党建工作部署研讨3篇

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篇一：党建工作部署研讨

　　人社局党建工作服务中心工作研讨文章

　　服务中心是党建工作的核心任务，人社局如何抓好党建工作，以党建工作促进中心工作的顺利开展，更好地发挥示范引领作用，既是职责使命，也是生动的社会实践。

　　一、服务中心工作的内在要求

　　一是围绕中心履行职责。坚持把服务中心工作作为第一要务，在服务上找准新的着力点。在统一思想上，坚持把思想建设放在首位，打牢全局干部职工“以人为本，服务一生”的思想基础，坚定实现奋斗目标的必胜信念；

　　在凝心聚力上，不断强化局机关党组织的服务功能，紧紧围绕中心工作开展创先争优活动，调动一切积极因素为中心工作的顺利开展营造良好环境；

　　在狠抓落实上，充分发挥局机关党组织的战斗堡垒作用、党员干部的先锋模范作用，用特大的干劲带头在服务中心工作中抓落实。

　　二是提升自身的科学化水平。坚持把提升局机关党建工作的科学化水平作为硬性要求、刚性任务，不断寻找新的突破口。在党建工作的规范化、标准化措施的落实上，以与时俱进的精神、有效的措施积极贯彻落实新《条例》，不断推进局机关党建工作的创新，做到以扎实的工作成绩检验服务的效果；

　　在创新服务思路、提升服务能力的水平上，做好局机关党建工作与中心工作的“结合”、“融合”、“衔接”、“渗透”基础工作，正确处理好党建工作目标与中心工作两者的关系，形成合力，互促互进；

　　在应对复杂局面的考验上，面对“经济容易失调，社会容易失序，心理容易失衡”的不稳定时期，局机关党建工作在服务中心工作中将会面临巨大挑战，如何沉着应对、迎难而上、科学破解，需要切实加强自身建设，以自身的丰富完善练就服务的内力。

　　三是走在各项工作的前头。从部门的职能来看，人社局既是有关政策措施的制定者、实施者，又是服务群众的窗口，党建工作能否走在前头、作出表率，事关中心工作的开展，关系到人民群众利益的实现。社会的要求、领导的重视、群众的期盼，对人社局的各项工作提出了更高的要求，局机关干部职工应时刻牢记党的宗旨，注重倾听群众呼声，满足群众期盼，心往一处想，劲往一处使，把思想和行动统一到中心工作的发展上来，致力于中心工作目标的顺利实现。

　　二、服务中心工作的外在条件

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　　党建工作在服务中心工作上有其独特的优势，能通过多种途径引导全局机关党员干部想问题、办事情从全局出发，从中心工作出发动脑筋、想办法、做贡献，为中心工作目标的顺利实现提供坚强有力保障。

　　一是在思想保障上发挥政治优势。能够深刻领会不同时期、不同阶段有关中央、省、县市区关于中心工作的总体部署，做到领会精神的同时，迅速有效地将其进行上传下达。认真贯彻执行各种安排部署，按照部署安排明确职责任务，提出要求，做到各项工作不折不扣地完成。在处理各种信息中，快速扑捉有利信息，能够自如地面对很多机遇、处理很多机遇、运用很多机遇，抓住发展的先机。运用群众喜闻乐见、易于接受的方式方法在跨越发展中树立正确的导向，消除不利因素，不断鼓舞人心，鼓舞士气。

　　二是在人才支撑上发挥组织优势。中心工作的顺利完成需要有一支能征善战、敢打硬仗、善打胜仗的干部队伍。局机关近年来集聚了众多高素质的人才，只要将手中的资源利用起来，发挥出来，就能发挥巨大作用。坚持把在工作中决心大、干劲足、办法多、成效显著的优秀干部充实到班子中来，为中心工作的开展奠定坚实的组织领导基础。在局机关干部职工中大胆选拔，让在工作中能干事、善干事、干成事的党员青年脱颖而出，加强后备力量的培养。加强对局机关党员干部的监督管理，着力提升党员干部素质、提高履职能力，做到人尽其才，人尽其用。在人才资源上加强整合，不断优化人才配置，发挥局机关党建人才在服务中心工作中的使用成效。

　　三是在联系群众上提供动力支持。坚持把群众的需要作为第一选择，群众的呼声作为第一信号，群众的满意作为第一标准，密切联系群众。主动问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，将群众反映的问题、意见、建议采纳进来，加以消化吸收。统筹推进中心工作与服务群众的各项工作，为广大群众提供更加优质的服务，满足人民群众的切身利益，使各项工作在服务人民群众中更有动力、更有成效。

　　三、服务中心工作的战略部署

　　一是强化理论武装，不断提升党员干部的综合素质。结合局机关工作实际，采取灵活多样的学习方式，努力造就一支善于学习、勤于思考、勇于创新、乐于奉献的机关党员队伍，不断提升党员干部的能力素质。通过开展“以人为本，服务一生”的自主学习活动、专家讲座、日常讨论活动等，不断优化党员干部的知识结构、提升业务水平、增强综合素质，真正把学习成果转化为服务部门中心工作的理念和实际本领。紧密联系国际国内形势的深刻变化和宜昌市情、区情，加强党史教育、形势任务教育、“十二五”规划的学习宣传，引导局机关党员干部深刻理解中心工作的主要内容、深刻内涵和重大意义。

　　二是转变工作作风，着力营造优质高效的政务环境。深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，以优良的党风促政风带民风，营造和谐的党群干群关系。在局机关大力整治庸、懒、散活动，做到各项工作优质高效，实现“治庸提能力，

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　　治懒产效率，治散聚合力，发展求和谐”的服务体系。把文明创建目标、创建内容、活动形式与劳动保障党务政务工作紧密结合，认真做好党员干部自查互查、民意测评、集中整改以及先进党支部创建工作，在全系统形成工作争先进位、行政高效廉洁、服务热情优质的良好氛围。着力推进职能目标设置细化、量化和检查考核规范化，整合考核内容，减轻部门负担，领导干部带头下基层、访民情、转作风，锤炼本领、增长才干，进一步提高做好群众工作的能力。

　　三是创新工作机制，不断适应形势发展的客观需要。对已有的各项制度进行修订完善，不断提高制度建设的科学性、合理性及可操作性。丰富完善了申请公开制度、信息预审制度、信息及时公开制度、信息更新制度、档案管理制度、投诉建议和受理回复制度、安全保密制度奖励和责任追究制度等一系列制度，逐渐构建起行之有效的制度体系，并加大了执行力度。对在服务中心中出现的新情况新问题，及时加强调查研究，分析对策，提出切实可行的措施，对形成的经验及时加以总结，不断推进服务的机制创新和方法创新。严格落实局机关的目标考核制、党员教育管理激励机制、密切联系群众的服务机制，将中心工作的要求具体化为可操作性的考核指标，形成人人有目标、个个有责任，充满生机活力的工作氛围。

篇二：党建工作部署研讨

　　公司党建工作安排部署会讲话

　　我们召开X年第一次党建工作例会，即是例会，也是推动公司党建高质量发展，实现强势开局的部署会、动员会和推进会。X总高度重视此次会议，今天亲自参加，一会还要作重要讲话。

　　刚才，党委办公室、党委组织部、纪委办公室、党群工作处和工会、共青团组织、机关党委等部门负责人对今年各路党建工作要点进行了解读宣贯，对党建工作提出要求，各单位、各部门要贯彻落实好这次会议精神。下面，我结合公司党委各部门的工作安排，就抓好全年党建工作讲两方面意见：

　　第一，过去一年党建工作取得了明显成效。X年，在公司党委的正确领导下，在X总的重视和指导下，在各级党组织的努力下，在全体党务工作者的参与中，公司党建责任体系层层压实、工作机制逐步完善、制度建设基本健全，抓党建强党建的氛围已经形成，党建工作高质量开展取得了实实在在的成效。

　　一是“把方向、管大局、保落实”的作用充分发挥。过去一年，公司党委深入贯彻落实中央和集团公司党组推进全面从严治党、加强党的建设的部署要求，坚持“融入生产抓党建、抓好党建促生产”的工作导向，在开展“X、X”主题教育、保障管道安全升级管理两项重点工作上充分发挥了把方向、管大局、保落实的重要作用。两级党委既当好组织者，又当好参与者，既抓好本级主题教

　　精选优质文档----倾情为你奉上育，又抓好下级主题教育，调研剖析发现的问题即查即改，员工关心关注的难题得到妥善解决，两批主题教育开展成效均受到集团公司督导组肯定。各级党组织聚焦管道安全升级管理抓管理、抓服务、抓保障，引导广大党员干部群众立足岗位、创先争优、履职尽责，对不作为、慢作为、乱作为的问题坚决查处。

　　二是党建例会制成为推进工作的重要抓手和载体。自X年以来，公司党委连续三年按季度召开党建工作例会，已经形成了一种集中研讨工作、集中部署工作、集中交流工作、集中教育学习的长效机制。参会人员由X年初仅仅党务部门负责人参会，到下半年扩展到相关党务干部参会，X年参会范围扩大到全体党务部门人员，自X年四季度开始党建例会采用视频形式延伸至各分公司党委、基层党支部党务专干，参会人员最高达到X多人。会议形式也由过去的总结安排转变为业务部门汇报点评与基层单位典型发言相结合，特别是在去年下半年开展主题教育期间，基层党委经验交流、指导组工作通报都把党建例会作为重要平台，有力确保了阶段性工作的顺利完成。党建工作例会已经成为上下沟通联动、机关服务基层、相互交流学习、推送工作落实的有力举措和重要抓手。

　　三是主题教育各项部署有效落实。过去一年，公司分两批组织开展“X、X”主题教育，主要形成四点成效。一是示范作用发挥好，两级党委班子成员以身作则、以上率下、当好表率，带头抓紧抓实抓好学习教育、调查研究、检视问题和整改落实，为广大党员干部作出表率。二是各项任务完成好，各级党员领导干部在深入学

　　精选优质文档----倾情为你奉上习研讨、撰写发言材料、剖析检视问题、狠抓整改落实方面不等不拖不靠，边学边改边落实，解决问题结合实际通盘考虑、高标准谋划。三是干部员工评价好，一大批员工关心关注的站队伙食标准低、休假模式不够优化、青年干部缺乏多岗位交流、属地化员工医疗保障少、文件会议多、服务意识低等急难愁盼问题得到及时解决。四是统筹推进组织好，公司党委各部门分工明确、密切配合，落实主题教育各项工作无漏项、无空档；两个内部指导组工作到位、要求严格、指导有力；各单位党委部署及时、指导到位、执行到位、成效明显。

　　四是“大党建、大监督”格局基本形成。过去一年，公司党委从完善责任体系、建立工作机制、落实工作保障、配备党务人员入手，先后印发实施党建责任制考核办法、党建工作责任清单等管理制度，构建起党建例会、党建督导等常态化工作机制，按照“两个X%”计提党组织工作经费和配齐强配党组织负责人，齐抓共管、统筹推进的大党建工作格局基本形成。公司纪委着力抓好“三重一大”、选人用人、招标投标、工程建设等领域监督检查，强化对党员领导干部的监督，加强纪检监察、审计、财务、组织人事等部门的沟通情况、交流信息，实现监督工作系统性与完整性的有机统一，标志着大监督格局也基本形成。

　　五是党建工作方式方法不断创新。过去一年，党建工作创新管理得到深化，党建信息化平台应用考核成为推动党建工作各项工作的有效手段，受邀专人为集团公司党建信息化平台推广授课，创新

　　精选优质文档----倾情为你奉上党支部达标晋级管理、党支部书记持证上岗、标准化党支部建设等多种基层党建管理新模式、新机制。以党建“三基建设”为抓手，狠抓基本组织、基本制度、基本队X建设，党务干部与党支部书记年度轮训、基层党组织动态管理、党建工作制度修订完善已经形成常态化工作机制。党建责任制考核及结果运用成为强化党建责任落实、推动党建工作创新的重要举措。

　　第二，做好今年党建工作的有关要求。通过三年来我们不断完善党建制度、规范管理标准、夯实基础工作、加大培训教育，党建工作由过去的虚化逐渐转变为硬化，由思想重视转变为工作重实，由注重形式转变为注重实效，党建基础性工作取得了明显进步。按照“一年抓短板强弱项、两年抓巩固促提升、三年抓深化上水平”的总体思路，X年党建工作着重要从基础管理向提质升级转变，不断推动公司各级党组织全面进步、全面过硬。重点抓好以下几方面工作。

　　一、全面贯彻集团公司党建工作部署。各级党组织要把落实公司党务部门工作要点与贯彻集团公司X年党建工作会议精神有机结合起来，根据本单位党建工作实际，做好融合贯通、分解落实。一是在党的理论思想武装方面，要组织党员干部学好用好《谈治国理政》第三卷等书目，及时跟进学习总书记最新重要讲话精神。建立X、X长效机制。认真开展“岗位建功新时代、党旗飘扬迎百年”主题活动。二是在基层组织建设方面，要抓好《中国共产党国有企业基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例》等党内法规学习宣

篇三：党建工作部署研讨

　　一、总结经验，发扬成绩，保持良好开展态势过去的一年，xx县基层党建工作以从严治党为"主线",坚持"党建工作走在前列"目标，突出"三基"建设抓手，以加强思想理论建设、持续深入改良作风、强化基层根底工作、落实从严治党责任为重点，树立法治思维，坚持问题导向，弘扬改革精神，狠抓工作落实，取得了较好成效。通过制定职责清单、落实"三述四评"、工程化党建破解难题等措施使党建工作责任制得到有效落实。通过深化乡镇"全科干部"创立活动、分类管理农村党员、落实"双推双选"制度、处置不合格党员，使党员教育管理得到有力加强。通过强化基层活动阵地建设、分领域推进基层效劳型党组织建设、落实村"两委"班子成员轮流坐班和村民事务代办制度，使基层党组织效劳水平得到有效提升。通过设立党内关爱帮扶基金、动态调整村干部报酬、足额拨付村〔社区〕运转

　　经费和党建工作经费，使党建工作开展得到有效保障。特别是全县党建工作品牌的特色和亮点有力凸显，推行了党〔工〕委书记抓基层党建工作积分制管理方法，开展了"互查互评互学"活动，举办了干部根本能力提升自主选学大讲堂，创立了乡镇"党建工作站".其中"互查互评互学"活动经青海日报宣传报道后，省委书记骆惠宁批示"‘互查互评互学’有助于发现问题，见贤思齐，促进基层党建水平的整体提升，可以推广".?省委常委、组织部部长胡昌升批示"按书记批示要求，加大推广力度".近期，省委组织部印发了?关于推广xx县"互查互评互学"工作举措提升"三基"建设和基层党建整体工作水平的通知?，将"互查互评互学"活动在全省推广。

　　二、突出重点，整体推进，认真落实各项任务〔一〕强化党建工作责任落实。一是健全完善考核评价制度。进一步明确各级党组织书记"第一责任人"职责，坚持完善"书记抓、抓书记"的工作机制，靠实领导班子成员抓党建工作责任，完善基层党组织书记年度专项述职评议、党组织书记承诺等制度，健全鼓励与问责并重的考核评价机制，加强党建工作目标责任考核，全面推动基层党建工作责任制的落实。二是推行党建工作月清单制度。根据省、市、县委关于基层党建工作的安排部署和年度组织工作目标任务，逐项分析、逐条细化，明确工作措施，落实工作责任，形成基层党建工作年度任务清单，按照各项工作任务进度要求，建立党建工作月清单，一月一清，充分调动抓基层党建工作的积极性和主动性。三是实施党建工作季度例会制度。县委组织部每季度对全县各级党组织党建工作月清单

　　完成情况进行督查，并在季末组织召开党建工作例会，由各党〔工〕委书记对季内党建工作月清单完成情况进行汇报，掌握工作推进情况，查摆存在的问题和缺乏，明晰下季度工作思路，不断推开工作落实。四是建立党建工作巡查制度。县委组织部采取巡回调研、定点解剖、明查暗访等形式，每季度至少开展一次全面的督查指导。各党〔工〕委每月对下属党组织进行一次催促检查，定期分析解决基层党建工作中出现的新情况、新问题，建立问题整改台账，明确整改时限，逐个盘点销号，确保把工作重心放在加强基层党建工作上。五是继续深化"互查互评互学"活动。在考评形式上坚持以乡镇为主，在整改落实后复查验收中仍然由各乡镇检查组复查，检查的乡镇重新交叉。对已制定的乡镇"三基"建设和基层党建工作评价清单，按照实际操作步骤和程序，逐项逐条进行细化量化，进一步明确检查赋分标准。在检查考核中加大"第一责任人"职责落实、党建品牌创立、"三基"建设和基层党建经费投入、"第一书记"作用发挥、树立先进典型、基层党组织活动阵地建设等重点工作考评分值。活动结束后，对成绩优异的乡镇给予一定的精神和物质奖励，对考评中问题较多，整改不力的乡镇在全县通报批评，同时进行诫勉谈话。并将考评结果作为基层党组织评先和党组织书记评优的重要依据。

　　〔二〕强化基层组织晋位升级。一是精准推进扶贫驻村党建帮扶。切实发挥选派"第一书记"和扶贫〔驻村〕工作队作用，积极开展党建帮扶，实行"第一书记晾晒月成绩单"制度。认真指导农村党组织落实"双推双选"制度，抓好党员开展工作。结合"固定党日"活动，开办"

　　第一书记大讲堂",抓好党员群众的学习培训，组织开展党员无职党员设岗定责、流动党员管理以及协助做好相对后进村整顿等工作，落实"三会一课"、民主评议党员、村"两委"班子成员坐班代办和"4321"村级民主决策机制。二是加大软弱松散党组织整顿力度。按照农村党建抓活力，社区党建抓效劳，学校党建抓质量，机关党建抓效能，非公党建抓提升，社会组织党建抓带动的"六抓"要求，全面推进各领域基层党组织晋位升级。根据省、市、县委加强村〔社区〕党组织综合考评的规定和考评结果，倒排确定软弱松散基层党组织，摸清后进村党组织建设中存在的各类问题，分析根源，列出问题清单，逐项制定整改措施，认真抓好整改提高。按照"一支部一方案"的方法，强化分类施治，通过能人培养、标准建设、下放工程、选派队伍等方法，整顿转化软弱松散基层党组织。三是扩大非公经济组织和社会组织党组织覆盖面。非公经济组织和社会组织党工委要对全县非公经济组织和社会组织进行全面摸底，真实掌握根底数据。各乡镇要加大在非公经济组织和社会组织内开展党员力度，为设立基层党组织创造条件。采取"机关包建"和"产业链"组建等形式，进一步加大党组织组建力度，不断扩大非公有制经？济组织和社会组织党组织覆盖面。对已建立党组织的非公经济组织和社会组织，进一步配齐配强党建指导员，协助开展党组织建设工作。

　　〔三〕强化党员教育管理。一是拓宽党员教育渠道。组织开展党性教育活动，充分发挥双树村"青海省第一个农村党支部"红色教育基地作用，年内组织全县党员分批次开展红色教育活动。充分利用农村

　　干部学院教育平台，对全县302名村〔社区〕党组织书记普及电脑和网络知识，推动农村〔社区〕党组织带头人队伍建设。扎实开展冬春党员轮训工作，采取集中讲学、送学上门等措施，保证村〔社区〕党组织书记和党员轮训全覆盖。充分利用"党建视窗"和流动电影放映车队，在流动宣传和阵地宣传上发挥作用。二是实施农村党员记实。在扎实推进农村党员分类管理的根底上，组织实施农村党员记实工作，建立农村党员记实档案和流动党员信息库，为民主评议党员提供科学依据。在农村流动党员中开展"五抓五促"活动〔在流动党员中开展抓基数核查，促使党员流动有"序";抓组织设置，促使党员异地有"家";抓学习教育，促使党员外出有"为";抓关心效劳，促使党员离乡有"情";抓载体创新，促使党员创业有"责"〕，提高流动党员管理效劳工作水平。三是做好开展党员和处置不合格党员工作。在开展党员工作中，重点向农村党组织倾斜，严格保证乡镇党委开展党员名额中80%为农村党员，对连续三年无入党积极分子，不开展党员的农村党支部要列为软弱松散党组织进行整顿。严格落实民主评议制度，严肃处置不合格党员，不断纯洁党员队伍。

　　〔四〕强化基层根底工作保障。一是加强基层组织阵地建设。按照适度超前的原那么，根据行政村规模和所处地域，川水地区乡镇村级综合办公效劳中心创造条件建楼房，浅山和脑山地区乡镇结合实际建平房，统一设计图纸，统一招标施工。结合精准扶贫，整合工程资金，争取完成全县132个后进、贫困和WW重点村中的50个危旧狭小村级综合办公效劳中心的高标准、全覆盖新建任务。二是强化基层党

　　建信息化建设。在乡镇配备电视会议设备，建立电视会议平台，充分利用"夜学、夜谈、夜访、夜议"活动，组织乡镇干部集中开展视频学习培训会议。在农村积极筹措资金为农村党组织配备电脑、打印机等硬件设施，整合党员报、党员微信平台和现代远程教育网络等各类型党建信息载体，建立互联网共享的综合信息效劳平台。在社区推行互联网+党建模式，整合居民信息、党员信息、区域内单位信息等综合信息库，建立触摸屏党建信息效劳平台，推动农村基层党建信息化建设。三是加大党建工作经费投入。探索按"工作经费+误工补贴"对村务监督委员会主要负责人给予适当补助，严格落实大村4万元、小村3.5万元的村级运转经费，党建经费重点向农村党组织倾斜。健全农村干部鼓励保障机制，在为农村党组织书记购置人身意外伤害险的根底上，逐步扩大保险购置范围。严格落实卸任村干部享受生活补助机制，及时将符合条件的卸任村干部纳入补助范围。四是积极开展农村集体经济。按照"强化效劳、群众受益、集体创利、互动双赢"的思路，通过积极创办村级合作经济组织，为社会提供有偿效劳，积极把握精准扶贫的有利契机，结合村级实际，大力开展集体产业，不断开展壮大集体经济，提高村级组织办事能力和效劳水平。

　　〔五〕强化品牌打造先进培育。一是打造党建品牌。开展"高原先锋"党建品牌创立活动，在持续深化乡镇"全科干部"创立、"三基"建设及基层党建工作"互查互评互学"活动、"6251"工作法等"党建品牌"的根底上，各党〔工〕委要结合实际研究提出可推广、可复制的新的党建品牌，并继续抓好原有品牌的提升工作，着力打造省、市、县不同

　　层级、不同领域、不同行业拿得出、叫得响的党建品牌和具有较强示范辐射作用的基层党建示范点。二是培树先进典型。积极全面开展"最美扶贫〔驻村〕第一书记"、"最美扶贫〔驻村〕干部"、先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评选表彰活动，大力挖掘培树优秀党组织书记、"最美基层干部"先进典型，以身边事教育身边人。同时，加大典型的宣传力度，积极开展先进典型的学习活动，营造全社会"知典型、学典型、赶典型、做典型"的创先争优良好气氛。

　　三、认清形势，把握全局，明确工作总体要求2021年，是"十三五"规划的开局之年，是全面深化改革的重要一年，也是加强"三基"建设两年见成效的重要一年。全县各级党组织要认真贯彻落实中央和省、市、县委的安排部署，全面落实从严治党责任，在加强领导上下功夫，在开拓创新上动脑筋，在狠抓落实上求突破。坚持问题导向，强化工作措施，加强督导检查，全面提升"三基"建设和基层党建工作水平。〔一〕坚持目标引领，以更高的定位谋划今年"三基"建设和基层党建工作。要明确目标，围绕职责职能、上级要求和形势所需，合理制定目标，并找到推开工作的载体。要高点定位，深入分析自身的优劣势，学习借鉴先进做法，始终保持较高站位。要扎实工作，进一步细化分解任务，制定具体措施，强化监督检查，确保取得实实在在的成效。〔二〕坚持问题导向，以务实的举措推动"三基"建设和基层党建工作落实。要善于找准问题，经常深入基层调查研究，广泛征求和听

　　取各方面的意见建议，把问题找准找实。要客观分析问题，对当前存在的偏远乡镇留不住人才、村级党组织带头人队伍不强、开展党员入口把关不严和出口不畅、党员教育管理难等突出问题，要注重立足实际，仔细分析哪些短期可以解决，哪些需要长期坚持久久为功，统筹协调各方资源，将问题一个一个解决到位。

　　〔三〕坚持工程管理，以科学的节奏把握"三基"建设和基层党建工作进度。要选好"三基"建设和基层党建工程载体，各党〔工〕委要根据工作需要和实际情况，优选1-2项年度"三基"建设和基层党建重点实施工程。要抓实过程推进，超前规划、倒排进度，合理调配好时间、精力、人员，推开工程顺利实施。要放大示范效应，加大宣传力度，不断提高影响力。

　　〔四〕坚持作风养成，以过硬的素质保障"三基"建设和基层党建工作高效落实。全体党员干部要自觉把能力提升作为第一目标，加强学习培训和党性锤炼，不断深化乡镇"全科干部"创立活动。要自觉把廉洁自律作为第一准那么，带头遵守?中国共产党廉洁自律准那么?和?中国共产党纪律处分条例?，继续贯彻"三严三实"要求，始终保持良好行为习惯和工作作风。县委组织部、县委三基办将联合县委重点工作督查室，对"三基"建设和基层党建工作进展情况开展定期不定期督查，随时掌握工作推进情况，对发现的问题及时通报，坚持"拉清单""销号制"管理方法，确保各项工作任务高效落实。

　　同志们，今年的"三基"建设和基层党建工作任务艰巨、责任重大，让我们以高昂的政治热情和饱满的精神状态，开拓进取、扎实工作，

　　努力完成全年的各项工作任务，为"十三五"规划开好局起好步，为推动"绿色、开放、清正、和谐"xx建设提供坚强的组织保证。

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