违反公司规定自查自纠报告15篇

违反公司规定自查自纠报告15篇违反公司规定自查自纠报告　　违规经商办企业专项整治工作自查自纠报告违规经商办企业专项整治工作自查自纠报告违规经商办企业专项整治工作自查自纠报告根据滁办字2016下面是小编为大家整理的违反公司规定自查自纠报告15篇,供大家参考。

篇一：违反公司规定自查自纠报告

　　违规经商办企业专项整治工作自查自纠报告违规经商办企业专项整治工作自查自纠报告违规经商办企业专项整治工作自查自纠报告根据滁办字201640号关于进一步开展违规经商办企业专项整治工作的实施方案要求我局积极贯彻文件精神认真开展违规经商办企业专项整治自查自纠工作重点开展宣传教育自行申报调查核实等工作

　　违规经商办企业专项整治工作自查自纠报告

　　违规经商办企业专项整治工作自查自纠报告根据滁办字[20xx]40号关于进一步开展违规经商办企业专项整治工作的实施方案要求，我局积极贯彻文件精神，认真开展违规经商办企业专项整治自查自纠工作，重点开展宣传教育、自行申报、调查核实等工作。现将自查工作情况报告如下：一、动员部署、统一思想一是迅速召开会议，传达滁办字[20xx]40号文件精神，对违规经商办企业专项整治工作进行宣传、部署。明确专项整治是坚持全面从严治党，推动作风建设向纵向发展，确保“两学一做”学习教育取得实效的重要意义，强调不如实申报、不积极纠正、不认真整改的严重危害性。二是认真组织学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，以及关于禁止党政机关和党政干部经商办企业的有关政策规定。通过学习，认真对照，进一步提高了认识，统一了思想。二、明确任务，细化责任一是制定《市重点局“四个专项整治”自查自纠工作方案》，明确整治内容、整治范围、完成时限和纪律要求。二是成立“四个专项整治”工作领导小组和专项责任小组，明确

　　“一把手亲自抓，分管领导具体抓”，层层分解任务，层层落实责任。领导小组定期听取整治情况汇报。责任小组在整治中提出“三个不放过”，即：登记不齐或漏报瞒报不放过，整治不彻底不放过，责任追究不到位不放过，做到专项整治工作不走过场、不留空白、不留死角。

　　三、全面清查，注重实效市重点局为市政府直属事业单位，编制35名。目前，市重点局编制内人数36人（含2名挂职）。包括：局长1名、副局3名（1名挂职）、纪检组长1名、总工程师1名、局长助理1名（挂职），科级干部9名，其他人员20名。此次专项整治为编制内全体人员（含挂职），自查自纠参与率达100%。（一）全面清查。按照要求，对局机关违规经商办企业情况进行了调查。全局36名在编工作人员全部填报了《党政领导干部经商办企业自查报告表》，认真、规范、如实填报经商办企业和在企业兼职（任职）、取酬情况。1、党政机关违规经商办企业情况：无。2、党员干部违规经商办企业情况：无。3、从事有偿中介和法律服务活动情况：无。4、在企业或其他营利性组织中兼职（任职）和取酬情况：（1）在滁州市安投置业开发限公司兼职6人（刘堂华、戴薇、刘和生、刘海东、徐宗强、胡宏杰），未取酬。

　　（2）获得注册建造师、造价师等资格证书，在一些建筑企业和造价公司挂靠使用其注册证书，收取一定费用11人：胡义松、李玉飞、徐军、谷和存、徐宗强、徐晖、袁立兵、钱军、朱邦伦、刘和生、胡宏杰。

　　5、在国（境）外注册公司或者投资入股：无。6、党政领导干部离职或者退（离）休后到企业违规任职现象，包括离职或者退（离）休后违反有关规定接收业务范围内的企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职职务管辖业务相关的营利活动：无。7、违反有关规定担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事等职务：无。

　　(二)调查核实。对填报的自查报告表到科室逐一调查、甄别核实，并将自查结果进行为期七天的公示。同时，设置举报电话(3058629)，接受群众监督。

　　(三)认真整改。关于在滁州市安投置业开发限公司兼职6人。经查，安投置业开发有限公司是经市政府批准成立，由原安居中心的企业职能部分，经划转、改制、增资扩股后成立的，为政府保障房建设专项融资平台（市城投公司控股）。成立时，大部分人员由原安居中心人员兼职组建，上述6名人员只兼职不取酬。

　　关于获得注册建造师、造价师等资格证书，在一些建筑企业和造价公司挂靠使用其注册证书，收取一定费用11人。

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　　整改建议：对这种挂证行为，是否属于违规兼职取酬，无相关文件依据，建议予以明确后予以整改。

　　（四）完善机制。为确保专项整治的各项规定落到实处，要求全体在编人员对个人自查报告真实性作出承诺。同时，建立长效机制，完善工作制度，健全完善党风廉政建设目标责任书，将严格遵守党纪条规，承诺不违规经商办企业作为目标责任书一项重要内容，常抓不懈。

　　今后，我局将以此为起点，进一步加强对违规经商办企业整治工作的组织领导，认真学习党风廉政建设有关制度和规定，扩大成果，巩固成绩，以坚定的政治纪律和政治规矩，确保党风廉政建设和反腐败工作任务全面落实。

　　

　　

篇二：违反公司规定自查自纠报告

　　单位违规违纪自查报告

　　【篇一：2015行政单位财务自查报告】

　　我市行政事业单位的财务大检查工作，按照国务院和市人民政府的部署，于一九八三年九月底十月初全面展开，到目前为止，市属各单位和各区、县分别进行了自查，各级财政、审计部门和主管部门还组织力量，进行了重点检查。这次检查涉及到市属部门、各区、县和两千多个基层单位。据不完全统计，其中有70%左右的单位存在着不同程度的违反财经纪律问题，违纪金额达三百二十万元。

　　在这次检查中，多数单位态度是积极的，不少单位的领导亲自主持研究部署，发动群众，分析财务管理和收支中的问题，并组织财会部门深入基层进行检查，并及时提出处理意见。市教育局除发动所属单位自查外，财务部门还对所属单位全部进行了检查，工作比较深入。但是也有少数单位进展缓慢，工作被动，敷衍塞责，个别单位甚至弄虚作假，欺上瞒下。现在，各单位正在整理汇总自查情况和进行处理工作。从检查的结果看，行政事业单位的财务管理工作主流是好的。但是，由于管理水平还不适应形势发展的需要，加之不正之风的影响，违反财经纪律的现象仍不断出现，有些情况还比较严重。主要表现是：

　　一、以种种手段化公为私或者损公肥私。

　　近几年，事业经费虽然比较紧张，但有关方面还是尽可能的挤出了一些钱，举办了一些群众急需的事业。但有些单位却把这些事业作为谋利手段。如：小学办学前班本来是利用多余的人员和设备开展学前教育，并为群众解决后顾之忧的好措施，但有些学校却将此办成了集体班，按集体幼儿园的标准收费，增加的收费要家长向单位报销;国办幼儿园出现了议价班;体育场出现了私分旱冰场收入;有些市政工程队把工程款存到街道服务队，然后套取现金，街道服务队从中提取1-5%的手续费，工程队将所余部分以种种名义分给职工。

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　　二、滥发衣料、工作服。

　　有的单位自行提高了发放工作服的标准、质量;有的单位根本不应发放工作服，却私自发了化纤服装或毛料服装，塘沽区有十二所幼儿园所，在市人民政府关于检查处理滥发服装的文件发布以后，抢发了毛料服装。据初步统计，有九十五个行政事业单位违反规定发放了衣料、服装，共开支五十一万元。其中有和平区教育系统的四十个单位，开支十四万多元。

　　三、巧立名目，滥发奖金、补助、津贴、实物。

　　行政事业单位的奖金发放方法，市人民政府已有明确规定，但有些单位不按规定执行，巧立名目发放各种奖金、补助、津贴、实物。如：寒假奖、暑假奖、学期奖、节日奖、子女教育补助、岗位津贴、计划生育手术补助等。有的单位以收入不入帐或造假帐的方法私分公款。有的中学把行政预算的福利基金多次转给工会，然后以工会活动费的名义分给职工。行政单位财务自查双篇报告。发放实物的品种也很多，如躺椅、电镀椅、棉大衣、雨衣、蚊帐、铝锅、保温瓶、书包、茶叶、酱牛肉、熏鸡、小肚、火腿肠、奶粉、罐头等。乱发实物的资金来源，主要是勤工俭学收入，办业余学校、补习班的学杂费收入或其他预算外资金。

　　四、公费旅游。

　　有的借出差的时机游山玩水，有的以各种名义外出参观。据不完全统计，检查出来的公费旅游共一千二百多起。河东、南开两个区所属十四个单位公费旅游涉及一千一百八十一人，

　　到过十七个地区。有的还是区领导批准或参加的。汉沽区卫生局组织医务人员在海滨进行心血管病调查，结束后到蓟县、北戴河旅游五天。有的单位在组织公费旅游的同时，对没有参加旅游的人员还发了旅游补助费。

　　五、私设小钱柜。

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　　有些单位采取收入不入帐，私自提高收费标准或虚列开支等方法截留公款。私设小钱柜或以个人名义存入银行。这类问题在有预算外收入的单位最多。红桥区一所中学就采取开收据不入帐、不开收据不走帐和随收随支等手段，将校办工厂卖铜灰的业务收入和学校出租教室的住宿费收入、学生赔偿费收入，虚列开支私分一万二千八百多元，以个人名义和储金会名义分别存入银行。红桥区教育局体卫科组织学生透视付给某中学的透视机折旧费，学校则作为小钱柜，事后以补助的名义私分给职工。

　　六、乱摊派、乱收费、牟取非法收入。

　　有些单位随便提高收费标准;有些费用应该统一报销，却要由所在单位报销;国办学校业余班随便提高收费，有的业余学校一学期收费三十元;借用学校教室，有的一间教室一个月收租金五十元。派出所收治安费;有些医疗部门自费药品不自费，西于庄卫生院乱开自费药品，随便记入医疗费联单，并私分了蚊香九千盒、卫生纸四千一百卷、红梅饮四千瓶等自费药品，共达二万四千多元。

　　七、用事业经费搞基本建设。

　　当前，各级行政事业经费比较紧张，各单位也经常反映经费困难，但仍有些单位用经费搞基本建设。市体委用体育经费盖了职工宿舍;宝坻县教育局用教育事业费给局里盖了办公室，开支四万多元

　　八、帐目不清、管理混乱。

　　从这次财务大检查的情况看，基层财务管理力量十分薄弱、帐目不清、管理混乱的现象不是个别的，给违法乱纪甚至贪污盗窃造成了可乘之机。四十二中学校办工厂五年不记帐;六十五中学有几笔帐款下落不明，校办工厂冶炼铜差几十吨对不上数;市中心妇产科医院帐款不符，差几百元，这些混乱现象，有些可能涉及到经济犯罪问题。

　　对于上述这些问题，多数单位是重视的，并及时按照国务院和市人民政府的指示精神进行了处理。红桥区、河西区还分别在区委、区政府和区纪检筹备组的主持下，选择典型案例召开了处理大会，维

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　　护了财经纪律，教育了群众，改良了管理，取得了良好的效果。但也有一些单位仍持观望态度，不是从全国一盘棋的思想出发，而是把乱发奖金实物看作是群众得点实惠，把小钱柜之类看作是自主权，对于违反财经纪律的问题不积极处理，甚至对已经明确的处理方法还在考虑打折扣。这些情况必须严肃对待。首先是单位的领导和责任者，要主动承担责任，要负责查明事情的真象、产生的原因并认真进行自我检查，从中吸取经验教训，并提出改良的方案。把财务管理整顿好，并把事业引向正常发展的轨道。同时，对检查中发现的问题要严肃认真的进行处理，不能搞下不为例。要以中央、国务院和市人民政府及有关部门的规定为依据，本着自查出来的从宽，检查出来的从严;主动检查的从宽，弄虚做假、隐

　　瞒不报的从严;由于认识不明确违犯了制度的从宽，明知故犯的从严的精神，一般按以下原则分别处理：

　　一、凡属非法牟取的收入，由同级财政没收交库;自立章法规定的标准，立即停止执行;凡属挪用经费搞基本建设或其他非法开支的，一般要从一九八四年经费中抵扣。

　　二、对于滥发衣料、厂服的问题，必须按照市人民政府办公厅津政办发〔1983〕147号文件的要求严格执行。不准与委托商店合谋弄虚作假，采取就地作价处理的方法。

　　三、奖金、津贴、补助应按市人民政府的规定和有关标准执行。乱发实物、奖金和补助的，原则上应当退回。考虑到各单位的具体情况不同，并照顾职工归还能力，可以采取分期扣回或酌情减免一部份的方法，但单位的领导干部和责任者必须全部扣回。扣回期限最迟不得超过一九八四年年底。具体扣还方法，由单位提出意见，按隶属关系报主管部门批准。

　　四、对于私设的小钱柜，要按照市人民政府的有关规定进行清理。一切公款都必须按规定入帐，属于划预算内为预算外的应当划回预算内;属于按规定应列入预算外管理的应按规定用途使用;用个人名义或其他方式私设的小钱柜，一律追回，上交财政部门。

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　　五、各区、县、局已经对其所属单位违纪问题做过处理决定的，如与上述意见没有原则出入的，一般可仍按其原处理决定办理。各单位对于这次财务检查中发现的问题和处理情况，应写出书面报告连同附表汇总上报。

　　以上报告，如无不妥，请批转有关单位执行。

　　【篇二：xxxx关于开展机关单位标准津贴补贴实施情况自检自查报告】

　　xxxxx局关于开展机关单位标准津贴补贴实施情况自查自纠报告根据xxx纪发?2012?xxx号文件精神，为全面贯彻落实中央纪委《关于印发违规发放津补贴行为适用中国共产党纪律处分条例假设干问题的解释的通知》〔中纪发?2012?4号〕文件要求，我局根据实际情况，认真开展了机关单位违规发放津贴补贴自查自纠工作，现将工作开展情况汇报如下：一、高度重视，周密安排为确保此次自查自纠工作顺利开展，我局对标准津贴补贴工作高度重视，认真组织全局干部职工认真学习文件精神，将干部职工的思想认识统一到党中央和国家要求的高度上，同时从各科室抽调业务骨干组成专项自查小组，对单位是否存在违反规定发放各种补贴、奖金的行为进行清理和自查，明确了责任要求，确保工作落到实处。二、依法依规，严格执行根据文件精神，我局认真对照标准工作总体要求，于xxx年xx月xx日至xx月xx日对单位津贴补贴发放情况进行全面自查。在自检

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　　自查工作中，没有违反标准津贴补贴各项规定，并做到了应归并的项目一律归并，严格按照政策规定执

　　行。具体执行情况如下：

　　〔一〕津贴补贴项目和标准情况。经查，我局始终严格标准公务职工资，除了按中央和国务院明确规定正常发放的津贴补贴外，没有自行新设津贴、补贴、奖金项目；没有自行提高其他津贴补贴标准；没有扩大津贴补贴发放范围；没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴、补贴、奖金和福利；从未发放过有价证券和实物。

　　〔二〕其它情况。经过自查我局不存在违规设立“小金库”的行为，津贴补贴项目归并及各职级标准执行情况，在职人员和退休人员的津补贴通过财政拨款所得，按规定程序实行工资以银行卡方式发放到职工个人，其中的依法代扣项目为住房公积金、个人所得税和医疗保险金三项。

　　三、提高认识，确保长效

　　我局在标准津贴补贴工作上，始终认真贯彻落实中央、自治区、地区标准津贴补贴的各项政策，杜绝了利用公用经费、“小金库”资金发放津贴、补贴、奖金、福利等现象，取消了以各种名目滥发奖励性补贴、通讯补贴和节日补贴。

　　通过此次标准津贴补贴自检自查工作，我局进一步深刻领会了严肃纪律确保机关工资制度改革顺利进行的精神和要求。并在今后的工作中不断严肃财经纪律，稳固现有标准津贴补贴工作成果，确保津贴补贴标准长效有序，并将单位津贴补贴工作机制同单位党风廉政建设和局务公开工作有

　　机结合起来，保证财务支出公开上墙，接受单位职工和社会各界的监督。为标准津贴补贴工作创造条件，确保标准工作继续顺利向前。

　　xxxxx

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　　xxx年xx月xx日

　　【篇三：关于全面治理机关事业单位违规发放津贴补贴问题的自查报告】

　　关于全面治理机关事业单位违规发放津贴补贴问题的自查报告我校自参加区教育局举行的关于全面治理机关事业单位违规发放津贴补贴清理清查的会议后。组织学校相关人员认真学习了《红海湾经济开发区全面治理机关事业单位违规发放津贴补贴问题实施方案》，严肃财经纪律，严格财经制度。根据“实施方案”进行自查自纠。现将自查情况报告如下：一、成立机构，全面发动部署。学校根据《红海湾经济开发区全面治理机关事业单位违规发放津贴补贴问题实施方案》的要求，成立了以校长为组长，负责学校后勤工作的副校长为副组长，学校相关人员为成员的领导小组。小组明确职责，分工具体，对学校学期来是否违规发放各项津贴补贴进行清查，认真填写相关表册，确保清查工作按时完成。二、对照文件，进行自查自纠。项目。根据区教育局的绩效方案，制订相关的绩效工资方案，没有另外发放奖金、工会福利等。没有存在“小金库”。学校账目清楚，收入依据明朗，支出去向依法依规。遮浪街道中心小学2016年8月5日

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篇三：违反公司规定自查自纠报告

　　经会议讨论研究我镇制定了x镇整治滥发津贴补贴专项行动工作方案将三权在下且经费由乡镇财政供给的行政事业单位含所辖机构社团均纳入整治范围将巧立名目乱发钱物自行提高津贴补贴标准借重大活动筹备或节日庆祝之机变相向职工发放钱物以及违反规定使用专项经费发放津贴补贴虚报冒领财政资金发放津贴补贴等问题作为重点整治内容明确了开展整治滥发津贴补贴专项行动工作目标任务整治范围和整治内容确保我镇开展整治滥发津贴补贴专项行动工作取得实效

　　违规自查报告15篇

　　违规自查报告15篇

　　我们眼下的社会,需要使用报告的情况越来越多,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。我们应当如何写报告呢?下面是小编精心整理的违规自查报告,欢迎阅读与收藏。

　　违规自查报告1

　　为规范教师从教行为,树立教师良好形象,推进师德师风建设,近日教育局制定了《治理中小学校及在职教师有偿补课、教师收受学生及家长财务的管理规定》,学校也在第一时间研究并制定了《关于禁止在职教师有偿补课、教师收受学生及家长财务的管理规定》,组织全体教师学习了教育局的文件精神和学校的管理规定。在会议上,李金莲校长提出了明确要求,会后针对学校存在的问题进行了自查自纠。教育广大教师要严格要求自己,依法执教,爱岗敬业,关爱学生,廉洁从教,不准组织或参与任何形式的有偿家教活动和收受家长礼金和礼物。严格遵守上级领导的规定和要求,经过自查自纠现在没有教师违规,没有参与有偿家教活动和收受家长礼金和礼物,并保证做到以下几点:

　　一、不利用放学后、双休日、节日、寒暑假等时间在家或在外租用、借用场地,组织学生收费或变相收费进行违规补课、有偿家教;

　　二、不利用课间、午休、放学后、双休日、节日、寒暑假等时间组织学生利用学校场地违规收费补课;

　　三、不假借家属、亲友等他人名义从事违规补课、有偿家教;

　　四、不介绍学生给校内外其他教师进行有偿补课;组织学生参加校外培训机构培训。

　　五、不收受家长的礼物和礼金,以及任何形式的馈赠。

　　用陶行知先生的教育格言来教育教师:“捧着一颗心来,不带半根

　　草去。”教育是良心的事业,职业的特殊性注定了我们教师必须淡泊名利,放弃一些世俗的追求,必须坚守高尚情操,乐于奉献。我

　　们应该学习陶行知先生的那种境界和追求,不为物质所累,保持心境的纯正与安宁,拒绝有偿家教,为培育学生健康成长作出无私的奉献,只有这样,才能真正守护教育者的尊严。

　　普兰店市太平中心小学

　　20xx年xx月xx日

　　违规自查报告2

　　根据x市《关于开展滥发奖金、工资、补贴问题专项整治“回头看”工作的通知》要求,按照县委安排部署,x镇多措并举,严格执行国家工资及津补贴政策,对全镇滥发奖金、工资、补贴问题开展专项整治,严厉查处违规滥发奖金、工资、补贴问题。

　　一、加强组织领导

　　成立了以x镇镇长万云为组长的滥发奖金、工资、补贴问题专项整治工作领导小组,负责统筹协调整治工作。深入学习领会文件精神,提高干部思想认识。召开专题会议,组织全镇干部认真学习文件《关于转发〈关于开展滥发奖金、工资、补贴问题专项整治“回头看”工作的通知〉的通知》,重申“三个一律不准”,包括一律不准乱发奖励性补贴;一律不准违规超标准超范围发放津贴补贴;一律不准自立名目发放津贴补贴。

　　二、开展自查清理

　　对全镇干部就xxxx年以来补贴发放情况、个人违规领取薪酬进行自查自纠,组织人员负责完成《滥发奖金、工资、补贴问题专项整治“回头看”落实情况汇总表》,对涉及个人有无违规领取薪酬、奖金、津贴等报酬如实填写,真实反映。

　　三、完善机制建设

　　x镇成立滥发奖金、工资、补贴问题专项整治工作小组,严格财政财务管理,严格执行预算法、会计法及相关财经法规制度,严格津贴补贴发放和会计核算,严格工资基金管理,所有国家规定的津贴补贴项目必须全部纳入工资基金管理。

　　xxxx年x月xx日,x镇已完成滥发奖金、工资、补贴问题专项整治“回头看”整治工作情况汇总表。今后,x镇将自觉接受群众监督,

　　积极接受上级监督,继续在全镇范围内进行督查,坚决杜绝滥发奖金、工资、补贴问题的发生,确保整治工作取得成效。

　　违规自查报告3

　　我校6名在职教师与11名退休教师,工作日、双休、节假日、寒暑假期间,一直没有违规补现象。有的只是正常上余期间,教师对学生无偿辅导,补差补缺。我们教师秉承“一切为了学生”主旨,遵守师德,驻守乡村,乐享清贫,不给学生加压,不让家长增负,不因追逐经济利益而顶风破戒、招惹怨言、损毁自身教师形象,多年以从不存在办班、自行组织、参与培训机构补等行为。

　　7月21日,自收到x教督【20xx】号起,学校成立自查小组,陆x任组长,成员包括xx梅,再次进行此专项检查,未发现通知中所说的三种违规补行为。在此基础上,以规范办学行为为标准,加大宣传,教育在校学生暑假不上培训班,要求所有教师不参与任何违规补行为,净化社会教育风气。

　　违规补破坏教育生态,存在安全隐患,且不利于学校及学生之间的均衡发展。我们每一位教师希望,主管部门能加大力度,行之有效、持之以恒地查处各类违规补行为,保障正常教育秩序,还原大众心目中的美好教师形象。

　　xx乡xx小学

　　20xx年7月22

　　违规自查报告4

　　根据三门峡市教育局《关于对全市公办中小学校及公中小学教师补课办班专项检查的通知》精神,按照市教体局、镇中心校的具体部署,我校立即召开全体教师会议,传达贯彻落实通知精神,对相关工作进行了周密部署。

　　一、加强领导成立组织

　　我校成立由刘增旺校长任组长,领导班子成员为组员的教师有偿家教专项治理工作领导小组,实行“一把手”负总责,分管负责人具体负责的工作机制,明确工作要求,落实责任分工,按序开展工作,通过自查整改活动,提升教育整体形象,营造良好的社会氛围,确保

　　此次有偿家教专项整治工作取得实实在在的成效。

　　二、提高认识明确要求

　　我们利用政治学习会议时间,组织全体教师认真学习文件及相关的法律法规,吃透文件精神,全面熟悉、把握市关于师德师风建设的相关规定要求,增强依法从教、自觉抵制有偿家教的自觉性,引导全校教师恪守教师职业道德规范,践行师德,创先争优,不为利所惑,自觉远离有偿家教,维护教师形象,争做人民满意的教师。

　　三、自查自纠强化认识。

　　我校积极开展教师有偿家教自查自纠活动,认真对照河南省教育厅《义务教育阶段办学行为十不准》、《规范收费十条禁令》及三门峡市教育局《关于禁止教师从事有偿家教违规办班补课的通知》的文件要求进行排查,严禁学校举办或参与举办向学生收费的各种培训班、补习班、特长班、竞赛班、提高班等,所有规定的教学内容必须纳入正常教学环节。严禁学校将教育教学场地、资源等租用给社会办学机构或个人用于举办面向中小学生的各种收费培训班、补习班、特长班、竞赛班、提高班等。严禁教师组织任何形式的有偿家教、有偿补课;教师之间相互介绍学生为对方提供有偿家教生源;利用所教学科的不同,联合在家中或在外租用教室进行集体家教;为退休教师介绍有偿家教生源并从中获利等。严禁教师与社会办学机构或个人合作举办面向中小学生的各种收费培训班、补习班、提高班等有偿培训。严禁教师以替课或临时给别人代课等名义进行补课。

　　四、建章立制严肃追究

　　此次专项治理活动中,经过自查,我校无违规办班和乱收费行为,我校教师不存在有偿家教、补课等违纪行为。但为了进一步加强管理,我们制定了以下规章制度:

　　1、对一年内发现并查实一起有偿家教的,对违反规定的教师调离教育一线岗位,年度师德考核直接定为不合格。

　　2、对同一教师一年内连续两次被查实参与有偿家教的,调离教育一线岗位,年度师德考核直接定为不合格,解除违反规定教师的聘任职称,二年内不得续聘和晋级。

　　3、同一教师一年内连续三次被查实参与有偿家教的,调离教育一线岗位,年度师德考核直接定为不合格,解除聘任职称,三年内不得续聘和晋级。

　　五、家校联动三位一体。

　　我们将通过校讯通平台向广大家长宣传有偿家教的社会危害性,号召家长自觉抵制盲目为孩子补课行为。鼓励学生利用假期开展读书、实践活动,引导学生走进社会,拒绝盲目补课,真正把时间还给孩子,把健康还给孩子。通过家校联手,营造一个学校、家庭、社会“三位一体”的抵制在职教师有偿家教的良好氛围。

　　通过专项整治工作,营造了良好的社会氛围,树立和维护学校及教师的良好形象,提高了社会满意度,取得了阶段性的成果。为了不让有偿家教现象出现“反弹”,学校与学校全体在职教职工签订不从事有偿补习活动目标责任书,并设立举报电话,聘请师德建设行风监督员,接受社会监督,努力办好人民满意教育!

　　违规自查报告5

　　按照全县统一部署,我镇在全镇范围内开展了整治滥发津贴补贴工作专项整治活动,现将整改落实情况总结汇报如下:

　　一、制定方案,明确内容。

　　经会议讨论研究,我镇制定了《x镇整治滥发津贴补贴专项行动工作方案》,将三权在下且经费由乡镇财政供给的行政事业单位(含所辖机构社团)均纳入整治范围,将巧立名目乱发钱物、自行提高津贴补贴标准、借重大活动筹备或节日庆祝之机变相向职工发放钱物以及违反规定使用专项经费发放津贴补贴、虚报冒领财政资金发放津贴补贴等问题作为重点整治内容,明确了开展整治滥发津贴补贴专项行动工作目标任务、整治范围和整治内容,确保我镇开展整治滥发津贴补贴专项行动工作取得实效。

　　二、成立组织,专抓专办。

　　成立由镇长担任组长、相关单位负责同志为成员的x镇整治滥发津贴补贴专项行动工作领导组,明确各单位主要负责人为所属单位第一责任人,切实抓好本单位的治理工作,做到亲自部署、亲自过问、

　　亲自督办,并下设办公室,抽调专人集中办公,确保整治行动高效推进。

　　三、认真梳理,分步清理。

　　召开会议,自查开头。召开镇直各单位负责人和财务经办人会议,对中央“八项规定”出台以来违规发放的津贴补贴进行自查清理,重点是清理自查违反中央、省、市、县规定超范围、超标准发放的津贴补贴,会议要求对已违规发放的津贴补贴采取全额退回并收缴同级财政,同时严格落实公示制、制和问责制。

　　领导亲查,重点审核。各单位在自查自纠的基础上,镇主要负责人对自查结果亲自开展重点督查,并对存在问题提出有效整改措施。

　　对照政策,及时纠偏。对自查中发现的问题,及时制定整改方案,积极主动落实整改措施,限期整改到位。

　　四、建章立制,保障有力。

　　根据中央、省、市、县相关政策,我镇结合实际,从完善制度、深化改革、严明纪律、注重教育等方面入手,着力构建“不想乱发、不能乱发、不敢乱发”的制度,制定了津贴补贴发放规定,加强源头防控,扎紧制度“笼子”,使规范管理津贴补贴发放成为常态化。

　　违规自查报告6

　　市专项整治领导小组:

　　根据《关于印发〈开展违规发放津补贴和福利问题专项整治工作实施方案〉的通知》(XX〔20xx〕X号)文件,我单位高度重视,对照文件要求,迅速召开会议、组织相关人员开展自查自纠,认真清理、及时清退。现将自查工作情况汇报如下:

　　一、提高认识,积极部署相关工作

　　按照方案要求,我单位立即组织全体干部职工召开专题会议,统一思想认识,明确目标任务,准确把握专项整治工作的总体要求;并组织相关人员重点学习《开展违规发放津补贴和福利问题专项整治工作实施方案》等相关政策文件,确保正确领会方案要求,全面清查整治内容,切实履行检查责任。积极部署专项整治各项工作,明确责任要求,严格按时间节点完成任务。

　　二、按照要求,全面进行自查自纠

　　针对方案各项整治内容,我单位认真清理了20xx年至20xx年各项津补贴、各项奖励,发现存在如下几点违规问题:

　　1、20xx年度精神文明奖包含了岗位津贴,共计XXX元,已组织干部职工予以清退;

　　2、20xx年度精神文明奖包含了岗位津贴,共计XXX元,已组织干部职工予以清退;

　　上述清退款合计XXXX元,已于20xx年X月X日上缴财政专户;

　　其他需要说明的问题:我单位不存在违规发放政府性奖励、违规超上限缴纳公积金、违规发放密码岗位津贴以及违规购买商业保险问题。

　　三、常抓不懈,建立健全长效机制

　　今后,我单位将进一步强化职工思想意识,严格执行津补贴、福利和奖励发放政策,做到依法依规、发放有序。

　　XXXXXX

　　20xx年X月XX日

　　违规自查报告7

　　一、学校基本情况:

　　县社冲中心小学地处柳州市西北面,位于县最南端,距县城约60多公里,与柳江县洛满镇和柳州监狱五监区相邻。学校原为县社冲初级中学校址,创办于**年秋,秋学期社冲初级中学撤并到县凤山初级中学,社冲中心小学在原社冲中学校址实行寄宿制办学。校园总面积30亩,总建筑面积约6673m2。学校五室齐全,各室配备拥有量均达国家级三级标准要求,普九各项指标均达到上级要求。全乡小学共有在职公办教师106人,医护人员1名。校长、教导主任岗位培训合格率为100%。社冲中心校现有教职员工61名,教师合格率100%。中心校现有在校学生455人,寄宿生328人。全乡小学入学率为100%,完成率为100%,辍学率为零,全乡小学生犯罪率为零。

　　二、学校财务管理情况:

　　(一)学校严格实行集中管理,分校核算的财务管理体制。遵守

　　上级有关文件的规定成立学校财务领导小组,校长任组长。我中心校设立一个银行基本户,一个银行专户,中心校所管辖的各学校以报帐形式来报帐,我乡目前设立有主管会计一名、会计二名,出纳一名,8所村完小设立有报帐员各一名。学校的报帐员由有财务经验的、严守职业道德的人员专任或兼职管理。我乡的财务人员队伍比较大,业务素质较好,有会计证1人,财务人员中本科学历3名,大专学历6名,中专3名。几年来,中心校财务人员共获17人次各类奖励,我校在以来连获县教育局开展的中小学校会计报表评比一等奖。每位财务人员都能兢兢业业,勤劳肯做,有较强的业务水平和强的责任心。其中韦莉萍会计能按时参加上级相关部门举办的财务继续教育培训。其他会计及报账员也能参加本乡有关的财务业务培训,参加上级相关部门举办的财务继续教育培训相对较少,今后要积极主动参与。

　　(二)学校财务制度建设相对完善。我校根据有关文件要求,建立健全财务管理的有关制度:建立有《社冲小学财务制度》《社冲小学预算管理制度》《社冲小学收费管理制度》《社冲小学内部牵制制度》《社冲小学收支审批制度》、《社冲小学收支稽核制度》、《社冲小学公用经费管理制度》、《社冲小学寄宿生生活费管理制度》、《固定资产管理制度》等制度。学校领导、财务人员认真履行职责,严格遵守有关制度,使学校经费更好地为教育教学服务。

　　(三)学校财务管理规范。学校财务管理严格实行收支两条线的管理制度,严格执行编制预算制度。学校年度预算编制领导小组,按要求及学校的实际情况编制了年度预算,并通过教代会或教师大会,预算合理后上交主管部门。在资金使用上,我校做到了专款专用,不存在挤占其它费用的现象。在开支中,我校按照少花钱多办事的原则,节省开支,每月的开支严格按预算执行,做到不超支每月可用资金。财政部门按时足额下拨公用经费,学校公用经费主要用于学校正常的教育教学,包括办公费,水电费,培训费,差旅费,校舍维修费等。在公用经费管理中成立财务领导小组。开支过程中,学校先组织领导、教师代表、报帐员做好预算,待预算批准后再支出,不存在用公用经费发放教师和津贴补贴、教学奖励等人员经费的情况。

　　为了规范财务管理,节约开支,使教育经费合理使用,学校成立财务监督小组,监督小组成员由领导班子、教师代表组成,每学期对学校的收支票据进行审核,并将结果公示。会计在办理账务时做到实事求是、细心审核、加强监督,严格执行财务纪律,按照财务制度和会计基础工作规范化的要求进行财务会计工作。财务领导小组成员在审核原始凭证时,对不真实、不合格、不合法的原始凭证敢于指出,坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证,予以退回,要求经办人员更正、补充。保证我校财务专款专用,不挤占挪用,各种票据手续齐备,规范合法,购买物品的发票必须有经手人、验收人,领导签名方可有效,确保了我校财务的真实、合法、准确、完整,增强了民主理财意识,提高财务管理的透明度,切实发挥了财务核算和监督的作用。

　　我校认真落实执行国家关于两免一补的惠民扶持政策,对家庭经济困难学生进行摸底排查,学生本人提出书面申请,由村民委核实,使家庭经济困难学生享受寄宿困难生活补助费,并将享受的学生名单在校内、各村民委张榜公布,接受社会各界监督,使家庭经济困难学生得到享受寄宿困难生活补助费

　　学校固定资产实行分工管理,做到权责统一。教学设备、电化教学设备由教导处确定专人管理,房屋、建筑物和管理用具由分管领导管理,各室的公共物品由各室负责人管理。学校建立固定资产的账卡制度,做到学校根据每一件固定资产的不同特点设立账卡,予以登记,使用单位或个人也要按品名登记明细账卡,以便查对。

　　我校建立了学校校务公开制度,并严格落实。公开栏中将学校的收费依据、收费项目、收费金额,每期的收支情况,家庭贫困学生享受免费教科书名单等在公开栏处进行公示。

　　(四)学校财务记帐凭证较规范,帐簿基本符合要求,每年有财务报告。学校专门设有财务档案柜,财务档案专人负责管理。财务档案管理严格按有关规定进行整理、分类、编号、保管、使用、销毁。

　　三、自查自评情况

　　按《柳州市中小学财务管理规范验收评分标准》,通过学校自查

　　自评(按中心校),分值如下:

　　1、管理体制:17、4分;

　　2、制度建设:12、3分;

　　3、财务管理:36、8分;

　　4、会计核算:23分。

　　共:89、5分

　　四、存在问题

　　1、由原来中学转下来的一笔普九欠债的应付款挂帐已有几年,由于找不到债权人核实,现无法及时清理。

　　2、固定资产的报废、报损不够及时。

　　3、由于3月主管会计韦莉萍会计借调县教育局,新接手的会计不是专业会计,所以有极少数原始凭证的填制可能不符合《会计基础工作规范》要求出账,对有些票据没取得正式发票也要求不够。

　　在今后的工作中,争取更加完善学校资产的管理,注重年度预算,把学校的每项支出都纳入预算,并能严格执行预算。建设县教育局加强财务人员的派出业务学习培训,让我乡财务人员多向发达地区的学校学习,使财务人员的业务水平有更大提高。

　　违规自查报告8

　　为了进一步贯彻落实教育局《关于禁止中小学在职教师从事有偿补课的暂行规定》的通知精神,在全体教师中弘扬良好的师德师风引导教师树立强烈的职业光荣感、使命感和社会责任感,引导广大教师正确理解、充分认识师德规范的基本要求和深刻内涵,提高贯彻执行教师职业道德规范的自觉性,依法履行教师职责和义务。学校对全体教师进行有偿补课情况进行了摸底调查,未发现一例教师从事有偿家教事件,现将我校自查情况进行汇报:

　　一、成立有偿补课自查自纠领导小组。

　　我校成立由XX校长任组长,XX副校长任副组长,各行政人员为组长成员组成的“有偿补课专项治理工作领导小组”,实行“一把手”负总责,分管负责人具体负责的工作机制,明确工作要求,落实责任分工,按时有序开展工作。通过专项整治活动,提升教育整体形象,

　　营造良好的社会氛围,确保此次有偿家教专项整治工作取得实实在在的成效。

　　二、认真学习,提高认识。

　　认真组织学习贯彻新修订的'《中小学教师职业道德规范》和《关于禁止中小学在职教师从事有偿家教的暂行规定》,加强教师职业道德教育和纪律教育,提倡做崇高师德的塑造者。增强全校教师依法从教、自觉抵制有偿家教的自觉性,引导全校教师恪守教师职业道德规范,践行师德,创先争优,不为利所惑,自觉远离有偿家教,维护我校教师形象,争做人民满意的教师。

　　三、健全机制,具体落实。

　　学校建立健全有关规定制度,严格加强管理。我校于20xx年2月23日组织教师做出不从事有偿家教、不违规办班补课、不为家长代管学生、补课等行为的书面承若。并明确按学校的规章制度做事,抵制有偿家教、补课的诱惑,安心于自己的教学任务,不作违规、违法的事情。使教师高度认识到有偿家教、补课的弊端,从而杜绝有偿家教、补课的不良行为。我校教师具体做到:

　　1、严禁我校教职员任何形式的学生补习班、提高班、辅导班或在校外进行有偿补课,坚决刹住不良歪风。

　　2、全体教师认真学习了各种规章制度后,提高了对价值观、人生观的认识,上好每一节课,向课堂要质量,决不增加学生的课业负担,绝不组织有偿补课,切实减轻家长的经济负担。

　　3、我校将不定期组织行评监督员深入班级和周围群众,通过设立举报电话、举报电子信箱,开座谈会,教师自查自纠,广泛征求本校政风行风建设的意见和建议。并对教师在校外开办有偿补课点进行拉网式排查,发动教师进行自查、互查,发现问题要整改要到位并及时通报,对严重违法违法纪的移交相关部门处。

　　四、互相监督,家校联动。

　　通过家校平台向广大家长宣传有偿家教的社会危害性,号召家长自觉抵制盲目为孩子补课行为。通过党员教师帮扶服务活动,配合上级假期活动内容,指导学生利用暑假开展读书、实践活动,鼓励学生

　　走进社会,拒绝盲目补课,真正把时间还给孩子,把健康还给孩子。通过家校联手,营造一个学校、家庭、社会“三位一体”的抵制在职教师有偿家教的良好氛围。完善教育行政问责制度。公开举报投诉电话,设立举报投诉箱,全方位接受学生、家长和社会各界的监督。

　　通过专项整治工作,营造了良好的社会氛围,树立和维护学校及教师的良好形象,提高了社会满意度,取得了阶段性的成果。为了不让有偿家教现象出现,我校将继续努力,加强师德建设,设立行风监督员,接受社会监督,纯洁教师队。

　　违规自查报告9

　　进一步提高全行会计管理及操作人员合规意识,建立良好的道德诚信标准,增强内部会计控制及风险防范能力,创建农业银行良好的合规文化。按照农发行总行、省行的统一部署,结合本行实际情况,从五月份至七月份,在全行范围内开展“从我做起,合规操作”专题教育学习活动。开展这次教育学习活动的目的,就是要帮助员工树立正确的价值观,找准工作立足点,增强合规管理、合规经营意识;切实提高员工业务素质和执行制度的自觉性,增强识别风险和控制会计风险的能力,切实规范操作行为,有效遏制违规违纪问题和案件的发生;树立农业银行改革发展的信心,增强维护农业银行利益的责任心和使命感,建立良好的合规文化。该行此次教育学习活动分为学习自查和巩固验收两个阶段进行。学习自查阶段的活动内容包括:一是学习相关制度。组织员工采取集中学习和自学相结合的方式,对相关文件、制度、规章进行学习,学习内容以业务操作规范为主,做好学习记录和笔记,学习面达到100%。每名会计业务管理和操作人员至少撰写1篇以“从我做起,合规操作”为主题的学习心得。

　　二是对照制度进行自查整改。通过组织学习,结合“内控管理规范年”和案件治理“回头看”检查、合规文化教育活动,深入排查会计业务风险点,查找合规操作方面存在的问题并落实整改。

　　三是组织召开制度研讨会。在八月底组织一次关于业务系统管理和会计制度方面的研讨会,包括:对现行的会计业务生产系统和管理系统的内部控制进行探讨和研究,提出完善系统风险控制的意见;对

　　现行的会计业务规章制度进行认真梳理,查找分析现行制度中存在与业务发展不相适应或存在漏洞、不衔接、不一致的问题,研究解决办法,提出完善意见。

　　四是开展会计操作风险案例巡回宣讲工作。抽调业务骨干,组成宣讲组,进行风险分析和警示。巩固验收阶段活动内容包括:一是组织集中考试。围绕本次活动的学习内容,组织全行会计管理人员和操作人员进行集中考试。二是检查验收。制定详细检查验收方案,组织各单位对“从我做起,合规操作”活动进行检查验收。三是巩固学习成果。修订和完善会计结算专业的相关业务操作规范,建立岗位风险点提示制度,把合规管理、合规经营、合规操作的理念深入到每一个员工。

　　一、爱岗敬业、无私奉献在平凡中奉献,是所有品质中最难得东西。

　　一份职业,一个工作岗位,是一个人赖以生存和发展的基础保障,也是我们奉献的平台。爱岗敬岗,说着容易做起来可真不容易,在平凡的岗位上就是需要坚持,坚持住了就成功了。作为一个金融单位的员工,应该在自己所从事的职业上讲求道与德,如果路走得不对就会犯错误,就会迷失方向;如果没有德,就难于为人民服务,就谈不上自己的事业,也就失去了人身存在的社会价值,只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。讲求职业道德还必须诚实守信,所谓诚实就是忠心耿耿,忠诚老实。所谓守信就是说话算数,讲信誉重信用,履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习,使我更深地了解到作为一个农发行员工的根本、为人、言行和责任,就是自己在工作中不断地加强学习,时刻按照职业规范去要求自己,努力工作,无愧于组织的培养和信赖。

　　二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。

　　“没有规矩何成方圆”,身为会计部门主管,切实提高部门人员和自身的业务素质,是我当前最为实际的工作任务。众所周知会计是银行的基础业务,其工作的一丝一毫都可能给整个银行的工作带来比较大的影响,影响有时甚至可能是深远的。“虚心、谨慎、热情、完

　　善”一直是我努力的方向,虚心学习,谨慎办事,热心待客,并以此不断完善自我。银行业竞争日趋激烈,只有更耐心、更周到、更快捷的优质服务才能争取到更多的客户满意和信赖,而更趋成熟的`风险管理水平才能真正提高我们自身的价值。面对着每天都出现地形形色色社会新事物,加强合规操作不能是一句挂在嘴边的空话。常言说“要想效果好,制度是法宝”,平时有的同志老是觉得规章制度在束缚着我们的工作,嫌程序太繁琐速度慢,如果细细想来也不尽然,正所谓“实践出真理”,各项规章制度的建立也决不是凭空想象出来的,那肯定是在经历过实际工作有了经验教训才能总结出来的。我经常感觉到也只有按照各项规章制度办事,我们才可以保护自已的权益和维护广大客户的权益能力,真正用制度去管理,用制度去落实,才有可能达到真正的合规操作。

　　三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。

　　增强规章制度的执行与监督防范案件意识取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度,有规不遵,有章不遁是各行业之大忌,车行千里始有道,对于规章制度的执行应从内部讲,要做到从我做起,正确办理每一笔业务,认真审核每张票据,监督授权业务的合法合规,严格执行业务操作系统安全防范,抵制各种违规作业等等,做好相互制约,相互监督,不能碍于情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。执行力的建设是一个长期的过程,再好的制度,如果不能得到好的执行,那也将走向它的反面。努力建造良好的群众基础和思想基础,自觉做到常在河边走,就是不湿鞋。健全规章制度,严格内部管理,是预防经济案件的保证。为此要认真抓好制度建设,一方面要组织学习,通过学习,使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节,本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交互查等方法,以此及时发现和纠正工作中的偏差。通过此次合规教育活动,让我找到了正确的价值取向与是非标准,找准了工作立足点,增强了合规办理和合规经营意识,通过对相关制度的深入学习,对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了

　　更高的要求,为识别和控制业务上的各种风险增强能力,积极规范操作行为和消除风险隐患,树立对农发行改革的信心,增强维护农发行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮助。违规自查报告10

　　为贯彻落实省市县关于规范办学行为的各级文件精神,我校高度重视,立即展开自查工作,切实加强领导,明确工作责任,采取有力措施,严密组织自查,具体自查情况如下。

　　一、集中整治及自查时间

　　20xx年2月1日——2月24日。

　　二、自查重点

　　1、《山东省普通中小学管理基本规范》和省政府225号令的条款要求(特别是第四至八条)

　　2、规范办学行为重点领域有关规定的执行情况,重点规范在职教师举办或参与有偿补习活动。

　　3、严格执行寒假放假时间及假期有关规定(《东庄教办关于做好20xx年寒假期间有关工作的通知》)。

　　三、具体活动

　　1、召开全体教师会集中学习。我校分别于1月30日和2月1日召开校委会和全体教职工会议,引导教师充分认识《山东省对违规从事普通中小学办学行为责任追究办法》颁布实施的重要意义,集中开展学习宣传活动,深入学习文件规定,把文件精神传达到了每一位教职工,结合《东庄教办关于做好20xx年寒假期间有关工作的通知》有关要求,严格规范教职工的执教行为。

　　2、制定方案,形成自查报告。学校集中研究,认真制定贯彻实施方案,细化内容,明确责任,落实责任追究制度。落实领导责任制和责任追究制。

　　3、与每一位教职工签订“不举办或参与有偿补习活动承诺书”。同时加大过程性监控,对存在有偿家教行为的在职教师,一经查实,一律按《宁阳县中小学教师职业道德考核和责任追究办法(试行)》(宁教字201243号)处理,并依照省《责任追究办法》追究当事人

　　的责任。

　　4、设立了违规办学行为举报电话。举报电话:150****8996,5991242

　　四、自查结果

　　(一)严格执行课程计划。通过自查发现,我校能按照国家、省课程计划的规定安排教育、教学活动,严格做到了“五要五不准”:要坚持按标准课时开课,不准随意增减课时;要坚持按课程设置开课,不准随意增减科目;要坚持按课程标准要求教学,不准随意提高或降低教学难度;要坚持按教学计划把握进度,不准随意提前结束课程和搞突击教学;要坚持按规定的检测要求,不准随意增加检测次数。

　　(二)严格控制学生到校和在校时间。学校每周上课5天。学生每日在校参加教育教学活动的时间,不超过7小时,每节课上课时间为45分钟。严格执行县局节假日放假通知,从不占用课余、星期天和节假日时间安排学生集体补课或上课;教师无有偿家教现象。

　　1.严格控制学生早晨到校和就寝时间。为了保证学生充足的睡眠时间,我校严格执行县教育局统一下发的中小学作息时间,学生到校时间不早于7:30,中学晚自习时间不晚于21点。学生不准提前到校,学校通过家长会等形式告知家长,并做好相关管理工作。

　　2.严格控制学生中午活动时间。中午安排值班教师分片区值班,让学生有充分发展个性时间和空间,组织学生进行体育活动,保证学生每天1小时的体育活动时间。严禁利用午休时间集体组织学生“午自习”或上课,挤占学生活动、休息时间。

　　3.严格控制学生放学清校时间。我校严格按照放学时间放学,放学时间一到学校值班教师督促学生离校回家,所有教师不得组织任何形式的集体补差活动。

　　(三)严格控制学生作业总量。

　　1.严格控制作业时间。我校学生书面家庭作业总量都控制在1小时以内。双休日及节假日没有加大作业量的现象。

　　2.提高作业布置质量。坚决杜绝给学生布置机械性、重复性、难度过大的作业,鼓励教师分层并有针对性的布置作业,不准用增加课

　　业负担的方式惩罚学生。

　　3.严格作业批改要求。坚持有布置必有批改,有批改必有讲评、有讲评必有反馈的原则,杜绝只布置不批改或只对答案的现象,提高作业批改质量。对学习有困难的学生要给予指导、帮助,有具体的帮扶措施,不得歧视、排斥。

　　4.规范作业管理。加强对各科作业布置的协调管理,严格控制每日各学科家庭作业总量,并在学生家长的配合下,按时完成所布置的作业。

　　(四)遵循教育规律办学,进一步规范办班和检测行为。按照县教育局要求每学期在期末进行一次学科检测。从不按检测成绩给学生排名次。学生学业成绩评定实行等级制。学校建立、健全学生综合素质评价体系,不以学科成绩作为唯一标准来判定学生的好差,不按检测成绩或升学率给班级、教师和学生排列名次。学生检测成绩不以任何形式张榜公布。

　　(五)严格控制竞赛活动。未经教育行政部门批准,我校从不组织学生参加各种竞赛活动;未经教育行政部门批准,我校从不随意停课放假,从不准组织学生参加商业庆典或其他非教育性社会活动。

　　(六)严格控制教辅用书征订。我校开设的国家必修课程及地方课程选用教材严格按照上级要求选用,学校从不组织学生统一购买规定之外的学生用书,从不向学生推荐各类教辅材料和专题教育读本等。

　　(七)强化管理。校长作为规范办学行为工作的第一责任人,认真贯彻、严格执行省、市、县教育行政部门关于规范办学行为的有关规定,对学校的办学行为认真部署、严格检查、抓好落实。把进一步严格控制学生在校时间,减轻学生过重课业负担作为落实新《义务教育法》和《山东省普通中小学管理基本规范(试行)》要求,并通过学校、家长、社会等形式,大力宣传有关“减负”的规定,指导家庭教育,帮助广大学生、家长了解“减负”的内容,理解支持“减负”工作,将家长希望子女成才的迫切愿望引导到正确的方向上来,争取家长对“减负”的支持和配合,以健康的思想、良好的言行和正确的方法促进学生健康发展。学校从不组织教师以任何名义在双休日和晚

　　自习期间坐班。

　　(八)健全学校德育工作机构和德育工作制度,形成全员育人、全程育人的德育工作机制,把德育渗透到学校工作的各个领域和各个环节。学校利用团委督促学生自觉远离网吧、游戏厅等不宜学生进出的场所,让学生度过一个健康、文明、安全、愉快的双休日或节假日。

　　(九)学校教师对学生坚持正面教育,无讽刺挖苦强行压制和体罚或变相体罚现象。

　　违规自查报告11

　　近期,我校为贯彻中央和市委关于正风肃纪、加强师德师风建设的有关精神,全面落实市委教育工委、市教委《关于严禁教师收受学生及家长礼品礼金的规定》,规范教师廉洁从教行为,纠正教育行业不正之风,营造风清气正的校园环境。我校组织各位教师学习《关于严禁教师收受学生及家长礼品礼金的规定》,坚持从实际出发,大力加强教师思想政治、职业道德、法律法规、社会公德等方面的教育,坚持以正面宣传教育为主,大力弘扬高尚师德,积极营造全社会尊师重教的良好氛围,严禁教师收受学生及家长的礼品、礼金等,增强抵制收受礼品、礼金等不正之风的主动性和自觉性。教师收受学生及家长礼品礼金问题是人民群众反映强烈、深恶痛绝的问题,危害性巨大。我是一位新教师,刚从事教师行业时间不长。之前没有碰到学生和家长送礼品礼金的题目。自己也历来没有接受学生及家长礼品礼金。

　　以后,我自己也会严格要求自己。从思想上进行有效地预防,只有我们思想上持有不接受礼品礼金的意识。在平常生活实际中,我们才有有效地抵制学生与家长的礼品礼金。从县教育局到学校再到学校的各位教师,对各位教师进行监视。做一位清廉的教师,做一位学生与教师爱戴的教师。

　　中心校关于严禁教师收受学生及家长礼品礼金自查自纠工作的情况汇报

　　按照党的群众路线教育实践活动要求,为贯彻中央和市委关于正风肃纪、加强师德师风建设的有关精神,全面落实教育部《关于严禁教师收受学生及家长礼品礼金的规定》和县教育体育局关于“严禁教

　　师收受学生礼品礼金专项工作会

　　议”精神,进一步加强师德师风建设,规范教师廉洁从教行为,纠正教育行业不正之风,营造风清气正的校园环境,按照教育局工作布署,我校认真开展了严禁教师收受学生及家长礼品礼金专项检查,现将工作开展情况汇报如下:一、加强领导

　　学校成立了严禁教师收受学生及家长礼品礼金专项工作领导小组,由校长、教导主任及各年级主任为成员。明确了校长为此项工作的第一责任人,各班级班主任为本年级责任人,形成了一级抓一级,层层抓落实的责任体系,确保责任落实到位。

　　二、宣传教育

　　学校结合党的群众路线教育实践活动,广泛开展严禁教师收受学生及家长礼品礼金的专题宣传教育活动,学校认真组织召开了全体教职工会议、各班组织了学生及家长会议,将教育部《关于严禁教师收受学生及家长礼品礼金的规定》

　　和教育局关于“严禁教师收受学生及家长礼品礼金专项工作会议”精神,传达到了每一位教师、每一位家长,确保了在学校、教师、学生家长三个层面100%全覆盖、全知晓。同时坚持从实际出发,大力加强教师思想政治、职业道德、法律法规、社会公德等方面的教育,挖掘和宣传师德师风先进典型,大力弘扬高尚师德,积极营造全社会尊师重教的良好氛围,牢固树立廉洁从教意识,进一步营造风清气正的校园环境。

　　三、自查自纠

　　至12月中旬,我校就严禁教师收受学生及家长收受礼品礼金情况深入开展了自查自纠工作,认真开展了人人自查、签订承诺书、层层落实责任制等项工作,取得了较为明显的效果。全校为发现有任何违规行为,全体教师师德师风等到了一次提高。

　　四、加强监督和预防

　　1.今后我校要继续加强制度建设。重点完善师德教育制度、培训制度、考核制度、奖惩制度以及教师行为规范、遵纪守规制度、重点节庆专项治理制度等工作机制建设,形成思想引领与激励约束相结合、

　　自律与他律相统一的师德建设长效机制,营造廉洁和谐的校园环境。

　　2.在全体教师中大力开展正风肃纪活动,重点开展师德师风建设、廉政纪律建设和专项治理宣传引导工作,努力

　　提升教师职业道德素养,加强纪律教育和约束,教育引导教师坚决抵制社会不良风气,牢固树立廉洁从教意识,形成健康向上的廉洁校园氛围。

　　以上是我校严禁教师收受学生及家长礼品礼金自查自纠工作的情况汇报,有不妥之处,敬请领导指正。

　　教师收受礼品礼金自查报告

　　近期,我校依照党的群众线路各领导进行举报。各家长对教师的收受礼品礼金也要进行监视。严格控制教师接受家长的礼品、礼金。大家相互监视,共同增进良好的校园环境。三是要从制度上保障。加强迫度建设重点完善师德教育制度、培训制度、考核制度、赏罚制度,和教师行为规范、遵纪守规制度。对违反《关于严禁教师收受学生及家长礼品礼金的'规定》,对违反规定的教师,要严厉惩罚。我是一位新教师,刚从事教师行业不到二个月时间。之前没有碰到学生和家长送礼品礼金的题目。自己也历来没有接受学生及家长礼品礼金。以后,我自己也严格要求自己。从思想上进行有效地预防,只有我们思想上持有不接受礼品礼金的意识。在平常生活实际中,我们才有有效地抵制学生与家长的礼品礼金。从县教育局到学校再到学校的各位教师,对各位教师进行监视。我们市委教育工委、市教委也颁布了《关于严禁教师收受学生及家长礼品礼金的规定》。做一位清廉的教师,做一位学生与教师爱戴的教师。

　　违规自查报告12

　　根据省、市关于开展机关事业单位滥发津贴补贴专项整治方案要求,我区高度重视,迅速行动,现就我区开展滥发津贴补贴专项整治自查自纠情况报告如下:

　　一、自查自纠工作开展情况

　　(一)强化认识,精心组织部署。

　　省委召开中央巡视组巡视“回头看”反馈意见整改动员部署大会

　　后,我区立即召开了专项整治工作布置会,制定了专项整治工作实施方案。要求全区各单位统一思想认识,明确目标任务,准确把握专项整治工作的总体要求、主要内容和方法步骤。我区专门组织各单位负责津贴补贴工作的同志重点学习了《违规发放津贴补贴行为处分规定》、《中国共产党纪律处分条例》等相关政策。按照省、市印发的实施方案要求,我区精心组织实施,确保专项整治工作在x月xx日前整改到位。

　　(二)明确责任,加强组织领导

　　成立了屯溪区机关事业单位滥发津贴补贴专项整治工作小组,区政府分管负责同志任组长,区xx(监察局)、区委组织部、区财政局、区人社局、区审计局等为成员单位,统一组织领导专项整治工作。工作小组办公室设在区财政局,负责专项整治日常工作,区财政局主要负责同志任办公室主任。

　　工作小组成员单位、全区机关事业单位确定一名联络员,具体负责专项整治工作情况上传下达及信息报送工作。按照分片包干、分级负责的原则,由各工作小组成员单位分别负责联系单位的专项整治工作,指导所联系单位开展专项整治工作安排部署、贯彻落实、整改及长效机制建立等工作。单位承担津贴补贴发放专项整治工作的主体责任,实行一把手负责制,各单位一把手亲自抓、负总责,分管负责人具体抓、层层压实责任。

　　(三)认真自查自纠,确保成效

　　我区滥发津贴补贴专项整治工作主要采取自查和重点检查相结合的方式进行,对照《实施方案》中整治的重点内容,各单位认真清理,按时报送xxxx年违规发放津贴补贴自查自纠情况表及自查报告,截止x月xx日,自查工作已全部结束。通过自查和组织学习相关政策,各单位规范津贴补贴意识提高,思想和行动统一到了上级的决策部署上来,滥发津贴补贴专项整治工作取得了一定的成效。

　　二、自查自纠中发现的主要问题

　　通过各单位自查情况看,未发现擅自设立项目,超标准、超范围发放和以现金、有价证券、实物等其他形式发放津贴补贴的现象。

　　三、落实整改举措

　　下一步,组织开展好重点检查,发现问题,限期整改,并抓好落实。

　　(一)建立台账,抓好整改。

　　根据整改方案建立整改台账,按照分片包干,分级负责的原则,挂图作战,各工作小组成员单位负责做好联系单位的整改工作,定期上报联系单位的整改情况。对照整改时限,整改一个销号一个,对到时未整改落实的进行督查,严格按有关规定严肃处理,确保全面整改落实到位。

　　(二)源头把关,规范到位。

　　利用国库集中支付平台和会计服务中心的职能作用,严把支出关,从源头上遏制违规违纪现象的发生。

　　(三)完善制度,履行承诺。

　　各单位每年做出书面承诺,承诺严格执行中央、省规范津贴补贴政策规定,主动接受监督。规范津贴补贴领导组每年组织对全区行政事业单位津贴补贴发放情况进行检查,并根据中央、省规范津贴补贴政策规定,明确津贴补贴范围、标准和管理要求,健全和完善我区机关事业单位津贴补贴政策制度,做到依法依规、规范有序。

　　违规自查报告13

　　近日,银监会向各地银监局和商业银行下达了《关于开展银行业金融机构同业新规执行情况专项检查的通知》(以下简称《通知》),要求银行业金融机构在7个工作日之内完成同业新规执行情况自查。此次专项检查是继7月份央行进行同业业务调研之后,银监会开展的更为严格的自查措施。

　　而据业内人士透露,目前诸多银行已经完成“自查报告”,不过这些“自查报告”却充满玄机。

　　“报告分对内和对外两份,对外给监管层的报告隐瞒了买入返售业务的真实情况,而在对风险审查和资金投向合规性审查方面,部分银行并没有根据所投资的资产性质,准确计量风险并计提相应资本与拨备。”知情人士透露。

　　监管层重点监管同业业务

　　去年以来,同业业务成为监管部门盯得最紧的银行业务。而自今年5月份以来,银监会更是针对银行同业业务连续出台了“127号文”、“140号文”等多份监管文件。

　　“对同业的整顿和监管将是今年银监部门最重要的工作之一。”一位接近监管层的人士对记者表示,经过过去几年的膨胀,银行同业业务埋藏了巨大的系统性信用风险隐患,监管行动已经非常紧迫。

　　据了解,此次《通知》措辞严厉,要求对同业业务逐笔对账,并要求各商业银行在10月24日前递交自查报告。

　　“实际内容就是检查此前几份文件执行情况,言辞特别严厉。”一位股份制银行同业业务从业人员刘丙坤告诉《中国企业报》记者,文件分段要求对照“127号文”以及“140号文”对同业展开各项检查。

　　从文件内容看,“127号文”规范了同业业务的分类和核算标准,通过限制“非标”资产买入返售和第三方隐形担保的方式,规范同业业务交易结构;通过期限和集中度的限制,迫使同业业务回归流动性管理的业务本质。

　　而“140号文”则从商业银行同业业务机构专营管理模式的要求出发,规范行内同业业务管理架构,要求统一划归总行运营和管理,不得授权分行开展同业业务。

　　银行自查报告暗藏玄机

　　记者了解到,对于此次《通知》要求,各银行都表现出了相当的重视,但同时,一些银行也想出了相应的应对方法。

　　南方一家股份制银行内部人士石为忝(化名)向《中国企业报》记者透露,其所在银行的一级分行就成立了以业务分管副行长为组长的专门业务自查小组,成员来自计划财务部、会计部、金融同业部以及国际业务部等部门,各部门负责人均对本次自查结果负责。

　　据石为忝提供的自查报告显示,其所在分行重点对20xx年9月30日存续及20xx年5月17日至9月30日新发生的同业存款、同业借款、同业代付、买入返售(卖出回购)和同业投资业务的合规性开展了自

　　查。

　　但落实到报告上的内容却有着不为人知的“秘密”。

　　“其实这个自查报告有对内和对外的两份报告。”石为忝表示

　　记者发现,在其提供的对外报告(提交给监管层的)中显示,20xx年5月17日至9月30日新发生的买入返售其他资产业务0笔,规模为0。

　　而事实却并非如此。

　　“在这个时间段里,买入返售业务还在做,有几笔没有在自查报告里体现。据我所知,截至20xx年9月30日,我们银行买入返售资产业务仍存有40余笔,规模为500亿元左右,其中存续项目20余笔,存续余额为300亿元。”石为忝表示。

　　更为值得关注的是,在资金池项下均有新项目投放。

　　“从我这边拿到的数据来看,资金池项目一共有20余笔,规模近100亿元,存续项目余额是60亿元,而在存续项目中,有很多是‘127号文’下发后投出的;另外,还有规模40亿元的资金是给北方地区某信托资金池项下新投出的项目。”石为忝透露。

　　石为忝表示,最主要的问题是“127号文”之后继续投了基础资产,而且没有按要求计提风险资产拨备计提。

　　“银监局的自查报表里有计提和拨备比例,要银行自行上报。但很多银行都不写,避重就轻。比如非标房地产本应计提100%的风险权重,但部分银行只计提25%,直接降低了风险资产占用,提高了利润。”石为忝表示。

　　同业违规操作仍在进行

　　事实上,同业违规操作并没有结束。

　　“其实杜绝同业违规几乎不可能,比如宁夏邮储还在出同业存款1年期、同业借款2—3年期以及1—5年的协议存款等,并且长期收同业理财1年期以上的产品,很多银行继续通过借道保险资管计划虚增协议存款,达到增加一般性存款的目的。”刘丙坤表示。

　　而石为忝则告诉《中国企业报》记者,今年7月份监管层对此进行了一轮调研,此次专项检查要求全面铺开肯定是监管层注意到部分

　　银行仍存在违规行为,同业套利仍存在。

　　业内人士称,目前少数银行还在操作的同业模式主要是“委托定向投资”和“T+D模式”这两种。其中,委托定向投资模式对于委托行计入应收款项类投资,不占用信贷额度,不会加大存贷比压力,也不会提升拨备计提的要求。而受托行只发挥通道作用,属于表外业务,不占用资本不承担风险。

　　而“T+D模式”的关键是出资银行即期转让受益权,授信银行延期支付,通过受益权买断实现风险和收益转移。因此,模式中并未出现“127号文”所禁止的“任何直接或间接、显性或隐性的第三方金融机构信用担保”,这也成为部分银行在新规之后的“新玩法”。

　　违规自查报告14

　　自县教育局“转变工作作风,严明工作纪律”的相关文件下发以后,我校严格按照教育局的统一部署,对乱补课、乱推销教铺资料的违规行为进行了自查自纠。通过学生调查、实地暗访、上门家访、设立举报箱等多种形式,我们发现在部分班级个别教师身上存在着违纪违规的现象。主要表现在如下几个方面:

　　1、部分教师利用节假日时间,在教师家里进行10人左右的有偿家教。

　　2、少数班级假托社会培训机构,组织本班学生参与周末培训,个别班级人数多达20余人。

　　3、个别班级存在集中购买教铺资料的迹象。

　　通过调查研究,我们认为产生上述违规现象的原因主要有下面三个方面:

　　1、许多教师疏于政治学习和师德修养,依法执教的意识淡薄,在一己私利的驱使下,铤而走险,不惜违规违纪。

　　2、当下教师的工资待遇与经济发展速度、消费指数的增长以及其他行业的实惠相比,让教师明显感受到经济的窘迫与生活压力。

　　3、部分学生家长因为孩子的升学压力和周末的管理难度,主观上存在要求教师补课的意愿。

　　当然,第一个方面的动因是第一驱动力。鉴于以上情况,我校采

　　取了一系列有力措施,遏制违规现象的继续发生,收到了明显的效果。

　　1、召开行政成员会、班主任会、全体教师会。通过三个不同层面的会议,让教师认清形势,提高认识,真正做一个明白人,真正做一个纯净的教育人。

　　2、层层鉴订责任状,明确各自责任,强化落实力度。学校成立了以黄树青为组织专门领导小组。校长抓全校,蹲点领导包年级,主任包班级,层层落实,细化到人,确保不走过场,不走形式。

　　3、明查暗访,避免“当面一套,背后一套”“说的一套,做的一套”。学校经常采取问卷调查,学生座谈的形式了解情况,在周末对可能的人员、可能的地点、可能的时间进行巡查录像,还在保卫科设立举报箱,做到有访必查,有错必纠。

　　通过上述整改,我校在违规补课和违规推销教铺资料方面有了极大的改观。上周的突出检查,未发现组班补课的现象。学生前段的费用,已经按学校要求退还到家长手中。在今后工作中,我们将常抓不懈,警钟长鸣,还校园以净土。

　　违规自查报告15

　　根据《关于全面深入开展违规发放工资奖金津贴补贴问题专项整治的通知通知》文件精神,我局对本单位发放工资奖金津贴补贴问题进行了自查自纠,现将情况汇报如下

　　一、财务管理内控机制建设及制度执行情况

　　1、我局按照《会计法》的要求建立健全了财务制度。先后制定了《财务管理制度》、《账务处理程序制度》、《会计档案管理制度》等,做到有章可循。建立健全了固定资产管理制度,对固定资产的购置、领用、出租、处置、报废等工作程序作了明确的规定。

　　2、财务收支实行一签三审制度审批制度。设专职会计1人、出纳1人,财务人员具有一定的专业理论素养和较强业务能力,能按照有关财经规定记账,经费使用合理,平时报表准确、及时,数据真实,会计、出纳严格依照钱账分管的内控原则开展日常工作。

　　二、预算执行和会计核算情况

　　我局严格按照《会计法》和有关财会规章制度,采用复式记帐法按

　　月具实、合法进行会计帐务外理,未发生滞留、挪用专项资现象,日常业务收入无坐支、私设小金库和虚列支出等行为。

　　三、银行帐号开设和管理情况

　　按照规定的审批程序开立了基本账户一个账户。严格杜绝“小金库”及“账外账”等违规行为,不存在私开账户情况。

　　(一)财务审批。一般行政经费开支由办公室提出使用意见,报分管财务领导审批;超过五千元的开支由相应股室提出使用意见,经局务会议研究决定,由分管财务领导签批。其他人不得干预财务工作,不准指使财会人员支取现金、支票及购物。(二)局办公经费、专项经费由财务室统一管理。(三)票据报销。所有行政经费支出报销凭据采用税务机关统一发票,单据签报手续要注明经费开支用途,并由财会人员审核,经办人签字,分管财务领导和局长批准后方可报销。票据要真实准确。(四)现金管理。现金库存要控制限额,实行财务收支两条线管理,各股室收缴的各种费用,要统一使用财政部门制发的非税发票,收据存根要及时交财会保存备查,严禁丢失或擅自销毁。

　　实行财务公开,财务室要定期向局长汇报各项经费来源和支出情况,重大问题及时请示汇报,确保财产安全。

　　四、专项资金的管理使用情况

　　土地发开,地质灾害综合治理项目、地质灾害避险搬迁等专项资金严格按照县局相关文件要求支付。上报补助资料真实,既不存在虚报冒领、恶意套取,也不存在滞留、挤占、挪用情况。

　　五、资产管理情况

　　我局设立了专门的固定资产管理人员,建立健全资产的购置、验收、保管等内部制度,建立了固定资产管理台帐,定期组织资产清查并及时和会计对账,报废及毁损的固定资产及时上报。严格管理资产,未发现固定资产对外出租、出借的情况,安全防护措施较好,做好了防火、防盗、防爆、防潮、防尘、防锈、防蛀等工作。

　　通过自查,我局在20xx年至今没有违规发放工资奖金津贴补贴问题等情况。

　　

篇四：违反公司规定自查自纠报告

　　公司自查自纠报告

　　有关公司自查自纠报告合集五篇在日常日常生活和工作上，汇报的应用变成日常日常生活的常态化，我们在写汇报的情况下要防止篇数太长。大家理应如何写报告呢？下边是我为大伙儿梳理的公司自查自纠报告5篇，热烈欢迎大伙儿参考与参照，期待对大伙儿有一定的协助。

　　公司自查自纠报告篇1依据省、市纪委通告规定，我市对公务接待中涉及到的“三公”经费预算相关情况报告以下：一、“三公”经费预算管理方法状况20xx本年度，我区“三公”经费预算共产生70.2万元。在其中公务车运作费68万余元，国家公务接待费2.2万元，沒有公款私存出国留学(境)事宜产生，该项花费不会有。二、“三公”经费预算管理条例我区公务车运作费推行消耗定额，处级领导干部快车运作经费预算每一年2.五万元，单位公务车经费预算每一年1.五万元，凭证销账，超预算未予解决。国家公务接待费大家以林管局营业收入为数量，依照税收法律要求，测算出当初国家公务接待费能够产生的最大信用额度，并把招待费用控制在最大信用额度之内。实际管理方法中，秉着严治管理方法、节俭、完满接待客人的标准，制定了一系列规章制度和要求，加强公费接待审核规章制度，提升公费招待单位和招待规范的管理方法，既提升了招待费的应用管理方法，又推动了相关工作中的顺利进行。三、“三公”经费预算管理方法成果根据各个阶段的管理方法和操纵，我区20xx年“三公”经费预算管理方法获得显著成绩，即节省了资产，又发展趋势了业务流程，在扩展外界销售市场，融洽和紧密多方关联上获得了可喜成绩。2020年我区可能再次严控“三公”经费预算，依照上级领导的规定，再次推进部门预算改革创新，加强组织建设，健全费用预算分配原则，进一步加强“三公”费用预算的定编和实行管理方法，全力推动创建和健全勤俭节约的常态化。公司自查自纠报告篇2依据环境卫生主管机构统一部署，医院用心进行了“贴心服务年”主题活动。主题活动进行至今，医院融合医院门诊具体，以改革创新为主导线，进一步加强医院门诊行风建设，持续提高服务质量，持续改善临床合理用药，全力发扬崇高职业道德，搭建和睦医患矛盾，争当群众满意医院门诊，勤奋为广大群众给予安全性、合理、便捷、质优价廉的医疗服务服务项目。一、加强组织领导，精心安排，加大宣传力度“贴心服务年”活动策划方案下达后，医院大力支持，制订了《优质服务年活动实施方案》，创立“贴心服务年”主题活动工作中领导组和主题活动公司办公室，产生院部领导成员统一领导干部，校长负责任，党委书记明确分工，各工作部门各司其职，机关人员和人民群众普遍参加的密切配合的领导干部体制和工

　　作中布局。立即举办“贴心服务年”主题活动动员会，传递上级领导指示精神，布署主题活动，统一思想意识。为使全体人员员工掌握把握活动主题，坚决贯彻执行，大家去医院显眼处悬架宣传语，且根据下发原材料、宣传牌等方式，全力宣传策划“贴心服务年”主题活动的內容、必要性合好作法、好工作经验、好典型性，构建有益于提高服务质量，改善临床合理用药，发扬崇高职业道德、搭建和睦医患矛盾的优良社会舆论气氛。

　　二、改进就诊自然环境，提升服务规范，持续提高服务质量1、提升医院门诊基础设施建设基本建设。市、县关键工程建设综合性医院病房楼一期以及配套设施附设工程项目的全方位交付使用，使医院门诊经营规模进一步扩张，消化内科系统软件、小儿科系统软件、心脏康复医治、急救中心管理中心、医药学医学检验等新项目进一步提升，医院门诊基础设施建设自然环境、综合服务作用和总体品牌形象压根改变，为县区诊疗保障体系基本建设给予了更加顽强的支撑点。2、健全便民利民对策。在医院门诊服务厅开设医院门诊合理布局平面设计图、部门遍布平面图、楼房部门标识系统设计、权威专家介绍、申请办理进出院办理手续步骤、新农合医保核报及医保政策宣传策划、常见健康服务收费标准、中西方药物价格等服务信息;设定了候诊椅、饮水处、便民电话等设备，完全免费给予沸水、残疾轮椅、担架车、手推车，开展健康教育知识与生活具体指导。创立了医保办，配备职业工作员为新农合医保及医疗保险病人给予服务项目，并推行新农合医保及医疗保险花费及时审批费用报销等管理与服务对策。3、改善服务规范。进一步健全信息管理系统，加设医生和护士服务中心，提升服务项目高效率，便捷患者井然有序候诊室就诊，清除“三长一短”状况。各种各样康复医学科查验，保证大中型机器设备检查项目24小时内出示汇报，检测、心电图、一般影象、超声波常规体检新项目随到随做，立即给予检查报告;为处理人民群众就医难难题，进行全天医院门诊服务项目，确保双休日日和节假日日患者就医。4、进行优质护理服务服务项目。用心贯彻执行“优质护理服务服务项目示范性工程项目”主题活动，进一步变化“重技术专业、轻基本、重技术性、轻服务项目”的意识，以做实护理学基础为突破点，全方位提升妇产科护理工作中，更改病人就医就诊感受，完成“病人令人满意、社会发展令人满意、政府部门令人满意”的重特大医院护理改善行動。依次创立了“优质护理服务服务项目示范性工程项目主题活动工作中领导组”，以内科病房为示范点优先部门，创建护理学基础负责制，严格遵守整体护理工作规范，进一步打好基础医护，提升护理质量，改进医院病房医护自然环境。5、搭建和睦医患矛盾。进一步健全诊疗费用清单、健康服务收费标准、药物价格和服务保证公示制，不断完善导医资询、医患关系协议书、护患沟通、法律规定告之等规章制度;积极主动推动患者采访、住院随诊等管理与服务对策。严格遵守“首诊负责制”和“首问负责制”，稳步推进主诊医生责任制。健全医德考评规章制度和医生定期考核规章制度;贯彻落实《医院投诉管理办法》，不断推动院务公开工作中，逐步完善患者举报处理体制，进一步维护保养患者合法权利，确保临床合理用药和医疗安全;加强服务项目与安全性动态性监管，及时处理服务项目缺点，妥善处理服务项目埋怨，虚心接受病人对医院门诊的服务项目改善建议，进一步改进服务质量和工作态度，勤奋搭建和睦医患矛盾。三、提升质量控制，标准诊治个人行为，持续改善临床合理用药

　　1、提升基本临床合理用药管理方法。严格执行卫生制度相关法律法规和诊治医护标准，保证依规从业、行为准则;完善院科二级质量控制管理体系，制订诊疗护理质量计划方案和考核指标，健全诊疗质量控制查验跟踪、意见反馈监督、剖析点评、具体指导考评、重要环节、关键单位、关键职位品质管理方案;按时举办临床合理用药与医疗安全工作会议，提升医疗安全文化教育，执行阶段品质与终未质量控制，贯彻落实14个临床合理用药与医疗安全核心制度;严苛依照国家卫生部制订的《病历书写基本规范》规定，进一步提高病史品质;探寻诊疗规范管理方法，加强临床合理用药管理方法义务，推动诊疗和品质持续改善。

　　2、进行抗菌药临床医学运用集中整治主题活动。用心贯彻执行基本药物规章制度，标准药品的购置、配置和应用;不断完善临床用药监管具体指导和点评规章制度，进行药品安全系数检测、药品副作用检测和抗菌药临床医学运用检测，提升药方管理方法，贯彻落实处方点评，提升药方品质，进行大额度病案、大处方、抗菌药应用和大专服药前10种药物和前10名医师状况剖析通告，使患病论治、安全用药、有效查验规章制度获得合理贯彻落实。

　　四、提升医德医风考评文化教育，发扬崇高职业道德，严肃认真领域组织纪律性

　　1、加强医德医风考评文化教育。提升医护人员廉洁自律从医的文化教育，严格遵守医护人员廉洁行医的工作纪律要求，广泛开展社会主义社会价值观文化教育、医德医风考评文化教育、环境卫生相关法律法规主题教育，提高医护人员职业道德规范和遵规守纪观念，提升医院门诊和睦从医文明建设，塑造廉洁自律从医、依规从业的优良作风。

　　2、积极主动推动院务公开工作中。依照相关部门院务公开工作部署，进一步健全院务公开相应措施，标准院务公开內容，坚持不懈对外开放向社会发展及病人公布与人民利益息息相关的现行政策、政策法规、规章制度、健康服务信息内容、便民服务、诊疗收费标准新项目及规范、药物价格等基本情况;对内向型员工公布医院门诊重特大管理决策事宜、医院门诊经营管理状况、人力资源管理、财务公开、药物机器设备、基本建设项目招标会及其关乎员工合法权益的有关信息，积极接纳媒体监督，真真正正保证以民为本，使广大群众的自主权、参与权、决定权获得确保和贯彻落实。

　　3、健全医德考评规章制度。以医护人员职业道德规范素养提高为总体目标，以定期考核纪录医护人员职业道德行为为方式，以改进诊疗服务质量、提升健康服务自然环境、标准健康服务个人行为和提升诊疗服务水平为突显每日任务，广泛开展医护人员医德考评主题活动，完善护患沟通规章制度、健康服务问责制度、服务项目突发事件处理规章制度和医德医风考评考评奖罚制度，健全医护人员医德医风考评考评档案资料，把医护人员医德考评列入部门综合性的目标管理，做为医护人员年终考核的前提条件，考评結果与部门及本人绩效考核工资分派、年终考核评优评先和技术职称升职等挂勾，充分运用医德考评的鼓励管束功效。

　　4、广泛开展志愿者服务主题活动。坚持不懈以“传递爱心，服务项目病人，为民服务”为主题风格，以“服务大局、便民利民就医就诊和提升身心健康素养”为具体内容，广泛开展“志愿者服务”主题活动。大力开展在街上义诊活动、环境卫生下基层、为住宅小区人民群众、全乡失独家庭健康体检等主题活动，遭受各界人士及人民群众的五星好评。

　　五、存在的问题和下一阶段工作中1、“三好一满意”主题活动进行至今，医院各项任务尽管获得了一定的成

　　果，但离上级领导的规定和老百姓的期待也有一定差别，具体表现在：一是优质护理服务服务项目示范性工程项目主题活动成果不显著，护理人员人力资源资源分配不够，无法达到临床医学具体工作中必须;二是安全医院门诊建立工作中不足扎扎实实，临床合理用药安全性层面还存有缺点和安全隐患。三是诊疗规范工作成效并不大，进展情况比较慢。四是服务方案贯彻落实不足及时，极少数部门和某些医护人员服务质量和服务质量达不上人民群众的规定和令人满意。

　　2、在将来工作上，大家将勤奋从下列层面开展改善。一是改进医院门诊服务项目，丰富医院门诊能量，提升门诊绿色通道政策管理方法，实行“三先三后”，即先救护后查验、先救治后选科、先救治后收费标准，保证门诊救治“绿色通道政策”畅行无阻和救护的立即合理，改进住院治疗、转科、转诊、住院服务规范，保证病人获得便捷、便捷、持续和人性化的健康服务。二是深入开展优质护理服务服务项目，认真执行“优质护理服务服务项目示范性工程项目”活动方案和实施意见，有序推进示范点医院病房工作中，制订医护人员绩效考评计划方案，创建并健全医护终端软件，推动医护工作中接近病人、接近临床医学、接近社会发展，为病人给予安全性、合理、便捷、令人满意的医护服务项目，提高医患关系和睦。三是增加诊疗规范工作成效，提升进到诊疗规范管理方法的疾病。四是提升医德医风考评基本建设，认进一步提高医护人员职业道德规范素养，进一步改正健康服务中的不良风气，能够更好地维护保养广大群众的身心健康权益。

　　公司自查自纠报告篇3XX集团公司：依据集团公司《关于开展安全隐患排查整改通知》，XX企业坚决贯彻“安全第一，防患于未然”的战略方针，以“明确职责、强化责任、追责”为关键，在全企业范畴内进行了安全性安全隐患排查整顿工作中，获得了不错的实际效果。现将相关情况报告以下:一、完善领导干部体制，提高防范观念公司成立了安全性安全隐患排查治理工作中领导组，经理XXX公安部党委，亲自部署、具体指导清查工作中，清查任务分解到各单位、每一个职工，保证逐层承担，从我做起，构建了密切配合，共保安全性的工作中局势。二、严苛清查规定，用心清查安全隐患企业安全隐患排查工作重点放到防火安全、防盜2个层面：(一)用心清查安全消防。依照消防安全单位的规定，严苛防火安全管理方法，对各单位公司办公室、会议厅、库房等场地的家用电器、电缆线、消防器材、消防安全水资源开展了全方位的查验，对查出来的安全隐患当场明确提出整改要求。(二)用心清查防盜设备。对各单位防盗锁、窗子开展了全面查验，对XX部、财务部门保险箱开展了查验，对有关安全隐患得出整顿提议。(三)认真执行改进措施。对于清查出去的难题，拆换了查验中发觉的难题防盗锁，维修了一部分有什么问题的窗子，相对应提升了消防灭火器总数，进一步加强了对XX部、财务部门保险箱的安全防范措施，基本上保证了清查不漏单位、不漏设备、不留死角。三、提升安全工作，加强安全知识教育以进行清查为突破口，积极推进合理的教育模式，勤奋提高职工的安全性安全意识和防范意识工作能力，提升了日常工作中时安全性要素的.考虑到。四、创建安全隐患排查治理高效工作方案

　　在将来的工作上，企业将再次把安全工作放到首要地位，深刻认识各项任务的紧迫性和长久性，认真梳理工作经验，加强管理和预防，真抓实干，摒弃四风问题，创建安全工作常态化。

　　特此报告。XXX有限责任公司20xx年6月25日公司自查自纠报告篇4依据《关于印发"六五"保密法制宣传教育中期检查督导工作方案的通知》精神实质，深刻理解新时期提升纪检工作的必要性。历经贯彻落实查验，现将我部纪检工作说明以下。一、十分重视，进一步加强保密管理工作中机构部室组员努力学习各类管理制度和保密管理制度，并提升文本文档存放和电子计算机的安全性应用与管理方法。并在实际贯彻落实中，对部室组员开展了逐机、逐一自纠自查，不留死角，保证安全工作到位。二、明确职责，严格管理1、我处严格遵守保密管理规章制度，特定专职人员存放和收取和发送文本文档，对保密文档维持高宽比警惕，严苛严格按照申请办理并立即存档。部室秘密文件材料特定专职人员承担存放，对到期沒有储存使用价值的文档材料也务必交给厅特定工作人员开展消毁解决。2、我部无保密电子计算机;3、我处pc机已所有安裝杀毒软件，并设定按时升級、按时整盘消毒，以保证pc机安全性无系统漏洞!。4、已贯彻落实设定双硬盘隔离措施，全部保密文档都只储放于协同办公系统内部网，保证了保密电子计算机不网上，网上电子计算机不保密。5、本人U盘或移动盘不储放保密材料，防止材料泄露。三、进一步加强保密管理工作中，保证纪检工作落入成效根据自纠自查，我部的纪检工作保证规章制度及时、管理方法及时、查验及时，但也存有一定的难题，主要是电子计算机预防技术性尚需学习提高，参与相关法律法规的宣传策划教育主题活动不足。大家将切实加强保密性相关法律法规的学习培训，以提高部室组员的保密意识和法律意识，树牢保密性事无大小的观念，进一步提高保密性管理能力。公司自查自纠报告篇5据县纪委等五单位协同下达的吉纪发[20xx]6号《关于加强“三公经费”管理及监督检查的实施方案》规定，我区对20xx年1月至今的“三公经费”应用状况及20xx年11月至今公务卡制度执行状况进行了自纠自查，并将“三公经费”应用状况在局政务服务公开栏内开展了发布。现将自纠自查工作方案以下：一、加强组织领导我区创立了以厅长朋友为小组长、上级领导为副处长、别的党委书记和局属各企业主要领导为组员的“三公经费”监管工作中领导组，领导组内设公司办公室，公司办公室建在局办，朋友任负责人，承担“三公经费”管理方法及公务卡制度执行状况的日常工作。二、真抓实干，严格控制各类经费支出1、公款私存出国留学(境)费2020年上半年度我区沒有出国留学(境)事宜产生，该项花费不会有。

　　2、公务车费我区对公交车运作花费推行指定检修、指定给油、统一商业保险和统一损毁升级规章制度，每个季度对燃修花费开展公示公告，接受监督。属实备案汇报国家公务车子状况，国家法定假日严苛扰乱公共秩序车子统一停到企业院中的要求。2020年上半年度，公务车费为20981.37元，比同期相比降低了66%。3、公务接待花费我区的公务接待严格遵守“三定”、“四禁止”规章制度，不会有公款私存暴饮暴食及高消費游戏娱乐等状况，国家公务接待费为12222元，比同期相比降低了81%。4、公务卡应用状况合乎有关要求公务卡应用按相关要求实行，花费支出用公务卡清算，仅有极少数暂时性支出用现金支付。三、健全管控，防治共创常态化依据自纠自查結果，我区严苛“三公”开支管理方法，明确提出了九项完善机制。一是提升工作效率。提高行政部门成本意识，勤奋提高工作效率，超前的策划，准时质保进行各类工作目标。二是提升对大会经费预算的管理方法。操纵大会時间、大会经营规模，尽可能运用行政机关会议厅，可以简单化会议形式的一定要简单化。三是提升对调查及旅差费的管理方法。操纵出市参加会议、调查的总数，不分配沒有现实意义的国家公务调查主题活动。四是提升对国家公务车子的管理方法。标准和操纵公务车维修、用食油等个人行为;最大限度提升自行车应用高效率。五是提升用电量管理方法。对中央空调、照明灯具等开展统一管理方法，倡导节省能源。六是全力以赴实行无纸化，降低打印纸张应用。七是操纵公务接待花费。严格遵守“三定”、“四禁止”规章制度，操纵招待规范。八是标准大宗商品购买及办公设备管理方法。大宗商品现货购买一律按政府采购项目要求执行，办公设备购置推行定点采购。九是标准财务会计。国家公务花费开支推行进度管理，标准审批办理手续，推行“一支笔”审核和财务公开规章制度。

　　

　　

篇五：违反公司规定自查自纠报告

　　企业自纠自查报告

　　企业自纠自查报告根据x局《关于开展全市限额以上贸易、科技企业数据质量核查的通知》，我公司及时对本公司的统计工作进行自我检查，现从以下几方面开展自检自查：

　　一、统计工作是否规范、合理、合法我公司的统计工作严格依照《统计法》和上级相关文件精神，做到规范、合理、合法统计，以《统计法》作为实施统计行为的基本规范准则，以统计客观要求作为实施统计行为的具体表现。二、统计执行情况严格执行国家相关统计制度和条例，认真执行统计任务。按照统计部门的要求认真开展统计工作，统计人员做到持证上岗。三、统计数据上报的及时性质量情况统计任务能够做到及时上报，销售额、营业额上报数据与企业财务报表等相关资料保持一致。对于统计工作，今后可以从以下几点做出改进：一、统计人员应经常学习掌握统计法律、法规，增进依法统计的意识。二、加强认识统计工作的重要性，以便加强统计工作。一、强化管理，明确责任为切实加强对我公司安全生产工作的领导，公司调整充实了公司安全生产工作领导组，力争做到目标明确，责任落实，工作到位，防患于未然。

　　二、细化措施，落实到位

　　全面贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针和市安全生产工作有关文件精神，坚持做到依法管理，强化监督，严格检查，督促整改，让隐患得到消除，事故得到控制。以监管工作为重点，严防一般安全事故，杜绝重、特大安全事故，确保员工生命财产安全。

　　三、工作内容及措施办法得当

　　1.加强安全知识的宣传教育，努力提高全公司职工安全生产意识。认真开展安全生产法律法规和政策的宣传教育，倡导和抓好安全文化建设，增强公司职工安全生产意识。我企业按照有关要求，积极主动选派人员参加上级主管部门组织的安全培训和复训，并切实抓好企业职工安全生产知识和生产技能的培训，努力确保特种作业人员和从业人员持证上岗率达100%。三是行政办定期组织机动车辆驾驶员和车主参加道路交通安全法的培训教育，促使其增强道路交通安全意识，严守道路交通安全法规。四是加强检查、督促，促使企业安全生产培训教育工作制度化、经常化。

　　2.强化安全责任管理，建立健全各项规章制度。本单位安全工作的第一责任人，对本单位安全生产工作负直接责任，必须切实履行职责，加强监督检查，及时排除各类安全隐患，严防各类安全事故的发生。一是要认真贯彻落实好与公司签订的安全生产目标管理责任书，做到有岗、有位、有责。二是公司安全生产领导组定期组织人员对各个部门落实的情况进行检查、督促，并将情况登记在册，作为年终综合考核的评分依据。三是各单位要结合自身实际，制定和完善各项安全生产规章制度及安全生产规程，并严格执行，杜绝“三违”现象，切实做到安全生产有章可循。

　　3.突出重点，狠抓落实，加大隐患排查整改力度。

　　a.开展了综合性安全生产大检查。企业安全生产领导组每季度组织开展一次综合性的安全生产大检查，对车间存在的重大隐患，督促其制定整改措施，落实资金，安排专人督促整改，并将隐患排查以及整改情况备案存档;各车间和安全责任单位每月组织一次安全大

　　检查，发现隐患，制定措施，落实专人，限期整改，并将情况及时上报企业安全生产领导组。

　　b.车间内安全隐患排查。车间用电规范化，建立了临时搭接电线使用档案，并组织电力维修部门统一检查了车间内用电线路，保障车间内用电安全。二是重点检查了生产设备，对检查出的隐患问题由车间主任牵头负责整改，并记录在案，对5号车间物品分类规划做出相应调整，要求归类、规范存放相关物料、产品、机械备件。完善车间内消防标志、注意事项、指示标志等安全标识。

　　四、存在的问题与不足

　　1.企业员工(车间)安全生产意识较为淡薄，安全法律法规宣传教育工作有待加强。

　　2.安全生产工作经费投入不足。

　　在安全生产工作上虽然取得了一定的成绩，但离上级管理部门的要求还有一定的差距，我们将在今后的工作中发扬成绩，找出差距，弥补不足。我们将牢固树立安全就是保障，安全就是效益。抓安全就是抓发展，抓安全就是顾大局。进一步增强责任心和紧迫感，树立“生产必须安全，安全为了生产”的指导思想，切实履行职责，警钟长鸣，常抓不懈，确保公司上下生产安全，经济发展。

　　根据中国保监会xx监管局(20xx)16号文件《xx保监局关于在全省深入开展“执行年”活动的实施方案》的要求，xx人寿xx中心支公司及时组织召开了“执行年”自查自纠动员会议，紧紧围绕会议内容，制定了自查自纠方案，建立了自评工作机制和“执行年”领导小组，认真进行了自查自纠，现将自查自纠情况汇报如下：

　　一、自查自纠组织情况

　　(一)强化领导精心组织为了加强对本次工作的领导，我公司成立了“执行年”工作领导小组，由xx支公司总经理高永洪同志任组长，副总经理刘章龙和支公司各部门负责人为小组成员，从而确保“执行年”工作有组织、有领导、健康有序的开展。同时，领导小组研究制定了《xx人寿xx中心支公司20xx年度“执行年”工作实施方

　　案》，明确了“执行年”活动的指导思想、基本原则、总体目标、自查内容、方法步骤和工作要求。把公司各项日常业务工作同“执行年”活动有机地结合起来，确保两不误、两促进。六月，公司因负责人更换“执行年”领导小组组长改由新的机构负责人刘志保总担任。

　　(二)宣传发动提高认识为了充分调动中支公司全体员工参与行评评议，提升服务满意度的积极性，我们把宣传动员、统一认识作为开展“执行年”工作的首要环节。1.组织全体员工召开“执行年”启动大会，认真学习传达省保监会有关“执行年”文件，进行了深入的学习领会。使全公司员工进一步认清形势，统一思想，以良好的精神状态和饱满的工作热情投入到这次自查自纠工作中去。2.制定“执行年”宣传栏专刊及宣传条幅，让全体员工了解““执行年””工作，并自觉参与和遵守相关制度。

　　(三)加强调研搞好服务本次征求意见，通过多渠道的形式展开：(1)由中支公司总经理室成员亲自参加xx市电台行风热线节目通过媒体现场接受群众咨询和投诉。(2)举办“爱心飞扬，xx相伴”客服节服务节，通过调查问卷的形式向广大群众和客户征求意见和建议。(3)要求各部门针对日常工作认真开展自查自纠，并书写自查剖析材料。

　　

篇六：违反公司规定自查自纠报告

　　公司自查自纠报告2篇

　　XX年1月至今，我所属刑事辩护律师管理方面的指导方针是：坚持不懈贯彻落实毛泽东思想和“三个代表”关键观念、生态文明建设为具体指导，坚决贯彻党的xx大、xx大三中、xx大四中全会精神实质，努力学习贯彻落实生态文明建设，用心贯彻社会主义社会法制基础理论，以服务大局为管理中心，努力学习落实修定后的《律师法》，进一步扩展业务流程行业，提升队伍管理，规范管理，积极主动服务项目是社会经济发展，维护保养社会稳定，推动民主法治基本建设，为搭建和睦江永给予高品质高效率的法律援助。在贯彻落实《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》的全过程中，我所做好本职工作和责任。

　　一、维护保养社会稳定，充分运用刑事辩护律师管理职能。(一)关键严厉打击，全力以赴维护保养平稳。我所自始至终以完成社会管理显著发展为总体目标，以构建优良的是社会经济发展自然环境为已作任，严苛贯彻落实《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》，用心进行岗位职责工作中，突显严厉打击关键，重视严厉打击实际效果。强有力地推动了我县社会管理纪律明显改善，为基本建设“安全江永”，搭建“和睦江永”给予强有力的法律法规确保。(二)宽严相济，依规尊重人权。我所属落实“三法”全过程中，不但紧紧围绕社会稳定，更紧紧围绕社会和谐，在刑诉法答辩工作上全方位贯彻执行宽严相济的邢事现行政策，充分发挥刑诉法、社会治安作用的最好实际效果。针对违法犯罪采用有所差异的方式，保证既强有力严厉打击和震摄违法犯罪，维护保养法律法规的权威性，又尽量减少社会发展牛肉拉面，化清极要素为基本矛盾。对主观性恶变较小、违法犯罪剧情轻度，悔过主要表现好的过错犯、未遂犯、未成年犯、初犯、偶犯等秉着教育挽救的目地，以宽缓为主导，尽量地给他答辩，以给他悔过自新的机遇。(三)用心搞好未成年犯罪案的答辩和帮辅工作中。我所坚决贯彻未成年违法犯罪的刑事辩护律师、帮辅现行政策，推行文化教育、影响、拯救战略方针，坚持不懈“文化教育为主导，处罚辅助”的标准，寓者于辩，惩教融合，使其用心悔过，改过自新。对未成年违法犯罪答辩时，考虑到未成年执行刑事犯罪的主观因素和目地、违法犯罪后的悔过主要表现、个人提升历经和一贯主要表现等要素，从有益于未满十八岁犯罪分子的文化教育和纠正视角考虑，尽量地维护保养她们的合法权利。坚持不懈对未满十八岁被告开展法制安全教育，向她们叙述刑事犯罪对社会发展的伤害，协助她们剖析造成刑事犯罪产生的主、客观因素，文化教育她们正确看待裁定，避免她们造成自甘堕落的念头而给社会发展再次产生不稳定的要素。对判处刑罚的被告开展电话回访，掌握她们的思想状况，使她们感受到社会发展的关怀，提高日常生活自信心。(四)重视协商工作中，提高“三法”执行的社会发展实际效果。邢事附加民事诉讼中大部分被告方彼此分歧较深，对立面心态大，假如疏忽大意，就会有很有可能造成激化矛盾，乃至酿出新的刑事案。为妥善处理附加民事诉讼，我所自始至终把协商工作中围绕于维护保养被告方合法权利的整个过程中。重视把握案外状况，充足调研掌握原告人及被告的家中情况、心态及经济发

　　展状况等情况材料，为刑事附带民事一部分进行协商工作中打好基础。向附加是民事诉讼原告人讲清有关法律法规，降低她们对被告的憎恨心理状态，正确引导她们根据法定条件履行支配权、减轻对立面心态。依据被告经济发展情况，向被告亲属解读法律法规，规劝被告经济发展情况，向被告亲属解读法律法规，规劝被告亲属积极主动赔付受害人财产损失，获得受害人的原谅。

　　二、依法处理各种案子，切实提升审理案件品质与答辩高效率。(一)紧抓品质，严把实体线和程序流程公平。在“三法”执行全过程中，我所坚持不懈严把案子客观事实关、直接证据关、程序流程关和法律适用关，充足确保被告方的合法权利。(二)充分证明罪刑法定，提升答辩品质。对控辩彼此争吵的聚焦点难题开展详细论述，提升清晰度和论述力，统一从罪刑法定、真理的客观性的视角开展论述、讲理、论述选择原因。三、提升“三法”学习培训宣传策划，勤奋扩张“三法”危害。(一)加强“三法”学习培训，进一步提高刑事辩护律师团队的业务能力。我因此保证“三法”恰当执行为立足点，积极开展业务培训。加强“三法”培训工作，每一年我所都是会机构全体人员刑事辩护律师参与律协举行的各种各样学习培训，根据培训工作提升法警的工作能力。(二)提升“三法”宣传策划。我所灵活运用书报刊、杂志期刊、电视机、互联网等多种多样宣传手段，多方位，多方位立即合理的开展“三法”执行有关宣传策划。四、“三法”实行全过程中存有的薄弱点及将来工作中建议。近些年，我所坚决贯彻实行《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》，但仍存有着一些难题与不够，具体表现在：传统式的意识和审理案件习惯性仍在不一样水平地危害着“三法”的执行;案子品质和高效率、审理案件专业技能也有待进一步提高;对答辩的限度规范把握还不够科学研究统一;裁判文书品质尚需进一步提高;参加社会管理环境整治深度广度和深层尚需提升等。这种难题务必在将来工作上十分重视，并用心加以解决。法律事务所贯彻落实“三法”的自查自纠报告1月至今，我所属刑事辩护律师管理方面的指导方针是：坚持不懈贯彻落实毛泽东思想和“三个代表”关键观念、生态文明建设为具体指导，坚决贯彻党的十七大、十七大三中、十七大四中全会精神实质，努力学习贯彻落实生态文明建设，用心贯彻社会主义社会法制基础理论，以服务大局为管理中心，努力学习落实修定后的《律师法》，进一步扩展业务流程行业，提升队伍管理，规范管理，积极主动服务项目是社会经济发展，维护保养社会稳定，推动民主法治基本建设，为搭建和睦江永给予高品质高效率的法律援助。在贯彻落实《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》的全过程中，我所做好本职工作和责任。一、维护保养社会稳定，充分运用刑事辩护律师管理职能。(一)关键严厉打击，全力以赴维护保养平稳。我所自始至终以完成社会管理显著发展为总体目标，以构建优良的是社会经济发展自然环境为已作任，严苛贯彻落实《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》，用心进行岗位职责工作中，突显严厉打击关键，重视严厉打击实际效果。强有力地推动了我县社会管理纪律明显改善，为基本建设“安全江永”，搭建“和睦江永”给予强有力的法律法规确保。(二)宽严相济，依规尊重人权。

　　我所属落实“三法”全过程中，不但紧紧围绕社会稳定，更紧紧围绕社会和谐，在刑诉法答辩工作上全方位贯彻执行宽严相济的邢事现行政策，充分发挥刑诉法、社会治安作用的最好实际效果。针对违法犯罪采用有所差异的方式，保证既强有力严厉打击和震摄违法犯罪，维护保养法律法规的权威性，又尽量减少社会发展牛肉拉面，化清极要素为基本矛盾。对主观性恶变较小、违法犯罪剧情轻度，悔过主要表现好的过错犯、未遂犯、未成年犯、初犯、偶犯等秉着教育挽救的目地，以宽缓为主导，尽量地给他答辩，以给他悔过自新的机遇。

　　(三)用心搞好未成年犯罪案的答辩和帮辅工作中。我所坚决贯彻未成年违法犯罪的刑事辩护律师、帮辅现行政策，推行文化教育、影响、拯救战略方针，坚持不懈“文化教育为主导，处罚辅助”的标准，寓者于辩，惩教融合，使其用心悔过，改过自新。对未成年违法犯罪答辩时，考虑到未成年执行刑事犯罪的主观因素和目地、违法犯罪后的悔过主要表现、个人提升历经和一贯主要表现等要素，从有益于未满十八岁犯罪分子的文化教育和纠正视角考虑，尽量地维护保养她们的合法权利。坚持不懈对未满十八岁被告开展法制安全教育，向她们叙述刑事犯罪对社会发展的伤害，协助她们剖析造成刑事犯罪产生的主、客观因素，文化教育她们正确看待裁定，避免她们造成自甘堕落的念头而给社会发展再次产生不稳定的要素。对判处刑罚的被告开展电话回访，掌握她们的思想状况，使她们感受到社会发展的关怀，提高日常生活自信心。(四)重视协商工作中，提高“三法”执行的社会发展实际效果。邢事附加民事诉讼中大部分被告方彼此分歧较深，对立面心态大，假如疏忽大意，就会有很有可能造成激化矛盾，乃至酿出新的刑事案。为妥善处理附加民事诉讼，我所自始至终把协商工作中围绕于维护保养被告方合法权利的整个过程中。重视把握案外状况，充足调研掌握原告人及被告的家中情况、心态及经济发展状况等情况材料，为刑事附带民事一部分进行协商工作中打好基础。向附加是民事诉讼原告人讲清有关法律法规，降低她们对被告的憎恨心理状态，正确引导她们根据法定条件履行支配权、减轻对立面心态。依据被告经济发展情况，向被告亲属解读法律法规，规劝被告经济发展情况，向被告亲属解读法律法规，规劝被告亲属积极主动赔付受害人财产损失，获得受害人的原谅。二、依法处理各种案子，切实提升审理案件品质与答辩高效率。(一)紧抓品质，严把实体线和程序流程公平。在“三法”执行全过程中，我所坚持不懈严把案子客观事实关、直接证据关、程序流程关和法律适用关，充足确保被告方的合法权利。(二)充分证明罪刑法定，提升答辩品质。对控辩彼此争吵的聚焦点难题开展详细论述，提升清晰度和论述力，统一从罪刑法定、真理的客观性的视角开展论述、讲理、论述选择原因。三、提升“三法”学习培训宣传策划，勤奋扩张“三法”危害。(一)加强“三法”学习培训，进一步提高刑事辩护律师团队的业务能力。我因此保证“三法”恰当执行为立足点，积极开展业务培训。加强“三法”培训工作，每一年我所都是会机构全体人员刑事辩护律师参与律协举行的各种各样学习培训，根据培训工作提升法警的工作能力。(二)提升“三法”宣传策划。我所灵活运用书报刊、杂志期刊、电视机、互联网等多种多样宣传手段，多方位，多方位立即合理的开展“三法”执行有关宣传策划。四、“三法”实行全过程中存有的薄弱点及将来工作中建议。

　　近些年，我所坚决贯彻实行《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》，但仍存有着一些难题与不够，具体表现在：传统式的意识和审理案件习惯性仍在不一样水平地危害着“三法”的执行；案子品质和高效率、审理案件专业技能也有待进一步提高；对答辩的限度规范把握还不够科学研究统一；裁判文书品质尚需进一步提高；参加社会管理环境整治深度广度和深层尚需提升等。这种难题务必在将来工作上十分重视，并用心加以解决。

　　

　　

篇七：违反公司规定自查自纠报告

　　年违规经商办企业自查整改工作报告（精选多篇）

　　第一篇：年违规经商办企业自查整改工作报告

　　关于开展违规经商办企业自查整改工作报告根据市纪委《关于印发〈违规经商办企业问题专项治理工作方案〉的通知》（x纪发〔20xx〕x号）文件要求，校党委高度重视，迅速行动，认真开展违规经商办企业问题专项治理工作。现将有关事宜报告如下：一、召开会议，广泛动员，认真进行安排部署x月x日，我校召开开展违规经商办企业问题专项治理工作动员会，校纪委书记x宣读了《关于印发〈违规经商办企业问题专项治理工作方案〉的通知》（x纪发〔20xx〕x号）文件，传达了全市违规经商办企业问题专项治理动员会议精神。市纪委委员、校党委书记x对专项治理工作进行具体安排，要求对照省委、市委相关文件规定，把违规经商办企业自查整改工作列入5-6月份重点工作进行跟踪问效抓落实，认真开展违规经商办企业问题专项治理自查自纠，对查实的违规经商办企业问题要严肃追究当事人和相关领导责任。二、细化措施，明确责任，务求活动取得实效校纪委制定下发了《x市卫生学校关于开展违规经商办企业问题专项治理工作的通知》，明确自查内容、自查范围、完成时限和纪律要求。以处室为单位，对本处室全体在编人员违规经商办企业情况进行自查并梳理统计，填写《违规经商办企业自查整改登记表》，由处室长、分管校领导审阅后报校纪委。明确各处室长为本处室违规经商办企业问题专项治理工作第一负责人，对本处室自查情况真实性、准确性负责。校纪委设立了专项治理工作监督举报电话和邮箱，确保投诉监督渠道更加高效快捷。通过自查，我校现有公职人员x名，均无违规经商办企业问题等现象。三、加强监督，主动核查，扎实推进以案促改为推进全面从严治党，推动学校高质量发展，在自查的基础上，校纪委对20xx年市纪委六室违规经商办企业排查工作中查实的x名教职工逐一排查。经查，相关违规经商办企业问题均已整改完毕。校纪委将以本次活动为契机，扎实推进以案促改工作，力求通过本次在

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　　职人员违规经商办企业专项排查工作，使广大教职员工更加清醒的认识到全面从严治党的必要性，更加深刻理解严管就是厚爱的理念，进一步加强党风廉政建设宣传教育，强化教职工的廉洁意识。第二篇：整治工作人员违规经商办企业自查报告.....人民政府办公室

　　关于工作人员违规经商办企业情况的自查自纠报告接.....纪委《转发市纪委的通知》（....纪发?2014?...号）精神，我办高度重视，严格依照文件要求，积极安排落实自查自纠工作，现将相关情况报告如下：一、健全组织落实责任成立了“党政机关事业单位及其工作人员违规经商办企业自查工作领导小组”，办公室主任...同志任组长，全面协调部署自查自纠工作；办公室党总支书记...同志任副组长，负责监督自查工作各个环节的落实情况，确保自查工作成效；...同志任联络员，负责文件下发、材料收集报送等具体工作。二、积极宣传确保成效及时组织召开了县政府办公室全体干部会议，传达了市纪检委《关于严禁党政机关事业单位及其工作人员违规经商办企业的通知》（...纪发?2014?...号）精神，要求全体干部对照文件规定，积极开展自查自纠。三、张贴公示强化监督为确保此次自查自纠工作能够真正发现问题，取得实效，办公室将自查自纠统计结果进行了张贴公示，并专门设立了举报电话（...），自觉接受干部群众监督。公示期间，未收到群众反馈—1—意见。在此次自查自纠工作中，我办在编...名领导干部中未发现以本人或他人名义利用公款、贷款或自筹资金独自办企业或经商，或利用职务之便为亲属经商办企业提供便利条件等违规违纪行为。今后，我办将进一步严格执行有关规定，强化监督措施，努力搞好党风廉政建设。2014年8月19日

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　　第三篇：违规经商办企业自查登记承诺情况报告篇一：整治工作人员违规经商办企业自查报告

　　.....人民政府办公室关于工作人员违规经商办企业情况的自查自纠报告接.....纪委《转发市纪委的通知》（....纪发?2014?...号）精神，我办高度重视，严格依照文件要求，积极安排落实自查自纠工作，现将相关情况报告如下：

　　一、健全组织落实责任成立了“党政机关事业单位及其工作人员违规经商办企业自查工作领导小组”，办公室主任...同志任组长，全面协调部署自查自纠工作；办公室党总支书记...同志任副组长，负责监督自查工作各个环节的落实情况，确保自查工作成效；...同志任联络员，负责文件下发、材料收集报送等具体工作。

　　二、积极宣传确保成效及时组织召开了县政府办公室全体干部会议，传达了市纪检委《关于严禁党政机关事业单位及其工作人员违规经商办企业的通知》（...纪发?2014?...号）精神，要求全体干部对照文件规定，积极开展自查自纠。三、张贴公示强化监督为确保此次自查自纠工作能够真正发现问题，取得实效，办公室将自查自纠统计结果进行了张贴公示，并专门设立了举报电话（...），自觉接受干部群众监督。公示期间，未收到群众反馈—1—意见。在此次自查自纠工作中，我办在编...名领导干部中未发现以本人或他人名义利用公款、贷款或自筹资金独自办企业或经商，或利用职务之便为亲属经商办企业提供便利条件等违规违纪行为。今后，我办将进一步严格执行有关规定，强化监督措施，努力搞好党风廉政建设。2014年8月19日—2—篇二：xx关于开展对公职人员违规经商办企业自查报告xx关于开展对公职人员违规经商办企业问题进行专项整治的自查自纠报告根据县教体局

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　　[2014]581号文件，xx组织x所学校x人遵照中共xx县纪委《关于开展对公职人员违规经商办企业问题进行专项整治的通知》（[2014]5号）文件精神开展了对公职人员违规经商办企业问题进行专项整治活动。现将自查工作情况报告如下：

　　一、全员动员学区要求各学校认真学习教体局[2014]581号文件文件精神，由校长负责开展对公职人员违规经商办企业问题进行专项整治工作。二、全面清查为了全面开展本次自查自纠专项活动，全体教师共同参与，自查自纠参与率达到了100%。各学校组织每一位教职工如实填写了《国家公职人员经商办企业自查自纠登记表》，各学校认真填写了《国家公职人员经商办企业自查自纠汇总表》，经单位主要负责人签字并加盖单位公章后报送学区。在自查自纠专项工作中，没有发现教师有经商办企业的情况，也没有收到相关的举报。今后，各学校还将进一步加强对该项治理工作的组织领导，加强宣传教育，加强师德师风建设，巩固成绩，以实际行动响应党风廉政建设。xx2014年9月19日篇三：公职人员经商办企业自查登记表等七张表附件1公职人员经商办企业自查登记表说明：1.本表由公职人员本人填写。2.投资人姓名及与填表人关系指的是填表人以配偶、子女及其配偶或其他人名义投资入股。1附件2公职人员合伙经商办企业自查登记表注：1.本表由合伙经商办企业人员本人填写；2.投资方式是指投资人以本人、配偶、子女名义投资入股；3.本表格一式三份，所在单位、所在企业和本人各一份。2附件3公职人员承包租赁接受聘任兼职取酬自查登记表兼职任职本人各一份。3附件4承诺书根据《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《甘肃省党员领导干部在职及离职后从业限制暂行办法》精神，本人经过认真自查，向组织承诺：没有以个人或者借他人名义经商、办企业；没有与他人合资、合伙和参股分红、合伙合作等方式经商办企业；没有违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬；没有利用职权为配偶、子女以及其

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　　他亲属经商办企业提供便利条件，并且保证今后也不会发生上述行为，也不会利用职权为配偶、子女以及其他亲属经商办企业提供便利条件。以上承诺请党组织和群众监督，如有违反，本人愿接受组织处理。承诺人：2014年月日4附件5公职人员违规经商办企业自查自纠情况统计表单位（盖章）：单位主要负责人：填表日期：年月日上报区纪委党风政风监督室。

　　第四篇：xx关于开展对公职人员违规经商办企业自查报告Xx关于开展对公职人员违规经商办企业

　　问题进行专项整治的自查自纠报告根据县教体局[2014]581号文件，xx组织x所学校x人遵照中共xx县纪委《关于开展对公职人员违规经商办企业问题进行专项整治的通知》（[2014]5号）文件精神开展了对公职人员违规经商办企业问题进行专项整治活动。现将自查工作情况报告如下：一、全员动员学区要求各学校认真学习教体局[2014]581号文件文件精神，由校长负责开展对公职人员违规经商办企业问题进行专项整治工作。二、全面清查为了全面开展本次自查自纠专项活动，全体教师共同参与，自查自纠参与率达到了100%。各学校组织每一位教职工如实填写了《国家公职人员经商办企业自查自纠登记表》，各学校认真填写了《国家公职人员经商办企业自查自纠汇总表》，经单位主要负责人签字并加盖单位公章后报送学区。在自查自纠专项工作中，没有发现教师有经商办企业的情况，也没有收到相关的举报。今后，各学校还将进一步加强对该项治理工作的组织领导，加强宣传教育，加强师德师风建设，巩固成绩，以实际行动响应党风廉政建设。Xx2014年9月19日

　　第五篇：个人经商办企业自查报告表个人经商办企业自查报告表

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　　根据区纪委发《关于对全区公职人员涉嫌经商办企业问题进行整改的通知》﹙〔XX〕83号﹚文件精神，我中心领导高度重视，严格按照文件的要求安排部署，认真开展了自查自纠工作。现将自查情况报告如下：

　　经商办企业问题整改是加强党风廉政建设的重要内容，是贯彻中央八项规定和反对“四风”后的又一项重要任务，能够让干部职工不利用职权谋私，保持更加清正廉洁的工作作风，营造一个干净的行政环境。为了确保经商办企业问题整改工作任务落到实处，我中心领导高度重视，迅速召开了经商办企业问题整顿工作会议，成立了西峰区政府采购中心经商办企业问题清查领导小组，下设办公室，安排人员对干部职工经商办企业情况进行核实，使此项工作圆满完成。

　　按照《公务员法》和《xx省党员领导干部在职及离职后从业限制暂行办法》(甘办发〔XX〕100号)及相关文件规定，全区各级各类公职人员不得参与任何形式的经商办企业活动。凡已参与经商办企业的公职人员务于XX年12月10日前一律从企业退出;不愿意退出的，按省市《关于推动非公有制经济跨越发展的意见》文件规定，经批准可离职、停职、辞职，提前退休创办企业。我中心在职人员x人，其中科级干部x人，一般干部x人，为了使经商办企业清查工作切实落到实处，中心采取领导干部自查、领导小组调查的方式，经查实，我中心无经商办企业人员。

　　为了进一步增强中心干部的党风廉政意识，巩固经商办企业清查成果，打造清正廉洁的行政环境。我中心领导小组下一步工作将采取以下监管措施，确保经商办企业工作落实后不反弹。

　　1.公示本次经商办企业清查结果。2.建立中心经商办企业人员举报机制，干部群众监督，办公室负责登记备案。根据县纪委《关于进一步开展领导干部登记报告经商办企业等有关事项工作的通知》的文件要求，县广播电影电视事业发展中心认真开展了领导干部登记报告经商办企业等有关事项工作。中心对照文件要求，落实专人负责此项工作。现把自查自纠情况总结汇报如下：重视此项工作，认真抓好自查自纠工作，落实上级文件规定，确保自查自纠工作不走过场。召开了党组办公会议，贯彻文件精神，明确职责任务，对领导干部登记报告经商办企业等有关事项工作进行了宣传、部署。

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　　二、统一思想，措施得力。积极采取有效措施，扎实开展了领导干部登记报告经商办企业等有关事项工作。逐条进行对照文件精神，树立广电系统领导干部清正廉洁、勤政为民的良好形象。

　　三、认真填报，公示上报。党组要求登记对象如实填写《利辛县领导干部经商办企业等有关事项登记报告表》和个人承诺书，安排专人负责登记报告的事项办理。对中心1名正科级干部、2名副科级干部进行了登记核查。核查发现，广电中心3名副科级以上领导干部中，没有1人参与经商办企业、没有1人存在在经济实体或社会团体中兼职取酬情况的现象、没有1人存在配偶子女及其配偶经商办企业情况的现象。并与5月16日至5月18日将登记内容和举报电话在中心公示栏进行了公示。

　　四、重温规定、提高认识。通过这次行动在系统内进行自查自纠。认真组织领导干部学习《公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等文件，教育领导干部进一步筑牢思想道德防线、廉洁从政、勤政为民、高效服务，为的快速发展作出更大贡献。

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篇八：违反公司规定自查自纠报告

　　公司自查自纠报告6篇

　　公司自查自纠报告6篇在是社会经济发展快速的今日，触碰并应用汇报的人愈来愈多，汇报包括文章标题、文章正文、末尾等。那麼，汇报到底怎么写才适合呢？下边是我帮大伙儿梳理的公司自查自纠报告6篇，仅作参考，期待可以协助到大伙儿。

　　公司自查自纠报告篇1为了更好地保证第一零售规划区成品油批发销售市场安全性市场销售，依据东河安全生产监督的上级指示，我规划区会与25个加气站协同进行加气站安全大检查，查明了各种各样安全风险，确立了责任者和整改时限，制订了期限改进措施，竭尽全力保证安全隐患排查不忽略，责任落实不缺乏。下边依照六项查验內容作出以下汇报：一、加气站有关规章制度、安全操作规程的落实情况；各加气站依照相关要求都制订了从业者安全知识教育、学习培训、考评管理方案；安全大检查管理方案；设备、机器设备安全性管理方案；生产安全奖罚制度；工作场地动火作业管理方案；安全消防管理方案；安全性防火安全巡检规章制度；安全隐患整顿管理方案；生产制造安全生产事故汇报和解决规章制度；劳动防护用具派发管理方案；抗静电、避雷安全性管理方案；值勤和交班安全性管理方案等生产安全管理制度，另外也都制订了给油安全性安全操作规程、计量检定安全性安全操作规程、装卸油安全性实际操作等技术规范。总而言之，站点都能严格遵守各类生产安全管理制度和安全性安全操作规程，依照管理方案和安全操作规程加强管理，合理避免了交通违章违反规定工作。二、加气站安全隐患整顿及风险源监管状况（关键为安全生产监督查验中发觉的难题）；第一、站点设定了加气站安全隐患整改台账，由规划区对站点的安全隐患推行动态管理。加气站对查验发觉的一般不符项或安全隐患整顿项，都填好《不符合项/事故报告单》汇报规划区，对一般安全隐患要登记造册，事件处理由规划区主管或上级领导主管机构填好，告之加气站应采用的常见问题及不符项整顿分配，贯彻落实专职人员追踪整顿。对长期性没法整顿的安全隐患，加气站会取出行之有效的监管对策，例如悬架警示标语、安裝标志牌等。第二，站点都能严格要求风险源2、加气站实行有线数字电视循环系统检测法，对加油枪、卸油孔、实际操作井、高低压配电室等安全性重污染区域，到当场逐点开展查验，防止查验形式化。3、针对城市建成区内加气站，人口数量重点区域及因城市规划建设、路面更新改造等缘故促使间距不会再合乎相关标准规定的加气站，已于今年初统计分析汇报到呼和浩特企业贮运科，要做为预防关键，将选用HAN隔绝防爆型技术性加以解决。4、站点都创建了HSE管理方法工作组，每月进行一次“生产安全月”主题活动，每个季度进行职工安全消防文化教育和学习培训，半年进行消防安全实战

　　演练演习。5、依据HSE管理体系运作和管理制度，站点定编了安全事故应急方案，并

　　能半年机构加气站开展HSE风险分析，按时演习应急方案，当给油全过程中发生特殊情况，能立即运行相对应应急处理应急预案，依照应急预案的程序流程开展解决。

　　第三、加气站的安全性管理能力逐步提高，但此次查验也曝露了一些安全隐患：

　　东园站：1、站通道沒有安全警示标志2、区储油罐盖沒有品号标志，非常容易卸错油3、区集中化卸油口无锁东河站：1、埋地储油罐与用火释放火苗地址不够85米，与站房不够4米，与网站内部院墙不够3米2、排水立管支管与用火释放火苗地址不够18米，与其他房屋建筑、建筑物不够7米3、密闭式卸油迹与排水立管支管不够3米4、锅炉间与站房，其他房屋建筑、建筑物不够6米，与高低压配电间不够5米5、储油罐间距院墙不够间距6、全部储油罐盖都是有损坏，雨天常常渗水8、储油罐区静电感应接地装置端距储罐区间距不够1.5米防城港站：1、警示标牌不完备2、加油枪房排气筒沒有防火安全帽畅达站：1、静电感应接地装置箱已坏2、加油站罩棚前座轨道射灯不到3、配电柜在办公室，应另放进高低压配电室东鑫站：电缆线从加油站罩棚上边越过共青涿州东站：1、院墙高宽比不足2、加气站房围板掉下来3、餐厅厨房顶篷掉下来东门外站：1、储油罐区空架高压电线穿越重生加气站2、营业部与休息区墙面裂缝，雨天房子漏水3、网站站长室，洗手间雨天往里渗水相当严重，下移。4、营业部与网站站长室休息区房子窗台石所有浸蚀5、营业部与网站站长室休息区房子顶端跳链所有开裂6、储罐11号地罐渗水7、储油罐区地面塌陷东华发电厂站：1、发电机组无安全操作规程，已汇报

　　2、储罐区、站房及菜园服务器防火墙好几处有缝隙，已汇报3、加气站外500处深水井盖坍塌，已汇报4、有两个8KG灭火器不可以应用，已汇报5、网站内部无消防应急灯，已汇报二里半站：1、储罐区、站房与土特产仓库间距不够2、网站内部无消防应急灯，已汇报北门站：1、储油罐区离住宅楼太近，储罐区无警示标识牌2、闲置液化气罐有动植物油；离住宅楼太近3、给油区离住宅楼太近，前座给油区有路人根据（二里半也是有此安全隐患）三、站内关键位置日常管控预防方法及落实情况；为了更好地防止安全事故产生，站主管机构每个班巡检，安全巡检点包含：给油当场、储油罐区、高低压配电室、营业部（连锁便利店）、结账收银室、锅炉间、餐厅厨房、电器设备，这八个关键地区，每日每过四钟头查验一次，并把每日的安全大检查状况计入安全巡检日志，察觉自己无力解决的可以立即汇报上级领导有关部门。四、加气站工程施工工作的管理方法状况；东河站将于**年3开展一次检检修工作，关键对于下列三个层面开展工程施工工作：1、加油站罩棚拆换档板2、拆换柱板3、球形网架刷油漆加气站恰好是从下列四个层面开展工程施工管理的：最先，为了更好地使施工企业可以依照安全性安全操作规程实行，加气站最先保证了对施工企业开展工程施工前的安全知识教育，使其掌握有关规章制度、安全性组织纪律性和应急方案。次之，加气站主管做为HSE第一责任人对施工工地开展安全大检查，立即劝阻和改正当场工作人员的违章行为个人行为，对发觉的当场自然环境和机器设备的安全隐患，立即通告相关部门，不可以立即整顿的，书面形式汇报相关企业期限整顿，并逐步完善安全隐患整改台账。再度，加气站在项目建设工程施工前与工程施工工作承包单位签署生产安全合同书，严苛执行三级动火作业、破土工作、高空作业、受限空间工作的许可证书的申请办理，申请办理工程施工工作票后才开工，贯彻落实各类规章制度的另外保证了彼此生产安全义务的执行。最终，规划区按照规定对加气站都配置了劳动防护用具，工作工作人员的工作防护装备都能一切正常应用。当场消防设备、汽体安全防护设备、抢救设备等安全器设备统统完好无损，确保第一时间开展安全性维护保养。五、加气站职工特种操作证状况；据调查，参与学习培训未发特殊工种许可证书的有36人，参与学习培训未发安全性资质许可证书的有6人（未含东鑫站两个人安全性职业资格证过期），新员工无特殊工种职业资格证的有7人。六、全自动监管和警报系统的应用和维护保养状况。（规定各加气站对于该

　　项在《设备管理台帐》中创建一个维护保养纪录备查簿）最先，站点都安裝了全自动监控系统，并与110、119指挥系统安裝了联网

　　报警系统设备。次之，站点已按照规定创建了《加油站设备及工具管理台账》，严格遵守设

　　备维护负责制、机器设备实际操作维护保养技术规范、巡检规章制度等，每个季度对加油枪、储油罐及配件、发电机组、配电箱和家用电器、消防设备、液位显示器、警报和监控系统依照机器设备完好无损规范开展全方位查验（在其中警报系统不可以随意查验，只能依靠警报系统显示灯分辨是不是一切正常），而且创建了检查方案和维修保养纪录，出现异常能立即汇报维修站开展维修。

　　历经此次安全大检查，各加气站进一步加强了安全性安全意识，能更为确立地贯彻落实生产安全责任主体，另外提高了站主管们搞好生产安全工作中的使命感、危机感，进一步加强生产安全管理方法，把安全大检查工作中有机化学地列入智能管理系统中，使之合理的运作起來，进而为加气站运营的系统化安全性给予靠谱的确保。每个加气站日后应举一反三，保证日常管理方法及时、安全大检查及时、整改措施及时、安全性监管及时，将安全事故迹象清除在萌芽期情况，避免重特大安全事故的产生，为社会经济发展构建平稳、安全性的和睦气氛。

　　特此报告！公司自查自纠报告篇2一、区级公会会计规范性自纠自查状况XX电力公司公会会计工作在上级领导公会的恰当领导干部下，在企业科级干部的十分重视和全力支持下，在公司工会会计、经费预算核查工作人员的共同奋斗下，重点围绕工会工作大局意识，开拓创新，依照省企业“三抓一创”的整体规定，贯彻落实“借助”战略方针，突显维护保养员工利益，在财务会计中求标准，在经费预算、投资管理上重实效，确保了经费预算全额立即拨缴，顺利完成了上级领导公会上解经费预算的目标任务，为公会进行好各类员工主题活动确立了牢靠的基本。二、县供电系统企业会计规范性自纠自查状况XX电力公司公会融合公司工会会计的具体情况，以搜索难题，摸透状况，完善制度，打好基础，服务项目全局性为总体目标，在布局、分配、贯彻落实和催促等每个工作中阶段用心筹备，井然有序地进行了公会会计自纠自查工作中，现将自查自纠自查工作方案以下：XX电力公司工会委员会内设五个农村基层分工会，公会会计职业公会财务会计一名，职业公会财务出纳一名。目前vip会员xx人，年会费收入xx元，收交率是xx%。为了更好地充分运用工会的各类职责，推动公司2个文明创建。很多年来，公司工会把公会会计工作作为加强公会物质条件的一项关键工程项目，把充分发挥和激发员工的主动性和创造力，推动国有企业改革、发展趋势和平稳，做为公会会计工作的核心点，坚持不懈公会会计工作为公会重点工作服务项目、为农村基层工会服务项目、为人民群众服务项目的战略方针，在放好、管住、用好工会经费中严格遵守公会财务管理制度，持续提升公会会计工作的品质和管理能力，在加强工会经费收交、推进会计改革创新、提升财务会计等层面作了成效显著的工作中，为企业的迅猛发展给予了强大的资金适用和化学物质确保。三、综合性自纠自查点评公司工会自创立至今，企业领导成员对工会经费的收交工作中一直十分重视和适用，为工会经费收交工作中给予了强有力的主心骨。公会也在创建激励制度

　　和约束机制上狠下功夫，一是每一年都将工会经费收交工作中列入本年度战略方针总体目标考评当中，对不可以准时上解经费预算的企业，在年尾评优中推行一票否决，对农村基层的推动非常大，收到了令人满意的实际效果。二是积极与企业人力资源和财务部提升工作中联络，依照每月人资和财务报告中的职工薪酬对工会经费开展核准，并为此为根据对基层开展核收，提升了经费预算收交的精确性企业会计自查自纠报告最新版本3篇企业会计自查自纠报告最新版本3篇。三是运用签署集体合同的机遇，根据公平商议，把拨交工会经费载入合同文本。根据以上对策，两年来大家对农村基层工会经费的收交率做到了100%，每一年都能依照上级领导公会下发的经费预算指标值，立即全额进行工会经费的收交和上解每日任务。尤其是近几年来，大家还把握住电力企业迅速发展趋势和职工工资水准提升的优良机会，积极的争得公司行政的了解与适用，勤奋发展壮大公会的物质条件，完成了工会经费与全局性员工职工薪酬的增长幅度。

　　四、自纠自查发觉比较突显的共性问题初级会计实务工作中尚需进一步健全，如财务记账方式不标准，会计分录设定和运用不标准，收入支出票据和费用报销办理手续及公司电脑文件管理方法不标准。五、意见建议提升公会财会人员学习培训，健全初级会计实务工作中.公司自查自纠报告篇3一、基本情况我区（县）农信社目前服务网点个（主社个），个人信用代办点个；在籍宣布员工人，非正规的员工人，在其中代办公司员人，截止年月末，我联社各类储蓄账户余额xxxx万余元，比今年初净增xxxx万余元，提高x%，进行联社方案的x%；各类贷款额xxxx万余元，比今年初净增xxxx万余元，进行联社方案的x%；逾期贷款xxxx万余元，比今年初净降xxxx万余元，去除央票换置借款1xxxx万余元，具体净降xxxx万余元，进行联社方案的x%，占有率x%，比今年初降低个点。在总借款中逾期贷款xxxx万余元、滞销品借款xxxx万余元、呆帐借款xxxx万余元，各自占各类借款的x%、x%、x%。全年度完成会计收益xxxx万余元，比去年提升xxxx万余元，提高x%，在其中借款利息费用xxxx万余元，服务费收益xxxx万余元；会计开支xxxx万余元，比去年提升xxxx万余元，提高x%；在其中储蓄利息费用xxxx万余元，劳务成本xxxx万余元，服务费开支1xxxx万余元；全辖完成账目盈利xxxx万余元，比去年降低xxxx万余元，进行市联社方案的4x%。借款收利息率x%，营业费用率x%，平均花费xxxx万余元，拨备覆盖率为x%，固资占有率为x%。查验觉得，xx年我联社对于本地域具体情况，立足于改革创新和发展趋势都不耽误，采用一系列切实可行的对策和方法，获得了一定的考试成绩。总的来看，业务流程经营状况发展趋势不错，发生了存、贷两旺的局势，农村信用社的整体实力进一步获得了提高，信誉度获得了提高，各类运营成效比较真正，但我联社在内控管理和结转上也还存有一定的不够。二、存在的不足（一）会计上存在的不足1、一部分花费开支未进到本期成本费。一是当初购买的办公室设备（办公室家具、多用途显示器等）、付款的安全性防御费（防爆玻璃、防撬门等）总共xxxx万余元，未列入当初花费学科开展结转，而在联社学科以往记提的建房款

　　中税前列支xxxx万余元，在联社帐外存款存款单帐户中税前列支xxxx万余元。在其中xxxx万余元冲回了1391垫款的家俱款，xxxx万余元购买联社旅社家俱，xxxx万余元预付款联社旅社装饰设计款。（年月日我联社业务部在5321-低值易耗摊帐户税前列支购办公设备一牛拷鸲顇xxx万余元，配件为给出的税票二张，根据社内来往转到存进活期储蓄储蓄，基本存款账户名称为，存款存款单号为，于年月日转出，等额本息贷款累计xxxx万余元，在业务部存进活期储蓄储蓄户，户名，账户为。年月日拷贝到储蓄结息元，付贷款利息企业所得税元，具体账户余额xxxx万余元。年月至年月总共开支笔，额度1xxxx万余元，至月日该帐户现余xxxx万余元，查验完毕时已责令我联社注销，并将尾款列入联社大账管理方法）。二是当初支出的花费未列入损益类结转。如联社行政机关年月日将支出的宣传费xxxx万余元在2642管理方法单位医保统筹广告费学科税前列支（联社要求将x%上划集中化应用，x%由农村信用社按实税前列支）。又于当日用2642学科管理方法单位医保统筹抵减5321学科业务宣传费xxxx万余元。

　　2、花费记提不足精确（1）呆帐提前准备少销账、多记提。全辖今年初账户余额xxxx万余元，当初应销账xxxx万余元，具体销账xxxx万余元，少销账xxxx万余元；年底各类风险资产账户余额为xxxx万余元，呆帐风险准备金账户余额应做到xxxx万余元，具体账户余额为xxxx万余元，多记提呆帐风险准备金xxxx万余元。（2）经济效益奖记提不正确。年账目盈利xxxx万余元，调增新项目：互联网摊销费1xxxx万余元，电子计算机管理中心运作费xxxx万余元，多记提呆帐风险准备金xxxx万余元，联社月底派发银团贷款xxxx万余元，记提呆帐风险准备金xxxx万余元视作盈利；调增新项目：免减2x%增值税及附加税税率xxxx万余元，重点单据提应收利息xxxx万余元，少销账呆帐xxxx万余元，具体记提经济效益奖数量为xxxx万余元（，扣减x%所得税xxxx万余元，我联社应提经济效益奖xxxx万余元［（308.8-101.9）×30］，实提xxxx万余元，少提xxxx万余元。（3）员工教育投入多提xxxx万余元。（4）员工养老金多提xxxx万余元。其缘故就是你联社记提数量所有是按当初职工薪酬记提。（联社原因是往年有红色字体多xxxx万余元）。（5）员工公积金多提xxxx万余元。（6）超占比冲回待销账应收利息xxxx万余元。年年底账户余额为xxxx万余元，当初冲回xxxx万余元，年底账户余额xxxx万余元，超占比冲回xxxx万余元。3、额度花费有超标准状况（1）业务宣传费超预算xxxx万余元。（2）招待费超占比支出xxxx万余元。全辖共支xxxx万余元，从抽样检查的三个营业网点看，均有超预算状况。4、我联社年底目前递延资产账户余额xxxx万余元，主要是互联网费xxxx万余元，填补社会养老保险xxxx万余元，房子装修费用xxxx万余元。装修费用未按照规定期限开展摊销费，如农村信用社年房子装修费用xxxx万余元当初未摊销费完。5、部分财产已损害，额度xxxx万余元。一是授权委托及代理商财产（债务）业务流程学科预估损害xxxx万余元。如农村信用社xxxx万余元是与农业银行未挂钩以前为农业银行代理商的扶贫贴息贷款，已经损害；二是调成调济资产学科

　　预估损害xxxx万余元，主要是与行社挂钩前调给农业银行贷给公司的借款，现借款已损害。三是存放同业账款学科预估损害xxxx万余元，主要是接纳慈善基金会财产，现负债贯彻落实艰难，没法取回，额度xxxx万余元；农村信用社与农业银行在挂钩以前借款给农业银行贷给公司的借款xxxx万余元，现借款已损害。

　　6、应收应付账款解决不立即（1）1391其他应收款未立即清除和处理，额度xxxx万余元。一是该学科具体损害额达xxxx万余元，损害账款未开展处理；在其中各社垫款往年起诉xxxx万余元（联社业务部xxxx万余元、石牌坊农村信用社xxxx万余元，分水镇农村信用社xxxx万余元），现基本上没法取回，已损害；个农村信用社产生的经济发展案子损害xxxx万余元；2个农村信用社各自于年和9年违规行为存款业务和违反规定为公司服务承诺贷款担保造成被人民法院申请强制执行xxxx万余元。二是联社行政机关往年应下划的原材料款xxxx万余元未在当初摊销费进到损益表。（2）2621其他应收款解决不立即。全辖一共有账户余额xxxx万余元。关键存有：一是联社行政机关养老保险金综合帐户红色字体额度xxxx万余元应逐渐摊销费未摊销费，产生缘故主要是往年获取的养老金不足付款退休职工的治疗费和补差薪水而产生。二是联社行政机关暂收年工作分紅税xxxx万余元未开展处理。三是农村信用社慈善基金会划入的农业银行扶贫贴息贷款有xxxx万余元未查清缘故开展处理。（联社表明年终决算农村信用社未划上去，具体只欠xxxx万余元），7、有藏匿储蓄的状况。核查，我联社等个农村信用社在2621学科藏匿储蓄xxxx万余元。8、一是联社行政机关2621学科适应各类风险金帐户中联社收各农村信用社2年多冲减的各类考评奖xxxx万余元，年未划回相对应的农村信用社进到损益表结转，二是石牌坊农村信用社抵贷财产房租收益xxxx万余元未列入当初收益，只是摆放在2621学科。9、花费支出会计账务处理不标准（1）花费税前列支帐户所属禁止。一是在包装印刷直接费用税前列支顾客交流会支出花费。业务部年月日在包装印刷直接费用税前列支顾客交流会购印刷物费xxxx万余元；二是在公杂费中税前列支顾客交流会支出花费。业务部年月日在公杂费中税前列支顾客交流会购文具用品费xxxx万余元；三是公杂费中列有维修费。业务部年月日在公杂费中税前列支房间内部分装饰设计费xxxx万余元；四是在其它杂费中列有医保费。年月日在其它杂费中税前列支医保费xxxx万余元；五是农村信用社在旅差费中税前列支守库费；六是农村信用社在别的营业外收入税前列支车辆维修费。（2）花费税前列支配件材料参差不齐、不合规管理。如农村信用社20xx年月日在代办公司办理手续中税前列支元收贷服务费无收贷明细，配件是劳务发票。税收自查自纠报告，便是将税务局觉得很有可能有什么问题的事宜，用书面形式文本给与解释说明。一般只需简易的介绍一下有关状况，更类似说明。一般税收应当让你发一个宣布的函，实际表明你需要自纠自查的难题，随后要求你交自查自纠报告的实际日期。有的情况下她们较为懒或觉得不会有比较严重的难题，就口头上通告你写个自查自纠报告就可以。大约的文件格式：

　　“自查自纠报告”第一行垂直居中，随后第二行逐渐：注明他使你自纠自查的难题;随后简易表述（千万别过多字）

　　随后右下方写你公司名字，日期随后盖上公司章。如果是税局发的函，还需要在那一个上边签名，证实你一直在要求日期限内交了自查自纠报告，假如税收认同了就基本上沒有事儿了，假如他觉得你的自查自纠报告不科学，则会到贵司开展查帐。不一样领域的税赋不一样，商业服务和工业生产的税赋不一样。依据领域特性和企业运营状况开展表述。例如商业企业税赋低，关键缘故有：领域盈利较低（是不锈钢板材等盈利较低的批發公司），产成品多，截止到某月底目前留抵税费要多少钱，为何库存量多等缘故。实际书写：第一部分：公司基本情况详细介绍;创立日期，法定代表人到底是谁，运营详细地址，注册资本，业务范围，主要经营的业务是啥，什么时候被评定为所得税一般纳税人;第二一部分，税赋的缘故：前三个月收益，税费，税赋。实际依据公司状况，表述税赋的缘故：1、领域特性;2、市场销售分淡旺季高峰期，总收入税赋不低。3、签署巨额购销合同，必须提前准备库存量。4、受销售市场危害，市场销售不旺，商品库存积压这些，全是公司税赋抵的缘故。第三一部分：假如处理税赋低的状况：扩张市场销售，提升产品品质;降低库存量这些。之上表述一定留意要依据公司的具体情况和运营特性，千万别为了更好地表述而表述，假如书面形式表述堵塞就很有可能会被税务局监管单位进一步查验。公司自查自纠报告篇4本企业于****年**月**日申请注册创立，于****年**月**日获得《印刷经营许可证》，许可证书号为：(粤)新上市证实字*****号，企业注册资金***万余元RMB，业务范围：包裝装修包装印刷、别的印刷物包装印刷。依据《印刷业治理条例》、《印刷品承印治理规定》，及其深圳出版局“深新上市[20xx]17号”指示精神，和深圳包装印刷产业协会20xx年3月11日公布的《深圳市印刷企业安全生产治理指引》等相关要求，现将本企业20xx本年度从业包装印刷生产经营的自查自纠报告以下：一、依据国家档案法和印刷业整治要求，健立了印刷物接单子、印刷工艺认证、备案、存放、交货、瑕疵品消毁等管理制度，全部顾客一律签署包装印刷委托协议，印件纸稿、印样、丝印网版、委印确认文档，同一建册立卷存放，以便检查。包装印刷整治要求贴到于公司业务一部分醒目墙壁，树牢依规包装印刷意识。二、健立了以公司法人为主导的生产安全领导组，对新进职员工开展三级安全教育培训，从消防安全、环境保护、包装印刷启动、后道订装、印刷物鉴别等层面的安全常识开展学习培训，企业制定了生产安全管理制度和职工安全操作规程。对不同意包装印刷的物件不接单子、不设计方案、不包装印刷;生产制造中存有的安全风险马上整顿。三、按时(每个季度)机构相关一部分责任人对安全生产技术对策计划方案、实行状况开展查验，并由生产制造场长做出工作汇报;重点项目，向法定代表人会议报告。四、20xx本年度完成产业链总值****万余元，完成主要经营的业务放到****万余元，缴纳应交税费****万余元。年底财产累计****万余元，固资原值****

　　万余元，年底库存商品****万余元。五、本企业现阶段有着印刷机**台、晒版机**台、切纸机**台、钉书机**

　　台、啤机**台，****，所有为非国家取代印刷机械设备，20xx本年度未产生一切安全生产事故和设备故障，全部生产线设备处在优良情况。六、本企业20xx本年度得到****荣誉奖，遭受****违反规定惩罚。

　　公司自查自纠报告篇5一、完善工作方案，完善制度基本建设我区创立了以局党委书记、jú长单晨曦为小组长的四川省国家税务局政府部门信息公示（政府信息公开）工作中领导组。开设了政府部门信息公示（政府信息公开）工作中领导组公司办公室。政府部门信息公示（政府信息公开）工作中领导组承担我省地税局系统软件政府部门信息公示工作中整体规划、重大事情、秘密文件的审批与管理决策，全方位推动、具体指导、融洽、监管我省地税局系统软件政府部门信息公示工作中。政府部门信息公示（政府信息公开）工作中领导组公司办公室实际筹办领导组的日常事务。另外，对局各企业均分配了专职工作人员出任政府部门信息公示联络人，承担数据采集、发布信息、综合性融洽等工作中。各市区、州财政局也相对应创立了由jú长公安部党委的政府部门信息公示领导组，对全国各地政府部门信息公示工作中开展总体布署和统一具体指导，在系统软件内产生了义务确立、层层抓落实的工作中布局。我区从涉及到人民群众合法权益、进一步维护保养经营者权益及非常容易造成不良风气和寻租行为的阶段下手，不断完善政府部门信息公示规章制度。制订了《四川省地方税务局政府信息公开指南》、《四川省地方税务局政府信息公开目录》、《四川省地方税务局依申请公开政府信息工作规程》、《四川省地方税务局政府信息公开保密审查办法》等一系列管理制度。对政府部门信息公示相关资料开展梳理，定编《政府信息公开和机关行政效能建设制度汇编》下发对局各企业。在各市区、州局及扩权试点区、市局公司办公室培训工作里将政府部门信息公示做为关键培训计划。二、扩宽公布方式，提高信息内容品质切实增强內外网信息内容基本建设。內外网址是地税局系统软件开展政府部门信息公示的关键媒介。全系统软件统一应用内部网信息内容填报服务平台并由专职人员承担编辑出版，完成了省局部室、市、州局及扩权试点区、市局立即新闻采编申报和信息内容刊登，保证了信息工作的及时性，提升了信息工作的品质和高效率。完成了外网地址重做，设立了政府部门信息公示频道，立即、全方位地公布与经营者及广大群众息息相关的'政务信息。截止20xx年7月31日，外网地址共公布各种信息内容870条。积极申报专报信息内容。紧紧围绕省纪委、省委和国税总局关心的重点工作，奋发向上级单位体现地税局系统软件工作安排。依据新形势下对信息工作的新规定，融合工作中实践活动积极推进信息工作的新理念、新方式、有效途径，提高工作中的自觉性和创造力。改善数据服务方法，增加信息内容邀稿幅度，从大会、文档、新闻报道、领导致辞和批复中积极找寻、发掘信息内容案件线索。十分重视信息内容编写关键点难题，保证信息内容编写精细化管理，除严苛把好信息内容编写质量管控，还对文件格式、标点符号、包装印刷精雕细琢，勤奋提高信息工作总体品质。截止20xx年7月31日，共汇报省纪委、省委和国税总局专报130余篇。在其中，国务院办公厅选用信息内容1条，省委选用专报总计做到33条。

　　切实健全外界公布服务平台。用心搞好省委电子器件政务外网、政府部门信息公示栏目、质监总局地税局频道栏目等信息公示服务平台的內容确保和网络运维，立即升级发布消息。从提升公文处理步骤下手，在公文处理阶段提升政府部门信息公示选择项栏，各处室在拟制文书时依据文书內容明确是不是公布、公布期限及公布范畴。文书宣布传出后，由专职人员依据最后填写选择项立即公布。另外，依照《四川省地方税务局政府信息公开目录》积极公布政务服务动态性、人事调整、汇总方案、政策法规规章制度等信息内容。截止7月31日，我区共向四川省人民政府的网址申报信息内容176条，向省委申报信息公示文件目录33条，向国税总局地税局频道栏目申报信息内容126条。除此之外，我区还精心安排了省局领导干部民生在线综艺节目，由局领导干部在省委的网址上就房地产业税款相关难题与网友开展即时沟通交流。

　　合理借助各种主流媒体。普遍借助广播节目、电视机、书报刊等新闻媒体方式对外开放公布全新、更快的税收优惠政策和税收征管改革创新各类措施，让众多经营者立即、精确掌握全新的税收优惠政策，了解并适用税收单位工作中，为税收管理给予顽强的社会舆论确保。2020年，我区已数次与四川电视台、四川老百姓新闻广播等协作开播多种形式、内容丰富的税收优惠政策电视片和广播电台节目。在《四川日报》、《中国税务报》、《四川经济日报》等书报刊上刊登文章内容38篇。

　　灵活运用别的公布方式。在行政机关服务厅开设政务信息公开栏，详尽公布各处室岗位职责、手机联系人、联系电话等。求真务实定编了我区20xx本年度政府部门信息公示工作总结报告，并在省委的网址上公布。每一年立即向省档案局提交已公布的文档材料。

　　三确立工作重点，突显监督管理依照《四川省人民政府办公厅关于切实做好20xx年政务公开工作的通知》（川办函〔20xx〕76号）规定，我区切实搞好服务项目2个加速工作中，突显公布关键，立即公布地税局系统软件灾后重建修复复建、推进行政部门效能建设、拉动内需维持经济发展稳定较快提高等层面的信息内容。在实际归类上，以公布为标准、不公布为除外，对比积极公布、依申请公开、不公布的区划规范，积极公布理应公布的信息内容，妥善处置依申请公开事宜，严格监督未予公布的政务信息。现阶段，我区共审理依申请公开事宜1例，已按照规定程序流程完满受理，未扣除一切花费。未发生因政府部门信息公示申请办理行政裁决或提到行政诉讼法的状况。另外，严苛依照《四川省地方税务局政府信息公开保密审查办法》开展审批监督，未产生因政府部门信息公示引起失泄密事情。合理贯彻落实政府部门信息公示工作中，务必进一步加强监管考评。我区制订了《四川省政府信息公开过错责任追究办法》，创建了政府部门信息公示工作中考核机制和责任追究制度规章制度，按时对政府部门信息公示工作中开展监督管理。聘用了28位各领域意味着为政府部门信息公示社会发展观察员，为地税局单位信息公示工作中明确提出意见与建议，监管并意见反馈政府部门信息公示的执行状况。在省纪委、省委和国税总局的领导干部下，我区政府部门信息公示工作中获得了一定的考试成绩。但离上级领导的规定也有一定的差别。我区将进一步贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，融合地税局工作中具体，深度推动政府部门信息公示工作中。公司自查自纠报告篇6

　　时光如梭，新年钟声早已来临，在这里送旧迎新之时，大家对往日的一年做深入的汇总。20xx年设计部在公司领导的关爱具体指导下，在企业各个各个部门的密切配合下，单位诸位职工竭尽全力地资金投入。做为企业建设工程技术专业的关键工作部门，大家铭记公司领导的教导和嘱咐，从部门职能考虑，从新项目的技术性特性和开发设计规定下手，突显本身的技术性优点和技能特长，充分运用单位在工程设计管理方法上的带头作用，严控工程施工质量及施工进度，完成了公司领导分配的既定目标。设计部产生一个技术专业配套设施齐备，岗位工作职责明晰的团结奋斗、有很强战斗能力的团体。设计部在经理恰当领导干部和单位朋友的共同奋斗下，截止20xx年12月底，大家已依次完成了91个新项目，总值428.246五万元，秉着回首过去，吸取经验，找到不够，从而丰富多彩和改进自身的标准，因此，大家就设计部20xx年的工作情况在下列好多个层面进

　　在新项目的执行中，大家获得了一些工作经验、经验教训，在这儿，必须开展汇总，便于将来多方面参考和学习培训。

　　一、新项目规范化从单位创立逐渐，企业就一直注重规范化、系统化管理方法，大家做新项目并不是为了更好地只是是进行某一个新项目，只是要汇总出一定的规范和步骤，那样大家未来才可以更非常容易的进行大量的新项目、应对大量的不一样的顾客。紧跟领导干部的标示，大家创建了天山天池企业项目实施步骤、项目设计施工工艺，最终根据与各单位配合，逐渐制定了企业主要材料家俱规范化标准图集。那样的规范为之后新项目的执行给予了根据，另外也降低了工程施工時间，乃至从各层面减少了成本费。根据企业新项目对规范的科学研究，将来针对别的知名品牌，大家还要依照一样的方式和流程来创建规范。可是在创建规范的全过程中，因为企业沒有自身的规范，因此许多设计方案根据全是历经效仿目前新项目、或者参考顾客给予的相片来得出结论的。因为顾客的一位意味着都不立即的给予有关规定或者确定大家的设计方案，造成新项目完工后还需要变更。那样就导致了成本费的提升，义务的不确立，有的乃至变成争执的聚焦点。因而，在将来的设计方案中、规范化全过程中，室内设计师设计方案的根据务必是顾客宣布确定的。二、新项目系统化针对一个企业、一个单位，规章制度的创建与实行是维持发展趋势的根基，职工的工作中、施工队伍的执行都务必要有一个健全的规章制度来多方面管理方法。单位创立之际，应对当场工程施工管理也是有一定的管理方案和规范的，因为一开始对家居装修工程施工的工作经验不足，学习培训沒有及时，这种管理方法规范仍未多方面优化、执行。为了更好地更为严苛的操纵工程施工的品质和进展，从今天开始，要推进施工工地品质、安全性等管理方案，在将来的项目实施中多方面运用，以防止出现一些产品质量问题。针对大家单位的工作员，也必须根据一些规章制度来开展管理方法，尤其是物资采购花费等涉及到成本费用的地区，都必须有一个要求，降低盲目跟风的，无目地的耗费。三、义务确定因为单位处在刚成长过程，非是全部技术专业工作人员都早已配置齐备。那

　　样就必须一些职工做一些更细的工作中，例如资料员：大家或是要逐渐的创建材料库，联络原材料经销商，以获得全新的原材料信息内容和价钱。又例如工程建设监理，大家还要执行自身的岗位职责的另外，还需要怀着持续进行新业务流程的念头，去触碰一些新的顾客。

　　最关键的是现阶段缺乏土建预算员，因而，针对成本费的操纵与测算还只有处在定价的方法去解决难题，那样就造成了项目实施前，不清楚精确的工程施工费用预算，当新项目完毕时，又没法精确的测算出工程施工的计划成本。如果有一位装修价格预算员，那麼凭借他的工作经验和专业技能，将能更为精确的测算出工程量清单和承揽价钱，以操纵工程施工的成本费和监管工程施工的进行状况。

　　有的工作中，大家或是必须一同担负，以填补工作人员上的不够。可是有一些重要职位上的工作中，最好是要有专职人员来开展管理方法，以防发生职责分工与义务的不确立，最终因为管理方法观念的不一样或者不技术专业，造成一些多余的工作失职。

　　四、绩效考评因为上年時间紧、人员配备不够，针对绩效考评规章制度的创建还并不是很健全。2020年，针对单位职工的工作中要给与考评，要有一定的业绩考核规章制度，对企业作出杰出贡献的要给与奖赏，违背了公司规章制度或者对新项目导致了损害的要追责，给与惩罚。这种规章制度的制定还必须NN和企业别的单位给与适用和管理决策。五、20xx年工作中基本构想(一)20xx年项目风险管理的工作重点构想：对于之上提及的难题和薄弱点，20xx年对项目风险管理工作中基本构想关键紧紧围绕“调节、健全、标准、贯彻落实”等好多个层面来进行。1、调节：主要是融合项目合作责任人保证书的规章制度，保证责任到人的工作规范，工程部经理负责制，资料员负责制，主抓工程项目经理负责制，主抓新项目当场工程监理负责制的创建及健全，调节项目合作的管理方式，改动健全有关管理方案;2、健全：优化每一个项目风险管理工作中，将管理方案深层次到项目风险管理的全部环节和阶段，产生一套详细的从项目方案到新项目评定的项目风险管理步骤;3、标准：联系实际规定，对以上项目风险管理步骤的各阶段开展规范管理，优化和贯彻落实项目风险管理台账，保证各阶段有方案、有规章制度、有执行、有查验、有改善，并产生有关纪录;4、贯彻落实：增加查验监管幅度，融合绩效考评规章制度和新项目评定规章制度，提升执行能力，加强奖罚分明的时效性和实效性，提升项目风险管理工作人员的责任感，使各类管理制度切实落实。(二)、人才团队基本建设20xx年是企业各单位健全管理方法的一年，也是设计部发展更快的一年，在职员工工作责任心不足等缘故，对于这种状况20xx年人才建设明确提出新的规定：1、提升在职员工的塑造幅度，全面提高人才团队的素养，在职员工要增加自我学习幅度，并机构到别的管理方法好的施工工地学习培训观看，参与相关工程项目管理知识培训。

　　2、增加人才引进幅度，积极主动引入高端人才20xx年企业集团旗下的新项目会大量，当场工程监理工作人员技术性心智不成熟，单位必须一支强大是工程项目管理团队，关联到企业的不断发展壮大的发展趋势，企业将应对招聘人员建立强大的工程项目工作人员。3、施工现场管理、沟通协调层面：工程项目管理是一个自动化控制，当场工程施工便是一个大兵团作战，仅做好设计部自身建设是还不够的。设计部要想充分运用承前启后的另外，务必积极主动融洽企业內外各单位各企业的工作中。既要紧紧围绕维护保养顾客平稳、又要坚定不移维护保养企业权益的标准不可以摇摆不定。当场管理者对施工企业，在安全性、品质、工程量清单结转等原则性问题上严格监督、决不会模棱两可，当场积极主动沟通、动态管理，运用大家的专业能力、工作经历灵便处理。那样才可以塑造大家的威信和权威，确保工程项目顺利高效率地开展，最后做到企业权益的利润最大化、企业形象规范化。伴随着20xx年的来临，大家企业正踏着牢靠的脚步，以民为本，关心并认真执行消费者各环节的要求观念，进一步提高企业综合性管理系统，企业开发设计经营规模不断扩大，开发设计产品构造持续提升，经济收益、整体实力持续提高。应对企业发展，工程项目部下积极主动推动以新项目精细管理为关键的工作中体系，将“用心”是心态、“细致”是全过程、“精典”是結果融进到项目风险管理中。憧憬未来，工程项目干咳闭员ヂ木瘛貉锏亩分尽⑹愕男判娜ビ庸靖碌姆⒄褂胩粽!

　　

　　

篇九：违反公司规定自查自纠报告

　　公司纪律作风自查自纠报告山西煤炭运销集团临汾吉县有限公司纪律作风自查自纠报告201*年是吉县公司实施“十二五”发展规划的承前启后之年，也是吉县公司加快转型发展的关键年。加强作风建设、严明工作纪律是正确履行职责、圆满完成各项任务的基本保证，是公司一项必须长期抓紧抓好的工作。公司始终按照省、市公司要求，紧紧围绕思想作风、工作作风和纪律作风等方面存在的问题，提出了“强化管理、改进作风”的整顿思路，明确了整顿解决的重点问题。通过自查自纠，提出问题，重点查找出作风纪律方面存在的问题。一、严格组织生活制度，加强领导班子建设按照市公司工作要求，定期召开党员干部和民主生活会，总结思想工作情况，认真检查自己贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情况，遵纪守法、廉洁自律情况，群众路线、工作作风、维护团结。通过党的组织生活制度，发扬民主，认真查找班

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　　子内部和党员队伍存在的问题，加强队伍建设，统一思想，提高素质，增进团结，提高党员队伍和班子战斗力。

　　二、加强纪律作风建设，树立良好的机关形象加强政治理论学习和业务学习，努力提高全体成员的素质和业务工作水平，强化组织自身建设。要求公司每名职工都要进一步强化纪律意识，自觉遵守各项工作纪律，严格要求自己，恪尽职守，扎扎实实地做好本职工作，办事不推不拖、不滥用职权。树立煤销企业职工的良好形象。严格做到“十不准”，上班期间非公务接待中午一律不准饮酒；上班时间一律不准从事任何娱乐、休闲活动；一律不准接受行政申请人的任何馈赠和宴请；一律不准参与、围观赌博；婚丧嫁娶一律不准大操大办；一律不准参与经营、兼职取酬、经商办企业；非公务接待一律不准用公款支付吃喝费用；一律不准公车私用；未经组织审批许可，一律不准出国出境；未履行请假手续一律不准离岗。三、强化廉政意识，树立良好的机关形象

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　　按照上级有关工作要求和廉政建设规定要求，认真加强公司廉政建设，进一步密切党群关系、干群关系，提高干部职工的责任意识、服务意识，树立良好的公司形象。要严明党的政治纪律，听从党组织的号令，做到令行禁止。公司职工的一切行为都要规范到国家的法律、法规和各种行政制度约束范围内，依法行政，廉洁从政。

　　四、严格值班制度，确保信息畅通值班人员必须按照要求坚守岗位，严守值班纪律。未经批准不得推迟上岗或擅离岗位。值班人员应当认真履行职责，及时、准确接听电话并做好记录，按照要求及时办理好上级交办的各类事项，正确处理各项突发事件，并及时向分管领导报告。工作中做到不推、不拖、不误。对值班期间不能坚守岗位、履行职责不认真或因玩忽职守、处理问题不及时、不妥当而造成不良影响及严重后果的，按照规定进行严肃处理。保证紧急情况随叫随到。五、狠抓督查落实，巩固扩大整顿成果

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　　作风纪律整顿要常抓不懈，形成“一把手亲自抓、负总责、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实”的领导机制和工作格局。要不断完善监管措施，完善工作督察制度，成立工作纪律督察小组，制定相关考核制度，坚持定期检查、抽查和通报制度。真正把考核结果与干部选拔任用、评先评优、奖励惩处挂钩，激发全体职工履行职责的积极性和主动性。弘扬正风正气，促进各项工作顺利开展。

　　一季度的纪律作风整顿工作虽然取得了明显成效，但仍然存在一些问题，解决这些问题，必须与抓好经常性教育、管理结合起来，与落实各项工作纪律结合起来，与建设文明和谐单位结合起来，与完善规章制度结合起来，真正形成加强作风建设和严明工作纪律的长效机制，进一步深化整顿工作。

　　二0一三年四月八日扩展阅读：思想作风纪律整顿自查自纠工作汇报**分局思想作风纪律整顿自查自纠工作汇报市局整顿办：

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　　这次思想作风纪律整顿是全市工商系统认真贯彻“三个代表”重要思想、与进俱进、开拓创新的具体体现，是加强队伍建设、转变工作作风，全面提高工商行政管理的整体素质，树立工商队伍良好形象的重要举措，根据市工商局整顿办的统一安排和部署，分局《整顿实施方案》要求，现将**分局思想作风整顿自查自纠工作情况汇报如下:

　　一、加强领导，提高认识按照市局、分局整顿实施方案要求，认真搞好自查自纠工作，促进各方面工作上台阶，关键在于加强领导。提高对这次整顿的认识。思想决定行为，认识提高的程度，决定自查自纠工作的力度，因此我们把加强整顿领导作为这次搞好整顿自查自纠的基础，一是及时成立了整顿工作领导小组，抽调专门人员组成整顿办公室，制定了具体整顿实施方案，对整顿各个阶段工作的指导思想工作目标工作任务方法步骤都进行了具体安排和部署，提出了明确要求，二是建立了整顿工作责任制，形成了一把手亲自抓其他领导分工抓的局面，三是层层动员，集中组织学习。先后利用五

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　　个工作日学习了市局安排的十四个具体文章章节，要求每人都要写出心得体会，参加人员达200余人次，另外，分局还结合职能工作特点，穿插进行了预防教育艰苦奋斗教育，反腐教育，并

　　以心得体会展评的形式观摩学习、相互提高，分局党组对每个阶段、每个学习日的内容都做了详尽的研究讨论，做到学习有安排内容明确，责任落实，通过上述一些宣传发动，使大家充分认识到了这次整顿的重要意义，一致认为，这次整顿是我们规范行政行为严格依法行政、塑造良好形象的大好机遇，是我们认真履行监督管理职能、加大整顿和规范市场经济秩序工作力度的强大动力。是听取人民群众意见、改进工作作风的良好机遇，是市局、分局对每个同志的关心爱护，从而提高了全体同志参加认真开展自查自纠工作的自觉性。

　　二、深入自查、认真自查自查自纠是整顿的实质性阶段，直接关系到整顿的效果，为了扎扎实实搞好自查自纠工作，保证整顿取得实效，我们把自查

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　　自纠工作当作整顿的重中之重来抓，主要是坚持一个原则，开展好两项活动。

　　坚持一个原则就是抱着对党和人民负责、高度负责的态度，按照有错必纠的原则，认真搞好自查自纠，不护短、不掩盖、不怕亮丑，不留尾巴。

　　两项活动就是对内组织“四对照、四查摆”活动，“四对照、四查摆”活动，一是对照个人思想，查摆权力观是否正确，是否树立了执政为民的思想意识，做到了全心全意为人民服务；二是对照本职工作，查摆从政行为是否规范，是否做到了公正执法、公平执法和廉洁执法；三是对照作风。查摆工作作风是否严整，是否

　　

篇十：违反公司规定自查自纠报告

　　自纠单位〔公司）自查自纠报告

　　单位〔公司）自查自纠报告

　　为了切实做好平安生产工作，认真落实好市平安生产专项整治会议精神，我公司认真开展了自查自纠工作，加大隐患的排查和整改，防止平安生产事故的发生，现将检查整改报告如下：

　　一、平安生产大反思、大检查自查自纠活动情况

　　1、平安管理机构方面

　　我公司在平安管理机构建设方面，尤为重视现场技术、平安人员的配备，每个生产车间都配备了重要的人员及部门，生产现场每个工点都有现场技术人员及专职平安员全程监督，并全部对各人员签订了平安管理终端责任状，明确各管理人员的职责，确保生产现场平安质量可控。

　　2、平安生产管理制度方面

　　通过自查自纠活动，局部工点原平安生产管理制度不完善、平安防护设施不齐全的，现逐步走上正规，例如总经理利用晚上空闲时间对生产管理人员和生产人员进行了平安技术交底，并对相关责任人签订了责任状，对员工生产过程中要注意的事项逐一制定了措施。

　　3、隐患排查治理和重大危险源监控方面

　　目前随着我公司局部工程安装、调试设备接近尾声，重大危险源点主要控制在大型设备安装过程中，其他重大危险源点根本上已施工完毕。我公司由总经理每月组织两次大型的平安生产自查自纠检查，每周由经理带着生产平安检查小组成员组织两次的平安生产自查自纠的检查，由每月旬报进行通报各工区各工点的隐患排查治理和重大危险源监控情况，并是否及时进行了整改，对不及时整改的部门或个人进行了经济处分和平安教育。

　　4、平安教育培训和特殊工种持证上岗情况

　　随着平安生产重点由下部结构升至上部结构，我公司生产局部是带电作业，平安教育培训工作显得尤为重要，公司每月都制定了对生产车间员工进行一次平安教育培训;对每位现场生产操作人员的持证情况进行审查，现我告诉现场特殊工种人员将近2人，现场持证情况来看作到了特殊工种100%持证上岗。

　　5、特种设备使用管理情况

　　由于我公司特种设备根本上都集中在生产车间，每日都必须进行生产设备的平安性能检查，对局部受力构件在使用后，重新对使用设备的疲劳情况作试验，对不能满足平安性能的设备进行拆换处理，及时对设备进行保养。

　　6、平安投入情况我公司在平安投入方面吸取各类工程现场发生的平安教训,在平安生产投入方面不惜本钱,确保施工平安,现我公司全线各工点没有因为平安投入资金不到位而无视平安的问题,也没有因为平安投入资金不到位而影响施工进度的。7、应急预案编制及演练情况根据员工的突发意外伤害方面所采取措施知识，针对我公司平安施工生产实际情况，特在公司厂区内组织了一次应急急救演练，演练顺利结束，取得了大家的认可。二、存在问题在这次平安生产大检查中，发现问题，当即整改。检查中发现的主要问题是：1、厂区车辆未按规定停放在指定地点;2、现场施工用电未按要求设置，乱接电问题存在，线路杂乱;3、施工现场缺少平安防护设施;4、车间平安防护不到位，临边所设立平安防护栏不符合要求;5、设备使用管理不标准;

　　6、灭火器材配备缺乏、过期，不放在明显位置;

　　7、针对以上检查出的平安隐患，现已整改完毕。

　　三、整改措施

　　针对以上检查出的问题，在下步工作中，我们要强化措施，催促企业按时整改，按期复查，跟踪整治，确保整改到位。

　　1、加强领导、树立平安生产意识。要强化措施，认真落实平安生产责任制，要把平安生产工作纳入重要日程，一把手要亲自抓。要加大平安生产工作力度，认真贯彻落实“平安第一、预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责的原则，把平安生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。特别是停产、半停产及设备安装车间的平安防火，要严格按照有关规定做好平安生产和平安防火工作。

　　2、遵章守法，建立健全平安生产规章制度。对平安生产工作的要求，把平安生产工作规章制度、岗位操作规程，组织机构建立健全，真正做到有章可循，有法可依，组织落实，制度落实，措施落实。同时，要抓好平安生产的宣传教育培训工作，增强领导和工人的平安生产意识和法制观念。

　　3、经常检查，认真排查隐患整改隐患。我们对平安生产的检查工作要做到经常化，制度化、标准化，在工作中主要表达一个“勤”

　　字上。要勤过问、勤催促、勤检查。对检查中提出的平安隐患问题要催促企业加快整改，把隐患消灭在萌芽中，减少平安生产事故的发生。

　　4、严明纪律，严肃责任追究。要做好平安生产事故防范工作，杜绝各类事故的发生。一旦发生事故，要认真执行事故报告制度，要逐级及时上报，对发生平安生产事故的单位要按照“四不放过“的原则，严肃追究企业主要负责人和相关责任人的责任，确保国家和人民生命财产平安。

　　四、平安生产大反思、大检查自查自纠活动取得的成效通过对公司厂区内生产车间、设备安装车间的工点平安生产大反思、大检查自查自纠活动,排除了我公司工程各工点中存在的平安质量隐患,消除了重大平安隐患苗头,杜绝了平安质量事故的发生，尤其在各工区，各部门以及施工队平安隐患排查意识上形成了一股绳。总之，工程部通过此次平安生产大反思、大检查自查自纠活动的开展，有力地促进了现场生产的平安生产工作。现场生产平安生产责任主体更加明确、社会责任感进一步增强，员工的平安意识得到了明显提升，在全公司范围内形成了浓厚的人人讲平安的良好气氛。

　　单位自查自纠报告

　　我们xx局窗口全体工作人员根据党组的要求，认真开展自查自纠，现将自查自纠情况汇报如下：

　　首先，能够认真学习党的路线、方针、政策、法律法规，认真践行科学开展观，时刻牢记“全心全意为人民效劳”的宗旨，经常教育引导窗口全体工作人员爱岗敬业，高标准、严要求，谨言慎行，事事处处用党性原则、工作职责对照落实到岗到人，使窗口全体工作人员树立正确的人生观、世界观、价值观，让大家正确处理荣誉、金钱、地位之间的关系，要求全体工作人员老老实实做人，踏踏实实干事，兢兢业业工作，珍惜工作岗位，珍惜工作时机，用好手中的权力。

　　我们窗口还经常开展自励、自强、自警、自省学习活动，用反面事例;反面教材警示大家，让每一位同志时刻保持清醒的头脑，健康的肌体，良好的心态，不犯自由主义，不踏雷区，不闯红灯，不越高压线，练就清正廉洁、拒腐防变的免疫能力。

　　通过自查，我单位对调整的审批事项、工程全部到岗到位，无变相审批、无体外运作，无吃、拿、卡、要、报现象发生，无违规违纪、无违法行为。按照当前“转变政府职能，转变工作作风，提高行政效能，提高公务员素质”这项“二转二提”工作要求，履职尽责，争先创优，使窗口工作提速增效，方便群众，效劳社会，宁可我们麻烦百次，不让群众麻烦一次，促使各项工作争一流，创第一，努力实现率先崛起。

　　自查结果：无违规、无违纪、无违法行为。

　　存在问题：(1)、有逾期办结现象，由于新系统的启用，有个别环节同志们还不太适应，不够熟练，个别环节还需要调整，所以暂时还没有按公开承诺的时限办理，力争马上调整到位，按时办结。(2)、软、懒、散现象也时有发生。

　　剖析根源：因考虑到同志们在实际工作中确实比拟辛苦，有时有点小毛病也不舍得批评，还总是庇护，存在好人主义，手腕比拟软，有时工作一旦忙起来就懒得挤时间抽时间组织政治学习，散就是个别人思想松懈，对学习的重要性认识不够，窗口个别人的效劳态度还不够主动热情、耐心周到、达不到微笑效劳的状态。

　　整改方案：下一步针对以上存在的问题和缺乏，要痛下决心，扑下身子，硬起手腕，执行按时办结制，坚决扭转软、懒、散的缺点和缺乏，学先进、比创新、看实效，对照标杆和先进典范，要迎头赶上，力争向上级领导交一份完美答卷。

　　关键词：单位〔公司）自查自纠报告

　　关键词：自纠

　　编号：18836

　　

　　

篇十一：违反公司规定自查自纠报告

　企业自查自纠整改报告

　　范文一自参加公司开展的自查自纠活动以来，本人认真学习领会党的十八大、

　　十八届三中全会的相关文件、总书记系列重要讲话以及公司下发的各种文件，并结合自身工作实际，深入细致地查寻自己在学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存有的问题。作为一名分公司的管理人员，更应该深刻剖析存有问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提升工作效率。现将本人自查自纠情况报告如下：

　　一、存有的主要问题

　　(二)工作主动性有所欠缺。诚如前文提及到，作为基层管理者

　　可能只着眼于当前面临的实际问题，而很少利用全局观念去思考更为宏观的问题。而缺乏创造性思维、缺乏进取精神也让日常工作囿于简单的“结果导向型”工作方式。要想成为一名优秀的管理者，必须要在日常工作中理清思路、有的放矢、锐意进取，重新掌控在日常工作中的主动权。

　　二、存有问题原因分析

　　一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别

　　是对马列主义、*思想、*理论、“三个代表”重要思想的学习、理解

　　不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自

　　己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。二是宗旨观念不强，对照本次自查自纠活动的主题“勇于担当、履职尽责”来说，在依法

　　治企、落本增效、爱岗敬业、提升服务等方面还有一定的提升空间。

　　三是自我要求不够严格，反映出一定水准的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精。三、整改措施对照开展自查自纠工作的原则和指导思想，结合公司文件精神，认真反思和检查自己的问题和不足，自查剖析存有问题的根源。认真面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的不足提供思路。我将自觉按照以下措施改正自己提升自己。(一)刻苦学习，振奋精神.提升工作水平要自觉把理论学习作为水平，提升为人民服务的本领，杜绝“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”等不正之风，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针，政策，学习分管业务，持续用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提升驾驭工作的能力。(二)开拓创新，持续进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，持续总结和完善已有的经验，寻出新思路、新方案，落实新举措，开创新局面。着力做到在依法治企、落本增效、履职尽责、安全监督、提升服务等“六个勇于担当”，为实现“六个一”目标奠定坚实的基础。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，为实现“企业发展、成果共享、员工幸福”的“蓝天梦”

　　贡献出自己的一份绵薄之力。范文二

　　xxxx有限公司安全生产事故发生后，经济局领导非常重视，认真贯彻落实市政府的指示精神，局长xxx主持召开会议，对在全系统开

　　展一次安全生产大检查进行了全面部署，认真进行了安全检查。8月4日，局主要领导和分管领导率领相关科室人员到xxx公司进行现场办公，关心企业查寻隐患，落实整改措施，对企业存有的安全生产管理

　　制度、岗位操作规程不健全、特种作业人员不经培训上岗作业、危化原料库存不符合要求，电器、线路不规范等问题提出了整改意见。xx公司现场办公后，我们立即组成检查组，由局长亲自带队分管局长、办公室、技改科、道口办(负责安全生产)的负责同志，对全系统逐户企业开展了全面安全生产大检查。从检查的情况看，企业领导对安全生产工作都非常重视，按照经济局提出的要求，在企业内部开展了安全检查，并进行了整改。但个别企业在安全生产工作中还存有一些问题，如：岗位责任制不落实，安全隐患整改不到位等。对存有的问题，检查组提出了限期整改意见。二、存有问题在这次安全生产大检查中，共发觉问题77项，当即整改9项，限期整改68项。检查中发觉的主要问题是：1、安全生产管理制度、岗位操作规程、安全管理机构不健全，

　　责任没落实到人。2、企业对从业人员进行安全教育和培训不到位，特种作业人员不按规定培训，取得特种作业资格证书，上岗作业。3、电器、线路不进行经常性检查，线路老化、布线不规范，临时用电私接乱扯，刀闸无盖等等。4、危险化学品的使用单位，企业停产后，没有将危化原料及时处理，留有事故隐患;生产企业危化原料没有专库专储。5、灭火器材配备不足、过期，不放在明显位置。三、整改措施针对以上检查出的问题，在下步工作中，我们要强化措施，督促企业按时整改，按期复查，跟踪整治，确保整改到位。1、增强领导、树立安全生产意识。要强化措施，认真落实安全生产责任制，各企业的主要领导要把安全生产工作纳入重要日程，一把手要亲自抓。要加大安全生产工作力度，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责的原则，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。特别是停产、半停产企业及安全防火重点单位，要严格按照相关规定做好安全生产和安全防火工作。2、遵章守法，建立健全安全生产规章制度。各企业要按照市委、市政府及相关部门对安全生产工作的要求，把安全生产工作规章制度、岗位操作规程，组织机构建立健全，真正做到有章可循，有法可依，

　　组织落实，制度落实，措施落实。同时，要抓好安全生产的宣传教育培训工作，增强领导和职工的安全生产意识和法制观念。3、经常检查，认真排查隐患整改隐患。我们对安全生产的检查工作要做到经常化，制度化、规范化，在工作中主要体现一个“勤”字上。要勤过问、勤督促、勤检查。对检查中提出的安全隐患问题要督促企业加快整改，把隐患消灭在萌芽中，减少安全生产事故的发生。4、严明纪律，严肃责任追究。企业要做好安全生产事故防范工作，杜绝各类事故的发生。一旦发生事故，要认真执行事故报告制度，要逐级及时上报，对发生安全生产事故的单位要按照“四不放过“的原则，严肃追究企业主要负责人和相关责任人的责任，确保国家和人民生命财产安全。范文三公司依据贵局下发的2022149号《关于在深圳辖区上市公司全面深入开展规范财务会计基础工作专项活动的通知》(以下简称《通知》)要求，以及《调查问卷》、《常见问题》中对相关具体问题的描述，我司20XX年11月20日前开展了第一阶段的自查工作，认真分析了自查中发觉的问题，确定了具体整改期限，明确整改责任人，对深圳证监局走访过程中提出的问题，我们已严格按照要求整改。在对相关问题整改中我们咨询了公司外聘会计师事务所的意见、建议。本次整改

　　以会议、邮件、现场检查等形式督促、跟进整改进度，落实整改情况。二、自查发觉的问题及整改情况

　　依据《通知》的目标和要求，各公司的财务会计基础工作应达到以下要求：

　　(一)各公司应当建立符合规定和适应公司自身发展的财务管理组织架构，做到岗位职责清晰，授权明确合理，不相容职务相互分离，相互制约;财务会计人员具备相关专业知识和专业技能，具备会计从业资格;公司对财务会计人员后续教育有制度性安排。(二)各公司应当依据相关法律法规的规定，建立健全符合公司自身经营特点的财务管理和会计核算制度体系并持续予以完善，明确制度的制定和修订流程以及应当履行的决策程序。制度中应包含责任追究条款，对需要进行责任追究的范围、责任认定的具体标准、处罚措施以及责任追究机构和程序等做出明确的规定，责任追究应与绩效考核挂钩。各公司应当建立财务会计相关负责人管理制度，对财务负责人和会计机构负责人的任职条件、职责、权限、考核等做出规定。财务会计相关负责人管理制度应经公司董事会审议批准。(三)各公司应增强财务信息系统的建设和管理，保证财务信息系

　　统的独立性，不得与控股股东、实际控制人共用财务信息系统，也不得向控股股东、实际控制人提供任何能够查询、修改公司财务信息系统的权限;公司的财务信息系统应当符合会计电算化相关规定的要求，满足公司的实际需要;公司应增强对财务信息系统用户及其权限的管理。(四)各公司应当增强会计核算基础工作的规范性，凭证填制符合要求，会计档案归档及时、保管安全;应当切实提升会计核算和财务信息披露水平，能独立编制合并财务报表和报表附注;应当依据《企业会计准则》及相关规定，结合公司所处行业特征和自身生产经营特点，制定明确、恰当的会计政策，并在财务报表附注中详细披露，不得以《企业会计准则》中的原则性规定代替公司的会计政策。依据上述通知要求(一)，我们在自查中依托财务管理组织架构，明确了各岗位职责、优化了工作流程，依据各岗位业务变化，及时进行了修订更新;对集团内各公司会计人员基本情况进行统计，了解会计人员是否具备从业资格;在2022年12月份公司组织安排了“财务部门2022年度教育训练计划”。依据上述通知要求(二)，自查中公司依据《深圳证券交易所股票

　　上市规则》、《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《会计基础工作规范》、《会计电算化管理方法》、《会计档案管理方法》、《企业内部控制基本规范》等相关法律法规及公司章程的规定，具体制定了公司内部相关制度、具体业务实施细则，如：《财务负责人制度》等。此次整改中又补充完善了《会计人员继续教育管理制度》、《会计档案管理方法》等制度。依据上述通知要求(三)，自查中公司规模急速发展，经营模式的持续创新，流程操作更新加快，在财务信息系统方面已增强建设和管理，公司ERP系统已升级至用友8.9.0版本，人员操作权限由信息部严格控制，职责分明。为适应公司发展需要，公司已增加了费用预算模块，采用用友软件中的集团预算应用模式，包括深圳、苏州、南昌的预算与业务报销都使用了该模式进行管理，从预算管理设定、预算表的编制、预算的控制与分析，以及日常报销的业务均按照集团模式统一进行。这种模式有利于集团的集中管控，并能够独立部署预算与报销的IT系统，利于进行日常维护和风险的管理。合同管理模块，主要为设备、工程、维修、租赁等大型资产合同从签订到付款等全部流程都在ERP系统中管理，固定资产请购单采用系统打印代替手工单据，极大方便了公司资产合同的管理。网上报销、委外加工、人力资源工资系统、供应商管理平台等模块，这些模块已陆续投入使用。

　　依据上述通知要求(四)，自查中公司进一步强调凭证填制规范要求，摘要简明清晰、科目使用规范、合理，会计档案及时归档、保管，制定了《会计档案管理方法》，并已遵照执行。依据《企业会计准则》及相关规定，制定了具体明确的适合公司生产经营特点的记账基础和

　　记量属性、外币业务核算方法、收入确认原则、存货核算方法等相关会计政策、会计估计、会计差错更正方法。针对在自查中发觉问题及具体整改情况如下：1.财务人员和机构设置基本情况存有的问题：财务部分人员暂未取得会计从业资格证。整改措施：依据《会计法》、《深圳市会计条例》中对会计人员资格的相关规定，按照《深圳市会计条例》中第十条：“取得会计从业资格证书的人员，方可从事会计工作”要求，公司对集团内各公司会计人员基本情况进行统计，审查各会计人员的从业资格，通知未取得会计证人员在最近一个周期考取，人事部门将此作为后续财务人员聘请录用条件之一。整改结果：未取得会计证人员将在2022年6月份深圳财政局会计证资格考试报名期间内考取，12月参加财会电算化考试，预计年底可取得会计从业资格证书。2.会计核算基础工作规范性情况

　　存有的问题：对合并范围往来定期对账，每月一次明细账核对，仅仅核对准确，未对结果签字确认。整改措施：进一步明确、规范各会计人员岗位职责，完善各往来对账手续，从此次财务会计基础工作自查之日起销售会计已按月及时与苏州、南昌子公司往来对账，在次月14号前完成对账工作，由双方签章确认，现已遵照执行。整改结果：从2022年11月起销售会计已对内部往来对账双方签章确认，后续持续监督执行。3.资金管理和控制情况存有问题：(1).出纳人员获取部分银行未实施快递派送的银行对帐单;(2).部分银行存款余额调节表未复核。整改措施：(1).明确出纳岗位工作职责，增强出纳工作管理，更换由其他会计人员从银行索取银行对帐单，做到相互牵制，明确责任;(2).监督检查银行存款余额调节表签批手续完整，并且指定专人复核，在每一账户银行存款余额调节表完成后，对银行存款余额调节表统一填制汇总表，核对银行存款明细科目，以防相关表档遗漏。整改结果：(1).出纳人员从银行获取银行对账单，已整改安排由财务部会计人员从银行索取银行对帐单。

　　(2).部分银行存款余额调节表未有专人复核，已整改由资金部负责人复核，并且签名确认。

　　4、企业财务管理制度建设和执行情况存有问题：公司财务制度体系建设不完善，相关制度没有更新，存有部分已在执行的工作流程，没有形成书面制度文件。整改措施：公司依据企业会计制度，企业会计准则，企业内部控制基本规范等相关法律法规，结合公司业务特点，完善相关财务管理制度，并将已经实际执行的制度书面固化。依据公司业务发展变化，及时修订更新相关制度。整改结果：现已补充部分制度：如《会计人员继续教育管理制度》、《会计档案管理方法》等。后续据实补充修订，进一步完善公司制度建设，并严格遵照执行。5、母公司对子公司财务管理和控制情况存有问题：公司对子公司的资金情况进行不定期的财务、审计专整改措施：发布公司相关审计、财务检查工作规范制度，后续对子公司检查结果形成书面报告材料。对子公司财务人员的录用、晋升、调动均通过母公司集团财务中心审核，报母公司总经理批准后执行。子公司经营支出须经母公司进行审批。由子公司填写申请审批后转深圳财务中心进行审批，最后经董事长批准。母公司资金部负责人对子公司日常资金进行监控及管理，子公司每日发银行、现金日报表到母

　　公司资金部负责人，负责人依据资金申请情况邮件指令补充收付款所需资金。整改结果：公司制定发布《内部审计制度》，对子公司专项检查结果出具了书面的内部审计、检查报告材料。通过整改，进一步增强巡检工作管理，规范人员聘请流程、切实履行好资金审批权限，持续提升财务、审计检查工作效率，保证公司资产安全。三、证监局走访提出问题及整改情况深圳证监局于2022年12月份对我公司现场走访检查了相关财务制度、资金管理、财务核算、内部控制、信息系统等相关方面问题，针对证监局提出的问题，我公司按照要求已全部整改并取得良好的效果，现就整改情况报告如下：1.关于票据管理问题存有问题：支票管理登记、领用记录不齐全、规范。只有领用记录，未有登记购买记录。整改措施：建立票据管理登记台账，严格登记购买支票日期、数量及支票号码、签收人、单位等票据信息。整改结果：票据管理在整改中已按要求改正。严格票据管理，完善了台账登记内容，并遵照执行。2.现金日记账、银行日记账登记问题存有问题：缺少手工登记现金日记账、银行存款日记账。

　　整改措施：专项活动自查开展时，即已安排出纳补录现金、银行存款日记账，贵局在走访过程中已补录了大多数月份日记账。

　　整改结果：手工现金、银行存款日记账现已按要求补录完毕，后续出纳严格按照要求及时登记、日清月结。

　　3.关联方、董高监日常出差报销用借款问题

　　存有问题：存相关联方、关联股东、关联自然人、董事、监事、高管在公司有临时借款，此借款全部为日常出差用的临时借款。

　　整改措施：公司已通知要求有在公司借款的关联方、关联股东、关联自然人、董事、监事、高管立即归还所借日常未报销完款项。公司发布了《防范大股东及关联方资金占用专项制度》，并且已遵照执行。

　　整改结果：经过整改公司在2022年12月31日前所相关联方、董高监在公司的日常出差部分借款已报销，未报销借款部分已全部归还公司。

　　四、持续完善事项的长效机制和责任人

　　通过此次会计基础工作专项自查整改活动，我公司依据相关法律法规的规定结合公司自身的实际财务管理情况及时修订和完善财务会

　　

　　

篇十二：违反公司规定自查自纠报告

　公司自查自纠报告总结

　　自查自纠意思是自我反盛自我反思、自我改正。本文是关于。欢迎大家阅读借鉴。

　　一、作风问题基本情况：

　　1、政治思想方面：重视自身思想政治建设。能认真学习领会党中央及上级会议文件精神，与党中央保持高度一致自觉同，贯彻执行党的路线、方针、政策。落实集团公司党政决策部署态度坚决。

　　2、工作履职方面：有大局观念，和班子一到，围绕本单位中心工作、认真谋划发展思路，积极参与重大问题的决策，健全工作制度，程序工作规范，认真履职能，务实工作，促进企业工作规范化和程序化。

　　3、工作作风方面：重视加强企业党建和思想政治工作，充分发挥党的政治核心作用、坚持和完善中心组学习和干部队伍建设。能够深入班组岗位，倾听群众意见和呼声，落实解决生产一线和职工群众热点难点问题，建立和完善职工诉求渠道，全力维护企业和谐稳定局面。

　　4、团结民主方面：能够认真执行集团公司“三重一大”制度，重大问题、决策，集体讨论决定。坚持树立“一盘棋”思想，支持总经理依法行使职权，与班子成员之间经常沟通，相互信任、

　　相互尊重、相互支持。

　　5、廉洁自律方面：自觉遵守廉洁自律的有关规定，认真执行政治纪律、组织纪律和工作纪律，牢固树立正确的业绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假。

　　二、“方面”存在的突出问题：

　　经过初步梳理和排查，方面存在以下突出问题：

　　(一)形似主义方面：

　　1、工作重形式、轻实效，突出表现在“以会议落实会议，以文件落实文件”，把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有机械照搬照套现象，结合单位实际不够，同时解决执行过程中的解决实际问题不够，督促检查不严，使工作得不到较好落实

　　2、对职工的关心关爱仅停留在对“困难职工慰问”层面上，注重形式，没有真正从思想上、工作上、生活上做到关怀帮助，给职工群众排忧解难。

　　(二)官僚主义方面

　　1、对职工群众普遍关心的企业生存发展的重大问题，办法少。突出表现在企业面临生存发展关键时期，在如何破解企业生存发展难题，尽快摆脱困境方面，思路不够，办法不多，导致企业效益差，绩效收入低，职工群众不满意。

　　2、存在“门好进、脸好看、话好听，就是不办事”现象。突出表现在对待职工群众提出的问题，虽然我公司自身无法解决，但不能能很好地做好宣传解释和正面引导工作，使部分长期职工怨气难消。

　　3、台上马列主义，台下自由主义。突出表现在对公司规定执行不严，要求别人做到的，自己没有完全做到。

　　(三)享乐主义方面：

　　1、缺乏忧患意识，突出表现思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心、责任感，存在船到码头车到站的思想。

　　(四)奢靡之风方面

　　1、勤俭节约意识不强，对日常事务性管理松懈，费用控制不严，存在浪费现象。

　　三、问题根源剖析

　　出现形式主义突出问题反映出在工作中不能以党和事业、企业发展大局和广大职工群众利益为重，心浮气躁，说到底是政绩

　　观出了问题，个人主义在作祟，任其发展下去，会使党的方针路线、企业的发展决策等得不到真正贯彻落实、会对党的事业，企业发展、职工群众利益造成严重损害。

　　出现官僚主义现象反映出自己在工作中缺乏强烈的发展意识、进取精神和宗旨意识，在对待企业生存发展、维护职工根本利益上漠视现实，不是一心为了企业，一切为了群众，在立场上与职工利益分离，在感情上与职工群众疏远。“台上马列主义，台下自由主义”表明不能用共产党员标准严格要求自己，表里不一。这些都是党的宗旨意识淡薄，政治信仰不坚定和党性不强的表现。

　　出现享乐主义现象，主要反映出个人对工作缺乏热情、激情，拘泥于过得去、应付差事。表明放松了对崇高理想的追求，理想信念发生动摇，精神懈怠，价值观发生变化。

　　出现奢靡之风现象，反映出艰苦奋斗精神淡化，工作中只求过得去，不求过得硬，严重背离了共产党人艰苦奋斗的政治本色，与党和群众的要求格格不入。

　　四、下一步整改思路

　　1、认真进行理论学习，特别是学深学透党的报告、中国特色社会主义理论体系、习关于党的群众观点和群众路线的重要论述，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，

　　建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。

　　2、“善禁者,先禁其身而后人”。作为负责人，要在这次活动中起模范带头作用，抓好听取意见、摆查问题、落实整改三个环节，通过群众提、自己找、上级点、同事提，继续深挖自己身上存在的的“”突出问题，深入剖析问题产生根源，着解决作风建设突出问题，努力去除和改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到推进企业生存发展，保障广大员工根本利益上来，确保在作风建设上取得实际成效和改观，提高职工群众的满意度。

　　3、把教育活动与公司当前的中心工作相结合，和班子一到认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解公司存发展难题，并落实到各项工作中去，切实转变作风，真抓实干，务求实效。使公司尽快走出目前困境，确保广大职工群众的根本利益不受影响。

　　4、进一步增强宗旨意识，进一步增强对党的事业，当前工作的责任感、危机感和使命感，要以敬畏之心对待肩负的责任，要以进取之心对待从事的事业，要以真诚之心对待职工群众，始终保持保持积极向上的精神状态。不断创新工作思路和方法，认真履职，以身作则，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。密切党群干群关系，和班子一到团结和带领干部员工

　　公司发展，队伍稳定做出贡献。

　　

　　

篇十三：违反公司规定自查自纠报告

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　　企业自查自纠整改报告范文_整改报告

　　篇一

　　我们窗口还常常开展自励、自强、自警、自省学习活动，用反面事例;反面教材警示大家，让每一位同志时刻保持糊涂的头脑，健康的肌体，良好的心态，不犯自由主义，不踏雷区，不闯红灯，不越高压线，练就清正廉洁、拒腐防变的免疫力量。

　　我们xx局窗口全体工作人员依据党组的要求，仔细开展自查自纠，现将自查自纠状况汇报如下：

　　通过自查，我单位对调整的审批事项、项目全部到岗到位，无变相审批、无体外运作，无吃、拿、卡、要、报现象发生，无违规违纪、无违法行为。根据当

　　首先，能够仔细学习党的路途、方针、政策、法律法规，仔细践行科学进展观，时刻牢记“一心一意为人民服务”的宗旨，常常训练引导窗口全体工作人员爱岗敬业，高标准、严要求，谨言慎行，事事到处用党性原则、工作职责对比落实到岗到人，使窗口全体工作人员树立正确的人生观、世界观、价值观，让大家正确

　　前“转变政府职能，转变工作作风，提高行政效能，提高公务员素养”这项“二转二提”工作要求，履职尽责，争先创优，使窗口工作提速增效，便利群众，服务社会，宁可我们麻烦百次，不让群众麻烦一次，促使各项工作争一流，创

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　　存在问题：(1)、有逾期办结现象，由于新系统的启用，有个别环节同志们还不太适应，不够娴熟，个别环节还需要调整，所以临时还没有按公开承诺的时限办理，力争马上调整到位，按时办结。(2)、软、懒、散现象也时有发生。

　　自查自纠活动开展以来，我仔细学习，对比廉政准则对比检查，开展自查自纠，进一步明确了今后努力的方向。现自查报告如下:

　　剖析根源：因考虑到同志们在实际工作中的确比较辛苦，有时有点小毛病也不舍

　　一、加强学习，提高认识，增加廉洁从政的自觉性和坚决性。

　　得批判，还总是庇护，存在好人主义，手腕比较软，有时工作一旦忙起来就懒得

　　挤时间抽时间组织政治学习，散就是个别人思想松懈，对学习的重要性认识不够，

　　党风廉政建设和反腐败斗争是关系党和国家生死攸关的一件大事。廉洁奉公、

　　窗口个别人的服务看法还不够主动热忱、耐烦周到、达不到微笑服务的状态。

　　勤政为民是各级领导干部必备的品质，也是党和人民对党员领导干部最基本的

　　要求。我坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习在中纪委六次全

　　整改方案：下一步针对以上存在的问题和不足，要痛下决心，扑下身子，硬起手

　　会上的重要讲话和关于树立社会主义荣辱观的重要论述，仔细记写学习笔记，

　　腕，执行按时办结制，坚决扭转软、懒、散的缺点和不足，学先进、比创新、看

　　撰写心得体会文章。通过学习，使我更加深刻地认识到反腐倡廉训练的重要性

　　实效，对比标杆和先进典范，要迎头赶上，力争向上级领导交一份完美无缺答卷。

　　和紧迫性，认识到廉洁从政，必需从我做起，从一点一滴的事情做起，而不能

　　仅仅停留在文件上、口头上。牢固树立马克思列宁主义世界观、人生观、价值

　　篇二

　　观和正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过参

　　

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　　与本次干部廉洁自律自查自纠活动，我深刻地认识到:加强干部廉政勤政建设，是全面实行科学进展观、构建社会主义和谐社会的必定要求，是适应新形势新任务、推动反腐倡廉建设、全面履行司法行政职能的必定要求。充分认识开展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，决心把开展廉政勤政、依法从政自查自纠作为自己当前一项重要的政治任务，切实上心入脑、仔细查找、自查自纠、抓出实效。

　　上对得起党的要求、下不愧百姓的期望没有?八小时之外在法律和道德的范围内活动:深刻反省，作为一位基层干部，“白天”能够操守如玉，“晚上”能否依旧清清白白?有效地做到了自重、自省、自警、自励，严格地要求自己进一步树立廉洁奉公的良好形象。

　　三、勤政踏实，敬业工作。

　　二、遵守纪律，廉洁从政。

　　进一步提高了实行党的理论和路途方针政策的力量和水平，提高推动科学进展、

　　促进社会和谐的力量和水平，提高依法行政、依法办事的力量和水平，把实现

　　进一步增加了纪律观念，严格遵守了党章和党的纪律。通过严格遵守政治纪律，

　　好、维护好、进展好最广阔人民的根本利益作为思索问题和开展工作的动身点

　　加强党性修养，增加了自律意识，自觉遵守了和廉洁从政的各项规定，坚决地做

　　和落脚点，切实加强勤政建设。同时把廉政建设的要求贯穿于勤政建设，通过

　　到了在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度全都，保证政令畅通。坚决订

　　加强勤政建设促进廉政建设。不断提高了工作效率和服务水平，在抓好落实上

　　正有令不行、有禁不止，以权谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事等不正之

　　狠下功夫，在务求实效上狠下功夫，努力做出经得起实践检验的政绩。坚决订

　　风。较好地做到了八小时之内爱岗敬业:扪心自问自己的行为尽到了职责了没有?

　　正办事拖拉、推诿扯皮及群众反映剧烈的“冷、横、硬、推”等不正之风。做

　　

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　　到勤奋敬业、执政为民。

　　结合还不紧密。学习是个长期的过程与积累我仍要努力，尤其是对廉洁从政的

　　理论学习仍要加强，仍要提高廉洁从政政治理论水平，总结不足积累阅历，分

　　四、求真务实，开拓创新。

　　析问题与解决问题的力量不够，把握工作的力量欠缺，导致消失有时穷于应付，

　　工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。

　　进一步树立了科学进展观，正确的人生观、价值观、权力观和利益观及“无功即

　　是过”的工作理念，改进工作方法，转变干部作风。主动发扬求真务实作风，坚

　　二是对党的民主集中制的理解和贯彻还不到位。表现在比较注重自己的工作，

　　持一切从实际动身。坚决订正形式主义、官僚主义和弄虚作假行为以及工作平凡、

　　不是自己范围的事考虑的少一些;开展批判与自我批判方面不够常常和深化。深

　　不求进取、畏首畏尾等固步自封、小胜即安的不良作风，提倡开拓创新、勇于尝

　　化基层，调查讨论不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关怀的热点、难

　　试的敢打猛冲劲头，切实做到以饱满旺盛的干劲和科学求实的奋斗精神，完成好

　　点问题上存在肯定差距。

　　本职工作。

　　六、整改措施及下步准备。

　　五、存在的问题与不足。

　　一是对政治理论，格外是廉洁从政的学问理论要坚持做到勤学、精学、终身学，

　　一是理论学习不深化不系统。有时忙于具体工作，学习有所放松，理论与实践的

　　做到自觉加强学习，接受训练，不断进步。要进一步加强自身的理论学习，用

　　

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　　马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学进展

　　观武装头脑，提高政治素养，提高业务素养，以适应反腐倡廉工作不断进展的需

　　四是要进一步振作精神，保持主动进取的心态。学习和发扬我党长期以来的不

　　要，真正体现与时俱进的要求。

　　屈不挠，坚韧坚持，决不放弃，决不抛弃、信念坚毅，以奋勉向上的精神，在

　　廉洁从政的道路上把消防工作做得更好，更杰出，以实际行动抓好各项工作的

　　二是切实加强理论学习，提高政治素养。正确处理工作和学习的关系，努力摆脱

　　落实。

　　繁杂事务，挤出更多的时间学习政治理论、市场经济、科技文化等各种新学问，

　　努力改善自己，以适应新形势的要求，适应本职工作的需要。要进一步加强对反

　　报告人:

　　腐倡廉工作、依法从政工作特点、规律的讨论，增加工作的预见性、创新性和有

　　效性，把纪检监察工作从事后查处转为事前查找、事中监督为主。

　　20xx年xx月xx日

　　三是要进一步转变作风，完全杜绝那种对待基层人员群众“门难进、脸难看、事难办”的机关老爷作风，深化基层群众，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。全面贯彻党的民主集中制，模范遵守党的组织纪律，本着对事业负责、对同志负责的精神，勇于开展批判与自我批判。

　　

　　

　　

篇十四：违反公司规定自查自纠报告

　公司自查自纠报告8篇

　　公司自查自纠报告8篇在日常生活中，汇报应用的頻率愈来愈高，其在创作上具备一定的小技巧。你了解怎样写报告才可以写的好么？下边是我梳理的公司自查自纠报告9篇，期待对大伙儿有一定的协助。

　　公司自查自纠报告篇1对于2020年上半年度，我国的生产安全局势十分不容乐观，为全方位落实省、市生产安全工作中会议精神，由企业决策机构企业生产安全领导组对全企业开展生产安全大查验工作中。一、查验安全性组织建设对企业的生产安全管理方案查验，发觉办理备案归档工作中不错，各规章制度完善，应急方案详细，演习行得通，各类安全操作规程发布考评成效不错，规章制度获得贯彻落实，并结合实际获得不断创新，各个组织及机关人员严格遵守规章制度和技术规范材料，无交通违章状况。二、安全知识教育工作中企业生产制造单位每星期进行安全总结大会，剖析汇总生产安全工作中的考试成绩和难题，企业每月对各单位开展安全性考评与文化教育，具体制度落实不错，对突显难题勇于及时处理立即汇报，安全知识教育墙上企业稳步增长，警示教育心得時刻长抓，文化教育重视成果，不达规范绝不放过。三、各类安全性硬件设施情况消火栓有一部分沒有水带或某些沒有打印机喷头，某些消防栓箱老旧，没人照看，各分部员工对消防设备应用不了解。安全性防护装备配置较充裕，可达到生产安全规定，当场工程施工标示牌缺乏，介职工对标示牌的应用摆放较了解。自来水厂氯气消毒生产车间已分配工作人员照看实际操作，变电设备优良，没拉乱接状况。纯净水厂臭氯产生器实际操作配置工作人员，并装有防护用具。发电厂对髙压源按标准设定合理的隔离措施。但发电厂的陂头挡墙发生凹陷破裂，存有安全风险。四、安全防范意识各单位的安全防范意识较之前有一定的提升，丢三落四状况较少，避免了盲目跟风工作状况，操作记录较齐备，对难题的存有有纪录，共存整改方案与成果纪录。五、安全防范各单位对生产安全岗位职责和岗位职责制有较深了解，贯彻落实各规章制度、技术规范的主动性较强，监管框架剪力墙完善，实际操作效应性较强，并有严苛的奖罚制度，对风险源了解和解决体制，解决发展潜力获得提升，监管工作中较之前成果不错。公司自查自纠报告篇2依据总公司下达的“中远集团档案资料考核评价方法”和《关于做好中远集团档案工作评价的通知》，我司对现阶段目前档案保管状况逐一对比，现将详细情况汇报以下：

　　一、公司概况安徽省中远物流兴建于20xx年，借助中远物流深厚的硬件设施、强劲的互联网资源和完善的信息管理系统适用，安徽省中远物流为顾客给予全方位的供应链管理解决方法和一站式的第三方物流服务项目。业务流程包含供应链管理确诊和重塑、物流仓储、综合性运送、国际性货物运输代理、存货管理等基本要素；另外，也为顾客身订制，给予各种各样个性化服务。在其中，不但建立了家用电器货运物流、化工厂货运物流和汽车物流等系统化知名品牌，还大力推广了为中小型企业股权融资开拓绿色通道政策的股权融资货运物流等自主创新知名品牌。从公司建立到今，经历了13年的時间，安徽省中远物流早已从最开始的业务流程为主导的发展模式发展趋势变成总体目标业务流程与管理方法协作前行的综合性管理机制。现阶段安徽省中远物流有职工33人，内设经理公司办公室、财务部门、综合性货运物流部、工程项目货运物流部、光学货运物流部、海铁联运部6个单位，组织结构已经持续的健全。二、档案管理工作概述20xx年5月份以前，企业无专业的档案库房，企业档案资料由总经办和各单位有关工作人员做兼职管理方法，现储存了20xx-2013年自创建至今的党群、行政部门、会计、业务流程、人事部门、策划等种类档案资料。在档案保管工作上，企业逐步完善档案保管的各类管理制度，依次制订了《安徽中远物流文书档案管理规定》包含公司文档原材料存档方法、公司档案分类序号方法、档案存放、库房的管理要求、档案利用、档案资料保密规定、档案资料评定消毁要求、独特媒介（声像、商品）管理条例、公司电脑文件管理条例、业务流程档案保管方法。档案保管由经理公司办公室文员兼职管理方法，各单位业务流程档案资料由单位专职人员部门管理，为提升企业兼职人员档案保管工作能力，企业最先对有关做兼职档案保管工作人员开展企业有关档案保管方法的学习培训，又依据20xx年地区下达的《上海中远物流有限公司（中国上海外轮代理有限公司）文件档料归档范围和保管期限的规定》开展文档档案保管学习培训，企业各单位做兼职档案保管工作人员的专业技能获得进一步提高。在公司领导对档案保管的十分重视下，安徽省中远物流现阶段档案保管水准较之前早已非常大的提高，可是现阶段企业档案库房处在已经建立中，管理能力较规范性的档案保管也有非常大的差别。三、企业资料工作中逐一自查合格状况（包含自查评分和合格级别）依据《中远集团档案工作评价指标及评分标准》安徽省中远物流自纠自查评分是65分，合格级别是D。四．自查存在的不足安徽省中远物流企业小，人力资源资金比较有限，在档案库房管理方法硬件配置上项目投资也比较有限，关键存有以下难题：1）档案保管工作人员专业能力不够档案保管工作人员均为兼职人员，并且非档案资料技术专业管理者未获得档案保管职业资格证，其专业技能关键靠通过自学，尚需进一步提高。2)档案资料数字化管理不及时现档案保管在财务部门和光学货运物流部存有电子器件信息化管理。财务部门设立档案资料数据库查询，光学货运物流部完成了电子文件异质性归档，并每天更新档案资料。可是企业的档案资料电子器件信息化管理沒有完成统一管理方法，档案资料光典手机软件都没有贯彻落实应用，在电子信息技术共享资源和保

　　密性层面必须改进。3)档案库房硬件设施不健全因为安徽省中远物流新搬写字楼，现档案库房管理方法刚发展，现阶段档案

　　库房有关硬件设施还不健全。4)档案资料统计分析类和宣传策划类工作中不及时现阶段安徽省中远物流无专职人员对档案管理工作开展管理方法，针对每一

　　年的数据信息档案资料数据分析与选编不及时，沒有产生专题讲座原材料、档案资料信息资源的剖析科学研究，而且沒有运用企业资料展现公司发展历史时间，宣传策划公司文化，举行档案资料陈列设计和展览会，这种层面的工作中仍需提升。

　　五．有关说明安徽省中安徽省中远物流现阶段档案保管工作中处在发展环节，整体实力相对性较为欠缺，但领导干部一直十分重视档案保管，历经近些年的勤奋努力，我司档案保管工作中获得了一些考试成绩，但与上级领导的规定对比，还存有一定的差别，在将来的工作上，大家将提升对策、下大力气，把我司档案保管工作中引向高些的阶梯。实际搞好五个层面的工作中：一是进一步加强领导干部、提高思想认识，提高全体人员档案资料观念，把档案保管工作中做为学生就业工作中的一项关键內容搞好狠抓。二是进一步加强制度落实幅度，保证有章可依、有章必依、交通违章有法必依。三是进一步搞好硬件软件基本建设，保证档案资料安全性，提升档案资料信息内容调取速率。四是进一步加强档案资料队伍管理，提升档案保管工作人员的思想政治素质和工作能力，融入新形势下档案保管工作中的规定。五是推动档案资料信息化规划,完成档案资料信息化规划与公司信息化规划同歩发展趋势。安徽省中远物流有限责任公司企业二〇xx年六月公司自查自纠报告篇3我企业与20xx年3月12日对企业20xx年1月—20xx年12月的账务开展了自纠自查，现将排查的情况报告以下，因为時间匆忙，报告的內容免不了有一些难题或有一定的忽略，若有不当之处，请了解和纠正，感谢！经营者名字税务登记号经营者鉴别号经济类型公司法人查验期限20xx年1月—20xx年12月一、公司基本情况：我企业系民营企业，运营详细地址：主营业务：注册资本：人。公司法人：，在籍员工职工薪酬。20xx年完成主营业务收入20xx本年度营业性亏本元。二、流转税（地税局）：1．主要经营的业务收益：我司20xx年完成主要经营的业务收益元。在其中：2．增值税：我司20xx年上交纳增值税元。在其中：3、大城市维护保养基本建设税：我司20xx年上交大城市维护保养基本建设税元。在其中：

　　4、教育附加费：我司20xx年上交教育附加费元。在其中：5、河堤费：我司20xx年应交河堤费元。6、调控食用油价格股票基金：我司20xx年应交调控食用油价格股票基金元。7、文化教育发展费：我司20xx年应交文化教育发展费元。在其中：三、地区各税一部分：1.个人所得税：我企业公司法人20xx年薪资元，我司20xx年本人薪资未做到个人所得税纳税标准，无个人所得税。2.土地税：无3.房地产税：我司20xx本年度无房地产税4.车船使用税：我司有着小轿车辆，应交纳车船使用税元，已交纳。5.合同印花税：我企业20xx年主要经营的业务收益元，按0.03%征收率应交纳合同印花税元。帐本4本，每本5元贴花纸，总共元。累计应交纳合同印花税元。四、官费、股票基金一部分：1、我司20xx本年度为员工4人交纳了社会发展社会养老保险及医保，别的工作人员未在我司交纳，缘故系这批员工的社会发展社会养老保险及医保仍由之前的所在单位代交社保，关联未转到我企业。2、我企业20xx年交缴残疾人就业确保金元。五、税票应用状况：20xx本年度我企业出具了税票公司自查自纠报告篇4一、公司概况山东省榴园混凝土有限责任公司是一个有着优秀技术性和机器设备的国有控股大一型公司，内设南生产基地、北生产基地，年混凝土生产量130万吨级，公司环保节能自查自纠报告。公司得到了产品品质验证、质量控制管理体系认证，化学实验室合格证等殊荣，是山东資源开发利用公司。为坚决贯彻实行环保节能法律法规、政策法规，贯彻落实发改委、省委、市人民政府的有关规定，提升公司环保节能管理方法，推动节能环保发展，提升电力能源利用率。企业做为百家公司关键能耗企业之一和省控关键用能公司，自知公司是节能减排的行为主体，大力支持我国和省委、城区政府部门呼吁，全力推动企业节能降耗,圆满完成省委、市人民政府下发的环保节能总体目标，并将节能降耗工作中进行的绘声绘色。二、20xx年的生产经营情况及环保节能总体目标义务进行状况20xx年，全年度方案生产制造混凝土1xx万吨级，20xx年1-12月份，企业具体生产制造混凝土1xx.2万吨，进行年计划的98.36%，完成销售额190426万余元，上交税费2343万余元。企业商品标耗煤83.49kg/t，20xx年企业商品标耗煤86.54kg/t，同比减少了3.05kg/t。20xx年1-12月份，总计节省标准煤0.33万吨级。与20xx年省委下发给企业的环保节能总体目标0.29万吨级标准煤对比，超过目标0.04万吨级。不难看出，企业顺利并提前完成了省委下发的环保节能总体目标。三、环保节能组织架构及能源管理体系工作中进行状况为进一步贯彻落实和贯彻落实我国节能降耗现行政策，加强公司环保节能监督责任，20xx今年初,企业在上年能源管理体系机构、组织基本上,进一步健

　　全了公司能源管理体系工作中，调节了电力能源计量检定、环保节能领导组和环保节能工作中工作组,积极主动选用环保节能新技术应用等，提升公司能源管理体系工作中。

　　（一）进一步健全完善环保节能管理方法、机构、质量标准体系。企业责令一名总经理实际承担环保节能管理方法和领导干部工作中，各有关部门负责人为组员的环保节能管理方法和领导组，开设了企业环保节能公司办公室，各工作部门、企业确立了环保节能专、做兼职责任人，产生了三级环保节能管理，由生产制造综合处有关工作人员实际承担环保节能工作中，另外，创建了环保节能工作中组织和体系管理，创立了环保节能工作中管理方法和领导组,企业经理任能源管理体系领导组小组长；在健全组织体系的基本上进一步贯彻落实我国的电力能源现行政策、政策法规及规范，机构落实、制订能源管理体系规范，定编环保节能整体规划及方案，贯彻落实能源管理体系中的标准规范，承担机构节能查验，对用能计量检定、统计分析开展监管，机构节能环保学习培训和宣传策划，传出环保节能提倡，进一步健全企业能源管理体系规章制度。（二）溶解环保节能总体目标，贯彻落实环保节能岗位职责制订商品消耗定额，并对各单位开展考评。对生产制造中各类工艺流程、商品的能耗开展消耗定额，签署环保节能责任书，将环保节能每日任务总体目标逐层溶解，把能耗与薪水薪资、效率挂勾，争取吨水泥熟料、吨混凝土耗能做到同业竞争优秀水准；节能环保管理方法单位创建成本管理体系管理，制订成本费考核制度规章制度，考核标准优化溶解到相关生产车间、单位、责任者，按时点评和考评；制订生产车间耗费指标值，考核标准实行状况；开设电力能源统计分析职位，专职人员承担创建能耗和成本费台账。对目前生产工艺流程系统软件开展提升均衡更新改造，窑湿热高效率运用、单机版台时较去年有明显增强；在竖窑安裝变频调速器，对球磨机选粉系统软件开展更新改造，制订清除跑、冒、滴、漏的合理对策，并大肆宣扬，有关部门开展监管和定期维护。（三）提升电力能源计量管理，严格遵守高能耗商品耗能额度规范。电力能源的管理方法和节省离不了计量检定，能耗以计量检定为基本，而电力能源计量检定以电力能源的耗费和磷酸原为服务项目目标，二者紧密融合，相互之间融洽。企业利用软件技术性、ERP通信网络技术性和DCS集散中心控制系统完成对众多电力能源数据信息的全自动收集、统计分析，并在关键计量检定职位监控安装系统软件，确保计量检定的精确性与普遍性。根据企业电脑上局域网络完成资源共享，提升了工作效能。企业用心贯彻执行《加强能源计量工作的意见》，进一步健全电力能源计量检定组织架构提升电力能源计量管理，制订了《能源测量和监控装置管理制度》，依照《企业能源计量器具配备和管理通则》规定配备计量检定，设专职人员承担电力能源计量检定和检测及计量检定的日常管理方法，计量检定单位选用一级管理方法的管理模式，由企业专业创立组织架构担负企业的生产制造、办公室所必须的电力能源及载能蒸汽参数的节能减排的管理方法和推进工作，推行对供配电系统、煤碳的统一配制和计量检定统计分析，整改方案《企业节能自查报告》。依照《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的规定，进一步健全关键能耗职位、机器设备的计量检定配置，以达到电力能源计量检定和管理方法考评的规定。提升了计量管理工作人员培训工作，提高其工作主动性，健全了电力能源计量检定、实验原始记录、基本台账，提升用能的计量检定和检验，提升公司计量检定的工作能力，充分运用计量检定数据信息在节

　　能减排中的功效等，计量检定单位承担电力能源计量检定精确测量的适应能力配置、计量检定、校检、计量检定确定工作中，计量检定体系管理的审批由环保节能公司办公室统一制订，根据合理执行，不仅提高了全体人员的电力能源计量检定观念，提升了职工对节能减排的主动性，提高了公司电力能源计量检定的影响力。

　　企业积极主动机构进行环保节能协议书与能耗等级对比主题活动。（四）提升电力能源统计分析管理方法。健全电力能源统计分析体系管理，对各种各样电力能源的耗费开展统计分析。开设电力能源统计分析职位，创建各种各样能耗台账；依照上级领导和能源管理体系单位的规定，按时填写电力能源表格；依照相关法律法规的统计分析管理规定，开展电力能源统计分析管理方法。统计分析单位对数据信息申报涉及到单位、時间、內容、计算方式等干了确立定义与标准，并将此项工作中列入日常考评范畴，与本人业绩考核挂勾，提升统计人员的主动性和工作主动性。企业还搜集整理我国、省、市各种有关规章制度与要求，把握有关信息，运用电脑上使信息内容完成共享资源，对各生产基地给予的数据资料开展确定、归纳、梳理，备案统计分析台账，填报电力能源表格。不断完善各种各样电力能源的购买量、使用量、供应量等纪录，电力能源品质的检验纪录，创建和健全电力能源统计分析台账。（五）进行环保节能宣传活动、电力能源计量检定和统计分析的业务培训。企业坚决贯彻实行百家公司环保节能工作精神，广泛开展“节能减排、降低成本”和“节省无上光荣、消耗十分可耻”主题活动主题活动，将环保节能做为一项关键指标值超强力促进，另外对员工提升环保节能宣传策划，提高了全体人员的环保节能观念，另外创建激励制度，激励节能减排，充分运用职工的主动性、自觉性和创造力，使全体人员真真正正意识到节约资源与合法权益密切相关。20xx年4月份，企业从市安全生产监督聘用权威专家来企业，对看火工锻烧基础理论和当场专业技能开展直至和考评，进一步提高了看火工的工作能力和专业技能；提升了能源管理体系、统计人员的培训工作，企业依次2次分配电力能源计量检定和电力能源统计人员出门学习培训，提高其工作主动性，提升了电力能源统计分析管理方法的工作能力；创建和健全耗能预算定额、电力能源计量检定与统计分析、环保节能奖罚、问责制度、一票否决制等各类管理制度，并用心组织实施。四、逐层溶解环保节能总体目标、逐日考评和贯彻落实。企业将今年初与省委签署的环保节能总体目标逐层溶解到各生产基地，生产基地又逐层溶解到生产车间和队组，使每个人肩膀有重担，有工作压力、有义务，并逐日考评，优奖劣罚。五、创建环保节能项目资金，开展环保节能技改项目。(1)企业增加环保节能技改项目工作中管理方法幅度和环保节能产品研发资金分配幅度。进一步提升加工工艺秘方，选用长焰煤、纯天然焦配搭调料，竖窑选用小料球、浅暗火锻烧，水泥熟料耗煤由原先的160g/t降到155kg/t上下。水泥熟料台时生产量也显著增加，原厂混凝土指标值好于国家行业标准，环保节能也比较显著。该计划方案历经实验做到高品质、增产、环保节能之目地，现阶段已经企业内营销推广应用，年可节省精煤近0.三万吨；(2)对于各生产基地开展环保节能技改项目，增加节能降耗幅度。在南生产基地安裝2台混凝土大磨∮3.2×13m取代原∮2.2×4m水泥磨；20xx今年初，企业项目投资144万余元，在南生产基地1#、2#窑安裝砖混结构除尘器，由南

　　京市旋立集团公司设计方案安裝；20xx年7月至9月，项目投资358.2万元，将原3#—11#窑应用潍坊市除尘设备厂，型号规格：FSCM8*127,大布袋式除尘器，拆换为优秀淄博市鑫鹏环保机械有限责任公司除尘设备，型号规格：LDC-442-xx00；此外，对两磨和窑底水泥熟料粉碎除尘设备开展拆换和更新改造，项目投资2xx.4万元。之上技术改造工程项目于20xx年xx底所有安裝结束。

　　“十一五”期内环保节能总体目标：“十一五”进行节动能1.43万吨级耗煤量；2xx年进行1.15万吨级耗煤量；关键商品企业耗能指标值20xx年做到本省优秀水准，20xx年做到中国优秀水准，并于20xx年12月与山东省人民政府签署了这一责任书。企业将该环保节能每日任务及总体目标层层抓落实到每个生产基地，溶解到生产车间、队组，促使每个人的身上有工作压力、肩膀有重担，心中有总体目标、头顶有义务，产生全员参与、密切配合优良的环保节能气氛，20xx年末，企业依据各生产基地环保节能总体目标的进行状况，给与进行企业明确环保节能总体目标的北生产基地和阳平生产基地奖赏，并在全企业范畴内进行向其学习培训。

　　“十一五”期内企业环保节能构思：重点围绕“节能减排、降低成本、绿色制造”的主题风格、总体目标开展工作，用心剖析本身存在的不足和牵制生产制造的短板，认清本身存有的差别，再次充分发挥技术改造优点，争取根据扎扎实实合理的环保节能管理方法和企业全体人员的共同奋斗，使企业处在全国各地同业竞争优秀水准。追求完美企业利润最大化和开发利用利润最大化，以技改项目、技术革新来支撑点，以管理模式来确保，建立节约型社会、绿色环保性公司。

　　六、2020年工作方案1、进一步健全环保节能的机构、体系管理，逐步完善电力能源组织架构，能源管理体系规章制度，确立各部门管理制度的岗位职责，严格遵守电力能源的考核机制，自主创新环保节能工作目标、增加节能项目对策工作成效2、提升和提升电力能源计量检定的配置和管理方法，提升能源管理体系的方式；全力推动环保节能同意协议书工作中。3、增加环保节能技改项目及环保节能工作中管理方法，对技术改造务必选用优秀的环保节能加工工艺、环保节能机器设备。4、提升对能源管理体系工作人员及关键用能机器设备开展环保节能学习培训，学习培训有关公司优秀的环保节能工作经验，对目前系统软件开展提升，找寻合理的环保节能对策，并组织实施。公司自查自纠报告篇5一、安全性生产责任制1、坚决贯彻实行“安全第一、防患于未然”的战略方针，遵循我国相关法律法规和生产安全安全操作规程，遵纪守法运营，贯彻落实各个交通出行主管机构的生产安全管理规定，组织学习生产安全专业知识，最大限度地操纵和降低路面道路交通事故的产生。2、交通运输经营人承担运营批准范畴内的生产安全工作中，是生产安全第一责任人，对生产安全工作中负责任。3、聘用合乎交通运输运营标准的驾驶员，并与司机签署生产安全保证书，将保证书內容溶解到每一个工作中阶段和岗位，岗位职责确立，义务分辨，层层抓落实安全性生产责任制。4、积极开展各类生产安全主题活动，开设生产安全专项资金，确保生产安全工作中的进行。

　　5、贯彻落实安全事故解决“四不放过”的标准，即：事故不查明绝不放过;事故责任划分者没解决绝不放过;改进措施不贯彻落实绝不放过;经验教训不汲取绝不放过。

　　6、创建营运车辆维护保养、维修工作规范，催促车子准时搞好综合型能检验及二级维护，保证车子技术性稳步增长。

　　二、生产安全安全操作规程1、严格执行生产安全相关法律法规及，严肃认真生产安全安全操作规程，贯彻落实各类生产安全工作规范，机构进行生产安全主题活动和安全常识学习培训，提升全体人员生产安全观念。2、对交通运输驾驶员规定保证“八不”。即：“不超载超限、不超速行驶驾驶、不强制高速行驶、不动带故障车、不动心态车、不动心浮气躁车、不动探险车、不喝醉酒驾车”。确保精力旺盛，慎重安全驾驶，严格执行公路交通标准和道路运输政策法规。3、搞好风险道路纪录并积极主动采用应对措施，尤其是山区地带路面安全驾驶，要保证“一慢、二看、三根据”。4、不运送法律法规、严禁运送的货品，法律法规、要求务必申请办理相关办理手续后才可运送的货品，理应按照规定检查相关办理手续，符合规定的即可托运。5、维持车子优良技术性情况，不私自改裝营运车辆。6、保证反三违：不违背工作纪律，不交通违章指引，不违背安全操作规程。7、产生安全事故时，应该马上泊车、维护当场、立即警报、救治伤者和货品资产，帮助事故调查。8、采用相应措施，避免货品掉下来、扬撒等。9、不交通违章工作，驾驶员持续安全驾驶時间不超过4钟头。三、生产安全监督管理规章制度1、每个月最少开展一次全方位安全大检查，关键查验、管理制度的创建健全、安全风险整顿、应急方案、相关相关法律法规及会议精神的学习培训贯彻执行状况，并搞好纪录。2、搞好运货前、泊车后的提前准备、查验工作中，保证安全驾驶，发觉安全隐患要立即修补后才可运货。3、装车时严厉打击超重和私自装车危险物品。4、经常性查验车子的保险装置、灯光效果数据信号、有效证件。5、查验司机是不是带故障或疲惫驾车，是不是违背生产安全安全操作规程。6、查验消防设备是不是安全性合理。7、创建，依规章制度开展奖罚。四、清除生产安全安全隐患规章制度为贯彻落实安全性生产责任制，提升交通运输生产安全监管，抵制道路交通事故产生，须保证：1、对交通出行主管机构查验发觉的生产安全安全隐患整顿事宜，准时逐一给予整顿、贯彻落实。2、每个月最少进行一次全方位安全大检查，发觉存有安全风险马上通告整顿，并马上抓好落实，立即清除。3、司机要按时做健康体检及心理状态的岗位适应能力查验。4、每趟次运货前，要对车子的安全系数开展多方位查验，发现问题立即清

　　除，不防患未然不可运货。5、装车货品时，须查验超重及危险物品等状况，确定准确无误后才可运货。6、要不按时查验司机及车子是不是合乎安全工作要求。7、车子系统检测、二级维护，查出来的安全隐患要立即整顿，整顿不及时

　　不可运货。8、按时对车子和办公场地的消防设备、电源电路、车子零件等开展自纠自

　　查。9、对安全风险不立即整顿的责任人给与严治追责。10、不断完善生产安全安全隐患档案资料，总结经验经验教训，举一反三，

　　机构科学研究和讨论新技术。五、为了更好地确保营运车辆技术性品质，避免安全事故产生，依据企业

　　安全工作要求，特制订此规章制度：六、车子档案保管1、新汽车车辆行驶证、营运证、附加的费用证、买车税票、附加的费用收

　　条影印件及车子相片等相关驾驶材料交到企业，创建车子基本情况档案资料;2、车子司机要在每月25日前将车子的月行程安排里程数、维护保养检修、

　　肇事者状况汇报企业安技部备案，由安技部责任人核查后填好车子技术性备案;3、车子关键构件或有效证件若有修改，应将修改状况报企业登记办理备案;公司自查自纠报告篇6本企业于**年**月**日申请注册创立，于**年**月**日获得《建筑业企业资

　　质证书》，级别为：脚手架搭设工作工程分包资质证书**级，证书号为：***;并于同一年*月*日获得《安全生产许可证》，序号为：***。企业注册资金**万余元RMB，业务范围：房屋建筑工程、公路桥梁钢管脚手架安裝、施工总承包(凭资质证书运营);吊车、建筑模板、起重机、搅拌器租用;土石方。依据上级领导指示精神及建筑行业相关要求，现将本企业**本年度资质证书监督管理自查自纠报告以下：

　　一、依据我国建设工程有关要求，健立完善各类管理制度，并将所工程承包所有建册立卷存放，以便检查。企业工作纪律要求贴到于公司业务一部分醒目墙壁，树牢诚信为本意识。

　　二、健立了以公司法人为主导的生产安全领导组，对公司职员开展三级安全教育培训，全部职工一律执证上岗。从钢管脚手架入场、安裝、拆卸等层面的安全常识开展学习培训，企业制定了生产安全管理制度和职工安全操作规程，对生产过程中存有的安全风险马上整顿。

　　三、企业有着各类技术专业专业技术人员等**人，统统执证上岗。按时(每个季度)机构相关一部分责任人对安全生产技术对策计划方案、实行状况开展查验，并由项目经理做出工作汇报;重点项目，向法定代表人会议报告。

　　四、销售业绩：修建**工程项目，总建筑面积约***㎡，钢管脚手架构建总工程造价**万余元;

　　之上工程项目所有按时竣工，并工作经验收达标，获得总施工单位的一致五星好评。

　　五、20xx本年度完成主要经营的业务收益***万余元，缴纳应交税费***万余元。年底财产累计**万余元，固资原值**万余元，年底库存商品***万余元。

　　六、企业自创立至今，对总施工单位明确提出的难题及存有的安全风险，立即整顿及时，迄今未产生一切安全生产事故，处在优良情况，个人鉴定达标。

　　公司自查自纠报告篇7一、重点活动安排与进行状况依据深圳证监局深圳市局发[20xx]109号《关于在深圳辖区上市公司全面深入开展规范财务会计基础工作专项活动的通知》文档的规定，并且以本企业于20xx年4月14日制订了《财务会计基础工作专项活动的工作方案》为具体指导，本企业于20xx年4月14日至20xx年5月18日对企业会计基础设施状况开展了全方位自纠自查，发觉了企业存在的不足，并对难题明确提出改进措施，另外设置了整顿時间和整顿责任者。二、自纠自查的內容与方式此次重点主题活动是依据《深圳证券交易所创业版股票上市规则》、《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》《会计基础工作规范》、《会计电算化管理办法》、《会计档案管理办法》、《企业内部控制基本规范》等有关要求，全部自纠自查的內容关键包含岗位设置方案、学科设定、企业有关财务管理制度设计方案、外界税票的标准、自做凭据的标准、财务会计引言的标准、会计记账凭证的填写、财务会计业务流程的标准、各类财产的汇总、应收帐款的核查、账龄分析表、凭据的订装、帐表的解决等。自纠自查的方式包含现场定期检查穿行测试紧密结合等方式。（面试网）三、自纠自查发觉的难题根据对比《深圳辖区上市公司财务会计基础工作调查问卷》和《深圳辖区上市公司财务会计基础工作存在的常见问题》历经全方位自纠自查，现将自纠自查状况逐一列出来以下：1、财会人员和组织机构基本情况1。1主管会计工作中责任人及财务会计组织责任人状况自纠自查中发觉企业经理担任主管会计工作中责任人的工作中，因经理承担全部企业的全方位运营管理，時间考虑周全，且受会计专业能力限定，企业拟变动主管会计工作中责任人及财务会计组织责任人，变动后经理不会再担任主管会计工作中责任人，由原财务会计组织责任人变动为主管会计工作中责任人，由财务部门财务主管出任财务会计组织责任人。因财务部门财务主管现阶段仍在使用环节，待实习期完毕后由财务部门与人事部门行政机关开展综合性考评合乎就职标准后，由财务部门递交申请办理，企业经理审批报股东会决议根据。此事宜在整顿期完毕以前（20xx年10月31日）变动进行。1。2财务人员岗位设置方案状况自纠自查中发觉，企业财务部门总共设定六名财会人员，设财务经理一名，财务主管一名，财务会计三名，财务出纳一名，全部财会人员均有《会计从业资格证》，并具有相对应的必需的专业技能和专业能力。企业于20xx年10月制订财务人员的岗位按时交替规章制度，未发觉有不标准事宜。1。3财务人员专业培训状况自纠自查中发觉企业财务人员有按时和经常性参与企业会计准则、企业所得税年度汇算清缴、高新技术企业税收优惠政策现行政策、帮扶公司政策优惠、研发支出加计等外界和內部的有关专题讲座的学习培训和专题讲座;20xx年所得税年度汇算清缴学习培训，外培3钟头，财务会计梁秀妮和财务经理黎燕红参与;20xx年高新技术企业税收优惠政策现行政策学习培训，外培2。5钟头，财务会计梁秀妮和财务经理黎燕红参

　　与;20xx年所得税年度汇算清缴常见问题学习培训，外培3钟头，总账会计黄扬梅参与;20xx年深圳帮扶企业政策优惠专题讲座，外培3钟头，总账会计黄扬梅和财务经理黎燕红参与;20xx年研发支出加计事宜重点学习培训，外培2。5钟头，财务会计梁秀妮参与;20xx年4月企业全体人员财会人员黎燕红、梁秀妮、黄扬梅、朱丹平、徐卓峙、刘飞华参与会计基本工作制度公司企业内部培训，内培4钟头;企业制订《员工培训管理办法》，财务部门财务人员阅签，企业对财务人员年检花费给予费用报销。未发觉有不标准事宜。

　　2、财务核算基本工作中规范化状况2。1会计记账凭证定编及管理方法状况自纠自查中发觉记帐凭证应附会计原始凭证票据齐备，会计记账凭证独立按月订装，购置业务流程记帐凭证后附付款申请单，合同书，税票，采购单，出入库单，金融机构付款单，应附初始票据齐备。渠道销售记帐凭证后附税票和市场销售明细表，企业非营利性资产来往事宜记帐凭证后附付款申请单和金融机构付款单，非营利性资产来往基本上全是与控股子公司产生，控股子公司的资金账户和会计账务处理均由公司的管理。记帐凭证有记帐工作人员，财务会计组织责任人，财务出纳（收付款和付款凭证），核查人签字。会计原始凭证一个月订装一次，按年按月排列顺序放进木柜里，由财务会计专职人员存放。总分类账和明细分类账一年打印出一次，由总账会计和财务会计组织责任人签名。莫不标准事宜。2。2记帐基本工作情况自纠自查中发觉，企业财务出纳支付或是收付款后获得金融机构支付凭证或是收款凭证立即开展备案、销售额是在每一个月系统软件统计分析并确定后开展集中化入帐、购置往来账是在工程验收进库办理手续和票据齐备后入帐，会计记账凭证引言能清晰体现经济发展业务流程，除一部分重分类调整会计分录外，会计规定的审计调整均所有入帐。未发觉不标准事宜。2。3合并财务报表的定编及有关工作情况自纠自查中发觉由企业总账会计专职人员承担并且用手工制作定编合并财务报表和附表，财务会计组织责任人审批。按月定编合并财务报表，并在每一个月完毕后8个工作日之内进行。不会有由年检会计委托定编合并财务报表和附表的状况。对合拼范畴行为主体中间的来往由总账会计每一个月按时查账，并由财务会计组织责任人对查账結果签名确定。因企业库存商品较小，主要是低值易耗，且供应量和劳动量均较小，财务部与仓储物流单位半年按时查账一次，并产生有查账有关工作人员签字的查账纪录。未发觉不标准事宜。3、资金分配和操纵状况3。1管理方案和岗位设置方案状况自纠自查发觉企业早已制订流动资产管理方法有关规章制度，企业财务部门是流动资产管理方法单位，企业全部支付均历经由经办人员申请办理、经办人员部门负责人确定、财务会计审批、财务主管核查、财务经理审批、经理审签、财务出纳支付的程序流程开展。财务部门承担资金分配业务流程，财务经理是资金分配责任人，承担保证资金财产安全合理、保证资产运行合理合法合规管理、搞好资产筹备费用预算、审核银行开立账户申请办理、审批付款办理手续和方法等。资金分配责任人及财务出纳与大股东、控股股东和上市企业执行董事、公司监事、管理层不组成直系血亲;资产的付款审核、核查与实行职位分离出来，资产的存放、纪录与汇总排查职位分离出来，财务出纳沒有担任核查、财务会计档

　　案存放、收益、开支、花费、债务账务的备案工作中。未发觉不标准的事宜。3。2支付审核操纵状况自纠自查中发觉资产付款并未创建等级分类审核规章制度，实行中全部的资

　　产付款均必须经理、财务经理审核才可以付款;付款申请单标明了账款主要用途，并附合同书、税票、出入库单或出入库单、及其别的相关资料表明。企业对控股子公司贷款，除执行一般付款申请程序流程外，还签署借款合同，企业尚未向别的非分公司贷款。未发觉不标准事宜。

　　3。3银行帐户管理方法状况自纠自查中不会有企业以本人为名或别的企业为名设立银行帐户的状况，由财务出纳赴金融机构获得银行对账单，另外企业特定总账会计专职人员每月核查并定编金融机构余额调节表，并由财务经理核查签字并留底。企业支付基本上应用金融机构付款，财务出纳依据审签的付款申请单及配件申请办理支付办理手续。收付款和支付记帐凭证均有财务出纳工作人员签字或是盖公章。企业为提升对银行对账单的核查和管理方法，依据公司内控制度引导相关资产的有关规定企业拟对“由财务出纳赴金融机构获得银行对账单”开展整顿，改为别的财会人员赴金融机构获得银行对账单。3。4现钱和单据的管理方法状况自纠自查中发觉早已创建按时的现钱盘点制度;规章制度要求企业的货币资金额度为5万余元。平时应用的单据类型为银行汇票，并设定单据登记册，对单据选购、领料、销户开展纪录，废止单据沒有消毁，不会有盖上公司印章或财务章的空缺单据。不会有现钱坐支状况，财务出纳每天对现钱开展汇总，总账会计经常性抽盘和每月末汇总，并出示盘点表。未发觉不标准事宜。3。5会计印章存放状况自纠自查中发觉财务章由财务出纳存放，法人代表人名章由财务经理存放，财务专用章由财务会计存放。自纠自查中发觉应用会计印章未产生备案纪录。企业拟提升应用印章登记册账表提升印章管理方法。4、企业财务现行政策有关状况4。1财务会计制度体系基本情况自纠自查中发觉，在企业财务会计规章制度下，公司建立了以下财务会计有关规章制度：费用报销制度规章制度、游戏点卡管理方案、初级会计实务工作制度、购置存货管理步骤、研发费用结转管理规定、固资管理条例、对外担保管理方案、境外投资管理方案、关联方交易管理决策规章制度、募资管理条例、信息公开规章制度、现钱盘点制度、费用预算管理方案等，最后一次修定時间在20xx年6月。未发觉不标准事宜。4。2企业财务现行政策有关状况自纠自查中发觉企业合并财务报表依照《企业会计准则》（XX）开展了修定，并经20xx年第一次临时性股东会审核。属下分公司的合并财务报表由总公司统一制订，并规定合拼范畴内各行为主体均选用与总公司一致的合并财务报表和会计估计变更。未发觉不标准事宜。4。3公司会计估计变更有关状况自纠自查中发觉企业财务会计规章制度中早已对会计估计变更的变动作出了有关要求，会计估计变更变动事宜必须执行企业股东会审批程序，财务会计规

　　章制度要求需对投资性房地产变化盈利开展查验，但未作出实际的步骤和审批程序，企业现阶段不会有必须对投资性房地产变化盈利开展检查的项目。财务会计规章制度要求需对预计负债开展查验，但未作出实际的确定步骤和审批程序。

　　为提升和健全对财务会计规章制度的基本建设，企业对预计负债的确定、审核等有关的步骤和审批程序做为整顿事宜，在整顿限期完毕以前（20xx年10月31日）制订出有关规章制度。

　　企业会计自查自纠报告五篇汇聚各种汇报4。4重特大财务会计差错更改状况自纠自查中发觉企业制订《年报信息披露重大差错责任追究制度》，当财务报表存有重特大财务会计错漏更改事宜时，企业审计部应搜集、归纳相关资料，调研义务缘故，开展义务评定，并拟订惩罚建议和改进措施。审计部产生书面报告详细描述财务会计错漏的內容、财务会计错漏的特性及造成缘故、财务会计错漏更改对企业经营情况和运营成效的危害及更改后的财务指标分析、会计公司再次财务审计的`状况、重特大错漏义务评定的基本建议，以后递交股东会审计委员会决议，并抄报职工监事。企业股东会对审计委员会的建议作出专业决定，董事发布单独建议;公司监事会进一步执行监管职责，对股东会的决定明确提出专业建议并产生决定。企业近期三年未产生重特大财务会计错漏事宜。未发觉不标准事宜。4。5财产减值测试管理方法状况自纠自查中发觉企业财务会计规章制度对资产减值准备干了实际的查验规定，对应收账款开展减值测试的方式是依据应收账款顾客协作现况、导致借款缘故、催收状况及其借款時间开展检测，检测的頻率为每一个本年度，因企业库存商品较少，主要是低值易耗，且供应量和劳动量均较小、选购时间较短，基本上未做存货减值检测。未发觉不标准事宜。5、会计信息管理系统应用和操纵状况5。1会计信息管理系统基本情况自纠自查中发觉企业于20xx年4月制订《财务信息系统管理制度》，会计信息管理系统由计算机系统机器设备、账务软件、数据信息储存及备份数据、安全操作规程和应用工作人员构成的一个综合性财务会计信息管理系统，并由it单位所设工作人员承担硬件软件及数据信息维护保养。账务软件的服务端及手机客户端的电子计算机均选用的是windows服务平台电脑操作系统，账务软件的实际操作是创建在windows服务平台以上，而且转化成的有关财务报告均由office手机软件支撑点。未发觉不标准事宜。5。2会计信息管理系统运用状况自纠自查中发觉当月会计记账凭证转化成后，推行交叉式审批，即制單人不可以审批由自身所入录的会计记账凭证，需由不一样的工作人员开展审批、记帐。未发觉不标准事宜。5。3会计信息管理系统访问限制的操纵自纠自查中发觉财会人员依据职位类别以及他单位应用人，填好《财务信息系统权限申请单》，并经财务部责任人审核后向it系统软件申请办理相匹配的系统软件管理权限，除企业财会人员外，企业别的单位工作人员非经财务部责任人审核批准不可应用账务软件。关联企业工作人员不可实际操作应用本企业的账务软件并进到查看本企业财务系统信息。未发觉不标准事宜。6、总公司对分公司财务会计和操纵状况

　　6。1全面预算管理方法的实行状况自纠自查中发觉总公司对分公司推行全面预算管理方法，缘故是分公司为新设企业，企业的费用预算由营销中心承担定编，企业由经理、营销中心、研究中心、研发中心、财务部门构成成本管理联合会，但此工作组并不是宣布组织，在制订费用预算或是修定费用预算时开展工作组审批，企业营销中心承担参加费用预算的定编，实际程序编制为由营销中心产品研发制订各商品运营费用预算，经与成本管理联合会探讨后交财务部门归纳定编整体费用预算，审批程序为产品研发主管递交、营销中心主管审批、研发中心主管确定、财务经理审批、经理审签。在预算执行中牵涉到调节费用预算的，必须一样的审核，审批流程比较繁琐与预算管理的审批流程比较繁琐一致。财务部门承担对属下分公司费用预算进行状况开展考评。未发觉不标准事宜。6。2总公司对分公司的资金分配自纠自查中发觉企业现阶段有三家控股子公司，在其中一家深圳市页游分公司有小量业务流程，其他俩家为苏州市分公司，还未宣布经营，所有分公司的帐务及资金账户均由总公司财务部门做兼职管理方法。分公司设立银行帐户需经总公司审核，从管理方案上企业不允许属下分公司中间产生日常运营业务流程之外的资产来往，分公司日常运营经营范围内的开支，均必须总公司审核，分公司向外给予贷款、向外贷款担保、向金融机构或别的企业股权融资均必须总公司审核。未发觉不标准事宜。6。3总公司对分公司财会人员的管理方法状况自纠自查中发觉分公司现阶段沒有全职的财会人员，财会人员所有由总公司财务部门财会人员担任，由总公司开展统一管理方法。伴随着企业将来业务流程经营规模的扩张，企业会提升对分公司财会人员的配备，并推行合理管控，此事宜做为企业的高效整顿新项目。公司自查自纠报告篇8近日，依据国税总局工作部署，为了更好地井然有序进行20xx年税款专项整治，泉州市税务局决策以公司自纠自查为主导、以税务局抽样检查和关键查验为确保，机构该地电子器件、服饰、家俱产品的出口企业及出口外贸供应公司进行税款自纠自查。本次自纠自查的目标和范畴包含：在20xx本年度和20xx本年度申请办理电子器件、服饰、家俱类出口产品退（免）税的外贸公司与制造业企业，电子器件、服饰、家俱产品的出口贸易供应公司。以电子器件、服饰、家俱类出口产品及供一手货源为自纠自查关键，对照材料是不是存有税款违反规定与违反规定事宜。若有涉及到税款违纪行为的，应上溯其他应付款。此次自纠自查执行“太阳监管”，激励自纠自查。税务局将挑选进出口退税公司自纠自查名册，告之公司进出口退税有关政策法规现行政策、税款查验关键及公司自纠自查的法律依据与利益，依据公司自查自纠报告核查状况，明确抽样检查和关键查验目标。公司自查出来的税款难题，可依规从轻处理、缓解或未予惩罚。自纠自查环节瞒报难题不汇报，或不按照规定属实汇报的，经税务局查验确定，将依法办理。公司还应逐一对比税款查验难题，属实填好自查自纠报告，若违反规定应逐单列出来；应交（取回）税金的，需表明税金的隶属期内，经隶属负责人税务局确定后解缴进库。有关公司可从市国税网上免费下载自查表报，并于15个工作中日内提交自查自纠报告。公司应申报税款自纠自查保证书，出入口退（免）税公司自查自纠

　　报告及附注，出口外贸供应企业税收自查自纠报告及附注。表格均以纸版与电子数据二种方法申报隶属负责人税务局。申报方式为登陆国税网站—“办税厅”—“自查自纠报告申报”。查验安排意见对于我企业20xx年至20xx年1至5月底之前的缴税状况开展了用心的自纠自查。现将自纠自查工作方案以下：

　　一、公司概况资本公积xx-xx，企业内设设计部、财务部门、营销部、公司办公室等职能科室。目完成销售额XXXXX元。二、自纠自查状况依据贵局大查验安排意见，大家关键对本公司20xx年至20xx年5月底之前的缴税状况开展了自纠自查，自纠自查結果为：1、增值税查验状况：截至20xx年5月底，本公司少缴增值税：XXX元；城建税：XXX元；教育附加费：XX元；土增：XXX元；水利基金：XXX元；少交税的关键缘故是：20xx年6月企业竞价土地资源12、64亩，那时候的卖价为1亩地五百万元，计划土地资源取得后能尽早动工基本建设，加速回笼资金，但因为在动迁全过程中某些居民设路障，以致于拖到现在没法动迁，加上绝大多数居民的安置补偿、衔接费等花费使公司周转资金发生了比较严重的艰难，因而导致了税金的托欠。2、代缴税查验状况依据税局规定，大家对建筑施工企业的税款状况开展了用心的监管，并积极主动开展了代收代缴，即便如此现阶段也有一些难题：①因为工程项目未预算，现阶段预付工程进度款XXX元，工程进度款尚未代缴税费。②别的因为已经申请办理派遣证，预付XXX元，尚未代缴税费。历经自纠自查，大家深刻认识到自身的不正确，除积极主动补缴税金外，在将来的工作上大家一定努力学习相关相关法律法规，学习培训税款专业知识，纠正错误，遵规守纪，照章缴税，为国家富强，公司发展尽大家应负的责任。

　　

　　

篇十五：违反公司规定自查自纠报告

　【优选】公司自查自纠报告7篇

　　【优选】公司自查自纠报告7篇在是社会经济发展快速的今日，汇报的应用頻率呈持续上升发展趋势，我们在写汇报的情况下要防止篇数太长。那麼大伙儿了解规范宣布的报告格式吗？下边是我梳理的公司自查自纠报告7篇，期待可以协助到大伙儿。

　　公司自查自纠报告篇1为进一步搞好企业二季度生产安全工作中，保证生产制造运作安全性平稳，依据浚县安全生产会议和企业20xx年生产安全工作计划的有关上级指示，公司领导十分重视，快速将上级指示传抵达各部门、队组，另外举办企业领导成员安全生产会议，部署安排企业二季度生产安全工作中，贯彻落实各类安全防范措施，并对企业开展了生产安全大查验，现将自纠自查情况报告以下：一、生产安全岗位职责制贯彻落实情况为明确岗位职责，创立了以企业经理为第一岗位职责人，以各部门负责人为组员的生产安全领导组。在工作上塑造以民为本，安全第一的核心理念，对各部门责任人明确提出了管生产制造尽量管安全性，管安全性尽量懂生产制造的高端规定。企业配置了施工安全员，并制订了合适企业特性的生产安全岗位工作职责制，并对生产安全岗位职责制开展了逐层溶解，认真落实岗位职责行为主体，真真正正保证了岗位职责确立、岗位职责到人、各尽其责，保证了生产安全工作中的顺利进行。二、自纠自查情况(一)消防设备层面：企业网络营销科原材料场、各队组安防设备完备，有消防栓箱及消防安全漂亮，灭火器均在有效期限内。逐步贯彻落实安全消防岗位职责制，健全抢险救援应急预案，提升应急预案演练。对办公场地、生产制造队组等消防设备开展专项整治、整顿。关键对消防设备、消防器材、开展细心清查，保证万无一失。在有氧气罐、乙炔瓶的地区禁止吸烟。(二)机器设备安全性层面：公司组织工作人员关键查验高压容器和管道网管路等有没有应用许可证书，是不是历经按时检验检测。对早期巡视中发觉的生产线一部分电源插头外露，没加一切安全防护，已经所有开展了改进。原材料沉积场所电缆线被往来车子压烂或铲断，已经所有开展了拆换并对其结构加固。对独特实际操作工作人员是不是执证上岗，机器设备运行情况是不是优良，要坚决杜绝各种各样设备带故障运作，独特实际操作工作人员执证上岗。(三)企业办公室提升车辆安全管理层面;规定驾驶员严格执行大城市、道路道路交通相关相关法律法规，提升职业道德规范，保证安全驾驶。立即改正和严厉查处危险驾驶，超速行驶超重等违反规定违规操作，常常对车子安全系数开展全方位查验，避免病车里路，配置好消防设备，避免起火和安全事故产生，确保安全行车安全性。三、事故隐患明确及紧急情况依据企业本身情况，通过对工作上的不安全行为，物件的不安全情况，工作自然环境的不安全要素等开展了风险评估，并鉴别出事故隐患，通过制订相对应的应急方案或管理制度抵达防止安全事故产生的目地。企业所鉴别出的事故隐患

　　有：①高空作业;②管道网崩裂;③不安全行为;④火灾事故、发生爆炸;⑤水灾;⑥工程施工用电量。企业施工安全员，按时对水解反应生产车间、原材料沉积场、高低压配电室、储罐区和炉工段等关键部位开展巡视，并严格执行生产安全查验规章制度，每月最少开展一次大查验，在巡视或查验全过程中发觉的安全风险均制订改进措施，确立整顿限期，另外严格监督及查验，保证安全隐患治理顺利开展。

　　企业对于事故隐患各自制订了火灾事故、防洪、管道网崩裂等重点应急方案，应急预案中援救程序流程和援救对策健全，应急预案间互相融洽、对接密切。企业对各种各样应急预案开展了学习培训及演习，并保证有关工作人员业务知识，灵活运用。

　　四、存在的问题(一)企业一部分供电系统路线脆化，急缺拆换，以防夏天运作期用电量加剧时产生火灾安全隐患。(二)、企业全自动锅炉煤改气，职工专业技能有再进一步提高，及提升全自动加热炉安全性实际操作专业知识学习培训，以确保锅炉一切正常。(三)、一部分职工安全防范意识和安全性素养尚需进一步提高，须再次采用形式多样，搞好生产安全推广工作，个性化是加强安全生产、安全消防推广工作，进一步提高企业员工的生产安全观念。公司自查自纠报告篇2尊重的XX领导干部：我公司成立于xxx年xx月，申请注册企业名字“xxxxxxxx限限责任公司”，位于于新疆省乌鲁木齐xxxxxxxxxx号，总占地为xxxx平米，总建筑面积约为xxxx平方米。企业注册资本xxxx万余元RMB。我企业在上级领导各单位领导干部的关注和具体指导下，着眼于相关法律法规印刷管理的各类相关法律法规并融合工商局、税收等单位的各类相关法律法规，加强学习，坚决贯彻，坚决贯彻，避免一切违法乱纪的运营个人行为。现将本企业20xx本年度从业包装印刷生产经营的自查自纠报告以下：一、依据国家档案法和印刷业管理规定，健立了印刷物接单子、印刷工艺认证、备案、存放、交货、瑕疵品消毁等管理制度，全部顾客一律签署包装印刷委托协议，印件纸稿、印样、丝印网版、委印证明材料，统一建册立卷存放，以便检查。印刷管理要求贴到于企业各个部门醒目墙壁，树牢依规包装印刷意识。大家坚决贯彻五项规章制度，对于存在的不足，及时多方面整顿，并健全了印刷工艺认证、备案、存放、交货和瑕疵品消毁五项规章制度，统一依照规定用心填好《印刷品登簿》，另外制订和健全了相对应的管理方法对策。保证在运营的全过程中持续提高公司的品牌形象、公司的信誉度，为包装印刷领域构建一个好的气氛出一份力。XXXXXX年XX月XX日公司自查自纠报告篇3依据*地税局直查(20xx)20xx号文档规定，我企业十分重视*省财政局直属机关大队对所得税的本次监管，创立专业的自纠自查工作中工作组，机构有关财会人员学习培训，采用了自纠自查与聘用注册税务师公司税务专业工作人员帮助紧密结合的方法，于20xx年7月14日-17日对于所得税开展自纠自查，现阶段，自纠自查工作中已基本上进行，现将自纠自查結果报告以下：

　　一、此次自纠自查的时间段和涉及到的税收范畴本企业此次自纠自查关键为20xx至20xx本年度的所得税的交纳状况。二、自纠自查工作中的标准1、十分重视，尽职尽责，严苛依照我国金融税款有关政策法规，对本企业20xx至20xx本年度在运营全过程中涉及到的各种税收开展完全的排查，务求保证不粗心大意、不忽略。2、掌握突破口，用心搞好自纠自查工作中，提早解决财务风险。我企业联系实际状况，开展用心全方位的自纠自查，完全清除违反规定及不标准税收事宜，并为此为突破口，提升我企业税收基本管理方面，并改进我区税收管理工作中的盲区缺点，提升我企业的税收工作中管理能力。三、自纠自查結果历经为期一周的自纠自查工作中，我企业20xx年—20xx年税收工作中基本上遵循我国有关税款及财务会计相关法律法规，依规申请交纳各类税金。但工作中之中免不了存有疏忽，难题关键体现在未依照收付实现制的标准按年平摊隶属花费、选购无形资产摊销直接成本化、不必付款的适应账款未记入应缴税收入额等。根据本次自纠自查，我企业20xx年—20xx年应补交所得税14，096、18元;在其中：20xx年应补交所得税4，580、76元;20xx年应补交所得税8，515、42元。详细情况以下：1、20xx本年度我公司税自纠自查难题关键体现在沒有依照收付实现制的标准按年平摊隶属花费上边，申请所得税时少调增应缴税收入额14，881、十元，应补交所得税额4，580、76元，实际调增事宜清单以下：(1)未依照收付实现制标准平摊隶属花费应调增应缴税收入额：我企业20xx年未依照收付实现制的标准平摊隶属花费14，881、十元，依据《企业所得税税前扣除办法》(国税发【20xx】084号文)第四条的要求，我企业应将未依照收付实现制的标准平摊隶属花费调增应缴税收入额，调增应缴税收入额14，881、十元。2、20xx本年度我公司税自纠自查难题关键体现在选购无形资产摊销直接成本化、不必付款的'适应账款未记入应缴税收入额上边，申请所得税时累计少调增应缴税收入额34，061、67元，应补交所得税额8，515、42元，实际调增事宜清单以下：(1)选购无形资产摊销直接成本化：我企业20xx年11月购买账务软件14，300、00元立即记入了本期花费，依据《企业所得税税前扣除办法》(国税发【20xx】084号文)的要求，应将该无形资产摊销分期付款摊销费，应调增应缴税收入额14，061、67元。(2)不用付款的适应账款应调增应缴税收入额：我企业不用付款的20xx年适应莱思软件开发公司20，000、00元，软件开发公司现己合拼，而且该企业一直未催款此笔账款，依据*地税局直函【20xx】89号原文中“针对农电抽成账户余额、不用付款的适应账款应调增应缴税收入额”的要求，应调增应缴税收入额20，000、00元。公司自查自纠报告篇4xx市国家税务局将依照税收征管深化改革规定，担负管辖区内税款征缴管理方法监管工作中。自1994年9月开设至今，以有关基础理论为具体指导，坚持不懈三个文明行为一起抓，完成三个文明行为共享发展，以基本建设一支政治

　　合格、技术性扎实、作风优良、铁的纪律的税收团队为总体目标，紧紧围绕经济社会发展为管理中心，以职业道德规范、行风建设为关键，进行文明校园建立工作中，强有力地促进了各项任务，获得了重大成果，现将情况报告。

　　一、提升文明校园建立领导干部工作中，贯彻落实各类建立对策自财政局创立至今，局领导成员十分重视文明校园的建立工作中，把建立文明校园的整体规划列入企业的五年规划和本年度工作规划，坚持不懈一把手亲自抓，上级领导实际抓，党、政、工、团密切配合，贯彻落实所领导干部、公会、团委及各股室主任建立工作责任。坚持不懈精神文明建设的目标管理，将组织建设、自然环境外貌、政治思想学习培训、职业道德规范、领域风格、遵规守纪、社会道德、社会公德环境整治等十个层面的建立內容量化分析成27个新项目，共一百分开展考评，并与年终奖、评先、升职等挂勾，并采取措施对策对全所的职业道德规范和领域风格推行月查规章制度，立即同**奖励金挂勾，推动员工精神文明建设建立工作主动性。大力开展各类创先争优活动，党政工团依据分别岗位职责和工作内容，进行“党风廉政教育文化教育月”、“改正领域不良风气”、“争当文明行为股室”、“2个经济效益劳动竞赛”、“青年文明号”等形式多样的创先争优活动，文明创建深得人心，文明行为作风日渐兴盛。持续2年进行职业道德规范、领域风格情况社会发展调查问卷，被监管企业对于我局税款服务项目工作中、领域风格、职业道德规范三层面综合性满意率达95%之上。我区领导成员以“四好”、“五强”规定为总体目标，提升自身建设，签订了《廉政建设有关规定》、《关于健全监督约束机制的规定》等內部要求，执行党风廉政教育义务规章制度，坚持不懈提升员工协商民主和民主决策，创建所务公布规章制度和所务公开栏，确保员工主人公影响力，充分运用民主化。领导班子团结一致奋发进取，勤政务实、廉洁从业，紧密联系人民群众，获得人民群众的毫无疑问和五星好评，机关党支部持续2年被评选为市优秀基层党组织。二、搞好“两改”工作中，维持企业平稳与发展趋势用心贯彻执行税收管理深化改革和人事管理制度改革创新工作精神，融合企业详细情况，有序推进，持续推进，妥善处理好改革发展与平稳的关联，借助各族群众人民群众，圆满完成了二项改革创新。在改革创新全过程中，充分运用媒体监督功效，勤政廉政，在人事部门劳动力、分配机制改革创新层面引进激励机制，按需定岗定责，按岗定酬，择优录用聘请，定期考核，变真实身份管理方法为职位管理方法，()创建起“入岗靠市场竞争、分派靠奉献、管理方法靠合同书”及其企业独立用工的充满活力魅力的的人力资源管理体系，充足鼓励员工工作主动性。根据改革创新，理清了企业税款监管稽查管理机制和管理模式，为企业的进一步发展趋势确立了牢靠的基本。三、深层次开展品德教育，塑造优良个人品德机构全所机关人员学习培训党的基本基础理论、党的纲领、基本纲领和基本上工作经验的主题教育，进一步加强思想道德建设基本建设，用心贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，“二十字”中国公民基本上职业道德的宣传策划和贯彻落实，趣味性，机构进行各种各样“思想道德建设基本建设”知识竞赛题库，应用生动有趣的组织结构，激励员工积极开展，获得的实际效果显著好于灌输式、灌输式的呆板的讲理文化教育。搞好员工青少年儿童儿女的文化教育工作中，关心未成年思想道德建设基本建设，对所员工儿女获得的政冶、观念、在学习上的发展，均由企业给与一定物质鼓励。催促员工提升孩子教育，以素养教育为本，塑造下一代单独、奋发进取、

　　勇于市场竞争、意志坚定的质量，塑造塑造恰当的观念信心和人生观、人生价值观、价值观念。

　　四、进一步搞好业务工作，推动环境卫生执法水平持续提升全所机关人员上下齐心，求真务实，来来回回一条心，在市财政局领导干部下，以税款征缴管理方面为关键，推动各项任务持续发展趋势，税款稽查幅度进一步增加，监管普及率较往年逐步提高，各类监督工作进行不错。全局性对员工思想政治素质，业务工作水准十分重视，把xx年列入本企业“业务能力”提升年，想方设法推动员工素养提升，运用礼拜天开展业务流程专题讲座，邀约各个权威专家讲课，确保员工专业技能随时随地升级;刮起“学法用法日”主题活动，融合税款稽查特性，举行行政许可法、行政诉讼法、行政许可等法律法规、政策法规的专题讲座学习培训，提升稽查人员的执法水平。五、全所员工齐动手能力，建立內外良好环境各股室制订了內部的值勤、值日规章制度，节日期间、礼拜天所行政部门领导干部、工会查验，并把股室日常保洁、后勤管理管理方面同月奖励金挂勾。鼓励员工充分发挥聪明智慧，亲自动手清理园林绿化公司办公室。根据一系列的主题活动，为全所员工建立优良的工作中生活环境，也获得了广大群众的夸赞。六、积极主动提倡科学研究、文明行为、勤奋构建企业文化艺术坚持不懈贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，勤奋提倡社会主义社会新气象，监管所提升文化教育、科学研究、文明建设，积极主动提倡文明行为、身心健康、科学研究生活习惯，全面提高员工的科学研究、文化艺术、业务流程和体质，机构各类业余活动，丰富多彩员工课余生活，提高企业团队的凝聚力;大力开展“讲文明、树新风”等形式多样的观念教学活动，坚持不懈长期评比出色员工和授予好人好事事迹奖，员工激情参加，成效显著。根据一系列主题活动正确引导员工塑造科学研究的人生价值观、价值观念，回绝迷信活动，谬论及“xx”xx的腐蚀，正确引导企业文明建设向科学研究、积极主动的方位发展趋势。公司自查自纠报告篇5从最开始机构生产制造逐渐，工厂一直严苛遵循食品卫生法的规定，稳扎稳打，牢靠走稳发展趋势的每一步，公司自查自纠报告。在工厂的建立和发展趋势全过程中，获得了济南长清质量检验大队很多的不求回报协助，工厂一直拥有确立的方位和恰当的路面。我厂的产品品质一直很有确保，沒有发生过哪些安全事故。工厂常用的关键原材料有鸡精、食用盐、木薯淀粉、白砂糖、麦芽糊精等，这种原材料务必全是历经靠谱的方式，从获得生产许可的生产厂家购入，并附带原厂检测报告，品质规定很严苛，务必符合我国对该食品类的卫生要求，例如鸡精要合乎GB/8967的规定，白砂糖要合乎GB317的规定，这些。工厂常用的食用添加剂主要是乳酸乙酯核苷酸二钠、鸡脯肉香料、焦糖色等，这种添加物的购入和应用全是严苛依照GB2760的规定做的。新春佳节之后，依照济南质量监督局长清大队，有关提升食品生产生产加工公司贯彻落实产品质量监督责任的规定，我厂创立了产品质量管理方法工作组，由法定代表人葛金河公安部党委，成员由品质责任人和产品质量检验工作人员、生产制造工作人员出任，依照分别职责分工，对比《食品生产企业落实质量安全主体责任情况自查表》，从公司资质转变状况，购置拿货检查落实情况、生产制造过程管理状况、食品类原厂检测状况、不合格产品管理方法状况、食品类标明

　　标志状况、食品类销售台账纪录状况等10个层面，逐一开展自纠自查。依据公司自纠自查状况，公司本身觉得各层面做得还行，基本上合乎质量检验单位的规定。针对稍有差次的，立即干了整顿。目前，公司基本上能保证管理信息系统，按规范规定机构拿货、生产制造和市场销售。现将公司现阶段能做到的情况报告以下：

　　一、公司资质转变状况：企业名字为济南长清区众惠食品加工厂，生产地是济南长清区归德镇经济开发区，检测方法为自行检验，固体调味品的生产制造许可证号为QS370*****92，新证已经申请办理中。我厂证件齐备，业务范围是鸡精、味精调味品和固体调味品。

　　二、购置拿货检查落实情况：我厂关键购置的原材料为鸡脯肉精膏、低聚异麦芽糖、焦糖色、乳酸乙酯核苷酸二钠、食用盐、谷氨酸钠、木薯淀粉、白糖、包装袋子、纸箱子等。全部物件均从具备合理合法资质的公司够只是，购入时索要了公司有关资质证书。我厂生产制造的鸡精沒有食用添加剂。味精调味品和固体调味品的生产过程中应用的食用添加剂，严苛遵循了GB2760的规定，并干了详尽的相对应纪录。食用添加剂还常备独立的拿货账表。

　　三、生产制造过程管理状况：我厂每日分配专职人员对工业区环境卫生开展清扫，维持厂区域内自然环境干净整洁整洁。按时对生产制造场地、机器设备、仓库、开展清扫、消毒杀菌。维持在生产过程中与商品触碰的一切设备、机器设备、自然环境的环境卫生，避免一切环境污染的很有可能。按时保养机器设备设备，每次商品生产制造前和生产制造完毕后，均对有关设备、机器设备开展清理、消毒杀菌。生产制造工作人员的清洁卫生，工作服装帽的干净整洁状况，使用查验。工作员刷洗、拆换专用型工作服装后，经工作人员专用型安全通道进到生产线。工程验收达标的原材料从原材料专用型安全通道进到生产线设备。从原材料到制成品及制成品库均维持私人空间，沒有交叉式环境污染。

　　四、食品类原厂检测落实情况：我厂配置了架盘天平秤、电子分析天平、电热干燥箱、恒温水浴锅、旋光仪、光度计、PH计、净化工作台、台式一体机恒温箱、光学显微镜、蒸气工作压力蒸汽灭菌器等检测机器设备，具备检测輔助机器设备和化学药品，试验室精确测量核对状况均合乎有关要求。检测工作人员历经山东质量监督局学习培训，具备山东专业技能鉴定机构派发的检测职业资格证。依照国家行业标准，对生产制造出的每一个模块的每次商品开展检测，将检测的实验原始记录和商品原厂检测报告存留备查簿，对原厂的每次商品备用，并开展备案。

　　五、特采的管理方法状况和不安全食品召回纪录状况：我厂生产制造必须的各种各样原材料均从合理合法、正规平台购入，并索要有关的有效证件。严苛依照商品生产工艺流程及《食品卫生法》的规定机构生产制造，未碰到选购不过关原材料和发生生产制造不安全食品类的状况。

　　六、食品类标志标明状况：我厂生产制造的每个模块商品的包裝上依照有关要求印着名字、规格型号、净重、生产制造日期、产品执行标准编号，及其经营者的名字、详细地址、联系电话、生产制造许可证号和QS标志及其应用的食用添加剂的名字和商品的储藏方法和保存期等有关信息。

　　七、食品类销售台账纪录状况：我厂创建了食品类的销售台账，纪录了产品名字、总数、生产制造日期、市场销售日期、检测合格证书号、生产日期及其购料者的有关信息，包含购料者的名称，详细地址、购货场地等。

　　八、产品执行标准实行状况：公司积极主动并严格遵守每个商品的国家行业

　　标准和产品标准。鸡精实行的是GB/T8***-200*、味精调味品实行的是SB/T1**71-200*、食品调味料实行的是本产品标准Q/01ZH*****-20xx、鸡味调味品实行的是本产品标准Q/01ZH*****-20xx。全部规范的情况全是现行标准合理。

　　九、公司人员管理、常规体检状况：我厂全部和生产制造有关的工作人员均参与了常规体检，获得食品类从事经营许可证(办理健康证)，并按时参与企业的管理的食品类相关法律法规、食品卫生安全专业知识、食品加工技术专业知识学习培训。

　　十、公司售后维修服务和安全产品预警信息和风险评价：我厂关键顾客全是熟客，迄今为止，都还没收到过消费者维权。我厂早已开设消费者维权登记本，并制订相对应的解决规章制度、解决体制，保证一旦发生消费者维权状况，能立即作出反映，确保消费者权利。

　　历经本次自纠自查，我厂基本上合乎食品生产公司贯彻落实产品质量监督责任的规定，提升了品质安全防范意识，避免了品质安全风险。在这个基础上，我厂创建了产品质量确保常态化，为长期性、不断地生产制造名优产品，奠定了夯实基础。

　　公司自查自纠报告篇6一、管理工作：建筑工程施工公司的性命取决于销售市场，沒有销售市场、沒有工程施工每日任务就终将迈向衰落，而品质是公司存活的确保，我们在确保建筑施工品质的前提条件下，创建了优良的奖罚制度，针对节省原材料、节约施工时间及品质扎实的工程项目的关键施工队伍给与经济发展上的奖赏，并列入优秀经营者的侯选人。今年初，在工作中管理方法方案中，纳入了记件工作规范，针对可记件工程施工的分部工程，依据施工现场累积的预算定额劳动量，由施工队伍向大队长按段承揽工程施工，如期完成任务计划的，所挣工日按30元/工日测算，当月兑付，不可以进行记件工作人员，所亏本损耗的工日按xx元/工日测算，从当月薪水内扣减，而且进行预算定额者不可提前下班。伴随着记件规章制度的执行，在推行此规章制度的工程项目中巨大的提升了施工队伍的工作主动性，在保质保量的前提条件下，巨大的加速了工程项目的工程进度。二、建筑施工层面：年度安裝处共工程施工了16幢工程项目，已完工工程项目8幢，预算确定工程项目13幢，预算工程造价xx元，总计审掉xx元。因为各工程项目行为主体工期聚集，而电气设备施工队伍紧缺，因此，大家根据水电工程暖施工队伍中间的互相生产调度、融洽或是一人兼具好几个工程项目，来确保工程项目的顺利开展，已免危害全部工程项目的整体进展：某高层住宅居民楼主体结构贴近竣工时，大家借调很多人力资源，集中化开展了电气专业的管中装线工作中，进而在土建工程方进到内外墙批腻子工程施工前，圆满完成了管中装线工作中，防止了停工损失状况的产生，确保了工程项目的总体工程进度。引进管是居民房间内立管与户外管道的联接管，它是联络室内室外的公路桥梁，伴随着住房作用的逐步完善，引进管的总数也逐渐提升，曝露的难题也愈来愈多，施工现场常常产生管道井管设计标高与基本地圈梁设计标高相分歧的状况，有时候管道施工到这里迫不得已更改原来的迈向，有的管路迫不得已紧靠基本地圈梁铺设，当基本下移时，管路乃至承受力破裂;为完全避免该类事情的产生，

　　对全部工程项目的工程图纸都和土建工程构造工程图纸开展比照，发现问题立即与招标方、设计方案方商议处理;泰祥高层住宅居民楼加工工艺繁杂，涉及到各分部、分部工程多、科技含量高，引进管多，而别墅地下室一部分基本、墙体均为混泥土，为确保预埋、预埋件部位精确、不漏非常好，在工程施工早期，大家机构技术人员、水电工程暖各队组施工队伍对工程图纸內容开展了详尽的揣摩、科学研究，电气设备逐控制回路、暖卫逐根管道开展剖析，另外对比土建施工图剖析其设计标高、部位及平、cad平面图的标明是不是存有分歧，对存有疑惑的地区立即与工程监理方、招标方建立联系，并规定设计方案工作人员给与立即精确的回应，产生书面通知的变动文档或图纸会审记录纪录;施工现场，由技术人员对比各技术专业工程图纸，提早制作出穿墙套管隐敝工程竣工验收图，对比其工程施工，于工程施工后立即通告工程监理方、招标方一同对比工程图纸逐一防水套管核查部位、设计标高，产生隐敝工程验收纪录，且签名齐备，进而确保了工程项目的顺利开展。

　　在工程施工管理全过程中，我惩处工程施工工艺规程为根据，对每个施工工程开展严苛的查验与监管，发现问题立即明确提出，必需时开展停产维修，使当场实际操作工作人员意识到，工程施工质量是公司的性命，是关联老百姓性命和资金安全的问题，使工程施工队组明白工程施工质量是生产制造出去的，而不是查验出去的。

　　总而言之，我们在工程施工全过程中，自始至终把施工质量放到第一位，应用技术性和管理方法紧密结合，紧抓工程施工质量管理方法，搞好施工材料质量管控，严格遵守工程施工工艺规程，勤查验、勤催促，来提升队组的生产制造专业技能，应用奖惩制度搞好工程施工质量。

　　三、原材料管理工作：对于现阶段绝大多数工程项目均由招标方供货原材料，设备安装工程盈利极为比较有限的状况，大家意识到，仅有从原材料的管理方法及对土建预算员的专业能力下手，才有可能提高设备安装工程的盈利室内空间。因此，大家安裝处严格遵守今年初制订的原材料管理条例，根据具体出入库原材料总数与预决算原材料总数开展较为，进而发觉原材料的消耗或遗失状况，对节约原材料的工程项目关键施工队伍给予奖赏，而对消耗或遗失原材料比较严重的工程项目，则依据具体损害原材料总数，对施工工地关键施工队伍开展处罚，真真正正保证了奖优罚劣，提升了职工在保质保量的前提条件下节省原材料的观念，以做到最后造就优良经济收益的目地。另外，预决算原材料总数与出入库原材料总数的较为全过程，能够避免土建预算员对工程量清单的忽略，在原材料总数不符合的状况下，土建预算员和施工队伍一同对比工程图纸测算工程量清单的全过程，可提升土建预算员测算工程量清单的精确性，提升其对工程图纸的逻辑思维能力，进而防止漏算、漏算，提升了土建预算员的业务能力，确保了预决算的精确性。总的来说，xx年大家安裝工程施工处摆脱了各种各样艰难，制订了记件工作规范，根据党员干部、员工的共同奋斗，最后大家进行年产值360万余元，完成盈利108万余元，圆满完成了企业的上交指标值和员工的年末布置任务，尽管我们在xx年获得了一些考试成绩，但也存有着很多不够，在考试成绩层面，我们要再接再厉，继续保持优良的工作态度和传统式;在不够层面，我们要踏踏实实的开展提升、整顿、健全，争取在20xx本年度获得更强的考试成绩，踏入新的阶梯。

　　公司自查自纠报告篇7本年度经营者编号：经营者名字：企业：元填写表格日期：新项目自纠自查前年度汇算清缴申请额度自纠自查调节额（调增用“—”体现）自纠自查调节后再次申请额度备注名称表明123=12纳税调整后个人所得（主表A类第23行）填补其他应付款亏本（主表A类第24行）应缴税收入额（主表A类第25行/B类主表第三行）自纠自查补交税款状况所得税个人所得税增值税别的税金累计45678=4567自纠自查新项目自纠自查結果是不是1。是不是存有帐外运营？2。是不是存有税款应该确认收入而未确认收入的情况？3。抵扣的成本是不是真正并合乎税款要求？4。享有的税收优惠政策是不是满足条件并按照规定申请办理有关办理手续？5。抵扣的财产损害是不是满足条件并按照规定申请办理有关办理手续？自纠自查状况文字描述自纠自查后税赋仍显著稍低的缘故详细描述本企业所填写的各类內容真正、精确，若有虚报，愿担负法律依据。法人代表签名：年月日经营者公司章：经办人员：联系方式：备注名称：1。经营者应对比自纠自查新项目用心进行自纠自查，并在自纠自查結果是或否栏中打“√”，如第三—5项自纠自查新项目本年度未产生的，可在相对应的“是”栏中标明“未产生”；2。如需填写內容较多，可附页打印纸张；3。此表一式两份，由法定代表人、经办人员签名并盖上公司章后申报负责人税务局。

　　

　　

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