预备党员家属调查提纲7篇

预备党员家属调查提纲7篇预备党员家属调查提纲　预备党员调查报告　党员队伍建设是党的建设的基础工程。加强新时期党员队伍建设，是全面加强党的建设、巩固党的执政地位的需要。党员队伍建设的下面是小编为大家整理的预备党员家属调查提纲7篇,供大家参考。

篇一：预备党员家属调查提纲

　党员队伍建设是党的建设的基础工程。加强新时期党员队伍建设，是全面加强党的建设、巩固党的执政地位的需要。党员队伍建设的好坏，党员能不能发挥先锋模范作用，直接关系着党的先进性、凝聚力和战斗力，关系着党在人民群众中的形象和威信，关系着我国建设有中国特色的社会主义、全面实现小康社会目标的进程。为了全面了解和掌握我区不同行业、不同群体、不同层次党员队伍建设的现状和存在的突出问题，以及党员、干部和群众对开展保持共产党员先进性教育活动的意见和建议，为共产党员先进性教育活动的全面开展做好充分准备，近期，我们抽调 48 名熟悉党务工作、有较高政治理论水平、善于思考分析的同志，组成 12 个调研组，分赴全区 12 个党委，采取听汇报、实地查看、入户走访、召开座谈会、发放调查问卷等形式，对我区的党员队伍建设情况进行了认真的调查研究。

　一、基本情况 在这次调研过程中，我们共听取汇报 12 次，召开座谈会 8 个，入户走访 68 家，发放调查问卷 1200 份，回收 1198份，回收率达%。基本情况如下：

　1．党组织情况 我区现有党组织 177 个，其中，党委 13 个，总支 7 个，支部 157 个。

　2．党员队伍情况 我区现有党员 2931 名。群体结构：党政机关党员 576名，事业单位党员 498 名，国有、集体企业党员 351 名，离退休党员 1059 名，下岗失业党员 47 名，非公有制经济组织党员 77 名，农民党员 231 名，流动党员 56 名，其他党员 46名。年龄结构：年龄 35 岁以下 718 名，占%；36 岁至 45 岁584 名，占%；46 岁至 54 岁 496 名，占%；55 岁至 59 岁 191名，占%，60 岁以上 942 名，占%。知识结构：研究生学历75 名，占%；大学本科学历 412 名，占%；大学专科学历 759名，占%；中专学历 298 名，占%， 高中以下学历 1387 名，占%。

　3．党员作用发挥情况 入户走访和问卷调查中，对当前党员先进性状况的总体评价，认为满意和基本满意的占%，不满意和和问题较多的占%；认为有必要开展党员先进性教育活动的占%。从调查的情况看，绝大多数党员素质较高，组织观念较强，能够按照党章的要求和党员标准，充分发挥党员的先锋模范作用，带头实践“xxxx”重要思想，带头执行党和国家的各项方针政策，带头宣传党的路线，带头履行党员义务，带头参加党的各项活动。可以肯定，当前我区党员队伍的主流是好的，其主要原因在于：党的 xx 大所确立的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线是正确的，党所制定和实施的一系列方

　针政策是符合我国国情和广大人民群众的根本利益的，得到了全区党员的认同。同时，全区各级党组织坚持不懈地开展党员教育，扎扎实实地抓好党员管理，也使全区党员的党性观念和整体素质得到了全面提高。

　二、主要做法 在新的历史时期，党员队伍建设的基本任务就是按照《党章》的要求和党员标准，认真做好党员的培养、发展、教育和管理工作，保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力。近年来，我区坚持以“xxxx”重要思想为指导，始终把“严格党员发展质量，抓好党员教育管理，树立党的光辉形象”作为加强党员队伍建设的重要内容，积极实施党员“素质工程”，深入开展党员教育活动，使全区党员的整体素质得到了明显提高，党员队伍建设得到了明显加强。概括起来主要有以下几个方面：

　严格标准，规范程序，探索机制，确保新党员质量 1、加强指导，规范组织发展工作。结合上街的实际，从“讲政治”的高度，增强政治意识、大局意识和责任意识，紧密联系新的形势和任务，认真研究发展党员工作中存在的问题，分门别类，加强指导。一是利用电视、广播、板报形式，广泛宣传提高发展党员质量，保持党的先进性的重要意义；二是深入到各党委、各支部搞好调查研究，找准发展党员工作中存在的突出问题，提出具体的指导意见；三是选派

　党性强、觉悟高、有党建工作经验的 党员担任联络员，分别到基层党委、总支、支部指导工作；四是由组织部门负责，纪检、检察、宣传部门紧密配合，共同参与，形成齐抓共管的工作局面，确保新党员质量；五是将发展党员工作纳入党建工作目标管理，建立发展党员工作责任制，形成区委、基层党委、支部三级联动的发展党员工作新机制。

　2、抓好源头，重视入党积极分子培养工作。入党积极分子的培养，是发展党员工作的源头和基础。我们在培养入党积极分子时，始终坚持把政治标准放在首位，同时注重工作实绩、工作作风、生活作风，从源头上把住党员“入口关”。

　一是建立考察机制。确定为入党积极分子之前，采取民主测评、个别谈话、查阅档案等形式，对其进行全面考察，对民主测评合格票不超过三分之二或谈话中发现有问题的，不予确定为入党积极分子，待调查核实后再作处理；确定为入党积极分子之后，由党支部指派有一定工作经验的党员对其进行跟踪考察，及时了解其思想动态、工作动态。

　二是建立培训机制。坚持两年一次的入党积极分子培训制度，提高入党积极分子对党的认识和党的基本知识的理解。对没有参加过入党积极分子培训的，不予确定为发展对象；对培训中考试不合格的，也不予确定为发展对象，重新

　参加培训。

　3、突出重点，改善党员队伍结构和分布。一是深入实际，调查摸底。为了做好生产一线、青年、妇女党员的发展工作，每年年初，我们深入到机关、学校、街道、企业、农村，对全区已递交入党申请书的人员进行统一的调查和摸底，及时地掌握他们的基本情况和思想状况。二是突出重点，加强培训。在调查摸底的基础上，我们通过考察，并认真听取各党委、支部的意见和建议，了解他们的政治表现、工作能力、工作实绩、工作作风等，有重点地选取 120 名比较优秀的同志，作为党员后备力量进行强化培训。三是跟踪考察，重点培养。各支部召开支部党员大会， 进行推荐，推荐为培养对象的，由支部进行考察，重点培养。

　4、推行“3+2”模式，严把发展党员质量关。为了确保新党员质量，我们针对组织发展工作中存在的问题，在总结经验的基础上，借鉴公示和考试的优点，在全区范围内普遍推行了发展党员“3+2”模式，即“三关公示”加“两次考试”。三关公示。入党申请人经过党组织的长期观察考察和支部大会、支委会的讨论研究，在被确定为入党积极分子培养对象，并报上级党委审批时；入党积极分子培养对象经过培养人和支部一年以上的培养考察，并经过全体党员大会通过发展为中共预备党员，报上级党委审批时；预备党员经过

　一年预备期的培养考察，经全体党员大会讨论通过按期转为中共正式党员，报上级党委审批时，这三个审批的关键时期，要由上级党委负责分别向其所在单位党内外群众进行公示，广泛征求群众对组织发展工作的意见。公示的内容主要包括：公示对象的主要情况、支部召开会议的时间、形成的决议情况、举报电话、公示的起止日期等。公示时间不得少于15 天。公示期间，区委组织部和各基层党委同时受理群众的举报，凡群众举报有重大问题，不论是属于公示对象本身的还是属于所在支部的，区委组织部和基层党委都要认真登记，并及时进行调查核实，对查证属实的，一律取消公示对象的资格，并对其所在支部进行通报批评，违反党纪的还要给予必要的纪律处分。两次考试。在入党申请人“过三关”的同时，还要通过两次党的基本知识培训和考试，一次是入党积极分子党的基本知识培训和考试，一次是预备党员党的基本知识考试。凡没有参加党的基本知识培训和考试，或者培训考试成绩不及格的不得确定为入党积极分子培养对象。预备党员无故不参加考试或考试成绩不及格的，不得按期转正，并要进行补考，补考仍不及格的，不得转正并取消其预备党员的资格。“3+2”模式的实施，提高了新发展党员的质量，保证了党员队伍的纯洁性，增加了发展党员工作的透明度，扩大了发展党员工作的民主化程度，增强了党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

　广泛开展主题活动，发挥党员先锋模范作用 近年来，我们针对不同的党员群体，采取不同的形式，广泛开展了形式多样、丰富多彩的党员主题活动。在机关，围绕增强干部队伍活力，转变机关工作作风，广泛开展“心系群众，当好公仆”活动。各机关党组织推行办公文明用语，既规范了办公行为，又提高了服务质量和效率；各机关支部分别建立了干部联系群众制度，定期召开群众座谈会、走访群众、听取群众意见等形式，及时了解和掌握群众的思想状况 和实际困难，帮助群众解决工作和生活中的实际问题，受到了群众的好评。区工商分局党总支结合工作实际，开展“523”工程活动，即每个党员联系 5 家困难个体户、2 家企业，一年为企业办 3 件好事。活动中，他们把具体联系商户登记备案，及时提供政策、法律咨询，解决商户生产经营中的实际困难。全年共为商户办好事 100 多件，赢得了广大商户的好评。在社区，发挥社区党员的先锋模范作用，以“服务社区、共建家园，树立党员新形象”为载体，广泛开展党员责任岗和党员奉献日活动，让社区党员“单位下班，社区上班，住于社区，关心社区”，为社区党员提供了广阔的社会舞台，有力推进了社区两个文明建设。仅 XX 年，我们开展的党员奉献日活动共有 50000 多人次参加，广大社区党员共为社区居民办好事、办实事 4000 多件次。在企业，为推

　动企业技术创新，促进企业发展，我们充分发挥党员的带头作用，组织开展了“我为企业献良策”活动，各企业党组织分别成立了技术创新办公室。在这项活动中，企业党员共提出合理化建议 286 条，被采纳 192 条，为企业的技术革新、降耗增值等方面，做出了较大的贡献。郑州市蝶阀厂党支部党员荆龙安同志，对阀门喷塑技术不断革新，仅此一项就为企业节约了上百万元，得到了企业管理层的充分肯定。

　积极采取有效措施，加强党员的分类管理 党员管理是加强党的建设的基本途径之一，是实现党的政治路线的重要保证。不同行业、单位基层党组织的地位和作用各不相同，党员从事的职业和担任的职务也多种多样。为此，我们结合上街区的实际情况，根据不同类型、不同层次的党员特点，积极探索行之有效的管理方式和方法，重点做好流动党员、困难企业下岗职工党员和离退休党员的管理，使党员管理工作更加富有成效。

　1、规范流动党员管理。我区现有外出流动党员 37 名，接收外来流动党员 59 名。对外出的流动党员，主要是实行跟踪式管理。一是及时开具组织关系介绍信或《流动党员活动证》，做好教育工作，教育党员外出后要主动与所去地区或单位党组织取得联系，按规定及时转移组织关系或出示《流动党员活动证》，积极参加所在单位党的组织生活，按期交纳党费；二是建立定期汇报思想工作情况制度，如实汇

　报外出期间的情况，及时传递信息；三是建立工作联系制度，通过电话、书信等方式与外出党员保持联系，了解党员外出后的思想、工作情况，及时通报党组织的重要情况；四是建立查验制度，对转移组织关系的外出流动党员归来时，要查验所去地区或单位党组织出具的外出期间表现证明；对持活动证外出的流动党员返回时，及时查验《流动党员活动证》中记载的内容，详细了解外出期间的表现。对接收的外来流动党员，主要是实行“挂靠式”管理，对在同一单位内工作半年以上的流动党员，督促他们及时将组织关系转入所在党组织；在 3 个月以上 6 个月以下的应持《流动党员活动证》转入临时组织关系，参加所在单位党组织的活动；工作单位不稳定，但住处固定的流动党员，就地转入组织关系，参加社区党组织的活动。

　2、切实加强“关停并转”及困难企业党员管理。一是区别情况，分门别类，加强管理。对“关停并转”企业，及时调整党的组织，成立新建企业党组织，使党员管理不留“空档”；对与企业解除劳动关系 及离退休党员，及时办理组织关系接转手续，纳入社区或其他行业党员管理；对下岗职工党员，建立下岗职工党员登记建档制度，及时登记下岗职工党员的基本情况、下岗原因、去留、发挥作用等情况，随时掌握其动态。二是建立定期学习制度、思想汇报制度、定期谈话制度、外出联系制度等，及时收集离退休和下岗职

　工党员的思想状态和苗头性问题，教育党员做支持改革的模范、遵纪守法的模范、维护稳定的模范，带头创业的模范。三是实施再就业工程，关心党员的生活和工作，帮助下岗职工党员寻找工作岗位，解决家庭生活的困难。四是广泛开展“献爱心、送温暖”活动，密切党群关系。开展党员“一帮一”服务活动，党员领导干部联系一个特困户，一般党员干部联系一个困难户，定期走访帮扶的困难职工，帮助他们解决工作和生活 中的困难和问题。各社区党支部组织社区内有一技之长的党员组成志愿者服务队，公布联系电话和服务项目，做好特殊群体的服务。据统计，全区共有 1850 多名党员与帮扶对象建立了“一帮一”服务，为帮扶对象办实事、办好事 3700 多件次。开展“为弱势群体献爱心”活动，党员带头捐款捐物，资助弱势群体，为弱势群体送上党的温暖。共产党员、区民营企业家、郑州亚星房地产开发公司董事长、总经理高国安致富不忘党，先富不忘民，带头捐款50000 元，在党员的带动下，全区社会各界踊跃捐款 32 万元，以实际行动为弱势群体献上一份爱心。开展“走千家、进万户”活动。区领导和广大党员领导干部深入基层，深入群众，倾听民声，体察民情，关心民苦，真正为群众办实事、办好事。今年春节，我们从留存党费中拿出 XX0 多元，走千家，进万户，对老党员、老干部、老劳模和困难党员进行了走访慰问，为他们送去了大米、面粉、油等，解决了他们的后顾

　之忧，使他们过上了一个温饱无忧、欢乐祥和的节日。这些活动的开展，使广大人民群众真正感受到了党 的关怀，进一步密切了党和人民群众之间的血肉联系，树立了党在人民群众中的光辉形象。

　三、存在问...

篇二：预备党员家属调查提纲

　一、党(工)委

　1、党委如何加强对发展党员工作的领导，每年是否有研究1 次以上发展党员工作，是否把发展党员工作列入党建工作责任状考评指标； 2、是否配齐配强党委组织员队伍，做到发展党员工作有人抓； 3、是否制定实施发展党员三年规划和年度计划，规划和计划的落实情况如何，发展党员的结构是否合理，有什么好的做法和经验，存在的主要问题是什么； 4、党委是否每年对入党积极分子队伍的状况作一次分析，针对存在问题，采取改进措施； 5、是否落实市组《发展党员工作责任追究暂行办法》第六条的规定；（①没有特殊情况，党支部连续两年未发展党员的，上级党组织应责令其限期整改；没有特殊情况，党支部连续三年未发展党员的，由组织部门或基层党委予以通报批评；对党支部书记故意不做发展党员工作的，必须进行调整或追究其相应责任。②没有特殊情况，基层党委所属党支部连续两年有三分之一以上未发展党员的，或基层党委对连续两年未发展党员的党支部未进行跟踪督查、限期整改的，由上级党委组织部门对该党委通报批评，取消其当年党建工作评先资格，并取消有关责任人当年评优评先资格。）

　6、审批预备党员和预备党员转正时是否经过集体研究（参加人数是否符合要求），会议记录是否完整； 7、审批预备党员的时间是否在党支部通过的接收预备党员决议上报后 3 个月内讨论审批；党委审批后，是否将审批结果及时通知报批党支部； 8、审批预备党员转正是否在党支部通过的预备党员转正决议上报后 3 个月内讨论审批；党委审批后，是否将审批结果及时通知报批党支部； 9、讨论审批两个以上的人入党时，是否逐个讨论和表决； 10、查阅 2007 年以来的党委会议记录和党内统计半年报表，核对半年来发展党员数是否相符，并逐个核对人头，如有不符的，则要逐个登记，查明原因； 11、审批党支部上报的接收预备党员的决议前，是否指派专人对《入党志愿书》等入党材料进行审查；是否广泛听取党内外群众的意见，并同入党申请人进行谈话；谈话人是否由党委委员或组织员担任； 12、对批准接收的新党员是否能及时组织举行入党宣誓仪式。

　二、党(工)委组织部门 1、是否每年向党委和上级组织部门报告发展党员工作情况和发展党员工作计划； 2、是否全面推行省组发展党员公示、责任追究“两个制”，市组发展党员测评、公示、预审、票决、责任追究“五个制”，发展党员推优制；

　3、是否督促指导各基层支部制定实施发展党员年度计划，每半年组织召开一次专门研究发展党员工作的会议； 4、是否重视提高专职党务干部和基层党支部组织委员的业务素质和工作水平，定期举办业务培训； 5、发展的新党员中文化、年龄、学历等结构以及生产工作一线、妇女党员是否达到指导性比例；（35 岁以下占 75%以上，初中以上文化的占 80%以上[其中高中以上文化的占 70%以上]，妇女占 25%以上，生产工作一线的占 45%以上）

　6、是否建立发展党员台帐，入党申请人数、入党积极分子数、发展对象数、发展党员数是否符合 40:20:10:7 的指导性比例； 7、入党积极分子（发展对象）、预备党员培养考察阶段是否按要求经过专门培训，培训采取哪些方式，培训是否达到规定学时，取得什么成效； 8、有否定期组织对各基层党组织发展党员工作进行指导和检查督促； 9、对发展党员工作情况是否进行登记造册，党员档案管理是否规范。

　三、基层党支部 1、是否制定实施年度发展党员工作计划，计划的落实情况如何； 2、入党积极分子是否经过民主推荐；吸收 28 周岁以下的团员入党是否经过群团组织推优； 3、是否按规定每半年对入党积极分子进行一次考察；

　4、确定入党积极分子和发展对象是否经过支委会研究（查会议记录）； 5、是否对拟确定为发展对象的入党积极分子进行 5-7 天的公示； 6、召开民主测评大会，吸收预备党员大会和讨论预备党员转正大会时，实到会有表决权的正式党员人数是否超过应到会有表决权的正式党员的半数以上； 7、是否对发展对象形成综合性政审材料，征求计生、综治有关部门意见，综合性政审材料是否有结论性意见； 8、让发展对象填写《入党志愿书》时是否经过上级党组织同意，是否对发展对象进行填写前的认真指导，并召开支委会对填写内容和有关情况进行审查，做好记录； 9、通过接收预备党员的决议后是否能及时上报上级党组织（一般在一周以内）； 10、是否每季度讨论一次对预备党员教育考察情况； 11、是否能及时讨论预备党员转正事宜；通过预备党员转正决议后是否能及时上报上级党组织（一般在一周以内）； 12、党支部讨论两个以上的人入党时，是否逐个讨论和表决； 13、是否在党员大会宣布党委审批预备党员或预备党员转正结果。

　四、入党材料及几个需把握的问题 1、各项材料是否齐全规范。主要材料有：《入党申请书》、《优秀团员推荐表》、《自传》、《入党积极分子培养考察表》、《个

　人思想汇报》（共 8 次）、《入党积极分子民主测评情况汇总表》、《入党积极分子公示表》、《外（函）调材料》、《支部综合政审报告》（含征求计生、综治部门意见）、《集训有关证明》（共 2次）、《入党志愿书》、《接收预备党员票决情况汇总表》、《入党宣誓证明》、《预备党员教育考察表》、《转正申请书》、《预备党员转正票决情况汇总表》等；注意检查入党申请书、志愿书是否由本人亲笔填写，若不是由本人填写，是什么原因；是否按规定由支部指定专人进行填写； 2、新党员入党时是否年满 18 周岁，即支部通过其为预备党员时是否年满 18 周岁； 3、从支部确定其为积极分子到支部通过其为预备党员是否经过一年以上的考察培养期； 4、考察培养期间是否确定 2 名培养联系人，培养联系人是否按照要求每半年填写一次考察鉴定； 5、入党积极分子是否按要求经过培训（查培训记录，包括课程安排、点名册、试卷等）； 6、入党申请人是否由户籍所在地（常住地）或行政关系所在单位党组织发展入党； 7、在校生申请入党是否向就读学校党组织提出入党申请，并由该党组织发展； 8、流动人员入党，是否在驻地工作 1 年以上，驻地党组织才接受其入党申请，并对其进行考察； 9、到机关、企事业单位工作的正式干部职工，是否工作满1 年以上才确定为入党积极分子进行培养；临时工、合同工向

　招聘单位党组织提出入党要求，是否应招（聘）时间超过 1 年；应招（聘）时间未满 2 年的临时工、合同工在原工作单位或户口所在地党组织入党时是否征求现工作单位的意见； 10、借调到外单位工作的人员申请入党，借调时间一年以内是否向原工作单位提出入党申请，发展其入党时原工作单位是否征求借调单位意见；借调时间一年以上是否向借调单位党组织提出入党申请，发展其入党时借调单位是否征求原工作单位意见； 11、根据省委组织部要求，一般不在农村挂职、扶贫、社教、支教的干部中发展党员，如果该对象在驻地工作时间达 2年以上，驻地党组织发展其入党，需经派出单位党组织同意。是否存在违反此规定的做法； 12、本人是否参加支部吸收其为预备党员或预备党员转正的党员大会；（查支部大会会议记录）

　13、党支部的会议记录是否完整规范，是否写清会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席人数及缺席原因，参加会议的预备党员和列席人名单、会议讨论情况、表决形式及结果； 14、《入党积极分子培养考察表》、《入党志愿书》等材料需签名盖章的位置是否均有签名和盖章； 15、预备党员预备期满时是否提出书面转正申请； 16、入党材料上填写的时间与各种记录是否具有一致性，是否符合逻辑关系； 17、入党材料如有涂改，要查明原因；

　18、入党材料是否按规定存在本人人事档案中；没有人事档案的是否建立党员档案，由所在党委保管； 19、外地转来党员的档案材料是否完整，是否存在问题，采取何种整改措施。

篇三：预备党员家属调查提纲

　尊敬的各位领导、同志们：

　首先请允许我简要介绍一下自己的基本情况：我叫***，生于_年。_年_月_日，于**大学被批准加入中国共产党，2004 年 7 月毕业后来到我委组织人事处工作。

　至 2005年 2月19日止预备期已满一年，2 月 19 日，我向党支部递交了转正申请。下面我向支部大会汇报一下在预备期间各方面的情况，并向支部大会提出转正申请：一、思想政治方面。

　我到委工作以来， 能够认真学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想， 加强政治理论学习， 提高政治素质和理论水平， 在思想上、政治上、 行动上与党中央保持一致， 尤其是开展先进性教育活动以来，按照市委、 委党组的部署和要求， 我把这次先进性教育活动放在首位，重新学习了马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想和十六届四中全会精神，认真阅读资料，作好学习笔记，积极参加委里组织的集体学习、参观活动；按要求进行党性分析，撰写了党性分析材料，查找自己存在的问题和不足，挖掘出深层次的原因，并据此明确了整改措施。通过学习，我重温了党的基本理论知识，对党的路线、方针、政策有了更深的理解和把握，对自己的不足和问题也有了更为确切的认识，进一步提高了自己的政治思想觉悟，增强了学习的自觉性，进一步增强了党性观念，明确了做为一名合格共产党员的标准要求，进一步增强了党员意识和党性观念，更深刻地体会到了做为一名共产党员的光荣感。二、业务工作方面。参加工作以来，我注重加强组织人事方面的学习，本着“干一行、爱一行、成一行”

　的思想，努力提高业务能力，以尽快适应本职工作。根据领导安排，我具体负责档案管理、信息维护等日常性的工作。由于刚参加工作不久，工作经验还不够丰富，有时处理问题考虑得还不够周到，与业务工作要求还有差距。组织人事处老党员们以高度负责的态度，对我要求比较严格，并将他们工作中总结出来的宝贵经验毫无保留地教给我，使我的工作能力不断提高。鉴于一年来的工作经验教训，我会更加注重工作方法， 虚心向老党员学习， 尽量减少失误， 做好本职工作。工作后，我觉得自己的思想政治学习还需进一步加强，工作方法还有待于改进；针对自己的不足，我一定会加强理论学习，不断提高学习理论的自觉性； 工作中不断地加强专业知识学习， 虚心听取别人意见，努力培养学习、工作中求实、严谨的作风。争取在领导和各位同志的帮助下，自己的整体素质能有较大提高。作为一名预备党员，我渴望按期转为中共正式党员，请党组织考虑我的申请。如果能得到党组织批准， 我一定在组织和广大群众的监督下， 牢记入党誓词， 勤奋工作、刻苦学习，处处以党员标准严格要求自己，做一名合格的共产党员。表态发言提纲

　刚才， 各位领导和同志们对我提出了比较中肯的意见和建议，我一定虚心接受，不断提高自己。来委工作后，大家对我都很关心，在这里，我表示深深的感谢！转正后，我会更严格要求自己，切实加强政治理论知识学习，坚定共产主义理想和信念，认真遵守党的纪律和各项规章制度，在工作中脚踏实地，服从领导，听从指挥，团结同志，虚心向老党员学习，按时参加党组织生活，发挥党员模范作用，不辜负党组织对我的期望。谢谢大家。

篇四：预备党员家属调查提纲

　为中共预备党员的群众意见调查

　时间：

　地点：

　主持人：

　记录人：

　 与会人员：

　 会议内容：

篇五：预备党员家属调查提纲

　周小兵同志， 男， 汉族， 重庆市潼南县人， 1973 年 10 月出生，中学一级教师， 1996 年 7 月参加工作， 一直工作在教学第一线， 教育教学成绩突出。

　二、 政审情况

　周小兵同志从2012年 6月被中共小渡镇中学支部吸收为入党积极分子以来， 通过一年的培养， 该同志拥护党的路线、 方针、 政策，拥护党的十一届三中全会以来的路线、 方针、 政策， 坚持四项基本原则。

　本人的政治历史和在重大政治斗争中表现优秀， 在政治斗争中的政治立场坚定、 政治态度、 思想倾向和实际言行都与党保持了高度一致。

　始终站在党的立场上， 捍卫党、 国家和人民的利益， 同党中央在政治上保持一致。

　 直系亲属在“文革” 及“八九” 风波中没有错误， 也没有参加过“法轮功” 等邪教组织， 历史清白。

　 三、 本人要求入党和组织培养过程

　 周小兵同志从 2011 年积极申请加入党组织， 通过支部大会讨论，支部从 2012 年 6 月吸收为入党积极分子， 在积极分子培养期间， 该同志积极参加党组织的各种活动， 积极参加入党积极分子培训， 考核成绩优异。

　每个季度本人写出了自己的思想汇报总结， 支部定期召开支部大会讨论， 把讨论结果及时记录在考察簿上。

　四、 现实表现情况

　通过考察， 周小兵同志在政治上、 思想上都能与党保持高度一致，工作任劳任怨， 兢兢业业， 教育教学效果突出， 善于与同事团结协作，与学生为朋友， 深受家长、 社会和师生的爱戴。

　五、 党支部对其入党的意见

　我们在 2013 年 9 月 20 日召开了党员会议， 通过本人述职、 介绍人的推荐， 党员投票， 经过党支部充分酝酿和认真讨论， 一致同意周小兵同志为中共预备党员。

　 中共青云小学支部

　 2013 年 9 月 20 日

篇六：预备党员家属调查提纲

　姓名，性别，学历，居住地，出生年月，参加工作年月，现在单位及职务。

　一、个人简历

　写小学至今的学习和工作情况

　二、 亲属 及主要社会关系 情况

　写父母亲、妻子、子女以及其他重要社会关系情况。

　姓名，称谓，民族，出生年月，现工作单位及职务。

　三、政治历史和现实表现情况

　经审查，XXX 同志拥护党的路线、方阵、政策，认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，政治表现良好，政治历史清楚，在重大政治斗争中，旗帜鲜明、立场坚定，始终与党中央保持高度一致，政治上比较成熟。在日常生活中，能够自觉遵纪守法，模范遵守社会公德。

　政治审查中，XXX 同志的亲属及主要社会关系拥护党的领导，自觉遵守国家法律法规，认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，政治历史清楚，在重大政治斗争中，立场坚定。

　该同志于 XXXX 年 XX 月 XX 日向党支部递交了入党申请书，XXXX 年 XX 月 XX 日被确定为入党积极分子，XXXX 年 XX月被列为发展对象。培养教育期间，该同志能够认真学习党的基本知识，工作认真主动，积极参加社会实践，经常向党组织汇报思想、工作情况。经过党组织的培养教育，该同志进一步提高了思想觉悟，端正了入党动机，能在学习、工作、生活中以共产党员的标准严格要求自己，发挥模范带头作用。

　该同志在 XXXX 工作一年多来，认真学习党的知识，思想积极，要求进步；刻苦钻研业务知识，工作认真负责、积极肯干、踏实勤奋，成绩突出，较好地完成了各项目标任务，受到领导和同事们一致的好评；组织纪律观念较强，严格遵守各项规章制度，自觉摆正个人与集体的关系；生活简朴，作风正派，团结同志。不足之处：工作中有时候比较急躁。

　四、支委会意见

　经过综合审查，没有发现 XXXX 同志在政治上存在问题，也没有发现 XXXX 同志亲属及主要社会关系存在影响其加入党组织的问题，政审合格。

　 XX 支部委员会 xxxx 年 xx 月 xx 日

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