2022年党委书记廉政党课5篇

2022年党委书记廉政党课篇1

　　党的十八来以来，以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，下面是众鑫文档网小编给大家带来的医院党委书记在2022年党风廉政建设和警示教育大会上发表讲话，希望大家喜欢。

　　同志们：

　　今天，医院一并召开2022年党_风廉政建设工作会和警示教育大会，我认为两个会议虽然名称不同，但是目的一致，都是为了全面贯彻落实中央、省和上级党组召开的一系列党建暨党风廉政建设重大文会精神，进一步统一思想、凝聚共识，坚定不移地与以习近平为核心的党中央保持高度一致，坚定不移地把全面从严治党不断向纵深推进，坚定不移地为医院高质量发展保驾护航。刚才，我代表院党委与分管领导签订了《2022年党建及党风廉政建设工作责任书》，各分管领导传达了上级党_风廉政建设文会精神，院纪委xx同志代表院党委作了很好的工作报告，系统总结了2021年党建暨党风廉政建设工作，全面部署了2022年党建暨党风廉政建设工作，我完全赞成。希望大家结合实际，认真抓好贯彻落实，切实履行好责任。下面，我就开展全院警示教育，深入推进2022年医院党_风廉政建设工作，讲以下几点意见。

　　一、持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入。

　　XXX在XX届中央纪委六次全会上发表了重要讲话，充分肯定党的十九大以来全面从严治党取得新的重大成果，深刻指出腐败和反腐败的较量还在激烈进行，并呈现出四个新的阶段性特征，即“四个任重道远”(防范形形色色的利益集团成伙作势、围猎腐蚀还任重道远，有效应对腐败手段隐形变异、翻新升级还任重道远，彻底铲除腐败滋生土壤、实现XX河清还任重道远，清理系统性腐败、化解风险隐患还任重道远)。这四个“任重道远”是中央对反腐败形势特征做出的最新判断，对于我们加强党风廉政建设和反腐败斗争具有重大的指导意义。

　　省委xx书记在省纪委十一届六次全会讲话指出“风清气正已成为全省政治生态的主流主干，但腐朽文化、不良风气仍然局部存在;遵纪守法已经成为全省党员干部的自觉行动，但顶风违纪、擅权妄为的现象仍然禁而不绝;务实进取已经成为干事创业的鲜明导向，但奢靡享乐、形式主义官僚主义仍在潜滋暗长”，同时指出“交通运输、卫生健康、住房城乡建设、发展改革等权力集中、资金量大、项目密集的系统仍是案发相对集中的领域”，并要求“对全省教育、医疗、卫生等重要民生领域突出问题进行全面梳理”。

　　管理局党组书记xx同志在2022年全省机关事务工作暨党_风廉政建设工作会上明确要求全省机关事务系统认真落实党风廉政建设主体责任，强化党组织主要负责同志第一责任和班子成员“一岗双责”。卫健委党组书记xx同志在全省卫生健康系统党风廉政建设工作会上同样明确要求要坚持政治建设为统领，强化政治监督，坚持自我革命，压紧压实全面从严治党政治责任。

　　这些重要讲话和指示精神明确指出了今年和今后一个时期全面从严治党的重点任务，为我们指明了努力方向、提供了根本遵循。进入新时代、踏上新征程，我们必须始终坚持把党的政治建设摆在首位，深化运用监督执纪“四种形态”，特别是要用好用活第一种形态，着力惩治群众身边的腐败问题，完善监督体系，以坚定不移的行动推动新时代全面从严治党各项工作要求在医院落地生根。

　　一是要深刻领会党中央全面从严治党的鲜明态度，坚定决心，以高度的政治自觉实现全面从严治党的思想自觉和行动自觉。党的十八来以来，以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，着力抓思想从严、抓管党从严、抓执纪从严、抓治吏从严、抓作风从严、抓反腐从严，推动全面从严治党不断向纵深发展。经过努力，党的各级组织管党治党主体责任明显增强，中央八项规定精神得到坚决落实，不敢腐的目标初步实现、不能腐的制度日益完善、不想腐的堤坝正在构筑，反腐败斗争压倒性态势已经形成。我们要充分认识这些新形势、新变化，对反腐败斗争取得的成绩保持足够自信，对反腐败斗争带来的正能量保持足够自信，对反腐败斗争的光明前景保持足够自信，更加坚定以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉把全面从严治党继续向纵深推进。

　　二是要充分认识当前管党治党中一些深层次的问题，认清新形势明确新任务，忠诚捍卫“两个确立”，坚定践行“两个维护”。应该看到，当前尽管反腐败斗争取得重大胜利，压倒性态势已经形成，但党风廉政建设和反腐败工作形势依然严峻复杂。一些党员干部对全面从严治党的认识还不够深刻，少数干部职工的纪律和规矩意识仍较为淡泊，有的干部职工勇于担当的精神不够，慢作为、怕作为的问题不容忽视。要始终保持清醒头脑，坚定政治定力，增强忧患意识，把全面从严治党作为推动我院各项事业不断向前发展的重要保证。要严守政治规矩，对上级和院党委决策部署，必须坚定坚决、不折不扣落实落细。要严守纪律规矩，在重大原则问题和大是大非面前，必须立场坚定、旗帜鲜明。

　　三是要深刻认识卫生健康领域从严治党的严峻形势，对照反面典型汲取教训，全面打造风清气正的政治生态行业生态。卫生健康系统体量大、面宽点多线长，渗透到社会的方方面面，行业自身监管难度大，由于体制机制复杂，在医疗卫生领域各个链条上都容易滋生腐败的土壤。从近年来通报的卫健系统腐败案例来看，整个卫健系统特别是重点人员、重点岗位依然存在较大廉洁风险。比如：这两年xx州所属医院塌方式腐败，XX州人民医院原院长xx、xx医院原院长xx、xx县人民医院原院长xx、xx县人民医院原院长xx、xx人民医院原院长xx，均是利用职务便利为相关企业和个人向医院销售医疗设备、药品耗材等方面提供帮助，收受巨额贿赂，均涉嫌犯罪问题移送司法机关处理;xx州第一人民医院门诊部原收费员xx利用职务之便，截留自己值夜班所收取的住院预交金，前后两年时间共截留XX万余元归个人使用，最终也被判处有期徒刑;去年卫健委在第三轮巡察中发现部分委属单位存在挪用财政专项资金违规发放工资绩效、津补贴，利用参加培训会议，变相公款旅游。这些反面案例，既有医疗机构一把手，也有普通职工，还有四风问题，这提醒我们必须时刻紧绷纪律规矩这根弦，不能碰红线，更不能越底线。

　　二、保持坚强定力，切实抓好当前我院党风廉政建设和反腐败工作。

　　近年来，院党委坚决落实中央八项规定精神、省委省政府十项规定及其实施细则和局党组30条具体规定，狠抓党风廉政建设责任制落实，我院党风廉政建设和反腐败工作有了一定成效，作风显著改善，医务人员拒收红包、收到锦旗、感谢信，医德高尚在病友间传为佳话。但我们对取得的成绩不能估计过高，医院现实情况是在医疗服务中仍有个别医务人员不同程度存在乱收费、开“大处方”，个别科室和医务人员还存在用药不合理现象，有损群众利益的行为。个别行政科室管理人员、窗口人员还存在“脸难看、事难办”的现象，离人民群众的要求还存在较大差距。对此，我们一定要高度重视，切实采取措施加以解决。

　　一要严明组织纪律，进一步强化自律意识。医院全体干部职工特别是党员干部、管理干部要强化党的政治建设，把坚定做到“两个维护”作为首要任务，把学思践悟新思想作为根本要求，把严肃党内政治生活作为基础工作，坚决扛起“两个维护”政治责任。一是切实强化党性意识，自觉坚持党性原则，自觉维护医院集体荣誉和利益，时刻不忘自己应尽的义务和责任。二是强化制度意识，自觉遵守各项规章制度，切实增强组织观念和程序观念，在涉及重大事项、重要问题时，必须按规定向组织请示报告，自觉接受党组织的教育和监督，决不能我行我素、自行其是。三是恪守纪律底线，做到在纪律和规矩面前，任何人都不能搞特殊，不能有例外。要强化敬畏意识，杜绝侥幸心理，时刻牢记道德高线，守住纪律底线，在任何时候、任何情况下都不能违规逾矩。

　　二要落实主体责任，把责任担当起来。加强党_风廉政建设工作，说到底是责任问题。我们必须以中央、省委要求，按照局党组的安排部署，切实肩负起责任，抓好责任落实。一是明确责任，各支部、各科室负责人要把责任扛在肩上，知责尽责负责。班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党建及党风廉政建设工作。纪委作为监督主体，要聚焦主责主业，运用好“四种形态”，把监督执纪问责做深做细，推动工作落实。二是强化问责，动员千遍不如问责一次，《中国共产党问责条例》释放了强烈的政治信号，就是要让失责必问、问责必严成为常态，在今后的工作中，医院纪委要敢于较真碰硬，对失职失责问题敢于追责、严肃问责。三是严肃查处，必须坚持有贪必肃、有腐必反，始终以零容忍态度惩治腐败，驰而不息整治“四风”，紧盯职工身边不正之风和“微腐败”，严肃对待群众反映强烈问题，坚决纠正损害群众利益的行为。

　　三要加强职工作风建设和医德医风建设，形成强大引领力量。职工作风和医德医风建设是医院管理的一项重点工作，也是医院思想政治工作的重中之重，直接关系到医院的形象、生存发展及广大患者的生命和健康，必须始终抓牢抓细。一是增强表率意识，全院干部职工特别是党员干部、中层干部要认识到自己职务岗位的特殊性和重要性，自觉按高标准要求自己、磨练自己、提高自己，在工作生活中处处起到模范带头作用，以自身的良好形象和人格魅力凝聚职工、感召职工，在困难形势下给职工以信心和力量。二是增强廉洁意识。关于廉洁自律，现在中央、省委和上级党组的要求越来越紧、愈来愈严。全院干部职工要把廉洁意识树起来，坚持依法用权、廉洁行医，管住手中的“处方笔”，守住做人做事的底线。否则就会犯错误，既影响个人和家庭幸福，又会影响医院大局。三是加强医德医风建设，要健全党政齐抓共管的医德医风工作机制，更加重视医德医风考评，在医德医风日常监督管理机制上狠下功夫，实行医德医风“一票否决”制，通过医德医风提升带动医院服务能力和服务质量提升。

　　三、加强组织领导，注重正面宣传，为医院高质量发展提供强大组织保障。

　　推进医院高质量发展，医院党建和党风廉政建设是重要支撑和保障，各党支部要发挥关键作用，强化政治功能，注重政治引领，严肃组织生活，严明组织纪律，坚持不懈用科学理论武装全院干部职工，教育引导广大干部职工牢固树立“四个意识”，在重大任务和困难考验面前，能够冲得上来，顶得上去，让基层党组织成为落实院党委决策部署和各项工作任务的坚强战斗堡垒。

　　一要强化思想政治教育。思想是行动的先导，我们的干部职工出现这样那样的问题，根子还是理想信念这个“压舱石”发生了动摇。强化党员职工的理论武装和思想教育，各党支部是主体，要充分用好支部“三会一课”、组织生活会、主体党日等方式系统学习重要讲话、治国理政新理念新思想新战略、上级重大文会精神和行业政策规定。要坚持读原著、学原文、悟原理，坚持全面学和专题学相结合，理论学和实践学相统一，积极主动把学习成果转化为推动医院具体工作的思想思路和工作举措，以理论指导实践，以实践检验工作成效。

　　二要夯实党建基层基础。基层党组织是党的工作和战斗力的基础，大力加强党建基层基础建设，提高基层党务干部整体素质，是加强党的先进性建设和执政能力建设，做好党建工作的重要基础和关键。要加强党支部组织建设，持续深化“五好党支部”创建活动，不断提升党建标准化、规范化水平。要坚持高标准、严要求，切实把那些又红又专的干部职工选用到党支部支委岗位上来，要通过经常性的教育培训，提升党务干部工作办事能力，通过健全完善激励保障机制，推动党务干部从愿意干到干出成效。

　　三是切实抓好正面宣传。党建暨党风廉政建设工作取得成效离不开正面宣传的助推，要把正面宣传作为党建暨党风廉政建设的重要工作来抓，制定宣传计划，加大宣传力度，保证正面宣传工作取得实效。各支部、各科室要善于发现在医德医风、廉洁行医中的先进典型事迹和个人，树立一批医德高尚、廉洁自律的优秀医务工作者，把他们的典型事迹进行广泛宣传，号召广大医务工作者向他们学习，引导大家见贤思齐，推动医院党风廉政建设不断深化，推动职工干事创业积极性不断提高。

　　四、切实抓好2022年重点工作落实，进一步提升党建服务中心大局的能力和水平。

　　去年是_一百周年，我们开展了轰轰烈烈的党史学习教育活动，全院干部职工凝心聚力、砥砺奋进，医院顺利挂牌xx大学xx医院，推动医院高质量发展进入新的阶段。今年党的二十大、省第十二次党代会将隆重召开，医院将面临三甲复评、大型医院巡查、xx大学xx医院建设发展等一系列重点工作推进，我们必须持续巩固拓展党史学习教育成果，必须更加坚定自觉牢记初心使命，不断开创医院高质量发展新局面。

　　一是突出政治建设引领。今年将召开党的二十大和省第十二次党代会，这是全党和我省政治生活中的大事。全院党员干部职工要紧紧围绕党的二十大和省第十二次党代会胜利召开，持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和学习贯彻。要严明党的政治纪律和政治规矩，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要深入贯彻党的XX届X中X会、省委十一届十次全会精神，不断提升医院党员干部职工政治素养，强化政治定力。

　　二是拓展党史学习成果。持续开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，继续开展“党员先锋岗”创建示范活动，推动党员干部亮诺践诺，带动医院整体服务质量和服务能力提升。围绕常态化疫情防控，继续实施核酸检测志愿服务，党员干部带头参加疫情防控志愿服务，服务服从于医院疫情防控大局。坚持践行以人民为中心的发展思想，继续实施“为民服务七项举措”，不断优化就医服务流程，对群众看病就医中一些难点、堵点，主动发现问题，及时解决，不断提升群众就医满意度和获得感。

　　三是强化改革发展助力。顺利通过三甲复评、大型医院巡查和推进xx大学xx医院建设发展是今年医院面临的三项重点工作，更是医院生存发展的迫切要求和底线红线，容不得半点闪失。全院干部职工必须全身心投入到这三项重点工作，务必做到全院上下思想认识高度统一，决策指挥高度统一，行动步调高度统一，按照院党委的部署，充分调动一切积极因素，创造条件，克服困难，一切为重点工作服务，一切为重点工作保障，确保每一项具体工作推进都落到实处。

　　同志们，船到中流浪更急，人到半山路更陡。近年来，医院发展日新月异、成绩斐然。现在，我们正站在医院发展新的起点上，未来可期、惟有奋斗。让我们更加紧密地团结在以习近平为核心的党中央周围，在局、委党组的坚强领导下，在上级纪检组织的监督指导下，不忘初心、牢记使命，矢志不渝、砥砺前行，奋力推动新时期医院党建和党风廉政建设工作高质量发展，为迎接党的二十大、省第十二次党代会召开，为打赢常态化疫情防控持久战，推动医院高质量发展取得新成效作出新的更大贡献!

2022年党委书记廉政党课篇2

　　年初坚持做好传达贯彻上级会议精神和工作部署，安排年度党风廉政建设和反腐败工作，下面是达达文档网小编给大家带来的党委书记在公司2022年党风廉政建设工作会上的讲话材料，希望大家喜欢。

　　同志们：

　　按照会议安排，根据中、省纪委二次全会及2022年省国资委系统企业党建暨纪检工作会议精神要求，我代表集团纪委总结集团20xx年度党风廉政建设和反腐败工作，安排部署2022年工作。

　　一、20年党风廉政建设和反腐败工作取得新成效

　　一年来，集团深入贯彻落实中、省纪委全面从严治党的部署，按照省国资委党委、纪检组的要求，坚持落实党风廉政建设“两个责任”，聚焦中心任务，突出主业主责，加强反腐倡廉的决策部署，党风廉政建设和反腐败工作取得新的进展，为集团改革发展营造了风清气正的良好环境。

　　(一)明确责任夯实任务，落实党风廉政建设责任制

　　1.明确任务责任。年初制定了《xx供销企业集团推动实施党风廉政建设主体责任清单》，将责任层层细化分解，按照主要领导负总责和“一岗双责”制度要求，明确集团党委班子成员党风廉政建设工作目标责任，既要抓好业务工作，又要抓好职责范围内的党风廉政建设，使班子成员抓党风廉政建设的责任落实到人、落实到事。

　　2.确保责任细化分解。制定了《供销企业集团20xx年党风廉政建设责任分解表》，全年共分解工作任务类项，并逐一明确了牵头领导，落实了责任部门和人员，要求每个领导干部对各自职责范围内的党风廉政建设工作抓好指导和落实，及时督查和解决职责范围内党风廉政建设工作方面存在的问题，做到反腐倡廉与具体业务相互融合、相互协调、相互促进。

　　3.强化责任追究。集团党委与领导班子成员及全资子公司党委、班子成员与集团各部门分别签订《20xx年党风廉政建设责任书》份，按照责任清单抓好落实，强化责任追究，全面落实反腐倡廉各项工作任务。

　　(二)强化基础建设，夯实党风廉政建设根基

　　1.加强研究部署，推进形成党风廉政建设长效机制。年初坚持做好传达贯彻上级会议精神和工作部署，安排年度党风廉政建设和反腐败工作，在研究部署其他工作的同时，也将党风廉政建设和反腐败工作作为重点进行安排和研究。一年来，根据不同阶段的中心工作确定重点，利用党委理论学习中心组、领导班子会议、党支部会议、干部职工教育培训等多种形式加强党风廉政建设教育，突出政治纪律和政治规矩，加强党规党纪教育，使党风廉政建设和反腐败工作全方位融入工作的各个环节，着力形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。

　　2.围绕中心严明纪律，保证脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作有序开展。着力围绕集团中心工作认真履行监督执纪工作责任，压实乡村振兴工作的重任，积极主动做好教育预防。组织印发了《关于进一步加强产业振兴纪律监督工作的通知》，编印《关于扶贫领域加强监督执纪工作相关政策及要求》下发集团各部门和产业试点企业深入学习，强化工作纪律要求，坚决杜绝在乡村振兴工作实施过程中滋生腐败问题。

　　3.深化制度监督，建立健全各项规章制度。为了认真落实党风廉政建设责任制，进一步推进反腐倡廉监督工作，今年以来以建立健全规章制度为着力点，强化反腐倡廉制度建设。通过组织开展对部门各项规章制度进行全面梳理，对照检查发现监督盲区和空白，先后制订了《关于规范领导干部操办婚丧嫁娶事宜的规定》《关于加强和改进集团作风建设的实施意见》《“三重一大”集体决策制度实施办法》《领导干部谈心谈话制度》《干部任前廉政考试制度》等13项制度，对集团成立以来出台的各项规章制度进行了修订完善，使监督执纪工作更加有章可循、有据可依，进一步完善了集团内部监督管理体制和运行机制，把党风廉政建设融入企业经营管理全过程。

　　4.从严从实强化干部选拔任用监督。10月份，集团组织开展中层干部集中公开竞岗选拔任用工作，集团纪委扎实做好竞岗选拔全过程纪律监督工作：参与竞岗干部资格审查、竞岗演讲计分、民主评议及结果公示监督全过程，对拟任干部进行廉政考察出具廉政鉴定、组织名新任职中层干部参加了廉政法规知识考试，开展了廉政谈话，强化了对干部的教育、管理和监督。

　　(三)深入查摆“四风”，持之以恒加强作风建设

　　集团按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查摆“四风”突出问题，深刻剖析问题产生的根源，深入开展批评与自我批评，进一步明确整改的方向和措施，为开启集团发展新征程凝聚更多的正能量。

　　1.加强公车使用管理，做好自查自纠工作。开展对所属全资子公司、绝对控股子公司公务用车使用管理情况的自查自纠工作，严格排查各种公车私用、公车私户、私车公养等违纪违规行为，加强公车使用管理，规范公务用车行为，防范廉洁风险;

　　2.通过坚持抓节点检查，做好重大节日纠正“四风”工作。针对节假日重要节点，通过短信和微信平台向集团各级党员干部发送节前问候和廉洁自律温馨提醒，倡导广大党员干部廉洁过节坚决杜绝节日期间不正之风;

　　3.认真组织开展中央八项规定精神落实和纠正四风工作的自查调研，认真总结经验、做法和成效，理性分析存在问题及原因，结合实际提出改进措施。

　　4.开展常态化监督检查。年中，针对违反八项规定精神问题，在集团及全资子公司组织开展为期一个月的集中检查，通过强化督查，进一步严明纪律、改进作风;年末，实地抽查部分全资子公司党风廉政建设情况，采取座谈、查阅资料、随机访谈等形式，深入企业，了解全年党风廉政建设责任落

　　实情况，肯定成绩，分析存在的问题和不足，提出整改意见和建议，推动党风廉政建设责任制在全资子公司进一步落实。

　　(四)强化监督执纪，重视发挥案件查办治本功能

　　把加强和规范问题线索管理作为重要的基础性工作，积极拓宽和畅通信访举报渠道，通过设立信访举报投诉箱、开设信访举报电话和举报专用电子邮箱、公开举报材料邮寄地址等方式，广泛公布和宣传信访举报反映问题渠道，接受群众监督。20xx年，接收办理上级转办信访件件，领导交办件件，提醒谈话人，批评教育人。通过认真贯彻落实《监督执纪工作规则(试行)》，集团纪委着力抓好案件检查工作，重视发挥查处案件的治本功能，把查办案件与加强教育、完善制度、强化监督结合起来。

　　(五)多措并举，推进反腐倡廉宣教工作常抓不懈

　　高度重视反腐倡廉宣传教育，坚持预防为主，教育为先的方针，在集团上下营造推进党风廉政建设的浓厚氛围。

　　1.扎实开展日常教育，筑牢党员干部廉洁思想防线。以开展党史学习教育为契机，坚持以学促廉，引领广大企业党员和干部职工深刻认识全面从严治党新形势新要求，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，不断提高政治站位。集团纪委还分批次购置了《中国共产党党内重要法规》、《廉洁自律准则和纪律处分条例学习手册》等相关党内法规条例，《监督执纪工作程序与规范》《党员干部违纪违法典型案例警示录》《中国共产党纪律处分条例图解》等相关资料并组织学习，为集团所属纪检机构统一征订了《中国纪检监察报》《中国纪检监察杂志》《党风廉政建设内刊》等相关报刊杂志，加强日常教育宣贯，做到早部署早提醒、早教育早预防。

　　2.有效开展警示教育，强化纪律红线意识。组织党员干部职工集中观看了《作风建设永远在路上——落实中央八项规定精神正风肃纪纪实》等警示教育宣传片。利用典型案例，进行警示教育，做到警钟长鸣。并通过集团纪委微信公众号“供销清风”、纪委QQ工作群推送廉洁提醒、警示教育案例及部分领域腐败问题通报等信息，一年来累计推送文章300余篇，通过使“咬耳扯袖”、“红脸出汗”成为常态，提醒教育党员干部廉洁从业;同时，加强纪检信息投稿上报工作，全年累计报送驻省国资委纪检组“国企清风”投稿信息篇。

　　3.深入开展专题教育，广泛用好学习教育平台。5月份，认真组织开展了“反腐倡廉宣传教育月”活动，开展灵活多样的宣传教育活动;举办了次反腐倡廉教育专题培训，邀请纪检、检察、审计部门的专家授课，有效推进了企业的规范管理，增强了党员干部的纪律规矩意识;6月下旬，为弘扬廉洁文化，根据集团党委党风廉政建设工作部署，组织系统内企业举办“展供销新风喜迎_100周年”文艺演出活动，通过歌舞、器乐、诗朗诵、党建知识竞答等形式，展示了干部职工新风采，推动集团廉洁文化建设的深入开展，营造了风清气正的良好氛围。

　　(六)进一步强化纪检监察队伍自身建设

　　1.强化组织保障。借集团组织结构调整契机，整合有利于强化监督的人力资源和组织资源，新增纪检监察室编制人，个子公司纪委书记缺位的问题得以解决，集团本部个党支部各配备纪检委员名，进一步完善了组织建设，加强了工作力量，明确了责任和分工。

　　2.注重加强能力建设。强化执纪监督的能力保障，按照“情况明、责任清、作风正、工作实”的标准，强化纪检监察干部能力和作风建设，不断提高执纪监督能力。9月，邀请省纪委专家举办监督执纪工作专题学习讲座，强化业务知识，增强监督履职意识，提高纪检干部执纪问责能力。

　　二、当前工作存在的问题和不足

　　在肯定成绩的同时，必须清醒看到，全面从严管党治党的任务依然艰巨，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。我们工作中还存在一些亟待解决的问题，主要是：

　　(一)落实“两个责任”层层传导压力不够

　　个别基层单位党组织和领导人员对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确的认识，没有充分认识全面加强从严治党的重要性和紧迫性，主要负责人发挥党风廉政建设第一责任人的作用不明显、履责方式单一甚至软弱无力，对纪检监察工作重视程度不够，工作思路不明确，重部署而轻落实、重业务而轻监督等问题依然存在，齐抓共管局面尚未形成，层层传导责任压力不够。

　　(二)纪检监察组织专责监督作用发挥不够

　　集团纪委在履行监督执纪责任、深入开展惩治腐败工作方面的主动性还不够强，对干部的监督大多通过查办信访件等形式进行有针对性地监督，往往是有信才查，偏重于事后惩戒，忽视防范和事中控制监督工作，对重点岗位和关键环节权力运行的主动监督制约机制不够完善，制度不够健全;在预防违法违纪方面，以预防为主，抓早抓小、防微杜渐的功夫下的不深，手段缺乏，早发现、早处置机制不完善;集团纪委对基层单位纪检工作深入调研指导不够;一些单位纪委抓监督责任落实不够扎实，存在“畏难情绪”，发挥“探头”作用的能力不强，监督的触角未能有效延伸，监管存在盲区。

　　(三)部分控股子公司党组织机构不健全、管理关系不顺畅

　　截至目前，昌盛烟花、新华源公司均未成立党组织，知守基金设有一个党支部但与集团党组织连接不够紧密，导致党组织的监管机制不畅，有效监管存在障碍。亟待迅速建立健全党组织机构，加强党建工作，深化党的建设。

　　(四)“三重一大”集体决策制度监督不够有力

　　集团各级纪检监察机构在“三重一大”决策事项的运行程序和操作上，监督方式单一，关键环节及重要岗位的监督主动性不强、深度不够，对重要岗位没有形成常态化监管，未能形成有效震慑。还存在对集体决策“三重一大”制度执行台账的设立及执行情况检查监督不到位等不足。

　　(五)纪检监察力量薄弱，执行“三转”要求不到位

　　一是机构、人员力量薄弱。目前，除集团本部外，各全资子公司均未成立独立纪检监察部门;集团及各全资子公司专职(兼职)从事纪检监察的人员共有名。其中，集团纪委专职人员共有人。集团家全资子公司纪委书记兼职有人，省工业品有限公司纪委书记缺配，纪检监察干部普遍存在兼职、应专不专现象。二是对纪检监察干部的系统培训少，部分纪检监察干部理论素养、专业知识、工作能力不能完全适应党风廉政建设工作的新要求，有的缺乏实践经验，工作创新能力不足，因此队伍建设亟待加强。三是各全资子公司纪委长年存在零信访举报、零办案问题，缺乏主动作为，满足于完成上级交办的任务，在违纪问题的发现上不动真碰硬，损害了纪律和规矩的严肃性。不能自觉运用监督执纪问责“四种形态”抓早抓小、发现和及时处理苗头性问题，存在纪检监察工作弱化、虚化、淡化、边缘化现象。

　　三、下大力气抓好2022年党风廉政建设各项工作

　　2022年，是我们党召开第二十次全国代表大会之年，是实施“十四五”规划、全面建设社会主义现代化国家具有特殊重要意义的一年，也是加快推动集团改革发展的关键之年。今年工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实十九届中央纪委六次全会、省纪委十二届二次全会及2022年省国资委系统企业党建暨纪检工作会议精神，不忘初心、牢记使命，切实增强政治担当，压紧压实“两个责任”，推动管党治党全面从严，严肃查处违反中央“八项规定”精神问题，紧紧围绕监督执纪问责，全面提高履职能力，在保持惩治腐败高压态势下，积极贯彻监督执纪的“四种形态”要求，以正风反腐工作的新成效，为集团改革发展提供坚强纪律保障。

　　今年要重点抓好以下工作：

　　(一)强化责任担当，进一步推动“两个责任”落实

　　全面从严治党主体责任是政治责任。要紧紧抓住落实责任这个“牛鼻子”，把责任一级一级扛起来，把压力一级一级压下去，让主体责任落地生根。集团纪委要认真贯彻《中国共产党问责条例》，把问责作为全面从严治党的重要抓手，紧紧围绕集团中心工作，明确问责重点和方向，用好问责利器，形成问责常态。对执行党的路线方针政策不力、管党治党主体责任缺失、监督责任缺位，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察问题，都要严肃追究责任。对不作为、慢作为、不落实、假落实甚至欺上瞒下、弄虚作假的行为要严格执行“一案双查”，约谈提醒、通报批评、严肃问责主要责任人，以问责唤醒责任担当、倒逼责任落实。

　　(二)着力持续深化，进一步防止“四风”反弹

　　落实中央八项规定精神必须“严字当头，实字托底”，纠正“四风”必须持续发力，在常和长、严和实、深和细上下功夫，步步深入。集团纪委将持续巩固作风建设成果，认真贯彻执行中央八项规定实施细则和省委实施办法精神，坚持节点抽查和专项检查相结合，加大对违规发放津补贴、公车私用、大办婚丧喜庆事宜等突出问题的查处力度，坚决防止“四风”反弹回潮、隐形变异。要把贯彻廉洁自律准则作为改进作风的重要抓手，引导党员干部培养高尚情操，坚决反对和抵制不良风气。要建立健全作风建设长效机制，按照上级指示要求，适时开展落实中央八项规定精神制度执行情况“回头看”，推进作风建设常态化、长效化。

　　(三)坚持挺纪在前，进一步强化纪律审查

　　要坚持把纪律挺在前面，突出抓早抓小，抓常抓细，用纪律管住大多数。要在实践和运用好“四种形态”上积极探索，对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题决不能藏着、掖着，而是要在第一时间提领子、咬耳朵、扯袖子，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题，有效运用“四种形态”，坚持严格管理和关心信任相统一，抓早抓小、防微杜渐，使第一、二、三种形态成为大多数，但惩治极少数绝不手软，最大限度防止干部出问题，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制。

　　要紧盯集团“三重一大”事项决策审批环节，聚焦“三个助力”，突出惩治重点，严肃查处职工群众身边的不正之风和腐败问题。执纪审查重点要放在不收敛、不收手，问题线索反映集中、职工群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部这“三类情形”上。要以坚决的态度、严厉的措施遏制增量，从严查处、坚决打击，绝不姑息。

　　(四)完善制度建设，努力构建“大监督”格局

　　要进一步完善针对权力制约监督、干部日常监督等方面的制度规定，建立健全完善高效的企业内部管理制度体系，以规范性的制度明确大监督体系中各个环节的责任人应履行的责任和义务，加大对领导干部履行“一岗双责”和廉洁自律情况的监督力度，营造靠制度管人管事和监督执纪的良好氛围;狠抓制度执行，针对监督执纪问责过程中发现的问题，细化落实措施，筑好、筑牢制度“防火墙”。要全力配合落实好国家监察体制改革试点工作，积极探索整合纪检、监察、巡察、审计、信访等监督力量，构建“大监督”格局。要增强党内监督的针对性，突出政治导向，检查系统内党组织贯彻落实党的二十大精神情况，以及党的领导是否坚强、政治生活是否严肃、党的组织是否健全，着力解决弱化、虚化、边缘化问题。

　　(五)加强自身建设，进一步锤炼过硬队伍。

　　全面增强“八项本领”，不断锤炼与新时代全面从严治党相适应的能力，特别是思想政治水平和思想把握能力。要加强对自身纪律的约束，严格纪律审查。加强纪检监察干部业务培训和实践锻炼，提高纪检工作人员的执纪办案能力和水平，保证党内监督的权威、有效施行。全系统纪检监察干部要认真学习并严格执行新出台的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，严格工作规程，落实请示报告制度。同时，打铁还需自身硬，监督者决不能成为监督的盲点，执纪者决不能置身于纪律红线之外。纪检监察干部必须以更高的标准、更实的作风、更严的纪律要求自己，凡是要求党员干部做到的我们一定要首先做到，凡是要求别人不做的我们坚决不做。增强集团纪检队伍的凝聚力和战斗力，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。

　　同志们，做好2022年供销集团党风廉政建设和反腐败工作，任务艰巨、责任重大。我们要以党的十九大及十九届历次全会精神为引领，深刻领会习近平总书记对全面从严治党的新要求，按照上级工作部署，求真务实、真抓实干，不负重托、不辱使命，创新体制机制，全面推进廉洁供销建设，不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，为做强、做优、做大供销集团提供有力保障，为党的二十大胜利召开提供坚强的纪律保障!

　　谢谢大家。

2022年党委书记廉政党课篇3

　　同志们：

　　今天，我们召开xx党风廉政建设和反腐败工作会议。刚才派驻纪检组长同志代表xx党委作了工作报告，全面总结了xx2021年党风廉政建设和反腐败工作， 对2022年党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署。2021年，在xxx区党委、政府、党委政法委和xx党委的坚强领导下，在xxx纪委监委的有力指导下，xx党委坚决贯彻党中央决策部署和新时代党的建警治警方针，以前所未有的决心和力度深入开展队伍教育整顿，有力解决了一批顽瘴痼疾问题，完善了一批行之有效的制度机制，为打造“三个绝对”“四个铁一般”的XX铁军提供了有力保证。但必须清醒地看到，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严管党治警一刻都不能放松。要始终保持全面从严管党治警永远在路上的清醒坚定，始终保持正风肃纪反腐的政治定力、战略定力，以自我革命精神纵深推进全面从严管党。

　　下面，我代表xx党委就做好2022年党风廉政和反腐败工作再强调4点意见：

　　一、旗帜鲜明讲政治，坚决践行“两个维护”。

　　要坚持以党的政治建设为统领。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义，始终把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩来坚守，更加坚定自觉地忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心，确保任何时候任何情况下都坚决听从命令、服从党中央指挥；要深化理论武装。把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持不懈地用以武装头脑、指导实践、推动工作。要深化巩固党史学习教育成果。常态化开展党史学习教育，用党的百年奋斗史教育引导全警以更加强烈的历史使命感、责任感奋进新征程、建功新时代；要严守党的政治纪律。牢记“五个必须”，严防“七个有之”，坚决同一切违背和损害“两个维护”的言行作斗争，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做。

　　二、持之以恒强作风，提升服务树形象。

　　要加强作风建设。坚持以上率下，发挥关键少数的“头雁效应”，主要领导要主动扛起作风建设第一责任人责任，分管领导要履行好“一岗双责”，加强对全体xx辅警履职尽责、担当作为、作风建设的经常性监督检查，对苗头性、倾向性问题第一时间发现并提醒，做实做细日常监督管理；要强化日常监督。严格的纪律作风、严谨的工作作风不是一天两天就能养成的，天下大事必作于细。各部门要切实抓好日常的监督管理，从平时的学习、着装、会风纪律、上下班纪律、值班备勤、接待群众等方面都要严格要求、严格管理，从细节入手、从小处着手，规范xx辅警的行为举止，大力培养良好的作风养成和职业素养，着力推动队伍规范化建设；要强化宗旨意识。聚焦群众反映的突出问题，深入整治“庸软懒散拖”等顽瘴痼疾，对工作中存在的推诿扯皮、懒政怠政、解决群众问题不上心、不用心、不尽心等问题，要较真碰硬，严格问责，持续树牢宗旨意识。

　　三、持续深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

　　要强化不敢腐的震慑。全力支持配合驻局纪检监察组监督执纪问责工作，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持有案必查、有腐必惩，持续整治执法突出问题，特别是对充当黑恶势力保护伞、黄赌毒保护伞、执法办案中徇私枉法、利益输送、办关系案、办金钱案等问题，发现一起严肃查处一起，绝不姑息。xx、xx和派驻纪检组要建立顽障痼疾常态化联动整治机制和预警预防、监督惩处制度，重点针对教育整顿查纠整治顽障痼疾工作中存在的有案不立、立而不侦、久拖不决以及取保候审中的保而不侦等突出执法问题常态化开展监督检查。从xx的接处警情况看，虽然在教育整顿中对有案不立、立而不侦等问题进行了整治，但问题仍然没有得到根治，这些问题还时有发生，要把这些顽障痼疾作为监督检查的重中之重，发现问题要立即纠正整改，对相关责任部门和责任人要进行严肃的追责问责，坚决防止顽障痼疾反弹回潮。要强化扎牢不敢腐的笼子。要推动以案为鉴、以案促改，xx、xx和派驻纪检组要针对有问题的典型案件“解剖麻雀”，查找原因，从中发现制度上存在的漏洞，有针对性地健全机制，强化管理，打通制度执行“最后一公里”，切实把制度优势转化为治理效能。要增强不敢腐的自觉。要在运用“四种形态”特别是第一种形态上下功夫，一旦发现苗头性问题就要及时批评教育，把“红灯”亮在“越轨”前，最大限度防止党员干部和xx身上的小问题演变成大错误。既让其产生不敢的畏惧、认识到不能的制约，更要教育引导其拧紧理想信念这个“总开关”。要常态化开展警示教育。用身边事教育身边人，使广大党员xx明是非、辨真伪，养正气、祛邪气，管思想、固根本。要加强对青年xx的廉政教育，引导青年xx对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力、时刻自重自省，严守法及法规，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。同时，党员领导干部必须从从严管好家属子女，树立良好家风家教，始终坚持廉洁修身、廉洁齐家，不给不良之风有可乘之机。

　　四、强化管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展。

　　要压实“两个责任”。要认真学习领会《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》文件精神，结合实际完善全面从严治党“三个清单”，党委书记切实履行第一责任人职责，其他领导班子成员要推动落实分管领域“一岗双责”，领导、检查、督促分管部门全面落实从严管党治警工作；要抓牢制度落实。严格落实党委议事规则、民主集中制、“三重一大”集体决策机制、重大事项请示报告等制度；落实好党委中心组理论学习制度、党支部“三会一课”制度、党员活动日制度等；完善落实党风廉政建设责任制、廉政风险防控、权利运行监督等制度；全面推进基层党组织规范化标准化建设，严格落实党内法规执行责任制，提高制度执行力，充分发挥党支部战斗堡垒作用。要加强队伍建设。时刻把班子建设的责任扛在肩上、抓在手上，坚持把思想政治建设摆在首位，搞好班子团结，凝聚干事创业的合力。树立和坚持正确选人用人导向，加强对年轻xx的培育、锻炼和使用，加大对基层民辅警的关心关爱力度，激励他们在新时代展现新担当新作为。

　　同志们，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。我们更加紧密地团结在以同志为核心的党中央周围，以更高站位、更实举措、更大担当，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，扎实推进xx全面从严治党向纵深发展，着力锻造“三个绝对”“四个铁一般”的过硬公安铁军。以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

2022年党委书记廉政党课篇4

　　领导干部要务必做到“三思而后言”，注意讲话的场合、对象、身份和形象，避免言多必失，祸从口出。下面是众鑫文档网小编给大家带来的国企党委书记在2022年党风廉政建设教育大会上的发言稿，希望大家喜欢。

　　同志们：

　　在我公司加快推进落实全年既定各项工作目标任务的关键节点，经公司党委决定，召开此次会议。既是总结会、动员会，又是案例警示教育会。刚才，XXX同志通报了公司党委监督执纪情况和违反中央八项规定精神等违纪违法的典型案例，教训深刻，令人警醒。XXX同志宣读了《XXX公司党委实行领导干部党风廉政建设履责纪实规定》，XXX同志宣读了《党风廉政建设责任制目标责任书》，公司党委与基层单位签订了《责任书》，这些都是公司党委进一步传导压力、压实责任的重要举措。下面，围绕会议任务，我讲三个方面意见。

　　一、认真贯彻落实党要管党、全面从严治党要求，企业党风廉政建设工作取得新进展

　　一年来，公司党委认真贯彻落实党中央及上级党委全面从严管党治党要求，紧紧围绕企业中心工作，积极履行主体责任，扎实推进党风廉政建设和“加强纪律建设年”活动;各级党组织深入落实“三个责任”，坚持将党风廉政建设与安全生产经营同研究、同部署、同考核;公司党委按照集团纪委安排部署，坚持“三转”，聚焦主责主业，积极运用“四种形态”，做到挺纪在前，惩前毖后、治病救人、抓早抓小，防微杜渐，促进我公司党风政风持续好转。

　　(一)廉政教育抓思想、重实效。

　　公司党委和纪委坚持重教育、抓预防，定期召开党风廉政建设教育大会、观看警示案例和反腐教育片、并要求全公司党员干部根据廉政教育内容及时撰写观后感和心得体会。积极组织全公司党员干部学习集团纪委《廉政教育》内刊、编发节日廉政短信、开展“三谈三述”、业务知识培训班、党章党规党纪知识答题，参加集团纪委、集团工会、团委举办“守纪律、讲规矩、作表率”廉政书法大赛等有针对性、教育性和实效性的廉政教育活动，党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、责任意识、纪律意识显著增强，反腐倡廉思想防线进一步筑牢。

　　(二)制度建设抓规范、重落实。

　　进一步完善各项规章制度，制定下发了公司党委会议事规则、“三重一大”决策实施细则、落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法及责任清单、党建工作目标考核办法等一系列规章制度，为从严管党治党、推进党风廉政建设和规范企业管理工作制度化、规范化奠定了坚实基础。与基层单位签定目标责任书，实行与工资挂钩的月份目标考核奖罚政策，促进了党风廉政建设责任制的全面落实。

　　(三)监督执纪抓典型、重成果。

　　公司党委、纪委认真落实《关于实践监督执纪“四种形态”办法》，依法依规开展监督执纪“四种形态”，做到事实清楚、定性准确、程序规范、材料完整、全程留痕，保持了监督执纪的高压态势，发挥了惩处和震慑作用。一年来，共完成监督执纪“四种形态”16次、13人次。其中：运用第一形态提醒谈话10人，批评教育6人。一年来，纪委坚持每月开展行政监察，每季度开展专项检查。对于在检查中发现苗头性、倾向性的问题，纪委高度重视，认真分析、调查、研究、核实检查出的问题，拿出整改意见。并责令受检单位在限期整改，整改率达到100%。

　　去年末，由集团纪委书记任组长、相关部门任成员的巡察工作领导小组，对我公司开展第一次政治巡察，围绕“加强党的领导、全面从严治党、企业党建、党风廉政建设、贯彻中央八项规定精神、强化六大纪律”等方面执行落实情况和“三公经费”使用情况进行了巡察，发现了苗头性、倾向性问题，在党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党宽松软三个方面对我公司提出了整改意见17条，“三公经费”问题整改意见3条。公司党委高度重视此项工作，第一时间成立问题整改专项领导小组，召开专项会议，对巡查工作组提出的问题逐条逐项整改，落实到人头。最后形成问题整改报告报送政治巡查工作组。这些工作的有效推进，为我公司全面从严管党治党、加强党的建设、规范管理运营提供了依据和保障。

　　(四)队伍建设抓德行、重能力。

　　根据公司党委和纪检队伍实际情况，我公司从外地调入纪委工作人员一名，政工科增设一名干事，XXX支部增设一名专职政工干事，先后为XXX支部、XXX支部、XXX支部，XXX支部配齐纪律委员，健全了基层党组织和纪检监察组织机构，配备和调整了基层支部主要负责人，党风廉政建设组织力量得到新加强。加大业务学习培训力度，采取内培外训的方式，将“四个一”自学活动纳入工作考核，党务干部政策理论水平和驾驭工作的能力明显提高。

　　(五)基础工作抓源头、重提升。

　　积极落实集团党委要求，认真开展干部档案清理工作，干部的“三龄两历”和有关重大事项等重要信息得到进一步核查和规范。规范和完善干部廉政档案，形成廉政档案副总师以上管理人员13人、初级管理人员33人。及时填报集团纪委“线索来源、监督谈话、监督问责、案件检查和纪委干部”等信息，编制公司领导干部报告个人重大事项登记表、领导干部拒收或上交礼品登记表、领导干部奖惩情况登记表、基层纪委监督执纪“第一种形态”登记表和问题线索月报表，企业党风廉政建设基础性工作不断夯实。

　　这些工作有力有效，保持了全公司从严管党治党的高压态势，推动了党风廉政建设工作向纵深发展。在此，我代表公司党委向纪委、各支部的各级干部的担当有为、辛勤付出表示感谢!

　　二、企业党风政风主流是好的，但问题仍然不容忽视

　　目前，我公司党风政风主流是健康向上的，全公司上下信心百倍、斗志昂扬地推进企业发展氛围已经形成。但同时也应该看到，当前企业内部仍然存在一些不尽人意的地方，通过纪委日常工作检查、党建工作考评及干部职工反映，特别是集团巡察工作中发现一些问题还较为突出。主要表现在以下六个方面：

　　(一)基层党的领导责任担当意识需要进一步加强。

　　基层支部对“把方向、管大局、保落实”的认识不深，在贯彻执行民主集中制原则和“三重一大”决策制度上不坚决、不严肃，未将支部委员会会议作为决策重大问题、重大经营管理事项的前置程序，决策方式、程序及方法不规范，以班子会决定重要人事任免，甚至未经集体决策;有的支部书记主责主业不清、履职担当能力不强，存在“种他人地、荒自己田”现象，导致本单位党建工作停滞不前、党内政治生活不严肃，党支部建设薄弱、教育监督和管理缺位、“三个作用”缺失等问题。有的支部书记作为党风廉政建设“第一责任人”，作用发挥不明显，甚至不认真组织学习传达落实上级党风廉政建设文件精神;有些干部对“一岗双责”责任认识不清，落实不到位。更有甚者，对自己管辖范围内的党员干部违规行为视而不见、包庇纵容或是胆小怕事、避而远之。广大党员干部要清醒认识到，从严治党，狠抓党风廉政建设，这是我们党必须完成的使命担当。不讲廉政、廉洁，就是对事业、对干部的不负责任，我们的各级干部，不仅能说服教育别人，还要学会说服教育自己。用党性做事，用良心做人，厚道厚德，吃亏吃苦，勤奋敬业，勇于担当。

　　(二)监督执纪力度还需要进一步提高。

　　公司党委始终重视纪检监察队伍建设，想方设法加强和配备工作力量，但由于种种原因，仍然存在人员较少、兼职较多、“新兵”上阵、能力不强等问题。基层支部设置的纪律委员形同虚设、责任不清、履职不明，“没人干、不会干”客观影响了工作的开展。落实“有责必问、问责必严”的要求还有差距，虽然对部分违纪相关责任人进行了问责，但总体看还缺乏从严执纪的刚性和有责必问的严肃性。尤其是按照管理层级由低到高的顺序，问责力度逐级递减，落实“一岗双责”还没有完全到位。对相关责任人还存在失之于宽、失之于软的现象，没有严格执行“一问三责”，责任倒查和严肃追究。这说明，在我们企业党组织中还存在管党治党责任虚化，压力传导不到位，还没有抓住“问责”这个要害，扭住党委主体责任、纪委监督责任及书记第一责任人责任的“牛鼻子”，形成班子成员“一岗双责”的政治自觉。

　　(三)“四风”问提还需要进一步解决。

　　中央八项规定改变了中国，改变了我们的生活。在这样的新形势下，我们有的领导干部还习惯于高高在上，深入基层和井下调研不够，对真实情况掌握不清楚，对待工作只重速度，不重质量，降低标准、应付了事。有的领导干部与职工群众座谈、交流少，对职工群众的思想、工作和生活关注不多。有的领导干部官僚气息较重，热衷于对上负责，不愿意对下负责。有的领导干部责任担当意识不强，吃苦精神和进取意识有所减退。有的党员干部对“四风”问题仍不以为然，存在侥幸和不在乎心理，对自己要求不严，奢侈浪费的思想和行为也时有发生。我们的干部要对企业“忠诚干净担当”，这是中央提出的基本要求。加强党内监督，全方位管住干部，管思想、管工作、管作风、管纪律、管好关键人、管好关键处、管住关键事，管在关键时，特别是管住一把手。

　　(四)纪律意识还需要进一步筑牢。

　　有的党员干部对严明政治纪律和政治规矩极端重要性的认识不足，政治定力不强，党性观念淡薄，落实上级决策不坚决、不到位，畏难情绪较重，导致工作被动。个别单位班子成员之间谈心、沟通不充分，批评与自我批评避重就轻、点到为止，缺少唱“黑脸”的勇气。有的党员干部对组织不忠诚，重大事项不如实向组织请示报告，或者虚报瞒报。有的党员干部缺乏法纪意识、规矩意识、规则意识、自律意识，“三观”不正，私心膨胀，以权谋私。有的党员干部在遵守工作纪律、执行入井带班、外出请假制度等方面自我约束不严，工作时间脱岗漏岗、网上购物、玩游戏等等。

　　上述问题，虽然只发生在少数单位和个别党员干部身上，但影响面却涉及到整个企业，严重影响了党组织和干部队伍的整体形象。这些也是我们下步工作需要加以解决的重中之重。

　　三、全力推进从严管党治党，为企业持续健康发展保驾护航

　　习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调：“要保持反腐败政治定力，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的战略目标。我们必须清醒认识到，腐败和反腐败较量还在激烈进行，并呈现出一些新的阶段性特征，防范形形色色的利益集团成伙作势、“围猎”腐蚀还任重道远，有效应对腐败手段隐形变异、翻新升级还任重道远，彻底铲除腐败滋生土壤、实现海晏河清还任重道远，清理系统性腐败、化解风险隐患还任重道远。我们要保持清醒头脑，永远吹冲锋号，牢记反腐败永远在路上。只要存在腐败问题产生的土壤和条件，腐败现象就不会根除，我们的反腐败斗争也就不可能停歇。”

　　从总书记的讲话要求和纪律审查数据上面，我们可以感受到党中央释放出的强烈信号。那就是：党中央全面从严管党治党、坚定不移反腐的决心不会变，坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标不会变，各项要求会越来越严，相关规定会越来越细，反腐和问责力度会越来越大。对此，全公司党员干部一定要有更加清醒和深刻的认识，切实提高政治站位，保持坚强政治定力，自觉同党中央、同公司党委的要求保持高度一致，进一步增强责任意识，履职作为，做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，推动全面从严治党向纵深发展。

　　今年公司党风廉政建设工作总的思路和措施是“抓好一个提升，树立四种风气，强化六项工作”。

　　抓好一个提升：就是抓好党员干部综合素质提升。

　　加强党员干部的道德修养和文化素养，是做人做事的首要任务。作为党员干部，必须要品行端正，道德高尚，永怀感恩之心，常保本色不变。我觉得应重点做到“五个防止”。

　　一是防止轻学。就是要把学习作为党员干部修身立业的首要前提。当今时代，是知识和信息的时代，知识更新速度非常快，不学习就要落后，不学习就会被淘汰，不学习就容易犯错误。干部的一生，应该是不断追求知识的一生，不断用知识武装自己、升华自己的一生。我们每一名党员干部都要牢固树立自觉学习、快乐学习、终身学习的理念，充分利用各种有效学习形式，学习理论和业务知识，提高学习质量和效果，促进学习的深化和行为养成。通过学习，使每名党员干部思想境界得到新提升，理想信念得到新强化，党性觉悟得到新升华，素质能力得到新增强。特别是通过学习，提高政治站位，始终与习近平同志为核心的党中央保持一致。

　　二是防止失慎。就是要注重小节，慎用手中的权力。领导干部要务必做到“三思而后言”，注意讲话的场合、对象、身份和形象，避免言多必失，祸从口出。谨防小恶积大恶。领导干部必须“三思而后行”，自觉做到不该去的地方不去，不该做的事情不做，不该拿的钱物不拿。特别要注意小节，很多人都是在小节上出了问题，最后越陷越深，难以自拔。谨防自己管不住自己。越是在众人看不到、监督不到的时候更要管住自己，抵得住各种诱惑，做到光明磊落，表里如一。谨防被“朋友”拉下水。领导干部要时刻警惕被“围猎”腐蚀，有些“朋友”看中你手中的权力，千方百计和你交“朋友”，实质就是为了谋取非法利益。谨防坦途翻车。愈是个人成长进步顺利的时候，愈要保持清醒的头脑，不能见喜忘忧，迷失方向，既要“无病早防”，又要“人病我防”， 更要“小病大防”。人生之路，行百里，半九十，一步不慎，往往会前功尽弃。必须克服吃亏、补偿心理，及时行乐心理，侥幸、冒险心理，做到善始善终。坚持行使权力与担当责任相统一，没有不受监督的人和事，没有特殊化和例外。

　　三是防止失意。就是要始终保持良好的心态和积极向上的情绪。作为一名领导干部，心态要平、境界要高、作风要实。要先做人后做事，不患得患失，不急功近利，不为浮云遮望眼。

　　四是防止失察。就是在原则问题上，不能含糊，不能大意。一名领导干部，对部下的行为要及时察觉，及时帮助和正确引导，既要看到其优点和成绩，也要知晓其缺点和不足;既要看重上下级的情谊，更要遵守组织和工作纪律。

　　五是防止失足。就是要明辨是非，不犯错误。领导干部首先要防止在政治上失足。树立正确的人生观、世界观、价值观，坚定远大理想，自觉与上级要求保持一致。其次要防止在经济上失足。树立公心，消除贪念，不贪不占不索不要。再次要防止生活上失足。带头实践社会公德和家庭美德，洁身自好，表里如一。

　　树立四种风气：

　　一是树立民主团结之风。充分发扬党内民主，坚持民主集中制，是凝聚全党智慧、进行正确决策的首要前提，是维护党的团结统一、增强党组织创造力和战斗力的必然要求，是党的事业兴旺发达的重要保证。各级领导干部，特别是主要领导干部，要充分认识到发扬民主、维护团结的重要性，严格执行民主集中制，绝不能搞唯我独尊、独断专行，不讲原则、不懂原则、不用原则。“三重一大”问题必须坚持集体研究、集体决策，有了不同意见要多商量、多沟通，在充分讨论的基础上求得统一。要增强党性修养，培养开阔的胸襟、容人的雅量、豁达的气度，做到胸怀全局、虚怀若谷、从善如流、平等待人，在工作中互相尊重、支持和体谅，把全部精力集中到干事创业谋发展上，确保企业各项要求落到实处。

　　二是树立求真务实之风。XXX年是我公司实现扭亏、加快解困的攻坚之年，年初召开的公司党委工作会议和二届四次职工代表大会，对今年工作做出了全面部署。全体党员干部要进一步增强工作的紧迫感和责任感，大力倡导“实干就是水平、落实就是能力”的务实作风，努力培育“勇于作为、敢为人先、破解难题、攻坚克难”的担当意识，克服浮躁情绪，摒弃私心杂念，知责有为，奋发进取，在落实公司各项决策部署上狠下功夫。要敢于直面困难、正视矛盾，善于用改革创新的思想和办法解决新情况、新问题，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了工作就要督促检查、一抓到底，身先士卒、靠前指挥，做到察实情，讲实话，办实事，求实效，坚定不移兑现全年任务目标。

　　三是树立廉洁从业之风。各级领导干部要树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观、权力观、地位观，坚持高尚的精神追求，培养健康的生活情趣，筑牢拒腐防变的思想防线，严于律己，洁身自好，保持共产党人清正廉洁的良好形象。要坚守政治纪律和政治规矩，按法律、按规定、按程序行使权力，既不胆小怕事，又不任性妄为，更不能徇私枉法、以权谋私，把权力当成满足个人私欲的工具，这样必然会受到严厉的惩处。对待权力要始终怀有平常之心、戒惧之意，想问题、做决策、办事情都要坚持原则，符合程序，真正做到淡泊名利，公平公正，克己奉公，一心为民，赢得职工群众的信任和拥护。

　　四是树立勤俭节约之风。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。目前，我们企业仍然处于改革发展阶段，安全生产经营压力巨大，各项必需的投入很多，企业资金极度紧张。各级党员干部必须要继承和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，把奋发有为作为自己的努力方向，把艰苦创业作为自己的首要责任。在工作上比成绩，比贡献，严抓细管，精打细算，把有限的资金用在刀刃上，保证企业各项工作健康发展;在生活上勤俭节约，反对享乐主义、拜金主义和奢靡之风，自觉养成良好的生活作风，构筑起拒腐防变的坚固防线，做到清正廉洁，甘于奉献，吃苦在前，享受在后，永葆共产党人的高尚情操和革命气节。

　　强化六项工作：

　　一是强化廉政教育。廉政教育是党风廉政建设的第一道防线，也是源头性的工作。各级党组织要不断创新载体，丰富内容，注重针对性，讲究实效性，努力实现廉政教育的常态化、制度化，通过加强党规党纪党法教育、正反典型示范教育等有效方式，增强党员干部抵御廉政风险的能力。要积极培育先进的廉洁文化，挖掘提炼各种符合实际、贴近生活、通俗易懂的廉洁理念，做到学思践悟、知行统一、入脑入心，将严明纪律、忠诚干净、履职奉献转化成党员干部的自觉行为，以优良党风带动企风，用廉洁的思想、廉洁的文化、廉洁的行为引领企业健康发展。

　　二是强化正风肃纪。各级党组织要认真贯彻执行《党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》，推进党内政治生活原则化、规范化，坚持民主集中制，积极开展批评和自我批评，常交流、常提醒，让红红脸、出出汗成为党内生活常态。要驰而不息反对“四风”，持之以恒落实上级有关规定和公司贯彻落实中央八项规定精神实施细则，关注重要时间节点，畅通监督举报渠道，紧盯公款吃喝、公款旅游、公车私用、公务接待、违规发放津贴钱物、婚丧喜庆事宜借机敛财等职工群众身边的不正之风，违规采购、截留克扣、虚报套取、检查收送红包、吃空饷等腐败问题。要深入推进“加强纪律建设年”和深化机关作风整顿活动，严肃组织纪律和工作纪律，两级党委、纪委要采取不定期抽查的方式，集中整治班中饮酒、脱岗漏岗、带班不下井和机关人员上网玩游戏、购物等不良风气，对顶风违纪行为严查严处，及时通报曝光，努力营造风清气正的良好环境。

　　三是强化责任追究。各级党组织要按照集团党委《责任追究暂行规定》的要求，坚持失责必问，追责必严，以强有力的问责唤醒责任意识，倒逼责任落实，激发党员干部担当精神。刚才，宣读的《履责纪实规定》和签订的《责任书》，是大家对组织的庄严承诺，也是问责追责的主要依据。希望大家要提高认识，端正态度，严格落实“三个责任”和“一岗双责”要求，认真执行党风廉政建设履责纪实规定，要严格自律，更要对本单位、本系统的党风廉政建设工作负责，教育、约束、管理好管辖范围内的全体人员。否则，下级出现问题，作为上级领导也要承担责任。

　　各级党组织要严格落实《中国共产党问责条例》，坚持把严明政治纪律和规矩挺在前面，强化“四种形态”运用，采取批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式，针对党组织作用不发挥、贯彻上级路线方针政策走样、管党治党不严不实、选人用人失察、发生严重“四风”和腐败现象以及在企业安全生产、降成提效、改革稳定中存在的有令不行、有禁不止等违规违纪行为，都要坚决问责，以问责常态化促进履职到位，促进党的纪律执行到位，保证公司上下政令畅通、步调一致。

　　谈到这个问题，我想再多说几句。近年来，随着反腐倡廉、正风肃纪力度的加大，少数领导干部滋生了“不刷碗不打碗”的错误观念，认为多干多错、少干少错，不干不错。对待工作能拖则拖，得过且过;对待上级要求置若罔闻，敷衍了事。组织给你岗位，是让你在岗位上发挥才智的，不是让你来混日子的;是让你解决难题、推动工作，不是让你看家守摊子的。“乱作为”不允许，“不作为”更不允许。各级党委(总支)和纪委要加强对工作履职不力或存在不作为、慢作为、懒作为等问题的单位、部门和责任人员进行问责和处理。

　　各级党组织还要积极探索建立党员干部容错纠错机制，以“三个区分开来”为准则，既要对不作为、乱作为的严肃问责，又要把握好敢于决策与个人独断的区别、开拓创新与突破红线的区别、无意过失与明知故犯的区别、出于公心与谋取私利的区别，旗帜鲜明的支持担当者、保护创业者、鼓励干事者，激发和调动党员干部的积极性、主动性、创造性。

　　四是强化巡察工作。今年，集团党委将开展政治巡察工作，贯彻落实《中国共产党巡视工作条例》和公司党委巡察工作制度的需要，是企业全面从严管党治党、强化党内监督的需要，是推进公司党风廉政建设和反腐败斗争、发现问题、形成震慑、保持党的先进性和纯洁性的需要。通过政治巡察，达到了预期的效果。下步，要加大内部巡察工作力度，重点巡察全面从严治党情况，是否存在党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党宽松软、组织涣散、纪律松驰、作风不实的问题，以及贯彻中央八项规定精神实施细则情况。同时，做好问题整改工作巡察“回头看”，对问题未整改或整改不到位的单位和责任人，要进行追责问责。

　　五是强化制度建设。要坚持教育、制度、监督并重，在加强思想教育的基础上，紧密围绕生产经营实际，健全各项规章制度，特别要注意与党的方针政策和国家法律法规相协调，新、老制度相衔接，防止相互矛盾，确保制度彼此衔接、环环相扣，形成系统的制度链，发挥规章制度的整体约束力，不断推进党的建设、党内生活和反腐倡廉工作制度化、规范化，从源头上预防和治理腐败。要建立公司党风廉政建设履职纪实制度，紧紧围绕企业党风廉政建设中的突出问题，抓住责任分解、责任考核、责任追究等关键环节，切实做到责任明确、考核到位、追究有力。

　　六是强化队伍建设。习近平总书记在十九大报告中指出：“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。”因此，公司党委要加大基层党组织建设力度，健全完善组织机构，选优配齐配强党务力量，强化业务技能培训，切实解决当前基层党组织机构不健全、党务干部数量不足和工作能力不强等问题。执纪者必先守纪，律人者必先律己。各级党组织必须坚守职责定位，强化监督、铁面执纪、严肃问责。各级领导干部要敢于在群众面前“打样”，以身作则，做表率。纪检监察干部要树立忠诚可靠、秉公执法的形象，以更高的标准、更严的纪律要求自己，做到遵纪守法、担当尽责、清正廉洁，决不能出现讲人情、松松劲的思想，切实把“严是爱、松是害”落到实处，避免党员干部由小毛病铸成大错误，把问题解决在企业内部。

　　同志们，一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和事业融合在一起的时候才能最有力量，集体的力量是无穷的。希望全体党员干部团结一致、履职尽责，以高昂的热情、务实的态度、优良的作风、奋勇拼搏，全面完成我公司全年各项任务目标，再做新贡献、再创新辉煌!

　　谢谢大家。

2022年党委书记廉政党课篇5

　　市第六次党代会、区“两会”刚刚结束，我们就紧锣密鼓的召开2022年区政府第一次全体会暨廉政工作会议，主要目的就是动员全区上下闻令而动、听令而行，迅速贯彻落实市党代会精神，快马加鞭往前赶、只争朝夕不懈怠，定了就干、早干快干、大干实干，全力推动经济发展稳中有进、稳中向好，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。刚才，各位副区长就分管工作进行了系统安排，思路清晰、重点突出、措施有力，请大家抓好落实、务求实效。下面，我再强调几点意见。

　　坚持以思想之变、引领发展突围。市第六次党代会提出：南郑要积极融入中心城区，提升城市能级、打造高质量发展先行区，这充分体现了市委市政府对南郑的高度重视、关心关注。面对建成中心城区主城区的历史使命，我们必须要以思想之新引领发展之新，以观念之变带动城市之变，在新一轮区域发展中突围而出、顺势崛起。要坚决破除安于现状的“守摊子”思想。从近年来全区重点工作、指标增速、项目推进情况看，个别部门、镇办还存在惯性思维、路径依赖，小成即满，小富即安，习惯于“桌底下放风筝”，不善于在大格局中找定位、找目标，忙忙碌碌装样子、浑浑噩噩守摊子。而从周边县区发展趋势看，标兵正以龙腾虎跃的姿态越跑越远，追兵正以埋头奋进的作风越追越近。机遇之窗不允许我们放慢脚步，竞争态势不允许我们“躺平”懈怠，必须时刻保持如坐针毡、寝食难安的忧患意识，一天当作两天干，撸起袖子加油干，敢闯新路、敢出新招，敢担风险、敢谋大事，奋力推动各项工作出彩出新。要坚决破除消极被动的“等靠要”思想。对比其他先进地区，南郑属于欠发达地区，经济总量不大质量不优、城乡发展不平衡，我们要勇于承认落后，更要自强不息、不甘落后。当前个别部门领导干部信心不足、缺乏斗志，碰到困难绕道走、遇到挑战先低头，出现“佛系心态”“躺平做派”，张口闭口要政策、双手一摊要资金、守株待兔等项目。对于这种现象大家要深刻警醒、深刻反思，必须敢于冲破思想藩篱和行动枷锁，克服“守成”心态，树立“归零”意识，坚决做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，以实际工作成效展现南郑干部的精气神。要坚决破除得过且过的“太平官”思想。近年来，市委市政府提出“南郑加快融入中心城区”要求，出台《关于支持*加快融入中心城区若干举措》，这为我们优势再造、换道超车指明了方向路径。而面对这些新形势、新机遇，一些部门、镇办仍无动于衷、无所作为，在城市建设、服务企业、项目推进等工作中瞻前顾后、畏首畏尾，创新不足、推进无力。有的贪图安逸“不想为”、有的不学无术“不会为”、有的怕出问题“不敢为”，抱着“多一事不如少一事”的圆滑思想。我们务必要思想上自警、精神上自励，时刻牢记“干部就是干事、职务就是担子、权力就是责任”，强化思想淬炼、实践锻炼、专业训练，勇于革故鼎新、敢于斗争亮剑、善于担当重任，用“辛苦指数”换取南郑的“发展指数”。要坚决破除高高在上的“官本位”思想。近年来，我区双招双引、营商环境等工作取得一定成效，但也存在一些堵点痛点问题，从表层看这是办事效率、服务保障的问题，但其本质上是一些部门“官本位”思想严重，嘴里说着重要、干起活来却次要，文件里写起来重视、现实中遇到却无视，在优化营商环境、企业纾困解难、项目审批落地等方面，不分轻重“搞一刀切”、不论缓急“一拖了之”。今后我们要坚决向端着“架子”、把玩“章子”、高唱“调子”等现象叫板开刀，变“避责思维”为“负责思维”，自觉当好人民满意的“城市管家”、项目建设的“施工队长”、亲商助企的“金牌店小二”。

　　坚持以作风之变、展现担当作为。从发展实践看，不同区域的你追我赶、竞相发展，表面上是拼投资、拼项目，本质上是拼能力、拼作风。各级各部门要以“作风能力建设年”活动为抓手，大力发扬“勤快严实精细廉”作风，区长盯着局长干、局长带着科长干、全体干部一起干，在推动发展中冲锋在前、奋勇争先。要紧盯目标奋力干。落实《政府工作报告》任务是贯彻区委、区政府决策部署的实际行动，也是对全区人民高度负责的具体体现。各部门、镇办要提高站位、主动认领，认真研究部署，强化统筹调度，对《报告》确定的经济指标、重点项目、重要工作，制定出具体时间表、路线图，实行挂图作战、按图施工、销号管理，一级一级推动，层层压实责任，坚决防止打折扣、走过场。区政府办公室要迅速分解《报告》任务，进一步项目化、量化工作任务，确定难度系数，发挥好督查“利器”作用，晒出“成绩单”、亮出“排行榜”，形成等不起、慢不得、坐不住的奋进态势。要对标要求扎实干。紧紧围绕市党代会、区“两会”重点部署、重点工作，既要抓住“牛鼻子”，也要善于“弹钢琴”，聚焦重点、难点和薄弱点，集中资源、集成政策打好攻坚战、歼灭战。面对“一难两难多难”的复杂局面、“既要又要还要”的艰巨任务，把工作分出轻重缓急，早发力、快发力，跑项目、争资金，全力破除发展桎梏、破解要素制约、破题产业集聚。要挑起担子带头干。各部门、镇办主要负责同志要善于抓住整个工作链条的“枢纽”，坚决不当“甩手干部”“挥手干部”“背手干部”，聚焦城市更新、双招双引、疫情防控等重点工作，直面矛盾不“缩手”，该出手时就出手，看准关键不松手，集中力量破除“中梗阻”、搬掉“拦路虎”。要深入一线一起干。时刻保持“事争一流、唯旗是夺”的奋进姿态，先想一步、多干一点，大力推广“专班推进法”“点对点工作法”，严格执行“一线工作日”制度，每周二三全体干部下沉一线，进企业车间、到项目现场、入镇村一线，一步一个脚印的推动工作落实落地。

　　同志们，2022年是党的二十大召开之年，也是新一届区政府开局之年，我们要深入贯彻落实中央、省委、市委关于持续推进党风廉政建设和反腐败斗争工作的一系列决策部署，时刻保持政治定力，砥砺斗争精神，以“永远在路上”的决心和担当，压紧压实管党治党政治责任，从严从实抓好政府系统党风廉政建设。

　　一要全面加强政治建设。全区政府系统要始终把党的政治建设摆在首要位置，持续推进党的组织建设、思想建设、制度建设和作风建设，自觉把坚持和加强党的全面领导贯穿到政府工作的全过程、各领域。学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党史学习教育常态化长效化，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。时刻把纪律和规矩刻在心头、挺在前头，坚决服从上级党委、政府领导，坚持民主集中制原则，严格落实重大事项请示报告等制度，自觉做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的表率和模范。

　　二要从严履行主体责任。各部门要切实把党风廉政建设工作同经济工作、业务工作统盘考虑，统一部署。各部门党组书记作为第一责任人，要切实把主体责任记在心上、抓在手上，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。种好管党治党的“责任田”，既要管好自己，又要带好班子，抓好重点岗位、重点人员监管，强化干部日常监督管理，推动党风廉政工作走深走实。班子成员要履行好“一岗双责”，持续加强分管领域党员干部廉政教育，抓好正面教育强党性，用好反面典型强警示，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒。

　　三要深入推进依法行政。坚持全面贯彻习近平法治思想，将法治精神、法律意识、法制观念贯穿到政府工作全过程，全面推进法治政府建设示范区创建，持续完善“三重一大”决策制度，落实行政决策合法性审查机制。执法部门要严格落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”，加大食品药品、公共卫生等重点领域执法力度。持续深化政务公开，自觉接受各类监督，广泛听取社会各界意见，及时回应群众期盼关切。

　　四要管好用好财政资金。全区上下要坚持过紧日子，开源节流，增收节支，大力压缩非刚性、非重点支出。全面深化预算绩效管理，加强绩效结果运用，提高财政资金使用效益。加强对就业、教育、医疗、养老等民生领域投入监管，抓好资金拨付、使用的跟踪问效和监督检查，牢牢守住资金安全的“底线”“红线”。依托财政云一体化系统，进一步规范预算全流程管理，硬化预算刚性约束，做到“无项目不预算，无预算不支出”，严禁超财政承受能力，随意扩大支出，违规新增债务。

　　五要扎实推进审计监督。认真贯彻落实中央关于深入推进审计全覆盖的工作要求，消除监督盲区和死角，做到全面覆盖、应审尽审、凡审必严，形成常态化、动态化震慑。紧扣“权力”和“责任”两个重点，持续开展重大政策措施情况跟踪审计，扎实推进经济责任审计和自然资源资产离任审计。围绕精准扶贫、城乡低保、医疗救助、危旧房改造等重点惠民领域，加强政策执行全程监管，坚决查处优亲厚友和虚报冒领、截留私分民生保障资金等侵害群众利益的“微腐败”。

　　同志们，推动南郑加快融入中心城区，没有旁观者，没有局外人，大家都是参与者、建设者、奋斗者。让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在区委的坚强领导下，砥砺奋斗之志、凝聚奋发之力、激荡奋进之势，坚决完成全年既定的各项目标任务，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！

推荐访问:党课 党委书记 廉政 2020年党委书记廉洁党课 支部书记党课廉洁教育2021 党支部书记廉洁党课范文2020年 2020年廉洁党课 廉洁党课2021年 廉洁党课2021 2021年讲廉洁党课会议记录 2020年廉洁党课内容 2020支部书记讲廉洁党课 2021年廉风建设党课