局巡察整改工作进展报告7篇

局巡察整改工作进展报告7篇局巡察整改工作进展报告　公安局党委关于巡察整改进展情况的报告　根据市委、县委统一部署，****年10月19日到12月19日，郴州市县市区委第一巡察组(以下简称下面是小编为大家整理的局巡察整改工作进展报告7篇,供大家参考。

篇一：局巡察整改工作进展报告

　根据市委、县委统一部署，****年 10 月 19 日到 12 月 19 日，郴州市县市区委第一巡察组(以下简称“巡察组”)对**县公安局党委进行了巡察。****年 1 月 23日巡察组向县公安局党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况报告如下。

　一、组织整改落实情况 局党委高度重视巡察反馈意见的整改落实，把做好巡察整改“后半篇文章”作为全面从严治党的直接行动，坚持破立并举，既拿出“当下改”的举措，又形成“长久立”的机制，在巡察整改上出硬招、求实效。一是强化政治担当，认真组织部署。局党委从落实“两个维护”的政治高度，切实扛起巡察整改的政治责任，真抓实改、集中攻坚，把整改问题的过程当作是加强党的领导、加强队伍建设、推动创新发展的过程。成立由县政府副县长、公安局党委书记、局长何小毛任组长的巡察整改工作领导小组，县政府副处级干部、公安局党委副书记、政委***具体抓。抽调 8 名政治素质、业务素质较高的民警，组建巡察整改联络、调度工作专班，由工会主席***兼任整改联络办主任。1 月 31 日，局党委召开专题会议，认真研究《**县公安局关于落实郴州市县市区委第一巡察组反馈意见的整改方案》(以下简称《整改方案》)，逐一回应巡察反馈意见指出的问题，逐一研究整改落实的具体措施，逐一明确整改时间和进度安排。1 月 31 日，局党委班子召开巡察整改专题民主生活会，进一步提高政治站位，统一思想认识，强化整改的责任担当。党委班子成员一一认领问题清单，深刻剖析问题原因，举一反三，有则改之无则加勉，下定决心坚决整改。2 月 22 日，我局召开巡察整改工作推进会，组织局属各单位班子成员和 12 个党支部书记，进行再学习、再动员，要求进一步统一思想，不断增强整改落实的思想自觉和行动自觉。二是聚焦问题短板，扎实整改落实。对 5 个方面 17 条 57 个具体问题，逐一明确整改目标和任务，细化整改措施和完成时限，坚持对账验收销号，实行“已处理问题及时销号，问题未处理好一直留号”的对账销号制度，问题不解决不放过，责任追究不落实不放过，确保高质量整改，坚决防止虚假整改。坚持定期调度，巡察整改工作专班每周一次碰头，局属各单位每半月一次调度，加强巡察整改工作的过程管理，全面掌握情况，及时跟踪问效。三是加强整改督查，层层压实责任。局党委切实扛起全面从严治党的主体责任，党委书记作为第一责任人，积极主动知责、尽责、负责，把

　严格要求贯穿管党治党全过程，推动压力层层传导、责任层层落实。党委班子成员认真落实“一岗双责”，认真抓好分管领域全面从严治党各项工作。明确局属各单位“一把手”和 12 个党支部书记是巡察整改的直接责任人，要求以永远在路上的韧劲和执着扎实整改，坚决杜绝虚假整改。审计、督察、法制、政工部门跟踪跟进督查，坚持严格标准不降、严格尺度不松、严格力度不减，以责任倒逼问题纠治，坚决做到有责必问、失责必纠、追责必严。

　今年 1 月份以来，局党委以习近平关于巡视工作重要论述为指引，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉抓好巡察整改，使这次政治体检真正实现了发现问题、解决问题、严明纪律、规范管理、提振精神、提高素质、提升形象的目标。整改成效主要体现在：一是加强了党对公安工作的绝对领导。局党委班子进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”， 坚决服从党的命令、听从党的指挥，贯彻党对公安工作的全方位领导。严守党的政治纪律和政治规矩，坚决听党话、跟党走。严格执行中国共产党政法工作条例、重大事项请示报告条例等制度规定，把公安工作置于党的绝对领导之下，确保党的路线方针政策和各项重大决策部署得到不折不扣贯彻落实。二是全力担当新时代公安机关使命任务。紧紧围绕党中央对新时代公安工作的职责定位，全面贯彻落实总体国家安全观和以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，坚决捍卫**的政治安全，全力维护**社会安定，切实保障**人民安宁，为新中国成立 70 周年创造安全稳定的政治社会环境。三是切实做到严格规范公正文明执法。聚焦建设法治公安目标，着眼促进社会公平正义，解决了一批执法突出问题，完善了执法监督制约机制，进一步提升了公安工作法治化水平和执法公信力。四是着力锻造高素质公安铁军。坚持严在平时、管在日常，落实全面从严治党“两个责任”和领导干部“一岗双责”。

　完善了廉政隐患清单和监督制约机制，精准运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，开展经常性法纪教育、廉政提醒，推动警示教育制度化、常态化，着力锻造铁一般的理想信念、铁一般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁一般的纪律作风的公安铁军。

　二、巡察反馈问题整改情况 巡察反馈意见指出县公安局党委在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党的政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利”等 5 个方面存在的问题，提出 17 条整改意见。局党委在整改中，分 5 大类 17 条 57 个具体问题予以落实。经过三个月强力整改，巡察

　反馈问题整改清单所列问题已完成整改 52 个。

　(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面 1、思想引领不力。

　整改情况：

　一是着力加强党的思想建设，党委主要领导带头强化理论学习，锤炼党性修养。党委班子带头，切实增强政治理论学习的主动性、自觉性。把政治理论学习列为每次党委会、局务会的第一个议程，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。

　二是 12 个党支部积极开展集中学习。

　三是全局民警、辅警全部下载安装“学习强国”手机 APP。组织全体党员在“学习强国”手机 APP 中开展政治理论学习比赛。

　2.对以人民为中心的发展思想悟得不透,“人民公安为人民”没有内化于心，外化于行。

　整改情况：

　一是坚持以人民为中心的发展思想，把“更好地控发案、更多地破小案”作为营造安全稳定的社会治安环境，提升人民群众安全感和满意度重要抓手，向严重影响群众安全感的违法犯罪发起凌厉攻势。

　二是以扫黑除恶专项斗争为总揽，同步推进电信网络诈骗犯罪、“黄赌毒”犯罪、“盗抢骗”犯罪、涉枪涉爆违法犯罪、涉众型经济犯罪，以及食品、药品、农资、污染环境犯罪的打击整治。****年以来，纵深推进集中打击整治突出犯罪斗争、“百日会战”、“百日攻坚”等专项行动，确保了全县社会政治治安大局持续稳定。****年、****年公安工作绩效评估连续两年以总分前三的优势获评“全市优秀”，****年全县社会治安民调排名全市第四，创历史最好成绩。全县刑事案件总数在****年下降 8.6%的基础上，****年再下降 23.8%。

　三是有的放矢治安整治。针对中心城区盗抢案件高发低破问题，刑侦大队和珠泉派出所聚焦主责主业，持续保持 “破小案”的班子不撤、力度不减。今年以来，刑拘 “盗抢骗”犯罪嫌疑人 31 人，行政拘留 2 人，破案 74 起，抓获逃犯 3名，侦破跨省跨区域案件 1 串，摧毁跨省电信诈骗团伙 1 个。

　四是突出重点侦破打击。针对吸毒贩毒现象反弹的问题，大力加强缉毒破案，****年以来侦破公安部督办的“****—336”制毒案和“12.3”非法生产制毒物品案，累计刑拘涉毒犯罪嫌疑人 40 人，移送起诉 47 人，强制隔离戒毒 80 人。

　五是精准发力治理交通。针对交通违法较多的问题，始终保持治理交通违法行为的高压态势，****年以来查处各类交通违法行为 11856 起，行政拘留 67 人，刑事拘留 4 人，有力打击震慑严重交通违法行为，确保全县道路交通秩序良好。

　六是着力整改便民服务问题。针对肖家、晋屏的群众对办理户籍意见较大的问题，于****年 11 月将原肖家镇户籍业务调整到行廊派出所办理，群众可以到行廊派出所办理所有的户籍业务。针对晋屏群众对办理户籍意见大的问题，已经请示市局将原盘江和原石羔的户籍业务先调整到珠泉派出所名义下，授权晋屏派出所相关民警持有珠泉派出所户籍业务相关权限，然后由晋屏派出所工作人员在珠泉派出所的名义下办理晋屏镇辖区群众的户籍业务。

　七是苦练内功强素质。针对选择性执法的问题，着力加强法治理念教育，端正执法思想，组织开展规范执法培训，切实提高每个民警的执法水平和执法能力。认真贯彻执行《公安机关执法细则(第三版)》，在执法办案中突出精细化，纠正和解决执法问题，全面提高执法质量。由法制大队牵头，组织办案单位对“移”不出“诉”不起的刑事案件逐案“回头看”，要求穷尽手段补充侦查、完善证据，依法移诉处理。通过加强业务培训和执法监督，全警法制观念进一步增强，执法办案的证据意识、时效意识、程序意识明显提升。

　3、落实省扫黑除恶专项斗争第六督导组的反馈意见重视不够。

　整改情况：局党委进一步提高政治站位，强化责任担当，对标对表省督导组对郴州市的反馈意见进行整改，充分发挥公安机关主力军作用，扎实推进扫黑除恶专项斗争宣传、摸排、核查、打击工作。在组织部署上做到“三个坚持”：

　坚持目标引领、坚持“一把手”抓、坚持最优保障;在工作措施上做到“五个到位”：宣传动员不留空白、摸底排查不留死角、线索核查全部清零、专案侦办深挖彻底、治理乱源穷追猛打;在纪律责任上做到“三个压实”：压实任务清单、压实纪律责任、压实案件质量。****年以来，我局以最强阵容、最硬措施、最严纪律，强力推进扫黑除恶专项斗争，累计打掉涉恶犯罪团伙 4 个，抓获涉案人员 34 名。其中：已判决涉恶犯罪团伙 2 个 16 人，“****.3.1”李某某等人寻衅滋事案判刑 10人、“****.6.1 聚众斗殴案”判刑 6 人;在侦涉恶犯罪团伙 2 个在押犯罪嫌疑人 18名，“****.10.7”寻衅滋事案在押 8 人，“****.9.15”寻衅滋事案目前到案在押 5人。通过深入推进扫黑除恶专项斗争，提升了治安满意度，净化了社会风气，优化了营商环境，扭转了信访局面。

　4、精准扶贫结对帮扶工作不实不细。

　整改情况：局党委认真贯彻落实中央、省、市、县坚决打赢脱贫攻坚战的部署，切实履行扶贫攻坚政治责任，按照精准帮扶的要求改进工作，着力整改突出问题。

　一是针对少数贫困户收入计算无依据的问题。组织 86 名联系珠泉镇新平田村、双峰村、大路村贫困户的责任民警，逐一进村入户再次核查。特别对邓某某****年全年务工收入增加 10.6 万，责成帮扶贫任人仔细调查，精准核对计算，确保数据准确无误。

　二是针对一户一档资料不规范，扶贫手册填写不规范。组织 86 名帮扶责任民警，分别在新平田村、双峰村、大路村召开精准扶贫培训会，逐人逐户对原有扶贫手册进行“回头看”，按照驻村工作队要求逐一整改纠正，确保一户一档资料齐全，扶贫手册填写完整规范。

　三是针对帮扶责任人工作漂浮问题。要求 86 名帮扶责任民警全部回访贫困户，坚决做到一月一次走访。政工室、警务督察大队组建扶贫督查工作组，采取明察暗访的形式到新平田村、双峰村、大路村实地检查。****年 12 月 20 日珠泉镇大路村精准扶贫工作得到了上级的肯定，通过了省组织的精准扶贫巡视检查，珠泉镇党委也授予公安局驻大路村精准扶贫工作大比武三等奖。

　四是针对没有按照要求将应该上墙张贴的扶贫措施、人均收入表贴在贫困户家中的问题，要求 86 名帮扶责任民警全部回访贫困户，将应该上墙张贴的内容全部张贴到位，拍照发送到全局民警微信联络群佐证。

　5、意识形态工作空挡缺位。

　整改情况：

　一是局党委从全局和战略高度，进一步深化了意识形态工作极端重要性的认识，切实担负起政治责任和领导责任，明确要把握方向、守住阵地、管好队伍、控好舆情。明确由党委副书记、政委分管意识形态工作。制定加强意识形态工作联席会议制度，形成齐抓共管、分工负责的良好局面。

　二是改进思想政治教育方式方法，采取表彰激励、关心慰问、培树身边典型、宣传民警优秀事迹、开展谈心谈话等措施，提升公安民警的干事创业的激情，培养全体民警勇于挑最重的担子、敢于啃最硬的骨头、善于接最烫手的山芋。通过完善**县公安局谈心谈话制度，细化谈心谈话内容，灵活谈心谈话方式，推进政治思想工作，提升队伍的凝聚力和战斗力。

　三是把加强政治理论学习作为干部党性教育、群众路线教育、政治建警重要

　抓手，着力解决学习不系统、不全面、不自觉、不认真等问题。今年二月份，局党委制定了《局党委中心组****年理论学习计划》，以党的十九大精神和习近平系列重要讲话精神为主线，局党委班子成员轮流组织学习，交流学习心得。今年以来，党委理论中心组已开展多次专题学习，局属各党支部制定了政治理论学习计划，及时、系统组织学习党的理论、方针、政策，通过系统深入学习，有效提升了全局民警的理论素养，切实增强了局党委的政治敏锐性和政治洞察力。局属各党支部严格按照党建工作规划开展工作，确保“两学一做”扎实有力。局领导对交警大队学习不认真的民警进行警示提醒谈话，要求重写了心得体会。

　(二)政治建设 6、党委的领导核心作用不突出。

　整改情况：

　一是局党委班子认真学习《党委会的工作方法》，制订印发《**县公安局党委会议事规则》，坚决执行民主集中制，维护党的统一领导，严守党的纪律。党委会所作出的决议、决定，由党委班子成员按分工组织实施，落实情况报告党委书记和党委办。

　二是局党委和局属各单位深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格落实政治学习、民主生活会等制度。对表现优秀民警和贫困民警分别进行慰问，开展丰富多彩的...

篇二：局巡察整改工作进展报告

　（篇一）

　根据市委巡察工作要求，市委第一巡察组进驻我局开展巡察。**年 11 月 22 日，巡察组向我局反馈了巡察意见，实事求是地指出了我局工作中存在的主要问题和不足，有针对性地向我局提出了整改意见和建议。我局迅速开展整改工作，现将整改工作情况作如下汇报。

　一、基本情况

　1、组织实施。我单位收到巡察情况反馈意见后，人社局党组高度重视，迅速成立整改工作领导小组，抽调专人组建整改工作领导小组办公室，全面推进局系统整改销号工作落实。

　2、整改举措。我局整改工作专班根据巡察情况反馈意见制定了《**市人力资源和社会保障局落实市委第一巡察组巡察反馈问题整改工作方案》。方案确定了指导思想、整改目标、整改时间整改内容及措施，明确了整改要求，从坚持党的领导、加强党的建设、落实全面从严治党责任和党风廉政建设和反腐败等方面

　开展整改工作。

　二、移交问题的整改情况

　1.关于“落实中央、省、市决策部署不到位”问题的整改情况

　原因剖析:“社保基数”问题，一是在职退休赡养比例过小，二是费源不充足，三是退休人员养老金支付水平和支出规模与年俱增，四是国家减税降费政策落实，企业缴费比例下降，在一定程度减少了征缴收入。“就业专项资金支出结构控制不合理”问题，**年就业专项资金支出 3242.2439 万元，其中公益性岗位补贴支出 801.7139 万元，占总支出的 24.7%，控制的合理范围 25%以内。

　整改做法:“社保基数”问题，一是通过数据比对找出基数不符企业，进行基数调整。二是加大社保的稽核力度，严格按照实发工资核定参保基数。三是严格执行社会保险征收政策。

　整改成效:(一)按照《关于做好**年度市直单位社会保险缴费基数申报工作的通知》(咸社稽文﹝**﹞4 号)文件要求，开展社会保险缴费基数申报工作。(二)对分管领导马亚玲同志和股室

　负责人舒超、张晓晖同志进行批评。(三)严格遵守社会保险征收的各相规定。

　2.关于“党组领导核心作用发挥不够”问题的整改情况

　原因剖析:“招工难、求职难”问题，市场服务能力与服务需求尚存在较大差距。我市人力资源市场整体功能不健全，服务质量偏低。一是规模有限，二是功能不完善，三是缺乏服务品牌。企业招工难与劳动者就业难现象同时并存，结构性矛盾比较突出，主要原因有:一是部分传统行业企业产品的低利润，造成企业用工成本承受力与求职者对劳动收入高期望值的矛盾，导致双方难以对接，服装纺织机械加工业等行业尤为突出;二是求职者职业技能与企业招聘岗位需求不相匹配;三是部分企业用工管理不规范，随意延长员工工作时间、员工劳动强度大、工作环境差、不依法参加社会保险、缺少企业文化和员工发展空间等，与当前劳动力择业观形成错位。

　整改做法:一是开展全市劳动力资源调查与更新。劳动力资源入户调查是每年的工作重点，我局发动村级协管员利用三个月的时间对辖区居民进行走访调查，为劳动就业工作提供第一手资料并全部录入**省就业信息管理系统。二是做实企业用工跟踪服务工作。每季度开展企业用工需求情况调查，对工业园区重点行

　业、重点企业开展调查，掌握企业用工需求量和年龄、技能等方面的要求，结合失业动态监测工作选择有代表性，30 家企业，对用工情况进行监测，分析判断用工趋势，并形成书面调查报告。三是免费为用工企业开展各种宣传。通过电视台、就业信息网、广场显示屏、公交站台显示屏、手机短信等载体免费为用工企业提供形象宣传、用工信息发布服务。四是举办形式灵活多样的招聘活动。**年，举办大小招聘洽谈会 24 场。**年“春风行动”招聘会共提供岗位数 3806 个，求职登记人次 2336 人，实际招录人数 1457 人。每月定期招聘会共提供岗位数 5434 个，实际招录人数 522 人。

　整改成效:(一)充分发挥人力资源市场作用，有效缓解企业“招工难”和劳动者“求职难”的就业结构性矛盾。

　**年我局充分发挥人力资源市场作用，共搜集各类用工单位330 家，发布用工信息 6200 多条 ，提供就业岗位 4230 个，接待各类求职人员 8325 人次，求职登记 2764 人，办理就业失业登记 9954 份，新增就业 6900 人，其中高校毕业生 1102 余人，进行就业困难人员认定 2149 人，就业扶贫率达到了 98%超额完成任务指标。完成大学生一次性求职补贴 5 人。企业吸纳建档立卡贫困人员奖补 97 人。**年 10 月 17 日，在**市余家桥镇冷家湖村村委会附近隆重举办了“精准扶贫、携手同行——就业扶贫助

　攻坚”招聘会。

　**年“春风行动”招聘会共提供岗位数 3806 个，求职登记人次 2336 人，实际招录人数 1457 人。每月定期招聘会共提供岗位数 5434 个，实际招录人数 522 人。

　维达力实业(**)有限公司是我市的缺工大户，今年为该公司缓解用工问题，经多方努力帮助企业成功招录**多名员工，现有员工 3972 人。

　企业“招工难”和劳动者“求职难”的就业结构性矛盾得到有效缓解。

　(二)构建长效机制情况

　制定出台《**市就业促进奖补办法(试行)》

　3.关于“理论武装不牢固”问题的整改情况

　原因剖析:一是理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，存在实用主义。二是学习一般化，没有营造良好的学习氛围，未广泛深入的开展理论学习。三

　是对理论学习浅尝辄止、不求甚解。四是理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强。

　整改做法:一是按照市委要求科学制定学习计划，按制度开展党组中心组学习，结合人力资源和社会保障工作特点开展学习。二是加强理论学习，以主题教育应知应会为主，加强“学习强国”平台管理。定期通报“学习强国”积分，要求每名党员每月不少于 600 分。以主题党日强化学习为基础，不定期采取知识测试的方式提高理论水平。三是按时开展评优评先活动，完善理论宣讲百姓宣讲资料，将落实意识形态工作与局党组工作会有机结合，坚持意识形态联席会议制度。

　整改成效:加强党建工作者的业务培训，并且问责到人，对责任人通报批评，作出书面检讨。

　4.关于“基层党组织建设弱化”问题的整改情况

　原因剖析:一是重视不够，存在认识偏差。没有充分认识到基层党组织的重要性和必要性，对基层党建工作不关注、不重视。二是时间冲突，影响制度落实除了主观上认识的偏差外，时间安排有冲突，也是影响基层党组织生活制度难以有效落实的一个重要原因。三是工作守旧，导致堡垒不坚。随着社会的不断进步，

　对基层党建工作提出了更高的要求，缺乏创新，犯经验主义错误。

　整改做法:一是严格遵守党员民主评议、换届选举流程，加强党建工作日常资料的整理。二是严格制定评议流程计划、选举流程计划，严格组织好每期专题民主生活会。

　整改成效:加强党建工作者的业务培训，并且问责到人，对责任人通报批评，作出书面检讨。

　5.关于“作风建设抓得不实”问题的整改情况

　原因剖析:一是政务服务大厅社会保险业务窗口现按照业务的分类和流程设置的窗口，虽然降低了业务经办的风险，但造成了服务对象在办理社保业务时要跑几个窗口，达不到“一个窗口”办结的要求。二是个别工作人员服务意识下降，将个人情绪带到工作之中，缺少全面系统的教育。

　整改做法:一是充分运用开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，重点提高服务意识和服务质量。二是及时回复网络舆情，化解舆论风险。三是设立社保业务综合窗口，实现“一窗办结”，完善综合服务窗口设施，实现更加便民，提高窗口的服务水平。

　 整改成效:一是政务服务大厅人社区社保业务设立了综合服务窗口，通过系统教育提高了服务质量。二是冯建军个人作出书面检讨，在职工大会上通报，调离工作岗位并给予其行政警告处分。对秦翔同志进行批评。

　6.关于“履行主体责任不力”问题的整改情况

　原因剖析:一是责任意识淡薄，直接过问、具体研究和推动党风廉政建设相关工作，具体指导和检查落实不够。二是履责方式单一。除参加会议、照稿讲话外，集中交责只是形式上开个会，领导班子成员不知道如何有效落实主体责任。三是责任追究不力。虽然建立了责任追究制度，但问责追究尚显刚性不足

　整改做法:一是加强党建工作日常资料的整理，严格执行党风廉政建设联席会议制度，加大对局属单位党风廉政建设活动督办检查力度。二是认真组织好每期党风廉政建设宣教月等警示教育活动，在党组织会上及时通报违纪情况，在日常学习教育过程中加强警示教育。三是认真开展述职述廉活动，不走过场，严格检查述职述廉报告内容。四是针对“党员手册记录不规范、志愿者队伍和人员登记未体现、无专用人事议题党组会议记录本、统战工作无分管领导等问题迅速开展整改工作，重视整改工作，理

　解整改就是提高。

　整改成效:加强党建工作者的业务培训，并且问责到人，对责任人通报批评，作出书面检讨。

　7.关于“履行监督责任不严”问题的整改情况

　原因剖析:“业务审核把关不严，造成专项资金损失”问题。我市社会保险信息系统尚未实现与全省、全国信息系统联网，不能及时准确掌握失业人员再就业的信息，不能满足目前失业保险高质量的需求。审核不到位的主要原因:一是社区和乡镇作为基层公共服务机构，存在把关不严、审核不细的问题;二是我局审核手段缺乏，仅凭上交资料进行审核;三是部分公共服务机构相关工作人员在资格审核认定等环节中未能全面履行岗位职责，责任意识不强。

　整改做法:“业务审核把关不严，造成专项资金损失”问题。(一)认真核实，积极追缴。(二)建立大数据比对系统。一是建立就业失业人员数据库，规范就业失业登记信息内容和流程;二是与咸宁市社会保险信息管理系统数据库进行比对，对申请人进行身份审核;三是与市编办在职在编人员数据进行比对，并及时共享更新的在职在编人员数据，杜绝公职人员违规申请贷款的现象

　发生。(三)加强诚信体系建设。(四)建立部门联动机制。

　整改成效:(一)整改完成情况。对违规申办小额创业担保贷款人员，及时追缴财政贴息和失业金，并对相关责任人给予了相应的处分。我市共追缴违规领取失业保险金 11 人，退回金额49646 元。发现疑似公职人员享受创业担保贷款财政贴息问题线索 51 条，上述 51 人创业担保贷款本金 394 万元已及时收回到经办银行。(二)人员追责问责情况。一是**市纪委已对疑似公职人员享受创业担保贷款财政贴息问题线索对象 30 人分别给予处分，其中党纪处分 12 人，政纪处分 12 人，组织处理 6 人;二是市人社局分管就业工作王绍华和市纪委派驻人社局纪检组对就业局创业担保贷款工作分管领导陈桂山和各乡镇人社中心经办业务责任人进行了集体约谈。三是将直接参与审核的原创业指导中心负责人调整到一般岗位上工作。(三)构建长效机制情况。制定出台了《关于完善公共就业和人才服务局风险防控管理制度的实施意见》(赤就才[**]1 号)，明确岗位职责、防控措施、问责形式和考核办法。

　8.关于“违反中央八项规定精神和“四风”问题”问题的整改情况

　原因剖析:一是当时公务接待管理制度不完善，造成公务接

　待数额大，且标准不一。二是公务接待管理体系偏松。三是公务接待管理认识有偏差。

　整改做法:一是对问题票据进行认真核实，并提供相关佐证。二是进一步规范局机关的报销流程。三是对相关人员进行问责。

　整改成效:对相关人员进行问责，建立了人社局公务接待的规章制度。

　9.关于“财务管理存在违规问题”问题的整改情况

　原因剖析:一是政策观念淡薄。口头汇报后，不按程序报批。二是财务人员业务素质不高，政策把握不准。三是习惯做法的延续。四是规章制度执行不力。

　整改做法:一是对问题票据进行认真核实，并提供相关佐证。二是补齐税务发票，规范入账。三是进一步规范局机关的报销流程。四是对相关责任人进行问责。

　整改成效:一是核实情况 ，立行立改。二是进一步加强财务规章制度学习，强化财务审批报销过程管理，落实追责问责机制。

　三、下步工作打算

　1. 通过对市巡察组巡察反馈意见进行逐项整改，进一步加强了我局的党的建设、党风廉政和干部作风工作，对我局领导班子、全体党员干部职工进行了一次集体警示教育，敲了警钟、打了警板，全局干部作风有了很大的改变，工作成效有了明显提升。

　2. 下一步我们将继续紧盯自身问题，坚持整改不放松，抓紧抓实抓兑现，坚决把纪律和规矩挺在前面，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，防止问题反弹。

　3.完善长效机制，巩固整改成果。

　完善长效机制，加强对权力运用，完善作风建设常态化机制，党内政治生活常态化机制，党风廉政建设体制等。切实加强制度的执行力，有效增强党员干部遵守制度、执行制度自觉性，以扎实的作风推动各项制度的落实。通过此次整改人社局机关和下属各分局分别制定了相应的规章制度。

　（篇二）

　市委第一巡察组：

　 根据市委统一部署，**年 10 月 8 日至 12 月 8 日，市委第一巡察组对市城管局进行了巡察。12 月 9 日，市委第一巡察组向市城管局党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况予以报告如下：

　市城管局党组高度重视市委第一巡察组反馈意见整改工作，认为抓好巡察整改是贯彻落实党的十八届六中全会精神、强化“四个意识”的具体体现，是市城管局推进全面从严治党的重大机遇，是全面落实市委、政府重大决策部署、促进各项工作全面提挡升级的重大契机，必须确保反馈的问题条条有整改、件件有落实...

篇三：局巡察整改工作进展报告

　一、工作开展基本情况

　（一）增强行动自觉，压紧压实整改责任。是 一是 XX 月13 日，市委巡察二组巡察情况反馈会后，局党委立即召开党委会议，传达反馈会议精神，专题部署整改工作，切实担负起巡察整改主体责任，坚决将思想和行动统一到市委决策部署上来。

　二是成立巡察整改工作领导小组，由党委书记担任组长，履行第一责任人职责，先后组织召开专题会议 X 次，为巡察整改谋思路、定方向、督进展。其他党委成员为副组长，按照职责分工，主动认领任务，督导机关科室、局属各支队、各党支部集中力量，认真开展整改，确保“事事有着落，件件有回音”。

　（二）明确目标要求，落实落细整改工作。

　一是召开巡察整改专题民主生活会，对照巡察反馈问题，结合实际，实

　事求是开展批评与自我批评，达到了咬耳扯袖、红脸出汗的效果，切实提高了领导班子对整改工作的认识，增强落实整改工作的决心。

　二是紧盯八大方面问题，按照“六定”要求，制定市执法局《巡察整改工作方案》，及时分解任务，从严从速开展整改工作。建立整改工作台账，实行对账销号制，并及时督促跟踪整改工作落实情况，实时更新整改落实情况进度表，确保责任、措施、成效“三到位”，现阶段整改工作已基本完成。

　（三）完善制度建设，持续深化整改成效。以巡察整改为契机，全面开展自查自纠，注重从源头上解决问题，强化制度建设。修订完善市执法局《党委工作规则》《财务管理暂行规定》《公务车辆管理暂行规定》等 25 项规章制度，切实扎紧制度笼子。同时，认真开展廉政风险点排查工作，系统梳理了各岗位廉政风险点，明确防控措施及责任主体，补齐监督短板，确保权力运行公开透明。

　二、巡察反馈问题的整改情况

　（一）党的领导弱化方面

　1. 关于“ 以行政方式代替党委职能” 的问题

　整改情况（已完成）：XX 月 24 日组织重新学习《中国共产党党组工作条例（试行）》，进一步提高思想认识，强化党委主体责任担当，坚持民主集中制。XX 月 12 日重新修

　订的《市执法局党委工作规则》，今后将严格按照制度要求，切实履行党委职能。

　2. 关于“‘ 三重一大’ 决策制度落实不到位” 的问题

　整改情况（已完成）：XX 月 24 日局党委组织重新学习《中国共产党党组工作条例（试行）》，自巡察整改反馈会以来，已严格执行党委议事决策有关规定，凡涉及“三重一大”事项均由党委会议集体研究决定。

　3. 关于“ 贯彻落实上级决策部署力度不够，为民服务和责任担当不足” 的问题

　整改情况（未完成）：针对 XX 区蔬菜公司违规建设临时建筑物未及时办结的问题， 一是成立了专案小组，指定 2名副调研员为分管领导，执法综合科、XX 支队为责任部门，约谈蔬菜公司经理刘美玉，要求其自行拆除违法建筑物； 二是 是我局 XX 支队已对该案件进行立案，并于 XX 年 XX 月 24日下达《责令限期拆除决定书》，要求当事人于 XX 年 XX月 27 日前自行拆除违法建筑物。

　4. 关于“ 落实意识形态工作责任制不到位” 的问题

　是 整改情况（已完成）：一是 XX 月 6 日局党委组织重新学习《XX 市委党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，进一步提高认识，落实意识形态工作主体责任。

　二是已将意识形态工作纳入 XX 年 2 月、3 月开展的民主生活会、述责述廉会、领导干部年度述职等工作中，在 XX 年 XX 月开展

　的科级干部选拔任用工作中，也将意识形态工作作为考察的重要依据，切实担负起党委抓意识形态工作的政治责任和领导责任。

　5. 关于“ 精准扶贫工作思路不多、方法较为单一” 的问题

　是 整改情况（已完成）：一是 XX 月 6 日局党委组织重新学习习近平精准扶贫思想、《XX 市扶贫开发领导小组关于深化干部包户帮贫困户工作的通知》《中共 XX 市委办公室 XX市人民政府办公室关于印发<XX市扶贫开发工作成效考核实施办法>的通知》，进一步提高认识，强化扶贫工作责任担当。是 二是 6 月 13 日派员前往 XX 月县富溪镇北岭村开展端午节党员进挂钩村“手拉手，送温暖”帮扶活动。是 三是 XX月 21 日由包户干部前往竹坪村开展进一步的入户走访活动。

　6. 关于“XX 年市委党风廉政考评检查中指出市执法局无至 公函接待的问题，但之后至 XX 年 年 6 月仍有 3 笔合计 2790元的无公函接待” 的问题

　是 整改情况（已完成）：一是 XX 月 6 日组织相关人员进一步学习《XX 市党政机关国内公务接待管理办法》和《<XX市党政机关国内公务接待管理办法〉市直机关实施细则》，并要求今后严格遵照执行。

　二是重新修订《市执法局公务接待管理办法》，并印发执行，明确要求各科室、各单位无公务接待函一律不予接待。

　三是对分管副局长、办公室主任提醒谈话。

　7. 关于“XX 年市委党风廉政考评检查中指出市执法局内但 页资料不完善，但 XX 年至 XX 年局务会议原始记录全部丢失” 的问题

　整改情况（已完成）：一是重新修订《市执法局档案管理制度》，并印发执行； 二是进一步加强档案管理，建立档案室，将人事、案件、文书档案分门别类，指定专人管理，并对前两年的档案送至档案局专业整理归档； 三是邀请档案管理专业人士，对市执法局各部门档案管理工作人员开展专题培训，切实提高相关人员档案管理水平； 四是对办公室相关责任人批评教育。

　（二）党的建设缺失方面

　8. 关于“ 组织生活不严肃，中心组学习不规范” 的问题

　是 整改情况（已完成）：一是 XX 月 6 日局党委重新组织学习《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》。二是严格落实《XX 年度中心组学习计划》，根据上级部署，结合实际，及时调整充实学习内容。截至 11 月底，已开展专题研讨 4 次，发言 16 人次。

　三是严格学习管理，指定专人记录，并做好学习材料整理、归档、保管工作。

　9. 关于“ 民主生活会制度落实不严格” 的问题

　整改情况（已完成）：XX 月 26 日按照相关程序召开巡察整改专题民主生活会，及时建立 XX 年度民主生活会和巡察整改专题民主生活会问题整改措施台账，今后将继续严格

　执行《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》。

　10. 关于“ 组织生活会制度落实不严格” 的问题

　整改情况（已完成）：一是对时任 XX 支队党支部书记和组织委员批评教育。

　二是组织各支部进一步学习领会《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，明确组织生活会相关要求，切实贯彻好组织生活会制度。XX 年 3 月、XX 月召开的组织生活会，均按照相关程序和要求开展。

　11. 关于“‘ 一报告两评议’ 制度落实不够到位” 的问题

　整改情况（已完成）：XX 月 6 日组织局领导班子成员重新学习《中共 XX 市委组织部关于做好 XX 年市管领导班子和领导干部年度考核暨干部选拔任用“一报告两评议”有关工作的通知》，明确述职范围和程序要求，今后将严格遵照执行。

　12. 关于“ 支部换届选举不及时” 的问题

　整改情况（已完成）：一是对 XX 支队党支部书记和时任组织委员批评教育； 二是从党委到各党支部层层建立换届工作台账，确保按时按序开展各支部换届工作。

　13. 关于“ 推动‘ 两学一做’ 学习教育不够有力” 的问题

　整改情况（已完成）：一是对 XX 支队党支部书记和时任组织委员提醒谈话； 二是组织各支部进一步认真学习中共

　中央办公厅印发的《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》；是 三是 XX 年 XX 月 10 日由党委书记带队开展党建工作检查，切实推动各支部“两学一做”学习教育落到实处。截至 11 月底，各党支部通过集中学习、观看图片展、应知应会知识测试等方式，共开展“两学一做”专题学习教育活动 47 场次。

　14. 关于“ 内页资料保存不完善” 的问题

　整改情况（已完成）：一是对时任 XX 支队党支部组织委员、XX 支队党支部书记和组织委员批评教育； 二是各支部已按照《市执法局档案管理制度》及档案管理部门要求，专柜存放支部相关档案资料，并指定专人负责，及时做好档案收集整理、备案归档等工作。

　15. 关于“ 基层党员队伍的建设不够重视” 的问题

　整改情况（已完成）：认真落实年初制定的《XX 年党员发展计划》，截至 XX 月底，XX 支队党支部和 XX 支队党支部目前发展预备党员各一名。

　（三）全面从严治党不力方面

　16. 关于“ 落实省委“ 五抓五看” 要求不到位，尤其抓制度建设、抓查处、抓部署检查落实不到位” 的问题

　整改情况（已完成）：一是完善制度建设，重新修订市执法局《党委工作规则》《财务管理暂行规定》《公务车辆管理规定（试行）》《国有资产管理暂行规定》等 25 项制

　度，建立廉政风险防控机制，共排查廉政风险点 45 个，制定防控措施 45 条，坚持做到用制度管人、管事、管权、管钱； 二是严格落实文件签发程序，层层把关，避免照搬照抄上级文件问题再次发生；是 三是 XX 月 10 日由党委书记带队开展全面从严治党主体责任落实情况检查，切实履行第一责任人责任，强化部署检查落实。

　17. 关于“ 廉政谈话制度落实不够到位” 的问题

　整改情况（已完成）：认真落实《谈心谈话工作制度》，截至 XX 月底前，党委书记与班子成员、与各部门负责人之间，班子成员与分管部门之间，共开展日常廉政谈话36人次。局党委班子成员同分管部门专题研究上半年党风廉政建设和反腐败工作各1 次。

　18. 关于“ 廉政风险防控措施不够有力” 的问题

　整改情况（已完成）：一是于 XX 月 12 日出台《市执法局廉政风险点及防控措施》，加强对本系统权力运行的制约和监督。

　二是重新修订《市执法局国有资产管理办法》，加强资产监管，指定专人管理，做好新购资产的登记造册工作。

　三是严格按车改办的要求，所有用车通过市车辆管理平台调度，建立支队执法车辆使用台账。

　19. 关于“ 落实党风廉政建设责任制自查工作不到位” 的问题

　是 整改情况（已完成）：一是 XX 月 6 日组织相关人员进一步学习中央八项规定及实施细则精神，提高思想认识； 二是 是 XX 月 10 日由党委书记带队，开展全面从严治党工作落实情况检查，及时通报存在问题，督促整改，抓实自查自纠工作。

　20. 关于“ 执纪审查过于宽松” 的问题

　整改情况（已完成）：巡察工作开展以来，进一步强化监督执纪意识，坚持挺纪在前，充分运用“四种形态”处理违纪违规问题。除抓紧核查巡察移交问题线索之外，截至 XX月，共受理初核公车私用、违规使用公务加油卡、干部违建等问题线索 3 件，给予诫勉教育 1 人、批评教育 11 人。

　21. 关于“ 干部违纪问题时有发生，对干部的教育管理有待加强” 的问题

　整改情况（已完成）：认真开展廉政教育全覆盖工作，加强对干部的教育管理。XX 年以来，通过党委书记上廉政党课、观看《贪欲》警示教育片、参观廉政教育基地、组织观看电影《邹碧华》、通报各违纪违法典型案例等活动形式，做到警钟长鸣。

　（四）违反中央八项规定精神方面

　22. 关于“ 违规发放车辆燃油补贴” 的问题

　是 整改情况（已完成）：一是 XX 月 6 日组织相关人员进一步学习中央八项规定精神和《公务用车管理暂行规定》等，

　提高思想认识，杜绝类似事件发生； 二是重新修订《市执法局公务车辆管理暂行规定》，加强内部监管，严格财经纪律；是 三是 12 月 21 日前已全额退回违规发放的车辆燃油补贴费76075 元。

　23. 关于“ 报销餐费不规范” 的问题

　整改情况（已完成）：一是对相关责任人批评教育。

　二是 是 XX 月 3 日组织市治违办全体人员学习《福建省党政机关国内公务接待管理办法》《XX 市市直机关差旅费管理办法》《XX 市财政局关于市直机关差旅费管理办法有关问题的通知》《XX 市行政事业单位财务报销审批手续的若干规定》等相关财务制度，加强财务审核意识，规范财务报销流程。

　24. 关于“ 报销加班误餐费过于频繁” 的问题

　整改情况（已完成）：XX 月 13 日前已退回不符合相关规定报销的 63 笔误餐费共计 15704 元，对其中 1 名责任人诫勉谈话；2 名责任人批评教育。相关问题进一步调查核实。

　（五）选人用人不规范方面

　25. 关于“ 提任干部前期酝酿、沟通不充分，党委委员意见不统一”“ 集体研究确定考察对象不严谨” 的问题

　是 整改情况（已完成）：一是 XX 月 6 日组织学习《党政领导干部干部选拔任用工作条例》，强化认识，确保今后开展的各项选拔任用工作，均严格按照程序步骤开展，全程纪实，做到公平公正公开； 二是今后凡涉及人事工作的议题，

　做到会前充分酝酿沟通，截至 12 月 24 日，未有临时动议情况发生。

　26. 关于“ 所属事业单位中层干部选拔任用不规范” 的问题

　整改情况（已完成）：进一步规范所属参公、事业单位中层干部选拔任用工作，今后 XX、XX 支队中层干部的选拔任用工作，在充分对接 XX 区委组织部、XX 开发区组织部的基础上，严格按照《干部选拔任用工作条例》要求落实推荐、考察、公示等流程，切实提高干部选拔工作的公开性和科学性。

　（六 ）行政执法开展方面

　27. 关于“ 市容管理不够彻底有力，常态化管理需进一步加强” 的问题

　整改情况（已完成）：市执法局两区支队采取加强宣传力度、开展专项整治、落实网格化管理、推进疏导点设置等方法，加大对市容环境的整治力度，截止 XX 年 11 月底，共发放各类宣传单 4580 份，微信公众号发布宣传信息 60 多篇，疏导流动摊点 19.2 万多次、劝导商家进店经营 4.5 万余家，整治夜市摊点 4232 多户，查扣各类占道物品 1078 多件，立案查处 271 多...

篇四：局巡察整改工作进展报告

　根据县委统一部署，20**年*月**日至**月**日，县委第*巡察组对我局开展了巡察。20**年*月**日，县委第三巡察组向我局反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

　 一、提高政治站位，强化主体责任，切实抓好巡察整改工作

　（一）提高思想认识，精心安排部署。反馈会后，我局党组高度重视，召开巡察反馈意见整改工作部署会、党组扩大会议和巡察整改专题民主生活会，认真梳理巡察反馈意见，研究部署巡察整改工作。认真研究制定巡察整改工作方案，对照整改任务，逐条逐项细化整改措施，明确责任领导、责任股室及时限要求。进一步提高政治站位，坚持协同配合、持续推进，从严要求落实整改任务，切实增强抓紧抓实抓好整改落实工作的责任感，确保每个整改事项都见底清零。

　（二）加强组织领导，压实整改责任。成立了由局党组书记任组长，其他党组成员任副组长，各财政所（分局）长、局机关各二级机构负责人为成员的巡察整改工作领导小组，领导小组下设办公室，负责协调沟通、收集台账资料和起草总结报告及跟踪督办等工作。根据整改工作方案要求，局主要领导主动扛起“第一责任人”责任，对整改落实负总责，其他班子成员切实履行“一

　岗双责”，对分管领域整改事项主动认领领导责任。各财政所（分局）、局机关各二级机构按照整改要求、时间节点，逐条逐项落实整改，确保在规定的时间内高质量完成整改工作。

　（三）深入查摆剖析，扎实整改落实。对照巡察反馈问题，坚持以问题为导向，认真剖析问题存在的根源，找准问题的症结所在，建立巡察整改台账，实行整改销号管理。对能立即整改的事项，做到立行立改、即知即改。对需逐步解决的问题，建立整改台账，实行挂图作战，细化进度要求，动态更新情况，落实挂账销号。针对存在的薄弱环节和突出问题，把立行立改与长效机制建设结合起来，建立治根本、管长远的制度体系，从根源上堵住产生问题的漏洞。

　（四）建立长效机制，巩固整改成效。立足标本兼治，坚持长效机制，努力做到边整改、边总结、边建制、边巩固，把行之有效的做法和成果上升为制度机制，着力构建务实管用、源头防范、巩固成效的制度体系。巡察整改以来，先后修订完善、制定出台《**县财政局网络舆情突发事件应急预案》《**县财政局党组谈心谈话制度》《关于进一步规范政府采购工作的通知》《**县扶贫小额信贷工作指导意见》等制度文件**项，涵盖作风建设、组织建设、意识形态、资金管理、党风廉政等领域，初步完善了制度的笼子，形成了激发党员干部干事创业的良好氛围。同时，局党组狠抓制度执行，坚持用制度管人管事，充分发挥制度刚性约束作用，以制度机制固化巡察整改的成果。

　 二、坚持问题导向，聚焦突出问题，全面抓好问题整改落实

　（一）贯彻落实党的路线方针政策和中央及省市县委重大决策部署方面的问题 1.理论学习不够深入 （1）针对“党组理论学习开展不扎实”的问题。一是*月**日，召开了全县财政工作会议，学习传达了中央经济工作会议及全国省、市财政工作会议精神和全县三级干部大会精神。*月**日，局班子成员、财政分局所及局机关各二级机构负责人参加了全省财政工作视频会议。二是加强组织理论学习。制定了《**县财政局党组中心组 20**年度理论学习专题安排》，开展中心组集中理论学习六次，召开专题民主生活会*次。*月**－**日，对全县***多个单位进行了政府部门财务报告编制工作培训，学习了《政府会计制度》和新会计法规。三是将“一法七条例”列入局党组中心组 20**年度理论学习专题安排。20**年上半年，局中心组集中学习了《中国共产党党组工作条例》，局机关支部学习了《中华人民共和国公务员法》《中国共产党党支部工作条例》《中国共产党工作机关条例》。

　（2）针对“集中开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习少”的问题。一是局机关党委督促乡镇支付中心、公车管理中心及机关各支部制定了学习计划。今年上半年，组织*个支部党员学习**次。二是局机关各支部及乡镇支付

　中心、公车中心支部将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神列为集中学习重点内容。三是局机关党委制定了对支部学习的检查督查制度，*－*月份开展督查*次，及时指出了各支部“三会一课”会议记录不规范问题及主题党日活动形式单一。

　（3）针对“部分班子成员对‘十大扶贫工程’等政策知识表述不清”的问题。一是制定了《县财政局党组中心组 20**年度理论学习专题安排》。二是中心组集中理论学习会议上学习了习近平在中央统筹新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神和决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话精神。三是加强干部职工扶贫政策方面的学习。*月份，组织了机关全体干部职工参加《脱贫攻坚基础知识测试》，进一步促进了机关干部职工掌握了解脱贫攻坚基础知识。*月*－*日，局机关全体结对职工开展了进村入户大走访，入户前进行了扶贫政策方面的培训。

　2.党组领导作用发挥不充分 （4）针对“以班子会代替党组会研究决定‘三重一大’事项”的问题。一是*月**日，中心组理论会议集中学习了《中国共产党党组工作条例》和《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》。二是进一步修订完善了《**县财政局党组会议议事规则》《**县财政局“三重一大”集体决策制度》，并印发至各财政所（分局），局机关各二级机构，要求认真学习贯彻。三是严格

　执行党组议事规则，进一步明确了议事范围，制定了县财政局党组议事内容目录清单，议事事项由局办公室充分调研审核，报分管负责人审定后，提交局党组会集体研究。20**年上半年，人事调整、重大项目安排及大额资金使用均提交党组会议研究形成集体决议。

　（5）针对“执行决议连续性不强、随意性大”的问题。一是*月**日，中心组理论会议集中学习了《中国共产党党组工作条例》和党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定。二是*月**日，召开了“三个以案”警示教育集中学习研讨会，局班子及二级机构负责人参加了会议，会议通报了**市三起违反中央八项规定精神问题及我县财政系统有关人员违规违纪问题，并将*名职工违反工作纪律问题列入“三个以案”警示教育内容，以身边人身边事教育警示财政系统干部职工。三是修订完善了《**县财政系统工作人员交流轮岗暂行办法》，结合财政工作实际，对徐桥财政分局、**财政所、行财股、地方金融监管股等负责人岗位进行了人员调整。

　3.党内政治生活不严肃 （6）针对“民主生活会质量不高，流于形式”的问题。一是*月**日，中心组理论会议集中学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，会议要求坚持把开展严肃认真的党内政治生活作为党的建设重要任务来抓。二是修订完善了《**县财政局党组民主生活会制度》，进一步健全了局党组民主生活会，加强

　了党内监督，使党组民主生活会正常化、制度化。三是*月**日，县财政局党组召开巡察反馈问题整改专题民主生活会。会上主要负责同志代表局党组并把个人摆进去进行对照检查发言，深刻剖析问题产生原因，提出整改方向和措施，局党组其他成员逐一进行对照检查和自我批评后，其他同志都坦诚相见、实事求是，严肃认真地提出批评意见。

　（7）针对“组织生活会制度执行不到位”的问题。一是*月**日机关一支部，*月**日机关二支部，*月**日乡镇支付中心支部分别召开党员会，集中学习《关于新形势下党内政治生活若干准则》等内容、《中国共产党支部工作条例》（试行），学习了“讲严立”“讲重作”“三个以案”警示教育的主要内容。二是*月**日机关一支部，*月**日机关二支部，*月**日乡镇支付中心支部分别召开落实“讲严立”“讲重作”“三个以案”警示教育巡察整改专题组织生活会，支部班子及个人做对照检查，全体党员开展了深刻批评和自我批评，指出了各自存在的问题及整改意见。三是*月**日局党组对*名相关责任人进行约谈。

　4.落实意识形态工作责任制偏软 （8）针对“党组 20**年、20**年研究意识形态工作较少”的问题。一是制定了 20**年度党组中心组理论学习计划，将习近平总书记关于意识形态工作的系列重要论述及《**县党委（党组）意识形态工作责任清单》《党委（党组）网络意识形态工作责任清单》列入学习内容。*月**日，局党组召开了意识形态专

　题工作会议，对上半年工作进行了总结，研究部署了下半年意识形态工作。*月*日，以书面形式向县委报告了上半年意识形态工作总结。二是*月**日，制定了《**县财政局网络舆情突发事件应急预案》，进一步加强了财政局网络舆论突发事件处理与信息发布工作，牢牢掌握引导网络舆论的主动权。

　（9）针对“‘一岗双责’履行不到位”的问题。一是*月**日，中心组理论会议集中学习了习近平总书记关于意识形态工作的系列重要论述，学习《**县党委（党组）意识形态工作责任清单》《党委（党组）网络意识形态工作责任清单》，进一步增强了抓意识形态工作的主观能动性。二是*月**日，局党组召开巡察反馈问题整改专题民主生活会。各班子成员结合分管领域工作对意识形态工作进行了对照检查。三是制定了《**县财政局党组谈心谈话制度》，明确了谈话对象、原则内容。20**年上半年，局班子成员与分管股室负责人就党建、意识形态及业务工作进行了谈心谈话，并签订了《党风廉政建设责任书》。

　5.集中教育规定动作不到位 （10）针对“‘讲重作’专题教育‘作表率，我们怎么办’专题学习讨论未开展”的问题。一是*－*月份，局机关党委组织机关各支部及乡镇支付中心支部学习*次，集中学习了《中国共产党支部工作条例》（试行），学习了“讲严立”“讲重作”“三个以案”警示教育的主要内容。二是*月**日机关一支部，*月**日机关二支部、乡镇支付中心支部分别召开落实“讲严立”、“讲

　重作”“三个以案”警示教育巡察整改专题组织生活会，支部班子及个人做对照检查，全体党员开展了深刻批评和自我批评，指出了各自存在的问题及整改意见。三是机关各支部严格执行“三会一课”制度，每月召开一次支委会，每季召开一次支部大会和上一次党课。20**年上半年召开支部大会**次，党课**次。四是*月**日局党组对分别*名相关责任人进行了约谈。

　（11）针对“‘三个以案’警示教育仅停留在局党组层面”的问题。一是局机关各支部会议上集中学习了县纪委十五届四次全会精神，部署了深化“三个以案”警示教育工作，通报了**市违反中央八项规定精神典型案例。*月**日召开职工会，学习了中国纪检监察报文章《以生命践行初心，缅怀在抗击疫情中牺牲的纪检监察干部》。*月**日机关一支部，*月**日机关二支部，*月**日乡镇支付中心支部分别召开落实“讲严立”“讲重作”“三个以案”警示教育巡察整改专题组织生活会，支部班子及个人做对照检查，全体党员开展了深刻批评和自我批评，指出了各自存在的问题及整改意见。二是局机关党委制定了对支部学习的检查督查制度，*－*月份开展督查*次，及时指出了各支部“三会一课”会议记录不规范问题及主题党日活动形式单一，确保理论学习有实效。三是*月**日局党组对*名相关责任人进行了约谈。

　6.财政职能作用发挥不充分 （12）针对“预算管理力度不够”的问题。一是 20**年**月对全县所有预算单位参与部门预算编审的人员进行了预算编

　制业务培训，参训人员***多人。二是****年*－*月，对预算单位编制的部门收入预算进行认真细致的审核，并及时督促单位在预算编制软件上进行修正，确保 20**年部门收入预算准确、完整。三是*月份，财政局预算股、非税局已联合开展我县 20**－20**年预算单位非税收入征管及返还情况调研，确定以票管收。

　（13）针对“对预算单位预算执行过程持续跟踪监督管理不到位”的问题。一是 20**年**月对全县所有预算单位参与部门预算编审的人员进行了预算编制业务培训，参训人员***多人。二是对上级下达和本级财力安排的预算单位新增支出，及时、准确办理支出预算追加，每月下达支出预算追加指标通知单，确保预算单位支出预算准确、完整。三是严格执行《**县预算单位结余结转资金管理办法》，加大对预算单位资金的监督检查管理力度，通过财务软件数据比对筛选，20**年收回各预算单位 20**年度财政结余结转资金***.**万元，收回以前年度上级专项指标结余****.**万元，作为 20**年新增财力重新安排支出。

　（14）针对“‘三公经费’预算执行不规范”的问题。一是按照《关于进一步加强我县行政事业单位“三公经费”管理的通知》要求，强化各预算单位“三公经费”管理，将“三公经费”管理纳入年度绩效考核指标，对超年初预算的单位实行扣分。二是年初下达 20**年“三公经费”财政拨款支出预算控制数****万元，较上年预算下降**.*%。对“三公经费”超全年预算数**%的单位，发函要求限期整改，严格落实中央“三公经费”只减不

　增的要求。三是通过财政一体化管理信息系统实行动态监控预警，加强预算单位“三公经费”支出日常管理。

　（15）针对“政府采购管理制度执行不严”的问题。一是通过县政府网站、财政局微信公众号、印发文件等途径加强政府采购政策宣传。20**年*月印发了《关于报送 20**年政府采购执行计划的通知》，进一步规范预算单位编制采购计划，提高政府采购资金使用效益。*月**日，印发《关于进一步规范政府采购工作的通知》，进一步明确了政府采购管理范围、采购方式、办理流程和采购主体责任。二是根据县委办太发〔20**〕*号和办〔20**〕**号关于财政局内设机...

篇五：局巡察整改工作进展报告

　本文仅供参考

　局巡察整改情况报告（篇一）

　根据市委巡察工作要求，市委第一巡察组进驻我局开展巡察。xx 年 11 月 22 日，巡察组向我局反馈了巡察意见，实事求是地指出了我局工作中存在的主要问题和不足，有针对性地向我局提出了整改意见和建议。我局迅速开展整改工作，现将整改工作情况作如下汇报。

　一、基本情况

　1、组织实施。我单位收到巡察情况反馈意见后，人社局党组高度重视，迅速成立整改工作领导小组，抽调专人组建整改工作领导小组办公室，全面推进局系统整改销号工作落实。

　2、整改举措。我局整改工作专班根据巡察情况反馈意见制定了《xx 市人力资源和社会保障局落实市委第一巡察组巡察反馈问题整改工作方案》。方案确定了指导思想、整改目标、整改时间整改内容及措施，明确了整改要求，从坚持党的领导、加强党的建设、落实全面从严治党责任和党风廉政建设和反腐败等方面开展整改工作。

　二、移交问题的整改情况

　1.关于“落实中央、省、市决策部署不到位”问题的整改情况 原因剖析:“社保基数”问题，一是在职退休赡养比例过小，二是费源不充足，三是退休人员养老金支付水平和支出规模与年俱增，四是国家减税降费政策落实，企业缴费比例下降，在一定程度减少了征缴收入。“就业专项资金支出结构控制不合理”问题，xx 年就业专项资金支出 3242.2439万元，其中公益性岗位补贴支出 801.7139 万元，占总支出的 24.7%，控制的合理范围 25%以内。

　整改做法:“社保基数”问题，一是通过数据比对找出基数不符企业，进行基数调整。二是加大社保的稽核力度，严格按照实发工资核定参保基数。三是严格执行社会保险征收政策。

　整改成效:(一)按照《关于做好 xx 年度市直单位社会保险缴费基数申报工作的通知》(咸社稽文﹝xx﹞4 号)文件要求，开展社会保险缴费基数申报工作。(二)对分管领导马亚玲同志和股室负责人舒超、张晓晖同志进行批评。(三)严格遵守社会保险征收的各相规定。

　2.关于“党组领导核心作用发挥不够”问题的整改情况

　原因剖析:“招工难、求职难”问题，市场服务能力与服务需求尚存在较大差距。我市人力资源市场整体功能不健全，服务质量偏低。一是规模有限，二是功能不完善，三是缺乏服务品牌。企业招工难与劳动者就业难现象同时并存，结构性矛盾比较突出，主要原因有:一是部分传统行业企业产品的低利润，造成企业用工成本承受力与求职者对劳动收入高期望值的矛盾，导致双方难以对接，服装纺织机械加工业等行业尤为突出;二是求职者职业技能与企业招聘岗位需求不相匹配;三是部分企业用工管理不规范，随意延长员工工作时间、员工劳动强度大、工作环境差、不依法参加社会保险、缺少企业文化和员工发展空间等，与当前劳动力择业观形成错位。

　整改做法:一是开展全市劳动力资源调查与更新。劳动力资源入户调查是每年的工作重点，我局发动村级协管员利用三个月的时间对辖区居民进行走访调查，为劳动就业工作提供第一手资料并全部录入 xx 省就业信息管理系统。二是做实企业用工跟踪服务工作。每季度开展企业用工需求情况调查，对工业园区重点行业、重点企业开展调查，掌握企业用工需求量和年龄、技能等方面的要求，结合失业动态监测工作选择有代表性，30 家企业，对用工情况进行监测，分析判断用工趋势，并形成书面调查报告。三是免费为用工企业开展各种宣传。通过电视台、就业信息网、广场显示屏、公

　交站台显示屏、手机短信等载体免费为用工企业提供形象宣传、用工信息发布服务。四是举办形式灵活多样的招聘活动。xx 年，举办大小招聘洽谈会 24 场。xx 年“春风行动”招聘会共提供岗位数 3806 个，求职登记人次 2336 人，实际招录人数 1457 人。每月定期招聘会共提供岗位数 5434 个，实际招录人数 522 人。

　整改成效:(一)充分发挥人力资源市场作用，有效缓解企业“招工难”和劳动者“求职难”的就业结构性矛盾。

　xx 年我局充分发挥人力资源市场作用，共搜集各类用工单位 330 家，发布用工信息 6200 多条 ，提供就业岗位 4230 个，接待各类求职人员 8325 人次，求职登记 2764 人，办理就业失业登记 9954 份，新增就业 6900 人，其中高校毕业生 1102 余人，进行就业困难人员认定 2149 人，就业扶贫率达到了 98%超额完成任务指标。完成大学生一次性求职补贴5 人。企业吸纳建档立卡贫困人员奖补 97 人。xx 年 10 月 17 日，在 xx 市余家桥镇冷家湖村村委会附近隆重举办了“精准扶贫、携手同行——就业扶贫助攻坚”招聘会。

　xx 年“春风行动”招聘会共提供岗位数 3806 个，求职登记人次 2336 人，实际招录人数 1457 人。每月定期招聘会共提供岗位数 5434 个，实际招录人数 522 人。

　维达力实业(xx)有限公司是我市的缺工大户，今年为该公司缓解用工问题，经多方努力帮助企业成功招录 xx 多名员工，现有员工 3972 人。

　企业“招工难”和劳动者“求职难”的就业结构性矛盾得到有效缓解。

　(二)构建长效机制情况 制定出台《xx 市就业促进奖补办法(试行)》 3.关于“理论武装不牢固”问题的整改情况 原因剖析:一是理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，存在实用主义。二是学习一般化，没有营造良好的学习氛围，未广泛深入的开展理论学习。三是对理论学习浅尝辄止、不求甚解。四是理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强。

　整改做法:一是按照市委要求科学制定学习计划，按制度开展党组中心组学习，结合人力资源和社会保障工作特点开展学习。二是加强理论学习，以主题教育应知应会为主，加强“学习强国”平台管理。定期通报“学习强国”积分，要求每名党员每月不少于 600 分。以主题党日强化学习为基础，不定期采取知识测试的方式提高理论水平。三是按时开展评优评先活动，完善理论宣讲百姓宣讲资料，将落实意识

　形态工作与局党组工作会有机结合，坚持意识形态联席会议制度。

　整改成效:加强党建工作者的业务培训，并且问责到人，对责任人通报批评，作出书面检讨。

　4.关于“基层党组织建设弱化”问题的整改情况 原因剖析:一是重视不够，存在认识偏差。没有充分认识到基层党组织的重要性和必要性，对基层党建工作不关注、不重视。二是时间冲突，影响制度落实除了主观上认识的偏差外，时间安排有冲突，也是影响基层党组织生活制度难以有效落实的一个重要原因。三是工作守旧，导致堡垒不坚。随着社会的不断进步，对基层党建工作提出了更高的要求，缺乏创新，犯经验主义错误。

　整改做法:一是严格遵守党员民主评议、换届选举流程，加强党建工作日常资料的整理。二是严格制定评议流程计划、选举流程计划，严格组织好每期专题民主生活会。

　整改成效:加强党建工作者的业务培训，并且问责到人，对责任人通报批评，作出书面检讨。

　5.关于“作风建设抓得不实”问题的整改情况 原因剖析:一是政务服务大厅社会保险业务窗口现按照业务的分类和流程设置的窗口，虽然降低了业务经办的风险，但造成了服务对象在办理社保业务时要跑几个窗口，达

　不到“一个窗口”办结的要求。二是个别工作人员服务意识下降，将个人情绪带到工作之中，缺少全面系统的教育。

　整改做法:一是充分运用开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，重点提高服务意识和服务质量。二是及时回复网络舆情，化解舆论风险。三是设立社保业务综合窗口，实现“一窗办结”，完善综合服务窗口设施，实现更加便民，提高窗口的服务水平。

　整改成效:一是政务服务大厅人社区社保业务设立了综合服务窗口，通过系统教育提高了服务质量。二是冯建军个人作出书面检讨，在职工大会上通报，调离工作岗位并给予其行政警告处分。对秦翔同志进行批评。

　6.关于“履行主体责任不力”问题的整改情况 原因剖析:一是责任意识淡薄，直接过问、具体研究和推动党风廉政建设相关工作，具体指导和检查落实不够。二是履责方式单一。除参加会议、照稿讲话外，集中交责只是形式上开个会，领导班子成员不知道如何有效落实主体责任。三是责任追究不力。虽然建立了责任追究制度，但问责追究尚显刚性不足 整改做法:一是加强党建工作日常资料的整理，严格执行党风廉政建设联席会议制度，加大对局属单位党风廉政建设活动督办检查力度。二是认真组织好每期党风廉政建设宣

　教月等警示教育活动，在党组织会上及时通报违纪情况，在日常学习教育过程中加强警示教育。三是认真开展述职述廉活动，不走过场，严格检查述职述廉报告内容。四是针对“党员手册记录不规范、志愿者队伍和人员登记未体现、无专用人事议题党组会议记录本、统战工作无分管领导等问题迅速开展整改工作，重视整改工作，理解整改就是提高。

　整改成效:加强党建工作者的业务培训，并且问责到人，对责任人通报批评，作出书面检讨。

　7.关于“履行监督责任不严”问题的整改情况 原因剖析:“业务审核把关不严，造成专项资金损失”问题。我市社会保险信息系统尚未实现与全省、全国信息系统联网，不能及时准确掌握失业人员再就业的信息，不能满足目前失业保险高质量的需求。审核不到位的主要原因:一是社区和乡镇作为基层公共服务机构，存在把关不严、审核不细的问题;二是我局审核手段缺乏，仅凭上交资料进行审核;三是部分公共服务机构相关工作人员在资格审核认定等环节中未能全面履行岗位职责，责任意识不强。

　整改做法:“业务审核把关不严，造成专项资金损失”问题。(一)认真核实，积极追缴。(二)建立大数据比对系统。一是建立就业失业人员数据库，规范就业失业登记信息内容和流程;二是与咸宁市社会保险信息管理系统数据库进行比对，对申请人进行身份审核;三是与市编办在职在编人员数

　据进行比对，并及时共享更新的在职在编人员数据，杜绝公职人员违规申请贷款的现象发生。(三)加强诚信体系建设。(四)建立部门联动机制。

　整改成效:(一)整改完成情况。对违规申办小额创业担保贷款人员，及时追缴财政贴息和失业金，并对相关责任人给予了相应的处分。我市共追缴违规领取失业保险金 11 人，退回金额 49646 元。发现疑似公职人员享受创业担保贷款财政贴息问题线索 51 条，上述 51 人创业担保贷款本金 394 万元已及时收回到经办银行。(二)人员追责问责情况。一是 xx 市纪委已对疑似公职人员享受创业担保贷款财政贴息问题线索对象 30 人分别给予处分，其中党纪处分 12 人，政纪处分 12 人，组织处理 6 人;二是市人社局分管就业工作王绍华和市纪委派驻人社局纪检组对就业局创业担保贷款工作分管领导陈桂山和各乡镇人社中心经办业务责任人进行了集体约谈。三是将直接参与审核的原创业指导中心负责人调整到一般岗位上工作。(三)构建长效机制情况。制定出台了《关于完善公共就业和人才服务局风险防控管理制度的实施意见》(赤就才[xx]1 号)，明确岗位职责、防控措施、问责形式和考核办法。

　8.关于“违反中央八项规定精神和“四风”问题”问题的整改情况

　原因剖析:一是当时公务接待管理制度不完善，造成公务接待数额大，且标准不一。二是公务接待管理体系偏松。三是公务接待管理认识有偏差。

　整改做法:一是对问题票据进行认真核实，并提供相关佐证。二是进一步规范局机关的报销流程。三是对相关人员进行问责。

　整改成效:对相关人员进行问责，建立了人社局公务接待的规章制度。

　9.关于“财务管理存在违规问题”问题的整改情况 原因剖析:一是政策观念淡薄。口头汇报后，不按程序报批。二是财务人员业务素质不高，政策把握不准。三是习惯做法的延续。四是规章制度执行不力。

　整改做法:一是对问题票据进行认真核实，并提供相关佐证。二是补齐税务发票，规范入账。三是进一步规范局机关的报销流程。四是对相关责任人进行问责。

　整改成效:一是核实情况 ，立行立改。二是进一步加强财务规章制度学习，强化财务审批报销过程管理，落实追责问责机制。

　三、下步工作打算

　1. 通过对市巡察组巡察反馈意见进行逐项整改，进一步加强了我局的党的建设、党风廉政和干部作风工作，对我

　局领导班子、全体党员干部职工进行了一次集体警示教育，敲了警钟、打了警板，全局干部作风有了很大的改变，工作成效有了明显提升。

　2. 下一步我们将继续紧盯自身问题，坚持整改不放松，抓紧抓实抓兑现，坚决把纪律和规矩挺在前面，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，防止问题反弹。

　3.完善长效机制，巩固整改成果。

　完善长效机制，加强对权力运用，完善作风建设常态化机制，党内政治生活常态化机制，党风廉政建设体制等。切实加强制度的执行力，有效增强党员干部遵守制度、执行制度自觉性，以扎实的作风推动各项制度的落实。通过此次整改人社局机关和下属各分局分别制定了相应的规章制度。

　局巡察整改情况报告（篇二）

　市委第一巡察组：

　根据市委统一部署，xx 年 10 月 8 日至 12 月 8 日，市委第一巡察组对市城管局进行了巡察。12 月 9 日，市委第一巡察组向市城管局党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况予以报告如下：

　市城管局党组高度重视市委第一巡察组反馈意见整改工作，认为抓好巡察整改是贯彻落实党的十八届六中全会精神、强化“四个意识”的具体体现，是市城管局推进全面从严治党的重大机遇，是全面落实市委、政府重大决策部署、促进各项工作全面提挡升级的重大契机，必须确保反馈的问题条条有整改、件件...

篇六：局巡察整改工作进展报告

　一、强化责任担当，切实增强巡察整改的政治自觉 县经信局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述，坚决落实党中央、省委、市委以及县委决策部署，自觉把做好巡察整改工作作为衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维持”的实际行动。局党组迅速成立整改专班，多次召开专题会议，研究制定整改措施，明确整改责任人和整改时限，逐条逐项、不折不扣抓好落地落实，确保问题真改、实改、改到位。

　二、坚持问题导向，不折不扣抓好巡察整改落实 （一）贯彻落实党的路线方针政策和中央及省委市委县委决策部署方面。

　1. 理论学习抓的不够 紧、知行合一不够有力。

　（1）理论学习不深不细。一是接合单位实际制定了《xx县经济和信息化局理论中心组学习制度》和 2022 年理论中心组学习计划。二是根据学习计划，每月召开了理论中心组学习，中心组成员联系工作实际，进行了学习交流研讨。2022

　年以来，共召开理论中心组学习 3 次。

　（2）学用接合不够紧密。一是 2021 年 12 月 10 日以来，召开了党组学习 1 次、理论中心组学习 3 次及每周的例会学习，持续深入学习习近平总书记关于立足新发展阶段、贯彻新发展观念、构建新发展格局的重要论述、省市县党代会精神、中央省市县经济工作会议精神、中央省市县纪委全会会议精神等。二是 2022 年 2 月 9 日，局全体人员接合春训学习及如何提高服务民营企业能力开展交流发言，撰写心得 21篇。三是接合单位职责制定了《政府工作报告》、《经济工作会议》重要任务及责任分解表，责任到人。四是制定了《xx县经信局网格化管理服务企业实施方案》，网格员每月至少走访包保企业一次。

　2. 党史学习教育存在差距。

　（3）自党史学习教育开展以来，局党组学习教育有待进一步加强。一是依照全县党史学习教育要求，开展了“学史增信”“学史明理”“学史崇德”“学史力行”专题研讨会，全体成员进行了党史知识学习和深刻研讨，撰写了心得体会。二是 2022 年 1 月 28 日，召开了党史学习教育专题民主生活会，党组及党组成员就存在问题进行了深刻剖析，并且明确了下一步整改方向。

　3. 意识形态重要性认识有待进一步提升。

　（4）贯彻落实意识形态工作决策部署不够到位。一是经过理论中心组学习、每周例会等形式，持续深入学习了习近平总书记关于意识形态工作重要论述、上级意识形态的相

　关文件等 9 篇。二是局党组于 2021 年 12 月 31 日、2022 年4 月 11 日诀别召开意识形态专题会议，关于意识形态工作进行部署，强化关于意识形态工作重要性的认识。三是局党组于 2021 年 11 月 4 日召开意识形态专题会议，研究意识形态相关工作，调整了意识形态工作领导小组。

　（5）主体责任制落实还有欠缺。一是局党组于 2021 年11 月 4 日召开意识形态专题会议，研究意识形态相关工作，重新调整意识形态工作领导小组和网络意识形态工作领导小组。二是局党组于 2021 年 12 月 31 日、2022 年 4 月 11 日召开了意识形态专题会议，关于意识形态工作进行了部署，强化了关于意识形态工作重要性的认识。三是将意识形态工作纳入了 2021 年工作总结和 2022 年工作计划及 2021 年 12月份的班子成员的述职述德述廉报告，进一步压实了意识形态工作主体责任，强化了党组书记作为意识形态工作第一责任人、班子成员“一岗双责”的责任意识。

　（6）关于网络意识形态工作重视还不够。一是于 2021年 11 月 4 日局党组召开意识形态专题会议，重新调整意识形态工作领导小组和网络意识形态工作领导小组，将意识形态工作纳入重要议事日程。二是已制定了信息审查制度，严格依照制度要求进行信息发布。

　4. 营商环境还不够优化。

　（7）推进“放管服”改革还有差距。一是加派工作人员到行政服务大厅经信局窗口办公。二是本着方便企业和群众原则，便民办理事项放在窗口受理，事项办理流程在窗口

　张贴，做到了“一次性告知”、“一站式”服务。三是积极宣传省厅“企业云平台”系统，动员企业网上申报业务。

　（8）服务企业意识有待加强。一是诀别于 2022 年 2 月8 日、2022 年 2 月 25 日学习传达了《全省改进作风、为民办实事、为企优环境大会》《关于创建一流营商环境的意见》。二是 2022 年以来，经过“四送一服双联”活动，收集问题13 个，已解决 13 个。三是为优化营商环境、强化“双招双引”、推进民营经济高质量发展，制定了《关于进一步激发民营企业创业热情成就企业家创意创新创造推进民营经济高质量发展的实施意见》、《xx 县尊重企业家尊重纳税人十项制度》、《xx 县“临商服务卡”管理服务办法（试行）》。2022年 3 月 21 日召开 xx 县“临商服务卡”发放暨“亩均效益评判”工作启动会议，关于 30 位优秀民营企业代表发放了“临商服务卡”。四是加强业务培训和政策宣传，2022 年 3 月 17日组织业务培训会关于企业代表进行工业奖补政策宣传，2022 年 3 月 21 日关于经开区及乡镇分管工业领导进行企业入规申报培训。

　（9）审计流程不是很规矩。一是经与审计局工作人员关于接，审计局提供了审计库内的 7 家委托审计公司，xxx工程项目管理有限公司属于其中一家，我局委托该公司按要求进行了审计。二是 2021 年 12 月 10 日以来，我局暂无审计事项。

　（10）政务公开存在差距。一是 2022 年 1 月 10 日，在例会上，全体人员学习了《中华人民共和国政府信息公开条

　例》。二是 2022 年以来，我局共公开政务信息 25 条。2022年 3 月 18 日，xx 县人民政府办公室通报了 2022 年 1－2 月份全县政务网站和政务新媒体运营情况，县经信局为基本合格。

　5. 落实“四个不摘”要求不严格。

　（11）选派干部管理不够规矩。一是我局下派三名驻村干部已经依照要求到村参加工作，并且与单位脱钩。二是2021 年 12 月 13 日经过局全体人员例会学习了《xx 省选派干部管理办法》，进一步了解了选派干部的工作职责。

　6. 疫情期间奖补政策执行不够到位。

　（12）奖补程序不是很规矩。一是依照要求完备奖补程序，关于具办人提出批评，并且写出深刻检查。二是 2021年－2022 年，我局严格依照奖补审核程序拨付了企业 2020年奖补资金 xxxx.xx 万元。

　（13）申报材料不齐全。一是两家企业契合奖补条件。二是已补充完备了两家公司的相关资料。

　（14）没有依照规则进行奖补。一是两家企业退回了多余奖补资金。二是关于当时负责人进行了通报批评。

　7. 履行职责有欠缺。

　（15）项目资料不够完整规矩。一是关于收集资料人员进行了批评，写出了深刻检查。二是关于 2020 年以来的专精特新中小企业奖补资料进行了核查，申报资料规矩。

　（16）关于窑业监督有待进一步加强。一是关于全县窑业开展了联合执法，关于违规生产企业进行了停产整顿。二

　是根据 2019 年 4 月制定的《xx 县非煤矿山专项整顿工作方案》及 2020 年 5 月县政府办公室第 xx 期《非煤矿山整顿工作专题会议纪要》要求，关于全县的非煤矿山进行整顿拆除。目前全县非煤矿山共 xx 家，到 2022 年底，全部关停。

　（17）风险填补资金管理不够到位。一是针关于企业欠政府助保贷不还问题，xx 县建行已依法申请县法院强制执行，偿还助保贷本息。二是完备《助保贷操作流程》，加强审核监管，确保助保贷资金安全。

　（二）聚焦群众身边腐败的问题和不正之风方面 8. 落实全面从严治党主体责任不到位。

　（18）党组落实主体责任不够有力。一是 2022 年春训期间，全体干部集中学习了《共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党组工作条例》，并且将党纪党规及相关条例纳入经信局 2022 年理论中心组年度学习计划。二是制定了经信局 2022 年党建工作计划。三是 2022 年 3 月14 日召开经信局 2022 年度党建工作专题会议，学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中共 xx 县委 xx 县人民政府关于构建“党建＋信访”工作体系切实提升信访治理能力和水平的实施意见》，并且关于 2022 年局党建工作进行了总体部署。

　（19）履行第一责任人职责不够到位。一是根据《关于加强非公企业和社会党建工作制度落实的通知》要求，党组书记带头到党支部联系点调研指导非公党建工作。二是 2021年 12 月 30 日，党组书记以“知敬畏、存戒惧、守底线，清

　正廉洁做表率”为题，为全体干部上了专题党课。三是党组书记带领学习了《关于加强党的政治建设的意见》、《党支部工作条例》、《党员教育管理工作条例》等党内法规文件，同时严格依照经信局 2022 年理论中心组年度学习要求，关于党纪党规及相关条例进行了常态化学习。

　（20）落实管党治党责任压力传导不够。一是 2021 年12 月份以来，经信局主要领导关于班子成员、股室负责人开展了谈心谈话 9 人次。二是局党组诀别于 2021 年 12 月 13日和 2021 年 12 月 29 日召开党风廉政建设专题会议，研究党风廉政建设工作。三是局党组于 2022 年 1 月 21 日召开巡察反馈问题整改民主生活会，党组书记代表领导班子作关于照检查进行自我批评并且表态发言。四是制定了《经信局党风廉政建设行事历》，定于每季度至少召开一次党风廉政建设和反腐败工作专题研究会，切实抓好“两个责任”工作落实。

　9. 工作作风不够扎实。

　（21）年度总结不够规矩。一是关于具办人提出了批评，并且写出了深刻检查。二是严格把关 2021 年党风廉政建设情况工作报告，没有雷同现象。三是制定了《关于进一步加强公文审核把关工作的通知》，加强了单位文件文稿审核把关的力度。

　（22）文件内容一定程度上存在与事实不符现象。一是在局例会上，全体干部学习了习近平总书记在全国组织工作会议上的关于形式主义官僚主义相关讲话精神及《关于解决

　形式主义突出问题为基层减负的通知》。二是关于具办人员提出了批评，并且写出了深刻检查。三是制定了《关于进一步加强公文审核把关工作的通知》，加强了单位文件文稿审核把关的力度。

　（23）股室之间业务交流不够流畅。一是在局例会上，全体人员学习了《中国共产党机构编制工作条例》和《xx 县经济和信息化局职能配置、内设机构和人员编制规则》，进一步明确各股室业务职责。二是制定了《股室业务交流行事历》，定于每半年至少召开一次业务交流会，进一步提高股室负责人综合业务能力。

　10. 接受监督不够主动。

　（24）从 2020 年至今，派驻纪检监察组参加经信局党组会议较少。一是局指定专人即时与纪检组主动关于接，即时汇报单位党风廉政工作开展情况和三重一大事项等重点工作。二是 2022 年以来，邀请派驻纪检监察组参加局党组“三重一大”事项研究会议 3 次。

　11. “三 个以案”警示教育作用发挥有待加强。

　（25）局党组在“三个以案”警示教育工作中，关于典范案例的学习不够有效，咬耳扯袖、红脸出汗效果不鲜明，干部监督管理不够严格。一是常态化开展“三个以案”警示教育学习。自巡察反馈以来，诀别于 2021 年 12 月 20 日、2022 年 1 月 24 日和 2022 年 2 月 25 日学习传达了省市县违规违法典范案例，教育警醒全体党员干部要严守纪律和规矩，时刻自省自查，严守原则和底线。二是严格落实“三书两报

　告”制度。2021 年 12 月，班子成员向党组汇报了党风廉政建设开展情况。三是 2021 年 12 月，经信局主要领导关于班子成员、股室负责人开展了谈心谈话 9 人次。四是制定了《经信局领导干部日常监督管理制度》，依照制度加强了关于干部的日常管理。

　12. 违规发放聘用人员奖金。

　（26）超范围发放双拥奖金。一是 2022 年 1 月 7 日，在局例会上，全体人员学习了《中华人民共和国退役军人保证法》。二是违规发放聘请人员的奖金已经退回。

　13. 财经纪律执行不够规矩。

　（27）购置大额办公用品未做固定资产处理。一是财务人员于 2021 年 11 月 4 日参加了全县财会人员素质能力提升培训班，强化了财务人员的业务知识。二是关于照固定资产负债表，采购物品已纳入局固定资产。

　（28）原始凭证不完整。一是关于业务活动费用支出记凭未附财政直接支付凭证进行核实，现已出具财政直接支付凭证。二是财务人员于 2021 年 11 月 4 日参加了全县财会人员素质能力提升培训班，提升了财务管理认识。三是修订完备了《经信局财务管理制度》。

　（29）挂账清理不即时。一是单位挂账属于历史遗留问题，关于个人欠款、长期挂账问题进行了核实，正在开展个人欠款、长期挂账清理工作。二是财务人员于 2022 年 3 月10 日、2021 年 11 月 19 日诀别参加了 xx 省预算单位会计核算会、xx 县行政事业个人所得税扣缴申报培训会。

　（30）未按规则使用公务卡。一是 2021 年 12 月 13 日，在局例会上，全体人员学习了《中央预算单位公务卡管理暂行办法》；2022年2月 25日，学习了《经信局财务管理制度》，严格要求外出人员使用公务卡结算方式。二是未用公务卡人员已写出未使用公务卡结算的情况说明。

　（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力不强方面 14. 党组决策程序不够规矩。

　（31）民主集中制落实不够到位。一是 2022 年 2 月 7日，在局例会上，全体人员学习了《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》。二是 2021 年 12 月份以来，局党组严格依照民...

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