关于怕慢假庸散个人对照检查材料（3篇）

关于怕慢假庸散个人对照检查材料（3篇）关于怕慢假庸散个人对照检查材料　　“怕、慢、假、庸、散”　　专题民主生活会对个人照检查材料　　根据市XX局关于加强作风建设有关要求,以及这次“怕、慢、假、庸、散”问题下面是小编为大家整理的关于怕慢假庸散个人对照检查材料（3篇）,供大家参考。

篇一：关于怕慢假庸散个人对照检查材料

　　“怕、慢、假、庸、散”

　　专题民主生活会对个人照检查材料

　　根据市XX局关于加强作风建设有关要求,以及这次“怕、慢、假、庸、散”问题专项整治,现结合工作实际,围绕“怕、慢、假、庸、散”五个方面问题,进行对照检查。

　　一、作风建设存在的主要问题

　　(一)在“怕”的问题方面。有时怕得罪人,特别对一些棘手难题,思想上存在顾虑,怕抓多了,大家反感,费力不讨好,影响大家积极性。有时怕引火烧身,特别是处理一些利益问题,牵着上上下下、连着左邻右舍,牵一发而动全身,怕刮到这个、碰到那个,不愿意捅马蜂窝,给自己惹一身罗乱。有时怕揭短亮丑,处理一些人和事上还有手腕不硬、执纪不严的现象,担心暴露出问题,有风险、捅娄子、担责任,个人受影响。

　　(二)在“慢”的问题方面。在落实工作要求时,我能够尽职尽责,全心努力干好工作,坚决把工作落实到位,但是还存在办事效率不高,有事未及时督促,有关工作落实进度偏慢的问题。

　　(三)在“假”的问题方面。尽管工作中坚持实事求是的原则,但是工作中存在报喜不报忧,敢于揭短亮丑的勇气还不够。与群众交流不够深入,有时满足于做好上级交办的工作,对群众的期盼和要求考虑的不够多,设身处地的

　　为群众着想不够到位。有时对群众提出的意见建议,不能虚心倾听。对群众接待上客客气气,回复起来拖拖拉拉,总觉得多一事不如少一事。

　　(四)在“庸”的问题方面。理念更新不快,还按老经验处理问题,没有学习新办法,新理念。交通运输随着网络的发展,情况变化万千,但是我们在管理服务方面还老是用旧办法处理新情况,存在思想保守,未能解放思想,创造性的开展一些工作。

　　(五)在“散”的问题方面。工作只求过的去,不求过得硬,标准不高,要求不严,总认为工作做得越多,错的就越多。学习缺乏主动性、自觉性,方式方法比较单一。工作多工作重的时候不能静下心来学习知识、思考问题。未能够用科学的观点去分析解决面临的实际问题。

　　二、存在问题原因

　　一是思想改造还不够自觉。实事求是地讲,对照一个共产党人应有的理想信念和纯粹的党性要求来衡量自己,也有表态与心态、会上讲的与心里想的、理论上的认可与实践上的认同不一致的时候。自己在改造思想、完善自我上存在的首要问题不是学习少,而是思考浅。虽然这几年也在不断地学习,以适应新形势的需要,但由于缺少理性思考的深度和系统性,思想深处还存在一些模糊认识和不良心理,比如说,或多或少存在认为关系多是有能耐,吃点喝点是感情,强调些个人利益是人之常情等模糊认识。

　　二是精业意识还不够牢固。能力强、素质高既是履行好职责的基础,也是党员干部先进性要求的根本体现。反思自己,感到在工作中,思想观念与时代的变迁、社会的进步、形势的发展、实践的深化,还存在着许多不适应的地方。主要表现在:工作中惯性思维多于创新思维,怕承担风险;经验套路多于理性的思路,怕否定自己;稳中求进多于勇闯先进,怕走弯路。工作主动性与创造性不够,还存在工作跟着任务走,完成工作标准不高的问题。总觉得自己在机关工作多年,业务素质也算全面,放松了要求,降低了标准,“充电”意识不强,学习深化不足,能力转化不够。

　　三是工作作风还不够扎实。工作作风是指导思想的外在表现,是机关干部素质和形象的一种具体展示。从工作作风的角度来反思自己,深入调查研究不经常,浮在上面多,下基层调查研究少,围绕分管业务有份量的创新工作不多。对于有些工作,总觉得电报转发了,工作部署了,下去检查了,就可以了,对于如何贯彻落实,具体指导的不多,特别是深入一线帮助解决实际困难做得还不够。为基层服务的思想有,但还停留在一般的了解上,总感到自己手中无钱无权,解决不了什么困难,深入群众当中不经常,关心体贴帮助不够。

　　四是自警自律还不够严格。虽然在大的方面能够把握住自己,但个别时候要求还是不够严格,不同程度地存在攀比心理、偏激心理和补偿心理,自觉不自觉地放松了对

　　自身要求。剖析思想根源,还是没有把小事当做大事来看待。在坚持从小处做起,从小节严起,时刻注意防微杜渐,自觉做到警钟长鸣上做的还不够。

　　三、下步整改方向及打算

　　一是强化学习提高。牢固确立终身学习的意识,在学习上要求新、求深、求实、求结合。在“真”字上下功夫、在“会”字上寻方法、在“行”字上有表现、在“忙”字上挤时间;真学、真信、真用、真下功夫;用创新理论武装头脑,开拓思维。学以致用,着重于实际问题的理性思考,提高运用科学理论解决实际中存在的问题。

　　二是切实转变思想观念。努力在作风建设上争当表率。继续发扬求真务实精神,增强工作的责任感和紧迫感。

　　三是始终坚持严于律己。毫不含糊扛起自己的职责。严格要求自己,始终保持清醒头脑,坚决做到违规的事情不做、违规的事情不办,违规的活动不参加,从眼前做起,从小事做起,自觉接受党组织的监督,管住自己,守住小节,以实际行动树立自身良好形象。

篇二：关于怕慢假庸散个人对照检查材料

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　　“怕、慢、假、庸、散”五个方面对照检查

　　一、作风建设存在的主要问题（一）在“怕”的问题方面。有时怕得罪人，特别对一些棘手难题，思想上存在顾虑，怕抓多了，大家反感，费力不讨好，影响大家积极性。有时怕引火烧身，特别是处理一些利益问题，牵着上上下下、连着左邻右舍，牵一发而动全身，怕刮到这个、碰到那个，不愿意捅马蜂窝，给自己惹一身罗乱。有时怕揭短亮丑，处理一些人和事上还有手腕不硬、执纪不严的现象，担心暴露出问题，有风险、捅娄子、担责任，个人受影响。（二）在“慢”的问题方面。在落实工作要求时，我能够尽职尽责，全心努力干好工作，坚决把工作落实到位，但是还存在办事效率不高，有事未及时督促，有关工作落实进度偏慢的问题。（三）在“假”的问题方面。尽管工作中坚持实事求是的原则，但是工作中存在报喜不报忧，敢于揭短亮丑的勇气还不够。与群众交流不够深入，有时满足于做好上级交办的工作，对群众的期盼和要求考虑的不够多，设身处地的为群众着想不够到位。有时对群众提出的意见建议，不能虚心倾听。对群众接待上客客气气，回复起来拖拖拉拉，总觉得多一事不如少一事。（四）在“庸”的问题方面。理念更新不快，还按老经验处理问题，没有学习新办法，新理念。交通运输随着网络的发展，情况变化万千，但是我们在管理服务方面还老是用旧办法处理新情况，存在思想保守，未能解放思想，创造性的开展一些工作。（五）在“散”的问题方面。工作只求过的去，不求过得硬，标准不高，要求不严，总认为工作做得越多，错的就越多。学习缺乏主动性、自觉性，方式方法比较单一。工作多工作重的时候不能静下心来学习知识、思考问题。未能够用科学的观点去分析解决面临的实际问题。二、存在问题原因一是思想改造还不够自觉。实事求是地讲，对照一个共产党人应有的理想信念和纯粹的党性要求来衡量自己，也有表态与心态、会上讲的与心里想的、理论上的认可与实践上的认同不一致的时候。自己在改造思想、完善自我上存在的首要问题不是学习少，而是思考浅。虽然这几年也在不断地学习，以适应新形势的需要，但由于缺少理性思考的深度和系统性，思想深处还存在一些模糊认识和不良心理，比如说，或多或少存在认为关系多是有能耐，吃点喝点是感情，强调些个人利益是人之常情等模糊认识。二是精业意识还不够牢固。能力强、素质高既是履行好职责的基础，也是党员干部先进性要求的根本体现。反思自己，感到在工作中，思想观念与时代的变迁、社会的进步、形势的发展、实践的深化，还存在着许多不适应的地方。主要表现在：工作中惯性思维多于创新思维，怕承担风险；经验套路多于理性的1页--下载文档就上www.maidoc.com

　　麦档网文库www.maidoc.com思路，怕否定自己；稳中求进多于勇闯先进，怕走弯路。工作主动性与创造性不够，还存在工作跟着任务走，完成工作标准不高的问题。总觉得自己在机关工作多年，业务素质也算全面，放松了要求，降低了标准，“充电”意识不强，学习深化不足，能力转化不够。三是工作作风还不够扎实。工作作风是指导思想的外在表现，是机关干部素质和形象的一种具体展示。从工作作风的角度来反思自己，深入调查研究不经常，浮在上面多，下基层调查研究少，围绕分管业务有份量的创新工作不多。对于有些工作，总觉得电报转发了，工作部署了，下去检查了，就可以了，对于如何贯彻落实，具体指导的不多，特别是深入一线帮助解决实际困难做得还不够。为基层服务的思想有，但还停留在一般的了解上，总感到自己手中无钱无权，解决不了什么困难，深入群众当中不经常，关心体贴帮助不够。四是自警自律还不够严格。虽然在大的方面能够把握住自己，但个别时候要求还是不够严格，不同程度地存在攀比心理、偏激心理和补偿心理，自觉不自觉地放松了对自身要求。剖析思想根源，还是没有把小事当做大事来看待。在坚持从小处做起，从小节严起，时刻注意防微杜渐，自觉做到警钟长鸣上做的还不够。三、下步整改方向及打算一是强化学习提高。牢固确立终身学习的意识，在学习上要求新、求深、求实、求结合。在“真”字上下功夫、在“会”字上寻方法、在“行”字上有表现、在“忙”字上挤时间；真学、真信、真用、真下功夫；用创新理论武装头脑，开拓思维。学以致用，着重于实际问题的理性思考，提高运用科学理论解决实际中存在的问题。二是切实转变思想观念，努力在作风建设上争当表率。继续发扬求真务实精神，增强工作的责任感和紧迫感。三是始终坚持严于律己，毫不含糊扛起自己的职责。严格要求自己，始终保持清醒头脑，坚决做到违规的事情不做、违规的事情不办，违规的活动不参加，从眼前做起，从小事做起，自觉接受党组织的监督，管住自己，守住小节，以实际行动树立自身良好形象。

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篇三：关于怕慢假庸散个人对照检查材料

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　　“庸懒散慢虚”个人作风问题自查报告

　　结合我区《关于开展集中整治形式主义、官僚主义工作的实施方案》，依据本人思想和工作情况，认真剖析自身存在的不足，剖析问题产生的原因，现对照“庸懒散慢虚”五个方面检查如下，请同志们提出批评意见。

　　一、自身存在的问题（一）在治“庸”方面。本人从在编办工作以来，能够坚持主动作为，以对组织负责、对单位负责、对自己负责的态度完成好各项工作任务，尽最大努力做到尽职尽责。但工作中依然存在不严不实不细，有时固步自封、不求创新，存在怕担责、怕麻烦的情况，有时回避矛盾和问题，对职责范围内应解决的问题层层上报请示，遇到难人、难事缺乏坚持到底的责任心。（二）在治“懒”方面。机改工作千头万绪，上面千根针，下面一根线，样样工作都要做，导致自我工作存在拖拉现象，工作开展存在分主次先后情况，对简单的、催的紧的工作抓得紧，对难度大、时间较宽松的工作抓得比较松。学风漂浮、不求甚解，只为应付场面、应景交差，学用脱节、不求实效，尤其是没有深入一线调研问题、发现问题、解决问题。（三）在治“散”方面。在平时工作中，没能兼顾单位和干部形象，我行我素、自行其是，说的和做的存在一定差距，有些工作缺乏全局观念和协作意识，各自为政，自由散漫，导致工作完成度不够好、完成标准不够高，一定程度上

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　　存在口是心非的情况。（四）在治“慢”方面。作为一名普通事业干部，随着

　　年龄的增长和工作习惯的形成造就了思维固化，对教育相关社会热点问题推动缓慢、落实不力导致工作能力有欠缺，对当前形势把握不够精准，不够适应新时期的工作方式和方法，办事效率低。

　　（五）在治“虚”方面。自己的工作能够严格遵守相关规章制度，能够严格规范自己的行为，但有些搞形式、走过场、不深入，虽然能做到讲政治、讲规矩，能够做到有令就行、有禁就止，但还是有些图虚名、做虚功，工作之余对自身要求仍不够严格，缺乏实际行动、制度执行不是很到位。

　　二、产生问题的原因剖析通过深入剖析、细致研究发现产生以上诸多问题的主要原因有以下几个方面：（一）理想信念不够坚定。作为一名事业干部，放松了对自身作风建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，没能发挥领导干部的模范带头作用，没有时刻以一名党委部门事业干部的形象严格要求自己。（二）政治自觉不够主动。没能把抓好工作上升到关乎社会经济发展和人民群众生活福祉的高度来看待，对抓好工作缺乏力度，还没有真正地内化于心、外化于行。（三）担当作为不够积极。随着工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头有所弱化，担当作为

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　　的积极性不够强，推动再上新台阶的精气神不足。三、努力方向和整改措施通过不断学习提高，我将行动在前，认真做好自身作风

　　自查报告，力争去掉思想包袱，轻装上阵：（一）加强学习、提升能力。始终把学习作为一项重要

　　工作来抓，以培养良好的学习习惯为目标，通过学习不断提升自身理论水平，不断适应新时期的工作环境，做到学以致用，争做一名政治合格、能力合格的新时期干部。

　　（二）履职担当、实事求是。抓好自己分管的工作就是对单位负责、就是对群众负责，要积极向先进典型学习，树立敢于担当的良好导向，拿出勇往直前、矢志不渝的精神对待每一项工作。

　　（三）淡泊名利、心存敬畏。针对本人在遵守工作纪律方面存在的问题，我将积极整改，以作为一名领导干部的责任感要求自己，率先垂范，做到严明纪律、严守规矩，真正做到纪律严明、作风过硬。

　　以上为我的个人自查报告，恳请大家批评。

　　熊明军2018年6月21日

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