2022年村党支部自查自纠报告8篇

2022年村党支部自查自纠报告8篇2022年村党支部自查自纠报告　乡镇村软弱涣散村整顿工作小结自查自纠报告　按照县委《2017年度软弱涣散村整顿工作方案》的文件要求，我村结合驻村工作队积极推进软弱涣散下面是小编为大家整理的2022年村党支部自查自纠报告8篇,供大家参考。

篇一：2022年村党支部自查自纠报告

　 按照县委《 2017 年度软弱涣散村整顿工作方案》的文件要求，我村结合驻村工作队积极推进软弱涣散整顿工作，现将罗滩村 7 月份整顿情况汇报如下：

　一、存在问题 1.村级党组织战斗力弱，村两委班子凝聚力差。

　2.信访问题突出、干群关系紧张。

　3.党组织为民服务意识差、服务能力弱、示范带动能力差。

　4.本村缺少产业项目支持，剩余劳动力附近就业困难。

　二、整顿措施 1.成立了以县法院院长为队长，以县质监局副局长为县派第一书记、乡副科级干部、质监局干部，乡机关干部为成员的整顿工作队。

　2.以“五必访五必问”为主要形式，以“敢转争”为抓手，以全心全意为人民服务的“群众路线”为宗旨，以人民为中心，积极走访村前任和现任“两委”干部、党员、群众代表、致富能手、信访户，了解群众诉求、汇集群众智慧；严格执行党支部“三会一课”等制度，抓好党员队伍建设，提高党员整体素质。

　3.乡党委及工作队走访信访户，化解重点信访案件，组织专职人员进行案件跟踪，目前信访案件已按照相关程序化解到位。

　4.与精准扶贫工作结合，对村内所有建档立卡户进行再识别、再精准。严格按照“4+2”工作法保证村内党务政务公开、透明，有效缓解了干群关系紧张。

　三、工作进展 1.党支部工作进入正轨，每月主题党日活动，涉及村民利益的事情都按相关程序公平公开公正进行，支部工作积极性明显提高。

　2.部分信访问题在村矛盾调解委员会的介入下，已得到基本解决，个性信访案件已基本化解到位。

　3.工作队与村党支部积极配合、深入沟通，现已形成心往一处想，劲往一处使的工作态势,彻底扭转了党支部为民服务意识差、服务能力弱、示范带动能力差的局面。

　4.对村室进行重新整修，党员活动阵地建设得到进一步加强。

　5.与村里致富能手一块出谋划策，现已找准扶贫项目，并上报县、乡扶贫办，争取项目早日落地，从而摘掉贫困和软弱涣散村的帽子。

　 中共大善乡委员会 2017 年 11 月 31 日

　 软弱涣散村 12 月份整顿工作小结

　 按照县委《2017 年度软弱涣散村整顿工作方案》的文件要求，我村结合驻村工作队积极推进软弱涣散整顿工作，现将村 7 月份整顿情况汇报如下：

　一、存在问题 一是村务管理混乱。

　二是存在信访积案。

　三是两委干部不健全。

　三、整顿措施 1.成立了以县政府副县长为队长，乡党委委员、纪委书记为乡派第一书记，县人防办、县一中、职专工作人员为队员的整顿工作队。

　2.积极谋划村党支部书记人选，充实村两委班子力量，增强村两委班子战斗力和凝聚力。

　3.加大信访案件调查处理力度，土地承包纠纷案件已纳入法律渠道依法解决。

　4.村内重大事务严格按照“4+2”工作法研究，提高透明度，按时召开月末干群议事会。对土地发包、危房改造等涉及群众切身利益的重大事项及时在村内进行公示。

　三、工作进展

　目前，结合百日攻坚行动，县、乡纪委已组成调查组对反映老刘庄原任村两委干部问题进行调查和立案查处。村内各项制度执行落实情况较好，党务村务公开透明，村内各项工作能正常开展。

　 中共乡委员会 2017 年 11 月 31 日 软弱涣散村村 7 月份整顿 工作小结 软弱涣散村村 7 月份整顿 工作小结

　 按照县委《大善县 2017 年度软弱涣散村整顿工作方案》的文件要求，我村结合驻村工作队积极推进软弱涣散整顿工作，现将大善村 7 月份整顿情况汇报如下：

　一、存在问题 一是村两委班子不健全。

　二是因集体土地承包不规范，引起群众信访。

　三是组织制度落实不严格，党建工作不扎实，2009 年以来没有发展党员。

　四、整顿措施 1.成立了以县政府副县长 为队长，以国税局 为县派第一书记、国税局干部、管理区区长为成员的整顿工作队。

　2.积极物色村委会主任合适人选，充分发挥 2016 年重新推选出的村民代表作用，村内大小事务接受群众监督，拉近了干群关系，为建全村“两委”班子打好基础。

　3.有效利用月末干群议事会夯实四项基础制度。

　4.通过规范土地发包程序和月末干群议事会化解信访矛盾，提高群众满意度。将土地承包纠纷问题依法纳入法律

　渠道解决，依法处置。2017 年以来，该村没有发生集体上访和越级上访事件。

　三、工作进展 目前组织制度落实较好；党务政务公开、民主管理更加规范；推选出的 3 名 2016 年度优秀村民能够协助村两委积极开展工作，推进了党员发展工作；2017 年以来，该村没有发生集体上访和越级上访事件。村内土地纠纷矛盾正在由法院审理，进入诉讼程序。

　中共 乡委员会

　2017 年 7 月 31 日

　软弱涣散村 村 7 月份整顿 工作小结

　软弱涣散村 村 7 月份整顿 工作小结

　 按照县委《大善县 2017 年度软弱涣散村整顿工作方案》的文件要求，我村结合驻村工作队积极推进软弱涣散整顿工作，现将大善村 7 月份整顿情况汇报如下：

　一、存在问题 一是组织制度落实不严格。

　二是党务、政务公开不及时。

　三是存在信访个案。

　五、整顿措施 1.成立了由县农业和农村工作领导小组副组长 担任整顿工作队队长， 党委副书记 担任第一书记，县地税局、大

　善乡干部担任队员的整顿工作队。

　2.组成专项化解工作组对村内信访案件进行化解，针对信访个案制定了相应的化解工作方案。

　3.严格落实“三会一课”制度，组织召开了村支部会，党员大会，微党课，进一步统一了村“两委”干部的思想。严格执行第一书记参加月末干群议事会制度，保证了村内各项组织制度的落实。

　三、工作进展 目前，自 2017 年以来该村未发生县以上越级集体上访案件，个案化解正在有序进行；村内各项制度落实情况较好，月末干群议事会成效明显，村务公开透明度有较大提高，村内各项工作可以有序正常开展。

　中共大善乡委员会 2017 年 7 月 31 日 大善乡软弱涣散村大善村 7 月份整顿 工作小结 大善乡软弱涣散村大善村 7 月份整顿 工作小结

　 按照县委《大善县 2017 年度软弱涣散村整顿工作方案》 的文件要求，我村结合驻村工作队积极推进软弱涣散整顿工作，现将大善村整顿情况汇报如下：

　一、存在问题 村内存在的主要问题是村“两委”班子不健全，组织制度落实不严格，党务、政务不能及时公开。

　二、整顿措施

　1.成立了以县人大主任 为队长，以乡政府副乡长 为乡派第一书记、县教体局、乡机关干部为成员的整顿工作队。

　2.由驻村工作队牵头，加强与群众、党员、村民代表的交流，通过落实好月末干群议事会，积极物色村委会主任合适人选。

　3.进一步规范党务、村务公开制度、落实“四议两公开”、“一事一议”等工作程序，保证了村内党务政务公开、民主。

　4.对村室进行重新整修，加强党员阵地建设，为党支部开展组织生活提供物质保障。

　三、工作进展 1.村“两委”思想进一步统一，制定完善了村级 3 年发展规划，已物色好村委会主任人选，并积极协助村“两委”做好工作。

　2.规范了村内党务政务各项制度的公开，能够按照要求

　定期公开村级事务，村内重大事项能够按照“四议两公开”工作法进行民主决策。

　3.7 月 30 日，组织召开了月末干群议事会，研究村内垃圾清理、道路维修、 宅基地纠纷等问题，提出了合理解决方案。

　4.村室整修工作已经完成，办公家具及有关党建版面已全部配备到位。

　中共大善乡委员会 2017 年 11 月 31 日

篇二：2022年村党支部自查自纠报告

　市文旅局机关党委对市委巡察反馈基层党建有关问题开展专项整治自查自纠报告

　市文化和旅游局 2022 年工作要点

　市文旅局机关党委对市委巡察反馈基层党建有关问题开展专项整治自查自纠报告

　市文旅局机关党委接到市委巡察反馈基层党建有关问题后，把开展专项整治作为当前重要政治任务，坚决扛起抓党建主体责任，坚持问题导向，对照 9 个方面问题具体表现，统筹梳理近年来各级巡视巡察发现的类似问题，结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，逐条对照查摆，细化整治措施，进一步提高了基层党建工作科学化规范化水平，现就开展有关问题专项整治情况，汇报如下。

　一、对市委巡察反馈基层党建有关问题开展专项整治情况 （一）抓党建主体责任落实情况 一是局党组严格落实抓基层党建主体责任，今年以来共召开了 4 次会议专题研究基层党建工作。二是局领导班子成员履行“一岗双责”，同时抓好党建工作和分管部门业务工作。建立局党组书记和班子成员联系党支部工作机制，多次深入联系点指导工作，抓好基层党组织建设。今年**月下旬到**月下旬，**同志联系滕州微山湖红荷湿地景区管委会、**同志联系市艺术剧院、**同志联系市文化馆和**剧院、**同志联系市电影公司、**同志联系市图书馆、**同志联系**区冠世榴园风景区、**同志联系台儿庄古城景区分别开展了党史学习教育宣讲和“我来讲党课”活

　动。三是持续推进模范机关创建工作和党支部建设规范提升行动，要求党支部对照市委巡察反馈基层党建**个方面问题具体表现，统筹梳理近年来各级巡视巡察发现的类似问题，结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展自查自纠，发现问题，立即整改，推动党支部建设抓在日常、严在经常。四是局机关党委于**月中下旬对局属党支部党史学习教育开展情况进行了督导检查。

　（二）组织生活质量情况 一是局党组理论学习中心组 1－6 月份围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”等开展了**个专题的学习研讨；市管领导干部**月底前完成指定学习材料的学习研读。二是局属党支部每月**日和**日前后开展了每月两个主题党日活动。按照局党组《关于开展党史学习教育（第一个时间维度）专题学习研讨工作计划》安排，局属党支部已开展了九个专题学习研讨，拟于 7 月上旬完成十个专题的学习研讨任务。三是局属**个党支部结合党史学习教育专题学习研讨，分别开展了“我来讲党课”活动。四是局属党支部每月召开党支部委员会议，规范记录《党支部工作手册》，会议信息及时上传“灯塔—党建在线”山东 e 支部，接受本支部党员和上级党组织监督。五是党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于**次。六是党员领导干部落实双重组织生活制度，带头参加所在党支部或者党小组组织生活，定期为基层党员讲党课，党组

　书记每年讲**次党课。

　（三）发展党员工作情况 一是局党组加强入党积极分子培养，入党积极分子储备不足情况有所改善。现有四个已确定的入党积极分子，多人表现出强烈的入党热情，发展党员工作稳步前行，逐渐形成梯队。二是在发展党员过程中严格落实《中国共产党发展党员工作细则》和市委组织部《关于进一步提高发展党员质量的实施细则（试行）》要求，用好《发展党员和党费工作操作规程》，按照 5 个阶段 25个步骤，发挥“灯塔—党建在线”发展党员纪实公示系统的数据共享优势，及时录入党员发展信息，发展过程不断规范化公开化。三是局机关党委依托“灯塔—党建在线”建立入党积极分子库、对入党积极分子实行动态调整，保持入党积极分子队伍适度规模。四是建立健全党员档案规范管理制度，由局机关党委和人事科进行集中管理。

　（四）党员教育管理情况 一是按照市委组织部《关于组织人员参加“灯塔－山东干部网络学院”网上专题培训班的通知》部署要求，从 4 月下旬到 7月底，组织局公务员、参公人员及局属单位主要负责人参加了网上 2 个专题培训。坚持把提高党员干部的政治素养、理论水平、工作能力、实践本领作为新时代干部队伍建设的重要任务，通过专题培训不断加强党员干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，提升真抓实干的能力和水平。二是开展警示教育。**

　月**日下午，组织局机关全体工作人员集体观看了《“头雁折翅”的镜鉴－－省管干部“一把手”严重违纪违法案件警示录》《迷失初心必自毁－－陈先运严重违纪违法案件警示录》《法袍下的双面人生－－李勇严重违纪违法警示录》《检徽下的交易－－巩盛昌严重违纪违法案件警示录》**部警示教育片。局党组领导、县级领导干部，机关工作人员**人集体观看了警示教育片。三是开展党史学习教育答题竞赛活动。局属各党支部组织所属单位党员、干部积极参加大众日报微信平台答题竞赛活动，全局共有**余人参加了答题竞赛。四是探索开展党员分类管理，推行党员量化积分管理，用好“堡垒指数”“头雁指数”“先锋指数”，搭建党员发挥作用平台，发挥党员先锋模范作用。五是严格执行中组部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》，用好“灯塔—党建在线”党员组织关系转接系统，规范做好党员组织关系转接工作。

　（五）党费收缴、使用和管理政策执行情况 一是局属党支部指导党员严格按照规定的基数和比例按时交纳党费，局机关党委对党员交纳党费情况定期审核，建立系统的党费台账，对党费实行专费专用。二是党费支出严格执行中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》《关于进一步规范党费工作的通知》中明确的具体使用范围，不符合党费使用范围的一律不准从党费中支出。各党支部收缴使用党费情况及时公示。三是局属党支部依托“灯塔—党建在线”山东 e 支部“党

　务公开”模块，按月将党费收缴使用情况拍照上传，自觉接受本支部党员和上级党组织监督。四是局机关党委每月对党支部信息上传情况进行检查审核，发现问题，及时督促整改。

　（六）基层党组织换届选举工作情况 一是局机关党委建立了党组织按期换届台账，对局属党支部换届情况做到心中有数。二是落实《中国共产党基层组织选举工作条例》有关要求，对需换届的党支部提前通知。三是严格执行“两请示一报告”制度，确保换届流程记录到位，换届程序规范。四是充分发挥上级党组织审查把关作用，对有关人选严格审查把关，及时将换届信息上传“灯塔－党建在线”。

　（七）党务工作者队伍力量情况 一是按照《**市基层党务工作者管理办法》有关要求，选择适合的党务工作者，严格落实不同层次领域具体人数要求。二是党务工作者符合基本条件，认真履行党务工作者**项具体任务。三是党员发展情况稳定，教育和管理工作加强。目前，局机关**个党支部委员会按要求配备了党支部书记和组织委员等，**个党支部因情况特殊，由**名副书记主持工作。

　（八）党建业务方面 一是通过“学习强国”“灯塔—党建在线”等网络学习平台优势，开展经常性的党建业务知识培训。二是局机关党委及时指导局属党支部及时更新维护“灯塔—党建在线”信息，推动线下、线上党员学习教育有机结合，让信息化手段成为助推局基层党建

　工作标准化、规范化的有力抓手。三是围绕基层党组织标准化、规范化建设，组织局属各党支部委员、党务工作者参加年度党务工作培训，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，用理论思想增强党务工作者的能力，提高基层党组织标准化、规范化建设水平。四是注重对标对表学习先进地区经验做法，加强对党建信息化工作的培训力度，不断增强培训实效。五是实行基层党务工作者备案管理，局属党支部专职党务工作者岗位调整时，及时向局机关党委和人事科报备，确保专职专用，有效保持了队伍稳定性和工作连续性。

　（九）学用结合情况 局党组年初制定工作要点时将党建工作与全局工作同研究、同部署、同落实，立足本领域实际和本部门本单位职能，研究谋划抓党建工作促进整体提升。一是深入开展第六届群众文化艺术节系列活动，**月**日**日在市博物馆举办了**市第六届群众文化艺术节，主题为“庆祝中国共产党建党 100 周年暨**市建市**周年”群文美术—吴祯岚师生作品展。二是深入实施“一年一村一场戏”“一村一月一场电影”文化惠民工程。截至**月**日农村电影放映工程公益电影放映场次为**场，完成全年放映任务**％；《中华人民共和国民法典》放映宣传活动放映场次**场。三是开展庆祝中国共产党成立 100 周年优秀非遗作品评选和展出活动。四是积极参加由市委党校主办的百年风华初心永恒“我为群众办实事”实践活动专题文艺汇演。

　 二、存在的问题 （一）党史学习教育深度不够 学习活动一般以领学原文为主，重点不突出，方式方法不够灵活，往深里学、往心里学的效果不够明显。研讨发言及撰写读书笔记內容个人感悟少、体会少。部分党员干部在党史学习教育上缺乏主动性，仅仅依靠集体学习不深刻，个人自学不够经常，没有真正学懂弄通。少数党员干部存在学用脱节的现象，党史学习教育与实际工作有机结合力度不大，未能更好的促进工作开展。

　（二）创新开展党建工作少 党建工作停留在会议部署、制发文件层面，跟踪督促指导不到位。党员领导干部讲党课次数较少。个别党组织存在代扣代缴党费情况，部分单位党务工作者配备不足，人手少、年龄偏大，更换较为频繁，有的没有做到专职专干。

　（三）缺少发展党员梯次培养计划 推行党员分类管理，党员量化积分管理情况进展缓慢，党员先锋模范作用发挥得不明显。

　三、下步工作措施 （一）进一步深化党史学习教育，坚持学用结合 一是党组召开关于党史专题学习会议，学习党的历史，研究学党史与实际工作的结合点，把党史学习教育同解决实际问题结

　合起来，切实解决基层的困难事、群众的烦心事。二是坚持学用结合，组织党员干部实地开展党性、革命传统、党史教育，接受党性锻炼，教育引导机关党员干部深刻领悟党的革命精神和优良作风，传承红色基因、永葆政治本色；深刻领悟党的历史经验和政治优势，提高应对风险挑战的能力水平。三是要发挥领导班子的“头雁作用”，履行“一岗双责”，每年深入联系点至少 1 次。

　（二）提升基层党组织标准化、规范化水平 一是要树立领导班子成员带头树立抓党建是最大的政绩理念，加快建立党建责任体系，党组落实主体责任、党组书记履行“第一责任人”职责，层层压实责任，抓好机关和直属单位党组织工作。二是加强理论学习、党的建设和业务工作有机结合，严格落实县处级以上党政领导班子成员基层党建联系点制度，积极推动班子成员为联系党支部上党课、参加组织生活会等制度。三是要争创市直模范机关创建工作先进单位，争创“市级优秀机关党建品牌”，结合局中心工作、党史学习教育探索机关党建品牌提升路径，做好机关党建品牌宣传工作。四是抓实党支部标准化规范化建设，推进党员量化积分管理和党支部评星定级管理，发挥党支部直接教育、管理、监督党员作用，增强基层党组织的“战斗堡垒”作用，做好指导市文化和旅游发展中心党组织建立和选举工作。

　（三）推进培养党务工作者和发展党员计划 一是各党支部根据实际情况明确职责分工，配齐配强党务工

　作者队伍，提升党务工作者能力素质，加强党务工作者专业知识学习。二是丰富党员教育形式，增强党员教育管理的针对性和有效性，按照规定组织好党支部书记轮训、党员集中培训。坚持谈心谈话制度，采取个别谈话、集体座谈等多种方式，有组织地在支部开展谈心谈话活动。按照要求使用好“灯塔—党建在线”系统，做好党员的管理工作。

　市文化和旅游局 2022 年工作要点

　2022年,全市文化和旅游工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新发展阶段、坚持新发展理念，全面领会文化旅游融合发展的重大战略意义和现实意义，找准文化和旅游工作的最大公约数、最佳连接点，以创建国家全域旅游示范区、国家文化消费示范市为两条主线，紧抓大运河国家文化公园建设、中华文化枢轴建设、**地区县域协同发展、**经济圈一体化发展四大机遇，围绕新旧动能转换重大工程、乡村振兴、双招双引等重大战略及**市“6+3”现代产业体系工作部署，统筹做好疫情防控、安全生产与经济社会发展工作，实施现代公共服务体系建设、优秀传统文化传承弘扬、文化产业培育、旅游项目带动、龙头景区壮大、旅游业态丰富、旅游质量提升、文旅融合发展等“八大工程”，推动文化和旅游各领域、多方位、全链条深度融合、高质量发展，力争进入全省文旅发展“第一方阵”，努力实现建成新时代历史文化传承新高地、*文化旅游核心区和目的地、文旅康养融合发展示范区、文化强市四大目标，奋力开创文化旅游工作新局面，为加快建设美德*、文明*、富强*提供新引擎新动力，形成发展新优势。

　一、聚力满足人民美好生活新需求，提升文化服务新效能，加快文化事业产业发展取得新动力 （一）实施现代公共服务体系建设工程

　1.加快推进公共文化服务设施建设。扎实推进镇(街)和村(居)两级综合性文化服务中心建设完善提升工作，创新工作方式方法，把孔子学堂建设融入到基层公共文化服务建设体系，推进“孔子学堂与农家书屋”共建；重点突出差异化、个性化采购方式，优选*籍作家出版物及本地书目，积极开展全市农家书屋补充更新出版物工作；深入开展镇街综合性文化服务中心免费开放考核工作，将镇(街)和村(居)两级综合性文化服务中心打造成为弘扬传统文化、道德教化、文化娱乐活动为一体的公共文化服务主要阵...

篇三：2022年村党支部自查自纠报告

　驻村工作组自查自纠和专项检查报告

　我们按照基层建设年活动的指导思想、 总体目标、 主要任务和基本要求， 从群众最关心、 最迫切的要求抓起， 切实为群众排忧解难， 坚持为群众办实事、 办难事， 真正让松多村群众感受到党的温暖， 共享改革开放的成果。

　我们积极主动上门走访， 与群众交朋友、 拉家常、 谈生产、 谈稳定、 展宏图， 了解群众的真实想法， 千方百计为群众解决实际困难。如萨乡 驻村工作在活动休整前严格落实自查自纠， 做到查漏补缺， 到实地专门检查为民办实事项目 ， 解决群众实际问题等工作落实情况， 杜绝工作留尾巴。

　一、 ****村概况 松多村是纯牧区， 距离县城***公里， 有**个自 然村，***户， **人， 其中大部分群众生活水平较低， 自然环境恶劣， 全村平均海拔***m， 4 个自然村位于海拔***m 以上，全村基础设施建设薄弱， 至今不通车， 不通电， 不通电话，松多村驻村工作组艰苦奋斗， 不畏困难， 大力开展基层建设年活动， 圆满完成《*****基层建设年活动工作实施方案》安排部署。

　二、 *****村党支部和广大牧民群众中存在的问题及困难 （一）、 ***村党支部存在的主要问题 1.少数党员理想信念淡薄， 宗旨意识不强， 先锋模范作用发挥不好。

　***村党组织是昂仁县软弱涣散村级党组织， 村支部书记年老体弱工作能力有限， 加之牧民居住分散， 道路差、 信息闭塞， 人员不好集中， 基本上无法过上组织生活， 导致整个村的软弱涣散。

　2.村党支部书记宗旨意识不强， 工作水平较低， 村组织建设滞后。

　村党支部书记年龄偏高， 身体有残疾， 文化水平偏低，先锋模范作用发挥不好， 自私心理较严重， 导致班子整体能力较差。

　由于居住分散， 交通不便等原因， 培养优秀青年为党员， 建设松多村党组织工作难度较大， 在党员发展时往往也只好“从矮子中选高子”， 造成党员难发展， 村干部难选的局面。

　3. 经费筹集困难， 制约了***村建设。

　修桥、 铺路等基础设施建设需要大量的经费， 松多村党支部无力改善本村的基础设施。

　主要原因：

　一是支部带领群众致富的本领不强。

　二是、 村里缺乏集体经济， 难以为群众办实事。“既要有人办事， 还要有钱办事”， 这点在自然条件

　差， 人口稀少且居住分散的***村表现尤为突出。

　（二）、 牧民群众生活方面存在的主要困难。

　1. ***村海拔高， 道路条件差， 居住分散。

　***村缺乏便桥， 人出过往特别不方便， 夏季涨水时， 个别自然村基本是与世隔绝状态。

　2. **村至今不通电话， 整个村没有信号， 信息闭塞严重影响松多村建设。

　3. ***村至今不通电， 大部分家庭生活照明困难。

　4. ***村没有一辆机动车， 村民外出困难， 畜产品只能在本地贱卖， 严重影响***村畜产品的增收。

　5. ***村大部分家庭没有牲畜暖圈， 严重影响牲畜过冬和新生仔畜的成活率。

　6. ***村 17 户已建成安居工程， 12 户仍需要安居工程项目， 以便解决住房困难。

　7. ***村冬季牧场与夏季牧场之间没有道路、 桥梁， 游牧迁移时需要绕行， 行程达 200 公里， 特别是夏季涨水时，人畜被水冲走事件屡见不鲜。

　三、 ***村驻村工作组狠抓落实工作， 为群众办实事、 解难事。

　（一）

　彻底整顿***村党组织软弱涣散现象。

　1. 建立健全松多村规章制度。

　建立健全**村规章制度， 制度村务公开制度、 无职党员

　设岗定责、 财务制度、 村规民约等共 12 项制度， 为松多村党组织提供有力的制度保障， 根本解决松多村党组织软弱涣散现象。

　2. 加强宣传教育， 提高群众素质。

　针对**村信息闭塞， 群众观念落后的现象， 我们加强宣传教育， 宣传党的政策， 宣传“三个代表” 重要思想， 和科学发展观， 传达重要会议和文件精神， 并在***村建立学习专栏， 上墙规章制度和惠民政策宣传栏。

　至今， 宣讲教育 78场， 专题会议 13 场， 共计宣传人次 570 次， 通过宣传和教育明显的提高了**村群众的综合素质， 特别是群众党员的素质大有提高， 为***村党组织提供了强大的人力资源。

　3. 结合村“两委” 换届， 为**村党组织建立一个好平台和好主心骨。

　我们工作组人员高度重视**村“两委” 换届工作， 大力宣传村“两委” 换届的重要意义。

　通过驻村工作组大力宣传和引导下， **村党支部书记自愿退出村“两委” 班子， 并为**村培养了 4 名年轻有为的村后备干部。

　（二）、 积极申请资金和项目 ， 为**村群众解决实际困难。

　1. 申请国家投资项目

　A. 申请县交通局， 乡 政府至松多村修建简易道路资金**万元， 已批准。

　B. 申请县安居办， 修建 12 户游牧定居房屋。

　C. 申请县政府， 建立 12 套牲畜暖圈。

　D. 申请县交通局， 修建 3 座桥梁。

　E. 申请县移动公司， 建立电话信号站。

　2. 申请县政府解决资金 A. 工作组与乡 政府协商， ***元购买 1***只绵羊， 帮扶10 户特困户。

　B. 工作组与乡 政府协商， ***万元购买太阳能照明设备，解决***户家庭生活照明困难。

　C. 工作组与乡 政府协商， ***元购买粮食， 为***户不享受低保的困难户解决口粮。

　3. 其他 A. 工作组与乡 政府协商， 结合**村实际， 严格审查***村低保户情况， 重新确定了 低保人员。

　B. 申请县人社局， 为***乡 配备兽医， 解决无兽医现象，已配备。

　我们为顺利完成基层建设年活动， 将不断的加大个方面工作力度， 如有不足的地方请批评和指导。

　 ***县***村驻村工作组 2011 年 8 月 29 日

篇四：2022年村党支部自查自纠报告

　一、落实党风廉政建设责任制情况 本人深知党风廉政建设是我党组织建设的重要内容，要保持党员队伍的先进性每个领导干部必须将廉洁作风、高度自律作为前提。进一步完善党风廉政建设制度，与 村 村两委干部签订党风廉政建 设 设责任状，根据纪委的要求 制 制定实质性内容，强调从自 身 身做起，加强党风廉政建设 意 意识，明确职责，加强党内 监 监督，认真落实胡总书记的 “ “两个务必”的精神。通过 签签订责任状，形成党风廉政 建 建设的合力，并在此基础上 公 公开承诺接受广大村民的监 督 督。

　二、落实民主集中制 情 情况 民主集中制原则是我 党 党的基本政治原则，是正确 决 决策的保证。在支部中，始 终 终坚持民主集中制原则，决 策 策时，支部成员集体讨论， 求 求同存异，集思广益，充分 发 发挥支部委员的积极性和创 造 造性，在此基础上，广泛征 求 求党员的意见，保证决策的 科 科学性，形成良好的民主氛 围 围。

　三、认真开好廉政自 律 律民主生活会 定期召开民 主 主生活会之前两委成员做好 会 会前准备，另外

　还通过谈心 活 活动征求各方面的意见。不 定 定期召开民主生活会，发现 问 问题及时召开，会上就问题 进 进行专题讨论达到共识。生 活 活会上两委成员从思想作风 、 、工作作风、生活作风几个 方 方面开展批评与自我批评， 在 在会上大家知无不言，言无 不 不尽，通过民主生活会，使 两 两委成员不断发扬优势，修 正 正不足，更好地发挥作用; 另 另一方面也促进两委成员间 自 自身团结，推动了各项工作 顺 顺利开展。

　四、其他方面 的 的情况 本人到任以来，深 知 知责任重大，面临的问题和 困 困难很多，但是本人坚持组 织 织原则，认真履行职责。在 思 思想政治方面首先提高自己 ， ，感召别人，严于律己、宽 以 以待人，工作和交往中注重 维 维护基层党组织、基层党支 书 书记的形象，谨言慎行，保 持 持低调的生活方式;在日常 工 工作中，以持家的精神做好 各 各项工作，勤俭为本，不铺 张 张浪费，严格执行纪委的各 项 项要求，同时把握全局，做 到 到物尽其用，人尽其能，将 村 村有限的资金尽可能发挥最 大 大的作用。在个人生活中， 从 从不收受财物。同时严格要 求 求配偶、子女，不接受任何 财 财物，关注自己身边的人， 没 没有利用公款互相宴请、大 吃 吃大喝和高消费娱乐的情况 。

　。始终坚持平静的对待生活 ， ，静心得看待名利，保持平 凡 凡的心态。

　五、工作中存 在 在的不足和今后的打算 今 年 年，村委会工作正在摸索中 不 不断开展，因此党风廉政

　建 设 设工作还存在着一定的差距 ， ，在今后的工作中将继续坚 持 持组织原则，不断探索新时 期 期党风廉政建设的工作思路 ， ，进一步加强廉政教育，建 立 立科学的廉政建设体制，为 各 各项工作的开展提供有力的 保 保障。

　通过这次自查自纠 活 活动，本人更深刻的认识到 廉 廉政建设工作中自身和所负 责 责的党支部在这方面的问题 。

　。在今后的工作中，将继续 坚 坚持“三个代表”重要思想 ， ，深入贯彻科学发展观，牢 固 固树立廉政意识、服务意识 ， ，加强廉政教育工作的开展 ， ，使思想作风、工作作风及 生 生活作风提高到新的层次， 接 接受广大群众的监督，坚持 执 执行纪委的各项廉政规定和 政 政策，严谨务实、实事求是 ， ，使村发展步上新台阶。

篇五：2022年村党支部自查自纠报告

　医院党支部自查整改汇报

　医院党支部 2022 年工作计划

　医院党支部自查整改汇报

　按上级党组织自查整改工作要求，结合我院实际，现将自查整改情况汇报如下：

　一、学习传达和研究部署情况 我院根据本年度全县基层党建重点任务清单，已于年初制定年度工作计划，及时学习和传达省、市、县文件精神，并对基层党建重点任务及时研究部署。

　二、推进党支部“五化”建设情况 （一）支部设置标准化 我院党支部成立有党总支相关文件批复，于 20**年换届，换届选举资料齐全。我院党支部成员集中，未设立党小组，每年度及时进行摸底排查，配备专职常务工作者。

　（二）组织生活正常化 1、我院党支部认真落实“三会一课制度”，每季度均召开党员大会，每月召开一次支委会，支部书记及时为党员讲党课。

　2、我院党支部按程序扎实开展组织生活会，会议纪录资料详细，计票准确，登记完整，优秀党员不超过全体党员三分之一。常态开展谈心谈话，记录资料完整。

　3、结合落实“三会一课”“五个日子”制度等，我院党支部

　每月按时组织党员开展形式多样的主题党日活动，每次活动都有计划、有记录、有照片。

　（三）管理服务精细化 1、我院党支部实行党员积分管理，作为评行评优及处置不合格党员的重要依据。对入党积极分子，党支部定期进行培养考察，党员每年集中学习培训不少于**学时。

　2、我院有专人负责党员管理系统，党员信息全部录入，组织关系转接及时规范，每年对党员组织关系都进行集中排查，确保党员组织关系隶属清楚，无失联党员。

　3、我院每位党员应交党费标准年初已核定，按时足额交纳党费，每半年均进行公示。我院每位党员均有“厉行勤俭节约反对餐饮浪费”承诺书，并张贴公示接受群众监督。

　4、我院党支部和**镇**村党支部开展结对共建。在职党员在**街道社区认领服务岗位，本年度已参加**次公益活动。

　5、我院党支部本年度已开展表彰活动，通报表扬优秀党员。

　（四）工作制度体系化 1、我院党支部围绕党的中心工作和上级党组织工作部署，于年初制定党建工作年度计划，并健全党建工作责任制，落实述职评议考核制，及时向上级党组织报告工作。

　2、我院党组织活动经费按照医疗卫生机构工作人员年度工资总额的 1－2％标准列入单位经费预算，保障工作需要，重大党建活动，实行经费专项审批、及时拨付。

　（五）阵地建设规范化 1、我院党支部设有支部会议室、党员活动室，党务公开栏、学习宣传栏，功能布局、门牌标识设置规范，室内布置统一，上墙制度简明规范，党建氛围浓厚，设有党建文化墙、“五化”宣传栏等。

　2、我院党支部远程教育站点建设达到“十有”标准，智慧党建平台规范，基本设施设备齐全，党员微信群、红星云订阅和学用正常。

　3、我院党支部设有党建资料柜，党建工作资料齐全、分类科学、整理及时。党组织、党员基本信息台账清楚，党组织开展“三会一课”“主题党日”等活动有方案、有过程、有纪录。

　三、基层党组织最近一次换届情况 我院党组织近期换届程序规范，资料齐全。

　四、基层党组织书记述职评议工作开展情况 我院党支部正常召开党组织书记述职评议会，“双述双评”结束得到充分运用。

　五、发展党员相关情况 我院党支部发展党员标准严格，符合程序。

　六、党员管理相关情况 我院党支部“三会一课”、主题党日、谈心谈话、党员领导干部民主生活会、党支部组织生活会和民主评议党员等党的组织生活经常认真严肃开展，党员积分管理等日常管理制度有效落实，党员交纳党费及时足额，党费使用管理严格规范，党内激励关怀帮扶正常开展。

　医院党支部 2022 年工作计划

　2022 年是党的二十大召开之年，也是落实十四五规划关键的一年。党支部要坚持把学习党史融入日常抓在经常，不断巩固拓展党史学习教育成果，大力弘扬伟大建党精神，落实落细医院党委规范化标准化党支部建设，坚持一切工作落到党支部的原则，紧紧围绕医改大局和医院中心工作，持续深化“引领创新服务”党建品牌建设，争当“三个表率”，发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，团结带领广大党员，努力提高整体医疗服务能力和水平，充分发挥共产党员先锋模范作用，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。具体工作如下。

　 一、指导思想

　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大及十九届六中、党的二十大和省委十四届十次全会精神、第十五次代表大会精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，着力强化理论武装，着力提升支部党建工作质量，使党支部凝聚力、战斗力更加突出、党员先进性、纯洁性更加巩固，为推动各项工作开展提供有力的思想政治和组织保证。

　 二、具体工作

　1.把党的政治建设摆在首位。深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和省委市委以及省市卫生健康委党委具体措施，结合卫健系统党支部标准化规范化三年计划，积极开展党史教育活动，强化初心使命与责任担当，引导党员干部胸怀“两个大局”，把讲政治的要求内化于心、外化于行，确保“三个体现”抓在日常、融入经常，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定捍卫“两个确立”坚决，做到“两个维护”团结，带领本支部所属党员干部职工走好新的赶考之路。

　2.严格党的组织生活制度。根据新时代新形势新要求，结合实际，切实抓好各项制度落实。每月组织一次“主题党日”活动、召开一次支委会。每季度召开一次党员大会、上一次党课，每半年至少一次开展意识形态研讨工作、政治生态分析工作、向党组进行支部工作汇报，每年召开一次组织生活会，确保支部工作与时俱进规范有序。党员领导干部、党支部书记全年至少讲 1 次党课。组织支部党员集体过“政治生日”活动，主动每月按时足额缴纳党费。

　3.严格落实党员日常管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合，采取集中培训与日常教育、个人自学等方式，开展形式多样的学习教育活动。充分落实集中学习制度，创新学习载体，用好“学习强国”平台，充分运用“碎片化”时间让学习成为“经常化”。完善党员佩戴徽章、重温入党誓词等政治仪式，过好“政治生日”，强化党的意识和组织观念。同时，注重发现和培育先

　进典型人物、典型经验，大力宣传表彰先进典型，汇聚干事创业的磅礴力量。

　4.持续规范党员发展工作。结合党委下发的党员发展三年规划，注重在高知群体中发展党员，形成长效培养机制，实施人性化、个性化的“双培养机制”；同时注重在实践中培养锻炼和典型引路的方法，吸收更多的高知入党，以壮大党员队伍，优化组织结构，增强党组织在医院建设中的政治核心作用和战斗堡垒作用，促进医院更好更快发展。今年完成 1 名高知群体发展成为预备党员，吸收 2-3 名高知群体、优秀青年骨干提交入党申请书，夯实发展党员梯队建设。

　5.坚持深化党建能力建设。深化“五星三名”迭代升级工作，坚持把党建与业务工作同谋划、同部署、同考核，推动党建工作与业务工作融合发展，为医院发展凝聚力量，争做医院发展的有力推动者和实践者。扎实推进“我为群众办实事”主题实践活动，以深化“最多跑一次”改革行动为抓手，深化“三服务”活动，深化院内外志愿服务活动，做好社区、医联体等党建共建、结对帮扶工作，把关爱和温暖及时送到百姓身边，切实解决群众难事，不断增强人民群众的就医获得感、幸福感。

　6.持续深化党风廉政建设。认真落实全面从严治党“两个责任”，认真贯彻落实中央“中央八项规定及其实施细则”和省委“六个严禁”等，突出党员干部的主体意识，严格落实网格化监督管理，加大廉政风险防控力度，紧盯春节、五一、中秋等节日，

　认真宣传贯彻中央到地方的纪律要求，确保每个节前都做廉洁提醒，抓早抓小、防微杜渐。

　7.积极开展党员先锋工程。深化“党员先锋岗”和“先锋标兵”争创，按规定亮明党员身份，作出服务承诺并有效践诺，激发党员牢固树立“一个党员一面旗帜，一个岗位一份责任”的意识，引导党员立足岗位作奉献，争先创优当模范，彰显党员的精神风貌，促进党支部和广大党员更好地联系和服务群众，进一步以推动党建促进本支部及所属科室业务工作任务的完成。引领各类群团工作，力争有更多更高的号岗脱颖而出。

　8.健全党员积分考核工作。结合医院党委下发的党员积分制考核要求，切实做到“学做积分、月度晒分、半年评分、年末亮分、一票否决”的动态管理模式，坚持每年至少进行一次谈心谈话，充分发挥党员积分制在党员日常教育管理和队伍建设中的激励、引导、鞭策和警示作用。严格党员民主评议，坚持民主，公平公正，真正评议出工作突出、群众公认度高的优秀党员。

　9.开展“喜迎党的二十大召开”系列活动。以喜迎建党 101周年为契机，围绕“学党史、知党情、感党恩、跟党走”主题，开展理论研讨、党课展播、主题党日等系列庆祝活动，进一步坚定理想信念，提升党性修养。同时，积极落实医院党委部署的喜迎党的二十大召开系列活动，强化学习贯彻落实，聚焦践行初心使命，通过一系列有高度、有温度、有力度的党建活动，进一步提升党支部组织力引领力，坚定党员理想信念，激励全体党员干

　部为开创医院发展新局面而努力奋斗。

篇六：2022年村党支部自查自纠报告

　200 20 支部自查自纠报告一：

　 按照中央、省委、省政府和局党组统一部署，自开展党的群众路线教育实践活动以来，在局教育实践领导小组《关于做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评工作的通知》要求下，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，经过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、立足实际注重实践，通过群众提、自己找、上级点、互相帮形式，扎实推进学习教育实践活动深入开展，取得了初步成效。现根据局有关学习教育实践活动的要求，将本支部对照检查材料汇报如下：

　 一、遵守和执行党的政治纪律情况

　 第五党支部多年来一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终做到了立场坚定，旗帜鲜明。自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致，讲政治、守纪律，始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求高度统一。自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的精神和 xx 一系列重要讲话精神，坚决贯彻党中央、省委、省政府和局党组的政令，做到有令必行、有禁必止。严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。恪守党章和党纪国法，自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门和人员，切实做到清廉从政、务实为民。

　 二、贯彻中央八项规定、转变工作作风方面的基本情况

　 按照中央八项规定和转变工作作风的要求，紧密结合我支部实际，从坚持群众路线、改进 xx 研究、精简会议文件、加强督促检查等方面措施，全面贯彻落实教育实践领导小组提出中央“八项规定”xx 局“八项措施”，切实做到落实“八项规定”“八项措施”有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习教育，支部将“八项规定”、“八项措施”内化于心、外化于行，时时处处

　以此规范约束党员干部，从自身做起，从具体问题改起，以人民群众满意作为衡量党员干部作风的根本标准。带头改进文风会风，以更加务实扎实的作风，带着深厚的感情去做好工作，解决 xx 基层群众的困难与期盼，为支部干部职工作出示范和表率。

　 近年来，支部在局党组的统一领导下，采取一系列措施加强和改进机关作风建设，取得了一定的成效。通过局领导的示范带动，全体党员干部依法 xx、科学 xx 的意识不断增强，工作节奏明显加快，工作绩效明显提升，科学发展、跨越发展的认识在支部处室间逐步提高。在通过深入到巧家县东坪镇，走访了结对帮扶的困难户，对村民的家庭成员基本情况、主要收入情况、家庭住房情况、生产发展情况、群众反映的困难和诉求等的主要问题，干部联系群众工作开展情况进行详细询问和填写民情联系卡，并宣讲了党的精神、党的群众路线教育活动和省 xx 局结对帮扶活动有关方针政策。

　 党支部认真贯彻执行党的群众路线教育实践活动精神，按照省 xx 局《关于在教育实践活动中开展建立基层联系点深入调研听取意见有关工作的通知》精神，以支部为单位，联系一个县级 xx 局、一个乡镇 xx 站，了解基层 xx 部门的所思、所盼，为基层解决影响 xx 工作的困难和问题要求。在调研前制定了调研方案内容，深入香格里拉县 xx 局和县建塘镇 xx 站开展党的群众路线教育活动专题调研和征求意见，通过采取座谈交流、个别访谈和问卷 xx 等实地走访相结合方式，建立了教育实践活动支部联系卡活动，就开展好党的群众路线教育实践活动广泛听取基层党员干部群众意见，踏踏实实帮助基层解决实际困难。通过“八项规定”“八项措施”对照检查增强了党性，历练了党员干部的工作作风，提高了工作能力，增进了感情，转变了作风。

　 三、“四风”方面存在的突出问题

　 对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，支部通过认真查找、深入剖析，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是：

　 (一)形式主义方面。

　 1、理论学习不够深入，学习的整体意识还不够强。虽然有的党员领导干部参加了局中心组学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，特别是在学习的自觉性、积极性和主动

　性方面表现不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少，学习形式和方法单一，读文件听报告多，而交流提高撰写学习心得体会少。

　 2、工作的积极性、主动性、创新性不够，进取精神需进一步提高。有时思想观念还不能适应科学发展跨越发展的新要求，对本处室工作的形势情况不清楚，对涉及 xx 专业的工作在全局发展中的定位认识还不够准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在，当工作任务繁重，人手又紧张，工作压力大，带着情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求。有时在工作发展思路上唯条件论，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好。对支部处室工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻国家局和局党组部署，工作只求过得去、不求过得硬;有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。

　 3、政策执行力不够强。处室内工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，出现中梗阻，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。贯彻 xx 方法、制度的监督不全面，执行有时流于形式，存在 xxxx 和 xx 分析时质量把关不严。

　 (二)官僚主义方面。

　 1、深入基层 xx 研究为民服务的宗旨不够，群众意识不强。虽然经常也下基层调研，但主动性不强、不够深入。在深入 xx 基层 xx 了解情况时、研究基层部

　门在想什么，盼什么、急什么、要什么等方面，解决基层困难和问题的情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与基层沟通思想的少;听汇报的多，直接倾听群众意见的少;看先进典型的多，了解落后情况的少;了解面上情况多，发现深层次问题少;对重点工作研究多，对支部党员干部身边的一些问题关心少、关心不够。

　 2.在工作上与干部职工谈心交流少，思想工作做得不够细致。听取党员干部职工的意见不及时不全面，对党员干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多，导致有时候有官僚主义的工作作风，大而化之，没有深入细致地去化解矛盾。

　 3、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在团结方面，存在说的多、做的少，言行不一的问题，干部队伍长期没有进行轮岗交流，部分工作能力和水平下降，干部队伍缺乏活力。

　 (三)享乐主义方面。一是存在安于现状，进取精神不强。在工作紧、任务重、压力大时，也有过畏难情绪和等一等、看一看的想法，二是奉献精神不够，存在畏难厌战情绪，情绪低迷。总想着“多一事不如少一事”的想法。

　 (四)奢靡之风方面。一是存在对“八项规定”、“八项措施”的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强，党员的宗旨谈漠了等问题，突出表现为：认为 xx部门工作比较清贫，风险系数较低，自律观念不强，在一定程度上存在作风不够勤俭的问题。在公务接待中，虽然注意节约，但和光盘的要求有一定差距。二是存在讲面子、讲排场的现象。有时下基层工作被动接受了下级安排的迎送和超标准接待，有时碍于情面被动接受过下级部门或干部送来的一些土特产。

　 四、产生问题的原因分析

　 结合局领导班子自身的 7 个方面 33 条整改措施，经过深刻剖析，针对支部对照检查，认为政治坚强和“四风”方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，面对艰巨繁重的 xx 工作任务，xx 工作力量明显不足，事多人少的情况较为突出。从主观上看，主要是缺乏党性锻炼。主要表现在马克思主义功底不厚，政治水平不强，对新形势的路线、方针、政策

　理解不深，党员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。

　 (一)政治理论学习抓得不紧、不实，缺乏党性锻炼。对马克思列宁主义、*思想、*理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。特别是对辩证唯物主义和历史唯物主义，理解不透、把握不准，导致有时出现认识不到位。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求。

　 (二)对改造世界观的持续性认识不足。思想是行动的先导，有什么样的思想观念，就会有什么样的行动表现。面对“四风”缺乏认识，特别是随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西抵制不力，没有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠，对党员的要求有所放松，没有时刻以标准严格要求每一位党员干部。而且受传统观念的影响，认为不热情接待说明对客人不够客气，每个菜却都吃光显得主人寒碜，不喝酒就没有了气氛，就不能交朋友，认为个人无法改变，而只能随大流。基层群众是朴实热情的，认为帮助基层解决点问题，给点土特产作为感激，当面拒绝有碍情面思想，这些都是改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神表现。

　 (三)宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，一事当前考虑个人得失多、考虑组织工作少，对上级负责多、对群众负责少。有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求就比较低，言行举止还没有做到一以贯之。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，

　一些问题就会随之而来。

　 (四)纪律执行还不够严格。支部在执行中央、省委和局党组的各项政治纪律是坚决严格执行的，对中央、省委和局党组的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，简单开会发个文套个文头转发一下，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位，讲成绩时锦上添花、文过是饰非，讲问题遮遮掩掩、羞羞答答，最后“你好我好大家好”一团和气。对一些不正之风、不良倾向，有时出于大局考虑，采取了容忍?认，这在一定程度上助长了好人主义的蔓延。

　 (五)联系群众机制制度还不够完善。党员干部直接联系群众制度，畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度，干部作风状况考核评价等机制都需要进一步完善细化。已有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。

　 总之，形式主义方面问题，本质上是主观主义、功利主义的表现，根源是没有树立和坚持正确的政绩观。官僚主义方面问题，本质上是脱离实际、脱离群众的表现，还是正确的权力观树得不够牢。享乐主义方面问题，本质上是革命意志消退、奋斗精神消减的表现，根源上还是放松了世界观、人生观、价值观的改造。奢靡之风方面问题，根源上还是党性修养不够、思想改造不彻底、个人要求不严格的原因。

　 200 20 支部自查自纠报告三：

　 严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，对各级领导干部及党员的这一新要求，是加强领导干部作风建设一系列重要论断的最新凝炼和提升。遵循三严三实，是每一位党员实现为民、务实、清廉的思想路径、工作方法、做人之则，更是一条要...

篇七：2022年村党支部自查自纠报告

　驻村工作组自查自纠和专项检查报告

　我们按照基层建设年活动的指导思想、 总体目标、 主要任务和基本要求， 从群众最关心、 最迫切的要求抓起， 切实为群众排忧解难， 坚持为群众办实事、 办难事， 真正让松多村群众感受到党的温暖， 共享改革开放的成果。

　我们积极主动上门走访， 与群众交朋友、 拉家常、 谈生产、 谈稳定、 展宏图， 了解群众的真实想法， 千方百计为群众解决实际困难。如萨乡 驻村工作在活动休整前严格落实自查自纠， 做到查漏补缺， 到实地专门检查为民办实事项目， 解决群众实际问题等工作落实情况， 杜绝工作留尾巴。

　一、 ****村概况 松多村是纯牧区， 距离县城***公里， 有**个自然村，***户， **人， 其中大部分群众生活水平较低， 自然环境恶劣， 全村平均海拔***m， 4 个自然村位于海拔***m 以上，全村基础设施建设薄弱， 至今不通车， 不通电， 不通电话，松多村驻村工作组艰苦奋斗， 不畏困难， 大力开展基层建设年活动， 圆满完成《*****基层建设年活动工作实施方案》安排部署。

　二、 *****村党支部和广大牧民群众中存在的问题及困难 （一）、 ***村党支部存在的主要问题 1.少数党员理想信念淡薄， 宗旨意识不强， 先锋模范作用发挥不好。

　***村党组织是昂仁县软弱涣散村级党组织， 村支部书记年老体弱工作能力有限， 加之牧民居住分散， 道路差、 信息闭塞， 人员不好集中， 基本上无法过上组织生活， 导致整个村的软弱涣散。

　2.村党支部书记宗旨意识不强， 工作水平较低， 村组织建设滞后。

　村党支部书记年龄偏高， 身体有残疾， 文化水平偏低，先锋模范作用发挥不好， 自私心理较严重， 导致班子整体能力较差。

　由于居住分散， 交通不便等原因， 培养优秀青年为党员， 建设松多村党组织工作难度较大， 在党员发展时往往也只好“从矮子中选高子”， 造成党员难发展， 村干部难选的局面。

　3. 经费筹集困难， 制约了***村建设。

　修桥、 铺路等基础设施建设需要大量的经费， 松多村党支部无力改善本村的基础设施。

　主要原因：

　一是支部带领群众致富的本领不强。

　二是、 村里缺乏集体经济， 难以为群众办实事。“既要有人办事， 还要有钱办事”， 这点在自然条件

　差， 人口稀少且居住分散的***村表现尤为突出。

　（二）、 牧民群众生活方面存在的主要困难。

　1. ***村海拔高， 道路条件差， 居住分散。

　***村缺乏便桥， 人出过往特别不方便， 夏季涨水时， 个别自然村基本是与世隔绝状态。

　2. **村至今不通电话， 整个村没有信号， 信息闭塞严重影响松多村建设。

　3. ***村至今不通电， 大部分家庭生活照明困难。

　4. ***村没有一辆机动车， 村民外出困难， 畜产品只能在本地贱卖， 严重影响***村畜产品的增收。

　5. ***村大部分家庭没有牲畜暖圈， 严重影响牲畜过冬和新生仔畜的成活率。

　6. ***村 17 户已建成安居工程， 12 户仍需要安居工程项目， 以便解决住房困难。

　7. ***村冬季牧场与夏季牧场之间没有道路、 桥梁， 游牧迁移时需要绕行， 行程达 200 公里， 特别是夏季涨水时，人畜被水冲走事件屡见不鲜。

　三、 ***村驻村工作组狠抓落实工作， 为群众办实事、 解难事。

　（一）

　彻底整顿***村党组织软弱涣散现象。

　1. 建立健全松多村规章制度。

　建立健全**村规章制度， 制度村务公开制度、 无职党员

　设岗定责、 财务制度、 村规民约等共 12 项制度， 为松多村党组织提供有力的制度保障， 根本解决松多村党组织软弱涣散现象。

　2. 加强宣传教育， 提高群众素质。

　针对**村信息闭塞， 群众观念落后的现象， 我们加强宣传教育， 宣传党的政策， 宣传“三个代表” 重要思想， 和科学发展观， 传达重要会议和文件精神， 并在***村建立学习专栏， 上墙规章制度和惠民政策宣传栏。

　至今， 宣讲教育 78场， 专题会议 13 场， 共计宣传人次 570 次， 通过宣传和教育明显的提高了**村群众的综合素质， 特别是群众党员的素质大有提高， 为***村党组织提供了强大的人力资源。

　3. 结合村“两委” 换届， 为**村党组织建立一个好平台和好主心骨。

　我们工作组人员高度重视**村“两委” 换届工作， 大力宣传村“两委” 换届的重要意义。

　通过驻村工作组大力宣传和引导下， **村党支部书记自愿退出村“两委” 班子， 并为**村培养了 4 名年轻有为的村后备干部。

　（二）、 积极申请资金和项目 ， 为**村群众解决实际困难。

　1. 申请国家投资项目 A. 申请县交通局， 乡 政府至松多村修建简易道路资金**万元， 已批准。

　B. 申请县安居办， 修建 12 户游牧定居房屋。

　C. 申请县政府， 建立 12 套牲畜暖圈。

　D. 申请县交通局， 修建 3 座桥梁。

　E. 申请县移动公司， 建立电话信号站。

　2. 申请县政府解决资金 A. 工作组与乡 政府协商， ***元购买 1***只绵羊， 帮扶10 户特困户。

　B. 工作组与乡 政府协商， ***万元购买太阳能照明设备，解决***户家庭生活照明困难。

　C. 工作组与乡 政府协商， ***元购买粮食， 为***户不享受低保的困难户解决口粮。

　3. 其他 A. 工作组与乡 政府协商， 结合**村实际， 严格审查***村低保户情况， 重新确定了低保人员。

　B. 申请县人社局， 为***乡 配备兽医， 解决无兽医现象，已配备。

　我们为顺利完成基层建设年活动， 将不断的加大个方面工作力度， 如有不足的地方请批评和指导。

　 ***县***村驻村工作组 2011 年 8 月 29 日

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