银行党建案例分享（7篇）

银行党建案例分享（7篇）银行党建案例分享　　银行党建引领业务发展范文(通用5篇)　　【党建引领业务发展学习心得】学他行经验促业务提升【党建引领业务发展学习心得】学他行经验促业务下面是小编为大家整理的银行党建案例分享（7篇）,供大家参考。

篇一：银行党建案例分享

　　银行党建引领业务发展范文(通用5篇)

　　【党建引领业务发展学习心得】学他行经验促业务提升【党建引领业务发展学习心得】学他行经验促业务提升近日，我赴麻城农商行宋埠支行就党建引领业务发展这一主题进行了学习。今年“春天行动”期间，麻城农商行宋埠支行存款净增1.49亿，居全省基层支行之首，一个小小支行，为何能取得这样骄人的业绩？带着这个疑问，我走近了这家支行。在短短半天的参观学习中，我们观看了该支行业务宣传PPT，听了支行行长和员工经验介绍，现场进行了交流讨论，通过一看、二听、三讨论，感受颇多，受益匪浅。我个人感受有三点：一、看一看，思路宽有句话说：走不出去，眼前就是你的世界；走出去，世界就在你眼前！以前一些工作方法，要么墨守成规，要么依葫芦画瓢。这次到宋埠支行后，他们的一些工作方法，工作思路让我们眼前一亮，同样的工作不同做法，就有不一样的结果，他们能搞出新点子、新举措，为我们以后打开工作思路有很好的启发。如他们的“三长”对接、到村“五必访”等，总结到位，实用之极。二、比一比，差距大比业绩，7月末，该支行存款余额76021万元，比年初增加15200万元，占计划128.64%；贷款余额19423万元，本年累放2763万元，其中微贷累放230万元；发行信用卡367张、营销扫码付1258户。这样的业绩，让我们望而兴叹。比作风，该支行老员工带新员工，党员带群众，走村串户拓客户，党员没有一个消极，员工没有一个掉队。务实的作风，让我们自叹不如。三、学一学，收获多后期如何开展好存款工作，我想谈四点打算。深耕四区要“精”从“进村入户”到“深耕四区”，我们开展多年，虽有一定效果，但不显著，主要原因有二点，一是要求建档100%，任务大后，工作应付，二是回访跟踪不到位。宋埠支行的“深耕四区”突出一

　　个“精”字，“精”的好处在于减少无用功，选准了，找对了就会有效果。建议后期开展“深耕四区”时，要多多思考如何把工作做“精”做“细”。

篇二：银行党建案例分享

　　银行业先进党支部事迹材料【三篇】

　　篇一

　　中国银行XX支行党支部现有*员8名，在职党员平均年龄36岁，均为大专以上学历。党支部书记XXX同志，军人出身，年富力强，作风雷厉风行，性格果敢豪爽，具有多年的基层工作经验和机关工作经历，所带领的XX支行党支部一班人在实际工作中很好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，是一支特别能吃苦、特别能战斗的优秀党员队伍。

　　XX支行党支部坚持以科学发展观为统领，认真贯彻执行党的路线方针、政策和总行党委的指示、决定，紧密围绕我行股份制改革和业务发展，创造性地展开工作，各项工作业绩突出，经营效益显著，政治核心作用突出。xx年新班子成立以来，当年不但抹平了同业存款近3000万的负数，还超额完成了全年存款任务，受到市分行贺信嘉奖。xx年因各项工作突出被评为市行先进集体，其中一季度因储蓄竞赛成绩突出被评为优胜单位，四季度完成公存任务而受到市行公司部贺信嘉奖。xx年一季度因储蓄成绩始终列县支行首位，而再次受到市行贺信嘉奖。在不到两年的时间里，存款净增7000多万元，与当地同业机构存款新增市场占比上升了九个百分点，令同业刮目相看。在xx年的人力资源改革过程中，党支部创造性地展开各项工作，确保了我行人力资源改革的平稳实行，突出了支行班子的政治核心作用。

　　支行党支部全体党员自觉学习、遵守、贯彻和维护党章，认真学习马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想，以创建“四好”班子为目标，持续增强自身建设，注重思想政治工作和党员教育工作，展开保持*员先进性教育活动内容丰富、扎实有效，党建工作制度落实。展开保持*员先进性教育活动是我行政治生活中的一件大事，XX支行党支部以此学教活动为契机，精心组织、周密布置、扎实推动、务求实效。

　　按照省、市分行的统一部署，认真完成了学习动员阶段、分析评议阶段和整改提升阶段的规定动作要求，确保人员、时间、内容、效果“四落实”，达到了提升党员素质、增强基层组织、服务人民群众、促动各项工作的预定目标要求，收到良好效果。通过学习教育，使广大党员在思想上经历了一次洗礼，精神上得到了一次升华，党性上得到了一次提升，全体党员自觉学习、遵守、贯彻和维护党章，同时，支部班子积极展开“四好”班子创建主题实践活动，在全行展开以政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好为主要内容的“四好”班子建设活动。

　　坚持民主集中制原则，班子成员之间团结协作，富有凝聚力、战斗力，在党员和群众中有较高的威信和号召力，建立健全保持*员先进性机制，党员先锋模范作用突出，体现出党的先进性。在实际工作中，认真贯彻民主集中制原则，推行行务公开，班子成员之间互敬互动，团结协作，大事讲原则，小事讲风格，对上对下，步调一致，做到互相补台不拆台，形成合力谋发展，在员工中有较高的威信和号召力。在实际工作中，注重发挥党员的模范带头作用，结合保持*员先进性教育活动，展开了送金融新产品下乡宣传活动、银企携手反假培训、一个党员一面旗帜、一帮一结对子等系列活动。在员工吸存任务的分配上，采取中层干部、*员的先锋模范带头作用，时时处处体现党的先进性。例如营业部*员吴宝玉同志，为了揽存，冒着严寒，单身骑摩托深入家乡挨门摸户动员存款，为了练好业务技能，冒着酷暑，常常只身练到深夜，终于出色地完成了揽存和业务技能达标任务，起到了一个*员应有的作用，被支行党支部评为优秀*员。

　　支行党支部时刻关心群众生活，注意联系广大群众，以扎实的工作作风，超前的服务意识，时刻体现为人民服务的宗旨，党群、干群关系融洽，员工队伍稳定，精神状态良好。打扫卫生时，苦、累、脏的活是*员抢着干；比服务、练技能，是*员走在前面；烈日炎炎，参测员工挥汗如雨，是*员送来清凉的绿茶；女员工产假，是支部首先派人探视。如此点点滴滴，无不让人感动，党支部也所以产生强大的凝聚力，吸引了一批向党组织靠拢的积极分子。

　　XX支行党支部党风廉政建设措施落实到位，全体党员模范遵守党纪政纪，严格遵守金融法规，近三年无违规违纪行为和各类案件；坚持依法合规经营，建立严密的内部管理制度，有效的防范金融风险，资产质量良好，效益显著，党员管理、党员教育、党员发展、党费收缴工作规范、正常。相信在不久的将来，XX支行在党支部的领导下，必将迎来更加辉煌的明天。

　　篇二

　　xx县支行党支部书记、行长xxx同志带领全体党员积极发挥党组织战斗堡垒作用，团结全行职工紧紧围绕2006年工作指导思想，开拓创新，奋力拼搏，求真务实，扎实工作，实现了各项业务的全面跨越。至6月末，理财产品销售额xxxxx万元，完成年度任务万元的%，其中代理保险万元，代理发行各类基金0万元，销售“稳得利”理财产品万元，代理国债亿元；新增牡丹信用卡张，完成年度计划任务的%；实现账面利润万元，较去年同期多增加万元。至6月30日实现中间业务收入万元，较上年同期增加万元，完成全年中间业务收入任务的%。

　　一、积极认真学习，坚定政治信念，持续增强党组织战斗堡垒作用

　　xxx同志作为党支部书记，从自身做起，积极认真学习，在学习过程中持续坚定政治信念，他严于律已，身先士卒，用党性原则，实于精神和人格魅力把班子成员团结得像一个人，增强了党组织的战斗堡垒作用。他狠抓支部的政治学习，经常组织全体党员集中学习，定期检查各党小组的学习制度落实情况，要求确保党组织学习时间、内容、效果的真正落实，带头作学习笔记并亲自检查每个党员的学习笔记。他亲自制定《中心组学习计划》，重亲修订学习制度和考核制度，组织全体党员认真学习《党章》，要求每位党员用党员标准严格要求，在各项工作特别是业务营销中为全体员工起好模范带头作用。在各项业务营销中他首先带头超额完成（更多精彩文章来自“秘书不求人”）个性营销任务，定期抽查检查每位党员的业务营销完成情况。发挥了党组织在各项业务工作中的战斗堡垒作用。对青年团员工作更是积极

　　关心指导，在今年的“读书警示”教育活动中，要求把xx分行网讯青年警示教育20个案例印发给青年员工业余学习，教育青年员工遵守各项规章制度，确保严格风险条件下的高质量发展。他既做学习教育的，又做学习活动的“领头雁”。他注重自身素质的持续提升，坚持学习政治掌握时事，在全行各项重大决策上政治敏锐性高，坚持看书看报、上网学习，重视知识更新。持续强加马列主义、*思想，特别是*理论以及“三个代表”重要思想学习。在平时的工作中，刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新形势，以人为本，持续增强做好党建工作的水平，努力营造了构建和谐社会，打造“好银行”的企业文化氛围，有力促动了各项工作的发展。

　　二、发挥模范作用，狠抓各经营

　　xxx同志时刻牢记自己是一名*员，牢记自己的模范带头作用。在平时的工作中，事事、处处、时时都以党员标准严格要求自己，以一名支部书记来约束自己，对事业兢兢业业、勤勤恳恳，表现出了强烈的事业心和高度的政治责任感。他亲自担任钼业公司首席客户经理，经常走访联系，增进感情，增强与企业高层领导和财务部门负责人的联系与沟通，无论是公事还是私事，只要企业需求，他就一定努力去做，为其提供全方位的金融服务。他匆忙的身影在支行和xx往返奔波，先后争取到xxxx公司的代保管业务、代理国债业务、工资奖金全额代发业务、养老保险、住房公积金清退转储蓄业务，为xx县支行的中间业务、储蓄存款快速增长做出了巨大贡献。同时他亲自查访各中小企事业单位和各部队单位，主动推介营销我行各项业务，成功挖转了一直由他行代发的家企业、家部队单位的代发工资业务，成功营销了xx公司的牡丹卡业务、户中型企业网上银行业务、户大型超大型市的pos机业务。他在抓好优质客户的同时，积极捕捉信息，持续寻求新的客户资源，增大对县级机构客户和民营中小企业的营销。当前，他正在积极和县财政局、社保局、xx面粉厂、xx制药厂等目标客户全面接触，保证xx县支行在县域经济的可持续发展。

　　三、增强管理，增强全行凝聚力

　　xxx同志作为支部书记、行长，十分重视管理工作。为了增强组织建设和制度建设，制订了《党支部目标管理细则》，每个支部委员都下包一个网点，增强管理，求实创新，重在实效。他要求员工做到的党员首先要做到，党员做到的他自己首先要做到，特别注意一把手示范效应。在抓员工观点的转变上，他采取支部会议、党员会议、中层会议、职工大会、个别谈心等方式，使以人为本、构建和谐社会。打造“好银行”的理念深入人心，从思想上解决了大家的理解问题。今年以来，他实行中层干部竞聘、员工岗位竞聘，增大优生劣汰的竞争机制，通过绩效工资考核、营销奖励、劳动竞赛等政策调动了全体员工的工作热情，多次召开职工代表大会，讨论出台《职务序列工资评定办法》、《待岗员工管理办法》等制度，增强行务公开力度，增加工作透明度，进一步提升了全员凝聚力。成立内控领导小组，坚持周、月、季、年依法合监督检查，严防案件发生，确保了各项业务健康发展。他亲自抓账务检查，对各项业务在事前、事中、事后的控制上亲自过问，严格把关，对出现的问题不回避，逐条逐项分析研究解决办法，责任落实到人，持续反复检查。他经常展开案防讨论和案例警示教育，同时注重员工行为动态分析，排查重视岗位操作人员的行为规范，积极注重关心员工班内工作和班外活动，把一切可能发生的风险隐患消来在萌芽状态。四、清政廉洁，为职工谋得

　　xxx同志作为党支部书记、行长，脑子清，不傲躁，心眼正，不谋私，手不伸，无私欲，眼睛明，不偏信。他告戒班子成员，一切工作都要代表绝绝大部分职工利益，为员工为集体掌权，立党为公。在抓经营的同时，坚持群众利益无小事，接受员工监督，把好事办给大家，用实际行动维护党的纪律的严肃性。他非常关心职工生活，给职工的福利待遇克服一切困难，一分很多的办理，在经费紧张的情况下，购买统一职工服装，并为每个办公室及网点配备了饮水机，解决了职工的饮水问题。他坚持培训是的福利观点，在半年的时间里先后三次聘请资深讲师为全体员工实行业务营销培训，用丰富的知识和先进的理念武装了员工的头脑，他非常关心支行院内及办公场所的卫生情况，对院内统一绿化，定期清洗，为大家创造了爽心悦目的工作环境。赢

　　得了全体党员的信赖和支持，大家一致推荐他为支行2006年度赴分行优秀党务工作者，全体员工无不称赞xxx同志是一位好书记、好行长，他发挥了党组织的战斗堡垒作用，促动了全行各项业务的全面跨越。

　　篇三

　　自**独立运营以来，中国银行XX党支部紧密结合企业实际，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，团结带领广大*员和全体干部职工为圆满完成各项经营管理工作任务而共同努力，在完成工作任务、提升服务质量、展开风险防控等方面做了大量具体工作，主要体现在以下几个方面：

　　一、抓班子，发挥核心作用

　　一个部门的工作能否搞好，能否圆满完成各项经营管理工作任务，关键在部门领导班子。

　　展开保持*员先进性教育活动以来，以行长为首的领导班子成员认真学习，坚持民主集中制原则，把展开先进性教育与**的工作实际结合起来，认真开好支部民主生活会，统一思想，提升理解，相互配合，相互支持。重要问题领导班子先统一意见，然后集体行动，发挥整体效应，起到事半功倍的效果。

　　领导班子成员坚持在工作中高标准，严要求，处处起模范带头作用。在旺季生产阶段展开系列旺季生产促销活动，利用新年、新春佳节之际对客户实行拜访赠挂历、春联等活动，坚持项目带动战略，促动业务发展。从而实现收入的增长，保持全区中的地位。

　　二、努力完成任务、创造一流业绩

　　xx支行党支部坚持以科学的发展观以及*理论和“三个代表”重要思想为指导，带领全行广大职工，积极配合支行行政班子，认真贯彻落实年初支行长会议精神，树立“抓质量、重效益”的经营理念，紧紧围绕“中间业务收入、精品业务市场营销和资产质量攻坚”三大工作重点，着力解决支行发展过程中的重大问题，有效地推动了支行

　　资产质量、存款规模、经营效益、内控外防和组织建设以及思想政治工作的展开。

　　1、狠抓资产质量，进一步做强我行精品业务。个人住房贷款是我行发展了近6年的精品业务，为我行带来了极大的收益，近一年来，在公司贷款规模政策性缩减的大环境下，住房贷款从精品业务变成了我行的支柱业务。截止2005年12月10日我行住房贷款余额已经达到139，500万元，为了把这项业务做成真正的精品，开拓更大的发展空间，支行持续增强个贷部门的人员配置、强化贷后管理机制，全面提升个人贷款的资产质量和收息水平。在继续抓好个人贷款日常发放的同时，把此项工作重点分为两块，一手抓持续发展、一手抓质量效益，通过持续努力，到今年三季度我行后三类不良贷款占比仅为0。59，收息率达到99。17。

　　2、认清形势，集中力量发展优势业务。在对公存款形势严峻的情况下，支行党支部以及行政班子认真分析形势，结合新昆明建设和官渡区政府“二次发展”的思路，即时转变观点、调整工作方向。把狠抓储蓄存款作为今后支行存款增长的重点而长抓不懈。号召全行员工树立“大个金”思想，落实个人客户经理制及“核心竞争力”网点的建设工作，确保存款规模。

　　3、增强内控外防，保障支行各项业务顺利发展。我行党政领导班子一直把内控外防作为一项长期工作来抓，毫不松懈。从2000年到现在，我行已经连续五年没有任何重大案件事故发生，2004年荣获营业部安全保卫工作一等奖。

　　4、强化大局意识，做好工行股改上市工作，确保职工队伍思想稳定。

　　按照总行股改上市的战略部署，从今年起，将全面推动以转变经营模式和增长方式为主要内容的经营战略转型。新的形势任务对支行党组织和全体党员提出了新的更高的要求。面对完善公司治理结构、加快解决不良资产问题、防范和化解金融风险的艰巨任务，面临金融

　　开放后在更大范围和更深领域参与国际金融竞争的严峻挑战，支行党支部针对个别党员领导干部和党员在观点、意识、水平等方面仍然存有着与建设现代金融企业要求的“不适合”和“本领恐慌”的状况，以及在作风方面存有着与现代金融企业建设事业“不符合”的现象，把先进性教育活动和创建学习型银行工作相结合，在群众中树立知识定岗、业务定岗的思想，即时讲解政策、传达工行动态，用积极的手段消除职工的不稳定情绪。

　　5、扎实推动精神文明建设，认真完成先进性教育各阶段工作。通过增强思想教育和业务学习、推出特色服务、积极展开公益活动、实行绩效考核等方式，轰轰烈烈地展开文明创建和“巾帼文明示范岗”等活动。今年我行精神文明建设硕果累累，首先是支行被授予“总行级文明单位”称号；其次是我行个人金融业务科顺利通过省、市及总行三级团委的考核验收，获得总行级“青年文明号”称号；第三，支行营业室被授予“文明示范窗口”称号；第四，新迎小区分理处获得了云南省分行营业部“巾帼文明示范岗”的荣誉。

　　（三）重视党员教育，创造性地展开党建工作。

　　提升党员的思想政治素质是支部工作的首要任务，今年，支行党支部以先进性教育为契机，认真组织实施，制定计划，专人负责落实。针对基层行党员分散、时间紧、任务重的具体实际，支部采取灵活多样的学习方式，创造性地展开活动，切实增强党员的先进性，持续增强支部的凝聚力和战斗力。比如支部在全行展开的“党员身边无事故”“一个党员一面旗帜”活动，使基层党组织和广大党员的良好形象得到树立和维护。支部的凝聚力使得业务骨干逐步向党组织靠拢，入党积极分子队伍持续壮大。

　　（四）严格制度建设，提升基层党组织和党员的先进性

　　1、坚持民主集中制：

　　凡支部大事如：支部换届、制定党员发展计划、评选优秀党员等都必须经过支委会集体讨论决定。各支委有明确分工，他们在承担本职工作的情况下，负责任地完成支部工作。

　　2、落实“三会一课”制度：

　　2005年召开了6次党员大会，4次支委会，均达到预期目的。先进性教育活动中已先后召开了6次党员大会（含集体学习），4次支委会，3次党小组会。内容主要是讨论各阶段计划、布置各阶段工作、反馈群众意见、修订先进性标准、撰写党员评议意见、商讨全所整改措施及专题组织生活会等。

　　3、注重开好党员领导干部民主生活会。民主生活会前召开座谈会，广泛征求大家的意见，并听取上级党组织的意见和指示，会上展开批评和自我批评，并有针对性的解决群众反映强烈或意见较多的问题。落实支行领导班子成员与网点联系挂钩制度，深入一线，展开调查研究工作，提升领导班子的创新水平和决策水平。2005年，领导班子成员每月均很多于一人次深入到支行各网点部门，展开调查研究和现场办公，解决一线存有的突出问题。

　　4、从严治党，落实党风廉政建设责任制

　　增大宣传教育力度，进一步增强党风廉政建设。组织领导干部认真学习相关文件及会议精神，提升领导干部对反*斗争的理解。为了使工作规范化，以制度管理人，以法理说服人，支行结合内控合规工作相继出台并持续健全相关人、财、物等多项管理制度和监督、约束机制。认真组织学习和贯彻《中国*党内监督条例》和《中国*纪律处分条例》，在党员领导干部中深入展开艰苦奋斗、廉洁从政主题教育，从而形成了以廉政促工作、促发展、促稳定的良好氛围。在纪律建设方面，各党支部成员以身作则，强化遵守党的纪律的自觉性。

　　5、支持工青妇工作，密切联系群众，充分发挥群团组织作用

　　——重视工会工作。在支行党支部支持下，2005年支行工会工作展开得有声有色，支行工会工作不但仅局限于福利性工作、探视病号、组织各类活动和规范化服务监督检查等，而是正在探索有企业特色的工作内容和工作方法，向着积极参与支行发展与建设、维护职工权益的职责和工作内容转变，成为联系党政领导和职工的纽带。工会参与支行重大活动的组织实施，反映职工意见、需求，以工会特有的方式做职工思想工作。

　　——重视青年工作。重视全方位培养青年业务人才，给机会、压担子，使青年受到锻炼。xx支行职工中40岁以下的职工占全所总数的80以上，是支行的宝贵财富，也是支行生存、发展的主力军。支行十分重视对青年职工的培养、教育和使用，领导给机会、压担子，使青年业务骨干走上科室处所的领导岗位，让他们担负责任，在工作实际中锻炼成长。支行的青年人勤奋工作，政治上要求进步，已形成一种积极进取、努力工作、团结爱行的良好风气。

　　通过以上大量工作，我行党支部领导班子“开拓进取、求真务实、真抓实干”的工作作风得到了支行绝绝大部分党员和职工的一致拥护。

　　三、提升队伍素质、树立一流形象

　　长期以来，支行党支部一直着力提升党员队伍素质，在群众中树立一流的党的形象。今年，保持*员先进性教育活动为这项工作提供了一个很好的契机。所以，支部对先进性教育活动实行了精心部署、周密安排；同时要求广大党员理解到位、措施到位、工作到位，在促动发展、取得实效上下功夫。努力做到先进性教育活动向前推动一步，党员的思想理解就提升一步。

　　通过保先教育使党员素质得到极大提升。一是使全行广大党员进一步坚定理想信念，提升思想政治理论水平，强化党员意识和执政意识，增强学习实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性；二是使全行广大党员进一步明确保持*员先进性的具体要求，特别是把提升金融业务水平和工作水平作为保持党员先进性的重要内容，把保持党员

　　先进性与投身于金融改革发展事业结合起来，充分发挥先锋模范作用；三是通过学习党章及各项党内法规，使全行广大党员进一步增强党性修养和党纪意识，规范党员行为；四是建立健全党员保持先进性的长效机制，推动我行党员队伍教育管理的规范化、制度化和科学化。

　　同时，通过保先教育，支部班子的凝聚力和战斗力持续增强。在先进性教育过程中，支部班子团结一致，分工协作，紧密配合。各阶段动员会后，都要召开支委会，对本阶段活动精心部署、周密安排。做出细化到“天”的日程安排，向群众公布，保证严格按计划执行。在先进性教育活动中，共召开支委会6次，全行42位在职党员的评议材料均认真撰写，集体讨论定稿，确保按期完成。全体支委都以普通党员的身份参加先进性教育活动，凡不出差情况，都能按时到会，在学习中带头发言。各支委轮流主持支部活动，党小组长负责本党小组各项活动的组织工作。在先进性教育活动中充分发挥了支委一班人的作用，体现了班子的空前团结。

　　借助先进性教育，支部班子“团结协作、公道正派、清正廉洁”的形象已经深入人心。党的良好形象在群众中得到了进一步深化。

篇三：银行党建案例分享

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　　银行优秀党建事迹

　　支行党支部拥有一支热爱金融事业、团结向上，具有较高政治素质和业务素质的党员队伍。现有党员63人，其中，预备党员1名，在职正式党员42名，占全行总人数的30%左右。党的十六大以来，支行党支部在上级行党委的领导下，围绕中心、服务大局，积极配合行政领导开展各项工作；以“三个代表”重要思想为指导，树立科学的发展观，在全体党员和全行职工的支持和配合下，深入学习贯彻落实党的十六大精神，广泛深入开展保持共产党员先进性教育活动，结合支行工作实际，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，坚持以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为核心，从“努力完成任务、创造一流业绩，加强组织建设、培养一流作风，提升队伍素质、树立一流形象”等方面扎扎实实地做了大量具体工作，并以“取得实效”作为支部工作的检验标准，团结带领广大党员和全体干部职工与时俱进，为支行的三个文明建设和发展提供了有力的组织保证。一、努力完成任务、创造一流业绩支行党支部坚持以科学的发展观以及邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，带领全行广大职工，积极配合支行行政班子，认真贯彻落实年初支行长会议精神，树立“抓质量、重效益”的经营理念，紧紧围绕“中间业务收入、精品业务市场营销和资产质量攻坚”三大

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　　工作重点，着力解决支行发展过程中的重大问题，有效地推动了支行资产质量、存款规模、经营效益、内控外防和组织建设以及思想政治工作的开展。1、狠抓资产质量，进一步做强我行精品业务。个人住房贷款是我行发展了近6年的精品业务，为我行带来了极大的收益，近一年来，在公司贷款规模政策性缩减的大环境下，住房贷款从精品业务变成了我行的支柱业务。截止年12月10日我行住房贷款余额已经达到139,500万元，为了把这项业务做成真正的精品，开拓更大的发展空间，支行不断加强个贷部门的人员配置、强化贷后管理机制，全面提高个人贷款的资产质量和收息水平。在继续抓好个人贷款日常发放的同时，把此项工作重点分为两块，一手抓持续发展、一手抓质量效益，通过不断努力，到今年三季度我行后三类不良贷款占比仅为0.59%，收息率达到99.17%。2、认清形势，集中力量发展优势业务。在对公存款形势严峻的情况下，支行党支部以及行政班子认真分析形势，结合新昆明建设和官渡区政府“二次发展”的思路，及时转变观念、调整工作方向。把狠抓储蓄存款作为今后支行存款增长的重点而长抓不懈。号召全行员工树立“大个金”思想，落实个人客户经理制及“核心竞争力”网点的建设工作，确保存款规模。3、加强内控外防，保障支行各项业务顺利发展。我行党政领导班子一直把内控外防作为一项长期工作来抓，毫不松懈。从XX年到现在，我行已经连续五年没有任何重大案件事故发生，年荣获营业部安全保

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　　卫工作一等奖。4、强化大局意识，做好工行股改上市工作，确保职工队伍思想稳定。按照总行股改上市的战略部署，从今年起，将全面推进以转变经营模式和增长方式为主要内容的经营战略转型。新的形势任务对支行党组织和全体党员提出了新的更高的要求。面对完善公司治理结构、加快解决不良资产问题、防范和化解金融风险的艰巨任务，面临金融开放后在更大范围和更深领域参与国际金融竞争的严峻挑战，支行党支部针对个别党员领导干部和党员在观念、意识、能力等方面仍然存在着与建设现代金融企业要求的“不适应”和“本领恐慌”的状况，以及在作风方面存在着与现代金融企业建设事业“不符合”的现象，把先进性教育活动和创建学习型银行工作相结合，在群众中树立知识定岗、业务定岗的思想，及时讲解政策、传达工行动态，用积极的手段消除职工的不稳定情绪。5、扎实推进精神文明建设，认真完成先进性教育各阶段工作。通过加强思想教育和业务学习、推出特色服务、积极开展公益活动、实行绩效考核等方式，轰轰烈烈地开展文明创建和“巾帼文明示范岗”等活动。今年我行精神文明建设硕果累累，首先是支行被授予“总行级文明单位”称号；其次是我行个人金融业务科顺利通过省、市及总行三级团委的考核验收，获得总行级“青年文明号”称号；第三，支行营业室被授予“文明示范窗口”称号；第四，新迎小区分理处获得了云南省分行营业部“巾帼文明示范岗”的荣誉。

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　　二、加强组织建设，培养一流作风（一）健全支部班子，完成换届改选。（二）充实党员队伍，增添新鲜血液。对要求入党的积极分子有专人联系，注意培养和考察，年初制订发展计划，严格按照成熟一个发展一个的原则，积极、慎重而又稳妥地发展新党员。年发展了2名新党员，有4人递交了申请书、3人列为发展对象。全部为中青年业务骨干，党组织后备力量充足。（三）重视党员教育，创造性地开展党建工作。提高党员的思想政治素质是支部工作的首要任务，今年，支行党支部以先进性教育为契机，认真组织实施，制定计划，专人负责落实。针对基层行党员分散、时间紧、任务重的具体实际，支部采取灵活多样的学习方式，创造性地开展活动，切实增强党员的先进性，不断增强支部的凝聚力和战斗力。比如支部在全行开展的“党员身边无事故”“一个党员一面旗帜”活动，使基层党组织和广大党员的良好形象得到树立和维护。支部的凝聚力使得业务骨干逐步向党组织靠拢，入党积极分子队伍不断壮大。（四）严格制度建设，提高基层党组织和党员的先进性1、坚持民主集中制：凡支部大事如：支部换届、制定党员发展计划、评选优秀党员等都必须经过支委会集体讨论决定。各支委有明确分工，他们在承担本职工作的情况下，负责任地完成支部工作。2、落实“三会一课”制度：

篇四：银行党建案例分享

　　银行优秀党建事迹

　　支行党支部拥有一支热爱金融事业、团结向上，具有较高政治素质和业务素质的党员队伍。现有党员63人，其中，预备党员1名，在职正式党员42名，占全行总人数的30%左右。

　　党的十六大以来，支行党支部在上级行党委的领导下，围绕中心、服务大局，积极配合行政领导开展各项工作；以“___”重要思想为指导，树立科学的发展观，在全体党员和全行职工的支持和配合下，深入学习贯彻落实党的十六大精神，广泛深入开展保持共产党员先进性教育活动，结合支行工作实际，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，坚持以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为核心，从“努力完成任务、创造一流业绩，加强组织建设、培养一流作风，提升队伍素质、树立一流形象”等方面扎扎实实地做了大量具体工作，并以“取得实效”作为支部工作的检验标准，团结带领广大党员和全体干部职工与时俱进，为支行的三个文明建设和发展提供了有力的组织保证。

　　一、努力完成任务、创造一流业绩

　　支行党支部坚持以科学的发展观以及___理论和“___”重要思想为指导，带领全行广大职工，积极配合支行行政班子，认真贯彻落实年初支行长会议精神，树立“抓质量、重效益”的经营理念，

　　紧紧围绕“中间业务收入、精品业务市场营销和资产质量攻坚”三大工作重点，着力解决支行发展过程中的重大问题，有效地推动了支行资产质量、存款规模、经营效益、内控外防和组织建设以及思想政治工作的开展。

　　1、狠抓资产质量，进一步做强我行精品业务。个人住房贷款是我行发展了近6年的精品业务，为我行带来了极大的收益，近一年来，在公司贷款规模政策性缩减的大环境下，住房贷款从精品业务变成了我行的支柱业务。截止年12月10日我行住房贷款余额已经达到139,500万元，为了把这项业务做成真正的精品，开拓更大的发展空间，支行不断加强个贷部门的人员配置、强化贷后管理机制，全面提高个人贷款的资产质量和收息水平。在继续抓好个人贷款日常发放的同时，把此项工作重点分为两块，一手抓持续发展、一手抓质量效益，通过不断努力，到今年三季度我行后三类不良贷款占比仅为0.59%，收息率达到99.17%。

　　2、认清形势，集中力量发展优势业务。在对公存款形势严峻的情况下，支行党支部以及行政班子认真分析形势，结合新昆明建设和官渡区政府“二次发展”的思路，及时转变观念、调整工作方向。把狠抓储蓄存款作为今后支行存款增长的重点而长抓不懈。号召全行员工树立“大个金”思想，落实个人客户经理制及“核心竞争力”网点的建设工作，确保存款规模。

　　3、加强内控外防，保障支行各项业务顺利发展。我行党政领导班子一直把内控外防作为一项长期工作来抓，毫不松懈。从XX年到现在，我行已经连续五年没有任何重大案件事故发生，年荣获营业部安全保卫工作一等奖。

　　4、强化大局意识，做好工行股改上市工作，确保职工队伍思想稳定。

　　按照总行股改上市的战略部署，从今年起，将全面推进以转变经营模式和增长方式为主要内容的经营战略转型。新的形势任务对支行党组织和全体党员提出了新的更高的要求。面对完善公司治理结构、加快解决不良资产问题、防范和化解金融风险的艰巨任务，面临金融开放后在更大范围和更深领域参与国际金融竞争的严峻挑战，支行党支部针对个别党员领导干部和党员在观念、意识、能力等方面仍然存在着与建设现代金融企业要求的“不适应”和“本领恐慌”的状况，以及在作风方面存在着与现代金融企业建设事业“不符合”的现象，把先进性教育活动和创建学习型银行工作相结合，在群众中树立知识定岗、业务定岗的思想，及时讲解政策、传达工行动态，用积极的手段消除职工的不稳定情绪。

　　5、扎实推进精神文明建设，认真完成先进性教育各阶段工作。通过加强思想教育和业务学习、推出特色服务、积极开展公益活动、实行绩效考核等方式，轰轰烈烈地开展文明创建和“巾帼文明示范岗”等活动。今年我行精神文明建设硕果累累，首先是支行被授予“总行级文明单位”称号；其次是我行个人金融业务科顺利通过省、市及总行三级团委的考核验收，获得总行级“青年文明号”称号；第三，支行营业室被授予“文明示范窗口”称号；第四，新迎小区分理处获得了云南省分行营业部“巾帼文明示范岗”的荣誉。

　　二、加强组织建设，培养一流作风

　　（一）健全支部班子，完成换届改选。

　　（二）充实党员队伍，增添新鲜血液。

　　对要求入党的积极分子有专人联系，注意培养和考察，年初制订发展计划，严格按照成熟一个发展一个的原则，积极、慎重而又稳妥地发展___员。年发展了2名___员，有4人递交了申请书、3人列为发展对象。全部为中青年业务骨干，党组织后备力量充足。

　　（三）重视党员教育，创造性地开展党建工作。

　　提高党员的思想政治素质是支部工作的首要任务，今年，支行党支部以先进性教育为契机，认真组织实施，制定计划，专人负责落实。针对基层行党员分散、时间紧、任务重的具体实际，支部采取灵活多样的学习方式，创造性地开展活动，切实增强党员的先进性，不断增强支部的凝聚力和战斗力。比如支部在全行开展的“党员身边无事故”“一个党员一面旗帜”活动，使基层党组织和广大党员的良好形象得到树立和维护。支部的凝聚力使得业务骨干逐步向党组织靠拢，入党积极分子队伍不断壮大。

　　（四）严格制度建设，提高基层党组织和党员的先进性

　　1、坚持民主集中制：

　　凡支部大事如：支部换届、制定党员发展计划、评选优秀党员等都必须经过支委会集体讨论决定。各支委有明确分工，他们在承担本职工作的情况下，负责任地完成支部工作。

　　2、落实“三会一课”制度：

　　年召开了6次党员大会，4次支委会，均达到预期目的。先进性教育活动中已先后召开了6次党员大会（含集体学习），4次支委会，3次党小组会。内容主要是讨论各阶段计划、布置各阶段工

　　作、反馈群众意见、修订先进性标准、撰写党员评议意见、商讨全所整改措施及专题组织生活会等。

　　3、注重开好党员领导干部民主生活会。民主生活会前召开座谈会，广泛征求大家___，并听取上级党组织___和指示，会上开展批评和自我批评，并有针对性的解决群众反映强烈或意见较多的问题。落实支行领导班子成员与网点联系挂钩制度，深入一线，开展调查研究工作，提高领导班子的创新能力和决策水平。年，领导班子成员每月均不少于一人次深入到支行各网点部门，开展调查研究和现场办公，解决一线存在的突出问题。

篇五：银行党建案例分享

　　只做精品

　　银行党建亮点经验做法汇报

　　党建引领促理论学习。深入推进教育常态化制度化，支部书记带头抓党建促发展，制定主题教育学习计划，统筹支部党建学习开展。组织各党支部开展思想大讨论，全面深入学*思想和党的*大精神，高度关注经济金融形势，交流探讨实际工作中遇到的困难，在全行上下掀起了“大学习”热潮。加强“学习强国”和省联社智慧党建平台的推广运用，组建管理员微信群，开展智慧党建平台党务人员培训，做到党员参与学习全覆盖。

　　党建引领促业务发展。作为服务“三农”的金融主力军，*农商银行坚持以“党建+”为引领，切实推进党建和业务融合发展，不断提升服务实体经济效能，为地方经济发展提供更有力的金融支持。

　　加强支农支小服务，持续加大对涉农、小微领域的金融支持，常态化开展“四扫”活动，加强业务产品创新，推出农易贷、民易贷、薪易贷、商易贷、企易贷等“易贷”系列产品，发布“乡村振兴主题卡”“青年创业贷款”，获广泛关注，“两权”抵押贷款试点，获国家农村农业部点赞。积极应对*疫情影响，压缩办理时间，简化业务流程手续，提高办理效率，确保金融活水源源不断流入实体经济。

　　党建引领促普惠金融。强化党建引领，加大普惠金融力度，制定基础客户拓展三年行动实施方案，以“十百千万”为目标，切实拓展普惠金融基础客户。结

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　　只做精品

　　合“金融夜校”“金融知识进社区”，推动开展“四扫三访二送一宣传”活动，主动融入群众，截至目前，累计开展“金融夜校”*余场，发放宣传折页*万份，普惠人群*万人。

　　积极响应国家普惠金融政策号召，全力推进“村村通”建设，延伸金融服务，累计设立农村金融便民服务站*个，全行营业网点配备移动服务终端*台，切实提高群众获得感和满意度。

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篇六：银行党建案例分享

　　银行思想政治创新案例

　　篇一：银行基层党建工作总结银行基层党建工作总结基层党组织在银行党的建设中占有极为重要的地位，担负着助推业务发展的使命，承担着党员教育、管理和监督的任务，履行着密切联系群众，做好员工思想工作的重要职能。为努力践行党的群众路线，今年5月以来，中国银行甘蔗支行采取多种有效措施，着力抓好基层党建工作。一、人才辐射，强化队伍建设。党员是党组织的细胞，把各行各级优秀人才团结凝聚在党的周围，卓有成效地发挥党员的先锋模范作用，才能保持基层党员的先进性。加强队伍建设是党建工作的根本，加强队伍建设，要把住党员入口关，按照积极慎重的发展原则，通过民主评议，从业务骨干和优秀青年团员中经民主评议确定发展对象，进行重点培养，严格考察，保证党员质量。把各岗位中的优秀人才培养成党员，把党员培养成各部门各单位的优秀人才，把党员中的优秀人才培养成各部门各单位的骨干力量，注意把有培养前途的青年优秀人才，通过一定的程序，纳入培养视野，建好后备人才库，加大教育培养力度，及时将培养成熟的优秀人才发展成党员，从而充分发挥党员人才的先锋模范作用，先进带动后进，先进影响后进，先进辐射后进。坚持党的组织建设与人力资源管理的紧密结合。银行的发展归根结底要靠充分发挥人的能动性、积极性、创造性，而人的力量与作用的充分发挥离不开有效的组织。在领导班子建设上，坚持民主集中制的原则，对重大问题集体研究、集体决策，定期召开务虚会讨论工作思路，组织民主生活会开展批评与自我批评；按照“政治强、业务精、作风正、结构优”的要求，广泛开展干部公开竞聘、自荐和推荐，对优秀年轻人才大胆提拔使用；全方位考察干部的德才表现，并不断加大考核结果与干部激励、调整、交流的挂钩力度。在支部建设和党员培养上，坚持支部建在支行的原则，保持了基层党组织的全覆盖，同时积极在各级业务和管理骨干特别是优秀青年人才中发展党员，并落实党要管党的原则，结合党员的思想实际，开展

　　形式多样的党组织活动及党员教育培训，培养造就了一支素质过硬、勇于进取的党员队伍。

　　从队伍建设上，把加强党员教育作为重中之重来抓，抵制社会上腐化思想的侵蚀，尤其是金融行业经常会面临着巨大的金钱诱惑，要着力加强党员教育、管理和监督，从思想源头上把好关，杜绝腐败现象的滋生。实行对党员的分层

　　分类教育培训，针对各个工作岗位层次的不同，设置不同的教育培训科目，具体问题具体分析，加强集中轮训，切实提升党员素质，做到党员教育与业务培训和提高党员文化素质相结合。健全党内谈心谈话制度，建立党员思想状况分析制度，针对性地开展党员的思想政治工作；完善党员民主评议工作，严格党内组织生活，探索党内监督新途径，加强党内监督和群众监督。

　　二、机制创新，强化组织建设，基层党组织要积极适应经济社会的管理体制，推动自身工作机制的创新，切实体现党的政治优势，发挥基层党组织的领导核心作用，保证经济社会组织的健康发展。股份制银行基层党组织的作用不容忽视，加强基层党组织建设，要按照“三个代表”的要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党的政治核心作用落实到基层。使基层党组织在集体决策、参与决策、监督决策的过程中，加强民主管理，畅通党员群众反映意见的渠道，旗帜鲜明地发挥政治领导和监督保证作用。首先，要不断创新活动内容和方式方法，把由注重党组织内的活动转变为与群众性活动相结合，团结带领广大员工搞改革、谋发展。各级党组织首先从群众的实际需要出发，从衡量改革和发展“三个有利于”的标准出发，从工作、生活、思想政治上全方位、多层次做好了解人的工作，通过具体实在的小事，做好关心人的工作。同时，建立相应的工作制度以及组织保证制度，党政工团一齐抓，发动党员一齐做，抓党建、聚人心，以改革带动民心工程的建设。其次，要完善组织机制，改进考核评价制度。实现基层党建工作制度化、规范化，用制度约束人激励人。实施“公开竞聘”、“考试选拔”等新方式，选优配强基层党组织负责人；建立健全党员教育管理的长效机制，完善了党组织工作制度、党员学习培训制度、组织生活会制度等一系列党员长期受教育的管理制度，使基层党组织建设不断加强；进一步

　　修订基层党组织的目标管理考核细则，坚持以业务经营为中心，把对党组织和党员发挥作用情况的考核，与对业务经营工作的考核结合起来，纳入银行的绩效考核评价体系。在形式上，除了按照规定标准进行考核外，还可以采取公示、座谈、民主评议、党内外群众综合打分的形式进行。

　　再次，实施“龙头带动”战略，争创机制优势。通过争创先进党组织、争做优秀党员、优秀党务工作者等活动，带动和促进党员干部认真实践“三个代表”，身体力行当好“三个代表”，牢固树立和落实科学发展观，勤政廉洁、

　　干净干事，把党的金融各项政策贯彻落实到实际工作中去。“龙头带动”关键是加强各级领导班子建设，领导班子建设是系统党建工作的重要内容，好的领导班子是带出好队伍，取得改革和发展好业绩的重要保障。要坚持“四化”标准和德才兼备的原则，把高度革命事业心和为人民服务的强烈责任感，在改革和发展中业绩突出、廉洁奉公、群众信任的干部选拔到各级领导岗位中来，去团结和带领全行员工投身于股份制现代银行改革，为建设现代化银行作出奉献！

　　三、推进党建，构建和谐银行一是切实提高党员素质，保持共产党员先进性，搭建党组织和员工之间的对话交流平台，引导牢固树立科学发展、敬业爱岗、遵纪守法的理念，要以党员带动广大职工牢固树立以行为家的观念，勇于奉献，不怕吃苦，从思想观念上形成良好氛围，构建全行上下全面认同的价值体系，构建葫行和谐。二要积极整合人力资源，广泛开展各类知识讲座和业务培训、岗位技能竞赛、技术大比武以及评选“服务明星”和技术能手等，加强对党员和非党员人才的动态管理，注重对党员和非党员人才的潜力分析，帮助设计职业生涯。加强党务工作者队伍建设，提高党组织整合人力资源能力；三是要不断创新工作机制，进一步发挥党建示范点作用，以点带面，推动整体工作水平的提高。二是以深化“诚信、规范、和谐”的核心价值观为标准，努力加强企业文化建设。着力打造核心价值观。深入挖掘和提炼核心价值理念的内涵，使其成为全行每一名员工认同和遵守的行为准则，成为大家思想观念上的一种共识和判断事物的

篇七：银行党建案例分享

　　银行抓党建带队伍先进事迹材料(一)

　　银行抓党建带队伍先进事迹材料近年来，建行某某分行党委以科学发展观为指导，以“和谐分行，一流业绩”为目标，坚持以业务经营的成效作为检验党建工作的根本标准，围绕业务经营谋划党建工作，实现了党建工作与业务经营的相互促进，分行党委荣获中国建设银行先进基层党组织称号、省分行“四好”领导班子创建活动先进集体，分行主要经营指标多年来一直在当地和同业中名列前茅，2022和2022连续二年在省分行年度等级行和kpi考核中均列

　　抓经营创一流业绩党组织的战斗力强不强关键看业绩。近年来，在激烈的市场竞争中，分行党委通过加快结构调整和业务转型，盈利水平不断提高，主要业务指标在当地同业和系统中一直位居前列。一是加强优质客户拓展，提升核心竞争力。近年来，分行党委坚持优质公司客户和个人中高端客户拓展齐头并进，在公司客户营销方面，分行在继续抓好重大项目客户和政府机构客户营销、小企业客户和三资企业客户拓展的同时，开辟新农村金融服务领域新天地，在去年6月底，省分行与某某市政府共同签署推进某某统筹城乡发展加快新农村建设战略合作协议后，某某分行积极与各级地方政府进行优质项目对接，目前已营销项目达28个。在个人中高端客户拓展方面，分行通过公私联动、财富管理中心与网点的联动，通过客户推荐客户、组织各类沙龙等活动，通过重点产品的覆盖，不断提升了中高端客户的贡献度和忠诚度。二是开展业务创新，实现盈利模式的多元化。针对复杂多变的经济形势，分行党委通过业务创新来开拓新的市场空间，近年来，分行先后开办了全省首笔建信租赁融资租赁业务；完成了全省首笔中小企业集合信托产品，为某某6家中小企业集合发行2400万元的信托贷款，拓宽了优质中小企业融资渠道；在全省分行系统内率先尝试二级分行独立起草短期融资券募集说明书，成功争取到了某企业的3亿元短期融资券的承销资格。业务创新拓宽了分行的盈利空间，分行2022年中间业务收入突破5亿元，是全省建行系统唯一一家收入总量四行占比

　　提出，所有岗位的聘任，全部采取公开竞聘方式，变“要我干”为“我要干”，给优秀人才以用武之地。

　　锻造学习型团队。近年来，该行积极开展各种业务知识和业务技能的培训，2022至2022年共举办各类培训497期，培训人员24502人次，累计培训时间达26341天。开展业务技能竞赛，先后举办了柜面综合业务“新苗赛”、个人理财营销“精英赛”和产品经理巅峰展示“选拔赛”等系列竞赛。成立了分行创新协会和青年员工“方法之家”协会，开展理论与实务的研讨交流。开展职业道德教育，先后开展了员工职业道德自律与养成合规行为习惯学习教育实践活动、廉洁从业和职业操守学习教育实践活动。多措并举，有效提升了员工综合业务素质和服务营销技能，被评为建总行学习型组织先进单位和浙江省学习型组织先进单位。

　　关心员工生活。针对市场竞争激烈，建行经营发展任务繁重，广大员工身心压力骤增的情况，分行党委牢固树立“员工

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