党建调研课题题目15篇

党建调研课题题目15篇党建调研课题题目　　党建研究课题参考题目　　一、基层党组织建设方面　　1、学校党建在和谐教育中的作用与实现途径的调查与研究2、思想政治工作的改进与和谐学下面是小编为大家整理的党建调研课题题目15篇,供大家参考。

篇一：党建调研课题题目

　　党建研究课题参考题目

　　一、基层党组织建设方面

　　1、学校党建在和谐教育中的作用与实现途径的调查与研究2、思想政治工作的改进与和谐学校建设的探索与研究3、学习型党组织与学习型学校建设的实验研究4、基层党组织党务公开的内容'程序及运作机制研究5、开展适应学校教学、科研等业务工作特点的基层党组织建设研究6、基层党支部工作考核评价体系研究7、发展党内民主，保障党员民主权利研究8、党支部组织生活创新研究

　　二、党员队伍建设方面

　　1、建立健全广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制的研究2、做好在优秀青年教师（学生）中发展党员的实践探索和理论研究3、学生党建工作对策及创新研究4、组织党员志愿者服务社区共建的载体选择、思路举措和工作机制探索;5、预备党员教育管理有效机制的探索与研究6、新形势下党员教育管理创新的研究7、运用现代科技手段改进党员教育管理研究。8、基层党组织工作创新与凝聚群众共同奋斗的调查与研究

　　三、干部队伍建设方面

　　1、学校领导干部年度考核的理论与实践

　　2、“十一五”学校干部队伍建设与培训创新的调查与研究3、校长培训教育机制创新问题研究4、加强各级领导班子思想政治建设的研究。5、加强领导干部作风建设需要解决的突出问题及对策研究

　　四、机关党建方面

　　1、以改革创新精神加强机关基层党组织建设的研究。2、全面推进教育均衡优质发展领导能力的研究3、机关党建在理论和实践中存在的问题，如何推进机关党建工作创新与发展;4、机关党建贯彻落实科学发展观的新思路'新举措、新成效；5、机关党的建设如何为深入贯彻落实科学发展观提供思想和组织保证的研究。6、关于思想政治工作注重人文关怀和心理疏导的研究。

　　五，其他方面

　　K党建促进教育队伍人才队伍建设与发展的研究2、党组织在学校文化建设中的作用与实践途径的研究3、党组织在师德建设与德育工作中的工作内容与有效载体的调查与研究4、建立健全党内激励、关怀'帮扶机制研究。5、发挥业余党校作用，不断彰显与扩大党的影响力。

　　附件2

　　党建创新研究课题立项申请表

　　填表时间：

　　年月曰

　　立项名称立项单位行政职务联系电话

　　手机

　　负责人姓名党内职务

　　电子邮件

　　本项目申请立项的基本思路、现实性和可行性分析：包括项目开展的创意基础、过程描述和预期成果；项目在现实基层党建过程中开展的创新点和现实意义；项目申报单位以往开展类似活动的组织经验以及申请本次立项的其他有利条件等。（可另附页）

　　预期成果

　　申请经费

　　基层党支部意

　　见

　　A.活动报告B.论文C•其他

　　元

　　预计完成时间负责人签字

　　年月

　　单位盖章单位负责人签字年月曰

　　经费资助额度：

　　区教育局评审眉、见

　　建议完成时间：

　　年月曰

　　、公司形象

　　公司规章制度

　　1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。

　　2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。

　　3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。

　　4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。

　　5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时I’可太长。

　　6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定

　　使用公司统一的名片、公司标识及落款。

　　7、员工在工作时间内须保持坯好的精神面貌。

　　&员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。

　　二、生活作息

　　1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。

　　2、作息时间规定

　　1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班时间早8：30午休12:00——14:00下班时间晚18：002）、冬季作息时间表（IO月——3月）上班时间早9：00午休12:00——13:30下班时间晩17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提岀申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。

　　&员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或

　　经理提出申请，准许后方可加班。

　　1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）O

　　三、卫生规范

　　1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应

　　该关闭的设施。

　　6、要爱护办公区域的花木。

　　四、工作要求

　　1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》O3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、详尽的填写,

　　作为公司考核员工工作量的标准。

　　4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，

　　时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。

　　5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席

　　记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。

篇二：党建调研课题题目

　　保安部工作制度一认真贯彻党的路线方针政策和国家的法津法觃按照年度目标的要求做好的安全保卫工作保护全体人员和公私财物的安全保持正常的经营秩序和工作秩二做好消防安全工作认真贯彻预防为主的方针教育提高全体人员的消防意识和防火知识配备配齐各个楼层的消防器材管好用好各种电器设备确保各通道畅通严防各种灾害事故的发生

　　党建和思想政治教育研究会研究课题参考党建和思想政治教育研究会研究课题参考

　　一、党建研究课题1、构建和谐社会的理论意义和实践意义；2、构建和谐社会的重要性和紧迫性；3、构建和谐社会的指导思想和目标任务；4、如何理解科学发展观、构建和谐社会、和平发展道路是全面建设小康社会的“新三大法宝”；5、如何构建和谐学校；6、论马克思主义与时俱进的理论品质；7、如何正确认识党的最低纲领与最高纲领的关系；8、如何深化对共产党执政规律的认识；9、如何认识改革开放以来出现的“六种人”也是有中国特色社会主义事业的建设者；10、正确认识和全面贯彻“三个代表”要求；11、按照“三个代表”要求，加强和改进学校党的建设；12、坚持“三个代表”保持党的先进性；，13、如何加强“保持共产党员先进性”的制度建设；14、新形势下建立和健全党的领导体制和工作机制探讨；15、论党的先进性与基础的广泛性的关系；16、论党的阶级性与基础的广泛性的关系；17、深化干部人事制度改革的现状、任务与经验；18、如何正确理解和贯彻党管干部的原则；19、选拔任用干部中全面贯彻干部“四化”方针和“任人唯贤”干部路线的具体制度、机制探讨；20、论领导班子加强自身学习，提高理论素养的重要性和必要性；21、领导班子应如何坚持、维护党的民主集中制原则；22、新形势下如何加强和改进党的作风；23、纪检部门如何做好对同级党组织及领导成员的监督；24、论“治国必先治党，治党必须从严”；25、党委、党支部的职能、任务探讨；

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　　26、加强教职工党支部建设的研究；27、党组织生活的形式、方法和效果探讨；28、当前党员教育的特点和中心任务；29、党员党性观念的调查分析及加强教育的途径；30、充分发挥党员知识分子在办学中积极作用的做法与体会；31、在青年教师中发展党员的意义、现状及措施；32、对发展大学生党员的战略意义及指导思想的认识；33、加强对申请入党对象的培养教育，保证新党员质量问题的探讨；34、关于加强对预备党员教育问题的探讨；35、增强党在师生员工中的吸引力与凝聚力的做法与体会；36、当前统战工作的现状与任务分析；二、思想政治教育研究课题1、如何正确理解“八荣八耻”的理论意义和实践意义；2、高校中如何贯彻落实“八荣八耻”；3、正确理解和全面贯彻“以德治国”的方针；4、“依法治校”与“以德治校”的关系；5、以德治国与思想政治工作；6、如何构建社会主义市场经济条件下的道德体系；7、论公民道德的法律支持和政策保障；8、如何贯彻落实《公民道德建设纲要》；9、如何在邓小平理论课中贯彻“七一”讲话精神；10、关于提高“两课”教学效果的思考；11、强化“两课”思想政治教育功能的探索；12、如何开展“两课”多媒体课件的建设；13、“两课”如何进网络；14、“两课”教学改革如何开展；15、互联网与思想政治工作；16、大学生网络素质的培养；17、全面开展素质教育，培养跨世纪人才；18、如何提高学生的职业素质；

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　　19、“两课”在大学生素质教育中的地位和作用；20、电大业余班“两课”教学模式的探讨与实践；21、电大普通班“两课”教学模式的探讨与实践；22、高职“两课”教学模式的探讨与实践；23、当前学生思想现状及教育措施；24、关于提高对学生思想政治教育有效性的思考；25、知识经济时代学生思想政治工作面临的挑战及对策；26、在开放教育条件下，如何开展电大学生思想政治工作；27、电大普通班学生思想现状及对策；28、高职学生的思想现状及对策；29、大学生思想政治教育模式探索；30、论当代大学生价值特点、取向与评价；31、中国“入世”后人的素质构建要求；32、关于学生心理健康教育的探索；33、青年学生的逆反心理分析及对策；34、电大学生的自卑表现及如何引导他们树立自信；35、如何开展电大普通班学生心理咨询辅导工作；36、如何开展高职学生心理咨询辅导工作；37、电大业余班学生心理状况分析，怎样开展心理咨询和心理辅导工作；38、二十一世纪校园文化的建设；39、试析校园文化建设在青年学生素质教育中的作用；40、电大校园文化建设的特点；41、高职校园文化建设的特点；42、试析电大学生的成才观；43、如何发展学生入党；44、如何更好地发挥学生会在班风、学风建设中的作用；45、如何发挥团组织在学生成长中的作用；46、在市场经济条件下，如何帮助青年学生树立远大的革命理想。附：以上选题仅作参考，也可自拟课题。以上选题仅作参考，也可自拟课题。

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篇三：党建调研课题题目

　　同时根据党组织全覆盖党建工作全覆盖的工作目标结合上海体院志愿者服务团队的具体情况成立世博志愿者临时党委由时任党委副书记副院长现任党委书记戴健同志担任党委书记组织部团委学工部和各系院有关负责同志为临时党委委员2个临时党总支和18个临时党支部在各个层次各个年龄阶段发挥核心带头作用开展以世博为平台以党建为核心的服务世博奉献社会的特色工作临时党总支党支部书记均由志愿者领队教师担任委员由教师或学生骨干担任每日与学生共同进园在烈日下巡岗协调各项工作帮助志愿者及时解决各类问题展现了党员的先进性推进了党建工作的开展在服务世博的过程中提升了人民群众对党的信念

　　基层党组织服务世博典型经验研究——以上海体育学院为例

　　吴家舵陈伟秦立鹏

　　上海体育学院经济管理学院

　　以“城市，让生活更美好”为主题的上海世博会是我国第一次举办的综合类世界博览会，这是继2008年北京奥运会之后中国再次向世界展示自己的机会。能否为世博会各项工作的有序开展提供了有力支持，不仅是对各级党组织工作成效、领导能力、组织能力、执行能力的一次重大考验，更是广大党员先锋模范作用的一次实践运用机会。在世博运行期间，各处临时党支部充分发挥了战斗堡垒作用，以“服务世博”为工作中心，运用政治和组织优势，发挥多方面的作用，以组织生活与宣传动员工作为抓手，进行党员志愿者的教育、管理和监督工作，及时了解、掌握、分析本支部管理辖区内党员、群众的思想动态，同时积极引导党员发挥先锋模范作用，从而团结各方、通力合作，切实提高了工作的针对性、实效性与积极性，为全面完成世博会志愿服务的各项任务提供了坚实的政治、思想与组织保障。14天336小时，时间虽短，但对广大服务世博的志愿者来说确实是最激情澎湃的一段年轮，“以我火红青春，奉献精彩世博”。在服务世博的过程中，基层党组织对于组织工作的开展积累了许多的经验，值得我们认真的总结和思考。本课题以上海体育学院园区志愿者以及教师党员在临时党委的组织在所开展的特色活动和典型经验为主要研究对象，为日后的基层党组织建设以及活动开展总结宝贵经验。本课题在研究的过程中，对于上海体育学院园区志愿者发放300份问卷，覆盖4个片区，共回收282份，其中有效问卷261份。一、上海体育学院服务世博基层党组织典型经验研究（一）上海体育学院成立临时党委自2010年3月，中组部下发《关于上海世博会各办展单位建立临时党组织并充分发挥作用的通知》以来，世博局党委迅速反应，结合园区运行期的特点，在6个场馆、6个片区和8个条线部门成立临时党委。党委书记原则上由片区、场馆和条线的党员主要负责人担任；委员人选原则上由部分党员行政分管领导、联席会议成员单位派驻园区的重点服务团队党员负责人、部分专职党务干部和周边街道党工委负责人组成。上海体育学院积极响应，广泛组织，主动参与，共招募619人作为世博会第八批次的园区志愿者，分别在园区C片区、世博轴、非洲联合馆、绿地广场等处展开服务，在服务期间经受了巨大考验。同时，根据“党组织全覆盖、党建工作全覆盖”的工作目标，结合上海体院志愿者服务团队的具体情况，成立世博志愿者临时党委，由时任党委副书记、副院长（现

　　任党委书记）戴健同志担任党委书记，组织部、团委、学工部和各系院有关负责同志为临时党委委员，2个临时党总支和18个临时党支部，在各个层次、各个年龄阶段发挥核心带头作用，开展以世博为平台，以党建为核心的“服务世博、奉献社会”的特色工作，临时党总支、党支部书记均由志愿者领队教师担任，委员由教师或学生骨干担任，每日与学生共同进园，在烈日下巡岗、协调各项工作、帮助志愿者及时解决各类问题，展现了党员的先进性，推进了党建工作的开展，在服务世博的过程中，提升了人民群众对党的信念。

　　图1对园区临时党委发挥作用的评价

　　无所谓作用发挥一般13%

　　支持发挥了基本作用36%

　　支持发挥了重要作用51%

　　通过对园区志愿者发放问卷的结果进行分析，通过图1可以看到，上海体育学院87%的志愿者表示对园区临时党委所发挥的作用予以充分肯定，上海体育学院园区临时党委很好的发挥了战斗碉堡的作用，充分发挥党组织的政治和组织优势，切实调动了广大党员、干部和学生的积极性，确保世博各项工作形成领导有力、紧张有序、落实到位的格局，为全面完成各项任务提供了坚实的组织保障。（二）上海体育学院园区党组织生活状况“小白菜”平凡而绝不平庸，是对在高温下坚持工作的世博志愿者们最真实的写照，他们那一抹抹的绿色，一丝丝的笑容，给来世博参观游览的观众们消除了不少夏日的酷暑。基层党组织通过丰富多彩的组织生活从各方面给予小白菜们最大的支持和鼓励，从思想、工作、生活上关心党员，凝聚人心。

　　图2-1

　　您认为所在基层党组织组织生活状况如何

　　19人，7%A方式、内容不断创新，很有吸引力34人,13%65人,25%B能正常开展活动，但创新不够C单调，内容陈旧，针对性不强D形式，应付了事，效果不好143人,55%

　　图2-2

　　您所在的基层党组织组织生活频率怎样？

　　每月一次22%每周一次40%A每周一次B每两周一次C每月一次

　　每两周一次38%

　　图2-3您所在的基层党组织组织生活的形式有那些？117120868110080601740200会议讨论观看世博专题片参加迎世博知识测试典型经验推广其他112

　　图2-4您认为你所在的基层党组织凝聚力如何

　　较弱7%较强一般较弱

　　一般36%

　　较强57%

　　图2全面的反映了上海体育学院的“小白菜”们在临时党委的领导下共同度过了丰富多彩的组织生活。80%的志愿者表示自己所在的基层党组织能正常开展组织生活，78%的志愿者至少每两周参与一次组织生活，活动内容包括会议讨论、观看世博专题片、参加迎世博知识测试、典型经验推广以及其他许多创新形式，为交流志愿服务经验，分享心得体会创建了平台。丰富多彩的组织生活为大家紧密团结在基层党组织周围奠定了基础。超过半数的志愿者认为所在的党组织凝聚力较强，能够很好的发挥战斗堡垒作用。但是，通过上述图表，我们仍然可以看出，组织生活的内容和形式还有待进一步的创新化，仍然有20%的志愿者认为组

　　织生活的形式略显单调，应付了事，这样对于有碍基层党组织凝聚力的体现。同时，基层党组织在舟曲泥石流哀悼日组织志愿者哀悼活动，内容包括默哀、送祝福以及捐款等。正值游客出园高峰，不少游客关注到小白菜们的默哀仪式，并被小白菜们肃穆庄严的氛围所感动，安静地站立在旁边,共同为舟曲泥石流的受灾群众默哀。

　　图3-1上海体育学院园区基层党组织组织舟曲捐款一事你知道吗

　　19%，完全不知道知道，并参与了捐款有所耳闻，但我所在的组没人组织捐款完全不知道50%，知道31%，有所耳闻

　　图3-2您对捐款一事的看法是？

　　10%非常好，体现了党组织的凝聚性还可以，组织活动不够完善36%54%没有什么看法

　　图3可以看出，90%的志愿者对于基层党组织组织的舟曲泥石流捐款活动持肯定的态度，其中54%的志愿者非常支持，认为这样的活动可以很好的体现党组织的凝聚力。（三）上海体育学院优秀党员服务世博案例1．学生志愿者积极主动上海体育学院学生志愿者主动发挥“问不倒、难不倒、累不倒”的世博“铁人三项”精神，保持昂扬斗志，助人、热情、主动、负责、合作的完成志愿者工作。以世博轴部一个10人小组为例，2010年8月10日这天询问量达到6000多人次，人均询问量600多次，给游客拍照100多次，帮助走失游客13人次，捡到物品5件。其中工作岗位位于世博轴部的志愿者王懋同学，在服务期间帮助游客找回了17万现金。同时，在临时党委的组织下，世博园区内设立党员先锋岗，时刻提醒着党员志愿者认识到自己肩上的重任，事事做表率，时时争先锋，为其他志愿者树立了很好的榜样。

　　图4-1

　　是否了解党员先锋岗的具体要求

　　15%

　　49%

　　基本了解不太了解完全不了解

　　36%

　　图4-2认为党员先锋岗发挥了怎样的作用

　　作用发挥一般21%

　　没有发挥作用4%发挥很好34%发挥很好基本能发挥作用作用发挥一般没有发挥作用

　　基本能发挥作用41%

　　从图4我们可以看出，75%的志愿者认为党员先锋岗都基本能发挥作用。小小的党徽和“党员先锋岗”胸牌，不仅仅是荣誉，更是责任和承诺，“一名党员就是一面旗帜”，上海体育学院园区志愿者党员在志愿者服务工作中，除要求全体党员志愿者入园开展服务时必须佩戴有党徽外，还为先锋岗党员佩戴了胸牌，鼓励党员志愿者亮出身份，做好表率，接受监督，形成“世博服务比贡献、党员自律树形象”的争创氛围。

　　图5在世博服务期间遇到困难，是否会主动向党员或党组织寻求帮助A．会主动向党组织反映，相信党组织可以帮我解决问题5%8%B．不会主动反映，但还是希望党组织的帮助52%35%C．不会主动反映，党组织无暇顾及我的事D．不会主动反映，党组织没有能力或者资源帮我解决我的事情

　　通过图5我们可以看出，在被调研的上海体育学院世博志愿者有超过半数的表示在世博服务期间如果遇到困难，是会主动向身边的党员或者党组织寻求帮助的；还有35%的志愿者表示，虽然不会主动反映，但还是希望得到党组织的帮助。基层党组织战斗堡垒作用以及党员志愿者的先锋模范作用得到了很好的发挥。

　　2．教师老党员共同服务上海体育学院发扬宣传世博、服务世博、奉献世博的主人翁精神，“中年党员、青年党员、学生党员”三个年龄阶段共同大放异彩，师生联动，在基层党组织的凝聚下共同参与到世博服务的行动中来，形成为世博添彩，为党争光的局面。2010年7月25日，在世博演艺中心举办了名为“公益全明星——快乐盛典”大型公益晚会，参加的明星有姚明、朗朗、濮存昕、李宁、王励勤、容祖儿、金晶、大山、水木年华等。而这其中，也有上海体育学院经济管理学院党员刘清早教授的一份贡献，他在没有专业运作团队的情况下，与社会专业机构合作，组织策划了“明星带你看世博”重大公益活动，数千名灾区儿童、贫困儿童、农村孩子及优秀学生代表在明星带领下参观世博。其中，来自汶川的100名儿童，10名教师，在企业的赞助下前来观看世博会，他们非常感动，汶川县人民政府还发来感谢函。世博局对此评价非常之高，这种活动不仅关注了弱势群体，同时也为同学提供了实习的平台，为世博增光添彩，做到成果共享。刘教授身为一名老党员，每年都担任全国许多大型赛事（如全运会）筹备组织工作的顾问、技术专家或总策划，在课题小组对刘教授的访谈中了解到，刘教授从1973年入党，党龄已有37年，曾多次获得“上海市模范教师”“国家体育总局教学成果奖”等荣誉。一直、从以下几个方面严格要求自己，值得我们借鉴与学习一是教师的标准要看高一层。做好教师教学工作，认真对待每一堂课，确保教学零事故。一是二是做到为学生服务。“学生就是老师的客户“，坚持”学生优先，服务先行”，学生再二是小的事情都是大事，对学生做到零拒绝。三是认真完成科研任务。近几年来，共圆满完成十七项科研研究，出版四本专著。三是四是以校训中的“服务社会”严格要求自己，为社会服务。近五年来，在全国近二十个四是运动中担任技术专家或总策划，并均获得“突出贡献奖”或“特殊贡献奖”，得到省委政府的高度肯定与赞扬，在创造社会效益的同时也带来了经济效益。五是严格要求自己。要比普通教师做的更好，凡是要求老师做的事情都先做，起好带头五是作用。在刘教授身上，我们看到了身为一名中共党员应有的先进性，日常生活中以党员的标准要求自己，世博服务期间先锋模范作用尤其突出。一个党员就是一面旗帜，要充分结合自身资源，继承传统，发扬优势，不断创新。二、上海体育学院基层党组织在世博服务工作中作用发挥状况、充分发挥基层党组织在服务世博的过程中自主创新的作用（一）充分发挥基层党组织在服务世博的过程中自主创新的作用、基层党组织工作，要在新的形势和任务面前实现更大的跨越，提升整体水平，必须首先

　　在观念上实现突破。创新是开展党组织工作的活力之源。上海体育学院基层党组织充分发挥自主创新作用，使园区内志愿者组织生活内容形式丰富多彩。同时，为了使小白菜志愿者们能够在繁重工作之余找到恰当的放松方式，上海体育学院世博志愿者在基层党组织的号召下特别推出一套“白菜操”，适合小白菜在休息时间里拉伸筋骨，放松身心。‘白菜操’只需要一小块场地就能够独立完成的。动作都以拉伸为主，没有加入跑、跳等动作，不增加运动强度，为缓解志愿者腿部、肩颈的不适。针对志愿者们维持一个姿势长期站立的特点，整套操共分头部运动、四肢运动、体转运动与伸展运动四节，扭扭脖、伸伸腰、舒展舒展筋骨。这套简单有效的“白菜操”是在上海体育学院基层党组织的号召下发起的，获得了世博园区志愿者部的支持，相关学习手册、视频、动作海报在世博园区内的各个“志愿者之家”进行推广。上海体育学院基层党组织以及志愿者用自己最朴实无华的所学技能，通过特别的方式为在世博园区内持续奋战的志愿者们送去一份祝福，一份健康，为世博贡献自己的力量，充分发挥了基层党组织自主创新的作用。、充分发挥基层党组织在服务世博的过程中强大的组织凝聚性作用（二）充分发挥基层党组织在服务世博的过程中强大的组织凝聚性作用、充分发挥基层党组织在服务世博舟曲泥石流灾害全国哀悼日，世博园区内，停止一切演出及娱乐活动。黑白版的报纸在人们手中传阅，电视屏幕传递着西部巨大的创痛。上海体育学院园区志愿者C片区三个临时党支部充分发挥基层党组织的强大凝聚力，号召全体志愿者集中起来，开展了各种形式的悼念活动，表达对死者的追思和对生者的守望之情。第一党支部260名小白菜在支部书记的带领下，于当日晚22点40分，佩戴白花来到园区8号出入口半降的国旗下集合，为舟曲遇难同胞默哀祈福。仪式简朴而隆重，一分钟默哀后，大家分别将手中捧着的洁白的千纸鹤献到国旗下，表达了小白菜们对舟曲的真挚祝福。第二党支部以小组形式在各休息室举行了简短的默哀仪式，并在休息室文化墙张贴了心愿卡传递祝福，其中最多的是：“舟曲不屈，中国屹立”，表达了小白菜们对舟曲、对祖国的祝愿。此外，C片区的小白菜们还发起了募捐倡议，为灾区人民踊跃捐款。以第三党支部为例，10名党员，21名团员共募得捐款945元。三个临时党支部的捐款汇总后将经由C片区志愿者工作站送往舟曲灾区。现场的观众也积极响应党组织的号召，加入到为舟曲哀悼的活动中。这项活动是党组织的凝聚力巨大作用的充分体现，党员、入党积极分子、群众等都可以通过党组织很好的凝聚在一起，将会是以后建设社会主义现代化的主要力量。、充分发挥基层党组织在服务世博的过程中积极树立党员先锋典型的作用（三）充分发挥基层党组织在服务世博的过程中积极树立党员先锋典型的作用、基层党组织的战斗堡垒作用最直接、最现实、最具体的是通过广大党员的先锋模范作用反映出来，党员要时刻以高标准要求自己，通过自己的骨干、带头和桥梁作用，影响和

　　带动周围的群众。而优秀的党组织就是要从思想上、行动上积极引导党员充分发挥先锋模范作用。上海体育学院世博园c片区志愿者在第三临时党支部的组织引导下，事事做表率、争先锋，自觉维护党员形象，发挥示范带动作用，自发组织各岗点服务问答攻略的整理和编写，一方面通过小组内的讨论、编写带动更多的志愿者最快地熟悉掌握所在岗位服务要求，提高效率，改进服务，增强技能；一方面也希望通过材料编写，为今后各批次的志愿者提供有价值的信息参考，提升世博志愿者服务整体水平。同时，基层党组织设立“流动党员先锋岗”，每天都有党员上岗，从而更清楚自己的责任。“有困难找党员”。送治韩国游客、帮助走失儿童……“创建流动党员先锋岗”活动开展以来，第三支部的党员们在每天的服务中不断地为游客们排忧解难。党员志愿者王同学在防谈中谈到，“好多游客都是冲着党员先锋岗这块牌子来的，它既是动力，也是压力，时刻提醒我们要坚守责任，细致服务。”三、上海体育学院基层党组织服务世博对于后世博时期党组织工作开展的思考“创先”无止境，“争优”促发展，上海体育学院高度重视，精心谋划，围绕大局，结合实际，扎实推进，把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的组织资源转化为科学发展资源，把党的建设成果转化为科学发展成果，实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠，科学发展上水平。在服务世博的过程中涌现出来许许多多的先进事例以及典型经验值得我们总结与思考。（一）继续深入开展科学发展观，进一步推进基层党组织党建工作发展继续深入开展科学发展观，世博会的“精彩、圆满、成功”是党中央的坚强领导结果，是上海党员干部在市委领导下贯彻落实科学发展观的结果，是志愿者紧紧团结在基层党组织的周围无私奉献的结果。世博会已经结束了，它成功的经验告诉我们，要举办大型活动，必须要进一步深入学习实践科学发展观，以科学发展观统领各项事业发展，推进基层党组织党建工作的全面发展，以基层党组织建设为工作核心，不断完善各项体制与机制。（二）发挥特色，不断创新，扩大宣传，进一步丰富党建内容发挥特色，不断创新，扩大宣传，要进一步以“党员先锋岗”“党员示范岗”等活动为载体，充分发挥党员的先锋模范作、用，巩固世博党建成果；要进一步激发基层党建工作的活力，充分考虑到基层党组织的不同特点，形成基层党建工作的特色，同时要重视品牌建设，把基层党建工作提高新的层次；要进一步鼓励广大党员结合自身特点、长处，充分发挥自身所学，将自己在工作岗位中的热情升华为对后世博学习、工作以及生活的积极参与和实践。、保持活力，发挥长处，（三）保持活力，发挥长处，进一步利用自身优势资源为人民服务、保持活力

　　每个人都有自身的优势和劣势，长处和短处。充分利用各方资源，通过整合，使得效益最大化，从上海体育学院刘教授组织策划的“明星带你看世博”活动可以充分的得到验证。我们的党员、党组织在为人民服务的过程中也应该充分的考虑到这点，整合自身优势资源，努力将事情做到最好。（四）突出典型，树立模范，进一步加强教育与引导突出典型，树立模范，“参与世博，服务世博”的过程中，上海体育学院的党员和入党积极分子经受住了考验，出色完成任务，交出了一份精彩圆满、诠释上体精神的答卷，这充分体现出这是加强党员和入党积极分子实践教育的一个有效而重要的平台。今后在继续加强党员教育管理的前提下，尽可能多的创造一些实践平台，在实践中考验人、历练人；要把这次志愿者党建联建经验应用到今后的志愿者活动或重大的活动中，使党组织的凝聚力、党员的形象深入到每个大学生的心里。（五）实践中考察，工作中培养，进一步强化学生优秀干部的孕育实践中考察，工作中培养，在服务世博会的过程中，各项任务涌现了一批表现出色的干部，他们在世博专项工作中勇于拼搏，勤恳工作，无私奉献的优秀干部。对他们要在严格规范的前提下，进行进一步的培养，并给予适当的岗位锻炼，努力把他们培养成德才兼备的优秀干部。

　　参考文献：参考文献：[1]罗均，刘颖.20个临时党委全覆盖世博园成立大会昨召开,今后进入园区各类服务团队都将建立党组织[J].解放日报,2010(03)[2]赵帅.当前高校基层党组织活动方式析论[J].学理论，2010（01）[3]骆清.高校基层党组织联系服务群众应突出三个着力点[J].长沙铁道学院学报,2010(03)[4]朱静静.关于党建创新的几点思考[J].南钢科技与管理,2007(02)[5]吴辉.基层党建的创新与提升[J].中国党政干部论坛,2010(02)[6]俞晓波.世博党建联建:开放性党建模式[J].上海党史与党建,2010(04)[7]王喆.谈如何实现党建的创新[J].今日论坛,2010(01)[8]瞿军.以机制创新不断增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力[J].中共济南市委党校学报,2010(01)

　　附件一基层党组织服务世博开展情况调查问卷

　　基层党组织服务世博开展情况问卷调查为了更好的了解在世博举办期间我校基层党组织工作的开展情况以及群众对党工作的满意度，特对上海体育学院世博志愿者进行问卷调查。希望您能在百忙之中抽空填写，本调查问卷仅供调研参考，请您根据实际情况和真实感受进行选择，非常感谢！（）1.您的政治面貌是：A.党员（B.预备党员C.团员D.群众

　　）2.您在服务世博园区期间，是否担任了职务？A．是（请写出具体职务）B.否

　　（

　　）3.世博期间，我校成立了临时党委，对此你的看法是？A．支持，发挥了重要作用B.支持，发挥了基本作用C.无所谓，作用发挥一般

　　（

　　）4．舟曲泥石流默哀日，我校世博园区基层党组织组织的捐款一事你知道吗？A.知道，并参与了捐款B.有所耳闻，但我所在的组没人组织捐款C.完全不知道

　　（

　　）5.您对捐款一事的看法如何？A．非常好，体现了党组织的凝聚性C．没有什么看法B．还可以，组织活动不够完善

　　（

　　）6.你是否了解党员先锋岗的具体要求？A．基本了解B.不太了解C.完全不了解

　　（

　　）7．你认为党员先锋岗发挥了怎样的作用？A.发挥很好B.基本能发挥作用C.作用发挥一般D.没有发挥作用

　　（

　　）8.世博服务期间，您对身边党员发挥先锋模范作用的看法？A.满意B.比较满意C.一般D.不满意

　　（

　　）9.世博服务期间,您认为您所在的基层党组织的凝聚力如何？A较强B一般C较弱

　　（

　　）10.世博服务期间,您所在的基层党组织组织生活的频率是？A.每周一次B.每两周一次C.每月一次

　　（

　　）11.世博服务期间，你所在的基层党组织活动的开展形式有哪些？(可多选)A.会议讨论B.观看世博专题片C.参加迎世博知识测试D.典型经验推广E.其他

　　（

　　）12.世博服务期间,您认为所在基层党组织组织生活状况如何：（

　　）

　　A方式、内容不断创新，很有吸引力C单调，内容陈旧，针对性不强（

　　B能正常开展活动，但创新不够D形式，应付了事，效果不好

　　）13.世博服务期间，您认为影响基层党组织活动开展的最主要原因是什么？A.世博服务工作太累，没心思参加B.号召力不够，大家积极性不高C.缺少活动场地及设备D.没时间参加

　　（

　　）14.当您在世博服务期间遇到困难时，您是否会主动向身边党员或党组织寻求帮助？A．会主动向党组织反映，相信党组织可以帮我解决问题B．不会主动反映，但还是希望党组织的帮助C．不会主动反映，党组织无暇顾及我的事D．不会主动反映，党组织没有能力或者资源帮我解决我的事情15.您认为世博期间我校基层党组织工作开展有何特色？

　　16.您对世博期间我校基层党组织工作开展有何建议？

　　谢谢您的配合，祝您生活愉快！

　　附件二问卷数据统计表

　　基层党组织服务世博开展情况问卷统计表A1234567891011多选12131494813513214212790961481051176584133B32213938094941051099598861438392334925405546185811234532281194114171110C211D9E

　　本课题在研究的过程中，对于上海体育学院园区619名志愿者发放300份问卷共覆盖4个片区，回收282份，其中有效问卷261份。

　　附件三刘清早老师访谈提纲

　　1．问：世博会在上海举行，基层党组织作为党的政治堡垒，你觉得基层党组织是如何发挥作用保障世博顺利平安进行的？

　　2．问：身为一名党员，您认为党员应该如何来“服务世博、奉献社会”？

　　3．问：您组织策划了“明星带你看世博”重大公益活动，能否介绍一下大体情况？

　　附件四陈怡老师访谈提纲

　　1．问：基层党组织作为党的政治堡垒，你觉得基层党组织是如何发挥作用保障世博顺利平安进行的？

　　2．问：上海体育学院世博园区共成立了几个临时党委，是怎样进行的区域划分，分别包括多少名党员以及志愿者？

　　3．问：作为临时党委的支部书记，您是怎样组织开展日常的组织生活的，形式与内容怎样？

　　4．问：在服务世博的过程中，涌现出来哪些先进事迹，以及典型经验值得我们总结与思考？

篇四：党建调研课题题目

　　党建专题研究课题申请书

　　课题名称：党支部

　　：（直属支部）填报日期：

　　武汉软件工程职业学院武汉市广播电视大学二O一六年制

　　1

　　一、基本信息表

　　课题名称主题词负责人姓名

　　性别

　　民族

　　出生日期年月日

　　行政职务

　　专业职务

　　研究专长

　　最后学历

　　最后学位

　　联系电话

　　所在部门

　　E-mail

　　姓名性别出生年月专业职务研究专长学历

　　所在部门

　　主要参加者

　　预期成果

　　A.调研报告B.咨询报告C.论文D.其它

　　申请经费（单位：元）

　　预计完成时间

　　字数（单位：千字）

　　年月日

　　2

　　二、课题设计论证

　　1.研究的意义和必要性2.研究内容及研究方法

　　3

　　3.研究方案（包括时间进度、阶段目标等）4.预期研究成果

　　4

　　三、经费预算

　　经费开

　　序号支科经

　　费

　　预

　　算

　　目

　　1资料费

　　2文具费

　　3上机费

　　4印刷费

　　5调研费

　　6其它

　　以上6个科目预算经费合计

　　元

　　四、所在支部意见

　　金额（元）

　　五、学校意见

　　支部书记签章：年月日

　　公章：年月日

　　5

篇五：党建调研课题题目

　　附件1:

　　党建研究课题参考题目

　　一、基层党组织建设方面

　　1、学校党建在和谐教育中的作用与实现途径的调查与研究2、思想政治工作的改进与和谐学校建设的探索与研究3、学习型党组织与学习型学校建设的实验研究4、基层党组织党务公开的内容、程序及运作机制研究5、开展适应学校教学、科研等业务工作特点的基层党组织建设研究6、基层党支部工作考核评价体系研究7、发展党内民主，保障党员民主权利研究8、党支部组织生活创新研究

　　二、党员队伍建设方面

　　1、建立健全广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制的研究2、做好在优秀青年教师（学生）中发展党员的实践探索和理论研究3、学生党建工作对策及创新研究4、组织党员志愿者服务社区共建的载体选择、思路举措和工作机制探索；5、预备党员教育管理有效机制的探索与研究6、新形势下党员教育管理创新的研究7、运用现代科技手段改进党员教育管理研究。8、基层党组织工作创新与凝聚群众共同奋斗的调查与研究

　　三、干部队伍建设方面

　　1、学校领导干部年度考核的理论与实践2、“十一五”学校干部队伍建设与培训创新的调查与研究3、校长培训教育机制创新问题研究4、加强各级领导班子思想政治建设的研究。5、加强领导干部作风建设需要解决的突出问题及对策研究

　　四、机关党建方面

　　1、以改革创新精神加强机关基层党组织建设的研究。2、全面推进教育均衡优质发展领导能力的研究

　　3、机关党建在理论和实践中存在的问题，如何推进机关党建工作创新与发展;4、机关党建贯彻落实科学发展观的新思路、新举措、新成效；5、机关党的建设如何为深入贯彻落实科学发展观提供思想和组织保证的研究。6、关于思想政治工作注重人文关怀和心理疏导的研究。

　　五，其他方面

　　1、党建促进教育队伍人才队伍建设与发展的研究2、党组织在学校文化建设中的作用与实践途径的研究3、党组织在师德建设与德育工作中的工作内容与有效载体的调查与研究4、建立健全党内激励、关怀、帮扶机制研究。5、发挥业余党校作用，不断彰显与扩大党的影响力。

　　附件2

　　填表时间：立项名称立项单位行政职务联系电话

　　党建创新研究课题立项申请表

　　年月日

　　手机

　　负责人姓名党内职务

　　电子邮件

　　本项目申请立项的基本思路、现实性和可行性分析：包括项目开展的创意基础、过程描述和预期成果；项目在现实基层党建过程中开展的创新点和现实意义；项目申报单位以往开展类似活动的组织经验以及申请本次立项的其他有利条件等。（可另附页）

　　预期成果

　　申请经费

　　基层党支部意

　　见

　　A.活动报告B.论文C.其他

　　元

　　区经费资助额度：教育建议完成时间：局评审

　　眉、

　　见

　　预计完成时间负责人签字

　　年月

　　单位盖章单位负责人签字年月日

　　年月日

　　一、公司形象

　　公司规章制度

　　1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。

　　2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。

　　3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。

　　4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。

　　5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时I'可太长。

　　6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。

　　7、员工在工作时间内须保持坯好的精神面貌。

　　8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。

　　二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定

　　1）、夏季作息时间表（4月----9月）上班时间早8：30午休12：00——14：00下班时间晚18：002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班时间早9：00午休12：00——13：30

　　下班时间晚17：30

　　3、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。

　　1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）o三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。

　　四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》o3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制,出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及口常维护，如发生故障应及时报告综合管理部，山公司安排修理。

篇六：党建调研课题题目

　　党建研究课题参考题目

　　一、基层党组织建设方面

　　1、学校党建在和谐教育中的作用与实现途径的调查与研究2、思想政治工作的改进与和谐学校建设的探索与研究3、学习型党组织与学习型学校建设的实验研究4、基层党组织党务公开的内容'程序及运作机制研究5、开展适应学校教学、科研等业务工作特点的基层党组织建设研究6、基层党支部工作考核评价体系研究7、发展党内民主，保障党员民主权利研究8、党支部组织生活创新研究

　　二、党员队伍建设方面

　　1、建立健全广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制的研究2、做好在优秀青年教师（学生）中发展党员的实践探索和理论研究3、学生党建工作对策及创新研究4、组织党员志愿者服务社区共建的载体选择、思路举措和工作机制探索;5、预备党员教育管理有效机制的探索与研究6、新形势下党员教育管理创新的研究7、运用现代科技手段改进党员教育管理研究。8、基层党组织工作创新与凝聚群众共同奋斗的调查与研究

　　三、干部队伍建设方面

　　1、学校领导干部年度考核的理论与实践

　　2、“十一五”学校干部队伍建设与培训创新的调查与研究3、校长培训教育机制创新问题研究4、加强各级领导班子思想政治建设的研究。5、加强领导干部作风建设需要解决的突出问题及对策研究

　　四、机关党建方面

　　1、以改革创新精神加强机关基层党组织建设的研究。2、全面推进教育均衡优质发展领导能力的研究3、机关党建在理论和实践中存在的问题，如何推进机关党建工作创新与发展;4、机关党建贯彻落实科学发展观的新思路'新举措、新成效；5、机关党的建设如何为深入贯彻落实科学发展观提供思想和组织保证的研究。6、关于思想政治工作注重人文关怀和心理疏导的研究。

　　五，其他方面

　　K党建促进教育队伍人才队伍建设与发展的研究2、党组织在学校文化建设中的作用与实践途径的研究3、党组织在师德建设与德育工作中的工作内容与有效载体的调查与研究4、建立健全党内激励、关怀'帮扶机制研究。5、发挥业余党校作用，不断彰显与扩大党的影响力。

　　附件2

　　党建创新研究课题立项申请表

　　填表时间：

　　年月曰

　　立项名称立项单位行政职务联系电话

　　手机

　　负责人姓名党内职务

　　电子邮件

　　本项目申请立项的基本思路、现实性和可行性分析：包括项目开展的创意基础、过程描述和预期成果；项目在现实基层党建过程中开展的创新点和现实意义；项目申报单位以往开展类似活动的组织经验以及申请本次立项的其他有利条件等。（可另附页）

　　预期成果

　　申请经费

　　基层党支部意

　　见

　　A.活动报告B.论文C•其他

　　元

　　预计完成时间负责人签字

　　年月

　　单位盖章单位负责人签字年月曰

　　经费资助额度：

　　区教育局评审眉、见

　　建议完成时间：

　　年月曰

　　、公司形象

　　公司规章制度

　　1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。

　　2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。

　　3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。

　　4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。

　　5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时I’可太长。

　　6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。

　　7、员工在工作时间内须保持坯好的精神面貌。

　　&员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。

　　二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。

　　2、作息时间规定

　　1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班时间早8：30

　　午休12:00——14:00

　　下班时间晚18：002）、冬季作息时间表（IO月——3月）上班时间早9：00

　　午休12:00——13:303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提岀申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。&员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。

　　1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）O三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。

　　四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》O3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。&员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及口常维护，如发生故障应及时报告综合管理部，山公司安排修理。

　　五、保密规定

　　1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向总经理提交完整的网络口令清单。3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。

　　六、人员管理1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。2、员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。3、员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见。4、涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。5、员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严重程度，给予处理。6、管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。

　　7、公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做岀努力。

篇七：党建调研课题题目

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　　坚持把公安机关党建工作置于公安工作全局中来谋划和实施，切实履行好“服务中心、建设队伍〞的根本任务

　　【摘要】：总书记指出，公安事业作为中国特色社会主义事业的重要组成局部，必须随着党和国家大局的开展而开展，进步而进步，必须放在党和国家的大局中开展工作，为党和国家的大局服务。公安机关必须始终把党建工作放在奋斗目标中来把握、来定位、来思考，必须坚持把公安机关党建工作置于公安工作全局中来谋划和实施，切实履行好“服务中心、建设队伍〞的根本任务。

　　【单位】：某某市公安交通管理局乌当区分局【关键词】：党建工作、服务中心、建设队伍

　　机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成局部。公安机关作为党绝对领导下的国家行政机关和刑事司法机关，要适应新形势、新任务的需要，按照“党要管党、从严治党〞的方针,全面加强和改良公安机关党的建设,努力提高公安机关服务开展、促进和谐、维护稳定的能力。如何将党组织建设置于公安工作全局中来，主要是要以党组织科学化建设推动机关正规化建设，要以机关正规化建设保障党组织科学化建设，全面融入机关效能建设的全部工作之中。公安机关只有将党建工作置于公安工作全局中来谋划和实施，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干警的先锋

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　　模X作用，才能更好地不辱使命，不负重托，保一方平安，才能切实履行好“服务中心、建设队伍〞的根本任务，才能切实担负起中国特色社会主义事业建设者、保卫者的神圣职责。

　　一、以服务中心为重点，着力把握党建工作方向。公安机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队

　　伍。服务中心、建设队伍，是机关党建工作必须遵循的指导思想和重要原如此，也是机关党建工作的根本任务。全体党员民警要紧紧围绕局党委的中心工作，严密结合本部门、本岗位的实际，充分发挥广阔党员的先锋模X作用，以积极的态度围绕中心工作，以有力的措施服务中心工作，以科学的方法推进中心工作，使机关党建工作真正找准位置、表现价值、取得实效。公安机关的党员民警需在局党委的正确领导下，坚持以理论、“三个代表〞重要思想，以科学开展观为统领，严密围绕局党委的各项中心工作，解放思想，求真务实，开拓创新，与时俱进，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模X作用，全面推进党的思想、组织、作风建设。当前，公安机关要抓好党建工作，就是要以党建统领公安队伍建设，以队伍建设保证各项公安工作的总体要求，紧紧围绕政法机关“三项重点工作〞、公安机关“三项建设〞、建设学习型党组织、创先争优活动等整体工作布局

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　　来思考和谋划党建工作，来推进和落实党建工作，切实把全体党员民警的思想和行动统一到局党委的部署要求上来，使公安机关的党建设工作切实“渗透〞和“融入〞中心工作，始终围绕中心工作展开，始终贴近中心工作落实，做到与各项中心工作同轨并进、相得益彰，努力在工作实践中打造一支政治坚决、作风优良、纪律严明、执法公正、工作一流的公安队伍。二、以“四项建设〞为重点，着力开创党建工作新局面。

　　公安机关各级党组织要善于把握时代开展脉搏，遵循党建工作规律，适应形势任务要求，努力创新党建工作的理念、内容、方法，突出抓好四项建设，不断开创机关党建工作的新局面。

　　〔一〕要以坚决信念为重点加强思想建设。充分发挥党组织培养人、塑造人、凝聚人的功能，注意人文关怀和心理疏导，深入开展党的方针、路线、形势、任务和人民警察核心价值观教育，坚持用中国特色社会主义理论体系武装广阔民警头脑，努力使广阔机关党员成为坚决信仰共产主义远某某想和中国特色社会主义共同理想的模X，成为忠诚践行科学开展观的模X，成为自觉实践人民警察核心价值观的模X。

　　〔二〕要以提高素质为重点加强能力建设。努力营造学习风气，引导广阔党员民警钻研问题、调查研究、勇于实践，

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　　不断增长本领和才干，切实提高驾驭复杂局势的能力和理性、平和、文明、规X执法的能力、改革创新的能力、指导基层实战的能力，以一流的工作业绩，带动全体干警工作的提档升级，以一流的个人素质，带动全局公安队伍素质的整体提高。

　　〔三〕要以发扬党内某某为重点加强制度建设。积极浓化党内某某讨论气氛，搭建某某建议平台，畅通某某监视渠道，激发机关党组织的生机和活力。

　　〔四〕要以源头防腐为重点，加强反腐倡廉建设。要更加注重治本，更加注重预防，更加注重日常提醒和监视，深入开展警示教育，严格执行党风廉政建设责任制，促进机关党员民警廉洁从政、廉洁从警。三、以“创先争优〞、“警亲民〞活动为重点，着力提升党建工作水平。

　　在党的基层组织和党员中深入开展“创先争优〞活动是党中央作出的重大战略部署，公安机关要充分认识到开展创先争优活动是学习实践科学开展观活动的延展和深化，是夯实科学开展观坚实根底的重大举措，是巩固扩大学习实践活动成果的现实需要，是推动公安事业又好又快开展的重大举措，是全面加强公安机关组织建设的必然要求，是锻造公安队伍优良警风的有力抓手，要针对公安队伍中存在的管理上

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　　软、纪律上散、作风上懒、责任上差、效率上低的现象，深入开展创先争优活动，着力解决民警的理想信念、服务大局、工作状态、执行警令、执法活动、对待群众六个方面的问题。要通过活动，让每一位党员民警都能老老实实做好自己的工作，勤勤恳恳办好群众的事情，兢兢业业尽好维稳的职责，努力为推进“三项重点工作〞和“三项建设〞提供强大的政治保障和精神动力。

　　在活动中，要突出“坚持科学开展、推动公安工作〞这一主题，贯穿“改良工作作风、维护社会稳定〞这一主线，围绕区域经济，推动科学开展，着力在维护社会稳定、服务区域经济社会开展中当先锋、做表率；服务人民群众、打造民生警务，着力在打造民生警务中当先锋、做表率；尽好维稳职责，促进社会和谐，着力在维护社会稳定，促进社会和谐中当先锋、做表率；加强基层组织，深化根底建设，着力在提高公安机关“四个能力〞上当先锋、做表率，力争通过活动，使支部个个达到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；使党员个个自觉带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气；使党务工作者个个实现党性观念强、能力素质强、创新意识强、工作作风强、自律意识强，从而通过创先争优活动，促进公安机关党建工作水平的整体提高。

篇八：党建调研课题题目

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　　2011年省党建研究会重点调研课题之三

　　健全机制提高素质发挥好基层党组织在解决征地拆迁难中的作用

　　隰县党建研究会

　　在城市开展和重点工程实施过程中,不可防止地需要征地拆迁，这个环节是当前各种社会矛盾冲突表现最为突出的环节，成为影响经济社会开展和稳定的难题。今年，隰县县委组织部成立专题调研组，通过座谈研讨、实地走访、统计调查等方式，就如何充分发挥拆迁村党组织上传下达的沟通协调作用，有效破解拆迁难题和保障人民群众的根本利益，做到以人为本、和谐拆迁、科学开展，进展了深入调查研究，提出了对策建议。

　　一、基层党组织在征地拆迁中的现状近年来，广阔基层党组织在征地拆迁中发挥了一定的上传下达沟通协调作用,广阔党员发挥了一定的先锋带头作用。随着征地拆迁工作进入攻坚克难阶段，基层党组织建立也表现出一些与当前征地拆迁形势不相适应的地方。(一)征地拆迁中基层党组织的协调作用发挥不够。少数基层党组织带头人缺乏战斗力和凝聚力，在面对和妥善处理征地拆迁过程中的各种矛盾的能力较弱,常常表现出一种“和稀泥〞、“撂

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　　担子〞的工作态度，消极应付，没将问题解决在基层，没将矛盾消除在萌芽状态。有的基层党组织联系群众不够,没建立起征地拆迁征询群众制度，不善做群众工作。基层党组织与群众之间的沟通难度加大，群众的困难得不到及时反映和解决，在一定程度上影响了政府公信力。对基层党组织的监视和管理机制不健全,造成基层土地征用收益分配、集体遗留资产处置、安置房分配及就业安置等涉及群众利益的问题公开透明度不高，党员群众意见较大,削弱了基层党组织的凝聚力和战斗力，甚至导致群众越级上访，严重影响了社会和谐稳定。

　　(二)征地拆迁中基层党员干部发挥战斗力不强。少数基层党员干部责任心不强，作风不实、群众观念不强，党群、干群关系不够融洽。有的办事不公、处事不当，侵犯群众利益，伤害群众感情。局部基层党员干部对有关征地拆迁法律法规、政策理解不透彻，未能有效地发挥对党的政策方针的宣传作用。有的对征地拆迁工作积极性不高,工作劲头缺乏，更有甚者会表现出抵触情绪。有的党员在征地拆迁中,涉及个人利益时,不能正确处理国家利益、集体利益和个人利益的相互关系,往往存在对征地拆迁补偿提出不合理要求和不配合的态度。甚至于少数党员干部参与私搭私建，怂恿群众私搭私建和阻挠征地拆迁的现象。

　　〔三〕征地拆迁中基层党员干部工作方法不得当。现在的征地拆迁工作之所以成为社会突出的矛盾之一，除了涉及到人民群众的根本利益以外，还有一个重要的原因就是基层党员干部征地

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　　拆迁工作的方法不得当。首先，在征地拆迁方法上已经到了“无所不用〞的地步。据了解，为了按时完成征地拆迁工作，一些政府相关部门的工作人员想尽了一切方法，动用了一切能够动用的人际关系：亲戚、朋友、同学、战友……。虽然这样一来确实能够把工作做下去，但是在外人看来，那些先拆迁的用户肯定是多得了钱，所以才能够主动拆迁，而拆迁的用户一旦知道有比他补偿更高的，就会有一种上当受骗的感觉，影响非常不好。

　　二、基层党组织具有化解征地拆迁矛盾的优势１、基层党组织拥有资源优势。基层党组织是党组织的细胞，直接接触人民群众，上接各级党委政府，下通千家万户。各级党委政府的重大决策能够传到达那里，人民群众的民情、民心、民愿能够反映到那里。在正常情况下，基层党组织是传达上级信息和反响民情民意的枢纽。因此，拥有很大的资源优势，如果能够充分发挥这种资源优势，就能够有效化解党委政府与人民群众之间信息不对称的矛盾。２、基层党组织拥有坚实的人脉根底。基层党组织来源于最基层的人民群众，对人民群众的愿望要求最了解，体会最深刻，也最能为群众设身处地地去着想。首先是群众信任他们。从平时处理邻里矛盾，解决困难群众的实际问题中，基层党组织获取了无可比较的人脉根底。在一般情况下，只要是经过基层党组织的同意，群众都能够执行下去。其次很重要的一点，基层党组织的成员也是普通的人民群众，他们与那些同样被征地拆迁的群众一

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　　样，是“系在一根绳子上的蚂蚱〞。如果基层党组织欺骗了群众，那么，他们以后的工作会很难做，作为党组织的成员，也会众叛亲离，“没脸面〞继续在那个“圈子〞待下去。

　　３、基层党组织拥有丰富的群众工作经历。能够对政府的政策做出贴切的解释，并且有条件化解各种特殊矛盾。在征地拆迁的过程中，经常遇到一些特殊情况、特殊矛盾，而基层党组织扎根于人民群众，对每家每户的情况都比较了解，或多或少都处理过生产生活中的一些矛盾，积累了丰富的工作经历，从而有能力化解涉及征地拆迁过程中每一户所出现的特殊问题。对于那些确实是无理取闹的个别人，基层党组织也有自己的一套方法。很多上级政府做不通的工作，基层党组织能解决好。

　　三、发挥好基层党组织在征地拆迁中作用的对策建议针对城市化开展对征地拆迁村党组织提出的挑战，要按照“党建工作先筹划，基层党组织先完善，党员作用先发挥〞的要求，研究提出促进这些村党组织发挥作用的对策建议，以强有力的基层党组织建立效劳和保障城市化开展。〔一〕加强基层党组织建立，在征地拆迁中发挥战斗力。征地拆迁中，基层党组织是主阵地。加强基层党组织建立，提高基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力是和谐有序推进征地拆迁工作的关键。因此，我们应从基层党员队伍建立、组织凝聚力、作风建立方面入手，加强征地拆迁村党组织建立。

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　　1、抓好基层党员队伍建立。一是配强基层党组织班子。大力选拔具有丰富基层群众工作经历和熟悉征地拆迁工作业务的年轻干部进入基层班子。进一步探索和完善村党组织书记和村委会主任“一人兼〞的领导体制，优化村党组织班子整体功能。二是加强党员教育管理。把思想好、懂管理、群众根底好、会做群众工作、征地拆迁专家培养和吸引到党组织中来，完善党员开展工作制度。采取党校、现身说法等多方式加强基层党组织党员干部培训，重点培训征地拆迁政策及基层工作方式方法、做群众工作方法等内容，提高基层党员干部征地拆迁工作能力。

　　2、提升基层党组织公信力。一是围绕征地拆迁主题开展开放式组织生活会，加强党员相互间信息交流，增强组织凝聚力。二是设立党员效劳站〔所〕，开展无职党员设岗定责活动，为党员效劳拆迁群众搭建平台。三是千方百计解决好征拆户临时安置、子女入学、转岗就业、办理低保等问题，妥善调处房屋历史遗留问题等矛盾，让迁者无忧，从而做到拆迁有益的积极示X作用。

　　3、严格坚持依法行政。一是建立征地拆迁一线工作法。将负责征地拆迁的基层党员干部派驻拟征地拆迁的村组，实行现场办公，把情况掌握在一线、问题解决在一线、形象树立在一线，融洽干群、党群关系。二是建立征地拆迁结对帮扶责任区制度。将基层党员按工作X围、特点、要求划分责任区，实行结对帮扶征地拆迁户，起到政策宣传、说服教育、困难帮扶、化解矛盾

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　　的作用。三是建立征地拆迁民意咨询制度。在征地拆迁安置决策前，采取进村入户调查、召开党员干部〔村民〕代表会议，讨论征地拆迁安置初步方案，争取大多数拆迁户理解和支持。四是畅通沟通渠道，建立基层党员干部与群众面对面沟通的制度，建立健全利益诉求机制，形成党群、干群关系良性互动。

　　〔二〕发挥党员先锋带头作用，提高征地拆迁工作的战斗力。1、建立党员听证会制，谏言征地拆迁安置补偿方案的制定。针对征地拆迁安置中群众往往不满意补偿标准、不同意安置方案、不放心安置情况的问题，采取党员听证会制，选举一定人数的党员代表召开党员听证会，层层听取意见，讨论制定适合当地情况的征地拆迁安置补偿方案，确保方案的可行性与实用性。2、建立党员优先知情制，充分发挥党员先锋带头作用。针对局部党员在群众中威信不高，传递与征地拆迁政策不实的言论问题，采取诸如党员优先传达制、党员优先通报制、党员优先讨论制等系列党员优先知情制，畅通党员参与征地拆迁工作的渠道，起到党员带头宣传、带头贯彻、带头落实的作用。3、建立党员带头行动制，充分发挥党员带头作用。针对局部群众在涉及具体的征地拆迁工作时均持观望态度，实行党员带头行动制。在征地拆迁中涉及到重要决策，如签订安置房协议、领取拆迁证、提前拆迁等工作的实施中，可要求党员带头行动，带头贯彻执行，积极协助做好周边群众的引导、说服工作。

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　　4、建立党员提议制，畅通群众诉求渠道。明确党员提议的X围，规定本村党员但凡对征地拆迁中群众反响突出的、关系广阔群众利益的问题有任何意见和建议的，可通过提供书面材料或口头汇报的形式向村级基层党组织进展反映。对于党员的提议要高度重视，可成立党员提议工作办公室，设立党员提议接待日以及地点，规定由办公室负责汇总党员的提议，及时召开提议工作会议，提出办理意见。对村级领导班子能解决的提议，由相关负责人自交办之日起一星期内办理并将办理结果答复提议人；对移交到上级部门办理的，由村级党组织负责上报，同时自交办之日起半个月内将办理结果以书面形式反响到提议人；假设是集体提议，除了将办理结果反响到提议人之外，还应做好公示。

　　〔三〕建立健全监视鼓励体制，确保基层党组织的沟通协调作用。

　　要完善征地拆迁监视机制，做到公开、公平征地，严格执行征地拆迁补偿费使用制度，必须建立完善相应的制度，做到全程监视。一是不断健全完善以年度考评、任期经济责任审计、离任审计、村组财务审计制度和个人收入申报为主要内容的经济责任管理制度。二是把握责任主体，严格责任考评。明确基层党组织“一把手〞为基层征地拆迁“第一责任人〞，对本地征地拆迁工作负责，将基层党员在征地拆迁中的工作表现和业绩，作为年终绩效考核的重要内容。三是实行党员底线管理，特别是在征地拆迁中怂恿群众阻挠征地拆迁并造成恶劣影响的少数党员实行“零

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　　容忍〞，到达“处理一件，教育一片〞的效果，激发基层党员征地拆迁工作热情和积极性。四是将工作能力强、有良好群众根底的优秀党员通过公开选举的方式选举为群众代表，参与到征地拆迁各项工作中，对整个征地拆迁工作进展监视、督导。此外，要充分利用党务公开栏，及时更新信息，如征地拆迁安置补偿政策、土地征用面积等等，做到层层监视，层层公示，保证征地规X化、拆迁合法化、补偿标准化、透明化。

　　课题组组长：王建龙课题组成员：潘晓丽X亮

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篇九：党建调研课题题目

　　a完全适应b基本适应c不适应d不清楚10近两年来您所在党支部召开支部会议的情况是不清楚11近两年来您所在党支部开展党课教育的情况是不清楚12您认为当前基层党组织党建工作最突出的问题是选多项a机构体制不顺b一把手不重视c党建工作经费保障不到位d党组织不能有效参与重大问题决策e党务工作人员队伍素质不高能力低下f党务工作人员职业发展空间有限后继乏人g开展组织活动缺乏有效平台和载体党建工作缺少吸引力和凝聚力h党组织开展工作没有积极性主动性和创造性党建工作责任制贯彻落实不到位i其他13您认为基层党建工作中最需要加强的工作是

　　党建调研问卷题目（拟）

　　1、您所在党支部发展党员工作情况是（）：A有发展计划，并能够坚持高标准，程序也比较严格B有发展计划，但落实不够，主要是标准不高，程序不规范C发展名额太少D发展对象向一线倾斜不够E不清楚2、您所在企业中层管理人员选拔任用的方式是（）：A党委提名，考察并研究决定任免B党政分别提名，党委考察，党政联席会议决定后分别任免C董事会研究决定D总经理任免E其他F不清楚3、你单位开展党员教育情况是：（）A、经常开展各种教育，教育活动效果较好B、上级有要求时才开展，教育活动效果一般C、很少开展教育活动，教育活动效果较差4、您认为目前党员教育存在的主要问题是：（）（可选多项）A、教育形式单一，缺乏吸引力B、优质党员教育教材不足C、重视短期集中性教育，经常性教育活动重视不够D、上级党组织重视党员教育，基层党组织重视不够E、多以教育者为中心，党员被动受教育F、教育内容单一、陈旧，针对性、时效性不强G、

　　党员教育走形式H、现代信息传媒在党员教育中发挥作用不够I、对党员教育缺乏效果评估G其他

　　5、您认为每年本企业布置的党员主题教育活动效果如何（）：A好B较好C一般D效果不明显E不清楚6、下列党组织的活动方式，您认为哪些比较适合本企业的特点（）（限选3项）A上党课B组织学习文件、读报纸C开展党员责任区活动D组织参观学习E开展党员奉献日活动F开展民主评议党员活动G实行党员挂牌上岗H其他7、您认为所在基层党组织党建工作中存在的最大一个困难是：（）（可选多项）A、没钱办事B、没人办事C、没场地办事D、党员队伍整体素质不高，能力不强E、开展活动缺乏有效载体，党组织缺少吸引力和凝聚力F、其他8、您对您所在基层党组织开展活动的状况和效果评价是：（）A、满意B、较满意C、一般D、不满意E、不好说9、现行基层党组织的活动内容、工作方式和工作平台、载体是否适应新形势的要求：（）A、完全适应B、基本适应C、不适应D、不清楚10、近两年来，您所在党支部召开支部会议的情况是（）：A定期召开B不定期召开C很少召开D不召开E不清楚11、近两年来，您所在党支部开展党课教育的情况是（）：

　　A每月一次B每季度一次C半年一次D不定期E没有开展

　　F不清楚12、您认为当前基层党组织党建工作最突出的问题是（）（可选多项）A、机构体制不顺B、“一把手”不重视C、党建工作经费保障不到位D、党组织不能有效参与重大问题决策E、党务工作人员队伍素质不高，能力低下F、党务工作人员职业发展空间有限，后继乏人G、开展组织活动缺乏有效平台和载体，党建工作缺少吸引力和凝聚力H、党组织开展工作没有积极性、主动性和创造性，党建工作责任制贯彻落实不到位I、其他13、您认为基层党建工作中最需要加强的工作是：（）（可选多项）A、创新党建工作内容、形式和平台、载体B、党组织负责人定期述职C、党组织负责人和党员教育培训D、提高党务工作人员队伍素质和增加党务工作人员职业发展机会E、党务公开工作F、落实党建工作经费G、落实党建工作责任制I、其他14、你所在基层党组织党员参加教育活动的情况是：（）A、积极主动参加B、不太积极C、被动参加15、你认为影响落实基层党建工作责任制的主要问题是：（）（可选多项）A、一把手不重视B、党务工作经费不到位C、基层不配合

　　D、考评不科学E、经营工作任务太重F、其他

　　16、您对当前党组织和党员干部工作人员的服务质量、服务水平、

　　职业道德情况：

　　A．满意

　　B．基本满意

　　C．不满意

　　17、您认为当前党建工作最突出的问题是（）：

　　A企业内部有淡化党组织的倾向

　　B党组织不能有效参与企业重大问题决策

　　C党务工作机构不健全

　　D党务工作者队伍素质不高，后继乏人

　　18、您所在企业党组织在促进企业发展方面,主要通过哪些渠道

　　（）：（不限选项）

　　A参与企业文化建设

　　B开展建言献策、技术革新、劳动竞赛等活动

　　C开展创建学习型企业活动

　　D发挥党员的模范带头作用

　　E引导、监督企业依法经营,健康发展

　　F凝聚公司员工支持企业发展

　　G参与企业内部管理与决策

　　19、您认为，基层党建工作中，需要加强的工作是（）：

　　（不限选项）

　　A基层党组织阵地建设

　　B党建工作内容和方式创新

　　C党组织负责人的素质和能力D党组织负责人和党员的培训E老党员、生活困难党员慰问F党务公开工作G落实党建工作经费H提高组织生活质量I发挥党员先锋模范作用20、下列党组织的活动方式，您认为哪些比较适合新时期企业的特点（）:（限选3项）A上党课B组织学习文件、读报纸C开展党员责任区活动D组织参观学习E开展党员奉献日活动F开展民主评议党员活动G实行党员挂牌上岗

篇十：党建调研课题题目

　　党建研究课题参考题目

　　附件1：

　　党建研究课题参考题目

　　一、基层党组织建设方面

　　1、学校党建在和谐教育中的作用与实现途径的调查与研究2、思想政治工作的改进与和谐学校建设的探索与研究3、学习型党组织与学习型学校建设的实验研究4、基层党组织党务公开的内容、程序及运作机制研究5、开展适应学校教学、科研等业务工作特点的基层党组织建设研究6、基层党支部工作考核评价体系研究7、发展党内民主，保障党员民主权利研究8、党支部组织生活创新研究

　　二、党员队伍建设方面

　　1、建立健全广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制的研究2、做好在优秀青年教师（学生）中发展党员的实践探索和理论研究3、学生党建工作对策及创新研究4、组织党员志愿者服务社区共建的载体选择、思路举措和工作机制探索；5、预备党员教育管理有效机制的探索与研究6、新形势下党员教育管理创新的研究7、运用现代科技手段改进党员教育管理研究。8、基层党组织工作创新与凝聚群众共同奋斗的调查与研究

　　三、干部队伍建设方面

　　1、学校领导干部年度考核的理论与实践2、“十一五”学校干部队伍建设与培训创新的调查与研究3、校长培训教育机制创新问题研究4、加强各级领导班子思想政治建设的研究。5、加强领导干部作风建设需要解决的突出问题及对策研究

　　四、机关党建方面

　　1、以改革创新精神加强机关基层党组织建设的研究。2、全面推进教育均衡优质发展领导能力的研究

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　　党建研究课题参考题目

　　3、机关党建在理论和实践中存在的问题，如何推进机关党建工作创新与发展；4、机关党建贯彻落实科学发展观的新思路、新举措、新成效；5、机关党的建设如何为深入贯彻落实科学发展观提供思想和组织保证的研究。6、关于思想政治工作注重人文关怀和心理疏导的研究。

　　五、其他方面

　　1、党建促进教育队伍人才队伍建设与发展的研究2、党组织在学校文化建设中的作用与实践途径的研究3、党组织在师德建设与德育工作中的工作内容与有效载体的调查与研究4、建立健全党内激励、关怀、帮扶机制研究。5、发挥业余党校作用，不断彰显与扩大党的影响力。

　　附件2

　　党建创新研究课题立项申请表

　　填表时间：立项名称立项单位行政职务联系电话

　　年月日

　　手机

　　负责人姓名党内职务电子邮件

　　2/5

　　党建研究课题参考题目本项目申请立项的基本思路、现实性和可行性分析：包括项目开展的创意基础、过程描述和预期成果；项目在现实基层党建过程中开展的创新点和现实意义；项目申报单位以往开展类似活动的组织经验以及申请本次立项的其他有利条件等。（可另附页）

　　3/5

　　党建研究课题参考题目

　　预期成果

　　申请经费

　　基层党支部意见

　　A．活动报告B．论文C．其他

　　元

　　预计完成时间负责人签字

　　年月

　　单位盖章

　　单位负责人签字年月日

　　经费资助额度：区教建议完成时间：育局评审意见

　　年月日

　　4/5

　　党建研究课题参考题目5/5

篇十一：党建调研课题题目

　　扬州大学党的建设研究会2011年年会研究论文参考选题

　　一、马克思主义中国化研究1、科学发展观的实践性研究2、人大代表专职化研究3、加强社会管理的理论与实践研究4、社会主义核心价值体系研究5、社会主义核心价值观研究6、社会主义核心价值理念研究7、中外大学核心价值观教育比较研究8、弘扬和培育民族精神研究9、社会主义荣辱观研究10、新形势下村民自治发展研究11、社会主义新农村建设和中国现代化进程研究12、马克思主义时代化、大众化研究13、马克思主义人才观研究14、全球化视野下国家文化安全问题研究15、中苏两国政党制度比较研究16、执政党建设基本理论研究17、发展党内民主研究18、网络时代高校党的建设问题研究二、党建研究1、以科学发展观为指导，健全完善高校校院两级领导体制和运行机制研究2、高校学习型领导班子建设研究3、加强高校校院两级领导班子建设及干部队伍建设研究4、高校干部工作提高选人用人公信度研究5、高校党外干部培养选拔工作研究6、完善高校学院党政共同负责制，加强工作规范化管理研究7、完善高校校院党政领导班子和领导干部综合考评办法研究8、建党90年来党在高校的作用规律研究9、创新高校干部培训形式和途径研究10、贯彻新《条例》精神，加强高校基层党组织建设研究

　　11、高校高层次人才队伍建设研究

　　12、高校党委在党管人才工作中的作用研究13、高校基层党组织活动内容与形式创新研究14、完善高校党建工作激励机制研究15、推进高校服务型党组织建设研究16、高校扩大党内基层民主的多种实现形式研究17、高校落实党代会代表任期制实施方法研究18、高校院级党组织“公推直选”工作机制研究19、高校基层党组织党务公开的内容、程序及运行机制研究20、高校基层党组织落实党员主体地位研究21、建立健全高校党内激励、关怀、帮扶机制研究22、高校学生党总支运行机制与作用发挥研究23、推进高校基层党支部目标管理与达标活动研究24、建立健全高校党组织和党员创先争优的科学评价体系和长效机制研究25、探索建立大学生党员质量保障体系研究26、增强党对高校学生和青年教师信仰的吸引力研究27、加强和改进大学生入党动机教育和考察工作研究28、创新高校学生党员后继教育与管理机制研究29、加强高校流动党员教育与管理研究30、培养和选拔大学生“村官”工作机制研究31、推进高校学生生活区、学生公寓党建工作研究32、推进高校学生社团党建工作研究33、民办高校党组织建设及其作用发挥研究34、加强高校机关作风与效能建设研究35、高校党建工作信息网络化研究

　　三、思想政治教育研究1、推进高校学习型党组织建设研究2、高校意识形态领域现状、问题与对策研究3、增强高校理论学习实效性研究4、高校形势与政策教育与大学生热点问题引导研究5、社会主义核心价值体系与思想道德建设研究6、校园先进典型的选树、培育机制研究7、新时期高校师德建设的若干问题研究8、高校思想政治教育工作体系内部优化整合研究9、新媒体环境下大学生思想政治教育创新研究

　　10、多元价值观影响下大学生的思想变化规律及引导策略研究11、提高学校宣传思想工作的科学化水平和实效性策略研究12、高校新闻媒体资源整合机制研究13、高校媒体传播效应实证研究14、媒体应对、网络舆情引导机制及方法研究15、校园媒体育人机制研究16、增强高校法制宣传教育工作的针对性实效性研究17、高校法治文化建设理论和实践研究18、大学文化建设的内涵、经验、规律及管理机制研究19、高校软实力的提升及传播策略研究20、高校网络文化建设与管理研究21、师生员工对学校文化建设的需求及满意度调查研究22、当前大学生文化产品消费调查研究23、科学发展观与促进大学生全面发展研究24、大学生理想信念教育的瓶颈与路径研究25、大学生科学评价体系构建与提升社会适应性研究26、大学生对宗教问题的认知研究27、研究生、本科生互动式思想政治教育模式与机制研究28、大学生隐性思想政治教育路径研究29、地域文化、公寓文化与大学生思想政治教育研究30、校园突发事件与预警、应对机制构建研究31、“三育人”体制机制建设研究32、研究生专兼职辅导员队伍建设研究33、心理咨询教师的角色定位与职业发展研究34、学习型辅导员队伍建设研究35、学生工作队伍心理状况调查研究36、思想政治理论课教师挂职锻炼的探索与实践研究37、大学生政治敏感度调查研究38、大学生网络行为方式的演变研究39、大学生生活方式、阅读现状、流行文化调查研究40、大学生心理素质教育效果评估体系建设研究41、大学生就业创业研究

　　42、大学生社会实践创新与实效性研究43、毕业生信息管理系统建设研究44、勤工助学对职业道德和职业能力的培养研究

　　四、纪检监察研究1、高校惩防腐败体系建设研究2、高校深入开展廉洁教育研究3、高校深入落实党风廉政建设责任制研究4、提高反腐倡廉宣传教育实效性探析5、进一步加强校园廉洁文化建设研究6、完善高校“三重一大”制度研究7、构建高校反腐倡廉制度体系研究8、提高高校反腐倡廉制度执行力研究9、加强高校内控机制建设研究10、当前教育行政监察工作面临的新情况新问题11、高校开展效能监察的有效途径和方式方法研究12、高校院系党政共同负责制运行监督机制研究13、高校科研诚信和学风建设体系构建研究14、同城省属高校采购与招标监管协作机制研究15、构建高校信访工作大格局、健全信访举报机制应用性和实效性研究16、加强对高校领导干部监督研究17、高校职务犯罪案件中校、检关系定位与协调机制探讨18、高校学术腐败案件发生的特点、规律及对策研究19、高校纪检监察队伍建设研究五、统战理论与工作研究1、高校党外代表人士评价指标体系研究2、加强党外代表人士队伍建设问题研究3、高校统一战线树立和践行社会主义核心价值体系问题研究4、进一步推进高校统一战线制度化、规范化、程序化建设的具体措施研究5、海外统战工作研究6、高校党委统筹政治资源的举措7、高校统战工作服务科学发展问题研究8、统一战线与党的群众工作问题的研究9、高校统一战线与党的建设研究

篇十二：党建调研课题题目

　　XX年党建研究课题范围及参考题目

　　XX年党建研究课题范围及参考题目（一）加强机关党的思想建设的研究参考题目：1、“两学一做”怎么学，如何做2、机关开展“两学一做”学习教育遇到的新问题和对策研究3、深入开展“两学一做”学习教育应着重在哪些方面下功夫4、开展“两学一做”学习教育应建立怎样的指导和考评机制5、严守政治纪律和政治规矩，切实增强“四种意识”6、深刻认识“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念的重大意义和科学内涵7、“四个全面”战略布局对机关党建的新要求之研究8、以深入实施市委“2258”工作思路，加快开放内涵式发展为主线，广泛开展机关主题教育实践活动的探索和思考9、建立健全党员干部学习教育机制，充分发挥表率作用的实践和探索10、抓好道德建设，引导机关党员干部做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者的实践和探索参考题目：1、推进“基层服务型党组织加强年”依我见2、创新发挥党组织和党员“两个作用”的渠道，推动机关党建工作与中心工作深度融合3、探索建立与全市重点项目、重点工作考核奖励并行的党内创先争优工作机制4、以“提振精神，树立形象”为主题，深化机关“五有一好”和“双百”创建的实践和思考5、围绕服务型机关建设，打造机关服务品牌的实践和探索6、建立功能服务党小组，为基层群众提供个性化、多样化、实用性服务的探索与实践

　　7、将机关党组织参与社区建设纳入评星定级考核内容，建立星级评定联动考核机制的思考和探索

　　8、完善机关党员干部直接联系群众制度的思考和探索9、落实在职党员到社区报到制度，切实发挥在职党员作用10、建立在职党员双重管理机制（单位、社区双重管理）的思考和探索1、贯彻“五大发展理念”努力为“三农”做贡献参考题目：1、开展机关作风建设提升活动的探索和实践3、着力整治“四风”问题的思考和实践4、巩固“三严三实”教育成果的探索和思考5、论家风和机关作风建设的关系6、强化重点工作督查制度的探索和实践7、机关党员干部志愿活动和下基层活动有机结合的新形式和新渠道的探索和实践8、推动党员干部守纪律、讲规矩的实践与思考9、新形势下加强和改进机关作风建设的存在的主要问题及解决办法的思考（四）加强机关党的反腐倡廉建设的研究参考题目：1、机关党组织在党风廉政建设中如何发挥职能作用2、对机关反腐倡廉有效性问题的研究3、新时期机关党风廉政建设面临的新情况、新问题及其对策4、关于防控廉政风险，科学有效地防治腐败的思考和探索5、推进机关廉政文化建设的实践与探索6、开展“勤政廉政好机关”创建活动的探索和实践7、积极探索党内监督的有效途径，切实规范权力运行（五）加强机关党的制度建设的研究参考题目：1、管党治党责任制探究

　　2、落实“两个责任”，全面从严治党3、如何发挥党组织在推进干部能上能下工作中的作用4、健全党员民主权利保障制度，保障党员主体地位的探索和思考5、扎实推进机关党务公开，进一步发展党内民主6、坚持和完善民主集中制，积极发展机关党内民主7、关于健全机关党内民主生活，切实对领导干部实施有效监督的研究8、如何确保党员的知情权、参与权、选择权和监督权落到实处9、进一步完善机关党建目标责任制考核的探索和实践（六）贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、宁夏区党委关于贯彻落实《条例》实施意见和《中共银川市委关于进一步加强和改进新形势下机关党建工作的意见》的研究（参考题目略）（七）认真学习贯彻党的十八大五中精神，全面提升‘五位一体’机关党建工作水平的研究（参考题目略）（八）贯彻落实《中共中央国务院关于落实发展新理念加快农业现代化实现全面小康目标的若干意见》，学习自治区、银川市农村工作会议精神体会

篇十三：党建调研课题题目

　　党建研究课题参考题目

　　一、基层党组织建设方面

　　1、学校党建在和谐教育中的作用与实现途径的调查与研究2、思想政治工作的改进与和谐学校建设的探索与研究3、学习型党组织与学习型学校建设的实验研究

　　4、基层党组织党务公开的内容、程序及运作机制研究

　　5、开展适应学校教学、科研等业务工作特点的基层党组织建设研究6、基层党支部工作考核评价体系研究7、发展党内民主，保障党员民主权利研究8、党支部组织生活创新研究

　　二、党员队伍建设方面

　　1、建立健全广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制的研究2、做好在优秀青年教师（学生）中发展党员的实践探索和理论研究3、学生党建工作对策及创新研究

　　4、组织党员志愿者服务社区共建的载体选择、思路举措和工作机制探索；5、预备党员教育管理有效机制的探索与研究6、新形势下党员教育管理创新的研究

　　7、运用现代科技手段改进党员教育管理研究。

　　8、基层党组织工作创新与凝聚群众共同奋斗的调查与研究

　　三、干部队伍建设方面

　　1、学校领导干部年度考核的理论与实践2、“十一五”学校干部队伍建设与培训创新的调查与研究3、校长培训教育机制创新问题研究

　　4、加强各级领导班子思想政治建设的研究。

　　5、加强领导干部作风建设需要解决的突出问题及对策研究

　　四、机关党建方面

　　1、以改革创新精神加强机关基层党组织建设的研究。2、全面推进教育均衡优质发展领导能力的研究

　　3、机关党建在理论和实践中存在的问题，如何推进机关党建工作创新与发展；4、机关党建贯彻落实科学发展观的新思路、新举措、新成效；

　　5、机关党的建设如何为深入贯彻落实科学发展观提供思想和组织保证的研究。6、关于思想政治工作注重人文关怀和心理疏导的研究。

　　五、其他方面

　　1、党建促进教育队伍人才队伍建设与发展的研究2、党组织在学校文化建设中的作用与实践途径的研究

　　3、党组织在师德建设与德育工作中的工作内容与有效载体的调查与研究4、建立健全党内激励、关怀、帮扶机制研究。

　　5、发挥业余党校作用，不断彰显与扩大党的影响力。

　　附件2党建创新研究课题立项申请表

　　填表时间：

　　年月

　　日立项名称立项单位行政职务联系电话手机负责人姓名党内职务电子邮件

　　本项目申请立项的基本思路、现实性和可行性分析：包括项目开展的创意基础、过程描述

　　和预期成果；项目在现实基层党建过程中开展的创新点和现实意义；项目申报单位以往开

　　展类似活动的组织经验以及申请本次立项的其他有利条件等。（可另附页）预期成果

　　申请经费基层党支部意见A．活动报告B．论文C．其他元预计完成时间

　　负责人签字年月

　　单位盖章单位负责人签字

　　年月日区教育局评审意见经费资助额度：建议完成时间：

　　年月日

　　感谢您的阅读，祝您生活愉快。

篇十四：党建调研课题题目

　　调研课题：1、基层党委如何抓党建？党委书记的职责是什么？应该抓什么？2、农村党支部如何抓党员、管队伍？支部作用如何发挥？3、支部书记应该干什么、不能干什么？干到什么程度才算好，有什么标准？4、基层典型应该树什么，怎么树？5、农村经济发展如何有特色？村集体经济如何发展？

　　调研对象：前街管区：张吉峰赵中峰（前街村）崔寨管区：孙玉亮周茂成（程袁村）邓官管区：杜振林孙修枢（孙大村）青宁管区：陈勇刘德刚（青宁村）李善仁管区：闫立功孙更水（西孙村）王河管区：薛庆泉刘曰森（封刘村）

　　调研人：张健高成军朱俊泊

　　一、抓监督、促务实，创新发展，夯实基层党建工作基础当前形势下，抓好党建工作，落实党建监督检查是凝聚力量、

　　统一思想、增进团结、搞好党群、干群关系的有力抓手。为此在工作中，我们应当发现问题，改正问题，积极探索党建新思路、新方法：

　　（一）增强务实，落实监督，矢志不渝地抓紧抓好组织党建工作。

　　据调研，党建工作务虚多、务实少，迎查多、实事少，许多工作流于形式，成为当前村党支部反映集中的问题。党建工作实施过程中，存在着依赖年底检查，日常监督机制不完善；文件通知多，执行力不足，实际活动不够等问题，一定程度上制约了党建工作的发展与完善。

　　针对这些暴露出来的问题与矛盾，我们应当有矢志不渝抓紧抓好组织党建工作的决心，杜绝上面查的紧，下面干的多，上面不要求，下面就放松的不良现象。应当创新监督检查机制，做到监督落实在平日，打分奖惩看现场。把年度考核中的诸多项目落实到平时，按月按季度检查、抽查，将日常检查的情况，作为年终考核的重要组成部分，纳入到监督检查的范围中来。

　　镇党委计划实施“农村基层党员随访制度”。一方面，在进一步完善农村基层党员通讯录，落实崔寨镇1448名农村党员的联系方式的基础上，不定期抽查随访部分党员，检查村党支部材料发放、活动开展、党员管理等工作落实情况；另一方面，发放印

　　有组织委员、组织干事、管区书记联系方式的党员联系卡，畅通党员诉求渠道，减少越级上访情况的发生。

　　（二）面对新形势，实现新发展，切实落实发展党员制度。在当前新形势下，发展农村党员工作，涌现新机遇，存在新挑战。一方面，随着农村经济发展，城镇化速度加快，城乡一体化进程稳步推进。农村群众素质不断提高，学历层次、结构发生明显变化。使得越来越多的优秀、年轻人才被组织发现并吸收入党，改善和发展了农村基层党组织的构成与面貌；另一方面，进城务工数量增加，人才输出力度加大，使得农村人口具有了更高的流动性，从而对发展年轻、优秀党员造成一定制约，对党员管理提出了新的挑战。为此，我们应当坚定信心，狠抓机遇，夯实基底，应对挑战。坚持完善、执行“三推三示两票决”、“两考三审”等基础性制度，严格把关，在发展党员环节不放松，杜绝家族观念、任人唯亲等违规违纪现象。创新流动党员管理办法和发展、纳新党员管理制度，努力消灭三年不发展党员村支部，吸收年轻、优秀血液融入党组织、进入村班子，带活农村基层党组织，使其焕发活力。为落实发展党员任务，做好党员活动、班子建设等主要工作，党委通过深入基层、考察研究，计划制定符合崔寨实际的“四级承诺责任制度”，即对于发展党员、党员活动、班子建设、设施提升等组织党建工作实行：村班子成员向村支部书记承诺、负责；村支部书记向管区书记承诺、负责；管区书记向组织委员承诺、

　　负责；组织委员向党委承诺、负责的层层承诺负责制。使每项工作层层承诺，责任到人。当工作完成或出现问题时，采取责任倒追的方式，给予每级责任人相应的奖励或者惩罚。

　　（三）深入贯彻学习党的十八精神，加强培训学习，发挥指导帮带作用。

　　从党员代表了解到，当前农村党员培训学习活动中，存在以下矛盾：较高的培训需求和学习热情同较少的培训学习机会的矛盾、有利的培训机遇和较新的培训思路同较低的支部书记文化素质、较少的培训讲师的矛盾。

　　为切实解决现有矛盾，我们应当抓住党的十八大胜利召开的有利机遇，以深入贯彻学习党的十八大精神为载体，加大组织农村党员培训学习的力度，满足农村党员群众高涨的学习热情。

　　加强教育培训力度的同时，跟进配套软实力必不可少。针对有利的培训机遇和较新的培训思路同较低的支部书记文化素质、较少的培训讲师的矛盾，党委在调研过程中创新性的提出了，旨在发挥指导帮带作用，提高培训质量的“‘机关-农村’帮扶联动制度”。首先，党委书记带领班子成员，在抓经济促建设的同时，也应加强对党员队伍建设、培训学习活动等组织党建工作的关注与落实程度。每位班子成员都应当准备一份有特色的党课教案，根据包管区的情况，划定分工区域，用一年的时间对全镇69个村，开展党课教育培训活动；其次，在提振机关党总支学习教育力度的前提下，由班子成员带头，管区书记做先锋，组织机关党支部

　　与村党支部形成结对联动关系，采取机关党支部集体包村的形式，用一年的时间在全镇69个村，组织专业对口的学习教育活动；最后，结合“第一书记”制度和“百千万”工程，发挥县派专职第一书记辐射带动作用，对帮扶村及周边辐射村定期开展学习培训活动。二、抓作风、增党性，促团结、做先锋，做实支部建设与党员队伍管理工作

　　（一）抓班子、树威信，完善党支部承诺公示制度。农村党支部如何抓党员、管队伍，最根本的要从强化自身班子建设，树立群众威信做起。抓党员先要抓班子，只有班子硬了，支部建设才能落到实处；管队伍就要树威信，只有从群众出发，为群众着想，才能使党员队伍管理做大做强。“党支部承诺公示制度”，是一项有崔寨特色，旨在抓班子、树威信的基本工作制度。制度规定，农村班子成员，每年年初讨论、制定本村年度工作计划，报党委研究考察。党委经过考察，决定本年度各村的1-2项年度重点工作，形成双向承诺书，一是村班子向村民签署工作承诺书并在村公示栏张榜公示；二是村班子向党委签署工作承诺书，并由党委统一制作各村重点工作完成情况公告栏，督促各村班子切实落实重点工作开展。年终，根据承诺完成情况，予以奖惩。（二）增党性、做先锋，起好模范带头作用。崔寨镇作为济阳南大门、北跨桥头堡，是搞好城镇化建设的

　　关键地带。经济指标高、建设任务重、人地矛盾突出。这就对崔寨镇的农村基层党员的党性意识、大局观念提出了较高的要求。调研时反映出，少数党员干部思想落后、意识淡薄，利己主义严重。

　　这就要求各村党支部要紧抓党员队伍建设不放松，从教育入手，开展系列活动，依托将要实施的“农村基层党员随访制度”调查了解农村党员思想状况，时刻关注基层党员对党委政策了解情况，让每位党员认清党员义务，重温入党誓词，摆正自己的位置。时刻关注村集体的大事、实事、要紧事，在遇占地、拆迁、补偿等关键问题时与党委政府保持高度一致，起好模范带头作用。

　　（三）促团结、爱群众，充分发挥村委会、村主任、村民代表议事会作用。

　　做好支部建设的同时，应当健全两委制度，不忘发挥村委会、村主任及村民代表议事会的作用，充分调动普通群众积极性与参与感，使群众在发展党员、事务管理、监督检查等各个方面发挥正面效用，让党员与群众有交流、有互动，真正实现党员为群众做表率，群众对党员有监督；真正搞好、搞活党群、干群关系。党支部委员会与村民委员会不能像坐跷跷板，而是应当水涨船高，两手抓两手都要硬，做到共同发展，一齐进步。

　　在今后的工作中，一方面，要在积极分子三推、党员纳新、党课教育、党员大会等活动中增加群众代表比例，邀请群众观摩团、监督团、评议团参加到各项党员活动当中；另一方面，党委

　　准备打造“新党员亮身份活动”在原有“亮身份”活动的基础上，为各支部制作农村党员展示牌，在公示栏内张贴，对党员学习进度、守法情况、评议结果、星级管理等情况予以公示，邀请群众监督。

　　（四）做好四项规范，充分发挥村党支部领导带头作用。为凝聚班子力量，正确引导村党支部带领党员、团结群众、民主履职、接受监督。镇党委提出“做好做实四项规范”的基本要求：一是要规范党支部任期承诺和年度承诺制度，结合将要实施的“四级承诺制”和“党支部承诺公示制”，抓紧抓好三年任期承诺和年度承诺的落实；二是要规范民主决策，成立由老干部、老教师、致富能手组成的村民事务理事会，提高群众出镜率、参与度；三是要规范群众监督，出台完善农村“三务”听证公开制度，即让群众对党务、村务、财务有监督、能问责；最后是要规范考核奖惩制度，一方面规范村支部对党员、班子成员的考核奖惩，另一方面是规范镇一级的考核星级打分及奖惩制度，由原来的惩罚为主逐步向奖惩并举注重奖励、引导为主的新模式。三、带领好、管理好、服务好，做好当家人、有心人、知心人调研过程中，许多党员、群众提到，支部书记是村里的当家人，村民的大家长。这种形象的说法充分体现了党员、群众对支部书记的信任与期许。因此如何做好支部书记，实际上也是如何做好当家人，怎样带好头、服好务的问题。首先，做好当家人。就是要身先士卒，拥有坚定地理想信念、

　　坚强地党性，有为村务担责任、为群众做表率的决心和信心。干部干部先干一步，这就要求支部书记一是要自身清、自身正，不做违法乱纪之事；二是能带头致富，率先提高自己的经济能力，为村民斩荆棘、趟路子；三是有端正的生活作风、和睦的家庭关系、和谐的邻里关系。真正做好党员、群众的带头人。

　　其次，做好有心人。不但要对村级事务、各项工作上心，还要对党员、群众上心，更要对发现、培养、教育，优秀人才上心。贯彻落实“双推双考”基本制度，杜绝班子成员家族化、老龄化、陈旧化等不良现象。真正做到发现、发掘、发展有潜力的年轻人成为村班子后备干部，促进班子成员年轻化、活力化，为班子建设和本村发展提供人才支持。

　　最后，做好知心人。一方面，做到体民情、查民意、知冷暖，切实掌握村情、户况，特别是对困难党员、群众要做到心中有数，并在日常生活中对困难村民给予及时的帮助；另一方面，要对村中好人好事、优秀党员、道德模范深入发掘，及时上报，充分发挥典型榜样的带动作用。

　　为规范支部书记行为，提升党务、村务、财务公开透明程度，帮助党员、群众了解、理解村支书工作。镇党委研究制定“村级财务党员听证制度”，制度规定，在原有的村账月报制度的基础上，增加党员听证环节。村支书每月报账前，需召集过半数以上本村党员，召开村级财务收支、使用听证会。会后，持由参会党员签字的报告单方可向镇农财办公室报送账务。本制度推开后，听证

　　会逐步覆盖至村务、党务，形成“农村‘三务’听证制度”。以此增强支部书记责任意识，督促支部书记做好当家人。四、树立先进典型，发挥榜样力量，搞好带活党建新局面

　　当今社会，网络的应用、媒体的发展使得榜样的力量不可小觑，树典型、立榜样、引导正能量逐渐成为社会各界的共识。在农村基层不乏优秀党员和鲜活榜样，发现、发掘、发挥榜样力量成为目前党建工作有成效、出亮点的重要抓手。

　　（一）放开思路，打开角度，开创树立典型新模式通过调研了解，基层党员、群众对什么是典型，如何树榜样有着许多不同的思路与观点。一方面充分证明，农村基层确实有大量典型可挖可树；另一方面，还有力说明，树榜样方式应当推陈出新，不拘泥于原有模式。老书记、老党员历经风雨，德高望重，其党性意识、集体意识、大局关键都是年轻党员、群众学习的榜样，挑选、树立优秀老党员作为树典型的重点对象，有利于形成积极向上、服从大局的良好风尚；在经济社会迅猛发展的今天，有能力、会致富、肯带头的优秀党员被大量发掘，道德层面典型榜样数量相对不足。做好经济建设与道德建设双管齐下的典型树立方式，成为做好党建工作的重中之重；集体典型作为一种创新榜样宣传模式应当同个人典型一样被重视，集体典型往往体现出团结、和谐、奋进的优良精神，是做

　　好班子建设和队伍管理的优秀素材。大力倡导集体典型，有力与增加村班子凝聚力、战斗力，为今后党建工作顺利开展夯实基础。

　　（二）新老同树，打造立榜样、树典型新风尚当前，树典型工作中存在着典型少、重复高、奖励过分集中的不足。对群众宣传，向上级汇报的典型事迹往往集中在少数优秀党员那里，上级颁发的各种奖励也多集中在少部分优秀典型身上，不利于发掘新典型、树立新榜样。因此，在树典型时应注意，在树立老典型的同时，要下大力气促进榜样的新鲜化、年轻化、时代化，对于上级荣誉要多考虑更多的优秀典型，给优秀人才更多的奖励和出场机会。党委计划，今年从每村中推选一名优秀共产党员，将69名先进榜样集合成册，编辑《崔寨镇优秀共产党员风采》，在七一前后出版，下发到各村，做到将典型找出来、说出来、写出来，宣传出去，增加影响，探索出树立典型的新路子。五、积极探索新思路、新方式，努力增加农村集体收入农村集体经济收入，是保障村集体正常运转，焕发基层党组织活力，提高党员、群众生活、文化水平的关键与保证。调研时发现，村集体收入的多寡，很大程度上决定了村容村貌、村级公路、办公场所、活动设施等的兴建与修缮；同时也左右着村班子的凝聚力、创造力与战斗力的高低。可见，县委组织部在促进城镇化发展和实现小康社会的攻坚时期提出的三年内提升村集体收入达三万元的目标，是顺应形势、深入调研、合理分析后作出的

　　正确决定。以往来看，集体收入较高的村，经常依靠的是占地、占压、

　　拆迁等补偿与租赁费用。这样的模式，不具有普遍性也无法在全体乡村推广实施。因此，要发展村集体收入，就应创新收入方式，因地制宜，联系实际，走出适合自身发展的增收新路子。

　　村集体增收，首先要有底线、有责任、有原则。在大力倡导科学发展与生态建设的大背景、大环境下，应当杜绝村村点火、户户冒烟的粗放型增收模式。对重污染、重消耗、低产能的企业与项目坚决不予准入。

　　村集体收入，应当结合农村实际，从土地与剩余劳动力方面做文章，经过调研与座谈，发下以下新思路可以借鉴：

　　一方面，应当考虑利用农村土地优势，结合生态环保的现代方式，开展引进大规模养殖、种植项目，村集体以独立开发、合作开发或土地入股的形式达到集体收入增收的目标；

　　另一方面，结合当前剩余劳动力与进城务工人员增多的现状，积极探索村办劳务输出中介模式，以村集体为单位成立中介性劳务市场，一边完善收集村内劳动力技能、特长与状况，一边积极联系用工单位，打造专业化的劳务平台，以此为契机，增加集体收入。

　　增加村集体收入，还应做好配套服务工作，加快土地流转与置换，积极争取资金整修畅通村级公路等都是增加村集体收入的有力保障。

篇十五：党建调研课题题目

　　党建研究课题参考题目

　　一、基层党组织建设方面

　　1、学校党建在和谐教育中的作用与实现途径的调查与研究2、思想政治工作的改进与和谐学校建设的探索与研究3、学习型党组织与学习型学校建设的实验研究4、基层党组织党务公开的内容、程序及运作机制研究5、开展适应学校教学、科研等业务工作特点的基层党组织建设研究6、基层党支部工作考核评价体系研究7、发展党内民主，保障党员民主权利研究8、党支部组织生活创新研究

　　二、党员队伍建设方面

　　1、建立健全广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制的研究2、做好在优秀青年教师（学生）中发展党员的实践探索和理论研究3、学生党建工作对策及创新研究4、组织党员志愿者服务社区共建的载体选择、思路举措和工作机制探索；5、预备党员教育管理有效机制的探索与研究6、新形势下党员教育管理创新的研究7、运用现代科技手段改进党员教育管理研究。8、基层党组织工作创新与凝聚群众共同奋斗的调查与研究

　　三、干部队伍建设方面

　　1、学校领导干部年度考核的理论与实践2、“十一五”学校干部队伍建设与培训创新的调查与研究3、校长培训教育机制创新问题研究4、加强各级领导班子思想政治建设的研究。5、加强领导干部作风建设需要解决的突出问题及对策研究

　　四、机关党建方面

　　1、以改革创新精神加强机关基层党组织建设的研究。2、全面推进教育均衡优质发展领导能力的研究3、机关党建在理论和实践中存在的问题，如何推进机关党建工作创新与发展；4、机关党建贯彻落实科学发展观的新思路、新举措、新成效；

　　5、机关党的建设如何为深入贯彻落实科学发展观提供思想和组织保证的研究。6、关于思想政治工作注重人文关怀和心理疏导的研究。

　　五、其他方面

　　1、党建促进教育队伍人才队伍建设与发展的研究2、党组织在学校文化建设中的作用与实践途径的研究3、党组织在师德建设与德育工作中的工作内容与有效载体的调查与研究4、建立健全党内激励、关怀、帮扶机制研究。5、发挥业余党校作用，不断彰显与扩大党的影响力。

　　附件2

　　党建创新研究课题立项申请表

　　填表时间：立项名称立项单位行政职务联系电话

　　年月日

　　手机

　　负责人姓名党内职务电子邮件

　　本项目申请立项的基本思路、现实性和可行性分析：包括项目开展的创意基础、过程描述和预期成果；项目在现实基层党建过程中开展的创新点和现实意义；项目申报单位以往开展类似活动的组织经验以及申请本次立项的其他有利条件等。（可另附页）

　　预期成果

　　申请经费

　　基层党支部意见

　　A．活动报告B．论文C．其他

　　元

　　预计完成时间负责人签字

　　年月

　　单位盖章

　　单位负责人签字年月日

　　经费资助额度：区教建议完成时间：育局评审意见

　　年月日

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