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银行考察材料 银行干部任免考察材料

作者: | 发布时间:2022-11-29 19:10:05 | 浏览次数:

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  XXX同志考察材料XXX,女,19xx年x月生人,汉族,xxx市人,20xx年x月在xxx营业部参加工作,大学本科学历。现任xxx。

  三年来,该同志思想上要求进步,工作中认真贯彻执行总分行各项规章制度,较好的完成了本职工作,现就该同志三年来的表现,综合考察如下:

  一、思想政治方面表现该同志思想要求进步,始终加强思想政治理论学习,不断加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,并做到理论联系实际,熟练掌握党和国家金融方面的方针政策,作为青年党员,能够积极发挥作用,为人热情,吃苦在前,享乐在后,团结同志,同时从思想上和行动上同党支部保持高度一致。

  二、业务工作表现该同志参加了银行业协会组织的银行从业人员资格考试,并通过了公共基础知识和个人理财的考试。三年来能够较好履行本岗工作职责,主要完成的工作如下:

  1、做好统计和综合工作该同志负责信贷部的统计综合工作,工作中认认真真,一丝不苟。日常的工作和旬、月、季度的报表分析工作都能按时高效完成。三年的工作让该同志能够

  深入理解报表数据中的潜在意义,为领导在季度、年度分析中提供了准确的数据。

  2、做好国际业务工作该同志自工作以来多次参加总行及外管局的培训,并协助领导营销企业,对业务知识的掌握和业务流程的操作都有一定的提高。

  该同志在工作中认真履行岗位职责,勤奋努力,取得了较好的成绩,连续三年绩效考核达标,赢得了领导和同志们的好评。

  三、工作中存在的不足在实际工作中要不断加强业务知识的学习,提高学习的深度和广度,做到业务知识更加扎实、全面。

  四、民主推荐情况:2010年10月14日xxx党支部在全体员工中组织了民主推荐。应到24人,实到22人,发出推荐票22张,收回22张。22人推荐xxx同志转为合同聘用制员工,占民主推荐人数的100%。

  五、谈话推荐情况:2010年10月15日xxx党支部在部分员工中组织了谈话推荐。22人参加了谈话推荐,有22人同意聘任xxx同志转为合同聘用制员工,占谈话推荐人数的100%。

  xxx党支部根据xxx同志三年的学习工作情况及xxx民主推荐和谈话推荐情况。经研究,同意xxx同志由市场化用工人员转为聘用合同制员工。

  二O一四年八月一十五日本文来自xxxx

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