为民实事自查整改报告10篇
为民实事自查整改报告10篇为民实事自查整改报告 XX年乡镇为民服务中心自检自查报告XX年乡镇为民服务中心自检自查报告XX年XX镇为民服务中心积极发挥基层为民服务中心的工作职能，本着&下面是小编为大家整理的为民实事自查整改报告10篇,供大家参考。
篇一：为民实事自查整改报告
年乡镇为民服务中心自检自查报告 XX 年乡镇为民服务中心自检自查报告 XX 年 XX 镇为民服务中心积极发挥基层为民服务中心的工作职能，本着“环节最少、程序最简、时间最短、服务最好、效率最高”的为民服务宗旨，按照县人民政府政务服务的标准，切实加强建设管理，充分发挥基层为民服务体系的作用，努力为人民群众做好服务。全年目标任务完成情况：一、镇党委、政府高度重视政务服务工作，领导有力，成效明显。镇党委、政府确实把为民服务工作放在各项工作的 魄 重要位置，挑选精兵强将， 谁 成立了专门办公室，明确了 呼 为民服务中心主任和专职副 ± 主任，落实专人负责镇为民 锶 服务中心的管理和服务，并 圣 将 8 个为民服务窗口的人员 洄 集中办公，共负责受理、办 理 25 项服务内容。二、本 绞 级行政审批和服务事项除政 Г 府批准外，全部进入中心办 骷 理。目前，XX 镇为民服务 Ｐ 中心进驻单位 8 家，分别设 庇 农科服务窗口、计生服务窗 迟 口、土地服务窗口、农经服 岣 务窗口、村镇建设服务窗口 陬 、劳动保障服务窗口，民政 搓 服务窗口、林业服务窗口。
衢 做到有行政审批事项或提供 颗 直接服务的单位“应进必进 ”，确实履行政府的工作职 菁 能；全镇 16 个村委会，1 嵫 个居委会全部设立了村级代 部 办点，并明确村委副主任和 蕻 大学生村官为代办员，并实 劫 行 AB 角制。截止 12 月中 读 旬，XX 镇
为民服务中心共 却 办理业务 1483 件，接待 锍 群众 20000 余人次；村 翰 级为民服务代办点为群众办 孔 理各种服务事项 15651 划 件。三、为民服务中心设施 骱 配备完善，制度健全落实， 煮 管理规范有序。完善了办公 请 设施，对镇、村为民服务中 ）
心(代办点)各项服务制度 锊 、职责任务和工作流程进一 υ 步进行明确规范，形成统一 规范的服务模式，并将这些 簦 制度统一制作上墙，同时以 纵 政府红头文件下发了《XX 镇为民服务中心管理制度》 葚 。各村级代办点也 100% 楞 地落实了办公室并配备了相 癖 应设备，相关制度也统一制 绌 作上墙，并严格登记服务事 邸 项登记情况，极大提高了为 熬 民服务中心的办事效率及为 □ 民服务质量。四、工作人员 … 依法行政，廉洁文明，服务 知 态度好，办事效率高，未出 典 现群众投诉件。努力提升窗 抑 口服务质量，切实加强窗口 奘 服务管理，将现有的 8 个服 荨 务窗口各项工作进一步抓实 阪 、抓好。各窗口人员实行 A 虏 B 角制，公布联系方式，安 泅 排各窗口轮流值班，接待好 哈 办事群众，保证有人办事、 句 能够办事、办得了事。在网 络上公布重大事项，通过信 莎 息平台公布办事流程，通过 多种手段将办理服务事项的 除 内容、流程向群众公开、公 礻 布。通过为民服务体系建设 失 工作领导小组及镇为民服务 中心的组织领导，将各相关 站、办、所的工作紧密联系 奔 起来，定期召开服务协调工 笞 作会议解决好出现的问题、 铐 困难，形成工作合力。通过 朐 县、镇、村三级为民服务体 严 系的建设让广大人民群众切 鲱 身感受到了农村综合改革带 ヂ 来的实惠，也积极促进了乡 傅
镇基层政府由传统的管理型 叩 政府向阳光政府、法制政府 ┾ 、服务政府的逐步转型。
篇二：为民实事自查整改报告
实为民办实事工作自查报告今年来，在市委、市政府的正确领导下，在县人大及其常委会的监督和关心支持下，我县切实加强领导，健全工作机制，精心组织，扎实推进为民办实事的各项工作。今年，为民办实事涉及责任单位16 个，考核项目 22 个。通过全县上下的共同努力，截止到 12 月 18日，为民办实事工作 22 个项目已全面完成目标任务，其中 5 个项目超额完成目标任务。现将办理工作情况汇报如下：
一、
目标任务完成情况
根据市委、市政府的要求和安排，我县严格按照求真务实、公开透明的原则开展为民办实事的自查工作。今年，全县为民办实事工作共涉及责任单位 16 个。各责任单位在承办过程中，思想认识到位、组织领导到位、工作措施到位、责任分解到位，把为民办实事工作当作重中之重来完成，想方设法克服困难，使为民办实事工作取得了实实在在的效果。
——县交通局承担了农村公路建设项目。今年共新建乡镇到村公路 72 公里，完成任务的 100%。
——县水利局承担的是解决农村人口饮水不安全问题项目。目前3 座水厂均已完成建设，解决饮水人数 20534 人，占全年任务数的100%。
——县民政局承担了 4 个为民办实事的项目。即改扩建乡镇敬老
院、城市低保对象月人均补助、农村低保对象月人均补助和农村五保分散供养项目。改扩建乡镇敬老院项目定址为总市办事处， 12 月 15日已全面完工；城乡低保工作分两块，一块是城镇低保，一块是农村低保。我县城镇低保月人均补助 330 元，农村低保月人均补助 165 元，农村五保分散供养年度补助 2640 元，完成全年任务。
——县房产局承担的是新增廉租住房项目。目标任务是 1008 套，全部完成任务。
——县公用事业局承担的是城镇污水处理和城镇生活垃圾无害化处理 2 个项目。今年，我县城镇污水处理完成 88%，占全年任务 80%的 110%；城镇生活垃圾无害化处理率完成 81%，完成任务的 101%。
——县劳动和社会保障局的是新增城镇就业人员项目。完成城镇新增就业人员 5249 人，完成率 122%。
——县教育局承担的是建设义务教育合格学校的项目和农村公办幼儿园 2 个项目。今年义务教育合格学校建设共 6 所，分别是荆竹中小、紫良中小、汇源中小、新圩学校、竹市学校、祠堂圩中小，全部完成目标任务。幼儿园完成 4 所，分别是新圩、正市、早禾、所城。分别占任务的 100%和 125%。
——县残联承担的是进行抢救性康复贫困残疾儿童项目。全年目标任务是 13 人，完成 13 人，全面完成任务。
——县综治委、县公安局承担的是城市治安电子防控系统建设安装监控摄像机项目，目标任务是 50 台，完成 50 台，完成全年任务的100%。
——县农村工作部承担的是建设新农村示范村项目。地点是大洞办事处大洞村，目前已完成各项指标任务。
——县经管局承担的是建设农民专业合作社省级示范社项目。地点是大桥希望食用菌合作社项目，已完成全年任务。
——县住建局承担的是危房改造项目。全年任务是 1500 户，完成1540 户，完成任务的 103%。
——县林业局承担的是省级以上公益林管护面积到位率和省级以上公益林补偿资金发放到位率 2 个项目。目前公益林管护面积和补偿资金均已达到 100%，完成全年任务。
——县体育局承担的是农民健身工程和室外健身路径工程 2 个项目。农民健身工程目标任务 12 个，完成 12 个，室外健身路径工程，目标任务 1 个，完成 1 个，完成全年任务。
——县卫生局承担的是救治救助贫困重性精神病患者项目。全年任务 20 人，完成 20 人，完成任务的 100%。
二、工作措施和做法
（一）高度重视，周密部署
2014 年年初，接到市委、市人民政府下达我县为民办实事目标考核工作任务后，我们立即确定了 22 个为民办实事项目责任单位并将工作任务进行了交办。为确保我县为民办实事各项考核指标任务的全面完成，县委、县政府立即召开了专题会议，进行了认真分析研究，充实了工作班子，确定全县为民办实事工作由县长总揽，县委常委、常务副县长唐小明，县人民政府办公室主任杨康同志全面负责；日常
协调工作由唐小明同志负责，分管、联系责任单位的县级领导为具体负责人。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，责任部门分头抓的为民办实事工作机制。
（二）明确目标，责任到位
一是规范工作方案。县委、县政府专门制定下发了《2014 年为民办实事的实施意见》（蓝办发[2014]15 号）以及《XX 县 2014 年为民办实事指标任务分解一览表》，对为民办实事项目作了目标细化，明确了各牵头单位和责任单位的工作任务和具体要求。各责任单位根据各自职责，组建专门工作班子，制定了具体抓落实的工作方案。二是明确工作责任。我们明确了 22 个为民办实事项目承办单位和责任人员。各单位根据县政府要求，将任务指标进行细化量化，逐项分解，层层落实，做到责任到人，建立健全了实事责任体系。部分责任单位还将项目指标再次细化到二级机构、股室站所，并抽调精兵强将从事为民办实事工作的组织、实施、综合、协调、检查等。
（三）完善机制，狠抓落实
一是完善考核机制。今年 6 月 5 日，县委办、县政府办联合印发了《2014 年为民办实事的实施意见》，明确了责任主体和工作任务，各责任单位的一把手是第一责任人，各责任单位要将任务层层分解到各股室（所），明确具体责任人。文件规定，今年县考核办对 16 个责任单位采取月调度、季自评、半年检查、年终考核的办法对任务完成情况进行考核，考核结果分为达标和不达标。所考核的工作目标任务全部完成的，考核结果为达标；考核的工作目标有一项不达标的，考
核结果为不达标。县直 16 个责任单位，凡考核结果为达标的，其主要负责人在公务员年度考核中评为优岗，事迹突出的可记功；单位年度公务员考核优岗指标比例提高到 25%，给予单位一次性奖励，并对单位通报表彰。凡考核结果不达标的，其主要负责人和分管负责人在公务员年度考核中均评定为不称职，并不得参加其他奖励项目的评选。单位公务员年度考核优岗指标比例不得超过 15%，对单位给予通报批评。二是完善督查机制。为确保为民办实事项目的工作进度，我们在加大督查督办力度上下功夫，多次将其列入县长办公会议、县政府常务会议进行专题研究和督查，协调解决有关问题。为掌握为民办实事工作情况，把握进度，及时调度，我们采取一月一督查，一月一上报，半年一小结，年终算总账，综合督查和专项督查相结合，分管县级领导现场办公督办等方法，突出重点和难点，对办理过程中出现的问题及时进行协调。县政府督查室对实事项目进行全程监督检查，多次组织开展对实事项目进展情况进行专题督查，并定期通报工作进展情况，交流情况，表彰先进，督促后进。
（四）政策扶持，加大投入
按照“急事急办，特事特办”的原则，我们打破常规，优化行政审批手续，简化审批程序，改进工作作风，为为民办实事创造条件，努力构建“绿色通道”，以提高办事效率。为确保为民办实事顺利实施，县委、县政府作出决定，不管县财政多么困难，都要千方百计按上级要求落实好县级配套资金。在资金安排上实行“两个优先，两个确保”，即优先安排，优先调度，确保本级财政负担的资金安排到位，
不因资金调度影响为民办实事工作进度。同时，在资金申报、预算、使用等方面，进一步加强了对资金的管理，确保专项资金专款专用。
篇三：为民实事自查整改报告
为官不为问题自查自纠情况报告 、 “三划三避”如此为民办实事( ( 心得体会) )
为官不为问题自查自纠情况报告 供借鉴
供销社为官不为问题自查自纠情按照《中共 xx 县委办公室印发〈关于在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入治理“为官不为”问题的实施方案〉的通知》(师办发〔XX〕11 号)要求，供销社及时行动，对照“为官不为”、不敢担当问题中的“12 种情形”，认真组织开展自查自纠，现将情况报告如下：
一、 指出存在问题
在谈心谈话活动中，县供销社领导以身作则带好头，重点围绕“为官不为”、不敢担当问题的 12 种情形，带头进行自我剖析，带头开展批评和自我批评。共指出存在问题 2 个：
(一)对全面深化改革工作缺乏有效措施，被动应付，对本单位承担的改革任务推进不力，工作滞后。例如：今年 3 月，中共中央、国务院下发了《关于深化供销合作社综合改革的决定》，对供销社综合改革的总体要求、指导思想、目标任务等作了明确，同时指出要“推进供销合作社基层社改造，密切与农民的利益联结”。半年来，供销社虽然把基层社改革作为重要工作来抓，但由于基础差，底子薄，贯彻落实中发〔XX〕11 号文件精神困难多，难见成效。完成基层社建设还需相当长的时期。基层社改革进度不一，恢复建制十分艰难，发展不平衡。招商引资工作也由此原因进展缓慢。
(二) 进取意识不强，安于现状。例如：由于供销社是企业改制比较彻底的部门，县供销社完全控股的企业没有，都是参股、合作方式进行运行的企业，可以说是县供销社联合社是基本没话语权。又加之改革留下的社有资产都是破烂不堪的，土地是没有道路，开发利用价值低，四周的房屋都卖给了改制职工，开发利用的问题很多。导致剩余资产开发利用工作进展缓慢。
二、 整改落实情况
针对谈心谈话活动中指出的问题，供销社结合部门实际，及时进行了认真整改落实。
(一)及时组织系统干部职工学习国务院〔XX〕11 号文件，认真领会其精神实质;并结合全县供销社系统实际，积极推进基层社改革。截止目前已恢复重建漾月供销社。
(二)把强化改制企业资产的盘活工作作为维持企业正常运转的日常工作来抓。一是组织人员对社属企业改制剩余资产情况进行认真清理，了解和掌握各企业的资产运作情况;二是对葵山供销社、竹基供销社闲置土地，采取招商引资形式进行开发利用，确保社有资产保值、增值。通过盘活社有资产，保障企业的正常运转。葵山社的剩余资产开发已启动，竹基社正与开发商协商之中。
三、 下步工作打算
(一) 加强理论和专业学习，通过持之以恒的理论学习提高领导干部的政治敏感性和政治鉴别力，进一步强化党性修养，更加坚定理想信念。牢固树立科学的人生观、价值观、权力观、道德观。
(二) 切实转变工作作风，在抓工作、抓落实上下功夫，做到工作标准要严，自我要求要高，查找问题要细，整改措施要实。
(三) 迎难而上，认真履职，在法规政策允许的范围内，把工作压力转化为工作动力，坚持敬业奉献，勇于开拓进取，克服精神懈怠和封闭保守思想，不等不靠，积极主动为基层解忧、解难。
“三划三避”
如此为民办实事( ( 心得体会) )
总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的讲话指出，江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。中国共产党根基在人民、血脉在人民、力量在人民。因此，办好群众的事就是办好 9500 多万共产党员的事，就是办好自己的事。当前，切实为群众办实事好事，坚守初心葆本色，心系群众解难题，推动各条战线进一步筑牢信仰之基、增强为民本领、切实解忧帮困，展现新时代共产党员新风采，要做到“三划三避”。
“划类别”制定工作清单，避免形式“假大空”。围绕各行业、各领域，要始终以人民满意为目标，倒逼任务分解，提高办实事质量和效率。办实事不能持有“假把式”，夸夸其谈，描绘“虚无大饼”，搭建“空中楼阁”，最后伤了百姓的心。“假把式”就像牛皮癣，一旦放松警惕，就容易复发，而且还会冒出新形态、新变种。针对群众的难点、痛点、堵点，要力行力办，应办尽办，从制定研究调查、急难险重、提升服务、关心关爱、巩固成果等大类进行划分，各大项再细分小项，实施“问题清单＋办事清单＋责任清单”管理。按照“清
单化明责＋痕迹化管理＋台账化落实”组合拳，把办事内容细化、量化，避免出现弄虚作假“假把式”。
“划职责”认领项目清单，避免内容“走过场”。为民办实事，不能热衷于“锦上添花”而要倾心于“雪中送炭”，不能浮躁过度做“盆景工程”“政绩工程”，而要秉承匠心做“民心工程”“满意工程”。多探索、多思考，采用“项目化管理＋清单制实施”方式，做到“领办任务＋工作职责”“检查亮承诺＋按时晒成效”“内部监督＋社会监督”多方位结合，将办实事项目化、承诺事项、责任部门、完成时限等内容公开公示，动态展示实事办理进程，自觉接受群众监督。多与群众拉家常、交朋友，做到鼓实劲而不唱高歌高调、干实事而不做表面文章、求实效而不图虚名功利，将实事办好、好事办实、实事办细，真正让老百姓得到更多看得见、摸得着的实惠。
“划阶段”实施任务清单，避免轻重“ 一把抓”。为群众办实事不能眉毛胡子“一把抓”，要分清轻重缓急，把握关键重点。要从人民群众最关心关注的问题着手，从影响地方经济社会发展的重点问题着力，重点解决群众的“急难愁盼”问题。对于前期，要做好事前调研。应摸情况“把好脉”，成立调研小组，摸清群众的烦心事、难办事、久拖不办事，开好“问诊单”。对于中期，要把控好“诊断书”，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、保障基本民生需求、深化政务服务改革便民利民、推进基层治理体系和治理能力现代化等重点领域出台具体措施，开出“良方”，对症下药。对于后期，实施“巩固疗效”，持续开展为民办实事，形成常态化工作机制，提炼工作特色亮点，久久
为功，水滴石穿，巩固各项办实事成果。三阶段，各有侧重，确保活动整体推进，全面落实。
篇四：为民实事自查整改报告
办实事工作推进情况督查报告 为民办实事工作推进情况督查报告 9 月 29 日，市效能办(市政府督查室)对 2016 年为民办实事工作 9 月份推进情况进行专项督查,督查中传达学习市政府主要领导的批示。主要情况如下：一、滁州农产品批发市场投入运营、迁建改造 4 个农贸市场（牵头单位：市商务局）
主要内容：①滁州农产品批发市场尽快开业；②文德桥农贸市场迁建；③西桥农贸市场迁建；④在城南 儒 儒林路与东坡路交叉口西 南 南侧新建城南农贸市场； ⑤ ⑤在城东新安江路与金叶 路 路交叉口东北侧新建城东 农 农贸市场。
1.滁州农 产 产品批发市场投入运营：
已 已完成。
2.迁建改造 4 4 个农贸市场：
（1）
文 文德桥、西桥农贸市场迁 建 建：市国土房产局正在积 极 极做好该地块土地公告出 让 让前期准备工作；市商务 局 局（市市场服务中心）已 完 完成文德桥过渡性简易农 贸 贸市场建设。
（2）城 东 东农贸市场：已完成该地 块 块土地出让（由市市场服 务 务中心摘牌），正在做工 程 程建设招投标前期准备。
（3）城南农贸市场：
投 投资商滁州斯亚商贸有限 公 公司已在拟制建筑设计规 划 划方案，正在进行“三通 一 一平”。
二、改造 xx 棚 棚户区 2000 户和 4 个 老 老旧小区（牵头单位：
市 国 国土资源和房产管理局）
主要内容：①棚户区改 造 造完成 2000 户；② 完 完成扬天小区、润芳园、 清 清风园、建工大院 4 个 老 老旧小区改造。
1.x x x2000 户棚户区改造 ：
：已超额完成计划任务， 目 目前已完成征迁 3487 户 户。
2.老旧小区改造 ：
：扬天小区主体工程基本 结 结束，已完成总工程量的 9 90%；润芳园小区路面 硬 硬化、停车位改造、雨水 管管道埋设和绿化改造工程 基 基本结束，已完成总工程 量 量的90%，计划 10 月 1 10 号主体施工完成；清 风 风园小区路面硬化、停车 位 位改造、雨水管道埋设和 绿 绿化改造工程基本完成， 计 计划9 月底完成主体工程 施 施工；建工大院改造已完 成 成。
存在问题：扬天小 区 区消防通道上的建筑物仍 未 未拆除。
三、建设滁州 市 市植物园（牵头单位：市 林 林业和园林局）
主要内 容 容：在市林科所实验苗圃 规 规划面积约 1100 亩 ， ，充分利用现有资源，建 设 设布局“两块、四区、十 二 二园”的滁州市植物园。
9 月 8 日，对详细规划设 计 计进行招投标（流标）； 9 9 月17 日，与北京东方 园 园林公司讨论 epc 建设 模 模式。
存在问题：植物 园 园建设资金尚未落实到位 。
。
四、南谯路畅通工程 （ （牵头单位：市城乡规划 建 建设委员会）
主要内容 ：
：通过对南谯路（明光路 至 至花园路段）沿线交口进 行 行立体或展宽改造，改善 交 交通拥堵，保障交通顺畅 。
。
已完成中都大道北延 方 方案，并于 9 月 4 日报请 市 市政府分管领导同意。9 月 月 22 日，经请示市政府 主 主要领导，决定立即启动 南 南谯路与凤凰路、南谯路 与 与清流路（原方案为下穿 立 立交）两个平交道口拓宽 改 改造，目前已完成施工图 设 设计，计划 11月份组织 实 实施。
五、城北客运站 （ （牵头单位：市交通运输 局 局）
主要内容：完成城 北 北客运站建设。
客运站 航 航站楼主站房二层墙体基 本 本完成；女儿墙墙体砌筑 已 已完成 80%；附属工程 取 取土已完成。
六、加强 x xx 养犬管理（牵头单位 ：
：市城市管理行政执法局 ）
）
主要内容：掌握 xx 养 养犬单位、个人及所养犬 只 只的情况，建立犬类管理 档 档案，规范市民养犬行为 ， ，避免犬只扰民、伤人等 问 问题的发生，养成文明养 犬 犬的良好习惯。
积极开 展 展《xx 限制养犬管理办 法 法》的宣传工作，印发养 犬犬管理规定；完成动员大 会 会筹备；加快推进市养犬 管 管理信息平台建设，9 月 1 18 日完成招标，中标单 位 位正积极筹建；养犬管理 项 项目经费已和市财政局对 接 接推进。
七、加强 xx 老 老旧电梯维护和应急救援 平 平台建设（牵头单位：市 质 质监局、市国土资源和房 产 产管理局）
主要内容：
电 电梯应急快速响应、快速 处 处置、人员救援、隐患治 理 理等，对市区范围内的五 星 星家园、凤凰四村、清流 丽 丽景等小区的老旧电梯进 行 行维护更新。
1.老旧 电 电梯维护（牵头单位：市 国 国土资源和房产管理局）
：
：凤凰四村小区 2 部更换 电 电梯 9 月底施工；清流丽 景 景、五星家园等 8 部局部 维 维护电梯正在进行第三次 挂 挂网招标，计划 9 月30 日 日再开标。
2.应急救 援 援平台建设（牵头单位：
市 市质监局）：人员（6名 ）
）招聘工作已完成，正在 进 进行岗前培训；房屋改造 已 已基本完成；设备正在进 行 行安装调试，计划 10 月 中 中下旬进行调试运行，1 1 1 月份将正式投入运行。
八、开工建设第三污水处 理 理厂及配套管网项目（牵 头 头单位：市城乡规划建设 委 委员会）
主要内容：完 成 成 ppp 项目招标，开 工 工建设第三污水处理厂及 配 配套污水管网一期工程。
9 月 12 日，分管副市 长 长召开协调会，明确污水 厂 厂土地证办理、临时施工 道 道路建设等相关问题；9 月 月 27 日，完成第三污水 处 处理厂厂区和配套污水管 网 网施工单位招标，计划国 庆 庆节后开工建设。
九、 建 建成滁宁公交换乘中心（ 牵 牵头单位：市交通运输局 ）
）
主要内容：建设办公 调 调度楼、候车走廊、公共 卫 卫生间、
公交停车位、公 交 交上下客位、生态停车位 、 、出租车停靠泊位及绿化 等 等项目。
项目建设已完 成 成，正在完善相关手续， 准 准备组织竣工验收。目前 已 已开通 108 路公交车至 滁 滁宁公交换乘中心。
十 、 、增加 xx 公交、出租运 力 力和公共自行车布点（牵 头 头单位：市交通运输局、 市 市城乡规划建设委员会）
主要内容：计划新增公交 车 车辆约 100 台、出租 车 车约 50 辆；公共自行 车 车三期建设新增约 30 个 个站点、700 辆车， 同 同时扩容现有一、二期用 车 车量及使用频率较大站点 。
。
1.增加 xx 公交运 力 力：根据市领导批示要求 ， ，已安排人员赴外地再次 考 考察纯电动公交车使用情 况 况，形成书面报告。
2 . .增加出租运力：市统计 局 局已出具出租运力调查报 告 告（调查显示目前我市出 租 租运力载客量低于 70% ）
），市交通运输局已专题 向 向市政府书面报告出租运 力 力调查情况。
3.公共 自 自行车三期建设：除内城 河 河和南大桥、紫薇北路等 5 5 个新建站点和 1 个扩容 站 站点尚未建成，其余 26 个 个新建站点及 16 个扩容 站 站点已建成并投入使用。
为民办实事是市委、市 政 政府年初确定的任务目标 ， ，体现了执政为民的人本 情 情怀。督查组要求各责任 单 单位要认真贯彻落实市委 、 、市政府决策部署，坚持 问 问题导向，倡导“抓紧” 作作风，以时间倒逼进度， 以 以任务倒逼落实，全力掀 起 起大干四
季度、决战年目 标 标建设新高潮，奋力谱写 美 美丽滁州新篇章，切实增 强 强广大市民获得感、幸福 感 感。
市效能办
2 2016 年9 月 30 日
篇五：为民实事自查整改报告
为民服务发展自查报告范文！（一）“执政为民，服务发展”学习整改活动是做好工作，继续前进的加油站。活动刚开始感觉到：“三个代表”学习教育刚刚过去，现在又要搞什么“执政为民，服务发展”的学习讨论整改活动，通过学习认识到：广大的年轻干部在加强党的干部队伍建设中起着承上启下的作用，是党和国家方针、政策的具体执行者，要想继续提高，发展前进，就犹如逆水行舟，不进则退，要牢 记 记，发展是第一要务的 硬 硬道理，在开放的市场 经 经济时代，是需要我们 回 回顾走过的路，冷静思 考 考，认真总结得与失的 时 时候，“执政为民，服 务 务发展”学习整改活动 就 就像一场及时雨，同时 也 也像前进路上的加油站 ， ，使我进一步认清我们 国 国家面临的复杂环境和 险 险峻考验，我的工作中 还 还存在着这样或那样的 不 不足。坚持以马列主义 、 、毛泽东思想、邓小平 理 理论和江泽民的“三个 代 代表”要求来指导搞好 本 本职工作的重要一课。
（ 二）“执政为民， 服 服务发展”学习整改是 加 加强干部队伍建设，提 高 高干部素质的重要途径 。
。学习讨论活动就是要 坚坚持把“与时俱进，开 拓 拓创新”作为着力点。
坚 坚持“解放思想、实事 求 求是、与时俱进”，完 善 善和提高自己的政治水 平 平和工作能力，做到这 一 一点，应从以下三方面 去 去努力：（一）加强政 治 治理论学习，坚持共产 主 主义理想信念，是做好 工 工作的基础作为一名人 民 民的公仆，忠实履行职 责 责，保质、保量完成工 作
作任务，就必须加强学 习 习。不学习，政治上就 不 不可能成熟。只有在复 杂 杂的环境中保持清醒的 头 头脑，才能自觉地同党 中 中央保持一致，才能坚 持 持党的基本路线不动摇 。
。不光学政治，还要学 业 业务，更需要政治强、 业 业务精。今后一段时间 要 要认真学习、以适应工 作 作需要。（二）树立全 心 心全意为人民服务的宗 旨 旨是做好工作的关键毛 泽 泽东同志在《为人民服 务 务》这篇文章中说：“ 我 我们的共产党和共产党 所 所领导的八路军、新四 军 军是革命的队伍，我们 这 这个队伍完全是为着解 放 放人民的，是彻底的为 人 人民的利益工作的”。
《 《党章》也规定了党的 宗 宗旨是全心全意为人民 服 服务。工作好不好，关 键 键看我们的出发点和落 脚 脚点，是否体现了这个 宗 宗旨。坚持全心全意为 人 人民服务，就要摆正自 己 己的位置，虚心向群众 学 学习，加强个人修养， 要 要具有奉献精神，按照 党 党员要求去做，不计较 个 个人得失，真正坐到吃 苦 苦在前，享受在后。（ 三 三）讲求行之有效的工 作 作方法是做好工作的前 提 提 “解放思想，加快 发 发展”学习讨论活动对 我 我们做好工作是很有意 义 义的，我要将学习贯穿 于 于今后的工作中，上述 是 是自己的初步学习体会 ， ，今后还要反复阅读， 深 深刻领会，联系实际， 取 取得更大成效。提高工 作 作能力，把工作做的更 好 好。
二、自我存在的 问 问题与不足 （一）对 自 自己标准不高，要求不 严 严，理论学习、世界观 的的改造不够。
一是学 习 习政治理论缺乏主动性 ， ，没有养成自觉习惯。
平 平
时的学习，都只是零 碎 碎地学，对科学体系和 精 精神实质没有深刻的全 面 面的准确的理解和掌握 ， ，没有从岗位职责如何 适 适应新形势新任务需要 而 而结合自身实际去认真 学 学习，深刻理解，总认 为 为工作任务多，没有时 间 间，理论是上层的。参 加 加学习只满足于看过或 念 念完，有一种应付了事 的 的思想，为完成学习任 务 务而被动参与学习。二 是 是学习不系统、不全面 ， ，搞实用主义。没有把 理 理论学习同改造自己的 主 主观世界结合起来。理 论 论功底肤浅，理解上囫 囵 囵吞枣，运用上断章取 义 义，由于学风不正，世 界 界观、人生观、价值观 没 没有得到很好的改造， 工 工作中遇到矛盾和问题 ， ，不是自觉联系实际学 习 习理论，从世界观上分 析 析，找原因，而是从主 观 观上去自我开脱，怨天 尤 尤人。
（二）创新进 取 取意识不强，畏难情绪 严 严重。对工作只求过得 去 去，不求过得硬，工作 方 方式按部就班，见子打 子 子，有等靠要的思想， 缺 缺乏开拓创新意识。遇 到 到问题，特别是一些棘 手手的问题，不是深入调 查 查研究，寻求解决办法 ， ，而是用消极观望的办 法 法去处理，有畏难情绪 。
。
（三）宗旨意识不 牢 牢，工作作风不够扎实 。
。深入一线不够，作风 不 不够扎实。多数时间呆 在 在办公室早九晚五，按 部 部就班，对深入全县社 会 会方方面面调查了解社 情 情民意，了解全县工作 大 大局不够。服务媒体新 闻 闻单位不够到位，不够 主 主动。
（四）自我要 求 求不严格。认为只要不 做 做违反大原则的事就行 ， ，公务接待超一点标， 吃 吃一包烟不算什么。只 要 要接待好
客人就行了。
工 工作上思想上得过且过 ， ，没有从高从严要求自 己己。
（一）加强学习 ， ，提高素质，增强为民 服 服务的过硬本领，不断 提 提高自己的政策理论水 平 平和工作能力，适应时 代 代的发展。
（二）认 真 真加强团结协作，履行 工 工作职责。
（三）坚 持 持求真务实，牢固树立 宗 宗旨意识和正确的群众 观观，深入基层，深入群 众 众，真抓实干，努力为 民 民办好事实事，保持同 人 人民群众的血肉联系。
（四）坚持勤政为民 ， ，公道正派，保持清政 廉 廉洁的干部形象，做一 名 名群众满意的公仆。
篇六：为民实事自查整改报告
2009 年市政府为民办实事项目的自查报告 （ 新辟 15 条公交线路项目 ）根据市政府办公厅《关于对 2009 年市政府为民办实事项目 进行工作督查和绩效考核的通知》 （ 杭政办函〔2009〕63 号）
和市考评办《关于下达 2009 年度杭州市市直单位工作目 标的通知》 （ 杭考评办〔 2009〕 13 号）
要求， 为确保2009 年市政府为民办实事项目 绩效考核工作的顺利完成， 现将我局关于“市区增加公共停车泊位 8000 个以上， 累计达到 60000。
并增设自 行车停车处。
加强交通管理， 在市区城西地区探索潮汐交通组织形式。
” 的情况汇报如下：
一、 公共停车泊位的设置情况 （ 一）
停车泊位数据统计 截止目 前为止， 今年我市新增三批（ 第四至第六批）
停车泊位共计为 9647 个， 其中上城区新增 1375 个， 下城区新增 1773 个， 西湖区新增 1486 个， 江干区新增 2146 个， 拱墅区新增 2638 个， 景区新增 229 个， 时段性停车位为 635，占总数的 6. 6%， 全天候停车位为 9012 个， 占总数的 93. 4%。全市范围已经确认的道路、 空地停车泊位数为 60209 个（ 第七批 1853 个停车泊位尚在设置中， 预计年底前设置完毕），其中人行道空地有 13308 个， 车行道 46901 个。
时段性停车泊位 8541 个， 全天候停车泊位 51668 个。
因地铁、“十纵十横” 道路整治、 道路修缮工程等因素取消了 2655 个停车泊
位（ 上城 971 个， 下城 394 个， 西湖 477 个， 拱墅 813 个），已予以确认可恢复的停车泊位（ 第七批）
为 1853 个。
现各区总停车泊位 第五期1175 1392 229 521 750 834 2292 4901 大队名称 第一期 第二期 第三期 第四期拱墅大队 3957 913 江干大队 3352 633 景区大队 3800 448 上城大队 7803 750 西湖大队 10839 3363 下城大队 9658 901 总计 39409 7008 第六期994 623 0 455 436 939 3447 第七期（恢复）165 104 总和 8128 6799 4607 11084 17105 12486 60209 455 564 130 605 538 0 469 131 0 399 300 0 1299 0 551 879 154 1853 （ 二）
泊位设置方面的工作 1、 深入挖潜， 应划尽划 为满足新增八千个停车泊位的目 标， 支队下发了《关于继续推进停车新政工作的通知》， 要求各城区继续挖掘辖区停车资源， 在停车需求较大、 泊位较少的路段尽可能增加停车泊位， 如：
在小区周边设置时段性泊位、 并允许双休日 停车； 允许出租车在停车泊位内临时停车候客； 在商店、 银行、公共厕所周边设置 5 个以下的免费泊位、 学校周边设置学生临时接送泊位、 通过满足群众的不同寻求， 使群众得到真正的方便和实惠。
由于停车泊位的设置需由区停车收费监管中心进行申报， 并经过“三结合” 机制进行行政许可， 支队还积极联系停车收费监管中心， 对停车泊位的设置进行逐个勘察， 进一步推进了 新增泊位的设置工作。
2、 落实停车泊位回头看。
针对， 媒体报道、 市民反映、 信访专办等渠道提出的部
分车位设置不合理的问题， 我处制定了 “回头看” 的机制，对泊位设置距离盲道过近、 支小路上设置停车泊位后， 非机动车道过窄和非机动车专用道上设置停车泊位后， 严重干扰非机动车的安全通行的情况进行了 整改， 为了 不侵占无车族的利益， 采取了 以下措施：
一是确保车位与盲道之间的有效安全距离； 二是对支小路的道路分车道标线进行调整， 改为混合车道标线， 扩大非机动车通行空间； 三是对在非机动车专用道内设置的泊位， 一律改成时段性停车泊位， 同时压缩机动车道宽度， 增加非机动车通行面积； 不能保证非机动车通行的， 车位一律取消。
四是经与城管办、 街道（ 社区）
共同回头看后， 群众意见仍然较多的车位， 给予取消。
3、 虽然今年， 我市“十纵十横” 道路整治工程和道路修缮工程相继开工， 造成我市有两千余停车泊位被取消。
为此， 赵局长在市政府的停车新政例会上已对上述情况进行了汇报， 并得到王书记的认可， 取消了 “年底泊位数达到六万个” 的整体目 标。
但我局仍自 加压力， 为确保年底六万个泊位设置工作的顺利完成， 我局已进行新一轮的排查摸底， 主要集中在“十纵十横” 道路上设置时段性的停车泊位， 目 前已确认第七批将设置 1853 个停车泊位。
即将予以设置。
二、 自 行车停车位设置的情况 我局 积极配合市公交集团有限公司 建设公共自 行车服务设置点。
截止目 前为止， 市区共有公共自 行车服务设置点
1876 个， 其中上城区 350 个， 下城区 359 个， 西湖区 400 个（ 含余杭 6 个）， 江干区 382 个， 拱墅区 314 个， 景区 71 个。
三、 在市区城西地区探索潮汐交通组织形式的情况 我局根据杭州市区道路交通潮汐现象明显的特点， 在 08年西溪路和曙光路分别实施潮汐单行线和潮汐车道组织， 取得明显的排堵效益和社会效益的基础上。
今年， 我局在城西地区继续推广潮汐交通作为优化区域交通组织、 缓解 “两难”问题的重要课题， 经过充分的调研和准备， 分别于 5 月 31日 和 6 月 5 日 在文三西路和文二西路成功推广潮汐车道交通组织形式。
文三西路、 文二西路潮汐车道的成功实施， 主要取得以下几点成效：
1、 有效解决了 文三路、 文二路两条全市最大的单行线与城西道路的衔接， 突破了 文三古翠和文二古翠两个路口 的交通节点问题。
自 城西潮汐车道实施以来， 城西道路各主要路口 均不用采取卡口 措施， 警力也得到了 有效释放， 交通管理取得了 双赢。
2、 城西潮汐车道采取不开破路面， 直接用 圆筒形隔离杆放置在路面进行隔离， 维护了 路面平整， 也比一般的锥形警示帽要少占空间； 同时设置了 可变车道指示牌， 在路口 进口 方向的车道指示牌上， 将潮汐车道的指示预置成可变式，由路面民警及时调换， 从而使通行秩序得到规范。
3、 城西实施潮汐车道后， 有效提高了 城西区域的整体
通行效率。
晚高峰文三西路由东向西车机动车通行能力提高了 三分之一， 高峰结束时间比以前提早 10 分钟左右， 也对整条文三路、 文晖路单行线的通行起到了 积极的疏解作用；早高峰时段， 文二西路蓄车能力明显提高， 西向东车流基本上能够按照信号灯配时通行, 高峰时间提前 15 分钟结束，
4、 精细化管理措施社会影响力明显提高， 今年以来钱江晚报、 浙江工人日 报等多家媒体对潮汐车道进行了 报道，潮汐车道的管理措施得到了 交通参与者的普遍好评， 省内外多个城市到杭州学习调研潮汐交通管理模式。
截止 2009 年 10 月 ， 我市在曙光路、 莫干山路、 望江路、建国路等 6 个交通主干道和 27 个交叉路口 的潮汐车道设置工作， 下一步将在城北区域进行推广。
通过实施潮汐交通组织， 在城区范围的交通主干道以及交叉路口 通过交通设施以及诱导的方法， 在不改变道路结构的前提下， 有效地提高了路段和路口 机动车通行能力。
该项目 不仅有针对性的解决了路段和路口 的交通拥堵情况， 同时是支队“精细化” 管理理念和举措的进一步深化， 已经在全市区范围起到示范和推广作用， 并且是缓解交通“两难” 的有力、 有效举措， 今后结合道路整治工程的建设可以在更大的区域实施。
杭州市公安局交通警察局
〇 〇二九年十二月 十一日谢谢阅读谢谢阅读！！！！！！！
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篇七：为民实事自查整改报告
大队执法为民专题民主生活会自查材料自查报告 执法为民专题民主生活会 自我剖析材料XX 市消防大队 XX
按照支队执法为民教育的总体要求对照支队提出的十五个方面的查摆要求在领导和同志门的帮助下我对自身存在的问题进行了认真的查摆分析并制定了整改措施具体情况如下
一、存在的问题
1、执法为民思想观念不够牢固。
平时觉得自己又不是消防监督执法干部与执法为民没有什么大的关系只把自己中队这些工作干好就可以了。通过执法为民教育学习我发现这种思想是错误的中队执勤工作虽然不是直接执法但也是和执法有关。因为灭火救援执勤工作如果处置不利也会被群众上告涉及到法律责任与赔偿问题。五大连池市青山镇民房火灾扑救不利被群众上告一事就是眼前一个活生生的教训值得我们每一名官兵深思。
2、事业心、责任心还需要进一步加强。领导开会经常提到这个问题通过执法为民学习和深刻的查摆分析才发现自己的不足事业心、责任感是有只是有时工作不
细心忽略了某个环节或细节或者方法不对头欠缺经验某些事情处理的不好。这些问题的解决只有一个办法那就是进一步加强事业心、责任心工作谦虚谨慎克服心浮气燥的心理凡是勤于思考把工作考虑周全。
3、本职工作还有许多不足之处。
负责队管、后勤工作管理水平不高队伍中有些问题不能进行彻底解决特别是个别士官的问题不能很好的解决队容队貌、纪律作风、岗哨、内务卫生方面还需要继续加强在后勤工作方面有些工作有时拖拉卫生管理不到位以至支队来队检查摸到了很多灰。有些方面工作不细还需要进一步加强。
4、岗位练兵方面还有很大差距。
上次支队岗位练兵摸底考核我有2项不及格挂钩梯骑、坐两种方式 。通过后来的训练有明显的加强能达到良好水平了但是在重点单位灭火预案熟悉方面还没有开展特勤器材操作讲解方面还没有进行。同时我在训练方面参加较少不能随时带队训练和参加训练以后这方面还需要进一步加强。
5、执勤战备工作还需要进一步加强。
通过“7.27”民房火灾扑救被群众上访一事从中看出了我们在执勤灭火方面存在的一些不足和差距从接警、出警、扑救、用语等方面都不是很理想执勤也是执法
如果执勤出问题必会涉及到一些执法问题给大队、支队带来不良影响。平时的执班、执勤、器材车辆检查、行车安全、火场安全等问题都要进行反省和加强。
二、整改措施和下一步工作打算。
1、树立牢固的执法为民思想观念。
首先牢记全心全意为人民服务的宗旨执法为民是执政为民在消防工作中的具体体现。消防执法必须立足于全心全意为人民服务以作为我们一切工作的出发点和立足点。对中队干部来说必须树立执勤就是执法的思想观念。同时要加强思想理论学习不断提高自己的业务水平和工作能力。
2、增强事业心、责任心。
通过学习和查摆以及领导的教育我领会了“事业心、责任心”的真正含义事业心、责任心不仅体现在大事上更体现在小事上细小工作方面常言说“不做小事难做大事。”在今后的工作中要进一步增强事业心、责任心遇事多动脑多想问题谦虚谨慎戒骄戒躁。努力把各方面工作搞好。
3、爱岗敬业进一步搞好本职工作。
我主要负责中队的队伍管理和后勤工作在队伍管理方面要充分做好自己的表率作用做到心勤、眼勤、手勤、腿勤抓住工作重点加大管理力度。在后勤方面增强责
任心把工作做实、做细搞好伙食调剂搞好卫生及物品和伙食帐目管理。
4、努力搞好岗位练兵工作。
对我个人来讲岗位练兵活动开展不均衡下一步工作中要全面开展训练着重把差的科目搞上去。该背该熟记的东西尽快下手。同时搞好带头作用为战士做好表率。
5、继续加强执勤战备工作。
执勤战备工作是中队的中心工作在平时的工作中要不断加强这种意识。认真履行车辆器材检查和交接班制度。同时加强业务理论学习和灭火救援实战经验积累不断提高灭火救援能力和指挥能力。另外要搞好火场观察预防火场事故注意行车安全预防车辆事故。
消防大队执法为民专题民主生活会自查材料
篇八：为民实事自查整改报告
群众利益问题自查情况及整改清单 群众的切身利益，与群众的生活生计息息相关，是实实在在的，看得见、摸得着、能够直接感受得到的。坚持以人为本、执政为民，群众首先看的就是自己的切身利益是否得到保障。损害了群众的切身利益，就谈不上以人为本、执政为民。基层干部损害群众利益自查问题清单一：
1、思想境界不高问题，思想僵化、因循守旧，小成即安、小进即满。
主要原因：思想解放不够，说话老三篇，观念老一套，，思想存在“代沟”，工作缺乏开拓性，不敢创新。
整改措施：严格工作标准，拿出实招硬招，创出特色亮点。想问题办事情要有全局意识，为全市长远发展考虑 2、工作作风不实问题，有的工作谋划不实，缺乏“功成不必在我”的胸怀，急于出成绩、走捷径 主要原因：有的工作推进不实，缺乏钉钉子精神。有的工作方法不实，即使去调查研究也是不够深入仔细。
整改措施：加强工作前的调查研究，掌握第一手工作信息，明确工作责任目标，时刻追踪工作进度，保证工作有序完成 3、服务群众意识不强问题，对服务群众方面不够积极、不够主动、不够自觉还不够到位，联系汇报不够积极;为自我感觉良好
主要原因：从服务基层、企业和群众来看：有的门好进了、脸好看了，但是对群众要办的事情效率迟缓，本来今天可以办好的事拖到明天才能够解决。
整改措施：摆正位置，搞清身份，对关系群众利益的各方面服务要积极主动，自觉发现基层群众问题，提高服务意识，增强服务水平。
基层干部损害群众利益自查问题清单二：
形式主义方面 1、政治理论学习浅尝辄止，学习的自觉性不高。
2、运用理论指导实际工作存在差距。
3、工作布置多，跟踪督导少，深入检查不严，具体落实不够。
4、创新意识不强，工作方法简单。
5、农民科技培训流于形式。
官僚主义方面 1、布置工作多，关心下属少。
2、不同程度上存在“官本位”思想和“衙门作风”。
3、有时下基层调研时，主动性不强，了解情况不够深入。
4、工作中过多强调“分工”负责。
5、对基层提出的建议和意见，有时不能做到积极听取和采纳，过多强调个人感受。
享乐主义方面
1、在工作态度上，有时候循规蹈矩，对一些陈规陋习听之任之，习惯于做“太平官”，怕惹火烧身。
2、有时候工作中存在畏难情绪，消极被动，硬着头皮去做，致使工作大打折扣，效率不高。
3、贪图安逸，有实用主义思想。
奢靡主义方面 1、对公务接待标准把握不好。
2、在分管站所的日常开支、物资采购等方面，有时把关不严，存在铺张浪费现象。
3、有时碍于情面，接受下属和亲朋好友的宴请。
为切实纠正中小学办学过程中损害群众利益的行为，根据曲教办【2015】1 号、曲区教【2015】17 号文件要求及三级会议精神，结合我校工作方案和工作实际，经过认真反复的自查，形成本自查自纠报告。
一、基本情况 为了统一思想，提高认识，增强自查自纠的主动性、自觉性，形成“上下联动，全员参与”的工作格局，我校重点做了以下工作。
一是加强组织领导，建立工作机制。我校建立了校长亲自抓，部门负责人组织落实的领导机制和工作责任制，细化工作方案，周密部署工
作，严格落实责任，对工作不认真、敷衍了事的人，坚决追究其责任，形成一级抓一级，层层抓落实的有效工作机制，使自查自纠工作产生了良好的全面效应，确保了各项工作落到实处。
二是召开两级会议，全面宣传发动。我校及时召开校领导小组会议、教师大会，分两个层次展开动员，做到人人皆知、全员参与。校长强调抓实抓好自查自纠阶段工作，是取得成效的关键;通过自查自纠，我们可以总结经验、发扬优点、查找不足、改进工作，全校上下要积极响应、主动参与，以认真负责的态度、求真务实的作风、高度严格的要求，切实查找问题和不足，找出阻碍教育发展，损害群众利益的不正之风，找出违背教育规律，有损师表形象的师德问题，针对问题不足切实整改，促进和谐校园建设，办好人民满意的教育。
三是强化宣传措施，营造良好氛围。为营造内外联动、全员参与的积极氛围，学校开辟了宣传橱窗、校园广播等宣传阵地，广泛宣传，扩大影响，征求社会各方面意见、建议，深入了解学校现状和问题，为有的放矢地开展整改工作打下良好基础。
在这次自查中，我校对照区教育局的工作方案及整治细则，逐项逐条认真查找存在的问题。一是要求学校领导班子、全体教职工自查、互查;二是学校在学生中调查，从教师是否体罚，语言是否文明，是否乱收费等多个方面了解学生对教师的看法;三是向社会和家长调查，从学校教育教学管理改革情况，依法办学及收费情况，领导班子工作
作风，师德师风情况多个方面征求社会各方的意见，切实找准学校行风建设中的存在的问题。
二、存在的主要问题 通过自检自查，我校主要存在以下问题：
1、教育经费管理未实行“校财局管”。
2、学生营养餐改善计划从业人员还未体检，无健康证。
3、在执行国家和省定课程方案实施中未开设英语课。
4、民办学校办学行为方面存在海寨幼儿园无证办学。
三、具体整改措施 针对学校自查及家长座谈会上反映的主要问题，学校领导班子召开专门会议，认真研究了具体的整改措施。
1、建议实行“校财局管”。
2、要求学生营养餐改善计划从业人员及时体检，办理健康证。
3、学校决定自 2015 年 9 月三至六年按课程设置要求开设英语课。
4、积极配合相关部门取缔无证幼儿园。
自查自纠工作开展以来，我校通过多方面调查摸底，深刻的自我反思，充分认识到学校存在的主要问题，有利于进一步规范办学行为，推动廉洁从教、勤政为民，提高教育教学管理水平，促进我校各项事业的健康发展;同时增进了学校与家长的沟通，建立了信任感，充分发挥
了家长在学校管理方面的民主监督作用，在学生教育方面的配合协调作用。
在下一阶段工作中，我校将继续以高度的责任感和紧迫感，在市、区教育局行评督导组领导的指导帮助下，努力工作，高标准完成评议考核、整改建制阶段任务，确保我校党风、政风、校风、教风、学风取得实效，真正做到办人民满意教育。
篇九：为民实事自查整改报告
民政府办公室班子“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”专题组织生活会自检自查报告双江自 治县人民政府办公室领导班子
（ 2011 年 10 月 28 日 ）
同志们：
根据县纪委、 县委组织部《关于以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题开好 2011 年度党员领导干部民主生活会的通知》（ 双组联〔2011〕 7 号）
文件精神， 县人民政府办公室班子高度重视， 周密安排， 精心准备， 认真对照开展剖析工作， 在分析自 身存在的问题和产生问题根源的同时， 提出 了 下步整改意见和措施。
一、 存在的主要问题 一是学习 不够深入。
由于办公室各项业务工作步伐的不断加快， 从支部、 办公室整体到个人， 都疲于应付繁琐的日常工作， 没有太多的时间静下心来理论性地开展各项学习。虽然已 经认识到 “以人为 本执政为 民理念发扬密切联系群众” 的基本概念及其重要性， 但是没有进行系 统的分析， 没有很好地结合工作实际加以贯彻落实。
有些事情虽然做了 ，也没有得到及时的终结推广。
二是工作作风不够扎实。
县人民政府办公室工作虽然不存在“门难进、 脸难看、 话难听、事难办” 现象， 但对县人民政府安排部署的重大工作跟踪问
效力度不够， 工作积极主动性不够高， 要求不够严， 工作缺乏超前谋划， 往往陷入被动局面。
“一面旗、 一团火、 一盘棋” 思想认识不够高， 大公无私、 淡泊名 利、 乐于奉献的精神不够足， 办公室股室之间工作相互推诿现象时有发生， 对办公室工作规律和特点研究不透， 参谋助手作用发挥得不够好， 窗口 形象没有塑造好。
三是工作方式不够佳。“三服务”工作与 形势发展需要尚有较大差距， 平时工作中， 思想上还缺乏“闯” 劲， 大多数时候， 还是用传统的工作方式应付招架， 开拓创新精神还不够； 在工作中还缺乏“钻” 劲， 反应不迅速、 报告不及时、 请示不到位、 办文出差错、 办会存失误、 办事有遗漏、 协调不主动、 信息上报迟等现象时有发生，被动服务、 低效服务甚至服务缺位现象依然存在； 在行动上还缺乏“韧” 劲， 特别是对工作中出现的新问题， 产生的新矛盾， 还缺乏有效的办法。
特别是为县人民政府科学决策提出建设性意见少， 设想不够大胆， 人为地降低了 工作标准，服务功效没有充分发挥； 四是遵章守纪不够严 。
虽然有较为健全的规章制度， 但对干部的管理还不够严格， 由于有时碍于领导威严和顾及人情， 在处理一些问题上， 没有很好的坚持自 己的立场， 少数干部职工不按时上班、 不认真履行职责等不良行为时有发生， 办公室执行力、 凝聚力和战斗力有待加强。
二、 存在问题分析
上述思想上、 工作上、 作风上暴露出来的问题， 虽然存在客观上的一些因素， 但总体分析来看主要还是三个方面的原因：
一是忙于日 常事务， 轻学习 。
随着政府日 常事务工作步伐的不断加快以及办公室人员 的不足等因素， 总是强调工作任务忙、 任务重， 没有认真正确处理好工作与 学习 之间的关系。
没有把“以人为本执政为民理念发扬密切联系群众作风”的学习与工作密切结合起来加以贯彻落实， 对工作没有及时的总结和开展宣传工作。
二是工作缺乏前瞻性和主动性。对政府工作及政府办工作没有超前的考虑， 工作按部就班、见子打子， 没有开创性的工作思维。
有时把工作的标竿降低了 ， 有时办文简单， 缺乏结构严谨； 有时办会随意， 缺乏细节思考； 有时办事草率， 缺乏缜密安排； 请示汇报不够， 沟通协调不够， 经常性地以事情多、 任务重为理由， 导致其他工作被动或者匆忙应付， 甚至出现顾此失彼、 手忙脚乱现象。工作缺乏主动性和全局性的把握， 经常陷入被动局面。
三是干部管理不够严， 干部作风不实。
有时碍于情面， 对干部职工要求不够严格， 该坚持的原则 没有理直气壮， 该要求的没有重点强调， 导致出现个别干部不按时上班、 不认真履行职责的现象。
三、 下步整改措施
针对在学习 贯彻“坚持以人为本执政为 民理念发扬密切联系群众优良作风”过程中自 查出的问题， 在以后工作中， 县人民政府办公室将以加强机关服务水平为基础， 加强作风建
设为目 标， 以紧紧围绕县人民政府中心工作为重点， 从以下四个方面抓好整改：
（一）
强化学习 ， 提高干部队伍素质。
要把学习作为一种神圣职责、 一种精神境界、 一种执着追求持之以恒地抓好， 把学习 与工作、 生活有机地结合起来， 坚持在学中干，在干中学， 要在真学、 真懂、 真信、 真用 上下功夫。
通过学习， 促进干部队伍整体素质不断提高， 转变“不求有功， 但求无过” 的思想， 树立起开拓进取的工作姿态， 不断提高工作和服务水平。
要经常性开展批评与自 我批评活动， 做到多谈心， 多理解， 找问题， 促提高。
以遵守县人民政府办公室各项规章制度为主， 以制度管人、 管事、 管物。
提高广大干部职工自 我约束自 觉， 认真践行“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”的主动性和积极性，开创性地开展工作， 强化“全心全意为人民服务”的宗旨意识， 做到依法行政、 执政为民， 密切联系群众， 为民办实事、 办好事。
努力为双江经济社会各项事业的发展出谋划策， 推动各项事业的健康可持续发展。
（二）
加大整治 ， 转变办公室工作作风。
要不断强化办公室依法行政、 执政为民思想意识， 加强纪律建设， 转变干部作风， 提高办公室整体服务水平。
一是着力整治“干劲不足、 创新不够” 的问题。
坚决克服思想守旧、 消极怠慢， 凭主观决策、 靠经验干事， 提不出 新思路、 拿不出新举措、 打
不开新局面等问题； 二是着力整治“作风不正， 纪律不严”的问题。
坚决杜绝推诿扯皮、 不作为、 慢作为等不履行岗位职责行为； 三是着力整治“工作不实、 落实不力” 的问题。坚决克服谋划工作站位低、 抓工作标准低、 推进工作效率低，见到矛盾就绕， 见到困难就退的问题； 四是着力整治决“宗旨意识不强、 服务质量不高” 的问题。
坚决克服“不求有功，但求无过” 的思想， 树立开拓进取、 为民服务的工作姿态。
（三）
勤政廉政， 树立机关良好形象。
要以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为出发点， 认真落实党员 领导干部廉洁自 律的有关规定， 做到自 重、 自 省、自 警、 自 励， 加大督查力度， 强化行政问效， 有效解决不作为、 乱作为和有令不行、 有禁不止等问题， 密切联系 群众，树立县人民政府办公室以人为本、 执政为民的良好形象。
篇十：为民实事自查整改报告
整改报告格式(共 9 篇)一、自己对照检查出存在的问题
1、深入学习业务差距，沅河林业站工作以来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识，新思维掌握不多，了解不透。
2、工作作风上有差距，一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气，想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足了完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、自身建设上有差距，有随大流的思想，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。
二、整改措施
1、树立刻苦学习的精神。
2、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。
3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
4、加强自我发行，提高综合素质，树立起良好的道德风范、到公正执法、清正廉洁，不以权、以岗谋私，虚心听取群众不足，自觉接受权力机关和社会各界的监督。
***国土资源局深入开展
“治庸、治懒、治散”主题实践活动自查整改报
告
根据《关于印发在全区国土资源系统深入开展“治庸、治懒、治散”为重点的主题实践活动实施方案的通知》和《中共青海省国土资源厅委员会关于做好“治庸、治懒、治散”主题实践活动自查整改阶段主要工作的通知》的精神，我局高度重视，及时召开会议、学习传达精神，认真开展自查自纠，抓好整改落实，现将自查整改阶段工作汇报如下：
一、自查整改阶段工作情况
认真开展“六查六看”活动，着力营造风清气正、团结和谐的干事环境。一查执行落实，看是否存在有令不行、有禁不止的问题；二查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题；三查工作效率，看是否存在人浮于事。办事拖拉的问题；四查大局观念，看是否存在部门利益至上、本位主义严重的问题；五查服务质量，看是否存在服务意识不强、服务不到位的问题；六查政务值守，看是否存在反应迟缓、应急不灵的问题。结合六查六看，针对干部职工“庸、懒、散”的表现，逐条对照检查，属于领导班子的问题，在机关干部职工大会上向全体人员通报;属于干部个人的问题，向本人如实反馈，并依法依规严肃处理。同时，采取召开座谈会、群众评议、问卷调查等形式，组织开展一次集中排查，并有针对性地制定整改措施，领导班子、各科室和个
人都要制定整改措施，确保活动取得扎实成效。
认真做好政务公开工作，着力营造政令畅通、规范有序的
法制环境。一是进一步推行政务公开，督促各股室，进一步落实服务内容、审批依据、办事程序、承诺时限、办事结果“五公开”，按照“以公开为原则，不公开为特例”的要求，全面公开有关政务信息，方便企业和群众办事，并接受群众监督。二是监督检查落实情况，采取明查暗访，群众评议，集中检查、举报等方式，严肃查处不依法行政，有令不行、有禁不止的行为。
进一步加强行政效能建设，着力营造依法行政、高效优质的政务环境。一是全面清理行政审批事项。做到该取消的坚决取消，该合并的坚决合并，督促各股室围绕“三减”提出零障碍，低成本，高效率的具体服务举措。二是加大对重大项目的监管力度。健全信访投诉平台的监督网络，认真受理并及时处理群众和企业对我局及其工作人员不作为，乱作为、慢作为的投诉，严肃处理相关责任人。
二、自查整改阶段主要做法
组织开展排查活动。采取群众评议、问卷调查、专题座谈等方式，对本局干部职工队伍中存在的突出问题方面需要重点解决的问题进行集中排查，重点查找在体制机制上制约跨越式发展的突出问题，在实行绩效管理、推进重点
工作中存在的突出问题，在绩效管理和干部队伍作风建设上存在的突出问题。
召开专题民主生活会。按照《实施方案》要求，认真开展“四查找四分析”活动，对查找出来的问题进行深刻剖析，分析问题产生的原因，有针对性地提出对策措施。党员领导干部根据自查情况，
在民主生活会上开展批评与自我批评。
组织开展民主评议活动。我局将把开展自查自纠的情况在一定范围内公开，组织“两代表、一委员”和企业代表、基层服务对象、群众代表进行民主评议。
着力抓好整改落实工作。针对自查自纠和民主评议中发现的问题，特别是工作机制、工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题，认真研究制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施，接受基层群众和社会各界的评议。并将整改落实情况，在内部进行公开承诺和民主测评。测评不过关的，认真开展“回头看”，重新进行自查和整改。
抓好一批典型。通过开展自查自纠和整改落实活动，树立一批能力强、作风实、业绩好、群众认可的正面典型，同时抓一批“庸、懒、散”，损害我局利益，企业、群众意见较大的反面典型，坚持奖优罚劣，努力形成良好导向。
三、查找出的问题
根据“治庸、治懒、治散”主题实践活动自查整
改阶段工作要求，局党组通过专题排查、召开专题民主生活会、开展民主评议活动等方式查找了业务学习方面、工作作风方面、纪律作风方面、体制机制等“庸、懒、散”的突出问题，共查找出四个方面的 9 个问题。
学习方面
1、作为国土系统干部自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，理论水平和业务素质提高不快。
2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义“急用先学”，不注重知识的全面、系统学习。
3、学习上存在自满情绪“浅尝辄止”，不注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。
工作作风方面
1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。
2、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过、不思进取。
3、日常工作中与时俱进、开拓创新的思想树立得不牢固，满足于工作基本完成。
纪律作风方面
有时对自己要求不严，说话随便，不太注意小节，
有价值标准注重实用，行为选择偏重实惠的想法。
体制机制方面
1、没有形成良好的学习机制，
2、要立足制度建设，坚持按制度管人、管事、管权，完善内部规章制度并严格组织实施。
四、存在问题的主要原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。
作为干部的服务宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使对职工的教育有时不够深入，满足于面上不出问题。
个别同志自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题，没有明确加强理论的学习以指导实际的重要性。
工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。
五、整改措施
随着机关作风建设活动的不断深入，通过对我局存在问题的排查，更加清醒地认识到我局存在的问题，也更加增强了改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，决心从以下几方面进行改进：
加强政治理论学习和工作能力的提升，努力提高全局干部职工素质。全面系统地学习党的各项方针政策、“三个代表”重要思想及科学发展观理论，认真学习党的十七大、十七届四中、五中、六
中全会精神，认真学习国土资源法律法规，树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界，以扎实的理论知识指导国土资源各项工作。
进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题；根据工作特点，不断完善和提高干部的综合素质，脚踏实地地投入到国土资源工作中去。
求真务实、开拓创新。解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党的思想路线。坚持求真务实，是我们党的优良传统，是共产党员应有的品质，是党和人民事业兴旺发达的关键所在。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生
机和活力：一是想问题、办事情，做决策要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
整改落实自查报告范文 根据县委县政府、荆州市食品药品监督管理局关于民主评议政风行风工作的有关要求，我局精心组织，广泛宣传,全面发动，在认真做好第一阶段宣传动员阶段工作的基础上，开展自查自纠，广泛征求意见和建议,对照活动内容，认真排查存在的问题。现将主要问题和整改措施报告如下：
为了查找问题、改进工作，在充分征求各方意见的基础上，我们采取横向互查、纵向抽查等有效形式，重点围绕履行职责、服务质量、依法行政等三个方面，在县委县政府要求的“五查五看”的基础上，认真搞好我局的“六查六看”。即：一查党风廉政建设责任落实情况，看有无以权谋私、以药谋私、贪污受贿和“吃、拿、卡、要”行为；二查执法、办事行为是否规范，看有无“不给好处不办事、给了好处乱办事”的现象；三查政令是否畅通，看是否存在有
令不行、有禁不止的现象；四查服务态度和服务质量，看有无“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象；五查办事效率，看有无“推、拖、拉”和工作效率低下的现象；六查服务承诺制、责任追究制、限时办结制执行情况，看有无不按时办结、不兑现承诺、不热情接待等现象。
一、存在的问题
在广泛征求意见和自查自纠的基础上，通过收集、汇总、梳理，共整理出我局主要存在的五个方面问题。
1、思想素质和业务水平有待提高。有些干部职工思想观念陈旧，总是跟不上食品药品监督管理工作的新形势、新要求，面对工作中出现的难点感到困难重重，存在能力恐慌。有的存在对党的方针政策理解不透彻，对食品药品监督管理法律、法规不熟悉，钻的不深，对业务知识的学习不够精，业务水平有待提高的问题。
2、服务不够主动。在服务工作中往往被动服务为主，主动服务欠佳，跟踪服务不能完全到位。
3、 药械执法力度不够强。主要是通过药品市场整治之后，药品市场秩序没有根本好转，虽然药品市场监管是个长时期的工作，但是，药品经营企业不规范经营的现象仍有发生。
4、机关作风不够扎实。少数人员存在办事拖沓、有令不行、不遵守作息时间的问题。
5、食药监部门职能工作宣传不够，社会上有些人不知道具体职责，并将药价问题、保健品问题转嫁到食药监部门。
二、整改措施
针对征求意见和自查出的问题，我们采取“五定”的措施即“定出现的问题、定负责整改的领导、定具体整改的专班、定问题的整改措施、定问题整改的时限”积极进行整改。具体整改情况是：
1、加强干部职工学习教育，定期或不定期组织党员干部进行勤政教育，提高思想认识，完善和规范现有的规章制度，建立和健全政风行风建设长效机制，重新修订《廉政制度》、《机关学习计划》、《考勤制度》、《车辆管理》、《文明办公制度》等，真正做到用制度管人，用制度理事。坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”和“吃、拿、卡、要”等不良行为发生。此项由周杨同志负责，办公室具体落实，已经于 11 月初完成整改。
2、加强局机关的制度建设，提高办事效率，紧紧抓住企业和单位关注和反映强烈的实际问题，规范办事程序，改进工作作风，以文明机关的良好形象发挥模范作用。此项整改要求在 11 月初完成，由周杨同志负责，办公室具体落实。目前，已完成《公示栏》制作，明确了《申办药品零售企业程序》和《药品监管行政执法程序图》。
3、开展了法制讲座、案卷评查活动,对药品稽查
人员进行业务技能培训。要对执法办案情况进行一次专项检查，对存在问题进行督导整改。此项整改要求在 11 月初完，成由冯俊才同志负责，法制办具体落实，已于 10 月 21 日开展了执法文书检查，共检查案卷 32 份，整改案卷 4 份；11月 5 日，请荆州市食品药品监督管理局稽查分局副局长肖心田同志来我局进行了法制讲座。
4、加强与报刊、电视台等媒体的联系，广泛宣传食品药品监管部门职责，及时报道食品药品监管工作新动态、新举措、新成效；要强化食品药品安全日常监管，深入开展食品药品安全专项整治，严厉打击食品药品违法犯罪活动。此项由冯俊才同志负责，办公室、法制办具体落实，要求在 12 月初完成，目前已与县电视台共同制订了宣传计划，在《玉沙视点》开辟专栏宣传食品药品监管职能、工作动...
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