移动公司总经理对照材料（5篇）

移动公司总经理对照材料（5篇）移动公司总经理对照材料　　移动公司经理个人先进事迹材料3篇　　移动公司经理个人先进事迹材料第1篇青草平凡，却成就了山河的碧透春意；碎石平凡，却铺就了通天大路。下面是小编为大家整理的移动公司总经理对照材料（5篇）,供大家参考。

篇一：移动公司总经理对照材料

　　移动公司经理个人先进事迹材料3篇

　　移动公司经理个人先进事迹材料第1篇青草平凡，却成就了山河的碧透春意；碎石平凡，却铺就了通天大路。生

　　活中许多平凡的人却创造了不平凡的业绩。姜凭，男,38岁,汉族，中共党员，学历。自年月任县移动公司经理，踏上基层管理战线的那天起，他就立志要出色地干好本职工作，干一行，爱一行，钻一行。工作中不论是对待领导同事还是工作，总是不计较个人得失，讲奉献，讲学习，讲团结。从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上努力践行＂三个代表＂重要思想，认真学习实践科学发展观，平凡的岗位上留下了踏实的脚印，忠实实现着为县移动公司的事业增光添彩的誓言。

　　如今，当荣誉纷至沓来，芸芸众生的脸上，只有钦佩与羡慕的表情。然而，他患难与共的同事们，他朝夕相处的亲人们，才真真切切地知道他荣誉背后的艰辛。

　　一、作为一名党员，他始终保持了以党性作为后盾，以科学发展观武装思想，以政治责任感为动力。

　　该同志以严谨认真的工作态度、豁达淡泊的处世原则、正直无私的高风亮节影响着这里的每一个人，在短短的时间里受到了领导的肯定和赞赏，得到了同事们的尊敬和爱戴。工作中和生活中都是那么的平易近人，而且谦虚好学。尤其是在坚持理论学习上，他更是时刻提醒自己：只有不断的丰富和完善自己，在理论上才能紧跟时代步伐，才能不断的提高自己的思想觉悟水平。

　　二、工作时他任劳任怨、认真负责；生活中他廉洁自律，克己奉公。该同志经常说：＂火车跑得快，全靠车头带。＂他为县公司事业，舍小家，顾大家，一心扑在工作上。该同志人到中年，家务事很多，但为了工作，他经常加班加点，有时节假日也不休息。在与同事的相处上，他大事讲原则、小事讲风格，大是大非面前态度明确，对违纪现象绝不姑息。可是在牵扯到个人利益的事情上，他总是先考虑到别人的难处，从不计较个人的得失，也不会因为个人利益而和同事闹矛盾。在妻子孩子眼里，他是一个慈祥的父亲；在领导口中，他是一名得力的＂干将＂；在同事们的心里他又是位开朗幽默的朋友。在日常生活中，他对名利不争不求，淡然处之，

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　　时时处处体现了他良好的修养和豁达淡泊的心性。然而他却甘于奉献，在困难面前总是处在战斗的第一线，从没叫过苦，从没叫过累。这是一种什么精神？这是一种不求轰轰烈烈，不图显赫声名，老老实实做人，认认真真办事的精神。

　　三、坚持以人为本，加强队伍建设。任何工作成绩的取得都与人息息相关，该同志充分调动广大干部职工的工作积极性，以此来推动公司管理工作再上一个新台阶。一是关心职工生活。该同志在工作中坚持以人为本，严格要求职工，做到奖勤罚懒，赏罚分明；生活中关心他们，做到冷暖相知，有求必应，不断实现好、维护好他们的根本利益，本着＂群众利益无小事＂的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题。如：（关心职工方面的）。二是加强员工培训工作。多次举办了员工技能大赛和岗位培训活动，使他们不断适应新工作、新任务，以此来增强干部职工的向心力和战斗力。三是营造良好工作氛围。在广大职工中开展＂学先进、争先进＂活动，是县移动公司涌现出一批先进，（添加具体先进情况），极大地弘扬了劳模精神，有力地促进了县移动公司事业的全面发展。四、加强精神文明建设，培植单位文化。开展丰富多彩的文体活动是培植单位文化的一个重要组成部分，通过各项活动的开展，能起到寓教于乐的好效果，同时也增强职工的团结战斗力，代表单位的活力和气势。该同志任职以来，十分重视工会精神文明的建设。先后开展了、活动（请根据实际添加）等一系列丰富多彩的文娱活动，营造了和谐的氛围、促进了工作创新、使公司精神文明建设更加深入。作为一名基层管理者，该同志还善于做公司干部职工的思想工作。他做思想工作从来都是从关心干部职工的角度出发，坦诚相待，以理服人。年，县移动公司营业员因为与客户发生争执对公司形象造成了不良影响，该同志了解到这一情况后，主动与这位营业员谈心，推心置腹地交换思想，肯定他在工作中取得的各项成绩，同他一起分析原因，查找工作中的不足之处，并积极鼓励他放下包袱，轻装上阵，大胆开展工作。经过他坦诚地开导和鼓励，这位营业员解开了心中的疙瘩，主动向客户道了歉，并表示将一如继往地做好自己工作，并使当年的工作取得了显著成绩。

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　　＂不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。＂相信该同志今天能够取得这样的成绩与他平日的努力不无关系。姜凭作为普通的移动公司基层管理者，凭借这那股不达目标不罢休的干劲。这一切都在悄无声息的影响着他身边的每个人，大家更是以他为榜样，努力提高自身文化修养和综合素质。这就是他，姜凭，一个用全心全意为人民服务的实际行动来感召他人的人，一个用青春书写未来广阔天地的人！移动公司经理个人先进事迹材料第2篇

　　××，男，52岁，高中文化，中共党员，××县××镇××村人。现担任中国××山西××分公司××县支公司××营销服务部经理。

　　从事中国××保险工作10多年来，凭着对父老乡亲的挚爱，对中国××保险事业的执着追求，用爱心、奉献、务实、大度、诚信、进取、勤奋、拼搏、创新一流的品质和精神，在极平凡的工作岗位上，做出了骄人的业绩，多次被支公司、分公司、省公司评为先进工作者和展业精英。支公司曾授他＂特殊贡献奖＂，省公司曾授他＂创造财富优秀明星奖＂等。20XX年10月，××被省公司授予＂感动三晋风云人物＂;20XX年3月，作为系统基层党代表出席了中国××集团总公司首届党代会;20XX年2月，中国××总公司授予××＂中国××保险先进村＂，被《中国保险报》誉为＂中国保险第一村＂;20XX年5月，××保险工作室荣获＂全国金融五一劳动奖＂;20XX年1月，中国××总公司上报××＂全国劳动模范＂材料;20XX年4月，被评为＂中国保险业十大杰出人物＂。

　　××和伙伴们共同缔造的＂××保险村＂，在全市、全省、全国驰名后，省、国家有关主要领导多次到××进行调研并召开会议。近一年来，黑龙江省公司、河南文秘杂烩网

　　林州、河北石家庄、四川绵阳、北京分公司等20多家兄弟单位陆续来到××村交流学习。《经济日报》、《中国保险报》、《人民网》等10余家新闻媒体报道了他们打造＂保险村＂的做法和经验。××分公司授予××全市系统唯一＂五星级驻村业务员＂，并被评为××国寿＂十大新闻人物＂，其事迹载入《河东名人风采录》一书。山西作协派员对他进行了专题采访，发表了长篇访问记《今夜星光灿烂》，--记中国××××县××村营销员××。由于××突出的贡献，受到分公司梁向总经理、省公司赵立业总经理、秦学吉副总，总公司万峰总裁、杨超董

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　　事长的亲切接见，成为中国保险业的一面旗帜。做事先做人，心诚事业兴1997年1月，经人介绍××抱着尝试的心理走进了中国××××县支公司，

　　成为一名农村代办员。刚入公司，他满怀信心，决心大干一场。但经过一段实际工作之后，成效甚微，他一度产生了犹豫和放弃的念头，不想再干这个＂是人干，又不是一般人干＂和＂跑细腿、登人门、磨破咀、看人脸＂的苦行当了。正当他处于彷徨和犹豫之际，一起特大交通事故的发生，从而坚定了他干好保险工作的信念。

　　他清楚的记得那是1998年10月7日早上，他们村发往××市的中巴客车，在中途安邑道口与火XX车发生碰撞，造成8死26伤的特大交通事故，现场惨不忍睹，村里哭声

　　震天，受害人家苦不言状。在这些人当中，仅有一位姓席的村民投保了一份年产费100元的意外险，被赔付了10000元，这在1998年的××村，是一个天文数字!相当于村里一个壮劳力10年不吃不喝的全部收入。事故教育了村民，也教育了××，当天晚上他回到家里，翻来覆去一夜没有合眼，脑子里总想着一个问题，如果每人都能有一份××保险，社会就会多一份稳定，政府就会少一份负担，家庭就会多一份经济保障，乡亲们才能脚踏实地的过上幸福平安的日子，这才是××保险的伟大意义，也是一名合格的寿险营销员崇高的价值所在。于是他坚定了信念，不管有多苦多难，都要把保险干下去，把中国××的关爱送给父老乡亲。

　　信念坚定后，××靠着他高尚、正直、善良与重诺守信的德行，靠着他既是村委干部，又是农业部认可的农民技师，还是××市农民经纪人联合会理事这些＂先天优势＂，搭就了开拓××市场的保险平台。为了干好保险工作，做事先做人，全村哪家哪户如有红白喜事，他每事必到;邻里发生纠纷，他是义务调解员;哪家因生产投资或生活急需资金，他慷慨解囊暂垫或予以周济;哪家有大龄青年需找对象，他是月老;今年种什么，栽什么，如何管理;他是致富参谋和技术员……

　　××扶危济困、助人为乐、发展农业、帮民增收，他的人格魅力赢得了全村干部和群众的尊重与信赖，成了村里的

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　　＂大红人＂。这为他在村里拓展业务，打下了坚实的基础。10多年来，××牢记为民宗旨，从骑自行车到骑摩托车，行程8万多公里，更换了9条外带，报废了两辆摩托车，共收保费400余万元，理赔6万余元。更为震惊的是他在自己的家乡，大做文章，大显身手，全村730户，投保客户达720户，入户率达%，成了闻名全国的＂中国保险第一村＂，在中国××发展史上，创造了一个奇迹，书写了辉煌灿烂的一页。活一方经济，富一方村民由于××在中国××保险工作中，做出了特殊的贡献，中国××保险总公司本着勇于承担社会责任，造福一方人民的理念，伸出援助之手，捐资15万元，为××村打了一眼深水＂济困井＂，解决了全村缺水之急，该井出水量在40吨以上，每年产生经济效益可达百万元之多。尔后又为××小学捐赠了6万余元的图书，建造了＂中国××图书室＂;出资10万余元为全村修整了道路，装修了村委会议室;投资5万元，建起了＂国寿博爱卫生站＂，并投资增添医疗设备，改善了村民的就医条件，解决了看病难;又出资10万元，栽植了＂中国××青年林＂。为了丰富村民的文化生活，中国××总公司给该村送来了3天的大型文艺节目。为了支持××的工作，国寿总公司还给××保险工作室配备了一辆客户专用的＂保险服务车＂。省公司老总赵立业在××村考察中对该村百姓承诺：＂要让××的道路平起来，路边绿起来，经济活起来，百姓富起来。＂这一切的一切，乡亲们看在眼里记在心上，正如该村老队长晋景喜说：＂平太是解放以来，咱村最有功的人。＂该村村民为了感谢××对村里的贡献，自发地给他送来锦旗，上书＂百姓的功臣＂。20XX年2月18日，××村党支部、村委会组织村民代表，鼓乐齐鸣，鞭炮震天，隆重的给××送了牌匾，上书＂情系百姓＂。他的突出贡献，为创建文明和谐新农村起到了积极地推动作用。业绩成历史，雄心展未来又是一个冬天的深夜，周围十分静谧。屋内炉火通红，窗外雪花飘飘，瑞雪兆丰年。××独自坐在工作室里，面对着一面面锦旗，一块块奖牌、一个个镜匾、一张张奖状、一尊尊奖杯、一本本证书、一封封信函，心潮起伏，思绪万千……20XX年12月的一天，为了给村里保户送赔款，晚上11点30分左右，从海

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　　拔600多米的鸣条岗上下来，由于路面结冰，推上摩托车摔了十几跤。一公里的大坡用了将近两个小时的时间，回到家里已是深夜1点多钟。妻子看到摩托车摔坏了，丈夫的脸上带着血痕，满身泥水和雪花，膀子痛的连上衣都脱不下来，心痛地流出了热泪，赶紧叫人把他送到医院，经过拍片诊断是右臂骨折。他躺在病床，妻子站在病

　　床前，含着泪花说：＂你晚上再不要跑了，要有个三长两短，咱家的日子怎么过呀。＂××笑着说：＂人生路上风雨坎坷，这很正常。要干成一番事业，不经过磨难是很难成功的。＂就这样，××住在医院里，心却在事业上，他躺在病床上用电话联系，半个多月时间签了16份保单，保费9600元。

　　在医院里，其它兄弟保险公司的县级领导陪同市级公司的领导亲自来看望他，并派专人嘘寒问暖，端茶倒水，精心护理，走时给他许下诺言：＂如果能去我们公司就职，破格晋升高管，待遇优厚。＂但被××婉言谢绝，因为他的心在中国××，根扎在中国××。为了报答中国××的恩情，世世代代为乡亲们服好务，他让自己的儿子报考了江西财经大学保险专业，他把他和他的儿子终生都交了中国××事业。伤未痊愈，就急着出了院，3个多月的时间，吊着绷带，背上展业包，步行拜访，签回保单66件，收取保费36356元，被县公司授予＂国寿功臣＂，公司专为他召开了庆功会……

　　想到这里，××情不自禁地流下了眼泪，不由自主地握紧了拳头。这些业绩虽说来之不易，但已成为历史。现在在他的心目中，没有过去只有未来。他的发展理念是：＂创新永无止境，目标孕育辉煌＂。他要以此为动力，为起点，再攀新高峰。移动公司经理个人先进事迹材料第3篇

　　ＸＸＸ，男，岁，汉族，中共党员，大学本科学历，高级摄影师，现负责洛阳营销服务部行政人事部工作。ＸＸＸ同志年自部队转业后，在人保洛阳分公司从事办公室工作六年，××年月加盟天安，参与筹建了洛阳营销服务部，目前是洛阳中心支公司筹建组成员之一。ＸＸＸ同志工作尽心尽责，任劳任怨，他是个多面手，洛阳公司的成长历程无处不洒下他的汗水。

　　一、一丝不苟做工作ＸＸＸ同志做工作的特点，可以用＂认真＂两字概括。洛阳公司筹建的时

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　　候，他积极配合领导工作，短短不到两个月，就低投入、高质量地完成了定址、装修、招聘、培训等所有开业准备工作，确保了公司如期开业。开业伊始，行政人事部工作重、人手缺，他克服困难，一方面自己承担了大部分工作，一方面对仅有的一名新人手把手指导，使本部门迅速进入正常运转状态。公司起步初期费用紧张，他想方设法开源节流，一边创收保费收入，一边严把支出，为领导分忧解难，仅公司用车的购置税他就托熟人优惠了数千元。为使公司健康有序发展，他积极配合总经理室整章建制，自己更是以身作则，特别值得一提的是，他作为劳资负责人始终严格遵守公司密薪制度，确保了公司正常稳定的劳动秩序。开始筹备中支以后，他把主要精力都投入到中心支公司的验收准备工作中，经过一个月的紧张工作，就做到一切就绪，只等验收。

　　正是ＸＸＸ同志认真负责的态度，确保了洛阳今年行政人事工作的圆满完成。

　　二、发挥特长搞宣传ＸＸＸ同志在宣传方面很有特长，和新闻界也有很好的关系，虽然公司在宣传方面投入极其有限，但他还是把宣传天安的工作搞得有声有色。他设计制作了精美的保单封套，先后两次在《洛阳晚报》刊登了人才招聘公告，给公司职场布置了大量凸显企业精神和地方特色的书画、摄影作品，联系制作楼体灯箱广告，在洛阳晚报上连续刊登余期＂天安保险＂的题花，在洛阳牡丹花会期间，他组织参与洛阳第三届名车展，由我司承保该活动的公众险和意外险，对方在洛阳日报、晚报连续刊登数十期广告上都打出我公司承保字样，并提供现场最佳展位，我们设立展台，发放传单，让洛阳人民了解了天安保险；在随后的牡丹书市设立展板，也起到了良好的宣传效果；除此以外，他还撰稿在中国保险报、洛阳日报、洛阳晚报发表了数篇天安的消息。这些都是和ＸＸＸ同志丰富的相关经验和良好的个人关系离不开的。三、关键时刻作榜样洛阳天安先后遭遇两次较大的波动，月份，业务、业管两个部门负责人跳槽到另一家新在洛阳设立机构的保险公司，公司业务情况受到很大影响，干部员工人心浮动，月中旬，分公司决定调整洛阳的领导班子，除了原总经理室全部调整外，

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　　计划财务部的负责人也跳槽了。如此剧烈的人事变动使公司全体员工人心惶惶，难以避免的对日常工作产生了负面影响。但ＸＸＸ同志巍然不动，依旧兢兢业业地开展工作。他一方面帮助新的领导班子熟悉环境，一方面交待本部门工作人员按部就班，一如既往地做工作。行政人事部的日常工作在过渡期间没有受到任何影响，不仅为公司的正常运转起到了作用，也为其他部门作出了表率。从这个角度上讲，ＸＸＸ同志无疑是在关键时刻为洛阳公司起到关键作用的人。

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篇二：移动公司总经理对照材料

　　移动公司经理先进事迹材料

　　齐丽颖同志现任法库移动公司经理，中共党员，法库县人大代表，在上级领导坚强后盾的支持下，在县纠风办的指导下，始终坚持“以党性正德厚生，干事业臻于至善”的理念开展工作，调动各方面积极因素，以高度的责任意识、参谋意识，在行风建设中认真履行着自己的职责。

　　一、发挥党员先锋模范作用，勇于承担社会责任，以个人魅力带动集体的共同进步

　　二、做好扎实的行风建设教育工作，为深入搞好行风建设奠定坚实基础

　　做为一名基层公司的管理者，齐丽颖同志充分认识到服务意识对于移动公司的重要所在，营业大厅的营业员代表中国移动的形象，是我们窗口单位的第一风景线，直接与客户接触交流，在服务的过程中，每一句话和每一个行为都代表着中国移动的形象。如果主人翁意识淡泊，服务意识不强，就容易产生不正之风的问题，甚至发生违纪问题。为了避免上诉情况的发生，齐丽颖同志在日常繁忙工作之余为营业员安排“企业文化理念”专题培训，宣传企业文化作用与意义、介绍中国移动企业文化的背景及完善提升、理念体系的内涵和宣贯的工作思路等，组织员工讨论，倾诉自己的心得体会，让每位员工清晰企业的使命、愿景和核心价值观，清楚自己在日常工作中如何为客户提供优质的服务。齐丽颖同志不懈的学习和教育，为公司深入搞好行风建设打下了坚实的基础。齐丽颖同志还在百忙之中抽出时间亲自处理客户投诉，晓之以理，动之以情，用真诚的态度感知客户，完满解决客户与公司的误会，更使客户对移动公司的管理有了更深一步的认知，对移动公司的品牌更加信赖。

　　三、齐丽颖同志坚持抓好日常行风检查，充分发挥监督和促进作用

　　潘作良的事迹被报道以来，齐丽颖同志在法库移动公司员工内部召开“学习潘作良，行动在“双争””全员大会，观看了潘作良同志先进事迹专题电视片，指出每个共产党员都要把潘作良同志作为一面镜子、一把尺子，认真对照检查本地区、本部门、本单位和本人的思想、作风和工作，找准差距和主要问题，明确努力方向。我们的普通员工也要像潘作良那样把精力都集中到工作上，奋力拼搏，苦干实干。在员工之间要有一种默默无闻、无私奉献的高尚情操，把这种情操变成一种习惯融入到工作和生活中，真正成为一种自觉行动，做到淡泊名利，看重事业。同志之间、上下级之间，要加强团结协作，互相尊重，和谐相处，进一步创造更加健康、快乐的工作环境。

　　四、努力做好绩效管理和基础管理工作，打造优质服务单位

　　齐丽颖同志严格按照市公司“萨班斯法案”控制点要求，做好各项基础工作，使公司基础管理规范化、标准化。建立和完善各部门员工的考核制度，按章办事，按制度办事，推进精细化管理进程。每个月月初齐丽颖同志都要制定当月重点，明确每个部门的工作任务和量化人工作指标，对各部门班组长和员工制定详细的“月绩效考核计划”，对每条考核项目、权重、考核标准与员工进行面谈、沟通；并进行工作过程指导，跟踪完成进度；月末将工作完成情况与月初计划进行一一比对，按项评分，与员工进行面谈总结本月考核情况。几年来齐丽颖同志与法库移动公司员工精诚团结，共同协作，各负其责，年年超额完成上级公司下达的各项指标，公司更先后获得3次“市公司先进集体”、1次“省十佳营业厅”市县“青年文明号”等殊荣，齐丽颖同志本人更获得“市公司”、“市劳动模范”等光荣称号。

　　五、加强基站安全系统保障，发挥网络的最佳效能

　　每月召开维护人员的会议，听取汇报；制定了维护人员考核法；每月到基站和线路现场进行实地检查，发现问题责令立即整改。加强基站安全系统保障，发挥网络的最佳效能，为向客户提供畅通无阻的移动通信大通道。

篇三：移动公司总经理对照材料

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　　编订：JinTaiCollege

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　　1、篇章1：移动公司领导讲话材料文档2、篇章2：移动公司领导讲话材料文档3、篇章3：移动公司领导讲话材料文档

　　在我国的通信行业中,移动公司是重要的企业。下面是小泰给大家整理的移动公司领导讲话材料，仅供参考。篇章1:移动公司领导讲话材料文档

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　　新年刚过，我们xx移动公司成立工会，这是三明移动公司和xx移动公司领导对我们全体员工加入工会组织的关心和支持。同时，也是对我县工会工作的大力支持。今天大会的召开。是我们移动公司事业发展、工作推进的一个盛会，也是我们移动公司全体员工生活和工作中的一件大事，这对我们移动公司各项事业的改革和发展都有着重大的意义。在此，我仅代表县总工会向这次大会的召开表示热烈的祝贺!向全体与会的员工以及你们的家属致以亲切的问候和崇高的敬意!

　　多年来，我们移动公司工会小组，就以创新的精神，积极探索新形势下工会工作的新思路，服务移动公司发展战略：一是以科学发展观统领全局，把工会的目标和行动统一到企业的发展目标上，把员工的智慧和力量凝聚到企业发展大局上，组织员工为公司发展献计献策;二是以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，增强企业员工创新观念能力，为员工办好事、实事，努力营造良好的创新氛围;三是以职代会建设入手，推进职代会、企务公开、劳动合同三个关键机制建设，完善企业民主管理，促进企业和谐发展;四是以提高员工素质为抓手，全方位培育移动特色文化，用改革的精神加强移动员工队伍建设，树立移动员工形象,创一流的移动员工队伍。多年来，我们移动公司工会小组积极配合行政加快业务创新，

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　　新形势新任务对工会工作提出了新的要求，我们移动公司工会必须加强自身建设，努力提高三种能力：

　　一是提高工会代表和维护员工合法权益的能力。代表和维护员工合法权益，是工会组织的基本职责。工会组织要着眼于市场经济条件下经济关系、劳动关系的新变化和员工合法权益实现的新特点、新要求，加强工会维权工作理论研究，拓宽维权渠道，增强维权手段，要善于维权、依法维权。

　　二是提高工会协调社会利益关系和化解矛盾的能力。工会要站在全局的高度，更加积极地参与社会利益关系特别是劳动关系的协调，正确反映员工的愿望与要求，妥善处理好各种利益关系，化解各种矛盾。建立健全劳动关系协调、劳动争议调解机制，妥善处理各种劳动纠纷，避免因工作失误造成员工队伍的不稳定，杜绝影响移动形象和社会稳定的事件发生，为促进移动事业的发展创造和谐稳定的环境。

　　三是提高工会为员工服务的能力。工会组织和广大工会干部要增强服务意识，把员工真正作为自己服务和维护的对象，

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　　把员工的利益放在

篇四：移动公司总经理对照材料

　　移动公司经理个人先进事迹材料

　　才能不断的提高自己的思想觉悟水平。二、工作时他任劳任怨、谨慎负责；生活中他廉洁自律，克己奉

　　公。该同志经常说：火车跑得快，全靠车头带。他为县公司事业，舍

　　小家，顾大家，一心扑在工作上。该同志人到中年，家务事许多，但为了工作，他经常加班加点，有季节假日也不休息。

　　在与同事的相处上，他大事讲原那么、小事讲风格，大是大非面前看法明确，对违纪现象绝不姑息。可是在牵扯到个人利益的事情上，他总是先考虑到别人的难处，从不计较个人的得失，也不会因为个人利益而和同事闹冲突。在妻子孩子眼里，他是一个和善的父亲；在领导口中，他是一名得力的＂干将＂；在同事们的心里他又是位开朗幽默的挚友。在日常生活中，他对名利不争不求，淡然处之，时时到处表达了他良好的修养和豁达淡泊的心性。然而他却甘于奉献，在困难面前总是处在战斗的

　　的理念，把关怀职工的生活、谨慎解决职工关切和迫切须要解决的问题。如：〔关怀职工方面的〕。二是加强员工培训工作。屡次举办了员工技能大赛和岗位培训活动，使他们不断适应新工作、新任务，以此来增加干部职工的向心力和战斗力。三是营造良好工作气氛。在广阔职工中开展学先进、争先进活动，是县移动公司涌现出一批先进，〔添加详细先进状况〕，极大地弘扬了劳模精神，有力地促进了县移动公司事业的全面开展。

　　四、加强精神文明建立，培植单位文化。开展丰富多彩的文体活动是培植单位文化的一个重要组成局部，通过各项活动的开展，能起到寓教于乐的好效果，同时也增加职工的团结战斗力，代表单位的活力和气场。该同志任职以来，非常重视工会精神文明的建立。先后开展了、活动〔请依据实际添加〕等一系列丰富多彩的文娱活动，营造了和谐的气氛、促进了工作创新、使公司精神文明建立更加深化。作为一名基层管理者，该同志还擅长做公司干部职工的思想工作。他做思想工作从来都是从关怀干部职工的角度启程，坦诚相待，以理服人。年，县移动公司营业员因为与客户发生争吵对公司形象造成了不良影响，该同志了解到这一状况后，主动与这位营业员谈心，开诚布公地交换思想，确定他在工作中取得的各项成果，同他一起分析缘由，查找工作中的缺乏之处，并踊跃鼓舞他放下包袱，轻装上阵，大胆开展工作。经过他坦诚地开导和鼓舞，这位营业员解开了心中的疙瘩，主动向客户道了歉，并表示将一如继往地做好自己工作，并使当

　　年的工作取得了显著成果。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。坚信该同志今

　　日能够取得这样的成果与他平日的努力不无关系。姜凭作为平凡的移动公司基层管理者，凭借这那股不达目标不罢休的干劲。这一切都在悄无声息的影响着他身边的每个人，大家更是以他为典范，努力提高自身文化修养和综合素养。这就是他，姜凭，一个用一心一意为人民效劳的实际行动来感召他人的人，一个用青春书写将来广袤天地的人！移动公司经理个人先进事迹材料第2篇

　　xx，男，52岁，中学文化，中共党员，xx县xx镇xx村人。现担当中国xx山西xx分公司xx县支公司xx营销效劳部经理。

　　从事中国xx保险工作10多年来，靠着对父老乡亲的挚爱，对中国xx保险事业的执着追求，用爱心、奉献、务实、大度、诚信、进取、勤奋、拼搏、创新一流的品质和精神，在极平凡的工作岗位上，做出了骄人的业绩，屡次被支公司、分公司、省公司评为先进工作者和展业精英。支公司曾授他特别奉献奖，省公司曾授他缔造财产优秀明星奖等。20XX年10月，xx被省公司授予感动三晋风云人物;20XX年3月，作为系统基层党代表出席了中国xx集团总公司首届党代会;20XX年2月，中国xx总公司授予xx中国xx保险先进村，被《中国保险报》誉为中国保险第一村;20XX年5月，xx保险工作室荣获全国金融五一劳动奖;20XX年1月，中国xx总公司上报xx全国劳动模范材料;20XX年4月，被评为中国保险业十大出色人物。

　　xx和伙伴们共同缔造的xx保险村，在全市、全省、全国闻名后，

篇五：移动公司总经理对照材料

　　中国移动县级分公司总经理竞职演讲稿

　　尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先感谢领导给我提供了这次展示自我才华的时机和舞台。我叫xxx，湖南怀化人，现年周岁，中共党员，大学本科学

　　历，副主任科员，县人大代表。先后从事市场经营、建立维护等业务工作，担任中国移动县分公司副总经理。今天我竞聘的职务是中国移动县分公司总经理。

　　竞聘这一职务，我认为自己具备以下几点优势：第一，有较强的组织协调能力。参加工作8年来，我从一般科员到中层干部，再到副总经理的岗位，历经多岗位锻炼，提高了我的业务能力、组织协调能力、分析判断能力和领导能力。，我与公司员工的不懈努力，超额完成市公司下达的生产经营任务，使公司业务收入稳步增长，全年完成运营收入万元。网络平台建立、根底工程建立、网络维护、传输保畅等方面都取得了较好的成效。第二，有较丰富的经历和资源。在担任移动分公司副总经理的2年时间里，我对县的根本情况非常了解，有着较好的人脉资源。如果我有幸能够担任分公司的总经理，这些都将是我无形的资源优势，必将对今后移动分公司的工作有很好的推动作用。第三，有永不言败的个性和意志。在工作中，我不会因循守旧、固步自封、谨小慎微，而是奋力开拓、顽强拼搏，善于创新。无论遇到什么困难和挫折，我都能保持积极向上的态度，以坚韧不拔的`毅力去正确对待。面对业务中出

　　现的难题，我总是不会就学，不懂就问，使我每踏上一个新的工作领域，都能很快进入角色，理清思路，胜任工作。

　　第四，有比较过硬的思想品德。平时工作生活中，我思想作风正派，生活作风淳朴，为人忠厚老实，严于律己，清正廉洁。我尊重领导，团结同事，始终坚持大局为重、效劳为本，具有较好的群众根底。我办事讲原那么，讲纪律，严谨朴实，沉着冷静，兢兢业业，一丝不苟。生活中我乐于助人，不断完善个人修为，养成了良好的思想品德。如果这次我能顺利走上总经理这一岗位，我一定不负众望，在市分公司的正确领导下，摆正位置，勇于进取，尽快进入角色，积极履行职责，着重抓好以下工作：提质“一城三园”市场。把握县城、怀化市工业园、县工业园、湘商产业园四个业务增长点。大力拓展农村市场。通过各种方式、各种活动来拓展农村市场，占领重点工程市场，加强与重点建立工程负责人的联络。稳定集团客户市场。组织大客户集体活动，通过活动加强与大客户的交流，建立良好伙伴关系，为客户提供个性化、人性化的集团效劳解决方案和集团信息化产品。加强市场调查，有针对性地开拓蓝海市场。大力开展移动互联网业务，在“一城三园”范围内开拓新兴市场。大力开展电子政务产品，加强平安建立信息化行业运用，加强与县城还未开通电子政务的县直单位的联系，不断拓宽电子政务市场。切实把握农信通、农政通、td网络建立等重点工作，加大工作力度，确保增值业务有新增长。

　　要优化网点布局。严格执行一乡一点及排他性原那么优化网点，加大社区网点建立，鼓励和支持自建网点，加强县城自助网点建立。要完善效劳功能，加强网点配套业务经营管理，把网点由单纯的缴费点变为集手机销售、维修于一体的综合效劳平台。要加强网点监管，细化制度措施，标准网点建立布局，加强网点卫生管理和员工效劳管理。

　　进一步加大基站建立力度，扩大移动网络覆盖面，增强偏僻地区移动信号强度，提升客户满意度。坚持超前规划。使移动基站建立与县城和新农村建立完美结合。坚持高标准建立。严格按照国家通信基站建立标准新建和改造基站，隐藏和美化基站，使基站变为环境装饰物。遵守相应工程质量、电磁辐射、防震、防雷电等技术标准。继续深化网络维护三级预防体系的管理，确保网络稳定运行。

　　提升员工素质，采取“请进来、送出去”方式，形成员工学习培训的长效机制，特别加强重点领域效劳人员及大客户业务经理培训；提升效劳水平，强化效劳意识，细化效劳流程，标准效劳行为，加强考核催促，建立效劳反响机制，确保效劳管理高效有力；提升企业形象，加强企业文化建立，实行形象营销，通过组织开展献爱心、送温暖等有社会影响力的企业公益活动和宣传报告，树立企业良好形象，打造移动形象品牌。

　　我将以人为本，实行人性化管理，既强调规章制度对员工的硬约束，又注重人性化管理的软约束，尤其要换位思考，设身处地地为员工着想，关心员工的工作和生活，采用多种方式，和员工广交朋友，象经营家庭一样经营我们的团队，使大家充分感受到集体的

　　温暖，在充满爱的气氛中心情愉悦地工作，提高员工对公司的归属感、认同感、荣誉感。

　　古人云：“不可因一时之得意，而自夸其能；亦不可因一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，今天对于我来说，无论上与下，都是一种历练，是我今后人生的一笔财富。我将以平常心来对待，一如既往的勤奋学习、努力工作，决不辜负领导信任和同志们支持！

　　谢谢大家，我的演讲完毕！

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