党风廉洁建设报告17篇

党风廉洁建设报告17篇党风廉洁建设报告　　一、领导重视，提高认识　　局一把手高度重视本局的党风廉政建设，经常开会研究党风廉政建设问题，加强组织领导，强化具体措施，制定并监督落下面是小编为大家整理的党风廉洁建设报告17篇,供大家参考。

篇一：党风廉洁建设报告

　　一、领导重视，提高认识

　　局一把手高度重视本局的党风廉政建设，经常开会研究党风廉政建设问题，加强组织领导，强化具体措施，制定并监督落实本局的党风廉政建设实施方案。

　　二、实行"一岗双责"制

　　局班子成员实行"一岗双责"制，即：既要对自己的本职业务工作负责，又要对党风廉政建设情况负责。

　　三、加强纪律建设，确保党的集中统一和政令畅通

　　严明政治纪律，做到有令必行，有禁必止。增强党性修养，正确处理好个人与组织的关系，常怀敬畏和戒惧之心。加强对中央、省委、市委和县委重大决策部署贯彻落实情况的检查情况。建立长效机制和纪律保障机制，强化责任追究制。

　　四、强化教育、管理和监督，有效预防腐败

　　继续深化示范教育和警示教育。落实单位党组书记讲廉政党课、节前廉政教育、廉政谈话提醒、廉政承诺、廉政风险告知等制度。

　　强化对权力运行的制约监督。认真落实党内监督的各项制度，加强对党员干部的监督。加强单位财务审计工作，加大问责力度。重视和加强舆论监督、群众监督，运用监督电话、意见箱、邮箱等方式加强监督。

　　强化对文化惠民工程建设工作的监督检查，围绕农村电影公益放映工程、舞台艺术送农民活动、农家书屋建设、广播电视户户通工程建设等各项文化惠民工程，建立工作落实台账，定期开展督促检查。

　　五、持续深入查纠"四风"，大力弘扬新风正气

　　认真抓好中央"八项规定"的贯彻落实。反对奢靡之风，继续坚持厉行节俭、制止奢侈浪费，严格控制"三公"消费。进一步贯彻党的群众路线。

　　进一步加强作风建设。健全领导干部带头改进作风机制。规范并严格执行公务接待制度。

　　

篇二：党风廉洁建设报告

　　个人履行党风廉政建设主体责任的情况报告

　　三篇

　　一、强化政治担当，切实履行组织领导责任（一）深化认识，主动担责XXX党支部高度重视党风廉政建设工作，始终把党风廉政建设工作摆上重要日程。成立了以支部书记为组长，其他支部委员为成员的党风廉政建设领导小组。形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。（二）细化分解，层层分责进一步明确党支部书记是履行党风廉政建设“第一责任人”职责，对本支部党风廉政建设负总责，做到党风廉政建设和其他工作一起部署，一起落实。主持召开党风廉政建设工作会议，做到“重大工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调”，认真落实“一岗双责”，将党风廉政建设工作逐项分解，分别落实给班子其他成员，做到每一项工作有具体负责人。（三）硬化考核，从严追责定期召开党支部会议，听取责任落实情况，解决责任落实中的困难和问题；加强监督检查，对检查出的问题，对责任人进行谈话；将贯彻落实党风廉政建设责任落实情况作为干部考核的重要内容，并将考核结果作为评优的重要依据。

　　二、坚持久久为功，切实履行监督管理责任（一）扎牢制度“笼子”严格执行民主集中制，认真落实重大事项请示报告，通过“三会一课”、“主题党日”等活动，定期开展提醒、函询和诫勉，念好“紧箍咒”，时刻提醒党员干部不敢逾纪半米、不能越规半步，强化党员干部日常监督管理。(二)转变工作作风采取不定期检查，严肃工作纪律，把作风建设作为落实主体责任的切入点，驰而不息正风肃纪，坚定不移贯彻落实中央“八项规定”精神。对存在的问题建议台账逐一整改销号，紧盯老问题、关注新动向，环环相扣、步步紧逼、久久为功，坚决防止“四风”反弹回潮，持续推动党风政风持续好转。三、加强队伍建设，切实履行干部管理责任（一）抓好廉洁教育不断强化党章党规党纪学习，组织认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律总则》、《中国共产党纪律处分条例》以及中央、自治区、市一系列关于廉洁自律各项规定，教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促进全体党员干部廉洁自律。（二）抓好廉洁谈话通过开展谈心谈话活动，及时提醒党员干部自觉遵守各

　　项规定，积极践行拒腐倡廉的优良作风，切实将廉政意识内化于心、外化于行，真正做到勤勉干事、干净做人。

　　2019年，XXX党支部党风廉政工作取得了明显成效，但也存在一些不足，主要是理论学习还不够系统，存在急用现学的现象；工作作风仍需持续转变，存在工作创新性不足、措施不精准问题；工作效能还需提升，存在抓落实的力度不够大，一些工作效果不明显。

　　2019年，XXX党支部将按照党的十九大对全面从严治党的战略部署，以____新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实XXX关于全面从严治党的部署要求，认真落实主体责任，不断把党风廉政建设引向深入。一是深入学习贯彻十九大精神。按照十九大关于纵深推进全面从严治党八项重点任务，始终把党的政治建设放在首位，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，营造良好政治生态。二是持续加强纪律作风建设。坚决反对“四风”，着力发现和有效整治“慵、懒、散、浮、拖”等作风方面的突出问题，特别是对照中纪委梳理的形式主义、官僚主义具体表现，查根源、强整改、建机制，层层传导抓落实的责任和压力，着力增强抓落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，推动形成想干事、能干事、干成事的正确导向和良好氛围。三是切实履行全面从严治党职责。坚持把纪律和规矩挺在前面，切实担负起主体责任，加大廉政风险点排查防控力度，抓早抓小、防微杜渐，让主

　　体责任进一步落地生根。个人履行党风廉政建设主体责任的情况报告2根据《中

　　共越城区委办公室关于做好党委(党组)履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》精神，现将东浦镇党委履行党风廉政建设主体责任情况和镇党委书记履行“第一责任人”职责情况报告如下：

　　一、东浦镇党委履行党风廉政责任建设主体责任情况20xx年，镇党委在上级党委、政府和纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的、十八届三中全会和中纪委十八届二次全会精神，认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权力关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为抓手推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务。(一)加强领导，层层落实党风廉政责任制。一是镇党委认真落实主体责任,成立了党风廉政建设领导小组，镇党委书记任组长，镇长、党委副书记、纪委书记为副组长，其他班子成员为小组成员。二是进一步完善了党风廉政建设机制。镇党委在年初及时召开会议，研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作，明确镇党委、纪委、机关各办及村(居)的党风廉政建设工作的目标任务。制定了镇党风廉政建设责任

　　制，严格按照“一岗双责”的要求，明确了镇领导班子成员分工和职责落实，按照主要领导负总责，分管领导抓各线，一级抓一级，层层抓落实的原则，确保全镇党风廉政建设工作的有序开展。三是镇党委书记与各村党(总)支部书记签订了党风廉政建设责任状，进一步明确了责任，建立横向到边、纵向到底的责任制网络。四是强化督查考核。制订党风廉政建设工作考核办法，对机关各办及村(居)进行量化考核，镇党委在年中、年末听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并组织力量定期、不定期开展督查，发现问题及时纠正。

　　(二)严明党的纪律，坚决维护党章的权威性和严肃性。加强党员干部教育培训。狠抓落实，夯实党员教育培训基础，通过支部大会、专题讲座等形式，组织党员干部学习党章和党的“”精神;积极开展农村党员先锋指数测评，加强党的先进性和纯洁性建设，推动农村党员充分发挥先锋模范作用，提升党组织的凝聚力、战斗力。全镇党员干部严守政治纪律，2013年全镇干部中没有违纪违法行为发生。积极转化党建成果，推动新区开发建设，紧紧依靠广大党员和干部，充分发挥党组织的领导核心作用，有力地推进了各项重点工作的落实。全年共征用9个村土地面积760亩，化解拆迁滞留户64户，完成了兴越路、31省道、高教园区、站前大道等市、区重点工程涉及的绝大部分拆迁和面花补偿工作，确

　　保了这些市、区重点工程的顺利开工建设;平稳安置了环湖路、凤林西路、浦江西路等三路拆迁户，清理了青甸湖周边的29户畜禽养殖户房屋棚舍3.07万平方米，化解信访积案三起。

　　(三)加强作风建设，切实维护群众利益。针对党员干部在思想作风方面存在的问题，镇党委抓基层打基础，抓班子带队伍，不断夯实党建工作基础。一是抓好班子成员自身建设。制定镇党委中心组理论学习计划，有计划、有组织地认真学习党的和十八届三中全会精神以及中国特色社会主义理论体系，学习中纪委有关会议精神，努力提高班子领导的理论素养。坚持集体领导和个人分工负责相结合，遵循科学、民主、依法决策的原则，切实按照议事规则讨论决定重大事项和问题，维护班子团结，珍惜共事机会，不断增强班子的凝聚力、战斗力和感召力。二是抓好机关干部队伍建设。一是推行机关干部“日记、周报、月考评”制，镇主要领导每月对工作进行点评，褒贬分明;二是开展不定期的效能检查，切实改进机关作风;三是建立新老干部“传帮带”制度，着力培养年轻干部;四是注重发扬个人特长，合理交流岗位;五是坚持重点工作责任落实，每日督查;六是严格执行干部住夜制度。镇领导班子成员和机关干部按网格联系区域划分为8个值班住夜小组，每天安排1-2名镇班子成员和7-8名机关干部值班住夜，主动走村访户，有计划、有重点走访一些

　　老党员、老干部、困难户、专业户等重要对象，深入一线了解民情，听取意见、建议，并记好《民情记录本》。三是开展效能督查。不定期地进行明察暗访，及时调整机关工作人员指示牌，督查机关工作人员在岗、在位、在状态情况，查找机关效能建设工作中存在的问题，并提出整改意见和建议，促进机关工作人员进一步提高工作效能。2013年检查机关作风效能2次，检查村干部上班纪律1次。四是认真落实中央八项规定精神，制定出台实施意见，积极开展“厉行节约、反对浪费”专项活动，牢固勤俭意识，文明节庆活动，从简公务接待，加强节约型办公建设，并在实际工作中切实加以履行。

　　(四)重视信访举报，严格执纪办案。重视加强信访举报工作，充分发挥信访举报为查办违纪违法案件提供重要线索的作用。加强对违纪违法党员干部的教育和查处力度。坚持“从严治党”的方针，严格执行法纪。认真履行纪委职责，改进办案方法，克服阻力，排除干扰，对违纪违法案件进行坚决查处，起到了警示作用，取得了较好效果。2013年，共受理纪检信访14件，送达违纪处分决定3份，对4名村干部和2名党员进行了诫勉谈话，通过查处案件和办结信访，既维护了党的纪律，纯洁了党的队伍，又解决了实际问题。

　　(五)强化监督制约，规范权力运行。一是开展党委权力运行规范化建设。认真落实《东浦镇党委重大事项议事决策

　　规则》、《东浦镇重大投资项目管理实施办法》、《东浦镇纪委同级监督实施办法(试行)》等11项制度，围绕决策、执行、监督三个重点环节，认真严格按规范运行。二是强化“三务”信息公开。组建了“三务”公开信息管理员队伍，并进行了业务培训，完成了“三务”公开信息平台建设，进一步拓宽了村级事务的监督渠道。三是加强对村级民主管理的监督检查。充分发挥村务监督委员会的监督作用;村务公开和民主管理工作检查实行常态化，通过检查党务、村务公开栏，两委会、党员代表联席会会议记录等方式，对民主治村落实情况进行监督，以解决少数村村务不公开或假公开，村务管理不民主等问题。

　　(六)开展党性党风党纪和廉洁从政教育。围绕增强党员领导干部廉洁从政意识这一主题，根据上级的总体部署，开展了多种形式的党风廉政教育活动。一是认真开展理论教育。认真学习中央关于改进作风、密切联系群众的八项规定，并在实际工作中切实加以履行。组织学习《廉政准则》，增强干部队伍遵纪守法的自觉性。二是扎实开展警示教育。组织镇、村干部收看警示教育片，邀请纪委、检察院领导、专家作党风廉政建设讲座，增强了镇村干部廉洁自律意识。以反面典型为广大机关干部敲响警钟。三是广泛开展宣传教育。积极推动廉政文化“六进”活动。组织开展了形式多样的教育活动，利用广播、黑板报、宣传栏等宣传阵地进行党

　　风廉政建设宣传。(七)严格落实干部选用规定，提高群众满意度。镇党委

　　紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，坚持民主推荐，群众评议，党委审议，纪委全程参与，2013年严格按照程序选优配强了10余名镇机关中层干部。

　　(八)加强班子自身建设，提高执政能力和水平。2013年坚持以人为本，关注民生，想方设法为人民群众多办实事，坚持和完善民中集中制，增进班子团结和谐，努力改进作风，

　　做廉洁自律的表率，班子自身建设得到了进一步加强。认真按照越组〔2013〕50号文件精神，开好2013年度党员领导干部民主生活会，领导班子成员在会上要紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，认真开展党性分析和对照检查，不评功摆好，真正找出自己身上的问题。按要求推进镇村干部的廉政承诺制度，镇领导班子成员的廉洁从政承诺，在镜湖新区网站进行公示，执行个人重大事项报告制度。组织镇机关干部和村主职干部开展述职述廉，接受群众评议。

　　(九)加强农村基层党风廉政建设。一是实行阳光村务，从源头上保障干部清廉。制定以村党支部为领导核心的农村民主议事决事制度。对重大村务，由支部提出，村两委会或两委扩大会讨论，提交党员、村民代表联席会议表决，并形成会议纪要。二是强化“三资”管理制度。对村级资源、资

　　产实行动态登记管理，并公布;对村级财务实行代理制，按月公布财务报表、每月盘点货币资金、监督进账和定期审计等一系列制度，确保村级资产、资金、资源运行合法合规、公开安全，积极开展村级财务审计工作和干部离任审计，开展16个村的财务审计和4个村一事一议专项审计。对涉及群众的各类补助、资源分配，全部公开操作;对工程项目、发包项目、租赁项目全部公开招投标，全镇公开招投标项目35只计2147万元。对村级经营费、村干部报酬实行限额并公开。三是积极开展“评星晋级”活动，评出党风廉政建设星级行政村五星级1个、四星级2个，三星级及以下29个。

　　二、镇党委书记履行“第一责任人”职责情况(一)严格执行中央和省委、市委、区委关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真履行“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识。做到“四个亲自”，即“重要工作亲自部署”、“重大问题亲自过问”、“重点环节亲自协调”、“重要案件亲自督办”。牵头研究制定本镇党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。(二)主持召开党委会，专题研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作，认真听取班子成员党风廉政建设工作汇报;参加区委、区纪委、镇党委召开的党风廉政建设工作会议和活动;审核签批《东浦镇党委二○一三年党风廉政建设责任

　　制》等有关重要文件，与各村(居)签订党风廉政建设责任书。(三)重视和处理群众来信来访，坚决纠正损害群众利益

　　的行为。对群众反映强烈的热点难点问题，做到亲自接访、亲自过问、亲自协调、亲自督办。加强纪检监察信访举报工作，定期做好信访举报工作情况分析，充分发挥预警机制的作用。

　　(四)加强案件查办，提高办案综合效果。围绕“常教育防发案、常提醒少发案、办小案控大案”的总体要求，切实加大办案工作力度。坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，组织协调重大违纪违法案件的查处，及时听取汇报，加强协调督办，全力支持纪委开展工作。

　　(五)讲政治、顾大局，自觉在思想上、政治上、行动上同上级党委保持高度一致，不折不扣地贯彻落实好上级党委政府的重大决策部署，认真学习《廉政准则》等有关廉洁自律各项规定，坚持“四德”为先，自觉遵守廉政纪律，认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”等相关规定。认真贯彻民主集中制原则，做到重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用提交党委会研究决定，带头维护集体决策，带头维护班子团结，自觉接受监督。坚决管好亲属、子女和身边工作人员，树立勤政、为民、务实、清廉的良好形象。

　　(六)带头讲原则、抓执行。依法办事、遵纪守法，坚决

　　执行党风廉政建设责任制，敢抓敢管，做好表率，抓好班子，带好队伍。通过建立完善制度、专家导学和典型引学等多种形式管理教育领导班子其他成员和村(居)主职干部廉洁从政，邀请专家学者作系列辅导讲座，选树一批党员、群众身边叫得响、立得住、群众公认的先进典型通过举行先进事迹报告会、召开座谈会等多种形式教育、激励党员干部，另一方面，通过观看专题片、案例教育等反面典型进行廉政警示教育，筑牢思想拒腐防线，通过明察暗访、定期不定期的形式加强监督检查。同时利用各种场合反复强调廉政问题，对发现的苗头性问题及时纠正，对听到的反映也对当事人及时提醒。

　　个人履行党风廉政建设主体责任的情况报告3根据工作要求，现将本人履行党风廉政建设主体责任的情况汇报如下：

　　一、注重理论学习，提升党风廉政建设工作能力理论是行动的先导。学深悟透新时代____中国特色社会主义思想是提升党风廉政建设工作能力根本要求，本人始终注重用理论武装头脑。一是明确“学什么”。对照“第一责任人”职责，梳理分类学习内容，以《廉洁自律准则》《党内监督条例》《党风廉政建设责任制》《中国共产党地方委员会工作条例》等党纪党规知识为重点。二是落实“怎么学”。结合周四夜学、组织生活会、专题民主生活会和联系支部固

　　定主题党日等活动，原原本本学习原着、摘抄精典金句，在学习中学懂弄通，自觉增强“五种意识”、坚定“四个自信”，全面提升党风廉政建设。三是如何“提水平”。以实践为抓手，多措并举，开展现场微党课、单独面对面谈心谈话、重大节日集体上党风廉政课等活动，进一步强化党员干部对党风廉政建设重要性、必要性的认识。全年为基层党组织上党课X次，安排廉政讲座X次，参加理论学习10余次，组织观看专题警示教育片X余次。

　　二、严格履职尽责，推进党风廉政建设工作落实一是履行“四个亲自”情况。在党风廉政建设“四个亲自”方面，本人能够深入一线协调联动力量，靠前指挥督办重难点问题，围绕中心狠抓部署;严格落实重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等“三重一大”事项集体研究、集体决策;严格执行“末位表态制”，遵守“五个不直接分管”等制度规定。二是扎实推动党风廉政建设。为全面落实党风廉政建设主体责任“四个一”，制定《2020年度党风廉政建设目标责任分解表》，制定分解目标X项，把党风廉政建设工作纳入全局重要工作进行总体规划，统一部署实施。同时，督促班子成员认真履行“一岗双责”，要求班子成员对分管负责的科室、中队党风廉政建设要有安排、有检查、有落实，严格管理教育督促党员干部廉洁从政，改进作风。上半年共组织召开X次专题会议研究部

　　署党风廉政建设工作，听取班子成员履职情况，形成了书记是“第一责任人”，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。三是落实有关事项报告制度。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《关于党员干部报告个人有关事项的规定》等党纪党规，及时向组织汇报个人重大事项变化情况，自觉接受组织和群众的监督。四是个人廉洁自律情况。本人始终绷紧廉洁从政这根弦，没有利用职务上的便利和影响谋取不正当利益情况;能严格执行中央八项规定，省、市县各项纪律规定，始终保持头脑清醒，为全局党员干部作表率;管好家属，做到自己清、家属清。

　　三、严抓正风肃纪，推动党风廉政建设工作行稳作风建设只有起点，没有终点。XX局党员干部区域分布呈现点多面广等特点，慎微、慎独、慎行对每位党员干部显得更为重要。一是严肃工作作风。开展“作风建设月”活动，通过思想教育、问题查找、整改落实、总结提升等举措，引导全体干部队员牢固树立底线意识、规矩意识。采取错时抽查、到点检查、街面巡查等方式，一线检查办公秩序X次，现场查纠X余人次，发放《督查通报》X期，问责处分党员干部X名。二是紧盯廉政风险。以党委会的形式，定期研判梳理全局岗位廉政风险点，把握动态风险情况，制定风险清单，为压力传导入末端，层层落实责任，年初与局属单位签订《XX局2020年度“作风建设”责任书》共计X份;紧盯重

　　要节点，紧抓关键岗位，采用发放短信、电话问询、谈心谈话等形式，常提醒、敲警钟，编写发送廉政短信X条。三是运用廉政谈话。以围绕职责分工、重要岗位、苗头问题等领域运用廉政谈话手段，针对局属单位重点岗位存在的主要廉政风险，与人事、财物、窗口单位、班子成员开展廉政谈话，敲警钟、打预防针、注强心剂，着力解决队伍中存在的工作效率低下，易“围猎”等问题，进一步营造廉洁、和谐的氛围。结合年度全年履行主体责任谈话情况X人次，其中提示约谈X人。

　　一年以来，本人团结和带领班子成员，完成了党风廉政建设各项工作计划，努力营造凝心聚力谋发展，风清气正干事业的良好氛围，为全面巩固全国文明城市创建成果、营造最优营商环境等中心工作奠定了坚实基础。但日常生活中仍然发生少数党员干部违纪现象，分析其原因，看似偶然，实则必然，这是党委管理党员干部队伍偏松偏软，是“两个责任”落实不到位，是极少数党员干部思想滑坡、责任缺失、行为失约的结果。同时，我也清醒得认识到XX局党风廉政建设方面还存在一些薄弱环节，如：党员干部“八小时以外”管理方式不多，思想政治教育不深入，个性化教育针对性不强等。为此，我进行了深刻反思及分析，同时结合全局实际，对下一步党风廉政建设工作进行了谋划：

　　一突出学习教育。一是深化理论学习。坚持把党的十九

　　大精神和____新时代中国特色社会主义思想放在首要位置学，把党章、党内法规、中央纪委会议精神放在主要位置学，把新《公务员法》等新鲜内容放在重要位置学，坚持自主学、集体学、创新学，以学风促作风。二是树好廉政典型。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育，树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型，推动廉政文化宣传与城市管理工作融合，干部队员学有榜样。三是关注个性化教育。针对局“小散远直”单位党员干部分布特点，注重党员干部成长进步需求、党员素养、责任感、使命教育，党委定期研判干部队伍管理风险，为少数党员干部“量身定做”思想教育清单，要求班子成员“两个责任”落到细处、落到实处，扎实做到“知道党员干部成长需要什么、知道党员干部业务爱好是什么、知道党员干部缺点是什么，关心关爱及时跟上”的管理要求，使全体执法队员找到职业归属感，工作幸福感。

　　二严抓制度落实。一是完善制度建设。认真筛查本单位现有制度，并对照先进单位举偏补弊，完成《局党员干部八小时以外管理办法》等制度制定，形成执法队伍管理体系。二是开展执行检查。专项检查各级制度的落实情况，把“三重一大”“个人重大事项报告”、党风廉政建设责任制等作为检查考核重点，以考促干，提升各级履职执行力。三是严格追责问责。对“两个责任”落实不到位的单位和个人，不迁

　　就、不留情，进行严格追责问责，造成恶劣影响严重后果的，报送至纪委处理。

　　三强化监督检查。一是严肃自问自查。持续开展“作风建设月”活动，引导党员干部自问自查、自评自改，查摆的问题列作清单统一记录并实行销号管理，由各单位、支部负责定期追踪整改进度。二是严格内部监管。杜绝监管队伍“一团和气”的老好人思想，内部管理坚决做到督得严、找得准、管得狠，每月督查通报必由各班子成员传阅，在年终考核中严格实行个人和单位重大作风纪律问题一票否优。三是强化社会监督。完善社会监督员制度，组织召开各级社会人士座谈会，将作风建设置于公众视野中，听评议、谈问题、找办法;实行信访领导接待日制度，班子成员定期下访接访;加大信访督办力度，对未在规定期限完成或多次受理的信访件，上班子会讨论处理。

　　

　　

篇三：党风廉洁建设报告

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　　履行党风廉政建设述责述廉报告参考范文三篇

　　最近发表了一篇名为《履行党风廉政建设述责述廉报告参考范文三篇》的范文，好的范文应该跟大家分享，希望大家能有所收获。

　　聪明的资质、内在的干劲、勤奋的工作态度和坚韧不拔的精神，这些都是科学研究成功所需要的条件。下面是我为您推荐履行党风廉政建设述责述廉报告参考范文三篇。

　　上下功夫，强化对《中国******廉洁自律准则》《关于新形势下党内****生活的若干准则》等相关法律法规的学习，不断提高自身的****思想素质和****理论水平，认真学习国家的教育方针政策、全国教育大会精神、教育教学管理理论和人事管理政策知识，不断提高工作驾驭能力和领导管理水平。二是从严从实，认真执行规定。严格执行“五个必须、五个决不允许”，自觉把党章作为根本的行为准则，用党章规范自己的言行；认真贯彻落实全市“范文大全六大战略”和脱贫攻

　　履行党风廉政建设述责述廉报告一下面，我将个人履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任等情况报告如下。

　　一、落实情况（一）****纪律和****规矩执行情况20xx年，我始终把****纪律和****规矩挺在前面，切实树立“四个自信”，坚定“四个意识”。一是深学深悟，提高能力水平。坚持学习领会******新时代中国特色********思想，在“学懂、弄通、做实”

　　坚“五大战役”，以控辍保学为着力点，稳步推进全县教育扶贫工作；认真开展“六个严禁”“不作为、乱作为”专项整治活动，着重查找了工作中打折扣、做选择、搞变通和表态多、落实差等问题，对金塘、大寨个别教师不作为情况进行通报。三是身体力行，严格落实制度。在工作中，我始终带头执行民主集中制、“四不直接分管”“末位表态”和“三重一大”事项决策等制度，严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，在会上我从未首先表态或定调，

　　

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　　都是依据少数服从多数的原则作出决策或决定；带头落实干部双重组织

　　结合以前相关制度方案的落实情况，潜心研究制度的利弊，牵头修订

　　生活制度，认真组织召开民主生活会，认真参与局机关党支部党组织活

　　完善《xxx教师综合考核实施方案（试行）》《xxx学校综合考核方案

　　动，参与落实“三会一课”、专题组织生活会、谈心谈话制度。

　　（试行）》和《xxx中小学毕业班教学质量评价方案（试行）》三个

　　（二）全面从严治党主体责任落实情况

　　方案，切实完善了教学评价体系，提升了评价导向功能。五是严格按

　　20xx年入党申请书，我始终扛起从严治党“

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　　庭审现场，组织全县各学校校长和局机关负责人旁听，并撰写心得体会。

　　（四）廉洁自律执行情况

　　在“廉政文化进校园”活动中。开展了“我的单位观”师德师风主题教

　　对照“****八项规定”精神，我没有超标接待、超标使用办公室，

　　育，通过书记廉政党课、法制教育基地现场教育等提高广大教职工爱岗

　　没有专用公务车，没有配备个人秘书，没有****情况、职务消费和因

　　敬业、廉洁从教意识。二是在队伍建设方面狠下功夫。紧抓“校长队伍”

　　公出国出境。对照“六个严禁”，我没有收受红包、滥发钱物，没有

　　不放。5月，对各学校校长进行廉政谈话，8月，对新任的8位校长进

　　违规插手干预工程建设和土地征用，没有违规使用扶贫资金。

　　行任前廉政谈话，从源头上堵住漏洞风险。紧抓“教师队伍”不放，组

　　（五）个人有关情况

　　织全县教师参加了《新时代中小学教师职业行为十项准则》《我的单位

　　20xx年，工资毛收入为12.8万元，没有从事其他劳务所得；没

　　观》和师德师风网络培训等学习培训活动，并签订了《昭通市中小学在

　　有超标使用办公用房，现有办公用房为18平方米；本人与妻子.......；

　　职教师拒绝有偿补课和校外兼课承诺书》和《教师师德师风承诺书》。儿子xxx，就读于华北电力大学三年级，子女不存在经商办企业行为。

　　三是在责任落实方面狠下功夫。年初，与39个学校支部书记签订

　　二、存在的不足和问题

　　了党风廉政建设工作目标责任书，压实了工作责任。四是在内部审计整

　　（一）工作统筹不力。我身为县教育扶贫工作领导小组办公室主

　　改方面狠下功夫。完成了12所学校内部审计工作，对审计中发现的13

　　任，在教育脱贫攻坚时期，因统筹不力、履责不到位，导致辍失学学

　　个问题，提出了7条整改建议。力求通过内部审计，倒逼学校完善财务

　　生数据不精准、台账不明晰，给全县控辍保学工作造成了被动局面。

　　

篇四：党风廉洁建设报告

　　党风廉政建设工作调研报告

　　近年来，医院党支部及院领导班子在局党委及上级党委的领导下，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，继续深入学习“三个代表”重要思想,贯彻落实十七大有关会议精神及《胡锦涛同志在中纪委七次全会上讲话》,坚持“立党为公，执政为民”，坚持“两个务必”，做到全心全意为人民服务，医院党支部加大党风廉政建设和反腐败工作力度，认真落实《行风建设目标管理责任书》有关规定，认真抓好党风廉政建设各项工作任务的落实，不断开创新局面，促进医院卫生事业的全面进步与发展。

　　一、措施和办法（一)加强领导，明确责任，认真贯彻执行党风廉政建设责任制

　　一是认真研究，及时安排部署党风廉政建设责任制工作，成立党风廉政建设领导小组，与各科室负责人签订责任书，认真分解细化，明确职责,分解到人，层层抓落实。二是进一步完善责任书内容。每年都根据上年度责任制工作的情况，结合实际,进一步修改、完善医院党风廉政建设责任书的内容和量化考核标准.三是加强对责任制工作落实情况的督促检查和自查工作。医院纪检组长，定期不定期地对各科室贯彻落实责任制工作的情况进行督促检查。为确保责任制工

　　作落到实处,每年上半年进行责任制工作自检自查，年底要求各科室对责任制工作的落实情况进行认真自检自查，写出工作报告,保证责任制工作的落实。

　　(二）完善党风廉政宣传教育机制,筑牢思想道德防线坚持和完善党风廉政教育月制度.开展党风廉政教育月活动，是提高党员领导干部政治理论水平,增强党性修养和拒腐防变能力，牢固构筑思想道德防线和党纪国法防线重要保障，是党员领导干部进行自我教育、自我提高、自我充实的有效途径，是认真贯彻落实党的十七大精神及“三个代表”重要思想的一项重要举措，同时也是大力加强和改进党的作风建设,推进党风廉政建设的一项具体措施。医院自开展党风廉政教育月活动以来，领导十分重视此项工作，做到了机构健全，责任明确,方案具体,措施可行，层层抓落实,确保教育月活动顺利开展。(三）认真执行各项制度，加大抓源治本工作力度一是严格执行行政审批制度，结合本单位实际建立健全了各项规章制度，规范行政许可行为，提高办事效率。二是严格执行国家工程招投标管理的相关规定，规范招投标行为，严把工程建设准入关.三是坚持“三公开”制度,自觉接受群众的监督，进一步完善和规范党务公开、政务公开、财务公开制度。

　　（四）加强党风廉政建设学习，提高廉政意识，拒腐蚀，永不沾.

　　开展保持共产党员先进性教育活动，切实整改存在突出问题，坚持每月2次政治思想、医德医风学习，组织全体党员干部深入学习“三个代表”重要思想，学习贯彻党十七大会议有关精神，自觉做到“八个坚持，八个反对"，并加强对党风廉政建设责任制规定和《廉政准则》及相关规定的学习.组织全体领导、党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党员纪律处分条例》，同时在全体领导、党员干部中开展保持共产党员先进性教育活动，通过学习全体党员干部起先锋表率作用，增强党风廉政意识,严格执行党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定，遵纪守法，严于律己，创优质服务，树立医院的良好形象。在党风廉政建设宣传活动中,主管宣传工作的支部委员撰写宣传版报内容，在医院宣传橱窗版报出版宣传，使全体干部职工的情绪更加高涨.今年医院共计组织了285人次收看《“立党为公，执政为民”先进事迹报告会》保持共产党员先进性教育活动电视专题片及梁雨润同志先进事迹报告会专题电教片，使全体党员干部受到很好的警示和正面教育，树立正确的人生观和价值观，增强党风廉政意识。通过学习,全体干部职工的思想党悟又有了很大提高，好人好事不断涌现,拒宴请、拒红包的事层出不穷，医院的领导班子认真贯彻执行上级有关党风廉政建

　　设的各项有关规定及医院《党风廉政建设工作制度》，凡是药品采购,全部有地区政府采购办公开招标而定，凡是大型医疗器械购置，先由科室提出申请,经反复综合论证项目科学性、先进性及效益,坚持实用性、先进性、科学性、效能性相统一，上报地区政府采购办审批后再由领导班子集体开会讨论确定，并邀请上级有关部门进行监督，实行公开招投标。

　　（五)加强行风建设和纠正工作,开展优质服务活动.在加强党风廉政建设责任制的同时，我们还不断加强行

　　风建设和纠正工作。医院与科主任、护长签订责任书,同时在办公室、职能科室、各临床科室、窗口科室把《新疆维吾尔自治区医疗机构便民措施》、《八项行业纪律》、《八项制度》上墙，全体职工服务态度明显好转，服务质量不断提高，深受群众好评。严格按照物价部分的收费标准进行收费，落实收支两条线管理规定；继续推行院务公开工作，做到办事公开，办事结果公开,自觉接受群众监督；人员安排,做到任人唯贤。在行风建设方面，继续深入学习《医务人员医德规范》、《医德医风行为准则》、《廉洁从医十不准》、《卫生行业服务禁语》、《职业道德奖罚规定》和《关于廉洁廉医的有关规定》等，每季度组织一次全面检查，对优点给予表扬肯定,对缺点或存在问题及时纠正，并不定期召开社会监督员会议，在医院党支部的领导下，经过全体党员和干部职工的共同努力,全体党员干部及院领导班子成员党风廉政建设和反

　　腐败意识不断提高;全院职工的职业道德、医德医风有了进一步的改善，职工精神面貌焕然一新,医务人员仪表端正，语言文明、态度和蔼、礼貌服务，树立白衣天使良好社会形象,医院党风廉政建设跃上一个新台阶。

　　二、基本经验（一）建立党风廉政建设责任目标管理制度，形成医院上下齐抓共管的局面全面落实党风廉政建设责任制，层层签订目标责任书，把党风廉政建设和工作进行分解、细化，逐项提出责任目标和量化要求，使医院上下形成了“一把手”总负责，层层抓党风廉政建设的责任网络。（二)适应形势，突出重点,严格规范,注重针对性对于不遵守组织纪律，违反单位各项规章制度的按规定给予处罚。

　　领导干部违反党风廉政建设责任制相关规定,有以下情形之一的，必须实事求是地查清事实、分清责任，提出处理意见，及时上报局纪委；对一般干部违纪事件，要实事求是地查清事实、分清责任，提出处理意见，上报局党委。一是对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的.二是授意、指使、强令下属人员违反国家财政、金融、税务、审计、统计法规,弄虚作假的。三是授意、指使、纵容下属人

　　员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的。四是对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管、包庇、纵容的。

　　三、存在问题及对策措施近年来，医院的党风廉政建设和斗争虽然取得了一定的成绩,但是也还存在一些问题：一是还需进一步加大党风廉政宣传教育工作力度；二是从源头上预防和治理腐败的新举措新办法不多；三是党风廉政建设和工作的制度不够健全，不能适应新形势下党风廉政建设和斗争的需要；四是执行党风廉政建设和工作的制度不够完善。针对存在的问题，按照上级党组织关于加强党风廉政建设的要求,结合医院实际,今后要重点抓好以下工作.（一）创新党风廉政教育机制一是进一步完善党风廉政建设“大宣教”机制，自觉把党风廉政教育纳入党的宣传教育的总体部署。二是建立党风廉政教育目标管理责任制。以签订责任书的形式，明确不同时期、不同阶段的教育内容、目标和要求,变“软任务”为“硬指标"。(二)把纠正和查处损害群众利益的不正之风作为党风廉政建设的重点要点使党风建设和反腐倡廉工作付诸实践、见之行动、取得实效，真正落实到为民、务实、清廉要求.当前，最重要的就是要紧紧围绕加快发展的目标和需要，着力抓好

　　群众反映强烈、急需解决的问题，进行整改，切实纠正损害群众利益的不正之风.一是解决吃拿卡要问题.吃拿卡要是当前存在的一个突出问题，有些干部职工,以权谋私、与民争利，乱收费,吃拿卡要，不给好处不办事,给了好处乱办事，群众对此深恶痛绝，对这些问题一定要严肃处理.二是切实纠正群众办事难的问题。有些干部高高在上,脱离群众，对群众的安危冷暖漠不关心，门难进、脸难看、话难听、事难办；有些干部办事拖拉,工作上推诿扯皮、效率低下；甚至还有些干部，架子很大，服务意识、职责意识很差，群众办事难，敢怒不敢言.这些行为与“三个代表”的要求，与求真务实的精神格格不入,必须坚决纠正。三是坚决纠正严重违反财经纪律,挤占、挪用专项资金的问题,一经发现对当事人严肃处理.

　　（三）深化党风廉政建设责任制、狠抓落实医院将以落实党风廉政建设责任制为切入点，坚持教育、制度、监督并重，在落实二字上狠下功夫，着重解决党员干部在思想、组织、作风和工作方面存在的突出问题,进一步构筑起领导干部“不愿腐败”的思想道德防线，有力带动党风政风和社会风气的明显好转，在医院上下形成廉洁高效、勤政务实的良好党风政风和诚信、团结、敬业、奉献的淳朴民风，进一步巩固政治安定、社会稳定、政通人和的良好局面。通过不断提升党风廉政建设工作水平，与时俱进，务实创新，为医院全面推进各项事业健康有序的发展提供强有力的政治保证。

　　

　　

篇五：党风廉洁建设报告

　　党风廉政建设执行情况报告3篇

　　党风廉政建设执行情况报告第1篇为确保贵筹备组准确全面掌握执行党风廉政建设基本情况，按贵组关于提供

　　相关材料的要求，现将基本本情况和在党风廉政建设方面，尤其是主体责任落实方面存在的问题报告如下：

　　一、单位基本情况（一）机构设置情况根据＂三定＂方案，机构编制13名：其中，参公事业编制12名，工勤编制1名；领导职数设定2名：局长1名，副局长1名；下设个3个股室：办公室、业务管理股、库房管理股。（二）人员编制情况目前在岗正式职工人数共计11人（参公事业编制人员10人，工勤人员1人），公益性岗位人员1人，大学生志愿者1人。二、党风廉政建设（主体责任落实）方面基本情况一直以来，严格遵守组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，严格执行＂八项规定＂，尤其严控＂三公＂经费管理方面，严格执行行政成本控制制度，进一步完善了措施，有效控制了＂三公＂经费支出。在公务用车方面，规范了车辆管理，除了必要的下乡外，基本上无公务用车开支，无公车私用现象，截止7月底，公务用车运行维护费为3.05万元；在公务接待方面，严格按相关规定执行，做到了厉行节约，从源头上把关并控制了经费支出，截止7月底，公务接待支出为0，未产生公务接待费用。尽管在党风廉政建设方面，尤其是＂一把手＂主体责任落实方面始终做到了保持政治上的清醒，对任何可能出现问题的风险点都设置了必要的关口，做到了防患于未然，但仍存在一些不容忽视的问题：一是在执行财经纪律方面。由于近年来涉及的业务工作量在不断的与日俱增，而人员编制长期未得到有效充实，尤其是财务人员方面，一直都是以会计、出纳＂一肩挑＂形式开展财务工作，20xx年4月，郑应红局长接任局长以来，也意识到问题的严重性和迫切性，数次向组织人事部门反映请求充实人员，终于在多方努力下于今年7月，争

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　　取到团市委选派的志愿者一名，经安排由该同志接手出纳工作，目前财务工作正在交接中。

　　二是执行一把手＂三不直接＂分管方面。按＂三定＂方案领导职数设定为2名，其中局长1名，副局长1名，但副局长20xx年被组织派驻至乡村担任第一书纪，目前班子成员只有局长一人，不得不直接分管财务、人事等工作。项目建设方面，目前纳入＂十三五＂规划的数字化档案馆建设由于资金缺口大、配套不足，目前拟将项目资金打捆使用，该项目目前尚未立项，因此尚不涉及项目的管理。三、部门岗位风险点设置情况通过全面清查，共查找涉及干部任用、财务监督管理、财务收支管理、公务接待、业务指导、印章管理、保密工作、对外业务指导、接受各部门及群众查档、固定资产审核、公款收支管理、单位经费管理等10个风险点，并crfp对人对岗对风险点＂三对＂的形式，对在岗人员一一进行了对号入座，完善了相关防控措施。党风廉政建设执行情况报告第2篇一、严明党的政治纪律，深入开展纪律教育活动中心党组对党员、干部的政治纪律教育实现了经常化、制度化。通过对《党章》、《宪法》等法律法规的学习，增强了党员干部全心全意为人民服务的宗旨意识;通过对《住房公积金管理条例》等专业法规制度的学习运用，逐步完善内部管理制度，促进了住房公积金的规范性管理;通过领导班子会、中心组(扩大)理论学习会、定期上廉政党课等形式，及时传达学习中央、省、市重大决策部署，为实现和谐社会、科学发展统一思想、统一行动。二、认真贯彻落实中央＂八项规定＂、省市＂十项规定＂(一)调查研究讲求实效中心党组根据管理工作需要确定专题调研项目，如事业单位分类改革、公积金管理信息化建设、个贷模式改革探索等，充分调动中心各部门(办事处)积极性和主动性，力求摸清情况、总结借鉴他人的先进经验，以调研促工作。(二)少开会、开短会为了提高会议效率，分管部门精心准备会议内容，严格控制会议时间。中心

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　　认真开好每月一次的主任办公会、中心组学习会，及时传达学习上级工作部署和要求，及时沟通交流工作开展情况、解决实际工作中遇到的困难和问题。坚持定期开个贷审批会，及时发放职工个人住房贷款，支持缴存职工早圆安居梦。

　　(三)精简文件简报一是中心要求文件简报撰写人员不断提高自己发现热点亮点能力、分析总结能力和文件、简报写作能力，草拟的文件简报要求实事求是，杜绝穿衣戴帽、兜圈子、假大空。今年中心上报市委、市政府的信息均提前超额完成了任务(市委信息任务20分，1-9月已完成48分;市政府政务信息任务25分，1-10月已完成32分)。二是加快建设中心OA办公系统。中心租用攀枝花移动云平台OA系统正在抓紧推进，督促服务方完善办公软件模块，加快县(区)办事处、政务中心(资金部)和中心机关的光纤铺设和设备调试，年底前可投入使用。OA系统启用后，将基本实现无纸化办公，中心的纸质印刷文件将大大减少，相关办公耗材也会节约很多，办公效率会明显提高。(四)竭尽所能帮扶困难群众一是中心3名副县级以上领导干部按市委、市政府、市总工会安排每人对口帮扶3户困难群众，1名退二线的干部帮扶2户困难群众;二是科级以下干部采取多帮一形式对大龙潭乡立柯村5户困难群众进行对口帮扶;三是中心党组成员多次赴立柯村调研，同村两委、乡政府共商立柯村扶贫解困大计，制定了三年帮扶工作规划，签订了年度帮扶工作协议书;四是派出一名年轻科级干部到同德镇党委和下属某村党支部挂职，协助当地经济社会发展;五是中心关工委把关心下一代工作与帮扶工作挂钩，打破关心单位内部职工子女、青年职工成长的局限，把帮扶群众的在校子女也纳入关心下一代工作范畴，赠送他们图书、学习用品等。今年中心干部职工帮扶困难群众的资金已达9000余元。(五)不断加强和改进公积金服务1.大力推进12329公积金服务热线建设工作。中心本着建设投资少、科学实用、便于管理的原则，决定采取租赁坐席方式建设本市住房公积金12329服务平台。一是积极向市财政申请坐席租赁专项经费，得到了财政资金的大力支持;二是严格按政府采购规定办理租赁费单一来源采购手续;三是督促、协助合作方抓

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　　紧平台网络建设和话务员招聘、培训等相关工作，力争年底前投入正常运行;四是做好热线服务平台启用前的宣传工作。

　　2.狠抓窗口办事效率和服务质量。三区两县、政务中心公积金窗口、信贷部等服务网点均按办结制等要求，不断提高公积金缴存、提取、转移、贷款等工作效率，努力让办事群众少跑路、少等待。

　　3.认真做好住房公积金支持保障性住房建设项目贷款试点工作。加强贷后监管，坚持每季度协调组织市财政、监察、审计等部门到所有试点项目进行贷后检查并形成书面报告，报省住建厅和市公积金管委会成员单位。截止11月末，已按期收回攀煤清香坪小区等6个项目本金54320万元，现有项目贷款余额42260万元，按合同约定累计收回17个试点项目到期贷款利息7718万元，未发生一笔逾期贷款，为＂贷得出，用得好，收得回＂开了一个好头，实现了住房公积金闲置资金的良性循环，试点工作得到了国家住建部、四川省住建厅的充分肯定。

　　(六)规范考察学习活动1.外出考察先报批方案。为了学习其他市州中心的先进经验，本中心报请分管市长同意，邀请市人大、市委编办、市财政局、市人社局和公积金中心组成联合考察组于9月中旬赴成都、德阳、绵阳三市四个公积金中心开展了一次考察学习活动，为我市个人住房贷款模式改革、公积金中心分类改革等工作获得很多借鉴经验，受益匪浅。2.外出学习培训有文件或通知。对上级部门组织的业务学习和培训，中心要求必须有正式文件或通知;同时，经班子成员商议后认为有必要参加的，才会安排职工外出培训。(七)规范请假销假手续中心主要领导出差须报请分管市长、市长和市委书记批准;中心副县级领导干部和一般干部职工出差，一律经中心主要领导批准。中心制定下发了《职工请假销假暂行办法》(攀住金〔20xx〕23号)，明确了干部职工请假、销假审批办理程序，切实加强劳动纪律管理。(八)厉行勤俭节约，反对铺张浪费1.严格管理公务用车。一是严格公务用车编制管理，本中心无编外用车;二是更新车辆严格按报废、采购规定办理;三是坚持公务用车派车制度，严禁公车

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　　私用;四是实行准驾审批制度，未经单位同意干部职工不得驾驶公车，副县级以上干部无私自驾驶公车现象;五是严格公务车辆停放管理，确保车辆停放安全。

　　2.进一步规范公务接待工作。中心从规范公务接待，节约经费开支的角度，参照市接待办和其他地方的规定，结合实际草拟了《公务接待管理暂行办法》，有效控制了公务接待支出。今年公务接待开支比与上年同期减少了很多。

　　3、规范使用公务卡。中心加强财务管理，设备、物资采购严格按政府采购要求办，能转账支付、能使用公务卡结算的不允许采取现金支付方式。1-11月，零星办公用品采购、公务接待等工作使用公务卡金额为：87180.20元，与上年相比有较大增长。

　　4、严格执行上级规定，无发放购物卡、提货卡现象。三、加强党员干部作风建设，深入开展＂三大主题＂教育活动(一)深化＂三大主题＂教育活动深化＂思想大解放，作风大转变，工作大落实＂主题教育活动(简称：＂三大主题＂教育活动)，狠抓党员干部作风建设，不断提高党员干部职工的综合素质和能力。重点组织开展好第三、第四阶段的活动，使党员干部职工干事有激情、做事有思路、推进有举措、落实有效率、工作有实效，促进中心党风政风行风进一步好转，工作效率显著提升，群众满意度不断提高。(二)推出便民措施，为缴存职工圆安居梦助力市住房公积金管理中心结合主题教育活动征集到的意见建议，推出了《关于开展＂三大主题教育＂活动落实便民措施的通知》(攀住金〔20xx〕14号)，使住房公积金惠民政策进一步落到实处。一是加强宣传，提高公积金惠民政策知晓率。二是按人性化和与时俱进的要求调整了住房公积金提取、贷款规定。三是简化提取还贷手续，延长提取时限。四是精打细算为职工购房降低成本。四、贯彻落实《廉政准则》常抓不懈，深入治理党员领导干部在廉洁自律方面存在的问题一是贯彻执行《廉政准则》常态化。规范党员领导干部廉洁从政行为，切实加强干部队伍建设，保持党的纯洁性和先进性。二是严格执行党风廉政建设责任制。中心党组在年初与各部门(办事处)签订了《管理中心20xx年度反腐倡廉建设责任书》，并进行了严格考核。三是深入开展廉洁自律教育活动，扎实推进廉

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　　政风险防范管理。针对20xx年梳理出的廉政风险点，中心各部门(办事处)认真落实中心制定的防范措施，实现了住房公积金管理的安全、高效运行，没有出现廉政风险。四是党组成员带头讲廉政党课，提高了党员干部廉洁从政意识。

　　五、全面完成年度目标任务，管理效益再上新台阶(一)20xx年归集公积金约15亿元以上，公积金余额将突破65亿元，超额完成省、市下达目标任务。(二)20xx年公积金个人住房贷款发放将首次突破10亿元，贷款余额将突破25亿元，大大超额完成省、市下达的目标任务。(三)20xx年住建部没有批准新的项目贷款计划。目前项目贷款余额为4.226亿元。(四)增值收益创历史水平。20xx年，全市住房公积金增值收益将首次突破1亿元大关，创历史水平。六、狠抓纠风工作，加大住房公积金监管力度(一)切实加强贷款风险管理个人贷款要求借款人提供充分足额抵押担保。加强个人逾期贷款的日常催收，协调银行、担保公司和本部门人员及时建立贷款逾期台账进行催收，促进贷后管理水平的提升，全年逾期率控制在0.02%范围内，全面完成市政府下达逾期率小于0.15%、省住建厅下达个人贷款逾期率小于0.3%的目标任务。(二)加强住房公积金缴存、提取、个贷监管，确保公积金资金安全完整对重点欠缴住房公积金的单位及时催缴，对未达到最低缴存标准的单位督促其进行整改。通过现场核查、网上查询等多种方式，加强对贷款申请资料和提取资料的真实性审查，严防虚假交易使用住房公积金的行为。(三)加强住房公积金支持保障性住房试点项目资金管理1.加强贷后检查，及时发现并研究解决试点工作中出现的问题。中心严格按照国家住建部、省住建厅和相关部门的要求，对试点工作进行全程监管。一是部门联动，全程参与。市财政、监察、审计等部门充分履行职能职责，每季度开展一次贷后检查。二是把握监管重点。重点监督试点项目工程质量和进度，贷款资金使用，销售收入和租金回收，还款资金准备等重点环节，督促规范借款人行为，确保保障性住房工程进度和质量，确保销售收入优先用于偿还住房公积金贷款。

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　　三是形成季度《贷后检查报告》，上报省住建厅和市住房公积金管委会。2.狠抓＂四落实＂措施，确保贷款资金安全。一是落实借款人足额抵押措施。

　　二是落实市、县(区)财政兜底还款措施。三是落实资金封闭管理规定。四是落实受托银行的催款责任。

　　七、＂重大决策、重要干部任免和大额度资金的使用＂等决策制度落实情况(一)重大决策不搞一言堂中心党组充分发扬民主，重大决策事项必须事前充分听取群众意见，经中层以上干部认真讨论，再经党组会集体研究议定。如中心正在推进的个贷模式改革，中心先组织联合考察组赴成都、德阳、绵阳三市四个公积金中心进行全面考察学习后形成初步意见;中心主任办公会经过几次集体讨论，分别征求职工意见建议，征求受托银行、部分房地产开发商和担保公司意见建议，形成较为成熟的建议方案后报市公积金管委会审议。(二)重要干部任免严格按组织程序办事一是按市委组织部安排推荐了名正县级后备干部人选;二是按市委组织部要求推荐潜力型和培养型年轻干部人选各3人;三是因干部年龄原因，需推荐综合部部长继任人选。中心党组从组织干部职工进行民主推荐、分别征求群众意见、向市委组织部报告沟通、拟任人选公示、上报市委组织部拟任免文件，待市委组织部审批同意后再进行任免。(三)进一步加强大额度资金使用的决策管理个人贷款的发放需经中心贷审会集体讨论通过;大额度的管理费用开支需经中心党组会议研究决定并报请市政府、市财政批准;年度住房公积金增值收益分配方案需经市住房公积金管委会审议通过并报市政府批准后方可实施。八、狠抓政风行风建设，切实加强和改进公积金服务(一)积极开展文明示范窗口建设在前期已实现住房公积金缴存、提取、转移＂一站式＂服务，各县(区)办事处实现个人贷款本地初审的情况下，中心今年着力探索个人住房贷款模式改革工作，目的是为了降低职工贷款成本，提高办事效率。正在筹建的个人住房贷款服务大厅，将引入相关受托银行、担保公司等，进一步完善业务系统功能，真正实现个贷＂一站式＂服务。

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　　中心资金部、信贷部、资产保全部积极参加市文明示范窗口创建工作，热情接待群众来人、来电咨询，认真做好公积金政策宣传。在受理职工住房公积金缴存、提取、贷款等业务过程中，坚持以人为本、优质服务原则，按主办责任制、办结制和服务承诺制的有关要求办事。

　　(二)认真办理人大代表建议和政协委员提案1.认真办理人大代表建议。针对唐太军代表提出的《关于扩大公积金缴存范围推进西区棚户区改造工作的建议》，通过与唐太军代表的沟通交流，中心于20xx年5月27日以《对市九届人大二次会议14号建议的答复》(攀住金〔20xx〕22号)向唐太军代表作了正式回复，得到了其＂满意＂认可，及时将回复意见报送市人大和目标督查办。2.积极协助市住建局办理政协委员提案一个。(三)认真做好党务、政务公开工作一是内部公开。将中心年度党务、政务工作目标向职工公开，让全体干部职工明确工作目标，按照分工、职责向中心的总体目标努力，各自有序地干好本职工作。二是向社会公开。及时将党务、政务工作在中心网站上公开，自觉接受社会监督。三是及时报送党务、政务信息，让市委市政府及时了解本中心工作动态。(四)积极参加政风行风建设一是按市效能办安排到市电台做了一期《效能热线》直播节目，对缴存职工关心的问题进行了逐一解答;二是到市有线电视台做了一期《焦点对话》节目，对公积金相关政策做了解答宣传;三是及时回复市长信箱信件50余封，回复12345市民热线转来信件近10封;四是积极查办损害群众利益的不正之风案(事)件。按照监察部等四部委的文件精神，严格执行住房公积金缴存＂控高保低＂政策，于7月底前对超过当年月缴存金额1424元的职工进行了纠正，对达不到最低缴存额57元的职工进行了补缴。对因把关不严、失职渎职甚至徇私舞弊造成住房公积金被骗取骗贷的，我中心将依照相关规定追究有关人员的责任。党风廉政建设执行情况报告第3篇城管领导班子关于20xx年党风廉政建设责任制执行情况的报告市房地局党风廉政建设责任制领导小组：今年以来，在市委、市纪委以及局党委、纪委、监察室的领导下，我队党支部认真学习《关于对20xx年度党风廉

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　　政建设及反腐败工作进行目标管理检查考核的通知》。根据流房党[20xx]02号、流房党[20xx]22号、流房政发[20xx]084号

　　等文件精神，我队紧密结合工作实际，从讲政治的高度，进一步认真落实党风廉政建设责任制，取得了显著成效，有力地推进了我队党风廉政建设和反腐败工作，党风廉政建设责任制的工作基本上步入了制度化、规范化的轨道。现将我队领导班子党风廉政建设责任制执行情况报告如下：

　　一、认真建立党风廉政建设责任制和相关的落实机制执行党风建设责任制，首先要把党风廉政建设的责任具体落实到每一个领导干部头上，这是执行责任制的基础。年初，我们根据我队的实际工作分工提出了领导的各项责任目标。七月份党支部成立以后，队领导班子按照各自分工，对分管科室党风廉政建设负全面领导责任，各科室负责人对本部门党风廉政建设负总责，并相应制定了《城管勤政廉政制度》。通过文件和目标责任制，把全年党风廉政建设的全部任务实实在在地落实到了每一位党支部成员和科室负责人头上，为执行党风廉政建设责任制的工作打下了一个良好的基础。同时，硬化考核措施，加大监督力度，是保证责任制执行的主要手段。领导干部是不是执行了责任制，执行得好不好，只有通过考核，才能得出结论。从我队建立开始，我们就不断加强和完善对责任制的考核，现在，基本形成了比较稳定和完善的办法。考核的时间一般在7月初和12月底；考核对象是队领导班子以全队党员；考核时全体干部职工全部参与。执行责任制的关键在＂严格追究＂制度。对执行责任制的结果如果不进行追究和表扬，就无法保证责任制得到执行。我们主要强化两种手段，一是组织手段，建立了领导干部廉洁自律档案，把每次考核结果都装入本人档案，作为组织上考核、提拔干部的重要依据；对当年被考核为不合格的科室负责人，给予通报批评，限期改正；连续两年被考核为不合格的，要进行组织调整，并根据情节轻重给予主要负责人或直接责任人党纪、政纪处分。二是纪律手段，领导干部严重失职，分管范围内党风廉政建设出现空白点或有较大问题，除追究当事人的责任外，还要追究同级主要领导和上级分管领导的责任。在近期考核中，还没有出现过被考核为不合格的领导干部，也没有发生任何违反党风廉政建设责任制规定的人和事。

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　　同时，加强领导是落实责任制的重要保证。党风廉政建设责任制解决的是各级领导的问题，是一项很系统的工作，必须加强领导。为此，党支部历来十分重视这项工作，始终把执行责任制作为搞好机关党风廉政建设和反腐败工作的关键去抓。

　　二、把执行党风廉政建设责任制具体落实到实际工作中党支部高度重视责任制工作，始终把执行责任制当作一件大事去抓，主要体现在以下几个方面：一是抓传达贯彻局里召开的有关党风廉政建设的重要会议和有关党风廉政建设的重要文件，党支部都要讨论研究，贯彻落实。今年以来，党支部召开三次专题会议，传达贯彻局党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败的安排部署；还召开了全体党员会议，科室负责人参加，传达贯彻市里有关会议和文件精神。二是抓安排部署，今年以来，我队党支部召开多次全体职工大会安排部署党风廉政建设工作，主要会议有治理动员会议、元旦、春节和国庆中秋两节反对奢侈浪费动员会等。三是抓学习教育，我队党支部十分重视抓政治学习和党风廉政学习教育，干部职工人人谈体会。四是完善队财务制度，为适应我单位发展的需要，规范单位会计核算，加强经济管理和财务管理，强化监督职能，提高资金使用效率，我单位坚持实行收支两条线，根据年度各项计划结合实际进行预算。资金实行逐级把关负责制，明确开支的审批权限，坚持＂一支笔＂审批，以达到节省开支不超计划，节余留成。现金支票只限于出纳人员提取，根据经手、证明、审核、审批、手续完备的发票、单据，支付报销手续，并做到日清月结，帐面余额与银行存款余额相符，未达帐项及时编制银行存款余额调节表，银行印鉴分别保管，严禁集中一人保管使用。遵守会计法规，严格执行财政部门各项规章制度，统一各项开支标准，严肃财经纪律，认真接受财政、审计、监察部门的检察。秩序更加规范。为此，队领导亲自上阵带队，办案工作中严格秉承主体合法、程序合法的原则，坚决杜绝索拿卡要的行为发生。今年来，我队领导干部都能自觉律已，全队干部职工都能严格要求自己，在办案过程中，多次拒收开发商送的红包及礼品，拒绝不了的就上交局监察室，把好的工作作风带到行政城管中，切实维护好消费者的合法权益。执行党风廉政建设责任制的目的就是要全面落实党中央提出的反腐败领导体制和工作机制，促进各级领导管好自己职责范围内的党风廉政建设和反腐败工

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　　作，形成抓反腐倡廉的整体合力。今年以来，通过抓责任制的落实，达到了预期的目的，有力地推动了反腐倡廉工作。

　　三、通过认真执行党风廉政责任制、有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成果

　　回顾今年我队党风廉政建设和反腐败工作，无论是在领导干部廉洁自律、查处违纪案件和为企业服务方面，还是在治理腐败方面，都不断加大了工作力度，不断向纵深发展，不断取得实质性进展，不断取得新的成果。

　　党风廉政建设和反腐败工作的实际效果，为党支部中心工作营造了良好的政治氛围，为全市房地产市场健康有序地发展作出了应有的贡献，充分体现了行政城管工作的指导思想。

　　20xx年，是我队执行党风廉政建设责任制和反腐倡廉整体工作初见成效的一年。队领导班子团结奋进，求真务实；干部职工争先创优，积极向上，充满活力。所有这些，都是我队在局党委、纪委、监察室领导下一手抓经济工作，一手抓党风廉政建设，两手抓两手都要硬的相互促进的结果。

　　虽然我们在执行党风廉政建设责任制工作中，做了一些工作，取得了一定的成绩，但同局纪委、局监察室的要求比，同先进单位比，还存在一定的差距。我们要在局纪委的领导下，以＂三个代表＂思想为指导，认真贯彻落实十六大精神，进一步总结经验，开拓进取，把党风廉政建设责任制工作抓出成效。

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篇六：党风廉洁建设报告

　　要勤于善于向党委负责人汇报党风廉政工作把中共广德县委落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法广德县党风廉政建设党委党工委党组主体责任和纪委纪工委纪检组监督责任清单试行等文件规定中关于主体责任的具体要求以润物细无声的方式浸润给党委主要负责人促使其能将单位业务工作与党风廉政建设工作同时抓

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　　党风廉政建设调研报告精选5篇

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　　(篇一)

　　根据县纪委派驻工作要求,**纪工委紧紧围绕履行监督责任开展执纪审查工作,通过到所辖村、企业走访,与相关人员座谈,听取他们对**党风廉政建设方面存在的问题和建议,结合工作实际,形成调研报告如下:

　　一、基本情况

　　(一)机构设置及所辖村、企业情况

　　**风景区工作委员会于**年4月设立,下辖**管委会机关支部,共有12名党员;桃园村党总支,共有78名党员,下设太极、新园、金狮等三个支部。

　　**风景区管理委员会于**年7月设立,为县直属事业单位,副县级建制(15个编制,下设综合办公室、规划建设管理科、社会事务管理科、综合执法科四个副科级科室)。现有在编人员16名,其中班子成员5名,另借调人员1名,挂职人员1名,聘用人员6名。

　　**年5月,县政府为了发展旅游需要,由**管委会全额出资成立“安徽广德旅游发展有限公司”,注册资本100万元。后该公司几经更名,现用名为“广德文化旅游发展有限公司”,注册法人:刘富国(现任管委会综合办公室副主任,事业编制干部),注册资本10000万元。该公司下设安徽东方太极旅游发展有限责任公司(简称东方太极公司)和广德太极度假山庄有限公司(简称太极山庄公司):东方太极公司主要负责核心景区的运营和管理,现有员工90名,其中管理人员20XX年先后5次召开党工委会议专题部署党风廉政建设相关工作。

　　2、监督责任落实情况。重视制度的落实。能严格执行各项法律、法规和政策,落实“三个不直接分管”等要求,景区各项工程建设,能按照规定进行了招投标;较好的规范权力运行,围绕景区重点项目建设、征地和景区运营管理等领域,进一步规范各项制度;重视廉政教育。组织党员干部参加党规党纪知识测试3次,学习“陈杨周”案件剖析,观看警示教育片,到井冈山、烈士陵园开展实践活动,参观党风廉政教育基地,对党员干部进行警醒和鞭策,增强了廉洁自律意识,努力实现从“不敢腐”到“不想腐”的转变。

　　能持之以恒的抓正风肃纪。能贯彻落实中央八项规定精神和省、市、县委各项规定精神情况,积极倡导“十项新风”,围绕中央八项规定开展自查2次,开展政策落实情况的监督

　　检查2次;最全面的写作站坚持首问负责制,方便群众办事,提高了工作效率;认真开展专项整治。在“转强勇”专项整治中,对照十种作风不良状态,共查摆问题43个,建立了问题清单和整改台账,实行销号管理,制订整改措施51条,全部整改到位。开展了“酒桌办公”、公车使用加油卡和ETC卡、基层党员干部违规发展亲属入党等专项整治和清理活动;能围绕纠正损害群众利益的行为开展工作。建立科级领导干部包组联系制度,问需群众,协调解决具体问题。**年10月,景区工程队施工过程中,未与百姓协商占用百姓土地,及时派人予以协调解决补偿事宜,并向被占地村民致歉,得到百姓赞扬;能做到有案必查。对有关部门移交的桃园村一名党员参与赌博,我们立即组织人员进行调查取证,目前拟给予相应的党纪处分。

　　二、存在的问题

　　(一)因**景区体制导致政企不分问题。

　　1、政企不分,工作实际中发生违规兼职的现象。

　　(1)广德文化旅游发展有限公司事项说明:由**管委会全额出资,但没有相应的组织机构,没设董事会,实际上是由**管委会一名副主任代行该公司总经理职权,管委会主任代行董事长职权,**党工委会议代行董事会职权;目前景区工程建设等大额资金支出全由该公司支付。

　　(2)下属子公司事项说明:景区自**年5月从古井集

　　团收回经营权后,一直延用过渡期的管理模式:由**党工委会议代行东方太极公司、太极山庄公司董事会职权,决定公司的一切重大事项。根据工作需要,目前由管委会一名副主任分管景区经营工作,代行董事长职权。安排一名干部(现为社会事务管理科科长,事业编制副科级干部)代行东方太极公司和太极山庄公司总经理职权,负责景区的日常运营工作。

　　在企业兼职干部均未在企业取酬。

　　2、监察对象界定的问题。东方太极公司、太极山庄公司是管委会全额出资的广德文化旅游发展有限公司下属的子公司,理论上应属国有企业,但该两个公司因历史遗留问题,与公司法上所称的国有企业有一定的区别,如企业职工全部是聘用人员,不享受退休待遇。即将出台的监察法,规定六类监察对象中有:“国有企业管理人员”,但该二公司的管理人员是否属于监察对象?若属于,在他们违纪后,如何给予政务处分?

　　(二)监督执纪能力不足。一是业务不够熟悉。只有全面熟悉单位各项业务工作,才能知道监督的重点、难点,才能有的放矢。**管委会工作内容较为复杂,除一般性工作外,管委会还涉及征地拆迁、行政执法、工程建设和管理,特别是20XX年,待景区详细规划审批下来后,将会有的工程项目需要开工建设;还管理一个桃园村,实际上又履行着乡镇

　　“七站八所”的职能;还有因体制的原因,实际由**管委会管理的三个公司。深入了解,全面熟悉三个方面的工作,需要一个过程。范文内容地图二是纪工委委员急需调整。**纪工委有委员三人,其中纪工委副书记由社会事务管理科科长兼任,其还代为履行东方太极公司、太极山庄公司总经理的职权。另一名委员由社会事务管理科副科长兼任,社会事务发展科基本上是直接履行乡镇“七站八所”的职能,其二人基本无时间来参与纪工委的工作。

　　三、下一步工作打算

　　(一)助推党委落实党风廉政建设的主体责任。要想落实好纪委的监督责任,首先必须助推党委落实党风廉政建设的主体责任,只有党委主要负责人扛起第一责任人的责任,党要管党、从严治党的要求才能在这个单位落到实处。在此环境下开展监督执纪工作,才能起到事半功倍的效果,否则只能是“小马拉大车”,出力不出活。要勤于、善于向党委负责人汇报党风廉政工作,把《中共广德县委落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法》、《广德县党风廉政建设党委(党工委、党组)主体责任和纪委(纪工委、纪检组)监督责任清单(试行)》等文件规定中关于主体责任的具体要求,以润物细无声的方式浸润给党委主要负责人,促使其能将单位业务工作与党风廉政建设工作同时抓。

　　(二)为理顺管理体制献言献策。积极向县委县政府建

　　议,建立适宜景区运营的管理模式,从根本上理顺管委会干部在所属公司兼职的问题。

　　依据**年3月10日,《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》(人社部规〔**〕4号)第三部分,“三、支持和鼓励事业单位专业技术人员离岗创新创业”中规定“事业单位专业技术人员离岗创业,须提出书面申请,经单位同意,范文写作可在3年内保留人事关系。”之规定。建议:成立广德文化旅游发展有限公司董事会,**党工委、管委会不再负责公司具体事务。建立董事会领导下的总经理负责制,结合目前**景区创建5A级景区、运营提升、人员平稳过渡等工作需要,以及专业人做专业事的工作导向,鼓励现任社会事务发展科科长(东方太极公司、太极山庄公司总经理)离岗创业,聘任其为广德文化旅游发展有限公司总经理,负责企业管理工作。

　　(三)提升执纪监督的能力和水平。一是选齐配强纪工委委员。积极向党工委建议、争取,将纪工委委员进行调整,选择1-2名政治素质高、能力强、有责任心的人员任纪工委委员,确保纪工委有能力、有时间做好监督执纪工作;二是尽快适应新的工作岗位。一方面尽快熟**各方面的业务工作,掌握监督防控的重点、难点,思考和拟定相应解决的办法。另一方面全面深入学习省、市、县纪委全会精神,明确20XX年纪检监察工作的重点方向,适应纪法衔接、执纪执法贯通

　　的新要求,综合运用好监督执纪“四种形态”,不断提高监督执纪的能力和水平;三是对标对表,逐项落实。对照县委出台的《实施办法》和《监督责任清单》中对纪委监督责任的要求,逐项落实到工作中去,在确保完成责任清单任务基础上进行量力而行的创新。

　　(篇二)

　　党的**以来,我镇党风廉政建设工作在区委区政府的正确领导和区纪委的关心指导下,热门思想汇报以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导,落实党风廉政建设责任制的自觉性进一步提高,广大党员干部对反腐倡廉工作的信心也进一步增强,防腐倡廉工作总体形势有所好转。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,随着社会经济成分、组织形式、就业方式和分配方式的多样化,统筹兼顾各方面利益的难度越来越大。因此,必须未雨绸缪,及早预防和纠正。面对新情况,镇村两级干部队伍中还存在着种种不适应的问题,在党风廉政建设方面还存在一些亟待解决的突出问题。为进一步搞好今后五年的党风廉政建设工作,镇纪委对10%的镇村干部和部分群众进行走访调研。

　　一、基本情况

　　永丰镇有13个行政村,144个村民组,466个党员,52名镇干部,38名村干部。

　　二、存在的问题

　　1、对党风廉政建设认识不到位。我镇部分农村基层组织的领导班子成员,甚至是主要领导,对抓好党风廉政建设的认识不到位,在主观上认为党风廉政建设工作可紧可松,可有可无。表现为贯彻责任制的积极性不高,重经济发展,轻党员、干部的教育管理,且教育形式单一,有的村党支部很少召开党员和村民代表大会,个人简历平时也不安排党员学习。

　　2、发挥党员模范带头作用不够。基层党组织有的没有把全心全意为人民服务作为宗旨,齐心协力带领群众谋发展,创家业。基层党员干部有的工作积极性不高,得过且过,把自己混同与普通老百姓,做群众的尾巴;有的法制观念淡薄,工作方法简单;用公款吃喝、铺张浪费,甚至为个人或亲属谋取不正当利益的现象时有发生。

　　3、各项制度不完善,执行不到位。各村不同程度地存在民主决策、民主管理、民主监督、干部考核等制度不够完善的问题。在制度落实上,有些村领导民主意识淡薄,无视制度的存在,村里大事小事都是村支书说了算,从不与党员和村民代表共同协商处理,党员和村民代表在村里作用不大。有些制度在执行中缺少定期和比较规范的检查、考核;有些制度在执行中大打折扣形同虚设。如有的变通报销不合理费用、有的把不想让群众知道的收支不公布、有的变换开支内容进行公布。在责任追究上,纪检、审计、检察等监督主体

　　的监督作用没有很好发挥,工作有时被动应付,工作总结或多或少存在畏难思想,对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出,导致党内监督制度执行不够有力。

　　三、加强农村基层党风廉政建设的对策

　　1、加强领导,夯实农村党风廉政建设的思想基础。

　　党的**以后,胡锦涛总书记在中纪委发表七次重要讲话,他指出,进一步加大预防腐败的工作力度,必须在教育上下功夫,使领导干部带头廉洁自律,自觉拒腐防变。因此加强党风廉政建设,我们要把教育摆在突出的位置,把对加强农村基层党风廉政建设的认识上升到有利于巩固党的执政基础,提高党的执政能力,密切党群干群关系,贯彻落实科学发展观的高度上来,进一步促进社会和谐,维护农村稳定。

　　第一要加强对党风廉政建设的领导,形成党政齐抓共管,各方面共同负责的廉政络。镇党委、政府应高度重视,把党风廉政建设工作摆上重要位置,纳入重要议事日程,认真组织实施。党政主要领导同志要负总责,敢抓敢管,对重大问题亲自过问,一管到底;领导班子其他成员也要根据分工,切实负起责任,并且把工作责任明确到具体部门、单位和人员,形成一级抓一级,真正抓到位的良好局面。

　　第二抓好党风廉政建设的学习、教育、宣传。要加强学习,夯实农村基层党风廉政建设的思想基础。

　　首先要丰富学习内容。各基层党组织要突出教育重点制

　　定好周密的学习计划和活动安排,要针对党员干部思想实际,深入开展以“从我做起、对我监督、由我负责”和“学纪、守纪、执纪”为主要内容的党风廉政教育活动。组织党员干部在学习党的基本知识、基本理论、基本纲领和基本经验的基础上,把共产党员的先进性、理想信念、宗旨观念以及党纪政纪条规教育放在突出位置,力求使基层党员干部牢固树立艰苦奋斗、廉洁从政、奉公守法、身体力行的意识。

　　其次要创新学习方法。各基层党支部要根据本村实际情况,把握教育时机,采取灵活的学习方法进行反腐倡廉的学习、宣传和教育,如推进廉政文化进农村、进家庭、进企业、组织观看教育录像片、寄送警示卡、发送廉政短信息、编印廉政宣传册、以学习园地为载体适时宣传廉政知识等,使党风廉政教育力戒教条化、概念化,增强感染力、亲和力。

　　特别是对直接行使执收执罚等权力的党员干部,要坚持从严教育、从严要求,切实把握好教育的时机。在干部提拔、调动、换届选举、过年过节、婚丧嫁娶、装修住房、过生日等特殊“关口”,或者在群众对干部在廉政方面有反映时,要有的放矢,提前进行廉政预警教育,力求做到及时教育、防范在前。

　　最后要力求取得实效。基层党员干部要力求在学习中做到自觉联系思想实际和工作实际,细心领会,深入思考,学会用马列主义的立场、观点和方法分析与解决问题,进一步

　　增强践行“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。达到切实增强党的观念,自觉保持共产党员的先进性的效果。达到树立以廉为荣、以贪为耻的社会主义荣辱观目的,最终做到自重、自省、自警、自励,能够经受住各种诱惑和考验,增强拒腐防变能力。

　　今后五年工作建议

　　1、以“人”为根本,加强干群廉洁教育

　　镇党委要始终坚持以“教育为主、预防在先”的方针,把党风廉政教育作为一项经常性的、基础性工作来抓,不断强化党员干部和群众的廉洁自律意识。

　　一是集散结合经常学。采取召开会议、专题辅导、大会交流、上党课等集中学习与利用广播电视、发放宣传资料等个人自学相结合的方式,经常向广大党员干部和群众广泛宣传党的路线方针政策和有关反腐倡廉的文件、法规,在日常工作中勤打“预防针”,做到警钟长鸣、防微杜渐,增强遵纪守法的自觉性和坚定性。二是开辟专栏针对学。为增强党风廉政教育的针对性,我镇专门开设了党风廉政教育宣传栏,定期宣传廉政知识、廉政法规、廉政勤政的典型事例、相关制度和纪律规定,使各项廉政、纪律规定,真正入脑入心。

　　三是开展活动深入学。运用大家喜闻乐见、覆盖面广、群众关注度高的形式,近几年来,努力扩大廉政文化的影响

　　力,营造了浓厚的反腐倡廉氛围。

　　2、以“事”为中心,加快民主管理进程

　　结合工作实际,我镇先后建立了村民代表大会、户代表议事、民主听证、一事一议、票决等制度,统一规范“六步工作法”程序,即村里的重大决策、重大项目安排、重要岗位人员聘用和大额度资金使用都必须按照村党支部提议、村“两委”联席会议商议、党员大会审议、议案公告、村民会议或村民代表会议决议、结果公布操作。同时采取定类、定项、定时、定责的办法,深化党务、政务、财务公开。这些制度和措施的实施,充分确保了农民群众的知情权、参与权、表达权和监督权,防止了侵害农民利益行为的发生。

　　3、以“钱”为重点,强化财务监督管理

　　为切实加强集体资金的监管,从源头上预防和治理公款开支不合理行为,镇党委制定了村财镇管制度和村级公用收支建账(报账)制度,对村级财务从资金管理、财务审批、财务监管、统一财务公开等进行了规范,有效地遏制了少数村干部借机徇私舞弊、弄虚作假、以权谋私等不廉洁行为。

　　4、以“管”为抓手,推进制度规范建设

　　坚持把制度建设落实到加强党风廉政建设的各个环节,积极探索改革措施,努力发挥制度在防范和克服腐败现象中的重要作用,确保党风廉政建设各项工作规范有效开展。从健全处理人民群众内部矛盾的工作机制入手,建立和完善了

　　《党风廉政责任制》、《党支部工作规范》等民主决策、管理、监督制度,以制度规范来加强管理,形成了用制度规范从政行为、按制度办事的工作机制。

　　5、建立和完善三个“工作机制”:

　　(1)、夯实基础,建立和完善思想教育机制

　　加强党风廉政思想教育,要针对我镇的特点来进行,要重实际,重效果,要着重解决思想认识问题,包括理想信念、世界观、人生观、价值观、权利观、法治意识,诚信公平原则等。通过思想教育树立政治意识、大局意识和责任意识,做到明志、重责、慎权、轻利、自重、自省、自警、自励。

　　2、突出重点,建立和完善责任工作机制

　　不断健全和完善党风廉政建设责任制,重点抓好责任目标考核与失职行为责任追究,真正把抓党风廉政建设纳入全镇干部政绩考核、晋职晋级的依据,对抓党风廉政建设严重失职的,要实行“一票否决”。

　　3、抓住关键,建立和完善监督制约机制

　　首先,立足在制度建设上下功夫,制定《干部廉洁从政行为规范》,切实增强对党员干部的约束力。其次,要进一步强化财务监管。三是要进一步完善政务公开和村务公开,规范公开的内容和程序。四是落实主要干部任期经济责任审计制度。对领导班子的主要干部在任期间履行职责过程中所应承担的财务责任、经济责任进行全面审计,并作出真实、

　　客观的评价,预防违纪违法行为的发生。

　　(篇三)

　　根据水利部、省纪委年调研课题安排,按照省委省政府和省水利厅关于开展“三解三促”工作部署,近日,我带领厅工管处、驻厅纪检组有关负责同志组成调研组,赴省骆运、洪泽湖两个厅属水利工程管理处、省水文局宿迁分局和洪泽县水利局及所属基层水利站所,就新形势下加强水利基层单位党风廉政建设工作进行驻点专题调研。

　　一、调研的基本情况

　　按照省厅印发的“三解三促”实施方案计划安排,4月上旬至5月中旬,调研组先后两次集中安排6天时间深入两个厅属管理处、宿迁水文分局、洪泽县水利局及所属的8个水利基层站所,分别召开处(局)领导班子成员和中层

　　

篇七：党风廉洁建设报告

　　在今后的工作中我们将深入开展第二批党的群众路线教育实践活动坚持以马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想科学发展观为指导认真学习贯彻系列重要讲话精神按照照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总要求以为民务实清廉为主题坚决反对形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风着力解决人民群众反映强烈的突出问题提高做好新形势下群众工作的能力保持党同人民群众的血肉联系使党员干部思想认识进一步提高作风进一步转变为民务实清廉形象进一步树立基层基础进一步夯实为深入推进城乡规划事业科学发展冲刺全省第一方阵打造经济升级版建设美好新滁州提供坚强保证

　　党风廉政建设工作报告

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　　充分发挥党组，特别是“一把手”的作用，在党组分工中首次明确了班子成员党风廉政建设分工和责任，使“一把手”和党组成员始终把党风廉政建设工作“放在心上，抓在手上”，推动全局党风廉政工作的深入落实。

　　(二)加强学习教育，筑牢拒腐防变思想防线。市规划局党组班子在推进党风廉政建设工作中，始终坚持教育为先、预防为主的方针，把反腐倡廉教育作为核心工作任务来抓。党组牵头制定学习计划，采取职工集中学习、正反面教育、主题教育活动、廉政党课、廉政谈话等多种形式加强学习教育，20XX年共组织党风廉政中心组学习两次、职工学习三次，观看电教片，学习警示教育读本，学习焦裕禄、杨善洲、文朝荣先进事迹等形式开展警示教育两次、示范教育两次，组织职工到“三线建设”博物馆和瓮安“6•28”事件警示教育基地开展专题学习两次，进行新职工廉政谈话一次，邀请第四纪工位书记罗敏同志为全局党员干部上廉政党课一次，同时配合第四纪工委开展了第二期读书思廉活动。通过学习教育引导干部职工时刻保持清醒的头脑，正确看待和使用手中的权力，不断提高党员干部接受监督和严格执行党的纪律的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。(三)强化监督制约，加强权力监督。市规划局党组针对本单位在党风廉政工作上的经验教训，认真反思和查找漏洞，通过多种措施加强对权力运行的监督制约。一是加强对重要岗位，关键环节的风险防控。结合党的群众路线教育实践活动进一步查找岗位腐败风险和管理漏洞，对5处不适应新工作形势的风险点进行了修正，完善了防控措施，同时完善岗位风险防控流程图，建立了廉政风险预警机制。二是加强政务公开。结合阳光晒权活动整改，重新修订了《政务公开制度》和政务公开目录，重点加强规划审批、执法工作流程等群众较为关心的内容的公开力度，使各个环节的工作阳光透明，主动接受群众全程监督。三是草拟《关于进一步优化规划工作职能的意见》，对规划服务、执法、审批流程进行调整优化，进一步缩小自由裁量权加强权力制衡。四是进一步完善重大事项决策机制，修订了《“三重一大”事项议事规则》，以党组纪要形式明确

　　了“三重一大”事项范围，进一步规范重大事项决策行为，提高科学决策、民主决策水平。五是狠抓防控措施落实。明确分管领导对分管科室防控措施落实情况进行季度检查评估，主要领导不定期抽查，做到对廉政风险早发现、早处置。

　　(四)严守禁令，切实转变作风。市规划局党组带头垂范，认真执行中央“八项规定”，省、市“十项规定”及各项禁令，带头转变作风。一是对照八项规定着重对调查研究、文风会风、厉行节约等方面进行了规范，带头轻车简从改善调研，写短文、说短话、开短会。二是积极配合第四纪工委，开展公务用车、公务用房专项清理工作，清退违规借用的公务用车两辆，清理调整超标公务用房210平方米。三是完善公务接待、公车管理等制度，开展办公耗材节约活动，严控“三公经费”支出，“三公经费”同比下降18%。四是对规划服务和审批流程进行进一步优化，减轻业主报建负担，提高办事效率。五是开展沉积项目清理工作，通过清理解决历史遗留问题，提升市规划局城乡规划服务能力和城乡规划审批、管理效率。六是完善职工考勤请销假、工作作风回访、工作作风巡查等内部管理制度，不定期采取多种形式进行作风检查和服务对象回访，严肃工作纪律，重点加强上班时间工作纪律和规划审批流程工作作风督查。多措并举，促进干部作风的进一步好转和经济社会发展软环境的进一步优化。(五)加强制度建设，源头防治腐败。市规划局在党风廉政建设中按照习把权力关进制度的笼子里的要求，大力加强制度建设。20XX年共完善建立了《“三重一大”事项决策议事规则》、《财务报销审批制度》、《工作作风回访制度》、《工作作风巡查制度》、《职工考勤制度》、《公务接待制度》、《贵州省六盘水市城乡规划建设委员会章程》等十五项规章制度，同时以党组纪要形式明确“三重一大”事项范围和各科室职责范围。通过制度建设，进一步规范了党组决策行为，理顺了内部管理环节，提升了权力运行的透明度，加强了权利监督，做到了从源头上防治腐败的产生。

　　二、下一步工作打算(一)持续加强党风廉政学习，既依靠集中学习教育，又引导党员干部进行自我教育，不继增强学习实效性，帮助职工牢固树立宗旨意识和理想信念，筑牢拒腐防变思想防线。(二)牢固树立党风廉政主体责任意识，由“一把手”和领导班子成员定期检查和研究本单位和分管科室的党风廉政工作，同时进行风险排查，对于苗头性问题，早发现、早提醒、早处置。(三)结合党的群众路线教育实践活动，认真开展作风整治，通过整治“四风”问题，进一步推动干部职工工作作风转变,铲除腐败滋生的土壤。(四)进一步优化规划编制、审批流程，减少自由裁量权和寻租空间，加强政务公开力度，加强对权力运行的监督，让权力运行在阳光下，主动接受群众的监督，从根源上防止腐败的产生。党风廉政建设工作报告篇220XX年，在市委、市政府的正确领导下，我局进一步解放思想，开拓创新，以科学发展观统揽城乡规划工作，全面完成20XX年目标工作任务。按照“为民、务实、清廉”的要求，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系，围绕中心工作，服务经济建设，完善监督机制，推进反腐倡廉，为我市经济又好又快发展作出积极的贡献，现将我局党风廉政建设责任制工作情况总结如下：一、健全体制、形成合力规划局局党组站在讲政治、讲大局、事关滁州规划事业健康发展的高度，充分认识加强党风廉政建设，建立健全惩防体系的重要性，进一步落实党风廉政建设责任制，积极推进惩防体系建设，把这项工作摆上重要议事日程。(一)统一思想认识。规划局党组为确保党风廉政建设和惩防体系建设推进工作落实到位，要求局领导班子成员要从提高党的执政能力，践行科学发展观的政治高度出发，切实增强对建立健全惩防体系重要性和必要性的认识。在年初部署全年规划工作的同时，安排部署惩防

　　体系建设和反腐倡廉工作，做到了与党务、政务、业务工作一起抓;在局党组中心组学习时，做到了加强思想政治工作与党风廉政建设工作有机结合，把思想教育与制度建设有机结合;在平时召开会议时做到了把工作推进情况与党风廉政建设情况一起布置检查，从而切实提高了党员领导干部的党风廉政思想认识。

　　(二)加强组织领导。局党组把健全组织作为推进惩防体系建设，落实党风廉政建设责任制的一项基础工作，及时健全了规划局党风廉政建设暨惩治和预防腐败建设工作领导小组，局党组书记、局长杭星同志任组长，局领导班子成员任副组长，领导小组下设办公室，由纪检组长程崇武同志兼任办公室主任，在组织领导上保证反腐倡廉工作有人抓，有人管，有人负责，在全局形成了领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

　　(三)抓好责任分解。局党组根据建立健全惩防体系的目标和要求，本着“谁主管谁负责”的原则，制定了规划局领导班子党风廉政建设责任制目标分解方案。规定局党组书记对党风廉政建设和惩防体系建设工作负总责，认真履行“第一责任人”的职责;领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负“直接领导责任”，并认真履行“直接责任人”的职责。同时，按照“集体领导与个人分工负责相结合的原则”，实施“一岗双责”，规定班子成员既要抓好主管的业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设和惩防体系建设工作。

　　二、注重源头预防，积极推进惩防体系建设(一)建立拒腐防变教育机制，增强党员干部廉洁意识。局党组坚持把反腐倡廉宣传教育纳入党组理论学习中心组年度计划中，融入到深入学习实践科学发展观活动之中，由党组统一领导，纪检监察、机关党支部等部门加强协调沟通，齐抓共管、形成合力。利用集中学习、分散自学、以会代训、典型示范等形式，将正面典型示范作用、反面典型警示作用、岗位廉政教育、主题实践活动结合起来，加大教育的针对性。(二)建立反腐倡廉制度体系，深化源头治理工作。局党组始终把完

　　善制度作为加强源头治理，深入推进惩治和预防腐败体系建设的一项重要工作来抓。围绕重点部位、关键环节、重要岗位，制定完善了《市规划局关于开展廉政风险防控管理工作的实施方案》、《滁州市规划管理技术规定》、《滁州市规划设计单位管理暂行办法》、《滁州市城乡规划局业务会会议制度》、《工作交办制度》、《重点项目衔接制度》。实行工作任务交办制度，即刻办理、及时答复，尽力做到“事不隔夜”。实行行政许可和技术审查分离制度，使程序性的行政许可和规划、建筑设计方案技术性审查分开办理，为建设单位融资抢得“第一时间”，初步形成反腐倡廉制度体系。

　　(三)强化规划监督，提升监管能力1、强化预防意识，加强批前监督。为加强我市经营性用地开发项目容积率管理，我局专门出台了《关于开展我市经营性用地开发项目容积率专项检查的通知》，对全市经营性用地建设项目建设单位进行检查，对于出现问题的项目及时采取措施要求建设单位立即整改，对大项目重点监控，提出措施，确保项目不超容积率。2、推行“一张图”制度，加强批中监督。我局与市政务中心、建委、房产局、执法局五部门共同制定了《关于滁州市经营性房地产开发项目“一张图”监管的规定》。加强部门互通，强化批中监督。3、开展回头看，加强批后监督。为深入贯彻市委、市政府主要领导关于规划出“精品”和“规划回头看”的重要指示精神，我局将20XX年以来审批过的近500个项目全部梳理一遍，选择了14个项目进行回头看，确保项目建设选址和规划条件符合规划。三、坚决贯彻执行党风廉政建设各项制度，全面加强领导班子和领导干部作风建设(一)坚持重大事项集体讨论和民主集中制。进一步完善了局党组会议制度、局长办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，规范了各种议事规则和程序。党组研究问题时严格按照议事规则办，事先充分调查研究，听取各方面意见，等讨论时机成熟时再提交相关会议讨论决定。严格按规定程序办事，不随意简化、变通，做到重大决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用等事项全部由集体

　　讨论决定，任何个人不得私自表态、决定重大问题，保证决策的民主性、科学性、公开性。

　　(二)坚持民主生活会制度。领导干部民主生活会制度，是党内政治生活中的一项重要制度，是加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径，是建设高素质干部队伍的一项重要措施。规划局党组坚持做到每年都召开1-2次专题民主生活会，以此来统一思想、改进作风、增强团结、提高领导班子的战斗力。

　　(三)坚持党风廉政建设监督检查制度。局党组及领导班子成员高度重视党风廉政建设监督检查工作，每次开展工作时，都做到认真研究部署，确保监督检查工作落到实处，取得实实在在的效果。

　　四、切实改变作风，坚决执行中央八项规定中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定下发以来，市规划局雷厉风行、积极响应，狠抓机关作风建设，密集出台了一系列加强机关作风建设和行政管理的规章制度。先后出台了《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》、《加强并改进工作作风十项规定》、《滁州市城乡规划局请销假制度》、《滁州市城乡规划局考勤制度》、《滁州市城乡规划局车辆管理暂行办法》、《滁州市城乡规划局网站建设及信息发布管理办法》等。要求凡属市规划局权限范围内的审批和办理事项，一律在承诺时间内办结。凡属市规划局主动公开范围内的政府信息，一律于政府信息形成或变更后10个工作日内公开。市规划局系统工作人员在参加各类调研、执法、检查、考核，以及进行审批、办理事项时，一律不得接受任何形式的宴请以及礼品、礼金、礼券等。市规划局系统工作人员一律不得公车私用，领导干部不允许驾驶公车。市规划局系统组织的各类会议一律不发放礼品，不安排宴请，不超标准安排交通工具和食宿。市规划局系统任何单位和个人一律不得用公款宴请和送礼。市规划局系统任何单位和个人一律不得出席非市委办、市政府办统一安排的各类机关、企事业单位的庆典、仪式。市规划局组织编制的各项规划项目，一律要全面开放规划编制市场，采用招投标的形式吸引国内外一流的规划设计单位参与。市规划局工作人员一律不得以专家身份参加滁州市规划委员会办公室

　　组织召开的各类专家咨询评审会议。局属所有重大建设项目一律报市规划局党政联席会议(党组会)审批。

　　一年来我局领导班子成员和全体干部职工没有出现违反中央八项规定以及省30条和市26条情况发生。

　　五、加强效能建设、扎实开展“三个一千”活动(一)全面完成目标工作任务20XX年，滁州市机关效能建设领导小组办公室对我局制定了争先进位目标1项、重点工作(工程)目标5项、重大工作目标12项，招商引资目标1项，目前我局已全面、提前完成。自评得分60分，加分17。3分，总分77。3分。全年共办理建设项目选址意见书89个，用地面积约1054。7公顷;建设用地规划许可证212个，用地面积约1385。4公顷;建设工程规划许可证副本209个，建筑面积约758。8万平方米;建设工程规划许可证工程正本、规划核实合格证各173个，建筑面积约440。7万平方米。完成房屋征收项目28个，办理规划条件75份，用地面积约568。2公顷。完成修建性详细规划方案审批项目58个，完成人大、政协建议、提案回复11个;组织召开业务会33次，研究项目355个;组织召开规委会主任办公会议11次，研究议题113个。(二)加强项目规划、积极开展项目帮办我局专门成立了三个一千活动领导小组，制定了周密、详实的《滁州市规划局深入推进“三个一千”活动工作方案》，并率先在全市开展“三个一千”活动动员。对我局2家帮扶企业、4个帮抓工程、10个帮招项目进行任务分解，明确责任领导和责任人，实行“一对一”帮扶、帮抓、帮招。我局多次召开“三个一千”活动座谈会，邀请帮办、帮扶企业、帮招项目负责人、市直机关工委领导、帮办中心领导参加座谈，充分听取企业、部门对我局开展“三个一千”活动的意见和建议，集中听取企业反映的问题，并着力帮助解决。我局制定了完善的工作方案，全力推进永强汽车、宝利嘉纺纱、乐福电子等项目建设。到去年年底为止，宝利嘉3#、4#厂房已全面投入生产，在建工程已基本竣工;永

　　强汽车建设速度快，56000平米的厂房已全面封顶，6000平米的办公楼已进入装潢阶段;乐福电子项目已于10月21日全面开工建设。通过全面推进，我局圆满完成“秋季冲刺活动交办的任务，获得“优秀帮办单位”的表彰;

　　(三)开通“绿色通道”，助推“百日会战”按照简化、便捷、高效服务的原则，制定了“百日会战”项目规划审批“绿色通道”。一是提前提供规划条件，加快项目设计;二是简化方案审查流程和前置条件，加快施工图设计;三是精简建设工程放、验线流程，加快工程开工;四是简化工程核实流程，加快工程验收;五是简化行政审批，先预审用地、工程并发函许可，待办件材料齐备即发放相关规划许可证，加快工程审批。到目前为止已完成会战期间交办的107项规划审批事项，完成确保任务数的101%。(四)扎实开展“五级书记”大走访活动20XX年，我局认真贯彻落实市委、市政府关于《全市五级书记带头大走访“解决信访问题、完善长效机制”活动月方案(滁办字〔20XX〕76号)》文件精神，科学制定方案，深入社区开展信访问题走访摸排行动，共帮助联系的紫东社区解决4大类10个信访问题，会同社区初步拟定了解决信访问题的长效机制，有力地维护了社区和谐稳定。(五)积极开展招商引资和综治、双拥、文明创建等工作20XX年我局进一步加大招商引资的工作力度，截止去年年底，引进的投资4000万元的星秀丽量贩式卡拉OK娱乐项目已工装修完毕，计划近期正式运营;引进的投资500万元的雪芙豪夫啤酒屋商业项目已建成并投入运营;引进的计划投资27亿元琅琊山山体整治覆绿项目一期投资3。5亿元的项目10月10日已正式开工建设。同时投资10亿元广东正鸿新能源有限公司项目、投资3。5亿元的滁州妇女儿童医院扩建项目、惠民农贸市场扩建项目等正在积极推进中。报送10条投资5000万元以上的招商线索，已落地两个项目，目前积极跟踪8个线索，力争转化为投资项目;去年我局超额完成了招商引资任务。我局还制定印发了《20XX年度双拥工作安排》、《综治宣传月活

　　动方案》等文件，明确了工作目标和任务，并对全年工作进行部署和安排;积极开展综治宣传月活动，制作宣传展板，开展规划成果宣传;开展社区慰问活动，端午节前赴紫东社区开展“送粽子”爱心活动，慰问了五户困难老人，送去粽子和现金进行慰问;与预备役团、消防支队等共建部队对接，帮助部队建设的规划选址做好服务和保障。

　　(六)积极开展网络问政、认真处理信访矛盾20XX年共接待群众上访46批次200多人次;处理网络问政203件，受理并及时办理12345市长热线109件，网络回帖203件，所有的信访事项和网络问政事项，做到件件有答复和回复。同时作为政府网络评论员积极在网上对国家时事积极跟贴评论，发出正声音，传播正能量。我局通过惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制，推动了全局党风廉政建设和反腐败工作，增强了向心力、凝聚力，规划工作面广量大，工作时间紧、任务重、要求高，但全局党员干部发扬特别能战斗、特别能吃苦的精神，负重拼搏，任劳任怨。这一切都与抓好党风廉政建设责任制工作密切相关。但我们也清醒地认识到这只是阶段性的成效，离上级的要求和群众的期望还有差距。如对廉政建设和反腐败工作中出现的新情况、新问题研究不够;源头治理的力度还需进一步加强;责任追究制度还不够硬化。我们将在今后的工作中，发现问题，查找不足，全面贯彻落实党的和十八届三中全会精神，按照市委、市纪委的部署和要求，在巩固、提高、深化上下功夫，确保反腐倡廉建设各项工作落到实处，努力推进我局党风廉政建设和惩防体系建设再上新台阶。五、下一步工作打算(一)狠抓廉洁自律和源头预防工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作，重点抓好责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节，推进党风廉政建设和反腐败工作不断深入。(二)大力加强干部队伍自身建设，推进惩治和预防腐败体系工作，采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、廉政谈话、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质，把预防和教

　　育工作做好做实。(三)深入推进、积极开展群众路线教育实践活动，切实改变作风，

　　密切联系群众，制定便民措施，抓好制度建设，促进机关效能建设。(四)继续强化内部监督和社会监督相结合的监督机制，加强惩防体

　　系建设，努力提高干部队伍的整体素质。(五)继续抓好信访和案件查办工作。(六)全面推进廉政文化建设，认真做好廉政文化进机关工作，努力

　　营造廉洁从政的氛围。在今后的工作中，我们将深入开展第二批党的群众路线教育实践

　　活动，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻系列重要讲话精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，保持党同人民群众的血肉联系，使党员、干部思想认识进一步提高，作风进一步转变，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实，为深入推进城乡规划事业科学发展，冲刺全省第一方阵、打造经济升级版、建设美好新滁州提供坚强保证。党风廉政建设工作报告篇3

　　20XX年以来，我局在市委、市政府的正确领导下，以贯彻纪委监察工作会议精神为重点，以服务和服从城市建设和经济建设为中心，紧密联系建设系统党风廉政建设，实际着力、标本兼治，求真务实，勇于创新，为城市建设发展和稳定创造良好的环境。现将我局党委20XX年党风廉政建设工作开展情况作个简要汇报：

　　一、开展反腐倡廉警示教育，不断打牢拒腐防变基础我局党委历来重视反腐倡廉教育，年初制订了廉政教育专门计划，将学习反腐倡廉理论、党纪政纪条例及正反典型教材纳入各类培训中。一是认真履行“一岗双责”。要求全局干部、职工精神防线绝不能放松，要时刻谨记清正廉洁的箴言。党委中心组坚持理论学习，全年以反腐倡廉为主题，进行专门的学习。各科室负责人各自抓好分管范围

　　的廉政建设工作，在全局上下营造了风清气正的良好氛围。二是开展廉政教育。在推进工作过程中，我们结合“创先争优”、“发展提升年”、“工程创先年”、“影响发展环境干部作风突出问题”等要求，采取多种手段和形式，开展廉政教育，先后组织各类廉政教育达共35余次。注重廉政文化建设。我局利用会议室、办公楼走廊、宣传栏等场所，大力开展廉政文化宣传，制作各类宣传栏15块。开展反腐倡廉教育。我局党委高度重视反腐教育工作，把反腐倡廉教育作为各党支部的重要学习内容，党支部也不定期进行专题学习。同时，我局还集中收看《悲喜人生》、《蜕变的权利》等警示教育片。开展廉政心得体会征集活动。以学习报告会、廉文荐读等形式积极开展“读书修德、以德律己”活动，开展廉政心得体会征集，共征集廉政心得体会200余篇，各类报刊投稿40余篇，通过活动，增强了党员干部的廉政意识。三是“反腐倡廉警示教育月”活动。我局定于每月第一周星期四下午为廉政建设学习日，组织全局党员干部进行专题教育，每年7月1日组织《廉政准则》的学习竞赛，通过扎实有效的教育活动，使全体党员干部廉洁自律意识、服务意识大大增强。

　　二、建立健全党风廉政建设制度一是坚持党委议事规则。我局党委领导班子严格执行议事规则，对重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用都由集体研究和票决制度，严格遵守领导干部个人有关事项报告制度。二是坚持局党委班子成员领导干部述职述廉制度。领导干部履职践廉承诺制度，各党委成员根据党委的分工，将承诺内容形成书面材料，年初在全局党员干部大会上作出履职践廉承诺，在半年度相关会议上汇报半年度工作和勤廉情况，接受党员干部的监督。三是事业单位党组织每年都签订了党风廉政建设责任书。在党建工作会议上，明确各基层党组织要按照党风廉政建设责任书的要求，经常对照责任书的内容和要求，研究分析本单位党风廉政建设的现状，积极排查廉政风险，努力构建城乡规划建设保廉体系。四是健全廉政建设责任制。坚决贯彻《廉政准则》“六条禁令”、“八不允许”以及中纪委提出52条不准内容，狠抓落实了领导班子和中层干部的责任，明确了领导干部收受

　　现金、礼券贿赂等以权谋私及各种违纪等行为的处罚措施。同时借治理行业内商业贿赂的专项行动，进一步规范了干部职工的行政执法行为。五是建立健全科学规范、透明的管理制度。按照规范化、科学化的要求。我局进一步完善了城乡规划管理首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制并严格按制度实施;进一步健全了工作人员考核机制、考核方法、考核内容、考核奖惩和监督管理制度，并在丰城建设网站上和办公楼醒目处公布了投诉电话，让社会和人民监督，时刻提醒全院干部职工时刻牢记各项制度要求，做到自觉遵守，使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。六是落实在风险岗位廉能管理工作。我们对照法规、政策，局各股室分别按照岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险以及外部环境风险四个方面，分类制订防范措施和内控制度，确定了50个廉能风险点，制订了26条相应的防控措施，制度落实得到进一步加强。

　　三、狠抓源头治理工作，切实加强监管机制建设一是建立廉政监督渠道。通过增设党务公开专栏、网上设立“投诉与受理”、公开监督举报电话等方式及时收集群众意见及处理投诉，定期汇总分析信访举报、效能投诉、纠风投诉的相关情况。自开展活动以来，我院制定并完善了廉政勤政、车辆管理、财务管理、来客接待等24个制度，修改及增加了4个制度，建立了一套适合本单位实际的规章制度。二是强化监督考核机制。把勤政廉能工作纳入机关效能建设、年度目标任务考核和党风廉政责任制考核范畴，管好干部，防患未然，做到关口前移，确保党员干部零违纪，实现对廉能风险有效地防控。三是着力推行“阳光”和政务公开。通过以丰城城乡规划网站为核心的载体建设，实现城乡规划政务公开和阳光操作，截至目前，网站点击率已达11万余次。同时，我们还专门开设群众留言专栏，做到第一时间解答疑问，增加公众参与程度。四是增强招投标工作透明度。工程招投标更为规范有序，在评标中标办法不断完善的基础上，工程交易的公平、公开和公正性也不断提升。今年以来，我市实行了电子化招标，共完成公开招投标工程77个，其中公开招标57个，建筑总面积为1474665.76平方米，招标控制总价为118259万元，中标

　　总价为119011.3万元，比招标控制总价节约﹣752.3万元，节约率为-0.001%;邀请招标项目20个，建筑总面积为579800.9平方米，招标控制总价为47266万元，中标总价45346.11万元，比招标控制总价节约为1371.67万元，节约率为0.04%。我们严格履行招投标的监管职责，确保了招投标工作的公平、公开和公正。

　　四、纠风措施进一步规范我们以民主评议政风行风为契机，着力从以下五个方面入手纠正行风政风：一是精简办事程序、提高服务水平;二是加大城乡规划宣传力度，拓宽公众参与氛围;三是加强规划编制力度，提高规划编制的科学性与前瞻性;四是健全落实各项制度，加大责任追究，加强纪律建设;五是加强队伍思想作风、工作作风建设，严格执行廉政制度。六是采取多种形式进行监督。通过采取明察暗访、社会调查问卷、召开座谈会等办法进行。监督的内容围绕服务态度、服务质量和是否存在吃、拿、卡要等问题开展，积极开展网络问政，与群众认真沟通，切实解决群众反映集中的问题，强化群众对行风建设的监督力度。五、惩治体系进一步完善紧紧围绕惩防体系的教育、制度、监督、改革、行风、惩处六项重要工作，实施项目化管理，以建立长效机制为目标，明确构建惩防体系责任，各部门惩防体系建设任务得到落实，形成全局惩防体系的整体工作网络。一是提高城乡规划工作效能，必须建立一套“分工有序、各尽其责、环环相扣、有机衔接”的工作程序和工作机制。我们根据相关法律法规，制定和完善了《行政行为投诉制度》、《城乡规划行政执法监察规定》、《行政执法责任追究办法》、《行政许可听证制度》等多项制度，真正形成了“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的行政体系，采取定期不定期地检查勤政、廉政制是否落实到位，及时对违规违纪现象进行调查处理，使责任追究制落实到实处;二是加强教育，构建“不愿腐败”的自律机制。按照“特色化、通俗化、大众化、阵地化”的思路，加强党风廉政建设教育，党政主要领导坚持每半年带头上1至2节廉政党课，对全局干部、职工廉洁从政、遵纪守法教育，强化职工的防范意识，引导党员干部严格遵守廉

　　洁自律各项规定。三是健全制度，构建“不能腐败”的制度体系。六、领导干部作风整治活动扎实深入有效我市自开展“集中整治发展环境的干部作风突出问题活动”以来，

　　我局通过精心谋划部署、“向外看”激发动力、“向下看”摸清需求，深入推进干部作风整顿活动，切实解决建设系统干部职工在工作纪律、工作态度、工作作风等方面存在的问题。通过召开动员大会、专题学习、座谈会、开展大讨论、自查自纠及督查整改等方式，深入查找了自身在思想作风、学风、工作作风等方面存在的主要差距和突出问题，深刻剖析存在问题的原因，通过强化领导、强化联动、强化监督，建立健全领导抓、抓领导、抓机关、抓科室的责任体系，局机关上下联动，边学边改、边查边改、边整顿边工作，做到责任到位、措施到位和工作到位，确保行政效能“大提速”，机关作风“大转变”，干部形象“大提升”。

　　七、下步工作打算及明年的工作思路惩治和预防腐败体系建设工作是一项长期而又艰巨的任务，我局党委在下步工作中要紧紧围绕市委、市政府的指示精神，在市纪委、监察局的监督指导下，认真对照《廉政准则》中的8个禁止52“不准”，结合单位的工作职责，进一步完善管理制度，建立风险防范机制，做到工作环境风清气正，党员干部清正廉洁，使惩治和预防腐败体系建设工作上新台阶。(一)进一步统一思想，提高认识。开展廉政风险点防范管理工作是拓贼胆源头治腐领域，强化对权力监督制约，实施保护干部的一项重要举措。要认真组织干部职工学习廉政教育活动，让大家充分认识到，在全系统实施廉政风险点防范管理，是新形势下深化党风廉政建设、落实“预防为主、防范在先”方针有效措施;是落实“三个更加注重”(更加注重制本、更加注重预防、更加注重制度”)，推进党风廉政建设的一次重要尝试。(二)牢记宗旨，筑牢拒腐防变的思想防线。筑牢思想防线是加强党风廉政建设一项长期而紧迫的政治任务。要围绕民主评议政风行风活动，进一步改进政风、行风、党风。要进一步坚持学习提高，重点在

　　政治理论、党纪法规、相关业务知识学习上下功夫。要继续加强思想道德教育和纪律教育、警示教育，让全体党员干部做到自重、自省、自警、自励，防微杜渐，警钟长鸣。

　　(三)发扬民主，提高班子凝聚力和战斗力。一要坚定不移地贯彻民主集中制原则，充分发挥班子集体智慧，正确落实执行党的路线、方针、政策，保证决策的科学化和民主化。二要善于开展批评与自我批评，畅通党内民主渠道，创造党内民主气氛，做到开诚布公，直言不讳，该提醒的提醒，该批评的批评，该制止的制止。三要正确处理好班子成员间的关系，同志间以大局为重，相互帮助支持，相互补充提醒，共同进步，相互尊重，坚持原则，秉公办事，严于律己，为了共同的目标，把局各项工作干好。

　　(四)狠抓源头，规范权力运行。一要自觉接受监督，增强监督的意识，要发挥党内监督、法律监督、行政监督、群众监督和舆论监督作用，及时发现缺点，克服不足，促进依法行政，规范施政。二要强化制度建设，严格执行党风廉政建设各项规定，健全制度体系，完善权力制衡机制。三要正确行使手中权力，把人民群众的利益放在头等重要位置，抛开一切私心杂念，要抓大不放小，抓大，就是抓住事关全局的大事大项，如工程质量安全，城市拆迁、招投标等;不放小，就是树立群众利益无小事的思想，排民忧，解民难，为民办实事、好事，把百姓的认可作为衡量我们工作成效的尺子。同时严格要求自己家属亲属和身边人员，不准做任何有违廉洁的事情。

　　

　　

篇八：党风廉洁建设报告

　　某某党委党风廉政建设和作风建设工作情况的汇报在某某市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组的监督指导下某某单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历届全会精神为指导牢记嘱托奋发有为按照中央省市党风廉政建设的总体部署结合某某单位工作特点切实履行党风廉政建设主体责任狠抓某某机关党风廉政建设和作风建设工作持之以恒正风肃纪积极提高干部队伍素质建设忠诚干净担当的某某干部队伍营造风清气正的政治生态现将具体情况汇报如下

　　某某党委党风廉政建设和作风建设工作情况的汇报

　　在某某市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组的监督指导下，某某单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历届全会精神为指导，牢记嘱托，奋发有为，按照中央、省、市党风廉政建设的总体部署，结合某某单位工作特点，切实履行党风廉政建设主体责任，狠抓某某机关党风廉政建设和作风建设工作，持之以恒正风肃纪，积极提高干部队伍素质，建设忠诚干净担当的某某干部队伍，营造风清气正的政治生态，现将具体情况汇报如下。

　　一、当前工作开展情况（一）深入推进政治建设，确保某某机关坚定正确的政治方向。一是筑牢政治属性。始终把党的政治建设摆在党建工作的首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻理解共青团与党联系的政治属性，坚持党对共青团工作的集中统一领导，严格执行重大事项请示报告制度，切实把党的领导贯穿到共青团工作全过程、各环节，不断提高团市委机关工作人员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强网络意识形态复杂性、斗争性认识，规范党员干部微信群、朋友圈等社交媒介的管理，加强监督检查。

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　　二是强化思想理论武装。持续落实理论学习中心组专题学习制度，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上持续用力，认真贯彻落实习近平总书记视察江苏重要讲话和关于青年工作的重要指示批示精神，准确把握进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局对共青团工作和党风廉政建设工作的新要求，以理论清醒确保政治坚定。采取党总支领学、支部集中学、党员干部自学、现场实践学等方式，充分利用干部教育在线、“学习强国”等平台，坚持“一月一学”和逢会必学。

　　三是创新推进党建带团建、队建各项工作。联合市委组织部下发《关于进一步加强党建带团建、队建工作的实施意见》将团建、队建纳入党建工作部署和年度考核内容；党建带团建、队建工作纳入党委巡察监督内容，持续依托全市“海棠花红”先锋阵地实施共青团“初心课堂”项目，充分利用各类文化场馆、社会资源建设少先队校外实践教育营地（基地），让少先队员就近就便参与校外实践活动。

　　四是扎实推进“我为群众办实事”工作。开展“爱心公益暑托班、‘梦想改造+’计划、联青解忧‘青年议事会’、青春‘益’起来志愿服务、青年人才服务体系和‘江南文化苏作青春’江南文化体验学堂”六大重点项目，全市累计帮助2500户双职工家庭、困境青少年解决暑期“照看难”问题，实地走访联系青少年10万余人次，帮助解决儿童助学等2136

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　　件微心愿，积极主动解青年之所需、为青年办实事。（二）深入推进党风廉政建设责任制贯彻落实，确保管

　　党治党责任落地生根。一是认真履行主体责任。团市委机关领导班子始终坚决

　　贯彻落实党的路线方针政策和上级指示精神，在大是大非问题上做到政治清醒，立场坚定，与党中央保持高度一致。及时传达贯彻上级党委及纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，打造党风廉政建设品牌，每月传达相关违纪违法案例，以达到警醒干部的作用。

　　二是全面落实一岗双责。班子成员坚持领导“一岗双责”制，班子成员能带头廉洁从政，严格遵守党纪国法，执行廉洁自律和改进作风各项规定，根据所分管的不同工作，进一步明确了党风廉政建设中的责任。明确党风廉政建设责任制与共青团工作同部署、同落实、同检查、同考核，保证了领导干部“一岗双责”落到了实处。自觉管好分管部门工作人员，主动接受组织和干部职工监督，养成在监督下履职的习惯。

　　（三）深入推进正风肃纪，有力促进机关纪律作风建设。一是严格落实中央八项规定精神。团市委机关干部能带头遵守各项纪律，时刻自律自省自警，做出榜样，做出表率。班子成员带头开展调查研究，轻车简从、不搞超标接待，坚持实事求是，紧紧围绕调研主题，注重调研实际效果，撰写

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　　调研报告。密切联系群众，坚持谈心谈话制度。精简会议活动和文件简报，严格执行公车使用审批制度，杜绝公车私用。

　　二是进一步整治形式主义官僚主义。深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要批示精神，坚持突出关键少数、突出日常教育、突出纪在法前、突出问题导向，做到教育先行，思想引领，管在平时，抓在日常。组织班子成员和普通干部职工学习有关规定，传达上级文件和会议精神，观看警示教育片，教育引导广大干部职工坚定理想信念，严守各项规定，不摸红线、不碰底线，做合格共产党员。

　　三是加强机关日常管理。抓好廉政文化建设，以为民、务实、清廉为目标，强化效能建设，制定《共青团某某市委员会机关制度汇编》，严肃责任要求，由团市委办公室不定期进行效能建设督查。努力建设信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化团干部队伍。

　　团市委高度重视党风廉政建设和作风建设，加强筹划部署，狠抓工作落实，在全面从严治党和党风廉政建设方面取得了一定成效，但是与上级部门要求还有一定差距，仍然在日常管理抓的不勤，形式主义还偶尔出现等问题，究其原因在于政治站位还不够高、思想认识还不够深入，主体责任还落实不够彻底。对此我们将在今后工作切实加以解决。

　　二、下一步工作打算

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　　将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以纠正“四风”为重点，以宣传教育为手段，以制度建设为保障，以队伍建设为支撑，坚定不移严明党的纪律，努力维护团市委机关良好政治生态，扎实推进全面从严治党向纵深发展，切实推动党风廉政建设各项工作有效落实。

　　（一）牢牢把握新时代党的建设总要求，大力推进全面从严治党不断走向严紧硬。

　　一是以思想建设为抓手。持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，把学习贯彻党的十九届六中全会精神与学习贯彻省第十四次党代会精神紧密结合，与全面落实市党代会部署要求紧密结合，与做好2022年度共青团系统各项重点工作任务紧密结合。2022年下半年重点组织党的二十大精神的学习贯彻，确保第一时间落实，不断提升团市委机关理论武装水平。

　　二是以政治建设为统领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治建设摆在党建工作的首位，认真落实团市委机关讨论决定重大问题事项清单，严格执行政治监督谈话、重大事项请示报告等制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，涵养良好的政治生态。深刻理解团市委机关的政治属性，坚持党对共青团工作的集中统一领导，准确把握全面从严治党和

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　　党风廉政建设在共青团工作中的切入点，确保政令畅通、令行禁止。

　　三是以组织建设为基础。以提升组织力为核心，深入调查研究，广泛听取青年意见，把党建工作中的短板、弱项找出来，及时解决、纠正偏差。积极开展支部标准化建设“回头看”和质量提升行动，持续深化“团心联青”党建品牌内涵，持续深化“号手队岗”建设，坚持把党组织建在一线、作用发挥在一线，切实发挥好青年突击队、青年先锋号、青安示范岗、青年岗位能手示范效应。

　　（二）持续压实党风廉政建设主体责任，有力推动各项工作有效落实。

　　一是保持全面从严管党治党的新常态。坚决贯彻落实党中央《关于加强党的政治建设的意见》，坚持和加强党的全面领导，坚持以上率下，强化主要领导的“第一责任人”、分管领导的“一岗双责”责任，推动全面从严治党向系统延伸、向基层延伸。严格党的组织生活和纪律规矩，加强对新形势下党内政治生活的若干准则等法规制度执行情况的监督检查，始终坚守党内政治生活准则，让党员干部在严格的党内政治生活中经常接受政治体检，增强政治免疫力。

　　二是营造良好的政治生态。切实发挥领导干部表率作用，坚持严字当头，把纪律和规矩挺在前面，持续强化廉政警示教育，扎实开展廉政文化活动，注重正面教育引导与反面典

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　　型警示相结合，大力弘扬密切联系群众的优良作风，自觉抵制形式主义、官僚主义，抓好纪律教育、政德教育、家风教育，坚持用身边事教育身边人，努力营造风清气正的良好政治生态。

　　（三）巩固拓展深化主题教育成果，努力构建纠“四风”强“作风”长效机制。

　　一是深刻理解抓作风建设的重要性。要切实增强政治自觉，把自己摆进去，把工作摆进去，带头查摆自身存在的形式主义、官僚主义问题。坚持问题导向，聚焦“多、推、虚、浮”，建立健全制度，形成防治形式主义、官僚主义的长效机制。

　　二是严格执行各项纪律。认真落实《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等，防范履职廉政风险。坚持用身边事教育身边人，注重正面教育引导与反面典型警示相结合，大力宣扬本单位、本系统涌现的先进事迹，丰富宣传教育内容，提升宣传教育效果，营造好风气。

　　三是切实抓好制度落实。进一步完善现有的各项管理、监督和教育制度，针对薄弱环节研究制定科学、管用、长效的制度机制，综合运用督查、问题整改等手段，强化制度落实和制度执行情况的监督检查，确保党风廉政建设各项制度

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　　落实不松懈、不走样。

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篇九：党风廉洁建设报告

　　党风廉政建设工作总结报告

　　制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范执法行为的一项重要措施。下面小编就和大家分享党风廉政建设工作总结，来欣赏一下吧。

　　党风廉政建设工作总结(一)2015年上半年已经过去，回顾半年来的工作，在局党委和局纪委及**处党组织的正确领导下，在所党支部的带领和指导下，全面贯彻局党风廉政建设暨纪检督察工作会议精神。坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。统一思想，坚定信心。按照“为民、务实，清廉”的要求，严格管理，力精图治。全体党员干部职工廉洁自律，求真务实，踏实工作，取得了不菲的成绩。同时，我们也清楚地看到了工作中存在的不足，我们将不懈努力，在局纪委和党支部的直接领导下，不断总结工作经验，扎实工作，廉洁高效，努力把党风廉政建设工作贯穿到各项实际工作中去，确保管理所费收，养护和管理等各项工作的顺利进行。一、好局、起好步要把今年的党风廉政建设工作落在实处，首先我们就要开好局、起好步，把各项工作做到前面。为此，我所党支部在开通前后多次召开了党员大会，干部职工大会，不断制订和完善各项规章制度，其次，借签我局建局十一周年的宝贵的成功经验，坚持以人为本的工作思路，建立一套贴合我所实际的管理规章，到达制度管理、科学管理、规范管理的有效管理途径。确保我所廉政工作职责制的有效落实。二、部思想教育，从源头上预防腐败我所不断地加强对干部职工思想教育，透过干部廉政谈话，建立干部职工廉政档案，完善管理所党风廉政制度建设。并按照党风廉政的职责制和目标，强调党风廉政工作同岗位，奖励工作挂钩。管理所在广大党员和职工中开展学习“许振超”“汪洋湖”等同志的先进事迹，开展了“学先进人物”、“爱岗敬业”为主题的征文活动，从领导干部行政无作为，不爱岗、敬业产生腐败的角度，教育广大干部职

　　工从源头上防治腐败，增强干部职工防腐拒变的潜力。三、加强理论学习，提高党风廉政工作水平党支部认真学习贯彻党风廉政建设暨纪检监察工作的精神，大力

　　加强党风廉政建设的思想教育和制度化建设等力度，组织党员学习新党章和两个《条例》，学习以“昌九”精神、“六高”精神和“六实”作风为代表的内涵丰富的高管文化。进一步加强党员干部廉洁自律的工作严格落实“五项规定”及“六条禁令”等，规范党员干部的从政潜力。

　　党支部利用定期上党、政治学习，宣传板报和制度管理的形式，开展党风廉政建设和纪检监察工作，重点抓干部，党员的思想教育工作，以制度管住人。不断地强化党员干部的法制观念，廉洁意识和勤政廉政的意识，提高党风廉政工作的水平和潜力。

　　四、抓好党风廉政建设、净化维护发展环境党支部认真贯彻落实局党风廉政建设暨纪检监察，工作会议的精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，求真务实，切实贯彻落实党风廉政建设职责制，并与所属各部门签定了党风廉政建设职责状，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分工，并纳入到管理处党务、行政工作的整体格局之中，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，落实了职责、强化了措施，构成了“党支部统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责”的领导体制和工作机制，切实加强了党风廉政建设和反腐败工作的组织领导。党支部透过政治学习，制度考核、学习培训，观看电视专题片，上党课，宣传报导，学先进人物，参观等多种有效形式，开展党风廉政建设和纪检监察工作，着重抓思想教育工作，再以制度来管住人，如：行政不作为，不爱岗敬业，对工作态度的认识状况入手。从反面教育干部职工，讲解滋生腐败和贪污的原因和过程，针对车辆管理严格执行派车单制度：核对每月的公里书数和耗油量;物品采购实行三人行的阳关制度：规范执法行为，实行内外监督;实行严格的财务制度，出入库制度：工程进行招标制：要求费收人严格遵守费收纪律，严格执行费收程序。

　　全面贯彻落实省局纪检监察工作提出的总目标，执行状况的报告、考核和连带职责制制度，完善管理所纪检监察和投诉工作机制。严把干部入口关、端正用人机制：真正坚持“用好的作风送人，选作风好的人”。以**、公开、竞争的原则，在用人上切实落实公示制，透过以上坚强有力的措施，确保了我所发展所需的干净环境。

　　党支部对廉政建设和反腐败工作的极端重要性和紧迫性有一个比较清醒的认识，对存在的问题，个性是严重的消极腐败现象痛恨的，千里之行，始于足下，党支部将充分估计市场经济发展变化对我们党执政提出的严峻挑战和课题，我们要高举邓小平同志“两手抓、两手都要硬”的伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，切实抓好从源头上预防和解决腐败问题，使党风廉政建设工作为江西在中部地崛起作出新的更大贡献。

　　党风廉政建设工作总结(二)根据上级纪检部门的具体安排，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，系统学习了党的十八大和十八届三中全会精神。按照上级关于加强党风廉政建设的指示，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与本职工作相结合。现结合本人的实际，将个人执行党风廉政建设情况总结如下：一、本人廉洁自律执行情况1、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习有关廉政建设方面的规定政策，深入学习党的十八大会议精神、十八届三中全会精神、《党的十八届三中全会(报告)学习辅导百问》、《履职故事〃走近党代表》、《理论学习2013》等，还紧密结合我场工作实际，学习了林业理论和职业道德建设方面的有关规定，以及旅游知识法律法规等内容。通过学习和对照检查，思想认识有了新提高。切实把为全场人民造福作为自己的行动指南。按照上级纪检部门的有关要求，经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定，学习中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的“八项规定六条禁令”。不断增强自律意识，

　　提高自身思想修养，与党中央和上级保持一致，以此端正工作作风、生活作风。

　　2、正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。对家人能严格要求，严以律己。从来没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商活动。在公务活动中由本人经手的事务，一律经主要领导审批同意，本人不自作主张。对分管范围内的党风廉政建设责任制能抓好落实，与同志们能经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。在财务报销方面，先请示申报，再逐级审批，杜绝了违纪违规事件的发生。3、努力做好本职工作，积极配合主要领导做好工作。能够同全场干部职工团结一致，密切配合，勤奋工作。真正做到该做的事情积极去做好，不该做的事情不去管闲事，该忙的忙，不该忙的不忙。廉洁自律，保持共产党员本色。按照场纪委和上级党风廉政建设的要求，对照各项规定：(1)、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等;(2)、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用;(3)、没有违背“八项规定”、“六项禁令”的规定;(4)、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为;(5)、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动。二、今后廉洁自律工作主要做好以下三个方面一要认真学习十八届三中全会精神并深刻领会其思想内涵，要以十八大报告指导自己实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时，要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受廉政部门的监督检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。二要以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。具体工作中，在有关程序和细节上公开透明，严格政策，为经济发展和服务全场用好权，把好关，要在廉政责任书的基础上加以细化，明确个人及本人所分管的科室执行好廉政制度的具体规定，

　　坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。三要对所分管科室的同志进行经常性思想沟通，及时把握本单位

　　廉政建设执行情况。深入一线，听取群众意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自己也要虚心接受群众监督，倾听下属意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。身先士卒，发挥好模范带头作用。

　　总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，无一例不廉洁行为发生，取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好个人及分管科室的党风廉政建设工作，力争工作再上一个台阶。

　　党风廉政建设工作总结(三)加强党风廉政建设，是从严治政的重要资料和迫切需要，是国家长治久安的需要，也是党和政府始终持续与人民群众血肉联系的重要保证，对于凝聚党心、民心有着极其重要的好处。作为行政执法队伍之一的工商行政管理机关，国家赋予我们工商部门主管市场经济监督管理和行政执法职能，在行使其职权的每个工商干部手中都有必须的权力。为此，我分局党支部高度重视党风廉政建设工作，为进一步加大从源头上预防和治理腐败力度，加强党风廉政建设和反腐败工作，促进工商行政管理各项事业的发展。一年来，xxxx局党风廉政建设工作在县工商局的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”和“党的十八大”重要思想为指导，认真贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，进一步贯彻落实中央颁布惩防体系《实施纲要》、国家工商总局依法行政、礼貌执法六项禁令和县工商局《党风廉政建设目标职责制》，把党员干部廉政教育与社会主义荣辱观的学习教育紧密结合起来，从源头上预防和治理腐败，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，为建立“勤政、廉洁、高效、务实”的基层工商队伍作风，进一步推动我县工商管理事业不断前进奠定了坚实基础。现将xxxx局xxx年的党风廉政建设工作总结如下:一、突出重点，全面提高干部职工廉政意识。廉政建设的关键在人，xxx局领导党员坚持把干部职工党风廉政教

　　育工作作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。(一)抓学习。加强学习，统一思想，提高认识，增强反腐倡廉意识。

　　xxx局党支部历来注重加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识，坚持利用每周一、五为学习日。

　　一是组织学习政治思想、理论政策，认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育，学习了江泽民同志“三个代表”重要思想、“七一”重要讲话、党的“”报告精神，学习毛泽东《为人民服务》、《关于讲政治》、《努力建设高素质的干部队伍》、和《中国共产党章程》及党的十五届六中全会、省第七次党代会精神和省纪委有关党风廉政建设的重要讲话，引导党员、干部职工进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和职责意识，自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀。

　　二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信必，学习了《邓小平论党员领导廉洁自律》、《党风廉政建设》、《中共中央关于加强和改善党的作风建设的决定》、《反腐败形象教育问题》、和《中华人民共和国宪法》、《行政处罚法》等法律法规。

　　三是认真组织学习了“两个务必”必读篇目及相关学习资料，发扬“两个务必”优良传统作风，切实转变全局党员干部的作风。透过一系列的学习活动，使广大党员、干部受到了深刻的党性、党风和反腐倡廉教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强了自觉抵御腐败侵蚀的潜力，提高了反腐败斗争的必胜信心。

　　(二)抓教育。古人常讲“慎独”，意思就是在没有外人监督的状况下，个人要能管得住自我。xxx局以此为着眼点，强党风党纪教育。认真抓好正反典型教育，增强党员干部职工拒腐防变的意识和潜力。重点学习了以汪洋湖、郑培民等勤政廉政先进典型为榜样的示范教育和以李嘉庭、成克杰、胡长清等案件为典型的警示教育，组织干部职工观看了《公仆本色》、《汪洋湖先进事迹报告会实况录像》《党风廉政建设职责追究案例》、《警钟为谁鸣》等电教片。并结合永善县乡

　　镇企业局局长杜明祥醉死在歌舞厅，河北省国税局长李真和我省李嘉廷重大违法违纪案件，开展以案说法，增强了法纪教育的说服力和有效力，有力地构筑拒腐防变防线。

　　透过学习，认真查找思想、作风上存在的问题，全面加强xxx局干部职工的廉政思想教育和德行操守方面的教育，使依法治国与以德治国在此得以体现。并大力宣传党风廉政建设和反腐败斗争取得的明显成效，增强了干部职工反腐败的信心和斗志，使干部职工自觉加强思想改造，认真转变服务态度，廉洁勤政，扎实工作，有力促进了业务工作的开展。

　　(三)抓管理。管理要细化，许多问题的发生，往往与管理跟不上有很大的关系。为此，xxxx局在党风廉政建设方面同样也要进一步细化管理。实际工作中对云南省工商行政管理八不准和国家工商行政管理总局六项禁令、2008年xxx局《党风廉政建设目标职责制》执行状况进行检查，同时加强兼职廉政监督员、廉政回访等制度，以进一步加强管理，提升xxxx局的整体形象。

　　(四)抓制度，着力从源头上预防和治理腐败。制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范执法行为的一项重要措施。透过建立完善各项制度，全局干部职工能自觉做到坚持上下班签到，按规定着装，持证上岗，亮证执法，严格整顿和规范自身监管执法行为，对管理对象热情服务、礼貌管理，树立工商行政管理部门能受到群众和社会广泛赞誉的崭新形象。同时，按照xxxx局党组的要求，坚持了一年一次的民主生活会制度，加强了班子内部的监督，提高班子凝聚力和战斗力、提高领导班子解决自身存在问题的潜力，紧密团结群众，与时俱进、开拓创新，促进班子建设和工作协调发展。透过各项制度的建立构成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，加强了对执法行为的制约和监督，进一步规范了工商执法行为，提高了执法水平，为防止和减少执法腐败问题的发生起到了有效的防范作用。一年来，xxx局做到了工作程序规范，活动资料丰富，目标职责明确，民主监督有力，考核依据充分，严格实行用制度约束人，用制度

　　管理人的办法，各项工作都能按照制度执行，使党风廉政建设工作纳入了制度化、规范化轨道。

　　总之，透过加强教育，完善制度，强化监督，狠抓落实，全局每位工作人员都能按照党风廉政建设职责书严禁的资料严格要求自我，全年无一人发生违法违纪行为。从源头上预防腐败，纠正部门行业不正之风，严肃查处违规违纪案件，较好地改变了部门的形象，党员干部经得起改革开放和市场经济的考验，理想信念得到加强，个人的世界观、人生观和价值观得到改变。

　　今年xxx局虽然在加强党风廉政建设工作方面做了超多工作，也取得了明显成效，但是，与上级的要求和社会各界的期望还有必须差距，主要是党风廉政建设工作还有待于进一步加强，监督还缺乏力度等。我们将在明年的工作中，深入学习十八届三中全会和中央纪委五次全会精神，以抓好xxx局制度建设为契机，继续强化措施，抓好薄弱环节，努力实践“三个代表”重要思想，在上级的领导下，与时俱进、开拓创新、扎实工作，切实抓好党风廉政建设和行风建设，努力推进我局党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，为各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境，为地方经济的发展保驾护。

　　

　　

篇十：党风廉洁建设报告

　　【最新】党风廉政建设总结报告

　　党风廉政建设总结报告__年党风廉政建设总结报告今年以来,我站按照林业局党风廉政建设目标任务总体部署要求,认真组织全

　　体职工集体学习和个人学习相结合,制定完善的学习制度,以学习推动各项工作,深入开展反腐倡廉教育.思想教育.道德教育.纪律教育,使广阔干部职工做到人人遵纪守法,事事照章办理,改良工作方法,提高工作效率,自觉执行党的方针政策,热心到基层为群众效劳.通过学习教育,统一了思想认识,增强了组织纪律,确保各工程标任务按时完成.

　　一.党风廉政建设目标任务完成情况按局要求按时上报廉政建设方案措施及工作总结,认真落实〝五个一〞,参加局.县3次廉政教育课,调解群众反映的突出问题3个;每周一参加局集体学习,针对单位存在问题进行学习6次;开展批评与自我批评.谈话等形式,纠正不正之风.每人写心得体会3篇,记笔记5000字以上.严格依法行政,实行政务公开,积极配合各项中心工作,保质保量按时完成任务.二.确保廉政建设目标实现的具体做法1.廉政建设工作应从小从严做起在反腐倡廉建设中,每个职工必须按照中央的要求做到〝六个不允许〞,即:决不允许在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见,决不允许公开发表同中央决定相违背的言论,决不允许对中央的决定和部署阳奉阴违,决不允许编造.传播政治谣言以及丑化党和国家形象的言论,决不允许以任何形式泄漏党和国家的机密,决然不允许参与各种非法组织和非法活动.2.不断强化学习教育在坚持参加局组织的每周一集中学习之外,针对单位内部存在的问题,组织学习,以提高全站职工的政治理论和专业技术素质.3.大兴求真务实之风对上级组织交给的工作,要少说多做,不说也做,扎扎实实干好每一件事,干一件必须成一件,干好一件.无条件的去接受组织交给的任务并保质保量按时完成.4.强化反腐倡廉意识

　　反腐倡廉建设是党的建设的根本任务,对党的思想建设.组织建设.作风建设.制度建设具有强有力的保障作用.所以教育职工认识提倡廉政工作的自觉性.主动性和责任感.紧迫感是历史所赋予的使命,要把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,常抓不懈,紧抓不放.

　　二Ｏ一Ｏ年十一月二十六日扩展阅读:事业单位党风廉政建设工作总结

　　__年党风廉政建设工作总结一.认真学习有关会议精神,增强党员干部廉洁自律意识.〔一〕严格贯彻落实有关规定,强化廉政教育.积极组织中心全体人员认真学习关于实行党风廉政建设责任制的规定,学习有关党风廉政建设的相关文件和讲话精神.通过开展全面.广泛.深入的廉政教育,使广阔党员干部特别是党员领导干部提高了廉政认识,统一了廉政行为,牢固树立科学的世界观.人生观.价值观,正确的权利观.地位观.利益观以及围绕中心.效劳大局的后勤保障理念,筑牢了拒腐防变防线,倡导以廉为荣.以贪为耻的廉政气氛更加浓厚,反腐倡廉已成为机关效劳中心的自觉行动.〔二〕深入开展廉洁自律宣传,夯实思想道德根底.通过加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育,促使党员干部严格遵守党章和党内法规,对党忠诚,立场坚决,自觉抵抗错误言论和倾向.4月份开展了以典型案例宣传教育为主的活动,用身边人.身边事教育党员干部发挥警示教育作用;6月份开展以廉洁勤政典型为典范的〝创先争优〞活动,用先进的事迹教育人,用先进的精神鼓励人,做到通过典型教育引路,鼓励大家发奋向上.另外,采取灵活多样的学习和教育方式,除正常组织每月一次集体学习会议以外,还以科室为单位,定期不定期地组织广阔党员干部学习政治.经济.法规知识,提高了广阔干部职工的廉政自律意识.二.强化组织领导,扎实推进党风廉政建设〔一〕高度重视,认真贯彻党风廉政建设工作制度.中心党支部高度重视廉政建设工作,屡次召开专题会议,听取各科室廉政建设专题汇报,研究部署党风廉政建设各项工作.一是召开廉政工作会议.5月,召开了中心支部党风廉政建设工作

　　会议,传达学习有关会议精神,就全年党风廉政建设工作做了具体安排部署.二是认真贯彻落实中心领导班子民主生活会等制度.9月,在广泛征求意见的根底上,召开了领导干部民主生活会,对支部成员在廉洁自律等方面进行民主评议.三是认真贯彻执行党内监督条例等各项规定.进一步落实中心干部述职述廉.民主评议.干部任职前廉政教育谈话等制度.

　　〔二〕严格履行〝一岗双责〞,落实党风廉政目标责任.为切实履行党风廉政工作职责,抓好党风廉政目标责任落实,按照厅党组的部署及要求,中心结合后勤保障工作实际细化了党风廉政建设目标.一是明确任务.支部书记对职责范围内的党风廉政建设负总责,支部班子的其他成员根据分工,对职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任,坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合.二是落实责任.及时细化中心党风廉政建设责任目标,做到责任清楚,

　　措施有力,便于执行,进一步明确党风廉政建设的工作目标.责任要求,形成了支部统一领导.各科室齐抓共管的工作机制及格局.

　　〔三〕领导带头,突出责任主体.机关效劳中心主任.副主任.各科室负责人严格执行党风廉政建设各项规定,在工作中,带头遵守各项规章制度,做到言必行,行必正.在作风上,坚持严谨细致.精益求精,力争工作中不出过失.在对外工作联协调事物方面,坚持做到勤俭节约,不以权谋私.以陪谋私,做到了廉洁自律.率先垂范,以实际行动推动党风廉政建设.

　　三.强化优质效劳,以廉政建设指导后勤效劳保障工作.效劳中心按照党风廉政建设责任目标的要求,解放思想,转变观念,加强后勤效劳质量,标准优质效劳行为,落实责任制,以求真务实.艰苦奋斗的作风,努力营造公平.公正.高效.优质的效劳环境.

　　〔一〕以廉政建设促后勤效劳保障建设.效劳中心按照厅党组工作部署,结合实际,统筹安排,积极改善干部职工工作环境.自春节上班第一天开始,就投入了紧张的创立工作中,全体干部职工发扬艰苦奋斗,吃苦耐劳的精神,在时间紧,任务重的情况下,从设计.施工.检查验收加班加点工作,始终将厅机关集体利益放在首位.确保了人员到位.督察到岗,圆满完成国家级文明单位连创立设工作.一是打

　　

篇十一：党风廉洁建设报告

　党风廉政建设调研报告

　　玉门市人民法院2009年上半年党风廉政建设工作调研报告

　　纪委督查调研组：2009年上半年，我院党风廉政建设工作全面贯彻落实

　　党的十七大精神，认真学习实践科学发展观，以胡锦涛总书记在中纪委十七届二次全会上的重要讲话为指针，坚持“公正司法，一心为民”和“公正与效率”的工作主题，着力强化对审判权和执行权的监督，全面加强全院干警特别是领导干部的作风建设，不断完善以全面构建警示诫勉防线为主线，“四不为”为主要内容的惩治和预防腐败体系，取得了干警违纪违规受党纪政纪处分为零的好成绩，促进了审判事业的进一步发展。

　　一、认真学习会议精神，严格落实《实施纲要》，加强干警廉政教育。

　　一是认真学习贯彻各级纪委有关会议精神，严格落实《惩治和预防腐败体系实施纲要》，紧紧围绕最高法院制定的《人民法院贯彻落实<实施纲要>和<若干意见>构建惩治和预防腐败工作机制实施细则》和市纪委全委扩大会议上的决议,深入学习中共中央关于印发《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的通知，教育和引导广大干警深刻认识抓好反腐倡廉建设的重要性,坚持把维护党的政

　　治纪律放在首位,不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,确保十七大精神的贯彻落实。二是认真组织学习《法官行为规范》，及时掌握全体干警的思想状况和情绪动态，消除“无官”即廉，“小官”无贪的消极认识，树立正确的人生观、世界观。三是着力抓好最高人民法院关于“五个严禁”规定的落实，紧密结合市委关于开展“清廉玉门”的工作部署，深入开展了“读书思廉”、“四廉”创建活动以及十七大精神和胡锦涛总书记重要讲话“大学习、大讨论”活动，切实保障廉洁司法，弘扬新风正气。四是紧紧围绕深入学习实践科学发展观活动，开展以《党章》为主线，以荣辱观为核心，以正反典型为代表，以廉政文化为内容的“四个系列教育”，不断提高广大干警的思想道德修养。五是结合法院系统干警违法违纪案例开展警示教育，使全体干警自重、自警，经受住社会主义市场经济条件下腐蚀与反腐蚀考验，争取一个不触网、一个不撞线、一个不掉队。六是深入开展党风廉政宣传教育和纪律作风教育整顿活动，实事求是地查摆和整改在执法执纪、审判作风、工作作风、法官行为规范等方面存在的问题，增强人民法院的司法能力、执法能力，提高党员干部拒腐防变能力，保持审判队伍的纯洁性，树立良好的司法形象。

　　二、严格落实党风廉政建设责任制，切实把反腐倡廉工作落到实处

　　我院从讲政治、守纪律的高度，自觉遵守和执行党风廉政建设责任制规定，毫不动摇地坚持中央确定的反腐领导体制和工作机制。院领导切实担负起党风廉政建设和反腐败工作的政治责任。按照“一岗双责”的原则和“一把手负总责、分管领导各负其责”的要求，明确各自在党风廉政建设方面应承担的责任，切实将党风廉政建设责任制中的责任指标进行量化、层层分解、责任到人，同审判工作一起部署、一起考核，层层签订了2009年党风廉政建设责任书，以行政和经济手段确保责任制的落实。同时加强督促检查工作，院党组每半年检查一次，分管领导每季度检查一次，纪检组每月检查一次，发现问题及时纠正，并把平时和阶段性检查情况列入党员干部工作考核的一项重要内容，对于平时工作不力，造成严重腐败问题的严肃查处，确保了党风廉政建设责任制建设与审判工作同步协调健康发展。

　　三、抓防范，努力把问题消灭在萌芽状态我院坚持“惩防结合，预防为主”的工作方针抓好防范工作，认真抓好《实施纲要》的贯彻落实，努力在构建“四不为”机制上有新的进展。首先进一步推行诫勉谈话制度。发现干警存在苗头性问题，坚持早打招呼，及时提醒，使他们少犯或不犯错误。其次全面构建警示诫勉防线，设置纪律“高压线”，对有令不行，有禁不止的行为予以坚决处理。同时严格执行“五个严禁”规定，凡违犯禁令，一经查实，

　　政建设的名言警句，告诫干警廉洁自律、公正司法；设立党务政务公开栏，公开相关的规章制度和审判流程，定期公布群众关心的党务、政务，设立监督岗，举报箱，公布举报电话，自觉接受社会群众的监督，营造公开透明的政务环境；设立廉政文化活动室，配置“廉政书架”、开设廉政文化宣传专栏，在楼内各显著位置张贴廉政格言警句、廉政文化活动图片30余幅，充分展示法院廉政文化建设的风貌和所取得的成果，保证干警的学习时间与场所；在会议室配备电视机、DVD播放机，播放反腐倡廉教育片，按照计划定期播放，打造廉政教育影视阵地。

　　半年来，我院的党风廉政建设工作虽然取得了一些成效，但也还存在一些问题。突出表现在：个别法官司法为民的观念树得不够牢，为经济发展服务意识不强，特权思想时有存在；审判管理和审判监督存在薄弱环节，一些案件审理、执行效率不高，办案质量比较粗糙;个别法官对待群众态度生硬，存在冷、横、硬、推现象等，对于这些问题，我们将在今后的工作中认真加以解决。

　　下半年我院将重点要做好以下几项工作：一是继续做好全面构建警示诫勉防线工作。警示诫勉防线弥补了思想道德防线和党纪国法防线之间的空白，我院将此项工作与干警日常教育管理相结合，与与审判工作相结

　　合，与党风廉政责任制相结合，与信访举报初核工作相结合，与查办案件相结合，防微杜渐，通过班前学习、廉政会议、民主生活会等渠道，及时提醒一部分人不犯错误，有效控制干警少犯错误或不犯大的错误，着力督导犯了错误的人切实改正错误，最大限度地教育、保护、挽救了犯有一般性错误的干警，增强了反腐败的政治、经济和社会综合效果，使一些工作作风不实、弄虚作假、不依法行政的苗头性、倾向性的问题及时得到纠正。

　　二是继续加强对审判执行工作的监督。在全面落实立审分立、审执分立、审监分立的基础上，实行案审判、执行流程局域网上操作，建立立案、审判、审监、执行相互衔接，相互制约的工作机制，实现审判工作局域网上监督。

　　二是建立阳光立案登记卡、随案跟踪监督卡、超审限案件报告卡、案件质量评查卡、逾期执行案件报告卡等“五卡”制度，及时发现和纠正审判、执行工作中存在的问题，加强案前、案中、案后的全过程监督。

　　

篇十二：党风廉洁建设报告

　个人党风廉政建设情况报告

　　个人党风廉政建设情况报告自__年以来，本人认真执行中央、省、州、县关于党风廉政建设的若干规定，以身作则，率先垂范，依法从政，同时加强对我局党风廉政建设和反腐败工作的领导和监管，有力地促进了全局党风廉政建设和反腐败工作，按照兰办发〔__〕83号文件要求，现将本人党风廉政建设和反腐败工作情况总结如下：一、加强学习，切实增强党性修养、改进作风党性修养和作风建设是我们党治国理政的一条成功经验，也是保证党的事业不断取得成功的重要法宝。作为一名当前面临复杂多变的国际局势和艰巨繁重发展任务时期的基层部门负责人，加强党性修养，弘扬优良作风至关重要，也非常迫切，我认为这是提升执政能力的重要内容，是实践科学发展观的客观要求，也是永葆政治本色的根本途径。党员领导干部增强党性修养、改进作风是保持党的先进性和提高党风廉政建设的重要保障。一直以来，我作为一名部门的党员领导干部，不断加强学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论以及“__”重要思想，深入学习实践科学发展观活动，切实贯彻落实党在各时期的路线、方针、政策，不断强化党的政治理论水平，时常学习党章，重温入党誓词。用马克思列宁主义的立场、观点

　　和方法不断改造无产阶级的立场、观点和方法，在改造客观世界的同时努力改造主观世界，坚定不移地为建设中国特色社会主义艰苦创业、无私奉献。对自己所从事的工作做到兢兢业业、一丝不拘，自觉按照“__”重要思想和科学发展观的要求磨练升华自己，用党性原则对照自己，用党纪国法规范自己，不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、违法之事不干，做到清清白白从政、堂堂正正做人。在实践中，经得住考验、抗得住侵蚀、守得住灵魂，钢筋铁骨、玉汝于成。树立正确的世界观、人生观和价值观，通过不断的学习和实践，磨砺了自己的意志和品格，不断自我约束、自我改造和自我完善，保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，保持了共产党员的先进性，做到自重、自省、自警、自励，切实为全局党员干部增强党性修养和作风建设树立了榜样，为建设高效、务实、清廉的商务队伍起到积极的推动作用。

　　二、严于律已，率先垂范，使“一岗双责”制落到实处正所谓“政者，正也。子帅以正，孰敢不正?”“上有所好，下必甚焉。”，作为一个部门的负责人，我切实贯彻执行“一岗双责”制，保持高度的清醒，认真学习并严格遵守党风廉政建设的制度，自觉带头讲党性、重品行、做表率，凡是要求班子成员做到的我自己先做到，凡是要求全局干部职工做到的领导干部要先做到。严格遵守党政干部十不准要求，做好自身的廉洁自律。(一)根据纪委相关文件精神，我局于__年以兰商务〔__〕15号成立了党风廉政建设小组，建立了我局党风廉政建设工作的长效

　　机制，并对领导小组组长、副组长的工作作了分工，提出了具体的任务和要求;层层签订责任书，明确责任。把党风廉政建设工作纳入全局工作重点，不断强化意识，着重从“思想认识、责任分工、监督检查、责任追究”四个方面入手，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败各项工作。结合我局工作实际，进一步细化了《党风廉政建设责任书》，形成了主要领导负总责，分工明确、目标具体、责任到人、上下协调、齐抓共管、全员参与的党风廉政建设工作格局。把党风廉政建设工作摆上重要议事日程，利用我局二、五学习日活动，集中贯彻学习各级党风廉政建设和反腐败工作会议精神，打开了我局党风廉政建设长抓不懈的良好局面。我局的党风廉政建设工作和反腐败工作，由于领导重视、管理严格、组织学习到位，自商务局组建以来全体干部职工从未有过违规、违法现象和请客现象，全面贯彻落实了县纪委监察局的相关规定和要求。

　　(二)坚持不断学习党风廉政建设有关规定，不断加强党性修养和党性锻炼，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，正确树立人生观、世界观、价值观。坚持党性原则，健全民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿”的精神，充分发扬民主集中制原则，不独断专行，做到大事讲原则、小事讲风格，经费支出、项目申报、人事工作调整等都通过班子会议研究决定。做到既行使好自己职权，又接受全局干部职工的监督。

　　(三)坚持艰苦奋斗，保持清正廉洁。作为我局贯彻落实党风

　　廉政建设责任制的组织领导者和具体执行者，做到从我做起，率先垂范。不断加强自身修养，用制度规范自己的行为，进一步建章立制，健全办事制度、接待制度、政务公开制度。进一步健全监督机制，自觉将落实党风廉政建设责任制置于领导班子集体和上级领导的监督之下，严格要求自己，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，牢记为人民服务的宗旨，正确对待和行使党和人民赋予的权力，不断反省自己，做到慎独、慎微、慎权、慎欲和自警、自省、自重、自律，严于律已，清正廉洁。常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，模范遵守党纪国法、廉洁自律和各项规定，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行，自觉接受党员干部和群众的监督，干干净净做事，清清白白做人。

　　三、立足本职，充分发挥商务工作职能(一)强化职能，进一步加大对外开放和招商引资工作力度1、不断加强对外来投资企业的管理和服务，积极探索、不断努力，超额完成了州政府下达给我县__年7.9亿元的目标任务，完成外来投资企业实际到位资金为7.948亿元，__年截止目前已完成外来投资实际到位资金为6.62亿元。2、圆满成功了第十六、__届昆交会的各项工作。每年一届的昆交会是我们商务系统的一项重要工作，也是我县对外交流、推介项目、宣传的一个重要平台。我局积极组织好各项筹备工作，利用昆交会搭建的对外宣传、交流平台，切实促进了我县的招商引资及产品的对外宣传，向国内外各界朋友展示了兰坪丰富的资

　　源和优越的人文地理环境，扩大了对外交流与合作，进一步提高了兰坪的知名度。从__年至今，在“昆交会”和百家企业进怒江项目签约仪式上我县共引进4个合作项目，总投资16.14亿元。

　　(二)充分发挥职能，切实组织实施好内贸流通管理工作。以“万村千乡”市场工程建设为主体，按要求标准全面完成在我县组织实施的104家农家店，目前在怒江电视台《今日怒江》栏目滚动播出。强化市场建设，夯实流通业发展基础，加大第三产业经济的运行情况进行监测分析，强化全县成品油、生猪定点屠宰、旧车交易、酒类流通随附单制度、商品展销、拍卖、典当以及废旧金属及废品回收等行业的管理，与有关部门组织协调对市场流通领域进行了多次检查，做好整顿和规范市场经济秩序工作。并于__年4月3日正式启动“家电下乡”活动，立足我局职能，加强与财政部门的配合与沟通，努力做好登记备案和统计工作，目前在我局登记备案的企业有21家，截止__年10月15日，累计销售各种家电1319台，销售额达182万元。

　　四、存在的不足和今后努力的方向由于我局人员少，业务工作繁重，职工政治理论学习不够，认识水平有待提高，充分发挥全体干部的积极性不够，未充分发挥班子及全体干部的主动性、积极性和创造性。其次是本人自身综合素质和领导艺术和水平还有待于增强和提高。针对以上不足，在今后的工作中我将从以下方面努力：

　　(一)进一步增强学习和自学性和主动性，通过政治理论和业务学习不断提高自身的理论素质和业务素质;

　　(二)进一步增强发展意识，改进工作方法，提高认识水平，从整体上把握，增强工作的预见性;

　　(三)进一步加强班子建设，统一思想，改进作风，创新举措，充分调动班子成员的积极性、创造性和工作的主动性，增强班子的凝聚力和战斗力;

　　(四)强化管理，进一步完善机关管理制度，特别是在执行落实各项制度上加大力度;

　　(五)进一步深入实际，多做调查研究工作，上为县委、政府决策当好参谋，下为企业和职工排忧解难，全心全意为我县的经济建设添砖加瓦!

　　个人党风廉政建设情况报告一年来，我校在县委、县政府和县教育局的正确领导下，紧紧围绕教学这一中心工作，注重加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，努力探索从源头防治和治理腐败现象，深入开展党风廉政建设的落实、检查、监督工作，为教育的改革和发展奠定了坚实的基础和推动作用。现就主要做法汇报如下：一、统一思想，提高认识，筑牢思想防线。思想认识是做好一切工作的保证。提高思想认识，必须开展

　　学习。一年来，我校克服突击性工作多、任务重、时间紧等实际困难，抽出专门时间，组织广大党员干部，认真学习十七大精神、党章和党员条例、中小学教师职业道德。对广大党员干部进行党性、党风、党纪教育，对广大教师进行思想道德教育，加强师德师风建设。抓住契机，开展党员先进性教育活动，使广大党员干部能够把握好政策。同时，坚持正面教育和自我教育，坚决防止形式主义，坚持厉行节约，不增加学生各种负担，对学生既要严格要求，又要关心爱护。学校领导班子带头学习，教职工每周集中学习，坚持党员干部和学校体领导班子进行集中培训，提高党员干部的思想认识和理论水平。

　　二、健全制度，规范运作，筑牢制度防线。制度是纪律，是保证，没有制度，就同于无组织，无纪律，为此，为使纠风工作活动落到实处，不流于形式。我们按照教育局的要求。首先做到领导到位，及时召开班子和全体教职工会议，认真学习中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制》和《广西壮族自治区纠风工作责任暂行办法》，明确了各自的职责，成立了组织机构，制订了，对一、二层机构和各教师层层签订责任状，建立了为校长第一责任人的防腐网络，责任分解到人，层层落实责任状，为纠风工作奠定了坚实的基础。中小学乱收费问题一直是社会的热点和焦点问题，它关系到千家万户的切身利益，也是教育形象良好与否的集中体现。为了防止出现乱收费问题，每学期开学初，学校就专门成立治理中小

　　学生乱收费工作领导小组，采取了行之有效的举措，建立了举报制度，在校园设立固定的收费公示栏，对收费标准进行永久性公示。学校经费实行“收支两条线”管理，配有两个会计(其中有一个会计是委派会计)和一个，票款分离。认真落实农村义务教育新机制保障机制，认真落实“两免一补”政策，及时将免费教科书发到学生手中。认真落实百发〔__〕35号《关于在1015个扶贫开发重点村中对困难学生实施扶贫捐资助学活动的决定》精神。落实了普通高中招生择校生“三限”政策，招生纳入统一招生计划。落实了公办职业高中招生政策，杜绝无序竞争、有偿招生。

　　三、校务公开，加强透明，筑牢公开防线。“三公开”(校务公开、政务公开、财务公开)，把凡是教职工关心的热点、难点、焦点问题，作为公开的内容，坚持做到政策，办事过程和结果“三公开”。开学初，学校的各种收入，必须在教代会上予以公布，学校的各项重大开支，必须经教代会讨论通过，然后通过学校理财领导小组集体签字后，方可执行。同时，学校的评职称、评模、晋级，首先做到摸清底数，并在学校的公示栏中予以公示，然后集体讨论通过，接受群众监督。一年来，在处理任何事情上，季校长首先召开全体一、二层机构会议进行讨论，再经全体教代会讨论通过后，才能够予以实施。在干部任免上，从不搞个人主义，从不个人说了算，每位干部的提拔，必须做到：首先是让学校进行民主推荐，经群众评议，后经中心学校考核后，再报教育局领导审批，任何一项大笔经费的开支都是先提请中心

　　学校讨论一致通过后执行并且每月的收支情况在全中心学校予以公示，任何一项制度和决策都通过教代会后形成决议，充分发挥教代会的职能作用，增强理财的透明度和强化管理透明度。

　　四、加强监督，加大审计，筑牢拒腐防线。加大教育监督力度，坚持教育领先的原则。紧密联系实际，开展经常性思想政治工作，立足教育，防范于先。一是开展“八不准”学习教育。采取集中学习，定期学习等方式，开导党员干部和教师知道什么能做，什么不能做，在思想上筑牢防线，增强党员干部和广大教师拒腐防变能力，二是开展事前教育，针对不廉洁现象滋生的时间规律，季校长总是在重大节假日期间，召开全体教职会议，重申廉政规定，严肃工作纪律。三是开展重点教育。对有群众来信，来访举报的人员进行预警教育，提出明确要求。四是开展典型教育。利用假期，组织全体教师向全镇“十佳教师”、“十佳班主任”学习，使广大教师做到不排人情座位，不向家长索要礼品，不接受家长吃请，不有偿补课等，不参与抹牌赌博和封建迷信活动等。用身边的事教育身边的人，做到典型引路。一年来，我校在局党组和纪检监察室领导的直接正确指导下，取得了一定的成绩。今后，我校会再下决心，再上措施，上下一心，共同努力，把我校党纠风工作再推上一个新的高度。个人党风廉政建设情况报告加强党风廉政建设，净化社会风气是广大人民群众的心愿，而加强党风廉政建设的落脚点，则是加强党的干部队伍建设。回

　　顾一年来的工作，我校总支紧紧围绕与永宁县教体局党工委签署的“党风廉政建设责任状”所涉及的的责任、内容，认真开展反腐倡廉教育活动。

　　坚持“两手抓，两手都要硬”，筑起思想道德教育和制度监督制约两道防线，以“三个代表”为指导，以党员为主体，以学校领导干部为重点，以制度来规范，以监督来强化，坚持不懈地抓党风廉政建设，在全面推进素质教育、推动反腐倡廉工作中，做了以下工作：

　　一、增强学校领导干部的廉洁自律意识，反腐倡廉，率先垂范。

　　1、提高干部的精神境界，思想到位。我校党支部坚持把思政治建设放在干部队伍建设的首位，以提高干部精神境界作为反腐倡廉的一并项根本性措施，坚持不懈地抓实干部的政治理论学习，提高思想素质，以期达到政治上的清醒、坚定。在学习规范上，坚持系统的科学理论的学习，使干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强廉洁自律和接受监督的自觉性。在学习方式上，坚持抓实中心组学习，并把中心小组集中学与个人自学相结合，坚持联系实际，即联系学校实际，联系个人工作实际，联系个人思想实际，使领导干部切实提高思想水平，改进工作作风。在学习形式上：有学原著、文件、事迹、正反材料，有收看电视、录像，有讨论、讲座、交流发言等。

　　要求学校领导干部做到“四个一”，即：订出一个学习计划，学好一个理论，解决自己的一个实际问题(不足)，撰写一篇年终廉洁廉政述职报告。通过学习进一步明确了新时期合格干部的素质要求，深刻地认识到“干部”二字的重量。

　　2、清正廉洁、严于律己，行动到位。党员干部子女的结婚，不大操大办，也不请假。所以群众评价我校干部廉政是没有问题的。古人云：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不行。”我校干部的廉洁自律，用行动树立了榜样，提高了威信，增强了凝聚力。3、贯彻民主集中制，执行政策、法规，反腐倡廉，责任到位。学校有关大的决定或重大事情，召开党政工联席会或党政联席会并征求职工的意见，或召开教代会，根据民主集中制的原则作出决定，这一点我校是做得比较好的。所以，在教师聘任制方案、绩效工资分配方案、职称评定、评先，这些大的事件上，干部思想统一，认真执行集体决定，教职工也思想稳定。再如干部的提升，总支坚持民主集中制原则，一次讨论意见不统一，不忙于做结论;经过一段时间考察后，再集中研究，反复慎重讨论后，才作结论。党支部要求干部不仅要对本部门的各项工作负责，也要对党风廉政建设全面负责，并完善了《党风责任制若干规定》，把党风廉政建设、执行政策法规贯彻到学校工作中去，保证政令畅通，令行禁止。如收费问题，社会关注。我校建立了收费管理责任制，

　　责任到人，取得了成效。关于执行“不准用公款吃喝玩乐”的规定，除了工作餐按标准且仅限于工作当事人外(其他干部不得陪同)，干部用公款吃喝玩乐根本没有。即便是工作餐，也要严格审批项目、标准和手续。

　　二、专题研究，认真部署，健全并落实廉政制度。校支部坚持把反腐倡廉工作作为支部工作的一件大事抓紧抓好。召开了多次支部扩大会议，党政联席会，并请党风监督员参加，专题研究党风廉政建设工作，贯彻执行每次反腐倡廉会议精神。①制定反腐倡廉工作实施计划。根据上级精神针对本校实际进一步健全廉政规定制度。有好制度，只是知道该怎样做;有责任人，就有人落实做的怎样。所以我校的制度明确了责任人，做到有法可依，有人可究，保证了制度的落实。②学校对于招生收费工作相续建立健全了《关于照顾入学(招生、转学)的条件规定》。③学校还召开了党政专题会制定了《“不准用公款吃喝玩乐”的实施意见》，并严格执行党风廉政建设“八不准”的规定。④研究将来群众评议、党风廉政建设工作。学校党风廉政建设由支部书记马兆成全面负责，纪检委员和党风监督员负责检查落实。

　　三、加强民主建设，完善多层次、多途径的监督机制。保证质量，完善党内监督机制。

　　①为提高民主生活会的质量，加强党组织内部的自我监督和相互监督。围绕廉政建设这一重点，根据干部的思想实际，确定民主生活会的主题。会前通知并广泛搜集群众意见，做到会前有准备，会中有重点，会后有整改。坚持民主生活会“时间、人员、主题、通报”四落实建立纪检委员检查民主集中制执行的通报制度。

　　②真正发挥党风监督员的作用，有关部门学校收费决策等问题的会议，请党风监督员通报，注意听取党风监督员的意见。③党风党小组长评议制度。

　　2、拓宽渠道，强化群众监督机制。①积极向全体教职工宣传上级有关部门廉政政策、纪律，宣传学校廉政规定、制度，接受群众监督。每学期召开一次工会组长、主要统战对象、其他各方代表的座谈会及全体教职工分组会，以听取、收取对学校党风廉政建设的意见、建议，并集中整理、反馈到支委会、中心学习小组上去，反馈到干部中去。②拓宽监督评议渠道，充分利用一切时机听取意见。听取了部分群众和党风监督员、纪检委员对干部学习孔繁森，勤政廉政的意见，既为演讲提供素材，又作为对干部的评议。这次年终党风检查总支召开扩大会，在认真自查的基础上，分别在党内外动员组织全校教职工评议。

　　3、规范自律，增强自我约束功能。总支根据上级要求和干部实际，制定了各种规范干部自律的有关部门规定，并坚持“一重温、二实践、三评议、四自查、五总结”，不断提高自我约束功能。四、做好党员，教职工的思想教育工作，廉洁执教，党风促教风支部十分重视把思想教育作为反腐倡廉的基础性工作来抓，夯实基础，着力提高党员和群众的思想道德水平。1、把反腐倡廉与师德教育结合起来，疏通思想，保证政策的贯彻执行。支部坚持有计划的、系统的整体素质教育部门与临时的热点问题、偶发事件的教育相结合，“特色理论”、教育法规、师德规范等教育内容，学校优良传统教育(利用校庆，发扬学校的优良传统)与青年教师敬业精神教育相结合，宣传正面典型与批评不良现象相结合。宣传党的方针、政策，倡导敬业奉献精神，塑造好教师形象。在党员中进行“实践宗旨，做合格党员，充分发挥先进模范作用”的教育，开展“我谈党员标准”如何模范执行党的政策—正确对待家教;切实制止乱收费专题讨论，在敬业创业方面作表率。2.把反腐倡廉与日常思想道德建设结合起来，倡导节俭，禁止赌博，促进社会风气好转。为人师表，在地点上、时间上应是全方面的。学校党支部要

　　求教师在日常生活中，在社会活动中遵守国家法令，遵守社会公德，为净化社会风气，推动社会主义精神文明建设做出应有的贡献。

　　在生活上，反对腐朽的生活方式，反对攀比，崇尚艰苦奋斗。婚喜事倡导节俭，反对铺张浪费讲排场。所以群众都说，我校风气是好的，是净化的。

　　3、把反腐倡廉与解决教工困难，为群众办实事结合起来，增强学校凝聚力。

　　反腐倡廉，学校领导干部既要廉洁自律，也要关心群众生活。学校党政工领导对教职工坚持“六个必访(婚、丧、产、病、纠纷、特殊困难必访)”，春节期间上门慰问离退休老师，体察群众疾苦，听取群众意见。

　　五、主要问题及打算回顾学校一年来党风廉政建设的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一定不足，主要表现在：1、干部中有的同志对反腐败斗争的长期性认识不足，信心有些不足;2、在校务公开工作中，公开的形式不够规范，公开的时间不经常，公开的内容面比较窄等。

　　

　　

篇十三：党风廉洁建设报告

　上半年党风廉政建设工作报告

　　一、上半年党风廉政工作总结(一)两个责任、一岗双责落实情况坚持发挥党支部“把方向、管大局、保落实”作用。年初，召开党支部专题会议确定年度党建纪检工作要点，“党支部20XX年度建设提升行动计划”，“党支部20XX年党员发展和党员教育培训计划”，明确了公司20XX年党建纪检工作的整体思路和主要任务。完善运行机制，严格执行党组织在重大事项前置决策程序，认真贯彻民主集中制，提高集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定重大事项等原则的意识和能力。坚持将党建纪检工作与经营任务同部署同落实。坚持开展《党风廉政建设责任书》和《廉洁从业承诺书》的签订工作，把“两个责任”、“一岗双责”有效落实到责任单位和责任人，将党风廉政建设内容纳入支部理论学习任务中。(二)执纪监督问责情况加强制度建设，严肃督纪问责。公司制定20XX年度制度“立、改、废”计划并有序推进，进一步完善和构建制度体系，起草并积极推进公司员工违纪违规行为处理办法，教育警戒职工自觉做到廉洁从业，遵章守纪，合规操作，履职尽责。树立制度权威，增强制度的严肃性，在制度执行上，对违反制度、不按制度办事的

　　严格进行考核问责。并对制度进行定期评估，确保各项制度始终具备适用性，让工作有标准，让行动有准绳。

　　(三)深化“三个以案”警示教育活动开展情况1.扎实推进，多措并举，推进从严从实深化“三个以案”警示教育活动。加强学习教育，公司党支部举行了多次党课培训、专题会议，全体职工对照三起典型案件，围绕“以案示警警什么、以案为戒戒什么、以案促改改什么”开展讨论交流，同时加强对党章党纪和法律法规的学习，提高廉洁意识，树立正确的人生观、世界观和价值观，提高自身防腐拒变的免疫力。加强任务督查，确保各项分解任务得到落实，公司纪检委员将活动开展情况作为日常督查重点，督促各项任务落实到位。有效承接集团公司大监督体系建设任务，协调配合各项大监督项目实施工作，落实大监督揭示的问题整改，建立健全纪检监督。不忘初心，加强理想信念教育，开展反腐倡廉“三示”教育。公司党支部组织员工参观x爱国主义教育基地，学习革命历史知识，实地感受革命先烈对党的无限忠诚和对理想信念的不懈追求，扎实开展正面示范教育、反面警示教育和历史文化昭示教育，传承红色基因、传递清风正气，厚植廉洁从业的思想根基，树立正确的权力观、价值观，教育公司全体员工引以为戒、清廉自守。构建全面风险管理体系，提升全面风险管理意识。制定《全面风险管理办法》并推进落实生效，构建搭建全面风险管理组织体系，稳步推进各项流程。进行风险排查揭示公司年度风险状况，提出重大风险管理应对措施和全面

　　风险管理体系建设完善要求，出具年度全面风险管理报告，形成年度全面风险管理成果。学习典型案例，完成案例编写。选取公司具有典型意义的案例，经过公司各部门内部讨论后，由案例编写工作团队完成案例项目事实梳理和和编写讨论及评审等工作。

　　2.统筹兼顾，全面覆盖，扎实开展廉洁从业建设活动。以信息化手段，巩固和加强信息化建设成果。规范业务模块管理、优化业务流程。根据公司实际情况及最新修订的制度，对现有各信息系统进行梳理迭代，更新组织架构、人员配置，废止老制度对应的线上工作流，根据需求开发新的系统模块。保证信息资源的高效利用，保证管理留痕、决策留痕、管控规范。加强制度建设，强调战略复盘。一是积极推进公司制度“立改废”工作，进一步优化公司制度体系;二是开展制度执行情况评估，查找管理盲区和缺项，及时将外部监管规定转化为内部规章制度，织密扎紧制度笼子。

　　3.准确把握领会，精心组织实施，推动廉洁从业活动开展。一是活动开始之初即建立相关工作机制，制定活动方案，成立了公司主要负责人任组长的领导小组，并下设工作小组，配备精干力量，促进活动扎实有序开展。二是及时学习传达从严从实深化“三个以案”警示教育工作方案精神;三是积极参加集团公司“我为廉洁建设献一策”征文和意见建议征集活动，为依法治企、廉洁建设积极建言献策。四是严格落实部署，深入基层一线，召开专题组织生活会。根据集团公司深化“三个以案”警示教育专题组织生

　　活会方案要求，结合公司廉洁从业建设活动部署情况，认真组织领导班子内部、领导班子与基层员工谈心谈话，广泛征集员工意见，收到问题x条，意见建议x条。公司领导班子聚焦政治、工作、管理、作风等四个方面深入查摆问题，并对其产生的根源进行了深刻剖析，形成x篇对照检查材料，确保组织生活会各项工作向深向实。

　　(四)落实八项规定、加强作风建设情况严格落实中央八项规定，遵守集团公司关于改进工作作风的规定。不断健全作风建设制度体系，严禁“公款送礼、吃喝、旅游”等行为;从严从简，规范商务接待标准，强化接待审批，严格公车管理、申请、审批。在重大节日前，发布作风建设监督检查的通知，通过成立暗访和检查组，对公司食堂、附近商超和公车进行监督检查，确保重大节日风清气正，坚决杜绝“四风”问题。(五)自身建设情况公司党支部目前共有党x人，为进一步加强党风廉政建设队伍建设，上半年公司增设1名纪检监察条线兼职人员并成立党建纪检工作小组。在加强党风廉政建设人员能力建设方面，将能力建设和公司党支部活动结合，组织学习党规党纪，强化廉政教育，另积极参加集团纪检条线及党务条线培训活动，不断提高党风建设人员的业务素质，强化底线意识。二、存在的问题和不足

　　(一)存在的问题和不足主要存在以下四个方面问题：一是廉洁从业建设活动成果转化不足;二是公司党支部落实主体责任有待加强;三是管理人员落实“一岗双责”还需持续提高;四是公司纪检监察人员力量亟需增强。(二)原因分析及改进措施原因分析：公司重组整合关键期，一方面要关注公司业务和经营指标的快速增长，关注公司员工思想意识，相关关键岗位人员容易出现思想认识放松、廉洁自律意识松动等情况。另一方面公司纪检监督人员多为兼职，工作专业度有所欠缺，组织开展警示教育的力度、频度和效果还需增强。整改措施：一是根据集团要求，进一步完善健全纪检监察相关制度建设，形成科学有效的长效机制;二是加强公司管理人员管理教育，提高政治站位，改善工作作风，强化责任担当;三是发挥纪检监察人员作用，加强公司纪检监察人员培训力度，以提高纪检监察人员政治素质、业务素质和执纪能力为重点，打造一个专业能力强、业务精湛队伍;四是做好成果转化，将廉洁从业建设期间形成的意见建议梳理总结，将好的思想成果、智慧结晶转化成改革发展的具体举措。三、下半年重点工作安排一是抓好内部巡视巡察及后续整改工作。扎实做好内部巡察和后续整改工作，对已完成需要长期坚持的整改任务，适时开展

　　督查，做到整改效果再提升，防止问题反弹回潮。二是是继续提升监督执纪能力。按照集团公司要求，一方面

　　深入运用监督执纪“四种形态”，坚持纪严于法、纪在法前，立足抓早抓小、防微杜渐。另一方面配合集团公司派驻纪检组开展工作，配合集团公司纪委直接领导、统一管理，监督公司党组织和中共党员立党为公、执政为民，督促行使公权力的非党员管理人员依法履职、秉公用权。

　　三是持续开展“三个以案”活动。根据公司《从严从实深化三个以案警示教育》，结合公司实际，深入贯彻全面从严治党、全面从严治企要求，吸取x系列腐败案件的深刻教训，举一反三、引为镜鉴、综合治理、加强预防，定期开展“三个以案”开展情况和各项重点工作任务推进进度的检查和通报，建立常态化工作督办和反馈机制，集中抓好任务落实，确保各项重点工作顺利推进。

　　四是落实党组织基础工作标准化。坚持从严标准，落实组织建设规范要求，结合集团公司20XX年党建纪检工作要点，按照公司党支部20XX年度建设提升行动计划，确定总体要求，落实目标任务。根据集团公司党委的部署安排，健全和优化党支部的组织设置，理顺隶属关系，增强党支部委员会整体功能。继续引导党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。继续扎实开展“三会一课”工作，落实组织生活会整改清单，认真开展民主评议党员，创新开展主题党日活动。继续推进党员发展工作，坚持慎重发展、均衡发展。继续强化党员日常教育管理监督工作，

　　突出党性教育、警示教育，努力打造一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。

　　

　　

篇十四：党风廉洁建设报告

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　　党风廉政建设教育学习汇报

　　按照上级的统一部署，我认真参加了党风廉政建设教育活动。经过学习教育本人感触很深，使自我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。自我对相关资料在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了抓好基层工作的信心。从而进一步增强思想政治素质，增强拒腐防变意识和本事，提高了坚持清正廉洁的自觉性，自觉遵守党纪国法，在思想上筑起党风廉政建设防线和思想道德防线。现就学习情景做一简要汇报。

　　一、加强党风廉政建设，认真履行职责近年来，在新的形势下发生了一些新变化，出现了一些新情景，有些问题甚至比较突出，比如梦想信念动摇，思想观念陈旧，党员意识和执政意识淡薄，带领群众前进的本事不强，难以发挥先锋模范作用;事业心、职责感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，脱离群众;思想理论水平不高，科学执政、民主执政、依法执政的本事不强，缺乏解决复杂矛盾的本事，有的甚至以权谋私，腐化堕落;创造力、凝聚力、战斗力不强，有的甚至软弱涣散，不起作用。

　　1、要警钟长鸣，筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。所以，把牢思想这一关是有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一

　　精选优质文档----倾情为你奉上刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自我造“罪”。

　　2、从严自律，管住自我。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们此刻各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要坚持清醒的头脑，越要坚持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自我。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上必须要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

　　3、自觉理解监督。失去监督的权力，必然滋生腐败;脱离监督的干部，往往会犯错误。我们每一名党员干部都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自我的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自我的成长提高大有裨益。

　　二、坚持求真务实，扎扎实实干好工作做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，就要坚决贯彻求真务实的要求，推进各项改革建设事业更快发展，就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则，贯穿和体此刻各项工作的具体实践中去。

　　1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种

　　精选优质文档----倾情为你奉上品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学确定新形势，准确把握规律，探求办法措施。具体到我们基层干部来说，就是坚持把人民群众的利益放在首位，坚持把办事处的发展放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到前进中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度;使我们的各项工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。

　　2、要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。一个人的本事有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。

　　3、要有实干的行动。实干，是共产党人的作风;认真，是共产党人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的事业就能无往而不胜。

　　4、要有实际的效果。衡量工作本事的标准，主要是看实绩。只要是领导布置的任务、安排的工作，都要按时、按质、按量完成。

　　三、抓好党风廉政建设，深入开展反腐败斗争腐败现象的存在是我们不容回避的问题，损害党和人民群众的关系。我们要毫不松

　　精选优质文档----倾情为你奉上懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民。要学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自我，用群众的满意程度鞭策自我，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。

　　我们应自觉自愿拥护党的领导，旗帜鲜明地维护党的形象，各负其责，支持和参与党风廉政建设和深入开展反腐败斗争，做到廉洁自律。做为一名人大工委主任要坚决人大代表一齐自觉纠正部门和行业不正之风，切实解决群众反映强烈的突出问题。在思想上、行动上与党委坚持高度一致，自觉抵制腐败，做到管住自我的口，管住自我的手，管住自我的腿，起到一名党员干部廉洁自律、严于律已的表率作用。

　　总之，廉政建设任务仍然十分艰巨，职责重大，使命光荣，只要认真加强学习、深刻理解和掌握“三个代表”重要思想，从改善思想作风、转变工作作风、培养良好的生活作风、永葆政治本色着手，必须能做到拒腐防变。我作为一名普通党员，一是要认真学习党的路线方针、政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的本领。

　　二是要在实际工作中，严格遵守党委、办事处制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成领导安排的各项工作任务。做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享

　　精选优质文档----倾情为你奉上受在后的好干部。

　　三是要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范，以自我有限的力量把办事处党风廉政建设工作推向一个新的高度。

　　

篇十五：党风廉洁建设报告

　党风廉政文化建设工作汇报

　　古来一切有成就的人，都很严肃地对待自己的生命，多工作，多学习，不让时间白白地浪费掉。下面本文库为您推荐党风廉政文化建设工作汇报。

　　一、将廉政文化建设与传统的中医理论相结合中医理论认为：元气是人体生命活动的原动力，是维持生命活动的最基本物质。《黄帝内经》说：＂邪之所凑，其气必虚。＂即元气的防御作用减弱，全身的抗病能力必然随之而下降，机体也易被邪侵而患病。廉政文化的建设，为医院积聚正能量，抵御各种＂疾病＂的侵袭，为医院的发展与进步创造良好的内部环境与外部氛围。古代医家除了高超的医疗技术以外，在廉洁行医方面也为后人树立了光辉的典范。例如唐代著名医学家孙思邈在《大医精诚》中强调＂医人不得恃己所长，专心经略财物。＂就是说医生不能凭着自己的医疗技术，专心专意向病人谋取金钱和物品。由此可见，廉洁行医是古代医家的优良传统。扁鹊也曾经阐述过＂良医治未病＂的哲理，指的是最高明的医生，治病于未发之前。这句话启示我们，治理腐败如同为患者治病，最有效的办法就是加大预防力度。廉洁行医是古代医家的优良传统，是当今医师的职业道德。我院拥有大批高级专业技术人才，对于这些在学术上有着一定造诣的人才，医院采取多种形式，从新员工入职教育开始，纪委书记进行廉政教育第一课，发放纪监审办公室编制《梦想扬帆廉洁护航》医德医风教育读本。多次举办诸如＂加强风险管理，预防职务犯罪＂、＂医药卫生系统商业贿赂案件＂等职工教育课堂，收到良好效果。医生治病应该排除杂念，廉洁行医，视病人如亲人，并发挥中医药＂简、便、验、廉＂的优势，提高疗效。从我做起，从本职工作做起，这就是社会主义核心价值观＂爱国、敬业、诚信、友善＂的在我们每一名医务人员工作中的体现。二、将廉政文化建设与提升人员素质教育相结合提高医务人员职业素质是促进行业作风转变的关键。多年来，医院将廉政文化与行风教育融为一体，不断强化对职工的思想政治教育，从根本上树立＂廉洁、诚信、守法、优质＂的服务意识。关注公众号（公文类写作）要求全院职工严格执行卫生部行业自律＂八不准＂及北京市卫生局＂三好一满意＂活动要求，努力提高医务人员廉洁自律意识，构建自觉抵制红包、回扣等不正之风的思想道德防线。定期组织重点岗位和重点人员到监狱参观，参加西城区检察院的＂爱民月开

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　　放日＂活动，通过检察官对原药监局药品注册司司长曹文庄、原首都医科大学附属北京儿童医院医务处副处长田宏、原西城区教委副主任胡建华、原国家开发银行胡汉成等各类贪污腐败案件的剖析讲解，使参加活动的每一位同志都深受教育，这些发生在我们身边的案例更为我们敲响了警钟。在全体医务人员中，深入开展医德医风教育、依法执业教育和国情教育，培养良好的职业道德，增强廉洁从医的自觉性，提升全体医务人员的综合素质，让真正＂自由、平等、公正、法治＂的社会主义核心价值观深入人心。

　　三、将廉政文化建设与制度和机制建设相结合一是健全制度。医院建立完善和较好地坚持了一系列廉政监督制度：为加强对领导班子的制度约束，专门制定了《三重一大制度》《关于加强党员干部廉政建设的有关规定》等一系列规章制度，《纪委委员参与经济活动制度》《信息系统数据提取与统计管理规定》、安装了＂防统方＂软件，为加强对基建工程项目监督管理，实施全过程跟踪审计；围绕改善服务态度、规范服务行为，医院制订了＂医德医风奖惩制度＂，制订了＂文明窗口服务规范＂、＂医患沟通制度＂、＂财务审批程序＂、＂物资采购招标程序＂等；为全院职工建立起医德医风档案，通过＂OA公告＂、座谈会、工休会等形式向患者和社会宣传行风和廉政纪律，征求患者对医德医风的意见，自觉接受患者和社会的监督。二是强化监管。建立起院科两级廉政责任制。与科主任签订岗位风险及行风建设责任书，承诺廉洁行医，廉洁办事，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作局面。严格执行卫计委提出的《加强医疗卫生行风建设＂九不准＂》规定，实行住院病人＂一日清单制＂、门诊病人费用清单制和查询服务，坚持每月对住院患者征求意见，定期召开院外监督员座谈会，党委亲自抓精神文明的落实工作，组织离退休老干部义务志愿者服务队，听取各层次人员对医疗服务工作的评议。细化院务公开工作，推行党务公开，自觉接受职工和社会的监督，有效地促进了各项措施的落实。营造了＂富强、民主＂的氛围，用实际行动践行社会主义核心价值观。四、将廉政文化建设与环境建设相结合环境是廉政文化的外在表现形式。医务人员所处的环境，会影响到他们的思想行动，因此，要大力抓好廉政环境建设工作，营造浓郁的廉政文化气息。年初

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　　每位院领导一句廉政警言，刊登在院报上；每个科室的服务承诺，上墙公示；院纪委给职工每人发一封廉洁行医慰问信；医院在工作场所、公告栏张贴警示标语；利用医院数字图书馆在线组织观看，将法制宣传片《防患未然》挂在医院数字图书馆，为科室人员少，不方便组织集中观看科室提供学习条件。在医院有限的公共空间建立廉政文化墙、廉政文化园地、以学促廉，增强廉政文化的渗透力。使医务人员感受到党风廉政教育遍及医院的每一个角落。

　　通过我院廉政文化建设教育的深入，我院行业作风有较大转变，2021年全院医务人员拒收患者＂红包＂及物品66人次，共有3个集体及56位个人，涉及全院26个科室。收到现金及购物卡累计金额68888元，比上年同期下降8.3%，收到的现金、购物卡及物品均已退还病人。多次荣获＂首都文明单位标兵＂荣誉称号。医院患者投诉明显减少，社会满意度逐年提高。与去年相比，业务收入提升的前提下，药占比下降，大处方得到有效的遏制。精神文明考核患者的满意率一直在95%以上。事实证明，廉政文化建设是促进行业作风的有效途径，是构建和谐医院、促进医院又快又好发展的坚强保证，为践行＂文明、和谐＂的价值观提供必要条件。

　　五、将廉政文化建设与社会主义核心价值观相结合医院注重廉政文化建设虚实结合，一方面以理想信念、道德修养、价值观念、为核心，不断提升医务人员的思想境界、文化素养和道德情操，教育引导党员干部增强先进性意识、实践先进性要求、树立先进性形象，这是精神层面的需求；另一方面廉政文化建设是一项细活实活，是一项＂润物细无声＂的工作，具有阶段性、长期性和艰巨性的特征，要真正解决问题，必须在＂虚＂和＂实＂的有机结合上做文章，始终坚持虚事实办，求实务实，既高起点提出工作的努力方向，又注意区分轻重缓急，切合工作实际，不提盲目的高指标；既尽力而为，又要量力而行，以点带面，力求使制定的措施和规划的项目做得到、行得通、办得成；使廉政文化建设取得实实在在的效果；使廉政文化建设常态化、长效化。让社会主义核心价值观的基本内容＂富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善＂不仅成为大家的共同信念，更是行动准则，这就需要长期积累、沉淀和升华。在实际行动中始终遵循价值观，比接受、形成价值观更为重要，也更加艰巨。

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　　加强医院廉政文化建设，必须建立廉政文化建设长效机制，用日渐形成的新风气、新面貌，不断鼓舞、激励和教育广大职工，使廉洁自律在医院成为医务工作者的一种明确追求、一种自觉行为、一种良好习惯，达到一种高尚境界。同时与医院的发展和特点结合起来，与职工的职业发展规划结合起来，有长远的完善发展规划和部署，才能保证医院廉政文化建设的各项工作有计划、有系统、有步骤地深入开展，真正用实际行动践行社会主义核心价值观。

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篇十六：党风廉洁建设报告

　落实党风廉政建设情况的汇报材料

　　今年以来，我乡党委以科学发展观为指导，切实把为民服务，致富一方作为工作宗旨。严格根据县委、县纪委的有关要求，仔细落实党风廉政建设责任制，自觉地与各种腐败现象作斗争。现就我乡上半年落实党风廉政建设责任制状况汇报如下：

　　一、仔细落实党风廉政建设

　　管理、严格监督”的原则，突出抓好对乡领导班子成员的监督管理。年初，依据上级党委部署要求，结合我乡实际，组织专题探讨党风廉政建设工作安排，将廉政建设责任制详细任务细化分解到班子成员，并提出目标要求。年内班子召开党风廉政建设工作专题会议和通报会；组织落实班子民主生活会和领导干部双重民主生活会制度，仔细开展指责和自我指责，刚好检查各级执行党风廉政建设责任制状况和领导班子廉洁从政状况。对各支部，也把党风廉政建设责任制的落实与经济、党建工作同布置、同督促、同考核。同时，大力支持纪委查办案件工作，仔细做好组织协调，刚好听取查处案件汇报，分析案情，并仔细做好当事人的思想政治工作。对群众来信来访仔细接待和处理，做到件件有调查，有落实，有反馈。我乡车道沟村的上访案件，在乡党委的严厉督导下，乡纪委的大力侦办下，得到了圆满的解决。

　　三是建章立制，从源头上预防治理腐败。党委定期探讨全乡党风廉政建设工作。坚持民主集中制原则，严格按《党政干部选拔任用条例》规定和程序任用干部，坚持集体探讨，按规定实行表决确定人选，防止和订正了用人上的不正之风；规范财务制度管理。对各项收支严格实行“收支两条线”制度，大型工程建设实行专款专账专用，完善了预算资金管理制度，加强对行政事业单位的账户管理，有效的杜绝了单位小金库；全面推行村集体“三资”托付代理服务制，加强了对村级组织的日常经济审计，清理规范了村组干部各项工资补贴，加强了村级财务管理；完善和规范了工程招投标制度，有效维护了村级组织集体经济利益；推行“四议两公开”工作法，做到有法可依，按章办事，

　　

　　增加透亮度，杜绝暗箱操作。

　　三、深化作风建设，着力优化发展环境我乡党委以“创先争优”暨“三提升”活动和全县思想作风整顿教化活动为契机，组织党员干部仔细结合自身工作实际，针对作风建设，进行了自我剖析和作风评议，通过党委书记亲自做作风建设专题讲座和人人对标定位、人人创先争优活动的推动，逐步增加了全乡党员干部的十种意识，即：真抓，实干、全局、谋划、为民、责任、拼搏、效率、细微环节、标准”十种意识。要求人人自查、人人评议、人人过关，详细围绕“五查、五比”达到“五破、五树、五做”的要求：即：一查党性观念强不强，比志向信念的坚决性，破除个人主义、拜金主义和享乐主义，树立正确的世界观，做政治坚决的明白人；二查宗旨意识牢不牢，比为人民服务的主动性，破除事不关已，高高挂起，树立为民分忧，为民办实事、做好事的观念，做联系群众的贴心人；三查自我约束严不严，比清正廉洁的自觉性，破别人“适用”自我“特别”的思想，树立廉洁奉公的观念，做遵纪遵守法律的正派人；四查务实精神够不够，比事实求是的原则性，破做表面文章、搞口头工程、数字工程，树立脚踏实地，求真务实的思想观念，做理论联系实际，付诸于实际行动的带头人；五查责随意识强不强，比完成工作任务的彻底性，破推诿扯皮、敷衍塞责、就轻怕重，树立敢想、敢做、敢当的观念，做狠抓落实、善始善终的示范人。并通过我乡创刊出版的《桦

　　

　　岭简讯》，进一步加大了对全乡作风建设先进典型的宣扬。为全乡经济社会的科学发展供应了良好的党务、政务环境。

　　半年来，始终牢记党和人民的重托，力行“xxxx”，一心一意当好公仆，以执政为民的实际行动，取信于民。工作中虽然取得了肯定的工作成果，但与县委、县政府和群众的期望还有肯定的差距。在今后的工作中，我将接着发扬立党为公、执政为民的精神，以强乡富民为己任，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。

　　

　　

　　

篇十七：党风廉洁建设报告

　党风廉政建设自查报告范文

　　xxxx年，我局党风廉政建设和反腐败工作坚持以十<em>八大精神为指导，深入贯彻党十八届三中、四中全会、中省咸及市纪委全会精神和全省粮食系统纪检监察工作座谈会议精神，坚持全面从严治党、依规治党，严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设，认真落实“两个责任”，持之以恒改进作风，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，为确保全市粮食系统健康科学发展提供了坚强有力的政治保证和纪律保证。

　　一、精心组织部署，把党风廉政建设目标任务落到实处我局高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设作为我局的工作重点，加强领导，精心组织，采取有效措施确保目标任务的落实。一是科学统筹谋划。局党组把党风廉政建设和反腐败工作纳入推进粮食工作、确保粮食安全的总体布局，统一研究部署，统一组织实施，确保任务完成。通过多次召开党组会、局务会、全体党员干部会，专题研究部署党风廉政建设工作，制定落实上级党委、纪委工作部署要求的工作措施，落实党风廉政建设工作任务，指导反腐倡廉工作向纵深推进。

　　

　　二是加强工作领导。局党组主要负责同志认真履行党风廉政建设

　　以开展“守纪律、讲规矩、敢担当、提效能”主题教育活动为牵引，全面贯彻依法治国、依规治党，把守纪律、讲规矩摆在更加突出的位置，以铁的纪律管党治党建设党。

　　一是认真开展“守纪律、讲规矩、敢担当、提效能”主题教育活动。结合工作实际，精心制定《实施方案》，采取灵活多样的学习方式，在全系统党员干部队伍中认真组织学习教育，积极开展批评与自我批评，查摆我们自身还存在的问题，积极进行了整改。通过开展教育活动，粮食干部职工深刻认识到遵守党的政治纪律和政治规矩的重要性，党员干部加强了党性锻炼，严格遵守党纪党规，自觉接受党组织的监督和考验。

　　二是加强法纪宣传教育。深入开展纪律教育宣传，认真落实中央和中央纪委颁布的一系列党内法规学习和廉政教育宣传活动，及时组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》；不断拓展党风廉政教育载体，充分利用现代新媒体，通过正面激励和反面警示教育，引导和督促广大党员干部强化纪律观念、增强守纪意识，使党纪国法入脑入心，共同营造粮食系统风清气正的干事创业氛围。

　　三是强化执纪监督问责。局党组积极支持局纪检组依法依规履行监督责任，加大对局机关、局属各单位党风廉政建设工作及各项重点工作的督查。局纪检组将转职能转方式转作风作为加强自身建设的主路径，聚焦中心任务，突出主业抓执纪，

　　

　　厘清职能问好责，做到了自检自严。进一步强化效能问责，加大了违规违纪问题的查处力度，对重点工作整改情况进行跟踪问效，切实做到遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，坚决杜绝有令不行、有禁不止行为，坚决维护党的集中统一，确保政令畅通。年内进行警示训诫3人次，在党员领导干部和企业负责人中树立起违责必纠的意识，切实把责任追究的职能落实到位。

　　三、加强行业监督检查，切实维护群众利益围绕粮食中心工作，积极履行监察职能，加强对粮食流通工作的监督检查，促进全市粮食事业健康发展。一是加强对政策落实和政策执行情况的监督检查。加大对国家粮食收购政策、“放心粮油”全覆盖工程等民生政策落实情况的监督检查。重点检查政策落实是否到位、粮食购销环节是否透明，严肃查处“打白条”等行为；查找“放心粮油”项目实施、认定程序、质量监管等环节的漏洞，纠正优亲厚友、弄虚作假、欺上瞒下等问题。加强对粮食库存检查的监督管理。春秋两季开展区域内粮食流通检查，重点检查粮食库存的数量、质量、储存安全及账实相符情况。重点整治粮食流通秩序，规范粮食价格行为，从严查处无证经营粮食行为。我局已对取得《粮食收购许可证》的32户企业进行定期审核，暂停1户企业收购资格，维护了正常的粮食收购秩序。

　　

　　二是加强对项目建设和国有资产管理的监督检查。强化对基建项目的全程监督，加强对工程项目建设的立项、招标、审批和建设程序、资金管理使用、进度、建设质量等的检查。加强国有资产管理的监督检查，今年进一步规范资产租赁合同内容和程序，加强对国有资产合同履行情况的监管，最大限度地确保了国有资产安全。

　　四、抓好制度建设，推进治本抓源工作局党组坚持治本抓源，严格落实各项制度规定，不断推进改革和创新，强化制约，把权力关进制度的笼子。一是坚持民主集中制。通过完善班子成员分工负责方式、班子议事规则和班子成员表决办法等机制来落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。全面落实主要领导“三个不直接分管”制度。在财务、人事、工程建设项目工作中，严格按照制定的实施方案及各项工作制度及流程进行落实，积极构建“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力制约监督新模式，形成了相互制约、相互监督的权力制衡新机制。二是梳理行政权力。进一步界定了每个科室职能、岗位职责，形成权力目录，明确其运行程序、行使效率及对应的责任，划清权限边界等工作，并接受群众监督。年初专门召开全体干部岗位职责大会，每位同志对自己所负责的工作及全年工作打算作了简要说明与承诺。

　　

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