强根铸魂抓党建凝心聚力促发展类似的句子3篇

强根铸魂抓党建凝心聚力促发展类似的句子3篇强根铸魂抓党建凝心聚力促发展类似的句子　2016.12上振兴辽宁282016年10月17日，沈阳超大型综合性建筑体盛京金融广场项目中高度超过200米的住宅楼项目，提前半年完成下面是小编为大家整理的强根铸魂抓党建凝心聚力促发展类似的句子3篇,供大家参考。

篇一：强根铸魂抓党建凝心聚力促发展类似的句子

　的全部 48个在建施工项目、910万平方米施工面积的大格局中，这样的节奏并不鲜见。这是该公司近年来的发展形势使然：从 2013年以来以 29%的规模增速跨越发展、公司合同额由 36亿元快速突破 120亿元！在辽宁老工业基地振兴发展处于滚石上山、爬坡过坎的关键时期，一家扎根东北的央企分公司靠什么创造奇迹、逆势崛起呢？2016年“七一”前夕，中建二局东北分公司党委荣获辽宁省先进基层党组织称号，这一称号里，蕴含着企业攻坚发展的红色密码。党管组织，构建精神引领载体中建二局东北分公司成立于 2003年，在完全竞争性的建筑市场中，经过了 10年艰苦跋涉，在东北老工业基地经济发展面临诸多困难的大环境里，东北分公司也一度面临着企业发展后劲不足、增速缓慢等问题。2013年初，中建二局调整东北分公司领导班子，由上海分公司党委书记石光辉接掌东北分公司。从哪里入手打开局面呢？石光辉首先想到的是解决思想引领和组织建设的问题。“搞好国有企业必须坚持党的领导，必须在思想上有引领、有遵循。习近平总书记在今年 10月 10日召开的全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。习总书记的指示内涵丰富深刻。近年来，我们公司党委持续践行的一个重要理念，叫做‘党建铸魂’，就是把加强党的建设作为提高企业综合竞争力的重要组成部分去认识，把党组织的政治核心和领导核心作用放在企业治理的具体流程中去发挥，通过顶层谋划，融合促进，来形成发展合力。”东北分公司党委书记、董事长石光辉说。为了在实际工作中切实加强党对国有企业的领导，中建二局东北分公司从 2013年开始进行组织架构调整，实施“党政一肩挑”，公司董事长兼任党委书记，党政齐抓共管。实施“董事会治理结构”，实现公司领导班子成员、党委委员、董事会成员高度重叠任职。班子会、党委会、董事会有机协调，提高民主决策水平和议事效率。在基层支部建设层面，公司确立“支部建在项目上”。在基层党组织管理考核方面，公司党委一是实行标准化管理：编制 《党群工作标准化手册》，配套发布《党支部考核细则》，量化月度考核指标，强化监督，保证各党支部在工作实践中目标明确、重点有别；二是实行模块化管理：以“大党建”思路把党建、宣传、纪检、工会、共青团工作要点编成 《党群工作模块化指导手册》，内容涵盖年度工作思路、指导思想以及工作目标，指导各党支部工作有序推进。带头苦干，以上率下发挥先锋作用“党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用发挥得成效如何，关键看我们党员领导干部如何带头。”在东北分公司“两学一做”学习交流会上，公司党委书记、董事长石光辉如是说。属于 70后的石光辉在大学所学的专业是汉语言文学。他转行之初便一头扎进建筑工地，从最普通的岗位学起、做起，通过苦学苦干，终成建筑行业的行家里手。他先后获得北京市经济技术创新标兵、北京市“五一”劳动模范、上海市合作交流系统“五四”青年奖章、上海市思想政治工作先进个人、辽宁省建筑企业优秀经党建铸魂◎文／成刚 罗安飞中建二局东北分公司党委获辽宁省先进基层党组织称号。图为公司党委书记、董事长石光辉参加表彰大会

　2016.12上振兴辽宁□本栏编辑／石妍29□本栏编辑／石妍理、辽宁省“五一”劳动奖章等多项省部级荣誉称号。石光辉说：“我想凡事只要肯学肯干，就没有做不好的，讲政治、学管理、搞技术，都是如此。我平时休闲娱乐的活动不多，所以工作之余还是工作。”在带领公司攻坚克难最关键的 2014年，石光辉全年有 200多天奔波在外，行程近 8万公里。一个身先士卒的领导班子，必然能带动起敢拼敢闯、创先争优的企业团队。近年来，在东北分公司党委组织开展的“我是党员—— — 微记录”等活动中，涌现出全国工程建设优秀项目经理于立强、“干一个工程树一座丰碑”的实干建筑人高安培、“全国工人先锋号”优秀管理团队高凤龙团队以及投标报价“铁娘子”崔宇等许多党员先锋。党管人才，为企业持续发展注入新活力建筑人也就是手艺人，建筑行业尤其需要“工匠精神”的养成，需要一大批年轻人才做中坚。中建二局东北分公司班子成员平均年龄 37岁，1300多名员工平均年龄不到 30岁。提高人才队伍质量，让年轻人快速成长担当重任，这项人才工程比建成一座高楼还重要。东北分公司机关商务部副经理马会超走出校门时还带着一身校园文艺女青年的气息，来到公司穿上工装后，便天天跟着公司指定的“工作导师”下工地，从最基础的桩基算量开始学起，直到合同谈判、工程结算，几乎是在工地上重读了一遍“建筑大学”。3年后，经历一个工程项目建设周期，马会超已经成长为独当一面的业务能手。她通过竞聘，进入公司项目商务经理岗位“一备一”人才库，继而顺利走上项目商务经理岗位。现在，进入公司第六年的马会超，也已肩负起做师傅当导师的重担，她带的徒弟里，已经有两人进入了公司中层干部管理岗位。马会超的成长经历是东北分公司实施青年人才培养工程的一个缩影。公司党委针对青年员工尤其是刚毕业入职人员，制订了“一年成长、三年成才、五年成器”的培养计划。要求新员工在工作、生活“双导师”带领下，一年熟悉业务增长技能，争取三年成长为项目部门经理，五年达到公司中层干部 （机关正副职、项目班子成员）

　水平。据统计，近年来公司新员工三年成长为项目部门经理人数同批次占比达到 58%，五年成长为公司中层干部人数同批次占比达到 27%。强化主体责任，加强国企廉政建设在国有企业改革发展过程中，落实从严治党、有效防控腐败风险，是企业必须回答好的一道政治题。东北分公司全面构筑“1+3+6”的惩防体系，即以“监督创效工作室”为抓手，构建公司纪检监察领导小组、机关纪检监察部、项目纪检小组三级纪检防控体系，落实六项监督：公司党委、纪委、审计监督，项目党支部纪检小组监督，项目模拟股份制结构下股东互相监督，项目委派财务监督，项目员工群众监督以及社会相关方监督。为此，公司党委和纪委分别与各项目党支部书记、纪检小组组长签订 《全面从严治党主体责任书》 和 《纪检小组履职责任书》。2016年年初以来，已与项目班子成员签订 《领导干部廉洁从业承诺书》 234份，与关键岗位人员签订 《关键岗位廉洁从业承诺书》365份，与分包、分供商签订 《廉洁协议书》 161份，实现责任与压力层层传递和全面覆盖。同时，各项目部成立的“监督创效工作室”，按照公司纪委编制下发的 《纪检监察工作模块化指导手册》《“监督创效工作室”工作标准化手册》 和 《“监督创效工作室”监督检查实施办法》，明确工作职责、工作流程，对项目商务、物资、工程、质量、安全等重点业务领域及易发“跑冒滴漏”等环节进行动态化主动式监督。今年前三季度，各项目部共开展监督检查 32次，发现并及时落实整改问题 31项。其中监督废旧物资处理 128笔，上缴礼品礼金折合人民币 20.8万元。此外，东北分公司纪委还从“学习教育、警示教育、竞赛教育、问责教育、服务教育”五大板块入手，将党风廉政教育与学习 《准则》 《条例》 和践行“两学一做”学习教育、“三严三实”教育紧密结合，编制学习方案，制作学习展板，举办党纪党规大“廉”考、廉政专题党课“大家谈”、预防职务犯罪道德讲堂、新员工“廉洁教育第一课”，组织参观辽宁省反腐倡廉警示教育展览等等，以多种形式引导广大员工自律、自省、自警，筑牢拒腐防变的思想防线。近 4年间，东北分公司党委把党的建设有机融入企业发展，取得了阶段性丰硕成果。公司近年获得各级各类荣誉 514项，其中，国家级荣誉 67项、省部级荣誉167项、中建总公司荣誉 13项、地市级荣誉 170项、局级荣誉 97项。先后获得了中国钢结构金奖、全国 AAA级安全文明标准化示范工地、全国工人先锋号、辽宁省先进基层党组织、辽宁省优秀建筑业企业等集体荣誉称号。由此不难理解，中建二局东北分公司为什么能够在短短三四年间，构建起由点到面的大市场格局，经营范围横跨国内 10省 20市，公司员工也由 400多人迅速壮大到 1300多人，企业 2015年的营业收入突破 40亿元，较 2013年以前翻了两番多，规模增速达到了 29%。中建二局东北分公司通过上下一心、苦干实干形成的跨越式发展良好局面，在实践层面上为贯彻落实习近平总书记的指示“要坚持党的建设与国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置，实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接，确保党的领导、党的建设在国有企业改革中得到体现和加强”，做出了有益探索。

篇二：强根铸魂抓党建凝心聚力促发展类似的句子

　凝心聚力铸“魂”

　以高质量党建引领公司高质量发展行稳致远

　习近平总书记指出：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是中国特色社会主义经济的‘顶梁柱’”。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，也是国有企业的独特优势、光荣传统、力量所在。把党的政治优势、组织优势厚植为国企的竞争优势，是推动企业高质量发展行稳致远的重要保障。

　作为国有控股上市证券公司，国元证券始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持全面从严治党，把党的领导融入公司治理、发展战略和经营管理的各个环节，坚持落实党建与企业改革同步谋划、同步推进，认真贯彻易会满主席“六个必须”，有力推动公司高质量发展。近两年，国元证券营业收入年均增长 38.7%，利润总额年均增长 44.7%，正向“建设与客户共同成长的一流综合型现代投资银行”目标稳步迈进。

　一、把方向、聚合力，筑牢高质量发展的“根”和“魂”

　习近平总书记强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。国元证券作为上市国有金融企业，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，坚持党的领导不动摇，狠抓党的建设不松懈，推动党建工作与经营管理深度融合，把党的政治领导力、思想引领力、社会号召力转化为企业核心竞争力。

　站稳政治立场，举旗定向，党建与意识形态深度融合。国元证券党委坚持把意识形态工作作为首要政治任务，成立党史学习教育领导小组，由公司高管带头宣讲党史和证券行业文化理念，严格落实“五个一”规定动作，结合“三会一课”，高位推动党史学习教育走深走实。不断加强阵地建设，并通过国元大讲堂、《国元证券报》内刊、公众号、官网等文化宣传主阵地及时将党的最新理论成果、行业文化理念传达到每一个基层组织、每一位基层员工。开展全员学习习近平总书记“七一”讲话、党史知识竞赛、征文、微感言、建党百年主题党日、党史教育日等专项工作通知十余项，确保意识形态领域鲜红底色。

　完善治理机制，启动新引擎，党建与公司治理深度融合 。国元证券将加强党的领导和完善公司治理相统一，充分发挥

　国有企业党组织把方向、管大局的核心政治领导作用。纳入章程，以公司“基本法”形式确立企业党组织在法人治理结构中的法定地位。完善体制，形成了党委领导为核心、董事会战略决策、纪委和监事会独立监督、管理层负责经营的公司治理格局，完善了“双向进入、交叉任职”的领导体制。前置研究，制定党委前置讨论研究企业重大经营管理事项清单，研究讨论六大类十八小项的重点事项，使党组织发挥领导作用制度化、规范化、程序化。

　做好顶层设计，领航护航，党建与战略规划深度融合。国企党建，首要职责在于把握方向，保障企业战略目标的推进。国元证券在“十四五”规划中提出，牢牢把握新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面发挥党在企业发展、文化建设、人才培养、法制建设中的引领作用，“养正气、激活力、强能力、聚合力”，切实以高质量党建引领和保障公司高质量发展，为实现“十四五”发展提供坚强政治保证。

　激发新动能，推动新发展，党建与业务发展深度融合。抓党建、促发展，国元证券始终坚持党建业务融合发展，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。通过不断推进

　党建引领的全公司层面的制度流程建设，将党建工作嵌入到公司经营、管理、风控合规、选人用人、考核激励、廉洁从业、行为规范的各个环节，充分发挥各级党组织、党员骨干在业务发展中的战斗堡垒和先锋模范作用，带领推动全体员工牢牢把握市场动向，大胆创新业务模式，有力带动了新的业务增长点，形成了党建引领发展的新格局。

　二、 怀大志、固本源，践行高质量发展的担当使命

　习近平总书记指出：“要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施‘走出去’战略、‘一带一路’建设等重大战略的重要力量”。

　胸怀“国之大者”，精准服务国家战略。国元证券积极贯彻新发展理念，围绕金融供给侧结构性改革，服务构建绿色低碳循环发展经济体系，助力实现“碳达峰” “碳中和”目标。积极融入新发展格局，以乡村振兴、长三角一体化、粤港澳大湾区等国家重大区域发展战略为指引，创新服务实体经济模式、支持战略新兴产业发展，将家国使命转化为自觉行动。

　将 ESG 纳入公司运营和业务决策，建立了健全 ESG 管理体系，携手利益相关方，共同推动我国经济增长、环境友好、社会和谐的可持续发展。

　聚焦主责主业，精准服务资本市场。金融是实体经济的血脉，为实体经济服务是金融的天职和宗旨。国元证券利用“投行+投资”“股权+债券”“质押+纾困”“期货+保险”等服务实体经济新模式，为各类企业资本市场融资，保荐了一系列知名“硬科技”企业上市，为中国资本市场的改革及发展贡献了国元力量，实现了自身业务与资本市场发展同频共振。

　深耕区域经济，精准服务地方发展。国元证券充分利用自身专业和区域优势，开创了安徽国企混改五种模式，大幅提升了国企资产证券化率。为安徽一半以上的上市公司提供资本市场服务，连续 11 年获得安徽省政府服务地方实体经济发展评价最高等次，是服务安徽资本市场名副其实的主力军，为安徽“三地一区”及合肥“科创之城”及建设作出了应有贡献。

　三、兴文化、守底线，厚植高质量发展的根基

　文化是一个国家、一个民族的灵魂。健康良好的企业文

　化是行稳致远的立身之本，是推动发展的不竭动力。国元证券在社会主义核心价值观的引领下，在行业“合规、诚信、专业、稳健”文化理念的指导下，深耕发展历史，赓续红色血脉，党建领航、文化赋能，为自身高质量发展凝聚起强大的精神力量。

　“廉洁、合规”是证券经营机构基本职业操守。廉洁，是中华民族传统文化的优秀基因。合规，是证券行业文化的核心理念。加强清廉、合规的金融文化建设，是涵养行业良好政治生态的基础保障，是推动行业高质量发展的必然要求。国元证券坚持以党建为引领，建立廉洁防控体系，实现源头防控，公司党委书记及班子成员均建立了岗位廉洁风险防控登记表，切实做到盯人、盯岗、盯事；加强廉洁教育，培育廉洁从业文化，融合新《证券法》制作的《新包公诫廉》微动漫廉洁题材作品，入选安徽省第二届“安徽廉洁文化精品工程”作品库。制定《员工合规手册》《员工日常行为规范》，开展制度建设专项工作，以制度承载道德理念、固化良好品行、强化价值引领，为公司稳健经营行稳致远提供了重要保障。

　“专业、敬业”是证券经营机构安身立命之本。国元证券坚定差异化战略定位，以客户需求为核心，以能力提升为

　导向，以“实、合、研、行”四字为主线，专业服务水平、敬业服务态度锻造持续发展的核心竞争力。专注“实”字，聚焦“十四五”规划目标，严格落实能力提升要求，驱动和赋能业务良性发展；专注“合”字，加强业务协作，推动向综合金融服务型投行转变；专注“研”字，推进数字化转型、强化科技运用，深挖服务潜能；专注“行”字，抢抓资本市场和证券行业深化改革的战略机遇，提升客户服务能力，满足客户需求，做到知行合一、落地落实。公司先后获得三项发明专利，并通过科技赋能助推数字化专项，研发“证券个性化服务关键技术与服务系统研究”，获得“安徽省科学技术奖”三等奖。

　“人文、和谐”是企业可持续发展的内在源动力。证券公司是为资本市场提供智力和专业服务的中介机构，需要打造一支适应高质量发展、德才兼备的高素质的证券人才队伍。国元证券始终坚持党管干部的原则和以人为本的理念，坚持正确选人用人导向，严格政治标准、拓宽选才范围，推出 MD职级晋升机制，旨在为公司培养选拔专业能力过硬、满足改革发展需求、担当作为、忠诚廉洁的干部人才，以激励和约束并举的方式管理好人才队伍。实施员工持股计划共享公司改革发展红利，参与人数 1776 人，我们是业内实施首家员工持股的 A 股上市券商。注重精神引领和文化引导，用感情留

　人、用事业待人，用待遇激励人，教育引导员工坚定理想信念，自觉践行行业和公司文化理念，树立正确的人生观、价值观、权力观和利益观。

　立足新起点，肩负新使命。国元证券将在以高质量党建引领高质量发展的新征程中，继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，紧紧围绕国家发展战略和资本市场改革大局，真抓实干强“根”,凝心聚力铸“魂”，实现党的建设与改革发展同频共振，开创公司高质量发展新篇章，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

篇三：强根铸魂抓党建凝心聚力促发展类似的句子

　 近年来，**县工商联贯彻中央、市委关于乡村振兴有关工作部署，引导全区民营企业积极加强党建引领，提升“两新”组织党建工作水平，使党组织成为增强企业凝聚力、竞争力的源泉，促进**县民营经济持续稳步健康发展。

　 加强政治引领，绘就瀛洲党建同心圆

　 **县工商联始终着力加强非公经济领域党建工作，发挥好基层商会和民营企业党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，不断把党组织的政治优势转化为企业发展优势，实现党建提升与企业发展的双赢目标。大力加强基层党建工作指导。区工商联把推进所属商会党组织**作为主要工作任务，着力加强基层商会党建工作指导，选优配强商会和会员企业党组织力量，特别注意在新型经济企业中、在年轻一代中扩大影响力，持续深入开展党史学习教育、理想信念教育实践等活动，让民营企业及民营企业家真正做到时刻拥护党的理念，心中有党。不断提升基层商会党组织号召力。在实现全区商会党建全覆盖的基础上，近年来继续配强基层党组织力量，指导了 6 家商会党组织从联合党支部转为独立党支部，2 家商会从独立党支部升格为党总支，并由镇（乡）和园区分管经济的副镇（乡）长、副主任兼任党组织负责人，鼓励政府、商会与企业建立党建联盟，共同开展党建活动，加强党组织号召力。持续推进民营企业党组织发展。区工商联持续通过商会组织号召会员企业成立独立党支部，人数相对较少的企业按照行业相近或地域相邻的原则建立联合党支部，不断扩大党建工作在民营企业中的覆盖面，促进会员企业一手抓党建、一手抓发展，实现党建工作与企业发展有机融合、互促共进。

　 提升服务水平，当好瀛洲金牌店小二

　**县工商联以促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长为主题，指导提高“两新”党组织服务水平，在世界级生态岛**和经济社会发展中办实事、见实效、有作为。积极助推营商环境优化。区工商联将基层商会党组织作为服务企业发展的主阵地，作为深化亲清政商关系的重要平台，畅通商会与企业党组织的沟通联系，全面调研、收集、梳理企业遇到的难点、重点问题，积极回应企业诉求，切实在企业市场拓展、技术升级、法律服务等方面，给予及时引导和帮助。建立健全长效服务机制。为推动民营企业更好参与世界级生态岛**，建立健全了民营企业家恳谈会、走访调研民营企业、常态化座谈、教育培训和定期通报等 5 项长效机制，推动形成乡镇党政领导班子成员联系商会企业制度，组织了“同心相约北双，助力乡村振兴”“不忘创业，共话改革开放”等特色活动，向企业家详细解读相关政策，让民营企业更好地学政策、懂政策、用政策，将企业发展方向与全区产业转型升级紧密结合起来。充分激发商会党组织活力。区工商联积极创新党建工作思路和模式，研究开拓契合民营企业的党建工作形式，组织开展形式多样、广受欢迎、富有实效的党建活动，让更多的民营经济人士主动参与进来，在有效互动中加强思想引导。

　 聚焦乡村振兴，谋划乡村发展新篇章

　 产业发展是乡村振兴的重要基础，需要进一步发挥民营企业在乡村振兴中的“领头羊”作用，主动担当，发挥产业、资源、技术等优势，为乡村振兴作出更大贡献。创新产业发展模式。全区民营经济积极探索新发展模式，积极带动群众增收致富，创新组成混合所有制公司，村级经济合作社和民营资本共同参股，让农民变股东、资产变股金，实现优势互补、红利共享；

　 农业和旅游行业组建相关战略联盟，集中土地资源，打响品牌，打开销路，使村民实现“租金+薪金”双收益。积极投身“光彩事业”。区工商联始终坚持先富

　带动后富宗旨，大力推动民营企业家参加“光彩事业”，让企业家站前台、当主角，切实形成共同富裕的思想共识。**民营企业家积极响应政策号召，企业与政府共同发力，一起把**措施落地落实，帮助贫困群众就近就业，为残疾人、困难家庭搭建培训、就业平台，彰显民营企业在乡村振兴中的重要作为。踊跃参加扶贫攻坚。组织动员全区 190 家民营企业和商会与云南省临沧市开展“百企帮百村”和“百企兴百村”结对活动，捐赠金额累计 3***万元，惠及贫困户 4000 余户、**.*万余人，展现了**县民营企业家良好形象。

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