巡察报告总体评价怎么写4篇

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篇一：巡察报告总体评价怎么写

　落实巡察整改情况自查自评报告 10 篇

　 多数报告都是在事情做完或发生后,向上级机关作出汇报,是事后或事中行文。以下是为大家整理的关于落实巡察整改情况自查自评报告 10 篇范文，希望能够帮助大家~

　 落实巡察整改情况自查自评报告篇 1

　区委巡察工作领导小组：

　根据区委统一安排，201x 年 xx 月 xx 日至 xx 月 xx 日区委第 xx 巡察组对我局进行了巡察，xx 月 xx 日上午，区委第 xx 巡察组对在区信访局的巡察情况进行了反馈，实事求是地指出了工作中存在的主要问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议。会后，局班子高度重视、立即召开专题会议，研究部署整改落实工作，针对巡察组指出的问题和意见建议，逐条逐项认真分析，研究制定整改方案，明确整改目标，细化责任分工，强化整改措施和具体完成时限。同时坚持把巡察问题整改落实与两学一做专题教育活动有机结合起来，通过全局各级党员干部职工的共同努力，截至目前，巡察组反馈的 xx 大类 xx 个具体问题和自查自纠的 xx个问题共计 xx 个已全部整改完毕。巡察整改期间共开展谈话教育xx 人，大会批评 xx 人，重新制定工作制度 xx 项，完善相关制度xx 项，纠偏相关费用 xx 万元。现将整改情况报告如下。

　一、基本情况

　(一)态度坚决、行动迅速。收到巡察组反馈意见后，局班子

　高度重视，立即召开班子会议，就整改工作进行全面安排部署。制定下发了《区委第xx巡察组巡察区信访局反馈意见的整改方案》(xx 号)和《关于成立区信访局巡察整改工作领导小组的通知》(xx号)，确保整改工作在局班子统一领导下有序推进，严格做到守土有责、守土尽责、靠前指挥，对照整改清单逐条研究整改举措，逐项督促落实。

　(二)细化分工、明确任务。不折不扣地抓好反馈意见的整改落实工作，逐一落实责任对象，明确局长倪为东同志对巡察整改落实工作负总责，其他责任领导按照职责分工，负责抓好分管业务科(室、中心)的整改落实工作。一是明确任务分工。做到整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确、保障措施明确。二是建立整改工作台账，明确内容、整改措施、整改时限、责任领导、责任科室(单位)、完成情况，确保整改任务清、整改措施实、整改效果好;三是建立协同高效机制。建立每周一次碰头会议制度，及时向区委第 xx 巡察组反馈整改落实情况，及时发现解决整改过程中遇到的各类问题，适时对各科(室、中心)整改落实情况进行督导检查，确保各项工作有序推进。

　(三)以上率下，突出重点。局班子要求班子成员从自身做起，带好头、做表率，形成一级做给一级看，一级带动一级干的良好局面。局长倪为东先后主持召开 5 次班子会议，研究部署巡察整改任务，听取整改工作进展情况汇报，协调解决巡察整改遇到的各种问题，做到问题核查不清楚不放过，问题整改不到位不放过。

　 (四)统筹兼顾，相互促进。始终坚持整改巡察组反馈问题与落实巡察组工作建议相结合。一是坚持长短结合，按照问题性质和整改要求，对能够立即解决的，立行立改;对需要一定时间解决的，按照既定方案、明确责任，提出具体时限，确保在规定时限内见到明显成效;对需要长期整治的，按照整改方案持续用力、抓牢抓实，不解决问题、不达到标准决不收兵。二是坚持整改落实与年度信访工作相结合，定任务、定措施、查缺补漏，确保全年信访工作各项任务完成;三是坚持与两学一做学习教育结合，以整改促教育提升，以教育促整改落实，运用巡察成果，确保反馈问题逐项逐条整改纠正到位。

　(五)建章立制，强化责任。针对巡察组反馈的存在问题，我们及时制定完善了涉及公车管理、财务制度、办公用品管理、信访稳定工作专项资金使用等 xx 个方面的制度，并以文件的形式下发执行。规范了三重一大议事制度、班子会议制度、党风廉政建设责任制、公务接待、物资采购、党支部组织生活、经费使用管理等方面的工作程序和要求，并在日常工作中严格按有关规定执行。同时，各科(室、中心)还对照反馈意见，举一反三，梳理查找，在日常办公秩序、请销假管理、业务规范办理、窗口服务环境等方面作了整改和完善。

　二、问题整改情况

　(一)关于党的领导核心作用不突出问题的整改情况

　原因分析：研究部署党建工作次数不多，理论中心组学习不

　够深入，局班子的整体合力有待增强。

　整改方法：每年及时研究制度年度党建工作要点，明确工作任务;牢固树立作风建设永远在路上的思想，紧盯四风问题，以上率下，从严治党。

　整改措施：(1)加强对党建工作的组织领导，不折不扣地把党建工作各项要求落到实处;(2)牢固树立四个意识，不断夯实两个责任，把全面从严治党的要求落到实处;(3)认真贯彻中央八项规定精神，持之以恒抓好四风问题整改，提高局班子的凝聚力和战斗力;(4)加强党风廉政建设，强化风险防控意识和纪律规矩意识，营造风清气正的干事环境。

　(二)关于开拓创新意识不够强问题的整改情况

　原因分析：信访工作第二研究室作用发挥不明显;贯彻上级指示精神与实际工作结合不够紧密;基层信访工作工作责任不够压实;

　整改方法：加大信访工作新情况新问题的调查研究;增强服务指导基层力度;科学制定信访工作年度目标管理考核办法，压实工作责任;

　整改措施：(1)认真按照习近平总书记对信访工作提出的了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心工作定位和要求，扎实抓好各项工作，发挥好信访工作职能作用。(2)认真学习信访工作先进集体的工作经验，取长补短，推进工作上新台阶;(3)从 20XX 年起，每年确定信访工作研究课题不少于 2 个，分析研判、总结提炼，完善机制;(4)科学制定考核办法，压实责任，发挥好指挥棒作

　用。

　(三)关于执行民主集中制原则不够严格问题的整改情况

　原困分析：会议研究临时动议偏多，有一定的随意性;落实三重一大议事规则不够严谨;局班子会议记录不够完整。

　整改方法：加强民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和合心力。完善局班子议事规划，加大沟通酝酿力度。

　整改措施：(1)加强民主集中制建设，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，增进班子成员间相互支持、互相配合的团结和谐氛围，起好以上率下的带头作用。(2)修订完善三重一大议事规则，做好调查研究、公众参与、民主讨论、科学论证、班子集体决策等工作程序和规则。(3)重新制定局机关谈心谈话制度，规范谈心谈话工作，发扬民主，增进合力。(4)对负责记录局班子会议内容的负责人进行了谈话教育。

　(四)关于党的组织生活不够规范问题的整改情况

　原因分析：固定主题党日活动落实不够坚决;学习教育效果不够强;党组织生活和民主生活会制度辣味不足，红脸不够;

　整改方法：认真落实三会一课制度，增强学习教育效果。深化两学一做学习教育活动，进一步发挥好党员先锋模范作用。做好学习教育的成效检查力度，做到入脑入心。

　整改措施：(1)严格执行党员固定主题党日活动时间安排，抓好三会一课的制度落实，提高学习质量。(2)认真抓好党支部组织生活制度，提高批评与自我批评效果，起到互相监督，互相帮助，

　相互约束，沟通思想，增进团结的作用，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用。(3)抓好学习教育的效果考核工作，做好每个学习阶段和学习内容的检查考核，真正使学习教育工作入脑入心。(4)对巡察中指出的不掌握两学一做内容的一名干部在党员干部大会进行严肃批评。对支部组织委员进行谈话教育。

　(五)关于主体责任落实不够有力问题的整改情况

　原因分析：对党风廉政建设重要性的站位和认识不够;工作责任不够明确具体;廉洁纪律还有待加强;

　整改方法：认真落实党风廉政建设各项工作制度和要求，明确工作责任;加大相关政策法规纪律的学习教育，严格按规定办事。加大谈心谈话力度，及时提醒，相互配合。

　整改措施：(1)以学习党章、党规政纪教育为重点，主要负责人定期上好廉政党课，促使党员领导干部牢固树立科学的世界观、健康的价值观和积极的人生观。(2)找准廉政风险点，明确责任分工，层层签订党风廉政建设目标责任书;(3)强化廉政谈话教育。坚持一把手与班子成员、分管领导与所管干部职工廉政谈话制度，早发现、早解决苗头性、倾向性问题。(4)自觉增强政治意识、责任意识、担当意识和大局意识，履行好从严治党的主体责任，每年至少听取 2 次分管单位科室党风廉政建设和反腐败工作情况汇报。(5)局班子成员(含已调离单位的原班子成员)带头退出了 2013年、2014 年节日发放的超市卡价值的现金共计 1.8 万元。

　(六)关于管理不严，铺张浪费现象依然存在问题的整改情况

　 原因分析：局机关日常管理制度不够规范细致;党员干部的勤俭节约意识不够强，艰苦创业氛围不够浓;各项经费使用不够规范;

　整改方法：加大学习教育，牢固树立过苦日子、紧日子的意识;从严财务经费的审批程序，不乱开支;

　整改措施：(1)定期在全局干部职工中开展遵章守纪意识大讨论，切实增强干部职工听党话、守规矩意识。(2)建立局机关物资采购入库、出库登记制度，强化日常管理，不铺张浪费，自觉做到勤俭节约。(3)完善局机关物资采购报批制度，严格按照规定落实政府采购制度和程序，不以时间紧、任务重等客观原因而简化程序，违规操作。

　(七)关于党员集体外出活动未执行审批手续问题的整改情况

　原因分析：对区委区政府有关活动审批制度和要求学习不够，掌握不深。

　整改方法：定期学习相关制度要求，做到按制度要求办事。

　整改措施：(1)制定年度党员干部年度活动计划安排，明确活动内容、活动行程;(2)严格按照相关规定履行报批手续，并完善相关资料台帐。

　(八)关于主要领导外出公务未审批问题的整改情况

　原因分析：主要领导外出审批是严格按照规定执行的，可能是相关资料保管不到位，也可能是由于工作关系，行程安排临时有调整的原因。

　整改方法：认真按区委区政府相关规定要求执行。

　 整改措施：落实专人做好领导干部公务外出审批手续的办理和相关资料的保管工作。

　(九)关于专项资金使用把关不严问题的整改情况

　原因分析：主要是制度把关不严，经费开支还有不够规范严谨的地方。

　整改方法：完善相关内容，履行必要的工作程序，提高专项资金使用效能。

　整改措施：1、重新制定下发《xx 市 xx 区信访稳定工作专项资金使用管理办法(修订稿)》加强信访稳定工作专项资金的规范使用，从严专项资金补助开支。2、严格按照《xx 市 xx 区信访稳定工作专项资金使用管理办法(修订稿)》有关标准执行专项资金的审核、补助和发放工作。

　(十)关于未按规定执行采购程序问题的整改情况

　原因分析：主要是对政府采购要求和内容理解不够全面，同时，上级推行的工作时间紧，任务重的客观情况。

　整改方法：认真落实政府采购相关工作要求，做到既按时完成上级工作部署，又符合制度要求。

　整改措施：完善物资采购报批制度，严格按照规定落实政府采购制度和程序，不以时间紧、任务重等客观原因而简化程序，违规操作。

　(十一)关于执行财政纪律不严问题的整改情况

　原因分析：财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严

　谨;工作责任分工不够明确。

　整改方法：加强财政纪律的贯彻执行，加强相关业务知识的学习，提高专业素质。

　整改措施：(1)严格按照中央八项规定精神，严格审查财务报销票据，按照规定做好处置;(2)强化财经纪律学习，加强财务票据审核，严格按照公务接待和差旅费报销标准执行。(3)已明确单位会计与出纳相关工作职责和分工，并张贴上墙。理清工作职责，严格操作流程。(4)对财务会计和出纳岗位人员进行了谈话提醒，要求按照工作职责认真做好财政纪律和经费开支等工作。

　(十二)关于未按规定结算费用问题的整改情况

　原因分析：财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严谨，业务知识不够熟练。

　整改方法：学好悟透相关经费开支标准和范围，严格相关经费管理和发放。

　整改措施：(1)在干部大会上学习相关文件，熟知规定要求;(2)严格按照相关文件规定，做好伙食补贴和公杂费补贴的审查和把关力度。(3)对财务会计和出纳岗位人员进行了谈话提醒，要求按照工作职责认真做好财政纪律和经费开支等工作。

　(十三)关于报销交通费和教育培训费问题的整改情况

　原因分析：财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严谨，业务知识不够熟练。

　整改方法：学好悟透相关经费开支标准和范围，严格相关经

　费管理和发放。

　整改措施：(1)严格按照公职人员出差相关经费标准规定执行，确保不突破标准要求。(2)规范个人继续教育培训费的报销制度，确保开支合理、合规。(3)对财务会计和出纳岗位人员进行了谈话提醒，要求按照工作职责认真做好财政纪律和经费开支等工作。

　(十四)关于干部体检超标问题的整改情况

　原因分析：对区纪委等部门下发的相关规范支出规定执行不够坚决，主观上对考虑信访工作的特殊性偏多。

　整改方法：认真落实区纪委等 6 部门下发的规范相关支出的规定要求。

　整改措施：201x 年，干部体检工作已按相关经费标准整改到位，今后严格按照经费标准执行。

　(十五)关于公务接待不规范问题的整改情况

　原因分析：执行中央八项规定和区委区政府相关要求不够...

篇二：巡察报告总体评价怎么写

　1.广泛宣传动员，精准传达精神，切实提高了党员群众的民主监督管理意识。巡察工作中，我们坚持以提高党员干部和广大群众知晓率、参与率为切入点，广泛深入进行宣传动员，精准传达区委巡察工作精神。一是入驻前发布巡察预告，入驻后全覆盖张贴巡察公告，公布信访举报电话和电子信箱，结合入户走访对公告张贴情况进行督查；二是着力做好“两会一谈”工作，分层次召开启动会、座谈会，与参会人员全部进行“一对一”座谈；三是认真受理来信来访，热情接待群众，耐心倾听诉求，按照受理范围认真填写接访记录和现场解答。期间，共张贴公告 xx 余份，召开会议 xx 场次，发放民主测评表、调查问卷及谈话提纲 xxx 余份，接待来电来访群众 xx 人次，处理来信 xx 件。通过以上措施，有

　效扩大了党员群众知晓范围，打消了大家的思想顾虑和疑惑，也极大调动了党员群众关心和支持村组事务民主管理的积极性，营造了良好的巡察工作氛围。

　2.突出问题导向，创新方式方法，由表及里掌握和发现了一些问题和线索。工作中我组始终围绕“发现问题、形成震慑”的目标，紧扣“六大纪律”，严格按照区委乡村巡察工作实施方案规定的程序、方法和要求，灵活运用谈话、问卷、测评、调阅档案、入户走访、实地查看等多种方式，适时调整和增加工作时间，面对面与乡镇、村组干部座谈，采取错时、弹性工作制大范围入户走访，广泛听取各方面的意见和反映，重点了解掌握了一些反映突出的问题，尽全力准确地摸清情况、发现问题、寻找线索。以往群众中间一些思想有顾虑不敢说的、长期被掩盖的、久拖未解决的以及一些村组干部习以为常、看似平淡，实为侵害群众利益的问题和矛盾，在这次巡察中都充分得到了暴露。期间，共开展一对一谈话 xxx 人次，入户走访 xxx 户，调阅档案资料 xxx 余册，实地查看 xx 处，梳理发现问题 xxx 条。

　3.认真分析梳理，准确研判定性，有效强化了反馈意见的震慑效果。实地巡察工作结束后，我组及时对巡察情况进行了梳理汇总，在深入分析问题根源的基础上，进行综合研判，反复讨论修改，有针对性提出整改意见，撰写出评价客观、定性准确、问题详实的巡察工作报告，并向“区委五人

　小组”作了专题汇报。按照“直指问题、不遮不掩、原汁原味”的要求，xx 月 xx 日集中向被巡察单位进行了反馈，向区委巡察办移交问题线索 xx 条。通过在干部群众大会上义正辞严、直面问题进行反馈，被巡察单位切实感受到了巡察压力，乡村两级领导干部红了脸、出了汗，思想上也得到了有效警醒。

　4.从严靠实责任，狠抓督查落实，确保了巡察整改工作落到实处。反馈工作结束后，我们及时督促和指导被巡察单位研究制定了整改方案，建立了整改台账，明确了整改时间、责任领导、责任部门和人员，确保了整改工作不走过场。针对整改实际，我们认真审阅方案，分别向被巡察单位提出书面修改意见，及时采取现场察看、听取汇报、查阅资料等方式逐单位进行督查，切实提高了被巡察单位抓好整改工作的政治意识和责任意识。期间，先后审阅了 xx 个单位的整改方案 xx 次、整改报告 xx 次，督促指导制定整改方案及台账xx 份，深入到乡村整改督查 xx 次。通过狠抓整改落实，群众反映强烈的一些问题得到了根本解决，一些矛盾纠纷得到了及时化解，广大党员群众切身感受到了巡察工作带来的变化，巡察工作得到了群众的认可。

　二、巡察工作的主要成效 本次巡察工作中，各乡镇党委和村级党组织全程积极支持配合，高度重视重视反馈意见整改工作，针对巡察组反馈

　的问题和意见，主要领导切实肩负起第一责任，认真研究制定整改方案，建立整改台账，明确责任时限，分类盘点销号，扎实组织整改落实，确保巡察工作取得了实实在在的效果。巡察工作达到了“发现问题，形成震慑”的目的，具体体现在六个方面; 一是从严治党的主体责任得到了全面加强。加强基层党的建设，促进基层全面从严治党，筑牢党执政的政治基础，是全面从严治党向基层党组织延伸的的核心目标。通过巡察工作的开展，查找出了被巡察乡镇、村组存在的党风廉政建设“两个责任”落实不严，制度不健全，监督管理不到位，检查不常态，执纪不坚决，失之以宽、失之以软等问题。针对这些问题，被巡察的乡镇抓住责任分解、监督检查、责任追究等关键环节，以压实“两个责任”制度建设为抓手，通过修订完善《党委监督管理制度》、《财务管理制度》、《干部管理制度》等制度建设，拟定整改责任清单，制定整改方案，建立整改台账，强化乡村干部党风廉政教育，主动把“两个责任”扛在了肩上，抓在了手上，乡镇党委两个“责任”主体得到了有效加强。同时，通过整改，被巡察乡镇、村组领导干部及广大党员普遍受到了一次集体警示教育，从严治党的思想意识得到了进一步强化，民主管理、财经纪律、选人用人等方面的制度得到了有效执行，被巡察乡镇班子的凝聚力、执行力进一步提升，乡村两级干部的作风有了很大转变，

　工作效率大大提升。

　二是财经纪律的刚性约束作用得到了全面增强。针对“八项规定”精神执行不到位，财经管理不规范，国有资产和“三资”管理不严格等方面的问题，巡察组从修订完善财经管理制度、严格财务审批报销程序、核实清理债权债务等方面督促被巡察乡镇、村组限期整改。被巡察乡镇，认真修订完善了乡村两级财务会签、财务审计、“三资”管理等制度。针对巡察中发现的白条入账、大额支出不进行会审会签等问题，从制度设计的根子着手，认真查找财务管理中存在的漏洞，切实加大监管力度，该由个人支付的必须个人支付，该集体会议讨论决定支付的必须经集体会议讨论决定后再行支付，有效强化了制度的刚性约束。

　三是党的支农惠农政策得到了精准落实。针对低保评审、支农惠农物资和救助资金发放中存在的优亲厚友、变相收费等损害群众利益的问题，巡察组要求被巡察乡镇、村组，从严格执行党的惠民政策，严格规范申报审批流程，严格执行公开、公示制度入手进行整改，切实解决好损害群众利益的问题。通过整改，被巡察的乡镇、村组有的制定了一月一次群众会议制度，有的制定了定期公示制度，还有的村为各组配备了有线广播等宣传工具，加大政策宣传力度，不断增强政策透明度和知晓率。通过这些措施的实施和整改，在低保评审、支农惠农物资及救助资金发放中出现过的问题得到

　了及时纠正，群众对党的政策有了新的认识，切实感受到了国家惠农政策的温暖。

　四是党群干群关系得到了进一步密切和深化。针对群众反映的乡镇、村组干部入户少、联系服务群众不到位等问题，巡察工作开展以来，巡察组与被巡察乡镇党委及村级党组织紧密配合，想群众所想，对群众反映的问题及线索认真对待，认真研究，督促乡村两级理清责任，制定切实可行的包村入户、联系群众的措施办法。如长期拖欠群众钱款的问题，乡村集体资产管理不严流失的问题，要求乡村两级能立即解决的立即解决，能限期解决的限期解决，能逐步解决的逐步解决，不能解决的要认真做好解释工作。通过巡察整改，部分长期拖欠群众钱款的问题、一些长期困扰群众的矛盾纠纷都得到了有效处理。广大群众对乡、村、组干部的工作有了进一步的理解和支持，党群、干群关系得到了提高深化。

　五是反腐防腐的长效机制得到了进一步健全。区委组织开展巡察工作的目的就是要发现并推动解决这些问题，把从严治党责任落实到基层，加强党和群众的血肉联系，巩固党的执政政治基础。整个巡察工作中，巡察组始终聚焦党风廉政建设和反腐败这个中心，突出政治巡察，紧紧盯住群众反映强烈的重点的事、重点问题和重点线索，发现问题并推动问题解决。同时，深入剖析问题产生根源，从堵塞漏洞开始，在各个环节严谨慎密地开展工作，发现并获取了涉及侵害群

　众利益、资产流失、人员贪腐嫌疑等多条问题及线索。通过对问题整改和线索的移交及今后的查处，进一步健全完善相关制度，扎紧制度的笼子，强化制度的监督执行，建立长效机制，筑牢反腐防线，推动了标本兼治、正本清源。

　六是有效探索和积累了一定的巡察工作经验。面对巡查中经验不足等问题，巡察组认真深入的学习上级有关巡察工作文件资料，切实掌握巡察工作精神，工作实践中大胆探索、积极交流，有效积累了一些工作经验和方法，为区委今后组织和推动乡村巡察工作常态化、制度化奠定了扎实的基础。巡察工作只有精准发力、精准“点穴”，才能真正发挥震慑作用。

　三、存在的问题及建议 本次乡村巡察工作，切实打通了群众直接反映问题的通道，真正发现并解决了一大批发生在基层和群众身边的突出问题，密切了党群干群关系，在促进党建责任落实、干部作风转变等方面发挥了积极的推动作用。但是，在工作中也还存在一些问题和不足，需在今后加以改进和完善。

　一是巡察组人员来自不同的单位，不同的岗位，初次参与巡察工作经验不足，对一些政策学习了解的不深不透，巡察过程中遇到一些问题有时难以准确界定，发现问题线索敏感性不强，对一些问题定性和线索把握方面难免有尺度不一的问题。为此，建议在今后巡察工作中，抽调经验丰富、有

　专业知识的同志，并对其进行一定时间的巡察技能培训，统一尺度要求，做到一把尺子量到底。同时，在出行、办公等方面提供有力的后勤保障，推动巡察工作深入开展。

　二是进一步探索健全巡察工作机制，形成一套完整的巡察工作体系。针对巡察工作中反馈的问题，适时开展“回头看”活动，及时跟踪落实整改的情况，做到“督查老问题，发现新问题、形成再震慑”，巩固巡察工作成果。

篇三：巡察报告总体评价怎么写

　 按照区委统一部署，区委第三巡察组于 2019 年 9 月 11日至 10 月 10 日对 XXX 街道党工委开展集中巡察。现将巡察反馈意见有关情况公开如下：

　一、总体评价

　 2019 年以来，XXX 街道党工委学习贯彻十九大精神，围绕区委区政府决策部署，积极推进传统产业转型升级，成功创建省级美丽乡村示范乡镇、小城镇环境综合整治省级样板。但巡察中也发现党工委落实全面从严治党“两个责任”没有压实抓严，在贯彻落实中央八项规定精神上不够到位，管理体制调整后内部管理尚欠完善，在工程项目管理、财经纪律执行等方面存在廉政风险。

　二、存在的主要问题

　 （一）党的政治建设方面

　 1.党工委议事决策不够规范。一是会议边界模糊。少数人事调整、党员发展等议题由党工委扩大会议讨论决定，且

　记录内容不详。二是未严格执行“一把手”末位表态制度。个别议题由党工委书记直接提出，个别党工委扩大会议的议题均由“一把手”率先表态。三是个别议题事先缺少充分沟通。个别会议讨论部分班子成员分工调整时分歧较大。四是“三重一大”事项存在漏报错报。多个事项漏报，个别议题原始记录与电子监察系统中不一致。

　2.落实区委区政府决策部署不够到位。一是产业调整力度不大。2019 年街道经济发展增速滑坡明显，截止 2019 年8 月，财政总收入较 2018 年同期下降 18.6％;印染产业集聚搬迁后，新兴产业培育发展迟缓，土地、厂房闲置率较高。二是部分民生实事实施不力。齐陶公路跨高速公路段拥堵严重;街道专职消防站驻地多次搬迁，影响消防安全;水街改造后背街小巷破旧民房依然存在，群众得益不多。三是社会稳定存在一定隐患。XXX 法集资历时 15 年，直到 2019 年 6 月当事人投案后才介入，网格管理存在漏洞;“扫黑除恶”专项斗争存在宣传力度不够、线索排查不深等问题，抽查发现，街道机关干部对“扫黑除恶”知晓率不高，2019 年有站所干部因涉毒被判刑。

　3.存在轻党建重业务现象，一是专题研究部署不够2018-2019 年党工委没有专题研究党建工作，二是组织生活

　不够规范。班子民主生活会记录过于简单，机关各支部“三会一课”制度未认真落实，2018 年未按要求开展“主题党日”活动。三是党费未按月收缴。个别支部 2019 年 9 月已收缴全年党费。

　（二）党的思想建设方面

　 4.意识形态工作不够重视。一是责任制没有落实到位2016-2019 年党(工)委未开展意识形态专题研究和落实责任分工。二是网络舆情应对不够及时。如对 XXXE 网上群众反映的热点问题主动发声不够，舆情民意帖子街道仅部分回复。三是存在个别党员信教现象。临近 XXX 区的个别村居少数党员信奉基督教。

　5.理论学习不够深入、全面。一是对政治理论学习不够重视。理论学习中心组没有按规定开展，未能提供 2016-2019年学习记录;抽查发现个别党员干部参与“学习强国”活跃度偏低。二是学习流于形式。对十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习仅限于会议传达，机关支部“主题党日”活动多以周一夜学代替。

　（三）党的组织建设方面

　 6.干部选任不够严谨。一是对提任人选把关不严。个别干部提拔与竞争上岗测评、推荐等结果不一致。二是未严格落实回避制度。个别党委会议讨论人事选拔事宜时，涉及的当事人列席会议。三是存在程序倒置。存在中层干部选拔程序中考察预告时间早于拟考察对象确定时间现象。

　7.编外用工超编明显。2018 年街道临聘人员超编 20%以上。

　8.党员发展不够严肃。一是入党材料审核不严。如党员发展联审表普遍没有落款日期，存在个别党员发展材料涂改时间、政审报告错写成他人姓名的情况。二是个别人员入党态度不端正，部分思想汇报全篇抄于网络。

　9.基层党组织建设弱化。一是村干部年龄结构老化。20个村居中两委班子成员年龄 60 周岁及以上人数较多。二是基层党建存在薄弱环节。个别村居未按要求以支部为单位开展组织生活，农村党员参与组织活动积极性不高。

　（四）党的作风建设方面

　10.执行中央八项规定精神不够到位。一是部分办公用房整改不够彻底。抽查个别工作人员设置两处办公室。二是公车管理存在漏洞。街道租用车辆供站所使用。三是津补贴发放不够合理。街道发放信息奖 1 万多元，夜餐补贴个别干部存在重复发放现象,个别村居支付村干部值班补贴及福利费计 1 万多元。

　11.少数干部工作责任心不强。一是资金支付依据审核不严，如 XXX 山边坡勘察项目的审核联系单、中标通知书均显示为公开招标，实际为邀请招标。二是应收款处理不及时，为两家停产企业后续处理垫付费用共计 20 多万元，至今尚未收回。三是规模种粮补助审核把关不严。个别种粮大户申请种粮补贴部分涉及面积依据不足。四是工作担当不够。个别应由街道实施的项目指定村居为业主，转嫁工作责任。

　12.个别项目未实际实施。XXX 山公墓开发设计项目、成校地块改造项目已支付设计费，但以上两个工程均未实施。

　13.社保补助做“好人”。一是旧政策长期沿用。街道一直沿用 2007 年出台的村主职干部医疗保险补助政策，到退休年龄时医保未交足 20 年的予以现金补助，街道自聘干部参照执行。二是现行政策执行不严。部分村居主职干部自行

　参加社会保险，街道给予集体负担部分现金补助。三是为外单位人员代交社保金。如街道在公墓账上为非单位职工代缴社保金。

　14.存在慢作为、乱作为、不作为现象。一是村居考核政策出合迟缓。街道对村居的岗位责任制考核出台迟缓。二是赔偿费支付不够合理。个别站所队员发生交通事故负主要责任，街道承担除保险赔偿外费用。三是村居以据抵现问题整改不力。大部分村居有以据抵现现象，至 2019 年 8 月底此类金额合计达 400 多万元，其中个别村居有上世纪八十年代的抵现票据。四是个别干部上班纪律涣散。巡察期间发现2 名干部上班时间玩电脑游戏。

　（五）党的纪律建设方面

　 15.全面从严治党主体责任落实不够。一是个别班子成员担当意识不足。如个别成员对分工工作不够主动有为，个别成员因收受管理对象礼金被查处，个别分管领导干扰对违建的正常执法工作引发群众信访。二是“一岗双责”未有效落实。班子成员普遍对下属干部纪律教育较少，个别班子与干部职工日常谈心谈话不多，深入基层不够。三是廉政风险点排查防控不到位。未结合单位实际建立完善廉政风险防控

　机制，未按要求定期对重要岗位重点人员廉政风险点进行摸排防控及督查;2019 年班子成员廉政承诺未上墙公开，少数成员内容年年雷同。

　16.日常监督执纪宽松软。一是“第一种形态”结果运用不充分。日常检查问责力度不大，如 2019 年 1-8 月提醒谈话共 35 人次均无后续措施，未能形成震慑。二是日常纪律教育抓而不实。2019 年街道出现干部因违纪被上级纪委查办，个别村居干部因醉酒驾驶被免职。2014 年以来党纪政纪处分 46 起，其中开除党籍 24 人。

　（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面

　 17.工程管理存在廉政风险。一是虚假招标。小城镇环境综合整治一期、二期施工图设计邀请了相同的三家设计公司投标，并由同一个公司中标。二是违规决策。以党工委会议纪要形式，将 5 个村居的美丽乡村建设设计项目直接委托给个别公司，涉及设计费约 200 多万元。三是违法转包。杭甬运河桥梁养护两个工程由两个施工单位分别实施，实际包工头为同一人。四是违规变更。柯海公路沿线景观绿化提升工程造价增加三倍之多。五是存在“半拉子”工程。环镇东路游步道工程已验收但一半道路仅完成路基，路面不再施

　工，井盖等设施凸出路基存在安全隐患。

　18.部分村级工程监管缺失。一是对工程的质量、安全失管。村级文化礼堂工程大部分质安监没有介入。二是对工程投标单位的资质把关不严。个别村居文化礼堂布展工程由装修及布展组成，但招标文件对投标单位没有工程装修资质要求。

　19.房屋征收不够规范。一是未严格执行拆迁政策。个别厂房面积补偿，拆迁补偿政策依据不足。二是未按规定程序支付。

　20.内部制度执行不够严谨。一是财务审核把关不严。如在镇拆迁专户长期支付个别临聘人员返聘人员的工资，个别人员年休假补贴多发，个别年份职工疗养费以综票结算。二是工会制度执行不够到位。未收取会员会费，未设置街道机关工会账，超标准慰问职工。三是未实行收支两条线管理。三处街道房产出租收入直由个别村居收取，未存入财政专户。四是固定资产管理不规范。个别房屋因拆迁安置被无偿出借给个人使用年份较长。

　21.村级“三资”管理存在较大风险。一是现金管理不

　够严肃。个别村居财务保险箱内存有大额现金。二是票据审核形同虚设。个别村居报销的报刊费中有些未取得正规票据，个别清单存在涂改现象。三是资产资源出租不透明。街道 20 个村居 10 万元以上出租项目公开拍租比率较低，个别村居土地租期较长，也未公开拍租。

　22.民生资金支付不及时。2018 年精神病人护理标准费未及时发放。

　（七）巡察整改情况方面

　 23.上级巡察发现问题整改落实不够彻底。如工程拆分仍比较严重。街道办事处改造工程拆分成多个工程。

　三、整改意见

　 （一）坚持政治引领，始终把党的政治建设摆在首位。要坚持以政治建设为统领，增强党员干部政治定力，牢固树立“四个意识”，自觉践行“两个维护”。要把学弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，统筹谋划班子自身建设，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。要充分发挥党工委领导核心作用，加强决策的科学性，坚持

　选人用人正确导向，全面落实意识形态工作责任制。

　（二）坚持固本强基，进一步提升基层党组织组织力。要严肃党内政治生活，树立一切工作到支部的鲜明导向，严格执行“三会一课”，全面提升基层党建工作质量。要创新党员教育管理监督方式，深化“党性体检”，稳妥处置不合格党员。要加强村居干部队伍梯队培养，厘清各村级治理主体职责，强化基层党组织战斗堡垒作用的发挥，以美丽乡村建设、“五星 3A”创建为抓手，全面推进乡村振兴。

　（三）坚持服务大局，激发干部干事创业动力。要完善内部管理机制，深入基层开展服务，促进“三服务”、“最多跑一次”改革等工作又好又快发展。要重点围绕民生痛点、经济发展难点、社会與论热点深入调研，形成新思路、提出新举措。要围绕区委、区政府中心工作，着力稳增长、调结构，以亚运项目落地为契机，加快区域环境整治和基础设施改造，发展壮大高新技术产业和文化旅游产业。

　（四）坚持正风肃纪，持续推进党风廉政建设。要增强规矩意识，高标准从严执行中央八项规定和反“四风”要求，坚决杜绝违规接待和发放津补贴等行为。要对照“清亷 XXX”，结合街道工作实际，加强房屋征迁、项目招标等重点领域的

　廉洁风险防控工作，进一步规范专项补助资金、日常运行经费等各类财政支出。要加强监督执纪“四种形态”结果的充分运用，落实责任追究机制，营造风清气正的政治生态。

　中共 XXX 街道工作委员会

　2020 年 X 月 X 日

篇四：巡察报告总体评价怎么写

　 组 巡察组 2020 年巡察报告

　 根据市委统一部署，xx 年 x 月 x 日至 x 月 x 日，市委 xx 巡察组对 xx 市国土资源局党委开展了政治巡察。

　 巡察期间，在市委巡察工作领导小组领导和市委巡察办的具体指导下，紧紧依靠国土局党委，先后召开了巡察沟通见面会、动员会，发放并收回领导班子及领导干部有关情况调查问卷和民主测评表 xx 份。听取了局党委全面落实从严治党主体责任、选人用人、意识形态等工作情况汇报，查阅了党建、工程项目等台账 x 大类 xx 项，财务账册 xx 本、凭证 xx 本。开展面上谈话 xx 人次，深入谈话 xx 人次，召开局机关党员座谈会并进行了问卷调查，实地调研了土地整治项目、矿山等 xx 个点位。核查领导干部个人有关事项报告 x 份，受理群众来访 x 批 x 人次。从多个侧面了解情况、挖掘问题，顺利完成了本轮巡察工作任务。

　 x 月 x 日，市委巡察工作领导小组听取了巡察情况汇报，同意巡察组的报告，赞同巡察组指出的问题和提出的意见建议，并对国土资源局党委整改工作提出了明确要求。

　 现将巡察情况反馈如下

　 一、关于政治生态评价

　1.总体评价。xx 年以来，国土局党委认真贯彻落实十八大以来党的路线方针政策，不断增强“四个意识”，管党治党政治责任得到强化;紧紧围绕“凝聚精气神，建设新 xx”总要求，坚持“保护资源、节约集约、维护权益、改革创新”工作定位不动摇，为全市经济社会健康协调发展提供了有力的资源保障。从总体上看，国土资源局党委班子分工明确、工作较务实，实行集体讨论、民

　主决策，“一把手”管方向、管大局，“班长”带头作用较好，政治生态建设稳中有进，持续向好。

　 2.存在不足。在经济健康持续发展的新要求下，国土局党委存在土地节约集约利用水平不高、资源保护和执法监管力度不强、贯彻落实上级决策部署不够坚决、全面从严治党不够有力等问题。

　 二、巡察发现的主要问题

　1.保障地方经济长远发展能力有待提升。土地节约集约利用水平有待提高。全市节地水平和产出效益不高，单位 gdp 建设用地占用等 8 项指标综合排名处于全省中游水平，苏锡常地区垫底。提高低效土地利用效率成效不显著，2015-2017 年工业用地亩均税收虽逐年上升，但不能满足当前土地资源高效利用和高质量发展要求。土地闲置时间长、宗地多等问题突出，闲置时间最长的项目达十余年。土地出让管理不够规范。土地出让金清收不及时，仍然存在未按合同约定收全土地出让金的现象，出让土地实际利用与出让条件不符现象时候发生，管理监督不够到位。耕地资源保护力度仍需加大，土地开发整理项目重开发轻管理，新增耕地后期管护不到位，有的地貌再次发生改变。

　 2.贯彻落实省市重大决策部署不够有力。省委巡视反馈意见整改不彻底。对反馈的“批而未供”和“闲置土地”问题，整改的情况与上级要求还有较大差距。生态治理不够有力。关闭露天采石矿山不到位，有的企业在采矿许可证到期后仍非法开采。督导废弃矿山地质环境恢复和综合整治工作有待加强，恢复治理进度缓慢且生态修复质量偏低。执法监管不严，执法打击力度不够，制止矿山违法行为不明显，个别企业在越层开采被处置后一年又死灰复燃。

　3.党的领导核心作用不明显。议事决策程序不规范，局长办公会代替党委会进行决策，部分“三重一大”事项未通过党委会讨论，研究记录过于简单。全局协调能力有待提高，班子成员主动下基层调研少，部门科室间团结协作、

　相互沟通、资源信息共享等方面做的还不够。为民服务意识还需增强，不动产登记交易中心两证合一的历史信息数据整合不够到位，税务征收系统不够健全，便民服务渠道不够通畅。对办证中出现的用途面积不一致、建筑物跨宗地、超用地面积等问题办法不多，过于强调客观原因。基层国土所驻的优势发挥不明显，对群众反映强烈的设施农用地擅自改变用途、临时设施用地后期恢复监管、农村宅基地管理不严等问题发现不及时、处置不到位。

　 4.意识形态工作落实不到位。局党委对意识形态工作重视不够。在市委下发 xx 市党委党组意识形态工作责任制实施细则文件后，党委会没有专题研究、分析、通报过意识形态领域相关工作。意识形态阵地建设有待加强，宣传形式单一，活动内容少，未能把意识形态工作和国土工作有机融合，有些党员干部对意识形态的概念模糊，对各种错误思潮和言论采取回避和躲避态度，对舆论专注、众说纷纭的热点事件敏感跟踪不够，主动处置不力。

　 5.党建工作推进不够有力。“抓好党建就是最大政绩”的理念树得不够牢固，xx 至 2017 年党委会专题讨论部署党建工作仅 1 次，没有做到与业务工作同安排同部署。理论中心组学习重形式轻实效，学习制度不健全，没有制定详细的学习计划且学习记录不规范，学习内容雷同。主题教育活动效果不明显。部分党员干部对“三严三实”“两学一做”等概念不清，个人对照检查材料查摆问题不深刻。党员发展不规范。

　 6.党内政治生活不够严肃。局党委落实关于新形势下党内政治生活的若干准则不到位，民主生活会质量不高，自我批评不深刻，相互批评不充分、不够辣，“红脸出汗”效果不明显。执行双重组织生活会制度不到位，局领导干部以党员身份参加支部活动次数少。谈心谈话制度落实不到位，主要领导与班子成员，班子成员与分管人员之间工作以外的交流较少。“三会一课”制度落实不到位。会议记录与台账有临时补习补记情况，党课材料网上照搬照抄。

　7.执行组织人事纪律有差距。选人用人程序不规范，选拔中层干部时征求

　意见不充分、不广泛，考察人员时只听取分管领导和部门负责人的评价，缺少征求服务对象和基层同志的意见，缺少民主推荐。干部年龄结构不平衡。机关事业干部年龄大多在 45 岁以上和 30 岁以下，一定程度上存在着骨干断层的现象。后备干部储备不足，梯队建设不完善。人员使用管理不规范，存在混岗现象，参公、事业、企业、合同工人员考核、薪酬、奖励等方面执行制度不严。

　 8.主体责任履行不到位。局党委对全面从严治党主体责任重视不够，党委书记履行“第一责任人”意识不够牢固，专题研究党风廉政建设和反腐败工作不够经常。班子成员履行“一岗双责”意识不够强，对职责范围内的党风廉政建设重视不够，对分管科室廉政风险掌握不细、不准，风险防控意识不强。运用监督执纪“四种形态”不到位，抓早抓小、动真碰硬、敢于亮剑还有差距。违纪违规问题时有发生，对已处理的违纪违规问题公开通报不及时，运用身边典型案件警示教育效果不明显。

　 9.执行八项规定精神不够严格。公务接待不规范。部分公务接待无对方单位公函、无接待事前审批单，有大额接待费支出的情况。公车管理不规范。核定的公车与采购中心登记的车辆不符，并且 xx 年以来报废注销的车辆未及时申报调整，广宇公司名下车辆油料加注频繁。

　10.财务管理不规范。存在虚列支出现象。下属参公事业单位预算结余年底转入自收自支单位用于开支，致使预算资金使用失去监管。固定资产管理不到位。局本级及其下属事业单位，没有根据资产清查专项审计报告进行调账，仍存在实物与财务账账不符的情况。发票报销不规范，部分票据报销明细不详、手续不全、附件不符。

　 11.招投标管理不规范。委托乡镇实施的项目存在招标公告项目经理资质要求不明确、招标保证金过高、招标文件没有合同骑缝章、评标委员会人数组成不合理等问题。

　 三、意见建议

　一提高政治站位，坚持“两个维护”，着力加强党的全面领导。要深入贯彻落实 xxx 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，筑牢“两个坚决维护”的政治忠诚。要严格对照省委巡视反馈意见，加快整改落实，切实加大对闲置和低效用地的处置力度，盘活存量、做优增量、提高质量，全力发挥服务经济发展的保障作用。要加强土地出让监督管理，加大土地出让金清收力度，完善审批前后管理，确保不再发生新的拖欠。要强化项目新增耕地后期管护，加大监督指导力度，确保耕地资源得到切实有效保护。要彻底关闭露天矿山，切实推进废弃矿山地质环境恢复和综合整治，加大执法监管力度，有效制止各类非法行为多发频发，进一步助力生态文明建设。要健全完善议事决策制度，认真执行“三重一大”议事决策程序，坚持实行民主集中制。要进一步增强班子成员责任担当意识，加强部门科室间沟通与协作，提高工作质量和效率。要把意识形态工作纳入党建工作和年度目标考核体系，加强阵地建设，不断巩固壮大主流思想舆论。

　 二

　 夯实党建基础，健全责任机制，不断强化党组织凝聚力战斗力。要牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，党建工作与业务工作同频共振，定期分析党建形势，专题听取党建汇报。要健全党委理论中心组学习制度，加强对所辖党组织负责人的业务培训，提高履职能力。要严肃规范党内政治生活，严格落实民主生活会制度、组织生活会制度和“三会一课”制度、广泛开展谈心谈话活动，着力提高“红脸出汗”的效果。要规范选人用人程序，制定内部管理机制，完善考核薪酬制度，进一步加强人员使用管理。要强化队伍梯队建设，优化干部队伍结构，科学合理配备好各类岗位人员。

　 三压实主体责任，强化监督管理，着力提升全面从严治党成效。要落实好全面从严治党主体责任，分管领导履行好职责范围内的主体责任，建立责任清单，有效传导压力，形成各负其责、齐抓共管的工作格局。要重点排查重要科室、关键岗位和基层国土所存在的廉政风险点，用好约谈教育机制，对一些苗

　头性、倾向性问题做到早发现早查处早纠正。要坚决落实中央“八项规定”精神，坚决防止“四风”问题变异反弹。要严格执行财经纪律，落实固定资产管理规定，完善票据报销手续，加强对各类经费使用和项目的管理，不断提升重点领域风险防控能力。

　国土资源局党委要以更严的要求、更实的作风、更真的担当，坚决抓好巡察反馈意见整改落实，以优良的党风政风、清明的政治生态树形象、聚民心、促发展，为建设宁杭生态经济带最美副中心城市提供资源保障，贡献国土力量。

　 组 巡察组 2020 年巡察报告

　 根据区委巡察工作统一部署，2020 年*月*日至 2020*年*月*日，区委第三巡察组对***开展巡视巡察。这次政治巡察以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以找准切入点、抓住关键点、把握根本点为主线，瞄准巡察工作关键靶位，持续发力，从严从实推进巡察工作落到实处。巡察期间，张贴巡察公告*份，悬挂巡察意见箱*个，开展问卷调查*人次，个别谈话*人次，开展组内会议*次，受理来信来电*人次、走访群众*人次，查阅档案资料*余册，查阅财务凭证**册，受理举报*人，梳理归纳问题*条，提出整改意见*条。

　 现将巡察报告汇报如下：

　 一、存在的主要问题

　(一)党的政治建设方面

　 1、党的政治学习不务实。***对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神虽然做了安排部署，但学习局限于照本宣科、念文件、读稿子多，研讨交流和深钻细研较少，学习不深不透，停留在一般化，走深走实还不到位，体现在岗位上、落实到行动上还有差距。比如：***尽管制定了2018 年、2019 年学习计划，但没有根据本单位的实际情况制定，缺乏可操作

　性和实用性。

　 2、党内政治生活不规范。一是***对严肃党内政治生活做得不到位，相关的方案和计划不完善，不健全，会前征求意见不务实，有走过场、放空炮、走形式的现象;***民主生活会和组织生活会资料资料整理凌乱，档案管理存在漏洞，2015-2017 年民主生活会、组织生活会资料缺失;支部谈心谈话内容空泛笼统，缺乏针对性，没有相互交换问题的看法。开展批评与自我批评辣味不足，讲真话，道实情的效果没有充分发挥出来，没有真正达到团结—批评—团结的目的。

　 (二)党的思想建设方面

　 1、理论学习学而不实。***对理论学习和业务知识抓得不紧，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及省市区委相关精神的学习，理解不深不透，缺乏系统性和主动性。个别党员学习的积极性不高，只是被动地写笔记、做摘抄，存在着应付差事和拼凑对付的现象。比如：部分党员的学习笔记内容不全、学习心得有网上下载抄袭现象。

　 2、意识形态责任制落实不到位。***对意识形态工作重视不够，会议安排不具体、不详实，传达学习多一点，分析研判少一点。如***虽然制定了实施方案，但内容不具体，缺乏可操作性的措施和办法;对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性和隐蔽性认识不够准，管控意识形态阵地的能力与**的发展有一定的差距;对网络舆情及时应对和处置不够，化解和消除负面舆论需进一步强化;意识形态缺乏长效机制，制定的学习计划过于简单，过于笼统，****年、****年的工作资料不完善，有缺失现象。

　 (三)党的组织建设方面存在的问题

　 1、“三会一课”制度落实不到位。一是***“三会一课”制度执行不规范，不严肃，开会的形式单一，支部会、党员大会开会的次数过多过滥，质量

　不高。如，***年，“三会一课”的记录中，出现支部会议与行政会议兼开的现象;二是***“三会一课”的内容枯燥，泛泛而谈的多，理论说教的多，与单位实际贴合的不紧密，对解决实际问题和破解难题作用不大。三是“三会一课”部分资料整理不规范，记载有点凌乱，有涂改痕迹。

　 2、推进"不忘初心 牢记使命”学习教育常态化制度不够。***推进"不忘初心 牢记使命”学习教育制度化常态化坚持不够，尽管制定了"不忘初心 牢记使命”学习教育常态化、制度化实施方案，但在实际工作中标准不高、要求不...

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