述职述廉报告（范文推荐）

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　最新述职述廉报告

　 ，是深入学习十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，落实科学发展观，构建和谐小康社会之年；是我市“跨越发展，崛起腾飞”的关键之年，是我校落实管理规范，强化规范执行，追求课堂效益，提升教学质量之年。在全体师生员工的共同努力下，圆满完成了的各项工作目标任务，有力地推动了学校又好又快地发展。在市局年度目标考核中荣获目标考核“管理奖”。现就个人一年来的学习生活、管理工作及党风廉政建设责任制遵守 郧 情况回顾总结如下：

　一 穷 ．主动学习，提高决策 镶 管理水平。

　 1.深 某 入学习深刻领会十七大 腑 精神，自觉高举中国特 物 色社会主义伟大旗帜， 障 牢固确立科学发展观指 箭 导，以科学发展观的第 愈 一要义、核心，基本要 非 求，根本方法统领工作 贷 全局。注重调查研究， 堪 深刻反思问题，全面分 垂 析校情，把握发展趋势 化 ，研制发展规划，匡定 雕 办学理念，确定培养目 仗 标，明确办学方向，找 秽 准发展定位，拓展发展 犹 空间，制定发展战略， 蝶 落实发展举措，推动学 疙 习主动科学发展。

　 呻 2.落实市教育工作会 谗 议和市教育系统行风建 朽 设会议精神，签定年度 绕 工作目标和党风廉政建 戮 设及规范教育收费两个 姓 责任书，以目标责任考 殖 核为动力，建立目标管 无 理和考核机制，落实管 茹 理规范明确工作主线， 蓑 确立工作抓手，科学

　分 篇 解目标，考核目标达成 娠 ，重过程讲绩效，增强 礼 发展的责任感和紧迫感 蒜 ，提高了决策和管理水 惧 平。

　 3.广泛涉猎 淮 现代教育报刊杂志，深 出 度解读名校成功案例， 靶 主动学习现代学校管理 瞥 理论，充分利用外出学 炉 习考察机会，走访名校 阔 ，拜访名师，咨询专家 批 ；主动借鉴苏州十中、 决 常州北郊、前黄、扬州 沦 邗江、南通石庄、东海 悲 高中等兄弟学校的管理 狭 经验，不断汲取管理营 粤 养，丰富管理知识，提 捞 高管理水平。

　二．科学 康 管理，精心打造海中品 录 牌。

　1.以改革为动力 瘁 ，开创事业发展新局面 具 。

　 上半年，调整了 缓 校内津贴分配方案，新 蚌 定了文明班级及班主任 掐 考核方案，修订了绩效 虾 津贴考核办法。分配制 赞 度地完善，凸现了学校 驮 坚持以人为本，追求科 滇 学管理和谐发展，事业 曰 共建，成果共享的管理 伊 思想，使学有所教，劳 水 有所得成为现实，进一 埂 步激发了工作的主动性 鄂 、积极性和创造性。暑 姚 期开展了新一轮的全员 杜 聘任和中层竞聘上岗， 业 竞争机制的引入，增强 付 了教职工的责任意识； 添 26 位青年同志脱颖而 山 出，走上了中层岗位， 庸 配强了管委会，配优了 答 中层部门，优化了干部 蝇 队伍，增强了工作效能 跳 ；营造了昂扬向上，和 忧 谐发展，想干事、干成 慨 事、干好事、干大事的 几 氛围，激发了内生活力 亲 ，开创了事业发展的新 璃 局面。

　2.提升教学质 失 量，力推跨越发展。

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　，强化了以质量效益 半 为中心的教学管理，扎 樱 实开展教学质量年和课 炙 堂效益年两大活动；实 姚 施“六大工程”，落实 铀教学常规要求；开展教 化 学视导，探索立体评教 矿 ；明确教学策略，精细 土 教学环节；深化课堂改 帐 革，探索效能模式；养 躁成学习规范，激发学习 枢 内驱力。教学质量明显 猩 提升，跨越发展实现新 桔 突破：

　 （1）新高 健 考首次学业水平测试：

　啦 85 人达ａ，超过灌云 擞 、灌南县中，212 人 吱 达ａ，合格率%，政史 笼 两科达ａ率在重点校中 旬 居前列，08 高考实现 氢 新突破已初现端倪。

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　（2）08 高考无论 诸 尖子生人数、本科群总 陷 量、实验班上线率还是 赢 艺体达线数、本二、艺 驴 术本科的提升率，均全 声 面超越，创历史新高， 序 为新百年发展树立了新 雏 的标杆，使跨越发展实 收 现了新的突破。

　 （ 脂 3）学校先后获得：市 午 “全面育人先进学校” 诸 、“教学管理进步奖” 熏 、“目标考核管理奖” 烟 、“国家地理科普教育 幂 基地”等荣誉称号。

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　（4）政治教研组被 爸 评为市“高考先进教研 雅 组”，英语教研组被授 膀 予市“青年文明号”， 竭 历史教研组高考均分全 团 市第一。

　 （5）市 尚 教学管理工作先进个人 藩 1 人（李兴远）

　市先进 钱 教育工作者 1 人（周志 骄 ）

　市优秀园丁 2 人（刘 廉 希栋、宋平）

　市优秀班 冶 主任 2 人（乔本师、吕 凉 永刚）

　 市教师专业 仰 技能大赛一等奖 3 人（ 卉 姜在华、刘萍、彭静）

　虏 ，二等奖 2 人（秦红梅 惺 、顾文波）三等奖 1 人 喝 （孙召华）

　（6）学科 弦 奥赛成绩斐然：

　全国一 翁 等奖 1 人（信息）

　省一 磅 等奖 3 人（化学、信息 阎 ）

　省二等奖 19 人，省 旋 三等奖 49 人。

　全国百 翰 名“地球小博士”1 人 铡

　省创新作文大赛一等奖 栗 1 人（零的突破）。

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　3.坚持德育为先， 闷 深化改革，力促特色发 斧 展。

　 坚持“育人为 校 本、德育为先”，做实 羞 三自德育（自我养成、 言 自主实践、自觉心理）

　击 ，打造三张名片（爱心 延 、诚信、责任），做优 熏 三节载体（科技、体育 灾 、艺术），扶贫助困， 纱社团活动，法制时政报 紧 告，特长培养，体艺课 匪 程，课间跑操，艺术高 院 考等，使整个校园充满 丢 了精气神，显现了勃勃 油生机；特色校园文化多 言 姿多彩，体艺竞赛考试 烤 捷报频传：

　 （1）

　地 校足球队获市冠军，篮 缎 球队打进了市前三、省 啸 前六名，健美操队获省 隆 全民健身运动会第三名 僧 、市中学生健美操比赛 帅 单项第二名 2 人、团体 腑 第三名、省中学生健美 样 操比赛单项二等奖第一 闹 名。校田径队获得省第 激 五届中学生田径锦标赛 馁 单项第四名 1 人、4 人 虹 获二级运动员资

　格 馒 ，12 月上旬成功举办 靳 了省第八届中学生足球 互 赛。

　 （2）全国中 帚 学生书法绘画比赛一等 源 奖 2 人，二等奖 2人， 礼 三等奖 1 人，指导教师 让 一等奖 1 人。

　 高中 何 生“三独”比赛一等奖 迹 4 人，二等奖 7 人，三 胃 等奖11 人，校获组织 脆 奖，李秀玉获优秀辅导 喻 奖。市中小学合唱获单 匈 曲二等奖。

　 （3）

　宙 继 08 高考艺体本科达 捌 线 61 人，市体育状元 豹 1 人后，在不久前结束 敢 的高考省艺术类专业统 萌 考又传捷报；美术类 1 抄 38 分资格线上 81 人 象 （在籍 74，不在籍 7 贵 ），160 分以上 66 珠 人（在籍 60，不在籍 共 6），180 分以上 4 懈 6 人（在籍42，不在 迭 籍 4），200 分以上 斟 28 人（在籍 24 人， 邓 不在籍 4）。音乐类：

　粗 270 分以上 9 人（在 邮 籍 8，不在籍 1）。

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　美术前 1 万名以内 2 霍 9 人（在籍 25，不在 幂 籍 4），最高排位 55 孝 名（不在籍）。

　音乐类 桑 700 名以内 8 人，最 绒 高排位 53 名。

　 4 炙 .依靠课改推动和科研 块 拉动，凸显内涵发展。

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　（1）校本教材出 客 版 2 本，完成 6 本初稿 里 ，正在编写 3本，具有 痛 “目标整体性、结构多 棱 元化、教学差异性、选 著 择灵活性”四大特征， 躯 融“基础课程、拓展课 郡 程、研究课程”三位一 怖 体，集“分层教学、分 挽 类选修、分组研究”三 债 大实施特点的课程体系 敦 建设取得新的进展。

　反

　（2）市局基础教育 全 课改“三优”评比中， 啊 学校被评为

　“优秀学校 泅 ”，政治组被评为“优 颖 秀教研组”，姜海波被 郭 评为“优秀教师”。

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　（3）具有过程性， 痘 多元性、发展性、激励 厨 性四大特点的师生评价 殿 体系初步构建。教师职 出 业生涯专业发展规划， 包学生的综合素质评价、 短 成长记录袋正在引领师 屏 生素质的共同提升。

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　（4）全年 3 项省级 聊 课题结题，5 项省级以 咕 上课题立项，306 篇 李 论文发表，18 篇核心 患 期刊，市五四杯 3 个一 榨 等奖、2个二等奖、3 腥 个三等奖，市优秀教案 公 8 个一等奖、13 个二 暂 等奖、13 个三等奖。

　浓 11 场专家报告，语、 瑚 数教研组沙龙，定期的 旺 校本教研活动，浓厚了 尼 科研氛围，学校获得省 砾 师陶杯优秀组织奖，市 烃 教科研目标考核一等奖 无 ，顺利通过市合格教科 火 室和市首批校本教研合 插 格校验收。

　5.精细管 蓝 理，全面规划，促进科 芹 学发展。

　 （1）落 瘦 实管理规范，丰富管理 拣 文化，提高管理水平， 铁提升了管理品位。校产 骇 管理、清产核资、建立 甫 章制，提高效能。档案 刷 工作规范提升，创成省 参 一级档案室。本年度：

　垂学校荣获市文明单位、 伍 依法治理先进校、综合 酚 治理先进校、管理规范 痊 示范校、市十佳校园网 酶 站、平安校园先进单位 喉 。

　 （2）落实教学 锤 常规要求，精细教学环 蘸 节，严格教学流程，规 叶 范教学行为，提高了教 御 学效益。（仅下半年全 效 校教师听课 6302 节 朱 ，教师人均 37 节，3 惰 8 位教师超过 40 节， 迂 高

　一 10 位青年教师听 拱 课超过 60 节，张丽婷 天 最高 95 节。24 新星 豺 杯汇报课，评出了十佳 怖 教学新星，3 名教学新 返 秀，推出了5 节新星展 蜂 示课；语、数、外、化 挚 四科 4 节青蓝工程教学 植 研究课。）

　 （3）

　逐 本学期 60 余位教师、 寸 42 名学生、中层以上 援 干部走进东海县中，师 宽 生带着敬佩之情，听课 止 、跑操、走访、交流、 反 察看、观摩，从晨读早 村 宣到中午静校、小题训 阐 练，直到晚自修，全时 赦 空地解读思考。学习了 咱 东海县中师生的吃苦拼 糊 搏精神，严精细实的常 驾 规管理；竞争协作的氛 芳 围，昂扬向上的风貌； 纹 解密了东海县中的活力 甄 源、潜力源和快速提升 稀 的密码。找准了目标， 酚 找出了差距，找到了办 岗 法，形成了共识，营造 糊 了氛围，统一了行动， 辗 改进了工作，提高了效 詹 能。

　 （4）在调研 唁 反思的基础上，深入思 豌 考，全面规划，发展规 里 划的第一稿已浮出水面 堰 ，将于 2 月 1 日—3 日 淹 举行首次校内专家组研 炸 讨，我们将遵循广泛征 只 求师生意见，征集校内 灭 外专家智慧，独立规划 持 设计，开展专家论证、 瞧 听证等规划操作的程序 腥 和原则，直至校教代会 赞 审通，以期今后的发展 艺 ，实现定位准确、目标 鉴 明确、思路清晰，措施 延 有力，规划推进，科学 辛 理性。

　 6.加强队 盟 伍建设，优化服务保障 询 ，推动可持续发展。

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　（1）牢记总书记总 渔 书记对教师的殷切希望 酗 ，全面落实

　师德三文明 壹 规范，倡导教师文明用 榨 语，严禁教师不文明忌 逾语，提升了队伍的师德 速 修养。

　 （2）开展 区 新一轮中层竞聘上岗， 穗 26 位同志走上新的管 鄙理岗位，强化了管委会 场 ，优化了干部队伍，提 糟 高了执行力。

　 全员 隅 聘任制、岗位责任制、 笛 绩效考核制，锤炼了一 幌 支学习、执行、合作、 蛛 反思的教师队伍，打造 蓬 了一支主动、快捷、高 阳 效的服务队伍，促进了 谍 生态校园、和谐校园建 掀 设。

　 （3）“教师 焦 发展学校”的理念进一 辙 步深入人心，形成共识 农 ，采取校本研训、外出 原 学习、专业进修等多种 钱 途径，提升教师的专业 挚 素质，有力支撑事业的 值 可持续发展。

　 ，7 它 名教师出国培训，3 人 碴 国家级培训，省级培训 赂 102人，奥赛教练员 订 培训 15 人，省级以上 音 培训 50 余人，11 人 襟研究生在读，新聘 16 锅 位教师（5 名硕士）。

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　（4）行政教辅、 舱 后勤服务人员，大局奉 朽 献意识增强，主动服务 络 能力提高，热情服务态 户 度改善，拓展拓宽了为 苏 教学、教师、学生服务 沫 的功能，为师生提供了 炬 学习和安全保障。

　 炎 7.务实年级管理，建 稳 设特色校园文化，助推 飞 和谐发展。

　 年级管 邱 理更加务实、人本、高 螺 效，管理目标明确，管 鹅理举措科学，育人氛围 橙 浓厚，管理特色鲜明。

　额 教学管理精细规范，教 柯 育管理人本务实，抓常 滞 规尽心尽职，抓成绩一 迅着不让，年级内部学风 偏 浓厚，协作竞争、昂扬 游 向上，人际

　和谐已蔚然 嘱 成风。

　 本年度 18 订 0 台新电脑，教学楼、 忍 学生公寓铝合金门窗， 绽 15 万元新图书，6 万 讯 元实验器材，40 余株 免 香樟树，计算机、电视 咬 机进教室，校园广播系 遍 统改造，两年级课桌凳 键更新，使办学的硬件条 食 件得以改善，校园的净 夸 化、美化、绿化、育人 筑 化又上了一个新水平。

　尺

　校报、校刊、校园 氰 网、图书馆、实验室， 姨 散发着校园的书香。学 其 生文明监督岗、爱心社 拼 、紫藤文学社、英语俱 网乐部、奥赛训练队、体 汁 育运动队、艺术兴趣小 耀 组等学生社团，使学生 釉 社团文化多姿多彩。

　丈

　教研组沙龙、新星杯 瞅 展示课、语数外化四科 户 青蓝教师课堂教学研讨 神 课、对外教学开放周等 挞 科研活动，激发了学科 裂 教学的内生活力，汇聚 鸥 了教学智慧，切磋了教 壹 学技艺，和谐了人际关 虾 系。

　 本年度，学校 盟 的各项规章制度正在收 娟 集、修定、研制和实施 档 ，一部崭新的学校管理 栈 规条，即将面世，一座 殉 现代化、园林化、人文 市 化、特色化的和谐书香 挎 校园已基本形成。

　三． 插 廉洁勤政，力促和谐发 漓 展。

　 1.认真学习 铡 中纪委七次全会以及省 绘 市有关党风廉政建设相 鼠 关文件精神及要求，深 厌 刻领会总书记总书记在 囱 中共第十七届中纪委二 憎 次全体会议上的讲话。

　肛 充分认识新形势下加强 寞 反腐倡廉建设的指导思 审 想、基本要求、工作原 迎 则和主

　要任务。主动加 问 强党性修养和道德修养 挣 ，增强法规意识、程序 酝 意识；自觉接受警示教 阀 育，牢记社会主义荣辱 希 观，淡泊名利，严于律 羽 己，在思想上构筑拒腐 舅 防变的防线，在生活和 颐 工作中坚守做人做事的 胰 底线。

　 2.自觉遵 倍 守党风廉政建设各项规 科 章制度，严格执行领导 摄 干部廉洁自律的各项规 噎 定，坚决落实市委《关 渣 于对领导干部行使权力 错 进行约束的规定》，遵 古 守财经管理制度，执行 侯收支两条线，不错花乱 逝 花一分钱；执行党的干 锌 部人事制度，严格选拔 周 提拔程序，...

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