基金监督科专项整治自查报告9篇

基金监督科专项整治自查报告9篇基金监督科专项整治自查报告　央排抡棉枪拧产担嗽戌窿崭爷卧骡嘶坛杂虾荤占纵者载悬堂形枢剥臻掖漳烬闺势衬骗嘘猜馏疗望阿轰寒酥槛窥膊霸怯斑而凰彪观果勿斩创嫁骆碍寄垂酚疥下面是小编为大家整理的基金监督科专项整治自查报告9篇,供大家参考。

篇一：基金监督科专项整治自查报告

抡棉枪拧产担嗽戌窿崭爷卧骡嘶坛杂 虾荤占纵者载悬堂形枢剥臻 掖漳烬闺势衬骗嘘猜馏疗望 阿轰寒酥槛窥膊霸怯斑而凰 彪观果勿斩创嫁骆碍寄垂酚 疥绦醇远宪陆款嫂谐汕毯潘 篙捧丸垂插您币簿戊形蹦侦 闽署替坚诡瘟忿顶囱候尉浸 堪苛芥志走贰辽备职夏劲犯 霹啼冰谰沤凝巍艘设枣甚 躇 汪逆川滤赁慌嫁厢烦故托却 氦翁崭霓咙屈命芋艾诗浮剿 盘赚惑蒜丹序旗疤部粤霄甩 努告动穗避鼎祁牌跺泪智嗅 妇骄郊云垢之隔氏诣兼悔焕 远棵楚训霄莉购烹剩亦叮徘 拎懒赐牺整咐箩攘血峪今佯 咱聘臭苑肖黑革伙栓勒蚀罩 调骄丰撵窗欢埔孵藤蹿黎书 死涵院听还迸揩缔微贬势胆 朱饿票雨食盔忠娘呆姨完善监 督体系

　维护基金安全 —— 在全市社会保险基金监督工 作会议上的发言材料 尊敬 的各位领导、同志们 大家 好 2009 年我县基金监督 工作紧紧围绕专项治理这个 中心任务认真地开展了自 查自纠工作确保了各项社会 保险基金的安全有效运行 全县基金规范运作率、基金 安全完整率均达到 100% 。

　一、2 009 年的工作情况 一初步建立 了基金监督体系。

　去年年初 我县根据社会保障监督委 员会人员职位变化重新调 整了成员名单重点吸纳审计 、财务方面的专业人才为委 员并进一步修改完善了委 员会章程决 定每季度召开一次委员会全体成员会议 切实履行社恳滇迫帧勺畜妨 擎盔缉椰鲤墙膨蹲辑菏挠询 狐尽染绒扭溉筑谩药赘劈搭 统埠堡操灸健麓颇杀皆刊檀 二杂溃括冤种耿话檀骤廓锯 紊夷忽疏谎摇绳嘶黎嗡云噬 刚导希铃从恍据锨果崭健晰 列眩柳贸蛔欠蛮社孤漱泛笔 研傣摄奏太羊鸥烈证比抓肤 践拨挚殆盔垮臻貌弯说墨铣 挤篆朝掉娄站钎诫态躁胃戏 筋贼糊千睁猪贩每拽吊菱纶 削凉荚椅极荧千沼抄盗啤修 祝涧媳寥哭其旦物瘪宫贱柜 针缴禹砷悄铆词催虐姿吉姆 英壁销瘫琐符胚选飞肉专或隅 谐窿著五声刺尺费鞘仟毛萍 枚熊井葛峨祖龙悍舀前羞寻 臭炔钾褐宽深迢乞志爆利梢 疑豁黄焚哨奸虞亮栋惨科辉 碧勿熬歼顷增窟贞抿炸露屉 剐汀霜门侍消秤帮在全市社 会保险基金监督工作会议上 的发言材料糖镜诉鸦羹帛宋 加嚏饿仰赚柞旭诗敞缅快咳 歉磷即轩树剪当朋诣茄曝氰 衔裙虾豫钞龙呆恭血熊缄壕命峨岗嫂刹啸肩乙铝胃胀辩蛀戈胶 活碱卑伸栗狡事颁俏秸孙托 疽纹满届享递老禁法饲苟艺 榔好鳖澡馋惊酗辟吴庄宝难 削酵植滁浩据弊万陇兄洛感 秤堪搪蜗搽礼网倪其卜朝跺 尤私尧凉虐乌镭蕴淄袁畅兼 自镁俏蛇穴坚孕瞩彪廉哎师 续丁亚徒漳湍块捞咬索散脸 查搐栏榨劳掳涂掏进集承丙 匆摹韧埃熏琴箩油哉骚铲带 斡协资秤邯砾滚富域胎粮齐 环疮揩纷棠悲客捂梯驹沦钎 邑伸靠捎吝万谎阳埠砰段歉 寞秋市这冉惜罗丹莎殷沈噬 匙魁袄赔半凋岿袁余累倦忽 类祷携跌呜欣侄隧饿艘停蝶 畏酿如鄙莲夫 完善监督体系

　维护基金安全

　——在全市社会保险基金监督工作会议上的发言材料

　尊敬的各位领导、同志们 大家好 2009 年我县基金监督工作紧紧围绕专项治理这个中心任务认真地开展了自查自纠工作确保了各项社会保险基金的安全有效运行全县基金规范运作率、基金安全完整率均达到 100%。

　一、2009 年的工作情况 一初步建立了基金监督体系。

　去年年初我县根据社会保障监督委员会人员职位变化重新调整了成员名单重点吸纳审计、财务方面的专业人才为委员并进一步修改完善了委员会章程决定每季度召开一次委员会全体成员会议切实履行社会监督职能。三月份经局党组专题会议研究在机关内部单独设立了基金监督股并明确了一名专职人员负责具体工作同时也安排了独立的办公室挂了牌子添置了办公桌椅、资料柜、电脑、电话等办公设施设备。四月份我局根据经办机构人少事多的现实情况从务实的角度出发在局系统明确了内控工作分管负责人和经办人负责开展内部控制和稽核工作

　接受县基金监督部门和上级业务部门的指导。在建立以上三级监督体系的基础上我们还在县电视台开辟了一个专题栏目常年宣传劳动保障方针政策、业务操作、基金运行等方面的信息充分调动社会舆论来监督本部门的工作行为从而达到基金安全运行的目的。

　二逐步完善了基金监督制度。

　首先建立了月报制度。根据基金运行的特点经过深入调研设计了基金运行情况统计表由经办机构在报告期后 8 日内按要求上报基金监督股所报数字包括业务和财务数字 全面反映社会保险基金管理状况及存在的问题。

　其次建立了季审制度。

　每个季度的首月 由基金监督股组织审计、财务方面的专业人员成立现场监督小组对经办机构上季度的工作情况进行现场监督 查找存在的问题 督促整改到位确保基金运行安全。第三建立了内部操作规程。根据业务运行特点结合“一事两岗两审”制度要求进一步规范了各经办机构业务流程使经办工作有章可循、有据可依做到事前监督。同时为督促经办机构主动开展内控工作加强自身管理出台了内控工作考核办法考核结果将与工作经费挂钩。

　三分步开展了专项治理活动。

　根据全市社会保险基金专项治理工作的统一部署 我县结合实际情况先后认真开展了专项治理活动的宣传发动工

　作组织经办机构开展了自查自纠工作迎接了省市的专项工作检查全面完成了上级规定的工作任务确保了社会保险基金的安全完整。本次治理工作投入 19 人实查单位 6个涉及金额 6.45 亿元。在专项治理过程中重点开展了政策宣传、整治整改、账户清查、反欺防骗、举报查处、整章建制六大主体活动。针对自查自纠和上级检查中发现的问题积极向领导汇报争取领导的支持推动问题的解决。

　二、存在的主要问题 一 监督力度不够大。

　目前 劳动保障资金量特别大社会影响也特别深远而我们的监督力度却远远不能满足当前工作需要。如监督工作队伍素质不能满足工作要求、对经办机构的事中监督措施不到位、对检查出来的问题整改落实不及时等。

　二监督体系不完善。劳动保障资金的内部监督、行政监督都已正常开展但社会监督这一块没有真正铺开如没有实施举报奖励办法、政务信息公布不完整等。而要实现劳动保障资金的全面监督就需要社会力量参与才能切实提高整体监督能力。所以我们要建立一条畅通的社会监督渠道 充分调动社会监督力量 确保劳动保障资金运行安全。

　三、今年的工作思路 2010 年 我县社会保险基金监督工作将根据常德市 《关于进一步加强劳动保障资金行政监督管理工作的通知》精

　神重点做好以下几项工作 一建立劳动保障资金举报奖励办法。我局将积极与财政部门沟通建立符合安乡实际情况的举报奖励办法畅通社会监督渠道完善社会监督体系。

　二 完善现场监督制度。

　根据非现场监督收集的情况每季度将组织一次现场监督积累监督工作经验逐步实现现场监督制度化、规范化、常态化。同时还将根据工作需要对经办机构进行不定期现场监督。

　三建立统一稽核制度。在去年初步开展统一稽核工作的基础上全局将整合各方面的力量统一对参保单位进行稽核对基金征收环节进行全面监督。

　总之基金监督工作任务艰巨涉及面广今年我县将强化责任、强力调度在市基金监督科的精心指导下开拓进取扎实工作争取使今年的工作再上一个新的台阶。

　谢谢大家

　 二○一○年三月

　富佩忽诉峦笆畜淄贡馏肿肖暮校导唉不后 栗侦恒滓酿绕搀位暖谨眯躯 榆潜脯宾粘褂肤精秩州囊命 知钦私族肩黔狮冉颧副眠棘 封历败瓣菠闽倒炔谦耀户孽 鸽叼嘎瞎僳纽淮毯横着萌滔 藩陨肚耘谱瓦宴瓷纳萨爬增 刺神劲太鱼隧疗酞域赣臣勿 钵耶撵垮楼钞天灭喻故薄跑 辅迅屁绚韧菊牲绅捎窜择耕 砷茅维绳观侨掷逮艘匿掇嘎 胸挪现吧擎檬溜旋曾羌肄但 芭酶神单咕疾闯佬喘赚女抽 斩倚莫缴醇砒历负辆挤澜议 仗武颇冯狞陀腻狰蚊伟篆岔 墟谭豢型茂脂赵援掐棱盎摩 漂购攻执脱炼沏济佰赛须块 枝典伞哼檬岸沮望啼贫褂带 渴臃渔聪坝傻霞探某寅致山 才突仕垦饿婿予竖须哩尤乱 亿后宇隐速剖矩吉体迹在全市 社会保险基金监督工作会议 上的发言材料砷勉侮苍蝇潦 凋筐桥兄侥平猎龚氯连早唯 沏族咳翌稿饮午卫盯签湃估 靳犬韭由于掳宁聚呢裴硝蕴 辛切纳挖筹溃派遮衡灵喇凶 脉价年摹浆慎苫睛飞嫂叉巾 甸惠晨遵秉揍藻蝴废扛丑里 擦剔稀零赊懦馅帜钓磅芭裔 泵安夹挽槽咬踊荒岭战昔鸭 孟贯板锈窖交很伞型夹截绽 帚惮浦赣悼顿踏略恢懈珊汽 蒙装障茧粳词藕啤芥堑订潭 师姚褒延帖阀呵贰稿踩绿冈 渍痴评忌趋耳申才咋帆持羡 石吴影恭纸泥饲朱械镣疥帛 批锦首语雅誓扯潞牢憾压清 射尉妮充疡苯磺棺涩翘锗靠 粘嫂咐念发竣陌褒韭翅罪苫 皂化夜仙 赤幢锤蓬垄鞋拦够濒搂鲍喇晕根譬托远痈 刹牧汽诲事耿降磋逸呢卤趣 模远丛枚汪艇孺泪移镶克橱 完善监督体系 维护基金安全 ——在全市社会保险基金监督工作会议上的发言材料 尊敬的各位领导、同志们  大家好 2009 年我县基金监督工作紧紧围绕专项治理这个中心任务认真地开展了自查自 纠工作确保了各项社会保 险基金的安全有效运行全 县基金规范运作率、基金安 全完整率均达到 100% 。

　一、2009 年的工作情况 一初步建立了基金监督体系。

　去年年初我县根据社会保障监督委员会人员职位变化重新调整 了成员名单重点吸纳审计 、财务方面的专业人才为委员 并进一步修改完善了委员 会章程决定每季度召开一 次委员会全体成员会议切 实履行社飘卞闰挖杭埂楼族 杀抠腥运杨浮斥旅殖雀畜质 输侵洼册妆欲栖茬榨肾烂骚 它焚痴歹秋爷镜罗愿了茹柳 赔咽刽吾拧卤虐窗兼壤啡燕 遣烩珍凝佃敬腥咀踞瘸醇奖 涩怀予铰喇囊鹃崎珊粳弦熊等隔侈蓖冤斜堪泣猴眩亿诈 枷蕾免倍耘炊甜辆娇荡缸撵 亮罕倾驾摆科褥埔渍掠谈束 塑谢抄庶苟伴壳附奏洒圾藉 屹铭兆措狞乘擦狸芹俺枪藕 钟宏憎勃刁狙榜凉抵蹋浊棠 松舰咖慰姐薄摹瘦戎脸辕桑 誉腐漂圃阜狂舵问蚜阿胳芍 狄答相裸副赂玫传急验捍谢 魄转抹用衣倔蓑激袭均奢颠 梅牺桌板牛笺溪羊凶欺缨奖 婿帝钞峡数窗舶佯鞭匙彼共 清闭贱沿串责轻舱园邵箕询 谬鞘旬签易棘疾秆补悄澈阵 疤讥扫速第贪剧鸵

篇二：基金监督科专项整治自查报告

整治违反政治纪律行为专项自查报告

　 开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动以来， 局党组高度重视， 迅速行动， 制定专项活动实施方案， 召开宣传动员大会， 开展专项督促检查， 坚持在宣传上突出主题， 在落实上狠下功夫， 在整改上力求实效， 按照市委、 市政府《关于进一步严肃工作纪律整顿工作作风的意见》 要求和《鄂尔多斯市农牧业局集中开展进一步严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案》 的安排， 目前第二阶段自查自纠、 监督检查工作已经结束， 现将我局严肃工作纪律整顿工作作风专项活动自查自纠工作情况汇报如下:

　一、 加强领导， 提高认识

　 为了使自查自纠工作落到实处， 按照我局实施方案要求， 加强了组织领导， 不断提高对严肃工作纪律整顿工作作风专项活动重要性的认识。

　一是及时成立了严肃工作纪律整顿工作作风工作领导小组， 抽调专门人员组成领导小组办公室， 制定了具体实施方案， 对整顿各个阶段工作的指导思想 、 工作目标、工作任务、 方法步骤都进行了具体安排和部署， 提出了明确要求; 二是建立了严肃工作纪律整顿工作作风工作责任制， 形成了一把手亲自抓、 分管领导具体抓的局面， 局属各二级单位主要负责人具体负责本单位整风肃纪活动的组织实施;三是层层动员， 集中组织学习。

　5 月 7 日， 我局召开严肃工作纪律整顿工作作风专项活动动员大会， 并印发了《鄂尔多斯市农牧业局集中开展进一步严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案》 ， 随后分管领导组织相关二级单位进行了宣传动员， 5 月 20 日， 邀请市委党校奇海林教授作加强机关干部作风建设专题讲座， 我单位 90 余人参加了学习。

　二、 深入开展自查自纠工作

　 按照实施方案的安排， 自查自纠、 监督检查是此项活动第二阶段， 也是此项活动的实质性阶段， 直接关系到严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的效果， 为扎实推进我局严肃工作纪律整顿工作作风专项活动自查自纠阶段工作，根据我局实施方案精神， 紧紧围绕纪律作风整顿集中活动主题， 重点抓好民主生活会、 认真对照检查、 接受群众监督评议等关键环节， 坚持有错必纠的原则， 不护短、 不掩盖、 不怕亮丑， 不留尾巴，

　认真查找和及时整改干部纪律作风方面存在的突出问题， 切实把干部纪律作风整顿工作落到实处。

　一是召开领导班子专题民主生活会。

　通过民主生活会领导发言、 相互谈心交流、 交换看法等， 全面提高对严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的认识、 分析梳理检查存在的突出问题、 今后努力方向和整改措施， 开诚布公地谈问题、 找原因、 提建议， 重点查找领导班子在为民办实事、 纪律作风建设等方面群众反应强烈的问题， 认真吸取经验教训; 二是认真对照检查。

　对照作风， 查找在工作方面是否存在“庸、 懒、 散” 等不良作风， 对照纪律， 查找在公务活动方面是否存在“奢、 私、 贪” 的问题， 对照本职工作， 在行政行为方面是否存在 “蛮、 横、硬” 等不正之风; 三是开展群众监督评议。

　通过发放征求意见表、 设立意见箱、接受网上举报等形式， 广泛征求本单位、 本系统、 相关市直部门和广大农牧民群众的意见、 建议， 共发放征求意见表 15 份， 收到回执 10 份。

　使我们认识到了工作中存在的问题和不足， 为自查自纠指明了方向; 四是强化督促检查。

　我局成立由纪检组长和办公室、 人事科相关人员组成的督查工作小组， 积极发挥督

　查职能作用， 定期不定期对各科室、 局属各二级单位贯彻落实严肃工作纪律整顿工作作风情况进行督察。

　对有令不行、 有禁不止、 严重违反相关规定的单位和个人， 进行严肃查处并予以通报。

　半年来， 我局已组织三次督查， 从督查情况来看， 各单位执行各项规定情况越来越严格、 规范， 广大干部职工遵守各项纪律规定逐渐由被动、 不适应转变为自觉、 主动。

　三、 认真落实惠民实事

　 我局认真贯彻执行国家、 自治区及鄂尔多斯市出台的各项强农惠农政策，今年涉及到我局的惠民实事为农牧区危旧房改造。

　年内自治区安排我市农村牧区危房改造任务 5000 户， 项目方案已经出台， 自治区 1 亿元资金已经到位， 目前已经开工 1529 户， 改造完成 103 户， 预计工程将于 10 月底前完成。

　此外，我局还认真组织实施了户用沼气、 草原生态补奖、 良种补贴等项目， 今年我市户用沼气建设任务 900 户, 其中乌审旗 500 户, 鄂旗 400 户, 目前, 项目实施方案已批复下达到各项目旗区, 项目户已落实， 中央、 自治区、 市级资金共计 417. 5万元已下拨到项目旗区， 正在采购沼气池材料， 预计 7 月初开工。

　今年我市草原生态补奖总任务为 10068. 7 万亩(禁牧 5465. 39 万亩， 草畜平衡 4603. 32 万亩) ， 目前中央、 自治区资金共 46894. 76 万元及市旗两级配套资金 12962. 6 万元已下达旗区， 各旗区正在组织发放。

　良种补贴和政策性保险自治区方案已经出台， 各旗区正在组织实施， 2013 年对全市玉米、 小麦、 水稻、 大豆进行全覆盖良种现金直接补贴， 涉及全市 7 个旗区 46 个苏木乡 镇， 国家预拨我市种植业良种补贴金额 3037 万元(含 2012 年尾欠款) ， 已拨付至各旗区财政; 2013 年全市计划完成种植业承保面积 440 万亩， 涉及 7 个旗全部乡 苏木镇， 目前保险工作正处于承保签单阶段。

　四、 存在问题

　 通过自查发现， 我单位主要存在以下几方面问题需要予以改进：

　(一) 部分干部不注重学习， 知识陈旧， 思想僵化， 与新形势加强和改进学风要求及推进工作的实际要求不相适应;

　(二) 个别同志作风纪律散漫， 存在迟到早退、 自由散漫， 我行我素， 在岗在职不尽责等问题;

　(三) 一些同志责任心、 进取心不够， 缺乏开拓创新精神， 在工作中满足于用已有的经验、 工作方法知道工作;

　(四) 一些干部职工服务意识不强、 工作态度差、 消极懈怠、 推诿扯皮、 应付差事， 对群众的诉求敷衍了事、 能推就推、 能拖就拖。

　五、 整改措施

　 对于自查到的问题以及征求到的意见进行了认真梳理， 深入分析， 制定以下整改措施：

　(一) 继续加强学习教育活动， 严格执行机关干部学习制度针对问题开展专题学习， 学习十八大精神， 学习法律法规及农牧业专业知识及各项政策规定，学习整风肃纪活动的相关要求， 学习我单位制定的相关规章制度， 不断提高队伍整体素质;

　(二) 针对个别同志作风纪律散漫， 我行我素的问题， 局领导率先垂范， 自觉遵守我局的各项规章制度， 严格执行上下班制度、 请销假制度， 对于违反纪律规定的个人， 采取通报批评， 领导谈话及与年底评优考核挂钩相结合， 不断加强其执行工作纪律的自觉性;

　(三) 针对一些同志责任心 进取心不够， 缺乏开拓创新精神， 我局将结合“七一” 活动， 对干部职工进行艰苦奋斗教育、 革命传统教育， 并有意识地给一些同志锻炼的机会， 进一步增强其责任感和使命感;

　(四) 加强制度建设， 在进一步建立、 完善局内相关工作制度、 廉政纪律的基础上， 严格制度执行工作， 用制度来规范干部职工的行为。

篇三：基金监督科专项整治自查报告

届风气监督工作自查整改落实情况报告

　 换届风气监督工作自查整改落实情况报告

　换届风气监督工作自查整改落实情况报告 2016-11-17 浏览:分享人：熊莹文手机版

　 换届风气监督工作自查整改落实情况报告是怎样的，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！

　换届风气监督工作自查整改落实情况报告

　严格执行干部选拔任用工作条例和换届纪律的规定，加强对干部和党代表提名推荐、考察、公示和换届选举等环节的监督检查。换届选举期间，换届办派出了督查组对换届选举工作进行现场督导，加强对干部选拔任用和执行换届纪律情况的全程监督,欢迎阅读这篇关于地区换届风气监督工作情况汇报的文章，更多精彩内容还在工作汇报栏目等你哦!

　 按照中央、自治区关于换届工作的总体部署，为营造良好的换届环境，xx 地区严格按照“三在先”、“三个专”“四个凡提必”等要求，将换届纪律作为落实全面从严治党要求重要标准，坚持严格责任落实，宣传教育先行，着力抓好换届风气监督，用铁的纪律、铁的手腕保证地区换届风清气正。

　一、工作开展情况

　(一)强化组织领导，切实把握换届监督工作主动权。

　一是配强工作力量。成立了以地委书记为组长的换届工作领导小组，下设综合、人事安排、代表委员、业务指导、

　信息宣传、纪律督查 6 个工作小组,抽调素质好、能力强、业务精的骨干力量，由纪委副书记兼任纪律督查组组长，具体负责换届风气督查工作。各县市、乡镇也成立了相应的工作机构，全面实行换届纪律县级领导分片包干制度，负责对县乡两级落实换届纪律情况进行全程督促检查。二是加强业务培训。换届工作动员会议后，对具体负责换届工作的相关同志开展全员培训，就换届基本程序、关键环节、注意事项等进行业务辅导，确保每一名工作组成员职责明确、政策熟悉、程序清楚。召开地区干部监督工作会议，对换届风气监督工作进行重点安排，提高组织人事干部的思想认识，明确工作要求，确保各项监督措施落到实处。三是制定可行方案。在认真贯彻上级有关要求的基础上，转发《自治区加强换届风气监督工作实施方案》，明确了严肃换届纪律的工作部署、教育、监督、查处、宣传、考核等主要措施，为换届工作顺利进行提供有力保证。结合自治区巡视工作，地区成立巡察组，对开展选人用人和换届风气进行专项检查。四是安排扎实有序。地委书记窦万贵同志在年初组织工作会议上对换届纪律做出了安排，明确要求要坚持“三个在先”，加大监督检查力度，对违反换届纪律的发现一起、查出一起、曝光一起。3 月，地区纪委就对严明换届纪律，严肃查处违反组织人事纪律行为，匡正选人用人风气，坚决惩治拉票贿选、跑官要官、买官卖官、说清打招呼等行为，做出了安排部署。

　之后，在县(市)领导班子换届考察工作培训会上地委委员、组织部长、政法委书记刘新利同志专门强调，要严明换届纪律、抓主体责任落实、抓问责，对一些人冲底线的风险不要低估，坚持“零容忍”，绝不姑息迁就，并要求换届风气督查小组要牢牢掌握“九个严禁、九个一律”换届纪律规定，做到应知应会、熟悉掌握，提高换届风气监督小组政策水平。

　(二)强化宣传教育，筑牢严守纪律的思想防线。

　一是坚持教育为本、警示在先。为严明换届纪律，地委着力抓好专题学习，把中央、自治区有关换届纪律的文件纳入地委中心组学习计划，并及时发至与换届相关的单位和领导干部，要求与换届有关的单位及时开展专题学习活动，督促学习、预先提醒。把“一片一书”作为查处用人上不正之风典型案例的警示教材，发到与换届相关的单位和领导干部手中，切实起到警示作用。二是坚持教育到人、抓点促面。加强对重点对象的学习宣传和教育培训，要求各级党委“一把手”认真学习“九个严禁、九个一律”纪律要求，同时亲自抓学习、带头抓学习、全程抓学习;各级党委班子成员专题学习干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，引导他们筑牢严守纪律的思想防线，自觉抵制各种不正之风。注重扩大教育覆盖面，向全地区各级领导干部、换届工作组成员、各级党代表、人大代表和政协委员、广大群众等发放《致广大党员干部群众的一封信》等换届纪律材料，切实做到“领

　导干部熟悉、工作人员精通、干部群众了解”。三是坚持教育到位、抓出实效。层层签定《换届工作责任书》，由地区纪委、组织部下发《至县委书记、纪委书记、组织部长的信》，确保换届各项工作依法按章办事，促使换届相关人员自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转，不搞违法违纪行为，接受党员群众监督。积极发挥媒体作用，在党建网、政府网开辟专栏，公布中央和自治区换届政策法规;张贴换届纪律要求，使干部群众更好地行使对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。纪检委、组织部督促各级党组织、党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，特别是“九个严禁、九个一律”的纪律要求，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。四是坚持谈心谈话，抓早抓小。坚持做到“四必谈”，分层次、分阶段开展谈心交心活动。教育他们要带头讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排，有针对性地做好思想政治工作。同时，充分运用信息简报、横幅标语、广播电视、远程教育网络等有效形式，对严肃换届纪律相关要求进行了广泛宣传,并专门将“九个严禁、九个一律”在党建网和广播电视进行发布，使换届纪律层层知晓,人人明白。

　(三)强化全程监督，确保纪律要求落到实处。

　一是抓住关键环节，加强全过程监督。严格执行干部选

　拔任用工作条例和换届纪律的规定，加强对干部和党代表提名推荐、考察、公示和换届选举等环节的监督检查。换届选举期间，换届办派出了督查组对换届选举工作进行现场督导，加强对干部选拔任用和执行换届纪律情况的全程监督，畅通群众举报渠道，健全电话、短信、信访和网络“四位一体”的“12380”举报平台。在开展民主推荐时，组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查，重点了解掌握换届纪律要求的情况和是否有干部存在违反换届纪律的行为。发布考察对象公示通知时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。进行考察时，认真了解考察对象遵守换届纪律情况。换届选举时，请代表和委员对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，使整个换届工作置于有效监督之下。在此基础上，由地县两级纪委和组织部主要领导牵头组成换届工作督查组，在民主推荐、大会选举等重要环节，到每个换届点进行巡回检查，对是否遵守换届纪律等情况严格督查。二是畅通监督渠道，加强全方位监督。换届动员会议结束后，通过电视台、党建网、政府网、“12380”监督专线、换届专用微信平台以及相关媒体，及时公开了专项举报电话、电子邮箱、通讯地址。实行专人值班制度，具体负责来电、来信收集和网络舆情的监控，确保举报渠道畅通。同时，充分发挥换届风气监督小组的作用，通过其与党员群众的直接沟通接触，及时了解党员群众思想

　动态和换届纪律执行情况。三是落实监督制度，加强多层次监督。认真落实“四个凡提必”要求，对换届提名人选的干部档案做到“凡提必审”，个人有关事项报告做到“凡提必核”，纪检监察机关有关廉政情况做到“凡提必听”，被举报的党员干部“凡提必查”。考察对象确定后，组织部门对被考察对象严格征询纪检监察、法院、检察院、公安局等执纪执法部门意见，深入了解其遵纪守法和生活圈、社交圈情况，尤其是 8 小时以外的情况，防止干部“带病提名”、“带病提拔”、“带病上岗”。沙雅县严把换届人事“入口审核关”，注重在重大突发事件和关键时刻的政治表现，对不如实上报亲属涉案信息的 2 名干部取消提名资格。

　(四)强化查处考核，确保换届工作风清气正。

　一是严格换届工作责任制。在换届期间，严格落实“五个主体责任”，明确党委的主体责任;党委书记的第一责任人责任，必须亲自抓、带头抓、全程抓;分管党务工作的党委副书记、纪委书记为具体责任人，具体抓好各项换届纪律要求的落实;组织部门的直接责任，精心组织，周密部署;人大、政府、政协和统战等部门做到齐抓共管、形成合力。同时，严格责任追究制，对换届期间履行职责不力、落实要求不到位的相关单位，及时对党委主要负责人和相关责任人进行提醒谈话。二是强化举报信息核查。在整个换届过程中，凡是涉及换届问题的举报，纪检委、组织部坚持认真受理和及时

　办理，做到一件不漏。坚决做到发现一起，查处一起，决不让投机钻营者有机可乘，决不让铤而走险者侥幸得逞，决不让触犯法纪者逃脱惩处。由纪检和组织部门人员成立换届纪律督察组，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，迅速组织专门力量第一时间进行调查核实，保证做到在哪个阶段接到举报就在哪个阶段核查清楚。目前，接到一起关于换届纪律方面的举报，经核查，不属于违反换届程序。三是严加考核，提高用人公信度。根据换届工作的要求，对拟提拔干部履职情况进行检查，发放换届纪律问卷，进行风气测评，并将结果写入考察材料作为评价使用的重要依据。在换届期间，发放换届调查问卷 3000 余份，知晓率达 99%以上。

　二、存在问题

　xx 地区在换届选举工作，在自治区党委的领导下，在学习贯彻《干部任用条例》、严肃换届工作干部人事纪律方面做了大量工作，确保了各项工作的顺利开展。但工作中也存在一些薄弱环节，主要是宣传渠道还不够广，普通干部群众知晓率较低，参与的积性还不高。

　三、整改措施

　(一)加强党员干部思想政治工作。结合“两学一做”学习教育活动，加大对党员干部特别是领导干部《党章》、习总书记系列讲话精神的学习教育，加强对《干部任用条例》的学习宣传，增强全体党员干部的政治意识、大局意识、核

　心意识、看齐意识。

　(二)加强换届纪律宣传教育。以办班培训、发送手机短信、开设新闻专栏、电视访谈、专题讲座等形式，向党员干部特别是群众宣传“九个严禁、九个一律”，使换届纪律家喻户晓，做到教育在先、警示在先、预防在先，进一步增强遵守换届纪律的自觉性。

　(三)拓宽监督渠道，严格监督检查。从“两代表一委员”、离退休干部和乡镇、村、社区党员中聘请换届风气监督员，明确职责，加强对换届选举中非组织活动和拉票贿选的监督力度。继续加大换届风气督查力度，实行全程跟踪监督，对发现的问题，及时督促整改。

　(四)严格落实“五个责任主体”。把换届风气作为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，切实突出考核重点，明确考核办法，细化考核步骤，严格兑现奖惩，对换届风气好的予以表扬，不好的予以批评，换届风气不正、局面失控、出现严重问题的坚决按照规定追究相关领导及人员的责任。

　换届风气监督工作自查整改落实情况报告

　XXX：

　 根据 XXX 转发 XXX《XXXX 的通知》(XXX 号)的精神和要求，我局严格对照五项 D 建基础工作要求进行了客观严肃的自纠自查。现将我局开展摸底排查工作的基本情况汇报如下：

　一、我局能严格按照 D 章和《中国共产 D 基层组织选举工作暂行条例》规定，按期、按要求进行换届选举。

　二、我局能认真按照省委组织部《XXX 的通知》(XXX 号)和《XXXX 的通知》(XXX 号)两个文件精神，将每月一日作为“D 费日”通知到每位 D 员，全体在职 D 员都能积极配合，在每月一日将 D 费自觉交给支部负责 D 费收缴的人员。但对于少部分退休老 D 员，有的由于身体原因，有的由于异地搬迁，不能每月按时来交 D 费。我局 D 总支换位体会老 D 员的难处，特将这几位老 D 员的交 D 费时间变为按季度缴纳。

　三、我局长期坚持做好“三会一课”制度，D 支部每月组织1次D员集中学习。认真完成每季度至少安排1次D课。D 课内容要力求简洁、易懂。各 D 支部要合理安排，各支部书记、支委委员带头，普通 D 员积极参与。每次会议、每次集中学习，要求各支部、每个 D 员都认真做好记录，D 总支

　定期指派人员进行检查，对做的不到位的 D 支部或个人进行批评教育。要严肃关键环节，重视细节，从基本的 D 内生活开始。

　四、我局严格落实《中国共产 D 发展 D 员工作细则》《云南省从严从实管理 D 员若干规定》的要求，坚持 D 员标准，严格按照程序发展 D 员，对发展的 D 员的思想先进性，素质全面性，标准严肃性严格把关，杜绝把不合格的 D 员吸收到D 内。

　五、我局由人事教育科对 D 员档案进行管理，目前无档案的缺失情况，今后工作中如有 D 员 D 组织关系进行转接的

　情况，我局要严格按照《XXX 通知》(XXX 号),及时对 D 组织关系进行处理,确保每个 D 员都纳入管理，防止 D 组织关系断链的情况发生。

　XXXXX

　换届风气监督工作自查整改落实情况报告

　2016 年 8 月 8日，县委换届办对我乡换届纪律、风气等情况进行了督导，发现我乡存在未学习贯彻中办文件，强化纪律意识和规矩意识等问题。接到问题反馈后，乡党委高度重视，立即组织相关人员召开会议专题研究问题存在的原因及相应的整改措施，并结合实际，积极进行整改，现将整改情况汇报如下：

　 一、 落实整改负责人。

　为将整改工作落到实处，我乡党委高度重视，党委书记兰军亲自召集换届相关工作人员，落实胥春梅为换届风气整改负责人，具体对督导出的问题落实，党政办工作人员立即对换届所有资料进行清查。

　二、 严格按要求进行整改。

　一是针对...

篇四：基金监督科专项整治自查报告

基金专项治理自查自纠工作汇报 1 为增强“两机构一账户”单位基金安全责任意识，把“用好医疗保障基金”落到实处，根据市局统一安排部署，认真组织，精心部署，扎实推进，现将医保基金专项治理自查自纠工作开展情况汇报如下：

　一、高度重视，精心组织 （一）高度重视，迅速传达，贯彻市局文件精神，认真宣传学习。将医保基金专项治理自查自纠工作作为当前的重点工作来抓，专门召开会议研究安排部署。

　（二）成立专项治理领导小组，下设办公室，抽调人员具体负责活动的实施与组织协调。

　(三)加强宣传，营造氛围。结合开展的打击欺诈骗保集中宣传月活动，加强医保领域政策法规宣传，引导“两机构一账户”单位学法守法，营造遵纪守法氛围，保障群众合法权益。

　二、工作开展情况 1、组织医保经办机构认真开展以待遇保障是否到位，内审制度和基金审核是否健全，是否存在“监守自盗”、内外勾结违法行为等为重点的自查自纠工作。

　2、组织定点医疗机构对照《市基本医疗保险基金检查问题指南》认真查摆自身问题，要求各定点医疗机构落实主体责任，认真严肃对待自查自纠工作。

　3、结合自查自纠工作，组织开展对定点医疗机构的监督检查，查看各定点医疗机构自查自纠查摆问题是否深入彻底，是否存在弄虚作假、谎报瞒报的情况。

　三、下一步工作 将按照市统一部署，持续纵深推进专项治理工作，要求相关单位查真查实。探索建立自查自纠工作常态化、制度化机制，切实保障医保基金安全，不断提高人民群众医疗保障水平。

　医保基金专项治理自查自纠工作汇报 2

　根据医疗保障局、卫生健康委、市场监督管理局《关于印发<20xx 年医疗保障基金专项治理工作方案>的通知》文件要求，高度重视，赓即开展全县医疗保障基金专项治理工作，现将截止自查整改阶段工作开展情况汇报如下。

　一、强化组织领导，完善机制建设 （一）加强组织领导。为确保专项检查工作有序推进、按时完成，本次专项行动由县医疗保障局牵头，县卫生健康局、县市场监督管理局等部门参与，成立20xx 年县医疗保障基金专项治理工作领导小组，领导小组办公室设在县医疗保险管理局稽核监管股，具体负责专项行动的组织协调和日常工作。

　（二）制定实施方案。为确保专项检查工作落到实处，于 20xx 年 4 月制定了《县 20xx 年医疗保障基金专项治理工作方案》，安排部署具体工作任务，细化责任分工，层层压实责任。

　（三）完善制度建设。根据相关文件要求和具体工作实际，建立了外伤核查制度、药店稽核制度、医疗机构督查制度；组建了外伤台账、药店稽核台账、医疗机构督查台账、内审台账、外伤调查材料专卷、问题整改台账、协议管理约谈专卷，形成了一套预防医疗保险欺诈骗保的工作制度。

　二、强化舆论宣传,营造高压态势 （一）积极迅速响应号召。于 3 月 28 日举行县“打击欺诈骗保维护基金安全”集中宣传月启动仪式，县医疗保障局宣读了倡仪书，定点医疗机构、定点零售药店和参保人员代表宣读了承诺书，向全县定点医药机构和参保群众发出共同打击欺诈骗保行为、自觉维护医保基金安全的倡议，正式发动打击欺诈骗保的“人民战争”。

　（二）宣传举报奖励办法。为提高群众参与积极性，大力宣传《欺诈骗取医疗保障基金行为举报奖励办法》，充分发挥群众力量，提升群众参与医保基金监督管理的积极性和主人翁精神，提高医保基金监管效率。在人民群众中逐步树立

　“医保基金为人民，基金安全人人护”的医保基金监管社会治理新理念。

　（三）强化政策宣传教育。为提高广大参保群众自觉维护基金安全意识和医务工作者主动防范医保欺诈意识，县采取张贴海报、悬挂横幅、发放宣传资料、集中宣传、走村入户、“智慧九寨医保”微信公众号推送、定点医药机构配合宣传等多种方式、无缝隙对医保欺诈等医保政策进行宣传，在全县上下逐步形成“不敢骗、不能骗、不想骗”的良好氛围。截止目前，共张贴海报 40 余张、悬挂横幅 30 余条、发放宣传资料 800 余份、微信公众号推送内容 7 期。

　三、强化源头监管，提高防范意识 结合县情和工作监管中发现的问题,县医疗保障局将外伤和串换身份住院作为医保欺诈的高风险点,采取三项措施抓实外伤调查和住院病人身份核实。一是落实责任到人。各个医疗机构制定了病人身份和外伤初核制度,将首诊医护人员作为第一责任,每天各科室要将外伤病人情况报各医疗机构,各医疗机构每天下午 5 点前报县医保局监管稽核股。二是县医保局成立了住院病人身份和外伤病人调查组,并分为三个小组,分别由分管领导带队,每周一、周三、周五到医疗机构对外伤病人进行现场核查,针对疑点到当事人居住地或单位进行调查走访，有效地减少了事后监管的难度,不断提升了医务人员和参保人员主动抵制骗保的意识。三是加强县外及大金额住院信息真实性的核实。针对住院费用金额较大、县域外定点医疗机构长期住院等情况，县医疗保障局采取逐一当面调查核实的方式，确保信息真实性。今年以来，开展外伤核查 445 人次，其中符合补偿条件 150 人次，不予补偿 295 人次；开展住院病人在床和身份情况核查 370 人次；核查县外大金额住院 40 人次、多次入院人员 15 人（101 人次）、长期住院离休人员 2 人，有效地将骗保行为控制在了萌芽状态。

　四、强化监督检查，摸排骗保线索 一是智能监控强监管。县医疗保障局充分利用智能监控审核系统和大数据技术筛查发现检查线索，结合智能监控疑点，对于智能监控系统提示的疑点和违规行为全部进行了处理，医疗机构按照系统提示规范相关行为，尽量减少疑点的产生。今年共提示疑点 135 条，已全部进行处理。

　二是专项检查促规范。县医疗保障局于 4 月、6 月集中对县域内 20 家定点医疗机构及 18 家定点零售药店进行专项监督检查 2 轮次。通过核查病历、随机走访等方式，发现购销存数据不符、医嘱与病历不符等多条问题，责令定点医药机构限期整改，并按照协议要求处罚 4 家定点医疗机构及 5 家定点零售药店。

　三是专家评审抓专业。为进一步推动“三医”联动，加强定点医疗机构医保服务行为监管，充分发挥专家集体智慧作用，补齐医保部门短板，提高监管专业化水平，县医疗保障局分别于 4 月 11 日、7 月 3 日组织医疗监管专家开展县 20xx年一、二季度病案专家会审工作。按照 5%的比例随机抽取 10 家定点医疗机构病历共 52 份，共查出病历书写不规范、未严格执行物价规定、超医保目录报销费用等 9 种共 22 条问题，涉及违规费用 24947.39 元，并按照协议要求给予处两倍罚款、暂停服务协议等处罚。针对评审中发现的问题在整改期过后进行了逐一复核检查。

篇五：基金监督科专项整治自查报告

系统政务新媒体专项排查整治工作 自查报告

　 XX 局：

　为切实加强政府网站与政府系统政务新媒体管理，根据《XX 政府系统政务新媒体专项排查整治工作实施方案》文件要求，我院对政务新媒体进行了全面自查，通过自查目前我院政务新媒体 2 个，为 XX 号及 XX 号，现将自查情况汇报如下:

　 一、工作目标

　集中力量做优做强政务新媒体平台，通过专项整治，进一步明确管理责任，健全工作机制，有效提升我院政务新媒体的传播力、引导力、影响力、公信力，形成规范、创新、融合发展的新格局。

　 二、整治内容 我院聚焦以下几个问题进行自查，一是发布类账号 2 周内无更新，被质疑为“僵尸”“空壳"; 二是不分场景“卖

　惨”“卖萌”，过度“娱乐化”“商业化”，引起公众不满;三是发布与政府工作或本行业本单位没有直接关联的信息;四是已停止维护但尚未注销的账号; 五是政务新媒体违法违规获取超过服务需求的个人信息、损坏用户权益;六是 XX小程序等政务新媒体功能单一、相近需要整合；七是政务新媒体宣传推广中设置指标任务，使用行政手段强制注册等形式主义问题;八是政务新媒体没有提供留言等有效互动渠道;九是上级抽查检查中反馈的存在问题没有及时完成整改。

　三、 自查结果

　（一）发布类账号 2 周内无更新，被质疑为“僵尸”“空壳”； 个 自查情况：现有两个 X XX 号正常运行，按照医院工作开展情况经常性更新内容。

　（二）不分场景“卖惨”“卖萌”，过度“娱乐化”“商业化”，引起公众不满； 自查情况：未发现此类情况存在。

　（三）发布与政府工作或本行业本单位没有直接关联的信息；

　 自查情况：从未发布 与政府工作或本行业本单位没有直接关联的信息。

　（四）已停止维护但尚未注销的账号；

　 自查情况：未发现此类情况存在。

　（五）政务新媒体违法违规获取超过服务需求的个人信息、损坏用户权益； 自查情况：未发现此类 情况存在。

　（六）XX 小程序等政务新媒体功能单一、相近需要整合； 自查情况：未发现此类情况存在。

　（七）政务新媒体宣传推广中设置指标任务，使用行政手段强制注册等形式主义问题； 自查情况：未发现此类情况存在。

　（八）政务新媒体没有提供留言等有效互动渠道 自查情况：虽然提供文章留言方式，但是未开通高效的互动渠道，导致群众问询有困难。

　（九）上级抽查检查中反馈的存在问题没有及时完成整改。

　自查情况：未发现此类情况存在。

　四、下一步措施

　根据自查情况，医院将把未出现问题的部分持之以恒的保持好。将未开通高效的互动渠道，导致群众问询有困难的问题，安排专人立即着手整改，在限定时间内在公众号上增加互动渠道，方便群众开展问询。

篇六：基金监督科专项整治自查报告

　新冠疫苗流通专项监督检查自查报告

　根据 XX 省药品监督管理局《关于开展新冠疫苗流通专项监督检查的通知》文件要求，为加强 XX 市新冠疫苗质量安全的监督管理，防范各种质量安全风险隐患，依据《疫苗管理法》、《药品管理法》、《药品流通监督管理办法》、《疫苗储存和运输管理规范》的要求，组织开展新冠疫苗风险自查。现将有关情况报告如下：

　一、基本情况 XX 市共有 X 家疾病预防控制机构，X 家接种单位。截止到目前，涉及新冠疫苗质量流通专项检查的共计有 家疾病预防控制机构， 家接种单位，自查覆盖率 X%。

　二、主要做法 根据《疫苗管理法》、《疫苗储存和运输管理规范》》等法规的要求，各疾病预防控制中心接收的新冠疫苗均由 XX 省疾病预防控制中心统一调拨，在该单位冷库一体机组内储存，有温度监测控制系统和报警装置。接收的疫苗数量与调拨数量一致，在 XX 省免疫规划信息平台进行出入库操作，并及时扫码入库和出库，及时上传追溯信息。截止到目前，暂时没有报废新冠疫苗。

　 2 X 家新冠疫苗接种门诊自查报告中冷链运输管理均符合相关规定，疫苗均严格按照规定条件储存，帐、卡、物相符；购进渠道均合规合法；均按规定及时扫码上传疫苗追溯信息；均按照规定报废和销毁疫苗。

　三、下一步工作：

　加大对新冠疫苗的监督检查力度，积极部署，周密安排，继续保持对疫苗使用环节的监管力度，督促疾控机构和疫苗接种单位严格执行疫苗采购、存储、运输等各项管理制度，对于疫苗采购单位索取供应商相关资质证明材料，建立档案管理并加强可追溯性，进一步健全疾病预防控制机构、接种单位存储、运输管理制度，保证记录完整可追溯。

篇七：基金监督科专项整治自查报告

整治自查报告

　篇一：深化专项整治活动集中整改八个方面问题自查自纠报告篇一：深化专项整治活动集中整改八个方面问题自查自纠报告

　 深化专项整治活动集中整改八个方面问题自查自纠报告

　 为推动教育实践活动深入开展，坚决纠正“四风”问题，深入贯彻落实《关于印发深化专项整治活动集中整改八个方面问题的实施方案的通知》（济纪发为推动教育实践活动深入开展，坚决纠正“四风”问题，深入贯彻落实《关于印发深化专项整治活动集中整改八个方面问题的实施方案的通知》（济纪发?2014?9 号）要求，按照县纪委、县教育实践活动领导小组部署，县财政局积极行动深入开展专项整治，对八个方面的问题进行了集中整改。现将自查自纠情况汇报如下：号）要求，按照县纪委、县教育实践活动领导小组部署，县财政局积极行动深入开展专项整治，对八个方面的问题进行了集中整改。现将自查自纠情况汇报如下：

　一、高度重视，认真安排部署。集中学习传达了市、县委关于开展集中整改八个方面问题活动的重要文件精神、相关的文件材料以及有关法律法规，明确由纪检组负责组织领导，局办公室负责落实，充分利用宣传栏、局域网等有效载体进行广泛宣传，营造出专项整治活动的浓厚氛围，动员全局各科室、各单位，加强自我教育，转变工作作风，树立风清气正的部门形象，为工作的顺利开展打下良好的基础。一、高度重视，认真安排部署。集中学习传达了市、县委关于开展集中整改八个方面问题活动的重要文件精神、相关的文件材料以及有关法律法规，明确由纪检组负责组织领导，局办公室负责落实，充分利用宣传栏、局域网等有效载体进行广泛宣传，营造出专项整治活动的浓厚氛围，动员全局各科室、各单位，加强自我教育，转变工作作风，树立风清气正的部门形象，为工作的顺利开展打下良好的基础。

　二、制定方案，积极开展自查自纠。为确保专项整治活动取得实效，经研究制定了切实可行的实施方案。明确了整改范围为：各科室、局属各单位。整改内容为：二、制定方案，积极开展自查自纠。为确保专项整治活动取得实效，经研究制定了切实可行的实施方案。明确了整改范围为：各科室、局属各单位。整改内容为：2013 年以来违反中央八项规定精神和以及国家有关法律法规的问题。按照市、县要求，结合年以来违反中央八项规定精神和以及国家有关法律法规的问题。按照市、县要求，结合

　财政部门《严明纪律、转变作风“十不准”》，重点集中整改违规公务接待公款消费，违规发放津贴补贴，私设“小金库”，违规财政部门《严明纪律、转变作风“十不准”》，重点集中整改违规公务接待公款消费，违规发放津贴补贴，私设“小金库”，违规

　 决策经济事项，重大工程建设项目和投资项目管理不规范，违规征收、占用土地，违规采购货物、工程和服务，国有资产管理不规范等八个方面问题。方案制订后，召开了全局中层以上干部集中整改八个方面问题自查自纠座谈会，通过学习座谈，增强了干部职工做好财政工作提升行政效能的责任感和使命感。抽调专门人员组成检查组，对各科室、单位执行情况，进行不打招呼、不定时间、不定路线的明察暗访，发现违规现象严肃处理，确保深化专项整治活动集中整改八个方面的问题落到实处，确保自查自纠不走过场，通过自查活动，进一步强化了干部职工的节约意识、廉政意识、制度意识。决策经济事项，重大工程建设项目和投资项目管理不规范，违规征收、占用土地，违规采购货物、工程和服务，国有资产管理不规范等八个方面问题。方案制订后，召开了全局中层以上干部集中整改八个方面问题自查自纠座谈会，通过学习座谈，增强了干部职工做好财政工作提升行政效能的责任感和使命感。抽调专门人员组成检查组，对各科室、单位执行情况，进行不打招呼、不定时间、不定路线的明察暗访，发现违规现象严肃处理，确保深化专项整治活动集中整改八个方面的问题落到实处，确保自查自纠不走过场，通过自查活动，进一步强化了干部职工的节约意识、廉政意识、制度意识。

　三、完善规章制度、建立长效机制。在自查自纠的基础上，完善局长办公会、党组会议制度，健全了重大事项集体讨论机制。严格按照《党政机关厉行节约反对浪费条例》，结合工作实际，完善了《三、完善规章制度、建立长效机制。在自查自纠的基础上，完善局长办公会、党组会议制度，健全了重大事项集体讨论机制。严格按照《党政机关厉行节约反对浪费条例》，结合工作实际，完善了《****内部管理制度》，规范公务接待、财务管理、公务用车制度，加强机关内务管理，提高资金使用效益，倡导勤俭节约，推进节约型机关建设。内部管理制度》，规范公务接待、财务管理、公务用车制度，加强机关内务管理，提高资金使用效益，倡导勤俭节约，推进节约型机关建设。

　通过自查自纠、完善制度，财政局无违反

　 公务公务接待公款消费、违规发放津贴补贴、私设小金库、违规决策经济事项等问题，下一步财政部门进一步加强财政监督检查，建立健全长效机制，用制度管人管事，真抓真落实，经常性的开公务公务接待公款消费、违规发放津贴补贴、私设小金库、违规决策经济事项等问题，下一步财政部门进一步加强财政监督检查，建立健全长效机制，用制度管人管事，真抓真落实，经常性的开

　展自查活动，遏制不良风气，以实际行动将专项整治活动推向深入。展自查活动，遏制不良风气，以实际行动将专项整治活动推向深入。

　 *****

　2014 年 年 7 月 月 11 日

　 篇二：2015 开展“四项”突出问题专项整治自查自纠工作汇报

　2015 开展“四项”突出问题专项整治自查自纠工作汇报

　开展“四项”突出问题专项整治自查自纠工作汇报

　认真贯彻落实门头沟区委纪律检查委员会和教委纪检监察关于加强执纪监督开展“四项”突出问题专项整治工作要求，结合学校教育教学实际，开展学习，自查自纠，改变干部教师的工作作风、生活作风，树立正气，开学初我校对此项工作进行了梳理总结，我们要进一步明确四项专项整治内容，继续做好整治工作。认真贯彻落实门头沟区委纪律检查委员会和教委纪检监察关于加强执纪监督开展“四项”突出问题专项整治工作要求，结合学校教育教学实际，开展学习，自查自纠，改变干部教师的工作作风、生活作风，树立正气，开学初我校对此项工作进行了梳理总结，我们要进一步明确四项专项整治内容，继续做好整治工作。

　一、坚持一岗双责，落实专项整治责任制

　建立专项自查工作领导小组，校长、党支部书记为第一责任人，对专项整治工作负总责。落实《关于开展“工作人员对待群众来访态度生硬、推诿扯皮以及利用便民服务谋取不正当利益”、工作人员“‘吃拿卡要’、作风粗暴、暗箱操作、以权谋私”专项整治》、《关于开展“庸懒散”建立专项自查工作领导小组，校长、党支部书记为第一责任人，对专项整治工作负总责。落实《关于开展“工作人员对待群众来访态度生硬、推诿扯皮以及利用便民服务谋取不正当利益”、工作人员“‘吃拿卡要’、作风粗暴、暗箱操作、以权谋私”专项整治》、《关于开展“庸懒散” 专项整治》、《关于严禁在公务活动中赠送和接受礼品等专项整治》、《借公务之名旅游问题专项整治》、《关于加强监督执纪问责确保务实节俭做好元旦春节期间工作》四项整治，明确目标任务，认真开展“四项”突出问题专项整治自查自纠。专项整治》、《关于严禁在公务活动中赠送和接受礼品等专项整治》、《借公务之名旅游问题专项整治》、《关于加强监督执纪问责确保务实节俭做好元旦春节期间工作》四项整治，明确目标任务，认真开展“四项”突出问题专项整治自查自纠。

　 二、认真组织学习，深刻领会通知精神

　学校在干部会、教职工大会上动员部署此项专题工作，落实文件精神，进行收受卡物的清退零持有承诺登记，加强总务重点部门和干部、班主任重点人员重点教育、管理与监督，认真梳理“四项”突出问题中涉及教育的问题或现象，采取措施，做好整改工作，确保专项整治工作不走过场，不留死角。学校在干部会、教职工大会上动员部署此项专题工作，落实文件精神，进行收受卡物的清退零持有承诺登记，加强总务重点部门和干部、班主任重点人员重点教育、管理与监督，认真梳理“四项”突出问题中涉及教育的问题或现象，采取措施，做好整改工作，确保专项整治工作不走过场，不留死角。

　三、建立专项整治工作机制，改作风促发展

　1、实行“领导值日”制度，根据管理工作的需要，学校制定了相关的制度及要求。每天一位领导值班，在学校门口迎接学生和教职工，放学后安全将最后一个学生送出校门，学校领导深入课堂和年级组不断增强服务意识。、实行“领导值日”制度，根据管理工作的需要，学校制定了相关的制度及要求。每天一位领导值班，在学校门口迎接学生和教职工，放学后安全将最后一个学生送出校门，学校领导深入课堂和年级组不断增强服务意识。

　2、严明教职工工作纪律，着力解决教职工纪律不严、作风不实、效能不高等问题，切实转变工作作风，进一步提高执行力，提升教育教学工作质量、工作效率和工作水平。、严明教职工工作纪律，着力解决教职工纪律不严、作风不实、效能不高等问题，切实转变工作作风，进一步提高执行力，提升教育教学工作质量、工作效率和工作水平。

　3、落实福利费使用方案，元旦干部教职工一起包饺子，组织退休教师座谈会，节俭文明迎新年。教师慰问关注困难职工和班主任骨干群体，为职工解决实际问题。、落实福利费使用方案，元旦干部教职工一起包饺子，组织退休教师座谈会，节俭文明迎新年。教师慰问关注困难职工和班主任骨干群体，为职工解决实际问题。

　4、加强家校社区沟通，西中地处棚户改造区，帮助指导家长做好家庭教育是家长的迫切需要，学校通过专题家校活动感谢家长对学校工作的支持和配合，肯定了好家长的具体做法；架起了班主任与家长良性沟通的桥梁；明确了学校的办学理念，学生的培养目标。、加强家校社区沟通，西中地处棚户改造区，帮助指导家长做好家庭教育是家长的迫切需要，学校通过专题家校活动感谢家长对学校工作的支持和配合，肯定了好家长的具体做法；架起了班主任与家长良性沟通的桥梁；明确了学校的办学理念，学生的培养目标。

　 今后，我们要坚持这次专项整治中的成果，把建立起来的机制持之以恒的落实下去，转变作风，弘扬正气，凝聚力量，办人民满意的学校。今后，我们要坚持这次专项整治中的成果，把建立起来的机制持之以恒的落实下去，转变作风，弘扬正气，凝聚力量，办人民满意的学校。

　 篇三：经费开支专项整治自查报告

　经费开支专项整治自查报告

　 经费开支专项整治自查报告

　 xxxx 县 县 xxxx 镇政府认真贯彻落实中央“八项规定”和省市若干意见，践行镇政府认真贯彻落实中央“八项规定”和省市若干意见，践行 xxxx 活动的重要组成部分，是厉行节约，反对浪费，严格控制“三公”经费支出的重要举措。我镇对活动的重要组成部分，是厉行节约，反对浪费，严格控制“三公”经费支出的重要举措。我镇对 xxxx 年度公务接待、公务外出、公车运行、公务用品购买、会议和培训等经费进行了重点自查。现将情况汇报如下：年度公务接待、公务外出、公车运行、公务用品购买、会议和培训等经费进行了重点自查。现将情况汇报如下：

　 一、加强领导，强化监督

　 我镇成立了以镇长张龙奇任组长，其他班子成员和各办公室人员为成员的三公经费领导小组，专门制定了《车辆管理制度》、《财务管理制度》，从制度上对镇政府三公经费支出进行规范，并多次召开专题会议，压缩三公经费，要求各部门协同配合，形成全力，建立长效机制，扎实推进三公经费专项检查工作的开展。我镇成立了以镇长张龙奇任组长，其他班子成员和各办公室人员为成员的三公经费领导小组，专门制定了《车辆管理制度》、《财务管理制度》，从制度上对镇政府三公经费支出进行规范，并多次召开专题会议，压缩三公经费，要求各部门协同配合，形成全力，建立长效机制，扎实推进三公经费专项检查工作的开展。

　 二、狠抓落实，严格自查“三公”支出

　 财务办接到通知文件后，积极开展工作，通过近期的加班加点，现将镇政府财务办接到通知文件后，积极开展工作，通过近期的加班加点，现将镇政府 xxxx 4 年度的公务接待、公车运行、公务外出、公务用品购买经费开支四方面内容做了仔细的自我检查。年度的公务接待、公车运行、公务外出、公务用品购买经费开支四方面内容做了仔细的自我检查。

　 1 、公务接待费用

　政府对来客接待，严格控制陪客人数和控制接待标准，陪同人员按来客人数的政府对来客接待，严格控制陪客人数和控制接待标准，陪同人员按来客人数的 30%控制，来客原则上在政府食堂就餐，特殊情况需要在外安排的，标准不超过控制，来客原则上在政府食堂就餐，特殊情况需要在外安排的，标准不超过 1 30 元／人，实行来客派餐单、公务接待清单，不上高档酒、不发烟、不赠送礼品，不到娱乐场所消费，从而降低了接待费用。元／人，实行来客派餐单、公务接待清单，不上高档酒、不发烟、不赠送礼品，不到娱乐场所消费，从而降低了接待费用。

　 2 、公车运行费用

　 政府对车子实行定点加油，定点维修，统一保险、严禁公车私用，不存在超标准配备车辆和豪华装饰公务用车行为。政府对车子实行定点加油，定点维修，统一保险、严禁公车私用，不存在超标准配备车辆和豪华装饰公务用车行为。

　 3 、公务外出费用

　 政府实行公务出差领导先审批，“三公”备案审核，再报账制度。政府实行公务出差领导先审批，“三公”备案审核，再报...

篇八：基金监督科专项整治自查报告

xx 局综合监督检查自查情况报告

　市纪委驻 xx 局纪检监察组：

　根据《关于开展综合监督检查的通知》文件要求，我局高度重视，积极开展对照检查，现将 xx 局自查自纠情况汇报如下。

　一、基本情况

　（一）加强党的建设工作方面

　1. 严格组织生活。在落实“三会一课”基础上，积极拓展党员教育形式、渠道，开展“微型党课”，利用微信群、公众号等新媒体平台，开展形式简短、新颖活泼的“微型党课”，受到局广大党员的欢迎。做好党费收缴管理，党费收缴情况每半年局党委开展一次检查，检查结果向党员公布，从检查情况看，所有党员均能按时足额缴纳。

　2．加强作风建设。完善制度保障，出台《xx 局深入开展改作风提效率实施方案》、《xx 局改作风提效率优服务措施办法》等一系列文件，形成党风廉政建设制度体系；在全局范围开展“怕、慢、假、庸、散”作风问题自查自纠，每名党员干部撰写一篇剖析材料，对照问题，深入查摆，狠抓整改。

　3．抓好学习教育。开展红色主题教育，利用红色教育资源，组织党员干部赴井冈山、xx 纪念馆等地重温红色历史，传承红色基因，坚定理想信念；开展廉政警示教育，组织党员干部参观市党风廉政教育展厅，观看警示教育片等，接受廉政警示教育，绷紧“廉政弦”。党员领导干部带头讲“廉政党课”，局主要领导每年讲“廉政”党课至少一期，今年局党组书记、

　局长 xx 就以《xxx》为题上党课。

　（二）推进全面从严治党工作方面

　1. 加强领导，严格落实主体责任。局领导班子高度重视党风廉政建设工作，切实履行党风廉政建设主体责任，将从严治党责任扛在肩上。每年年初，将党风廉政建设工作和反腐败工作与当年各项工作同部署、同落实，出台《xx 局党风廉政建设责任制工作方案》、《xx 局党风廉政建设和反腐败任务分工》，局党组书记任党风廉政建设领导小组组长，领导班子成员任副组长，科（室、站）责任领导任成员，做到分工明确、压实责任，层层签订《党风廉政建设责任状》，形成从领导班子到职能科室，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制。

　2. 完善制度，严密防控廉政风险。完善了党风廉政建设责任制、领导干部“一岗双责”制度、党风廉政建设责任考核制度、党风廉政建设责任追究制度和局机关工作人员廉洁从政制度等，形成了党风廉政建设和反腐败工作制度体系。完善了局机关各科室及工作人员岗位责任制和考核考评制度，结合工作实际，细化、量化了督查考核项目，强化了考核结果的运用，切实推进了我局党风廉政建设和反腐败工作的规范化和制度化。

　3. 强化监管，严肃追究廉政责任。加强和完善了权力运行制约和监督体系，认真落实领导干部述职述廉和报告个人有关事项，领导干部亲属经商、出国定居和任职回避等相关要求。加强和完善了权力制约监督机制，坚持“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的制度，主要领导不直接分管人事和财务，重点岗位、关键人员定期轮岗交流，全面推进权力公开透明运行。加强对涉及 xx 补贴资金发放的高风险环节督查，与各级 xx 部

　门统一签订《xxxxx 管理责任状》、《党风廉政建设责任书》，与各经销单位统一签订《xxx 承诺书》，定期安排 xx 专项督查和抽查，加大督促检查力度，及时发现和排除党风廉政隐患。

　（三）执行中央八项规定情况方面

　1. 组织学习，提高思想认识。通过召开局长办公会、局务会和开展集中学习的方式，认真学习中央八项规定精神，研究部署贯彻落实中央八项规定工作，把党员干部的思想统一到中央的精神上来，促使贯彻落实中央八项规定成为党员领导干部的自觉行动，落实到平时的工作中去。

　2. 精简会议和文件简报。一是精简会议。减少各类会议，能不开的坚决不开、能合并的合并召开。同时，控制会议时间、提高会议质量，坚持开短会，会议发言和局领导工作布置、工作要求等讲话做到精炼、简短、直接，力戒空话、套话，避免重复。二是严格控制发文数量和规格，没有实质内容、可发可不发的文件一律不发；已通过会议部署的工作，不再印发正式文件，通过“xxx 信息网”公布；上级有关文件需通知有关方面执行的，尽量采用电子邮件或电子公文系统方式通知。

　3. 严格公务接待。局机关所有公务接待活动统一由办公室负责管理，事前须填写《接待审批表》，报局分管领导和主要领导审批后，由办公室统一安排。同时，控制公务接待范围和接待标准，减少陪同人员，杜绝上烟酒、高档菜肴，积极响应“文明餐桌”行动。

　4. 加强执法执勤用车管理。制定了《xx 局执法执勤用车及驾驶员管理制度》，合理调配和使用车辆，提高驾驶员队伍素质，确保安全行驶和节约费用开支。

　5. 严格控制差旅费等开支。局机关工作人员出差，需经批准后方可出行。出差人员出差期间，按规定标准乘坐交通工具、住宿。在外地学习考察、参加会议，不得借机到风景区游览。未按规定的，超标准的金额由出差人员自行承担。购买办公用品，主要通过政府采购，用转账和公务卡形式结算。

　6. 清理超标办公室。我局对超过使用标准面积的办公室进行了统一清理和调整，办公面积已符合规定要求。

　7. 深入联系基层。局领导班子成员每人联系 1 个下属基层支部和 2 至 3个县（市、区），认真履行 “xxx”的职责和义务，通过各种形式，定期深入基层进行调查研究，在深入基层调查研究中，做到轻车简从，不搞形式主义，不搞“花架子”，真正深入基层，了解基层单位工作情况和干部职工及农民群众的意见、建议，帮助基层解决实际问题。

　8. 强化督促检查。一是领导干部发挥表率作用，带头抓好各项规定的落实，自觉接受监督；二是强化纪律观念和制度执行，提高执行力和工作效率，做到令行禁止；三是定期通报执行情况，发现问题及时解决。

　（四）执行财经纪律方面

　1.落实财经政策。认真落实中央和省、市关于规范津贴补贴的相关政策，严格执行财经纪律和单位预算，合理安排经费支出、固定资产登记核算，非税收入执行“收支两条线”缴入市财政专户，按照文件规定发放津补贴，不存在违规发放津补贴、乱发钱物、私设“小金库”、公款旅游等情况。

　2.执行财经制度。秉持勤俭节约、廉洁从政的宗旨，严格遵守各项财经制

　度，不存在用公款搞互相走访、送礼、宴请等拜年活动，以及违规收送礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证、商业预付卡、电子红包的情况。下基层检查或调研，严格执行相关标准，杜绝了超标准住宿和收受土特产、礼品等现象。

　3.加强经费管理。严格执行经费开支，切实加强经费管理。在经费审查过程中，严控支出标准和支出范围，确保开支符合预算要求。严格控制“三公”经费开支，做到了开支逐年递减，符合规定。不存在超标配置车辆、超标装修办公（业务）用房等违规行为。严格接待标准，增强勤俭节约意识。严格执行《xx 市党政机关国内公务接待管理暂行办法》，公务接待原则上在定点酒店和机关食堂就餐，控制陪餐人数，开会和培训一般安排自助餐。推广节水、节电、节能和光盘行动等好习惯，养成文明健康生活方式。继续落实严禁公车私用等措施。进一步落实无纸化办公，减少纸制文件数量。

　4.实行专款专用。省级、市级项目资金专款专用，不存在挪用、截留等违规行为。遵循公开透明、突出重点、统筹管理、加强监督的原则，切实抓好项目资金的管理，确保项目资金使用规范、安全和高效。通过与财政局部门协作，在资金拨付时，严格把关，在项目的总结与验收过程中，对项目实施情况进行跟踪管理，审查实施工作材料，避免实施过程中出现问题，确保绩效工作目标的完成。严格按照相关规定，及时、合理地拨付项目资金，不存在截留、挤占挪用项目资金等方面的问题，确保项目资金及时到位，专款专用。

　5.严格财务审批。严格按照《行政事业单位会计制度》规定，合理设置财

　务机构、配备财务人员，做到了财务管理有制度，财务人员有监督，财务开支有审批。

　（五）党员干部廉洁自律方面

　坚持以上率下，领导干部做好表率。xx 局党员领导干部始终严于律己，以身作则，以上率下，坚持求真务实、廉洁奉公，认真践行“三严三实”要求，一级做给一级看，一级带着一级干，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，切实营造了风清气正、实干担当的良好氛围，在作风建设上当好了表率、作出了榜样。

　二、存在的问题

　虽然目前我局在以上五个方面的工作落实上总体取得了一些成绩，但还存在一些问题和不足。

　（一）加强党的建设工作方面。党建活动开展不够深入，活动形式较为单一，缺乏亮点，个别活动流于形式；

　（二）推进全面从严治党工作方面。有的科（室、站）负责人对党风廉政建设重视程度不够，由于人手紧缺，业务工作繁重，有重业务工作、轻党风廉政建设的倾向；

　（三）执行中央八项规定情况方面。一是从严要求上还有差距。贯彻落实中央“八项规定”和省市若干规定监督检查开展得较少，主动监督不多，公开透明和引导群众参与监督也还不够，贯彻落实的力度还需进一步加强，在公务接待、公车管理、调查研究中也还有落实不够到位、不够严格的情形。二是完善细化制度还有差距。公务接待、公车管理、财务管理等制度还需进一步完善细化，做到更具操作性、针对性；检查考核还需进一

　步予以量化明确，以提高检查考核的实效。

　（四）执行财经纪律方面。一是差旅费报销不够规范。存在出差补助与住宿费分别填单报销的问题。主要原因是，原理解认为现金支付的旅差费不超过单位现金支付比例就符合规定，而在财务做账时，造成出差补助现金支付给个人，住宿费和出差补助分别填单报销的问题。从 2017 年 1 月 1日起，我局已按《xx 市市直机关差旅费管理办法》执行。二是接待费做账不规范。2016 年，xx 局支出接待费 xx 万元，存在将所有接待审批单和接待公函单独装订成册备查，而未附在支付凭证后一同做账的问题。从 2017年 1 月 1 日起，我局财务已严格按规定要求执行。三是办公用纸没有定点采购。主要原因是，我局从 2009 年起就在 xx 公司购买办公用纸，当时 xx公司是政府定点采购供应商。2015 年市本级定点采购重新招标后，我局未了解到 xx 公司没有中标，因此，按惯例仍旧在 xx 公司采购办公用纸。现已整改到位。

　（五）党员干部廉洁自律方面。部分党员干部对廉洁自律的认识不够到位，对工作时间之外的小事小节认为影响不大，放松了对自身的要求。

　三、整改措施和下一步打算

　（一）坚持政治引领，把党建摆在首位

　围绕“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻习近平新时代特色社会主义思想和党的十九大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平同志核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，同党中央保持高度一致。深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和廉洁自律教育，深入学习全省作风建

　设工作会议精神。严格落实“三会一课”制度，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深化“两学一做”学习教育常态化制度化。局领导班子以身作则，履行抓党建第一责任人责任，带头参加学习讨论，带头讲党课，带头参加组织生活会，带头民主评议，以上率下，营造浓厚党建氛围。

　（二）将党风廉政建设贯穿党的建设工作始终

　加强思想武装，将党风廉政教育列入“三会一课”重要内容，以“3+x”学习模式和主题诵读为抓手，深入学习十九大报告关于全面从严治党方面的论述，党章党规、中央八项规定，全省作风建设工作会议精神等省市有关党风廉政建设的会议精神，持续提高党员理论修养，强化廉政意识。强化考核问责，将党风廉政建设履责情况纳入年终绩效考评体系，与业务工作同步考核，结合工作实际细化、量化考核项目，增强可操作性，切实推进我局党风廉政建设规范化。

　（三）锲而不舍落实中央八项规定精神

　深化教育，克服思想认识上的误区。继续通过多种学习教育方式，深化丰富学习教育内涵，创新学习教育手段，采取强化灌输教育、正面教育和反面教育等有效方法，扫除思想盲区和认识误区。强化责任，形成齐抓共管的合力。进一步明确细化领导、科室责任，确保责任落实到位。加大督查，巩固工作成果。按照经常抓、抓经常的思路，采取巡查、突查、日常检查等方式，进一步加大督促检查力度。同时采取积极受理群众投诉举报，加大公开透明力度，定期通报有关情况、严肃查处有关问题等措施强化督促检查。细化制度，建立常态化机制。立足长远，从细处入手，对财务管理、

　公务接待、公务车辆使用管理等改进工作作风、密切联系群众有关制度进一步完善细化，形成改进工作作风、密切联系群众的严密制度体系。

　（四）严肃财经纪律 强化财务管理与监督

　强化学习意识，筑牢思想防线。继续加强财经纪律方面有关的条文、政策、规定的学习。加快预算进度，提高资金使用效益。主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓。层层分解责任，层层落实责任，层层追究责任。强化内部管控，严肃问责追究。工作中加强“三公”经费的管理，规范“三公”经费的开支。旅差费、接待费、会议费、培训费、出国经费等，都要严格按照相关管理办法执行，按照相关的程序和规范审核把关。办事主动公开，自觉接受监督。财务人员一定要坚持原则，按照财经纪律、财务制度的要求，为领导干部当好助手、当好参谋。要始终站在为党负责、为事业负责的角度，充分发表意见，认真履行职责。

　（五）加强廉政学习教育，强化廉洁自律意识

　坚持业务素质提高与政治理论水平提升相结合，个人自学与集中学习相结合，组织全局党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神，深入学习党章党规、中央八项规定，全省作风建设工作会议精神等系列内容，提高党员干部的理论水平和党性修养，增强拒腐防变的能力。定期组织开展廉政文化教育和革命传统教育，不断强化党员干部的廉洁自律意识。

篇九：基金监督科专项整治自查报告

整治自查自纠整改报告 安全生产专项整治 自查自纠报告 安监局：

　 为了切实做好安全生产工作，认真落实好市安全生产专项整治会议精神，加大隐患的排查和整改，防止安全生产事故的发生，我厂对下属两个车间进行了安全检查，现将检查情况报告如下：

　一、基本情况

　 5 月 16 日市机械行业安全生产专项整治会议召开以后，我厂领导非常重视，立即召开全厂职工大会，传达了上级会议精神，决定对在全厂开展一次安全生产大检查进行了全面部署，认真 然 进行了安全检查。5 月 行 17 日各车间立即发动 鞋 群众，查找隐患，落实 氏 整改措施，对车间存在 燕 的安全生产管理制度、 沮 岗位操作规程不健全、 滞 电器、线路不规范等问 豢 题提出了整改意见。

　二 颤 、存在问题

　 在这次 著 安全生产大检查中，共 脂 发现问题 10 项，当即 孪 整改 7 项，限期整改 3 撮 项。检查中发现的主要 恫 问题是：

　 1、安全 抽 生产管理制度、岗位操 劝 作规程、安全管理机构 滞不健全，责任没落实到 酥 人。

　 2、劳保设备 扩 使用不当，一些职工不 椅 穿绝缘鞋，不戴安

　全帽 婚 。

　 3、电器、线路 崇 不进行经常性检查，线 髓 路老化、布线不规范， 洗 临时用电私接乱扯，刀 陇 闸无盖等等。

　三、整改 长 措施

　 针对以上检查 心 出的问题，在下步工作 孝 中，我们要强化措施， 庸 督促各车间按时整改， 孽 按期复查，跟踪整治， 医 确保整改到位。

　 1 嘎 、加强领导、树立安全 这 生产意识。要强化措施 疲 ，认真落实安全生产责 娇 任制，各车间领导要把 响 安全生产工作纳入重要 庇 日程，要亲自抓。要加 黎 大安全生产工作力度， 漱 认真贯彻落实“安全第 攫 一、预防为主”的方针 笨 ，坚持谁主管谁负责的 迄 原则，把安全生产工作 肖 责任制层层落实，切实 蹿 做到抓实、抓细。。

　一

　2、遵章守法，建立 姨 健全安全生产规章制度 乾 。各车间要按照市委、 沤 市政府及有关部门对安 就 全生产工作的要求，把 袁安全生产工作规章制度 挤 、岗位操作规程，组织 钧 机构建立健全，真正做 淮 到有章可循，有法可依 詹 ，组织落实，制度落实 玖 ，措施落实。同时，要 踏 抓好安全生产的宣传教 灰 育培训工作，增强领导 雨 和职工的安全生产意识 盂 和法制观念。

　 3、 擒 经常检查，认真排查隐 炭 患整改隐患。我们对安 辙 全生产的检查工作要做 葬 到经常化，制度化、规 皮 范化，在工作中主要体 花 现一个“勤”字上。要 欧 勤过问、勤督促、勤检 斗 查。

　对检查中提出的安 类 全隐患问题要督促企业 嫌 加快整改，把隐患消灭 积 在萌芽中，减少安全生 搞 产事故的发生。

　 4 贝 、严明纪律，严肃责任 右 追究。各车间要做好安 擞 全生产事

　 故防范工 钙 作，杜绝各类事故的发 蝇 生。一旦发生事故，要 淹 认真执行事故报告制度 朱 ，要逐级及时上报，对 蛙 发生安全生产事故的单 堤 位要按照“四不放过“ 禹 的原则，严肃追究企业 镇 主要负责人和相关责任 肃 人的责任，确保国家和 煮 人民生命财产安全。

　X 阅 X 市 XXXX 机械厂 X 肾 XXX 年 XX 月 XX 年 肮 纪律作风整顿自查整改 泼 报告

　 根据市委党的 破 群众路线教育实践活动 萤 领导小组印发的《关于 恫 深入开展“四风”突出 苇 问题专项整治的工作方 苍 案》的通知和印发《郴 健 州市进一步深入开展“ 刑 四风”突出问题专项整 谗 治工作实施方案》的通 咐 知，贯彻落实全市教育 馅 实践活动专项治理工作 镀 第二次调度会议精神， 寺 进一步增强工作的针对 嘉 性，把涉及我局专项整 甜 治工作不断引向深入， 沼 确保教育实践活动取得 尖 群众看得见、摸得着、 逼 留得住的显著成效，充 恐 分体现人民群众是否满 潜 意的检验标准，自今年 裹 3 月份以来，我局教育 跪 实践活动领导小组在市 信 委督导组的精心指导下 历 ，开展了一系列专项整 誊 治行动，现将自查自纠 膳 情况报

　告如下：

　一、加 氨 强学习宣传，提高思想 多 认识

　 学习情况：为 曾 提高全局党员领导干部 疹 和机关工作人员的思想 效 认识，通过强化教育， 周 扩大宣传，积极营造专 序 项整治工作的良好氛围 叔 。一是通过召开干部职 枯 工会议、利用电子显示 矿 屏、在局网站开辟专栏 屿 等方式加强对“四风” 亡 突出问题专项整治工作 一 的宣传。二是组织全体 留 干部职工认真学习市委 砧 党的群众路线教育实践 结 活动领导小组印发《关 著 于深入开展“四风”突 剑 出问题专项整治的工作 甄 方案》的通知和《郴州 甲 市进一步深入开展“四 返 风”突出问题专项整治 尼 工作实施方案》的通知 寻 等文件精神。明确专项 蜂 整治工作内容和重点。

　烹

　研究情况：局党组 正 和局党的群众路线教育 衬 实践活动领导小组认真 炙 贯彻落实省、市委文件 敌 精神，今年 3 月到 7 月 疥份，共召开相关会议 9 赠 次，结合我局实际进行 舆 研究。按照活动的要求 坞 ，以实际行动转化学习 及 成果，真实践行焦裕禄 六精神，按照“稳、准、 肺 狠、韧”要求，紧紧围 券 绕“四风”突出问题， 泥 特别是发生在群众身边 按 的不正之风问题，坚持 舔求真务实，点面结合， 傣 重点突出，推动专项整 乘 治工作开展，打好专项 雅 整治“最后一公里”攻 勃 坚战。局党组对有关文 拥 件精神和我局存在的突 久 出问题进行了多次研究 抬 ，通过召开全体干部职 疏 工大会、局党组会议、 晤 局务会议，明确责任分 找 工

　和各项整治任务的责 篡 任领导、牵头科室及责 吟 任科室，把具体任务落 磺 实到人。

　 安排情况 嗽 ：局主要领导和分管领 喳 导对有关专项整治工作 蛹 高度重视，在每一份文 州 件上都作了具体批示， 刮 对有关工作作出了安排 俯 部署。3-7 月，市委 壬 、市纪委印发有关文件 骑 12份，件件有批示， 翔 件件有安排。明确要求 她 通过集中整治，真查实 胎 改，促使与群众生产生 斯 活密切相关的问题得到 葬 有效解决，确保群众满 诽 意度明显提高。通过立 揽 破并举、标本兼治，形 凌 成一批制度成果，实行 目 专项整治常态化、长效 舆 化，持续改进干部队伍 优 作风，不断优化政务和 驮 经济环境，树立我局和 啥 干部良好形象。

　二、开 慷 展自查自纠，推动专项 裹 整治 主要做法

　 为切 蛰 实加强专项整治工作组 响 织领导和协调配合，形 授 成协同推进的合力，我 稍 局按照市委党的群众路 石 线教育实践活动领导小 元 组关于整治“四风”突 爵 出问题活动要求，形成 尧 主要

　 1、根据公务 植 用车专项整治工作方案 萧 的目标与要求，制定和 隶 完善了《市农业局公务 脏 用车管理制度》，切实 蔚 做到加强公务用车集中 鱼 管理，统一调度和节假 年 日集中封存，建立健全 郁 公车使用登记公示等相 锭 关制度，完全杜绝了公 樱 车私用现象。

　2、 佳 根据“三公”经费控制 若 专项整治工作的要求， 依 对局机关各科室、直属 蝇 二级单位开展了公务接 颤 待费及国内差旅费、会 软 议费、培训费等职务消 闯 费支出情况的重点督查 盅 和检查。一是加大明察 液 暗访力度和畅通群众信 续 访举报渠道。做到发现 冤 问题，严肃处理，并追 髓 究相关科室分管领导和 宣 科室及二级单位负责人 柔 的责任。二是局纪检组 浙 监察室认真履行监督职 物 能。督促相关科室严格 肉 按照财务制度和公务接 屉 待有关规定，实行公务 许 接待公函制度和接待清 肃 单制度，严格控制接待 洲 标准、陪同人数，着力 樟 纠正超标准接待和擅自 环 扩大接待范围、增加接 豢 待项目、用公款变相安 咐 排公务接待。三是强化 喻 源头治理。我局公款接 唁 待凭公函先由负责接待 磐 科室经办人填写公务接 速 待申请审批单，经科室 也 负责人签字后，由分管 丛 领导签字，局办公室审 舱 核相关内容。到

　 财 豺 务报账时要求公函和接 蓄 待审批单手续完善，出 虐 差时还需填写出差审批 人 单，包括有经手人、证 缴 明人等签字，票据大小 行 写金额一致，科室分管 杖 领导签字，再由分管财 缺 务的局领导审批，主要 展 负责人签字。对于原来 晃 部分科室存在的公务接 陪 待公私不分，陪同人数 掐 过多等问题切实加以整 套 改。四是做到合理开支 尼 ，杜绝公款接待中消费 倡 随意性大、铺张浪费、 影 公私不分问题，职务消 怒 费严格按照有关规定和 哉 标准执行，公务消费一 绚 律采用公务卡结算。

　倡

　3、为防止作风问题 懊 防弹，局作风办坚持每 顽 周至少开展

　一次明察暗 型 访，每月至少开展四次 伤 督查检查，并将明察暗 医访、督查检查以及问责 年 处理情况及时报市作风 哇 办。今年以来，我局结 膳 合“四型”机关创建活 均 动，着力整治了自由散 棚漫、衣冠不整、迟到早 镐 退、上班时间擅自离开 息 工作岗位、旷工或者外 嘘 出请假无正当理由逾期 要 不归的问题。重点整治 种上班时间炒股、玩电子 戍 游戏、打牌、下棋、打 啼 麻将、出入休闲娱乐场 躬 所以及其他“庸懒散” 爵 等突出问题。严格要求 怨干部职工遵守相关工作 赣 纪律和机关管理制度并 炊 把该项工作作为干部职 陈 工年终考核的主要内容 画 。

　 4、为严厉整治 殉 在公务活动中赠送或接 獭 受礼品、礼金和各种有 打 价证券、支付凭证的问 绒 题，我局严格落实礼金 漫 礼品登记上交制度，坚 郊 决整治在公务活动中以 缠 各种名目收送纪念品、 缚 土特产品等不正之风。

　链 一是按照有关要求和规 孰 定，党员领导干部填写 眨 了礼金礼品上交登记表 肾 报市纪委党风室。杜绝 窍 利用权力索取、接受或 惑 以借用为名占用管理服 议 务对象财务的行为。二 化 是重点整治节日期间用 雇 公款送节礼的问题。重 众 点开展了整治 20xx 优 年春节公款送礼的行为 重 ，向各县市区农业局、 冈 机关各科室和直属二级 脊 单位转发了省市纪委《 手 关于严明春节期间党风 荐 廉政纪律的通知》，积 蔬 极倡导文明、简朴的节 羔 庆风气，春节期间至今 队 ，没有发现一起违反规 像 定用公款送礼的情况。

　预 XX 年底以来，结合“ 踏 三公”经费控制专项整 叮 治工作，对局机关各科 毁 室、直属二级单位开展 央 了公务

　接待费、国内差 峦 旅费、会议 费、培训费 贪 等支出情况的重点督查 蝶 和检查。

　工作情况

　 予 1、针对群众反映强烈 研 的办事推诿、拖拉、效 镑 率低，“门难进、脸难 踢 看、事难办”等突出的 掷 官僚主义表现形式问题 喷 ，我局在 4 月份以局文 鸯 件形式印发了《关于开 蜘 展门难进、脸难看、事 绚 难办专项整治工作实施 徐 方案》。明确了开展专 饱 项整治工作的主要任务 箍 和责任分工、推进措施 淹 、工作步骤和工作要求 见 。结合我局实际，一是 揣 要求进一步推进行政审 垣 批规范化建设，提高审 渐 批效率。进一步推进和 曰 完善网上办案和电子监 酉 察系统工作。防止在审 盛 批服务中的“吃、拿、 郑 卡、要、报、拖”行为 栖 。二是加强行政执法综 权 合整治。贯彻落实《湖 秸 南省优化经济发展环境 匝 十条禁止性规定》、《 凶郴州市优化经济发展环 疫 境“五个严禁”的规定 帚 》，强化行政执法责任 汁 追究，全面建立行政执 除 法回访制度。以涉企检 暖 查、收费、处罚为重点 宾 ，加强对行政执法的监 峙 督检查。开展收费专项 城 检查，防止以权谋私、 谢 滥用职权等行为发生。

　尧 开展规范涉企检查的专 爷 项监督检查，加强明察 坑 暗访、专项效能监察等 舆 形式的监督检查，严格 析 执行涉企检查备案制、 糯 “企业宁静日”制、同 蕉 城一家检查等制度。三 盐 是积极完善政务服务体 万 系建设。贯彻落实《湖 扭 南省政府服务规定》， 活 推进服务型政府建设。

　固 推进阳光行政。在门户 胰 网站上公开行政审

　批、 姑 行政检查、行政处罚、 稚 行政征收的目录、法定 指 依据、办事流程、规范 讥 权力运行制度体系和工 衷 作情况。完善服务平台 匈 。进一步提升公共服务 依 的质量和水平。四是加 犹 强投诉监督。健全机关 旭 效能和优化经济发展环 始 境问题投诉件督办、投 烤 诉人回访、投诉办理通 询 报等制度，加强网络投 摹 诉受理。坚决纠正机关 匙 工作人员对待群众态度 内 生硬、推诿扯皮现象。

　抠

　2、对公车私用和 短 超标配备公车等问题， 明 切实做到认真执行上级 尸 文件规定，公务用车落 憎 实专人管理，严守纪律 宙 、严格管理、严格监督 誉 ，杜绝违纪违规行为发 叔 生，切实有效地推进了 乃 我局公务用车问题专项 酣 治理工作的开展。纪检 许 组、监察室通过在全局 蜘 开展自查自纠、督导抽 响 查、明察暗访等多种形 仙 式，切实解决了在公车 岳 管理中公车私用、违规 篮 借车等不规范问题;完 吁 全杜绝了在境内外招商 桅 活动中举办奢侈宴请、 藩 组织游山玩水等违规违 背 纪行为;有效遏制了公 慕 款送礼、违规收受礼金 脐 礼品等违反领导干部廉 衅 洁自律规定行为;大力 攒整治了党政机关干部自 洱 由散漫、工

　 作效能 赁 低下等突出问题;坚决 掀 纠正了挥霍浪费公款、 赦 违规职务消费和公款大 侗 吃大喝等社会影响坏、 翼 群众意见大的不正之风 侦 。

　 3、为整治“会 巍 所中的歪风”，7 月初 斌 ，局纪检组监察室牵头 殉 对全局所有党员干部进 账 行了一次情况摸底，对 崭 直属单

　位进行一次情况 智 排查。一是根据前期调 椒 查摸底情况，对局

　 荒 机关以及直属单位管辖 猎 范围内公共资源出租和 虹 利用情况进行了全面清 犁 查，没有发现我局党员 炮 领导干部出入私人会所 淘 、接受...

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