诉督办，防范贷款回收风险。加强内审稽查，持续拓宽审计覆盖范围，按月进行电子化稽查和风险隐患排查，借助大数据平台加强业务监控和风险预警，织密风控防护网。加强系统支撑，健全网络安全管理制度，完善一体化运维平台建设，搭建应用程序监控系统，快速定位及时处置故障隐患，保障业务系统平稳运行。

　 （三）坚定法治发展轨道。坚持依法决策，深入学习贯彻习近平法治思想，建立重大决策社会稳定风险评估管理制度，做到办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。加强执法维权，与法院建立违法线索互联、信息共享机制，实行案件集中办理、集中联审，推进行政负责人出庭出声出解出治，申请法院将拒不履行缴存义务的单位法定代表人限制高消费或列入失信被执行人名单，切实维护职工权益。强化诉源治理，探索建立多元化纠纷解决机制，加强执法立案前调解沟通，实质性化解矛盾争议。规范执法行为，接入全市行政处罚网络运行平台，将立案、处罚、公示等程序纳入平台管理，做到严格规范公正文明执法。落实普法责任，以 XX 公积金建制 30 周年为契机，加大宣传力度，提高社会影响力，营造良好舆论氛围。

　 三、聚焦服务能效提升，打造高效政务环境

　 （一）主动服务全市大局。围绕发展长租房市场，支持合作银行使

　用公积金数据开展租赁住房信用贷款业务，纳入业务承办银行考核体系，探索提取公积金冲抵房租与租赁住房信用贷款相衔接，形成资金支持组合拳，保障租房群体住房需求。围绕服务人才安居，建立公积金增值收益支持租赁型人才住房运营监督机制，督促运营机构为入住人才提供优质服务，助力人才强市战略。围绕区域协调发展，深化胶东经济圈公积金一体化建设，搭建一体化业务数据分析平台，在转移接续、异地贷款等方面落实“同城化”待遇，主动融入全省“一群两心三圈”区域发展格局，推进更广范围、更高水平共建共享、协同发展。

　 （二）精准服务民营经济。激发市场主体活力，持续扩容基于公积金大数据的信用贷款平台，联合银行为更多小微企业和缴存职工提供“小、快、灵”的融资便利，服务“四新”经济，助力消费升级。减轻企业经营负担，优化企业降低缴存比例配套措施，落实缓缴、降比优惠政策，持续释放惠企政策红利。提高企业办事便利，依托全市企业开办智能一体化平台，探索将缴存小额托收业务纳入企业开办一事全办流程，实现一网通办、全程网办。完善常态化联系企业机制，点对点提供现场服务，积极建设官网便企服务专区，多渠道加强政企互动，持续创优营商环境。

　 （三）用心服务办事群众。加快数字公积金建设，接入全国住房公积金数据共享平台，在更广范围汇聚应用民政、公安、不动产等跨部门数据信息，推动办事减材料、简环节、增便利。完善智慧公积金应用，优化网厅界面布局，丰富网上帮办等移动端应用功能，推进本地、异地商贷自助提取合作银行扩容，实现商贷征信查询线上授权，持续提高线

　上服务品质。增强跨区域办事便利，有序扩大“跨省通办”“全省通办”业务范围，将留存拍照、压缩上传等流程纳入系统管理，提高异地流转办理效率。快速响应群众诉求，加强公积金热线归并保障，开展话务员双向交流，探索建立内部转接专席，提高首问答复办结率，切实为民排忧解难。

　 四、聚焦全面从严治党，提升综合治理能力

　 （一）着力深化党建统领。把旗帜鲜明讲政治作为机关党建首要任务，严守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定拥护“两个确立”。建立党史学习教育常态化长效化机制，深化理论武装，坚持办好实事，巩固拓展党史学习教育成果。把意识形态工作贯穿公积金各项工作始终。深入推进党支部标准化规范化建设，开展党支部换届选举，严格落实“三会一课”等制度，健全党支部“第一议题”制度，用好“学习强国”平台，制定落实党支部书记抓党建整改清单，打造基层党建示范点。积极培树宣传先进典型，扎实开展“人人都是发展环境，个个都是开放形象”活动，实施行业文明创建三年行动，推动形成党建、业务“一盘棋”，以高质量党建促进业务高质量发展。

　 （二）着力强化正风肃纪。扛牢抓实廉政责任，召开党风廉政建设工作会议，部署工作任务，层层签订《党风廉政建设责任书》，逐级传导责任压力，构建责任明晰、权责一致的党风廉政建设责任落实体系。做实做细日常监督，建立派遣制职工廉政档案，加强“三重一大”事项监督，准确运用监督执纪“四种形态”，做到执纪必严、违纪必究，做

　好监督执纪“后半篇文章”，实现以案警示、以案促改。充分发挥纪检委员作用，推进监督关口前移，打通全面从严治党“最后一公里”。持续开展“四风”专项整治，形成抓作风建设长效机制。加强廉洁文化建设，通过搭建清廉文化园地、丰富清廉课堂内容、传播清廉之声、弘扬清廉风韵，将廉政教育触角向基层延伸，营造干部清正、行业清廉、政治清明的良好氛围。

　 （三）着力优化干部队伍。坚持把政治标准放在首位，健全近距离考察识别干部机制，积极储备培养年轻干部，定期开展“人岗相适度”评估，适时开展干部选拔任用轮岗交流，做到人岗匹配、人尽其才。开展事业单位公开招聘，更新干部年龄、知识结构，进一步强化派遣人员考核管理，提高派遣人员专业素质。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，强化干部监督，健全考核机制，树立实践实干实绩导向，激发干事创业热情。实施分类分级培训，构建线上线下结合、业务理论并重的教育培训体系，适时开展高校脱产能力提升培训，加快培养业务精通、素质过硬的人才队伍，为公积金事业发展提供人才支持和智力保障。

　篇二

　 2021 年局机关党建工作的总体思路是：认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实省委数字化改革大会精神，紧扣忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”，加快实现“四个率先”，以标兵意识助力“十四五”深入推进，纵深推进“清廉机关、模范机关”建设,为推进高水平四个建设提供强大动力和组织保障。

　 一、强化学习教育

　把思想建设放在机关党建的首位,做到学习持续深入，把党的理论学深悟透。

　 1.突出学习重点。唱响学习、宣传、贯彻十九届六中全会的主旋律，高质量开展各类主题教育,引导广大机关党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。组织党员开展党章、党纪和党规等党内法规专题教育，及时组织学习中央重要会议、重大部署、重要文件和省、市重要会议等精神，积极学习先进典型人物的事迹和典型案例。

　 2.严格学习制度。严格执行党员干部周一夜学制度，制订学习计划，明确学习内容，确保每月集中学习活动不少于 2 次，每季度学习讨论活动不少于 1 次，认真组织参加“夜学讲坛”等活动。

　 3.创新学习方式。运用“读、讲、谈、诵、唱、写”多种形式，让机关党员干部“每天学习一小时”蔚然成风。组织党员交流、撰写调研报告和学习体会。通过邀请专家讲座的方式，开展专题辅导。

　 二、强化支部建设

　 深入实施“先锋工程”，规范开展各类党内组织生活，加强支部软硬件建设。从基本组织、基本队伍、基本制度抓起,以提升组织力为重点,扎实建设全面进步、全面过硬的机关基层党组织。

　 1.夯实机关党建责任。认真落实《中国共产党章程》有关规定，发挥党委管党治党的积极性主动性，落实上级关于推进新时代机关党的建设的意见及其配套制度。完善“三级书记”抓机关党建责任清单,认真落实联述联评联考制度。实施 “五星示范、双优引领”机关党建成效标准。围绕“学习、规范、服务、民主、创新”争创“五星”机关基层党组织,

　围绕“党建优、业绩优”争创“双优”先进机关基层党组织。

　 2.推进支部规范化建设。严格落实党内政治生活的要求，认真执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、党员民主评议和谈心谈话等党内组织生活制度。从严从实做好发展党员、党费收缴使用管理等各项党务工作。开展“先锋支部”建设，发挥战斗堡垒作用。实行支部书记向上级党组织和支部党员述职工作全覆盖。

　 3.切实加强党建阵地建设。重视党建阵地建设,推进党员活动室、机关清廉文化走廊、党建图书角的建设和提升。

　 三、推进清廉建设

　 坚持把纪律挺在法律前面、把日常监督抓在纪律处分前面,持之以恒抓正风肃纪，不断增强党组织向心力、凝聚力、号召力，扎实推进“清廉 X”建设。

　 1.建设清廉机关。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观。高标准贯彻中央八项规定精神，正确运用“四种形态”,强化机关作风建设。

　 2.深化自查自纠。开展对标查找活动，看党员崇旨意识的树立情况，看党员纪律规矩的遵守情况，看党员组织生活的参加情况，看党员岗位职责的履行情况，对查找出的问题进行逐条整改。

　 3.推进正风肃纪。抓好“1+5”专项督查，严抓局机关正风肃纪工作,驰而不息纠正“四风”突出问题。开展经常性特别是重要节日前后的明察暗访,督促各项制度落实到实处。

　 四、发挥表率作用

　以党建为引领，激发党员干部的干事创业热情，在促进重点工作中作表率、当先锋。

　 1.开展三大系列志愿服务。围绕全国文明城市，开展“红徽章”志愿服务。以“美丽家园清扫”“文明交通劝导”“街长制巡逻”三大系列志愿服务为重点，紧密结合全国文明城市创建的重点环节、重要时段开展系列活动。

　 2.培育“双挂联”和“返乡走亲”品牌。坚持完善支部结对帮扶、结对共建,回乡调研等做法,深化“双挂联”活动，开展机关党员干部“返乡走亲”活动,推动机关党员干部深入基层一线,提高机关党组织和党员干部做群众工作,处理实际问题。

　 3.合力服务经济发展。发挥党员干部的带头示范作用，做到重点工作干在实处，攻坚克难冲在前头，服务企业深入基层，形成局机关党员建功争一流的良好局面。

篇九：公积金中心党建引领思想

引领带动思想政治教育

　存在的问题 及对策建议思考

　 中国特色社会主义进入新时代，在大力发展教育事业的大背景下，高职院校和普通院校一样，担负着培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人的使命，全面加强高职院校党建和思想政治教育工作，使党建引领带动思想政治教育，事关学校建设发展全局，事关人才培养质量。在实际工作中，党建引领带动到思想政治教育工作还存在一些不足，如制度体系不完善、创新不够、队伍素质能力有待提升等等，为了更好地实现党建引领带动思想政治教育，可以从完善制度体系、完善工作平台、优化工作模式、提升队伍素质等方面进行。

　0 前言

　十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视高校党的建设和思想政治工作，多次强调要加强和改进党对高校的全面领导，紧紧抓住立德树人根本任务，夯实党建基础，突出思想引领，强化思政实效，为高校党建和思政工作注入“源头活水”。加强和改进大学生思想政治教育工作，事关办什么样的大学、怎么样办大学的问题，这是我国高职院校的一项重大政治任务和战略工程，也是帮助大学生树立正确的世界观、人生观、价值观的重要途径，是大学生养成乐观向上心态，扣好人生第一粒扣子的渠道。为了有效提高大学生的思想道德水平，保证大学生能够获得均衡发展，国家对高校思想政治教育提出了总体要求。重点强调提升大学生思想政治水平是事关国家发展的战略计划，积极扩大和加强高校党的政治力量与组织力量在学生思想政治教育中的影响力，强化在校学生党员的理论学习与思想教育，在学生思想政治教育中发挥先锋模范带头作用，促进高校思想政治教育水平的不断提升。高职院校是高等教育的重要组成部分，肩负着培养德智体美全面发展的社会主义事业建设者和接班人的重大任务，特别承担着培育高素质技术技能型人才的重要职责，以党建引领改革发展，以思政护航立德树人，是高职院校高质量发展的坚强堡垒。所以，高职院校要提升党建工作质量，逐步完善党建工作，用党建力量带动思想政治教育，推进思想政治工作改革创新。

　1 党建引领带动思想政治教育存在的问题 1.1 基于党建的思想政治教育制度体系有待完善

　党的建设主要包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设。思想建设是党的基础性建设，在学生思想政治工中起到龙头作用。高职院校开展学生党建活动，要以学生党员和入党积极分子进行思想教育为切入点。现阶段尽管各个高职院校都进一步完善了相关制度，增加了人员编制，但党建工作引领带动思想政治教育的制度还不尽完善，还没有形成有效机制，导致高职院校党建工作与思想政治教育均存在与实践联系較少的问题，更多的是开展理论方面的教学，致使许多学生对理论知识理解趋于表面，学生很少有机会将理论与实践相结合而达到理论指导具体实践。

　1.2 党建育人平台与高职学生思想实际脱节

　2018 年 5 月，习近平总书记在北京大学师生座谈会上强调，马克思主义是我们立党立国的根本指导思想，也是我国大学最鲜亮的底色，而人民性是马克思理论最鲜明的品格，这与我们党全心全意为人民服务的宗旨不谋而合。所以，高职院校在开展学生思想政治教育时必须坚持马克思主义指导地位，坚持以人民为中心的发展思想，确保高职院校党建工作与思想政治教育工作相互配合。高职院校学生党建工作

　主要由党委组织部和宣传部、院系党总支等主体部门负责，尽管高职院校非常重视党建工作，然而在党建育人平台建设中，目的性与时效性不突出，与支部规范化建设要求还有一定差距。在开展党建工作过程中，各个部门之间缺少沟通协作，往往出现工作遗漏、缺失以及重复等问题。党建工作的队伍所在的职能部门不同，教育方式不同，彼此之间没有形成合力，因此，进行高职院校党建工作的改革与创新，建立协同合作的党建工作体系非常重要。

　1.3 党建工作方式方法缺少创新

　部分高职院校学生党建工作形式与学生思想现状契合不够，开展方式也不够灵活。许多党建工作有时是原地踏步重复开展，无法调动学生党员和入党积极分子的主观能动性，有时还会引起反感情绪，党建说服力和吸引力不够，没有与学生思想状同频共振，教育对象政治素养提升不明显。而与学生党建工作形成强烈对比的是参差不齐的互联网文化，通过自身丰富的资源、绘声绘色、声画融合、信息传递效率高以及虚拟环境等鲜明特点迅速占据学生的内心世界，给学生的日常生活与学习带来巨大影响，很多学生更加乐意通过互联网汲取有用的信息。因此，高职院校学生党建工作要根据时代的发展不断进行内容与模式创新。

　2 党建引领带动思想政治教育的路径措施

　2.1 推进工作制度体系化，完善思想政治教育各项工作制度

　党的十八大，尤其是十八届四中全会以来，高校（含高职院校）逐步实现政府宏观管理，学校依法按照章程自主办学，依法接受监督的新格局。党建工作只有通过不断的制度化、规范化建设，水平才能提高，成果才能巩固。高职院校思想政治工作也要走制度化的道路，这是进一步实现党牢牢把握高校领导权的长效之路。作为思想政治工作的战斗堡垒，党支部要做到管权管事管人管思想，就要通过制度化建设使得党的各项工作有章可循、有据可依。各项制度要在动态中完善，制度内容要符合高校工作实际，党员干部要带头模范遵守各项制度，违法制度要严肃严格追究责任。首先，健全自身建设制度。制度建设要做到既细又严，比如在发展学生党员方面，要严格考察学生入党的动机，对于在入党各环节中使用不正当手段的学生，要严肃处理，对违反制度的相关人员要进行问责追责。其次，建立健全议事决策机制。只有充分的表达意见、充分的交流意见、充分的达成共识，党支部的意见才会得到有效的贯彻落实，思想政治工作才会水到渠成。第三，建立健全联系服务学生制度。学生是高校的主体，服务好学生就是党支部的重要任务。要建立健全党支部定期接待学生来访、征集学生意见和学生谈心等制度，帮助学生解决生产生活中的实际困难和问题。

　2.2 推进支部设置标准化，健全党建工作平台

　高职院校行政机关、教师教学队伍、学生等各类党支部的合理设置，有利于充分发挥党组织在思想政治工作中的统领作用，有利于加强党对高校的领导，有利于提高思想政治工作的水平。首先，创新支部设置标准以改变支部设置条块化状态。比如，纯粹以学生设置的党支部，可以通过“混搭”的方式，将思想政治水平较高的行政人员、教师和学生编入同一党支部，这样不但能使教师形成对学生党员的监督，而且能通过学生及时向教师、领导反映情况而使得学校进一步掌握学生需求与动态，从而把握了思政工作的主动权。其次，探索党建指导员制度，强化对学生党员的日常教育管理。在以书记为重点选优训强党支部班子成员的同时，考虑选择学校领导或者具有模范典型作用的优秀退休党员作为党支部的党建指导员。第三，高职院校党建工作要紧随时代步伐，加强互联网技术在党建工作中的应用。加强网络建设力度，提高对网络学习的追踪与审查，确保老师与学生的网络交流平台的顺畅与高效沟通。第四，重视党建理论学习平台的构建。党的理论教育是党组织开展各项活动的基础，只有进行良好的理论教育才能培养出合格的共产党员。高职院校要建立的党建理论互联网学习平台，充分利用党建部门良好的组织力，提升高职学生的党建理论水平。

　2.3 优化与创新教育模式，保持党建生命力

　首先，创新党建教育模式，提高党建教育品质。加强对现代互联网技术的应用，借助微课、MOOC、翻转课堂、云教学平台以及云端教育等新型教学方式，提高党建教育的实效性，丰富党建教育的内容与形式。结合集中学习与个人自學、思想沟通与培训学习等方式，邀请思政教师为学生开展党建专题讲座，促进党建教育效果。其次，优化思想政治教育模式。根据党的十九大和全国高校思想政治工作会议精神，开展思想教育工作要尊重学生成长的规律，做到因事而化、因时而进、因势而新。党支部要根据对高职生的心理认知与特征分析，满足学生成长发展需要和期待，制定合理的思想政治工作模式。第三，要科学规划基于班级、社团等载体的党建教育模式。班级是学生在校学习的主要场所，也是学生开展学习活动的重要群体，而学生社团是高职院校第二课堂的重要组成部分，这两者在高职院校团体组织中都占用重要地位。各院系要将党建工作、学生思想政治教育工作与班级、社团结合起来，在学生群体中加强党建的领导，优化两者的党建教育模式，提高党建教育效果，推动学生党建工作的进一步发展。

　2.4 加强党建队伍学习培训，提升工作水平

　首先，选优配齐学生支部书记。按照《中国共产党支部工作条例（试行）》，注重从优秀辅导员中选拔学生党支部书记，合理选配支委，做到班子成员分工明确，整体功能充分发挥。其次，加强理论学习，提高个人党性修养。学生支部党务工作者要认真学习党的理论方针政策，补足精神之“钙”。组织部门要定期对辅导员进行党务工作培训，用科学理论培养人，用正确思想引导人，使辅导员成为党建工作的行家里手。第三，强化学习型党组织建设，制定理论提升计划，丰富和创新学习形式，努力提高组织队伍的马克思主义理论水平，构建学习型党组织。坚持党委中心组集中学习，努力提高理论联系实际、指导实践的水平。

篇十：公积金中心党建引领思想

2020 年嘉兴市住房公积金管理服务中心平湖分中心党建工作要点

　2020 年，是高水平全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是金平湖新崛起的追梦奔跑之年。嘉兴市住房公积金管理服务中心平湖分中心党建工作的总体要求是：

　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神 和 中纪委十九届四次全会精神及省委、市委的重要会议精神，全面贯彻新时代党的建设总要求，坚持全面从严治党方针，坚定不移加强党的全面领导，以改进作风和规范权力运行为关键，不断提高党的建设水平， 为我市住房公积金事业高质量发展提供坚强政治保证。重点抓好以下工作：

　一、以政治建设为统领，增强政治机关意识 （一）加强政治建设。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等党内法规制度，引导党员干部自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续抓好整改任务落实，推动“不忘初心、牢记使命”常态化、制度化、长效化。引导党员积极参与“我们都是追梦人”系列活动，助力追梦奔跑，增强思想政治引领。

　（二）严肃党内政治生活。认真学习贯彻《党章》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督

　 2 条例》等党内法规文件，严格规范党内政治生活，按要求召开民主生活会、组织生活会，落实“三会一课”、民主评议党员和党员领导干部双重组织生活等制度，加强对党员参加组织生活情况特别是党员领导干部参加党支部组织生活的检查监督，提高党内政治生活质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。抓好党内政治生态分析评估，积极推进党内政治文化建设。

　（三）推进清廉机关建设。举办以清廉为主题的机关党员讲堂，开展党员廉洁承诺等工作，推进支部书记上党课，加强清廉文化和清廉机关阵地建设。建立内部交心谈心制度，及时为他们排除工作中遇到的困难和阻力。定期排查机关廉政风险点，主动落实风险防范化解措施。加强纪律教育，全年至少集中开展 1 次廉政专题学习和 1 次警示教育。

　二、加强思想建设，增强理论武装 （四）加强理论学习教育。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一要务，认真学习贯彻习近平总书记在浙江考察重要讲话精神，坚持学原著、读原文、悟原理，完善以党支部为基础的理论学习格局。充分运用“学习强国”、“红船领航微信公众号”、“金平湖讲坛”、等平台，开展线上自学，在潜移默化中教育引导党员干部遵规守纪、履职尽责。

　（五）以重点工作推进党建工作。将推进党建工作创新与业务工作相结合，在疫情防控、助力中心城市品质提升、

　 3 “最多跑一次”改革和“三服务”活动等工作中加强党建引领。以公积金系统“政策宣传年”、“七进”基层等活动为契机，到情况复杂、矛盾多的地方开展调研，每年开展集中调研不少于 2 次，主动上门与单位负责人交流并开展政策宣传动员和党建工作宣传。带头落实党员领导干部蹲点制度，每年定期开展党员干部培训。

　（六）抓牢意识形态。严格落实党组织意识形态工作责任制，开展常态化分析研判，狠抓各项制度落实。加强公积金领域舆情的分析研判、引导处置，完善公积金政策信息发布和政策解读，加强宣传舆论阵地管理和网络安全管理。

　三、加强组织建设，促进强基固本 （七）夯实机关党建。认真贯彻落实《党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，按时做好党支部换届、党员发展培养、党费收缴管理等工作，推进党支部规范化标准化建设。推进党务公开，结合实际工作，规范公开程序，特别是领导班子建设、民主科学决策、党风廉政建设方面是公开的主要内容，保证公开的经常化、规范化、公开内容的真实性，严格执行民主生活会、组织生活会、述职述廉制度，提高党员廉洁自律的自觉性。

　（八）坚决打赢疫情防控阻击战。认真学习领会习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作的重要讲话和指示批示精神，坚决贯彻落实市委、嘉兴市中心关于做好疫情防控和

　 4 维护正常生产生活秩序的各项决策部署，强化责任担当，组织动员机关党员干部参加全市冲锋岗执勤、助力复工复产、社区防疫志愿服务等工作，指导企业用好公积金扶持政策通过减负共度难关，为全市高质量复工复产贡献力量。

　（九）深入推进志愿服务。开展“网格连心、组团服务”“支部结对连民心、组团帮困践初心”等活动，做好在职在编党员到居住村社区报到工作，积极参与垃圾分类、“路长制”巡查、文明出行、认领服务项目等工作。做好菜篮子推广使用工作，发挥公职人员在垃圾分类减量中的引领作用。抓好机关品牌建设，申报党建项目化工作，推进服务型机关、服务型党组织建设。

　四、加强党风廉政建设，保持高压态势 （十）压实主体责任。履行全面从严治党工作责任制，落实《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》，完善党委（党组）书记第一责任、班子成员“一岗双责”、机关党组织直接责任的工作机制。积极配合支持派驻纪检监察组履行监督责任，完善全面从严冶党责任体系。坚持党风廉政建设与业务建设同部署、同落实、同检查。严格落实定期研究、述职报告、检查考核等制度。

　（十一）加强日常监督。加强党内监督、行政监督，接收上级部门及嘉兴市中心内审监督和专项检查，自觉接受社会监督和群众监督，严格制度执行，规范权力运行，推进信息公开。结合主题党日活动、业务例会学习等，强化常态化的警示教育。排查廉政风险隐患，严格规范资金竞争性存放

　 5 管理，健全完善风险防控体系。加强审计稽查，完善内控机制，严守资金安全底线和廉政安全底线。

　（十二）营造廉洁从政氛围。大力营造“廉洁过节”节日氛围，持续巩固“禁酒驾反醉驾”整治成果，在元旦、春节、中秋、国庆等节庆节点持续推送廉洁过节提醒信息，引导党员干部驰而不息加强作风建设，自觉做到廉洁自律，文明节俭过节；密切注意不正之风新动向、新表现，对隐形变异“问题”从重处理，长期保持纠正“四风”高压态势。

　附件：《公积金中心 2020 年度党风廉政建设重点任务清单》

　 嘉兴市住房公积金管理服务中心平湖分中心

　2020 年 4 月 17 日

　 6 附件：

　公积金中心 2020 年度党风廉政建设 重点任务清单 序号

　工作任务

　进度安排

　1 制定 2020 年度党风廉政建设工作要点 4 月 2 签订党风廉政建设责任书 4 月下旬 3 邀请派驻第三纪检监察组组长曹亮上党课 4 月下旬 4 每半年召开一次落实主体责任情况汇报交流会、评议会 6 月、12 月 5 报送履行主体责任和主要负责人履行“第一责任人”职责情况报告 12 月底前 6 主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室负责人至少开展一次谈话 结合工作 开展 7 支部书记至少上廉政党课 1 次 年内 8 常态化开展党风廉政提醒、教育、检查 实时 9 及时将重要文件、资料和材料抄送纪检监察组 实时 10 上报领导干部履行党风廉政建设主体责任记录表、重大事项报备 每季度 11 排查廉政风险点 年内

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