五型政府自评报告16篇

五型政府自评报告16篇五型政府自评报告　　中共广元市利州区大石镇委员会　　关于创建五好党委的自查报告　　大石镇党委按照“五个好”党委的要求，紧密结合党员先进性教育活动，以加强下面是小编为大家整理的五型政府自评报告16篇,供大家参考。

篇一：五型政府自评报告

　　中共广元市利州区大石镇委员会

　　关于创建五好党委的自查报告

　　大石镇党委按照“五个好”党委的要求，紧密结合党员先进性教育活动，以加强党的建设为根本，以服务群众为宗旨，紧紧围绕经济建设这一中心，通过优化能力强班子，学习教育带队伍，上下联动建机制，开拓创新奔小康，热情服务为群众，有力的促进了农村基层组织建设和全镇各项事业的发展，使安定团结的社会政治局面得到了进一步巩固，为经济社会健康发展提供了有力保障。现将我镇2011“五好”党委创建工作自查情况汇报如下：

　　一、统一思想认识，加强组织领导为确保党建工作的扎实推进，镇党委在多次专题研究和不断实践中逐步形成了“三抓”的工作思路和机制。一是强化组织领导，紧紧抓住党要管党这个根本。在工作中坚持把创建“五好”党委工作纳入重要议事日程，成立了镇党委书记任组长，镇人民政府镇长任副组长，各相关部门为成员的“五好”活动领导小组，具体负责争创活动的组织、协调工作，确保了创建活动的有序开展。二是明确目标任务，切实抓住落实到位这个基础。党委多次召开专题会议，并在年度党建工作责任书中将任务、责任全部明确，使创建工作有明确的奋斗目标和具体的考核要求，确保了党建计划和目标的如期实现。三是完善工作制度，牢牢抓住工作落

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　　实这个要害。建立了定期汇报制度和党建督查督办制度。党委每季度召开一次专题会议，对上季度的“五好”党委创建工作情况进行总结，对本季度工作作出安排，并要求每项工作要责任到人。对未按时完成目标的，提出批评并限期整改。通过采取以上措施，全镇上下形成了镇党委主抓，分村实施，部门联动，整体推进，狠抓落实的党建工作良好局面。

　　二、提高班子执政能力，巩固党在农村的领导核心地位为始终保持领导班子思想的先进性，提高领导水平和科学决策能力。我镇以提高领导班子的执政能力为重点，狠抓领导班子的思想政治建设、组织建设和作风建设，使镇、村两级领导班子的执政水平进一步提高。一是抓学习，努力提高镇、村两级领导班子成员的综合素质。镇党委不断创新学习的方式和方法，树立了“学理论，议工作，转观念，找路子，建班子”的学习理念，认真落实中心组学习制度和政治学习制度，围绕“三个代表”重要思想，结合深入开展创先争优和理想信念教育主题活动，进行集中学习和辅导，有效提高了镇村领导班子成员的政治理论水平。同时鼓励并支持镇、村班子成员积极参加学习培训，开拓了视野，更新了观念。二是抓建设，进一步优化基层组织领导班子的结构。我镇按照《农村基层组织工作条例》的规定，以“精干高效、服务基层”为目标，按政治上靠得住、工作上有本事、愿意为群众服务的标准，选齐配强村“两委”负责人，健全了村两委、妇联、民兵、综治等配套组织，虽有交叉任职，但岗位齐全，作用发挥

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　　较好。同时采取跟踪问效的督察和考核办法，以班子的优化促进了工作效能的提高。三是抓机制，增强镇村领导班子的整体战斗力。镇党委始终把贯彻执行民主集中制作为增强班子整体战斗力的根本。做到集体领导和个人分工负责相结合，党政主要领导经常以碰头会的形式，研究工作、沟通思想、及时交流情况、交换意见和看法、协调解决存在的问题，使工作始终保持一种和谐有序的状态，重大问题始终坚持集体讨论决策，努力实现决策的科学化、民主化。对党政班子及成员进行测评和广泛征求意见，有力地促进了班子建设。形成了事事有压力，人人有动力，时时有推力的良好工作格局。

　　三、改善党员队伍结构，加强治理教育，永葆党员队伍的先进性

　　一是坚持党员发展方针，规范发展程序，改善党员队伍结构。党员发展工作中，我们在坚持发展标准，狠抓党务工作者业务培训和规范党员发展工作程序的基础上，还针对农村党员队伍年龄偏大、文化结构偏低等问题，明确了“三个重点，一个倾向于”的发展党员工作思路，重点在村组发展党员，重点在高中以上文化程度的人员中发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员，倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员。不断向党组织输送新鲜血液，壮大党的队伍，使党员队伍从年龄结构、文化程度、民族比例上都趋于年轻化、知识化、合理化。今年，我镇共发展新党员26名，如期转正20名。

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　　二是落实党员教育培训制度，开展创先争优和理想信念教育活动。我镇根据各个层面党员的特点，在坚持落实“三会一课”、民主评议党员等各项制度确保党员正常参加党组织生活的基础上，采取经常性教育与阶段性教育相结合、专题教育和见缝插针相结合、学习培训和讨论相结合、集中学习和自我教育相结合的方法，重点在党员队伍、入党积极分子队伍中进行了党的基础知识，“三个代表”重要思想，党在农村的方针、政策、法规等知识的学习教育。完善农技培训制度，组织开展多次技术技能培训在创先争优和理想信念教育活动中注重加大宣传，联系实际，创新形式，拓展活动影响，落实活动效果。引导党员运用所学的理论成果，从保持先进性的高度，谈熟悉、查问题、看危害、找根源，促使大家带着问题学理论，对照标准找差距，学用结合出实绩。

　　三是深化无职党员“设岗定责”活动，发挥党员队伍先锋作用。为给农村无职党员在经济发展、保持社会稳定中提供发挥先锋模范作用的平台，构建起无职党员履职尽责和自我教育、自我治理、自我提高的长效机制，我镇根据工作需要和无职党员的自身实际状况，通过自我认岗、支部定岗、公示明岗等程序，开展了无职党员设岗定责活动。

　　四是加强镇干部队伍治理，健全激励约束机制，深化为农服务意识。强化学习教育培训，增强干部为农服务的意识和本领。紧密结合创先争优活动，努力创建“五型”政府，坚持组织干部进行每周一次的集中理论业务学习，定期检查干部的学习笔记，

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　　支持鼓励干部参加各类业务培训和学历教育，每季度从思想政治、为民服务、工作主动性、创新性、理论业务学习、工作完成情况等方面进行量化考核，增强了干部的责任意识，调动了工作的积极性。同时实行机关效能建设，严肃工作纪律，对完不成工作任务的同志进行告诫。有效强化了干部的责任意识、服务意识和奉献意识，提高了干部综合素质。

　　四、健全工作运行机制，不断创新加快发展的工作局面一是坚持党委中心组学习制度。定期组织党委专题理论学习，认真学习科学发展观，及时传达党的十七届四中、五中、六中全会精神，深入讨论市第六次党代会和区第七次党代会精神，切实提高干部政策理论水平。二是坚持和完善民主集中制。镇党委按照集体决策、分工负责的原则，所有重大事项均通过党委会集体讨论后民主决策。各村班子健全、制度完善，村“两委”之间关系和谐，村级党组织坚持“三会一课”制度和党员旁听制度执行效果好，所有重大事项全部实行“一事一议”制度。三是大力学习创新推广文建明工作法。通过组织各村党支部书记实地考察深入学习文建明工作法，直观感受文建明工作法的先进性和优越性，使干部们增强了为民服务意识，提高了科学管理水平。完善了信访制度、领导联村干部包村制度、机关和村组干部管理制度等。四是建立健全民主监督机制。认真执行党务、政务公开制度，

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　　监督指导各村落实党务、村务、财务公开制度。重点抓好镇村两级财务操作程序和监督管理制度的完善和规范。

　　五是探索建立帮扶发展机制。坚持“以下带上，上下一心，共同富裕”的战略，对发展条件较优的下山村注重合理规划，科学发展；对发展条件较差的上山村注重政策扶持，加速发展。镇党委政府着力于争取最大限度政策和资金支持；村两委致力于打造良好软硬投资环境。

　　六是建立健全干部选拔任用机制。由于换届之后镇机关各部门中层干部大量缺位，镇党委在全镇范围内推行中层干部竞争上岗，把大量优秀人才推选到合适的岗位，促进了工作的开展。严格按照“四荐两票三诺一直选”程序成功推选出缺额人选。

　　五、践行服务群众宗旨，努力实现小康大石镇党委始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，把“五好”党委创建工作统一到服务群众，促进发展上来，全力构建良好的政治生态环境，紧紧围绕“工业强镇、园区兴镇、环境美镇、新村富民”的思路，以创建“四化联动”示范镇为目标，努力实现小康大石。一是抢抓大荣片区开发建设机遇，城镇化进程加速推进。全力参与、配合市、区的发展规划和部署，做好了征地拆迁、项目推进、失地农民安置、矛盾协调等工作，确保了大荣片区开发建设顺利推进。二是工业经济快速发展，工业大镇格局彰显。紧紧围绕“工业

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　　强镇”目标，坚持“以园区为重点，园内园外两手抓”的思路，工业经济始终保持较快发展态势，顺利实现“开门红”、“双过半”等阶段性目标任务。辖区企业多种类、多规模、多层次交错发展，全镇企业齐头并进、全面发展，工业大镇的格局日趋完善。

　　三是农业工作扎实推进，农村经济全面提速。始终坚持把农业增效、农民增收放在全镇工作的重要位置，以园区建设为重点，以新村建设为抓手，以基础设施建设为突破口，农村经济快速发展。2011年全镇农业总收入24046万元，比去年增加5423万元；全镇人均纯收入达到5400元，比去年增加700元；粮食总产量8932吨，蔬菜总产量48500吨，圆满完成助农增收目标。

　　四是服务业发展取得重大突破，第三产业蓬勃发展。抢抓大荣片区开发的历史机遇，认真编制物流业发展规划，积极推进现代物流园区建设。目前，征地工作已接近尾声。同时加快了商贸批发和零售市场建设，积极推进“万村千乡”、“农超对接”等商贸流通工程。

　　五是各项社会事业全面发展，和谐社会进程加快。社会保障工作扎实开展，各项惠民惠农政策落到实处，科教文卫事业不断发展，人口计生工作稳步推进，安全稳定工作成效显著，人民安居乐业，社会安定和谐。

　　以上是我代表镇党委对2011年创建“五好”党委工作的汇报。不妥之处，请领导批评指正。

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篇二：五型政府自评报告

　　侯庄社区服务中心自开展创建五型机关活动以来坚持以三个代表重要思想为指导以加强和改进党的建设为总抓手以提高全社区干部职工素质转变工作作风塑造勤政为民清廉高效的良好形象为目标深入开展创建学习型创新型实干型服务型清廉型五型机关活动通过活动的开展政府机关自身建设得到全面加强工作效率和服务水平明显提高干部职工精神面貌昂扬向上全社区上下形成了认真学习勇于创新团结务实热情服务

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　　五型机关情况汇报

　　篇一：关于机关党建暨五型机关创建工作的汇报材料关于机关党建暨五型机关创建工作情况的汇报去年以来，XXXX在县委的正确领导和市委统战部的具体指导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央、省、市统战会议精神，以“提升十力”项目为主抓手，围绕大局准确定位，服务发展尽职尽责，促进和谐积极有为，先后多次获得市统战工作先进集体、县机关目标考核单项奖、县级先进党支部、县学习型党组织等荣誉。为了深化机关作风建设，提高机关服务科学发展的能力，进一步开拓我县统战工作新局面，根据XXXXXXXXXX文件要求，县委统战部坚持以实现“全县领先、全市一流”工作要求为目标，以“高效干事、清廉为民”为主题，以落实“即办制”为重点，认真开展机关党建暨“责任型、服务型、效率型、学习型、廉洁型”（五型）机关建设，全面推进机关党建工作，取得一定成效。现就我部开展机关党建暨“五型”机关建设情况作如下汇报：一、高度重视，把机关党建工作摆在重要位置我部高度重视机关党建工作，为适应新形势、新任务对机关党建工作的要求,年初制定了年度党建工作计划，并对党建工作进行了安排部署，明确了全年工作的目标和任务，把机关党建工作纳入重要议事日程，全年共研究党建工作6次。全面开展各项工作，落实各项措施，

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　　确保年初的工作计划和目标任务顺利完成。一是着力抓好领导班子和党员干部队伍建设。强化“一把手”抓领导班子思想政治建设和责任意识，使班子成员之间形成相互支持，协调配合的团结集体，较好地发挥了党组织的整体效能和集体领导作用。二是积极开展党内关怀帮扶活动。利用春节、中秋等传统佳节，慰问基层贫困党员和群众，为他们送上棉被、食用油、大米和慰问金；七一前期，组织支部成员看望和慰问单位退休职工和老党员，与他们深入谈心，送上党的问候和温暖。积极做好与XXXXXX村的结对帮扶工作，七一前夕组织了慰问老党员、贫困户活动，机关党支部还为XXX村党支部上了一堂党课。三是深入开展创先争优活动。根据县委部署，紧紧围绕改进工作作风、强化服务意识、提高工作效能的目标开展了创先争优活动。实行党员干部公开承诺制，要求领导班子成员和全体党员结合岗位职责和自身实际，确定承诺事项，并通过公开栏进行公示，接受党员干部和群众的监督。全面开展领导班子挂钩帮扶乡镇和党员干部“双服务”等活动，落实与XX民族小学的挂钩帮扶资金1万元，与XXXXXX村帮扶资金3万元；牵头落实与XXXXX两个少数民族村的对口帮扶工作，落实帮扶资金10万元；到XXXXX和XXXXX村开展送医送药送科技下乡活动。四是组织开展纪念建党90周年系列活动。通过统战之窗开展了纪念建党90周年图片展，全面展示中国共产党的光辉历程和丰功伟绩；

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　　带领党外人士赴XXXX参观学习，举办“与党和人民同心”为主题的党外人士座谈会，重温与中国共产党风雨同舟的光荣传统，坚定了各民主党派、无党派人士与党同心同德、同心同向、同心同行的信念和决心；以建党90周年活动为契机，深化树立和践行社会主义核心价值体系活动，广泛引导各民主党派、无党派人士积极参政议政，开展民主监督，主动服务社会。二、狠抓落实，积极开展“五型”机关创建工作一是增强责任意识，创建求真务实的责任型机关。今年以来，我们围绕年初制定的统战工作“提升十力”工程，细分各阶段的目标任务，落实到每个科室、每个岗位，大力推行目标责任制管理，对每个党员干部落实岗位职责。大力推行求真务实的工作作风，进一步完善各项工作制度，堵塞制度漏洞，避免出现因岗位职责交叉、分工不清而导致推诿扯皮的情况。去年根据县委要求和本部的实际情况，进一步完善了会议制度、服务承诺制、首问责任制、aB岗工作责任制等十余项制度，并在工作中大力推行，取得良好效果。强化机关日常管理，进一步健全考勤、财务、“四公”管理、机关后勤管理等制度，每项工作都明确责任、落实到人。二是转变工作作风，创建优质规范的服务型机关。坚持“服务大局、以人为本、和谐共赢”的理念，努力提高服务的主动性、针对性和有效性，建立健全各项服务制度，简化优化机关办事流程，为统战对象提供优质规范的服务，努力打造“聚人心、筑和谐”机关服务品牌，力争使统战工作服务水平进入全县前列。如：通过召开党外人士专题调

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　　研座谈会、组织党外人士考察县重点工程等方式，引导各民主党派、无党派人士围绕经济社会转型升级献计出力，为县委、县政府科学决策、民主决策提供现实有力的依据；牵头组织工商联、民宗局等部门深入非公企业和少数民族企业开展调研，引导企业缓解用工紧张的局面；组织全县各执业律师成立非公企业法律维权中心，为企业提供维权、法律、信息等方面的支持和服务；邀请专家为非公经济人士作专题培训讲座，帮助企业转变发展方式，推进转型升级，全县200多名非公经济人士参加了培训；鼓励统战成员投身社会服务，全年组织党外人士开展送医送药下乡活动3次，免费义诊1200多人次，科技下乡活动2次，帮助落后地区发展种养殖业和肉鸽产业。三是完善办事机制，创建运转高效的效率型机关。以落实“即办制”为主要载体，以建设运转高效的机关为目标，扎实开展效率型机关建设。在县委、县政府开展“即办制”动员大会召开后，我部高度重视，迅速成立落实“即办制”工作领导小组，制定下发《县委统战部关于执行即办制的实施意见》，召开了部机关全体党员干部动员会，及时传达县委会议精神，统一全体干部的思想认识。按照公务事项难易程度，合理区分简单、复杂、特殊事情范围，制定出台了《县委统战部即办事项规范表》，将涉及内部管理和对外服务的工作细分为3大类21项工作事项，并规定了办理条件和办理流程，要求简单工作当天办结，复杂工作限时办结，特殊工作即到即办；根据梳理出的工作事项，健全完善了“办事公开制”、“首问负责制”等八项制度，为落实“即办制”

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　　提供了充分的制度保障。通过推行“即办制”，机关办事速度进一步提升，办事流程进一步优化，领导以身作则，带头示范，全体党员干部认真履职，“一日事一日毕”的良好工作习惯已逐步养成。四是讲求学习实效，创建充满活力的学习型机关。完善并坚持执行日常理论学习制度，以党支部理论中心组学习为龙头，抓好党支部学习和领导上党课制度，实施党员干部学习教育“百分制”考核办法，要求机关党员干部在工作之余抓好个人自学，认真学习政治、经济、法律、统战业务等各方面知识，为做好工作提供有效的智力支持。大力提倡主动学习、终身学习、学以致用的良好风气，学习风气进一步提升，学习氛围更加浓厚，领导干部带头学、党员干部主动学的良好局面蔚然成风。丰富学习方式，开设了统战讲坛，讲求学习效果，学习之后都要求撰写心得体会，同时要求结合统战工作实际撰写调研文章，进一步巩固了学习成果。通过统战讲坛、外出学习参观、党课、业务知识测试、廉政知识考试、主题大讨论等内容，多手段促进党员干部学习，今年组织了革命根据地遗址公园参观活动、支部书记上党课、统战讲坛和廉政风险主题大讨论、三次知识测试，内容涉及统战业务知识、机关党建、廉政等各方面。五是筑牢思想防线，创建廉洁自律的廉洁型机关。大力开展廉政风险防控机制建设，成立了廉政风险防控机制建设工作领导小组，及时制定下发了《关于全面开展廉政风险防控机制建设的实施意见》。在部机关范围内全面开展廉政风险排查工作，部领导班子成员按照党风廉政建设责任制的要求，带头查找岗位廉政风险，带头制定和落实防控

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　　措施，带头抓好自身和管辖范围内的岗位廉政风险防控机制建设，确保各项要求具体落实到每一个岗位和每一个人。通过排查，从领导管理、思想道德、制度建设、作风建设、人事管理、财务管理等方面找出了十大项主要风险点，并根据风险点的表现形式，制定了相关的防控措施，各项措施做到有的放矢，有效落实。以“高效干事、清廉为民”主题教育活篇二：20XX五型机关汇报(创建“五型”机关汇报材料)机关事务管理局关于开展“建设五型机关提升执行力”活动汇报（20XX年1月4日）自县里组织开展“建设五型机关提升执行力”活动以来，我局总结经验，认真部署，积极开展“机关服务基层、干部服务群众”、创先争优、破解难题、联村联户连心等各项活动，狠抓思想教育、完善制度、提高服务质量，并取得了显著成果。现在将各项工作汇报如下：（一）创先争优重实效，“双服务”提升后勤保障。我局开展创先争优活动以来，立足本单位实际，努力将活动与机关后勤实际结合起来，切实增强活动的针对性和实效性。紧扣中心，服务大局，不断丰富服务内涵，以增强服务意识，提高服务质量，争创满意机关为载体，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力实现“党员提升素质、工作提升水平、单位提升形象”的目标。坚持把“党员公开承诺”作为创先争优活动的重要环节，积极引导党员根据各自岗位职责，在认真学习、爱岗敬业、创优创效、提供优质服务等方面作出

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　　承诺。强化工作落实，确保“四项安全”，即大楼安全、用车安全、设备安全、用餐安全；开展“联村联户”行动，进一步做好结对帮扶工作；不断完善制度，优化发展环境，促进机关提速增效；落实岗位责任制，进一步破解难题，争创满意机关。通过深入开展创先争优和双服务活动，努力使我局干部队伍建设在五个方面取得成效，即：服务意识有新增强，服务能力有新提高，服务方法有新改进，服务形象有新提升，服务工作有新成效。（二）建设学习型机关，不断提高干部职工队伍素质。以抓班子建设为龙头，着力提高领导班子政治理论水平和领导工作能力，坚持集中学习和平时自学相结合，在坚持做到表率作用的同时，形成学前有计划和学习中有记录的学习制度，深入贯彻民主集中制，不断增强班子的凝聚力和战斗力。以完善学习、培训和管理各项制度为抓手，贯彻落实十七届四中、五中全会精神，组织全体干部职工深入学习廉洁准则、党章等相关文件，着力提高干部职工的思想政治素质和专业技能水平，做到集中学习与自学相结合，理论学习与业务技能培训相结合，制订切实可行的学习计划，完善学习形式，加强业务技能培训，运用走出去、请进来等办法与相关单位传递信息、交流经验。全年中心组学习达17次15天，干部职工自学和参加各类培训25次，撰写调研报告、学习体会文章共32篇。通过加强领导班子及干部队伍建设，进一步健全党内激励、关怀、帮扶机制，落实“三会一课”和“一员双岗”制度，扎实做好支部台帐和党员证的登记整理，使支部规范化建

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　　设迈上新台阶，同时，机关干部、党员和专业技术人员队伍整体素质有新提高，为后勤事业又好又快发展奠定了思想基础和人才保证。（三）建设效能型机关，全面落实党风廉政建设责任制。突出抓好党风廉政建设责任制落实，认真开展“五个一”活动，局主要领导、分管领导与各科室签订了年度党风廉政建设责任书，明确构建目标和重点，形成齐抓共管局面。落实党务和政务公开工作，主动接受监督。认真落实公车管理、财务管理、公务接待等多项制度，坚决执行财经政策，继续开展“小金库”治理工作，切实加强财务管理和审计工作，提高资金使用绩效，没有发生违规违纪情况。1、完善制度，狠抓管理。积极推进惩防体系制度化建设，制定20XX年作风建设工作要点，建立作风建设长效机制，落实党内监督十项制度，坚持民主评议和民主生活会制度。积极推行岗位责任制、首问责任制、一次性告知制、信访监督等制度。严格公开办事条件、办事依据、办事程序、办事时限、办事结果和办事纪律，增加工作透明度，方便办事和监督。严格考核标准，健全考核机制，坚持把党风廉政建设责任制执行情况的考核与领导班子和干部考核、工作目标考核、日常考核结合起来，取得了事半功倍的效果。2、惩防体系建设项目化。一是建立健全工作台账，就车辆管理和广场绿化等重点项目，明确责任科室、责任人，以及方法步骤和预期目标；要按照项目的内容，列出工作时间表，做到项目任务有研究部署，工作进度有明确要求，推进过程有具体安排，任务完成有总结评估。二是加强过程管理，主要负责人切实履行党风廉政建设第一责任人的

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　　责任，把项目化推进工作摆上重要议事日程，亲自过问项目推进情况，亲自解决项目推进中遇到的难点问题。分管领导与项目科室要保持经常沟通，共同商量研究，保证项目能够按预期目标顺利推进。三是完善督查机制，加强与项目科室沟通协调，掌握工作进度，找出项目推进中的差距；年底，组织人员对项目完成情况及成果进行评估、验收，并把项目化推进工作纳入局党风廉政建设责任制检查和考核范围，确保项目任务的有效落实。（四）建设服务型机关，不断增强后勤保障。服务是后勤工作的核心，对事务局来说，建设五型机关的重点是建设服务型机关。牢固树立“后勤工作无小事”的理念，实行人员身份、职责范围、办事流程实行“三公开”，健全首问责任制，服务承诺制、岗位责任制等制度，激励和引领党员干部改进作风、提高效率、优化服务，不断提高服务质量和服务效率。在后勤保障方面，服务更加细致周到，确保领导舒心、客人满意。在会议服务方面，做到会场布置不出错，会场保洁要规范，茶水供应要及时，会场音响要保证。在膳食服务方面，加强食品安全管理，改进服务方式，改变服务态度，改善用餐环境。在车辆服务方面，做到文明、规范行车，保持良好的车容车貌和细致周到的服务，确保安全无事故。在大楼服务方面，做到保洁更规范，保卫更严格，报修更及时。紧密结合工作职能，深入联系村开展服务，局领导多次到坦头镇马里岙村调研指导工作，针对生态垃圾处理、农村基础设施建

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　　设、集体资源开发等方面提供指导，帮助理清发展思路。在资金上支持和帮助该村新农村建设，切实为该村解决发展难题。进一步落实好“一户一策一干部”制度，组织11名干部与马里岙村低保户结对，每位干部自掏腰包为贫困户送上200元的慰问金。多方听取意见，围绕干部职工普遍关心和反映强烈的热点问题，进行认真梳理，抓好落实，把群众满意作为衡量工作的第一标准，不断提高机关工作服务效率和服务质量。20XX年3月收到人大《关于进一步完善行政大楼配套服务设施》和政协《关于要求在行政大楼内安排自动取款机》的提案后，局领导高度重视，并召开专题会议进行研究，并确定由分管局长许明昌作为具体责任人，分别对各个事项进行组织实施。增设行政大楼停车位简易车棚23只，对原有停车场的东西两侧位置种上遮荫树木，其中广玉兰45棵、樟树29棵。在五一长假内对两个摩托车、电瓶车、自行车停车房进行地面改造，大大地改善了原来地面滑、易摔倒的情形。投资三十万元左右，增设行政大楼工商银行服务网点，为干部职工提供便利。（五）建设节约型机关，积极推进节能降耗工作。一是制定目标，明确任务。根据县里对行政大楼用电量与20XX年同比下降10%的要求，我们自加压力，高要求，高标准。二是加大宣传，营造氛围。通过分发宣传单，标贴节能宣传语，篇三：五型机关创建活动情况汇报关于开展“五型”机关创建活动情况汇总“五型”机关创建活动，是采油厂党委20XX年加强干部队伍作风建设

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　　的重要举措，年初我们认真贯彻落实油田公司六届二次（扩大）会议精神，结合油田公司“五型”机关创建活动要求，专门下发了石油港四采党发[20XX]5号文件，对创建活动进行了部署。我们确定了以党群工作部为牵头部门、机关党总支具体组织实施，各科室（部门）长作为创建活动的第一责任人的活动机构，对第一责任人提出了具体要求，要求他们要负起责任，亲自抓活动的组织和推动，充分调动本部门成员参加创建活动的积极性、主动性。我们按照“三高、三优、三满意”标准，重点开展了以下工作：一是开展思想大讨论活动。我们把“五型”机关创建活动大讨论和学习实践科学发展观思想大解放结合起来，围绕公司“增储10亿吨、建设大油田”的奋斗目标，结合岗位职责及业务要求，思考(:五型机关情况汇报)和讨论机关部门、机关党员、机关工作人员应该怎样增强素质、提高能力进行广泛讨论；围绕适应领导和基层对机关提出的要求，思考和讨论科（部）室和个人应该怎样履行职责、搞好服务进行深入讨论。讨论期间，征集合理化建议100余条。二是开展集体学习日活动。机关各科（部）室每月至少安排一天时间作为机关干部职工集体学习日。本着“干什么学什么、缺什么补什么”和“掌握基本、精通专业、熟悉相关、了解边缘”的原则，采取上大课、研讨会、专题辅导等形式，大力加强集体学习和个人自学，特别是加强新知识、新技术、新技能的学习和培训。期间，我们开展了“读一本好书”活动，系统学习了《道德情操论》、《六个为什么》等书籍，副科以上干部按要求撰写了学习体会。

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　　三是开展服务基层活动。机关各科（部）室要充分发挥领导参谋和助手作用，严格落实《采油厂领导干部联系点制度》，在不增加基层负担的前提下，每月下联系点帮促工作一次，每年至少帮助基层解决一个实际问题；每年至少深入基层开展一次调研，及时发现带有普遍性、全局性的问题；至少撰写一篇具有参考价值的调研报告，为领导决策提供准确依据。结合科学发展观学习实践活动，厂领导班子成员分别带着课题下基层调研10余次，机关各科室上报意见和建议9条，撰写了一万五千余字的《第四采油厂党委贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告》的调研报告，对采油厂进一步落实科学发展观，实现科学、持续、和谐发展做出了重要的探索。四是开展构建和谐活动。全面贯彻落实油田公司党委“凝心促和谐、聚力促发展”主题的有关要求，努力营造所属各单位机关之间、机关科（部）室与科（部）室之间、机关职工与职工之间、机关与基层之间的和谐，促进工作配合默契，推动有力，联系顺畅。我们畅通了民情信息网，组织开展了“讲形势、听民声、知民情、问民计”民意调查活动，及时掌握职工的思想动态。我们开展了消夏棋牌赛、乒乓球赛等文化体育活动，参加人数达到了400余人次，大家利用业余时间，用比赛架起了沟通友谊的桥梁，丰富了业余文化生活，提升了生活的品质。五是开展“三创一争”廉洁文化创建活动。全面落实油田公司纪委“三创一争”活动（创建廉洁班子、创建廉洁机关、创建廉洁家庭、争当

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　　廉洁干部职工）的要求，采取群众喜闻乐见、雅俗共赏的形式，大力抓好机关干部职工的反腐倡廉教育。我们广泛开展了廉洁文化作品征集活动，征集书法等作品20余件，在四厂网站上开辟专栏进行了展示，生动的对广大机关管理人员进行了因此廉洁教育活动，切实调动机关干部职工参与廉洁文化创建的热情，变“要我廉洁”为“我要廉洁”，不断增强了机关干部职工的廉洁自律能力。六是开展“节俭办公、节能降耗”活动。认真贯彻李建青总经理提出的“开发与节约并重、把节约放在首位”的要求，大力倡导勤俭节约、艰苦奋斗的思想，大力压缩非生产性支出。积极开展群众性节约挖潜活动，引导干部职工从节约一张纸、一度电、一滴水做起，从本岗位做起，大处着眼，小处着手，切实把低成本发展思想体现在工作的全过程，确保在控投降本上见到实实在在的效果。我们与6月份对机关办公室白天开灯、下班不关电脑等问题进行了突击检查，增强了机关人员的节能意识。存在问题：一是把握原则，长抓不懈，如何形成长效机制的问题。创建“五型机关”活动作为加强机关自身建设的重要措施，是一个长期的过程，必须立足当前、着眼长远，坚持全员参与、整体推进，做到持之以恒、长抓不懈。二是突出重点，务求实效，如何持续提高机关人员综合素质的问题。继续深化《第四采油厂干部联系点制度》，继续探讨更是实用的办法和制度，强化机关服务基层的作用。如何突出抓好机关人员学习培训、提高素质工作，突出抓好节能降耗、勤俭节约工作，使“五型”机关创建活动见到实实在在的效果是下一步还将进一

　　步加强的工作。

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篇三：五型政府自评报告

　　名词解释

　　1.“五型”政府：即打造“忠诚型、创新型、担当型、服务型、过硬型”政府。

　　2.“放管服”：“放”即简政放权，降低准入门槛;“管”即公正监管，促进公平竞争;“服”即高效服务，营造便利环境。

　　3.“四最”环境：即打造政策最优、成本最低、服务最好、办事最快的营商环境。

　　4.“四请四回”：即请乡友回家乡，请校友回母校，请战友回驻地，请革命后代回老区。

　　5.“三企入井”：即请更多的国企、民企、外企“三企”进入井冈山。

　　6.创新驱动“5511”工程倍增计划：即在实现创新驱动“5511”工程(新建50个国家级创新平台载体，新增50个国家级创新人才团队，实施100项重大科技专项，新增1000家高新技术企业)的基础上，未来五年内，继续新增国家级平台载体国家级人才团队各100个，新组建科技协同创新体100家，实施重大科技专项50项，新增高新技术企业认定2000家。

　　7.“两型三化”园区：即建设环境友好型、资源节约型;智慧化、绿色化、服务化产业园区。

　　8.“零增地”技术改造：即工业企业在不新增建设用地的前提下开展扩建、改建、单纯购置设备等技术改造。

　　9.绿色生态农业“十大行动”：即绿色生态产业标准化建设、“三品一标”农产品推进、绿色生态品牌建设、化肥零增长、农药零增长、养殖污染防治、农田残膜污染治理、耕地重金属污染修复、秸秆综合利用、农业资源保护等十个方面。

　　10.“七改三网”：即村庄改路、改水、改厕、改房、改塘、改沟、改环境,电网、广电网络、互联网络建设。

　　11.“六统·四联创”：即坚持统一组织、统配定点、统筹规划、统建项目、统筹资金、统揽管护，开展美丽示范庭院、美丽示范村庄、美丽示范乡镇、美丽示范县创建活动。

　　12.“8+4”公共服务配套设施：即综合公共服务平台、卫生室、便民超市、农家书屋、文体活动场所、垃圾处理设施、污水处理设施、公厕，小学、幼儿园、金融网点、公交站。

　　13.“三改三通三进”：即路面改沥青、房屋改违建、生活改陋习，疏通下水道、连通绿化带、打通断头路，推动配套设施进小区、公共服务进小区、文明新风进小区。

　　14.“九个专项整治行动”：即开展公共环境、交通秩序、公共设施服务、车站公交(出租车)秩序、网吧及校园周边环境、社区(小区)环境、镇村环境、“五小”行业食品药品安全、集贸市场九个专项整治行动。

　　15.“六个专项提升行动”：即开展志愿服务、心理辅导、思想道德建设、文明餐桌、诚信建设、文明旅游六个专项提升行动。

　　16.“渝长厦”高铁：即重庆经长沙到厦门高速铁路，长沙到赣州段规划路线为长沙―浏阳―上栗―萍乡―井冈山―赣州。

　　17.“宜井遂”高速：即宜春经井冈山至遂川的省级高速公路，途径安福县、永新县、井冈山市。

　　18.森林资源“三保、三增、三防”：即保森林覆盖率稳定、保林地面积稳定、保林区秩序稳定，增森林蓄积量、增森林面积、增林业效益，防控森林火灾、防治林业有害生物、防范破坏森林资源行为。

　　

　　

篇四：五型政府自评报告

　　县政府机关文明单位创建工作情况自查报告

　　市文明办：今年以来，县政府机关文明单位创建工作坚持以*****和“****”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十*大和十七届六中全会精神，用科学发展观和构建和谐社会的总体要求统缆工作全局，以思想道德建设为重点，以开展群众性创建活动为载体，深入开展文明单位创建活动，建一流机关，创一流环境，争一流业绩。建立一支“政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高效率”的干部队伍，推动县政府机关各项工作上新台阶。现将文明单位创建工作情况汇报如下：一、加强组织领导，靠实工作责任为加强领导，统筹协调，落实责任，把各项创建工作落到实处，成立了县政府机关创建市级文明单位领导小组，组成人员如下：组长：副组长：成员：县编办主任县审计局局长县广电局局长

　　县监察局局长县农办主任国土分局局长县统计局局长县旅游局局长县安监局局长县扶贫办主任县科技局局长县农业综合开发办主任县宗教局局长领导小组办公室设在县政府办公室，由同志兼任办公室主任，从有关部门抽调工作人员具体负责日常工作。3月2日，召开了县政府机关创建市级文明单位动员大会，印发了《县人民政府办公室关于县政府机关创建市级文明单位实施方案》，明确了工作职责，靠实了工作责任，保证了各项工作顺利开展。二、丰富创建内容，建设五型机关县政府机关在历年创建工作的基础上，立足实际，查找不足，进一步提高和丰富机关文明单位的创建内涵，以建设“五型”机关为载体，全面开展创建工作。㈠坚持终身学习理念，建设学习型机关。把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本，长期坚持，孜孜不倦，在机关上下形成勤于学习、乐于求知、勇于探

　　究的良好风气。一是重视和加强政治理论的学习，不断提高机关工作人员的政治理论素质和政策理论水平。结合先进性教育活动和荣辱观教育，组织机关干部职工认真学习《党章》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》、中央1号文件精神及党和国家领导人的重要讲话，把握时代脉搏，顺应发展潮流，用先进理论武装思想，为加快发展提供更好的服务。坚持把政治理论学习制度化，持之以恒，常抓不懈。每周安排时间不少于两小时的一次政治理论学习。二是加强业务知识的培训学习。组织机关全体干部职工，切实加强专业知识、项目建设、招商引资、法规政策、市场经济等方面知识的学习，努力使每一个机关干部都成为熟悉情况、精通业务的行家里手。根据实际，采取长短结合、行之有效、形式多样的方式，定期不定期地组织开展业务知识的学习培训，不断提高机关干部职工的业务能力。三是深入开展爱国主义、集体主义和艰苦创业教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义和建设有中国特色社会主义信念。四是加强思想道德教育，加强《公民道德建设实施纲要》的学习贯彻，加强“三德”教育（社会公德、职业道德、家庭美德），大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。着眼于解决实际问题，着眼于提高执政能力，做到学以致用，用以促学，学用相长。充分发扬理论联系实际的优良学风，勤于学习，善于思考，勇于探索，注重调查研究，及时总结经验，达到解放思想、创新思路、改进学风、促进工作的目的。

　　㈡坚持开拓进取理念，建设创新型机关。一是大力推进思想和科学发展观观念创新。按照“****”重要思想的要求，解放思想、与时俱进，不断推进思想解放和观念更新。根据新的实践，解决制约深化改革、扩大开放、工作落实、加快发展的思想瓶颈，使思想和行动更加符合时代发展的要求，不断适应新形势、研究新情况、解决新问题、求得新发展。二是大力推动工作实践创新。根据形势和实践的发展，及时调整思想上、工作上和制度上不适应工作要求的东西，创新思路，创新方法，创新服务手段，准确定位自身职能，真正把工作重心转到抓环境、抓服务上来。三是大力推进运行机制创新。把健全和完善机关工作运行机制作为提高机关服务效能的一项治本措施，制定和完善各项工作制度，进一步强化机关管理，确保各项工作任务分解到位，责任到人。把机关工作人员的“责、权、利”有机结合起来，充分调动机关工作人员的积极性。进一步深化机关干部人事制度改革，推行竞争上岗，扩大岗位交流，营造良好的用人环境，搭建各类人才发挥作用的有效平台。㈢坚持促进发展理念，建设服务型机关。充分发挥县政府机关部门参谋助手、综合协调、督促检查的职能，超前思考，统筹协调，抓主抓重，积极开展调查研究，主动建言献策，为领导决策提供服务。在协调各方工作中发挥牵头作用，加强与各部门之间的沟通衔接，及时协调解决工作中存在的困难和问题，保证政令畅通，促进工作落实。

　　一是提高服务意识。自觉实践党的宗旨，把维护人民群众的切身利益，全心全意为人民服务，作为机关工作的出发点和落脚点，贯穿机关工作的全过程。强化主动服务意识，提高服务本领，坚决防止和克服对群众漠不关心，部门利益至上和形式主义、官僚主义、死搬教条的倾向，下决心解决好门难进、脸难看、事难办的“三难”问题。要坚持有利群众、方便办事、依法办理、务实高效的原则，简化办事程序，提高工作效能，优化办事环境，建设人民群众满意机关。

　　二是努力为群众办实事、办好事。紧紧围绕县委、县政府的工作重点和中心工作，探索和建立为群众服务的基本制度和长效机制，深入基层，深入群众，与群众结对子、手拉手，实实在在为群众多办好事、办实事，帮助群众解决在生产生活中遇到的实际问题。

　　三是不断提高服务效率。坚持服务承诺，限时办结，切实发扬雷厉风行、务实高效的优良作风，不断提高为基层、为群众服务的质量和效率。

　　四是建立服务机制。把制度建设作为文明单位创建的基础性工作来抓，修订完善了《XX县政府办公室工作职责及制度汇编》和《政府办党支部制度汇编》，通过修订完善制度明确每个单位、科室的工作职责，便于工作人员摆正位置，把握角色，既能积极主动、大胆工作，又不缺位越位，做到分工明确，责任到人，规范工作行为，优化工作环境，提高工作效率。同时，细化工作程序，实行逐级负责制，确保各项工作环环相扣、井然有序。引入激励机制。根

　　据各单位、科室的工作特点和性质，建立工作评价标准，对工作人员所承担的任务进行分解和量化，鼓励他们公平竞争，使人员素质与岗位职责科学合理地统一起来，纳入对工作人员的能力测评和绩效考核当中，促使他们努力提高自身的业务素质。在年度考核中，对考评成绩突出的给予一定的奖励，对工作平平的进行必要的岗位调整。

　　五是着力改善机关环境。坚持加强机关基础设施及配套设施建设，按照美化、绿化、亮化、净化标准，及时对机关大院原陇南书院的文物、建筑、古树等进行修缮保护，对楼道、墙体进行粉刷，保持建筑物外观整洁，维护文物大院干净整洁、古朴典雅的风格和品位。加强对水、电、暖等设施的更换维修，消除安全隐患。在各科室、各办公室、会议室及走廊、过道等处摆放和栽植花卉，及时浇水、修剪，美化办公环境。坚持卫生县域包干制度和检查评比制度，每周按照办公室的统一安排，由主任带队对各单位、科室的办公室和卫生地段进行检查评比，确保办公环境干净整洁。

　　六是加强机关安全管理。严格落实《出入证》管理制度、来客登记制度、各单位24小时值班制度和门卫人员、保安人员值班巡察制度，确保机关安全。

　　

　　

篇五：五型政府自评报告

　　县政府机关文明单位创建工作情况自查报告(精选多篇)

　　第一篇：县政府机关文明单位创建工作情况自查报告市文明办：今年以来，县政府机关文明单位创建工作坚持以邓--理论和＂三个代表＂重

　　要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，用科学发展观和构建和谐社会的总体要求统缆工作全局，以思想道德建设为重点，以开展群众性创建活动为载体，深入开展文明单位创建活动，建一流机关，创一流环境，争一流业绩。建立一支＂政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高效率＂的干部队伍，推动县政府机关各项工作上新台阶。现将文明单位创建工作情况汇报如下：

　　一、加强组织领导，靠实工作责任为加强领导，统筹协调，落实责任，把各项创建工作落到实处，成立了县政府机关创建市级文明单位领导小组，组成人员如下：组长：副组长：成员：县编办主任县审计局局长县广电局局长县监察局局长县农办主任国土分局局长县统计局局长县旅游局局长县安监局局长县扶贫办主任县科技局局长县农业综合开发办主任

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　　县宗教局局长领导小组办公室设在县政府办公室，由同志兼任办公室主任，从有关部门抽调工作人员具体负责日常工作。3月2日，召开了县政府机关创建市级文明单位动员大会，印发了《县人民政府办公室关于县政府机关创建市级文明单位实施方案》，明确了工作职责，靠实了工作责任，保证了各项工作顺利开展。二、丰富创建内容，建设五型机关县政府机关在历年创建工作的基础上，立足实际，查找不足，进一步提高和丰富机关文明单位的创建内涵，以建设＂五型＂机关为载体，全面开展创建工作。㈠坚持终身学习理念，建设学习型机关。把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本，长期坚持，孜孜不倦，在机关上下形成勤于学习、乐于求知、勇于探究的良好风气。一是重视和加强政治理论的学习，不断提高机关工作人员的政治理论素质和政策理论水平。结合先进性教育活动和荣辱观教育，组织机关干部职工认真学习《党章》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》、中央1号文件精神及党和国家领导人的重要讲话，把握时代脉搏，顺应发展潮流，用先进理论武装思想，为加快发展提供更好的服务。坚持把政治理论学习制度化，持之以恒，常抓不懈。每周安排时间不少于两小时的一次政治理论学习。二是加强业务知识的培训学习。组织机关全体干部职工，切实加强专业知识、项目建设、招商引资、法规政策、市场经济等方面知识的学习，努力使每一个机关干部都成为熟悉情况、精通业务的行家里手。根据实际，采取长短结合、行之有效、形式多样的方式，定期不定期地组织开展业务知识的学习培训，不断提高机关干部职工的业务能力。三是深入开展爱国主义、集体主义和艰苦创业教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义和建设有中国特色社会主义信念。四是加强思想道德教育，加强《公民道德建设实施纲要》的学习贯彻，加强＂三德＂教育(社会公德、职业道德、家庭美德)，大力倡导＂爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献＂的基本道德规范。着眼于解决实际问题，着眼于提高执政能力，做到学以致用，用以促学，学用相长。充分发扬理论联系实际的优良学风，勤于学习，善于思考，勇于探索，注重调查研究，及时总结经验，达到解放思想、创新思路、改进学风、促进工作的目的。

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　　㈡坚持开拓进取理念，建设创新型机关。一是大力推进思想和科学发展观观念创新。按照＂三个代表＂重要思想的要求，解放思想、与时俱进，不断推进思想解放和观念更新。根据新的实践，解决制约深化改革、扩大开放、工作落实、加快发展的思想瓶颈，使思想和行动更加符合时代发展的要求，不断适应新形势、研究新情况、解决新问题、求得新发展。二是大力推动工作实践创新。根据形势和实践的发展，及时调整思想上、工作上和制度上不适应工作要求的东西，创新思路，创新方法，创新服务手段，准确定位自身职能，真正把工作重心转到抓环境、抓服务上来。三是大力推进运行机制创新。把健全和完善机关工作运行机制作为提高机关服务效能的一项治本措施，制定和完善各项工作制度，进一步强化机关管理，确保各项工作任务分解到位，责任到人。把机关工作人员的＂责、权、利＂有机结合起来，充分调动机关工作人员的积极性。进一步深化机关干部人事制度改革，推行竞争上岗，扩大岗位交流，营造良好的用人环境，搭建各类人才发挥作用的有效平台。㈢坚持促进发展理念，建设服务型机关。充分发挥县政府机关部门参谋助手、综合协调、督促检查的职能，超前思考，统筹协调，抓主抓重，积极开展调查研究，主动建言献策，为领导决策提供服务。在协调各方工作中发挥牵头作用，加强与各部门之间的沟通衔接，及时协调解决工作中存在的困难和问题，保证政令畅通，促进工作落实。一是提高服务意识。自觉实践党的宗旨，把维护人民群众的切身利益，全心全意为人民服务，作为机关工作的出发点和落脚点，贯穿机关工作的全过程。强化主动服务意识，提高服务本领，坚决防止和克服对群众漠不关心，部门利益至上和形式主义、官僚主义、死搬教条的倾向，下决心解决好门难进、脸难看、事难办的＂三难＂问题。要坚持有利群众、方便办事、依法办理、务实高效的原则，简化办事程序，提高工作效能，优化办事环境，建设人民群众满意机关。二是努力为群众办实事、办好事。紧紧围绕县委、县政府的工作重点和中心工作，探索和建立为群众服务的基本制度和长效机制，深入基层，深入群众，与群众结对子、手拉手，实实在在为群众多办好事、办实事，帮助群众解决在生产生活中遇到的实际问题。三是不断提高服务效率。坚持服务承诺，限时办结，切实发扬雷厉风行、务

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　　实高效的优良作风，不断提高为基层、为群众服务的质量和效率。四是建立服务机制。把制度建设作为文明单位创建的基础性工作来抓，修订

　　完善了《xx县政府办公室工作职责及制度汇编》和《政府办党支部制度汇编》，通过修订完善制度明确每个单位、科室的工作职责，便于工作人员摆正位置，把握角色，既能积极主动、大胆工作，又不缺位越位，做到分工明确，责任到人，规范工作行为，优化工作环境，提高工作效率。同时，细化工作程序，实行逐级负责制，确保各项工作环环相扣、井然有序。引入激励机制。根据各单位、科室的工作特点和性质，建立工作评价标准，对工作人员所承担的任务进行分解和量化，鼓励他们公平竞争，使人员素质与岗位职责科学合理地统一(更多精彩内容请访问首页www.bsmz.netp;8226;八＂、＂五…8226;一＂、＂七…8226;一＂、＂国庆＂等重大节庆日，深入开展群众性文娱活动，举办形式多样的文化体育活动，一方面丰富了干部职工的文化生活，缓解了紧张的工作气氛，另一方面通过举办该活动，增强了机关的团队精神和集体荣誉感，营造机关严肃活泼的工作氛围和互信互助的人文环境。今年4月，组织机关干部职工参加了县工会组织的大众广播体操比赛，并获得了优秀组织奖。

　　五是提倡献爱心。组织干部职工积极参与社会救助、扶贫济困、抗灾救灾、送温暖献爱心等捐款捐物活动，继承传统美德，弘扬人道主义精神。

　　㈤坚持清正廉洁理念，建设廉洁型机关。一是认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。坚持教育、制度、监督三管齐下，有效结合，引导干部树立正确的世界观、权力观和利益观，自觉摆正个人与组织的关系，个人与群众的关系、局部利益与全局利益的关系，廉洁奉公，干净干事，真正把心思用在工作上，用在为人民群众谋利益上。二是坚持发扬艰苦奋斗的优良作风，牢固树立长期过紧日子的思想。从严落实县委、县政府制订的公务接待、公车管理等有关规定，坚决制止和杜绝讲排场、比阔气、奢侈浪费等消极腐败现象，形成比工作、比干劲、讲廉洁、讲奉献的良好风气，塑造勤政廉政的良好机关形象。三是进一步健全和完善监督机制，畅开监督渠道，充分发挥法律监督、组织监督、群众监督和舆论监督的作用，严格落实干部诫勉谈话、定期汇报、年度考

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　　核、述职报告、离任经济责任审计等制度，把对干部的监督从8小时内延伸到8小时外、从工作圈延伸到生活圈、社交圈。坚持勤俭办公，厉行节约。精简会议，严格限定文件印发数量。强化成本观念，降低行政成本。提倡打印纸双面使用，用电子邮件收发材料和在电脑上改稿。严格执行接待标准，不搞超规格接待。强化能源观念，促进节能降耗。严禁使用电炉等大功率用电器，尽量使用自然光照明，电脑、打印机用完随手关闭。

　　三、落实创建要求，强化工作措施一是机关各部门高度重视文明单位创建工作，各单位领导班子成员、各科室负责人、广大干部职工从贯彻落实＂三个代表＂重要思想和党的十六大和十六届五中全会精神的高度，从全县经济社会发展大局的高度，充分认识争创文明单位的重大意义，增强了创建工作积极性、主动性和创造性。二是强化措施，落实创建层级负责制。在机关内部形成＂一把手亲自抓，分管领导具体抓，分管部门全力抓，科室群团组织齐抓共管＂的文明单位创建工作机制。坚持＂谁主管，谁负责＂的原则，实行层级负责制，对影响创建工作大局的任何科室和个人，按照有关规定，严格追究直接责任人和科室负责人的责任。领导班子定期研究文明单位创建工作，及时研究解决创建工作中的新情况、新问题，各科室负责人把创建工作摆到工作的重要议事日程，围绕创建目标，认真组织实施。各单位、各科室在这次活动中，充分发挥了模范带头作用，积极投入创建工作，保证了创建工作顺利进行。三是加强督导，确保各项创建措施落到实处。创建活动领导小组切实加强了对整个创建活动的监督检查，把文明单位创建与干部考评结合起来，把创建成果与物质奖励结合起来，把创建活动与各类评先选优、表彰奖励活动结合起来，实行奖优罚劣，充分调动全体干部职工的创建积极性，营造＂人人关心、人人支持、人人参与＂的文明单位创建氛围。四是加强宣传，营造良好的创建氛围。充分利用政府网站、《秦州动态》、《政务督查》和《秦州发展研究》等宣传阵地，加大宣传力度，着力营造良好的创建氛围。同时加强了同市、县文明办的工作联系，积极争取上级有关部门对创建工作的支持和指导，不断把创建工作引向深入。四、存在的问题和今后工作打算

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　　今年以来，县政府机关在市级文明单位创建工作中取得了一定成绩，但还存在一些不足，主要表现在：县政府机关日常事务庞杂，主要致力于为全县经济发展提供服务，精神文明建设工作有待进一步加强;由于机关条件所限，文化体育设施器材和活动场所不能满足干部职工的需要，文化体育活动比较单一。

　　针对以上问题，今后，我们将以党的十六届四中、五中全会和＂三个代表＂重要思想为指导，按照科学发展观和构建和谐社会的总体要求，开拓进取，扎实工作，努力做好以下几方面工作：一是进一步强化干部职工的政治理论学习，抓好理论武装工作，全面提高机关干部职工的政治理论素质，思想道德素质和科学文化素质;二是创新活动载体，丰富活动内容，广泛开展各项文明单位创建活动，全面落实市、县文明委和大城街道文明办的各项要求;三是加强制度建设，努力形成工作有人抓、有人管、有人干、有人监督考核的良好运行机制，力争使文明单位创建工作再上一个新台阶。

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篇六：五型政府自评报告

　　########创建五型机关实施方案

　　为了切实转变机关作风,构建公开透明、便捷高效、勤政廉洁的党政机关形象,根据##党委要求,在######开展创建学习型、服务型、实干型、廉洁型、和谐型机关〔以下简称"五型"机关〕活动.为了保证此项活动的顺利开展,制定出如下实施方案.

　　一、指导思想以理论和"三个代表"重要思想为指导,认真贯彻落实十八大会议精神和党委、政府的要求指示,树立科学的发展观和正确的政绩观,通过扎实开展创建"五型"机关活动,切实转变干部作风,努力提高干部素质,实现机关管理的制度化、规范化、科学化,努力提高为########发展的服务水平.二、领导机构为全面推进######创建"五型"机关工作,明确责任,把各项工作落实到个人,现成立########创建"五型"机关活动领导小组办公室,由党组书记##X任组长,各处室负责人为成员,办公室设在######办公室,由##X负责日常事务和档案的收集.三、具体措施〔一〕创学习型机关：开展"学习型"机关创建工作,坚持马克思主义的学风,牢固树立"终身学习、全员学习"的理念,按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高效率的目标,大力加强干部的学习教育,建设充满活力的学习型

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　　机关.1、有计划.要根据创建"学习型"机关的要求制定切实可

　　行的学习规划和年度学习计划,要求做到学习内容明确、时间具体、形式多样.

　　2、有制度.要建立健全机关学习制度.要坚持中心学习小组制度,每星期至少要组织全体机关干部集中学习一次,要严格学习考勤制度,落实领导责任制度.

　　3、有内容.学习内容要紧跟时代的脉搏,认真学习中央、自治区、自治##新的政策精神,##党委、##政府的重要会议精神与时传达,重要文件要与时组织学习.

　　4、有效果.机关干部要自觉加强学习,形成良好的学习氛围.要做到"三有",即：有学习笔记、有心得机会、有调研文章.每人每年要结合工作实际撰写1篇以上高质量的调研文章.

　　〔二〕创服务型机关：能够坚持马克思主义的群众观,改进服务方式、规范服务行为、提高服务质量,建立公正透明、便捷高效的服务型机关.

　　1、服务态度好.切实转变思想观念,增强服务意识,要强化服务会员、服务企业、服务基层意识,不断提高服务质量.机关工作人员,对来人来访做到热情接待、热情服务,讲文明、讲礼貌、讲诚信、讲效率,严禁"吃、拿、卡、要、报"和"冷、横、硬、顶、冲"的不良行为.要以诚待商,让客商真正的感受我们的诚心.

　　2、服务内容明.有公开的服务流程图、服务指南等,对商

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　　会和会员企业提出的问题要认真、细致的回答,解释.3、服务质量高.确保工作时间,与时接听,认真回复信

　　函,热情接待来访.全面推行首问首接负责制、服务承诺制和责任追究制.对符合条件能够办理相关手续的,要协助客商尽快办理,确保质量；不能办理的一定要耐心讲解政策,加强沟通,增进理解.对####组织和##X反映的突出问题要按照政策与时给有关职能部门反馈,要加强督办,尽快解决,确保无重大信访事件发生.

　　〔三〕创实干型机关：树立求真务实的良好作风,始终保持勤奋努力、不断进取的工作状态,建设作风扎实、优质高效的实干型机关.

　　1、工作思路明确.认真制定加强机关职能管理、促进工作发展的长远规划和年度目标.年度目标要同年初工作计划一同制定.要结合实际,制定具体工作计划.任务目标的制定要注重科学合理,既要有压力,又要有动力.力争实现工作成绩大进步.

　　2、工作作风扎实.机关干部能坚持作息制度,上班时间勤奋工作,无脱岗、串岗、上网玩游戏等不良现象.对机关每一个工作岗位的工作性质、工作任务、工作量、任期目标等进行明确界定,做到人人有事干、事事有人管.要确保每名机关人员都能各司其职,各负其责,在各自的职权范围内,独立负责地完成工作任务.党员岗位,坚持"一岗双责",既有行政职责,又有党建职责.

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　　3、工作职责履行到位.常规性工作要完成,##党委、政府部署的工作和##领导临时交办的任务要按时高质量地完成,并报告结果.

　　〔四〕创廉洁型机关：机关干部能够严格执行党的纪律、廉洁自律、勤俭节约、克己奉公、诚信守法,能够带头发扬社会主义道德风尚,建立遵章守纪、廉洁从政的廉洁型机关.

　　1、遵章守纪、秉公用权.健全党员干部监督机制,强化权力监督制约机制,认真落实党风廉政建设责任制.领导干部能够廉洁自律,严格遵守各项廉政纪律.单位不设立"小金库",无"三乱"行为,没有违反财经纪律和其他纪律、以与法律法规的现象发生.机关干部无##违纪行为.

　　2、艰苦奋斗,勤俭节约.提倡勤俭节约,反对铺张浪费.公用经费要压缩一定比例,节约水电,做到随手关灯,关电脑,循环用水.

　　3、规范公共财物资产管理.建立健全公共财物资产管理制度,加强清理、登记和管理,进一步规范管理秩序,严禁擅自处置国有资产,并借机谋取私利.

　　〔五〕创和谐型机关：以文化建设为载体,建设和谐型机关,以人为本,重视思想政治工作,激发干部职工的工作热情.

　　1、加强内部团结,自觉落实民族团结要求,倡导同事之间精诚团结,互相帮助,互相关心,在工作中有竞争有学习,共同提高.

　　2、加强思想政治工作,强化社会主义核心价值体系教育,

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　　完善矛盾纠纷排查化解机制,建立综合治理,重在预防的社会治安机制,确保单位内无纠纷,无治安案件.

　　3、积极开展各类文体娱乐活动,充分利用节假日和各种纪念日,组织单位职工开展集体活动,增强单位凝聚力和战斗力,陶冶职工情操,在机关内部形成一个团结、和谐、愉快、宽松的环境.

　　三、有关要求各处室要高度重视创建"五型"机关工作,结合创建活动的要求,坚持高标准、严要求,精心组织,认真实施,创造性开展工作,确保创建活动落到实处,取得实效.

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篇七：五型政府自评报告

　　一指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真贯彻落实十八大会议精神和党委政府的要求指示树立科学的収展观和正确的政绩观通过扎实开展创建五型机关活劢切实转发干部作风劤力提高干部素质实现机关管理的制度化规范化科学化劤力提高为xxxxxxxx展的服务水平

　　五型机关创建实施方案(最新版)

　　XXXXXXXX创建五型机关实施方案

　　为了切实转变机关作风，构建公开透明、便捷高效、勤政廉洁的党政机关形象，根据XX党委要求，在XXXXXX开展创建学习型、服务型、实干型、廉洁型、和谐型机关（以下简称“五型”机关）活动。为了保证此项活动的顺利开展，制定出如下实施方案。

　　一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十八大会议精神和党委、政府的要求指示，树立科学的发展观和正确的政绩观，通过扎实开展创建“五型”机关活动，切实转变干部作风，努力提高干部素质，实现机关管理的制度化、规范化、科学化，努力提高为XXXXXXXX发展的服务水平。二、领导机构为全面推进XXXXXX创建“五型”机关工作，明确责任，把各项工作落实到个人，现成立XXXXXXXX创建“五型”机关活动领导小组办公室，由党组书记XXX任组长，各处室负责人为成员，办公室设在XXXXXX办公室，由XXX负责日常事务和档案的收集。三、具体措施（一）创学习型机关：开展“学习型”机关创建工作，坚持马克思主义的学风，牢固树立“终身学习、全员学习”的

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　　理念，按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高效率的目标，大力加强干部的学习教育，建设充满活力的学习型机关。

　　1、有计划。要根据创建“学习型”机关的要求制定切实可行的学习规划和年度学习计划，要求做到学习内容明确、时间具体、形式多样。

　　2、有制度。要建立健全机关学习制度。要坚持中心学习小组制度，每星期至少要组织全体机关干部集中学习一次，要严格学习考勤制度，落实领导责任制度。

　　3、有内容。学习内容要紧跟时代的脉搏，认真学习中央、自治区、自治XX新的政策精神，XX党委、XX政府的重要会议精神及时传达，重要文件要及时组织学习。

　　4、有效果。机关干部要自觉加强学习，形成良好的学习氛围。要做到“三有”，即：有学习笔记、有心得机会、有调研文章。每人每年要结合工作实际撰写1篇以上高质量的调研文章。

　　（二）创服务型机关：能够坚持马克思主义的群众观，改进服务方式、规范服务行为、提高服务质量，建立公正透明、便捷高效的服务型机关。

　　1、服务态度好。切实转变思想观念，增强服务意识，要强化服务会员、服务企业、服务基层意识，不断提高服务质量。机关工作人员，对来人来访做到热情接待、热情服务，讲文明、讲礼貌、讲诚信、讲效率，严禁“吃、拿、卡、要、

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　　报”和“冷、横、硬、顶、冲”的不良行为。要以诚待商，让客商真正的感受我们的诚心。

　　2、服务内容明。有公开的服务流程图、服务指南等，对商会和会员企业提出的问题要认真、细致的回答，解释。

　　3、服务质量高。确保工作时间，及时接听电话，认真回复信函，热情接待来访。全面推行首问首接负责制、服务承诺制和责任追究制。对符合条件能够办理相关手续的，要协助客商尽快办理，确保质量；不能办理的一定要耐心讲解政策，加强沟通，增进理解。对XXXX组织和XXX反映的突出问题要按照政策及时给有关职能部门反馈，要加强督办，尽快解决，确保无重大信访事件发生。

　　（三）创实干型机关：树立求真务实的良好作风，始终保持勤奋努力、不断进取的工作状态，建设作风扎实、优质高效的实干型机关。

　　1、工作思路明确。认真制定加强机关职能管理、促进工作发展的长远规划和年度目标。年度目标要同年初工作计划一同制定。要结合实际，制定具体工作计划。任务目标的制定要注重科学合理，既要有压力，又要有动力。力争实现工作成绩大进步。

　　2、工作作风扎实。机关干部能坚持作息制度，上班时间勤奋工作，无脱岗、串岗、上网玩游戏等不良现象。对机关每一个工作岗位的工作性质、工作任务、工作量、任期目标等进行明确界定，做到人人有事干、事事有人管。要确保

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　　每名机关人员都能各司其职，各负其责，在各自的职权范围内，独立负责地完成工作任务。党员岗位，坚持“一岗双责”，既有行政职责，又有党建职责。

　　3、工作职责履行到位。常规性工作要完成，XX党委、政府部署的工作和XX领导临时交办的任务要按时高质量地完成，并报告结果。

　　（四）创廉洁型机关：机关干部能够严格执行党的纪律、廉洁自律、勤俭节约、克己奉公、诚信守法，能够带头发扬社会主义道德风尚，建立遵章守纪、廉洁从政的廉洁型机关。

　　1、遵章守纪、秉公用权。健全党员干部监督机制，强化权力监督制约机制，认真落实党风廉政建设责任制。领导干部能够廉洁自律，严格遵守各项廉政纪律。单位不设立“小金库”，无“三乱”行为，没有违反财经纪律和其他纪律、以及法律法规的现象发生。机关干部无违法违纪行为。

　　2、艰苦奋斗，勤俭节约。提倡勤俭节约，反对铺张浪费。公用经费要压缩一定比例，节约水电，做到随手关灯，关电脑，循环用水。

　　3、规范公共财物资产管理。建立健全公共财物资产管理制度，加强清理、登记和管理，进一步规范管理秩序，严禁擅自处置国有资产，并借机谋取私利。

　　（五）创和谐型机关：以文化建设为载体，建设和谐型机关，以人为本，重视思想政治工作，激发干部职工的工作热情。

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　　1、加强内部团结，自觉落实民族团结要求，倡导同事之间精诚团结，互相帮助，互相关心，在工作中有竞争有学习，共同提高。

　　2、加强思想政治工作，强化社会主义核心价值体系教育，完善矛盾纠纷排查化解机制，建立综合治理，重在预防的社会治安机制，确保单位内无纠纷，无治安案件。

　　3、积极开展各类文体娱乐活动，充分利用节假日和各种纪念日，组织单位职工开展集体活动，增强单位凝聚力和战斗力，陶冶职工情操，在机关内部形成一个团结、和谐、愉快、宽松的环境。

　　三、有关要求各处室要高度重视创建“五型”机关工作，结合创建活动的要求，坚持高标准、严要求，精心组织，认真实施，创造性开展工作，确保创建活动落到实处，取得实效。

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篇八：五型政府自评报告

　　深化“五型”深化“五型”机关建设

　　加快城乡建设步伐

　　——住建局创建“五型”机关情况汇报按照县委十二届五次全体会议精神和县委办转发的《关于县直机关创建“五型”机关活动的实施方案》精神，结合城建工作实际，今年上半年，我们把创建“五型”机关活动当作一件大事来抓。在促深化上下功夫，在见实效上做文章，有力地推动城建事业的全面发展。现将半年来开展工作情况汇报如下：一、提高认识，加强领导，把“五型”机关创建活动引向深入。今年，我们按照县委深化创建“五型”机关活动的总体要求，以创建“五型”机关为载体，变创建为机遇和动力，坚持抓深入、抓重点、抓结合、抓落实，进一步提高干部队伍自身素质，提升创新和服务能力，推动我局工作全面发展。年初，及时召开了党组会议，专题研究部署深化创建“五型”机关活动，加强了创建领导小组，制定了《县住建系统创建“五型”机关活动实施方案》，形成了主要领导全面抓，其它同志分工负责抓具体工作的格局。并召开全体干部会议做了动员部署，要求全体干部职工要树立长期抓创建活动的思想，在提高认识，深化创新举措，改进工作方法，提高实际效果上要有新的探索和实践。同时，我们把这次创建工作与我局的全面工作分解到各股室和二级单位，一并进行布置、落实、考核，与此同时，进一步明确每个人的职责，一级抓一级，一级带一级，真正把深化创建活动的各项目标、任务落到实处，确保各项工作圆满顺利的完成。二、建设创新型机关，加快城市建设步伐。全体干部职工坚持创新工作方式，把城镇建设当作发展地方

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　　经济的一项重要工作来抓，在推动我县城镇化建设、社会主义新农村建设工作中取得了可喜的突破。一是以创新的精神加快重点项目建设步伐。今年重点工程多，国家及政府配套资金十分有限，在建设中我方技术人员大胆创新，挑战权威，精打细算，仅施工设计修改就为我县节约资金达数百万元，受到设计方的充分肯定。同时大胆采用新工艺、新材料、新技术解决工程中的难题，受到设计方和施工方的充分肯定。二是以创新的精神加快实施城区道路改造工程。城市道路一直是群众关注的热点问题，今年我县按照“南北发展，桥内提升；建设精品，完善功能”的原则，集中力量，加快实施城区道路改造工程，建设中，我局立足县情，大胆创新，在综合管沟、检查井、人行道板设计、绿化等建设中，大胆采用新技术、新工艺，突出远安特色，做到高标准、高水平、高质量，目前已建成多条精品道路并为宜昌市道路改造所借鉴。三是以创新的精神狠抓工程质量与安全管理，全县建设工程安全事故为零，无一起安全事故发生。今年上半年共完成建安产值2800万元，共办理施工许可证12个，完成项目公开招标12个,实招标12个,招标率100%。在全省和全市组织的多次建筑安全生产考核和明访暗查中，我县成绩优秀，管理规范，在全市均名列前茅，多次受到市通报表扬，连续三年无重大安全责任事故发生。在全市名列前茅。三、建设学习型机关，努力提高干部职工综合素质。努力提高干部职工的综合素质是建设“三型”机关的基础，为了使学习落到实处，形成规范化、经常化、多层次、多渠道的机关干部学习教育工作格局。我们一是坚持学习对象全员化。学习型机关是学习型职工的集合，只有人人都学习，才能提高队伍

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　　整体素质，才能形成组织内部的学习风气，促成比学习、比素质、比能力的局面。二是坚持学习内容系统化，紧紧围绕"努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的城建干部队伍"的奋斗目标，有组织、有计划、有步骤地安排学习内容。①政治理论知识。以“三个代表”重要思想、认真学习党的十五届四中、五中全会精神，《信访条例》等主要内容，使干部职工进一步提高理论素养，增强拒腐防变的能力。②法律法规知识。重点学习公务员法、《行政许可法》及建设行业法律法规范、努力提高依法行政水平。③现代科学文化知识。重点学习计算机知识、网络知识、外语，以及其他行业新知识和新技能。④市场经济知识。要学习市场经济理论知识，掌握市场经济规律，使建设工作更好地为经济建设服务。三是坚持学习方式多样化。创建"学习型"机关，关键是要引导职工把学习当成日常生活"必须品"、当成毕身不懈追求，使学习从单纯的求知变为生活的方式。为此，在创建工作中我们做到“六个结合”，即学历教育与文化补习结合，鼓励干部职工结合自身实际参加高校函授、远程教育、自学考试、专业技术资格等考试；日常学习与课题调研相结合，以学促建设、以建促学；中长期培训与短期集训结合，根据人才结构和急需程度，采取"送出去"的方式参加县委党校、省市建设主管部门举办的各种中长期培训与短期集训。同时采取走出去与请进来结合，根据建设事业的要求及职工的素质、职务要求和发展潜力，同时有针对性地走出去考察学习，培养一大批的业务骨干。四是学习要求制度化。把培养"学习型"理念变成实践，必须用制度来保障、来规范、来促进。我们重点建立、完善和落实了中心组学习制度、周五学习制度、学习调研制度，做到年初有部署、季度有安排、半年有检查、年

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　　终有考核；明确"一把手"不仅是本单位学习的带头人，而且还是组织学习的"第一责任人"，并把学习情况列入年终检查考核的重要方面，规定党组中心组和机关每月集中学习不得少于2个学习日，中心组和机关每年不得少于2次集中交流学习体会。并重点推行"四查"，即查学习计划安排、查学习讨论记录、查参学人员考勤、查个人笔记心得。坚持学习与工作、学习与实践相结合，积极开展调查研究活动，并将此纳入年终检查考核的重要方面。同时为了使学习有保障、各项工作落到实处，机关尽量整合现有资源，力争做到"五有"：有经费保障，有硬件保障，有师资队伍，有教学场地，有交流网络。为此我们每年都要挤出一定的经费保证职工培训学习，为大家购买笔记本等，为各办公室配齐了电脑；同时加强机关图书阅览室建设，鼓励大家学习，还邀请行业专家到我县现场作业指导，使学习有制度、有保障、有效果。随着活动的深入开展，机关学风明显改善，机关学习蔚然成风。据统计，全年我局共组织干部职工参加国家、省、市县相关部门组织的各类培训考试共有40余人次，培训干部21名，机关干部人均年培训2次，机关干部专科以上学历达到100%，其中40%的干部拿到了本科文凭，共有7人分别报考参加了注册资格考试，有1人通过了一级建造师资格考试，并由此带动了全体干部职工继续报考了相关专业技术资格考试。四、建设服务型机关，切实转变机关工作作风。贯彻“三个代表”的本质在执政为民。要做到这一点，就必须把我们的各级党政机关建设成为清正廉洁、运行高效、同人民群众始终保持血肉联系的机关。党政机关和干部安身立命和义不容辞的职责是为人民服务。为了把机关建成为人民服务和人民群

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　　众保持密切联系，心系基层，心系百姓，能为基层和群众排忧解难，又能为县政府做好参谋的优秀机关，我们主要做了以下几个方面的工作：一是狠抓思想建设，树立服务中心的意识。我们以“人人都是远安形象，事事都关群众利益”为座右铭，引导干部职工树立服务中心的意识和大局观念，坚持“一切围绕群众，一切为了群众，一切服务群众”的指导思想，始终把群众利益摆在工作的第一位置，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，形成了争创“五型”机关活动，争创人民满意的建设部门，争当人民满意的建设工作者，争当群众贴心人的良好氛围。二是狠抓班子建设，树立勤政务实的形象。首先坚持民主集中制原则，制定并完善了《建设局党组议事制度》《表决制度》等、一系列规章制度，并通过网上交流、办专栏、开讨论会等形式在干部职工中广泛宣传，从而形成了制度约束、群众监督、公开透明的工作制度，有力地推动了事业的发展。其次领导干部带头加强理论学习，学深学透马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，从而加强我们工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。第三坚持把学习十六大精神同实际工作有机地结合起来，增强实效性。深入研究工业立县、项目强县、招商引资工作和本职工作，创造性地完成各项工作目标，通过扎实有效的工作努力，树立了勤政务实、廉洁高效的形象。三是狠抓作风建设，树立廉洁高效形象。通过开展“优化环境、服务中心”民主评议及建设系统行风评议等活动，多层次、多渠道广泛征求群众意见，针对反映的干部职工缺乏公仆意识和全局观念，被动服务多，主动服务少，收费意识强、服务意识差

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　　等问题，加强了对干部职工的宣传教育，认真组织学习十六届四中、五中全会报告，学习县委、县政府优化环境有关精神，使干部职工在行动上做到了把“三个代表”重要思想同各自工作紧密结合，把优化环境从我做起，从现在做起，从小事优起落到了实处，使“门难进、脸难看、事难办”的现象得到彻底解决，使职工的事业心、责任感增强，工作更实、效率更高。四是狠抓环境整治，树立依法行政的形象。通过加强经济发展环境的整治，牢固树立依法行政的形象，建立优化环境的长效机制，通过强化法制培训，完善行政审批制度、加强工作程序管理、强化法律监督等行之有效的措施，切实解决一些实际问题，依法化解一些突出矛盾，使我们的工作在为县域经济发展创造良好的硬环境的同时，也为经济建设和建设事业的发展创造良好的软环境。五是狠抓服务机制，树立人民服务的形象。我们继续完善社会服务承诺制度，在系统内广泛推行“首问负责制、限时办结制、委托代理制”等长效机制，增强服务意识和水平，形成制度，常抓不懈；其次方便群众办事，继续抽调四名业务能力强、服务热情，进驻县行政服务中心，并为其配备了电脑、文件柜、办公桌等办公设施，实施整个建设系统的“一条龙服务”和“一门式办公”，方便了群众办事；第三，突出了方便与快捷，进一步简化工程建设审批程序，并实行收费、办事公开。第四，大胆探索建设系统有关工程报建的代理制度，真正为老百姓服好务。第五是通过实施政务公开、制度上墙、设立办公室座牌标志，推行阳光作业，增大了工作的透明度。与此同时加强物业管理，保持整个小区、办公楼及服务大厅的清洁卫生，使群众前来办事不仅悦心、

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　　而且悦目。五、建设实干型机关，扎实有效地推动城建事业快速发展。围绕绕县委、县政府中心工作，切实转变工作作风，坚持做到领导带头，当好领头雁；党员带头，当好排头兵；冲锋在前，保持先进性；充分发挥领导和党员的示范带动作用，引导干部职工树立埋头苦干、真抓实干、求真务实的工作作风，目前机关5名领导班子成员，包括一把手每人肩上都至少担着一个县重点工程建设的重担，有的还同时负责几个工程。机关21名90%的职工和90%的党员战斗和服务在重点工程建设一线和社会主义新农村建设一线，分别被抽调在7个重点工程建设专班中，除此之外还要认真做好各自分管以及股室工作，承担着征地、拆迁、协调、管理等重要任务。机关党员干部职工从未有任何情绪。为了进一步培养干部队伍的实干精神，我们还采取目标考核、效能监察、项目管理、奖惩兑现等手段认真解决工作中存在的安排布署多，检查落实少，办事效率不高，工作积极性不高等突出问题，建立以工作质量、贡献和效益为重点的工作效能评估机制。在单位之间、干部职工中广泛开展“比工作、比奉献、比业绩、看实效”的“三比一看”活动，以此推动本岗位、本单位、本系统在相关目标考核中取得优异成绩，在全县、县市同行中争位次、上名次、受表彰。今年上半年，我局先后有5个单位10人次受到省、市、县以及系统表彰，全局半年工作已顺利实现双过半，许多工作还超额完成了半年工作任务。六、创建节约性机关，牢固树立艰苦奋斗，克勤克俭的思想。紧密结合部门实际，我们在干部职工中广泛开展资源“国情”教育，树立节约光荣、浪费可耻的节约观念，积极引导干部职工树

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　　立艰苦奋斗、克勤克俭的思想，重点组织开展了以节水、节油、节电、节约办公用品，降低行政成本为主要内容的“四节一降”活动，一是在每层楼设立各种警示标牌，提醒干部职工注意节水节电；二是加强车辆管理，在保证领导用车的情况下，严格车辆管理；三是结合机关特点，从办公用品入手，采取定点定人采购，一支笔管理，网上办公，双面打印等方法，尽可能地节约一切办公资源；四是加强日常检查管理，发现浪费现象立即纠正。通过上述措施，机关干部职工逐步养成了从自已做起、从身边做起、从小事做起，反对奢侈浪费、从管理上杜绝漏洞的良好习惯。总而言之，在深化创建“五型”机关的活动中，我们虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但是从工作方法、学习方法上的创新性和应用的实效性还需更进一步改进和提高，有关规章制度的落实有待于继续加强，考核办法还有不成熟之处，需进一步检验和完善，激励机制应进一步健全和加强。与兄弟单位相比还存在很大差距，在今后的工作中，我们要珍惜所取得的成绩和荣誉，广泛听取各方面的意见，寻找差距，总结经验，采取更加有力的措施，努力把创建活动抓得更加深入扎实，以此作为贯穿全部工作领域的主线，努力开拓我县城建工作的新局面。

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篇九：五型政府自评报告

　　设备班“五型”班组创建自评报告

　　为了落实作业区全面推行创建“五型班组”我班组从以下几个方面来开展实施；要求全站员工切实将“学习型、安全型、创新型、节约型、和谐型”落到实处。进行班在组专人定项负责制。一、学习型班组：引导员工主动参与制定相关学习计划表。全面推广学习培训技能知识，增强岗位员工的技能水平，带动员工进行相关制度及形势任务的学习。组织员工进行本岗位操作规程的演练学习。努力营造“工作学习化，学习工作化”的良好氛围。二、安全型班组：制定班组安全管理及学习计划方案，对全组员工进行安全教育培训。开展各项安全演练活动，带动全员辨识风险，充分的将十不准、八项保命条款、红区管控落到实处，落实安全岗位责任制，杜绝“三违”行为发生，做到“三不伤害”，确保安全生产。三、创新型班组：具有创新意识，精心设计施工方案，并能运用有效工作方法，调动班组成员学习、工作积极性，激发班组创新活力，善于总结经验，提高班组科学管理水平，能够团结带领班组成员不断向工作创新、管理创新和技术创新的目标迈进。四、节约型班组：严把材料管理关，鼓励每位员工勤俭节约、修旧利废、创新节约。把公司的废钢铁经过挑选加工为平垫铁和斜垫铁7~8两月加工18吨。把员工的好点子，好方法都充分的展示利用。以节约成本促生产。

　　五、和谐型班组，坚持以人为本，每月进行班务会议，通过民主评议，公开班组内务，从各方面总结不足，鼓励员工共同制定活动方案，积极组织开展形式多样的活动以丰富员工生活，对后进员工进行家访、谈心使之进步，促进班组内部成员的团队凝聚力。在创建“五型”班组活动中，要坚持求真务实，从企业实际和行业特点出发，使班组员工明确责任和目标，细化考核标准加强班组制度建设，夯实班组基础管理工作，确保公司各项任务目标得到落实，使班组建设不断迈上新台阶，为集团公司科学发展、和谐发展奠定基础。

　　五型班组建设方案范文二：一、指导思想：深入学习党的十八大精神，认真贯彻落实“三个代表“的重要思想，以全面落实我市经济建设计划为目标，以促进企业经济发展为重点，以不断提高广大职工的生活水平为基本出发点，以深化群众经济技术创新活动为主要途径，充分发挥工会组织的优势，最大限度地调动广大职工的积极性、主动性、创造性，切实开展好”五型(即技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型)班组建设活动，为实现我市经济建设稳步发展立新功、创伟业。二、总体目标创建“五型”班组是工会服务于我市经济建设的重要途径，面对我市经济发展目标和掀起兴城市二次创业的新形势，各基层工会要紧紧围绕我市经济建设这个主题，进一步调动广大职工的积极性、主动性、创造性，以创建“五型”班组为着力点，用一流工作、一流业绩为我市经济建设服务。通过动员和组织全市广大职工广泛开展好“五型”班组建设，力争实现以下群众经济技术活动任务目标：1、通过岗位练兵、技术比武等多种形式培训职工万人次。2、发动广大职工，为企业发展献计献策，力争本年度内提合理化建议万条，实施率争取达到85%。3、各级工会要动员广大职工开展各种形式的群众性经济技术活动，努力提高企业经济效益，寻找新的经济增长点，年度节约、创造价值过元4、组织职工实现重大技术攻关，推广先进技术5、采取各种有效形式，设计和搭建不同的活动载体，切实抓好班组建设，职工队伍综合素质全面提升，知识型、技能型职工达85%以上，经济技术创新示范岗达50%以上。五型班组建设方案范文三：2、优秀班组长：能认真负责地带领全班人员长期致力于企（事）业发展，积极参与和开展创新、创争、工人先锋号、节能杯、安康杯、技术比武等活动，在建设学习型、安全型、创新型、节约型、和谐型班组方面取得突出成绩。创建标准：1、具有优秀的思想政治素质，注重政治理论、专业技术的学习，有良好的职业道德和事业心，热爱班组工作，以身作则，带头执行各项规章制度，敢于负责，大胆管理，结合班组实际做好职工思想工作，关心班组成员学习、生活和工作。2、具有创新意识，精心设计施工方案，并能运用有效工作方法，调动班组成员学习、工作积极性，激发班组创新活力，善于总结经验，提高班组科学管理水平，能够团结带领班组成员不断向工作创新、管理创新和技术创新的目标迈进。3、具有较高的专业技能，能独立解决和处理班组生产中的技术问题，合理有效的组织安排班内生产，提高生产效率。4、具有一定的组织能力和管理能力，掌握班组各项管理工作的内容和要求，并能很好地开展班组各项管理工作，工作有成效。

　　五、考评与奖励1、各单位选树班组建设典型，3月底前报公司工会组织工委，并附带本班组2012年建设规划。2、公司工会深入到各班组，了解班组建设情况，进行具体的指导、服务。3、评选班组建设竞赛优秀班组长40名，优秀班组长标兵10名。4、被评为优秀班组长和优秀班组长标兵的均给予一定的物资奖励，并组织优秀班组长到兄弟单位学习考察。六、组织领导为加强领导，成立公司“五型”班组建设竞赛活动领导小组。五型班组建设方案范文四：一、指导思想以科学发展观为统领，围绕“科学发展、构建和谐”两大主题，进一步落实《纲要》和《细则》，大力发扬大庆精神、铁人精神和石油工业优良传统，坚持固本强基、促进发展、求真务实、继承创新，以强化班组执行力为重点，不断增强队伍的凝聚力和战斗力，为实现松原采气厂又好又快发展奠定坚实的基础。二、工作目标创建标杆班组5个、示范班组20个、“五型”班组60个，“五型”班组达标率80%。

　　五型班组建设标准

　　（一）学习型班组的标准1、有明确的学习计划和目标。2、有基本的学习场地和设施，有开展学习、交流活动的载体。3、有切实可行的班组学习制度与激励机制。4、坚持开展岗位练兵活动，员工熟练掌握本岗位操作业务技能。（二）安全型班组的标准1、落实安全岗位责任制，杜绝“三违”行为发生，做到“三不伤害”。2、开展班组安全活动，熟练掌握岗位应知应会。安全培训有计划、有笔记、有考核，持证上岗率100%。3、设备巡检记录、交接班记录、安全活动记录填写及时、准确。4、全员参与危害识别和风险评估，熟练掌握应急预案，能及时发现和消除事故隐患，做到设备无故障、员工无违章、班组无隐患。（三）清洁型班组的标准1、环境保护目标责任落实，执行生态保护措施具体有效。2、班组现场管理规范，服饰行为规范得体。3、严格执行员工健康体检制度，预防职业病的发生。（四）节约型班组的标准1、开展节约降耗、增收节支活动有指标、有措施，成效比较显著。2、加强班组管理，注重技术创新，勤俭办事。

　　

篇十：五型政府自评报告

　　县政府机关文明单位创建工作情况自查报告市文明办：今年以来，县政府机关文明单位创建工作坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx大和xx届六中全会精神，用科学发展观和构建和谐社会的总体要求统缆工作全局，以思想道德建设为重点，以开展群众性创建活动为载体，深入开展文明单位创建活动，建一流机关，创一流环境，争一流业绩。建立一支“政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高效率”的干部队伍，推动县政府机关各项工作上新台阶。现将文明单位创建工作情况汇报如下：一、加强组织领导，靠实工作责任为加强领导，统筹协调，落实责任，把各项创建工作落到实处，成立了县政府机关创建市级文明单位领导小组，组成人员如下：组长：副组长：成员：县编办主任县审计局局长县广电局局长县监察局局长县农办主任国土分局局长

　　县统计局局长县旅游局局长县安监局局长县扶贫办主任县科技局局长县农业综合开发办主任县宗教局局长领导小组办公室设在县政府办公室，由同志兼任办公室主任，从有关部门抽调工作人员具体负责日常工作。3月2日，召开了县政府机关创建市级文明单位动员大会，印发了《县人民政府办公室关于县政府机关创建市级文明单位实施方案》，明确了工作职责，靠实了工作责任，保证了各项工作顺利开展。二、丰富创建内容，建设五型机关县政府机关在历年创建工作的基础上，立足实际，查找不足，进一步提高和丰富机关文明单位的创建内涵，以建设“五型”机关为载体，全面开展创建工作。㈠坚持终身学习理念，建设学习型机关。把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本，长期坚持，孜孜不倦，在机关上下形成勤于学习、乐于求知、勇于探究的良好风气。一是重视和加强政治理论的学习，不断提高机关工作人员的政治理论素质和政策理论水平。结合先进性教育活动和荣辱观教育，组织机关干部职工认真学习《党章》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》、中央1号文件精神及党和国家领导人的重要讲话，把握时代脉搏，顺应发展潮流，用先进理论武装思想，为加快发展提供更好的服务。坚持把政治理论学习

　　制度化，持之以恒，常抓不懈。每周安排时间不少于两小时的一次政治理论学习。二是加强业务知识的培训学习。组织机关全体干部职工，切实加强专业知识、项目建设、招商引资、法规政策、市场经济等方面知识的学习，努力使每一个机关干部都成为熟悉情况、精通业务的行家里手。根据实际，采取长短结合、行之有效、形式多样的方式，定期不定期地组织开展业务知识的学习培训，不断提高机关干部职工的业务能力。三是深入开展爱国主义、集体主义和艰苦创业教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义和建设有中国特色社会主义信念。四是加强思想道德教育，加强《公民道德建设实施纲要》的学习贯彻，加强“三德”教育（社会公德、职业道德、家庭美德），大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。着眼于解决实际问题，着眼于提高执政能力，做到学以致用，用以促学，学用相长。充分发扬理论联系实际的优良学风，勤于学习，善于思考，勇于探索，注重调查研究，及时总结经验，达到解放思想、创新思路、改进学风、促进工作的目的。㈡坚持开拓进取理念，建设创新型机关。一是大力推进思想和科学发展观观念创新。按照“xxxx”重要思想的要求，解放思想、与时俱进，不断推进思想解放和观念更新。根据新的实践，解决制约深化改革、扩大开放、工作落实、加快发展的思想瓶颈，使思想和行动更加符合时代发展的要求，不断适应新形势、研究新情况、解决新问题、求得新发展。二是大力推动工作实践创新。根据形势和实践的发展，及时调整思想上、工作上和制度上不适应工作要求的东西，创新思路，创新方法，创新服务手段，准确定位自身职能，真正把工作重心转到抓环境、抓服务上来。三是大力推进运行机制创新。把健全和完善机关工作运行机制作为提高机关服务效能的一项治本措施，制定和完善各项工作制度，进一步强化机关管理，确保各项工作任务分解到位，责任到人。把机关工作人员的“责、权、利”有机结合起来，充分调动机关工作人员的积极性。进一步深化机关干部人事制度改革，推行竞争上岗，扩大岗位交流，营造良好的用人环境，搭建各类人才发挥作用的有效平台。

　　[Ok3w_NextPage]㈢坚持促进发展理念，建设服务型机关。充分发挥县政府机关部门参谋助手、综合协调、督促检查的职能，超前思考，统筹协调，抓主抓重，积极开展调查研究，主动建言献策，为领导决策提供服务。在协调各方工作中发挥牵头作用，加强与各部门之间的沟通衔接，及时协调解决工作中存在的困难和问题，保证政令畅通，促进工作落实。一是提高服务意识。自觉实践党的宗旨，把维护人民群众的切身利益，全心全意为人民服务，作为机关工作的出发点和落脚点，贯穿机关工作的全过程。强化主动服务意识，提高服务本领，坚决防止和克服对群众漠不关心，部门利益至上和形式主义、官僚主义、死搬教条的倾向，下决心解决好门难进、脸难看、事难办的“三难”问题。要坚持有利群众、方便办事、依法办理、务实高效的原则，简化办事程序，提高工作效能，优化办事环境，建设人民群众满意机关。二是努力为群众办实事、办好事。紧紧围绕县委、县政府的工作重点和中心工作，探索和建立为群众服务的基本制度和长效机制，深入基层，深入群众，与群众结对子、手拉手，实实在在为群众多办好事、办实事，帮助群众解决在生产生活中遇到的实际问题。三是不断提高服务效率。坚持服务承诺，限时办结，切实发扬雷厉风行、务实高效的优良作风，不断提高为基层、为群众服务的质量和效率。四是建立服务机制。把制度建设作为文明单位创建的基础性工作来抓，修订完善了《xx县政府办公室工作职责及制度汇编》和《政府办党支部制度汇编》，通过修订完善制度明确每个单位、科室的工作职责，便于工作人员摆正位置，把握角色，既能积极主动、大胆工作，又不缺位越位，做到分工明确，责任到人，规范工作行为，优化工作环境，提高工作效率。同时，细化工作程序，实行逐级负责制，确保各项工作环环相扣、井然有序。引入激励机制。根据各单位、科室的工作特点和性质，建立工作评价标准，对工作人员所承担的任务进

　　

篇十一：五型政府自评报告

　个人自评工作总结报告十篇

　　单位（unit）姓名（name）日期（date）

　　说明：工作报告的内容主要是向上级汇报工作，其表达方式以叙述、说明为主，在语言运用上要突出陈述性，把事情交代清楚，充分显示内容的真实和材料的客观。

　　Note:thecontentoftheworkreportismainlytoreportworktothesuperior.Itsexpressionismainlynarrativeandexplanation.Intheuseoflanguage,itisnecessarytohighlightthedeclarativenature,explainthingsclearly,andfullyshowtheauthenticityofthecontentandtheobjectivityofthematerials.

　　自我评价就是把一个时间段的个人情况进行一次全面系统的总结,要想做好一个优秀的医生,就必须要时刻对自己进行评价分析检查,促进自己成长提高。下面小编给大家带来几篇关于个人自评工作总结报告，欢迎大家参考借鉴。

　　更多“个人自评工作总结报告”相关文章内容推荐（↓↓↓）医学检验工作自我评价600字左右五篇员工工作表现个人自评范文个人工作表现自我评价最新10篇精彩的自评报告范文10篇个人工作表现自我评价参考五篇总结一：个人自评总结一年来，在各级领导的支持和培养下，使我在思想和工作方法上都有了很大的进步，对待和处理问题也逐步趋向全面化。现将我本月度的思想、工作总结如下：一、认真学习，努力提高时代在不断发展变化，我们所做的工作也随时代的变化而变化，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。一年来，我首先认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观。努力提高自己的理论，用正确的理论来指导工作实践，指导自己树立坚定信念和正确的世界观、人生观和价值观。其次是认

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　　真学习党的某某某精神，弄清工作的方向、目标和任务，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致。第三是努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。通过学习，自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了一定的提高。

　　二、脚踏实地，努力工作一年来，我尽职尽责，努力工作。首先是熟悉本职业务，进入角色。我工作的时间不太长，虽然在大学期间学习的是房地产方面的营销，但是仍然欠缺实际经验，需要用实践积累。为了更好地完成工作，我认真学习有关的专业知识，从最基本的项目概况，到楼盘基本知识，再到后来的如何接待客户、如何让客户产生消费欲望以及为客户计算贷款等一系列的专业知识。对于领导交办的事项，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍。同时，我时刻提醒自己注意形象。售楼处是与客户直接面对面的交流，所以时刻注意自己的言谈举止，给客户留下良好的印象。一年来，在各位领导的关心帮助下，在所有部门同事的互帮互助下，通过全体工作人员的共同努力，我们的工作井然有序的进行。三、端正作风，摆正位置在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。对工作上的事，都力求用最少的时间，做到最好。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，正确处理好与领导、同事相处的尺与

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　　度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。同时我也明白，自己还存在许多不足，由于自身经验太少，缺乏

　　实践，所以工作中有些时刻处理的还不太妥当。我会在今后的工作学习的过程中通过不断探索去提高自己，努力创新，不断进取，争取把自己的工作做得更好。

　　总之，一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，以后还会不断加强个人修养，加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，树立工作中的良好形象。我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。

　　总结二：个人自评总结20某某年在忙忙碌碌中，不觉间已悄然向我们挥手作别。回首一年来的工作和思想，感悟良多。一年来，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，统一思想，迎难而上，克难攻坚。以改革创新为动力，提高部室队伍素质，打造作风过硬,争创“五型”部室活动，部室的各项工作取得长足的进展。现将我本年度的思想、工作总结如下：一、思想方面这一年来，在公司领导的教导下，通过自身的不断努力，迎难而上，克难攻坚。无论从思想上、学习上都取得了长足的进步和收获。思想上坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法律法规及公司各项规章制度。学习上认真学习党的科学理论,不断提高实际工作能力,认真学习公司的管理规范、积极开展创新，加强对

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　　社会公德意识，自觉地以社会责任感考虑自己的行动，洁身自好，远离不义之财，做“一个高尚的人，一个有道德的人，一个有益于社会的人”。

　　二、工作方面对待工作认真负责，乐观上进、善于沟通，团结和谐部室人员，注重团队精神。善于学习，多层次参加教育学习培训，不断提高自身的工作能力与综合素质。深入一线，服务于客户解难事，在工作中注重细节，不断提高落实能力和操作水平。工作中能够吃苦耐劳，敢于挑战，努力提高工作效能，熟练Word文档、E某cel工作表、PowerPoint演示文稿、CAD平面制图等。在未来的工作中及时总结工作中的经验和不足之处，我将以充沛的精力，刻苦钻研努力工作，不断地提高自己的工作能力与企业同步发展。总结三：个人自评总结我校这学年开展学习师德师风以来，在县教育局、学区中心校的重视下，在全体教师的共同努力下，狠抓师德师风建设，采取形式多样，内容丰富的宣传教育活动。师德师风建设取得了实质性的进展，现将我个人学习师德师风情况总结如下：一、思想认识在政治思想方面，能坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，遵守社会公德。把忠诚于人民的教育事业，看成最高美德，时时激励我，工作上勤勤恳恳，兢兢业业服从领导，不打折扣，

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　　认真完成领导交给的各项工作任务，并用“学为人师，行为示范”的要求来约束自己，做家长认可，学生喜欢，学校放心的“三满意”教师。在平时我经常进行自我反省，时时处处对自己严格要求，查找不足，努力营造一个好老师的形象。

　　二、学习教育阶段学习教育活动在学校的统一安排下，采取相对集中学习与个人学习的方式。学习教育的主要内容，除有关的政治理论外，重点学习《教师法》、《某某中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》等。三、对照检查阶段对照检查阶段的主要任务是认真学习，提高认识的基础上揭示问题，找准主要矛盾。我通过教师之间的谈心，加深对师德教育，并对照自己的过去，检查自己在工作上的许多问题和不足之处，向老师们畅谈，通过学校召开的师德师风的研讨会，开始自查自我批评，态度诚实，也乐于接受教师们的批评，认真分析问题的原因，加以纠正，以便今后工作上的开展。四、整改提高阶段根据自己对照检查发现的主要问题，针对性地采取措施，建立健全有关的条款，使自己师德师风建设逐渐走上正常化，制度化的轨道。根据自己在师德师风方面突出的问题，热点问题提出整改意见并接受教师监督检查，力争使自己比较强烈的问题得到明显的改善，使师德师风整体状况得到明显的好转，也改善了工作，生活上的缺陷，调动了自己的积极性和主动性。

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　　五、今后努力的方向1、要加强学习，切实提高自己思想境界和工作水平。2、要从严治教，加强自身建设，进行教学上的改革，努力教育好我们的学生。3、要振奋精神，以百倍的干劲投身于社会主义教育事业。4、要更新教育观念，彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想，改变对学生居高临下的态度，主动，积极地建立一种民主，平等，和谐的师生关系，尊重学生人格，热爱学生，尤其要热爱差生和后进生。5、要树立4个意识(1)树立“育人先做人，正人先正已”的意识，要求别人做到自己坚决要做到。(2)树立“学校无小事，事事都育人。教师无小节，处处作表率”的意识，以教书育人为本职，作学生，教师的表率。(3)牢固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感，紧迫感和危机感。(4)树立“主人翁”意识，以校为家，以教为业，校兴我荣，校衰我耻。6、积极调整心态，正确处理奉献与索取，集体与个人，名利和道义之间的关系。通过学习，我深知作为人类灵魂的工程师，必须具有高尚的道德品质，以及对学生要有慈母般的爱心，做让学生喜欢的好老师。

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　　总结四：个人自评总结我就这一年度自己的学习、工作以及生活情况，谈谈自己的感受，剖析自身的不足之处，请各位领导、同事给予批评，以备本人在今后的学习、工作和日常生活中不断锻炼自己，让自己个方面完善和进步。一、强化思想修养，加强政治理论和业务学习一是，本人在工作之余，积极参加街道组织的政治学习、业务知识。在学习理论知识的基础上，学习党的基本知识，坚持用党的思想理论武装自己的头脑，始终保持坚定正确的政治立场和方向。二是认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在日常生活、工作和学习中，始终以一名共产党员的标准要求和规范自己的言行。三是坚决按照上级的指示，对自己工作中存在的漏洞和隐患予以整改。切实维护群众的正当利益。二、立足本职、认真工作在工作上，时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，能及时发现工作中出现的问题，并提出意见建议，努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把全心全意为人民服务的宗旨体现在每一项工作中，很好地完成了全年的各项任务。并利用业余时间不断提高自身专业技术和文化修养，灵活运用所学知识进行教学，培育努力学习，在学习中探索的习惯。三、存在的问题与不足一是在学习方面，还存在浮躁情绪，有急用、实用思想。二是对

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　　一般性的、事务性的工作，缺少创新和开拓精神，有一定的本位主义倾向。三是对有些突发事件，应急措施不力，解释不耐心，态度教生硬。

　　以上分析出来的问题，我将在今后的生活、工作和学习中，时时予以对照检查，严格要求自己，不断完善自己，加强修养，锤炼党性，争做一名优秀的党员。

　　总结五：个人自评总结自从从事教师这一行，当一位好教师就是我的目标。一年来，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作。现在又到年末，现对一年来的工作进行总结。一、思想品德方面：在一年的教育教学工作中我能认真学习国家的有关教育方针，认真学习党的先进理论知识以及党的某某某会议精神，自觉践行“三个代表”精神，热爱教育事业，始终不忘人民教师职责，爱学校、爱学生。作为一名教师，我从自身严格要求自己，通过政治思想、学识水平、教育教学能力等方面的不断提高来塑造自己的行为。使自己在教育行业中不断成长，为社会培养出优秀的人才，打下坚实的基础。二、教育教学方面：一年来我一直担任高年级的数学学科，在工作中严格要求自己，刻苦钻研业务，不断提高业务水平，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法。1、尊重学生是以学生为主的关键。

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　　在教学中，深刻体会到要以学生为主，以学生的发展为主。首先，必须尊重学生。尊重学生的思考权，尊重学生的发言权，尊重学生探究精神，尊重学生的思维成果。做到这些，才能够放手让学生去思考，让学生探究。

　　2、分层合作，是实现合作、自主、探究的学习模式必由之路。学生的层次不同，思考的效率不同，往往会造成一些学生怕于思考，懒于探索，依赖别人的思想。教学中如果让好中差混成一个小组，这样好的学生永远成为领头人，成为代言人，而差生永远就在小组中得不到重视。要解决这个问题必须实行分层分小组合作的方法，在课堂上，根据不同的情况给不同小组以不同层次的任务，学生在层次相同，能力相同的情况下有了思考问题的时间，这样就达到了分层次合作的目的，也使得不同层次的学生有不同的挑战性任务。3、规范作业。学生学习新课和知识的系统化、条理化，要靠一定的作业来巩固提高。通过规范化的作业使学生的思路明晰，条理清楚。养成良好的学习习惯。这是新课程标准里的一个鲜明观点，而规范化的作业可以使学生的习惯得以形成。养成学生良好的学习习惯。4、制定帮教方案。对个别的差生，能悉心辅导，经常面批作业，找出知识的薄弱环节，及时进行补漏。例如，自己经常利用课余时间，落班辅导学生，有针对性地制定帮教计划，有目的有计划地做好后进生的转化工作。在课堂上，采用多提问，多检查，及时疏导，及时反馈的形式，努力

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　　提高后进生的文化基础知识。同时，在班级中开展互帮互学小组，进行一帮一的学习活动，使学生端正思想，互相学习，互想促进，形成你追我赶的良好学习氛围。平时，自己还注意“两手抓”：一方面培养好尖子生，一方面通过尖子生辅导后进生，以先进帮助后进，以好带差，促进双赢效果。

　　5、课题研究工作。在课题研究工作中我所做的工作有：1、提高课前准备工作有效性。(1)提高备课的有效性。我在备课时独立钻研，自主备课，自主备课时不但备教材、备学生、备资料、备重点难点训练点，备思路，备教学策略，切实提高备课的质量。(2)提高学生预习的有效性。一是教给学生一些预习的方法，并通过课堂训练提高预习质量的达成度;二是有针对性地提出某些预习题，以教促学;三是进一步重视预习的课堂检查，教学即可以从预习入手，以学定教。2、对课堂操作的有效性的研究。(1)教学目标：首先，我有预设的课堂教学目标，目标根据教材、课时、班级学情正确定位，三维一体的目标落实到课堂有所侧重;其次，我根据课堂的动态发展恰当地调整预设目标和生成新的目标，预设目标和生成目标也有所侧重;再次，我主动对目标的达成度自我评估。(2)师生角色：学生是课堂学习的主体，教师是学生学习的促进

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　　者，同时教师也是自我专业成长的主体。没有教师的专业成长，就难有学生的自主发展，课堂中双主体在不同层面上不断协调和共同发展。课堂中我正确地定位自己的角色，并努力促进学生形成正确的角色感。

　　(3)教学结构：课堂中凸现课堂中师生的交往互动，凸现课程资源的创生开发及教学目标的动态生成，它包括教师教的方式与学生学的方式。我在教学时根据不同文章的特点来选择教学方式。比较理性的文章，较适于对文章作粗线条的处理的课文我多采用问题导引法，对比较感性的文章，对文章的精彩细部时我则采用以研促读，重视学生的自读自悟。

　　(4)教学资源：教学资源包括文本资源(教材资源与扩展阅读资源)、媒体资源以及人的资源(主要指师生的资源)。教学过程是师生共同开发课程资源的过程。课堂中教师应重视师生共有资源的开发，更重视开发我自身的资源。

　　(5)学习评价：a、学习评价应是完整的评价，包括激励和批评。b、学习评价应是针对性的评价，既要避免空洞，又要避免机械频繁地评价。c、学习评价应是发展的评价，发挥评价的激励和指导作用，不伤害学生的自尊。

　　3、对课后反思有效性的研究。一方面个人勤思考、勤动笔，养成教学反思习惯。另一方面加强反思的交流与研讨，从反思中得到启迪和升华，取得进步。

　　三.遵守纪律方面：

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　　本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。

　　四、工作业绩方面：随着新课程改革对教师业务能力要求的提高，本人在教学之余，还挤时间自学教育教学理论并积极进行各类现代教育技术培训，掌握了多媒体课件制作的一些方法。上学期我应上级的号召，积极到边远学校支教，在支教学校发挥自己的光和热，受到支教学校领导的一致好评。被评为市级支教先进个人。这学期，五星学校承担了课题研究的工作，在此项工作中，我先后承担了课题研究展示课的任务，并受到领导的好评，经过学校评价组评比为一等奖。而且自己对自己所研究的关于“自主学习的有效性”也有了一定的理解。在学校组织的青年教师课件比赛中被评为二等奖。总结六：个人自评总结在工作的这段时间以来，我感受很深，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我一直持着谦虚谨慎、认真负责的工作态度。通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现个人鉴定如下：1.在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;对

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　　于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外，我具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。

　　2.工作上，本人自____年工作以来，先后在某某部门、某某科室、会计科等科室工作过，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念，我已熟练掌握储蓄、会计、计划、信用卡、个贷等业务，成为__行业务的行家里手。

　　3.学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识。由于我毕业财校属于中专，刚工作我就利用业余时间自学大专，并于__年毕业，但我没有满足于现状，又于__年自修东北大学金融本科，由于学习勤奋刻苦，成绩优良，学习中受到老师充分肯定，目前正在积极准备论文答辩。不但掌握和提高了金融知识，也有了一定的理论水平，完全达到了本科生所具有的水准。学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的金融知识融会到工作中去，使业务水平不断提高，并于__年参加全国中级经济师资格考试，顺利通过同时被行里聘为中级师。在多年的业务知识考核当中，每次会计业务资格考试都达到1级水平。

　　但是我也还存在一些缺点和不足，主要是学习不够深入，政治敏锐性不够强，工作方式方法欠妥，文字功底不够扎实，有待在今后的工作中进一步完善和提高。

　　总结七：个人自评总结财务部是公司的关键部门，对内财务管理水平的要求应不断提

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　　升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将工作做如下简要回顾和总结。

　　一、费用成本方面的管理1.规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。2.在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。二、会计基础工作(1)认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。(2)国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。给柯莱公司的财务等级分数

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　　也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。(3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报

　　表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。

　　总结八：个人自评总结光阴似箭，日月如梭。一年的实习生活很快就过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。本人于某年某月被医院正式接纳为检验科实习生。在这一年实习中，自己不断加强学习，提高政治素质和业务素质，准确自我定位，努力做好本职工作，现将一年来的实习情况汇报如下：短短的几个月，在医院党政领导的正确领导下，在检验科主任的带领下，我认真学习各专业知识，锐意进取，求真务实，发扬与时俱进的工作作风，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。评价主要有以下几项：一兢兢业业，做好本职工作作为检验科的一员，既是医生的眼睛，也是医生的助手，把握自身职责，这是我任职以来的又一准则。应用自己所学的知识，收集到老师的意见，学习到外地的经验，提出意见和建议，给医生当好参谋。到目前为止，己基本能满足医院各类病人检测参数要求;为保证各类病人检测数据的准确性，在检验、检测的全过程中严格按照《全国临床检验操作规程》和《产品说明书》进行操作，在过去的一年中所出据的检验报告基本能达到准确。在检验业务上能坚决贯彻医疗安全第一的理念，杜绝了医疗事故的发生。更进一步提高医疗服务质量、改

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　　善服务态度来争取病人的信任。二专业知识、工作能力和具体工作日常的临床检验工作，虽然工作比较繁忙，做起来有一定的困难，

　　如很多手工加样工作，我以前就没做过，但为了搞好工作，服从领导安排，积极支持科主任工作，我不怕麻烦，虚心向老师学习、自己摸索实践，在很短的时间内熟练掌握了手工加样工作，明确了工作程序，提高了工作能力，在具体工作中形成了一个比较清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。为了弥补自己专业知识的空缺，我每天不断的要求自己要把这些知识补上，这不管对自己还是在以后面试打下一个牢固的基础。

　　三工作态度和勤奋敬业方面“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，默默地祈祷他们早日康复。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务。认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，加班加点按时完成工作。四在工作中也收到了来自各方面的批评和指正，我都一一进行了整改，收到了良好的效果。在过去自己实习的几个月中，在院领导和科主任的领导下，自己兢兢业业，勤奋工作，虽然取得了一些成绩，但由于自己各项素质尚

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　　须进一步提高，工作中难免出现这样和那样的问题和错误，比如个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。我衷心的希望各位领导和老师们能及时地给予批评和指正，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼，努力开创工作新局面，使思想觉悟和工作业绩再上一个新水平，为总院的发展做出更大更多的贡献。

　　总结九：个人自评总结自20__年5月参加实习以来，一转眼，我在__大学__医院检验科十个月的实习生活即将结束，回顾自己在实习阶段所经历的点点滴滴，心里面百感交集。原本迷茫与无知，现如今满载而归，第一次被人唤作医生时的欣喜，第一次学会操作仪器以及独立进行各种检验工作时的快乐，还有实习医院领导老师们无私的关心及教导仍历历在目，至今仍让我为之感动。现在，我即将要离开这个第一次工作的地方，心里有许许多多的不舍，但是，离开是为了能够在更多的地方更好的发挥自己的社会价值，我相信这第一次的实习经历会让我铭记一生。在实习期间，我拓宽了视野，增长了见识，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，为将来自己独立中作做准备。在实习中能够学到书本上没有的知识，增加社会实践能力，在实践中来检验自己所学的知识，尽管有时候会认为，书本上的知识根本用不上，但是，具备了知识也就等于具备了学习的能力。检验是一门需要十分的认真和仔细的专业，尽管在未进入医院之

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　　前也有所了解，但是真正进入科室后，感触又更深了。相对于医院其它科室而言，检验科不是一个大科室，但它有着不可或缺的作用，检验科工作人员就像是临床医生的眼睛，责任重大，我们所得到的每一个结果都与病人能否得到及时的治疗息息相关。

　　在实习的过程中，我谨记着认真、仔细四字，对于每一个经手的标本都做到了按照规定流程细致处理，不出差错。因为我知道，这不仅是为将来养成良好的工作习惯奠定基础，更是对病人的负责。因为有了这一年的检验科实习经验，我们才更全面而深刻的了解了认真仔细对于检验这份工作的重要性。

　　在这段短暂的实习时间里，我获益匪浅，实习期间的收获将为我们今后工作和学习打下良好的基础。无法用言语简单准确和清晰的地概括我此刻的感受，有感激，也有不舍，感谢__大学__医院领导以及检验科的老师们对我的关心和教导，我将以更积极主动的工作态度，更扎实牢固的操作技能，更丰富深厚的理论知识，走上将来的工作岗位!

　　总结十：个人自评总结一年来，本人深入学习，坚决贯彻执行党的各项方针、政策和国家的法律、法规;服从领导，听从指挥;刻苦钻研，勤奋工作，迅速从一名无任何工作经历的在校大学生转变为一个具有基本执法技能、工作上能独当一面的基层民警。一年来，工作认真负责，深得前来办事群众的好感，受到领导和同事的一致好评。政治上，本人坚定拥护中国共产党的领导，立场坚定，自觉深入

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　　学习党的政治理论，努力提高自身政治素质，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，力求于党中央保持高度一致，坚决同一切违法违纪行为作斗争，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚决“文明执法”、“执法为民”。

　　工作上，为弥补自身公安工作经验上的不足，使自己很快在工作中上手，本人认真向所里每一位干警求教，汲取各位同事的宝贵经验，扬长避短，很快便适应工作上的需要。本人坚信，要想在最短的时间内适应基层公安工作，掌握基本的执法技能，除了积极吸取他人的先进经验，还必须通过多做、强化训练来熟悉工作程序，我从参加工作的第一天起，便铆足了劲大步朝着心中的理想迈进。在一年来我参与破获的_余宗大要案件中，每宗案件都渗下了自己和同事加班加点、连日甚至连月鏖战的辛勤汗水。

　　生活上，本人尊敬领导，团结同事，生活俭朴，以党员的行为准则来严格要求自己，自觉遵守公安部“五条禁令”和公务员的一系列制度法令，自强自信，自尊自爱，廉洁自律，努力做一名有益于国家和社会的人民警察。

　　“金无足赤，人无完人”，由于自身工作时间较短，工作经验较少，受思想认识所限，本人当今社会最新形势的判断有一定偏差，但我将努力学习党和国家的各项最新政策和法律法规，力求与党中央保持高度一致。

　　20XX个人自评工作总结报告十篇阅读完了,希望可以对大家有所

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　　帮助!正文把握三点：（1）开头：概括说明全文主旨，开门见山，起名立意。将一定

　　时间内各方面工作的总情况，如依据、目的，对整个工作的估计、评价等作概述，以点明主旨。

　　（2）主体：内容要丰富充实。作为正文的核心，将工作的主要情况、主要做法，取得的经验、效果等，分段加以表述，要以数据和材料说话，内容力求既翔实又概括。

　　（3）结尾：要具体切实。写工作上存在的问题，提出下步工作具体意见。

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篇十二：五型政府自评报告

　政务中心绩效管理考评自查自评报告政务中心绩效管理考评自查自评报告2019年，中心管委会，紧紧围绕县委、县政府统一部署，围绕创建先进政务服务中心的目标，以便民、高效、廉洁、规范为宗旨，坚持抓管理、树形象；抓服务、创环境；抓创新、促发展的工作思路，大胆探索，锐意改革，扎实开展各项工作。按照县委、县政府的要求，认真对照《2019年度县直单位绩效管理综合考评办法》（峡发[2019]14号），在党的建设、经济发展、脱贫攻坚和农业农村帮扶工作、生态文明建设、法治和社会建设等工作绩效进行自查自评，现将自查自评结果报告如下：一、党的建设（一）党风廉政建设工作1、组织领导。成立了党风廉政建设责任制工作和党风廉政建设领导小组。主要领导做到了工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员按照职责分工抓好了反腐倡廉建设。制定了年度党风廉政建设和反腐败工作实施意见，召开了党风廉政专题会议进行部署。每半年开一次研究分析职责范围内的党风廉政建设形势会议。按时履行责任制报告制度。2、责任分工。进行了任务分解，抓好了分解的任务落实。领导班子成员履行好了一岗双责。3、强化考核。组织中心机关全体工作人员对中心领导班子、领导干部落实党风廉政建设责任制情况检查考核，并进行不记名民主测评。将考核结果作为中心领导班子工作绩效考评及中心领导个人绩效考核的重要依据。（二）组织工作和基层党建1、党组织机构健全。有党建工作领导小组，全年党建工作有计划和总结。中心设有党员活动室，各项制度上墙，并有专人负责日常党务工作。定期召开党员大会及支部大会党员活动结合党小组会议开展，每个党员大会学习党课。2、党建工作有序开展。自开展不忘初心，牢记使命主题教育以来，成立了领导小组，制定了实施方案，各项规定动作按要求做到位，及时上报了有关材料。组织生活正常，认真贯彻执行了三会一课制度。按时按量完成了党费上缴任务，按时完成了党刊征订任务。中心建立了党员信息库，统计数据准确，并及时上报到机关工委。（三）招才引智工作县行政服务中心管委会加强了人才工作的组织领导。主要领导亲自抓，配备专门人员负责此项工作。把人才工作列入重要议事日程。一年来，中心领导十分重视人才工作特别是干部的教育培训工作，始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。（四）宣传思想工作一是深入推进学习型党组织建设，建立和完善中心理论学习计划，认真组织学习省、市、县党代会精神。二是扎实开展机关干部理论学习，坚持每周二例会学习制度。全年组织机关干部职工学习48次，资料包括观看理论宣传片，党委领导现场讲座，把理论学习同学法律、学科技学业务结合起来，注重实用性，强调针对性，把握灵活性，增强学习效果。三是进一步深化市、县、乡党委、全委会议精神的宣传，深入宣传十九届四中全会提出的指导思想，总体思路，目标任务和重大举措，充分反映我中心贯彻落实会议精神的新思路，新举措。（五）统战工作中心管委会做好了无党派中高级知识分子登记工作，并及时更新；积极参加上级或县委统战部组织开展的会议、调查、培训和活动;重视党外代表人士的培养使用工作，单位中层干部有一定数量的党外人士；按要求做好了党外人士各项评选和推荐工作；落实党外干部双向管理工作机制，了解和掌握了党外代表人士政治表现、思想状况、履行职责和廉洁自律情况。（六）信息、调研和督查工作、全面深化改革工作、老干部工作中心管委会严格按照县委、县政府的要求，在今年积极配合县委办、县政府办开展赣服通注册使用情况以及村级民事代办点督查，报送信息、调研情况及时迅速。并按照要求扎实开展好老干部工作在落实全

　　面深化改革工作中，中心管委会着力推进放管服改革，在新政务服务大厅启用、赣服通建设及注册、一窗式受理等改革工作中，均取得了显著的成效。其中赣服通注册完成情况列全市第三位。

　　二、脱贫攻坚和农业农村帮扶工作认真落实扶贫挂点工作。成立脱贫攻坚工作领导小组，经常深入挂点帮扶村委（砚溪镇鹏溪村委）和水边镇石阳社区扎实开展脱贫攻

　　坚、美丽乡村建设帮扶工作，宣传扶贫政策，帮助贫困户解决困难，每逢节假日都要上门看望慰问困难群众，为困难群众送去大米、食用油、慰问金等慰问品。同时严格贯彻落实县委、县政府的脱贫攻坚政策的决策部署，已将2019年定点帮扶村委（砚溪镇鹏溪村委）的5万元帮扶资金落实到位，并将2018年因资金紧张差欠的步溪村委3万元帮扶资金完全兑现到位。

　　三、生态文明建设领导班子坚强有力。围绕把中心管委会建设成为管理规范、服务优质、文明高效的文明单位，高标准抓好工作落实。

　　开展文明单位创建、学雷锋志愿服务活动。中心管委会干部职工积极参与文明交通引导、文明监督、劝导和卫生清洁等志愿服务活动，有效改善了督导范围的交通秩序和环境卫生。结合实际开展向身边道德模范和好人学习活动，把社会主义道德观念传播到千家万户。江西志愿服务网注册率100%，人均服务时长825小时。开展脱贫攻坚、美丽乡村建设、三联三帮、平安建设，共落实帮扶款10万元。

　　四、法治和社会建设（一）五型政府建设工作和政务服务工作狠抓事项进驻，实现企业、群众办事只进一扇门。全面优化办事流程，精简办事材料，压缩办理时限，建立健全一次性告知、延时服务等制度，广泛推行互联网+政务服务、，力争让群众少跑腿。压缩办理时限，县本级不动产一般登记、抵押登记办理时间已由原来的20个工作日、15个工作日分别压缩至5个、2个工作日；企业注

　　册开办由原来的4.5个工作日压缩为2个工作日，较省里的任务目标缩减了1个工作日。大大提升了群众的获得感和满意度。

　　线上线下相融合，推进政务服务掌上办网上办。按照国家一体化在线政务服务平台建设节点要求，着力开展县、乡镇、村委（社区）三级政务服务事项领取工作。截止目前，我县共领取县级政务服务事项2138项，其中乡镇级事项836项。江西政务服务网分厅已扩展延伸至乡镇，乡镇级政务服务事项（76项）也可在江西政务服务网上实现网上办理。全力开展赣服通分厅建设工作。目前，本地事项掌上办理共100项，掌上可办理事项76项，高频事项掌上可办率为82%，赣服通实名用户数为32358人，占我县人口总数的16.99%，总体完成情况列全市第三位。今年以来，中心管委会放管服改革工作取得的成效多次在经济晚报等市级媒体上进行宣传报道。

　　（二）全面依法治县工作和社会治安综合治理工作全面贯彻落实县委、县政府部署，成立法治建设工作领导小组，实行主要领导为第一责任人，分管领导为具体责任人的工作机制，科学制定法治建设实施方案，始终把法治建设作为规范政务服务行为的强力抓手。强化法治理论学习。制定了《宪法》《监察法》《刑法》等法律法规培训计划、培训方案，通过会前说纪讲法、政务服务公开等载体，积极营造学法、知法、用法、守法的法治氛围，提升干部职工依法执政能力，为规范政务服务提供坚强保障。营造法治浓厚氛围。精心设计制作法治文化阵地建设的标语、标牌，张贴各种法治宣传图像，在大厅进行廉政文化墙建设，积极开展法治文化作品创作活动，

　　深入推广法治文化传播。利用微信工作群、LED显示屏等载体大力宣传法治口号，积极营造浓厚的法治氛围，加大了法制宣传力度。认真开展平安建设工作，将帮扶村委（灼溪村委）1万元帮扶资金完全落实到位。

　　（三）信访工作、社会保障工作、计划生育等工作2019年，中心管委会以提供最高效、

　　优质的服务为目标，认真开展好各项工作，未接到县信访局转移来的交办件，无群众投诉事件。同时积极为聘用的编外制合同工没人购买工会保险，并按照相关规定，缴纳一定比例的社保，落实好单位社会保障工作。并将食品药品安全工作放在首位，选择延时错时服务提供的中餐严把质量关，自开展延时错时服务以来，未发生一起因饭菜质量而影响工作人员的事件。

　　同时一直把安全生产工作放在重要位置并当作首要任务来抓，认真贯彻落实《安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，按照安全生产责任状目标细则和县委、县政府的有关安排部署认真开展工作，对于环保窗口工作人员违反安全生产工作纪律的行为，按规章制度对其进行严肃处理。

　　将计划生育综合治理工作纳入重要议事日程，加强对人口问题的综合治理，认真履行计生工作的程序和职责，做到工作目标明确，领导责任到位，制度措施落实。实现了计划生育工作的良性循环，全面完成了计划生育工作各项目标任务。

　　2020年，中心管委会紧紧围绕县委、县政府的总体部署，进一步转作风、优环境，将全县放管服改革不断引向深入，以抓好四个

　　一为主线，全力建好一张网，力促只进一扇门，推行一窗式服务，深化最多跑一次，进一步推动政务服务精简化、便民化，着力提升人民群众的满意度和获得感。

　　

　　

篇十三：五型政府自评报告

　区级文明单位复查的自查报告区级文明单位复查的自查报告20xx年以来我局精神文明建设工作根据市委市政府的总体要求和区委区政府支配以及辖区党组织的详细要求在市区文明办的大力指导下坚持以邓小平理论三个代表重要思想和科学发展观为指导专心贯彻落实党的十七大十七届五中六中全会及省十二次党代会精神解放思想实事求是以建设社会主义核心价值体系为根本切实把精神文明建设作为推动中心工作的强大动力来抓坚持两手抓两手硬的方针遵循重在创建贵在坚持注意实效的原则深入长久开展思想道德教育家庭美德教育和社会主义优良传统教育积极举办和参与形式多样健康向上的群众性文化活动倡导文明新风尚高标准高质量高水平地搞好市级文明单创建工作不断深化群众性的精神文明创建活动为建设富有文明和谐幸福的金昌和y市创建全国文明城市发挥了重要的积极作用取得了明显成效

　　区级文明单位复查的自查报告

　　区级文明单位复查的自查报告20XX年以来，我局精神文明建设工作按照市委、市政府的总体要求和区委区政府安排以及辖区党组织的具体要求，在市、区文明办的大力指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届五中、六中全会及省十二次党代会精神，解放思想、实事求是，以建设社会主义核心价值体系为根本，切实把精神文明建设作为推动中心工作的强大动力来抓，坚持“两手抓、两手硬”的方针，遵循“重在创建，贵在坚持，注重实效”的原则，深入持久开展思想道德教育、家庭美德教育和社会主义优良传统教育，积极举办和参与形式多样、健康向上的群众性文化活动，倡导文明新风尚，高标准、高质量、高水平地搞好市级文明单创建工作，不断深化群众性的精神文明创建活动，为建设富裕、文明、和谐、幸福的金昌和金昌市创建全国文明城市发挥了重要的积极作用，取得了明显成效。现将我局自20XX年以来区级文明单位创建及巩固提高工作自查报告如下：一、主要工作及成效始终坚持以人为本的工作理念，大力开展社会主义精神文明建设，强化干部职工队伍思想道德建设和作风建设，努

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　　力提高干部职工队伍综合素质和文明素养，为改革发展提供了强有力的思想保证和精神动力。

　　(一)组织领导有力，创建及巩固提高工作扎实我局自开始创建区级文明单位以来，局领导班子高度重视，专门研究部署，统筹安排，夯实了区级文明单位创建和精神文明建设工作基础。一是及时成立了以主要领导同志为组长、分管领导为副组长、各科室负责人为成员的创建工作领导小组，领导小组下设办公室，制定了创建工作实施方案，做到了文明单位创建和精神文明建设工作有人抓、有人管，有具体人员负责实施。形成了统一管理、分工协作、各负其责的工作机制，做到了机构健全、组织保障有力。二是以精神文明建设为抓手，抓班子带队伍。局班子能及时学习掌握党的创新理论和执政理念，坚持科学发展观思想，贯彻执行党的基本路线、方针、政策，不断完善自身党性修养，讲学习、讲政治、讲正气，认真落实省、市委的重大工作部署，重视精神文明建设在推动全局工作中的重要作用，加大了对精神文明建设工作的投入，定期研究分析，调整工作思路，提出新的工作举措，不断提高对精神文明建设的领导能力。(二)注重思想政治工作，各项主题教育深入开展一是深入持久地开展党的基本理论教育，加强理论武装工作。坚持把科学发展观等社会主义核心价值体系理论融入干部职工教育和精神文明建设全过程，全面开展中国特色社

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　　会主义理论体系宣传普及，使干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观以及科学发展观;深入开展社会主义荣辱观宣传教育、中华民族传统美德教育和社会公德教育，使干部职工知荣明辱，争做有道德的社会新人。二是持续推进革命传统、理想信念、党史国情、改革开放和形势政策教育，组织干部职工收看战争、抗震救灾等优秀影视剧和廉政警示教育影片，大力弘扬弘扬爱国主义、集体主义、社会主义精神和伟大的抗震救灾精神，激发广大干部职工的爱国热情，增强拒腐防变意识和为人民服务的宗旨意识，不断把学习教育成果转化为道德素质和行为规范，进一步增强团结和谐、奋发有为的精神力量。三是注重家庭美德教育。指导干部职工身先垂范，在家中讲文明话，做文明事，发扬勤俭持家、艰苦朴素的作风，尊老爱幼，助人为乐，做好言传身教的榜样，教育和引导家庭成员尤其是青少年从小养成优良的生活习惯，自觉追求健康文明的精神生活。四是积极开展民主法制教育。坚持把普及法律知识宣传教育贯穿于干部职工工作、学习、生活的全过程，使干部职工形成了自觉学法、知法、懂法、守法的理念，坚持依法办事，维护法律的尊严，用法律指导新的工作实践。五是深化“节日系列”主题活动。充分利用春节、五一节、五四节、七一节、国庆节等重大节日，组织参加棋牌比赛、唱红歌等活动，突出文化内涵，宣染节日氛围，使干部职工自觉认知、继承、弘扬民族文化传

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　　统美德。(三)强化学习培训，干部职工队伍素质不断增强为了塑造一支政治坚定、业务素质高、工作能力强的干

　　部职工队伍，我们不断修订和完善干部职工学习制度和培训教育计划，把集中学习、自我学习与外出培训学习有机结合起来。一是坚持中心组学习制度。领导班子先于职工学习掌握新的理论、政策和文件及会议精神，不断提高科学领导能力和决策能力，充分发挥了学习的表率作用。二是坚持每周干部职工集中学习制度。强化学习纪律，点名签到，保持了学习的常态化。重点组织学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大及十七届五中、六中全会、中纪委全会、国务院廉政会议精神以及党和国家领导人的主要讲话精神，还组织学习省十二次党代会精神及国家粮食政策、法规及相关业务知识，在机关形成了讲学习、爱学习、勤学习的热潮，形成了良好的学习风气。通过经常性的学习，使广大党员领导和干部职工坚定了理想信念，提升了职业道德修养，强化自身素质，提高工作能力。三是坚持干部职工平时自学制度。根据分工不同，自定学习计划，自选与工作相关的学习内容，养成了在工作中不断学习、在学习中自我充实、努力工作的良好习惯。四是坚持外出培训制度。增加培训教育经费投入，统筹安排干部职工积极参加省、市组织的各类培训班，强化业务素质，推动了工作顺利开展。

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　　(四)贯彻从严治党方针，党风廉政建设效果明显认真落实党风廉政建设责任制，坚持从严治党的工作方针，进一步加强作风建设,抓班子带队伍，始终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育，引导党员干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，在增强教育的针对性和实效性上下功夫，夯实道德防线，促进了领导干部廉洁从政。一是领导干部自律意识增强，廉洁自律工作得到很好落实。领导干部都能从大处着眼，严格约束自己，自觉遵守廉洁自律的各项规定，无违规使用公车现象，无借公务活动之便请客赠送、接受礼金和有价证券等违纪行为，坚持财务会签制度，杜绝了乱支乱花。二是党风廉政建设责任制得到了充分落实。建立起主要领导挂帅、分管领导具体抓、各单位、各科室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。按照“谁主管谁负责”的原则全面开展工作，坚持标本兼治、综合治理的方针，紧密结合粮食工作实际，从“人、财、物”等方面构建防范机制，使全局党风廉政建设与粮食事业相互促进，和谐发展。三是高度重视群众来信来访工作，认真查处违法违纪案件。由主要领导亲自接访，热情接待来访群众，认真对待和处理群众来信来访反映的问题和请求的事项，认真研究分析，及时办理，两年来，我们接待来信来访20多件(次)，来访达160人(次)，做到了件件有落实，

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　　事事有回音，理顺了信访渠道，遏制了越级上访案件。四是坚持民主集中制原则。在工作中坚持做到把行政首长负责制和民主集中制相结合。局领导班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通，避免了决策的随意性，促进了班子成员在重大问题上形成共识，为决策落实夯实了基础。五是深入开展作风建设。紧跟市委、市纪委安排部署，以服务粮食中心工作为目标，深入推进干部作风建设，进一步解决机关干部职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，强化发展意识和责任意识，树立艰苦奋斗的廉洁形象、开拓创新的拼搏形象、依法行政的公正形象、协调高效的实干形象，为加快粮食事业发展提供强有力的作风保障。六是持续开展廉政文化“进机关”活动。把廉政文化建设作为社会主义核心价值体系建设的重要内容，举办并参与多种喜闻乐见的廉政文化活动，加大宣传教育力度，引导干部职工牢固树立“廉荣、贪耻”的荣辱观念，养成了廉洁从政的思想理念和严于自律的道德操守。通过行之有效地强化教育与管理，干部职工精神面貌焕然一新，班子的战斗力、凝聚力进一步加强，政治鉴别力切实提高，宗旨意识、大局意识、廉洁意识悄然形成，有力地促进了各项工作。

　　(五)规章制度健全完善，机关建设增强为了规范机关各项管理，先后制订和完善了《机关考勤

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　　制度》、《机关学习制度》、《财务管理制度》等十多项制度，将机关各项工作纳入了制度化、规范化轨道。同时，加强硬件建设，改善了机关办公条件，使机关整体形象得到较大提高。我们通过一系列硬件、制度建设和规范化的管理，着力推进了“五型”机关建设，局班子成员率先垂范，各科、室尽职尽责，不仅在常规性工作、招商引资等方面工作主动、扎实，富有成效，而且机关党建、老干、工会、团委等方面工作也有声有色，社会治安综合治理、安全生产、“门前四包”等都达到了目标要求。同时，在计划生育工作方面，年初制订下发了《关于进一步做好人口和计划生育工作的实施意见》，对全年的人口与计划生育工作进行了总体部署，签订了《人口与计划生育目标管理责任书》。

　　(六)注重环保，内外环境整洁重视环境卫生保洁，严格要求单位职工讲文明、讲清洁，加大了对环卫工作的人力和经费投入。一是坚持每天上班对院落、楼道、室内、厕所卫生进行清扫，垃圾倾倒入箱，并及时为室内配备了垃圾桶、纸篓、烟缸、扫帚等卫生设施，保持了良好地整洁环境。二是对单位院落进行了绿化，修植了花园，培植了花卉，如今单位院内枝繁叶茂，环境优美，为工作人员提供了良好的办公环境。三是配合创建卫生文明城市，在办公楼“每日一打扫”的基础上，实行办公楼及院落“每周一扫除”的环境卫生清扫制度，提升了单位的外部

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　　形象。四是在办公楼醒目位置制作了宣传栏，倡议全局干部职工自觉维护环境的卫生，不要在公共场合吸烟、杜绝浪费水资源等标识，积极参与和谐文明社区建设活动，使全体干部及所有家属都成为建设文明单位的参与者，取得了良好成效。加强宣传教育，提高节约意识，形成“节约光荣，浪费可耻”的良好氛围;号召从节约一滴水、一度电、一张纸做起，人走灯灭，打印纸两面用，落实奖惩制度，避免造成浪费。

　　(七)狠抓业务工作，促进两个文明双丰收我局坚持“两个文明”一起抓，互促互进，抢抓发展机遇，创造性地开展了各项工作，取得显著成绩。一是不断深化粮食流通体制改革，探索建立了新形势下的现代企业制度，完善企业法人治理结构，扩大粮油经营量，谋求粮食企业长远发展。二是建立了市级粮食储备，完善了粮食宏观调控体系，充实了粮食调控手段，保障了粮食安全。三是着力加强粮食行政执法建设，依法进行粮食行政许可，不断加大粮食市场监管力度，粮食流通秩序逐步规范。四是强化仓储管埋，坚持“以防为主、综合防治”的保粮方针，进一步落实粮食保管分级管理、分级负责制，推行量化考核、绩效挂钩激励机制，有效推动了“一符四无”粮仓建设。(八)履行社会责任，构建和谐社会一是积极开展志愿服务活动。组织全系统干部职工开展

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　　了打扫街道卫生、植树护绿、利用国际粮食日宣传节约粮食、政策等形式多样的志愿服务活动，进一步营造良好的社会氛围。二是积极开展扶贫帮困活动。用和谐理念引导人，用文明行为规范人，用红色文化激励人，全方位倡树文明和谐新风。每年底都对系统内的困难职工和遗属发放救助金，使尊老敬老、扶贫济困程序化、规范化。参加“工资一日捐”、“慈善事业”捐助活动，两年来我们共捐助灾区32000元。结合省委、省政府在全省开展的“联村联户、为民富民”行动，帮助联系村出谋划策，解决联系户在生产、经营等方面存在的问题，为帮扶农村捐助资金4600元，化肥7.5吨，受到了广大村民的广泛赞誉。

　　二、存在的主要问题认真总结我局近年来在精神文明建设和市级文明单位创建及巩固提高阶段做了的大量工作，虽取得了较好地成效，但与市文明办的要求还存在一定差距。主要表现在几个方面：一是思想政治工作仍存在薄弱环节，主题教育活动载体不够丰富，有些活动疲于应付，没有从活动中取得实实在在的成效。二是学习不够深入系统，有些时候忙于写写记记，没有真正把学习的成果转化为工作动力应用于工作实践当中去，有学用两张皮的现象。三是个别职工敬业精神和责任意识不强，自身不思进取，工作上有推、拖、磨现象;有的在组织纪律方面仍有漫、散、懒的不良习气。四是个别职工

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　　精神境界不高，总想组织照顾，贪图享乐，不讲自我奉献，干事缺乏激情，得过且过。

　　三、今后的工作打算精神文明建设是一项长期重要的工作，我们始终要从粮食事业发展的大局出发，进一步解放思想，充分履行职责。一是继续加强思想政治教育。思想是行动的先导，要把对干部职工的日常教育管理与个人思想品德、社会公德、家庭美德等主题教育紧密结合起来，多举办一些行之有效的载体活动，使干部职工真正能从活动中受教育、受启发，不断地完善自已，做有理想、守道德的良好公民。二是加强学习培训。及时组织干部职工学习党的理论、政策、法规及业务知识，不断武装干部职工的政治头脑，坚定理想信念;学习先进的专业文化知识，充实干部职工的业务素养，提高工作能力，增强为人民服务的本领，促进粮食工作快速发展。三是认真落实党风廉政建设责任制。建立健全从源头上防治腐败的工作机制，深入开展反腐倡廉教育和干部作风建设，促进党员干部廉洁自律、求真务实，努力转变工作作风、纪律作风和生活作风，促进全局工作高效运转。

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篇十四：五型政府自评报告

　“五型”政府建设简报

　　吉水县自然资源局紧紧围绕县委、县政府关于优化营商环境决策部署，着力深化“放管服”改革，以群众和企业期待解决的程序繁、时间长等问题解决为重点，全面提升不动产登记服务水平，做好“加减乘除法”，将“五型”政府建设要求落到实处、取得实效，助力优化我县营商环境。

　　一是做好“加”法，提高服务水平。不动产登记中心开辟“党员示范岗”，以党建促服务，引领党员干部争做为民服务表率，窗口服务质量明显提高;每周组织工作人员集中对不动产登记业务相关的法律法规等知识进行学习，或是针对近期工作中出现的疑难问题进行研究探讨;做到制度上墙，做到让办事群众“一看便知、一问便明、一办就成”。

　　二是做好“减”法，精简登记流程。根据省市“一次不跑”、“只跑一次”改革要求，整合不动产登记信息平台，经县委、县政府批准，按照“扁平化管理、一站式服务、一次性办结”的思路，在县行政服务中心大厅设置不动产与房产联合窗口，推行“一窗接件、内部流转、限时办结、统一出证”的全新登记模式，实现房屋交易与不动产登记工作的有效整合、无缝对接。

　　三是做好“乘”法，优化便民举措。工作人员挂牌上岗，对特殊群体开通“绿色通道”或登门服务，主动为群众排忧解难;对有特殊需求的客户实行急事急办、特事特办。切实改变工作作风，工作人员多次参加文明礼仪培训，以服务办事群众为出发点，践行微笑服务，大力倡导“五心服务”：即热心接待群众、诚心倾听诉求、耐心解释政策、细心办理业务、贴心服务群众。

　　四是做好“除”法，压缩办事时限。全力做好“最多跑一次”和“一窗办、一网办、简化办、马上办”改革，做实自然资源行政审批“瘦身”改革，做细“帮着办”改革，实现一般转移登记业务5个工作日内办结，一般抵押登记业务2个工作日办结，查封登记、注销登记及查询业务即时办结，进一步实现“最多跑一次”改革目标。同时，严格执行一次性告知、材料一次性收取和共性备案及使用制度，大大降低企业、群众的经济成本和时间成本，极大的方便了办事群众，树立了自然资源部门良好形象。

　　【他山之石可以攻玉】

　　做足“绣花针”功夫，提供“真金白银”帮扶

　　为扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，市人社局以“五型”政府建设为统领，做足“绣花针”功夫，为企业提供“真金白银”的帮扶，切实减轻企业负担，提升参保企业获得感。

　　快人一步，迅速吃透政策。社保减免政策出台后，迅速响应，以“钉钉子”的精神抓好任务落实，将政策落实落地落细。每周抽出半天时间组织干部职工开展业务培训，明确政策实施的重点、难点、关键点，确保经办人员学得懂、答得准、会执行，为政策精准实施打下良好基础。

　　靶向推进，确保精准公平。按照“领导主抓、科室分工、经办联合”的思路，坚持问题导向和靶向思维，加强与财政、税务、统计等相关部门的协调联动，梳理政策落实和执行过程中的关键点，把关键步骤精准到政策执行期限、具体适用对象、企业划分类型、减免流程、数据对接、完善参保企业信息等细节，确保减免政策落地生效。

　　广而告之，营造浓厚氛围。变“企业找政策”为“政策找企业”，先后组织召开“全市应对疫情影响支持企业发展政策宣讲视频会”和“全市关于应对疫情影响支持企业发展的若干政策措施新闻发布会”，围绕参保企业和群众关切，解读社保政策，回应热点问题。同时，通过“两微一端”和线下宣传等多种渠道，开展“看得懂、算得清”政策宣传，为政策执行营造良好的舆论氛围。

　　去繁就简，实现“一次不跑”。深入推行社保经办数字化转型，大力推行“不见面”服务，不断提升政策落实效率和经办服务质量，实现经办“不见面”、服务“不打烊”。截至目前，全市社保网厅单位办理业务33.52万件；灵活就业人员通过手机缴费1.47万人，缴费金额9353.74万元；通过“江西人社”APP、“赣服通”及“吉安社保”微信公众号进行养老待遇资金自助认证17.15万人，认证率85%，其中市本级认证率达93%。

　　减免并举，减轻企业负担。始终坚持效果导向，社保经办机构变身“挑担人”，帮助企业轻装上阵，助力全市经济发展。3月中旬，对符合减免政策的参保企业单位缴费部分的退费工作已基本完成，受到市委、市政府的高度肯定，特别是王少玄市长在人社专报第2期《关于我市落实阶段性减免企业社会保险费事项专报》上批示：“落实惠企政策，主动担当作为，转变服务方式，很好！”。截至7月底，共减免企业三项社保费8.47亿元，其中养老保险7.36亿元，工伤保险0.47亿元，失业保险0.64亿元。预计全年将为参保企业减负14.85亿元以上。

　　有的放矢，确保精准发放。保发放就是保民生。为确保社保待遇按时足额精准发放，每月5日前系统生成“统筹统支计划”上报省中心及时调度资金；加强与财政、银行等部门的衔接、协调，及时调度、按时拨付机关事业单位养老保险和工伤保险待遇。同时，为全市一线医护人员开通工伤保险业务“绿色通道”，按照特事特办、优先处置原则，及时认定工伤，做好医护及相关人员工伤保障工作，免除后顾之忧。

　　（非正式文本，仅供参考。若下载后打开异常，可用记事本打开）

　　

　　

篇十五：五型政府自评报告

　人社局五型机关创建工作方案3篇

　　

　　营造良好的舆论氛围，引导全体党员干部重视创建活动、参与创建活动。2、加强监督、狠抓落实。创建领导小组办公室要加强对“五型机关”创建活动的组织协调，及时了解掌握工作进展情况，及时总结宣传经验和好的做法。加强对“五型机关”创建工作的指导和督查，确保各项工作落到实处。第二篇为认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会，深入推进机关基层服务型党组织建设，构建基层党组织晋位升级长效机制，全面提升机关党建规范化、科学化水平，根据《在全县基层党组织和广大党员中开展争创“五星级”服务型党组织、争当“五星级”党员活动实施方案》精神，结合人社工作实际制定如下方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大、十八届三中全会、中纪委三次全会，以争创“五星级”服务型党组织、争当“五星级”党员为目标，以增强党性、提高素质、激发活力为重点，优化组织体系、增强服务功能、建强骨干队伍、激发党员活力，昂扬一流的精神状态，

　　

篇十六：五型政府自评报告

　社区政务公开自查报告

　　社区政务公开自查报告范文（通用3篇）

　　时间过得真快啊，工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作存在了许多问题，不妨坐下来好好写写吧。那么大家知道正规的自查报告怎么写吗？以下是为大家的社区政务公开（通用3篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

　　今年以来，单位认真党的十九大精神，深入贯彻落实各级政务公开工作有关规定，严格按照政务___工作要求，加强领导，强化措施，依法、及时、准确公开政府信息，促进了政府___工作全面深入开展。根据xx人民政府办公室《关于20xx年政务公开工作检查___》文件精神，现将20xx年政务公开工作自查总结报告如下：

　　政务公开工作政策性强、涉及面广，为确保单位各项政务公开工作落到实处，单位成立了政府___工作领导小组，由管委会党工委书记任组长，明确分管领导，制订工作职责，对___工作中存在问题，进行专题研究分析，制定改进措施，安排专人抓好问题整改落实。确定一名信息员专项负责日常政务公开工作，合理调整信息员工作分工，确保其有时间、有精力完成好___工作任务，达到领导、机构、人员“三落实”。

　　为切实提高单位工作的透明度，提高工作效率，单位召开专题会议，研究部署政务公开工作并制定了政务公开工作实施方案、业务培训计划、民意调查制度等系列文件，以保证公开工作有序开展。

　　一是加强政府___。今年以来，为确保政务公开工作顺利开展，单位信息员在县政务公开网站机构概况、工作制度、服务信息、工作动态等多个栏目，及时对民政救助、危房改造、公共服务、扶贫攻坚、就业创业、社会救助、环境保护等重点领域信息进行公开，方便群众及时了解单位工作动态信息及了解相关的办事程序。同时公开党务、政务、财政预（决）算和“三公”经费等群众关注的信息政策，做到了公开透明。20xx年1至5月单位在县政务___发布292条信息，申请公开和意见投诉0条。

　　二是完善便民服务中心建设。为了确保政务公开、政务服务工作的顺利推进，单位完善了政务公开宣传窗口，民政残联、就业、社保、医保、劳动监察等便民事项进窗，实行集中办公窗口人员全部实行挂牌办公，既树立了良好形象，又方便了群众办事，提高了行政效率，受到了群众的欢迎。

　　三是完善制度，规范公开。为保证政务公开、政务服务工作的经常化、制度化、规范化，单位建立和健全了限时办结、首问责任、

　　责任追究、延时错时服务等系列制度，确保政务服务工作高质量、高标准、严要求地进行。

　　为确保政务公开工作落实落细，单位从强化工作责任入手，加强政务公开的监督考核。

　　一是将政务公开工作作为推进五型政府建设工作内容，纳入年度目标管理考核内容。

　　二是单位建立政务公开协调机制，落实工作职责，明确一名分管领导及负责同志，确保工作落实到位，并将政务公开工作纳入镇机关目标责任制考核。

　　三是加强监督，从严查处公开不及时、公开不到位、公开中弄虚作假和侵犯人民群众权利的行为，从严追责，保证了政务公开的严肃性。

　　政务公开工作虽然取得了好的成效，但也存在一些不足之处。

　　一是政府___的内容不尽全面，时效性有待提高，政府___形式较单一；

　　二是政务公开监督机制还不健全；

　　三是干部队伍建设需进一步加强；

　　四是网站政务公开部分栏目建设仍不够完善，网站的综合服务水平还不够成熟，网站技术还需要提升。

　　为此，提出以下具体完善措施。

　　第一，提高认识，加强领导。进一步提高对政务公开和___工作重要性的认识。继续加强对政务公开和___工作的领导，将政务___工作纳入全局总体工作，一并抓好、落实好。

　　第二，注重实效，规范___形式。认真解决政府___工作中存在的问题。依照国家法规和政策，建立科学合理、行之有效、具体明确、易于运行操作的运行体系，全面规范政务公开工作，深入实际，办实事、重实效。

　　第三，加强制约监督机制。完善政府___制度，加强各种监督，认真处理景区投诉，重视服务性。对在政府务公开工作中造成不良影响的行为，依据有关规定追究责任人的相关责任。

　　第四，加强干部队伍建设。建设一支强有力的工作队伍是做好政府___工作的重要保障。因此，要加强干部队伍的思想政治教育和业务知识培训，不断提高干部队伍的思想政治素质和业务水平，增强广大干部职工的责任意识和服务意识，树立良好景区形象，确保政务公开工作顺利开展。

　　政务公开有利于实现民主监督，让权力在“阳光”下运行，能够使领导干部干事清明，营造健康洁净的党内___。2020年，我单位将继续高度重视政务公开工作，进一步加强___工作，力争在规范化、制度化、程序化等方面取得新进展，迈上新台阶。

　　近年来，我街道在区政府的正确领导和区职能部门的具体指导下，认真贯彻落实《中华人民___政府___条例》、《XX市人民政府办公室关于做好贯彻实施〈中华人民___政府___条例〉有关工作___》和《XX市政府___上公开办法》和的要求，全面执行相关工作制度，结合街道实际，进一步规范和推进政府___工作，为推动和谐建设，提高建设和管理水平，切实服务人民群众发挥了积极作用。

　　1、抓基础，加强政府___工作

　　自市区推行政务___以来，我们为深入推行政务公开工作，街道在班子会上专题研究和部署了政府___工作，并按照区政府网上报送公开信息的要求，成立了政务公开工作领导小组，制定了实施方案，规范了政府信息的制作、主动公开信息的认定与审核和信息报送的流程，为街道按要求及时、规范做好网上政府信息报送工作打好基础。同时，我们按照要求，编制了《人民街道___指南》、《人民街道办事处___目录》，落实专人负责做好网上公开信息的报送和公文类信息目录备案工作，注重维护公开信息纸质文本、电子文本的准确性和完整性，做好政务信息上报公开工作。

　　2、抓宣传，扩大政务公开工作信息覆盖面

　　在工作中，我们一是利用各种会议加大对信息化工作的宣传力度，让大家深入了解信息化建设的重大意义，使大家都能支持并参与信息化建设，参与信息化建设的各项活动，形成浓厚的信息化建设氛围；二强化管理职能，实行“一把手”负责制，明确责任人，制定有关制度，落实审批程序，切实把信息化工作抓紧抓实；三是___和分管领导对信息化工作十分重视，时刻关注，经常过问信息化工作的开展情况，并能从人力、物力、财力上给予大力支持。我们通过办好办实《人民街道深入学习实践科学发展观活动工作简报》，定期准时出刊，维护、更新好居民了解街道工作和社区动态的渠道。经统计，20xx年1至6月，我街道主动公开的政务信息共

　　

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