六号党支部自查情况报告4篇

六号党支部自查情况报告4篇六号党支部自查情况报告　领导干部学习贯彻山东省第十二次党代会精神问题自查情况汇报　XX　党委书记、人大主席　形式主义：1、村支部建设中存在重制作牌子，忽略提高下面是小编为大家整理的六号党支部自查情况报告4篇,供大家参考。

篇一：六号党支部自查情况报告

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　党委书记、人大主席

　 形式主义：1、村支部建设中存在重制作牌子，忽略提高战斗力。2、产业基地建设上，存在重制作宣传牌，忽略实际效益。3、北山古镇 4A 景区建设存在重宣传，忽略对游客服务。4、经济社会发展成效宣传的多，实际上还存在很大差距。

　官僚主义：1、深入一线农户的少，主观臆断还客观存在。2、存在拍脑袋决策的问题。3、决策不切实际，缺乏针对性。4、存在以会议贯彻会议，以文件落实文件的现象。

　享乐主义：1、工作安于现状，对新情况，新挑战缺乏担当。2、进取意识不够强，理论联系实际不够。3、工作中不同程度存在将就应付，得过且过。4、不同程度存在怕吃苦，有畏难情绪。

　奢靡之风：1、工作和生活不同程度的存在思想麻痹。2、公务活动中存在着讲排场，存在浪费现象。3、勤俭节约意识意识不够强。4、公务用车上存在超标，通过学习，已整改。

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　党委副书记、镇长

　 形式主义：工作中，思考路边、多数人受益的基础设施方面多一些，对偏远村、组思考关注支持的还是少一些。

　官僚主义：与同事之间，关心，关注工作结果的多一些，而在工作过程中过问，支持的还是不够，所以在工作推进不力时，对他们批评的多，关心的少。

　享乐主义：在乡镇工作期间，总自我认为工作辛苦，对同事

　对个人要求放松，工作紧迫性抓的不够紧，有畏难情绪。

　奢靡之风：勤俭节约做的还是不够，对单位管理，对个人要求还需要更细致，严格一些。

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　党委副书记、政协联络处主任

　形式主义：1、不善于学习，缺少分析研究。2、思想消极，不求进取。3、重工作安排，少实地督办。4、抓路边工作，轻整体推进。

　官僚主义：1、进村入户少，忙于应酬多。2、深入实际少，开会安排多。3、分析问题少，埋怨事情多。4、统筹兼顾少，出现问题少。

　享乐主义：1、事不关己，高高挂起。2、不求上进，得过且过。3、处理问题，缺乏狠劲。4、吃苦耐劳，坚持不够。

　奢靡之风：1、有好人主义倾向，怕得罪人。2、有玩乐倾向，怕加班。3、有明哲保身倾向，怕担当。4、有懒散倾向，怕事情多。

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　党委副书记、纪委书记

　 形式主义：1、工作有时重形式，轻实效。2、学风不够端正，学用时有脱节。3、对工作贯彻落实不够好。4、督促检查不严。

　官僚主义：1、深入实际不够。2、工作创新力度不大。3 、深入调查研究力度不大。4、对群众急需解决的问题，思路不够，办法不够，力度不大。

　享乐主义：1、有时安于现状，缺乏较强的忧患意识。2、思想上存在求稳多，求进少的倾向。3、缺乏极为强烈的事业心，责任感。4、不善于吃苦耐劳。

　奢靡之风：1、艰苦奋斗精神有所弱化。2、节俭意识不够强。3、对群众疾苦，诉求不够重视。4、工作求简单，有畏难情绪。

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　党委副书记

　 形式主义：1、理论学习不够深入，没有真正研读。2、工作任务重时效，忽视真正效果。3、工作缺乏创新意识，没有真正主观能动。4、讲得多，深入基层的少，对工作无反馈。

　官僚主义：1、宗旨意识不够强，过多停留在表面，没有真正深入下去，切实了解群众问题。2、对工作安排有时缺少与同志沟通。3、有时不愿主动接触群众。4、工作亲自处理少，过多安排。

　享乐主义：1、工作中存在畏难思想。2、存在满足现状的思想。3、工作中存在得过且过思想。4、有时会在村队部门过多吃请。

　奢靡之风：1、工作中有时把个人利益看得过重。2、下乡工作有时有无车不下队思想。3、接待工作追求过高标准。4、有时让部门车辆接送。

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　党委宣传委员

　形式主义：1、有时只做表面文章。2、不深入实际。3、以会议落实会议，层层安排。4、不做基础工作，疲于应付。

　官僚主义：1、有时经常安排别人做事。2、自己不能亲历亲为。3、打电话安排多。4、与老百姓交往少。

　享乐主义：1、有时不能自控。2、还有带彩娱乐现象发生。3、有时不能按作息时间做事。4、自学时间少。

　奢靡之风：1、有时与别人一起吃喝。2、不注意形象。3、

　不能做到艰苦朴素。4、经常喜欢与人攀比。

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　党委副镇长

　 形式主义：1、深入到村到户未能达到效果。2、学风飘浮，不能深入学，深刻领会。3、工作重形式，有时搞路边花应付。4、说得多，做的少。

　官僚主义：1、沉不下心，总认为村上工作我们帮不到位。2、了解基层困难少，不愿听大家意见。3、对群众反映的问题，解决不到位不及时。4、工作无创新精神。

　享乐主义：1、吃苦耐劳精神差了。2、怕事的心里加重了。3、有闲时就想着偷着玩乐。4、思想安于现状，无忧患意识。

　奢靡之风：1、有时不能刻苦，2、对群众疾苦关心少，主动帮助少。3、面情观点重，导致工作开展难。4、工作方法简单，无创新改进意识。

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　党委副镇长

　 形式主义：1、有时把不重要的会议贯彻流于形式。2、有时检查某项不重要的工作流于形式。3、有时还做些形式主义。

　官僚主义：1、深入群众深入基层不够。2、做群众的政治思想工作不细，不够耐心，办法不好。

　享乐主义：1、下馆子吃喝有时存在。2、有时到歌厅唱唱歌。

　奢靡之风：1、攀比之心时常有。2、发财之梦时常有。

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　 党委组织、统战委员

　形式主义：1、为应付检查，存在突击做表格、标语等形式主义。2、有时到村入户不深入，走过场。3、联系村的发展计划实施不够，说的多，做得少。4、业务学习不够深入，满足于或

　习惯与担当任务的二传手，以发文开会了事。

　官僚主义：1、安排办公室工作，存在官僚习气，很少听大家的困难，只要求按时完成工作任务。2、了解情况靠听汇报，不够全面系统，不能深入实际。3、对群众反映的问题，解决办法少，思路不够清晰。4、工作落实上有欠缺。

　享乐主义：1、吃苦精神不够，下村到户要派车现象存在，2、工作上存在拈轻怕重思想。3、学习上抓的不紧，有懈怠偷懒思想。4、到村组实际走访的少，或者是只到路边村，不能深入到更多偏远地区。

　奢靡之风：1、艰苦奋斗精神不够。2、有讲面子，讲排场的思想。3、办公条件上有追求高标准的想法。4、公务接待上存在浪费现象。

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　党委委员、武装部长

　形式主义：1、个人学习意识不够强。2、进去精神不够强。3、工作思想不宽不新。4、主动思考想办法，出点子较少。

　官僚主义：1、到包联村比较少。2、解决群众实际困难和问题的情况少。3、与群众百姓沟通问题思想少。4、听取村干部汇报情况的少。

　享乐主义：1、吃苦精神不够。2、艰苦奋斗思想淡化。3、不愿受苦遭罪、图清闲。4、对工作要求不高，进取心不足。

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　副镇长

　形式主义：1、以会议落实会议，以文件落实文件的现象存在。2、表面工作多，不善于开展打基础、管长远的工作，疲于临时应付性工作。

　官僚主义：1、不善于下基层了解实际情况。2、到农村时间和次数不是很多。3、问情况经常打电话，不到现场。4、与老百姓交流过少。

　享乐主义：1、存在贪玩现象。2、穿着过于讲究。3、偶尔晚起。4、不加强学习。

　奢靡之风：1、想穿名牌。2、穿着很讲究。3、想吃海味。4、不能做到艰苦朴素。

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　副镇长

　形式主义：1、平时对理论知识的学习不够。2、对待工作中所需要的知识学习也是蜻蜓点水，不求甚解。3、到联系村次数过少，对基层老百姓了解不够详细。

　官僚主义：1、和联系村老百姓交谈过少，打交道少。2、对实际情况关注度不高，对有些事情的处理，经常打电话咨询，没有到现场。

　享乐主义:有时候吃苦精神不强，满足于现有学识，有时候不能做到早睡早起，一到周末，想到的不是加班学习，而是到处游玩。

　奢靡之风：1、对于穿着过于讲究，不能做到艰苦朴素。2、对待吃的问题要求过高，想吃好的。

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　正科级干事

　 形式主义：工作不够十分扎实，有了突击任务，下村看了应付一下，走形式。

　官僚主义：通讯方便，下村少，有了中心工作，电话联系给村书记打电话说。

　享乐主义：自我认为年龄偏大，今年 58 岁，怕吃苦，政府没有安排车子，不想下村。

　奢靡之风：艰苦工作作风差，吃穿平常化。

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　正科级干事

　 形式主义：1、由于视力很差，看书学习走过程。2、到村入户走形式过程。3、工作作风不够扎实。4、有些事情说的多做的少。

　官僚主义：1、与群众交心谈心少。2、虚心向他人学习差。3、对人热情细致不够。4、语言少，粗心大意。

　享乐主义：1、认为工作不在重要岗位，有无官一身轻不良思想。2、缺乏吃苦耐劳的精神。3、工作作风不够踏实。4、组织纪律不强。

　奢靡之风：1、生活不够艰苦。2、勤俭节约不够。3、有攀比思想。4、用车辆不过细。

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　正科级干事

　形式主义：1、以会议、文件落实工作任务的现象存在。2、表面工作多、不善于开展打基础长远的工作。3、临时应付性工作。

　官僚主义：1、不善于下基层了解实际情况。2、到村和农户了解情况少。3、了解情况常打电话。4、解决问题怕到现场。

　享乐主义：1、存在贪玩现象。2、

　 不加强学习，爱上网。3、不愿早起。

　奢靡之风：1、不能够做到艰苦朴素。2、想吃好喝好。3、穿着很讲究。4、用钱不精打细算。

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　正科级助理

　工会主席

　 形式主义：1、在工作上重路边，轻视偏远地区。2、应付工作的时间多，注重时效的少。3、说的较多，自己带头或亲手做的少。4、学习上没有深入，学用出现脱节现象。

　 官僚主义：1、深入农户的时间不够。2、解决群众困难的少。3、听取群众意见的不够。4、巡村入户座谈的不够。

　享乐主义：1、吃苦耐劳不够。2、怕事的心态现象。3、倚老卖老怕做事的想象。4、招轻怕重现象存在。

　奢靡之风：1、勤俭节约不够。2、爱面子，怕得罪人。3、对困难人群，主动帮助少。4、工作不求进取，只求过得去。

篇二：六号党支部自查情况报告

　2014 年度党建工作自查报告

　2014 年，党支部根据党建工作责任书内容，在加强党建、开展活动等方面，做了一系列工作。现将学校党支部 2014 年度党建工作自查情况报告如下：

　1、打造团结、有水平、有力量的领导班子。为全面推进创先争优工作，抓好好教育教学、提高教学质量、促进学校健康发展，建立健全领导班子是关键。在局党委重视和指导下，经过支部党员大会选举、增选了 4 名支部委员，健全了党支部领导力量，奠定了党支部在学校的政治核心地位。

　为发挥支部委员会的政治核心和领导集体作用，进一步推进党支部建设和党员干部党风廉政建设，我们着重抓好以下方面工作：一是制度建设。从书记到支委都明确了工作职责，建立了委员会议事规则。二是提出了建设“团结、有水平、有力量的党支部班子”的目标，提出了加强自身学习修养、敢于负责、分工合作、提高管理水平的工作要求。三是坚持支委会集体研究决定党建和学校重要工作的日常议事制度化。

　建设过硬的中层干部队伍是做好学校工作的重要体现。今年我们在职权内，经考核推荐，2 名中层干部走上了学校工会、总务领导岗位，此为一。二是严格管理，从严要求。抓好干部政治理论业务学习，加强思想业务纪律教育。

　2、抓好党建、推进创先争优工作。学校党建工作要围绕党的工作，面向学校，坚持中心工作，全面推进创先争优工作。一是坚持三会一课制度，充分发挥支部大会、支委会和党课等方面的作用，坚持不懈地把支部党的工作和组织活动抓实抓好。二是丰富活跃支部生活。今年以来，我们先后进行了泾县实地参观、举办党员学习园地、庆国庆唱红歌、上党课等活动。三是积极做好组织发展。今年我们吸收了 3 名优秀教师入党，3 名预备党员按期转为正式党员，从而壮大了支部力量。四是扎实做好党员公开承诺及落实等工作。要求每个党员都要在创先争优活动中公开向上级、向全体教职工和社会做出郑重承诺，并努力实现自己的承诺。党支部集体共承诺了 3 项，支委每人承诺 3 项共 15 项，其他在职在岗党员

　共承诺了 68 个事项。五是坚持脚踏实地地发挥先锋模范作用，争创一流佳绩。今年有3 名党员干部教师积极报名到农村及边远学校等地支教挂职锻炼；有 4 名党员教师获市最佳一节课一等奖。在教研论文和各项竞赛活动中，党员教师获奖表彰率占 91%以上，13 名新评出的市区级学科、骨干教师中，党员教师占 92%以上。党员中，一线教师占 74%以上。

　3、务实进行思想政治工作。我们立足于学校实际，立足于党员干部教师的思想和工作实际，扎实有效地进行思想政治工作。一是思想教育具体化。我们在师德建设、绩效工资、教研等方面，紧密联系主要工作要求和思想状况，做好政策理论宣传、思想启发引导、制度规定要求等方面工作，保证各项工作。二是思想教育多样化。做到会议宣传贯彻、座谈交流思想、个别谈心引导、舆论氛围营造、活动凝心聚力、工作支持鼓励等方面，使思想教育有的放矢，追求实效。三是思想教育关爱化。把关爱思想政治方面与关爱人自身放在同等重要

　位置对待，并紧密结合，教师有事有病、家里遇到情况，我们都在第一时间看望慰问教师，把关爱献上。我们坚持从工作、思想、学习、生活上关心支教挂职教师，鼓励他们成长。有一名支教教师被评为市支教先进个人。今年教师节我们把送温馨、送健康作为主题，受到教师的普遍欢迎。

　4、抓好民主管理各项工作。贯彻上级政策、抓好各项工作、促进学校健康和谐发展，一定要坚持学校管理和运行中依法、民主、科学、顺畅，进一步把民主管理、民主决策、民主监督落到实处。在日常工作中，我们主要做到：明确一个思路，抓好一项建设，做到三个公开，发挥 4 分会议的作用。明确一个思路：就是学校各项工作做到党政首议、集体研究、民主决策、分工负责、监督落实；抓好一项建设，即建立并坚持教代会制度，做好教代会各项工作，充分发挥教代会作用。做到三个公开，即校务公开、党务公开、财务公开；发挥 4个会议作用：支委会、党员大会、校务会和教师大会。学校党政还分别在职责和工作范围内，就党的工作、学校重大重要工作事项，进行研究、讨论、报告、通报、公布和宣传，并专门开辟公示栏，设立意见箱，公布举报电话，接受党内外教职工群众和

　家长社会的监督。

　5、发挥群众组织作用。学校工会、团支部和少先队组织是党支部领导下的群众组织，积极指导并充分发挥他们在学校工作的重要作用，十分重要。我们重视工团少工作，主要体现在：一是坚持把他们的工作作为学校整体工作的重要的、不可分割的部分对待，坚持党支部、行政会上研究、讨论、决定、落实他们的工作，支持他们在各自职责内有效开展工作。二是大力支持指导他们的组织建设。经党支部集体研究，向上级推荐任命了工会主席和大队辅导员，工会的组织建设和少先队基层中队建设也日益健全。三是发挥他们的影响力和重要作用。工会在具体落实民主管理、协助建设教代会制度、发挥教代会作用方面做了许多具体工作；在关心慰问职工、维护利益、开展活动等方面成效显著。少先大队在进行德育教育上，结合教育教学和学生健康成长上取得了显著成绩，少先队工作受到好评和表彰。

　6、抓党风，促廉政。对照党建责任书，结合一年来工作，我们着重做了以下方面的工作。其一健全制度，规范程序，着力发挥三项制度的作用，一是校长负责制度下，保证支持校长正确行使职权，履行对学校的管理，同时予以监督；二是教代会制度，学校重大计划、方案出台，一律经教代会通过；三是党支部工作机制，建立“议事规则”，集体决定学校有关事项。其二，抓好干部的学习提高。学校党政班子成员带头学习党章党规，学习政治理论和业务知识，着重从政治、思想理论上武装自己。其三，抓好校务公开，坚持做到校务公开、党务公开、财务公开，有关事项让教师明白知晓。其四，规范办事程序，坚持党政通气协商，坚持集体决定，分头负责，民主监督，不合制度规定的事情，决不去做。

　2014 年 12 月 21 日

　党支部自查情况报告(二)：支部工作自查报告

　下水径居民小组党支部

　工作自查报告

　按照街道党工委关于创先争优活动中开展基层组织建设年

　的实施方案，我支部通过召开党群专题测评会和支部党员专项调查两种形式，征求了广大党员干部群众的意见和建议，认真查找了当前在加强党员管理和培养教育基层组织建设方面存在的问题。我支部按照党工委开展创先争优活动要求，紧密联系思想实际和工作实际，有计划、有步骤、有成效地开展了各项学习实践活动，支部对多年来的工作、学习等情况进行了认真总结，为更好的促进以后党支部各项工作的开展起到了推动作用。下面是我支部自查情况汇报如下：

　一、党支部建设情况

　我支部根据上级党工委和社区综合党总支的政治理论学习活动安排意见，结合我居民小组支部实际情况开展学习，做到“学习有计划、读书有笔记”，采取集中学习、上党课、自学等多种方式，要求每个党员撰写了学习体会文章，结合自己的岗位，理论联系实际，做到学以致用，努力提高执行能力。

　我支部以抓班子建设，树立良好班子形象入手，要求班子成员在工作和生活中严于律已，处处以身作则，率先垂范，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。加强组织制度建设，我支部在原有基础上进一步完善了党支部的岗位责任制，廉洁从业制度，会议学习制度等各项规章制度。这些制度措施的建立和落实，使每 1

　个党员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感、使命感有了不同程度的提高和加强，增强了党支部的战斗力和凝聚力，形成了班子团结、党群团结、干群团结的良好氛围。

　我支部针对人口多党员队伍偏少的特点不断培养先进青年

　入党积极分子,有计划、有步骤地一对一地跟进，为党支部新添新血液和充活力。

　二、 党员队伍情况

　我支部党员干部在思想信念上坚决拥护党的领导，坚持党的路线，对马列主义，毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观，坚定不移；自觉在思想、政治上、行动上与党中央保持一致，遵守党的各项规章制度，有较强的组织纪律观念，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，自觉规范自己的行动准则。自觉履行党员应尽的义务，正确运用党员的权力。由于我支部是作为基层组织的最基层，面对群众是朝夕。要使党支部及每位党员充分发挥凝聚力和密切联系群众，解群众之所困，我们定期到居民长者、困难家庭走访，竭力帮其解决实际困难，并在节假日进行看望慰问，发放慰问金、慰问品。组织党员干部群众参与支部倡导的“送温暖”、植树等活动。

　三、存在问题及原因

　1、理论知识有待进一步提升，学习形式不够丰富，学习时间相对较少，党员队伍的理论水平需进一步提升。分析原因主要党员分布比较散，工作单位不集中，集合时间难充一，使安排集中学习时间较少。

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　 2、党员活动场所有限，使工作制度和落实、公开难以执行。

　四、针对存在问题制定整改措施。

　对以上问题我支部制定了相应措施和对策，以规范我支部党建工作。首先在学习方面，开展形式丰富多样的学习教育活动，提高党员学习的积极性和学习效果。坚持“三会一一课”，定期看电教片，自觉学习党章，加深理论学习的深度和针对性。其次，健立建全各项党建制度，使之规范化，具体化。1、建立健全重大事项集体决策制度。对涉及到单位在发展的总体规划，目标等问题，必须由集体决定，并且通过多次论证，达成共识情况下才能实施。2、建立重要决策，征求意见制度。对重大决策要广泛听取党员干部群众意见，对征求意见情况及时向群众公布。3、加强对党员领导干部的内部监督，健全单位工作定期汇报制度。认真开展政务公开、党务公开，积极开展对党员干部的民主评议工作，发挥党员和群众的监督作用。

　2012 年 4 月 10 日

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　党支部自查情况报告(三)：2015 党支部书记述职报告

　第 1 篇：公司党支部书记述职报告

　我作为公司党支部书记和副经理能够认真贯彻落实集团公司年初和年中工作会议精神，落实董事会的决议，努力学习、扎实工作，围绕公司中心工作和规范化党支部要求开展工作，使支部工作与公司各项工作紧密结合起来，团结和带动全体员工和党员干部，认真贯彻执行党的方针、政策和集团公司党、政安排的各项工作任务，积极引导和激发全体职工的工作积极性和工作热情，有效地促进了公司的各项工作。

　一、思想学习情况

　我能够紧密结合形势和实际工作需要学习，今年重点学习的内容有党的十七届五中全会公报、国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要、党章、国有企业领导人廉洁从业若干规定、中国共产党纪律处分条例等。努力把学习当作提高个人党性修养、掌握党的路线方针政策、寻找切入点、构思企业发展思路、提高工作质量和效能的有效手段，并且把学习理论与理解落实集团公司党委各项重大决策相结合，增强自身的使命感、紧迫感和责任感；坚持理论联系实际，学以致用的原则，把学习理论与公司中心工作结合起来，并加以运用，为公司的生产经营的发展，找出理论依据、政策支持，并努力查找制约公司发展的突出问题，谋求解决之道，从而提高工作成效。

　二、工作情况

　对于集团公司行政、党委、纪委、工会、共青团组织的各项活动，能够积极主动、认真对待，牵头组织参加，对于班子分工范围和会议决定由自己负责的工作，认真负责，能够想

　方设法积极开展，主要有：

　（一）、支部工作方面：

　1、坚持执行”三会一课”制度等，按照规范化党支部的要求正常开展了支部组织生活。

　2、组织学习与培训。组织支部全体党员参加了集团公司业余党校的学习，我本人参加了省公司的支部书记学习班。公司为每一位员工配发了图书《你在为谁工作》，本人审阅了每一位的读后感，选出优秀的文章，公开展示。

　3、完成了支部的换届选举工作

　4、完成了党员民主评议工作。

　5、开展”争先创优”活动，按党委统一部署推进。

　6、帮助工会公司分会做了三件事：一是组织举行了一次职工趣味运动会，组织职工参加集团公司组织的爬山和羽毛球比赛，二是开展职工小家建设，三是开展”创星级标准化班组”活动，检查督促做好各项记录。

　7、指导帮助公司团支部开展了”师徒带徒弟，一帮一结对”活动，共八个青年员工找到师傅，建立了师徒关系。这一活动的开展，对于青年员工加强业务学习，促进岗位成才，起到了积极的作用。

　（二）、经营管理方面：

　1、按照国家电网公司的要求，配合省公司进行”集体企业及集体职工基本情况调研”完成了调研报告。

　2、对劳司的收支情况进行了审核；对 20xx 年的收支做了预算安排。

　3、本年度办理了三名集体职工的退休手续。

　4、完成了集体职工社保缴费 20xx 年审核工作，20xx 年新标准的调整，协调解决了费用来源。

　5、对集体职工退休人员的情况做了调研，获得集团公司的支持，有望解决集体职工退休人员的管理问题。

　（三）、安全管理方面：

　1、亲自草拟，健全了安全管理文件、台账、会议记录、检查记录；在集团公司例行检查之后，能够对于所提出的改进意见，及时整改。

　2、从 4 月开始恢复安全月报表上报。

　3、组织公司有关专、兼职安全员，定期与不定期对本部、宾馆、以及火电公司的施工现场进行安全检查。特别是对于会议中心地下室的情况很不放心，频繁检查。

　（四）、开展活动方面：

　首先制定了公司”依法治企”活动计划，进行了自查，排查出法律风险点，对管理制度和业...

篇三：六号党支部自查情况报告

　2020 年党支部标准化建设自查报告 第一篇：

　 按照市直机关工委《关于对市直单位党支部规范化建设考评验收的通知》（*直工字〔20**〕59 号）要求，第二支部围绕直属机关党委“革故鼎新追赶超越”党建主题活动总体部署，以开展“两学一做”学习教育为载体，以提高工作效能建设为抓手，以落实全面从严治党要求为主线，紧盯全市“追赶超越”和“五大攻坚战”目标定位，进一步加强支部规范化建设。第二支部按照市直机关工委通知精神，结合市发改委机关党委年度工作部署安排，对照规范化建设考评表开展了详细认真的自查。现将自查情况简要报告如下：

　 一、基层支部规范化建设情况

　 （一）强化班子建设，树立良好形象

　 第二支部，目前有党员***名，均为发改委业务分管领导和业务科室骨干，***名党员涵盖了市发改委十一个科室的六个，在市发改委业务工作中占据着重要位置。20**年*月，按照机关党委的统一安排部署，组织进行了换届调整。按照“公推直选”方式，选举了发改委党委副书记李政权同志任支部书记、三名骨干科室负责人任委员的新一届支委班子，保证了支部班子建设的完整性及支部规范化建设工作的正常开展。同时，结合“两学一做”学习教育，制作了党员示范岗工作牌，明确了职责要求，夯实责任，筑牢根基，使每个党员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感、使命感有了较大提升，支委和全体党员均较好的发挥了模范带动示范作用，党支部的战斗堡垒和凝心聚力作用进一步得到了提升。形成了支委班子团结、支部党员团结、科室干群团结的良好氛围。

　（二）推进学习教育，提升党员素质

　 根据市委及委机关“两学一做”学习教育和“革故鼎新追赶超越”党建主题统一部署，第二支部立即成立了教育整顿领导小组，制定实施方案及理论学习计划，直属机关党委为每个党员购买了《党章》《习近平谈治国理政》《习近平总书记系列重要讲话读本》(20**版)等学习资料，采取集中学习和党员干部自学相结合的形式，不断加强社会主义核心价值观教育。每周一组织全体党员积极参加全委集中学习；坚持每季度支部书记及支部委员带头讲党课，全年共组织书记、委员讲党课 4 次；不定期组织党员干部开展专题研讨，全年组织各种形式的研讨交流活动 14 次；每季度撰写一篇具有思想性、理论性和有深度的心得体会文章，支部全体党员人均撰写体会 4 篇；每个党员都能认真记写学习笔记，支部全体党员个人记写学习笔记逾 2 万字。按照上级要求支部全体党员统一参加了网络知识培训考试。通过学习教育活动的开展，解决了党员中存在的“理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨意识淡薄、担当精神缺乏”等方面问题，为打好五大攻坚战、加快追赶超越、建设三个***提供了理论支持和思想保障。

　 （三）健全组织生活，加强队伍建设

　 健全党内民主生活制度，全面落实“三会一课”及双重组织生活制度，每季度召开一次支部党员大会，支部书记和支部委员分别讲一次党课，专门将党风廉政建设内容纳入其中，结合“六必谈”谈心谈话，深入了解党员的思想动态、存在问题和意见建议，做到及时提醒、批评教育和认真吸纳，不断增强党员干部廉洁自律意识。每月召开一次支委会，根据委机关党委党员积分管理细则，结合二支部党员积分实施细则，积极开展党员积分管理和民主评议及党费收缴工作，并在党员活动室及支部工作群进行公布公示，落实支部党员的知情权、参与权与监督权。同时对标检查党员工资变动，按月足额收缴党费。

　（四）深化党建主题，巩固党建阵地

　 围绕“革故鼎新追赶超越”党建主题，通过在全委开展“三学、三争、三创、三比”系列活动，不断深化“两学一做”学习教育载体，支部党员不断树立崇尚学习、勇于创新、创先争优、敢于担当的理念信心，激发了支部党员干部的工作积极性、主动性和创造性，发展改革工作走在全市前列，追赶超越三季度翻身名列全省第四，塑造了发展改革新形象。积极组织支部党员参加市发改委党员志愿服务队参与各类社会公益活动，全面助推全市“追赶超越”、“五大攻坚战”和“三个***”建设。不断拓宽党建阵地，党员活动室按照“八有”要求进行了更新布置，“陕西先锋”和“***党建”等党建新阵地覆盖支部**%以上。支部规范化建设按照考评表要求，对支部党建台帐进行了分类建档，做到了专人负责、专门记录、痕迹管理。

　 二、支部规范化建设存在的问题

　 第二支部党员绝大部分都是主要业务分管领导和主要业务科室骨干，相对组织集中学习培训做得不够；党员学习业务知识多，学习理论知识少；学习业务积极，学理论相对主动性不够；学习形式也不够丰富，学习方法不够灵活，组织活动相对单一；党员队伍的理论知识和理论水平都有待进一步提升。

　 三、支部规范化建设下一步工作安排

　 一是针对支部存在问题制定相应整改措施，开展形式丰富多样的学习教育活动，提高党员学习的积极性和学习效果。同时，建立健全各项党建制度，坚持做好“两学一做”工作，加深理论学习的深度和针对性，使之规范化，具体化。

　 二是全面提高党建工作科学化、专业化水平，大力推进党建工作规范化建设，在加强支部自身建设上下功夫，严格执行民主生活会、组织生活会制度和“三会一课”制度，使领导干部过双重生活全面达标。

　三是注重贯彻落实党员“一岗双责”制度，围绕“革故鼎新追赶超越”党建主题，扎实开展三学、三争、三创、三比”系列活动、身边好人推荐、在职党员志愿进社区等特色活动。

　 2020 年党支部标准化建设自查报告 第二篇：

　 为全面贯彻落实党的十九大以及国有企业党建工作会议精神，着力解决基层党组织建设存在的工作标准不高、工作成效不明显问题，强化党的一切工作到支部的鲜明导向，进一步提升党支部工作规范化、标准化和科学化水平，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，我支部认真组织实施，严格按照国有企业党支部建设标准化手册 6 个方面、***个标准对照检查。现将自查情况报告如下：

　 一、基层支部规范建设情况：

　 （一）加强思想政治建设，筑牢支部学习阵地。支部坚决维护政治核心，紧密结合“两学一做”和“不忘初心，牢记使命”专题教育活动，采取集中学习和党员干部自学相结合的形式，深入学习贯彻习近平新时代特色社会主义思想，深刻领会党的十九大的精神内涵，坚决维护习总书记核心地位，严肃党内政治生活，认真开展各项组织生活活动，严格执行组织纪律，依法决策，坚持把党的政治建设放在首位，增强政治功能，发挥政治优势，努力把企业党支部建设成为坚强战斗堡垒。

　 （二）强化组织建设，支部现有党员***名，支委会 3 人，相关选举工作严格按照程序组织实施，支部班子结构合理，分工明确，支部班子成员素质较好，团结协作，工作正常。支部基本能完成各项组织工作，能有效的开展组织宣传凝聚服务职工群众活动，提高群众参与度，强化职工群众对中国特色社会主义的政治认同、思想认同和情感认同，积极宣传党的十九大精神，举办宣讲会，知识竞赛等活动，引导党员和职工群众把握正确的政治方向，强化意识形态宣传教育，培

　养正确价值取向。合法保障党员民主权利，落实党员知情权，部分党务按规公开，自觉维护职工群众的合法权益。

　 （三）严格组织生活，增强拒腐防变能力。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》精神，党内组织生活执行良好，落实“三会一课”制度，18年截止目前，召开党员大会3次，支委会4次，党课6次，落实主题党日活动，制定年度主题党日活动计划，每月按计划制定活动方案，年初积极开展谈心谈话活动，征求群众意见，认真开展党员民主评议和组织生活会，查找问题，剖析自我。

　 （四）加强党员队伍建设，提高党员队伍素质。支部严格按照发展党员十六字方针，规范程序，严把党员队伍“入口”关，制定党员发展计划，目前，支部发展积极分子1人，确定发展对象1人，相关培养考察工作按程序规范实施，确报在源头抓好党员队伍质量问题，党员管理情况实施较好，组织关系转移合理规范，按时收缴党费，收缴基数和比例确定按规定执行。支部认真组织开展党员学习教育活动，制定年度学习计划，每个月采取网传课件和集中学习的形式，开展学习活动。认真履行监督职责，严明党的政治纪律，支部与领导班子成员签订廉政建设责任书，督促领导班子成员切实履行一岗双责，充分发挥监督职能。保障党员享有的各项权利，积极开展优秀党员评选活动，树立典型，号召学习，引导广大党员发挥模范作用，服务基层、服务群众，勇于担当。

　 二、存在的问题

　 （一）思想认识不够高。没有切实将党建工作抓监督、抓落实，部分工作前期规划和组织实施都比较好，但在后续的执行过程中，缺乏有效监督，工作流于形式，没有达到预期的效果，在思想上还是有了倦怠，对于党组织建设的认识还是不够达标。

　 （二）党务业务知识欠缺。虽然党支部的各项组织工作能有效完成，但从自查

　情况来看，部分程序化工作完成较好，基本流程符合规范，如党员发展、党费收缴等，部分组织工作与规范标准还是有一定的差距，包括各种会议的记录，工作台账的建立还是未能达到要求，主要的原因还是支部成员多数是兼职，党务业务知识欠缺，对于部分组织工作流程缺乏深入的研究，导致工作的不规范。

　 （三）创新意识不够。党支部在以前的工作中存在的共性问题就是形式单一，缺乏足够的创新思想，对于干工作还是被条框所束缚，和实际工作结合不够紧密，缺乏特色。

　 （四）机制运行不合理。作为施工企业基层党组织，党员流动性大，多数党员常驻项目，部分党务工作的开展利用网络渠道进行，虽能确保工作的覆盖面，但执行力和贯彻度有所降低，无法对工作的开展进行有效监督，如党员的学习教育情况。

　 三、解决措施

　 （一）提高思想认识，增强责任意识。在标准化建设工作过程中,进一步明确岗位责任,增强责任意识,提高思想意识,充分调动党支部标准化建设工作的自觉性和积极性。组织加强学习,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，领会吃透国有企业党建精神,认真融入支部各项工作,确保支部工作严格按照标准化手册执行，提高支部标准化建设工作的质量和效率。

　（三）创新内容形式，体现特色典型。结合新时代、新思想,优先利用网络媒体,扎实开展思想宣传工作。围绕企业生产经营实际,不断创新丰富党支部活动形式与内容,多组织开展党员乐意接受、职工群众普遍欢迎、企业切实需要的活动。积极与创先争优相结合、与党员先进性教育相结合、与企业中心工作相结合、与支部和党员岗位特点相结合，积极发挥群众优势，多吸纳听取群众意见，扩大职

　工群众参与党建工作参与度，真正干出有特色亮点的党务工作。

　 （四）完善管理制度，细化操作流程。积极查找现有管理制度不合理的地方，按照标准手册重新修订完善,明确工作标准,优化工作流程。继续加强监督检查制度的执行,完善党员学习教育效果的检查，结合实际，制定党员量化评优制度，全面完善各种台账的建立，规范相应表格、记录。

　 2020 年党支部标准化建设自查报告 第三篇：

　 今年以来，党支部在机关党委的领导下，积极创造条件，精心制定计划，认真组织实施，切实抓好落实，在党支部标准化建设方面取得一定成效，对照标准化党支部建设的具体要求进行了自查，现将自查工作报告如下：

　 一、党支部基本情况

　 党支部现有正式党员*人，其中在职党员*人；大专及以上学历党员*人；35岁及以下青年党员*人；女性党员*人，党员队伍结构合理，素质良好。支部委员会现有委员*名，其中书记*名。支部广大党员能服从组织决议，顾全大局，爱岗敬业，遵纪守法，从政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。党支部各项制度健全，活动开展正常，凝聚力、战斗力不断增强。

　 二、党支部标准化建设的工作与成效

　 一年来，党支部坚持以党的十九大全会精神为指导，紧紧围绕“全域推进、全面提升”主题，按照上级文件要求，严格对照党建标准化建设目标要求，全面开展党支部标准化建设工作，推进党支部工作规范运行，充分发挥党员先锋模范作用，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，全面提升党支部建设工作水平。

　 (一)加强领导，认真部署

　 接到上级文件后，党支部高度重视，根据市直工委的文件要求，召开专题会议研究部署党支部标准化建设的各项工作，制定了支部党组织标准化建设“三年

　行动计划”，使标准化建设工作有计划、有步骤的实施。

　 (二)加强学习，提高认识

　 为了提高全体党员对党支部标准化建设的认识，扎实有效地开展各项工作，组织学习了市直工委文件。通过学习，使广大党员明确了党建标准化建设工作的目标和任务，深刻领会党建标准化建设的重要性和必要性，形成共识，共同做好各项工作。

　 (三)对照排查，认真整改

　 党支部对照市直工委的要求，组织开展了党支部党建工作大排查。在此基础上，对照《党建标准化建设评分标准》逐条进行自评，从根源上挖掘党支部党建工作存在的不足。通过排查，发现在党的组织建设、班子队伍建设上仍存在不足，如党支部委员会班子尚未完成换届选举，未设置专人从事支部纪律检查工作等。

　 (四)全面实施，成效显著

　 1、不断完善组织建设和队伍建设。按照局机关党委的统一部署，认真开展支部委员会换届选举工作，在广泛征求党员意见，充分考虑支部委员配置条件的基础上，实行差额选举，进行公开投票，选举出新一届支部委员会，并选出支部委员*名，其中书记*名。按照党组织纪律检查的要求，设置纪检委员，具体从事支部纪律检查相关工作。配置专职党务工作人员，具体从事支部党建日常工作。

　 2、不断加强党员教育管理。年初，印发 20**年党员发展工作计划，坚持标准、严格质量、突出重点地培养...

篇四：六号党支部自查情况报告

　 按照区委组织部关于开展党的基层组织建设和党员队伍建设情况自查活动的通知要求我支部通过召开座谈会和专项调查两种形式认真查找了当前在加强党员管理和培养教育基层组织建设方面存在的问题征求了广大党员干部群众的意见和建议总结了几年来本支部在基层党组织建设方面一些成功经验 为更好的促进以后党支部开展起到了推动作用。下面是我支部自查情况汇报如下

　 一、党支部组成情况

　 我支部目前共有中国共产党党员 26 人占职工总人数 25%其中在职中共党员 19 人退休退养 7 人在党组织建设上根据支部下属单位比较分散机关办公条件差的实际情况为了便于加强基层党员的管理组织好、落实好党组织的各项活动成立了**党小组、**党小组、**党小组三个党员小组并设立小组负责人组织党员学习活动。以集中领导、分组负责的方式保证所有党员干部都有受党的培养教育的机会。

　 二、党支部建设情况

　 我支部认真组织了“三个代表”重要思想、 十六大、 十六届三中全会立党为公执政为民和党的各项方针、政策的学习教育活动使全单位职工在思想上、政治上和行动与党中保持一致结合自己的岗位理论联系实际开展。

　做到学以致用 努力提高践行“三个代表”的能力。同时结合上级开展的“民主集中制”学习教育活动 充分调动干部职工

　的积极性和主观能动性使干部职工在思想上有了新认识观念上有了新变化作风上有了新转变。另外我支部以抓班子建设树立良好班子形象入手要求班子成员在工作和生活中严于律已处处以身作则率先垂范时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。牢固树立正确的人生观、 世界观。

　自觉用党纪、 政纪和法律、 法规严格要求自己。加强组织制度建设 我支部在原有基础上进一步修订和完善了党支部的岗位责任制考勤考绩制度廉洁从政制度会议学习制度等各项规章制度。这些制度措施的建立和落实使每个党员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感、使命感有了不同程度的提高和加强增强了党支部的战斗力和凝聚力形成了班子团结、党群团结、干群团结的良好氛围。

　 三、党员队伍情况

　 我处党员干部在思想信念上坚决拥护党的领导坚持党的路线对马列主义 毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想 坚定不移自觉在思想、政治上、行动上与党中央保持一致遵守党的各项规章制度有较强的组织纪律观念自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀自觉规范自己的行动准则。自觉履行党员应尽的义务正确运用党员的权力。由于我处党员大多数在一线从事生产工作面对艰苦工作环境劳累工作。他们充分发挥了吃苦在前享受在后的精神为单位的各项工作贡献自己的力量。在急、难、险、重的任务面前他们能够冲锋在前勇担重任起到了先锋模范带头作用。由于工作出色我单位多次被上级评为“先进基层党支部”同时涌现出我市“十大廉政公仆”李

　**等多名优秀共产党员。

　 四、存在问题及原因

　 1、学习理论知识不全面题目单一浓度不够学习形式不够丰富造成学习次数较多效果不理想职工队伍的理论水平比较差知识面比较窄。分析原因主要受办公条件所限不能采取如多媒体影像资料等生动、具体多样的学习教育形式也没有场所请党校老师举行集中授课讲解只能是宣读一些文件和文字资料降低了学习教育活动的效果。

　 2、各项规章制度不尽完善内容不具体主要是因为有些制度形成较早 没有及时修改与现在的要求不相适应 另外有些制度不健全没有及时补充造成一些疏漏。

　 五、针对存在问题制定整改措施

　 对以上问题我支部制定了相应措施和对策以规范我支部党建工作。首先在学习方面尽力争取建立党员电教活动室开展形式丰富多样的学习教育活动提高党员学习的积极性和学习效果。另外经常请党校教师指导授课拓宽学习知识面加深理论学习的深度和针对性。

　使党员对理论知识有更全面更深刻的认识了解当前热点事件和国内国外形势不断提高他们的思想觉悟始终保持党员的先进性。第二在制度建设上要明确办事程序标准使之规范化具体化。1、建立健全重大事项集体决策制度。对涉及到单位在发展的总体规划目标干部推荐奖惩调配等问题必须由集体决定并且通过多次论证达成共识情况下才能实施。2、建立重要决策征求意见制度。

　对重大决策要广泛听取党员干部职工意见尤其是专家意见对征求意见情况及时向职工公布。3、加强对党员领导干部的内部监督健全单位工作定期汇报制度。还要加强社会各方面的外部监督。认真开展政务公开、党务公开积极开展对党员干部的民主评议工作发挥党员和群众的监督作用。

　 ***管理处党支部

　 2005 年 3 月 5 日

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