基层党建提质增效工作方案12篇

基层党建提质增效工作方案篇1

　　全面加强基层党的建设是党建工作的基础。基层党的建设状况直接影响着党的凝聚力、向心力、号召力、战斗力。为进一步贯彻落实市委“学成都佛山、促转型发展”的精神要求，切实解放思想、开拓视野，更好地搞好基层党建工作，在区委组织部的带领下，我有幸赴成都参加了“坚持党建引领推动城乡社区发展治理创新”培训。通过认真学习，汲取了经验、得到了启发，进一步清醒了头脑，理清了思路。

　　下步工作，一是要坚持党建统领，多元共治。通过理论培训和现场教学，深深地感受到，成都城乡社区发展治理工作之所以搞得好，首要的一条就是坚持党建统领基础上的多元共治。草堂路社区、清源社区等社区，由于社区党建工作抓的牢，基层党组织在群众中的引领作用和核心作用得以充分发挥。同时，在社区党组织的引领下，辖区单位的党组织以及各类社会组织都被吸附到社区并积极参与社区建设和各项活动，真正形成了党建统领、多元共治的良好局面。回到我们的实际工作，要在抓牢抓实基层党建工作坚持党建引领的基础上，坚持和深化在“美丽楼院”创建工作中取得的经验做法，充分发挥社区居民群众的主体作用，扎扎实实搞好居民议事会的组织建设、队伍建设、制度建设，让居民群众进一步参与到整个社区的发展治理工作中来；同时，认真构建区域化党建格局，吸引辖区内更多的党组织和社会组织积极参与社区发展治理当中，形成群策群力、多方互动、共驻共建、共建共享的社区发展治理格局。

　　二是要坚持党建统领，打造特色。通过参观学习，可以明显地感觉到，成都的社区都在坚持党建引领的基础上，立足自己的区域特点优势和传统文化资源，进行特色打造。例如：清源社区的蜀绣文化、茶文化，草堂社区的有关诗圣杜甫的唐诗文化，玉林社区的现代影视文化等等，传统和现代文化的元素都有机融入了社区建设之中，令人印象深刻。在我们的实际工作中，要切实做到立足实际、因地制宜，认真深入地挖掘自己区域的可利用资源和传统文化，进行总结提炼，并将其运用到社区党的建设和文化建设之中，切实形成自己的亮点和特色，既有格调、又接地气，真正起到以文化人的教育引导作用。

　　三是要坚持党建引领、促进发展。通过几天的参观学习，感觉到成都将党的建设和经济社会发展工作紧密结合，不但夯实了基层党建工作，还有力促进了经济社会发展，极大地提升了居民群众的获得感和幸福感。比如：岷江村将党的组织建到专业合作社，在党组织的统一领导下，园林苗木经济得以不断发展壮大；战旗村在党组织的领导下，依托农村土地交易平台、农村金融保险平台和农产品交易服务平台，促进了郫县豆瓣、布鞋、鸟笼、蜀绣等产业的快速发展，成为全国乡村振兴的排头兵。我们在实际工作中，也要努力践行抓党建促发展的精神要求，将抓好党建和促进经济社会发展紧密结合，立足辖区经济特点和社会实际，努力扩大党建覆盖面，不断强化组织力、引导力，做大做强辖区产业，努力推动社会发展，切实通过党建的高质量促进经济社会发展的高质量。

基层党建提质增效工作方案篇2

　　xx镇：完善四个机制打造优质社区党课

　　党课是党员教育的重要方式。为了更好地提升党课质量，加强党员教育，xx镇社区党校精心组织谋划，丰富党课内容，创新工作方法，发挥党课应有的作用，增强党课的实效。

　　建立备课机制，精选党课资源。结合党的十九大精神和当下政治热点，通过集体备课，对原有的党校课程进行投票删选，保留符合新时代要求的党课。融入镇党委、政府当前的重点工作和行动方向，如村居无违创建、河道整治、创全工作等，使得党课更贴近基层、贴近党员、贴近生活。开展党课征集活动，丰富党课资源，评选出一批优秀的党课讲师和课程。通过社区党建服务中心楼下的公告栏展示党课课表以及微信公众号上发布党课课程，扩大社区党校授课的辐射区，营造良好的教育氛围。

　　创新预约机制，促进教学相长。改善传统党课教学中听课者“食之无味”、讲课者“口干舌燥”的局面，扩展基层党员的学习空间，创新推出菜单式的点单预约课程模式，增强学习教育的针对性、广泛性、实效性。“菜单式”预约制的双向选择、按需授课特点，给基层党员“自主选课”的机会。实现党员培训从“大锅饭”到“自助餐”，充分调动了党员的学习积极性，促进教学相长，从而提高党课教育的有效性。

　　规范教学机制，严肃组织纪律。无以规矩不成方圆。为保证党课教育的有序开展，对各基层党支部建立上课制，规范上课时的纪律，提高党课教育的纪律性。硬件设施准备。课前由基层党支部工作人员检查授课处设施设备是否齐全以及是否能正常运行，以保证正常授课。课前“预习”工作。授课前，由书记或相关工作人员对即将开展党课教育的内容进行介绍，让学员在课前对课程有初步的了解。发挥“头雁效应”。发挥各基层党支部书记的示范、辐射、带动作用，与支部学员一同参加党课学习，做到以身作则，率之以行。课后撰写心得。党课结束后，每个学员针对党课的内容进行总结，并写下各自的心得体会，加深学员们对党课的印象。

　　设立反馈机制，提升授课水平。针对社区党校开展的党课教育，设计授课评价反馈表，在每次讲课结束后，党校工作人员发放评价反馈表，把握授课质量，同时以授课评价反馈情况为参考，形成问需——实践——反馈——改进的良性循环，促进师资队伍不断加强能力xx，提升授课水平，做到以高品质的授课提供高品质的教育，从而为党员带去高品质的获得感。

基层党建提质增效工作方案篇3

　　党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。而作为城市化进程中的涉农社区，地域面积广，人口部分迁移，村级党组织党员队伍年龄老化，社会自治的需求与能力不相匹配，在发展过程中仍然存在服务与管理碎片化等问题，社区治理模式有待创新。

　　党建引领，探索社区治理创新模式。以基础党建工作引领，以人民为中心，紧紧围绕群众生活实践，精准把握社会需求。严格党内政治生活、强化党群服务中心阵地建设、实行支部项目化管理、核心价值观宣传、困难帮扶、文化宣传等工作，探索和形成能够提升居民幸福指数，促进和谐社区建设的自治举措。

　　以人为本，构建社会满意的服务体系。强化运用“互联网+党建”思维和手段，结合全要素网格化社会治理，打造集党建、就业、社保等诉求反映、政策咨询、民生服务为一体的综合服务网络平台。畅通双向反馈渠道，注重解决突出问题和薄弱环节，提升服务满意度，进一步扩大社区事务参与和监督，着力补齐民生短板。

　　多方参与，凝聚社会治理的整体合力。在切实履行社区党总支主体责任的基础上，注重激发社区资源与力量。引进社会组织，强调以民生为导向，全年开展各类文化、教育、培训活动。运用多种手段和形式激发社会活力，提升民众参与基层社会治理的能力，发挥社区“大党委”、志愿者队伍、党员等多方作用，引导动员社会力量参与社会治理，弥补传统社区服务供给不足，建立共建共治共享的社会治理格局。

基层党建提质增效工作方案篇4

　　领办项目：实施村干部“履职能力提升工程”，畅通不合格干部退出机制

　　项目内容：

　　①定期召开村两委干部业务培训会;

　　②每季度召开村两委干部述职会、党员大会，对干部进行测评打分;

　　③每季度开展村级打擂比武，公布排名，激励干部比学赶超;

　　④每半年开展村两委干部履职专项考察，全面考察村两委干部干事创业状态;

　　⑤镇党委结合测评和专项考察，动态实施绿、黄、红“三色管理”，让有问题的村班子受到警醒、不称职的村干部红脸出汗，倒逼村干部履职尽责、攻坚争先;

　　⑥考核结果纳入村干部实绩档案，作为年终绩效报酬发放、评优评先的重要依据。

　　时间安排：2022年6月底前，完成上半年考核，对考评结果为“红色”的干部开展谈话，考核成绩录入村干部档案。

　　2022年12月底前，完成下半年考核，对连续两次评为“红色”的村干部予以辞退。

　　2022年每季度至少开展一次业务培训。

　　预期目标：着力提升村干部的综合素质和履职能力，努力打造一支政治上靠得住、群众信得过的村级干部队伍，进一步抓深做实村级组织换届“后半篇”文章。

基层党建提质增效工作方案篇5

　　同志们：

　　党的十九大把党的建设纳入到“四个伟大”的战略框架中，强调其“决定性作用”，将全面从严治党提高到了一个前所未有的高度。近年来，大家也普遍认识到了党建工作的极端重要性，普遍感受到了来自各级传导的强大压力，有的同志还亲身经历了各种级别的党建巡视巡察。这些都表明，党建工作已经进入了新的发展阶段，迎来了不同以往的新常态。这个常态，就是党建工作只会越来越重要，越来越加强;党建工作的标准只会越来越提高、越来越具体。今天，我们召开全局系统党建工作重点任务推进会，就是要认真研究谋划如何适应新形势新常态，推动党建工作再上新台阶，促进住建事业再谱新篇章。

　　过去的一年，在市委的坚强领导之下，全局系统全面加强党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，积极推进全面从严治党，为住建事业持续健康发展提供了坚强政治保证和强大精神动力。市纪委驻局纪检组聚焦主责主业，强化监督执纪问责，为住建领域各项工作的全面推进营造了风清气正的良好环境。总的来说全局党建工作展现出新气象新作为，服务中心大局成效明显。但在肯定成绩的同时，也要清醒地认识到当前全局党建工作与全面从严治党要求之间存在的差距和不足：一是少数党组织在落实党建主体责任上力度不够，压力传导不足，一些基层支部功能偏弱、作用不强;二是个别党员干部还未能完全适应全面从严治党要求，纪律规矩意识偏弱，担当意识不强;三是有些单位党建工作不规范、不到位，一定程度存在“不经常”、“一般粗”等问题，与住建中心工作融合不够;四是党建工作活动方式和载体还需不断创新，体现住建特色不够。对此，我们要勇于直面、高度重视、狠下功夫，着力加以解决。

　　今年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。全局系统党的建设要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕中央、省、市决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面实施“党建领航工程”，深入践行“四责四诺”，全面推进党支部“五化”建设，为打造“六个住建”提供坚强保证。刚才，建辉同志对今年党建工作进行了安排部署，伟龙同志就党风廉政建设和反腐败工作提出了明确要求，请大家认真抓好落实。下面，我就贯彻落实中央、省、市全面从严治党要求，进一步抓好党建工作讲几点意见。

　　一、把全面从严治党的要求体现在增强看齐意识、坚定正确政治方向上

　　十九大报告把党的政治建设纳入党的建设总体布局，强调“以党的政治建设为统领”“把党的政治建设摆在首位”，充分凸显了政治建设的极端重要性。全局系统广大党员干部要旗帜鲜明讲政治，坚持不懈抓学习，始终做到站位要高、眼光要远，立场不移、初心不改。

　　一要让“两个坚决维护”扎根灵魂深处。牢固树立“四个意识”，把坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导作为最大的政治，让“两个坚决维护”扎根灵魂深处，体现在具体言行上，落实到实际工作中。也就是说，全局各级党组织、广大党员干部都要向中央、省委省政府和市委市政府看齐，与中央、省委省政府和市委市政府决策部署对标对表;大事小事考虑政治影响，该报告的报告，该请示的请示，切实把讲政治贯穿于工作全过程、各方面。

　　二要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前及今后一段时期重要政治任务，着力在学懂、弄通、做实上下功夫。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，积极运用“红星云”、“红土地”、党员干部教育培训网络学院等微信、网络载体，采取个人自学、集中辅导和专题研讨等多种形式，实现全局系统党员干部学习贯彻十九大精神全覆盖，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。通过学习，把思想和行动统一到党的十九大精神上来，把智慧和力量凝聚到推动住建事业发展的中心任务上来。

　　三要严守政治纪律和政治规矩。习近平总书记强调，全面从严治党，“严”要有标准，“治”要有依据。党的纪律和规矩就是党员行为的基本标准、管党治党的基本依据。要把严明纪律和规矩作为总抓手，坚持纪严于法、纪在法前，用纪律和规矩管住、管好党员干部。党章是党的根本大法，全面从严治党首先要尊崇党章。新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，是对党章规定的具体化，明确了管党治党的“红绿灯”。我们要深入学习、全面掌握，自觉用党章衡量、规范言行，牢记各项廉洁自律要求和党的纪律底线，学深悟透、学以致用，始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

　　二、把全面从严治党的要求体现在落实主体责任、提升党建水平上

　　习近平总书记指出，从严治党，必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。主体责任是各级党组织的职责所在。要把抓党建作为第一职责、最大政绩，聚焦问题、厘清认识，自觉把责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。

　　一要强化责任担当。各级党组织主要负责同志要认真履行“第一责任人”职责，把抓好党建当作分内之事，主动研究、亲自部署、经常检查;班子成员要履行好“一岗双责”，加强对分管单位和部门党风廉政建设的指导和监督，做到发现问题和苗头及时提醒、及时谈话、及时报告、及时处理。局党委班子成员全年到局属支部联系点指导工作不少于6次，上党课不少于1次，各党支部(总支)书记要给所在党支部(总支)全体党员上1次党课。各级党组织负责人要切实做到履职尽责不放手，“看好自家门、管好自家人”，层层传导压力，层层压实责任;广大党务干部要强化责任担当，干一行爱一行，钻一行精一行，真正做到有为有位、以为立威。

　　二要完善责任体系。十九大报告和修订的党章对单位党委(党组)抓党建的职责进行了新定位，由“指导”改为“领导”，我们要主动适应这一新变化，进一步健全责任体系，强化局党委、机关党委、各党支部(总支)和党员“3+1”主体责任的落实，形成责任落实大格局。要全力推行“四责四诺”，优化党建工作清单管理，打造知责、担责、履责、尽责的责任链条，进一步强化全局党员干部的责任意识和执行能力，营造狠抓落实、“马上就办”的浓厚氛围。3月份，全局系统层层签订了“四责四诺”公开承诺书，并以不同方式进行了公示，刚才各科室、各单位又递交了党建工作和党风廉政建设责任状，一定要加强执行力建设，避免把责任书、责任状当成摆设品、免责书，切实加大责任落实督促检查力度，促进主体责任落实，为党建工作提供有力保障。

　　三要提升担责能力。建设一支“高素质专业化”干部队伍，是我们抓好党建工作的力量源泉。习近平总书记在党的十九大报告中明确提出全面增强党执政本领的要求，即增强学习、政治领导、改革创新、科学发展、依法执政、群众工作、狠抓落实、驾驭风险八项本领，并在今年1月5日学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式上发表重要讲话，提出了信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的五点要求。“八项本领”“五个过硬”这既是对“关键少数”高级领导干部提出的“硬标准”，也是对全体党员领导干部发出的“动员令”，为广大党员干部为官从政、干事创业、立德做人提供了重要遵循。今年我局干部教育培训工作将以提升“八项本领”为重点，以“五个过硬”为目标，采取“1+4”的形式，即抓好党委理论学习中心组集中学习，组织好党务工作者、专业技术人员、文秘工作者、中层干部4个专题培训，全力培养造就高素质专业化干部队伍。

　　三、把全面从严治党的要求体现在提升组织力、夯实党建基础上

　　党的十九大报告提出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。住建系统目前有56个支部(总支)、850名党员(含“两新”党组织支部15个，党员42名)，如何把这些组织资源转化为组织优势，关键是组织要建强、活动要有效、作用要发挥。

　　一要在深化支部标准化建设上下功夫，建强组织。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，将2018年确立为“基层党建质量提升年”，把抓支部建设作为今年党建工作的重点。要认真贯彻近期湖南省出台的《关于推进党支部“五化”建设的意见》，补短板、强弱项，把压力层层传导下去，让每一个支部都强起来。要注重培育典型，着力打造特色品牌，总结推广一批支部工作法，相互学习交流经验，共同提高基层党组织的建设水平。要高起点、高标准地推进“两新”组织党建工作，扩大“两新”组织党建工作覆盖面，提升两新党组织的引领力、凝聚力和助推力，促进党建工作和“两新”组织运转目标同向，同频共振，互促共赢，共同发展。

　　二要在严肃党内政治生活上下功夫，增强活力。习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上，专门讲到基层党支部“三会一课”走过场的问题。通过政治巡察以及党建工作督导检查发现，我局还存在个别单位民主生活会照搬照抄材料，业务学习代替政治学习等不严肃不认真的现象，务必引起高度重视。各级党组织要按照党内政治生活《准则》办事，严格执行民主集中制，认真开展“支部主题党日”活动，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，用好批评和自我批评这个武器，同时丰富组织生活载体和方式，使支部工作更接地气、更有实效，切实巩固夯实党支部教育管理监督党员的功能。

　　三要在提升基层党组织功能上下功夫，发挥作用。基层党组织作为党执政的“神经末梢”，政治功能是其基本功能。发挥政治功能，就是要宣传党的主张，执行党的决定，把各方面力量动员、凝聚、组织起来，确保党的各项工作任务落到实处。要体现服务，做好党内激励、关怀和帮扶工作，为群众解难事、办实事，让党的组织真正成为温暖的“党员群众之家”;要推动发展，想方没法为党员提供发挥先锋模范作用的舞台，继续组织开展“党员先锋岗”创建等活动，使每名党员都成为一面旗帜，每个党支部都成为一个战斗堡垒;要丰富载体，扎实开展“党建+项目”把支部建在工地上活动，通过试点示范，认真总结、全面推广，以党建带工建，通过指导在建项目工地的基层党建工作，促进在建工程项目的工程质量、安全生产、文明施工等进一步提高，实现项目建设与党建工作的融合发展、和谐双赢。当前，基层一线有不少工作踏实的、技能突出的、积极进取的党员，要善于挖掘，善于捕捉，善于宣传，让基层多出典型，多树标杆，多带动、多引领，用组织的力量凝聚人心，用标杆的力量激励成长。

　　四、把全面从严治党的要求体现在持之以恒正风肃纪、深化作风建设上

　　习近平总书记强调，全面从严治党决不能半途而废，必须以永远在路上的韧劲和执着，把“严”字长期坚持下去。经过不懈努力，目前全局系统“四风”得到了有效遏制，但我们要清醒地看到，作风问题具有很强的顽固性和反复性，容不得一丝懈怠，必须要保持常抓的韧劲、抓长的耐心，以钉钉子的精神抓实抓牢抓好。

　　一要把严格执行中央八项规定精神作为改进作风的行动标尺。十九大后中央政治局第一次会议就审议通过贯彻落实八项规定《实施细则》，省、市也及时制定了贯彻落实的有关规定，全局系统党员干部要认真学习、逐条对照，从严从紧抓好落实。特别是要按照省委、市委关于违反中央八项规定精神突出问题专项治理的安排部署，围绕违规公款吃喝、违规配备使用办公用房、违规收受红包礼金、违规变相公款旅游等突出问题，切实整改，常抓不懈，严防反弹。领导干部要以身作则、以上率下，不仅要做积极参与者，更要做带头践行者;不仅要表态有力，更要表率得力。要紧盯重要领域、关键岗位、重要时点，着力加强监督执纪，抓好信访举报，巩固运用巡察成果，坚持严字当头，失责必问，问责必严;要全力配合市纪委派驻纪检组工作，充分发挥机关党委作用，用好“四种形态”，促进气正风清。

　　二要把保持党同人民群众的血肉联系作为改进作风的核心问题。随着经济社会的快速发展和民主法制化建设的推进，广大人民群众对各级干部的期待和要求越来越高，干部作风很容易成为社会敏感问题。一言不慎，可能会引起干群对立;一事不周，可能会酿成事端;一时拖拉，可能会导致民怨民愤。住建部门是重要的民生部门，我们必须始终把群众满意作为自觉自主的追求，保持对群众的敬畏之心和敬重之情，以良好的作风赢得群众的支持和信赖。为此，要进一步增强群众观念，大兴调查研究之风，“坐”到群众板凳上，“想”到群众心坎里，“干”到群众家门口，在联系服务群众的“最后一公里”架上连心桥。要继续抓实做好“干群一家亲，党群心连心”帮扶、精准脱贫驻村帮扶等活动，定期到困难群众帮扶联系点、双联单位(市牡丹服装厂)走访，访民情、听民声、解民难。要继续落实领导带班值班、领导包案制度，变群众“上访”为干部“下访”，将矛盾处理在基层，化解在萌芽状态。

　　三要把保持清正廉洁作为改进作风的红线要求。一方面，要管好自己，严格自律。住建部门虽然不是“权大气粗”的单位，但多少也是有一定权力的，建设工程从勘察设计、招标投标、施工许可、预售许可到竣工验收，我们都是主管部门;棚户区改造、国有土地上房屋征收、地下综合管廊、黑臭水体、新型城镇化、建筑节能、农村危房改造等，我们把着项目统筹和资金拨付关口，如果不能严格要求自己，不能廉洁自律，廉政风险就会增大，就会不可避免出问题。为此，我们要心存敬畏之心，始终以如履薄冰，如临深渊的态度对待工作，尽心竭力，争做优秀的干部，不做优越的干部，用实际行动维护自身良好形象。另一方面，要管好家人，带好队伍。要注重家教家风，从严履行“一岗双责”，对违反党的原则、损害群众利益的事敢管敢严，对工作疲沓、不负责任的人真管真严，对隐形变异、反弹回潮的问题长管长严，引导广大党员干部始终坚守自重的觉悟、自警的清醒、自律的底线。

　　五、把全面从严治党的要求体现在聚焦中心工作、服务住建事业发展大局上

　　习近平总书记多次强调，党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成。我们要把握好这个定位，把党建工作与住建事业发展紧密结合起来，主动服务、积极融入，为住建事业改革创新、健康发展把控方向、提供动力。

　　一要全面凝聚力量。要及时掌握党员干部思想动态，引导党员干部克服“为官不易”的消极情绪，杜绝“为官不为”的懈怠思想，提振攻坚克难的精气神，全方位点燃、释放党建工作这个“红色引擎”产生的强大动能，充分发挥领导干部的典型示范作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在凝聚众心、汇聚众力中推进住建事业的蓬勃发展。要把团结作为树好形象的重要信条，一个集体只有团结才有战斗力，懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。切实做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，相互之间多补台、不拆台，多配合、不计较，多沟通、不挑剔，真正做到心往一处想，劲往一处使，合心、合力、合拍干事创业。

　　二要深入调查研究。习近平总书记在党的十九届一中全会上强调，要在全党大兴调查研究之风，今年中共中央办公厅印发《关于加强调查研究提高调查研究实效的通知》，省委决定在全省开展“抓重点、补短板、强弱项”大调研活动。在此基础上，市委市政府在全市范围内开展“抓重点、补短板、强弱项——五联五问”大调研活动。我局积极响应，坚持问题导向，领导带队联、科室(单位)重点联、党员干部职工全员联，开展调研达400余人次，收集反馈问题83个，形成调研成果14个，总体来看，我局“五联五问”取得了较好成效，解决了一些问题，但住建系统点多、线长、面广，任务艰巨，各单位(科室)要紧急围绕双修双改、民生实事、住房保障、产业发展、污染防治、行业管理，深入基层、深入一线，广泛开展调查研究，为党组织提供有深度、有分量、有价值的决策参考，真正把党建工作资源转化为发展资源、工作优势转化为发展优势、工作活力转化为发展动力，努力解决制约住建发展的瓶颈问题。

　　三要深化改革创新。当前受严防政府债务风险、规范政府购买服务等宏观融资环境及融资政策的影响，住房城乡建设发展形势严峻复杂，发展的模式、结构、方向、动力等都必须有根本性的调整和转变，才能适应形势的发展变化，实现稳中求进的总体目标。一方面，双修双改项目要按“停、缓、调、撤”原则及时调整，但减量并不意味着减“势”，工作力度只能加强不能减弱;另一方面，工作重点要由大规模基础设施建设转向做强做优产业发展上来，特别是要紧盯主业，大力扶持装配式建筑产业链和建材行业产业联盟发展壮大;同时，民生实事绝不能打折扣，16331户棚户区改造、2315户建档立卡贫困户农村危房改造必须完成。面对艰巨的任务和严峻的形势，我们必须主动适应住建工作发展新常态，着眼于解决住建工作中的重大现实问题，坚持五大发展理念，以改革创新为驱动源，积极探索，勇于实践，推动住建事业高质量发展，以改革创新的成果增添党建工作的生机和活力。

　　同志们，目标已经明确，思路已经清晰，关键在执行、在落实。让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在市委市政府的坚强领导下，不忘初心，牢记使命，戮力同心，真抓实干，推动全面从严治党向纵深发展，努力开创我局党建工作新局面，为建设“五个湘潭”做出新的更大贡献!

基层党建提质增效工作方案篇6

　　治国必先治党，治党必须从严。近日，在共产党员网发布的《履行好管党治党、强基固本的政治责任——2020年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核综述》中，对党员干部再次提出了更高一层的要求，强调了抓基层党建工作就必须要扛牢治党管党的政治责任。加强基层党建对于提高广大人民群众的生活水平和质量、维护党在群众中的形象具有十分重要的意义。而落实管党治党、强基固本的政治责任是加强基层党建的重要前提，我们每一个党员干部更应该扛牢治党管党的责任，知责于心、担责于身、履责于行，扎实做好抓基层、打基础的工作。

　　扛牢治党管党责任，知责于心是前提。知责于心是干事创业、积极作为的内在动力。知责才能够让我们明确认识自我，帮助我们找准定位；能够让我们更加坚定自己的初心与使命，做到旗帜鲜明的讲政治；能够让我们在基层党建工作中对照责任清单，做到知责明责，当好表率、做好示范。回顾党史历程，我们从不缺知责于心者。从“把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去”的雷锋，到“当官一场手空空，退休又钻山沟沟”的杨善洲；从“不改变兰考的面貌决不罢休”的焦裕禄，到“舍身忘我，用生命诠释初心与使命”的黄文秀；从“隐藏功名六十余载，淡泊名利无私奉献”的张富清，到“为人民的岁月静好负重前行”的大凉山救火英雄们。他们以实际行动告诉我们，知责于心就要心中有大我、心中有大爱。知者行之始，行者知之成。我们在工作中要做到治党管党，就必须要做到知责于心，时刻保持强烈的责任心和使命感，为基层党建工作添砖加瓦。

　　扛牢治党管党责任，担责于身是保障。担责于身是磨炼自身、敢于担当的力量源泉。习近平总书记曾说过：“一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当”，知责而后主动担责，才能让我们在直面基层问题时真正把自己摆进去，切实了解人民群众的急难愁盼问题，做到思民之所忧、解民之所盼、急民之所需；才能让我们在经风雨中壮筋骨、长才干，练就真本领。也正是一批批敢于担责的前辈们前仆后继，基层党建工作得以迈向高质量发展之路。不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。我们在工作中要做到治党管党，就必须做到担责于身，就必须要有“打铁必须自身硬”的担当，要有“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气，要有“功成不必在我、功成必定有我”的精神，切实担当起新时代党和人民赋予的时代重任。

　　扛牢治党管党责任，履责于行是关键。履责于行是服务人民、实现价值的具体表现。在其位、谋其政、履其责。履责才能让我们在履行责任中体会民生疾苦，真正自觉地把高质量发展作为基层党建工作的主旋律；才能使我们坚定理想信念不动摇，以强有力的政治监督自己；才能不断提高我们的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，提高解决实际问题的能力。我们在工作中要做到治党管党，就必须要有“乱云飞渡仍从容”的定力，冷静全面地解决好群众的揪心事、烦心事、操心事；要有“两袖清风存正气”的廉洁，持续反腐倡廉，下功夫、用狠劲，持续努力、久久为功，推动全面从严治党向基层延伸，让人民群众感受到公平正义。

基层党建提质增效工作方案篇7

　　我__村党支部在2021年上半年里，在镇党委、镇政府领导下，取得了一定的效果，现将上半年工作总结如下：

　　一、党建工作

　　党支部结合学习十九大精神、党的群众路线教育一系列活动，对全体党员进行思想教育，学习省、市、县、镇重要会议精神和文件，学习党章、重温入党誓词。

　　积极开展党的群众路线教育活动，采取集中学习和自学，送学上门相结合。帮助党员干部树立在群众中的新形象。完善“三会一课”制度，规范组织生活，加强党员培训等措施，强化了党员的荣誉感。

　　1、完善各项制度。

　　结合党员“三会一课”制度，结合我村实际，制定了集中学习制度，会议签到制度、远程教育学习等制度，继续落实好党员领岗定责民主测评制度、两委干部挂牌值班制度等。

　　2、在深入开展党的群众路线教育实践活动中，严格执行规范动作到位。

　　学党章知民意解民事、千人万户大走访活动。在党员中开展公开，结合实际工作领岗定责。提高了为民服务能力。

　　在学习活动中，我支部高度重视，认真组织实施，严格按照镇党委的要求，制定出了各阶段切实可行的实施方案，通过学习领导讲话、写心得体会、进行传统教育、召开专题民主生活会等进一步提升了觉悟、升华了灵魂、提高了服务能力。

　　3、远程教育。

　　充分利用我村农村党员干部远程教育这个平台，组织党员收看电视上致富信息和农村党员干部主题教育有关文件。

　　二、工作完成情况

　　1、结合党的群众路线教育实践活动，村两委干部集体看望了特困户__，在了解到__儿子、丈夫先后去世，本人年事已高，家庭无依无靠的情况后，村两委送去了200元慰问金并申请了__加入低保。

　　2、以支部为核心成立了群众诉求服务中心，分别由支委__，村委__，党员代表__，村民代表__，村民__5人组成，__任组长，__任副组长。

　　群众诉求服务中心主要负责接待有诉求的村民，评议评说村民与村委之间的诉求、村民与村民之间的纠纷。服务中心成员以讲真理、讲原则、不怕得罪人，不讲面子、关系、私情，不轻描淡写、躲躲闪闪、遮遮掩掩。

　　实事求是，触及问题的实质的态度来接待和解决村民诉求。群众诉求服务中心组建半月以来，相继解决了村民与村委会之间二个诉求问题。

　　一是解决了__2021年村内修路占房纠纷，二是完成了低保户申报工作，真正让村内困难户进入了低保，转变了村民不管困难与否都想进入低保的不良思想。

　　3、结合党的群众路线教育实践活动，为了改变村容村貌，村内成立了卫生队，由村委牵头负责清理村内垃圾，村委会确定了各农户卫生区，建立了卫生管理制度和门前三包责任制，目前村内环境得到了有效整治，村民环卫意识得到了有效提高，无乱扔垃圾现象。

　　4、结合党的群众路线教育实践活动，为了丰富群众业余文化生活，村里决定在村东头修建600平米的文化休闲广场，为村民休闲娱乐提供固定场所和进行户户通工程扫尾，方便群众出行。目前正在施工建设中，预计11月完成。

　　三、努力做好其它各项中心工作

　　农村工作千头万绪，我们在做好镇党委政府布置的中心工作的同时，努力做好其它常规工作。我们积极协调群众关系，化解邻里纠纷，为确保我村的和谐稳定做出了应有的贡献。确保了我村全年的安全工作。

　　我支部还不断加强自身建设和廉政文化建设，坚决杜绝大吃大喝、公车私用等。

　　我村要努力完成上级下达的各项任务指标，工作上求变创新，保证我村工、农业的可持续发展，落实好党员联系村务、联系群众工作制度，努力完成年初制定的工作目标。

基层党建提质增效工作方案篇8

　　同志们：

　　我们今天这个会，主要是聚焦落实xx战略，细化xx工作布局，通过表彰先进、交流工作、签订责任书，动员各级聚神收心、聚力发展，奋力实现全面建设xxx区的良好开局，以优异成绩向建党100周年献礼！

　　刚才，会议表彰了先进集体和个人，首先，我代表区委区政府，向受到表彰的先进表示热烈祝贺，向大家的辛勤付出表示衷心感谢！

　　x个单位分别作了发言，围绕主题，各有侧重。x个街道、x个部门签订了2021年度目标任务责任书，大家要将发言变成行动，将责任书变成任务书，一项一项抓好落实，确保落到实处、见到实效。下面，我着重围绕全面落实xx战略，加快建设xxx区主题，从怎么看、怎么干、怎么推三个维度，讲几点意见。

　　一、关于xx怎么看

　　市委x届x次全会上，提出了“xx”xx方针的城市发展格局。春节前，2月6日，又发布了近期xx的《重点打造片区和项目行动方案》，全面吹响了xx的进军号角。我们应当从四个角度加深认识：

　　第一、提升“要我强”的责任感。全市xx方针中，“xx”打头阵、是龙头，是承载“强省会”战略、工业强市战略的主要引擎。市里的xx行动方案，提出了八大推进方向，策划了重点打造八大板块，包括若干重点片区、项目和一系列行动任务。其中八大主要推进方向中，第二第三分别是构建完善x科创大走廊和打造以高端实体制造业为主体的智能智造走廊，这是全市科创和智造的主阵地，也是我区率先提出来的；

　　第四条建设高能级对外开放平台，包括实施“四港三区”联动，就包括我们xxx的x港；

　　再加上第五条优化生态，策划打造xx生态风貌廊道，第六至第八分别是交通、基础设施、公共服务的保障工作。可以说，我们“xx”的八大推进方向，除第一项强化cbd外，其余xx项均与xxx高度契合。面对殷殷嘱托，面对具体机遇，当好xx的排头兵，我们责任在肩，不容有失。

　　第二、提升“我要强”的压力感。强，一直是我们的追求，也是xxx过去发展的底色。xxx过去一直是xxx唯一的全国百强县，xx年前后财政收入曾经位列全省前xx。xx年xx月，总书记亲临xxx视察，进一步激发了我们奋发图强、走在前列的信心和干劲。我们着眼两个大局，提出要加快强势崛起，扛好两面大旗，列出八大高质量行动的路线图，也是自觉图强的宣言书。春节前召开的全委会、两会，我们鲜明提出加快由xx新区向xxx区跨越，到2035年，打造科技、智造、文化、生态、康养五个强区。十四五时期，我们要全力打造科创新城、智造高地、文旅名城、生态绿城、康养福地。今年，我们提出做好“x”四篇文章，强化防疫、项目、民生、党建四项保障，也是落实xx的系统路线图。这些思路举措，都是与市里的战略不谋而合、同频共振的，有些我们比市里更早谋划部署，这是xxx基因使然，也是形势所需。我们要秉承优良传统，继续奋发图强。

　　第三、提升“还不强”的危机感。图强是一道空间上的比较题，也是一道时间上的动态题。对照上级要求、先进地区，xxx存在诸多不强的短板。比如综合实力，生产总值，财政收入等，增速虽然不错，但是总量在xxx仅列第xx。没有冲出xxx，何谈走出全省、全国。比如工业，去年形势很好，xxx第二，但是与xx比，差着好几个量级，即便是xx发展势头迅猛，龙头地位受到冲击。比如园区，xxx国家级经开区从今年最新排名情况看，成绩很不理想，较去年退后xx名。虽然这个考核有滞后性，考的是20xx年的成绩，但是让我们x年内冲进xx强的压力进一步加大。比如科技，传统产业占比大，四新经济、数字经济水平偏低，支撑我们x科创大走廊核心项目，大学城的带动作用还没有充分发挥出来。比如城市，随着常住人口不断增加，城市基础设施和公共服务设施的供需矛盾日益突出，交通、环境、教育、医疗等资源承载不足，城市品质化精细化管理还有许多薄弱环节。比如农村，基础设施欠账大，村庄布局散、集体经济弱、农业效益低、人居环境差等问题还未彻底解决。我们一定要增强忧患意识，着眼问题补短板，千万不要自以为是，不要沾沾自喜。

　　第四、提升“共同强”的使命感。落实xx战略，建设xxx区是系统工程，涉及方方面面，也关系每一名xxx人。xxx正处在由县域经济向城市经济过渡的关键阶段，通过工农联手、城乡联动，实现四化同步、城乡融合，是强起来的必由之路。因此，去年我们就召集企业家、村干部一起开会，今年也是如此，也是传递这样的信号。大家要深刻理解这个意图，站在全业强、全面强、全域强的高度，认识自己担负的历史使命，跳出自己的小圈子、小格局、小视野，用做大做强自我的自转，促进xxx区建设的公转。

　　二、落实xx怎么干

　　对于系统落实xx战略，区委区政府提出了xx的布局，分解为xx项重点工作任务（含xx件实事），全部明确到区级领导和责任单位，这是今年工作的总遵循，也是落实xx的路线图。在攻坚重点上，要突出“四个聚焦聚力”：

　　第一、聚焦聚力实体经济。实体经济这面大旗，还是要坚定不移的扛好。今天请了xx名税收过亿的企业家上主席台，也是传递这个信号。希望有更多人能够上主席团，位子还有不少。关于实体经济，全委会、两会都部署了，这里强调四句话:高昂龙头，展开两翼，打造雁阵，多点支撑。一是高昂龙头，即擦亮xxx国家级经开区金字招牌。20xx年，xxx经济开发区从xx位，前进xx位，来到xx位。20xx年不进反退，又降了xx位，回到了起点。里面有考核滞后的原因，但是我们要对标对表“打好xx年翻身仗、跻身全国xx强”，多从自身找差距。只有找出退步的原因，才能更好的进步。要充分释放体制机制的活力。现在开发区体制的架子起来了，但是机制的瓤子还是管委会有余，市场化不足。要进一步解放思想、打开思路，善于运用市场的逻辑谋事，用资本的力量成事，大胆走出滚动开发、良性循环的路子。要充分挖掘西部片区的潜力。2月6日，xxx经开区管委会正式xx至xx。身子已经西进，脑子不要停在过去，事更要跟上。要立足当前、着眼未来，拉框架、做生态，织笼子、引靓鸟，向西承接好高新区、自贸区的溢出效应，向东辐射好xxx的高质量发展，迅速成形成势。同时，以项目建设为重点，带动东部、北部片区的开放开发。要充分汇聚支持服务的合力。开发区强，才能xxx强。举全区之力不是空话，而是要付诸于“三个毫不”的具体行动。在国家法律政策框架下，凡是有利开发区进位争先的事，都要毫不动摇的做！凡是阻碍开发区进位争先的事，都要毫不犹疑的改！凡是破坏开发区进位争先的事，都要毫不手软的查！二是展开两翼，即x科创大走廊、智能智造走廊。这两翼也是全市xx的重头戏，xxx既是提出者，也是主战场。要细化规划，讲好故事，增强吸引力。尤其xx创新港的故事，这是我们的王牌，要内松外紧，把握口径，用好引爆点。要完善平台，填实项目，让我们的平台实至名归。x校友产业园初五开工了，要盯住不放，尽快落实内容，打响x系品牌。要注重两廊联动，丰富业态、优化生态，发挥1+1>2的效果。三是打造雁阵，就是推动大中小微企业竞相发展。春节前，我们出台了工业高质量发展的意见，继续实施十百千工程，配套xx条真金白银的政策，要送到企业身边，真正兑现承诺，做到抓头部企业保增长、抓小微企业保就业、抓招商引资保未来。不想当将军的士兵不是好士兵。各位企业家是xxx发展的宝贵财富，去年工业的逆势而上展示了大家的智慧与韧劲。希望大家准确把握变与不变，把握未来的不确定性，把握新形势下投入和收入的辩证关系，坚定信心迎难而上，化危为机转型跨越。四是多点支撑，就是狠抓项目建设和双招双引。项目为王，对地区来说直接代表脸面、关系成绩；

　　对企业来说，直接代表实力、关系未来。去年我们的项目建设有成绩，但是不足也很明显。一个表现在总量上，工业投入偏慢，增速为xx%，技改增速仅为xx%，与营收xx%、利润xx%的高增长形成反差。我们的企业家要反思，去年工业利润是xx亿元，挣的这些钱揣在口袋里是不会下崽子的，只有加大有效投入，用起来、转起来才会财源滚滚。当前的形势，高手看到的是扶优扶强的政策机遇，是重新洗牌的市场机遇，是回报超高的投资机遇，xx集团等不都是逆势而上发展起来的吗。xxx的企业家不应缺乏这种魄力和智慧。二是表现在质量上，大块头的、高成长型的优质项目偏少，和莱芜的重工、高新的芯片等百亿级项目相形见绌。过去常讲实体经济看“章、高、历”，市里对xxx的项目期望值是很高的，不能和长清、济阳一条水平线上比。所以我们的招商，政策扶持，还有要素的倾斜，一定要聚焦高端、大体量、符合xxx的实体经济项目。也希望广大企业家、特别是头部的企业，敏锐捕捉商机，善于合资合作，广泛牵线搭桥。今年我们确定了x个区级重点项目，总投资x亿元，年度计划x亿元。同时下发了区级领导包重点项目的文件，分工很明确。今年初五，我们率先开工了一批项目，就是传递大抓项目、抓大项目的强烈信号。我们要学习南方经验，项目成效与考核挂钩，拉开差距，不搞平均主义，希望大家心里有数。

　　第二、聚焦聚力乡村振兴。这面大旗，也要坚定不移的扛好。具体抓好“三强一补”：一要强产业。要在“特”上下功夫，现在老百姓的味蕾需求更加多样化，品种繁多，口味百变，这就要求我们必须转变观念，适应消费和市场需求新趋势，因地制宜发展特色高效农业，推动农业像消费高端、终端优化升级。要在“优”上下功夫，强化农业科技创新带动，再培育一批示范性新型农业示范主体和农业产业强镇，再建设一批优质农产品标准化生产示范基地，力争实现省级以上现代农业产业园“零突破”。同时，发挥好全区xx万亩“x”土壤资源优势，打造“x”特色品牌体系，努力让xxx大葱、x小米等“八大名品”变成“拳头产品”。要在“名”上下功夫，好东西若不吆喝也会卖不出好价钱，要学会给农产品梳妆打扮和营销宣传，积极参加各类农产品展销会，特别是要抓住互联网营销新方式，比如抖音短视频、网络直播等，让越来越多的xxx农产品打响知名度、扩大消费群、走进千万家。像去年举办的乡村振兴电商节，就是个很好的实践。二是强堡垒。乡村振兴的最后落脚点还在村一级，俗话说村看村、户看户，农村发展看支部，农村基层党组织建设一刻不能放松。再就是村书记是各自村的“领头雁”，大家要领着村民干，做给村民看，把脚跟扎在田间地头，把口碑立在群众心中，带领村民共同奔向现代化，努力做一个让组织放心、群众竖大拇指的好书记。今年是基层换届年，我们将坚持好中选优“留”一批，就地取材“选”一批，广开门路“引”一批，因地制宜“派”一批，着力推动班子年龄降、学历升、结构优。同时，进一步完善关心关怀机制，保障好待遇，让大家更有盼头、更有干劲。三要强活力。今年我们农村改革的重头戏就是“三变”改革（资源变资产、资金变股金、农民变股东），核心是盘活农村三资（资源、资产、资金），激活农民三权（土地承包经营权、住房财产权、集体收益分配权），目的是集体收入增长、群众收入增加，在共同富裕上取得明显进展，确保消灭x万元以下的村，力争x万元以上的村大幅提升。年前，我们已正式启动试点，并聘请卢水生教授作全程指导，工作专班、各级各相关部门，尤其村一级，一定要尽快趟出路子，创出经验、创出财富。要加强宣传发动力度，营造浓厚改革氛围，为下步全面推开奠定基础。未试点村也不要因为等着换届闲着，要结合清产核资工作，摸清“三资”底数，规范“三资”管理，做好转化文章。四要补短板。要补齐村庄规划短板。顺应上位规划，根据不同村（居）的发展现状、区位条件、资源禀赋等，将村（居）划分为不同类型，制定不同的发展路径、发展目标，不搞“一刀切”。规划建设一定要立足现有基础，注重保留乡村特色，乡村建设是为群众而建，不能违背群众意愿。要补齐人居环境短板。三年行动虽已收官，但这方面我们还有不少工作要做，从今年开始，将启动新一轮农村人居环境整治行动，持续5年，落实过程要注重方式方法，通过党员干部示范引领、建立正向激励机制等措施，充分调动老百姓参与人居环境整治的自觉性。要统筹实施好“四好农村路”、农田水利设施、农村污水收集管网等基础设施建设，提升城乡教育、医疗、文化服务水平，加快推动从“配齐”到“管好”转变。需要注意的是这些工作都是实实在在的民生工程，要做就要做实、做好、做出成效，让群众都能够感受到效果，都能拍手叫好，不要再走改厕、改气的冤枉路、憋气路。

　　第三、聚焦聚力打响品牌。品牌引领是强起来的重要方法，就像一说人间天堂就是苏杭，一说啤酒之都就想到青岛。我们要着力发掘特质，打响特色品牌，聚人气、聚商气、聚财气。具体五个方面：一是打响中国xxxx品牌。要加强与x的深度合作，持续抓品牌落地推广，对内聚精神、对外增引力。要加强城子崖遗址公园等项目建设，积极争取全省的现场会，巧借各类会展平台展示好自我。要以文化创意推动品牌活化大众化。近年来，西安大唐不夜城、杭州宋城千古情等大型实景演出，桂林、丽江等印象系列，主要模式就是将历史文化、民歌民曲、民俗民情、传统工艺等文化元素融入文化旅游产品开发。反观我们，像x文化、齐长城、李清照等，虽然在行业内都是响当当，但在文化旅游市场上所占的份额都很小，一个主要原因就是对文化资源的深度挖掘和创意表达不充分。当前，在文化旅游市场中有大量的“非专业”游客，他们消费文化并非以“看懂”为目的，而是以“看过”为标准，这就要求我们要抓好“活化”的创意研究和开发，让文化更直观、让游客更有看头。二是打响国家全域旅游示范区品牌。①抓南美。按照“共抓大保护，不搞大开发”的思路，划定山体保护红线，严格落实林长制、山长制，加快破损山体修复。要实施森林质量精准提升工程，加强森林防火工作，深入推进x等山体绿化提升、山区雨季造林项目建设，年底前要创建省级森林村居5个，完成生态造林2万亩。实施南部拦蓄工程，实施xx加固等建设，实现蓄水补源、细水长流，形成山林共生、林水一体的生态网。②抓中靓。以蓝天为底，深入打好污染防治攻坚战，坚持源头严控、过程严管、末端严治，强力推进大气、水、土壤污染的精准防治，特别是要持续推进大气污染联防联治行动，不能拖全市的后腿。以绿道为轴，串联xx，形成点、线、面、环相衔接的绿地系统，重点推进xx绿化工程，改造提升双山西街、双山北路、汇泉路东延、赭x街、胡x街5条绿化特色道路街区，继续推进“满城花香”景观提升工程，努力实现“推窗见绿、行路见荫、花香满城”。以泉水为脉，做活泉水文章，精细刻画泉水景观，彰显xxx的独特魅力。同时，疏通沟渠、改善河湖水质、升级滨水空间，加快xx等xx条城区河道治理和水系建设，勾勒出清泓环绕、蓝绿交融的灵秀画卷。③抓北优。北部平原要积极对接黄河风貌带建设，加快构建沿黄生态大走廊，让黄河生态更优。一方面要完善水利配套，用好“水”资源，做实水利工程，发展水生态经济。实施流域综合治理、林网建设，加强湿地保护，提升水源涵养能力。完善河库联通工程，加快建设白云水厂，实现北水南调、客水多调，保障饮水无忧、泉水常涌、灌溉有序。另一方面要讲好黄河故事，整理挖掘黄河水文化遗产，规划建设黄河农业公园。有序开发“三湖”湿地，按照5a级景区标准，融合“xx”，打造xx文化旅游精品景区，变三湖湿地为康养宝地。三是打响社会治理综合服务品牌。“xxx经验”是依法治国的开头篇，今年是提出经验xx周年的重要节点，明年是推广经验xx周年的重要节点。要以社会治理综合服务为重点，打造xxx经验升级版，打响我们的治理品牌。要坚持力量整合、网格下沉、主动服务，构建上下联动机制，做实做细网格化服务管理。要突出问题导向，以解决问题倒逼治理创新，走实每一步，不能搞成形式主义。要精心筹备相关会议，加强与上级有关部门的沟通，争取指导支持，帮助我们做好工作。四是打响x农业和xxx智造工业品牌。xxx大葱、xxx铁匠，都是我们的骄傲，但是运作水平还比较低，辐射范围也比较窄。要围绕x农产品、xxx工业智造两大看点，解放思想，聘请高手，采用现代化手段来运作。过去xxx铁锅曾经一炮走红，但是也有鱼龙混杂导致美誉度下降，有经验也有教训，必须汲取。青岛过去是家电之都，现在向工业互联网之都转型升级，我们也要学习他们的经验。

　　4、聚焦聚力民生幸福。我们讲落实xx战略，这既体现在经济发展上，更体现在社会发展上。必须加快补齐短板，创造更优供给，让民生幸福鲜明地书写在高质量发展的旗帜上。一是办好xx件民生实事。这个已经明确到人了，年底前要兑现，完不成的要写检讨、做说明。两办要加强全过程督查，不能等到年底一掀两瞪眼。二是突出安置房建设。这是最大的民生。201x年换届以来，我区共开工棚改旧改xx多万平方米，目前仅交付x万平方米，仍有x万群众飘零在外，有的在外租房已x年多，必须加快建设，完善配套，确保在2022年底前，老百姓都能高高兴兴地拿到新房钥匙，让群众住上“安心房、暖心房、放心房”。另外，安置房结算单已试行了一年多时间，效果很好，仅去年就有xx户主动参与实施，节约用地xx余亩。下步要利用好这个手段，在充分尊重群众意愿的前提下，加大推广力度，早日圆老百姓的“安居梦”。三是突出健全公共卫生应急机制。要毫不松懈抓好常态化疫情防控，坚持人物共防、多病联防，强化医院、农贸市场等重点场所防控，狠抓冷链食品监测监管，有效提升核酸检测、隔离保障、医疗救治、物资保障能力，有序推进新冠疫苗接种工作，筑牢安全屏障。要加快推动疾病防控体系改革发展，健全多渠道运行监测和快速反应体系，实现重大运行风险监测预警、信息数据共享，做到早发现、早报告、早处置。四是突出重大交通工程建设。要加快济莱高铁、济潍高速、济高高速、x复航及xxx港等项目建设，推动xx等规划落地，用交通强支撑xxx强。

　　三、实现xx怎么推

　　现在的发展，土地、资金、用能等要素普遍趋紧，但是这不仅是xxx自己的问题，人家也有借机大干快上的。因此，这要素、那要素，说到底，最活跃的要素就是人，最可用的要素也是人。这也强、那也强，人强才是最大的强、最可靠的强。nba里有句话，你永远不要低估一颗总冠军的心。人的潜能是无限的，但没有梦想就是行尸走肉。希望我们参会的企业家、银行家，还有大书记、小书记，都有一颗争冠军的心，我们这只团队就能激发化学反应，发挥最大作用。今年是农历牛年。在去年全国政协新年茶话会上，习近平总书记提出要“发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神”。我们必须始终牢记习近平总书记的嘱托教诲，大力发扬三牛精神，争做最牛xxx人。

　　第一、要甘当为民服务的孺子牛。“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”。毛泽东同志在《在延安文艺座谈会上的讲话》中指出：“鲁迅的两句诗应该成为我们的座右铭。一切共产党员，一切革命家，一切革命文艺工作者，都应该学习鲁迅的榜样，做无产阶级和人民大众的‘牛’，鞠躬尽瘁，死而后已。”实事求是说，鞠躬尽瘁，死而后已，咱们可能做不到，但是想群众之所想，急群众之所需，办群众之所盼是我们的本分。这个要求不高吧，大家扪心自问能做到吗?我看当官做老爷的有之，漠视群众诉求的有之，与民争利的有之，把群众当刁民的有之。当孺子牛不是空话，要体现到态度上，对群众始终保持谦卑之心；

　　要体现到决策上，把事办在群众心坎上；

　　要体现在具体行动上，千方百计解决群众的揪心事、操心事、烦心事。要加强党史教育，深刻体会良苦用心，始终铭记初心使命，不忘走过的路，走好未来的路。

　　第二、要甘为创新发展的拓荒牛。深圳深南大道的“拓荒牛”雕像，饱含埋头苦干、顽强奋进的力量感。“拓荒牛”这个词，连接深圳的精神特质，也诠释了中国推进改革开放的精神气象。当今世界正经历百年未有之大变局，需要我们擦亮眼睛善于出招。xxx正处于由县域经济向城市经济过渡的关键时期，转型过程不会一帆风顺，甚至可能有些风险。同时xx的竞合趋势日益凸显，高手过招需要棋高一着。这就需要我们弘扬拓荒牛精神，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，大胆闯、大胆试、大胆实践，改革不停顿、开放不止步，向我们的先辈们闯关东那样，敢蹚没走过的路，敢拓没垦过的荒，推动高质量发展的航船抵达更广更深领域，在xx竞争中力拔头筹。

　　第三、要甘做艰苦奋斗的老黄牛。著名诗人臧克家的诗《老黄牛》写道：块块荒田水和泥，深耕细作走东西。老牛亦解韶光贵，不等扬鞭自奋蹄。这种自奋蹄精神是担当精神，是奋斗精神，也是实现xx的核心竞争力。站在“两个大局”交织、“两个百年”交汇、“两个五年”交接的节点，2021年具有特殊的里程碑意义。我们要像老黄牛那样，埋头苦干、惜时奋进，坚守岗位、不事张扬，勤勤恳恳耕耘在田野山川，收获更加美好的明天。组织上要善于发现老黄牛、重用老黄牛，让负重前行的老黄牛同样出彩！

　　同志们，牛年就要保持一股子牛气冲天的牛劲，就要使出那股子扭转乾坤的牛力！让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，按照中央、省、市部署要求，聚焦落实xx战略，像牛一样不教一日得闲过，像牛一样深耕细作走东西，像牛一样不用扬鞭自奋蹄，奋力实现全面建设xxx区良好开局，以优异成绩向建党100周年献礼！

　　最后，给大家致以新春的祝福。祝大家牛年心想事成，万事如意！

基层党建提质增效工作方案篇9

　　在这个世界上，为什么有的人活得轻松，而有的人为什么活得沉重?前者是拿得起，放得下；而后者是拿得起，却放不下，所以沉重。下面是众鑫文档网小编为您推荐提升基层党建工作座谈会上的讲话提纲。

　　为进一步提升基层党建工作核心引领作用，X区组织党务骨干分期分批次到基层走访座谈，一些基层党组织书记主业意识淡薄，党务工作者队伍不优，基础工作不够规范等问题逐渐浮现。这些问题，一方面会产生负面传导效应；另一方面也凸显了“最后一公里”压力传导不畅、基层党建作用认识模糊等深层次根源。问题就是答案，缺陷就是方向。X区围绕基层干部队伍、党员队伍、制度机制建设三个方面反复抓落实，推动基层建设全面进步、全面过硬。

　　一、党性+纪律，锤炼基层干部队伍，提升履职主动性

　　工作的扎实有效开展，一靠内部约束范畴的党性修养；二靠外部约束范畴的纪律规范。X区针对基层干部队伍，围绕职责要求，以扎实推进党史常态化制度化为抓手，着力提升支部履职主动性。

　　一是从强化知责明责做起，在持续深入开展党史学习教育，增强基层党组织书记党性修养的基础上，通过专家授课、案例分析、先进典型指导、书记上党课、到新乡先进群体教育基地实地参观等方式，对全区基层党组织书记进行了多轮次的集中培训，并先期分别打造数个不同类型的党建工作示范点，组织分类别、分层次的现场实地观摩，以标杆引路，以典型带动，直观化系统表达基层党建工作职责任务。同时，编印《X区基层党支部工作手册》、《党费收缴记录》《一征三议两公开工作法记录》等规范化手册，建立定期调阅、定期通报制度，倒逼各党支部规范运行，使基层支部对年内不同阶段必须完成的“三会一课”等“规定动作”一目了然，行有所依。通过以学促教、以教促学，使各层级书记成为党建工作“内行人”“明白人”，增强履责针对性与主动性。

　　二是以督导促进履职尽责，在全区落实领导干部下基层调研“四必问”且“首问党建”，做到抓基层首问党建、抓党建首问书记，使层层压力直达支部常态化。每季度召开区委党建工作领导小组会议，进行工作调度。严格落实基层党建“三单制”，层层立下“责任状”。建立季度督导机制，以实地看、随机问、对照查、等方式进行量化督导，切实传导压力。并出台《召回抓基层党建不力党组织书记管理办法（试行）》，明确需召回的“九种情形”，量化运用配套制定的《考评要点》，加上常态化随机性的突袭式调研，科学考核排名，让该不该召回一目了然，让被召回的当事人心服口服，以制度化形式对基层党建工作进行“硬性约束”。

　　二、服务+引领，抓实党员队伍建设，增强组织认同感

　　基层党建工作是系统工程，组织推动是基础，党员配合是关键。为此，X区聚焦基层支部政治功能与服务功能，以顺应党员真实需求、适应党员实际状况、响应党员真正期盼为导向，以增强基层支部政治功能与服务功能为抓手，着力增强党员的认同感、归属感、荣誉感。

　　一是推进“亮灯”行动，扎实开展“身边模范党员”评选工作，从党小组开始，按照自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选、分级负责、联合评审的方式，层层推荐出50名群众身边典型，并进行大张旗鼓的宣传与表彰，将推选、宣传融为一体，以一个个模范党员的先进事迹向全体党员传导正能量，用身边事教育身边人，增强党组织向心力与吸引力。

　　二是开展阵地“创优”行动，依托阵地提升，氛围营造，投入专项资金，实行“以奖代补”最高奖励20万元，加大对党章党规、理想信念、党员标准等方面的宣传力度，在社区、在街道亮出党的符号，亮出党的宗旨，亮出党的意志，亮出党的要求，党组织的存在感日益清晰，党组织的声音不断拓展，党组织的功能作用逐渐具体，党员的日常教育也日渐经常化、即时化。

　　三是推动“收心”行动，以组织关系落实跟踪制、流动党员登记制为纽带，依托党群活动室、阅览室、特色党支部等活动阵地和党建QQ群、手机“微支部”等信息阵地，利用“主题党日”、“专题党课”、社区服务、群团活动、关爱慰问等载体，定期组织党员开展学习、互动讨论、交心谈心，构建全覆盖、无空白的党员服务网。同时，及时转变就党建论党建的工作思路，依托基层党建核心引领作用，将党的建设融入民生改善、城市管理等日常工作的各个环节，通过资源整合、资源共享，在各项惠民实事中显出党的身影，喊出党的声音，凸显党的引领，增强基层党员群众对党的有效感知，走出民族共融促党建提升路。

　　三、制度+保障，构建长效机制，提升规范化水平

　　基层党建工作的扎实有效开展，需要以制度化形式表达的必要资源倾斜，离开了这一点，取得一点成绩也可能仅是一时之功，不可持续。对此，X区在人财物等方面给予基层党建大力支持的基础上，着重强调了制度建设的必要性与迫切性。

　　一是针对基层干部队伍不优问题，明确了“基层党建+干部培养”的工作模式，把经过层层选拔遴选出的30名优秀年轻干部下派30个社区任“专职副书记”，拨付转款带到社区全职全责从事基层党建工作，并联系中国人民大学、新乡先进群体教育基地对他们进行系统党建培训，提升他们的履职能力。任职期间，通过座谈、调研、访谈等方式，每月委托区委组织部对其履职情况进行追踪管理，不仅为当下党建工作的有效提升提供了必要的力量支撑，也为未来工作的长期扎实推进提供了充足的人才保障。

　　二是在较大的公共财政压力下，持续增大基层党建经费投入水平，大幅度提高预算内基层党建活动经费，其中教育培训、阵地提升等一些支出项目较之前增长近20倍，并明确提出预算安排的财政投入必须保持相当规模的增长比例，确保基层党建工作具备充裕的财力支撑。

　　三是持续加大制度化建设水平，确保基层党建工作有规可依。出台了《基层党建“筑基”工程实施方案》，对畅通基层组织“毛细血管”、用好基层活动载体、摸排党员情况、分类“建档立卡”服务等进行了详细指导。从抓实基层党支部党内政治生活入手，建立“三会一课”和日常教育逐级备案制，做到“三明确三备案”；推行党员“双十规范”积分管理，每月述评、半年综评、年度排名；固定每月20日为全区“党员主题活动日”，建立5+X活动模式等。随着各项规范化制度的实施，使得基层支部明白了做什么、怎么做、做到哪，各项工作有序推进。

　　当前，X区党建工作重心向基层不断沉入，资源向基层不断倾斜，力量向基层不断充实，制度建设不断完善，在各级党组织书记的“领头雁”作用带领下，全区基层党建工作基础扎实，呈现出生动活泼、亮点纷呈的良好态势：X社区党支部的艺苑特色党支部和“党建+学校”工作模式，为辖区群众带来了丰富的文体服务；X社区党支部的微党课形式多样，参与互动的活跃党员超过80%；X社区的1+3+X惠民举措，X社区党支部建立的“X调解室”，深受群众认可；X社区的“13111”工作法被全市推广……全区处处“党旗飘扬”，有力推动各项工作落到实处，不断迈向新台阶。 

基层党建提质增效工作方案篇10

　　(一)建立党对农村工作领导的新机制。

　　县、乡分别成立农村工作领导小组，设立专门办事机构，在广泛深入调研的基础上，按照中央《决定》要求，结合实际，科学制定五年发展规划，确立发展目标，落实工作责任。完善干部绩效考核办法，粮食生产、农民增收、耕地保护、环境治理、和谐稳定作为考核乡镇党委领导班子绩效的重要内容。

　　(二)以改革创新精神推进农村基层组织建设。

　　一是创新工作方法，提高基层党组织工作水平。采取“六抓”，进一步提高基层党组织的战斗力。抓学习，贯彻一条主线。把党的xx大精神贯穿到基层组织建设的各个方面和工作环节。抓调研，推广一批成果。

　　如大力推广村级班子“动态管理”等先进经验。抓示范，树立一批典型。如在农村党员干部中培养“双示范”典型。抓机制，健全一套制度。建立健全农村基层组织建设常抓不懈的工作机制，建立和完善一系列配套制度。抓试点，总结一批经验。如在农村发展党员工作中进行“双培养”试点，在党员民主评议中试行“票决制”等。抓落实，形成一种模式。努力把党的各项惠农政策落到实处。

　　二是创新工作载体，激发基层党组织工作内在活力。根据深入学习实践科学发展观和形势任务的新要求，在农村基层组织建设中深入开展“三级联创”活动，并积极进行总结和完善，不断赋予新的内涵;开展以“领导联点、支部联建、党员联帮”为主要内容的“三联共建”主题实践活动，着力构建城乡党的基层组织互帮互助新机制，构建城乡统筹的基层党建新格局;围绕保持和发扬员的先进性创新活动载体。通过组织党员干部开展结对帮扶、为民办实事等活动，引导广大党员在改革发展中充分发挥模范带头作用，争当实践“xxxx”的带头人。

　　三是创新工作机制，增强基层党组织建设实效。建立以“干部经常受教育、农民长期得实惠”为核心的基层组织建设长效工作机制。围绕创新党的基层组织设置形式，探索实行以农村工作片设立党总支、“支部+协会”、村村联建、村企联建等党组织设置形式，进一步激发党组织的生机和活力。

　　同时，围绕加强基层领导班子建设和干部队伍建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;坚持党要管党原则和从严治党方针，严格实行“一把手”责任制，充分发挥基层党组织的领导核心作用;创建责任机制，明确县、乡、村抓党建工作的责任，做到各负其责，齐抓共管。

　　四是创新工作途径，着力抓好配套组织建设。建设好村级共青团、妇代会、民兵等配套组织。充分发挥村级组织活动场所“一室多能”的作用，切实完善村级管理体制，增强村级组织的整体功能，为村级配套组织解决好活动阵地、活动经费及配套组织干部的工资报酬等实际问题。

　　五是创新工作作风，加强基层党建工作的检查落实。建立健全科学合理的落实工作机制，建立起层次清晰、责任明确、上下贯通、具有较强约束力的抓落实机制，切实加强督促检查，保证各项工作落到实处。

基层党建提质增效工作方案篇11

　　根据这次市委会的安排，我就2021年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。

　　淳安县共有2014个基层党组织，其中有23个乡镇党委，425个行政村党组织，10个社区党组织，164个两新组织，24个在杭流动党员党支部。共有28701名党员，其中农村党员16050名，占55.9%，流动党员2832名。

　　一年来，我们严格按照市委的要求，始终坚持“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的工作理念，强化保障、着眼发展、关注队伍、注重创新、突出作风，努力开创基层党建工作新局面，促进全县经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展。

　　一、强化保障抓党建

　　党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。县委时刻牢记负总责、带好头的要求，始终把基层党建工作摆在履行职责的首要位置，以省市主要领导基层联系点为动力，认真贯彻落实上级的决策部署，紧密结合县情，注重方法、举措和机制创新，提高站位深化认识，强化保障推进党建，力促党建工作出成效、出经验、出亮点。一是带头示范。淳安作为省委赵书记的基层党建联系点，作为全省经济欠发达县，县委十分注重以抓实党建各项工作来促进全县的科学发展。始终坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建，先后多次召开县委会，专题研究解决党建工作的相关问题，对开展创先争优活动、学习型党组织建设、深化作风建设年、村级组织换届试点等重点工作进行部署落实，较好地推动了全县党建工作。平时，经常深入乡镇农村、企业社区基层一线调查了解情况，多次到联系乡镇、村蹲点调研，并重视到结对户和困难群众家中走访，听取基层和群众所思所想所盼，提高党建工作的科学性、针对性和实效性。县委先后多次召开会，进一步统一思想认识，认真谋划党建工作思路，专题研究部署党建工作。同时，我们还积极深入乡镇、村、社区、机关、企事业单位开展实地调研，全面了解基层党建工作情况，推进基层党组织不断强化党建工作意识。二是落实责任。注重落实各级党组织和领导干部的具体责任，充分发挥各个层面抓基层党建工作的积极性、主动性。认真抓好责任分解，健全党建工作例会、分工负责和联系点制度，把基层党建任务分解落实到每名班子成员，发挥县委的关键作用。抓好制度落实，建立健全乡镇党委抓基层党建激励约束机制，制定了党建工作联系点、专项调研、动态监控、工作日志、专项述职、专项考核等6项制度，不断发挥乡镇党委的龙头作用。年内专门组织基层党委书记进行党建专项述职，并进行了民主测评、专项考核和综合排位，激励先进、鞭策后进。认真抓好“联乡结村帮户”、“支部结对共建”、“局企共建”等有效载体，严格执行部门党建目标责任制考核制度，充分发挥机关部门党组织的帮扶作用。三是保障投入。淳安作为杭州地区唯一的欠发达县，加快发展和解决民生问题所带来的财政压力比较大。但财政情况再紧张，我们也一直坚持加强基层党建工作经费千万不能少，必须的开支不能省的原则，把握好党建工作经费预算、筹措、使用等环节，加大投入保障力度。今年以来，协调解决了260万元的远程教育系统建设维护经费，通过列入财政预算的方式解决了940万元村主要干部基本报酬、离任村主要干部老年生活补助问题，并及时督促拨付党员活动、党建工作、集体经济困难村运转补助等经费1400余万元，有力保障了基层党建工作的深入开展。

　　二、着眼发展抓党建

　　一年来，我们始终秉承加强党建与推动发展互促互进的理念，把加快淳安发展、改善人民生活作为党建工作的出发点和落脚点来抓，以党建保障发展，以发展实绩检验党建成效。一是围绕科学发展强党建。积极应对“后危机”时代的复杂形势，突出“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的要求，深入开展“千岛湖先锋”创先争优活动，激励党员干部群众正视挑战、解放思想、争当先锋、勇创新业，全年经济社会保持平稳较快发展的良好态势，“十一五”规划目标顺利实现，城乡统筹发展大力推进，“十二五”时期的发展思路和目标任务也已谋划明确。二是围绕重点工作强党建。把党建工作与培育服务经济、建设生态文明、推动重点项目、实施五大整治、创新体制机制、加强城乡统筹等重点任务有机结合起来，进一步完善领导牵头联系、一线难题、定期督查协调、全程效能监察等机制，深入开展争创“党员先锋岗”等活动，同时选派89名优秀干部参与青溪新城开发、旅游综合体建设的一线锻炼，既在实践中锻炼了干部队伍，又有效促进了各项重点工作任务的落实。三是围绕改进服务强党建。组织开展“服务企业、服务基层”活动，调整完善县乡两级领导干部企业联系点、企业党建指导员等制度，进一步完善投资项目审批代办制和企业扶持政策宣讲等制度，帮助企业发展难题，先后协调解决了永昌实业扩大生产、林煌丝业技术改造、瀛山实业变电选址等143个实际问题。四是注重保障民生强党建。特别是面对“6.18”、“7.8”、“7.15”等几次特大暴雨洪灾、全县损失极为严重的情况，注重发挥各级党组织的战斗堡垒作用，动员和组织广大党员积极投身抗洪抢险第一线，全力以赴转移灾民、组织救援、调运物资、抢修设施，并迅速启动和推进灾后重建和受灾严重村的整体搬迁工作，受灾群众得到及时、妥善安置，生产生活得到有效保障。

　　三、关注队伍抓党建

　　打造一支能干事、会干事、干成事的党员干部队伍，为全县经济社会发展提供人才保证是基层党建工作的重中之重。我们始终关注领导干部、基层党员干部、人才三支队伍建设，注重运用选任、教育、管理、激励、监督等综合措施，不断提升干部队伍整体素质，为淳安各项建设事业提供强有力的智力支撑。一是进一步加大竞争性选人用人力度。一年来，重视深化干部人事制度改革，分别以“两轮推荐、两轮票决”和公开选拔的方式，择优产生10位县管正职干部和16名副乡级干部，并首次定向在外出务工青年中选拔领导干部，同时组织实施机关单位中层正职竞岗交流，选人用人的公信度进一步提高。二是进一步加强党员干部队伍建设。我县党员队伍中，特别是农村党员，文化水平偏低、年龄偏大、结构不合理的问题较为突出。一年来，我县通过调查研究、分析论证、征求意见，在掌握第一手资料的基础上，制定出台了《关于加强新形势下党员发展工作的意见》，明确了结构改善的量化要求，规范并鼓励流动党组织发展党员、党委和党总支建制行政村发展党员，加大优秀积极分子培训力度，健全党员教育管理、服务激励和关怀帮扶等机制，不断增强基层组织活力。全年新发展党员760名，其中35周岁以下的466人，高中以上文化程度619人，外出务工经商人员中发展党员170人，党员结构不断优化。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，不断加强党组织带头人队伍建设。分2期完成了425个行政村党组织书记集中培训，极大的提高了农村党组织带头人在新农村建设中发展现代农业、培训新型农民、带领群众致富、维护农村稳定的能力和水平。对“两新”组织的党组织书记，我们坚持拓宽渠道，拓展思维的理念，在选派40名优秀县级机关部门干部担任党建工作指导员的基础上，进一步健全完善内部选拔、双向选择、公开招聘、推荐选派等方式，选优配强带头人队伍。三是进一步深化人才强县战略。以“百名拔尖人才”评选、“百项国内外引智计划”等活动为载体，加强人才培养、引进和使用工作，全年共引进106名国内外专家教授领衔72个引智项目，先后选拔76名专业技术拔尖人才和24名高技能人才，人才资源开发取得有效突破。同时，研究制定“十二五”人才发展规划，明确了自主培养与开发人才相结合的指导思想，提出了培育六类重点领域紧缺人才、建设六支基础性人才队伍、实施十大培养计划等内容，为我县今后一个时期的人才工作奠定了基础。

　　四、注重创新抓党建

　　一年来，我们十分注重适应新形势，研究新情况，探索新机制，采取新举措，努力提高党建科学化水平。一是注重机制创新。重点是在全面推行“片组户”民情联系制度的基础上，积极创新服务方式，大力推行“村民事务全程代办制”，在全县建立了2377名专兼职代办员队伍，明确证照审批、缴费报销、公益服务3大类33项代办事项，取得了较好的效果。一年来，全县共为群众代办事项7万余件，办成率达99%，回访调查显示群众满意率为100%。此外，在去年82个行政村开展民主评议村级财务试点的基础上，今年在全县425个村全面推开，提前一年实现了民主评议村级财务工作全覆盖目标。425个行政村共选举产生评议代表2689名。通过民主评议，代表们共发现财务问题数310个，村干部答疑681人次，最终认定不合理开支18笔共42028元，核实整改后已全部退赔到位；12名村干部受到处理。二是注重载体创新。结合创先争优活动，着眼于建设服务型基层党组织的总体目标，注重从实际出发，创新工作载体，精心设计了“1+8”特色争创主题体系，即围绕推动工作、促进发展的这一根本要求，按农村、社区、企业等8个层面的实际分类设计不同实践主题，努力找准创先争优活动的切入点，进一步提高了创先争优活动的针对性和实效性，有效发挥了基层党组织和广大党员的积极性和创造性。活动过程中，我们还把完善党的组织设置，扩大党的组织覆盖和工作覆盖作为重要基础，全面开展了非公有制企业和新社会组织情况的调查摸底，加大了党组织的组建力度。在此基础上，从农村、社区、机关、企事业单位、“两新”组织等不同层面的党组织中选择确定了115个党建强、发展强“双品牌”示范培育点，以此带动各领域全面开展“双强争先”，在全县范围内形成了一种比学赶超、争创一流的良好风气。三是注重工作创新。建立社区公共服务中心，开展机关支部与楼道支部“联人、联事、联职能、联阵地”四联活动，推动结对共建活动深入开展，构建形成区域化党建新格局。同时，在社区党组织全面实施“公推直选”的基础上，率先在机关事业单位、国有企业等基层党组织中推行“公推直选”。另外，依托在杭临时党支部，组建成立各乡镇在杭流动党员正式党组织，明确了在杭流动党员党组织在教育管理服务及培养党员方面的程序和权限，切实尊重流动党员的主体地位，保障流动党员的民主权益，使1037名流动党员有了正式的“家”。

　　五、突出作风抓党建

　　一年来，我们始终高度重视作风建设，认真落实党风廉政建设责任制，加强对廉政建设和反腐败斗争的研究、部署、落实和督查，以“创新服务、治庸治懒、提能增效、狠抓落实”为重点，深入组织开展“深化作风建设年”活动，坚决整治作风效能建设方面的突出问题，实行派驻纪检监察机构统一管理，出台农村干部廉政自律若干规定，严肃查处违法违纪案件，努力在全县上下营造风清气正、劲足实干的良好创新创业氛围，进一步改进机关作风、提高办事效能。

　　回顾一年来的工作，也存在一些不容忽视的问题，如我们对基层党建工作宏观上指导多，对具体问题解剖较少；对农村干部队伍建设提要求多，但参与对他们的教育培训较少。就全县基层党建来讲，还有一些薄弱环节没有根本解决，如农村基层干部队伍的能力素质与发展要求不相适应的问题、基层民主政治建设相对较弱的问题、基层党建典型不强的问题，等等。下一步，我们将在着力解决这些问题的基础上，继续围绕抓党建促发展这一主题，不断提升我县党建工作整体水平。一是健全责任机制。进一步强化组织部门的“主管责任”，职能部门的“协管责任”，基层党委的“龙头责任”。二是细化工作目标。根据基层组织建设的实际和要求，进一步实现工作目标的细化、量化、科学化。三是加大投入力度。将基层党建工作经费纳入县乡财政预算，进一步加大对基层党建的支持力度。四是落实党建协作。充分发挥杭州市第四区县协作组党建协作的平台作用，积极开展“组织共建、党员共管、发展共谋、人才共育、困难共帮、资源共享”活动。

基层党建提质增效工作方案篇12

　　在市委的正确领导下，我们按照年初制定的《xx乡20xx年组织建设工作要点》的要求，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以“创先争优”活动为契机，从强化乡党委的“主角”作用、加强村级党组织的战斗堡垒作用、增强党员队伍活力等方面推动了全乡党建工作再上新水平。主要做了以下几方面工作：

　　一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用。在加强党委自身建设中，突出抓了以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。

　　二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质。在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，积极组织召开了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。

　　三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基。一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程教育，采取上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。

　　今年里，我乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但是党建工作尚存在一些薄弱环节：一是村街党支部的凝聚力、战斗力有待进一步加强；二是农村“两委”干部队伍整体素质有待进一步提高，特别是抓经济谋发展思路不够清晰，创新意识不够强。三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细，不够实的问题，有待今后进一步细化研究。

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