不良风气大家谈交流材料20篇

不良风气大家谈交流材料20篇不良风气大家谈交流材料　　不管在农村还是社区经常都可以看到有人聚在一起打牌掷骰甚至有的贫困户也参与赌博金额也大小不一有的输赢几十上百有的数千上万甚至数十万上百下面是小编为大家整理的不良风气大家谈交流材料20篇,供大家参考。

篇一：不良风气大家谈交流材料

　　不管在农村还是社区经常都可以看到有人聚在一起打牌掷骰甚至有的贫困户也参与赌博金额也大小不一有的输赢几十上百有的数千上万甚至数十万上百万的也有因为赌博问题造成债台高筑妻离子散打架斗殴的事情常有发生就是从轻来说也是耽误劳动不务正业且赌博还对下一代的影响非常大学生参加赌博的也时常发生其社会危害性不言而喻沉迷于赌博导致群众内生动力不足对巩固脱贫攻坚成果建成全面小康和实施乡村振兴战略造成影响

　　浅析不良道德风气的危害与对策

　　一、不良道德风气的主要表现形式——滥办酒宴成风。目前机关单位干部置办酒宴已经得到遏制，但在农村，兴办酒宴名目繁多，诸如满十酒、满月酒、满岁酒、搬家酒、状元酒、出师酒等等，特别是春节期间，一个村子几乎天天都有酒宴，有时一天有好多家，随礼最少100元起头，多则数千上万，亲戚朋友多的一天就要走十余家，导致有的家庭光随礼一项就不堪重负，更无睱有时间顾及农业生产，严重影响农村正常秩序。有的办酒相互攀比，有的一办数天，造成大量的人力、财力浪费，且办酒后宴席垃圾成堆，有的随意倾倒，使农村环境卫生越来越差。——封建迷信成风。农村庙会多，诸如观音会、灵官会、药王会等，这些庙会虽然群众出钱不多，但充分反映出很多人精神上的空虚、信仰上的缺失，有时镇村组织召开群众会只来二三十人，但是办庙会却少则上百人，多则数千人，甚至有的干部家属也参加，社会影响极坏。在平常时间，大一点的寺庙也是香火不断，求神拜佛、观花问水、占卦抽签、烧香还愿的人络绎不绝，导致一些神棍巫婆借鬼神之名大发横财。在面上，信八字的、信风水的人众多，不管是修房造屋、埋坟葬人、婚丧嫁娶都要找人

　　择个好日子、搬个好方向，在收费上几十元、上百元、上千元、上万元的都有，政府要集资修桥补路无人支持，但在迷信风水上却不惜重金，价值取向存在严重问题。——打牌赌博成风。不管在农村还是社区，经常都可以看到有人聚在一起打牌掷骰，甚至有的贫困户也参与，赌博金额也大小不一，有的输赢几十上百、有的数千上万、甚至数十万上百万的也有，因为赌博问题造成债台高筑、妻离子散、打架斗殴的事情常有发生，就是从轻来说，也是耽误劳动、不务正业，且赌博还对下一代的影响非常大，学生参加赌博的也时常发生，其社会危害性不言而喻，沉迷于赌博导致群众内生动力不足，对巩固脱贫攻坚成果、建成全面小康和实施乡村振兴战略造成影响。——恶俗陋习成风。有的地方存在恶俗婚闹，结婚时把男方父亲弄成“烧火佬”，光着身子抹上锅灰、头带“尖尖帽”、身背“吹火筒”、用板板车拉儿媳妇进家门等，形象丑怪；闹洞房节目低俗，与当前倡导的文明婚礼相背离。有的农村儿女不尽孝道，遗弃老人、殴打老人、不给饭吃、把老人丢给政府等现象时有发生，造成了很坏的社会影响。很多群众存在仇官仇富心理，对政府工作说三道四、对政府工程横加干涉、对公益事业不闻不问，对待富人戴有色眼镜，认为别人找的都是“不义之财”。农村环境卫生普遍偏差，垃圾乱丢、杂物乱堆、污水乱倒等比比皆是，

　　离建设和谐美丽的新农村差距较大。二、形成不良道德风气的主要原因——有的群众（特别是老年人）普遍文化素质偏低，对党和政府的政策不理解或理解不深，对新鲜事物的接受能力较差，跟不上社会发展的步伐，受更老一辈迂腐思想的影响，认为“命由天定”，沉迷于封建迷信活动。——从众心理严重，特别是滥办酒席，普遍存在别人办酒不去、送钱少就是看不起别人，自己不办酒送出去的钱就收不回来，办差了别人会认为自己没能力等错误思想，最终形成了你办我办大家办，越办越滥、越办越疯的“怪圈”。——不懂得家庭教育，在学习上不能给予孩子正确的引导；有的教育方式简单，动辄一通乱骂，甚至拳脚相加，导致与家庭关系紧张，有的“上行下效”，不孝敬长辈。——对群众的教育引导不够，普遍存在“金钱至上”思想，为了金钱就可以不择手段，梦想通过赌博、求神拜佛等“一夜暴富”，对法律法规没有敬畏之心；有的群众不懂得感恩社会，认为政府做的都是应该的，对政府有强烈的依赖思想。——随着信息化进程的加快，很多群众可以通过网络媒体了解外界，但大部分人对网络文化的鉴别力差，受一些敌对势力和别有用心的人散布的反动信息、虚假信息的影响，导致仇官仇富

　　等错误思想漫延。——贫富悬殊过大，导致有的人好逸恶劳，想找“轻巧钱”；有的爱争蝇头小利，与邻里关系不和。农村恶习积重难返，有“都是这样过来的”思想，对倡导文明新风、改善人居环境还没有从思想上根本转变过来。三、治理不良道德风气的对策建议——强化党的领导。坚持党对改良社会道德风气的领导，以贯彻落实党的十九大精神为主线，结合“大讲堂”“讲习所”等开展全覆盖的学习宣讲，占领思想政治高地。充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，强化党员教育管理，把参与封建迷信、滥办酒席、参与赌博等作为党员的红线，对违反规定的党员严肃进行处理，通过党员带头抵制不良风气，为全社会共同治理不良道德风气营造良好氛围。——强化教育引导。经常性开展群众教育活动，培养他们正确的价值观，把当前实施乡村振兴的重要意义向群众讲清楚，引导他们养成良好的生活卫生习惯，从思想上认同党和政府的决策部署，激发他们主动参与美丽乡村创建，形成勤劳致富、共建文明的行动自觉。大力开展农村（社区）精神文明创建活动，利用远教站点、农家书屋、流动舞台、文化广场等平台，结合本地民俗、传统节日，开展一批与群众生产生活息息相关的文化活动，

　　让文化阵地“活”起来、“动”起来，打造“精神乐园”。——强化秩序规范。及时根据社会发展的需要修订村规民约，把破除封建迷信、破除农村陋习、规范酒宴置办等内容作为重点，并明确违反约定所要承担的后果，用村民自治规范行为。另一方面，要强化行政干预，在深入调查研究的基础上，从政策层面出台治理社会不良道德风气的规范性文件，明确哪些该为哪些不该为，以及违反后要承担的后果，从行政措施上予以规范。——强化网络监管。着力净化网络环境，对网络行为实行实名制，对散布、传播不良信息的行为坚持打击，让公民对自己的网络行为负责。同时，网监部门要深查不良信息来源，依法打击敌对势力渗透和那些别有用心的人利用网络传播反动信息，切断网络垃圾源头。规范网站、论坛、游戏等网络运营活动，以传播正能量为主题，对花边新闻、媚俗信息等加以限制，让广大网民（特别是青少年）避免受到网络不良好信息的侵害。

　　

　　

篇二：不良风气大家谈交流材料

　　纪律作风整顿个人剖析材料相关范文

　　篇一：2021纪律整顿个人剖析材料范文稿三篇2021纪律整顿个人剖析材料范文稿三篇2021纪律整顿个人剖析材料_篇一通过前一阶段针对各种材料的深入学习，纪律作风教育活动已经进入了第二阶段，我从查思想、查作风、查纪律、查管理等方面入手，针对自身现在存在的问题和以后可能会出现的问题进行了深刻的思考，湖南岳阳消防中队发生的严重违法违纪事件是活生生的反面教材，如何杜绝此类事件的再次发生，是每一名官兵必须认真思考的问题。下面将我自身存在的问题和整改措施汇报如下：一、纪律作风建设是一项长期的艰巨的任务。部队是一个大集体，集体中的每一个人都要有强烈的集体荣誉感。只有每一名官兵严格要求自己，时刻牢记人民的嘱托和希望，才会在思想上解决作风不严谨的问题。铁的纪律是保障消防部队强有力战斗力的坚强后盾。只有坚持不懈、持之以恒才会培养出一个人严谨的工作作风和纪律意识。二、对业务理论的学习不够，对业务知识的学习还不够充分。科大队是消防监督执法的主体，如果不能熟练、准确、灵活地运用各项法律法规，执法者头脑中的法律程序意识不强，是绝对不可以胜任本职工作的，那样也就更谈不上出色的完成上级布置的各项任务。我工作起来总会感觉力不从心，工作效率不高。这其实就是更加说明自己距离一名合格消防警官的要求还有很大差距。当前在国家实行依法治国大的战略目标下，全国范围内形成了良好的法律意识，人民群众的法律意识提高了，而作为执法者的我却不能利用更多的时间去学习、去提高，适应不了当前形式发展的要求，势必造成很多问题，势必会影响工作的更好开展。这就要求我们自己必须紧张起来，不断的充实提高自己的各项技能，以便于日后工作的顺利开展和高质量完成。三、组织纪律意识方面存在侥幸心理。我在以前头脑中总认为自己出不了什么大问题，对小问题重视程度不高。有

　　句古话说的好，千里之堤、毁于蚁穴，所有大问题的产生都是有小问题开始的，所以不够重视小问题的态度是不正确的，侥幸心理的存在可以说是存在的安全隐患，今后必须加以克服。

　　四、自我管理能力不强，容易受不良风气影响。工作以来，一直在消防监督执法的工作岗位上，和社会上各行各业的人们打交道，社会上不可否认的存在着形形色色的生活方式，对于我这样刚参加工作不久的同志来说，会产生一定的影响。我已经认识到这种环境对于一个人的影响是很大的，我会继续注意加强自身修养，自觉抵制各种侵蚀，保持一名***员的优良品质，全心全意为人民服务。五、自我要求不严，开拓精神、创新意识不够，满足现状，未能充分发挥主人翁意识。在思想上缺乏积极进取的意识，对日常工作要求不高，甚至有些时候抱着得过且过的想法，片面认为部队只要平平安安就万事大吉，存在着无过便是功的思想，没有扎根基层，开拓进取的精神，与时俱进、勇于创新的作风还不够，由于这种麻痹思想的存在，在一定程度上影响了自己精神面貌，使得自己在工作上没有突出亮点。今后工作中我应该注意和加以改进的问题：一、要多学习、勤动脑，不断扩大自己的知识结构。始终不放松学习，争取用扎实的理论知识武装自己的头脑，用深入的专业知识来解决工作中遇见的各种问题，更加灵活的解决工作中的各种问题。要勇于在工作中实践，立足本职岗位，积极借鉴别人的先进经验和做法，取长补短的来提高完善自身的工作和服务水平，时刻牢记立警为公、执法为民的工作宗旨。二、加强《部队条令条例》和各项规章制度的学习。俗话说没有规矩，不成方圆，没铁的纪律作为保障，工作也无从谈起。我决心在以后的工作中时刻不忘自己警官的身份，用部队的条令条例和规章制度规范自己的言行举止。三、严格遵守五条禁令和六个严禁，提高安全意识，提

　　篇二：纪律作风整顿个人剖析材料纪律作风整顿个人剖析材料自开展保持纪律作风整顿教育活动以来，我按照纪律作风整顿教育活动的总

　　体部署，根据局党委的作风教育整顿动员会会议精神，对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关纪律作风整顿教育活动教育材料，对深入开展纪律作风整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，认真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下：

　　一存在的主要问题和不足：业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期人们警察的要求。同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。没有充分把理论和实践有机联系起来。工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。本人以前往往是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究；埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。二、存在问题的根源是对政治学习走过场。停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解***思想，没有意识其思想的精髓，自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化。才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。是工作方法简单，创新意识不够。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动

　　力。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

　　三、整改措施和努力方向这次纪律作风整顿教育活动，使自己看清了自己存在的一些问题，是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。只有全面、系统、准确地学习和领会，才能融会贯通，把握其精神实质，掌握科学的世界观和方法论。分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项任务。是进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以《人民警察法》为行动准则，时时处处，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性。坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的思想、路线，以严格、公正、文明执法作为座右铭。锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操。以上是我本人在作风纪律教育整顿活动中对自身存在问题和改进措施的剖析，如有不足之处，希望大家及时批评指正！总之，我将以这次纪律作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己。

　　

　　

篇三：不良风气大家谈交流材料

　　十种不良风气、六不问题”自查自纠按照公司持续开展的“抓整改、树新风、强本领、促发展”干部作风建设年活动和干部作风建设专项整顿活动相关要求，结合自身的思想、工作实际，通过从思想作风建设、工作作风建设、生活作风建设三个方面对照“十个不”自查自纠着手，深入查摆自身存在的问题与不足。现将有关情况对照检查如下，请各位领导和同事们批评和指正。一、存在的不足（一）思想作风建设方面1.在“不思进取”方面，一是“本领恐慌”危机意识不强，对工作要求不高，表现在：作为项目党工委书记，对自身岗位业务知识学习不够，对公司党建工作的思想路线、政策制度的理解、掌握不够全面，致使自已在行动上出现了对上级的要求不高和执行不力的问题，例如在发展党员过程中，由于对发展党员各阶段工作规程标准不熟练，审核不认真，导致资料上报公司后不能一次审核通过。二是工作主观能动性不强，存在等靠思想，对待工作得过且过，不超前、不主动，表现在：对自已的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多、时间总不够用，自已尽力做好本职工作就不错了，没有主动与领导班子、各部门、各架子队多做交流；工作中未能超前谋划，大局意识不强，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中游，只要项目上不出事就行了。2.在“不敢担当”方面，一是存有好人主义，怕得罪人，不敢抓不敢管，表现在：处理问题时的原则性有待加强，比如对工作中发现的违反劳动纪律问题是敢于去说，但碍于情面，未能坚持项目管理制度的处罚原则，能不处罚的就不处

　　罚，不想得罪人，好人主义。二是对困难预见不足，行动迟缓，保障措施落实不到位，表现在：工作中对待突发事件不够冷静，还存在片面性和局限性，站得不高，想得不透彻，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

　　3.在“不重学习”方面，一是对上级和公司的制度文件学习贯彻不及时、不到位，对基层宣贯不到位，表现在：对上级下发的各类文件学习只是走过场，停于形式，思想上未引起高度重视，学习目的不够明确，使自已对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥带头作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化；

　　没有及时组织对项目部、各架子队进行集中宣贯学习，没有结合项目实际将上级文件进行细化和分解。二是不重视业务工作的学习，业务工作内容和流程一知半解、不熟练，表现在：疏忽自身业务知识的学习，没有熟练掌握业务工作标准和流程。

　　4.在“不讲规矩”方面，存在站位不高、工作视野不宽，存在本位主义思想，表现在：当手头工作稍多时，性子就有些急燥，有时候工作带有情绪，缺乏耐心，没有合理调整自已的情绪。

　　（二）工作作风建设方面1.在“工作不务实”方面，存在只重视工作部署、不注重检查落实，缺少一鼓作气、一抓到底的决心和勇气，表现在：对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，例在项目的党建工作上，只是在会上部署安排到各党支部，至于各党支部是否按照公司和项目部的标准开展各项工作，完成的结果怎么样，自己过程中未进行监督与指导，也未亲自去检查，认为已经安排了的事，下面的人就应该干好，这种工作态度严重错误，需立即改正。

　　2.在“工作不深入”方面，存在工作浮于表面，心中无数，抓不住本系统、本部门、本岗位工作存在的主要矛盾和问题，表现在：满足于常规性工作开展，按部就班，存在慢落实现象，工作跟踪力度不够，存在工作布置多，跟踪检查落实少，对于一些棘手问题、困难复杂问题不敢下势去抓，在推进工作上缺乏新思路、新举措，缺乏强烈的事业心、进取心，满足于过得去，工作标准不高。

　　3.在“工作不严谨”方面，存在考虑问题不全面、发现问题不解决、布置工作不具体、检查考核不细致，表现在:考虑问题时不能站在整个项目集体利益去考虑，只是站在自身的岗位上去考虑问题，对检查发现的问题，虽进行了布置和安排，但没有进一步细化分解，在整改的同时，未能举一反三，没有认真剖析问题产生的深层次原因。

　　4.在“工作不善为”方面，存在工作只求四平八稳，不善于总结，表现在：对工作没有进行时常性的总结，没有及时总结出自身工作上到底存在哪些不足，应该怎么去改正。

　　（三）生活作风建设方面1.在“生活不勤俭”方面，存在缺乏主人翁意识，对项目上的财产不爱护、不珍惜，表现在：在工地上发现浪费混凝土的现象没有及时制止，对现场完工后施工材料、料具没有及时回收现象，没有及时向物资部门报告，造成项目上的财产不必要的损失。2.在“生活不自律”方面，存在上班迟到、早退、脱岗，自由散漫，我行我素，表现在：经常早点名会不参加，作为党工委书记，在工作纪律方面对自已要求不够严格，未能以身作则，没有起到遵守工作纪律的标兵作用。二、产生问题的原因剖析

　　通过深入剖析、细致研究发现产生诸多问题的主要原因有以下几个方面：(一)理想信念不够坚定。作为项目党工委书记，同时也是党员干部，放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性、纯洁性的追求和发挥领导干部的模范带头作用，没有时刻以一名党员干部的身份严格要求自己。(二)政治自觉不够主动。没能把抓好工作上升到关乎整个项目集体利益的高度来看待，对抓好工作缺乏力度，还没有真正地内化于心、外化于行。(三)担当作为不够积极。随着项目管理各项工作的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头有所弱化，担当作为的积极性不够强，推动再上新台阶的精气神不足。三、下一步工作改进措施作为一名领导干部，我将行动在前、以上率下，认真制定个人整改方案，明确时间节点，从以下几个方面进行扎实整改，力争早日去掉思想包袱，轻装上阵。(一)加强学习、提升能力。始终把学习作为一项重要工作来抓，以培养良好的学习习惯为目标，通过学习不断提升自身理论水平，不断适应新时期的工作环境，做到学以致用，争做一名政治合格、能力合格的项目管理领导者。(二)履职担当、实事求是。将抓好分管工作就是对广大干部职工负责、就是对全体职工负责的责任心，积极向先进典型学习，树立敢于担当的良好导向，拿出勇往直前、矢志不渝的精神对待每一项工作。(三)淡泊名利、心存敬畏。针对本人在遵守工作纪律方面存在的问题，我将积极整改，以作为一名领导干部的责任感要求自己，率先垂范，做到严明纪律、严守规矩，真正做到纪律严明、作风过硬。

　　

　　

篇四：不良风气大家谈交流材料

　　关于农村不良风气和陈规陋习问题专题调研

　　报告

　　近年来,我县经济快速发展,我县农村社会经济面貌发生了翻天覆地的变化。农村的基础设施和农民的生活水平有了显著的提高,农村精神文明建设也取得了可喜的成效,全县村规民俗整体呈现出文明和谐的良好局面。然而,由于历史和现实的多重原因,农民的科学文化素质和思想道德素养并没有与经济的高速发展保持同步。目前,一些陈规陋习有所抬头,婚丧嫁娶大操大办、求神拜佛、讲究排场、盲目攀比之风日盛。这种不良的社会风气,不仅给广大普通农民群众增添了沉重的经济负担,也败坏了社会风气。于党于国、于家于己,都有百害而无一利。

　　根据省、市对农村精神文明建设的要求,我县文明办就我县农村当前存在的封建迷信和陈规陋习现象的主要问题、产生原因、关系把握及对策建议先后到八都镇、乌江镇、水田乡等地进行了实地调研,采取入户调查、电话询问、发放调查问卷、分析典型个案和召开调研会等方式展开调研工作。现将调研情况报告如下:

　　一、主要问题

　　经调查发现,农村在婚丧喜事方面普遍存在着盲目攀比的风气,迷信活动也有所抬头、少数村民存在不孝之风。如不加以遏制,任其泛滥,势必严重影响我县精神文明建设成果。具体问题在以下几个方面:

　　第一种,婚丧嫁娶大操大办。现在农村有婚丧嫁娶、乔迁、生日、升学、开业、满月等要操办酒宴,名目繁杂,有些农户年平均送礼二三十次。目前所谓的“份子钱”已由过去送三五十元涨到百元起步,三五百元已属于普遍现象,有些农户年礼金支出万元左右。而且婚丧嫁娶普遍存在盲目攀比现象,比礼金、比排场,仅请客办宴席每桌费用上涨到七八百元,每桌菜品多达二十余个,根本吃不完,浪费现象十分严重。有些尚未脱贫的农户为“撑面子”,也“打肿脸充胖子”,甚至借钱大操大办,因此致贫返贫现象时有发生。

　　第二种,赌博迷信之风。现在走在农村,无论是乡镇还是村庄,常常看到村民聚在一起打麻将玩扑克,虽然大多数不以赢利为目的,但赌注越来越大,从几元到几百元。尤其是农闲和春节期间打牌赌博现象尤为严重,有的人“外出挣一年,春节就输完”。此外,农村有些中老年人缺乏文化、缺失信仰,只要家里遇上事,就喜欢搞封建迷信活动,拜神拜佛、请“风水”先生、或神婆查查家宅、看看家里过世的亲人在阴间过得如何,以寻求心理安慰。

　　第三种,忤逆不孝之风。随着农村外出务工人员的不断增加,农村留守老人的赡养问题愈加突出,长期外出打工人员有的不管不顾家中老人的现象时有发生。有的子女对老人赡养相互推诿扯皮、引发纠纷;有的子女自私自利、不断啃老,不赡养老人,迫使老人为了生计,七八十岁了还种地养家;有的子女把老人的“一折通”据为己有,坐收养老保险、高龄补贴;更有甚者采取拆分户口的办法,让老人住低矮旧房、当五保、吃低保,或者挤进贫困户,想方设法或者争取政府建房补贴,把难题矛盾推向政府。

　　二、原因分析

　　上述各种不良风气,既有其历史性、地域性,也有时代性,是多重因素叠加的结果,但归根结底多元文化基因衍生、教育引导开展不够、文化阵地功能弱化、乡村社会治理缺位等是当前产生此类问题的主要原因。

　　一是多元文化基因衍生。无论是优序良俗还是陋风流弊,本质上都是一种文化现象,孕育于民间、遵循于乡里。各村文化习俗存在不同差异,村民们在长期交往和融合中,逐渐形成了热情、淳朴、坚毅、包容的优良民风,同时也衍生出了封建迷信、虚荣攀比、安逸好闲等不良劣根,例如礼金上涨的根源就是把“脸面”看得过重,别人这次送这么多,下次自己一定要再往上加,越涨越高。

　　二是教育引导开展不够。随着农村青壮年劳力的持续外出,如何把分散的农民组织起来及时进行教育引导,成为当前农村

　　工作面临的一大难题。据调查,有的村民从来没有参加过一次集体活动,村里常年很难召开一次村民大会,导致对农民的教育引导不及时、不广泛,久而久之,一些不良风气就会滋长蔓延。此外,留守的老人、妇女缺乏本地就业机会,导致有些留守人员无事生非,无疑会对一些不良风气的蔓延产生影响。

　　三是文化阵地功能弱化。在有的村庄可见到村规民约墙、家规家训墙、好人好事榜、移风易俗公示栏等宣传载体,有的村建有活动广场,配有健身器材,有的村还增设图书阅览室,但因没有落实管理人员、经费和制度,很少有村民“光顾”,逐渐失去功能,形同摆设,依托文化阵地、传播社会正能量的氛围有待强化。

　　四是乡村社会治理缺位。一方面,基层组织尚未建立抓乡风文明的责任机制,部分基层干部也认为乡风文明建设是软的、虚的,做起来难度大、见效慢,不出显绩,习以为常,放任自流。另一方面,村民自治作用未能充分发挥,未能形成农民自我服务、自我管理的有效办法,个别村制定的村规民约、成立的红白理事会,也仅是“写在纸上、挂在墙上”,大多流于形式,没有抓好落实,效果不尽人意。

　　三、对策建议

　　针对问题现状,学习借鉴外地经验,从基层易操作、快见效的角度,提以下建议:

　　(1)着力推动封建迷信专项治理行动。加强对堪舆师、风水先生、算命先生等参与封建迷信人员的宣传教育,坚决清除

　　和取缔在城乡从事封建迷信活动的固定场所和沿街算命的游摊,坚决打击利用封建迷信活动骗取钱财坑害群众的行为,力争不出现致死致伤、财物严重损失案件。

　　(2)深入开展[秘书工作:msgz.org]和非法宗教活动专项治理行动。加强对[秘书工作:msgz.org]的防范和治理,深入开展反[秘书工作:msgz.org]警示教育“六进”活动,进一步推动“无[秘书工作:msgz.org]示范工程”创建,在处理上坚持“挽救大多数、打击极少数”的原则。进一步打压非法宗教活动空间,着力推进“四个一批”,确保私设聚会点从根源上杜绝。

　　(3)开展重殓厚葬专项治理行动。广泛宣传殡葬改革法规政策,发挥党员干部和公职人员示范带头作用,对乱埋乱葬、非法出售土葬用品和建造高大墓、豪华墓、“活人墓”等行为联合执法、严厉查处,加快推进农村公益性墓地建设,大力推行节地、生态、公益安葬模式。

　　(4)推动红白理事会全覆盖。建立完善红白理事会、村民议事会、道德评议会、禁赌禁毒会和村规民约,发动群众开展乡风评议,引导群众自我教育、自我管理、自我服务、自我提高。红白理事会由群众推举德高望重、热心服务、公平公正、崇尚节俭的人士组成,推行村民自治,规范约束红白喜事操办。加强对红白理事会的培训,指导各地结合实际建立和修订红白喜事等规程,实现有人管事、有章程理事。发挥巡回法庭优势,让乡村不孝、违法等行为从根源上杜绝。在村一级实施有效管理,加快村民有效自治步伐。

　　

篇五：不良风气大家谈交流材料

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　　整治不良风气方案

　　日前，xx在中共中央政治局第二十二次集体学习时强调，要坚持社会主义先进文化前进方向，坚决抵制庸俗、低俗、媚俗之风。官场文化，是社会文化极其重要的部分，大力整治官场弥漫的“不良风气”，无疑对提升整个民族文化品位，具有极强的引领作用和导向意义。毋庸讳言，当前，一些地方党政机关部分官员中，虚报浮夸，假话连篇，吃喝盛行，赌博成灾，诸如奢靡风、拍马风、送礼风、迷信风等已渐成气候。客观地说，身陷“不良风气”的官员固然只是极少数，但是其影响不可小觑，一定程度上正在冲击和削弱我们党的优良作风。根据对最近媒体报道的一些事件的分析，笔者以为，官场“低俗风”突出表现在以下方面：“吹捧”之风。坊间说：“见面不说实话的是做生意的，彼此看不起的是搞艺术的，相互吹捧的是当官的。”下级对上级，讲颂扬话、溜须拍马；上级对下级，讲关照话、冠冕堂皇；同级之间，讲恭维话、逢场作戏。溢美之词过多过滥，反映了现今庸俗的官场生态。就连党的三大作风，也被人调侃成“理论联系实惠，密切联系领导，表扬与自我表扬相结合。”民主生活会一直被视为领导班子解决自身问题，增强凝聚力和战斗力的一大法宝。但现在，“批评领导怕被报复，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票，批评自己怕失威信。”民主生

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　　活会上只谈成绩、不谈问题，或者大张旗鼓谈成绩、轻描淡写谈问题，生活会成了相互评功摆好的“集体按摩会”、“颂歌会”、“吹捧会”，暴露出党员干部动机不纯、思想不纯、党风不纯的问题。“拜金”之风。随着市场经济的发展，拜金主义思想也在少数官员中滋长起来、泛滥开来。有的官员办事不讲成本、不计代价，大手大脚，慷国家之慨；有的贪图享受，公款消费，无节制地挥霍人民的财富；一些文化活动被简单地商品化，存在严重的铺张浪费、劳民伤财现象。有资料证明，我国每年用于公款吃请送礼、游山玩水、公车消费的费用达上万亿元人民币。如果包括决策失误、错误立项、盖高档楼堂馆所等费用，数额更是惊人。山西省蒲县是省级贫困县，这个偏远山区县城内，耗费1.18亿元建起一座“山寨鸟巢”；国家级贫困县河南固始，耗资1亿多打造豪华县衙，投资6亿多建12个大规模市场。这不是越穷越折腾吗？颇具讽刺意味的是，不少斥巨资打造的工程却很短命，仅2018年，媒体报道拆除的标志性建筑就有重庆万州“三峡明珠观光塔”、沈阳“夏宫”、福建东山县“高级城市社区”等等。糟蹋纳税人的钱，那是一点也不心痛啊。“作秀”之风。少数官员热衷于“电视有形、广播有声、报刊有名”，追求轰动效应。有的坐车到外面转两圈，说是走访民情、慰问群众；与几个貌似群众的人握手，说是关心人民冷暖；讲几句中听不中用的话，说是重要讲话；让几个群众说几句套话，说是发扬民主、集中民智。难怪媒体这样评价某些官员：“找一个困难户，带上一个红包，挑一个好日子，还要有一帮记者跟着，这就是关注民生。”说到官员

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　　“作秀”，最常见的形式要数那些“政绩工程”、“形象工程”啦。据报道，前不久，昆明市宜良县将从宜良县城往狗街沿途，公路两侧山上坟墓墓碑全部刷上一层绿油漆，让山坡人为“披”上绿色的“伪装网”，以显示当地的绿化成果，使上级领导巡视时欣赏到一片“秀美”山川。“形象工程”都做到了死人的坟头上，真是不服不行哪！“江湖”之风。时下，一些党政机关干部中，滋生了一种不良的“江湖习气”。同事之间不称同志，却称兄道弟；上级不叫领导，叫老板；年岁大点、走得近点，干脆认了“干父母”。做干部思想政治工作，不是靠真理力量去感召人，靠理想信念去教育人，而是拿烟酒“联络”感情，用哥们义气“取信”于人。有的官员热衷参加那些变味儿的“老乡会”、“校友会”、“战友会”等，大肆编织关系网，搞亲亲疏疏、团团伙伙，更有甚者，顽固地推崇“一起同过窗，一起扛过枪，一起下过乡，一起分过赃，一起嫖过娼”的所谓“铁杆”交情。在他们那里，义气等于原则，感情就是政策，利益代替规矩，健康的同志关系变成了人身依附关系，形成了特殊的“利益共同体”。“迷信”之风。少数官员人生观、价值观扭曲，心灵无处安顿，精神无所寄托，沉缅于封建迷信，“风水情结”化解不开，丢了理智，失了原则，做出了令老百姓憎恶的荒唐之举。最近，媒体不断爆出“风水事件”：江苏有着千年历史的美丽骆马湖，因“骆马”谐音“落马”犯了忌讳，闹出一场“改名风波”。此外，还有四川通江县耗费120万修建的“风水桥”；河北省高邑县委书记迷信风水，用报废战

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　　斗机堵路；苏州西山镇忌讳“日落西山”，更名金庭镇。更令人震惊的是，据《半月谈》报道，一个靠在街头行骗混饭的算命先生，居然被当地官员躬迎进堂堂政府会议，披上“咨询师”和“周易学会副理事长”等“马甲”，成为“御用风水师”参与政务决策。真是糊涂可悲！官场“不良风气”之所以流行，是因为在很多人看来，它还不是直接的腐败，没有腐败那样高的风险和代价，不致影响“仕途”。事实上，官场“不良风气”危害甚烈，其最可怕之处在于人们意识不到它的可怕，最危险之处在于人们感觉不到它的危险。整治“不良风气”势在必行，刻不容缓。

　　古人云：“良好的开端是成功的一半。”大一一年我基本上没有干过几件象样的事情，完成应该完成的任务就更是差远了，按逻辑推理，我就已经失败了一半。可是我又不甘心，因为严格说来，我的大学生活还剩下四分之三，失败一半对我来说也太不公平。如果说世界上真的没有后悔药，那么能带给我最大安慰的莫过于现在流行的选秀节目中的“复活”一词。把自己将来要做的每一件事当做一次“选秀”对待，“死了”还有“复活”的机会。特此，我从三个方面对接下来三年的大学生涯进行了规划。“有梦想就有希望”，我不敢保证我的职业规划完完全全的切实可行，但至少它代表了我现阶段最大的理想，也是近期最应该付诸时间实践的，它的实施与否主宰着我的后半生的成功与失败。

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　　第一、学业方面学习不仅是为了今后的工作，最重要的是它能让你终身受益，所谓的“活到老学到老”大概就是这样一个意思吧。无论怎样，学生最首要的任务就是学习，抛开了学习一切都无从谈起。作为学会计的学子，社会对我们的期望值普遍要偏高，我们不仅要有扎实的专业知识，还要懂得如何与他人交往、洽谈。而且我的目标是成为一名会计师，将来能有一份稳定的工作，能够有一份稳定的收入，在工作的过程中，我还要努力学习，试着考注册会计师。总之，我的目标就是成为一名优秀的会计师，能够让自己的美梦成真。历史上的出名的会计师没有一个不是博才多学，厚积而勃发已是一个不变的规律。这就意味着我必须博览群书，为今后步入社会后能独挡一面作好充分的准备。此外，英语四级虽然和学位证无关，但是和我意向的工作单位挂钩，将来说不定还要在外资企业工作，英语的需求量也是相当大的，所以一定要在大一时搞好英语，为大二的四级准备。还有，在这个数字化、信息化的时代，对计算机基础知识的掌握尤为必要。所以，我对自己的的大学生涯作出了简短的设计。大二：一、要把会计资格证、初级会计师证考过，这是自己在会计这一行业中混的最低限度了。一定要先把这些东西给考过，拿了证就算是本事了。二、认真学好专业知识和其他基础学科，坚信基础的东西一定是最重

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　　要的。大一的时侯英语考砸了，影响了整体成绩跟奖学金还有一点距离，要加倍努力，争取获得奖学金。不要再像大一那般贪玩，整天没课就无所事事，多看一本书，可以多学一个道理（概数）。三、拼了命也要把英语四级过了，争取一次性通过。这学期实在过不了，下学期再给最多一次机会，当然这不绝对不优先考虑。四、尝试着考计算机二级。一级证书有了，但那是将来地球大学生都会有的证书，摆出来会让人笑掉大牙的，它基本上没什么用处可言。“物以稀为贵”，考计算机二级是形势所迫、势在必行，即使过不了也要考。据前人（学长学姐）所述，没考和没过并不能划等号，没报名参加考试就有了不去学习的借口，让自己变得懒惰、无所事事，处于零成功阶段，而参加考了没过效果是不一样的，虽然不能把梦想中的证书握在手中，但在用心去学习的过程中自己的能力已经得到很大的提高。证书和能力如果我不能兼得，那么我认为自己会选择后者，因为它具有长远的利益。考计算机二级，我的原则是重在参与。五、认真在学习和工作中工作不断地锻炼和提高自己，寒暑期间到一些小公司去参加社会实践，巩固所学的专业知识，从别的实际工作人员身上可以学到很多应对社会的道理。教授们常跟我们说，“学新闻的如果不结合实践，那么课堂上学得再好，你也只学到了一半甚至还没有”，遇上问题才知道老师说的话也能成为真理。所以，必须要求自己学以至用。大三：一、英语六级参与。自己的基础不够扎实，为了让现实和理想之间不

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　　要有太大的落差，对六级，我的宗旨是—只求有勇气尝试，不过也原谅自己，奇迹当然是我梦寐以求的，或许六级并没有我想象中那么难。

　　一.宏观发展目标通过大学四年高效性,综合化的学习和参加各种杜会实践活动,使自身知识,素质,能力协调发展,把自己培养成为具有崇高理想信念,良好个性品质,深厚知识基础,卓越创造才能,踏实工作作0风,身心健康发展的高层次,高素质人才!二．对大学生活多样性的打算1.社团活动大学是一个准社会,杜团为我们提供了一个良好的实践平台.大学阶段参加几个学术类和实践团体,或自己创建一个组织,在活动的组织,策划,参与过程中,不断提高自己的领导能力组织协调能力和社会交际能力,培养团队合作精神.2.文化娱乐充分利用课余的间参加一些有益身心的文娱活动,尽量培养自己的多种兴趣和爱好,增添生活情趣,使生活充实丰富,生机勃勃.此外,利用学校图书馆,互联网等资源,厂.泛阅读各类报刊书籍,特别是英文原著,学术期刊之类,聆听各种讲座,报告,掌握时代脉搏.学术前沿.博观约取,专博相济,拓宽知识面,优化知识结构,增长智慧,提高素养.3.竞赛活动

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　　刻苦训练,开发潜能,积极参加各种竞赛如英语演讲:,挑战杯创业设计大赛等。通过大赛,展现实力.挖掘潜能提高自信心,增强创造力和表达力.4.体育活动强健的体魄是成功的基石,体自锻炼和体育活动是完美大学的必修课.大学期间,坚持每天锻炼包括跑步,骑车等基本运动和打乒乓,踢足球等课外活动,放松心情,增强体质,促进身心健康.三.对个性发展的思考1.自我认识与价值观能进入中北大学的学生,个个都是精英.因此,我们每个人都根优秀,也都很平常.进入大学后,同学之间竞争的领域也越来越广泛了,不仅是学习成绩,还有综合素质与舱力.我们需要积极调整心态,以一颗平常心面对一切,正确认识自己,努力认清现实,全面发展自我.2.学习和思维方式的转变大学学习是一种自主的探索式学习,学习的终极目标并不明矾,所以我们一开始就要有主动学习的自觉性和自己的学习规划与目标.同时,还要尽快转变思维方式,培养批判性,创造性和系统化的思考能力,大量查阅相关文献资料,积极与老师,同学交流沟通.发散思维,灵活主动,表现多维性,研究性,高效率的学习.3.独立面对生活大学是真正意义上的独立生活的开始,刚入大学的我们首先应学会日常生活的料理,自己照顾好自己.在此基础上,培养良好的生活习惯,

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　　合理安排时间此外,还应调整生活方式,注意与来自各个地方,各个学院的同学交流与沟通,学会相互帮助,以适应大学新环境.4.人际交往人际关系是个人生存与发展的必要条件,我们要有所作为,必须要有一个良好的人际环境.在大学里,我们首先要承认每个人性格习惯和价值体系的差异性,学会以广阔的胸怀包容万象.然后以恰当的方式处理各种人际间的纠纷,坦诚待人,严于律己.5.英语能力英语是21世纪最重要的交流工具,英语水平直接影响个人的人生道路所能达到的高度.特别是英语听力和口语表达能力,对我们日常交流,学习,应聘,出国都至关重要.因此要从一进入大学开始,就勤奋记诵单词,坚持大量的口语,听力,写作训练,积极与外籍人土进行英语交流,广泛阅读英文报刊和学术著作,访问国外名牌大学和世界500强公司网站,以此不断提高英语水平.6.国际视野当今中国正在以空前的速度提升自己的国际化度,而其中的核心问题正是人才的国际化,这就要求我们必须在大学里拓宽视野,以加重自己适应经济全球化的砝码,在激烈社会竞争中立于不败之地.要树立国际化视野,提高国际竞争力,我们不但要在外语,计算机等方面有很高的水平,更要具备相当的领导决策能力,市场开拓意识和创新能力.为此.我们需要充分利用大学在学术科研中的国际化交流机

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　　会,多聆听国内外专家的讲学授课,主动到科研企业单位实践,调研,努力争取出国访问交流的机会!人生即竞争,人生规划就是一个人的竞争策略规划.人生要规划.更要经营!作为新一代的中北人,在学校迈向全国—流大学之时,我们将秉承中北大学致知于行的优良作风,抓住大四这段韶光,充分利用学校为我们构建的广阔的成长空间,按照未来的要求塑造,培养和发展自己,从求是走向明天,走向世界!总之，这次班会让我找到了努力的方向，我了我的理想，我一定会以饱满的热情和踏实求是的精神投入到今后的大学学习中，为中北延续辉煌。

　　

　　

篇六：不良风气大家谈交流材料

　　谁弄脏了一池清水

　　——论社会不良风气产生的根源和对策

　　水是生命之源，风气之于社会如同水之于生命，风气正，则社会充满活力，百姓安居乐业，风气不正，则社会如同腐水，百姓怨声载道。“风者，气也；俗者，习也。”其意是指受水土自然环境的影响和因社会经济、政治、伦理道德的习染而形成的，人们趋同一致的价值取向、行为方式、思维模式与生活习惯。放眼当今社会，某些不良风气大行其道，个人本位主义、利己主义、拜金主义、享乐主义日益在公众生活中滋生。济南女子遭师囚禁、广州鞋城砍人事件、成都男子“自杀式”碰瓷、人民医院医生收受回扣等等，这一系列丑恶的社会事件不断冲击着人们的道德底线，这些事件反映出一个残酷的事实：在大众所希望的一个公平、安全、道德的和谐社会的阴暗处，一个以钱和地位为导向的、冷漠、自私的功利性小社会正在不断扩张。这种不良风气的蔓延往往使部分人失去自己的人生目标，妄图一夜致富，天上掉馅饼，违背了公民基本道德，抛开了法律的限制，甚者拿生命做赌注。部分为官者以权谋私，为商者坑蒙拐骗，为师者师德败坏，为医者见死不救，导致这类不良风气滋生蔓延的直接原因，是人们的思想道德观念和价值取向上的扭曲变形，其背后，有着更加深刻的社会原因。以笔者之见，主要有三大方面：一是社会制度不完善。中国是在经济文化落后、封建专制思想和等级观念根深蒂固的背景下开始创建新型社会主义民主制度的，因而中国的民主制度在很长时期内基础不够稳固，形态不够高级，制度不够完善，监督不够有力。制度上的漏洞客观上为一些人投机钻营提供了机会。“撑死胆大的，饿死胆小的”既是对一些人一夜暴富的真实写照，也是对社会制度不健全的无情批判。不良商人利用制度上的漏洞坑蒙拐骗，获取暴利；投机政客利用制度上的漏洞以权谋私，大搞权钱交易；黑恶势力利用制度上的漏洞横行霸道，嚣张跋扈；甚至连一向以清高自居的某些文人也利用制度上的漏洞抛弃高贵的传统跪倒在金钱的脚下。二是贫富差距逐渐拉大。改革开放以来，我国的贫富差距不断拉大。2014年，我国衡量贫富差距的基尼系数为0.467，从数据上看，虽比上一年有所下降，但收入差距仍然较大，更重要的是，我国的社会阶层固化现象越来越明显，社会中下层的群众很难通过自身的努力摆脱困顿的局面，于是，“拼爹”成为一种必然。贫富差距的不断扩大使人产生了普遍的心理感受。富可敌国与贫无温饱之间的差距，会唤起人们复杂的感受，同情、愤怒、怨恨等等心理可能藉此而生。而且，如果贫富差距的形成被很多人认为并非来自于机会公平、过程公平，那么它所引起的负面心理将是巨大的，社会阶层之间的对立就有可能产生。另一方面，贫富差距还会加剧拜金文化，使得嫌贫爱富心理加深。当今社会对金钱的崇拜已经有了一定的深度，有钱就是有本事，人人追捧，歧视穷人或下层社会人现象也凸显，这使人们对钱的追求就越来越大，甚至不惜犯罪以获取金钱。“男人为成功不懈努力，性命相搏，女人嫁个有钱人，不管美丑老少。”这样的拜金观颠覆了传统思想道德，败坏了社会风气。三是学校教育没有发挥思想引领作用。学校应该是一座金色的象牙塔，在保持自身纯洁的同时，向社会传播科学知识和先进的文明，引领整个社会思想观念的进步和社会风气的改进。“问渠那得清如许，为有源头活水来。”学校应该是进步思想和优良风气的源头。但是，现实中，我们的学校放弃了自己的教育理想，

　　丢失了教育者的尊严，丧失了教育的独立性，一味地顺应社会，日趋世俗化，更严重的是，许多学校的老师被社会上的歪风邪气侵蚀，也变得趋炎附势、唯利是图，校园文化由崇尚知识改为崇尚金钱，发财致富成为学生学习的终极目标。与之相伴随的是很多学生道德意识法律意识淡薄，师生关系紧张，校园暴力事件频频上演。雾霾污染空气，伤害的是人的身体，而不良的社会风气则污染人的思想，毒害人的心灵。生活在一个物欲横流、尔虞我诈的社会即使人们的收入再高也不会有心灵的宁静，更谈不上幸福，不良的社会风气最终还会阻碍经济发展和社会进步。亡羊补牢，为时未晚。我们应当在未发生更为严重的后果的现在采取一系列措施狠刹歪风邪气，从源头上净化社会风气。首先，国家应当加强民主法制建设。以基层民主政治制度建设为重点，围绕保证人民当家作主依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，建立科学民主的基层社会管理制度，提高群众民主法制意识，并自下而上推进整个国家的民主法制进程。政府要坚持科学民主决策。要进一步改革和完善政府决策机制，把科学决策、依法决策、民主决策作为政府决策的基本准则。各级政府及其工作人员都要恪守为人民服务的宗旨和对人民负责的原则，带头守法，严格依法办事。设立独立于政府的专门的监督机构，加强对政府及其工作人员的监督，司法机关要依法严肃查处政府及其工作人员的违法违规行为。其次，政府要实行科学的宏观调控，完善宏观调控的目标体系和手段体系，确保国民经济朝着正确的方向持续健康稳步发展。运用各种调控手段既要促进居民整体收入水平不断提高，又要防止收入差距不断扩大。既要建立公平、公正、透明的社会竞争机制，又要通过教育培训、财政支持辅助弱势群体，打破各种阻碍社会阶层流动的制度牢笼，激发社会活力，使每一个社会成员享有平等的成功机会，实现自己的梦想。再次，学校应该担负起塑造灵魂的责任。学校管理应体现先进的理念，进而引领整个社会风气，而不应该是社会引导了学校把学校变成庸俗的世界。学校的管理者和教育者要坚守理想，担负起改变世界的责任，要培养引领民族未来、国家希望的公民，而不是纯粹地去打造生产的工具、习俗的奴隶！在校阶段是一个人世界观、人生观和价值观形成的关键时期，学校应当做好学生的思想道德教育工作，本着先成人后成材的教育理念，深入研究学生的思想观念，努力引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。最后，要加强全民思想道德建设。社会主义思想道德，集中体现了中国特色社会主义文化的性质和前进方向，思想道德建设是发展中国特色社会主义文化的中心环节。政府有关部门和新闻媒体要大力挖掘和宣传民间道德模范，释放社会正能量。大力建设社会主义核心价值体系，把建设社会主义核心价值体系融入国民教育、精神文明建设全过程，不断巩固全国各族人民团结奋斗的共同思想道德基础。倡导社会主义荣辱观，全面提高公民道德素质。公民要加强自身思想道德修养和科学文化修养，不断追求更高的思想道德目标。改善社会风气并不只是政府的责任，它需要社会各阶层、各方面的共同努力。整治社会不良风气刻不容缓，我们的社会不需要“红包”，不容忍“碰瓷”，不能有“扶不起的老人”。我们的生活需要清新的空气和清澈的流水，更需要清正的社会风气。

　　

　　

篇七：不良风气大家谈交流材料

　　但受社会大环境的不良影响基层还存在一些处事不公侵占士兵利益搞庸俗关系造假谋私等影响内部关系的问题这就需要我们纪检干部把精力用在纯洁基层官兵关系维护基层官兵的合法权益上下功夫净化基层小环境真正把基层官兵团结起来把方方面面的力量凝聚起来把大家的积极性创造性激发起来把影响官兵关系的问题解决萌芽状态切实打牢基层安全稳定的思想基础

　　纠治不良倾向,端正基层风气

　　纠治不良倾向端正基层风气打牢部队安全稳定基础基层风气建设事关部队长远发展，事关部队高度稳定和集中统一。端正基层

　　风气、纠治不良倾向，是提高部队凝聚力、战斗力的根本大计，也是各级纪检干部的职责所系，又是形势所迫。根据这次培训的计划安排，下面，我围绕“纠治不良倾向，端正基层风气，打牢部队安全稳定基础”这个问题与大家作个交流，主要介绍三个方面的问题。

　　第一个问题，认清重要意义，切实把风气建设作为基层发展的基础性工程来看待

　　风气问题既是一个老话题，也是一个常议常新的话题，我们都不陌生。我们经常讲，带部队就是带风气，这是因为风气关乎军心士气，关乎部队战斗力提升，关乎部队安全稳定，关乎官兵成长进步，关乎部队兴衰成败，对部队建设意义重大。

　　（一）加强基层风气建设，是贯彻落实科学发展观的本质要求。胡主席指出：“科学发展观的本质和核心是坚持以人为本。在军队建设中，必须尊重官兵的主体地位和创造精神，心系基层、情系官兵，切实维护官兵权益，不断改善官兵的物质和文化生活条件。”在去年底军委扩大会议上，胡主席又强调，“要着力解决官兵反映强烈的突出问题，特别是涉及官兵切身利益、影响部队风气的问题要进行集中整治。”胡主席的这些重要指示，深刻阐述了以人为本的科学内涵。集团军抓基层建设的“四句话”要求，其中“依靠官兵抓落实”就充分体现了“相信谁、依靠谁”的问题，这既是学习实践科学发展观的本质要求，又是贯彻落实科学发展观的重要切入点。因此，我们必须把基层风气建设，作为贯彻落实科学发展观的具体行动和实际步骤，解决脱离群众、脱离实际、从政不廉等背离以人本要求的突出问题，努力实现好、发展好、维护好广大官兵的根本利益。

　　（二）加强基层风气建设，是凝聚军心士气、提升部队战斗力的根本前提。“风气正则心气顺，心气顺则士气高。”大量实践证明，好的环境是无声的课堂；好的风气，可以激发官兵的积极性和创造性。一个单位风气纯正了，官兵就会心往一起想，劲往一处使，一门心思干工作，部队的凝聚力、战斗力就强。反之，

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　　必然会挫伤官兵的积极性，导致人心涣散，士气低落，作风松散、工作疲沓，部队就会成为一盘散沙，官兵就没有心思做打仗的准备，也就无从提及战斗力。（前些年，我们有一个连队党支部是一个典型的后进支部，这个单位典型的特点就是班子内部不融洽，各自为战，自由主义盛行。支部没有原则性，战士怨声载道。像这样的单位，要让官兵顺心满意，首先要办的就是让支部坚强起来、从连队干部自身的问题着手。后来，对这个班子进行了调整帮带，新班子从树立干部廉政务实形象入手，着力解决了老班子成员的问题，官兵们对连队党支部逐渐恢复了信任，士气也高涨起来，各项工作突飞猛进，年底一跃成为先进连队。这是一个很典型的实际例子，连队要有凝聚力和战斗力，就要求连队解决好存在的风气问题。）面对复杂多变的国际形势，面对动荡不稳的周边安全环境，维护西北社会稳定、加强核心军事能力建设的任务十分艰巨，需要全体官兵集中智慧和力量，上下同心，团结一致，共同奋斗。因此，只有发扬我军“三大民主”的优良传统，尊重官兵主体地位和创造精神，处理好涉及官兵切身利益的问题，坚定地相信和依靠广大官兵，保证广大官兵意愿、主张的充分表达和积极性创造性的有效发挥，才能真正在部队上下形成全力以赴、全员准备，全面提升战斗力的生动格局。

　　（三）加强基层风气建设，是构建新型官兵关系、保持部队安全稳定的重要保证。胡主席多次强调，要构建我军新型的官兵关系，巩固和发展团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系。基层是各种现实矛盾易发、多发的地方，也是化解各种矛盾最有效的场所。而化解矛盾最有效的方法，就是坚持不懈地抓风气建设，使矛盾和不稳定因素化解在萌芽状态，化解在末端，使官兵在奋发向上、健康纯洁、团结和谐的内部环境中成长。（剖析一些单位发生事故案件的诱因，大多是因为官兵关系不好所致。2021年步兵第55旅发生的王军军杀人案，其直接原因就是连队干部管理方法简单粗暴，导致官兵关系极度紧张，最终酿成大祸，不仅连长、指导员和排长被枪杀，王军军自杀，而且多名领导和干部受到处理，给部队建设和受害人的家庭造成了无法挽回的损失。去年集团军部队也发生了几起打骂体罚问题，相关单位和责任人都受到了严肃处理。）集中统一、官兵一致、依法办事、民主公正、纪律严明、协调发展，是内部关系和谐融洽的基本特征。但受社会大环境的不良影响，基层还存在一些处事不公、侵占士兵利益、搞庸俗关系、造假谋私等影响内部关系的问题，这就需要我们纪检干部把精力用在纯洁基层官兵关

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　　系、维护基层官兵的合法权益上，下功夫净化基层“小环境”，真正把基层官兵团结起来，把方方面面的力量凝聚起来，把大家的积极性、创造性激发起来，把影响官兵关系的问题解决萌芽状态，切实打牢基层安全稳定的思想基础。

　　（四）加强基层风气建设，是广大纪检监察干部的职责所系。旅团级部队纪检监察干部都是兼职的，有的同志可能会把纪检工作当“副业”看待，“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”，有事的时候关注一下，没事的时候就放到一边；有的认为纪检部门只是个“摆设”，抓风气建设主要靠党委纪委和领导，自己的工作是收发文件、办办具体事，地位不重要、工作难开展、作用难发挥；还有的认为纪检工作很敏感，涉及的都是基层主要领导干部，自己职务低怕得罪人。这种思想和做法非常不利于纪检工作的正常开展，也不利于党风廉政建设的健康发展，又不利于个人的成长进步。作为纪检干部，必须责无旁贷地把加强基层风气建设作为自己的重要责任，把自己当“主人翁”，不要当“旁观者”，牢记自身职责要求，经常进行对照检查，及时调整不良心态。属于职责范围内的事，要自觉地积极开展工作，务求取得实效；要定期分析研究本单位风气建设形势，结合新的形势和任务，有针对性地提出加强党风廉政建设的有效措施，当好党委、纪委的参谋助手，切实以基层风气建设的水平来检验自己的工作、衡量工作的成效，真正在部队全面建设、科学发展的征程中起到举足轻重、保驾护航作用。

　　第二个问题，把握基本现状，切实把基层风气建设存在的问题搞清楚近年来，军区、集团军党委、纪委高度重视基层风气建设，反复强调抓基层、作表率、正风气，持续抓好“五项监督”和“八项治理”，搞好教育预防、严格制度规范、实行办事公开、加强监督检查、严肃查处违纪问题，部队风气建设的力度不断加大。针对每年士官选改、征接新兵、伙食管理反映、婚庆广发喜帖、个别干部侵占士兵利益等情况，以及不能正确行使民主权利乱告状等问题，提出明确要求，下发教育提纲，并派工作组加强监督检查。各单位坚持从实际出发，针对一个时期的倾向性问题，加大治理力度，通过上下共同努力，在集团军部队形成了风正心齐干事业的良好局面，涌现出了一大批先进典型。但我们还要清醒地看到，随着改革开放的不断深入，各种社会思潮的涌入，官兵思想异常活跃，风气建设面临着许多新情况、新问题，特别是现代传媒中各种信息良莠并存、鱼目混珠，对官兵保持思想道德纯洁、对部队保持纯洁巩固的冲击不断加大。因此，

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　　我们要以与时俱进的眼光和态度，着眼特点规律抓风气，不断增强解决问题的针对性和实效性。

　　从实践来看，要着重关注基层风气建设中存在的五个方面问题：一是要防止和纠正党委机关律己不严、形象不好的问题。有的领导和机关干部在处理基层敏感问题上，给基层打电话、递条子、搞暗示、戴帽下指标，严人不严己、严下不严上，好人自己做、矛盾基层解。有的领导干部不主动接受组织和群众监督，落实双重组织生活不严格，汇报思想不及时，始终把自己摆在领导身份上、摆到管理者角色上，要求别人做的，自己首先做不到，要求别人不做的，自己随意变通。

　　二是要防止和纠正政治纪律观念淡薄、政治上犯自由主义的问题。有的官兵政治敏感性不强，在大是大非面前头脑不够清醒，对党的路线方针政策说三道四；有的口无遮拦，传播小道消息和网上的负面信息，对一些不健康的“顺口溜”人云亦云。特别是现在互联网进军营、政工网进班排，在信息网络非常发达的情况下，尤其要防止官兵在网上发布一些错误的政治言论。三是要防止和纠正搞庸俗关系、处事不公的问题。有的官兵搞不正常交往，乱拉关系，不是把心思和精力用在怎样干好工作上，而是为了个人利益找老乡、找关系、找门路。有的基层干部不按条件规定办事，在战士入党、当骨干、立功受奖、考学、选取士官等问题上处事不公。有的官兵反映，现在想办成事，不找找人心里总是不踏实。四是要防止和纠正收受战士钱物、侵占士兵权益的问题。有的干部骨干索要战士钱物，甚至正常的探亲休假也要暗示战士表示表示；有的基层干部习惯于我说你做、我讲你听、我压你服，战士稍有异议或顶撞，就动手动脚；有的对战士思想上、工作上存在的一些问题，不是靠教育引导去解决，而是一味训斥，甚至挖苦讽刺，侮辱人格，对战士变相体罚。士兵亲属来队，本应由连队加菜热情款待，有的却变成了士兵亲属请营连领导到地方饭店吃饭；干部遇到喜庆之事接受亲朋的恭贺也在情理之中，有的却把结婚、住院、入党、上学、晋升等当作收受好处有利之机。五是防止和纠正参与违规活动、涉足不健康场所的问题。有些官兵受“酒绿灯红”和腐朽思想文化影响，人生观、价值观发

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篇八：不良风气大家谈交流材料

　　五种不良风气个人剖析材料

　　自区总开展五种不良风气问题专项整治开展以来，我按照平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题,并对其成因进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。对照“五种不良风气”，具体查找自身存在的问题和整改的方向。

　　一、存在的主要问题。一是理论学习不主动,自觉性不高。往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时光学习，利用工作空闲和业余时光学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，常常是需要什么学什么，急用什么学什么,碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些专业知识和业务知识,不能高质量完成工作.个性是对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在理论联系思想,结合工作实际上不到位、不紧密，导致出现了政治意识不强的问题，存在能完成领导交给的各项任务就行了的畏难思想,没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去认识是理论功底不够。二是服务意识还有待于进一步增强.对基层管理工作的体会的不深不透，甚至个别时候对待业务工作不能始终持续热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼,有许多工作做的还不是那么令人满意，小成即满,今后还要继续把工作做深做细。

　　三是工作被动落实多,主动超前少.大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想,超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋,深入调研，当好参谋。尤其是在多项工作同时进行，而且时光紧、任务重时，往往是兵来将挡,水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够,与领导要求有相当差距。

　　二、存在问题的原因分析。经过剖析，自我感到存在这些问题的原因是多方面的。一是对学习的认识不够深入和全面.平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，由于未能做到系统研读，在其精神实质的掌握上又不求甚解,思想理论素质未能得到有效提高.在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际,对更新知识的紧迫性和必要性也缺乏深刻的认识.二是认识上存在偏差。思想上逐渐产生了厌倦情绪，依靠经验做事，出现干劲松懈，工作职责心、进取心下降的状况,缺乏用心进取的精神,没能及时用科学思想分析出现问题的原由,及时纠正主观认识上出现的偏差,满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和用心性。三是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻,处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。

　　三、整改措施和努力方向。针对自我在工作中存在种种问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改善，时时开展自我批评，严格要求自我，具体做到以下几点：一是加强自我改造，提高综合素质.首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务，务实基础,灵活运用合理的方法和措施，更新自我的知识结构、理论水平。其次,进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教，以高度工作职责感和踏实工作作风,真正做到全心全意为职工服务.二是进一步增强服务群众的意识,真正提高自我的思想觉悟。首先,要加强政治理论学习，站在讲政治、讲正气的高度要求自我，敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的职责感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。三是以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和职工群众交办的各项工作任务，提高工作效率，发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。四是廉洁奉公，从严律己。不断加强自身建设，严格要求，自我加压。始终持续用心向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自

　　励，在工作中自觉地服从、服务于大局，坚持高标准、严要求,围绕这次活动，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。

　　五是要始终持续清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治职责感和踏实的工作作风，坚持全心全意为职工服务的宗旨,坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的工会事业的铺路石。

　　在开展“五种不良风气”专项整治中，我将继续查摆自我在各方面存在的不足和问题,进一步提高思想认识,转变工作作风，改正不足,提高自我，真正使自我的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范.

　　

　　

篇九：不良风气大家谈交流材料

　　整治不良风气方案

　　整治不良风气方案日前，xx在中中央政治局二十二次集体学习时强调，要坚持社会主义先进文化前进方向，坚决抵制庸俗、低俗、媚俗之风。官场文化，是社会文化极其重要的部分，大力整治官场弥漫的“不良风气”，无疑对提升整个民族文化品位，具有极强的引领作用和导向意义。

　　毋庸讳言，，一些地方党政机关部分官员中，虚报浮夸，假话连篇，吃喝盛行，赌博成灾，诸如奢靡风、拍马风、送礼风、迷信风等已渐成气候。客观地说，身陷“不良风气”的官员固然只是极少数，但是其影响不可小觑，一定程度上正在冲击和削弱我们党的优良作风。根据对最近媒体报道的一些事件的分析，笔者以为，官场“低俗风”突出表现在以下方面：

　　“吹捧”之风。坊间说：“见面不说实话的是做生意的，彼此看不起的是搞艺术的，相互吹捧的是当官的。”下级对上级，讲颂扬话、溜须拍马；上级对下级，讲关照话、冠冕堂皇；同级之间，讲恭维话、逢场作戏。溢美之词过多过滥，反映了现今庸俗的官场生态。就连党的三大作风，也被人调侃成“理论联系实惠，密切联系领导，表扬与自我表扬相结合。”民主生活会一直被视为领导班子解决自身问题，增强凝聚力和战斗力的.一大法宝。但现在，“批评领导怕被报复，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票，批评自己怕失威信。”民主生活会上只谈成绩、不谈问题，或者大张旗鼓谈成绩、轻描淡写谈问题，生活会成了相互评功摆好的“集体按摩会”、“颂歌会”、“吹捧会”，暴露出党员干部动机不纯、思想不纯、党风不纯的问题。

　　“拜金”之风。随着市场经济的发展，拜金主义思想也在少数官员中滋长起来、泛滥开来。有的官员办事不讲成本、不计代价，大手大脚，慷国家之慨；有的贪图享受，公款消费，无节制地挥霍人民的财富；一些文化活动被简单地商品化，存在严重的铺张浪费、劳民伤财现象。有资料证明，我国每用于公款吃请送礼、游山玩水、公车消费的费用达上万亿元人民币。如果包括决策失误、错误立项、盖高档楼堂馆所等费用，数额更是惊人。山西省蒲县是省级贫困县，这个偏远山区县城内，耗费.亿元建起一座“山寨鸟巢”；国家级贫困县河南固始，耗资亿多打造豪华县衙，投资亿多建个大规模市场。这不是越穷越折腾吗？颇具讽刺意味的是，不少斥巨资打造的工程却很短命，仅，媒体报道拆除的标志性建筑就有重庆万州“三峡明珠观光塔”、沈阳“夏宫”、福建东山县“高级城市社区”等等。糟蹋了纳税人的钱，那是一点也不心痛啊。

　　“作秀”之风。少数官员热衷于“电视有形、广播有声、报刊有名”，追求轰动效应。有的坐车到外面转两圈，说是走访民情、慰问群众；与几个貌似群众的人握手，说是关心人民冷暖；讲几句中听不中用的话，说是重要讲话；让几个群众说几句套话，说是发扬民主、集中民智。难怪媒体这样评价某些官员：“找一个困难户，带上一个红包，挑一个好日子，还要有一帮记者跟着，这就是关注民

　　生。”说到官员“作秀”，最常见的形式要数那些“政绩工程”、“形象工程”啦。据报道，前不久，昆明市宜良县将从宜良县城往狗街沿途，公路两侧山上坟墓墓碑全部刷上一层绿油漆，让山坡人为“披”上绿色的“伪装网”，以显示当地的绿化成果，使上级领导巡视时欣赏到一片“秀美”山川。“形象工程”都做到了死人的坟头上，真是不服不行哪！

　　“江湖”之风。时下，一些党政机关干部中，滋生了一种不良的“江湖习气”。同事之间不称同志，却称兄道弟；上级不叫领导，叫老板；岁大点、走得近点，干脆认了“干父母”。做干部思想政治工作，不是靠真理力量去感召人，靠理想信念去教育人，而是拿烟酒“联络”感情，用哥们义气“取信”于人。有的官员热衷参加那些变味儿的“老乡会”、“校友会”、“战友会”等，大肆编织关系网，搞亲亲疏疏、团团伙伙，更有甚者，顽固地推崇“一起同过窗，一起扛过枪，一起下过乡，一起分过赃，一起嫖过娼”的所谓“铁杆”交情。在他们那里，义气等于原则，感情就是政策，利益代替规矩，健康的同志关系变成了人身依附关系，形成了特殊的“利益同体”。，

　　整治不良风气方案

　　“迷信”之风。少数官员人生观、价值观扭曲，心灵无处安顿，精神无所寄托，沉缅于封建迷信，“风水情结”化解不开，丢了理智，失了原则，做出了令老百姓憎恶的荒唐之举。最近，媒体不断爆出“风水事件”：江苏有着千历史的美丽骆马湖，因“骆马”谐音“落马”犯了忌讳，闹出一场“改名风波”。此外，还有四川通江县耗费万修建的“风水桥”；河北省高邑县委书记迷信风水，用报废战斗机堵路；苏州西山镇忌讳“日落西山”，更名金庭镇。更令人震惊的是，据《半月谈》报道，一个靠在街头行骗混饭的算命先生，居然被当地官员躬迎进堂堂政府会议，披上“咨询师”和“周易学会副理事长”等“马甲”，成为“御用风水师”参与政务决策。真是糊涂可悲！

　　官场“不良风气”之所以流行，是因为在很多人看来，它换是直接的腐败，没有腐败那样高的风险和代价，不致影响“仕途”。事实上，官场“不良风气”危害甚烈，其最可怕之处在于人们意识不到它的可怕，最危险之处在于人们感觉不到它的危险。整治“不良风气”势在必行，刻不容缓。，

　　

　　

篇十：不良风气大家谈交流材料

　　剔除不良文风倡导良好文风学习材料

　　中央党校202X年春季学期第二批入学学员今天正式开学了。我代表中央党校校委，对全体新学员表示热烈欢迎。

　　党的十七届四中全会明确提出：“从领导机关做起，大力整治文风会风，提倡开短会、讲短话、讲管用的话，力戒空话套话。”中央党校作为学习、研究和宣传马克思主义的重要阵地，在贯彻落实四中全会精神、树立和倡导马克思主义文风方面负有重要责任。到中央党校来学习的同志，大都是党的中高级干部，有些是思想理论战线的骨干，讲话、写文章、参与文件起草，工作中都会遇到文风问题。因此，今天我就改进文风问题谈一些体会和认识。

　　一、为什么要大力改进文风文风不是小事。毛泽东同志指出：“学风和文风也都是党的作风，都是党风。”党风决定着文风，文风体现出党风。人们从文风状况中可以判断党的作风，评价党的形象，进而观察党的宗旨的贯彻落实情况。我们党是一个郑重的马克思主义政党，特别是延安整风以来，一直为培育和弘扬马克思主义文风而努力。延安整风的一个重要内容，就是整顿文风。毛泽东同志对党八股进行了淋漓尽致的批判，号召全党抛弃党八股，采取生动活泼新鲜有力的马克思主义文风。在这方面，他为我们树立了榜样。翻开《毛泽东选集》，鲜明朴实的文风扑面而来，生动活泼的语言引人入胜，深入浅出的论述让人茅塞顿开。邓小平同志历来注重务实，反对不实风气，粉碎“四人帮”以后他带头恢复党的实事求是的思想路线，针对党的优良文风在“文化大革命”中遭到严重破坏的现状，大力倡导并率先垂范开短会，讲短话、讲实话、讲新话。他反复强调：“我们开会，作报告，作决议，以及做任何工作，都为的是解决问题。”江泽民同志在党的作风建设上明确提出了“八个坚持、八个反对”的重要思想，一再强调要纠正不良文风。他指出，有些文章翻来覆去老是那么几句套话，也有的哗众取宠，乱造概念，词句离奇，使人看不懂，这种不良文风应加以纠正。党的十六大以来，胡锦涛同志同样重视文风建设，多次强调各级领导干部要发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，下决心从文山会海中摆脱出来，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中。他在党的十七大报告中明确指出，要“改进学风和文风，精简会议和文件，反对形式主义、官僚主义，反对弄虚作假”。

　　在党中央的大力倡导下，全党抓文风建设取得很大成绩。改革开放30多年来，党的优良文风逐渐得到恢复，并在新的历史条件下有新的发展。文风与党风同社会风气是紧密相连的，弘扬优良文风、纠正不良文风是一项长期任务，不可能一蹴而就、一劳永逸。当前，在一些党政机关文件、一些领导干部讲话、一些理论文章中，文风上存在的问题仍然很突出，主要表现为长、空、假。

　　长，就是有意无意地将文章、讲话添枝加叶，短话长说，看似面面俱到，实则离题万里。群众形容说，这样的讲话有数量无质量，有长度无力度；这样的讲话汇集的书，有价格无价值，有厚度无深度。

　　空，就是空话、套话多。照抄照搬、移花接木，面孔大同小异，语言上下雷同，没有针对性，既不触及实际问题，也不回答群众关切，如同镜中之花，没味、没用。

　　假，就是夸大其词，言不由衷，虚与委蛇，文过饰非。不顾客观情况，刻意掩盖存在的问题，夸大其词，歌功颂德。堆砌辞藻，词语生涩，让人听不懂、看不懂。

　　党的历史经验证明，文风不正，危害极大。它严重影响真抓实干、影响执政成效，耗费大量时间和精力，耽误实际矛盾和问题的研究解决。不良文风蔓延开来，不仅损害讲话者、为文者自身形象，也降低党的威信，导致干部脱离群众，群众疏远干部，使党的理论和路线方针政策在群众中失去吸引力、感召力、亲和力。可以说，一切不良文风都是不符合党的性质、宗旨的，都是同党肩负的历史使命相背离的。大力纠正不良文风，积极倡导优良文风，已成为新形势下加强和改进党的作风建设一项重要任务。

　　二、应该提倡什么样的文风提倡什么，反对什么，是改进文风的首要问题。针对上面所说的不良文风的三个字，我想另外提出三个字，就是短、实、新。一是短。就是要力求简短精练、直截了当，要言不烦、意尽言止，观点鲜明、重点突出。能够三言两语说清楚的事绝不拖泥带水，能够用短小篇幅阐明的道理绝不绕弯子。古人说“删繁就简三秋树”，讲的就是这个意思。毛泽东同志为人民英雄纪念碑起草的碑文，只有114个字，却反映了一部中国近代史。1975年，邓小平同志负责起草周恩来总理在四届全国人大一次会议上的报告，只用了五千

　　字。后来谈到这件事的时候，邓小平同志说：“毛主席指定我负责起草，要求不得超过五千字，我完成了任务。五千字，不是也很管用吗？”江泽民同志和胡锦涛同志也有许多短小精干、言简意赅、思想深刻的文章、讲话。鲁迅先生说过，文章写完至少看两遍，竭力将可有可无的字、句、段删去，毫不可惜。现在，不少地方和部门按照中央改进文风会风的要求，提出以“能少则少、能短则短、能精则精、能简则简”为原则，尽可能开短会、讲短话、发短文。这“三短”，就是我们应当大力倡导的风气。

　　当然，也不是说长文章一概不好。有内容、有见解的长文章，人们也是喜欢读的。文章长短要视具体情况而定，宜短则短，宜长则长。要坚持内容决定形式，有些非长不可、篇幅短说不明白的事情则可以长些。《庄子》上有这样几句话：“长者不为有余，短者不为不足。是故凫胫虽短，续之则忧；鹤胫虽长，断之则悲。”意思是说，野鸭子的腿虽然很短，给它接上一截它就要发愁；仙鹤的腿虽然很长，给它截去一段它就要悲伤。这个道理同样适用于写文章。就今天来说，把“野鸭子的腿加长”的文章太多了，提倡短文章、短讲话、短文件是当前改进文风的主要任务。

　　二是实。就是要讲符合实际的话不讲脱离实际的话，讲管用的话不讲虚话，讲有感而发的话不讲无病呻吟的话，讲反映自己判断的话不讲照本宣科的话，讲明白通俗的话不讲故作高深的话。这就要求我们的文件、讲话和文章，力求反映事物的本来面目，分析问题要客观、全面，既要指出现象，更要弄清本质；阐述对策要具体、实在，要有针对性和可操作性。要实事求是，有一说一、有二说二，是则是、非则非，不夸大成绩，不掩饰问题。要深入浅出，用朴实的语言阐述深刻的理论。要有感而发，情真意切。毛泽东同志笔下的愚公、白求恩、张思德，我们今天记忆犹新，就是因为这些人在他的心灵深处产生过激烈震荡，所以讲出的话饱含深情、富于哲理，能深深植入人民心里，引起共鸣。

　　这里需要说明，一些关于党和国家工作的总体性要求，事关全局，事关党和国家前进方向及政策连续性，事关党的团结和社会稳定，需要在重要文件和重要讲话中反复强调。这和形式主义的套话、穿靴戴帽是两回事。

　　三是新。就是力求思想深刻、富有新意，正所谓“领异标新二月花”。如果一个文件、一篇讲话毫无新意，那么制定这样的文件、作这样的讲话还有多少意

　　义呢？可以说，能不能讲出新意，反映一个领导干部的思想水平、理论水平、经验水平以及语言表达能力。这里所说的新意，既包括在探索规律、认识真理上有新发现、前人没有讲过的话，又包括把中央精神和上级要求与本地区本部门本单位实际结合起来，在解决问题上有新理念、新思路、新举措的话；既包括角度新、材料新、语言表达新的话，又包括富有个性、特色鲜明、生动活泼的话。需要指出的是，讲出新意，并不是要去刻意求新，甚至搞文字游戏。更不能背离马克思主义立场观点方法，背离党的路线方针政策去标新立异。

　　三、怎样大力改进文风文风不正是多种原因造成的。克服不良文风、提倡优良文风，真正使讲短话、讲实话、讲新话蔚然成风，需要多管齐下，标本兼治。这里强调三条。第一，各级领导机关和领导干部要起带头作用。文风问题上下都有，但文风改不改，领导是关键。从领导干部自身说，文风不正是不是主要由这样几个因素、几种情况所导致的：一是有的干部由于知识、经验都不够，功底、能力达不到，故而难以讲出新话、管用的话来。二是有的干部思想懒惰，不愿去下深入调查研究和独立思考的苦功夫，只会在现成的文件、书本上讨生活、照抄照讲。三是有的干部认为只有照讲文件上的话、报刊上的话，才是同上级和中央在思想上政治上“保持一致”。这完全是一种误解。四是有的干部认为讲长话就是对工作重视和认真的表现，给哪个部门讲的话长就是重视那个部门。这也是一种误解。五是有的干部不负责任，别人写什么念什么，写多长念多长。明明知道用处不大，但照念不误。六是还有的干部认为讲大话、空话、套话、歌功颂德的话最保险，不会犯错误。其实这是个人患得患失的思想在作怪，本身就是错误的。这些因素和情况，都与领导干部的素质能力有关。文如其人。作文与做人，与人的素质是紧密联系的。领导干部改进文风，需要在两个方面努力。一要学习。学习什么？学习党的基本理论，掌握马克思主义立场观点方法，以此作为政治上的望远镜和显微镜；学习新知识，了解新事物，不断拓宽视野，提高自己的综合素质；学习古人语言中有生命力的东西，充分合理地继承和运用。理论功底扎实了，知识积累厚实了，肚子里装的东西多了，才能厚积薄发，言之有物、深入浅出地讲话、写文章。二要增强党性修养。坚持以德修身，努力成为高尚人格的模范。只有自己的境界高了，没有私心杂念，才能做到言行一致、表里如一，讲出

　　的话、写出的文章人们才愿意听、愿意看。如果言行不一、表里不一，台上台下两个形象，圈内圈外两种表现，即使讲得天花乱坠，也不会有人相信你。

　　各级领导干部要把改进文风作为一项工作要求，带头讲短话、讲实话、讲新话，通过自己以身作则带出好文风来。这里很重要的是自己要亲自参与重要文稿的起草。邓小平同志说过，拿笔杆是实行领导的主要方法，领导同志要学会拿笔杆。现在各级领导干部的理论素养和知识素养在不断提高，如果时间和条件允许，还是要尽可能自己动手。一些重要讲话和文章应当全程参与，出思想、谈看法、拿主意，在大的方面把好关。

　　第二，把改进文风同改进干部工作作风结合起来，尤其要加强调查研究、深入了解群众呼声。文风不实，反映出思想作风不纯、工作作风不实。没有调查就没有发言权。写文件、作报告、发表文章，都是为了解决问题。办法从哪里来？只能从调查研究中来，从群众的实践和创造中来。胸有成竹才能出口成章，找准症结才能对症下药，源于实践才能指导实践。领导干部改进文风，应当走出机关，深入基层，在实际生活中“望闻问切”，在充分占有和分析第一手材料的基础上概括出新思想、新观点、新论断、新举措，把群众的创造吸收到文件、讲话、文章中来，使我们的思想和文字体现时代要求，符合实际情况，能够解决问题。

　　群众是真正的英雄，是创造历史的动力。不能和群众谈心，你说的话群众听不懂，怎么会有感召力？怎么指导实践、推动工作？一些地方开展作风整顿年活动，不少干部住村蹲点后感慨地说：“在老乡家拉家常与在办公室接待群众来访不一样，睡在农家硬板床上考虑问题与坐在办公室沙发上考虑问题不一样，能够发现平时在办公室看不到、听不到的问题，学到在办公室学不到的新思想、新话语，拿出在办公室想不到的新思路、新举措。”这些体会给我们许多启示。改进文风，必须从思想和感情深处把人民群众当主人、当先生。群众的思想最鲜活、语言最生动。深入群众，你就来到了智慧的大课堂、语言的大课堂，我们的文件、讲话、文章就可以有的放矢，体现群众意愿，让群众愿意看、看得懂，愿意听、听得进。

　　第三，把改进文风同改进党风统一起来，特别要大力改进会风。不良文风的总根源，主要在于形式主义和官僚主义。形式主义和官僚主义的一个重要表现，就是会议太多，会风不正。现在以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实

　　讲话的现象依然存在，这对文风不正起了推波助澜的作用。要改进会风，能不开的会尽可能不开，没准备好的会坚决不开，能合并的会最好合并开，必须开的会也要能短则短，对会议的时限、数量、质量、规格等加以规范，提出明确要求。条件具备，会议可以直接开到基层，多利用现代通信和技术手段召开电视电话会议或者#络会议。改进文风会风，要努力活跃党内生活，扩大党内民主，大力倡导独立思考的风气，创造鼓励讲真话、提倡讲新话的宽松环境。

　　围绕文风问题就讲这些看法，与大家探讨和交流。让我们按照党的十七大和十七届四中全会关于改进文风的要求，身体力行、勉力而为，在弘扬优良文风上不断取得新进步。

　　最后，祝全体学员在党校期间学习进步、身体健康、生活愉快！

　　

　　

篇十一：不良风气大家谈交流材料

　开展机关作风建设大讨论发言材料阜宁县文化局姜锋6月27日，县委召开全县领导干部警示教育暨“双优”活动典型案例通报会。观看了“双优”活动专题纪实片和全市工程建设领域腐败案件专题片《黑色警示录》，县纪委蒋书记通报了今年以来“双优”活动典型案例，剖析了我县近年来工程建设领域部分违纪违法案件，县委王书记最后作了重要讲话。王书记讲话要求，各级领导干部要从工程建设领域腐败案件中吸取深刻教训，切实加强廉洁自律工作.要加强党性修养,保持廉洁自律，一定要从中吸取深刻教训，警钟长鸣，倍加珍惜党和人民赋予的权力，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，做清正廉洁、人民信赖的共产党的好干部。在工作和生活中要把好“小节关”、“节日关”和“亲友关”,时刻保持清醒的头脑，经得住任何利益的诱惑，防微杜渐，防患于未然.广大党员干部要继续加强思想作风建设，严格执行“六个严禁"规定.针对最近公款吃喝之风有所抬头、赌博之风死灰复燃、镇区干部走读风和婚丧喜庆大操大办风久治不绝、少数机关工作人员无所事事，不干事还对干事的人评头论足、说三道四的现象。王书记重申了“六个严禁"，坚决反对不讲政治、坚决反对评头论足、坚决反对无所事事的行为。要扎实抓好优化经济发展环境工作，推动双优活动向纵深发展.王书记的报告深入浅出，既讲事实又有说理，为我们参会的全体同志上了一堂深刻的政治课，充分体现了县委、县政府关心爱护基层党员干部的良苦用心，我们一定要从中吸取深刻教训，切实加强廉洁自律工作，加强党性修养，保持廉洁自律,做一个人民的好公朴。7月15日，县委召开工作会议,县委王书记所作的主题报告总结上半年成绩客观实在，分析问题深入透彻,部署下半年工作目标明确、思路清晰、重点重抓。听了王书记的报告，既让人感到时不我待、压力千钧，又激励人拼搏奋进、跨越争先。通过学习，我们更加认清了当前我县经济发展所面临的形势，进一步解放了思想,坚定了发展的信心，增添了攻坚克难的勇气。这次的县委工作会议，主题鲜明,1内容重要,既是一次总结会，也是一次动员会，更是一次誓师会。我们一定要在县委的正确领导下，进一步咬紧目标，创新举措，埋头苦干,确保全面完成和超额完成全年的目标任务。对机关作风建设的认识：机关作风是党的性质、宗旨在机关工作中的综合体现，反映党和政府的形象，决定机关工作的成败。面对新形势、新任务提出的新要求，加强和改进机关作风建设，努力营造清新的工作作风，是新形势下机关作风建设的一个重大课题.县第十二届五次全体（扩大)会议以来，我们文化局机关的勤政廉政建设得到了明显的加强,机关干部的素质、工作作风和工作效率也有了很大的提高，机关工作活

　　力发生了显著变化。但是，我们也必须清醒地看到，当前机关作风仍然存在不尽如人意的地方,主要表现在：1、学习上存在“懒”的倾向。有的同志借口工作忙，不注重学习,即使机关要求学习，也不认真、不刻苦,浅尝辄止,满足于一知半解。平时读书看报,敷衍了事，学习兴趣不浓，学习目的不明，学习深度不够。有的同志学风不正，理论与实际脱节，对上级的精神学习不透，对领导的意图理解不深；有的同志不愿向群众学习，不愿向实践学习，不适应新时期新时代的要求。2、工作上存在“旧”的倾向。面对新形势下的矛盾和问题，有的同志不肯动脑筋，不愿闯新路，工作中创新激情不足.个别同志缺乏创新意识、服务意识和大局意识,思想作风和工作作风难以适应新形势、新任务的要求。工作上措施不多、办法不新.个别同志办事效率不高，作风建设还需要进一步加强。3、作风上存在“虚"的倾向.工作中存在只满足于完成任务,缺乏争先创优的决心和勇气，工作效率还需提高。没有做到经常深入群众，深入实际，为人民服务的工作做得还不到位.高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有些工作只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准。工作抓而不紧、抓而不实，工作落实不到位.4、廉政上存在“松”的倾向。围绕树立良好的公仆形象,虽然注重加强了自身建设，特别是严格执行“六个严禁”的要求，始终做2到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白.但有时也有随大流的思想,有请吃和被请的现象，对一些不正之风，缺乏动真碰硬的勇气，缺乏真抓实干的作风。对加强机关作风建设的几点建议：1、创建“学习型”机关.要创建一支政治坚定、业务精湛的机关干部队伍，理论是先导。要坚持用“三个代表"和科学发展观武装思想，带头学习和实践这些先进的思想和理论。学习是人生永恒的主题。只有不断学习,才能不断获得新知，适应新的形势.要发扬“钉子"精神，努力挤时间学习党的基本路线、方针、政策，学习“三个代表”重要思想，学习本职业务，特别是要加强文化艺术方面知识的学习,还要向文化战线上的老同志学习，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，努力提高驾驭工作的能力。要努力成为勤奋学习、善于思考的模范；解放思想、与时俱进的模范；勇于实践、锐意创新的模范。2、创建“服务型”机关。创建服务型机关是贯彻实践“三个代表”重要思想的具体体现，是建设社会主义市场经济体制的必然要求.要把机关建设成为“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的服务型机关。要加强机关干部理想信念教育、宗旨教育、党风廉政建设。要围绕中心、服务大局，面向基层和群众，创造性地履行好职责，把“领导就是服务”、“一切干部都是人民的公仆”的观念真正落实和体现到各项工作中.要以提高服务效能为重点，转变职能,改进作风，提高效率.创建服务型机关必须以制度为保证。一是制定公共服务行为规范，作为机关干部在履行职责、执行公务中所必须遵循的行为准则，规范自己的行为,自觉地接受群

　　众监督。二是形成一套符合机关特点、行之有效的考核激励约束机制制度,增强考核评估的科学性、权威性。三是大力推行政务公开和社会服务承诺制度,实行首问责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制。广泛征求群众意见，保证群众的参与权、知情权、选择权。四是要健全完善监督制约机制，畅通监督渠道，发挥党内监督、舆论监督、群众监督等方面的作用，把机关服务臵于强有力的监督之下。3、创建“文明型"机关。进一步强化宗旨意识，不断改进工作作风，丰富工作方法，规范工作程序，形成科学决策,举止文明，服务到位，工作高效的机关形象.在机关工作人员中树立以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德，弘扬为人民服务的道德观。要团结协作。上下级之间和同志之间要互相关心、互相支持、互相遵重，团结空气浓,风气正；工作顾大局、识大体、协作精神强.要道德高尚.积极参加各种社会公益活动，讲公德，树新风,坚决不做有损机关工作人员形象的事。要文明办公,文明用语,坚决杜绝“脸难看、门难进、话难听、事难办”等不良现象；室内环境整洁,文件资料和办公用品放臵有序。创建文明和谐机关，要广泛开展“创建文明机关、争做人民满意公务员”活动。坚持立党为公、执政为民这个宗旨。创建以“团结协作，富有亲和力;务实创新，富有创造力；高效运转，富有战斗力；公正廉洁，富有感召力，依法行政、富有执行力”为目标的局机关领导班子；建设以“优良的素质、优秀的作风、优质的服务、优美的环境、让群众满意”为目标的机关办公场所；打造一支以“办事公开、执法公正，创新进取、高效服务，敬业奉献、诚信友爱，情趣健康、遵纪守法"为目标的一流党员干部队伍。4、创建“节约型”机关。勤俭节约是中华民族的光荣传统，厉行节约也是我们党的光荣传统。创建节约型机关是建设节约型社会的重要组成部分，我们作为一名国家公务员要大继承和发扬传统，培养厉行节约的习惯，不仅有利于节约型社会的建设，也有利于自己的全面发展.有的人认为节约最多是品德上的一点闪亮,浪费不过是品德上的一点瑕疵，其实，节约或浪费展示了一个人品德的高下。节约多半是举手之劳的小事,点缀在学习、工作和生活的细微之处。我们坚持不懈地做好节约小事，不仅展示了一个人认真做事的态度，而且孕育着高尚的思想道德素质，就像节约一滴水、一度电、一张纸等点滴东西。我们应该有危机感，能源不是取之不尽、用之不竭的，把随手关灯、随手关水等小事当作自己的事、家里的事做起来。我们今天的工作条件和工作环境并不宽裕，就是这样的条件也是来之不易的，大家都要十分地珍惜，要防止大手大脚、跑冒滴漏的现象发生。4创建节约型机关既是响应党中央、国务院号召，也是节约单位费用开支的需要，更是我们每一个干部职工文明修养的表现.因此大家要积极行动起来，从自身做起，从点滴做起,厉行节约，在全局形成“节约光荣，浪费可耻”的良好氛围。要通

　　过广泛地宣传和发动，统一思想认识，使大家自觉投入到创建节约型机关的活动中去。5、创建“廉洁型”机关。树立廉洁勤政、为民奉献的机关形象。机关干部能否保持清正廉洁,事关一个单位的凝聚力和战斗力，事关党群和干群关系。建设廉洁型机关，关键要抓好两条:一是思想教育,这是作风建设的基础。要通过加强思想政治教育和廉政勤政教育，使机关干部进一步增强自律意识，筑牢思想道德防线，自觉做到“四常”:“常修从政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想”,坚决制止和杜绝讲排场、比阔气、挥霍公款、奢侈浪费等消极腐败现象，形成比工作、比干劲、讲廉洁、讲奉献的良好风气，更好地塑造机关干部的形象。二是制度建设，这是作风建设的根本保证。严格执行“六个严禁”的规定，建立健全机关干部诫勉谈话、定期汇报、年度总结、述职述廉等制度,要进一步健全和完善监督机制，充分发挥组织监督、群众监督和舆论监督的作用，加强对干部生活圈和社交圈的考察和监督，规范机关干部的从政行为.自己如何做加强机关作风建设的表率:作为一名纪检监察工作人员,既是机关作风建设的积极参与者,必须全力以赴抓好机关作风建设，倾力打造“学习型机关、服务型机关、文明型机关、节约型机关和廉洁型机关";同时作为专职的纪检监察员，又是机关作风建设有力的促进者，还必须认真履行纪律检查和行政监察两项职能，加强对下属各单位的机关作风建设的监督检查，确保整个机关作风建设得到有效落实,推动营造务实高效、规范有序、廉洁公正的良好发展环境.要勤奋学习，做宣传文化工作的行家里手。首先，要端正学习态度，把学习作为自己的政治责任、精神追求、思想境界，在实践中增长才干.其次，要学以致用，总结经验，探索规律,加强研究,提高实际工作能力,不断推动工作创新。第三，要心系群众，以不断满足5人民群众日益增长的精神文化需要为根本出发点.第四，要真抓实干，把各项目标任务落到实处。第五，要坚持开拓创新，敢于攻坚克难。要牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，树立良好的文化人形象。要顾全大局，始终站在推动文化工作更好地服务于经济建设的高度，来为人处事干工作。要团结共事，努力形成做好工作的整体合力.要积极协作，主动沟通交流,推动形成团结共事、心齐气顺、风正劲足的良好局面。要生活正派，保持高尚的思想道德情操,把管住自己作为一种能力.要加强作风建设,诚实做人,宽以待人；负责干事,干净做事；坚持原则，以身作则。始终带着感情、责任和追求，干事创业为人民.要创新工作方式方法，加强对机关党员干部廉政教育的针对性和实效性，努力提高全体同志的政治理论素养、业务工作能力和拒腐防变的能力,为阜宁的经济发展

　　和文化事业的繁荣，提供强有力的组织保证.要努力转变机关作风，提高工作效率，优化发展环境.要全面落实机关作风建设的各项制度，切实增强对各个单位、各位部门领导工作责任的有效督查和考核。要结合新的宣传文化形势，充分利用节庆日，创造性地开展各类党建主题活动和机关文化活动，增强文化局机关的凝聚力、战斗力和吸引力,有力地促进文明和谐的机关建设。6

　　

　　

篇十二：不良风气大家谈交流材料

　关于整治庸懒奢散浮等不良风气自查情况汇报

　　我校组织全体教职工展开“庸懒散奢浮”作风整顿专项活动，活动期间，全体教职员工认真学习了此次活动的重大意义和总体要求，通过对理解理解、意识形态、思想情绪存有问题的深入梳理剖析，进一步明确了“庸、懒、奢、散、浮”对实际工作带来的危害，切实加强了全体教职工的责任意识，提高了工作热情和干劲。同时，活动还对全体教职工展开了专项自查自纠，大家针对各自在思想、理解、工作、作风等各方面存有的问题实行了深刻的查摆分析，提出相对应的整改措施，并确立了今后的努力方向。

　　一、存有的问题有的教师，自学意识不够强，没有“钻研”精神；不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快；学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义“急用先学”不注重知识的全面、系统学习；学习上存有自满情绪“浅尝辄止”，不注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。有的教师，精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生；遇到工作任务重、工作出现问题一时找不到出路时、压力大的时候容易产生焦躁情绪；批评与自我批评展开得不好，对其他同事不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面指出。有的教师，工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过；日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树

　　立得不牢固；在具体的工作中思路不宽，只满足于完成基本任务，没有深入学生，全面了解掌握情况。

　　二、整改措施1、加强政治理论学习和教学水平的提高，努力提高教师自身素质。2、进一步改进工作作风。破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到教书育人的事业中去。3、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。4、求真务实、开拓创新、实事求是、与时俱进。

　　

　　

篇十三：不良风气大家谈交流材料

　杜绝不良风气发扬文明之风倡议书

　　篇一：文明祭祀倡议书科学文明祭祀树立文明新风倡议书市民朋友们：清明祭祀是中华民族的传统习俗。今年4月3日至5日，是我国法定的清明节假期。为发扬清明节“传递亲情、传承文化”的传统美德，更好地倡导“文明祭祀、低碳清明”新风尚，深入开展“爱家乡、爱城市、讲文明、树新风”活动，在2021年清明节到来前夕，区文明办向广大市民发出如下倡议：一、坚持厚养薄葬，崇尚科学，尊老敬老，提倡长辈在世时多孝敬，丧葬祭祀时一概从简。二、崇尚绿色殡葬，促进社会生态文明。进一步移风易俗，树立殡葬文明新风尚，积极参加“骨灰撒散、深埋植树、海葬、生态葬”等不占土地或少占土地的新型骨灰安葬方式，节约土地资源，保护生态环境。三、采用文明健康的祭祀方式。积极开展鲜花祭祀、植树祭祀、家庭祭祀等绿色祭祀，通过献一束鲜花、敬一杯酒、植一棵树、清扫墓碑、颂读祭文等健康、时尚的方式寄托哀思。四、摒弃迷信、铺张浪费的祭祀方式。告别陋习，在祭祀时做到不去道路、社区等公共场所及野外摆祭品、放鞭炮、烧纸钱或点蜡烛；树立科学的祭祀观，破除迷信，做到理性消费，杜绝攀比心理，力求以肃穆、环保、节约的文明方式缅怀逝者，逐渐摆脱封建迷信的羁绊。五、积极参与寻根祭祖、民俗文化表演和民间艺术展示等活动，亲身体验节日习俗，感受传统文化魅力；积极参与所在镇处、社区和企事业单位开展的植树绿化、风筝比赛等活动，走进自然、关爱自然，与自然和谐相处。

　　

　　市民朋友们，让我们共同行动起来，从我做起，从点滴做起，用文明祭祀的实际行动，做个移风易俗、文明祭祀的倡导者、实践者、维护者，用科学、文明的方式寄托哀思，让扫墓的方式更科学、更文明、更健康，让文明祭祀成为清明时尚新风。

　　篇二：“迎新春讲文明树新风”倡议书“迎新春讲文明树新风”倡议书广大市民朋友们：春风送暖，万象更新。马年春节将至，为深入推进大方县创建文明卫生城市工作，提升“奢香故里，古彝圣地”的城市文明形象，倡导广大市民朋友传承传统文化，践行中华美德、厉行勤俭节约、大兴文明之风，过一个文明祥和的新春佳节，特向广大市民朋友发出如下倡议：一、弘扬传统文化。春节是我国传统的重要佳节，承载着许多中华优秀传统文化。节日期间，广大市民朋友要远离酗酒、赌博等不文明行为，积极参与健康向上的传统民俗文化和娱乐活动，在全县营造健康红火、喜庆祥和的节日氛围。二、厉行勤俭节约。要大力弘扬勤俭节约的中华美德，摒弃搞攀比、讲排场、比阔气的不良风气，反对大手大脚、挥霍浪费以及奢侈享乐。倡导文明用餐、节俭用餐，用自己的行动感染身边的人，共同参与文明餐桌行动，过一个风气向上的“节俭年”。三、大兴文明之风。广大市民朋友要树立文明健康生活新理念，遵守传统美德，做到尊老爱幼、邻里团结，遵守社会公德;做到文明用语、礼貌待人;做到创建文明卫生“十不要”，即：不要随地吐痰，不要乱扔垃圾，不要乱泼乱倒，不要乱设摊点，不要乱贴涂划，不要损坏公物，不要攀花踏草，不要乱穿马路，不要乱闯红灯，不要乱停乱放。广大市民朋友们，我县已步入创建文明卫生城市的关键时刻，让我们携起手来，从现在做起，从自身做起，以“迎新春”为契机，用自己的一言一行，浇灌出绚丽多彩的文明之花，为建设环境优美、文明和谐的新大方做出我们应有的贡献。?

　　

　　大方县文明办20年1月30日??篇三：《文明上网,共建和谐》倡议书《文明上网，共建和谐》倡议书全体教职工：为认真贯彻落实中宣部、中央文明办关于进一步加强互联网管理的精神，积极响应中国互联网协会“文明办网、文明上网”的号召，进一步遏制网上低俗之风蔓延，净化网络文化环境，推动我校互联网健康有序发展，加快和谐社会建设步伐，作出如下倡议：一、认真贯彻中央加强网络文化建设和管理的重要指示，按照社会主义核心价值体系的要求，推动文明办网、文明上网落到实处。大力倡导传播热爱祖国、热爱党、热爱人民、崇尚科学、团结互助、遵纪守法、诚实守信等文明上网之风，把互联网办成宣传科学理论、传播先进文化、塑造美好心灵、弘扬社会正气的阵地。二、要坚决抵制与社会公德与中华民族优秀传统美德相背离的不良信息，净化网络文化环境，不刊登有损于党委政府形象及对公民个人进行恶性攻击的言论、信息、图片，不刊载不健康文字和图片，不链接不健康网站，不运行带有凶杀、色情内容的游戏，不登载不健康广告。三、广大教职工要进一步增强网络文明意识，在交流的过程中文明用语、友好交流、互谅互让，体现高素质和应有风貌。要自觉抵制网络低俗之风，聊天讲文明，发帖守法律，积极营造网络文明新风。在浏览使用互联网时，不登陆不健康的网站，不刊登转载不健康的文字图片，不发送不健康的短(彩)信，不在网站社区、论坛、贴吧、聊天室、博客上传播和发表违法、庸俗、格调低下、虚假、淫秽、反动的言论图片和音视频信息，要敢于和网上不文明的行为做斗争，积极争做“文明网民”，争做网络安全卫士，共同清扫网络垃圾，促进网络的健康发展。全体教职工，我们是网络文明的直接受益者，是网络文化建设的参与者，同时也是网络文明的推动者！让我们从我做起，从身边做起，从点滴做起，积极争做

　　

　　文明网民，大兴网络文明之风，全方位构建一个绿色、健康、文明、和谐的网络文化环境，为建设“文明和谐”党校，促进我校健康发展，维护社会稳定做出应有的贡献！

　　

　　

　　

篇十四：不良风气大家谈交流材料

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　　五种不良风气个人剖析材料

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　　五种不良风气个人剖析材料

　　自区总开展五种不良风气问题专项整治开展以来，我按照平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。对照“五种不良风气”，具体查找自身存在的问题和整改的方向。

　　一、存在的主要问题。

　　一是理论学习不主动，自觉性不高。往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时光学习，利用工作空闲和业余时光学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些专业知识和业务知识，不能高质量完成工作。个性是对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在理论联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密，导致出现了政治意识不强的问题，存在能完成领导交给的各项任务就行了的畏难思想，没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去认识是理论功底不够。

　　二是服务意识还有待于进一步增强。对基层管理工作的体会的不深不透，甚至个别时候对待业务工作不能始终持续热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，有许多工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细。

　　三是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，当好参谋。尤其是在多项工作同时进行，而且时光紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距。

　　二、存在问题的原因分析。

　　经过剖析，自我感到存在这些问题的原因是多方面的。

　　一是对学习的认识不够深入和全面。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，由于未能做到系统研读，在其精神实质的掌握上又不求

　　甚解，思想理论素质未能得到有效提高。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，对更新知识的紧迫性和必要性也缺乏深刻的认识。

　　二是认识上存在偏差。思想上逐渐产生了厌倦情绪，依靠经验做事，出现干劲松懈，工作职责心、进取心下降的状况，缺乏用心进取的精神，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和用心性。

　　三是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。

　　三、整改措施和努力方向。

　　针对自我在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改善，时时开展自我批评，严格要求自我，具体做到以下几点：

　　一是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自我的知识结构、理论水平。其次，进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，以高度工作职责感和踏实工作作风，真正做到全心全意为职工服务。

　　二是进一步增强服务群众的意识，真正提高自我的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，站在讲政治、讲正气的高度要求自我，敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

　　三是以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和职工群众交办的各项工作任务，提高工作效率，发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

　　四是廉洁奉公，从严律己。不断加强自身建设，严格要求，自我加压。始终持续用心向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉

　　地服从、服务于大局，坚持高标准、严要求，围绕这次活动，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。

　　五是要始终持续清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治职责感和踏实的工作作风，坚持全心全意为职工服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的工会事业的铺路石。

　　在开展“五种不良风气”专项整治中，我将继续查摆自我在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范。

　　

　　

篇十五：不良风气大家谈交流材料

　纠治不良倾向,端正基层风气

　　纠治不良倾向端正基层风气打牢部队安全稳定基础基层风气建设事关部队长远发展，事关部队高度稳定和集中统一。端正基层

　　风气、纠治不良倾向，是提高部队凝聚力、战斗力的根本大计，也是各级纪检干部的职责所系，又是形势所迫。根据这次培训的计划安排，下面，我围绕“纠治不良倾向，端正基层风气，打牢部队安全稳定基础”这个问题与大家作个交流，主要介绍三个方面的问题。

　　第一个问题，认清重要意义，切实把风气建设作为基层发展的基础性工程来看待

　　风气问题既是一个老话题，也是一个常议常新的话题，我们都不陌生。我们经常讲，带部队就是带风气，这是因为风气关乎军心士气，关乎部队战斗力提升，关乎部队安全稳定，关乎官兵成长进步，关乎部队兴衰成败，对部队建设意义重大。

　　（一）加强基层风气建设，是贯彻落实科学发展观的本质要求。胡主席指出：“科学发展观的本质和核心是坚持以人为本。在军队建设中，必须尊重官兵的主体地位和创造精神，心系基层、情系官兵，切实维护官兵权益，不断改善官兵的物质和文化生活条件。”在去年底军委扩大会议上，胡主席又强调，“要着力解决官兵反映强烈的突出问题，特别是涉及官兵切身利益、影响部队风气的问题要进行集中整治。”胡主席的这些重要指示，深刻阐述了以人为本的科学内涵。集团军抓基层建设的“四句话”要求，其中“依靠官兵抓落实”就充分体现了“相信谁、依靠谁”的问题，这既是学习实践科学发展观的本质要求，又是贯彻落实科学发展观的重要切入点。因此，我们必须把基层风气建设，作为贯彻落实科学发展观的具体行动和实际步骤，解决脱离群众、脱离实际、从政不廉等背离以人本要求的突出问题，努力实现好、发展好、维护好广大官兵的根本利益。

　　（二）加强基层风气建设，是凝聚军心士气、提升部队战斗力的根本前提。“风气正则心气顺，心气顺则士气高。”大量实践证明，好的环境是无声的课堂；好的风气，可以激发官兵的积极性和创造性。一个单位风气纯正了，官兵就会心往一起想，劲往一处使，一门心思干工作，部队的凝聚力、战斗力就强。反之，

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　　必然会挫伤官兵的积极性，导致人心涣散，士气低落，作风松散、工作疲沓，部队就会成为一盘散沙，官兵就没有心思做打仗的准备，也就无从提及战斗力。（前些年，我们有一个连队党支部是一个典型的后进支部，这个单位典型的特点就是班子内部不融洽，各自为战，自由主义盛行。支部没有原则性，战士怨声载道。像这样的单位，要让官兵顺心满意，首先要办的就是让支部坚强起来、从连队干部自身的问题着手。后来，对这个班子进行了调整帮带，新班子从树立干部廉政务实形象入手，着力解决了老班子成员的问题，官兵们对连队党支部逐渐恢复了信任，士气也高涨起来，各项工作突飞猛进，年底一跃成为先进连队。这是一个很典型的实际例子，连队要有凝聚力和战斗力，就要求连队解决好存在的风气问题。）面对复杂多变的国际形势，面对动荡不稳的周边安全环境，维护西北社会稳定、加强核心军事能力建设的任务十分艰巨，需要全体官兵集中智慧和力量，上下同心，团结一致，共同奋斗。因此，只有发扬我军“三大民主”的优良传统，尊重官兵主体地位和创造精神，处理好涉及官兵切身利益的问题，坚定地相信和依靠广大官兵，保证广大官兵意愿、主张的充分表达和积极性创造性的有效发挥，才能真正在部队上下形成全力以赴、全员准备，全面提升战斗力的生动格局。

　　（三）加强基层风气建设，是构建新型官兵关系、保持部队安全稳定的重要保证。胡主席多次强调，要构建我军新型的官兵关系，巩固和发展团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系。基层是各种现实矛盾易发、多发的地方，也是化解各种矛盾最有效的场所。而化解矛盾最有效的方法，就是坚持不懈地抓风气建设，使矛盾和不稳定因素化解在萌芽状态，化解在末端，使官兵在奋发向上、健康纯洁、团结和谐的内部环境中成长。（剖析一些单位发生事故案件的诱因，大多是因为官兵关系不好所致。2021年步兵第55旅发生的王军军杀人案，其直接原因就是连队干部管理方法简单粗暴，导致官兵关系极度紧张，最终酿成大祸，不仅连长、指导员和排长被枪杀，王军军自杀，而且多名领导和干部受到处理，给部队建设和受害人的家庭造成了无法挽回的损失。去年集团军部队也发生了几起打骂体罚问题，相关单位和责任人都受到了严肃处理。）集中统一、官兵一致、依法办事、民主公正、纪律严明、协调发展，是内部关系和谐融洽的基本特征。但受社会大环境的不良影响，基层还存在一些处事不公、侵占士兵利益、搞庸俗关系、造假谋私等影响内部关系的问题，这就需要我们纪检干部把精力用在纯洁基层官兵关

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　　系、维护基层官兵的合法权益上，下功夫净化基层“小环境”，真正把基层官兵团结起来，把方方面面的力量凝聚起来，把大家的积极性、创造性激发起来，把影响官兵关系的问题解决萌芽状态，切实打牢基层安全稳定的思想基础。

　　（四）加强基层风气建设，是广大纪检监察干部的职责所系。旅团级部队纪检监察干部都是兼职的，有的同志可能会把纪检工作当“副业”看待，“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”，有事的时候关注一下，没事的时候就放到一边；有的认为纪检部门只是个“摆设”，抓风气建设主要靠党委纪委和领导，自己的工作是收发文件、办办具体事，地位不重要、工作难开展、作用难发挥；还有的认为纪检工作很敏感，涉及的都是基层主要领导干部，自己职务低怕得罪人。这种思想和做法非常不利于纪检工作的正常开展，也不利于党风廉政建设的健康发展，又不利于个人的成长进步。作为纪检干部，必须责无旁贷地把加强基层风气建设作为自己的重要责任，把自己当“主人翁”，不要当“旁观者”，牢记自身职责要求，经常进行对照检查，及时调整不良心态。属于职责范围内的事，要自觉地积极开展工作，务求取得实效；要定期分析研究本单位风气建设形势，结合新的形势和任务，有针对性地提出加强党风廉政建设的有效措施，当好党委、纪委的参谋助手，切实以基层风气建设的水平来检验自己的工作、衡量工作的成效，真正在部队全面建设、科学发展的征程中起到举足轻重、保驾护航作用。

　　

篇十六：不良风气大家谈交流材料

　五种不良风气个人剖析材料

　　自区总开展五种不良风气问题专项整治开展以来，我按照平时得实际工作及思想动态,认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在得问题，并对其成因进行更深层次得剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目得。对照“五种不良风气”,具体查找自身存在得问题与整改得方向。

　　一、存在得主要问题。一就是理论学习不主动,自觉性不高。往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时光学习,利用工作空闲与业余时光学习也比较少。经常就是上级要求学什么就学什么,与工作关系密切得学得多,与工作关系不大得学得少,常常就是需要什么学什么,急用什么学什么,碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些专业知识与业务知识,不能高质量完成工作。个性就是对政治思想学习不够重视,缺乏自觉性与主动性,尤其在理论联系思想,结合工作实际上不到位、不紧密,导致出现了政治意识不强得问题,存在能完成领导交给得各项任务就行了得畏难思想,没有更好地从学习理论重要性、必要性得高度与深度去认识就是理论功底不够。二就是服务意识还有待于进一步增强。对基层管理工作得体会得不深不透,甚至个别时候对待业务工作不能始终持续热情服务得态度,当手头工作稍多时,性子就有些急躁,态度不够与蔼，有许多工作做得还不就是那么令人满意,小成即满,今后还要继续把工作做深做细。

　　三就是工作被动落实多,主动超前少。大多就是承办领导交办事项，工作中经常就是处于奉命行事,落实任务,不能做到想领导之未想,超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋,深入调研,当好参谋。尤其就是在多项工作同时进行,而且时光紧、任务重时，往往就是兵来将挡，水来土掩,疲于应付。工作得全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距。

　　二、存在问题得原因分析。经过剖析,自我感到存在这些问题得原因就是多方面得。一就是对学习得认识不够深入与全面。平时虽然经常参加政治学习,但思想上未引起高度得重视,由于未能做到系统研读,在其精神实质得掌握上又不求甚解,思想理论素质未能得到有效提高。在理论学习中,没有很好地坚持理论联系实际,对更新知识得紧迫性与必要性也缺乏深刻得认识。二就是认识上存在偏差。思想上逐渐产生了厌倦情绪，依靠经验做事，出现干劲松懈，工作职责心、进取心下降得状况,缺乏用心进取得精神,没能及时用科学思想分析出现问题得原由,及时纠正主观认识上出现得偏差,满足于完成领导交办得工作任务,对如何开拓性地开展工作研究不够,有时甚至流露出马马虎虎,得过且过得思想，工作缺乏主动性与用心性。三就是工作方法简单。对问题得认识不够深入,思考不深刻，处理事情方法比较简单,工作作风还不够扎实。不能从讲政治得高度认识问题，处理问题。

　　三、整改措施与努力方向。针对自我在工作中存在种种问题，我将在以后得工作中,认真反思，加以改善，时时开展自我批评,严格要求自我，具体做到以下几点:一就是加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性与迫切性得认识，自觉、刻苦地钻研业务,务实基础，灵活运用合理得方法与措施,更新自我得知识结构、理论水平。其次,进一步解放思想，适应工作需求。用新得思维去发现、解决工作中遇到得各种问题。最后,虚心好学，遇到问题多瞧多问多想,多向周围得同志请教,以高度工作职责感与踏实工作作风,真正做到全心全意为职工服务。二就是进一步增强服务群众得意识,真正提高自我得思想觉悟。首先,要加强政治理论学习，站在讲政治、讲正气得高度要求自我,敢于开展批评与自我批评,自觉抵制各种腐朽落后思想得冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度得职责感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实得做好各项工作。三就是以高度得政治职责感、使命感与爱岗敬业得事业心,脚踏实地、勤勤恳恳得扎实工作作风完成党与职工群众交办得各项工作任务,提高工作效率,发扬勇于开拓创新、敢于斗争得优良传统与作风,努力开拓工作新局面。四就是廉洁奉公,从严律己。不断加强自身建设,严格要求,自我加压。始终持续用心向上、昂扬奋进得精神状态,自重自省、自警自

　　励,在工作中自觉地服从、服务于大局，坚持高标准、严要求，围绕这次活动,努力做好本职工作，圆满完成领导交给得任务。

　　五就是要始终持续清醒得头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度得政治职责感与踏实得工作作风,坚持全心全意为职工服务得宗旨,坚持实事求就是得路线、方针、政策,做一名合格得工会事业得铺路石。

　　在开展“五种不良风气”专项整治中,我将继续查摆自我在各方面存在得不足与问题,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足，提高自我,真正使自我得思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范。

　　

　　

篇十七：不良风气大家谈交流材料

　尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！我叫××，来自……，非常感谢部门让我参加这次比赛，给我一个

　　和同事们沟通交流的机会。好，现在让我们直入主题，我的主题是“清风”，展开来就是“清

　　除不良风气”。那我们这行有什么“不良作风”呢？具体点，就是“以权谋私，收

　　受灰色收入！至于灰色收入的详细内容，不用我多介绍大家也明白的吼！

　　要怎样才能“清风”呢？其实我也不会，但是黑板上已经明确告诉我们应该怎么做了，四个字“诚信自律”；

　　这四个字让我想起一样东西，“镜子”；1400多年前，唐太宗李世民说过一句话，“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以见兴替，以人为镜,可以明得失”。（断断续续）这句话可能抽象了一点，那换个简单；大家都看过《包青天》吧，公堂上有挂着一个牌匾，上面写着“明镜高悬”，其实“明镜”代表分辨是非的标准，如果你是平民，做了错事，这边就有狗头匝把你给喀嚓掉；如果你是当官的，犯了王法，也有虎头匝等着来喀嚓掉你；所以千万不要做错事哦！当然拉，我不能咔嚓掉你的脑袋，只能和你来做个分享；出来工作以后，我老爹的一句话一直很受用，他说：“儿子啊，

　　你现在出来做事了，不能像以前那样马马乎乎，嘻嘻哈哈了，出社会后你所做的每一件事都是和社会挂钩的，和公司利益联系在一起，一旦错了，不是道歉能够解决的，公司会亏钱，知道么？”；

　　因为相信这句话，所以哪怕是没有状态，哪怕要连续通宵，我都会努力完成任务，至今在工作上，我对得起自己的良心；

　　做销售的，收了装修公司的钱，装修公司为了赚回给你那份，偷工减料，你就直接损害了业主的利益；做策划的，收了合作公司的钱，合作公司在工作上蒙混过关，你就损害了开发商的利益；当你作为中原的一份子，收了灰色收入，那么你就损坏了公司的利益，给公司带来非常不好的影响；

　　为了让自己对社会负责，对公司负责，对自己负责，“诚信自律”必不可少；

　　我对“诚信自律”这四个字的理解就是，“诚信”是对的起自己的良心；“自律”是自觉遵守公司纪律，社会法律，对公司负责，对社会负责；

　　诚信自律，由我做起；谢谢

　　

　　

篇十八：不良风气大家谈交流材料

　1政治学习不够理论功底浅薄平时只满足于读书看报参加单位集中组织的学习多自学少学马克思主义理论就更少对马列主义毛泽东思想邓小平理论缺乏系统的学习特别是对江泽民总书记提出的三个代表的重要思想没有深刻地领会钻研不够联系实际不够使自己对理论知识的理解与实际脱钩没有发挥理论的指导作用只是为了学习而学习使学习变得形式化教条化因而不能准确把握形势

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　　基层中队风气整改及措施

　　篇一：南门中队作风建设自查存在问题及整改措施根据《海曙区城管系统开展“作风建设提升年”活动实施方案》的要求，南门中队认真对照平时的实际工作，查摆了在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。一、存在的主要问题:1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有

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　　待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。5、工作纪律的约束方面有待加强。表现在：队员有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，没有严厉处罚。二、存在问题的主要原因：一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。二是为人民服务的意识不足，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，换位思考还做的不够。三是业务素质有待提高。业务素质的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，理论与实践相结合做的不够。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。三、整改措施：一是进一步增强群众观念，真正提高自己的思想觉悟。要加强政治理论学习，敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业

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　　心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施；其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。四是要严格要求，形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策。篇二：浅谈部队基层风气建设浅谈部队基层风气建设近年来，各级认真贯彻总部党委首长大抓风气建设的指示精神，坚持紧贴中心任务，大力纠治“六种不良风气”，部队思想作风建设明显加强，内外关系融洽和谐，为部队全面科学发展提供了有力的纪律保证。但也存在着一些不容忽视的问题，各级必

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　　须高度关注，切实解决。一、当前基层风气建设存在的主要问题一是个别党委机关、领导干部抓风气建设的认识不高，作风不实。少数单位对风气建设重视不够、信心不足，有的认为风气问题的根源与社会大环境有关、个人难有作为。有的看不到自身存在的问题，对本单位风气建设的形势盲目乐观。有的单位和个别领导政绩观不够端正，热衷于搞形式主义、作表面文章，把心思和精力花在应付检查、评比、考核上，报喜藏忧，回避矛盾，扎扎实实抓基层、打基础、正风气做得不够。二是少数干部精神状态不够昂扬，遵守制度要求不够严格。少数干部精力外移，心思不在工作上，过于思前途、忧后路，热衷于拉关系、找门子。有的干部感到当前部队要求高、节奏快、压力大，患得患失心理较重。有的干部纪律观念淡薄，出入不健康场所，与地方人员不正当交往。有的基层干部在对待士兵成长进步上，不能做到一碗水端平，照顾关系，照顾人情。在涉及士兵入党、考学、学技术、选改士官等切身利益问题上，领导和机关干部打电话、递条子等现象还没有得到彻底纠正。三是个别基层单位民主生活不规范，民主渠道不够畅通。少数单位民主生活流于形式，对基层的中心工作、重大问题和敏感事务征求意见不够。虽然很多单位都设立了民主信箱、网上博客，开设了热线电话，但很多官兵反映没有打过电话、发过信件或邮件。有的战士反映自己工作中也提了不少意见，但很多时候都没有结果，问题既没有解决、

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　　也没有听到干部解释，时间长了，就没有什么积极性了。四是部分官兵艰苦奋斗的意识淡化，奉献精神不强。少数干部生活中高消费，相互攀比，有的干部使用的手机高达五、六千元，穿着的春秋便装每套几千元；有的吃不得苦、受不了累，恋小家，图安逸。五是基层纪检部门的职能作用发挥不好。少数纪委和职能部门政治意识和责任意识淡薄，怕得罪人、怕丢选票、怕招是非惹矛盾，当“老好人”。有的基层党组织不注意发挥基层纪检组织的作用，不重视对基层纪检队伍的培养和使用。二、加强风气建设需重点把握的问题一是要立足超前防范，抓教育、固根本。教育是强根固本的基础性工作，任何时候都不能放松。一要搞好创新理论武装。引导官兵在真学、真信、真懂、真用科学发展观上下功夫，认真践行当代革命军人核心价值观，不断加强“三观”改造，着力解决好做人做事做官的基本问题。要有计划地组织干部上廉政党课，突出抓好正反典型教育，增强教育的说服力和震撼力。二要突出团以上领导和机关干部这个重点。要坚决纠正抓教育重基层轻机关、重一般党员轻领导干部的倾向，切实把教育抓紧抓到位，不断强化依法用权、秉公办事的意识。要突出管人、管钱、管物等重要岗位人员，坚持常下毛毛雨，常敲警示钟，进一步增强重要岗位人员的自律意识。三要增强教育的针对性有效性。坚持“问题牵引教育、教育解决问题”的思路，科学确定教育的时机、内容和方法，抓好教育与治理的结合。要突出干部调整、士官选取、新兵入伍、重大节日等敏感时期，有针对性地加强政策法规、

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　　党纪条规、财经纪律教育，使教育的过程变为解决问题的过程。二是要着眼持续发展，抓制度、严规矩。当前，部队建设方方面面的规章制度都已齐全配套，关键是要搞好结合，认真抓好落实。一要结合日常工作经常抓，做到“警示语”常思、“预防针”常打，使大家时刻想规定、明制度、守纪律，把查纠问题的注意力放在平时，使问题发现于初始、解决于萌芽。二要结合特殊时期重点抓，在选改士官、选学技术、保送入学、立功受奖等特殊时节，坚持队务公开，把标准和条件细化、量化、硬化，阳光操作，使人人心中有数，自觉对号入座，避免跑、找、送等不良风气。三要结合棘手问题突出抓，针对武警部队体制特殊，少数地方领导对部队敏感事务打招呼的实际，一方面坚持原则，不该办的坚决不办，不搞无原则的迁就照顾；另一方面，尽量做好政策的宣传解释工作，争取理解。三是要加强组织领导，抓机关、强队伍。抓好风气建设，关键是上下合力，齐抓共管，共同营造风清气正的良好环境。一是各级党委、纪委要把风气建设摆上位。各级党委、纪委和政治机关要充分认清加强风气建设的重要意义，把加强风气建设摆上重要议事日程，定期分析部队风气建设形势，进一步完善风气建设责任制。二是领导机关要带头端正风气。要严格办事程序和工作纪律，加大纠正领导机关插手基层热点敏感问题的力度；带头端正工作指导思想，克服形式主义和虚假作风。三是要着力提高纪检队伍的能力水平。要健全各级纪检网络，

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　　做到支队一级有纪委，大队一级有纪检小组，中队一级有纪检委员，班排一级有党风党纪监督员，并适时组织纪检干部集中培训，提高其开展工作的能力素质，推动部队风气建设深入发展。篇三：作风整顿建设个人整改措施干部作风建设个人整改方案在这次开展的干部作风建设活动中，我认真学习了有关文件和材料。现结合自己的工作职责，在自我查找和征求意见的基础上，为接受党员群众的评判和监督，确保达到修正错误，纠正缺点，真正切实转变干部作风的目的，制定个人整改措施：一、加强学习，夯实理论根基。要常常“洗脑充电”学好理论，增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、认真学习党的基本理论知识，学习各级领导的讲话精神，尤其要学深、学透“三个代表”重要思想，坚持用科学的理论武装头脑，并在实践中加强党性修养锻炼，不断增强政治敏锐性和鉴别力。要树立良好的学风，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和科学发展观，把学习能力转化为工作能力，用马克思主义的立场、观点和方法认识问题、解决问题，坚持以人为本，科学统筹发展。要以学立德、以学明智、以学促行，使自己不断提高执政能力，始终走在时代前列，做一名“学习型”干部。二、求真务实，改进工作作风。自觉加强党性修养，强化宗旨观念和公仆意识，自觉地以“三个代表”的标准要求自己，指导和规范自己的言行，履行好自己的职责，认认真真做人，踏踏实实做事，更好地为人民服务。坚持在实践中锻炼自己，在工作中，努力做到迎难而上，

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　　排难而进，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，从全局的高度分析和判断问题，根据个人具体情况和自身工作特点，多从主观上找原因，虚心向同志们学习，接受大家的批评和帮助，不断完善和提高自己。发扬求真务实的作风，多深入群众，坚持开展调查研究，深入基层，倾听广大群众的呼声，了解和掌握他们的利益要求和愿望，真正知道群众需要什么，追求什么，赞成什么，反对什么，不断拓宽自己的视野，改进自己的工作方法；坚持和谐团结，注重发挥党总支统揽全局、协调各方的领导核心作用，一以贯之地讲党性、讲大局、讲团结、讲协作，有责不避、大权不揽、遇难不推，全力营造和谐干事，共谋振兴的工作氛围。要带头坚持民主集中制，发扬民主，集思广益，认真听取和借鉴他人意见和建议，充分发挥班子每名成员的积极性。要加强班子成员间沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评与自我批评，以组织原则约束自己，以民主作风凝聚人心，以自身形象影响大家，带头维护团结，做一个名符其实的民主型领导干部。三、善谋实干，提升工作水平。要坚持“三先发展”和“科学发展观”理念，坚持群众观点，走群众路线。本着对党和人民高度负责的精神，尽心尽责地履行好自己的职责，抓好各项工作的落实。要积极适应社会形势和社会结构的不断变化，提高总揽全局能力，做到抓重点兼顾一般，突破重点带动全面，切实统筹各项事业的发展，有条不紊地做好各项工作。要坚持和落实科学发展观，居盛思兴，知任图进，知责思为，多做一些管长远、打基础、攒后劲的事，尤其要把推进建设社会主义新农村等工作做实做好，竭心尽力为民解困、为党分忧，做一名勤政

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　　创业的实干家。四、廉洁自律，发挥表率作用。要时刻牢记党员身份，知恩、知足、知乐，勤政廉政，奋发实干。认真执行两个《条例》，遵守党的组织纪律和政治纪律，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，努力用自身的模范行为把本区域风气树正、作风搞实。要严格按照党风廉政建设责任制的要求，小事防微杜渐，暗处守住清心，及时制止和纠正错误行为。继续保持清廉作风，不讲排场，低调处事，带头树立干净干事、创业为民的正气之风，做一名廉政守纪的纪检组长。通过扎实有效的整改工作，切实解决好自己在思想、组织、作风以及工作中存在的突出问题，使这次作风整顿活动成为人生的一个“加油站”、接受教育的大课堂，使自己不断强化学习意识，在理想信念、执政能力上做好表率；强化发展意识，在科学决策、善抓落实上做好表率；强化创新意识，在解放思想、与时俱进上做好表率；强化党建意识，在选贤任能，民主团结上做好表率；强化公仆意识，在执政为民、廉洁勤政上做好表率，达到自己在思想上有明显进步、政治上有明显提高、纪律上有明显增强、作风上有明显改进，使自己的素质与先进性相适应，行动上与先进性合拍，真正把先进性的要求体现在行动上，落实到工作中。以上整改措施，一经制定立即行动，马上实施，并长期不懈地坚持一贯，决不间断，请组织和同志们今后监督实现。总结人：安迪干部作风建设个人存在的突出问题在这次干部作风建设活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对干部作风建设有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

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　　一、存在的主要问题1、在干部作风建设活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，既无参与赌博，又无考试作弊，更无开无牌无证、假牌假证车，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对干部作风建设的责任感、危机感认识片面，反映出我对干部作风建设认识存有偏差，态度不够端正。2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的公安本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是调来经侦处二大队二中队后，认为自己工作基础差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。4、在日常生活中，有时错误地强化自身的管人者角色，耍特权的现象偶有发生。如有时驾驶私人摩托车冲红灯、闯禁行，这些都是警察意识错位的具体表现。二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要(:基层中队风气整改及措

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　　施)的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　

　　

篇十九：不良风气大家谈交流材料

　作风大整顿个人自查剖析材料

　　自开展坚持纪律作风整顿教育活动以来，我严格按照支队纪律作风整顿教育活动的总体部署，进一步加强作风建设，严肃纪律，对照自我工作的情景，逐一对照入座，寻找差距，梳理出自我存在的问题，进行了深刻的剖析，现剖析如下:

　　一、存在的问题:1、业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来，本人虽然一向比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未到达新时期人们警察的要求。2为群众服务意识淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。3、工作意识不强，工作作风不够扎实，执法理念不强。二、存在问题的主要原因研究自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。1、对政治学习，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自我对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。

　　

　　2、在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自我、改善工作的紧迫感、职责心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。

　　3、创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

　　三、今后的整改措施1、强理论学习、不断提高自我的政治业务素质。认真学习和领会党的各项方针政策，激发爱岗敬业的热情，进取投身到日常工作中，在凡的岗位上做出自我应有的贡献。2、进一步改善作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作职责感和踏实工作作风，严格、公正、礼貌地执法，真正做到全心全意为人民服务。3、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以《人民警察法》为行动准则，服从大局，听从指挥，进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉理解监督，坚持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。作风大整顿个人自查剖析材料

　　

　　按照《“抓思想转作风补短板促脱贫”纪律作风整顿实施方案》要求，经过深入思考与深刻对照，结合工作实际，我进行了深入剖析，从思想、工作、作风三个方面查找自身存在问题，此刻对照检查如下：

　　存在问题(一)思想方面。思想境界高度不够。参加工作时间相对较短，梦想主义倾向严重，政治思维比较单纯，对于工作任务的完成只是出于高标准、高执行、高效果的目的研究，用自我的工作标准去衡量别人的工作成绩，对于村上报来的文件、数据有时候流露出不满情绪，在必须程度上打击了同事的工作进取性，挫伤了自信心，增加了工作量，造成了与同事之间的距离感，不利于融洽的工作关系和团结协作工作氛围的养成。(二)工作方面。为民服务力度不够。农村工作经验相对不足，平时大部分时间用于办公室日常事务，下乡入户、走访群众、了解民意机会较少，对于群众生产生活的真实写照接触不深，以至于问题把握不深刻、民意反映不全面、解决措施不精准，写出的材料缺乏事实数据支撑、缺乏人民群众温度、政治站位高度有所欠缺，难以满足各方需求。由于工作环境、人生阅历、岗位等限制，手头可用的资比较有限，难以为贫困户供给实质性帮忙，只能经过日常关怀、政策落实等手段落实帮扶工作职责。

　　

　　(三)作风方面。工作压力化解不够。身心抗压本事相对较弱，有着年轻干部的通病，应对繁重的工作压力，难免产生思想负担、心理压力，手头事务多、身心疲惫时偶尔出现头晕耳鸣现象、产生焦躁情绪，对于非自身分内的工作拒绝不够坚决，与同事交往不进取、不主动、不热情，干群关系一落千丈，工作质量大打折扣。存在个人主义思想，应对繁杂凌乱的工作局面，只想着履行好自身义务、担负起群团职责、干好自我手头的工作，虽然大部分时间用来干组织日常事务性工作，但没有把自我摆在专职组织干部的位置上想问题，没有花费过多的精力去思考组织工作如何出彩。

　　原因分析^p(一)思想不够成熟。总感觉自我还是个小孩，没有把自我摆在正确的位置上严格自我要求，没有进取主动的融入政治生活、推动良好的政治生态营造，习惯了特立独行、雷厉风行，没有花费过多的精力与时间去经营干群关系，揣摩人际网络，给人感觉不接地气。(二)工作不够务实。习惯了坐在办公室闭门造车，没有进取争取包村驻村工作，创造更多的机会贴近农村、走进群众，对于上报的信息不核查、不求证，对于反映的问题不思考、不回应，在潜移默化中放松了自我要求、降低了工作标准。

　　

　　(三)作风不够扎实。全心全意为人民服务的宗旨在日常工作中体现不明显，对于本职工作以外的其他工作不求冒尖、只求无过，奉行与大部队坚持一致的原则，按部就班、云淡风轻，对于群众反映的热点、难点问题没有很好的得到解决。

　　下一步工作打算(一)端正态度，主动成长成才。不断学习，提高政治素质，用正确的理论武装头脑，提高自身理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。遵纪守法，廉洁奉公，自觉地融入到当前政治环境，以更高的标准严格要求自我，以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成各项任务。(二)为民服务，提高工作水平。进取进取，提高服务本事，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，进一步增强大局意识、职责意识、核心意识、看齐意识，做到干一行爱一行专一行，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自我的工作本事。对于群众反映的问题，要提高重视，能够立即解决的、及时想办法给予答复;自身解决不了的，向同事咨询请教、向领导请示反映，想办法尽量帮其解决。对于别人的批评和指正，决不敷衍，坚决摒弃面子思想，以对组织、对工作负责的态度，克服患得患失的思想顾虑，把自我塑造成一位具有时代开

　　

篇二十：不良风气大家谈交流材料

　五种不良风气个人剖析材料

　　自区总开展五种不良风气问题专项整治开展以来,我按照平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因进行更深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。对照“五种不良风气”,具体查找自身存在的问题和整改的方向。

　　一、存在的主要问题。一是理论学习不主动，自觉性不高。往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时光学习，利用工作空闲和业余时光学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，常常是需要什么学什么,急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些专业知识和业务知识，不能高质量完成工作。个性是对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性,尤其在理论联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密,导致出现了政治意识不强的问题，存在能完成领导交给的各项任务就行了的畏难思想，没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去认识是理论功底不够。二是服务意识还有待于进一步增强。对基层管理工作的体会的不深不透，甚至个别时候对待业务工作不能始终持续热情服务的态度，当手头工作稍多时,性子就有些急躁,态度不够和蔼，有许多工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细。

　　三是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，当好参谋.尤其是在多项工作同时进行,而且时光紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距。

　　二、存在问题的原因分析。经过剖析,自我感到存在这些问题的原因是多方面的。一是对学习的认识不够深入和全面。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视,由于未能做到系统研读，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论素质未能得到有效提高。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，对更新知识的紧迫性和必要性也缺乏深刻的认识。二是认识上存在偏差。思想上逐渐产生了厌倦情绪,依靠经验做事,出现干劲松懈,工作职责心、进取心下降的状况，缺乏用心进取的精神，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和用心性.三是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻,处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题.

　　三、整改措施和努力方向。针对自我在工作中存在种种问题,我将在以后的工作中，认真反思，加以改善，时时开展自我批评,严格要求自我,具体做到以下几点：一是加强自我改造，提高综合素质.首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自我的知识结构、理论水平.其次，进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教，以高度工作职责感和踏实工作作风,真正做到全心全意为职工服务。二是进一步增强服务群众的意识,真正提高自我的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，站在讲政治、讲正气的高度要求自我，敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击.最后,要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。三是以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和职工群众交办的各项工作任务,提高工作效率,发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。四是廉洁奉公,从严律己。不断加强自身建设,严格要求，自我加压.始终持续用心向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，

　　在工作中自觉地服从、服务于大局,坚持高标准、严要求，围绕这次活动，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。

　　五是要始终持续清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治职责感和踏实的工作作风，坚持全心全意为职工服务的宗旨,坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的工会事业的铺路石。

　　在开展“五种不良风气”专项整治中，我将继续查摆自我在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范。

　　

　　

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