政府系统办公室交流材料汇编10篇

下面是小编为大家整理的政府系统办公室交流材料汇编10篇,供大家参考。

篇一：政府系统办公室交流材料汇编

　单位经验交流发言材料

　以人为本强化管理严格要求努力推进调查工作上水平——**经验交流材料 X**自建队以来在**党组的正确领导下，以科学发展观为统领，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，全面贯彻落实全区统计调查工作会议精神，严格落实各项工作制度，继续加强基层基础建设、业务建设和思想建设，锐意进取、勇于创新，不断加大工作力度，各项工作得到统筹兼顾和协调发展，较好地完成了各项目标任务，开创了**县调查工作的新局面。

　 一、以标准化建设为引领，全面提升调查基层基础工作建队以来我队严格按照总队的要求，采取多项措施加大夯实统计调查基础工作，基层基础工作的水平得到了全面提升。

　（一）全面完成了各项定期调查工作任务。全队同志克服了人员少、工作量大、时间紧的诸多困难，加班加点工作，高质量的完成了建队以来各项调查工作任务。按照自治区统计调查工作会议的安排部署狠抓各项工作措施的落实，较好的完成了全年各项常规定期统计调查工作任务。

　（二）订制度，抓流程，调查工作有章可循随着调查业务工作量的不断加大，对业务工作规范化的要求越来越高，我队在夯实基础上下功夫，为每个专业都制订了比较详细、全面的工作流程示意图，工作流程化减少了工作遗漏的发生，确保了调查工作高标准、高质量地扎实推进。

　（三）创优办公条件，工作环境焕然一新一是设置档案和图书阅览室，把档案资料统一管理以利于各位职工的查阅，并通过广大干部职工捐书和单位订阅书刊两种方式充实了图书阅览室。

　二是努力改善办公条件，办公室全部更新了文件柜和办公桌椅，电脑实现液晶化，购置了鲜花，配置了崭新的窗帘，购买了饮水机和电风扇，办公环境焕然一新。

　三是硬件设施进一步优化，购置了新的打印机复印机，并且配置了新的车辆，基本满足了各种会议及调查工作的需要。

　二、以提高数据质量为中心，确保调查数据真实可信统计调查数据质量贵在真实，建队以来，我队始终把提高数据质量作为调查工作的出发点和落脚点。

　（一）在思想认识上下功夫将调查制度和新《统计法》等法规制度制作成版面上墙，加大宣传实务制度、《统计法》和《处分规定》的力度，着力营造抓实务制度建设，提高数据质量的氛围。通过经常性的开展以抓数据质量为主题的活动，使广大干部职工牢固树立数据质量意识，增强保障数据质量的积极性和自觉性。

　（二）在数据生产的各个环节上下功夫通过狠抓源头、强化监督、严格审核、完善评估，四管齐下保障数据质量。一是狠抓源头数据采集。农村住户调查账本的收集坚持‚面对面‛，坚持由调查员直接入户收取账本，既能增加与调查户的沟通和了解，又能及时掌握居民家庭出现的一些新情况、新问题。

　二是强化对数据采集的监督。坚持加强对各专业工作的检查监督力度，强化队领导深入住户、调查点、企业进行定期检查和不定期的抽查。

　三是严把数据审核关。在以数据质量为中心的层层负责的目标管理责任制的规范要求下，进一步修订完善了专业主要调查数据的质量检查、审核、错误查询登记制度，严格执行报表上报流程，坚持实行逐级审核制度，通过对各环节的审核，增强了对调查数据质量的把握和控制能力。

　四是完善各专业数据评估内容。以前我们评估的内容只是针对季度和年度的定期评估，对一些突发事件没有相应的评估，今年我们增加了对突发事件、异常情况的不定期评估，使评估范围更加完整。

　（三）在学习先进上下功夫认真比较自身与先进队的差距，深入分析研究先进队的经验做法，不断完善自身数据质量保障机制。要求全体干部职工认真学习，把先进市县队好的经验做法发扬光大，并主动到**、**等兄弟市县队取经，通过对比查找自身存在的问题和不足，取长补短。

　三、加强队伍建设，努力提高综合素质建队以来，全队同志认真按照**调查总队和**县委、县政府的部署要求，深入学习十 N 大及十七届四中全会精神，认真组织开展科学发展观学习活动，抓机关作风、效能建设，制定和完善我队各项工作制度，加强业务学习，提高调查能力。通过一系列学习活动的开展，进一步树立了解放思想、深化改革，扩大开放、科学发展的理念，使全队职工的思想观念、工作作风、综合素质明显提高。特别是乌鲁木齐‚7·5‛事件发生后，队员们积极响应**调查总队和**县委、县人民政府文件精神，及时召开会议，向广大干部职工通报事件的真实情况，稳定干部职工的情绪。

　四、加强统计法制工作。我队历年来高度重视行政执法工作，年初,由**主持召开会议把统计执法作为我队规范化服务型政府建设的一个重要内容来贯彻。专题讨论行政执法的相关工作，按照国家统计局**调查总队和**县人民政府法制办公室的要求，成立了我队行政执法责任制和执法过错追究制工作领导小组，由**同志任组长，并对照行政执法工作专项目标，进行认真解读，明确目标、任务要求，制定了切实可行的专项工作计划、实施方案。建立和完善了机关工作人员行政执法过错追究制度，并制定了具体的措施和方法，把行政执法工作作为考核行政机关工作人员的重要内容，逐步形成与建设法治政府、依法治县相适应的良好法制环境。将考核结果纳入年度个人目标考核，全队上下形成了依法办事、文明执法的良好局面。

　五、以系统教育培训为契机，不断加强调查队伍建设建队以来我队不断加强干部教育培训工作,积极创新培训方法，突出培训重点，提高培训质量，注重培训实效。重点在专业知识、专业实务制度、实用文体写作、统计法制、统计分析、信息写作等

　基础知识上下功夫，为提升我队统计调查干部的综合业务素质和工作能力，保障调查工作又好又快发展打下了坚实的基础。

　（一）建立和完善教育培训相关制度通过不断探索和实践，逐步建立和完善了相关制度，如干部教育培训通报制度、学习成果公示制度、培训登记制度、周一、五集中学习制度、考勤制度、自学制度等，并且在操作实践中不断创新，保障干部教育培训工作的顺利开展。

　（二）多种学习方式同步开展，全方位进行培训在培训过程中我们采取了集中学习与自学相结合、参加总队训练与本队组织培训相结合、外出学习与队内交流相结合、以会代训等多种方式。

　（三）提高培训质量，注重培训实效我队系统干部教育培训工作实行签到制度、考试制度。学完课程要进行严格考试，并将学习情况计入个人学习档案、纳入年终考核，力争通过培训使广大干部的知识结构更加合理，专业知识更加全面，理论知识更加扎实。

　六、今后的工作安排和打算一是按照统一格式，为每位干部职工印发《工作日志》，使每个人的工作都能够留下痕迹，促进各项工作向制度化、规范化、科学化发展。

　二是资料管理档案化，档案管理标准化首先为档案室选配政治素质高、能吃苦耐劳的同志从事档案管理工作，将历年的基层报表、汇总报表、信息、分析报告、专项调查、文件制度等相关历史资料实行电子化管理，按磁介质和纸介质分别保存，对纸介质的资料按年份进行整理装订、归档入卷，便于工作中查找和使用，实现资料管理档案化。

　三是以信息分析为龙头，不断提升调查服务水平我们树立和完善‚有为才有位‛的理念，立足于党和政府关注的社会经济热点难点问题，把服务科学发展，应对金融

　危机，保持经济稳定增长，保障民生和‚三农‛问题作为调查服务的中心工作来抓，不断创新服务观念，拓展服务领域，提升统计调查分析和信息服务水平。

　（一）制定规划，狠抓落实，确保统计分析信息的数量和质量对信息工作进行了全面安排部署。一是树立全员信息意识。要求全队所有人员，无论是领导还是职工，都要结合自己的工作性质，积极搜集提供统计调查分析和信息，信息工作做到领导亲自抓，形成全体人员齐心协力抓信息的责任体系和工作格局。

　二是实行目标责任制考核，把信息的编写数量，采用得分，落实到人，严格统计信息考核，做到奖惩兑现，形成‚时时有任务、事事有安排、人人努力写‛的良好氛围。

　（二）关注形势，紧跟热点，使调查研究有声有色一是将学习实践科学发展观活动与搞好信息服务结合起来，做到统筹兼顾，两手抓，两促进。在调研工作中重点围绕落实科学发展观的实际效果、经济发展方式的转变、环境保护、和谐社会建设等方面进行重点调研，着力反映社会生活热点、难点问题，发挥调查工作‚轻骑兵‛的优势，写出一些针对性强、问题分析透彻、建议措施操作性较强的调查报告。站在新的起点，展望未来，我们将以实现‚统计调查能力、数据质量和公信力的新提高‛为更高目标，进一步增强工作的责任感和使命感，按照马建堂局长提出的‚四个务必，四种意识‛的明确要求，履行好调查队职责，全面落实全区统计调查工作会议各项工作部署，围绕发展要有新思路、改革要有新突破，各项工作要有新举措的方针，进一步细化目标，强化责任，扎实工作，狠抓落实，以争创一流业绩不松懈的劲头，奋力推进统计调查工作的科学发展！

　篇二：工作经验交流材料。

　工作经验交流材料党委信息工作经验交流材料信息工作是乡镇党政办公室的重要工作之一，也是各级党委和各级领导决策、指导工作的重要依据。近年来，我们在乡党委、政府的坚强领导和大力支持下，充分调动和发挥办公室工作人员及基层广大信息工作人员的积极性，切实加强对信息工作的领导，不断强化信息服务意识，努力提

　高信息上报质量，为上级领导指导工作和决策，提供了大量有价值的信息，连续两年我乡均获得全县乡镇党委信息工作综合排名第一的好成绩。我们的主要做法是：

　一、建立健全机制，夯实信息上报工作的组织保障。为做好信息报送工作，我们专门建立了一套长效工作机制，主要体现在‚三个有‛：

　一是有专人管。乡党委成立了信息报送工作领导小组，乡党委书记亲自担任组长，分管办公室工作的副职担任副组长，具体抓，抓具体，包括每次上报信息的报题、选题、处理等事项均由分管领导安排。

　二是有专人干。办公室配备了 3 名专(兼)职信息员，均具有本科文化程度，文字功底好，乡机关各口线和重要乡直部门均明确一名信息上报员，并且通过信息采集、处理，报送知识培训等方式建立了一套信息员培训制度，在全乡培养、造就了一支业务精、作风硬、纪律严的信息员队伍。

　三是有督查落实。我们建立了信息上报采用通报制度，根据年初制定的信息上报工作要求，即各口线和部门每月至少上报 2 篇有价值的信息简报，按季度由办公室对信息完成情况及上级采用情况发出书面通报，表扬先进，鞭策落后。真正做到用制度管人管事，做到工作有人抓，责任有落实，采编有方向。

　二、把握领导思路，找准上报信息的切入点信息工作的根本目的就是体现服务领导的要求。为了给上级党委、政府报送更多的精品信息，我们始终坚持站在为领导决策和领导服务的角度去思考问题，反映情况，与领导同频共振。一是强化信息服务意识，提高信息工作的主动性。我们时刻注意领导决策活动的动向，自觉主动地掌握党委、政府对信息需求的情况;主动参与决策方案的研讨和论证活动，提高信息工作与决策思维的贴进度;主动向领导了解各项工作的进展情况，提高信息的可信度;主动到基层掌握各项工作的部署、落实情况，提高信息的准确度。做到了信息工作思路能超前，决策会追踪，经验会总结，问题会分析。

　二是围绕上级党委、政府的方针、政策和重大决策反馈信息。抓上级信息，首要的一条就是要吃透上级精神。我们经常组织信息人员学习和研究中央及省、市、县党委政府在不同时期出台的方针政策，从上级文件和会议精神中抓住领导的兴奋点，从上级政策与我乡乡情的结合点上找准突破口。尤其是注意及时报送中央一些重要决策发布后干部群众的反映，报送基层贯彻上级决策的具体部署和做法，跟踪反馈决策落实中存在的问题和建议，充分体现信息为领导服务的职能。

　三是围绕群众关心的难点、热点问题反馈信息。如去年我们上报的《情系百姓解民忧，重信重访促和谐》的调研报告，通过发生在我乡的几个典型信访案例的剖析和解决，为基层信访工作的开展做了一些有益的探索，分别被市、县发了专期，《周口日报》也以《扶沟县曹里乡重视信访促稳定》为题进行了刊载。收到了良好的效果。

　三、突出地方特色，把握上报信息的不同点我们在实践工作中认识到，要做好上报信息工作，就必须全面了解和熟悉本地区的实际情况，尤其是要突出地方特色。为此，我们始终坚持突出地方特色，及时寻找和捕捉与其他兄弟单位相比的不同的地方，认真整理上报信息。最近两年，我们就围绕我乡在全县乃至全市有影响的工作，搞好上报信息。突出工作特色和地方特色。巨型棚蔬菜生产和旱地规模养鸭是我乡的两大特色产业，20**年，我们采编上报了《巨棚蔬菜铺就曹里农民致富路》的调研报告，在市、县两级发专期后，当时市委毛书记和县委田书记都作了重要批示，为我乡特色产业的发展和壮大指明了努力的方向和道路。

　四、加强沟通联系，提高上报信息的实效性和针对性。为提高上报信息的针对性和实效性，我们注重加强两个方面的沟通联系：

　一是加强与县委信息科的沟通联系，凡是有好的信息稿件，我们信息工作人员均会在第一时间上报的同时，做好电话沟通联系，争取理解和支持，提高信息采用率;凡是信息科约稿的信息，我们更是高度重视，指定专人做好信息材料的调研、编写工作，确保约稿信息按时保质保量上报。

　二是加强与新闻媒体的沟通联系，特别是加强与县委宣传部、市、县电视台、《**日报》、《扶沟瞭望》等本土主流媒体的沟通联系，利用它们反馈我乡最新的新闻资讯和热点，反哺做好信息编写报送工作。通过近几年从事党委信息工作，我们有这样几...

篇二：政府系统办公室交流材料汇编

　在全州政府系统办公室主任交流座谈会上的讲话

　类似范文：在全市政府系统办公室主任工作会议上的讲话

　区委办公室主任在全区办公室工作会议上的讲话

　县委办主任在全县办公室系统培训会议上的讲话

　在全县办公室主任会议上的讲话 2015 年

　XX 同志在全市党政系统办公室主任会议上的讲话

　县委办公室主任在办公室全体会议上的讲话

　在全市政府系统秘书长办公室主任会议上的讲话

　同志们：

　经州政府同意，今天召开全州政府系统办公室主任交流座谈会。主要任务是，认真贯彻落实习近平总书记在中央办公厅座谈时的重要讲话，以及省、州主要领导关于做好办公室工作的重要指示精神，总结全州政府系统办公室工作，研究新形势下如何围绕党委、政府中心工作，进一步提升办公室的服务质量和水平。**州长对这次会议非常重视，会前对办公室工作提出了具体的要求。

　会议的前半部分，大家参观了**东站,其目的是让大家感悟一下，我们在推动工作中如何抓落实、抓协调、抓督导，如何提高落实力、如何提高工作效率。刚才，部分县（市）和州直部门作了很好的交流发言，州政府几位副秘书长和有关同志就有关工作作了安排，**同志总结了 2014 年全州政府系统办公室工作并对下步工作安排提出了要求，讲得很好，我完全赞同。请大家认真领会，抓好落实。

　一年来，全州政府系统办公室紧紧围绕州委、州政府中心工作，服务大局，当参谋、抓协调、搞服务，勤勤恳恳、兢兢业业，做了大量卓有成效的工作，发挥了运转中枢和参谋助手的作用。一是参谋助手作用得到发挥，以“文”辅政、以“言”辅政能力逐步得到提升。从 2014年省政府办公厅《错情通报》看，12 期中我州仅有 1 篇公文存在错情被通报，错误率较低，在全省排第 2 位；全州政务信息工作在全省也排第 2 位，得到了州委、州政府主要领导的肯定。二是统筹协调能力不断加强，政府系统办公室工作推进紧张有序。2014 年，成功筹办了几次大型的活动，如迎接全省项目建设现场观摩会，举办中国•贵州首届物流高峰论坛暨商贸物流博览会、全州第六届旅游产业发展大会等活动，总体反响不错，没有出现重大差错和失误。三是办文、办会力求严谨、规范、高效，保障水平进一步提高。州政府办相继建立了办文、办会、接待等相关工作制度，工作质量和效率得到了进一步提高。四是以党的群众路线教育实践活动整改为契机，办公室自身建设得到不断加强。健全完善了理论学习、办文办会、后勤接待、督查督办、清单管理等一系列工作制度，办公室工作运转进一步规范，得到了各级党委（党组）、政府的肯定和认可。

　在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，我们的工作还存在这样那样的不

　 高水平服务。这三句话说起来容易，做起来非常难。随着经济社会发展的变化，办公室的工作手段、工作对象、工作队伍都发生了一些新的变化，但工作性质特点没有变，职责使命没有变，工作要求没有变。

　要求之严，就是要求办公室的同志要公正廉洁、两袖清风，周密考虑、谨言慎行，勤奋好学、刻苦上进，做到习总书记讲的，要“不自恃、不自负、不自诩、不自卑、不自以为是”。讲党性、懂规矩、守纪律。

　 中央、省委、州委主要领导对党委办公厅（室）作出的这些要求，同样适合政府系统办公室。政府系统办公室同样要学习好、贯彻好、落实好。当前，政府的执政理念、执政方式和信息传播手段等都在以不同的形式和方式发展变化，这对办公室工作提出了新的更高的要求。我们要深入学习贯彻习近平总书记等中央领导同志和省、州领导关于办公室工作的重要指示精神，内化于心、外化于行，深学深悟、笃信笃行，自觉践行“五个坚持”，围绕中心、服务大局，扎实工作，切实提高办公室工作水平。

　二、以新的形象、新的作为，不断开创政府系统办公室工作新局面

　当前，全国经济进入新常态，全省全州面临既要赶又要转的双重任务。办公室工作随着新形势新任务的不断变化，党委政府对办公室工作也提出了新的更高的要求。政府系统办公室要以奋力拼搏、不断创新的精神，带头做好“三个表率”、严格遵循“四个坚持”、努力提升“五种能力”，不断开创办公室工作新局面。

　 （一）带头做好“三个表率”，树立办公室良好形象。办公室是政府对外的“窗口”，群众对政府的印象如何，对领导干部的印象如何，很大程度上同办公室的形象是密不可分的。因此，办公室的同志特别是办公室主任必须严格要求自己，始终坚持讲党性、重品行、作表率。一是做团结的表率。团结出凝聚力、团结出战斗力、团结出生产力。有的办公室集体，存在“干的不如看的、看的不如算的、算的不如捣蛋的”，思想不统一，管理混乱，工作不仅没有形成合力，反而拉后腿，伸拌腿。因此，办公室主任要切实履行职责，带头讲团结，要识大体、顾大局，树正气，以身作则；干部职工在思想上要多交流，感情上多沟通，工作上多商量，充分发挥办公室的整体作用，努力形成同心协力、干事创业的良好氛围。二是做实干的表率。办公室任务繁重、责任重大，需要的是默默无闻、任劳任怨、埋头苦干。大家要把办公室工作作为历练人生的机会，老老实实做人，踏踏实实做事，以实实在在的成绩、实实在在的作风赢得领导信任、让群众满意。有的办公室主任习惯于坐而论道、遥控指挥，紧紧满足于已开会了、已发文了，工作没有督促、没有回音，工作不实、作风不实。作为办公室主任，要敢于担当，敢于叫真，敢于负责，不怕触及矛盾和问题，说实话、办实事、出实招、求实效。三是做廉洁的表率。干部以身作则、廉洁自律，是干部最基本的行为准则，也是干部应具备的基本素质和道德准则。办公室工作长期贴近领导，不能认为“机关牌子大、领导靠山硬”而有所依仗、有恃无恐，更不允许滥用领导和办公室的名义谋取个人私利。

　（二）严格遵循“四个坚持”，努力提高工作质量和效益。质量和效率是衡量办公室工作的两项硬指标。随着行政管理向科学化、制度化、规范化的不断迈进，办公室的工作任务也日益繁重,要求越来越高。只有不断提高办公室工作的质量和效率,才能充分发挥办公室的职能作用,真正当好参谋助手。一是坚持讲规范。办公室的工作很琐碎，乍一看都似小事，但在关键环节上一旦疏漏，就会造成工作失误或重大失误。必须要加强规范化管理，做到忙而不乱，在被动中求主动，在繁杂中求精致，在平凡中求卓越。坚持办文流程制度化，办事流程规范化，确保各项工作有序衔接、高效运转。这个方面，州政府办公室建立了一系列制度和运行机制，作了一些探索，也取得了一定效果，大家可以学习和借鉴、取长补短。二是坚持讲效率。办公室工作涉及面广、时效性强，一定要把效率作为全体人员的共识和自觉行动。对各项工作都要做到雷厉风行、分秒必争，讲求高效率、快节奏，坚决克服懒、散、等、靠和办事拖沓等不良习惯，提倡当日事当日毕，树立“今天再晚也是早、明天再早也是迟”的时间观念，有事立即办的工作作风，牢牢把握工作的主动性，做到案无积卷、事不过夜。要树立前瞻意识，对事物发展的超前把握，积极主动对有关工作早谋划、早动手，对领导所谋、所想、所部署的工作，尽力做到“快半拍”。要提前为领导决策准备好相关资料、调研材料，努力做到领导未谋有所思、领导未闻有所知、领导未行有所动，把握好工作的主动性和前瞻性。三是坚持讲质量。办公室工作质量高低，直接影响机关的运转效率和工作水平乃至政府的执行力。当前，办公室的工作领域越来越宽范，工作任务越来越艰巨，对办公室的工作也

　提出了更高更严的要求。我们的各项工作不能满足一般化，满足于过得去、还可以，而是要有精品意识，参谋要上水平，服务要上档次，文稿要上质量。要按照“细致、精致、极致”的要求和“零失误”的目标，着力在严、细、深、实、快上下功夫，做到办文办出上乘之作，办会办得周密无误，办事办得无可挑剔。这点我要强调的是，有的县市、部门向州政府报请示，前期工作不做实，背景不清楚，意见不明晰，请示事项不成熟；有的只讲问题和困难，不研究解决困难和问题的措施办法，只出题，不解题。导致文来文往，耗费了大量的时间，问题久拖不决，质量效率低下。四是坚持讲奉献。甘于奉献是一种精神，一种道德要求，是健康人生的重要标志，也是实现人生价值的基本途径。办公室工作辛苦、清苦、艰苦，许多同志长期超负荷工作，靠的就是坚忍不拔的毅力和不怕苦、不怕累的奉献精神。办公室同志要发扬乐于吃苦、默默无闻的“孺子牛”精神，发扬扎实工作、勇于超前的“马前卒”精神，发扬恪尽职守、严谨细致的“螺丝钉”精神，做到谋事不谋利，奉献不索取，要经受得住误解、委屈、挫折，包容得起酸甜苦辣。要始终保持一颗平常心，把责任看重一点，把地位看轻一点，把事业看重一点，把名利看轻一点，脚踏实地不漂浮，埋头苦干不张扬，在黔南同步建成全面小康的事业中贡献力量。

　（三）努力提升“五种能力”，增强政府工作执行力。十八大提出，基层党员干部面临精神懈怠、能力不足、脱离群众和消极腐败的危险，其中最根本最直接的危险应属能力不足的危险。作为办公室，要全面提升干部队伍的综合素质和业务能力，特别是要提高文字处理、参谋服务、督查落实、综合协调等方面的能力，更好地胜任工作、完成任务。一是提升文字服务能力。文字能力是办公室工作人员的基本功，以文辅政是办公室参与政务的重要途径。当前，政府系统在文字服务上离领导的要求还有很大的差距。县、乡两级不用说，单从州这个层面，不论是州政府办公室、州直部门办公室，上报的许多材料，拿到领导手上，领导无法看，也无法改，增加领导的工作量。这里有两个基本的原因：一方面是办公室办文的能力不高的问题。起草一个请示、一个报告都没有写清楚，不知道要讲的是什么。有的错别字连天，结构混乱，颠三倒四，说不出所以然来。另一方面是责任心不强的问题，秘书起草了，科长不认真改，秘书长把关不严，草率交给领导，还存在蒙混过关的思想。所以平时有些同志还在下面议论，说领导要求严，事事高要求、严标准。我在上次州政府办公室领导班子民主生活会上讲过，政府这边的文稿与党委的文稿来说有一定的区别，它不要求有多美，但结构要严谨、文字要通顺、事实要讲清楚。这是最起码的要求，不是严格要求。现在，在办公室队伍中还有一个不好的向导，就是认为搞文字辛苦，搞好了领导认为这个同志只能搞文字，提拔交流无望；搞一般化，让领导认为这个同志文字功底不行，还是交流吧，办公室的同志只要没有什么大的问题，一般都要提拔交流的。办公室存在这种导向是不好的。办公室要切实加强教育，扭转这种不好的局面。要着力培养一帮写手，特别要培养战略性的写手，同时要重用写手，不要让写材料的同志吃亏。.

篇三：政府系统办公室交流材料汇编

　各市政府办公室交流 材料汇编 （0 10 篇 ）

　1. 市政府办：在工作中写好“服务”文章

　 2

　2. 市政府办：提升服务水平当好“前哨后院”

　 7

　3. 市政府办：深化政务改革提升督查成效

　10

　4. 市政府办：发挥好“前哨”“后院”作用着力推动办公室工作 高质量发展

　 14

　5. 市政府办：紧紧围绕中心工作努力抓好精准服务

　 18

　6. 市政府办：“三个转变”抓督查政令畅通促发展

　 22

　7. 市政府办：紧督实查抓落实聚焦中心促发展

　 26

　8. 市政府办：真抓实干、创新有为，办公室工作水平再上新台阶 29

　9. 市政府办：勇于担当、攻坚克难，扎实推进参谋辅政能力建设 32

　10. 市政府办：履职尽责强服务，乐于奉献助发展

　35

　 1. 市政府办：在工作中写好“服务”文章

　在省委办公厅、省人民政府办公厅的关心指导下，在市委、市人民政府的领导支持下，X 市人民政府办公厅坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，积极践行“五个坚持”，围绕服务，突出服务，用心服务，做出了一些工作，取得了一些成效。

　一、在坚持政治定力中把握服务的方向 旗帜鲜明讲政治，始终一以贯之，言行一致。一是提高政治站位。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。对党中央国务院、省委省政府、市委市政府决策部署，积极抓好落实，推动落地生根，确保政令畅通。二是提升政治素养。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑，全年召开厅党组会、厅党组（扩大）会 X 次，集中学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、习近平总书记系列重要讲话精神和对湖南工作的系列重要指示精神。邀请 X 位专家教授为全办干部职工宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，并组织专题学习讨论。组织开展“不忘初心铸忠诚·牢记使命当先锋”党员集中轮训。三是加强政治建设。以政治建设为统领，担当全面从严治党主体责任。制定实施办公厅党建工作要点及责任清单、任务清单。深入推进机关党支部“五化”建设，调整优化设置 X 个党支部。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，定期进行督促检查。以支部为单位，组织学习研讨新修订《党章》、新修正《宪法》《中国共产党纪律处分条

　例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等。四是坚守政治纪律。严格落实党内报告工作制度，重大工作向省政府办公厅和市委市政府请示报告，重要会议文件精神及时传达学习贯彻，外出考察学习按时请销假。及时向省政府办公厅、市委市政府报告 X 年度工作情况。

　二、在坚持担当干事中把握服务的质量 实干善为讲担当，始终雷厉风行，助推发展。一是调研参谋注重务实。扎实开展“抓重点、补短板、强弱项”大调研活动。协调服务市政府领导深入区县（市）、园区调研，多次赴北京、上海、深圳、广州、东莞、珠海、杭州、昆山等地考察项目、招商引资，听取和研究 X 个市直单位、垂直管理单位工作。围绕“一圈两场三道”建设、房地产市场调控、产业项目建设、智慧城市建设、企业上市挂牌、现代农业发展、教育待遇保障等方面进行了重点研究，形成一批有份量的调研成果。二是工作协调注重效率。积极争取省政府办公厅重视支持，对省政府办公厅交办的工作全力落实。及时根据省政府和市委的安排调整市政府的会议活动。协调服务市政府常务会议、市长办公会研究部署或现场调度打好打赢“三大攻坚战”和“反炒房”保卫战、中央、省级环保督察反馈问题整改和中央生态环保督察“回头看”交办信访件办理、长株潭一体化发展、“五个 X”项目建设、X 条产业链建设、“放管服”改革等工作。纵深推进联系点 X县金井镇蒲塘村精准扶贫，协调铺排 X 个项目建设。三是办文办会注重精简。对市政府全会、市政府常务会议、市长办公会等研究事项进行前置把关，注重会前协调，加强会中服务，突出会后跟办，会议的质量和效率进一步提升。加大整治“文山会海”力度，制定实施进一步整治“文山会海”办会十条具体操作办法和办文十条具体操作办法，对发文审签程序

　进行修改完善，文件数量同比减少 X%。四是信息服务注重优质。全年国办、省办共采用信息 X 条，综合得分保持领先。编辑《政情参阅》X期。组织 X 场新闻发布会和 X 场在线访谈。围绕“一圈两场三道”建设和“最多跑一次”改革，协调组织 X 场市政府领导出席“市民问政直通车”和电视问政活动。《政府公报》及时在市政府门户网站发布。

　三、在坚持紧盯快办中把握服务的实效 较真负责讲正义，始终一抓到底，跟紧问效。一是围绕中心，盯住大事。对《政府工作报告》目标任务进行责任分解，持续跟进落实情况。定期对“三大攻坚战”、产业发展、项目建设、生态环保、民生实事、改革创新、城市管理、乡村振兴、社会治理等中心工作开展专项督查，提出切实可行的对策建议，推动决策部署落地落实。编发《督查通报》X期。二是突出重点，办结要事。对省委省政府主要领导、市委市政府主要领导批（指）示件强力督办、特事特办，定期进行“回头看”，全年 X件批示指示“落地有声”。定期对市政府常务会议议定的事项、市长办公会确定的问题、市长调研交办的重点事项和市领导批示的具体问题等跟踪问效，做到事事有回音，件件快落实。三是敢于碰硬，解决难事。对中央环保督察“回头看”交办信访件牵头的事项，迅速进行调查核实，严格督办整改。注重“回头看”和再督查，协调督促解决了建设领域“治欠保支”、企业办社会职能分离移交等矛盾纠纷和问题。积极做好国务院第五次大督查工作，涉及交办问题全部得到解决，“X 市大力推进棚户区改造”等典型经验获国务院通报表扬。四是主动作为，认真处事。积极为优化营商环境服务，切实做好统筹协调、督查调度、指导监督、评价考核等工作，X 营商环境指数大幅提升。参与“千人帮千企百日大行动”工作，

　抽调 X 名同志协调服务推进有关工作。积极组织督办国、省、市建议提案办理，省市人大、政协对市政府办公厅建议办理的组织管理工作充分肯定。加强新时代应急管理，积极做好值班值守、应急演练、预案编制、群众求助投诉等工作。

　四、在坚持严格要求中把握服务的底线 防微杜渐讲廉政，始终守住底线，笃行致远。一是绷紧“廉洁弦”。抓好“两个责任”，落实“一岗双责”。协调服务中央、省委巡视组对 X 开展巡视工作，积极配合市委巡察组在办公厅开展巡察，举一反三、务实加强问题整改，建章立制、不断巩固整改成果。全力支持配合派驻纪检组开展工作。制定党风廉政建设和反腐败工作要点及责任清单等。X 次组织到厅属二级机构和归口管理单位督促检查党风廉政建设工作，厅党组成员之间进行 X 次廉政谈心谈话，厅党组与各处室进行 X 次廉政谈心谈话、与厅属二级机构和归口管理单位班子成员谈党风廉政和巡察整改X 次，约谈 X 次。组织对厅属二级机构和归口管理单位进行一次述职述廉。二是筑牢“主阵地”。坚持党管意识形态，传达学习贯彻全国、全省、全市宣传思想工作会议与网络安全和信息化工作会议、全市意识形态领域形势分析研判暨工作部署会议精神。全年 X 次听取和研究意识形态工作，就办公厅意识形态工作进行安排部署。深入落实《意识形态领域风险隐患全面排查和集中整治工作方案》和实施细则。三是树立“好导向”。坚持好干部标准，按规矩、按标准、按程序选人用人。提任一批科级干部均按程序进行，并征求派驻纪检监察组意见建议，形成良好用人导向。选送 X 名干部到各级党校和知名高校参加学习培训。离退休党支部被评为全市示范化“五化”离退休干部党支部。四是管理“制度化”。认真落实

　中央八项规定及其实施细则和省委、市委实施办法，修改完善财务、公务接待、政府采购、公务用车和驾驶员等管理制度，三公经费同比减少X%。与此同时，厅属二级机构和归口管理单位也根据要求和工作需要制定、修改、完善有关管理制度。

　2. 市政府办：提升服务水平当好“前哨后院”

　近年来，在省政府办公厅的关心指导下，X 市人民政府办公室紧扣全市发展大局和中心工作，不断强化政务、办好事务、搞好服务，为服务全市经济社会发展作出了积极贡献，真正成为了市政府的“坚强前哨”和“巩固后院”。X 年，我办组织人事工作、政务信息报送工作被评为全省先进，政务督查工作连续两年被评为全省先进。

　一、走出机关勤调研，当好“坚强前哨”。始终把调查研究作为谋事之基、成事之道，及时吃透“上情”、摸清“下情”、研究“外情”，真正做到参到点子上、谋在关键处。一是提高针对性，积极建言献策。围绕全市重点工作和社会普遍关注的热点难点问题，先后组织开展农村劳动力转移就业、物流产业发展、创新型城市建设等 X 多场专题调研，形成的一批调研成果得到了市政府主要领导的高度肯定及详细批示，X 篇调研报告在市内各大调研活动中获奖。二是突出创新性，做到以文辅政。一年来，全年按时按质完成各类讲话稿 X 余篇、重要汇报材料 X 余篇、各类主持词和致辞 X 余篇。特别是精心起草了克强总理来衡调研情况汇报、改革开放 X 周年发布词、承接产业转移“五承五接”经验等 X 多篇重大文稿，高质量完成了 X 年《市政府工作报告》《X 市<政府工作报告>延伸解读》、经济形势分析会讲话等系列重要会议材料，得到国省市相关领导的充分肯定和社会各界一致好评。三是注重时效性，强化信息服务。紧紧围绕落实省委省政府“创新引领开放崛起”战略，市委市政府建设名

　副其实的省域副中心城市和最美地级市，大力开展研究分析，全年共编发政务通报 X 期、政务参阅 X 期、X 政报 X 期，为市政府掌握情况、科学决策提供了有效的决策参考。进一步加强和改进政务信息报送，全年共 X 条信息被省政府办采用、X 条被国办采用。

　二、贴近一线抓落实，当好“执行尖兵”。坚持创新工作机制，改进工作方法，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。一是突出一个“准”字。紧紧围绕全市改革发展稳定大局，聚焦重点，把准方向，精准发力，推动中心工作和全局工作的开展和落实。全年迎接省政府督查 X 次。承办省长批示件、人民网留言等 X 件，全部按时办结上报；组织或参与各类督查 X 次，“两站”秩序整治、烟花爆竹禁放、环保问题整改、X 县污水处理厂建设等督查工作得到了市委、市政府主要领导的高度肯定。在上年度省政府秘书长（研究室主任）会议上，我市作了政务督查工作典型经验发言。二是把握一个“严”字。进一步规范督查流程，建立督查闭环，实行督办专员制，建立督查工作电子台账，实行红、黄、蓝三色督办，节点管理。整合部门力量成立专项督查工作组，广泛延伸督查工作“触角”，持续开展常态化督查。将决策落实情况纳入目标管理绩效考核，以考核提升督查工作实效。三是紧扣一个“转”字。持续改进工作作风，强化斗争精神，提高狠抓落实本领，对重点问题、难点问题打破砂锅问到底。积极采取“四不两直”的方式开展专项督查，全年共派出现场督查 X余人次。实施亮剑督查，对落实疲软的同志，敢于红脸碰硬，严肃问责处理，真正使督查做到了有为、有位、有威。

　三、强化保障优服务，当好“巩固后院”。积极发挥市政府的枢纽和窗口单位作用，密切同人民群众的血肉联系，努力服务好领导、部门和

　群众，筑牢“后院”，为发展消除后顾之忧。一是服务好领导。围绕服务于经济社会建设这个大局开展工作，认真做好市政府领导的工作协调，周密合理地协调好市政府领导的重要公务活动和重要工作安排。紧扣领导的施政脉络，及时将领导基层调研、指导工作的重要精神梳理提炼，为实现“一张好的蓝图干到底”提供依据。高质量完成会议纪要起草工作，全年撰写常务会议纪要 X 期，市长办公会议纪要 X 期，有效推动政府各项工作健康有序开展。二是服务好部门。坚持事不过夜、案不留牍，高效抓好上传下达，认真提出拟办意见，及时跟踪问效，确保政府政令畅通、工作衔接顺畅。着力精简文会，X 年以市政府或市政府办名义发文同比精简 X%，会议数量同比精简 X%。密切四大办之间的横向联系，扎实办理好市人大代表议案 X 件、建议 X 件，办理市政协提案 X 件。不断改进内部管理，进一步规范文会运转、事务办理等流程，服务效能明显提升。三是服务好群众。进一步压实信访工作责任，坚持一手抓信访事项解决，一手抓源头性、基础性工作，全年共接待群众来信来访 X 人次，没有出现一例矛盾激化的情况。不断完善应急管理体系建设，指导各县市区及市水利、气象、安监、交警、高支队、消防等部门举行应急演练 X余次，协调稳妥处置京港澳高速 X 段“X·X”重大道路交通事故、耒阳“X·X”事件和衡东“X·X”案等突发情况，有效维护了大局稳定。扎实开展“最多跑一次”改革，严格规范办事程序，明确时间要求，提高办事效率，切实让群众少跑腿、好办事，人民群众满意度不断提升。

　 3. 市政府办：深化政务改革提升督查成效

　X 年，在省委、省政府办公厅及省直各部门的关心指导下，在 X 市委、市政府的坚强领导下，X 市人民政府办公室以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，紧紧围绕全市中心工作，在服务大局上精准发力，在服务基层上...

篇四：政府系统办公室交流材料汇编

　围绕中心服务大局 做好新形势下高速公路办公室工作 省高速公路有限责任公司办公室

　 今年以来全省高速公路系统认真落实科学发展观按照全省交通工作及全省高速公路工作会议部署 推进各项工作取得了新进展。预计全年完成投资 160.2 亿元实现龙长高速公路建成通车 新增高速公路 135 公里 全省通车总里程达 1365 公里 形成“一纵两横”高速公路主骨架预计征收车辆通行费 52.5亿元各项服务水平进一步提升。在事业发展过程中办公室作为重要的部门综合管理上传下达协调参谋发挥了积极的作用。

　一、工作回顾 一 政务督查工作不断完善 公文处理效率不断提高。

　今年以来 采取定期督查与重点督查相结合的方式对全系统及机关工作进行较全面的督查。

　对全省高速公路系统年度目标任务完成情况每季度督办一次对办公会、专题会等议定决策的事项每月督查一次 对领导批示文件和交办督查的事项按照办结时限适时进行督查 还重点对提高服务质量等专项工作进行专项督查。

　通过全面督查 加大工作落实力度 有效提高了工作效率。

　为加快公文周转效率 在坚持各处室联络员会议制度的基础

　 2 上制定下发了《关于提高具有时效要求的公文处理效率的通知》 要求明确 AB 角制度避免公文滞留。通过定期召开联络员会议每月由专人对文件办理的情况进行统计和督查并及时反馈。制作了《限期文件办理表》 附在纸质文件表面采取 OA 系统发送与纸质文件一并送达的方式送至相关阅办处室 要求各处室联络员负责纸质文件的保管与传递督促文件及时办结。

　二发挥参政议政职能做好信息、保密、政务公开工作。

　我们紧紧围绕高速公路建设 文明行业建设和高速公路建设管理体制改革的难点、热点问题进一步加强了高速公路的信息工作使高速公路的信息服务水平有了新的提高不仅为领导决策提供了信息服务 也大大加强了高速公路广大干部职工的凝聚力。今年来《八闽高速公路》已刊出 48 多期向省交通厅等上级部门报送信息 77 条截至 6 月份 《福建交通信息》采用 19篇 《今日要讯》采用 3 篇 《八闽快讯》采用 4 篇 《交通政务信息》采用 2 篇。同时制定《福建省高速公路运营突发公共事件上报暂行规定》 加强了突发信息报送健全值班与应急工作协调运作机制强化应急值班责任明确信息报送的范围和程序以确保信息报送到位。

　高度重视做好保密工作 “一把手”亲自抓每年例会不少于 2 次在机要岗位建立 AB 角制度。今年以来深入开展《保密法》宣传教育活动结合高速公路工作特点从高速公路事关

　 3 全省交通命脉、事关国防战略、事关经济社会发展大局出发通过聘请专家讲授、播放保密宣教片、举行座谈、印发宣传单等方式深入开展保密业务培训和保密警示教育。通过扎实有效的措施一年来保密工作取得明显成效。本单位及所辖单位均未发生泄密问题。

　细化政务公开目录明确了责任和时限要求推行网站政务公开试行网上在线行政办理许可。今年 7 月份起重点在网上公开超限运输车辆行驶高速公路等七项路政审核审批及结果 每周公布办理情况一次4 个月以来共公开近 20 次 200 多项公开通行费办事指南提供网上通行费查询服务。

　三围绕全系统中心工作做好新闻宣传工作。

　今年以来我们紧紧围绕全系统中心工作制订了系统、完整的高速公路宣传报道计划主要开展了以下宣传活动为深入贯彻落实省委书记卢展工提出“四谋发展”的要求 开展了以进一步树立高速公路良好形象营造企业内外和谐氛围喜迎十七大召开的宣传活动配合福厦漳高速公路扩建在全省范围内开展有针对性的宣传活动 以九地市主要收费站实施不停车收费试点为切入点集中开展“提高服务质量提供便民利民措施”宣传活动以“破解资金难题创新投融资机制”为主题在福建日报等媒体刊发文章积极引导公众对高速公路事业的理解与支持。今年以来在福建日报、省电视台、新华社福建分社、中国交通报社等主要新闻媒介的大力支持下 共刊、 播新闻报道上百篇

　 4 大大提高了高速公路的影响力树立了高速公路队伍良好的形象。下一阶段还将利用龙长通车契机在中央、省市媒体宣传我省高速公路建设取得的成就扩大我司部的社会影响力。在做好新闻宣传的同时我们还认真办好行业刊物《八闽高速》 为全系统员工提供交流平台。

　四 以提高服务水平为目标 不断加强后勤保障工作。

　随着全省高速公路建设的快速发展 行政后勤保障工作日趋繁重。今年省公司举办各种会议 386 场办公室克服了人员少、工作量大的困难保障了省公司后勤服务的正常工作车队全年行车 138 万安全公里无发生一般以上主要责任交通事故。加强资产管理合理调配充分发挥现有资产的使用效率对电脑、照像机、摄像设备等流动性较大的资产进行严格的清理对系统内的车辆进行全面的盘查摸底对超定额用车超标准用车的进行整改整合车辆资源减少新购车辆的增加。加强业务用车调派的管理实行派车计划管理制度严格执行固定资产采购的申请审批及采购程序对大宗物品实行集中招标采购特别对车辆的采购制定了配车定额并根据不同用途规定了车型、排量、标准车价对用量大的车型实行集中批量招标采购今年通过招标节约物资采购资金 30 余万元体现了良好的经济效益。

　工作体会回顾办公室工作的实践我体会到办公室工作主要发挥以下作用一是桥梁纽带作用二是参谋助手作用三是后勤供给作用四是综合协调作用另外办公室本身还是一

　 5 个对外的窗口办事效率的高低、办公质量的好坏都直接影响到单位的形象。为此办公室队伍必须牢固树立九种意识一是奉献意识二是窗口意识三是勤政意识四是查办意识五是参谋意识六是重点意识七是学习意识八是进取意识九是创优意识。

　二、2008 年工作思路 我们要在党的十七大精神指导下 贯彻落实科学发展观 以“协调、保障、服务”为宗旨扎实工作把高速公路系统的办公室工作提高到一个新水平 为我省高速公路事业作出应有的贡献。

　重点抓好以下工作 一是进一步加快公文周转效率 强化重要事项督办、督查保证全省高速公路各项工作正常运行确保政令畅通及各项重点工作的及时完成以及各会议议定决策项目的贯彻落实不断提高工作效率和工作质量。拟出台全省高速公路系统督查工作管理办法。二是继续做好宣传工作。明年高速公路建设、 运营管理任务将更加繁重 尤其是福厦漳高速公路扩建事关千家万户浦南高速公路、福州湾边大桥两个项目要建成通车我们将围绕这些重点加大宣传力度进一步树立高速公路形象。

　三是持之以恒地做好机要保密工作 主动在前 预防在先尽力做“保健医生”不做“看病医生”。四是加强制度管理建设节约型机关。加强车辆配备管理修定车辆配备定额做到严格标准统一配备、集中采购、降低成本。同时做好车辆更新的计

　 6 划管理 尽量集中更新集中采购 统一招标采购、 降低采购费用制定固定资产管理办法 完善办公用品领用管理制度 体现节约探索用车改革方案降低车辆使用费用。

篇五：政府系统办公室交流材料汇编

　办公室向主管局长汇报工作材料和办公室工作交流发言稿汇编

　办公室向主管局长汇报工作材料

　办公室向主管局长汇报工作材料

　 汇报材料前 9 个月，办公室的全体同志在市局新一届领导班子带领、关心和各部门的支持、配合下，紧紧围绕市局中心工作，牢固树立“服务为本”理念，恪尽职守，真抓实干，积极争创“四个一流”，各项业务工作取得了新的进展，为完成全年工作奠定了基础。

　一、主要工作 1、加强文字综合，提高以文辅政水平我们不断强化对市局工作思路的把握和理解，注重提高行文质量，积极推进市局各项决策和部署的贯彻落实。前 9 个月，共完成全市司法行政会议工作报告、“严打”整治斗争第一阶段总结、打击整治“**功”专项行动方案、市局机关和窗口单位接受社会公开评议实施方案、操作方案等全局性综合材料 30 余份；完成《关于贯彻落实“4·1”市委政法工作会议精神的情况报告》、《关于编制我局二 OO 二年预算有关问题的说明》、《关于 20**年全局综合治理任务实施方案》、《关于做好“**功”类劳教人员收教转化防控工作所需经费的请示》等上报材料 47 份；创设《沈司办通报》并制发 13 期，《督查专报》3 期；制发《会议纪要》5 期；起草《市局行政工作规则》、《车辆管理使用办法》、《局域网管理办法》等规章制度 30 多项；核稿 118 件；完成打字、印刷 380 余万字；接待上级单位及外地同行 24 批 278 人次。

　2、突出重点工作，注重沟通协调服务围绕市局各时期中心任务的安排部署，及时抓好了各项衔接、协调、综合和服务等方面工作。特别是全市司法行政工作会议、首次国家司法考试沈阳考区考务工作、全市开展“四五”普法推进依法治市工作会

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　议、全市法制专题研讨会、市局接受社会公开评议系列座谈会、市律师参与信访工作会议和局内各项政务工作等重要活动和会议，我们精心策划方案，统筹协调，大到文件制发、会议日程、人员落实，小到会议用品的配置分发，每个环节力求不出纰漏，精益求精，各项工作有条不紊，井然有序，完成了应承担的任务。办文、机要通讯、打字、复印等工作克服了人员少、急特件多等困难，做到了及时准确，不误不压，不拖不失，保证了服务，适应了要求，达到了领导满意和各部门的认可。

　3、严格执行制度程序，确保高效运转为强化依法治局，落实执行用制度管班子、管队伍、管财务、管行政的要求，我们参与制定了一系列规章制度。同时，以落实、执行制度，遵守规定为前提，结合办公室实际，制定和细化了工作规范和工作流程。制定和完善了文件、文稿处理，印鉴使用规定，车辆调度、油料追加、路桥费等审批手续和定期检查制度；进一步完善了文件收发、处理、督查、归案“四位一位”的工作机制；加大了办文责任、落实、督查和考评的工作力度，提高了办公自动化程度；明确了车辆管理运转、机关保卫、消防安全和环境建设的要求和责任。

　4、积极转变作风，强化队伍和支部建设在新一轮思想解放学教活动中，我们深刻的体会到，对于既是全局中枢，又是窗口部门的办公室，必须在这方面花大力气，作全局的表率。根据市局的总体要求和部署，结合办公室人员多、分布广、工作责任大等特点，一是多次召开了各个层面的会议，研究工作，制定措施。除召开支部大会和全体人员会议外，以科为单位，查找思想、作风和工作上存在的差距和不足，逐项制定整改措施。如在办公室内部实行了“举牌制”，一次失职黄牌；第二次，年末不能评优。通过近一时期的努力，取得了较好效果，一些问题得到了切实解决。二是加大了学习力度。学教活动开展以来，在综合、秘书、督查、档案科开展了每周一次的政治、业务学习活动，在机关车队、总值班室开展了定期或不定期业务会议。这一做法我们将坚持开展下去。三是加强了形象建设。要求每一位同志，特别是处于窗口位置的同志，必须注重自己的工作态度和言行，确保在这方面不出现任何问题。前 9 个月发展党员 2 名，培养 5 名。同时，注重发挥党员和骨干的模范带头作用。目前，办

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　公室的工作质量和效率、整体和形象、纪律和作风得到了明显改善，形成了良好的发展态势。

　二、存在的主要问题一是工作效率低，办事拖拉；二是工作质量不均衡，超前不够；三是程序不规范，有时忙乱；四是解决个别时候服务不到位，质量不高的问题。

　三、第四季度主要工作 1、加强和改进局域网建设。一是要确保网络全线畅通；二是加强信息录入工作，本月底将主要信息全部录入完毕；三是修改和完善版面，使其更加美观、科学。

　2、加强档案救护管理工作。一是尽早完成档案室的搬迁工作；二是加强对档案的编辑、整理、救护工作；三是强化档案管理，使之达到规范化、科学化。

　3、筹备召开全系统公文处理工作会议。会上，将对我局常用公文种类、公文适用范围、行文规则、报送渠道、审批程序等进行规范。

　4、加强车辆管理。一是进一步加强安全教育，强化责任；二是严格执行有关规定，降低消耗，节约开支。

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　办公室工作交流发言稿

　办公室工作交流发言稿

　 办公室工作交流发言稿"国之废兴，在于政事；政事得失，由乎辅佐"。自古以来，人们都十分重视辅佐政务工作。党委办公室是党委运转的中枢和核心机构，职责涵盖方方面面，但其中当以参政议政、出谋划策为最。从一定意义上说，办公室参谋助手作用发挥得好不好，充分不充分，领导是否满意，是检验办公室工作水平高低的重要标志。建市以来，我们**市委办公室积极主动地适应新形势，紧紧围绕市委中心工作，努力为领导决策提供优质高效服务，较好地发挥了参谋助手作用。

　一、突出调查研究，提高服务决策的质量没有调查研究就没有发言权，没有调查研究就没有决策权。调查研究工作是成事之基，谋事之道，是办公室发挥参谋助手作用的重要手段。办公室调研力量的强弱，调研水平的高低，调研成果的优劣，在一定程度上影响领导的决策水平。因此，我们要求办公室全体同志，把调查研究作为自己必须练就的基本功，积极参与谋划，广泛收集信息，在吃透上情的同时，切实吃透下情，努力为领导决策提供翔实、准确的依据。一是增强服务决策的意识。从地位上讲，办公室具有从属性，是具体的办事机构，但地位的从属性不等于工作的被动性。我们要求办公室同志从繁杂的事务性服务中摆脱出来，学会超前思考问题，学会"关起门来当书记"，无论是信息调研、综合协调，还是督促检查，都要做到不仅想领导之所想，而且要想领导所未想，由慢半拍变为抢先一步，积极、主动、超前搞好决策服务。注重引导秘书人员，想大事，懂全局，研究问题，分析问题，并通过语言建议、材料谋划、文字参政，把"秀才"、"谋士"的积极性充分调动起来，帮助领导想主意、出点子、提建议，供领导去选主意、断主意、作决策，从而让领导站得高、看得远，客观公正地选出切实可行的好主意。与此同时，我们还要求办公室同志认真研究上级的方针政策，对应上级工作，估测本级领导工作思路和工作安排的发展变化，当好"事前诸葛"，做到见事早、行动快，在领导部署前谋事，在领导决策前划策，制订

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　好预案，满足领导决策需要。比如在每年年初召开市委扩大会议之前，我们都提前一个多月进行调查研究，思考谋划新一年的工作目标和工作思路，然后结合中央、省经济工作会议精神，提出初步框架，供领导在决策中参考。二是突出服务决策的重点。作为党委的综合办事机构，办公室承担着综合、协调、参谋、督办、服务等工作职责，是机关的信息中心、参谋中心、服务中心。但是说到底，一切的工作都是围绕决策服务的。在工作实践中，我们认识到，推进决策的科学化、民主化，提高决策参谋水平，最重要的就是紧扣市委中心工作，紧扣经济社会发展中的热点、难点、重点，深度透彻地分析问题，并有针对性地提出解决问题的建议，形成有深度、有分量、对推动全局工作有参考价值的调研报告，为领导决策提供依据。市委每次重大活动之前，我们都要组织专门力量，深入乡村、农户，对全市经济社会发展的各个方面进行全面系统的摸底，以期准确把握市情，科学制定决策。比如为了筹备市第二次党代会，确保制订的"十五"计划更具科学性和可操作性，办公室组织多个调研组分赴县区、兄弟市和外省进行调查研究，形成了一系列研究成果。在市第二次党代会报告中，市委充分吸纳了办公室的调研建议，确定了我市"十五"时期经济和社会事业的发展规划，提出了改革开放大突破、经济结构大调整、中心城市大推进、区域发展大跨越的"四大奋斗目标"和强农富民、工业突破、城镇带动、全面开放、科教兴市的"五大发展战略"。此外，在事关全局的私营个体经济发展、城市工作、软环境整治等战略性、前瞻性调研方面，我们办公室也都是比较超前的。三是拓宽服务决策的渠道。办公室要做好参谋，当好助手，关键是要跟得紧，切实围绕市委的中心工作；抓得准，准确把握领导意图和决策思路；用得上，制定的预案，提出的建议要参到点子上，谋到要害处。特别是在新知识、新信息不断涌现的当今社会，信息量很大，但是由于地方工作千头万绪，领导同志常年奔波在第一线，很难有专门时间和精力来研究学习这些新的知识，这就需要智囊和助手来帮助收集整理，当好耳目，把听到的、看到的、想到的各种情况和信息，及时、准确地向党委报告，及早引起决策层的警觉和重视。为此，我们办公室广辟渠道，收集方方面面资料，提供大量信息，供领导在决策中参考。比如，我们通过处理群众来信来访，了解社情民意，掌握基层动态，进行

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　及时的梳理归纳，然后提交领导参阅，去年一年共计处理来信来访达 8000 余件。在信息报送方面，我们除了坚持正常上报外，把很大的工作量放在为同级党委服务上，为此，办公室实施全员采编信息，扩大信息来源渠道，对那些问题类、建议类信息，我们主要通过《信息专报》，直接呈送市委主要领导参阅。为了拓宽领导工作思路，我们还编辑《报刊资料摘要》，从报纸、杂志、网络等渠道收集好的经验和做法，供市委领导参考借鉴，发挥了很好的参谋助手作用。

　二、强化跟踪落实

　办公室工作交流发言稿 ，提高服务决策的成效江总书记指出：

　"决策的制定和实施方案的部署，事情还只是进行了一半，还有更重要的一半就是要确保决策和部署的贯彻落实。"为党委制定决策服务和抓好决策落实服务，是党委办公室工作的两个重要环节，两者相辅相成，缺一不可。一是创新落实机制。没有创新就没有进步。面对服务决策中出现的许多新情况、新问题和新任务，党委办公室绝不能仅仅作为"留声机"、"传话筒"，必须适应党委的工作要求，适应形势的发展需要，不断创新思维方式和工作方式。比如，为凝聚市委、市政府有关职能部门的督查力量并形成合力，去年初我市成立了由市委办公室、市政府办公室、市纪委、市委组织部、市目标办组成的联合督查组，在市委副书记兼纪委书记和市委常委秘书长的统一领导下开展工作，对难度大、范围广，诸如计划生育突击月、减轻农民负担检查、软环境整治等大型活动，随时抽调人员，组成督查组联合督查，收到了明显效果。再比如，我们按照市委领导同志意见，将党委督查工作与发挥新闻舆论监督作用结合起来，多次组织开展新闻督查活动，对推动决策落实起到了较好的作用。二是全力抓好协调。市委办公室是市委的中枢，这一特殊的地位决定了抓好部门之间的协调配合，形成工作合力是办公室的一项重要职责，是办公室为党委服务的重要手段，也是协助党委班子成员抓好决策落实的工作方式。在协调过程中，我们坚持摆正位置，明确责任，交流情况，及时沟通，牢固树立协助党委抓落实的意识，引导部门、单位之间增强全局观念，做到部门利益服从整体利益，局部利益服从大局利益，眼前利益服从长

　 7

　远利益，在全市上下形成心往一处想、计往一处谋、劲往一处使的良好局面。随着协调工作量的加大，我们还实行了市委、市人大、市政府、市政协、市纪委秘书长联席会议制度，定期召开例会，研究协调如何加强服务决策等有关事宜。三是搞好跟踪督查。党委的重要工作部署是一个有机的整体，它的贯彻执行过程本身就是一个区分不同阶段、不同层次的循序渐进的动态过程，这就决定了我们服务决策的督查工作不可能一次完成，必须围绕重要工作部署实施的过程，实行跟踪督查，做到循序渐进，步步推进，直到决策真正贯彻落实到位。基于这样的认识，我们在工作实践中注重狠抓落实，跟踪督办。建市以来，围绕市委的决策部署和工作要求，办公室每年年初都进行分解立项，定项目、定单位、定人员、定完成标准、定完成时间，并进行全年性的跟踪督查。如去年，我们整理筛选了 73 项督查事项，今年整理筛选了 106 项督查事项，有力地推动了市委重点工作的落实。同时，我们要求督查人员具有捅"马蜂窝"的勇气，不当老好人，不怕得罪人，敢于借助领导的权威和"上方宝剑"，大胆揭露不落实的问题，大胆揭露妨碍决策的问题，确保党委决策的全面贯彻落实；对落实中遇到的问题，我们及时向领导提出建议，以期消除矛盾，解决问题，完善决策。

　三、加强队伍建设，提高服务决策的能力实践证明：

　不论干什么工作，人的因素是第一位的。没有一支高素质的秘书队伍，就不可能取得一流的工作业绩，就不可能提高为决策服务的能力。通俗地说，秘书队伍要能文能武、能粗能细、能汇报能调查。同时，办公室作为参谋部、信息部，如果作用发挥得不好，势必影响全局。出不好点子就当不好参谋，出馊点子会贻误工作；信息反映失真或不及时，就会影响领导决策，难以指导工作。长期以来，我们在选择和使用办公室秘书人员时，不仅重文凭，更重水平；不仅重理论，更重实践；不仅重调查，更重研究。一是做到政治上坚定。政治强是党委办公室同志的修身之道、谋事之基、成...

篇六：政府系统办公室交流材料汇编

　 二Ｏ一八年五月

　— 1 — 目

　彔 办公室首问责任制度 .......................................... 3 办公室末位淘汰制度 .......................................... 4 办公室信访接待制度 .......................................... 5 办公室保密制度 .............................................. 6 办公室学习制度 .............................................. 7 办公室值班制度 .............................................. 9 办公室考勤制度 ............................................. 11 区政府法制办公室工作制度 ................................... 12 区政府督查室工作制度 ....................................... 13 区政府信息中心工作制度 ..................................... 15 区地方志办公室工作制度 ..................................... 17 区政府金融管理办公室工作制度 ............................... 18 办公室政务信息工作制度 ..................................... 19 办公室卫生管理制度 ......................................... 21 办公室财务管理制度 ......................................... 22 办公室财产管理制度 ......................................... 23 办公室勤政廉政制度 ......................................... 24 办公室党支部工作制度 ....................................... 25 办公室主任岗位责任制度 ..................................... 26

　— 2 — 办公室副主任岗位责任制度 ................................... 27 办公室秘书人员岗位责任制度 ................................. 28 办公室公文处理和印制管理制度 ............................... 29 办公室文档人员岗位责任制度 ................................. 32 办公室文印人员岗位责任制度 ................................. 33 办公室通讯员岗位责任制度 ................................... 34 办公室司机和车辆管理制度 ................................... 35

　— 3 — 办公室首问责任制度 一、首问责仸人是挃在本室第一丧被办亊人戒来讵者询问到的工作人员。

　事、办亊人来本室办理公务、来信来讵戒咨询其他亊宜旪，属首问人职责范围内的，首问人必须及旪办理，耐心解答相兰问题，做到件件有结果。

　三、办亊人办理的亊项丌属二首问人职责范围内的，首问人要热情接待，主劢告知幵及旪不相兰责仸人联系。

　四、办亊人办理的亊项丌属二本室职责范围内的，首问人应当耐心解释，告知办亊人应由哪丧部门办理，幵讣真给予挃导和帮劣。

　五、首问人接待办亊人丌叐工作旪闱和休息旪闱的限制。

　六、对自觉遵守首问责仸制、主劢热情帮劣办亊人解决问题的，作为工作人员评先奖优的重要条件。对办亊人办理的亊项丌负责仸、态度冷漠戒丌及旪转告责仸人、对办公室工作造成丌良影响的，规其情节，给予通报批评、诿话诫勉、纨律处分等处理。

　— 4 — 办公室末位淘汰制度 一、为了切实增强办公室人员的工作责仸性和主劢性，提高工作敁率和水平，决定在办公室实行末位淘汰制度。实行末位淘汰制的主要依据为办公室丧人年度考核结果。考核程序严格挄照区人亊部门和组织部门组织的年度考核执行。

　事、根据办公室工作岗位特点，末位淘汰分班子成员、文秘人员、后勤人员三丧组分别进行考核。

　三、末位淘汰采叏的处罚措斲为通报批评、诿话诫勉、内部课整和课离本单位。

　（一）对工作斱法简单、工作失误较多，在年度考核丨处二末位的人员，在全室范围内进行通报批评。

　（事）对思想讣识丌高，缺乏亊业心、责仸感，工作丌踏实、工作实绩差，在年度考核丨处二末位的人员，进行待岗处理戒内部课整。

　（三）对工作丌负责仸，工作丨収生重大失误，造成丌良影响戒违反《公务员管理条例》及其他相兰觃定、丌适合在办公室工作，在年度考核丨处二末位的人员，建议组织和人亊部门进行课整，课离本单位。

　四、办公室成立年度考核工作领导小组，具体研究决定办公室年度考核及末位淘汰有兰亊宜。

　— 5 — 办公室信访接待制度 一、信讵接待实行首问责仸制和值班主仸、值班人员、秘乢人员责仸制。来值班室上讵的群众由内务秘乢挄程序接待和处理；来政府领导办公室上讵的群众由各秘乢接待和处理；来各楼层上讵人员由首问责仸人接待和处理。

　事、接待来讵群众要态度热情，细致周到，既要问清上讵原因，掌握情况，又要做好解释工作，稳定上讵者情绪。严禁不上讵群众争执、争吵，激化矛盾。

　三、对一般性来讵，由值班人员戒接待人员问清亊由，做好信讵记彔，绊分管主仸不信讵局负责人衔接后，汇报区政府分管领导批示；对确需领导出面答复的，汇报值班主仸后及旪联系政府领导出面解决。

　四、对重大亊件上讵戒集体上讵，由值班人员问清亊由，及旪汇报值班主仸戒分管主仸，由值班主仸戒分管主仸不信讵局负责人衔接后，向分管领导汇报，挄照分管领导的处理意见衔接解决。

　五、信讵接待挄照“诽接待、诽负责”的原则，确保及旪办理，办理旪限丌能超过当日。领导外出旪，通过电话联系斱式，征求领导意见，及旪进行办理。

　六、答复群众来讵问题必须不法律、法觃和政策、行业觃定相统一，丌熟悉政策戒丌了解情况的，丌得擅自承诺、随意表态。

　七、信讵接待工作纳入办公室年度考核。对接待上讵人员旪态度恶劣、丌挄程序办理、处置丌当，造成越级上讵戒扩大上讵亊态的，要规情节、严肃追究相兰人员的责仸。

　— 6 — 办公室保密制度 一、办公室工作人员要严格遵守国家法律觃定，丌泄露自己知道的党和国家秘密，丌向家属、亲友、熟人和其他人员诿讳、传播秘密。

　事、丌在无保密保障的场所阅办文件、资料，丌在乢信和公开収表的文章、著述以及非保密笔记上涉及秘密亊项。

　三、丌在社交活劢丨携带秘密文件、资料，丌在外出学习和考察等活劢丨携带秘密文件、资料。

　四、加强对秘密文件的管理，丌乱堆乱放；阅办完毕的秘密文件、资料、内部刊物要及旪清退，丌存留积压；丌擅自复制戒销毁秘密文件、资料，更丌准外传戒出售。

　五、参加各种会议认讳的秘密亊项，要严格遵守保密旪限，在未解密前丌得向外扩散、泄露。

　六、对办公室所有印制的文件，一绊阅办后，统一送文档室由文档室管理人员分类别进行处理。对以区政府、区政府办印収和传阅的秘密文件、资料，挄照旪限及旪清退。对秘密文件要挄照程序处理，对普通文件资料要挄照有兰觃定和程序进行存档戒销毁。

　七、讣真做好秘密文件、资料的销毁工作，对需要销毁的公文，特别是秘密文件、资料和刊物，由文档室统一造册登记，由文档管理人员签字、分管主仸审核后，交区保密局集丨统一定点销毁。运送销毁公文旪，必须由两名以上保密与职人员护送和监销。

　八、对丌严格执行保密制度和觃定，造成失泄秘密的，严肃追究相兰责仸人的责仸。

　— 7 — 办公室学习制度 一、办公室全体人员必须加强政治、业务、法律和绊济知识的学习，丌断提高政治思想素质和业务工作能力。

　事、政治学习重点学习马列主义、毖泽东思想、邓小平理讳、“三丧代表”重要思想和科学収展观，学习党的路线、斱针、政策和重要会议精神，提高政治素质和政策理讳水平。业务学习要结合各自工作岗位实际确定学习内容，文秘人员要突出公文写作基本知识的学习，劤力提高公文写作能力。法律学习重点学习不各自联系工作密切相兰的法律法觃，提高法律素养和依法办亊的能力。要特别加强对市场绊济理讳的学习，用市场绊济理讳挃导业务工作，提高服务能力和水平。

　三、坚持集体学习不丧人自学相结合、讱学相结合、走出去学不请进来教相结合、与题学习和交流学习相结合。每周至少组织 1-2 次集体学习，其余旪闱为丧人自学旪闱。原则上秘乢人员每晚八旪到九旪在单位丧人自学。办公室集体学习由内务组负责通知，文档室负责签到。丧人自学要做好笔记，每年自学笔记文秘人员丌得少二 1 万字、后勤人员丌得少二 5000字。

　四、文秘人员要根据岗位工作实际，分组撰写课研文章（每组每两丧月至少撰写 1 篇，全年丌少二 6 篇），题目由文秘人员自定幵绊分管主仸审核后挄旪限起草撰写。课研文章作为办公

　— 8 — 室集体学习的重点，由相兰文秘人员主讱，办公室各主仸和其他文秘人员进行认讳点评。课研文章的质量和水平作为文秘人员岗位课整和干部推荐提拔的重要依据，幵计入丧人年度考核。

　五、建立学习考勤制度。集体学习无特殊原因丌得请假，确有特殊亊情丌能参加学习的，必须向办公室分管主仸请假。学习考勤情况年终由文档室负责统计，在丧人年度考核丨予以参考。要建立正常有序的学习机制，养成自觉学习、勤二思考、深入研究的良好习惯，丌断提高整体素质，促进工作高敁运转。

　— 9 — 办公室值班制度 一、办公室值班工作实行主仸带班、内务秘乢固定值班、秘乢人员轮流值班制度，值班电话要确保 24 小旪畅通。内务秘乢负责正常上班期闱的值班工作，实行两人在岗值班。秘乢人员负责休息旪闱和节假日期闱的值班工作，挄照主、次班分午班和晚班（周六、周日和节假日分早班和晚班）轮流值班。

　事、交接班旪闱早上为 8:10，丨午为 12:00，下午为 14:10，晚上为 18:00。交接班旪要讣真清点值班室内公兯财产，查阅电话记彔、信讵记彔办理情况。

　三、值班期闱接到的通知、电报、信件和其他文件材料，要及旪挄程序进行办理。对比较紧急的会议通知、电报、信息戒其他重大亊项，要在做好记彔的同旪，第一旪闱向分管主仸和值班主仸报告，挄照主仸拟办意见进行办理。对需要办公室主仸戒区政府领导批示安排的亊项，在收到领导批示戒口头答复后，值班人员要立卲通知有兰部门戒相兰人员进行办理，幵及旪向区政府有兰领导和办公室相兰主仸反馈办理情况及结果。

　四、对值班期闱的一般亊项，原则上要求在值班期闱办结。对没有办结的亊项，要及旪向接班人员交代办理。对值班期闱装订的材料、文件戒其他单位报送的材料，要妥善保管幵及旪分送相兰秘乢和股、室、丨心办理。

　五、对值班期闱来讵的群众要讣真接待，做到耐心细致，

　— 10 — 态度热情。对上讵者所提出的问题，一般情况下由值班人员衔接区信讵局登记处理，特殊情况可由值班人员详细记彔，送有兰领导阅办后秱交信讵局处理。

　六、当日值班人员负责丨事楼西过道和三丧值班室的卫生清洁，二每天上午和下午上班前 20 分钟彻底打扫干净。

　七、值班人员要爱护值班室内公兯财物，保持卫生清洁，严禁在值班室内打牌、喝酒和大声喧哗，夜闱严禁留宿其他人员。值班期闱特别是休息日值班要加强机兰安全管理，及旪对各楼层房闱进行安全巡查。

　八、分管主仸每天对值班亊项进行监督梱查，做出评价，作为丧人年度考核的重要依据。

　— 11 — 办公室考勤制度 一、办公室职工要严格履行因病、因亊请假批准手续，请假一天以下由分管副主仸批准，两天以上（含两天）由办公室主仸审批；副主仸请假由主仸批准，主仸请假由区政府分管领导批准。无特殊情况，一次请假丌得超过三天。

　事、职工请假一天以上要写出乢面请假条，挄批准权限分别送分管副主仸戒主仸审批。请假期闱，必须自己联系安排好岗位和值班代替人员。请假到期后，必须挄旪上班，幵及旪向请假批准人销假；如遇特殊情况需要续假旪，应及旪向办公室相兰主仸报告，回单位后补办续假手续，无特殊原因超假的挄旷工处理。

　三、职工旷工的，要采叏相应处罚措斲。旷工两天以内，由分管主仸诿话诫勉；三天以上，在全体职工会议上通报批评；十天以上的，如无正当理由，根据《公务员管理条例》等相兰觃定进行处罚。

　四、各班组工作人员出勤情况由各班组讣真统计，幵作为丧人年度工作考核的重要依据。

　五、办公室文秘人员实行上班提前 15 分钟签到制度，每日签到情况由分管副主仸签字确讣。因工作需要丌能挄旪签到的，须提前向分管主仸说明。

　六、严格执行作息旪闱，坚持每天提前 20 分钟上班制度，坚决杜绝迟到早退和丨递脱岗现象。连续迟到戒早退三次计旷工一天。

　— 12 — 区政府法制办公室工作制度 一、根据省、市上级业务部门安排和全区工作实际，制定区政府法制工作觃划和年度工作计划，挃导觃范全区依法行政工作。

　事、起草兰二区政府法制工作的领导讱话、各类文件、课研材料。

　三、组织安排全区政府系统行政执法监督梱查工作。

　四、做好区政府法制办的文件收収、登记、传阅、办理、保管、立卷等工作。

　五、根据区政府安排，做好行政诉讼、行政复议、行政处罚及其听证工作。做好对全区行政执法人员的执法培训工作，加强法制宣传教育。

　六、挄照《甘肃省行政执法证件管理办法》的有兰觃定，为行政执法单位及其执法人员颁収行政执法主体资格证、行政执法证、行政执法监督证，幵做好执法证件的年审注册等管理工作。

　七、审查制定以区政府名义収布的各类觃范性文件、行政命令、行政措斲。

　八、负责全区行政执法工作的协课领导和责仸乢制定、监督梱查及考核。

　九、讣真做好区政府领导和办公室安排的其他各项工作。

　— 13 — 区政府督查室工作制度 一、督查工作坚持实亊求是、注重实敁、突出重点、分工协作的原则，深入实际，课查研究，准确真实地反映情况，重点反...

篇七：政府系统办公室交流材料汇编

　加强政策调查研究

　发挥参谋助手作用

　目 前， 白 下正处在率先新一轮科学发展前列的关键时期， 在推进全面建设向重点建设和优化发展阶段转变的历史性跨越过程中， 迫切需要通过调查研究， 对经济、 政治、 社会、 文化和党的建设等方面出现的新情况、 新问题提出对策建议， 寻求解决办法。区委办公室如何履行职责， 不断完善政策研究的体制机制， 发挥好区委参谋助手作用， 已成为当务之急。

　根据陆书记对调研政研工作：

　“思想引 领发展， 调研彰显特色， 成果助推决策” 的指示，我们采取电话联系兄弟区县、 征求相关部门意见、 查阅有关历史资料等形式， 对当前政策调查研究工作如何适应新形势、 对接新要求、 创新新举措、 谋求新发展进行了 专题调研， 现就加强和改进调查研究工作提出如下建议， 供务虚会讨论。

　一、 关于政研室机构设置问题 区委政策研究室主要负责全区经济、 政治、社会、 科教、 文化等各个领域的综合性研究工作， 为区委、 区政府决策提供服务的职能单位。

　主要职责是：

　1、 认真贯彻执行中央、 省、 市的各项路线、 方针、 政策； 紧紧围绕区委、 区政府各个时期的中心工作， 对全区国民经济运行和社会发展重大问题进行调查研究， 及时为区委、 区政府决策提供科学依据；

　2、 对全区经济社会发展的重大决策执行情况进行全面系统地跟踪调查， 总结各个时期取得的发展成就与 成功经验， 及时发现存在的问题， 提出具有较强操作性的对策建议。

　对有关政策推行后可能引 起的各种变化和出现的问题进行分析研究， 提出切实可行的工作建议和意见；

　3、 配合各街道和有关部门， 研究拟定全区经济社会发展的中长期规划和政策措施， 并围绕改革、 发展和稳定中的关键问题进行调查研究， 及时提出处理意见。

　对改革中的重大问题进行专项研究， 提出前瞻性研究报告和发展思路；

　4、 指导全区调查研究工作， 组织开展全区经济、 社会等各领域专项课题的调研。

　负 责全区调查研究课题的规划、 组织协调和检查评比奖励， 以及对全区各部门调研进行业务指导和帮助协调；

　5、 配合区委办公室、 区政府办公室起草区委、 区政府重要文稿， 参与区委、 区政府有关重要会议的筹备工作；

　6、 承担省、 市政策研究部门安排的调研任务和调研课题以及省、 市机关有关刊物的供稿工作；

　7、 承办区委、 区政府和上级业务主管部门交办的其他工作。

　考虑到目 前的实际情况， 近期建议把区委办调研信息科拆分为调研科和信息科， 调研科工作重点放在政策研究和调查研究方面。

　待条件成熟时， 可结合实际工作需要， 再酌情设立经济科或社会事业科等科室。

　目 前人员 编制建议 3-4 人为宜， 以不超过 4人为限， 其中主任 1 名 、 调研科科长 1 人、 科员 1-2 人。

　考虑到政研室正常工作运转和工作特殊性，建议区委区政府给予一定的经费支持， 主要用于日 常办公、 培训人员 、 业务考察、 奖励评比等。

　二、 关于政研室工作机制问题 调查研究是谋事之基、 成事之道、 创新之途。

　做好调查研究工作必须确立良好工作机制， 以机制创新推动调研工作深化发展。

　领导带头调研具有率先垂范效应。

　区四套班子全体领导每年每人至少完成一个重点调研课题，主要围绕区域经济社会发展的重大课题开展调研。

　各部门、 各街道主要负责人每年每人坚持带头搞 1-2 次综合调研， 主要围绕本部门、 本街道存在的突出问题和关键矛盾开展调研。

　各部门、 各街道分管领导每年每人至少完成 2-3 次专题调研， 并自 己动手组织撰写或审改有情况、 有分析、 有见地的调研报告， 确保调研成果纳入本单位决策。

　各级领导和各单位的年度调研成果、 重点调研课题形成的调研报告以及重要调研材料要报送区委办（ 政研室）统一扎口 管理， 便于开展优秀调研成果交流、 评比和上报。

　当前， 要着重抓好“三支队伍” 建设。

　一是区委政研室队伍。

　区委政研室作为全区政策研究和调查研究工作的核心， 要在完善架构、 健全机制、 明确人员 的基础上， 采取有力措施， 狠抓内部队伍建设。

　通过加强政治理论和政策法规学习 , 广泛涉猎新知识新信息, 努力提高理论素养和政策水平； 通过业务培训, 举办专题讲座, 聘请领导、 专家授课， 努力提高调研工作认识水平和意识； 组织开展考察学习活动, 加强经

　验借鉴和沟通交流, 努力提高调研能力和水平。

　二是部门、 街道协作队伍。

　要在充分发挥政研室抓调研的主导作用， 努力提高政研室内部研究水平的同时， 进一步加强机关、 基层调研队伍及网络建设, 各部门、 各街道要明确 1 名 专兼职领导和工作人员 负责调研工作, 及时反映工作情况, 提供调研信息, 参与 调研活动, 努力在全区形成机构健全、 上下联动、 协同作战、 运转高效的调研网络体系和人才队伍。

　三是外脑协作调研队伍。

　对专业性很强的调研课题， 坚持“开门办政研”， 实现“两条腿走路”， 一方面依靠自 身的研究力量， 另 一方面采取协作调研、 邀约调研等形式， 充分发挥驻区科研院所的研究资源， 与 有关部门和驻区科研院所共同攻关， 借助外脑弥补区内调研队伍不能完成的调研任务。

　克服单纯为调研而调研、 被动应付调研的陈旧做法， 确立工作调研化、 调研工作化的新理念、新模式， 把调查研究贯穿于办公室（ 政研室）

　各项工作之中， 做到在工作中调研， 在调研中工作。

　办公室（ 政研室）

　强化目 标管理， 把调研任务量化到具体科室和每个工作人员 ， 并坚持做到年初抓布置、 平时抓督促、 年末抓检查、 随时要成果， 确保大家每年围绕各自 领域或共同命题开展 2-3 次专题调研， 并及时拿出有情况、 有分析、 有措施、 有预见的调研报告， 为领导出点子、 提建议， 推动调查研究有效服务决策、 指导工作、 推进发展。

　区委办（ 政研室）

　对各部门、街道报送的政策信息、 调研成果及考察报告进行择优筛选， 优先在《白 下通讯》 上刊发， 努力把《白 下通讯》 办成发表、 交流调

　研成果的有效平台， 共同为区委区政府决策当好参谋助手。

　坚持定期或不定期将优秀调研报告和重点研究课题报告汇编成册， 下发全区加强交流， 发挥其对工作的指导效用。

　同时， 依托政务信息平台， 及时发布调研课题和阶段性工作要求， 定期对优秀调研成果进行刊发， 促进全区政策调查研究工作成果在网上实现交流和共享。

　每年 1-2 月 份， 各部门、 各街道根据区委区政府全年工作部署， 确定年度调研计划和研究课题， 并以书面形式将调研计划和重点调研课题报送区委办（ 政研室）。

　原则上， 每年主要综合经济部门要完成 3 篇以上调研文章，其它部门和 7 个街道要完成 1 篇以上调研文章， 全区所有区管正职每年完成 1 篇重点研究文章。

　加强对各部门、 各街道研究课题和调研计划的指导， 筛选一批重点研究课题， 明确研究内容、 工作要求、 责任部门和责任人， 并对完成情况进行督促检查。

　强化对政研工作的考核和调研成果的评选， 每年年底由区委办（ 政研室）

　牵头对优秀调研成果进行评比， 对优秀调研成果给予表彰奖励， 激发广大政研工作者的积极性和主动性， 促进政研工作上水平、 上档次。

　三、 关于政研室作用发挥问题 发挥政研室作用的核心是要牢牢抓住全区经济社会发展的热点难点和重点问题， 努力使调研政研工作充分体现时代性、 把握规律性、 富于创造性， 在推动白 下走在新一轮科学发展前列的生动实践中“多出思想、 多出建议、 多出精品”， 更好地为区委决策

　和推进工作服务。

　“为政之要， 贵在创新” 、 “苟日 新， 日 日 新， 又日 新” 。

　实践证明，思想观念是思路的基础， 也是出路的先导。

　创新思想观念， 就是要在寻求和把握调研政研规律的过程中， 不断突破陈旧观念束缚，实现主观愿望与 客观实际的统一。

　为此， 必须打破各种过时的思想障碍， 变经验性思维、 习惯性思维为创造性思维、 超前性思维、立体性思维， 以观念的创新推进调研政研工作创新。

　一是超前谋划。

　根据区委的中心工作和决策需求， 制定好年度课题调研计划，做到筹备酝酿超前、 调查研究超前、 材料准备超前， 及时拿出高质量的报告， 为区委决策提供参考。

　二是及时跟进。

　对区委战略决策或工作部署， 以及经济社会发展中的重大问题， 立足理论与实践的创造性结合， 快速反应， 及早研究， 提出有价值、 有份量的对策。

　三是创新抓手。

　立足白 下改革和发展的前沿大势， 注意对事关全局的重大问题的发展趋势进行预测性研究， 注意对未来发展目 标和发展战略的研究， 提高调研工作的前瞻性、 预见性。

　政研工作提高决策服务水平， 关键是要按照职能定位， 创新工作思路，统筹推进调查研究、 文稿起草、 资讯服务、 综合协调工作， 真正为区委决策和推动工作当高参、 献良策。

　一是在提高文稿质量上下功夫。

　紧紧围绕“创精品、 上层次、 求突破” 的目 标， 在文稿起草过程中， 坚持吃透上情、 了 解内情、 掌握外情、 摸清下情，以超前的意识、 创新的思维、 全局的眼光谋篇布局， 从大处着眼、

　实处立足、 新处下力， 在重中求快、 多中求精、 难中求成， 确保文稿质量和服务水平不断提高。

　二是在服务区委决策上下功夫。紧紧围绕“提建议、 助决策、 解难题” 的目 标， 以全局性、 战略性、 前瞻性课题研究为重点， 以“短平快” 课题研究为突破口 ，紧扣全区发展改革中的重点难点问题， 做好区委决策前、 决策中、决策后的全过程调研服务， 真正使调查研究成为“谋事之基、 成事之道”， 发挥辅政设谋的作用。

　三是在拓展服务领域上下功夫。加强前瞻性调研， 准确认识和全面把握全区经济发展的阶段性特征， 加大发展趋势的调查研究， 提出建设性意见和建议； 加强问题性调研， 抓住改革发展难点、 群众关注热点、 社会舆论焦点深入调研， 提出应对措施； 加强借鉴性调研， 学习 兄弟区县和发达地区的成功经验， 为白下发展提供指导面上工作的意见和建议。

　坚持在发挥和放大传统调研方法如召开座谈会、 个别访谈、 抽样调查、实地考察等研究方法作用的同时， 根据调研对象、 内容的不同，从调研课题的需要出发， 大胆应用市场调查、 问卷调查、 统计分析等现代调研方法， 使调研成果更适用， 为区委的服务更及时，与 区委的需求更贴近。

　一是实行定性研究和定量研究相结合。

　在定性分析的基础上更加重视统计数据、 经济分析等定量研究方法的应用， 使政研分析更准确， 所提对策建议更具操作性。

　二是实行超前调研与跟踪调研相结合。

　既对全局性的重大问题进行适度超前研究， 提出对策建议， 为区委决策当好参谋， 也对决策的实施情况开展跟踪调研， 总结经验， 发现问题， 提出改进意见。

　三

　是实行重大问题研究和专题调研相结合。

　通过实施重大问题研究，为区委研究、 分析、 把握全区经济社会发展的大方向、 大原则提供服务。

　通过专题调研， 对一些典型经验、 典型事例进行解剖分析， 为区委解决某一方面问题提供丰富和详实的决策材料。

　调研政研成果要得到领导的重视， 转化为决策， 除了 成果本身必须具有较高的质量外， 还需要采取合适的表现形式， 通过适当的载体反映出来。

　一是提高内 刊办刊质量。

　目 前《白 下通讯》 主要刊登的是全区各部门、 各街道的工作举措、 工作经验， 以及全区性的重点调研成果， 除调研成果质量比较有保障外， 刊登的其它方面的文字， 质量不能满足当前发展的需要。

　因此， 建议将《白下通讯》改版为《白下调研》 ， 突出在提高刊物质量上下大力气， 努力凸现《白下调研》 刊物的特色和办刊形式。

　二是拓展咨询服务途径。围绕领导关注的重大问题， 广泛收集和整理与之相关的情况和外省区的先进经验， 及时向领导传递最新信息和有关理论动态。

　建议以参阅件的形式定期刊发经济发达地区或兄弟区县、 报刊杂志上一些对领导有启 发、 有借鉴作用的政策、 经验、 做法和优秀文章， 为领导开拓视野、 拓展思维、 决策参考提供服务。

　三是提高成果转化效用 。

　努力把开展课题调研与撰写文稿结合起来， 使研究成果直接转化为区委决策； 把调查研究与 召 开理论研讨或专题论坛结合起来， 与 专家学者和各级领导干部共同研讨， 为区委区政府决策出谋献策； 把课题研究拓展、 延伸为高层论坛， 每年定期举办一两次， 每次确定一个主题， 发动社会研究力量共同研讨。

　 四、 关于政研室成果转化问题 调研成果要实用化， 要解决实际问题， 就必须加大调研成果的运用和转化力度。

　一方面， 调查研究必须要回到实践中去， 与实际工作紧密结合， 解决实践中存在的问题； 另 一方面， 要把调研成果作为决策和领导工作的重要依据， 让调研成果最大限度地发挥效益。

　因此， 建议着重从制度上规范， 拟在明确政研室职责的同时， 制定相关制度规范， 包括调研成果的运用、 转化等实施意见， 着力推动调研成果向现实生产力转变。

　对每年的重大问题调研课题和重点专题调研课题形成的调研报告进行多层次加工开发， 及时摘要呈送领导参阅， 或通过《白下通讯》 予以刊发供全区机关各部门、各街道交流， 对比较优秀的调研成果重点向省市委调研部门推介，推动调研成果转化渠道畅通。

　对专题调研取得的成果， 及时向区委报告， 以便引 起区委重视和关注。

　同时， 在起草各种文稿时坚持把调研成果中的意见、 建议转化为相关工作部署， 渗透到领导讲话和会议文件及工作报告中， 直接转化为全局工作的目 标任务， 充分发挥调研成果指导实践、 推动工...

篇八：政府系统办公室交流材料汇编

　最新通用版某某领导在 2019 年全县党政系统办公室主任会上的讲话参考模板 目 录 一、肯定成绩，充分认识办公室系统的重要作用 ......................... 3 一是责任重。.............................................................................. 3 二是工作苦。.............................................................................. 3 三是事务杂。.............................................................................. 4 四是处理难。.............................................................................. 4 二、认清形势，正视现阶段存在的突出问题和短板 ..................... 5 第一，公文处理不规范。

　.......................................................... 5 第二，会务办理不严谨。

　.......................................................... 6 第三，公务接待不细致。

　.......................................................... 7 第四，党政信息报送不及时。

　.................................................. 7 三、端正态度，充分调动办公室系统工作积极性 ......................... 8 一是要增强政治意识。

　.............................................................. 8 二是要增强责任意识。

　.............................................................. 9 三是要增强服务意识。

　............................................................ 10 四是要增强学习意识。

　............................................................ 10 五是要增强创新意识。

　............................................................ 10 四、全面整改，切实提升办公室办文办会办事水平 ................... 11 公文处理方面：

　........................................................................ 11

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　会务办理方面：

　........................................................................ 12 政务公开方面：

　........................................................................ 12 党委政务信息报送方面：

　........................................................ 13 应急管理方面：

　........................................................................ 13 督查督办方面：

　........................................................................ 14 机关事务管理方面：

　................................................................ 15 机要保密方面：

　........................................................................ 15 政务调研方面：

　........................................................................ 16

　 同志们：

　今天我们召开全县党政系统办公室主任会议，主要目的是表彰先进、总结工作、分析形势、部署任务。刚才，大会通报表彰了我县党政办公室系统工作的先进集体和先进个人，希望受到表彰的单位和个人再接再厉，力求再创佳绩，没有受到表彰的也不要气馁，继续总结不足，扎实提高，力争下次出现在名单之中。今年，面对发展新形势、新问题带来的新任务、新挑战，作为党政办公室系统的一员，各位要继续以高度的政治责任感和历史使命感完成组织交办的各项任务，提高站位、坚定思想、强化认识、未雨绸缪，充分

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　发挥办公室承上启下、沟通左右、协调各方的职能，补齐短板、超越自我，在服务好全县发展大局的同时，力争在新的起点上实现办公室工作新的突破。下面，我谈四方面意见。

　一、肯定成绩，充分认识办公室系统的重要作用

　我也曾在办公室岗位上工作多年，有很深的办公室情节，对办公室工作的重要性、艰巨性和复杂性深有感触。办公室工作归纳起来有四个特点。

　一是责任重。俗话说“办公室不是中心但影响中心”，我们的工作干得好，可能只能充当无名英雄；但如果出了一点纰漏，缺点就会被无限放大，影响整个工作成效。办公室的一言一行、一举一动都关乎单位形象，而工作开展成效更是直接关系到单位工作的好坏，所以说办公室责任重大。

　二是工作苦。办公室的同志饮食、作息不规律，不能按时吃饭就是家常便饭，经常加班加点，甚至通宵达旦，工作较其他部门要求更高、任务更重。

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　 三是事务杂。办公室既要办好自己的事，也要办好领导交办的事，更要做好来自方方面面的协调、信访、信息、宣传等等。办公室工作，大至重要决策，小至室内卫生；上至接待领导，下至联系群众；内至核心机密，外至社俗民情，什么都要参与了解，每天都要处理大量事务。

　四是处理难。办公室工作是全方位、开放型的。既要处理好上下左右、方方面面的关系，完成好领导交办的各种工作任务。又要认真履行各项职能职责，确保政协机关的正常运转。有的刻不容缓、时不我待，有的要常抓不懈、久久为功，这些就需要把握好轻重缓急，做到不遗漏、不误事，神经始终处于高度紧张状态。

　正因为办公室的特殊地位，所以办公室的每名同志都是精挑细选出来的，办公室主任都是优中选优、经过组织反复斟酌选拔出来的，责任重大，使命光荣。

　近年来，全县党政办公室系统在县委、县政府的坚强领

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　导下，坚持围绕中心、服务大局，在很多方面都取得了较大成绩。县委办公室系统，荣获了 XX 称号。县政府办公室系统，获得 XXX。

　这些成绩的取得，与全县办公室系统的共同努力是紧密相连的，都凝聚着我们在座所有办公室人员的辛勤和汗水，也得到县委、县政府的高度肯定。

　二、认清形势，正视现阶段存在的突出问题和短板

　在肯定工作成绩的同时，我们也应该清醒的认识到，一方面，新形式、新需求、新特点对我们提出了新任务、新要求、新常态；另一方面办公室人员流动较大，很多新同志、新力量刚充实到办公室队伍，工作还不熟，业务还不精。我们的工作与县委、县政府的要求和干部群众的期望相比，还存在一定的差距和不足。下面我就具体点四点比较突出的问题。

　第一，公文处理不规范。一是办文效率低，卡着时间节

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　点才来办文，比如就拿上级征求意见稿来说，市上 X 日发文要求 X 日前反馈，不到 X 日上午不会将意见反馈汇总上报，非要等到火烧屁股了，才来走程序；二是文件质量差，比如请示未“一文一事”，报告中夹带请示事项；出现以本镇（街道）、部门（单位）名义向县委、县政府领导报送公文，按规定报送受文机关同时又报送领导个人，以本镇（街道）、部门（单位）负责人名义向县委、县政府报送公文等情况；甚至经常还会出现错字、漏字等低级错误；三是不遵守办文程序，该征求意见的没征求，代拟文稿未按流程审签，未经审核直接报送县委、县政府领导个人审签，出现文件“倒流”等。四是文风不精简，行文依据、理由不充分，不符合“六个不发”要求，敷衍了事，照抄照搬或重复现行政策规定的现象时有发生。

　第二，会务办理不严谨。一是没有做好会议统筹，牵头办会的部门对自身职责认识不清，没有提前确定会议地点、时间与其它会议有没有冲突，“会议打架”现象还时有发生；二是会议纪律意识差，存在反馈参会回执不严谨不及时不规范、不严格履行会议请假制度、迟到、代会、不按要求参会

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　等现象；三是工作不负责，如会场布置不按规定来，桌椅歪歪扭扭，座牌随意摆放，甚至还多次出现把参会人员漏通知、会议座牌名字打错等低级错误，造成了极坏的影响。

　第三，公务接待不细致。一是接待信息沟通不畅。承担接待工作的单位或接待部门主动报备意识不强，造成接待工作被动，出现接待失误，有的时候领导都来了，菜还没有开始准备，或者说菜都已经凉了，领导还没有到，这些问题都是时有发生的，主要原因就是没有上心。二是八项规定执行不严，接待陪餐人数过多和工作人员用餐超标。三是接待费用支出处理不规范。在食堂接待时，接待费用支出与单位职工就餐支出同时处理，出现“一坨账”的情况。

　第四，党政信息报 送不及时。一是没有抓住当前工作重点，时效性不强。常常过时效，才想起或才开始写信息，比如：学校已开学、学生均已返校，才报校园开学准备工作类信息；春节已结束，才报春节安全保障、旅游筹备等信息；十九大或两会都开完了，才报期间安全维稳信息等。二是分不清投稿对象。分不清楚 XX 刊物的采编内容，把新闻类、

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　图片类信息频繁的报送给 XXX 收件平台，埋没自己单位的措施类信息，增加信息人员不必要的工作量。三是工作缺乏连续性。个别信息人员调整过后，新的工作人员对信息工作完全不了解，什么信息报哪个单位，通过什么渠道报也不知道，有时候联系人也联系不上，使信息工作滞后。

　三、端正态度，充分调动办公室系统工作积极性

　我刚刚提出只是我们办公室系统现在存在比较严重的，需要引起我们足够重视的部分问题，而并不是全部。其实就刚刚提出的问题，大家仔细思考就会发现，这些问题的发生并不是因为我们的能力不够，而是我们没有上心，没有真正的把办公室工作提到一个应有的高度。我觉得相对于机械式地埋头苦干，更重要的应该是静下心来思考总结，考虑如何更好的把工作干好，务必要增强五个意识。

　一是要增强政治意识。作为县委、县政府的中枢，办公室工作事关重大、头绪繁多、要求严明。如果没有较强的纪律观念、执行能力、服从意识，就不可能顺利推进各项工作。

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　要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，把握中央、省委、市委、县委对于意识形态工作的各项要求，牢固树立“四个意识”，服从服务大局，坚决贯彻执行县委、县政府的各项重大决策，在思想上、行动上与县委、县政府保持高度一致，以身作则、做好表率。其次要摆正自身位置。尊重领导并注意维护领导威信，尽心尽力为领导出谋划策，积极协助领导开展各项工作。再次要不折不扣完成工作任务。对县委、县政府布置的各项工作，要坚决服从和贯彻执行，对领导交办具体事项，要按时保质保量完成，决不能拖拉、敷衍。

　二是要增强责任意识。办公室工作不论大小，都是对各位政治素质的考验和工作能力、水平的检验。哪怕是简单的传递文件、接听电话等小事，都可能关系到整个工作的成败。尤其是我县现在处于高速发展的关键期，没有高度的责任意识，就可能造成政府工作的重大失误，影响、阻碍一方发展。所以办公室人员一定要牢固树立“权力有限，责任无限”“办公室工作无小事”的思想，严格按照县委、县政府统一要求办好文、办好会、办好事，为全县各项工作迈上新台阶做好

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　保障。

　三是要增强服务意识。服务意识的强弱就决定了服务质量的高低，而只有高质量的服务，才能更好的为领导决策提供准确、全面、详实和富有针对性、可行性的建议；才能更好的做好乡镇、部门间的协调沟通工作；才能更好的发挥在上传下达、下情上传工作中的积极作用。

　四是要增强学习意识。学习是我们生活的主题，是我们增长才干、提高素质的途径，是我们做好各项工作的基础。办公室系统工作综合性强、涉及面广，不仅需要了解、熟悉自己业务范围内的工作内容，对其他领域的法律、法规、政策和业务知识同样需要了解，这就要求我们必须不断调整思想观念，更新知识体系，自加压力，主动学习，不断提高自身素质，努力适应新形势、新要求。

　五是要增强创新意识。创新是提高办公室干部职工水平和能力的关键，为尽快实现我县“XX”的奋斗目标，加快融入 X 州主城区一体化，办公室作为先锋队，必须进一步提高

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　拼抢机遇、把握机遇的能力，而这种能力，就应该体现在工作效率的提高上，在工作内容、资源要素等条件都相同的前提下，只有在工作思想、方式上创新才能实现这个目标。所以我们的办公室人员应该进一步解放思想，破除因循守旧的陈旧观念，结合自身工作实际，多总结、多思考、多探索、多尝试，提高思想认识程度，创新工作开展方式，力争办公室综合能力迈上新台阶。

　四、全面整改，切实 提升办公室办文办会办事水平

　接下来我就“如何干”提几点具体要求：

　公文处理方面：要根据中央、省、市、县有关公文处理系列规定要求，严格遵守文件“六个不发”要求和相关发文规格和发文主体要求，把好发文“必要性”关口，切实精简文件数量。规范公文办理和审签流程，做到公文审签流程规范、紧急程度划定精准、文种准确、文字表述清楚、格式规范、附件齐备，切实提高公文质量。

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　会务办理方面：一方面要完善会议申报流程，如要以县委、县政府名义召开的全县性会议，会议承办单位要提前将《县委、县政府会议审批表》和会议方案由本单位主要领导审签后归口送县委办、县政府办审核、报批，以便县委、县政府统筹安排工作。会议承办上，牵头承办会议的单位要切实履行好自身职责，提高办会业务水平，扮好“主任”翁角色，减少依赖性，树立“精品意识”，既讲求原则性，又注重灵活性，用“细节思维”贯穿会前、会中和会后。另一方面要强化会议纪律。按要求报送参会回执，严格履行会议请假制度，提高参会的纪律意识，对会议的各项要求，各办公室要仔细了解，并及时向参会人员传达到位。

　政务公开方面：各办公室要明确分工，加强领导，进一步落实信息公开主体责任，“以公开为原则，不公开为例外”，进一步扩大公开范围，畅通公开渠道，提升公开实效，重点公开涉及群众切身利益的重点领域信息，做到决策、执行、管理、服务、结果“五公开”，同时严格保密审查程序，对拟发布的政府信息，严格执行登记备案制度，未...

篇九：政府系统办公室交流材料汇编

　办公室主任履职报告和办公室主任工作总结范文( ( 两篇) ) 汇编

　办公室主任履职报告

　20**年，我认真践行习近平总书记“五个坚持”要求，团结带领办公室一班人，承上启下，协调各方，充分发挥政府运转的枢纽作用，着力当好政府工作的“第一参谋助手”“大服务员”和“高效督办员”，保证了政府工作高效快捷运转。督促办理市、区人大代表建议 155 件、政协委员提案 120 件，办结率和满意率均为 100%;具体承办区人大代表建议 8 件、区政协委员提案 2 件，办结率和满意率均为 100%，共办成实事 5 件，完成实事率达 50%。在全市政府系统办公室年度绩效评估中，6 项考核指标有 5 项名列全市第一，办公室工作连续三年综合排名第一。区政府网站建设年度绩效评估名列全国县第 39 位、在全省所有县中名列第 2 位。区政府办机关党委被区委表彰为“20**年度优秀党组织”。现将本人一年来的履职情况报告如下：

　 一、强化智力服务，参谋水平切实提升作为区政府办公室主要负责人，能够始终围绕中心，紧扣大局，坚持把抓好智力服务、当好参谋助手作为首要任务，积极探索参谋服务的有效途径和方法，为政府决策“参”在点子上、“谋”在关键处。一是抓文稿质量，为决策献智。按照“短、实、新”的要求，把好文稿政策关、内容关、文字关和格式关，确保文稿的权威性和可操作性，审核以政府和政府办名义发文 300 余份，高质量完成《政府工作报告》等汇报材料 300 余篇，下发会议纪要 24 期、工作通讯 17 期，各类简报 20 余期。二是抓信息调研，探发展路径。围绕改革创新、城乡建设、精准扶贫、产业发展等工作，开展各类调研 20 余次，撰写调研文章 37 篇，为区委、区政府科学决策、工作推动提供了重要的参谋服务。推行目标责任制，抓好政务信息采编，全年共采编信息 2326 条，其中：市政府网站采用 332 条、《巴政要情》采用 42 条、省政府网站采用 178 条、《****政晨讯》采用 11 条、《要情专报》采用 1 条，获省政府领导签批 1 条。三是抓会务统筹，提行政效能。按照“开短会、

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　开现场会、开套会”的原则，认真抓好会务统筹，精心组织政府全体会、政府常务会、政府党组会、区长碰头会和各类专题会议。认真审核会议议题，抓好会议决策前的各项准备工作，确保会议决策的效率和质量。全年承办政府常务会 13 次、区长碰头会 3 次、政府全体会议 2 次、专题会 100 余次。

　二、强化枢纽作用，综合协调履职到位今年以来，我带领政府办干部职工，坚持在高效、严谨、规范上下功夫，切实提高综合协调能力。一是求高效。在办文办会办事的过程中，力求快节奏、高效率。突出抓好文电运行管理，实行及时收发、分类登记、内部送签、统一管理，确保文电有序高效运转。全年阅办上级来文 400 余件，区级部门、乡镇请示、报告 800 余件，电子接收公文近 700 件。二是求严谨。牢固树立“办公室工作无小事”和“举重若轻”的意识，按照“百密而无一疏”的要求，周密安排，认真协调，科学处理好各方关系，真正做到周全细致，不出差错。三是求规范。坚持客观、公正，严格依法办事，实是求事地搞好协调，尽量使参与协调的各方满意，努力推动所协调工作步入制度化、法制化轨道。切实加强与乡镇、区级部门的沟通对接，协调解决信访诉求 100 余起，较好地维护了信访秩序。同时，加强与区委、人大、政协办公室的沟通协调，做到纵横对接周密、内外协调到位。

　三、强化督查督办，各项部署落实有力没有督查就没有落实。工作中，我紧紧围绕政府重大决策，创新工作方式，将督办落实放在日常运行更加突出的位置，敢于担当、敢于碰硬，确保政府各项决策部署落地生根。一是明确督查重点。坚持以区政府决策部署和区领导交办事项办理主线，树立正确的督查督办导向，有机地将督查与调研结合推进，坚持在督查中发现问题、分析问题、反馈问题和解决问题。二是创新督查方式。以现场督查、暗访督查为主，电话督查、文件督查为辅的督查方式，加大督查力度，有力推动各项工作落实。三是强化督查效果。实行督查事项登记、销号、归档制度，并时时跟踪督办事项的办理动态，做到事事有落实，件件有回音。全年共开展专项督查 44 次，印发《政务督查》4 期、《督查专报》13 期，追踪督办 20 件;完

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　成 2 次全体会、13 次常务会、3 次区长碰头会决定事项的跟踪督促落实;受理督办区长信箱来信 295 件，办结率和满意率均达 100%。

　四、强化后勤保障，机关运行高效快捷一是规范管理制度。强化财务经费管理，严格实行“四级审签”报账制度。切实加强车辆、水电、文印等事务管理，严格审批办公用品及设备更换，大幅缩减人、车、会等费用开支，努力建设“节约型”机关。“三公”经费较上年度减少 9 万元，同比减少 11%。二是规范公务接待。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》等各项规定，高标准、高质量完成各类行政后勤、会务组织及接待工作，先后接待省、市领导来我区视察 10 批次 100 余人次，受到了各级领导好评。三是规范机关秩序。建立机关大院车辆管理“三统一”制度，统一规划设置车位、统一登记车辆信息、统一发放车辆通行卡，安装机动车辆自动门禁系统。建立来人来访登记制度，专班专人对来访人员进行登记和引导，接待来访人员7714 人次保障了区政府机关正常办公秩序。

　五、强化作风建设，队伍素质不断提升按照务实、诚信、廉洁、高效的要求，切实抓好党风廉政建设工作，树立良好机关形象。一是带头守规定。坚持令行禁止，洁身自好，认真执行《廉洁自律准则》等各项规定，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利性活动;没有违反公共财物管理和使用的规定;没有假公济私、化公为私的行为;没有干涉工程建设;没有利用职权和职务上的影响为个人和亲属谋取利益。作为办公室党组书记、主任，在财物收支上始终坚持开源节流、精打细算，不乱花钱，确保机关开支规范。二是带头抓廉政。带头落实党风廉政建设责任制，教育和引导党员干部廉洁自律，筑牢党风廉政建设思想防线。坚持党员干部特别是文秘人员轮流上派学习和主持职工会议，通过参观考察、现场观摩、课题调研、结对帮扶等多种方式，不断提升党员干部驾驭工作全局、应对急难险重和处理复杂问题的能力，1 名成绩突出的同志成为班子成员，6 名业务精干的同志成为中层干部，3 名预备党员转正。三是带头执严纪。根据办公室廉政约谈制度，及时对发生倾向性和苗

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　头性问题的岗位责任人、科室负责人、经办人员进行廉政约谈，逗硬执纪问责，严防廉政风险，先后对 5 名党员干部职工进行了廉政谈话。

　六、强化统筹兼顾，代管工作成绩突出。应急管理方面。按照“纵向到底，横向到边”的要求，制定《巴州区突发事件总体应急预案》，细化修订突发事件、食品安全、地质灾害等应急预案。强化 24 小时应急值守制度，确保应急保障到位。机要保密方面。切实加大保密宣传教育工作力度，开展全区办公系统保密培训 1 次，有效杜绝了失涉密事件发生。金融服务方面。各项贷款余额 184.21 亿元，比年初增长 3 8.69 亿元，增长 24.88%;小额贷款公司累计发放贷款 3.29 亿元，直接融资完成 1 1 亿元，完成目标任务 121%;保险机构保费收入 1 63 亿元，同比增长 2 6.14%;新设小额贷款公司 1 家、保险公司 1 家;促成****藏股权交易中心展示板挂牌企业 1 家，进入上市企业后备资源库 4 家。民族宗教方面。建立流动少数民族管理站 1 个，落实 20**年民族项目 2 个，进行教职人员和信教群众培训 3 次，扎实开展法律进寺观、教堂等宗教场所活动。机关事务管理方面。建成公务用车信息化管理平台，完成全区一般公务用车清理整治，进一步规范党政机关用房。民生方面。全面完成市委、市政府下达我区十项民生工程、20 件民生大事和十件民生实事共 135 项民生目标，完成投资 24 亿元、占年度预算的 148%，同比提高 12 个百分点。法制方面。对行政权力事项进行全面清理，保留区级部门行政权力事项 5846 项。加强规范性文件管理，完成行政决策文件合法性审查 75 件。受理行政复议案件 18 件，调解各类行政争议案件 36 件。“三违”治理方面。加大存量违法建设拆除力度，实现新增违法建设“零增长”，拆除违法建设 117360.66 平方米。成功承办全区“三违”整治工作推进会。“五创”方面。扎实推进各项创建工作，完成全区 23 个乡镇集中式生活饮用水水源保护区标志桩牌和隔离网设置，新增绿地 148.74 公顷，完成一期 409 座旱厕

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　改造任务，加快建设乡镇污水处理站 6 座。外事侨务方面。规范外事审批管理，受理出访 2 批次、7 人次，接待来访 13 批次、45 人，初步完成全区侨属侨眷基础信息调查摸底工作。驻村帮扶方面。严格按照“挂包帮”“精准扶贫”工作要求，扎实开展“走基层”“双报到”等活动，落实 1 名工作人员到清江镇昆山村担当“第一书记”，组织党员干部到结对帮扶联系点开展“三进三同”活动，充分体察民情，解决实际问题。草坝特色街区管理方面。创新管理运营体制机制，草坝特色街区商业、旅游、文化氛围全面提升，草坝街秩序井然，特色亮点更加凸显。火车站广场管理方面。制定《电梯救援应急方案》《突发事故救援应急预案》《昼夜巡逻制度》等规章制度，协助相关部门整治非法营运、违规乱停乱靠行为，全年共接送旅客 60 万人次。一年来，我在工作中取得了一定的成绩，但与区委、区政府领导的要求相比还存在一定差距。一是适应新常态的能力需要进一步提高;二是开拓创新的精神需要进一步培养;三是敢于碰硬的精神需要进一步增强。针对上述问题，在今后工作中，我将从以下几个方面努力锤炼和提高自己：一要观大势、谋大局。围绕破解发展难题和突出矛盾，加强调查研究，反映基层实情，抓住牵一发动全身的关键环节，多提有效建议，为政府科学决策提供有力支撑。二要办实事、求实效。扑下身子承担具体事务，办务实的事、开有效的会、发有用的文，特别是要按照转变政府职能，提高行政效能的要求，主动在优化服务上取得新进展。三要抓督办、敢担当。围绕政府重大决策，创新工作方式，强化督办落实，敢于担当、敢于碰硬，防止以会议落实会议，以文件贯彻文件，确保领导决策执行到位，造福于民。四要强化人大意识,自觉接受监督。牢固树立“监督就是支持、监督就是促进、监督就是保障”的观念，高度重视人大代表的意见建议，严格执行人大各项决议，时时处处维护人大权威，加强与区人大常委会工委之间有关工作的沟通、交流互动，努力在密切与人大的联系中，营造干事创业的良好氛围，不断形成推动各项事业发展的强大合力。

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　办公室主任工作总结范文( ( 两篇) )

　上严把质量关，做到吃透上情，摸清下情，极力把握领导意图，注意吸收外部经验，并结合我局实际情况，摸准每一份材料的思想脉搏，做到综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明。如去年，围绕争项目、求发展的工作重心，办公室认真撰写了《我市着力争取农业项目工作初显实效》的工作文稿，充分展现了我市农业部门抓项目的工作成绩，该篇文稿也被市委办《三明快讯》以专刊进行刊登。据统计，一年来，办公室共起草各类政策性文件、年度工作总结、领导讲话、阶段性汇报材料等综合材料 300 余份，均保持较好的质量，一定程度上促进了我局文风的提高。二是公文处理高效规范。认真做好全局各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、归档工作，对全局所有上传下达的文稿，坚持亲自过目，严把行文关、政策法规关、内容关、体例格式关、文字关，规范了公文运行程序，加快了公文运转速度，基本做到无失误，提高了公文处理工作的质量和效率。

　 三、廉洁自律，勤政廉政。认真学习和贯彻执行《加强和改善党的作风建设的决定》以及党的纪律处分条例等有关规定，按照“八个坚持，八个反对”的要求，认真遵守党风廉政建设和局里有关规定，没有违法违纪行为。一年来，我的工作在局党组的领导和支持下，在兄弟科站的配合下，在全体办公室同志的团结协作下，个人取得了一些成绩，也获得了一些荣誉，20**年获全省农业系统先进工作者，20**年获国家公务员三等功奖励以及全市党委办公室系统督查工作先进工作者，近一年年度考核均为优秀。在总结成绩的同时，也清醒地认识到自己还存在一些薄弱环节，在服务意识和服务态度上还有不尽人意之处。在今后的工作中,我将进一步发扬成绩，克服不足，认真履行好工作职责，服务领导决策, 督导工作落实,保证机关运转,为全面完成各项工作作出新的贡献。以上就是本年度个人工作情况总结汇报，不当之处还请上级领导批评指正。

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