林业局年度基层党建问题清单4篇

林业局年度基层党建问题清单篇1

　　一是推动林长尽职履责。

　　通过召开林长会、签发林长令、林长巡林等方式，推动县、乡、村三级林长解决森林资源保护发展重点难点问题。实行“一单四制”（建立巡林问题清单和即行交办、工作台账、限期整改、通报制度），严防巡林形式主义问题发生。做到森林督查与林长履职挂钩，认真抓好林长责任区域森林督查问题。推进“林长制+全域封禁”系统升级，提高科技育林护林水平。注重提炼和总结工作经验，通过权威媒体、门户网站广泛宣传林长制工作成效。

　　二是突出生态修复样板带动。

　　按照扩大绿量、提高绿质、增强绿效的目标，认真实施长江防护林、退耕还林、人工造林等重点工程，精准提升森林质量，努力构筑生态安全屏障。将县城周边山体绿化添彩作为工作重点，在“一水四溪”沿岸以及国省干道、高速公路、铁路（含高速铁路）两侧，实施一批生态廊道建设工程，鼓励开展“四旁植树”，打造一批秀美村庄、秀美人家。全面完成黄家垅省级森林公园提质改造，实现2022年底开园目标。

　　三是紧盯生态保护工程建设。

　　严格执行森林督查制度，着力抓好2022年移交的图斑核实和“虎威行动”销号案件的回头看；认真落实森林防火领导责任制，加强综合防控和早期处置能力建设；抓好松材线虫病疫情防控和以马尾松毛虫为主的森林病虫害防治，最大限度减轻森林病虫害带来的损失；加强自然保护地监管，抓紧抓实生物多样性本底调查；开展基层林业执法能力建设年活动，着力提升基层林业行政执法能力和水平。

　　四是聚焦生态惠民产业发展。

　　推动**黄精国际城产业园区建设，科学布局、合理规划，推动博世康黄精建设项目二期、黄精标准化加工厂房等项目建设完工，实现5家加工企业入驻及黄精茶、黄精酒、黄精丸等黄精深加工产品线顺利投产。推动天雷山万亩林下黄精种植园建设，推动天雷山林场产业转型发展，有序推进花土地、猫田、野庵堂、围子坳、罗家冲、芒冬田、神祝塘、磨岩溪等8个黄精种植小区以及向阳界野生黄精保育区建设。加快梅子坪、田坪、磨溪三个黄精大棚育苗基地建设，夯实黄精产业发展基础。推动鱼市老黄冲东魁杨梅园续建，提高土地利用率，因地制宜完成园区内杨梅、冬桃、板栗、核桃等优质水果的补植补造。

　　五是推动林业综合改革创新。

　　落实集体所有权，稳定林农承包权，放活林地经营权，推进集体林权规范有序流转，完善扶持政策和社会化服务体系。按照政府主导、“政银企农”合作、市场化运作的方式，有序推进国家储备林建设。加强与上级部门沟通衔接，积极争取各项贷款贴息、森林保险等配套扶持政策。围绕“双碳”目标，推动林业碳汇开发，加快推进生态产品价值实现。

林业局年度基层党建问题清单篇2

　　为认真贯彻落实国家、自治区、市、县森林草原防火工作会议、文件精神，全面做好园区春季森林草原防火工作，特别是从3月15日到“清明节”期间，随着春耕生产、踏春旅游等活动急剧增多，上坟烧纸、焚香祭祖人员集中，加之气温回升，林内可燃物更加干燥易燃，导致野外火源管理难度加大，引发森林草原火灾隐患增多，森林草原防火形势极为严峻，防火工作已进入了攻坚阶段。为切实做好春季及“清明节”期间森林草原防火工作，彻底消除火灾隐患，保护森林草原资源，维护生态平衡，促进林业草原可持续发展，现就园区森林草原火源管控工作制定如下实施方案。

　　一、指导思想

　　预防森林草原火灾，严格火源管控是关键。要深入贯彻落实国家、自治区、市、县关于进一步加强森林草原防火工作的有关会议、文件精神，以“绿水青山就是金山银山”为目标，坚持野外火源管理实行“人为控制，科学使用”的原则，落实责任、完善体制、健全机制、壮大队伍、加大投入、严格处罚、完善措施、增强保障，始终把森林草原防火工作放在第一位，确保园区森林草原资源和人民群众生命财产安全。

　　二、工作措施

　　（一）加强组织领导，全面落实防火工作。各农场、行政村要进一步提高森林草原防火工作重要性的认识，站在讲政治、顾大局、保稳定的高度，坚决克服麻痹思想，加强领导，周密部署，真正把春季特别是“清明节”期间的森林草原防火工作摆在重要位置，按照属地管理原则，由各农场、行政村主要负责人亲自抓、负总责，层层签订责任状，落实责任制，划定责任区，将工作任务逐级分解下去，对每一个山头地块和每一项工作都要明确落实到具体的责任人。各农场、行政村要确保各村的防火安全，做好森林草原防火工作的宣传、发动、组织、指导和督促检查工作。

　　（二）加强宣传教育，提高群众防火意识。要进一步做好森林草原防火宣传教育工作，通过宣传标语、广播以及手机微信等多种宣传媒介，对人民群众进行广泛深入的宣传教育，切实提高全民防火意识，要多走访，加强监管，做好当事人及其监护人的工作，使防火工作消除盲区、不留死角，做到家喻户晓。

　　（三）严格火源管控，切实消除火灾隐患。春耕即将开始，野外用火较多，各农场、行政村要进一步加强对护林员的监管，重点责任区要求护林员全天巡护、严防死守，并根据工作需要增加临时管护人员，对林地内的坟地和坟头分布情况以及放牧人员进行细致排查，做到时刻防护，严防火灾的发生。

　　（四）加大查处力度，保持防火高压态势。在森林草原防火戒严期，实施野外用火过程中，有下列情形之一的，按相关规定追究当事人的责任。

　　1.对无民事行为能力和限制行为能力人员监管不力，进入林区及林缘违规用火的，责令监护人严加看管，造成损失的，监护人承担相应经济责任。

　　2.对随意野外用火的依照《xx》予以处罚。对构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

　　三、工作要求

　　进一步加强领导，明确落实野外生产用火管理责任。强调各农场、行政村是野外生产用火安全管理单位，要积极主动地开展森林草原火灾隐患排查、安全用火管理等工作。要严格火源控制管理，防火戒严令结束期间，禁止一切野外用火。村民野外农事生产用火必须向所在村民委员会报告，由村民委员会统一向园区产业局申请，经许可后，方可在规定的时间和地点用火。

林业局年度基层党建问题清单篇3

　　清单分类责任项目具 体 措 施完成时限承办单位备注

　　共性清单加强政治建设1.深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，建立并执行“第一议题”制度，把习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党组议事决策的第一议题，及时跟进学习，研究贯彻、推动落实。及时召开人事科、机关党委

　　2.全面贯彻落实习近平总书记视察xx“4·27”重要讲话精神和对xx工作系列重要指示要求，对习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实情况开展“回头看”。全年人事科、机关党委

　　3.建立完善学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，贯彻落实党中央、自治区党委、市委重大决策部署研究谋划、统筹推进、督促落实机制，聚焦“三新一高”重大战略，紧扣建设壮美xx“1+1+4+3+N”目标任务体系，围绕市委“1+3”重点工作，完善相关工作管理台账，定期梳理、研究分析、跟踪督促、纠偏正向，确保决策部署有人抓、质效进度有人管、遇到问题有人解决。全年人事科、机关党委

　　4.按规定要求向上一级党委分别书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况、落实党风廉政建设主体责任情况。全年机关党委

　　5.年内组织对本地本部门本单位政治生态状况综合分析不少于一次，认真查找领导班子自身存在的突出问题，采取有力措施加以解决。政治生态状况综合分析抄送同级纪检监察机关。全年机关党委

　　6.年内针对巡视巡察、审计、上级专项督查督导等反馈的问题，履行好整改主体责任，统筹研究制定有针对性的具体整改措施。通过建立整改台账，细化分解责任，统筹组织推进，加强督促落实，确保整改到位。全年机关党委、相关科室

　　7.围绕强化宗旨意识，根据上级部署要求和本单位实际，进一步梳理群众反映强烈的本系统本领域比较突出的问题，开展专项整治。完善本系统本领域损害群众利益问题治理机制。全年机关党委

　　8.年内按规定要求办理纪检监察机关提出的纪律检查建议、监察建议、纪检监察建议，对所采纳的建议，及时组织开展整改，做好整改反馈。全年机关党委

　　9.加强对机关和直属单位党组织工作的领导，找准载体抓手，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，引领带动本区域本行业领域抓好全面从严治党。 全年 机关党委

　　加强作风建设1.完善相关工作机制，落实责任领导和责任部门，及时办理优化营商环境服务企业“直通车”反馈的企业述求。全年办公室、相关科室

　　2.会同派驻纪检监察组，每季度组织一次对窗口单位和承担有审批职能的二层机构开展作风建设专项监督检查。12月机关党委

　　3.加强干部作风建设，坚决纠治形式主义、官僚主义，集中整治干部不担当不作为不负责问题，加大关心关爱干部的力度，采取有效措施激励干部担当作为。12月人事科、机关党委

　　4.锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，在重要节点开展教育提醒、加强预防管理。全年机关党委

　　坚决惩治腐败1.全力做好支持和配合派驻纪检监察组执纪审查工作，对派驻纪检监察组反映的查办案件和监督执纪问责方面的问题，及时按照程序研究解决。按要求落实查办案件的规定，做到有案必查，有腐必反，始终保持惩治腐败的高压态势。全年机关党委

　　2.建立完善“一案一通报、一建议、一谈话、一警示、一整改、一评议”的以案促改工作机制。年内对本单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题以及有班子成员被给予党纪政务处分的案件，及时召开专题民主生活会，认真对照检查，深刻剖析反思，明确整改责任。组织警示教育活动，以身边事警醒身边人。对案例中反映出制度机制方面的漏洞和不足，及时建章立制，堵塞漏洞。全年人事科、机关党委

　　3.通过会议、文件等形式至少通报一次本单位落实全面从严治党主体责任情况，及时通报因责任落实不力被问责的典型问题，采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的，应当以适当方式公开。全年人事科、机关党委

　　4.坚决防范各种利益集团拉拢腐蚀领导干部，推动构建清新型政商关系。全年各科室

　　5.深化标本兼治，夯实治本基础，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。全年各科室

　　健全监督体系1.加强对局属单位党组织落实全面从严治党主体责任情况的监督检查，年底对局属单位党组织落实全面从严治党主体责任、落实党风廉政建设主体责任情况开展检查考核。全年机关党委、人事科

　　2.加强对“一把手”和领导班子的监督，建立完善并认真组织实施上级“一把手”对下级“一把手”监督谈话、专题约谈、委托谈话工作机制。综合运用检查抽查、指导民主生活会、受理信访举报、督促问题整改等方式，加强对下级领导班子及其成员特别是“一把手”的监督。全年机关党委、人事科

　　3.年内安排专题听取班子成员和下一级党组织报告履行主体责任情况。开展下级“一把手”在党组扩大会议上述责述廉、接受评议工作，述责述廉报告在一定范围内公开。全年机关党委、人事科

　　4.加强对党内监督工作的领导，落实述职述廉、民主生活会、组织生活会、谈话、函询和领导干部报告个人有关事项等党内监督制度，主动接受派驻纪检监察组监督。强化权力监督制约，规范行使权力，完善权责清单制度。全年机关党委、人事科

　　5.综合运用多种方式，加强对本级本部门年轻干部教育管理监督，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。全年机关党委、人事科

　　6.强化动态监管机制，建立健全惩防体系工作台帐。深入查找本单位在权力行使、制度机制等方面存在的问题。全年各科室

　　7.加强财经工作的监管。严格执行相关财经制度。严格落实预决算公示公开制度。加强对政府采购、财政资金管理等方面的监督。全年办公室

　　8. 加强重点任务监管。加强对市林业重点任务的监督。全年机关党委、各相关科室

　　9.畅通群众来信来访渠道，发挥群众监督作用。积极利用局网站、公开公示栏等平台，及时公开我局有关政务信息，保障群众的知情权、参与权、表达权。加强对社会和网络舆情信息的收集了解和引导。全年办公室、机关党委、人事科

　　加强纪律建设

　　1. 严明党的纪律。强化党员干部守纪律讲规矩意识，认真执行党章等党内法规，严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，增强党纪党规刚性约束。全年机关党委

　　2.结合实际开展领导班子成员廉政家访活动。全年机关党委、办公室

　　3.开展对新任职干部的任职廉政谈话，组织有针对性的廉洁教育活动。全年机关党委、人事科

　　4.确保令行禁止。经常性开展专项检查，抓好局重大决策、重点工作及中心工作的贯彻落实，坚决纠正有令不行、有禁不止，推诿扯皮、阳奉阴违等行为。全年机关党委

　　5.贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策制度，完善规范领导班子议事规则，开好民主生活会。全年机关党委、人事科

　　6.组织学习纪委通报的典型案例，以案明纪，强化警示教育。全年机关党委

　　7.年内至少开展一次全覆盖的全面从严治党宣传教育活动。年内至少组织安排1次涉及党纪党规内容的集中学习。全年机关党委

　　选好用好干部1.严格用人程序。规范选人用人各个环节，做到民主、公开、公平、择优。进一步规范工作流程，涉及选人用人事项，按照干部管理权限，征求纪检部门的廉政意见。全年人事科、机关党委

　　2. 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学选人用人机制。加强对干部选拔任用工作监督，提高干部选拔任用工作的透明度，落实干部选拔任用责任追究制度，坚决整治选人用人上的不正之风和腐败问题。全年人事科、机关党委

　　3.坚持用人标准。按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五个标准，大胆任用“敢担当、重实干、有作为”的党员干部。严格考核及奖惩措施，不断健全选人用人机制，激发党员干部干事创业的热情，汇聚实干、担当、廉洁的正能量。全年人事科

　　4.对工作不力、作风不正的机关及局属单位领导干部开展提醒和诫勉谈话。全年机关党委、人事科

　　加强组织领导1.年初根据党中央决策部署以及上级党组织决定，结合本单位全面从严治党形势和任务，坚持问题导向，突出工作重点，制定本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，明确责任分工和完成时限。5月机关党委

　　2.党组理论学习中心组年内开展至少1次涉及党风廉政建设内容的专题学习。11月机关党委、人事科

　　3.制定并公示党组落实党风廉政建设主体责任清单，第一责任人责任清单，班子成员“一岗双责”责任清单，并督促局机关及所属二层单位按照局党组制定的主体责任清单抓好相关工作的贯彻落实。全年机关党委

　　4.每半年至少召开1次党组会议专题研究全面从严治党、党风廉政建设工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。全年机关党委

　　5.加强与派驻纪检监察组的工作协同，年内开展专题会商、通报本级部门有关情况、对所承担的全市性经济社会发展重点工作任务组织联动监督等，形成工作合力。全年机关党委

　　6.按照市委工作部署，结合实际组织开展本级本部门清廉建设。全年机关党委

　　7.结合实际建立完善党组会议审议重要违纪违法案件制度。全年机关党委、人事科

　　个性清单

　　1. 统筹抓好减负工作，巩固基层减负成果。全年机关党委

　　2.结合实际贯彻落实《关于加强中央和国家机关部门机关纪委建设的意见》，加强机关纪委建设，统筹抓好机关党的纪律检查工作。全年机关党委

　　3. 按照自治区党委关于清廉xx建设要求，配合推进清廉机关、清廉家庭建设。全年人事科、机关党委

　　4. 立足部门职责，开展监督检查，完善制度机制，堵塞风险漏洞，加强与纪检监察机关的工作协同，持续整治和防范违规发放津贴补贴、公务接待中“吃公函”、假借培训名义公款旅游、违规收送礼品礼金和名贵特产、私车公养等享乐主义奢靡之风。12月机关党委、办公室

　　5.巩固深化扫黑除恶专项斗争成果。全年办公室

　　6.立足部门职责，根据上级部署要求或结合工作实际，推进乡村振兴重大政策、重点项目、重要资金的落实，开展专项监督检查，对存在普遍或突出问题的，及时督促整改，规范管理。视情况开展专项治理。全年办公室、机关党委、各相关科室

　　7.推进系统政风行风建设，加强干部作风建设，坚决纠治本单位本系统形式主义、官僚主义，年内开展2次系统内作风检查，根据检查发现的问题，制定切实可行的整改措施。全年局机关相关职能科室

　　8.开展民生领域腐败和作风问题、工程建设、环境保护专项整治活动。全年机关党委、各相关科室

　　9.指导、督促检查局属单位党组织落实党风廉政建设主体责任，完善制度规定，加强廉政风险防控。重点抓好科级以上干部、项目建设、财会、监督等关键岗位和重要部门党员干部的教育，重点抓好政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律的教育。全年机关党委

　　10.年内至少组织开展一次林业专项资金管理使用情况集中监督检查。12月机关党委、办公室

　　11.年内至少组织开展一次林业年度重点任务监督检查。全年机关党委、办公室

　　12.全面深化林业改革，加大对森林资源保护的检查督查。加强林木采伐和建设项目使用林地的监督监管，抓好林地使用管理工作，严厉打击破坏森林资源违法行为。

林业局年度基层党建问题清单篇4

　　清单分类责任项目具 体 措 施完成时限备注

　　共性清单履行领导责任1.牵头研究制定全面从严治党工作，与业务工作结合起来，明确具体措施，在党组会上组织审议相关议题，并督促分管领导制定措施。全年

　　2.牵头研究制定局党组落实全面从严治党主体责任清单。5月

　　3.对本单位的党风廉政建设，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。全年

　　4.年内至少开展一次对全面从严治党的调查研究，了解工作推进情况，发现和解决实践中的突出问题。全年

　　管好班子带好队伍1.加强对领导班子成员和下一级领导班子的教育、监督、管理，年内同班子其他成员、直属二层机构主要负责人逐一开展谈心谈话。全年

　　2.年内至少为全系统中层以上党员干部上一次廉政党课。12月

　　3.年内至少对同级领导班子成员和下级“一把手”开展1次入户廉政家访，通过了解干部家境解难事，掌握干部思想解心结，体察家风家教识人品，排查廉政风险早提醒。全年

　　4.年内定期听取领导班子其他成员履行管党治党责任的情况汇报，发现责任落实不到位的及时约谈。全年

　　5.年内对下级“一把手”定期开展监督谈话，对存在苗头性、倾向性问题的进行批评教育，对存在轻微违纪问题的及时予以诫勉。全年

　　6.年内选取落实全面从严治党责任不到位、存在问题突出的单位或部门，对下级“一把手”进行专题约谈，提出整改意见，督促落实责任。全年

　　7.落实“一岗双责”，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。局党组年内对本系统单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题以及有班子成员被给予党纪政务处分的案件，及时召开专题会议，认真对照检查，深刻剖析反思，明确整改责任。全年

　　8.经常性开展专项检查，抓好局重大决策、重点工作及中心工作的贯彻落实，坚决纠正有令不行、有禁不止，推诿扯皮、阳奉阴违等行为。全年

　　9.加强对干部选拔任用工作监督，落实干部选拔任用责任追究制度，坚决整治选人用人上的不正之风和腐败问题。全年

　　共性清单当好廉洁从政表率1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，带头严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻 落实中央八项规定精神。全年

　　2.严格执行民主集中制等党内组织生活制度，不搞“一言堂”，不搞以权谋私，不搞特殊化。全年

　　3.认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，带头开展批评与自我批评。带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，带头接受各方面的监督。全年

　　4.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在局机关政务网站上公示。全年

　　5.带头执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，相关情况应如实向组织报告。严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度，发现问题及时报告。全年

　　个性清单

　　1.深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，全面贯彻落实习近平总书记视察xx“4·27”重要讲话精神和对xx工作系列重要指示要求，贯彻落实党中央、自治区党委、市委重大决策部署。全年

　　2.加强对全系统党员领导干部的监督教育管理，及时发现和纠正在日常工作中出现以权谋私、收受好处等不廉洁的行为。全年

　　3.自觉把党风廉政建设要求融入业务工作，同步推进落实、指导、督促检查局属单位党组织落实党风廉政建设主体责任，完善制度规定，加强风险防控。全年

　　4.加强林业信息化建设工作，进一步建设完善林业微信公众号和林业政务信息网等载体，主动向社会公开林业发展建设成果和应当公示事项，接受社会监督。全年

　　5.加强对基层党建、党风廉政建设工作的调研、指导，创新党建、党风廉政建设工作方式方法。全年

　　6.巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，开展乡村振兴重大政策、重点项目、重要资金落实情况的监督检查，对存在普遍或突出问题的，及时督促整改，规范管理。全年

　　7.组织对林业专项资金管理使用情况、林业年度重点任务的监督检查，年内至少组织一次。全年

　　8.组织督促全面深化林业改革，加大对森林资源保护的检查督查。加强林木采伐和建设项目使用林地的监督监管，抓好林地使用管理工作，严厉打击破坏森林资源违法行为。全

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