党建联建发言稿10篇

党建联建发言稿10篇党建联建发言稿　（XX区）（XX镇）　党建引领基层治理工作总结汇报发言稿（二篇）　篇一（XX区）　XX市XX区深入探索党建引领基层治理的有效路径，不断下面是小编为大家整理的党建联建发言稿10篇,供大家参考。

篇一：党建联建发言稿

　党建引领基层治理工作总结汇报发言稿 （二篇）

　篇一 （ XX 区）

　 XX 市 XX 区深入探索党建引领基层治理的有效路径， 不断筑牢党建根基， 夯实治理底盘， 着力构建党建引领基层治理新格局， 切实打通基层治理和服务群众“最后一百米” ， 全面提升基层治理能力和治理水平。

　筑牢坚不可摧的“红色堡垒”

　。

　坚持弘扬“支部建在连上” 的光荣传统， 推动党的组织“铺天盖地” 建起来， 以党组织的全覆盖带动治理工作的真落地。

　一是优化组织设置。

　按照有利于加强党的全面领导、 有利于开展党的组织生活、 有利于党员教育管理监督、有利于密切联系群众的原则， 主动适应市场经济纵深发展对经济社会结构、 社会组织形态、 生产生活方式等带来的深刻变化， 创设“行政村党组织—网格（村民小组）

　党支部（党小组）

　—党员联系户 ” 的村党组织体系、 “社区党组织—网格党支部—党小组—网格员—楼栋长—党员中心户 ” 的社区党组织体系， 大力推动非公有制经济组织、 园区商圈、 商务楼宇等领域党的组织覆盖。

　二是加强组织建设。

　认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）

　》 等基层党组织工作条例， 从优化组织设置、 理顺隶属关系、 创新活动方

　式等方面入手， 分领域健全基本组织、 建强基本队伍、 开展基本活动、 落实基本制度、 强化基本保障， 使党组织成为引领基层治理的坚强战斗堡垒。

　开展基层党建“整村（社区）

　推进、 整镇（街）

　提升” 行动， 深入推进党支部标准化规范化建设， 设置示范、 规范村（社区）

　创建 46 项具体标准， 实行百分制差异化评价。

　三是提升组 织效能。

　主动适应服务对象、 服务内容、 服务方式的新要求新变革， 以 12371、 云犀 BOX 等平台数据为基础搭建 XX 智慧党建平台，设置党务工作、 组织生活等 9 大功能模块， 对不同领域、 不同类型、 不同结构的党组织实施分类管理和精准服务。

　运用智能化手段， 建设面向全市集党员培训教育功能于一体的党员教育智能实训基地， 充分彰显基层党组织教育管理党员、 凝聚引领群众、 推动改 革发展的功能作用。

　开发党建精灵智能客服系统， 引入万千词条自建“百事通” 知识库， 广大党员可通过文字和语音在线提问， “党建灵通” 24 小时待命， 自动匹配秒回查询问题。

　建强素质过硬的“红色铁军”

　。

　深入实施带头人队伍整体优化提升行动， 着眼选优配强， 加强教育培养， 从严管理监督， 努力建设一支高素质的基层干部队伍。

　一是严格标准抓选任。

　结合村（社区）

　“两委” 换届， 对村（社区）

　班子运行情况特别是党组织书记配备及履职情况

　开展摸排研判， 综合公检法司等单位信息对村（社区）

　干部人选联审， 313 名村（社区）

　“一肩 挑” 人选部务会逐个研判， 建立村（社区）

　党组织书记不齐不强专项整改台账， 逐村（社区）

　研究制定调整优化方案， 村党组织成员平均年龄、 高中及以上学历分别比 2016 年换届后降低 2. 3 岁、 上升 7. 56 个百分点；社区党组织成员平均年龄、 大专及以上学历分别比 2016 年换届后降低 2. 7 岁、 上升 15. 64 个百分点， 较好实现了年龄、 学历“一降一升” 。

　二是精益求精抓培育。

　把村（社区）

　干部培训纳入全区干部培训总体规划和年度计划， 坚持学时登记和结业考核， 聚焦乡村振兴、 强村富民、 基层治理等工作， 有针对性地设置课程， 每年全覆盖轮训村（社区）

　党组织书记、 “两委” 干部等， 着力提升抓发展、 促和谐能力。

　镇街严格落实班子成员联村驻村等制度， 加强工作督促指导， 帮助村（社区）

　干部抓好各项工作。

　在对村（社区）

　全覆盖摸排基础上， 着重从站所专业技术能手、 优秀村（社区）

　党组织书记等群体中， 选拔一批优秀干部， 采取现场跟学、 课堂教学、 示范带学、 实践悟学等方式， 面对面讲解知识， 手把手传授技能， 实打实解惑答疑， 为各村（社区）

　比学赶超提供沾泥带土的本地经验。

　三是较真碰硬抓监督。

　严格落实村（社区）

　党组织书记岗位目标考

　核办法， 将基层治理成效纳入村（社区）

　党组织书记抓基 层党建述职评议、 调研督查和年终考核重点内容， 考核结果作为选拔任用、 报酬兑现、 表彰奖励的主要依据。

　健全村（社区）

　党组织议事规则和决策程序， 严格落实“四议两公开” 要求， 杜绝重大事项由个人或少数人说了 算。

　落实村（社区）

　干部“小微权力清单” ， 持续加大村（社区）

　巡察力度， 严肃查处“村霸” “蝇贪”和侵害漠视群众利益等问题。

　磨砺治理有方的“红色利剑”

　。

　坚持以人民为中心， 切实发挥好党组织组织群众、 凝聚群众、 服务群众等作用， 深入推进基层治理。一是做优便民服务中心。

　用好便民服务中心这一“物化” 依托， 以群众需求为导向， 在 313 个村（社区）

　综合设置窗口 服务、 党员活动室、党群议事厅、 群众接待点等功能单元， 通过党建带群建促社建， 使其兼具党建、 治理、 服务功能。

　全面推行错时延时、 预约上门、 全程代理等服务， 努力办好群众牵肠挂肚的“关键小事” 。

　推进便民服务中心综合设施建设， 创新服务载体， 深入推进儿童之家、 四点半课堂、梦想课堂、 家庭医生、 爱心超市进小区， 主动为群众提供多元化、 特 色化服务。

　二是统筹整合各方资源。

　从解决资源共享不充分、 互联互动不紧密、 “外溢” 效应不明显等问题入手， 以党组织为纽带， 研究制定党建工作联席会议规范运行办

　法， 搭建区域化党建平台， 推行机关企事业单位与镇（街道）

　、 村（社区）

　党组织联建共建， 成立“1＋X” 党建联盟， 签订“双向认领” 协议， 5. 5 万余家机关企事业单位、社会组织等参与其中， 开展各类共建活动， 联手实施合作项目 。

　三是增进群众民生福祉。

　强化基层党组织和群团资源配置， 广泛开展职工技能、 青年人才综合素质提升、 “巾帼建新功” 等系列活动， 支持群团组织承担更多公共服务职能， 更好履行组织、 宣传、 凝聚、 服务群众职责。

　推动党员干部进镇街、 下村社、 进网格， 发挥“网格长” “楼道长” 等骨干作用， 面对面收集民情民意， 心贴心解决难点痛点。

　着力强化党员身份意识， 在党员中全面推行“亮身份、 亮承诺、 亮行动” ，创设楼层“党员中心户 ” ， 延伸联系服务群众触角。

　提升村（社区）“两委” 干部、 基层党员法治素养， 建立重大矛盾纠纷调处化解“五步工作法” 机制， 探索“多方协商· 三治融合” 工作法， 教育引导群众积极参与、 依法支持和配合基层治理。

　实施乡 风文明培育行动， 将德治、 法治内容全覆盖写入村规民约， 广泛开展“文明家庭” 创建、 “搬家酒” “生日酒” 等“无事酒” 专项整治， 通过自治、 法治、 德治深化“枫桥经验” ， 强化抓党建促基层治理。

　篇二 （ XX 镇）

　 近年来， XX 镇牢固树立“抓好党建是最大政绩” 的理念， 始终把基层党建工作作为重中之重， 坚持党建工作和中心工作一起谋划、 一起部署、 一起推进， 做到了 以党建促发展， 以发展带党建， 积极探索党建“3＋” 引领作用， 致力于激发基层治理新活力。

　“党建＋业务”

　，

　双元驱动，

　双向发力。

　严格落实党建工作责任制， 党委书记扎实履行第一责任人职责， 班子成员认真落实党建“一岗双责” ， 全面压实从严治党主体责任。

　狠抓支部建设、 突出抓好党员管理， 抓实党员日常教育管理、 严格党员发展把关， 圆满完成农村发展党员排查整顿工作； 不断夯实党建基础， 做到一个党员就是一面冲锋旗帜， 一个支部就是一个战斗堡垒， 全方位压实党建重点工作；始终以党建为统领， 围绕党史学习教育、 民生服务、 征地拆迁、 人居环境整治等中心工作， 充分发挥基层党组织战斗堡垒作用， 确保各项工作顺利有序开展。

　牢抓党建促业务工作发展， 坚持在业务工作中发展党建、 检验党建成效。

　“党建＋城市治理”

　，

　双促双强，

　双向提升。

　发挥党建引领城市治理效能， 建设全龄生态宜居社区。

　立足农转非小区特点， 全力构建社区党组织领导下的社区居委会、

　业委会、 物业企业共商事务、 协调互动的“四位一体” 管理机制， 充分发挥党组织的核心作用。

　百佳园党建引领监督物业服务， 保障辖区停车有序、 消防通道畅通、 小区干净整洁， 为群众提供舒适安全的宜居环境， 物业服务费收费率高达 95％， 实现多赢。

　建新社区筹备指导龙桥花苑 3 组团第二届业委会圆满完成换届选举， 成功组织召开业主大会， 居民自主选择双虹物业进驻小区， 社区、 业委会、 物业协同发力， 不断改善人居生活环境， 提高综合服务水平， 定期组织上门走访独居失能老人， 积极推进老年友好社会建设， 2021 年辖区获评“全国示范性老年友好型社区” 。

　“党建＋乡村振兴”

　，

　激发动能，

　稳步推进。

　加强村级集体经济组织建设， 换届后所有村党组织书记通过法定程序均担任村级集体经济组织负责人。

　以民胜村为例， 村党委持续深化“小微生特” 宜居村庄示范点建设， 扎实开展人居环境整治攻坚行动， 实施乡 村治理积分制， 充分调动党员群众参与环境整治； 积极筹建乡 情陈列馆， 以文铸魂、 以文化人、 以文兴业， 引导广大村民共同投身美丽乡村建设， 助推乡村振兴。

　2021 年， 民胜村先后被评为第二批全国乡村治理示范村、 乡村治理市级示范村、 XX 市第三批美丽宜居乡 村、 成渝地区双城经济圈美丽巴蜀宜居乡 村示范村。

　接下来， XX 镇将认真研判各村（社区）

　具体情况， 推广先进党建工作经验， 培育自身党建特色， 提炼党建品牌内涵， 着力打造一批党建亮点品牌。

篇二：党建联建发言稿

　各位青年朋友：

　习近平总书记指出，当代青年是同新时代共同前进的一代。新时代对广大青年来说，是最大的人生际遇，也是最大的人生考验。时代召唤青年，青年创造未来。无论是国家还是企业，青年是最具活力、创造力、最有建设性的群体。青年一代有抱负、有担当，企业就有希望，实现跨越发展目标就有源源不断的强大力量。

　今天，我借这个机会，向你们提三个期盼、三个要求：

　三个期盼：

　（一）期盼你们时刻维护铁矿集团的品质品牌

　集团在发展，越是取得成绩，就越要有如履薄冰的谨慎，越要坚定对品质品格的坚守，你们是集团事业的接班人、美

　好未来的缔造者，我期盼你们增强对企业的认同感和归属感，发挥主人翁意识，扛起建设“强富美高”新矿山的旗帜，把铁矿集团的品牌擦得更亮。

　（二）期盼你们不断寻求岗位工作的创新突破

　集团的发展为你们提供了更为广阔的平台、更多干事创业的机会，青年是最富活力最具创造性的群体，理应走在创新发展的最前列。我期盼你们解放思想、与时俱进，敢于上下求索、开拓进取，有逢山开路、遇河架桥的气魄，树立在前人的基础上超越前人的雄心壮志。在工作岗位上，多干、多学、多思考，立足本职，建功立业，只要你足够优秀，铁矿集团就有你绽放的舞台。

　（三）期盼你们始终保持危机意识和本领恐慌

　要有战战兢兢、如履薄冰的危机意识，注重问题导向和自我纠偏，在问题中吸取总结经验继而不断提升自己。当今社会知识和技术迭代周期越来越短，我们广大青年要提升本领更新的速度，要跟上时代高速发展、日新月异的步伐，保持对于新生事物的高度敏锐，求知若渴，不断学习，在新时

　代里拼速度、拼眼界、拼智慧。

　三个要求：

　（一）必须夯实理想信念的“压舱石”

　要始终不忘初心、牢记使命，胸怀理想、脚踏实地，青年要坚定理想信念，让个人成长步伐与企业跨越发展的步伐保持高度一致，时刻准备着做好集团发展承前继后的接班人。企业有梦想，才会有追求，才能有发展；个人有梦想，才会明方向，才能有动力。

　（二）必须对标榜样传播“正能量”

　青年要向最好的学习，向最强的追赶。你们要向集团先进典型看齐，汲取榜样力量，学习他们身上“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的优秀品质。榜样是看得见的哲理，你们要学先进、赶先进、当先进，保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态。在新时代展现新气象、新担当、新作为。

　（三）必须让想法付诸于行动、见诸于结果。

　行动的力量最强大，奋斗的结果最可靠。希望大家对确定的事情，一刻不耽误，做到说一件、干一件、成一件。

　青春无问西东，奋斗自成芳华。你们是铁矿集团的未来和希望，集团党政领导班子对你们寄予厚望，希望你们能把握好自己的人生航标，在集团的跨越发展中，守心拓路，敦行竞进，我相信，你们一定能在铁矿集团收获成熟，百炼成钢。

　礼赞新中国奋进新时代演讲稿

　尊敬的各位领导、同志们：

　刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，在此我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持!

　这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会，为分局服务，为事业添

　彩。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作三方面的表态：

　一、以德为本，修身为上。就是老老实实做人，把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到“三个务”：一是务学。坚持马克思主义的学风，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实际学习，多向局长、班子成员、各位中层干部及全体干部职工学习请教，进一步提高自身素质。二是务实。坚持实事求是的工作作风，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。三是务廉。严于律己，清正廉明，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行会规会纪，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。

　二、以人为本，修和为上。就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求，推进和谐分局建设。具体要做到“三个维护”。一是维护党委权威。维护班子团结，从分局发展的大局出发，协助局长抓好工作。认真贯彻落实党的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻

　执行。二是维护分局发展的良好局面。珍惜分局的每一项成果、每一项荣誉，珍惜与大家共事创业的宝贵缘分，珍惜当前分局来之不易的大好局面。摆正角色，顾全大局，按照“三新”要求，努力营造推进分局发展、工作和文化建设的“三种良好氛围”。三是维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民，把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。坚持群众路线，倾听群众呼声，理解群众疾苦，关心群众生活，积极帮助群众解决实际问题，为群众多办实事，多办好事。

　三、以勤为本，修业为上。就是要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。具体要做到“三个有”：一是有方。改进工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对策;遵循事物发展规律，结合实际解决问题。二是有效。大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务，认真贯彻落实，注重工作效果，不说空话，不唱高调，对组织负责，对群众负责。三是有为。珍惜组织给予的机会，以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。

　同时，我个人也有一些缺点和不足，希望领导和同志们随时批评提醒，我一定认真加以改进。今后，我将以一颗感

　恩心对待组织，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志。恪尽职守，勤奋工作，决不辜负党委和干部职工对我的信任、希望和重托。

篇三：党建联建发言稿

　同志们：

　刚才，XX 同志回顾总结了去年市级机关党的工作，安排部署了今年工作任务，讲得很全面，我完全赞同，请各单位认真抓好落实。会前，大家参观了市 XX、XX 局两个典型现场，市 XX、XX 局等 4 家单位在会上做了经验交流，让我们比较全面地了解了各部门的党建工作成效，经验可圈可点，各具特色，希望大家互相学习借鉴，把市级机关党建工作做得更好。

　过去的一年，市级机关各部门党组织在市委的坚强领导下，以迎接党的十九大和学习贯彻落实党的十九大精神为主线，紧扣“服务中心、建设队伍”两大任务，扎实推进机关“两学一做”学习教育常态化制度化、“勇争创”主题活动、“走帮服”活动等各项工作，我市“打造机关服务品牌，建设高效服务型党组织”做法在全省作经验介绍，XX 市级机关服务品牌建设现场会在我市召开，机关党建各项工作取得了较好成绩。在此，我代表市委和市委组织部，向刚刚受表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向市级机关广大党员干部和党务工作者表示衷心的感谢！

　上周，全市组织工作会议提出了“让组织无处不在”的鲜明主题，核心之要就是要在任何场合、任何时间、任何工作中，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，这既是党建工作的基本要求，又是奋斗目标和重点难点所在。市级机关部门一直是党建工作创新创优的开路人、引路人，市级机关工委要组织各部门党组织深入思考“为什么要让组织无处不在”“怎么样让组织无处不在”“建设什么样无处不在的组织”，高标准推进机关党的各项建设，不断提高党建工作质量和水平，为全市改革发展稳定提供坚强的政治保障、思想保障、组织保障、作风保障。关于今年的机关党建工作，这里我再强调三点意见。

　一、紧跟形势，强化做好机关党建工作的使命感 机关党建工作是党的建设的重要组成部分，是党在机关全部工作和战斗力的基础。习近平总书记对机关党建高度重视，提出

　 2 了“走在党的基层组织建设的前头”的明确要求。今天我们在这里研究部署机关党建工作，不是简单的老调重弹，而是从讲政治的高度，从中央和省市委要求以及全市发展大局出发，引导大家更加清醒地认识机关党建面临的新使命、新任务、新情况，更加准确地把握机关党建的发展规律和当前状态，切实增强做好机关党建工作的责任感和使命感。

　从功能定位看，加强机关党建绝不是独立谋篇的空中楼阁，而是关乎全局的重要支撑。市级机关各部门承担着不同的业务分工和职责任务，但没有完全脱离党建的业务，也没有脱离业务的党建。机关党组织在发挥政治引领和组织领导等方面具有不可替代的地位，在队伍建设、强化监督等方面具有不可替代的作用，只有通过机关党建的高质量发展，才能持续提振机关部门兴奋的精神状态，打造作风过硬的机关干部队伍，构建起 XX 生机盎然、活力迸发的高质量发展生态。这就要求我们要清醒明确，抓党建就是讲政治，抓党建就是抓队伍，抓党建就是推动业务工作，聚精会神抓好机关党建工作，切实发挥政治引领和组织保证作用。

　从具体实践看，加强机关党建绝不是无中生有的一时之举，而是出现挫折、付出代价换来的实践真理。实践中我们发现，凡是在廉洁自律、法律法规上犯下错误或出现士气低下、作风涣散、工作不力等问题的部门，都是党建工作“不严不实”“空挡运转”的后进部门。一旦对党建工作开始弱视、忽视，也就从内心深处放松了对理想信念的追求，放开了纪律规矩的约束。在参加党的十九大贵州省代表团讨论时，习近平总书记用“三个不能有”告诫全党：“在全面从严治党这个问题上，我们不能有差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，不能有打好一仗就一劳永逸的想法，不能有初见成效就见好就收的想法。”市级机关部门权力集中、资金密集、资源富集，是从严治党的突出风险点，各部门党组织要始终站在政治高度、战略高度和时代高度抓好机关党建工作，不折不扣把全面从严治党的部署要求落到实处。

　从问题导向看，加强机关党建绝不是顺风顺水就能轻易实现，必须一以贯之、坚定不移将机关党建向纵深推进。从市纪委

　 3 巡察结果和 XX 党建工作督查反馈的情况来看，当前机关党建工作仍存在不少弱化、虚化、边缘化的问题。比如一些单位管党治党主体责任层层递减；部分党组织党内政治生活不规范、不经常、不严肃；“四风”问题时有反弹，少数党员干部干事创业的担当精神不够等等，机关党建“灯下黑”“两张皮”问题仍然比较突出。对于这些问题，我们不能熟视无睹更不能回避跳过。问题不是一天形成的，解决问题也不可能一蹴而就，我们必须坚持问题导向，强化建章立制、严格监督检查，力求标本兼治，以机关党建的强而有力引领机关工作的全面过硬。

　二、转变思维，找准提高机关党建质量的着力点 党的十九大报告从党和国家事业全局出发，提出了新时代党的建设总要求，对推动全面从严治党向纵深发展作出新部署。机关党的建设，涉及党的建设“5+2”体系方方面面，包含了组织、意识形态、党风廉政建设和反腐败斗争等各项工作，刚才丁群同志的报告以及印发的要点都做了具体明确，这里我就不再重复。最近，我一直在思考，引领党建工作高质量发展的方法论是什么，我想，关键是要把握好目标导向、问题导向和过程导向。“走在前列、作出表率”是机关党建的目标导向，市委巡察发现的问题是机关党建的问题导向，对于这些，市级机关各部门都有着较为清醒的认识，但关键是如何解决问题、实现目标，这是各部门的一项软肋，也就是过程导向的问题。这里，我重点谈谈几点个人想法，那就是标准化、智慧化和特色化。

　1.一着不让推进“标准化”建设。标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量。今年，全国、全省、XX 组织部长会议都强调要“推进党支部建设标准化、规范化”。虽然我市先行启动了国标委村（社区）党建标准化试点工作，但市级机关在整个党建体系中的基础和水平最高，当仁不让应该立即行动起来，为全市各领域党建标准化建设多出经验、多做贡献。一要用标准解决党建“抓什么”的问题。职责不清、无的放矢，一直是部分单位党建工作弱化虚化边缘化的根本症结。要聚焦机关党建“抓什么”的问题，通过标准化手段，把散见在党

　 4 章党规党纪以及相关文件中的工作内容予以分类组合，从工作职责、组织设置、组织生活、党员管理、党员活动、党员监督、党建文化、运作保障等多方面建立标准化“清单”（比如，政治建设、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神、“不忘初心、牢记使命”主题教育等重点工作要列入党员教育内容；工作职责要明确书记、分管党建的副书记、班子成员、普通党员、预备党员、入党积极分子的具体职责；等等），与时俱进予以更新完善，推动各类主体依据标准“照单履职”。二要用标准解决党建“怎么抓”的问题。标准化建设，不仅要解决“职责清单”的问题，还要注重“实现路径”的规范。要运用标准化的理念，将党章党规党纪以及各类党建文件中的工作规定进行凝练，确立清晰明确的基本要求，以合理、生动的形式，将各项工作的时间要求、实施步骤、文书表格等要素进行固化（比如，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，要提炼重点内容、明确开展形式；组织生活要具体到各类活动的形式、程序、时间，发展党员、组织选举、“三会一课”等程序性活动要制定直观的流程图，等等），着力用标准让党建各项要求更加具体、更有可操作性。三要用标准解决党建“必须抓”的问题。建立标准化的考核激励机制，对于推动党建工作落地见效具有重要作用。要充分发挥标准化具有的目标值优势，把有关党建工作的原则性要求尽可能明确为量化规定，构建定性和定量相结合的考核指标体系，定期开展督查、通报、整改，确保把党建标准化建设能落地、到人头、起作用。

　2.与时俱进创新“智慧化”手段。刚才，大家现场参观了检察院智慧党建平台，相信对“互联网+党建”模式应该有了一个更加清晰的认知。随着大数据时代、智能化时代的到来，人们的信息传播方式、思维方式、交往方式发生着巨变，传统的党建组织动员方式、教育管理模式已经难以适应党员需求，“互联网+党建”成为新形势下密切党群干群关系、增强党的执政能力、提高社会治理水平的重要手段。市级机关党员素质较高，有条件在智慧化党建方面多作探索。一要因地制宜。推行“互联网+党建”模式，并不是要求所有部门“一窝蜂”新建智慧党建平台，在工作中运用

　 5 信息化手段也是智慧党建的一部分。其中，建立平台尤其要突出因地制宜，对于检察院这样党员人数较多、日常流动性大，包括人员工作地点比较分散的部门，独建很有必要；对于那些党员人数不多的单位，可以采取“联建”或“嫁接”（依托本单位现有的内部 OA 系统、APP、微信公众号等增加党建功能）的方式建立。二要便捷高效。无论是建立智慧化平台，还是工作中运用信息化手段，目的都是为了实现党员减负、活动规范。比如，检察院的智慧党建系统包含了手机端和 Web 管理端，集党员管理、网上学习、党建活动、台账管理等功能于一体，党员日常的使用全部可在手机端进行，既方便党员开展活动，又倒逼了活动规范开展。各单位要结合实际，在智慧党建平台上实现党员在线缴纳党费、开展学习教育、信息动态管理、组织活动纪实等功能；在智慧党建手机 APP、微信公众号上开辟学习教育、认领服务、互动交流等功能；在日常信息发布、党员互动、阵地建设等方面融入信息化手段，比如开通微信群、QQ 群，在党员教育场馆运用声光电等科技手段，目前正在推进建设的“一馆一堂两中心”（党员政治生活馆、机关共享讲堂、机关党员活动中心、机关党群服务中心）要高点定位，体现智慧化和时代感，切实增强党性教育的表达力和渗透力。三要严格管理。再先进的智慧系统，如果没有严格的管理激励手段，那也只是“空中楼阁”。比如检察院的智慧平台，每次活动均有发布通知、出席或请假履行、活动组织情况、活动记录等基本内容在平台内留存，管理端可以自动收集、识别、打包、归档至支部和党员个人档案中，通过各类数据自动比对，直观反映出党员间及支部间的工作情况、积分排名情况。机关各部门，无论是通过智慧平台还是信息化手段开展工作，都要注重信息留痕、公开透明，倒逼各支部、各党员比学赶超。

　3.追求极致打造“特色化”品牌。党建特色品牌，是党建工作水平和创新成效的集中体现，是活跃各单位党建工作的有效载体。2006 年以来，市级机关工委在市级机关中持续深入开展“机关服务品牌”创建活动，已形成机关服务品牌 74 个，实现了服务品牌创建“全覆盖”，在推动机关转变作风、优化服务中发挥出独

　 6 特的催化作用。新时代党的建设要有新气象新作为，市级机关各部门党组织要始终强化“追求极致”的价值高线，着力打造一批机关党建特色品牌。一要重点项目创特色。今年，市级机关工委建立了 XX 个机关党建重点项目，涵盖了管党责任、党性教育、阵地建设、活动开展、党内关爱、党建文化等方方面面，各单位也都结合实际认领了项目，并落实到具体责任人和完成节点。可以说，项目化推进，是机关党建标准化建设不断改进完善的源头活水。上周，市财政局开展的机关党员政治生日活动，为各部门作出了示范。市级机关各部门要高度重视，把每个项目当做课题来攻关，排出具体的时间表、路线图和任务书，努力把项目实施过程变成落实从严治党的过程，变成提升支部工作水平的过程，变成推进机关党建工作创新的过程，变成创新党建服务中心的过程。二要特色工作创品牌。认真总结和放大我市机关党建成熟品牌的先进经验，推动重点工作、特色工作向品牌提升，切实以品牌标准来指导工作、用品牌形象来扩大影响、用品牌服务来吸引群众。各部门要注意将特色党建与贯彻落实习近平新时代特色社会主义思想和十九大精神和结合起来，与推动部门业务工作、服务市委中心工作结合起来，努力推动“特色工作创品牌、成熟品牌创名牌”，探索一批主题突出、特色鲜明、具有广泛认同感和示范带动力的党建工作品牌。去年，XX、XX 在 XX 市级以上系统党建现场会上打开了新局面，全市条块各部门都要对标看齐、大胆探索，积极争取承办 XX 市级以上的党建工作现场会，形成“百花齐放”的生动局面。三要连点成线创风景。党建工作创新，既要重视“盆景”选树，更要突出“风景”营造。目前，我市机关党建特色品牌还相对独立、分散，大多停留在典型单位内部，没有在面上广泛推开。这方面，我市有着一些成功探索，比如通过加强机关服务型党组织建设，以点带面在各部门普遍建立了首问负责制、AB 岗制、一次告知制、责任追究制等制度，绝大多数部门通过媒体、网站、宣传手册、“服务卡”和“明白纸”等形式公示了本部门的服务事项、办事程序、办事时限、工作纪律、监督电话。市级机关工委要牵头抓好统筹，把各部门现有的特色工作进

　 7 行梳理、归类，结合机关党建标准化建设，融入标准化“清单”予以推广，切实把各部门的特色亮点串联起来，全面提升机关党建整体水平。

　三、压实责任，增强落实机关党建任务的执行力 机关党建工作面广量大，做好机关党建工作，责任是关键，队伍是核心，制度是保障，要强化领导、压实责任、精准发力，确保各项工作落实到位。

　1.压实机关党建领导责任。根据十九大精神和新修订党章的要求，机关党组织接受部门党组（委）、机关工委的双重领导。机关工委要注意理顺与各部门党组（党委）和机关党组织的关系，充实完善党建责任清单，加强分类指导。部门党组（党委）书记要履行好抓党建的...

篇四：党建联建发言稿

　X（单位）与 X（单位）结对共建活动流程

　D 组织结对共建协议书

　结对共建活动签约仪式主持词 结对共建活动领导讲话稿

　 D 建工作共建活动方案

　 为实现 D 组织优势互补，D 建促进业务，充分发挥公司 D 组织和广大 D 员推动发展、凝聚人心、促进和谐的作用，努力构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的 D 建工作新格局，公司计划与 XX 有限公司联合开展“D 建共建、发挥合力、共赢未来”系列活动。为保障共建工作落到实处，积极有效实施各项任务，特制定本方案。

　一、活动主题 D 建共建、发挥合力、共赢未来 二、活动对象

　 公司全体 D 员干部 三、活动内容 （一）赠送书籍留书香，交换智慧共进步

　1.举办共建结对签约仪式，双方互赠书籍。在中交汇通中心，开展 XXD 组织与 XX 公司 D 总支共建结对签约仪式，双方上级领导向结对 D 组织授结对锦旗，并互赠书籍。

　2.开展“图书漂流”爱心捐赠公益活动。与 XX 有限公司共同收集各自单位内部员工捐赠的爱心图书，并将这些图书送往贫困山区的学校，进行图书漂流，将爱心传递给当地的人民群众。

　（二）捐资助学递温暖，共建友爱促和谐 1.共同向贫困村捐赠物资，对贫困村进行产业扶贫、基础设施建设帮扶等。

　2.开展“爱心助学”活动，向贫困村的优秀大学生，领低保户的优秀学生，捐赠助学金。

　（三）D 建共建促膝谈，发挥合力赢未来 1.举办“D 建共建发挥合力共赢未来”座谈会，共商发展对策。双方领导可根据共建架构、共建措施、共建模式进行发言和讨论。

　2.联合开展“宣传贯彻 D 的十九大精神” 系列专题学习会。学习内容包括，D 的十九大报告，新修订的中国共产 D 章程，《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》。

　（四）参观内行 D 建家，共享共建齐发展

　1.参观 D 员活动室和图书阅览室。对 D 员教育场所、电教器材等资源进行合理共享，参加双方开展的政治理论学习、专题讲座、研讨会、D 课和组织生活等。

　2. 互相共享双方制作的 D 员学习材料；PPT 课件、学习教育视频等可作为影像材料在双方公司电子屏幕播放，使得双方树立的先进典型得到相互宣传，共同学习。

　3.搭建 D 建文化长廊，以凝心聚力为目标，通过图文并茂的形式宣传展示 D 组织建设，D 组织开展的活动，将双方优秀 D 员事迹、活动新举措、工作新形式粘贴上墙，营造学模范典型，争做先进的良好环境。

　三、活动要求 （一）加强组织领导，明确工作责任。公司 D 总支和结对共建 D 支部要高度重视结对共建共创活动，切实把这项活动摆上重要议事日程。D 总支要定期听取活动开展情况汇报，及时研究解决工作中的问题。根据各项活动内容，建立健全责任制，做到定目标、定措施、定人员、定职责、定节点。D 总支书记和结对共建 D 支部主要负责同志是“结对共建共创”活动的第一责任人，要加强组织协调，为活动开展创造良好的条件。

　（二）认真调查研究，制定工作方案。深入结对共建农村 D 支部，通过召开座谈会、实地走访等方式，全

　面了解共建单位的基本情况，制定具体工作方案，认真组织实施。

　（三）加强督促检查，严格工作考核。要将结对共建共创活动纳入 D 建年度工作目标责任制和年度绩效考评内容。加强对活动开展情况的督促检查，及时掌握活动的进展情况，对领导不重视，人员不到位，措施不得力的部门要督促整改，通报批评，确保活动有序开展，扎实推进。

　（四）加强典论宣传，营造浓厚氛围。要充分运用电视、广播、报刊、网络等媒体，及时宣传报道结对共建活动，在广大 D 员和群众中营造开展结对共建活动的浓厚氛围。要大胆探索创新，注意发现和培育先进典型，发挥典型的示范带动作用。要注意总结好的经验和做法，建立活动的长效机制，把结对共建共创活动不断引向深入。

　X（单位）与 X（单位）结对共建活动流程

　活动时间：2020 年 XX 月 XX 日（星期 X）XX：00 活动地点：XX 参加人员：双方上级领导、XX 有限公司和 XX 有限公司领导，D 员代表共约 50 人

　一、结对共建签约仪式 二、双方上级领导向结对 D 组织授结对锦旗并互赠书籍 三、双方上级领导讲话 四、集体 D 课（学习十九大修订后的新 D 章内容）

　五、集体留影合照

　 D 组织结对共建协议书

　甲方：__________

　 乙方：____________

　 为深入贯彻落实 D 的十九大会议精神，深入贯彻落实 D 中央全面从严治 D 要求，充分发挥基层 D 建的核心引领作用，构建结对帮带、双向促进、共同提高的基层 D建格局，进一步探索创新 D 建工作，全面开展基层 D 组织结对共建活动。经甲、乙双方协商，签订如下协议。

　基层 D 组织结对共建活动坚持围绕中心、服务大局、统筹兼顾、整体推进的原则，通过活动开展，改进组织生活、丰富活动内容、增强活动实效，不断提高基层 D组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力形成互带互动、优势互补、资源共享、共同发展的基层 D 建工作新格局。拟开展“D 建共建发挥合力共赢未来”系列活动。

　结对共建活动形式和内容：

　1、组织建设互促。拓展和完善基层 D 组织功能，充分发挥结对双方 D 组织的自身优势，定期交流 D 建工作经验，共享 D 建工作信息，加强基层组织建设，提高 D建工作水平。

　2、D 员干部互动。根据需要，双方定期召开座谈会，上 D 课，双方邀请 D 员参与对方单位 D 建活动，进一步发挥 D 员的先锋模范作用。共同开展文体活动，丰富 D内生活。

　3、D 建载体互用。甲、乙双方要利用本单位的 D 建资源，定期共同开展 D 建活动，相互交流 D 员教育管理工作经验，参观“内行 D 建家”，提升 D 建工作整体水平。

　4、结对帮扶互助。按照双方群众的愿望和要求，甲、乙双方要根据实际，结合 D 员志愿服务等工作，每年为群众单位办 1-2 件实事、好事，开展 1-2 次专业知识培训。

　重点围绕“十个一”（即一平台、一基地、一机制、一交流、一 D 课、一现场、一座谈、一促进、一破解、一服务）

　做出新成效。2020 年共建活动重点围绕“四个一”开展共建：共同为群众办一件实事，共同上一次 D课，进行一次联合组织生活会，共同进行一次 D 建共建促膝谈。

　本协议有效时间暂定为一年，自____年____月____日至____年____月____日止，如需延长或续签协议，双方另行择日商定。

　本协议一式两份，双方 D 组织各一份。

　结对基层 D 组织（盖章）

　结对基层 D 组织（盖章）

　 负责人签名：__________

　负责人签名：__________ ____年____月____日

　____年____月____日

　 结对共建活动签约仪式主持词

　尊敬的各位领导、同志们：

　大家上午好！

　D 的十九大指出，牢牢把握大团结大联合的主题，坚持一致性和多样性统一，找到最大公约数，画出最大同心圆。今天，我们欢聚一堂，以互建促自建为目的，巩固深化全面战略合作关系，隆重召开 XX 与 XX 的“结对

　共建”签约仪式。今天活动的主题是：D 建共建、发挥合力、共赢未来。

　首先，请允许我介绍出席今天签约仪式的各位领导，他们是…… 对以上各位领导的到来，表示热烈地欢迎。出席今天会议的还有………… 今天的活动共有 5 项议程。

　一、双方 D 组织负责人签署结对共建协议书； 二、双方上级领导向结对 D 组织授结对锦旗并互赠书籍； 三、双方上级领导讲话； 四、集体 D 课（学习十九大修订后的新 D 章内容）； 五、集体留影合照。

　下面，进行会议第一项议程，奏国际歌，请双方 D组织负责人签署 D 组织结对共建协议书。

　现在，进行会议第二项议程，请 XX 和 XX 授结对锦旗并互赠书籍。

　接下来，进行进行会议第三项议程，请 XX 领导讲话； 下面请 XX 领导讲话； …………………… 现在，进行进行会议第四项议程，集体 D 课（学习十九大修订后的新 D 章内容）；

　最后，进行进行会议第五项议程，请参会人员移步会议室中央留影合照。

　今天我们在这里成功举行了结对共建签约仪式，共同见证了这一激动人心的时刻，希望我们双方以这次结对共建为契机，奋勇拼搏，开拓进取，为双方公司经营发展贡献出自己的全部力量。

　结对共建启动仪式到此结束。谢谢大家！

　 结对共建活动领导讲话稿

　为实现 D 组织优势互补，D 建促进业务，充分发挥公司 D 组织和广大 D 员推动发展、凝聚人心、促进和谐的作用，努力构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的 D 建工作新格局，今天，XXD 总支与 XXD 支部隆重举行“结对共建”签约仪式，这标志着共建活动的开始。

　很高兴与诸位同志们共同参与和见证今天的结对共建签约仪式。

　首先，我谨代表公司领导和 D 总支向各位的到来表示衷心的感谢！

　习近平总书记在十九大报告中指出，历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、

　畏难者。全 D 一定要保持艰苦奋斗、戒骄戒躁的作风，以时不我待、只争朝夕的精神，奋力走好新时代的长征路。要坚定不移全面从严治 D，不断提升 D 的执政能力和领导水平。今天，我们举行 D 建共建签约仪式，对于我们双方履行职能和改革发展，具有特殊的重要意义。

　牢牢把握大团结大联合的主题，坚持一致性和多样性统一，找到最大公约数，画出最大同心圆。开展结对共建实践活动，是我们双方进一步深入贯彻落实 D 的十九及全国国有企业 D 的建设工作会议精神、创新国有企业 D 建工作的有益尝试，也是巩固深化全面战略合作关系的重要契机，更是面向未来、携手共进、协力共赢的有力举措。

　下一步，我们将以 D 建共建作为加强学习交流的重要平台，与 XXD 支部共同创造新作为，开启新征程，踏上新征程，一起开展 D 组织活动，共同推进 D 建工作，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。坚持围绕双方经济建设，在改革开放和社会主义现代化建设中，不断加强自身建设，加强和改善 D 的领导协调各方力量。

　我们相信，在 D 建工作的引领下，在结对共建的征程中，XX 与 XX 的全面合作将更加紧密、更加深入，双方

　D 建互促互进的政治优势将更好地转化为发展优势，把 D的政治优势转化为双方生产经营发展、服务群众的实际行动，共同在新时代的长征路上取得新成效，新进展，新胜利。

篇五：党建联建发言稿

　 XX 集团党委书记 XX

　尊敬的各位领导、同志们：

　大家上午好！在这山峦万木峥嵘，鲜花遍地盛开的 XX 月，XX支部、XX 党支部、XX 党支部的党员齐聚一堂，在这里共同举行主题党日活动暨支部联建启动仪式，我谨代表 XX 党委表示热烈的祝贺！XX 书记和 XX 书记对促成此次联建活动给予了大力的支持和帮助，在此表示衷心感谢！

　自上 X XX 项目启动以来，我们参建各方密切配合，奋勇拼搏，大家建立了深厚的“革命友谊”，积累了丰富的合作经验。今天的三家联建企业都承担着“ XXXX”的职责使命，目标一致、方法类似，有着广泛深入的结对共建空间。“尽快将合作内容从业务领域拓展到党建领域”在三方党员干部中的呼声越来越高。在联建三方的共同努力下，今天我们开启了结对共建的新征程，可谓是水到渠成，顺应呼声。借此机会，我谈谈对结对共建的几点看法和建议：

　一、架好“连心桥”，凝聚好联建共创思想认识

　 开展党组织结对共建，既是深入贯彻 XX 精神，深入学习 XX重要讲话精神的实践之举，也是以党建引领项目建设，以项目建设促进党建发展的创新之举，更是今天三家联建企业优势互补、共同提高的双赢之举。此次我们以项目建设为依托开展三方党建联建，必将为 XX 项目如期建成通车提供坚强组织保证，必将以优异成绩献礼 XX 胜利召开。

　二、绘就“同心圆”，聚焦好项目共建协同目标

　 因为同一个项目，让我们有缘走到一起，XX 就是我们联建各

　 — 2 — 方的“同心圆”。自项目开工建设以来，同志们克服了施工地质条件复杂、工期紧任务重、天气复杂多变、疫情因素影响等困难，保证了施工质量和进度。XX 是 XX 建设关键之关键，能不能按期保质完成建设任务，关系着 XX 建设全局，考验着我们队伍建设的智慧和水平。以此次结对共建为契机，希望同志们继续保持旺盛的斗志，坚持“项目为王”，实干为先，把拼搏进取的“干劲”聚焦到项目上来，把攻坚克难的“闯劲”集中到项目上来，把百折不挠的“韧劲”融入到项目上来，紧盯关键节点，主攻关键环节，主动担责成事，积极展示作为，在建设项目一线建功立业，实现人生理想。

　三、奏响“协奏曲”，发挥好党建共赢强大合力 一个项目就如同一首交响曲，需要同志们精诚合作，联建三方也应注重推进党建工作的协调互动和沟通交流，三个联建的支部可以多开展一些“共强一个班子、共听一堂党课、共搞一次活动、共破一个难题”等主题活动，不断拓展党建领域合作的深度和广度，共同建设一流党建队伍，打造一流党建阵地、塑造一流党建品牌。为了让结对共建工作落到实处，建议联建三方各设立一名责任领导和一名联络员，以便日后形成常态化的沟通机制。

　我相信，在党建工作的引领下，在三方全体党员同志的共同努力下，我们一定能将联建三方互补互进的政治优势转化为项目建设的效能优势，实现联建三方的高质量发展。最后，预祝本次主题党日活动暨党支部联建启动仪式圆满成功！祝愿大家身体健康，工作顺利，谢谢！

篇六：党建联建发言稿

　同志们：

　这次会议的主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以党的政治建设为统领，部署“两新”组织党建工作任务，进一步提升全市非“两新”组织党建工作质量，充分发挥党组织战斗堡垒作用。下面，我主要讲几点意见：

　一、推进组建规范化，提高党的组织和党的工作覆盖质量 全面梳理园区企业党组织建立情况，采取“单独组建、企业联建、挂靠组建”等方式，不断提高非公企业党组织的组建率。

　一是单独组建实现应建尽建。对职工中正式党员 3 名以上的非“两新”组织，以及规模较大、跨区域的农民专业合作组织，专业市场、商业街区、商务楼宇等，以乡镇（街道）党组织或产业园区党组织为主，市直、县（市、区）行业党组织为辅，指导其及时单独建立党组织，转入党员组织关系。

　二是联合建、挂靠建查漏补缺。对职工中正式党员不足 3名的，开展联合建、挂靠建。联合建即按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则，成立联合党组织。联合党组织覆盖单位数不超过 5 个。挂靠建即组织党员挂靠所在村（社

　区）、其他非公有制经济组织或社会组织、产业园区、行业协会等党组织开展活动，加强教育管理监督，引导其积极发挥作用。

　三是派驻党建工作指导员补齐短板。对未建立党组织的非“两新”组织，从乡镇（街道）、有关职能部门、产业园区在职党员干部中选派党建工作指导员，通过先建立工会、共青团、妇联组织等方式，开展党的工作。要注重与选派企业服务官、选派优秀年轻干部到企业挂职锻炼等有机结合，鼓励退休党员干部发挥余热。有条件的县（市、区）可面向社会选聘专职党建工作指导员，开展常态化指导。要将发展党员指导性计划向没有党员的非“两新”组织倾斜，职工申请入党的，经县（市、区）委组织人事部门同意，可由其就业单位所在乡镇（街道）、产业园区或行业党组织进行培养，或指定其他党组织进行培养。

　二、推进活动规范化，把党组织活动与生产经营发展紧密结合起来 以开展“基层党组织能力提升年”活动为抓手，深入实施园区“两新”组织党建工作提档升级行动计划，进一步发挥“两新”组织党组织实质性作用，助推“两新”组织实现“党建强、发展强”的双赢目标。

　。

　一是每月开展一次“主题党日”活动。“主题党日”活动按照“1+6+X”方式进行，“1”即每次活动主题由上级党组织结合党内集中教育、中心工作、阶段性重点工作安排确定并统一时间，严格执行党组织会议第一议题及时跟进学习习近平总书

　记重要讲话、重要文章和重要指示批示制度。“6”即学习讨论、现场教学、党性分析、民主议事、缴纳党费、志愿服务。“X”即学党建知识、支部联建、业务技能、扶贫济困等自主活动。认真落实党的各项组织生活制度，按照企业需要、党员欢迎、职工赞成的原则，创新党组织活动方式，注意取得出资人理解和支持，丰富活动形式和载体，实现目标同向、互促共进。除党章规定的党内活动外，提倡党群活动一体化。

　二是每季度开展一次观摩交流。借鉴“逐村观摩、整乡推进”活动做法，以乡镇（街道）、产业园区、行业党组织为单位，结合行业特点、核心业务，围绕强化政治功能、践行初心使命、流动党员教育管理、维护职工群众合法权益、加强自身建设等方面工作，每季度组织一次非“两新”组织党建工作观摩交流，相互取长补短，促进整体提升。

　三是每年开展一次述职评议考核。县（市、区）组织部门牵头，将非“两新”组织党建工作情况纳入乡镇（街道）、产业园区、行业主管部门党组织书记抓基层党建述职评议考核重要内容。结合非“两新”组织党组织特点，探索科学有效的党组织书记抓基层党建述职评议考核方式，确定考核等次，考核结果与“五星支部”和市级标杆式党支部创建挂钩。

　四是定期开展“手拉手”结对共建。市、县分级组织机关企事业单位与主管范围内或有密切业务往来的非“两新”组织党组织结对共建，由同级机关工委、非“两新”组织工委建立

　台账，形成常态化调研和联系服务机制。通过及时宣讲党的理论路线方针政策，共同开展“主题党日”“三会一课”等，实现共建班子、共带队伍、共商机制、共强基础、共谋发展。通过结对共建，及时收集非“两新”组织意见建议和诉求，助推企业发展、优化营商环境，实现党建合力、情感合拍、工作合作。

　三、推进保障规范化，确保党组织有资源有能力开展工作 在坚持和完善非公企业党建工作经费税前列支制度，两新组织党员党费全额返还制度的基础上，实行两新组织党员实现网上缴纳党费，对两新党组织补助党建工作经费。

　一要拓展党建经费来源。通过纳入企业管理费用、党费拨返、财政支持等渠道，鼓励采取企业赞助、党员自愿捐助等方式，拓宽非“两新”组织党建工作经费来源。党建工作经费纳入企业管理费列支，不超过职工年度工资薪金总额 1%的部分，可以据实在企业所得税前扣除。非“两新”组织党员缴纳的党费全额返还，用于开展党的活动。各县（市、区）可采取专项列支等办法，给予必要的经费支持。使用党费适当向有困难的非“两新”组织党组织倾斜。

　二要落实达标创建经费。每年初对上年度“五星支部”创建情况进行盘点，对成功创建市级标杆式党支部的非“两新”组织党组织，给予×万元经费奖励；对创建为“五星支部”的给予×万元经费奖励。对每个单独新建党组织的非公有制经济组织和社会组织，给予不低于×元的达标创建经费补助。

　三要强化对党务工作者的激励保障。非“两新”组织、以及党组织或党组织书记本人受到市级以上表彰或授予荣誉称号的，自获得荣誉次年起，对该非“两新”组织党组织书记给予每月不低于×元的工作津贴，发放周期为 1 年。把非“两新”组织党务工作者纳入全市党员干部教育培训总体规划，县级党委组织部门具体负责，市级抓好示范培训。对非“两新”组织出资人的评先选优、政治安排，要事先征求单位党组织的意见。推荐符合条件的党组织书记作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。党组织书记劳动合同变更、解除或终止前要向上级党组织备案。

　四要建设“六有”党员活动阵地。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，提高非“两新”组织党组织活动场所规范化建设水平。采取资源整合、企业自筹、上级党组织支持相结合的方式，建设相对固定的活动场所。产业园区、商务楼宇、商圈市场或行业党组织，要结合实际建设区域性、行业性党建阵地，作为开放式组织生活基地。鼓励国有企事业单位、机关、乡镇（街道）、村（社区）党组织与非“两新”组织党组织共用活动场所、共享资源设施。鼓励引导非“两新”组织，利用自身优势建立网络党组织，开展线上探讨交流，建立网上党建阵地。

　四、开展争当“四个先锋”活动，建强党组织战斗堡垒 要坚持从实际出发，以“推动加快经济发展方式转变，促

　进企业科学发展”为主题，进一步弘扬党组织和党员的先进性，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，努力做到“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”的目标要求。

　一是争当宣传落实政策先锋。组织党员运用“学习强国”、新时代“三新”大讲堂等平台，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，熟悉党和国家政策和行业法规，了解上级决策部署，找准生产经营方向。学深学透上级关于非“两新”组织发展要求，鼓励非“两新”组织将党建工作要求写入组织章程，出资人、经营管理人员是党员的，一般要担任党组织书记。建立非“两新”组织党组织与管理层共同学习制度、党组织书记参加或列席管理层重要会议制度、党组织与管理层沟通协商和恳谈制度、出资人教育培训制度，真正实现互融互促。当前，要学习宣传落实好习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展部署会议精神，结合省市工作要求，将疫情防控和复工复产作为重要政治任务，通过组建党员志愿先锋队，设置党员先锋岗、党员责任区、党员班组等方式，发动党员群众冲在防疫最前沿，帮助企业落实疫情防控责任和复工复产任务，主动扛起疫情防控和经济发展责任。

　二是争当凝聚职工群众先锋。发挥党组织密切联系群众优势，加强和改进思想政治工作，主动关心、热忱服务党员和职工群众，帮助解决实际困难，把广大职工群众团结在党组织周

　围。从思想、工作、生活上关心党员，健全党内激励、关怀、帮扶机制，增强党员的归属感和荣誉感。建立党员职工群众反映诉求机制，及时向出资人、经营管理层反映群众呼声。积极整合工青妇群团组织力量，督促企业落实职工相关待遇，依法维护职工群众合法权益，及时化解矛盾纠纷，构建和谐劳动关系。

　三是争当建设先进文化先锋。坚持用社会主义核心价值观引领企业文化建设，组织开展丰富多彩的企业文化活动，塑造积极向上的企业精神。引导督促非公经济组织和社会组织加强行业自律，合理安排经营活动，遵守市场经营规则，自觉维护经济社会秩序，坚决抵制利用自然灾害和社会突发情况哄抬物价、囤积居奇、制假售假等违法犯罪行为。要主动加强与属地党组织配合互动，经常组织党员开展清洁家园、访贫问苦、志愿服务等，广泛动员行业力量参与社会治理，积极履行社会责任，用先进的企业文化将职工群众凝聚在党组织周围。

　四是争当促进健康发展先锋。团结带领党员职工积极投身疫情防控阻击战、重大项目建设、重点民生实事、脱贫攻坚、环境污染防治攻坚战等，为全市经济社会发展贡献力量，在抓好重大任务落实中不断提升党组织组织力。注重把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员，注重在疫情防控、复工复产一线等重大任务中发现典型、发展党员。积极引导党员职工岗位建功，主动承担生产经营急难险重任务，带头开展

　技术创新、项目攻关、建言献策。围绕生产经营发展，定期组织主题演讲、现场交流、先进表彰、学习典型等，汇聚发展正能量，不断为企业发展注入动力。

　三、切实强化组织保障，确保“两新”组织党建工作抓出成效 一要强化责任落实。各县（市、区）组织部门要加强与编制部门沟通协调，及时成立县（市、区）委非“两新”组织党建工作机构。建立健全党委组织部门牵头抓总，非“两新”组织党建工作机构切实履行责任，统战（工商联）、宣传网信、教育、工信、民政、司法、财政、商务、卫健、市场监管、税务等部门各司其职的工作格局。各县（市、区）、产业园区、各行业主管部门，要以当前节后复工复产分级审批为契机，对辖区、行业内非公经济组织和社会组织党建情况进行全面排查摸底，开展一次集中组建和集中选派党建工作指导员，确保党组织应建尽建率和党的工作覆盖率均达到 100%。

　二要理顺隶属关系。非“两新”组织党组织一般以属地管理为主，行业管理为辅。对专业性、行业性较强的企业，可依托相关管理部门或行业协会（商会）建立党组织，实行归口管理。目前由市直、县（市、区）直单位管理的非公经济党组织，原则上均实行属地管理，关闭、破产和撤销企业在资产清算时，要适当保留部分资产和场地，作为企业党员移交后的活动经费和活动场所，与移交单位共管共用。有业务主管单位的社会组

　织党建工作，由业务主管单位党组织领导和管理。小微企业、个体工商户、城乡社区社会组织党建工作由乡镇（街道）、村（社区）党组织兜底管理。依托有关管理部门建立的行业党组织，一般隶属同级党委非“两新”组织党建工作机构，同时接受部门党组（党委）领导。已下辖实体性党组织的行业党组织，同级党委组织部门要积极协调为其开通全国党员信息管理系统账户。

　三要抓好示范带动。各县（市、区）组织部门要持续打造党建基础好、示范带动强的非公经济组织和社会组织党组织，着力培育成党建孵化基地，有序承接、帮助做好辖区内其他非“两新”组织入党积极分子培养、党员发展教育工作，同步落实区域内流动党员的接纳和服务工作。建立市、县党委组织部门直接联系非“两新”组织党组织机制。注意总结推广好经验、好做法，多渠道、多层次、多形式加强宣传，为推动全市非“两新”组织党建工作高质量营造良好氛围。

　同志们，基础不牢、地动山摇。“两新”组织党建工作基础强，全市党建工作质量才能高，希望全市各级党委、党组大力实施在组建规范化、活动规范化、保障规范化，引导“两新”党组织，更好地发挥在职工群众中的政治核心和在发展中的政治引领作用，为谱写新时代党建工作绚丽篇章提供坚实有力的组织保障。

　县两新党工委书记在基层党建工作 座谈会上的发言

　各位领导，同志们：

　根据会议安排，下面我就我县今年以来开展“两新”组织党建工作情况作简要发言。今年来，我县按照全市“两新”党建工作的部署和安排，在巩固提升“百日攻坚”大行动成果的基础上，继续着力推进“两新”组织党的组织和工作覆盖，激活两新组织党组织的壁垒作用。

　一、基本情况 目前，全县有 XX 个“两新”组织，其中：非公企业总个数为 XX 个，社会组织 XX 个，有党员 XX 人。建立非公企业党组织 XX 个，党组织覆盖率为 X%，比去年底提高 10个百分点；建立社会组织党组织 XX 个，党组织覆盖率为100 %。

　二、工作开展情况 （一）强抓基础，不断拓展“ 两新” 组织党建工作的覆盖面。

　我们主要采取“三联系”的方式，推进“两新”组织党建工作的“两个覆盖”有效开展。

　一是积极联系“ 两新” 组织负责人，争取有效覆盖支持。通过建立“两新”组织和党组织信息数据库，重点对XX个“两

　新”组织进行排查登记，建立了“六套台账”；XX 个“两...

篇七：党建联建发言稿

　2022 年抓党建促基层治理能力提升专项行动典型发言材料 为深入贯彻落实省、市抓党建促基层治理能力提升专项行动会议精神，我们将把发展壮大村级集体经济与发展现代农业、推进农业产业化、统筹城乡发展、实现农民共同富裕有机结合起来,扎实开展村级集体经济壮大提质行动，为把我区建成全省一流、全国领先的城乡融合样板区、共同富裕标杆区努力奋斗。

　一是聚焦 “ 清化收 ” ，盘活集体经济 “ 动力引擎 ”。

　。统筹各方力量扎实做好农村集体资产“清化收”专项工作，逐村摸排、细化台账，针对排查出的问题，依法依规、分类化解、规范处置。全面清理整治农村集体经济组织不合法、不规范合同，不断完善“主体清晰、程序合法、内容规范、执行有序、监管严格”的农村集体经济合同管理制度，推进农村各类承包合同规范完善，有效化解村级债权债务，实现新增资源收费逐步增加，为村级集体经济壮大提质奠定坚实物质基础。做好农村集体产权制度改革后半篇文章，建立健全农村集体“三资”管理长效机制，探索推动村集体经济组织项目推进、合同签订等重大事项法制审核前置程序，确保依法运行。强化全过程管控，及时跟踪问效、跟进审计，规范农村集体经济组织运行，为农村集体经济发展注入活力。

　二是聚焦稳增长，夯实长效发展 “ 产业引擎 ”。

　。整合支持农业农村发展的项目和资金，与村集体经济项目相结合，积极引导

　村集体经济组织，依托区位条件、资源优势和现状基础，最大程度整合资源，选准产业、项目和载体，探索适合本村集体经济发展的模式。结合市场主体倍增工程，支持村级集体经济组织以资源性资产和经营性资产入股，参股专业合作社、龙头企业、工商企业或共建农业产业园、示范园，发展农村混合型经济，确保今年年底在如期实现年收入 10 万元以上村达到 100%目标的前提下,实现更大突破。

　三是聚焦强头雁，育强发展致富的 “ 人才引擎 ”。采取派出去、请进来的方式，组织村集体经济组织负责人去先进地区进行考察学习，开拓发展经济思路，增强致富带富本领，着力培养一批懂经营、善管理、发展集体经济意识强的农村干部。强化党建引领、人才引领、示范引领，提升集体经济带富能力。健全组织保障机制、监督管理机制、正向激励机制，提升集体经济共富能力。动员优秀大学生、经济能人、致富能手返乡创业，在资金、技术、项目等方面给予支持，为发展壮大村级集体经济凝聚“人才能量”。

　下一步，我们将以此会议为契机，苦干实干、攻坚克难，不断发展壮大村级集体经济，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

　狠抓治理育强“党建树”

　2022 年，范村镇将坚持“一引领二突破三融合”总体思路不动摇，以党的建设为引领，狠抓基层治理能力提升，持续引深“五项工程”，育强“党建树”，保持“公转”“自转””共转”相呼应的整体态势，加快形成红黄青蓝绿“五彩范村”的发展格局，把范村镇建设成为科技转换的实践地、农业发展的承接地、乡村振兴的展示地、农耕文明的体验地、生态养生的健康地。

　实施“培元”工程，厚植党组织政治生态土壤，增强领悟力、执行力。以提升党的政治建设为基础，着力加强并村简干及“两委”换届后各农村党组织的融合度和凝聚力。持续巩固党史学习教育成果，以提升党组织和党员学习能力为重点，推动范村镇基层党组织“三会一课”、主题党日活动、组织生活会等党内政治生活规范化、常态化。坚持意识形态和党风廉政建设两手抓、两促进，用好监督执纪“四种形态”，既要为担当作为的干部撑腰鼓劲，也要对不作为、慢作为的干部及时提醒鞭策，保持全镇政治生态风清气正。积极抓好红色乡村试点建设项目，严卡时间节点推进范村民兵广场建设，高标准建设红色教育基地,让范村民兵历史享誉三晋大地。

　实施“固根”工程，规范基层党组织运行，增强战斗力、组织力。持续抓好党组织标准化规范化建设，逐村开展党建工作清底、亮化、提升工作。针对近年来范村镇合并村较多，党员活动场所狭小、陈旧等问题，“一村一策”开展活动场所亮化提标工程。深入推动各村资源资产核查、清缴、经营，对各类项目逐个

　进行盘点，确保各个项目有序运行，在有条件的村探索实施集体经营项目，不断壮大各村集体经济。着力打牢党务工作基础，确保每村至少培养一名政治过硬、政策熟悉、业务精通的党务工作者，统筹开展好党费收缴、资料整理等基础性工作。聚焦重点企业项目打造非公党组织示范点，在原有村级示范型党组织基础上，继续打造 2 至 3 个示范型党组织，以示范引领带动整体提升，形成有范村特色的党建工作格局。

　实施“强干”工程，牢牢抓住“两委”干部队伍，增强凝聚力、融合力。坚持抓好农村干部这个“关键少数”，做好村“两委”换届后半篇文章。通过抓班子、抓稳定、抓项目、抓治理，在推进工作的过程中提升干部融合度和凝聚力。坚持正向引导和负面激励相结合，结合范村实际科学制定各村党组织考核办法，积极探索“两委”干部薪资待遇激励方案，开展常态化的党风廉政提醒谈话和教育培训，激励“两委”干部担当作为，守好底线。加大农村后备干部的选育和培养，每村至少要储备后备干部 3 名，其中 30 岁以下后备干部至少储备 1 名。严格监督用好“四议两公开”、印章管理使用办法等村级制度，帮助“两委”干部尽快成为服务镇村发展的中流砥柱。

　实施“茂叶”工程，持续深化党员教育管理，增强带动力、向心力。把党员作为提升治理能力的基本要素和最小单元，着力解决党员有身份、无责任的问题，结合全科网格建设和党员干部设岗定责，大力实施党员包联服务工程，建立健全镇干部包村、

　村支部书记统筹协调、“两委”成员包片、网格员包网格、党员包户的“五级网络治理模式”，推动党员深入参与到疫情防控、环境治理、矛盾调解等农村治理事务中，确保重大事件应急处置不断层、重要信息通知传达不延迟、社情民意收集反馈不阻塞。注重关怀党员个体成长，加大党员发展培养力度，着力解决党员老龄化问题，每村要储备 3 至 5 名积极分子。

　实施“硕果”工程，引领带动三产融合发展，建设红黄青蓝绿“五彩范村”。充分发挥组织建设对各项工作的引领支撑作用，以项目引领带动为具体抓手，推动形成三产有机融合、全产业贯通的发展格局，推动“五彩范村”建设初见雏形。在项目发展方面，推动东辉先正达年产 10 万吨牛肉制品冷链项目、东方希望北里育肥场项目、番茄小镇酒庄项目等 3 个重点项目尽快建成投产。持续抓好新曲河、南田受、冀村、象谷、上安 5 个村的美丽乡村建设项目，完成范村污水管网建设项目收尾工程。推动华能、中电投 2 个新能源项目建成运营，抓好新曲河村、南田受村 2 个乡村振兴项目收尾工作。抓好上安村百亩设施蔬菜拱棚园区建设，推动 6 个村级集体经济项目运行收益，加快助力扶贫项目收尾见效，以项目建设助推各村经济发展、村容提升。在整体发展格局方面，“红”，即建设范村民兵红色教育基地，开发西仇孟母文化、上安古村落文化为代表的红色人文旅游资源；“黄”，即优化以谷子、玉米、高粱等为主体的有机旱作农业布局；“青”，即带动以苹果、梨、杏等山区优质特色水果产业发展；“蓝”，

　即构建山清水秀的生态环境；“绿”，即大力发展以设施蔬菜、绿色养殖和冷链产业为主的精品农业板块，承接好农业龙头企业项目。统筹抓好“四防两保”、人居环境、社会治理、民生保障等工作，推动各项事业硕果累累、全面丰收，加快实现全镇高质量发展，以优异成绩喜迎党的二十大胜利召开。

　抓党建促基层治理工作汇报 近年来，我区认真贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神，以提升组织力为目标，以“六个聚焦”为抓手，强化党建引领助力基层治理提质增效。

　一是聚焦乡村振兴，提升治理水平。实施乡村治理“党建引领、双基固本、四联齐发、六大行动”1246 工程，以组织体系建设为重点，全面激活基层党组织末梢神经，提升基层;僦水平。推行"党小组+村民小组“乡村治理"双组共建”模式，发挥“党小组之家"议事机制作用，把党的领导嵌入到乡村治理全过程，经验做法获得全市组织工作改革创新一等奖。

　二是聚焦典型培育，发挥带动作用。首批选了 10 个班子战斗力强、优势明显的村作为试点，以发展“乡村旅游、红色旅游、特色农产品种植"三条乡村振兴线路的优先突破，带动全区乡村振兴"一片红"。组织重点村党支部书记、第一书记前往乡村产业高质量发展地区学习经验，培优发展思路。

　三是聚焦功能提升，助力"民呼我行".实施"民呼我行"服务阵地、服务平台、服务力量、服务质效、服务品牌等"五大提升工程"，不断推动力量下沉、资源下沉、服务下沉。按照社区建设三年提升行动，推进社区建设奖补项目实施，对 14 个社区进行全面打造提升，激活了社区各项服务功能，加速宜居幸福社区建设步伐。

　四是聚焦组织优化，建强战斗堡垒。健全完善"街道党工委一社区党组织一小区（网格）党支部 T 栋党小组一党员中心户"五级组织链条。结合社区小区党员、人口等实际，坚持分类施策，优化小区党组织设置，对符合条件的小区全部设立党组织，对暂不符合条件的选派党建指导员，实现了全区 327 个小区党建工作全覆盖，进一步建强基层治理"战斗堡垒"。

　五是聚焦问题破解，发挥协同优势。建立健全区级领导联系包抓社区、部门领导包抓小区制度，定期深入社区小区调研走访、解决问题。持续深化党组织和在职党员到社区"双报到"活动，发挥部门职能优势，服务居民群众。深入开展"敲门行动""一把手下访""一把手打电话”活动，各街道、部门"一把手"通过打电话、下访联系群众万余次，解决需求问题 2194 个。

　六是聚焦载体创新，打造 W 务品牌。开展"零距离同温 37。（?”民呼我行专项行动，打造形成了"8 号流动办公桌""先锋当家""秦小邻"等一批有特色、有影响的党组织服务载体。其中"8

　号流动办公桌"做法被人民日报、新华网等中央媒体宣传报道,被省政府主要领导批示肯定，并获得全市组织工作改革创新一等奖。"先锋当家"做法被人民日报社《中国经济周刊》宣传报道。

　在党建引领基层治理中，我们不断探索思考，发现有些方面还需要下力气加以改进。一要进一步提高思想认识。强化对党建引领基层治理重要性的认识，引导党组织和党员积极主动到社区报到，明晰职责，参与和融入社区治理。二要着重提升品牌意识。聚焦品牌的示范带动效应，结合群众实际需求，突出民生主题，进一步提升品牌意识，深入思考、精心设计，打造更多有特色、惠民生的品牌。三要下势破解治理难题。加快推进物业^务和物业企业党建全覆盖，进一步深化党建引领网格化治理，探索思考更加务实管用举措，发挥党组织引领作用，织密"一张网"。下一步，我们将持续深入践行“民有所呼，我有所行"为民服务理念，下大力气推进基层党建重点任务落实落细，实现为民服务零距离。

　一是深入推进抓党建促乡村振兴。持续推动村级党组织全面进步全面过硬，深化省级标准化示范村、美丽党建示范村创建。以"1246”工程为重要抓手，进一步强化村党组织在社会治理中的领导作用。细化”六大筑基行动"，统领乡村振兴合力。制定村干部队伍素质能力提升“211”计划，着力打造乡村振兴人才队伍。

　二是持续提升党建引领城市治理效能。深入推进"民有所呼、

　我有所行"，进一步健全五级党组织链条，全面推进区、街、社区、小区党群服务中心建设，强化四级联动，形成常态化管理和应急管理动态衔接的基层治理机制。深化"双报到双评议"机制，引导党员（志愿者）到社区报到，参与社区治理、服务居民群众。推进物业党建联建，开展"红色物业"创建，建立党建引领下的居委会、业务会、物业服务企业协调运行机制。动员社会力量广泛参与基层治理，实现共建共治。

　三是不断强化党建引领网格化治理水平。着力提升党建引领基层治理效能，拓展延伸区、街、社区（村）三级"综治网格中心"服务功能，推进将社区、城中村党组织建设和网格化管理 "多网合一"，将涉及民生的各类事务统一整合纳入“一张网"，吸纳安全、消防、警务力量，打造“全科网格"，选优配强专兼职网格工作力量，完善网格化管理制度，做到联系服务群众精准化、精细化，做实治理微单元。

　2022 年抓党建促基层治理能力提升专项行动典型发言材料 东于镇党委深入学习贯彻习近平总书记关于基层治理重要论述，学习贯彻省委书记林武在全省抓党建促基层治理能力提升

　动员暨培训会议上的讲话精神，提出要加强新时代基层党建工作,以党建引领基层社会治理创新，构建富有活力的基层社会治理新格局，提升基层治理效能。

　基层党组织是贯彻落实党的路线方针政策的“排头兵”，必须积极发挥基层党组织的政治优势、组织优势、制度优势、密切联系群众优势，找准党建和社会治理的着力点、契合点，把基层党组织的巨大优势转化为推进基层社会治理的不竭动力。

　一、突出政治引领，凝聚基层治理合力 突出政治引领，就是要充分发挥基层党组织宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、凝聚人心、推动改革发展的战斗堡垒作用。一是织密基层党组织网络，发挥基层党组织集聚效应。着力建设镇党委、村党委（总支、支部）、党小组、...

篇八：党建联建发言稿

　xx 市宏伟区作为城市化快速发展的新城区，积极适应新形势对城市基层党建的新要求，强化基层力量、延伸党建触角，着力探索基层党建引领社会治理创新的新路子，推动党的基层堡垒从“一元管理”向“多元共理”转变。

　一、构建以党组织为核心的社会治理“新体系”。一是让街道集中精力“谋主业”。区委下决心推动街道转变职能、聚焦主业，对全区街道全部取消招商引资、经济创收等职能，全部实行“大工委”制，全部建立非公有制经济组织和社会组织综合党委，全部成立社区党建工作联席会议，全部建立党建工作权力清单和责任清单。二是让社区理直气壮“做主角”。全区15 个城市社区全部建立“大党委”，5 个农村社区全部完成城市化管理体制改革，全部建立社区事务准入清单制度，理直气壮地把“编外”任务挡在门外。三是让支部贴近群众“当主力”。区委按照党员数量相当、地域相邻、志趣相投原则，在社区划分 267 个网格，建立楼院党(总)支部 287 个、楼栋党小组 493 个，形成了党委建在社区、党(总)支部建在楼院、党小组建在楼栋、党员作用发挥在责任区(岗)的四级网络体系，实现了党的组织和工作、社会管理和服务的全覆盖，使基层组织和党员在服务社区治理中更“接地气”。

　二、打造以“党群共建”为纽带的社会治理“新格局”。一是建立党建统筹机制，让主导作用发挥出来。在街道成立社区党建工作联席会的基础上，所有社区都组建了党建工作联席会分会等议事协调组织，对议事规则、内容和程序进行了规范，对社区党组织的协调职能、驻社区单位的责任和义务进行了明确。二是建立多方共建机制，让辖区单位参与进来。全区 58个机关党组织、27 家企业与 20 个社区建立了“三方共建”联合体。依托“三方共建”推动“多方联建”，每个社区都有 1 名驻社区单位党组织负责人担任班子“兼职委员”，都有 1 名机关党员担任第一书记或党建指导员。三是建立邻里自治机制，让党员和群众行动起来。各社区依托社区党支部和党小组，在每 2—4 栋楼成立一个邻里理事会，保证每个楼栋至少有 1 名党员

　理事。

　三、增添以“多元服务”为抓手的社会治理“新动能”。一是保障基本公共服务。建立稳定的社区工作经费保障制度，每年拨付街道社区一般公共服务经费 700 余万元。同时，落实社区每年 12 万元的服务群众和党建工作专项经费，社区工作者报酬和“五险”全部纳入财政预算。二是优化社区行政服务。以社区服务中心为主平台，健全了区、街道、社区三级社会管理综合服务平台。目前，全区有街道服务中心 4 个、社区行政事务受理中心 20 个、服务网格 267 个，通过党员代理窗口、党员代理员开展预约服务、上门服务、网上服务等各类服务 236 项。同时，吸收社会服务中心、社团组织和驻社区单位承接街道和社区双重管理职能，创新以行政管理、居民自治和社会化服务“三位一体”的管理模式，打造全方位、全天候、零距离的政务服务模式。三是强化社区便民服务。在开展好“党员设岗定责”等活动基础上，设立民意直通车和民情工作站，创建了五星级“四个家园”“党员 110”“党员志愿服务”“三民工程”“共产党员先锋工程”等党建品牌。树立了李玉萍等 300 多名服务群众好党员、道德模范、身边好人等先进典型，提升了城市基层党建工作的整体效应。

　城市基层党建工作经验交流座谈会发言稿

　近年来，按照上级要求，福康社区党委推行了“组织引领、机制引领、服务引领”和“工作保障”的“三引领一保障”党建工作模式，走出了一条社区党委统一领导、各类组织互联互动、社会各界支持配合、人民群众共同参与的社区发展之路。

　一、建强组织体系，把各方力量拧成一股绳。一是有针对性地建设社区“大党委”。在把驻区单位党组织负责人吸纳为社区党委兼职委员的同时，针对辖区内“商铺密集、利益诉求多”的特点，让商铺中的党组织负责人或党员任兼职委员，共同研究解决实际问题。二是整合网格化管理。为解决“多网并存、职能单一、资源浪费”的问题，整合党建、综治、民政等网格，把支部建在格上，实行统一管理、集中使用，实现了“党建主导、

　多网合一、一网多能”。三是用好社会力量。充分发挥社区在慈善公益事业上的平台桥梁作用，建立了党委联系辖区内“两代表一委员”和成功人士制度，积极引导他们为社区作贡献。

　二、健全工作制度，把基层党建制度内嵌于居民自治机制之中。一是实行群众事项首问负责制。二是实行重大事项党内酝酿议事制度。三是实行重大事项“三会一代理”决策落实制度。“三会”，即召开“居民协调会”形成决议；召开“居民听证会”，研究决定各类缴费标准；最后召开“居民评议会”对事项办理效果进行评价。“一代理”，即社区党委全程代理，对事项进行担保、跟踪、督促，确保把事情办成。

　三、强化精准服务，把志愿服务从党员“独角戏”变成社区“大合唱”。一是开展普遍走访，在“质疑”中增定力。二是建立重点联系制度，在“怨气”中找堵点。我们注重从一些生活困难群众的怨声怨言中，查找发现社区管理服务上的堵点和断点，并通过建立班子成员每人联系 5 个至 6 个困难户，社区干部每人联系 3 个困难户的方式，帮助他们解决实际问题。三是解决群众诉求，在“实干”中树形象。2011 年以来，服务队共入户走访居民 4.5 万人次，收集意见建议 7000 余条，解决实际困难 3000 余个。

　四、夯实工作基础，把队伍带好、资源用好。社区党委逐步建立完善队伍、阵地和经费保障机制，为提升社区党组织的凝聚力、创造力提供条件。一是不遗余力培养年轻干部。二是把有限的钱花在刀刃上。三是虚实结合建设党建阵地。依托“一厅三站六室”，建成了集社区办公、党群活动、志愿服务、居家养老、市民学校、看病就医等功能于一体的“一站式”公共服务平台，打造了联动服务的实体阵地。

篇九：党建联建发言稿

　近年来，随着党建工作的深入推进，一大批功能强、颜值高、反响好的党群服务中心出现在群众身边。一直以来，党群服务中心的达标建设是推动基层党组织阵地标准化规范化建设的“关键步骤”，如何聚焦群众需求，推动功能提升、服务提质是党群服务中心建设的最终“落脚点”。

　搭建交流平台“聚”人气，让党群“亲”起来。活用党群“微阵地”，建立“细说心语”工作室、暖心驿站、睦邻点等阵地，为居民沟通交流、休闲娱乐提供场所。开展活动“家门口”，根据居民特长和爱好，组建文化艺术团队，结合传统节日、纪念日，在党群服务中心、广场、小区里开展邻里守望文体活动，在活动中促进居民交流、满足居民文化需求。强化议事“零距离”，定期召开社区、业主、物业三方恳谈会、睦邻议事会、社区论坛，在商议中破解工作难题，增进居民交流。

　激活服务载体“聚”人力，让行动“动”起来。招募红色“合伙人”，推进“1＋N”区域化党建联建模式，有效凝聚机关、驻区单位、

　物业公司、社会组织的力量。全面开展在职党员“六带三星”活动，发挥共建单位党员和在职党员的职能优势和特长，构建“群众点单、社区下单、部门和党员领单”工作机制，定期开展“组团式服务”“结对帮扶”等志愿服务活动。吸纳网格“微管家”，构建“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级服务体系，充分发挥网格长、网格员、居民代表的作用，共同参与基层服务和社会治理，把群众的需求在网格内循环中解决。

　 优化服务模式“聚”人心，让服务“实”起来。打响社区“公益牌”，实行“一站式”窗口办公，引入党建、政务、便民等服务项目，全面推行“一窗受理、全科办理”。坚持把开展志愿服务与创新社区治理结合起来，有针对性地制订“三张清单”，实施“五帮行动”，广泛开展形式多样的志愿服务活动。打响社区“文明牌”，以市民学校、家长学校、道德讲堂为依托，通过开展道德宣讲、思政教育讲座等形式进行各类科学文化知识的教育与传播，加强居民道德素养，满足群众文化需求。打响社区“人文牌”，开展红歌俱乐部、书画笔会等适合老年居民的活动，小区配备老年人活动的棋牌桌椅、喇叭音响

　等设施，让更多的老年人在家门口就可以享受到贴心、暖心的服务，实现不出小区便能快乐养老。

篇十：党建联建发言稿

　第一篇

　近年来，XX 区认真贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神，以提升组织力为目标，以“六个聚焦”为抓手，强化党建引领助力基层治理提质增效。

　一是聚焦乡村振兴，提升治理水平。实施乡村治理“党建引领、双基固本、四联齐发、六大行动”1246工程，以组织体系建设为重点，全面激活基层党组织末梢神经，提升基层治理水平。推行北田街道尖角村“党小组+村民小组”乡村治理“双组共建”模式，发挥“党小组之家”议事机制作用，把党的领导嵌入到乡村治理全过程，经验做法获得全市组织工作改革创新一等奖。2021 年小金街道小金村被确定为第二批全国乡村治理示范村。

　二是聚焦典型培育，发挥带动作用。首批精选了骊山街道胡王村、代王街道山任村等 10 个班子战斗力强、优势明显的村作为试点，以发展“乡村旅游、红色旅游、特色农产品种植”三条乡村振兴线路的优

　先突破，带动全区乡村振兴“一片红”。组织重点村党支部书记、第一书记前往柞水县金米村、阎良区北冯村等乡村产业高质量发展地区学习经验，培优发展思路。

　三是聚焦功能提升，助力“民呼我行”。实施“民呼我行”服务阵地、服务平台、服务力量、服务质效、服务品牌等“五大提升工程”，不断推动力量下沉、资源下沉、服务下沉。按照社区建设三年提升行动，推进社区建设奖补项目实施，对 14 个社区进行全面打造提升，激活了社区各项服务功能，加速宜居幸福社区建设步伐。

　四是聚焦组。

　织优化，建强战斗堡垒。健全完善“街道党工委—社区党组织—小区（网格）党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织链条。结合社区小区党员、人口等实际，坚持分类施策，优化小区党组织设置，对符合条件的小区全部设立党组织，对暂不符合条件的选派党建指导员，实现了全区 327 个小区党建工作全覆盖，进一步建强基层治理“战斗堡垒”。

　五是聚焦问题破解，发挥协同优势。建立健全区级领导联系包抓社区、部门领导包抓小区制度，定期深入社区小区调研走访、解决问题。持续深化党组织

　和在职党员到社区“双报到”活动，发挥部门职能优势，服务居民群众。深入开展“敲门行动”“一把手下访”“一把手打电话”活动，各街道、部门“一把手”通过打电话、下访联系群众万余次，解决需求问题 2194 个。

　。

　六是聚焦载体创新，打造服务品牌。开展“临（零）距离·潼（同）温 37℃”民呼我行专项行动，打造形成了“8 号流动办公桌”“先锋当家”“秦小邻”等一批有特色、有影响的党组织服务载体。其中“8号流动办公桌”做法被人民日报、新华网等中央媒体宣传报道,被省政府主要领导批示肯定，并获得全市组织工作改革创新一等奖。“先锋当家”做法被人民日报社《中国经济周刊》宣传报道。

　在党建引领基层治理中，我们不断探索思考，发现有些方面还需要下力气加以改进。

　一要进一步提高思想认识。强化对党建引领基层治理重要性的认识，引导党组织和党员积极主动到社区报到，明晰职责，参与和融入社区治理。

　二要着重提升品牌意识。聚焦品牌的示范带动效应，结合群众实际需求，突出民生主题，进一步提升品牌意识，深入思考、精心设计，打造更多有特色、惠民生的品牌。

　三要下势破解治理

　难题。加快推进物业服务和物业企业党建全覆盖，进一步深化党建引领网格化治理，探索思考更加务实管用举措，发挥党组织引领作用，织密“一张网”。

　下一步，我们将持续深入践行“民有所呼，我有所行”为民服务理念，下大力气推进基层党建重点任务落实落细，实现为民服务临（零）距离。

　。

　一是深入推进抓党建促乡村振兴。持续推动村级党组织全面进步全面过硬，深化省级标准化示范村、美丽党建示范村创建。以“1246”工程为重要抓手，进一步强化村党组织在社会治理中的领导作用。细化“六大筑基行动”，统领乡村振兴合力。制定村干部队伍素质能力提升“211”计划，着力打造乡村振兴人才队伍。

　。

　二是持续提升党建引领城市治理效能。深入推进“民有所呼、我有所行”，进一步健全五级党组织链条，全面推进区、街、社区、小区党群服务中心建设，强化四级联动，形成常态化管理和应急管理动态衔接的基层治理机制。深化“双报到双评议”机制，引导党员（志愿者）到社区报到，参与社区治理、服务居民群众。推进物业党建联建，开展“红色物业”创建，建立党建引领下的居委会、业务会、物业服务企业协

　调运行机制。动员社会力量广泛参与基层治理，实现共建共治。

　。

　三是不断强化党建引领网格化治理水平。着力提升党建引领基层治理效能，拓展延伸区、街、社区（村）三级“综治网格中心”服务功能，推进将社区、城中村党组织建设和网格化管理“多网合一”，将涉及民生的各类事务统一整合纳入“一张网”，吸纳安全、消防、警务力量，打造“全科网格”，选优配强专兼职网格工作力量，完善网格化管理制度，做到联系服务群众精准化、精细化，做实治理微单元。

　第二篇

　当前，XX 区紧抓 XX 建设国家中心城市机遇，奋力推动“XX 国家中心城市首善区”建设，城市颜值、城市格局实现了“美丽蝶变”，基层经济社会结构、思想观念、行为方式等随之发生深刻改变，基层民生需求结构日益多元化，居民小区治理难、矛盾化解难、活动开展难等问题日益凸显，迫切需要我们不断优化基层社会治理，持续满足人民日益增长的美好生活需要。民有所呼，我有所行。XX 区聚焦基层治理的堵点、难点和痛点，大力推动工作力量向服务群众一线汇集，通过推进“小区工作站”和“小区楼栋长”两

　个全覆盖，打通服务群众的“最后一米”，构建起“区街—社区—小区—楼栋”基层治理全链条管理格局，初步探索出一条具有 XX 特色的基层治理新路径。

　一是聚力破解难题，推动治理力量向一线延伸。面对疫情防控工作中社区管辖小区较多、社区工作力量不足而造成的社区管控面无法快速、准确覆盖所有管控点位的难题，XX 区委印发《关于设立小区工作站选聘楼栋长夯实基层基础的意见》，把党的建设、疫情防控、应急管理、社会保障、综合治理等工作统筹纳入小区治理，按照“有人管事、有钱办事、有处议事、有章理事”的“四有”标准，通过新建、改建、临建的方式，建设 466 个小区工作站，配备 4900 余名楼栋长，成立 498 个小区党组织，派驻 101 名党建指导员，治理力量在小区全线集结，工作触角在基层蔓延扎根，党的组织和工作在小区全面覆盖。

　二是聚力服务民生，推动治理能力向高效迈进。作为社区工作的“小分队”，小区工作站和小区楼栋长距离居民群众最近，是社会治理和动员服务群众的“前沿阵地”。全区 4900 余名楼栋长主动亮出楼长身份、主动了解居民所需、主动回应居民呼声，通过落实“敲门问需送关怀”行动，奔走在小区、楼栋等

　疫情防控一线，履行“数据员、信息员、宣传员、服务员、调解员、监督员、安全员”的“七员”职责，为社会治理的“末梢神经”高效运转提供有力保障。疫情防控期间，楼栋长累计深入 78.9 万户（次）群众家庭，敲门问需求，第一时间收集民意、发现问题、反映问题，实现了民情速递。先后有两万余名党员群众到社区报到，组成各类社区志愿服务队，成为基层治理的“生力军”。

　三是 聚力资源衔接，推动治理体系向共治转变。在创新实践中，我们通过建设小区工作站、选聘楼栋长，搭建起基层治理最便捷的“治理基站”，精准链接起了居民自治、物业服务和社区治理的三方资源，形成了小区“生活圈”“服务圈”“管理圈”高度统一、共建共治有效衔接的小区治理新格局。比如，有热情、有意愿、有能力参与小区治理居民加入楼栋长队伍，在小区工作站的指导下开展工作，实现了居民自治和社区治理的有效融合；楼栋长定期收集居民关心的烦事难事，由工作站及时反馈物业服务企业，督促提升服务质量，实现了居民自治和物业服务的高效协同；小区党组织及时将热心小区服务、工作吃苦耐劳的楼栋长、志愿者和物业从业者等骨干力量培养发

　展为党员，推荐进入业委会或社区“两委”，实现了党建引领和居民自治的高度契合。

　下一步，XX 区将认真贯彻落实全市组织部长会议精神，重点在党建引领城市社区和农村治理两大领域出实招：

　一是开展城市党建提质行动。积极探索社区物业党建联建，调整优化网格设置，建立健全小区党组织、楼栋党小组、党员中心户“三位一体”组织链条。大力开展“红色物业”示范创建活动和“三无”小区清零行动，持续发挥小区工作站效能，着力打造一支以小区党组织为核心，楼栋长、志愿者、在职党员为骨干的末梢治理力量。全面建立小区党组织领导下的居委会、业委会、物业服务企业协调运行机制，有效调动各方力量参与基层治理。

　二是开展农村精细。

　管理行动。以城中村管理提升为突破口，通过“治乱、补短、提升、增收”四措并举，进一步优化城中村人居环境，提升城中村管理精细化水平，疏通城中村治理“痛点”“难点”，有效破解全区城中村治理难题，探索建立一套可复制、常态化管理新模式。

　目标明确，干在当下。我们将坚决贯彻市委部署要求，抓重点，攻难点，创亮点，以时不我待的精神，抓铁留痕的劲头，奋力谱写党建引领基层治理新篇章，

　为推动“XX 国家中心城市首善区”建设提供坚强有力的组织保障。

　第三篇

　习近平总书记指出：“中国的治理体系建设，基础就是我们的基层，基础不牢、地动山摇。怎么夯实这个基础，就是社区的管理、治理。”近年来，XX 区强化党建引领基层治理，系统谋划、统筹安排、创新思维，区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的基层治理体系逐步形成。

　一、主要做法 “一核心”集成基层治理红色动力。以党建引领基层治理为核心，以“我为群众办实事”为抓手，将直面群众、量大面广的 4 大类 53 项高频事项，下沉街道；构建“属地+行业”模式，在 20 个行业全面推进行业党建，把资源、服务汇聚到基层治理末梢，累计收集解决热点难点问题 3120 余件，涌现出了“一院三长四联动”“红色物业”等服务品牌，《新华社》《当代陕西》《陕西日报》等中省市媒体先后 126次报道 XX 党建工作。

　“一阵地”筑牢基层治理红色坐标。按照“1+10+N”三级党群服务中心建设体系，整合党建、政务、社会

　服务、社会治理等各种资源，全覆盖建设 1 个区级、10 个街道（园区）、163 个社区（村）党群服务中心。三级党群服务中心进驻计生、养老、残疾、退役军人、住建等 104 项行政业务，每月来访群众 5 万余人，服务覆盖近百万人。

　“一张网：完善基层治理组织链条。以住宅小区、楼院单元为基础，优化调整网格，健全“街道党工委-社区党组织-小区党支部-楼栋党小组-党员中心户”五级组织体系，成立小区党支部 674 个，小区党小组24 个，派驻党建指导员 136 名，楼栋长 4134 人，每个小区设置一个党支部或者党小组，推动党的组织和工作进小区、进网格、入楼栋、全覆盖。

　“四联动”破解基层群众“急难愁盼”。深化区级部门与社区、企业和社会组织与社区、党员与群众、服务与需求四方联动机制，23000 余名党员（志愿者）到社区报到开展服务；组建党员突击队 691 个，党员示范岗 1028 个，红石榴驿站 52 个，“红 XX”便民服务站 80 余个，聚力解决群众身边的急事、难事。

　二、存在问题

　XX 区基层治理工作取得了一些成绩，但还存在部分城中村、“三无”小区治理能力和服务水平不能满足群众需要，部分超大型社区工作力量薄弱，党建引领基层治理作用发挥不充分等问题。

　三、下一步措施 XX 区将深入贯彻落实全国、全省、全市组织部长和基层党建工作重点任务推进会议精神，吃透中央四部委《关于深化城市基层党建引领基层治理的若干措施（试行）》文件要求，制定《XX 市 XX 区“一核五化九提升”强化党建引领基层治理实施方案》，着力破解制约基层治理效能提升的 27 项措施，不断提升党建引领基层社会治理水平。

　一是强化党建引领，健全三级联动责任体系，提升基层治理牵引力。强化区委责任体系，把加强党建引领基层治理纳入整体工作部署，提出思路目标。强化街道“龙头”带动作用，统筹抓好各领域党建，形成“一元主导、多元参与”的工作格局。强化基层党组织领导核心作用，构建以社区（村）党组织为核心，居委会和居监会为基础，物业、业委会、警务室、驻地单位等共同参与基层治理的为民服务机制。

　二是夯实党建基础，优化调整社区布局，提升基层治理承载力。加大拆分社区力度，按照“便于管理、便于服务、便于自治、精简效能”的原则，对全区社区设置进行优化调整，对规模过大的社区进行拆分，原则上每个社区不超过 3500 户。新拆分社区，按照社区办公面积不少于 600 平方米，室外活动场所不少于 1000 平方米标准落实，按照“八个统一”要求，建设规范化标准化阵地，优化以党群服务中心为基本阵地的综合服务设施布局。

　三是加强班子建设，建强干部队伍，聚合基层治理先锋力。制定基层“两委”班子运行研判制度，动态调整补充班子成员。统筹基层党组织书记培养、选拔、教育、管理，建立党组织书记后备力量人才库。加大基层党组织书记履职培训力度，突出实战实训，推行“导师帮带制”。充分发挥党校教育培训主渠道作用，建好用活“三级党校”主阵地。对社区工作者实行员额控制，按照每万个城镇常住人口不少于 18人合理配备社区工作力量。

　四是加强物业党建联建，提升服务水平，汇聚基层治理向心力。对“三无”小区，采取引入国有企业提供基本物业服务等方式，实现物业服务全覆盖。

　完善社区（村）考核物业服务企业制度，将考核结果纳入物业公司诚信档案。充分发挥物业协会党委作用，深化“红色物...

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