对于群众急难愁盼问题解决等问题方面个人对照5篇

对于群众急难愁盼问题解决等问题方面个人对照5篇对于群众急难愁盼问题解决等问题方面个人对照　—1—党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动实施方案　为深入贯彻落实党中央、省委、市委和县委关于推动党史学习下面是小编为大家整理的对于群众急难愁盼问题解决等问题方面个人对照5篇,供大家参考。

篇一：对于群众急难愁盼问题解决等问题方面个人对照

　为深入贯彻落实党中央、省委、市委和县委关于推动党史学习教育常态化长效化有关文件精神，走好新时代党的群众路线，按照省、市、县关于《党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动实施方案》要求，结合 X 镇实际，制定如下实施方案。

　一、总体要求 开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，是践行以人民为中心的发展思想、不断满足人民群众对美好生活向往的现实需要，是有效应对疫情带来的不利影响、切实解决基层群众生产生活困难问题的有力抓手。全镇党员干部要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行党的群众路线，推进党史学习教育常态化长效化，提高工作站位、提高工作标准、提高工作质量、提高工作效率，推动党员干部察民情解难题、办实事暖民心、转作风优环境、促发展保稳定，着力营造平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境，为建设“经济倍增示范区、绿色发展新高地”贡献 X 力量，以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。

　二、主要内容 1． ． 党员干部下基层。

　一是坚持以上率下。党政领导班子成员含驻村领导要带头深入包联村（社区）、镇直单位、村级重点

　 — 2 — 项目、重点企业、重点产业、河湖林长责任区指导督导工作，着力解决 1-2 件群众反映强烈的突出问题，联系服务 1-2 家企业（或产业链、产业集群、行业协会），为全镇党员干部作出表率。

　二是坚持一线履职。各分管领导、镇直各单位要聚焦职能职责，深入服务对象、生产一线和各包联村（社区），掌握工作推进情况，查找存在的问题短板，有针对性帮助解决实际问题，不断提升服务质效。。

　三是坚持全员覆盖。本次活动主体为全体政府机关干部、镇直单位负责人、全体村（社区）“两委”干部，要结合“岗位大练兵”，积极参与基层党建、社会治理、乡村振兴、疫情防控、营商环境、环境整治、新时代文明实践活动等工作，切实发现解决一批实际困难，办理一批实事好事。

　2 2 ． 深入群众察民情。全体党员干部单位要把察民情作为下基层的着力点，找准群众所思所忧所盼，解决困难、改善民生。一是开展户户走到。要结合“户户走到”“大走访、大排查、大化解、大包保、大稳控”等活动，同步开展安全隐患排查化解，坚持巡察重点场所，认真倾听企业和群众呼声，形成问题清单、任务清单。对重点人群要坚持定期走访、人人见面，实施信访矛盾包案化解，副科级以上干部包保六类重点人员，走访统战对象及时了解思想动态、消除矛盾问题、推动问题解决。

　二是深入调查研究。广大党员干部要坚持问题导向、目标导向、效果导向，紧紧围绕县委中心工作，深入基层调查研究。党政领导班子成员含驻村领导要通过实地走访、调研座谈等方式，充分听取基层群众

　 — 3 — 和市场主体对本系统本领域工作的意见建议。其他党员干部要多和群众沟通交流，及时报告有关情况。

　三是畅通“ 民声” 渠道。加快建成 X 镇基层社会治理中心，用好“12345”政务服务便民热线、网上问政平台等，不断畅通群众和企业诉求反映渠道。

　3 3 ． 千方百计解民忧。全体党员干部要把解民忧作为下基层的关键点。

　一是持续深化我为群众办实事实践活动，解决群众急难愁盼。围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，开展定点帮扶和驻村帮扶，聚焦群众最关心的就业、教育、医疗、养老、社会保障、社会治理、环境保护、权益保障、信访矛盾等问题，制定年度民生实事计划，党员领导干部每人每年领办一件民生实事，并建立实事台账。

　二是全面落实援企稳岗政策措施，解决市场主体急难愁盼。深入开展“千名干部进千企、服务企业促发展”活动，当好“有呼必应、无事不扰”金牌“店小二”，加快解决企业突出问题，帮助市场主体渡过难关。

　三是扎实推进各类问题整改。重点聚焦各类巡视、督查反馈问题，全县疫情防控、安全生产、平安稳定走访排查发现问题，网上问政等平台反映问题及媒体栏目揭示问题，形成问题清单，逐项研究细化措施，从群众最不满意的地方改起、从企业反映强烈的突出问题改起、从影响群众切实利益的事情改起，有的放矢，精准发力，把好事实事办出温度力度。

　四是深入开展信访积案化解。认真学习贯彻落实新修订《信访工作条例》，持续落实领导干部大接访，倾听群众诉求，解决民生实事。开展深化治理重复信访、化解信访积案专项

　 — 4 — 行动，领导干部带头接访、下访、回访，确保进京赴省“零”走访，领导包案事项 10 底前案结事了、积案清零。

　4 4 ． 用情用力暖民心。各单位要把暖民心作为下基层的落脚点。

　一是全力做好兜底保障。要更大力度保障好农村监测户、孤寡妇孺等特殊困难群体生活，守牢民生底线，确保不出问题。各包联县直单位要主动帮联系村（社区）为困难群众购买社会治安保险，确保困难群众衣食住行无忧。

　二是持续深化结对帮扶。要认真落实好“双报到”、乡村振兴、“三认”“双千”结对帮扶职责，工会、共青团、 妇联等群团组织要广泛组织开展一对一、多对一结对帮扶、献爱心和志愿服务活动，切实让基层群众感受到党和政府的温暖。

　三是深入开展政策宣传。围绕基层群众关心的热点难点问题，依托“两团多队”宣讲力量，广泛开展“十讲十进”等宣讲活动，包联村（社区）的党员干部要到村召开群众会、院落会宣讲市党代会和即将召开的省十二次党代会、党的二十大会议精神，让党的创新理论、方针政策深入人心。

　四是加强基层基础建设。完善社会治理“五治”融合模式，开展“律师乡村行”活动，推进“互联网+”，补齐基层治理短板，持续增强服务群众能力。

　五是强化美丽乡村建设。进一步明确河湖林长制职责、秸秆焚烧包片制度建设，扎实开展“28+18+286”美丽乡村建设实施方案，党员干部要带头参与各村（社区）美丽乡村示范点建设，实现人居环境有效整治。

　 — 5 — 三、时间安排 活动从 5 月中旬开始，到今年年底结束，分为四个阶段: 1 1 ． 动员部署阶段 （5 5 月下旬 ）

　。重点是制定实施方案，迅速部署启动。

　2 2 ．全面开展阶段（5 5 月下旬至 6 6 月底）。重点是深入基层走访调研，定期梳理并发布群众反映的问题清单、服务群众的任务清单、任务落实的效果清单，确保取得一批群众有获得感的成果。

　3 3 ．持续深化阶段（7 7 月 月 1 1 日至 0 10 月底）。结合学习宣传贯彻省第十二次党代会精神，办成一批民生实事， 解决一批难点问题，化解一批矛盾纠纷， 整改一批风险隐患，培育一批市场主体。

　4 4 ．巩固提升阶段（1 11 月 月 1 1 日至 2 12 月底）。

　结合学习宣传贯彻党的二十大精神，巩固成果，提升质效，建章立制。

　四、组织实施 1 1 ．加强组织领导。镇党委成立党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动领导小组，党委书记任组长，党委副书记、镇长、分管领导任副组长，其他党政领导班子成员、各镇直单位负责人、各村（社区）支部书记为成员。领导小组下设办公室及 6个工作组（具体附后），具体推进相关工作。

　2 2 ．压紧压实责任。实践活动由镇党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动领导小组统筹，领导小组办公室负责综合协调、方案制定、分类指导、督办落实等工作。各村（社区）、镇

　 — 6 — 直单位主要负责同志要扛起“第一责任人”责任，其他成员要根据分工主动认领任务、抓好落实。

　3 3 ．强化工作调度。各村（社区）、镇直各单位每月要专题研究察民情收集的情况，梳理形成群众反映的问题清单，研究确定服务群众的任务清单，及时总结任务落实的效果清单，并通过门户网站、报刊等媒体公布，接受群众监督。各联系村领导既要下沉联系点开展实践活动，也要加强对分管领域实践活动的指导督导，每月定期向党委汇报工作推进情况。各村（社区）、镇直各单位要及时向领导小组办公室报送工作情况。

　4 4。

　．做好工作统筹。始终坚持统筹疫情防控和经济社会发展，统筹发展和安全，把党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动与推进县委和全镇中心工作紧密结合，与落实年度目标任务紧密结合，与推进党史学习教育常态化长效化紧密结合，与喜迎党的二十大和省第十二次党代会紧密结合，与岗位大练兵紧密结合，做到统筹推进、相互促进。

　5 5 ．确保工作成效。要切实转变作风，坚决杜绝装样子、搞花架子、搞政绩工程，杜绝出现扰民现象，切实做到帮忙不添乱。

　要坚持基层工作导向，把深入基层作为党员干部的本职，确保情况在一线掌握、问题在一线发现、 思路在一线研究、成效在一线检验、作风在一线转变。镇党委将把本次实践活动开展情况纳入各村（社区）、镇直各单位年度专项考核内容，纳入各级党组织和党员干部民主生活会、组织生活会述职内容。同时将派出指导

　 — 7 — 组、督导组加强指导和纪律监督，确保活动取得实效。

　附件：

　1.党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动领导小组组成人员名单 2.政府机关下基层察民情解民忧暖民心工作清单 3.镇直单位下基层察民情解民忧暖民心工作清单 4.X 镇察民情解民忧暖民心实践活动安全生产隐患排查整治情况统计表 5.X 镇察民情解民忧暖民心实践活动矛盾纠纷排查情况统计表 6.X 镇察民情解民忧暖民心实践活动生活困难群众排查统计表 7.X 镇领导干部领办“我为群众（企业、项目）办实事”项目情况登记表 8.X 镇美丽乡村建设示范点（人居环境整治）任务清单

　 — 8 —

　附件 1 X 镇党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动领导小组组成人员名单

　组 组

　长：X

　党委书记 副 副

　组

　长：X

　党委副书记、镇长

　 X

　党委副书记

　成 成

　员：X

　人大主席 X

　党委委员、纪委书记 X

　党委宣传委员 X

　党委委员、副镇长 X

　党委委员、副镇长

　 X

　党委组织、统战委员

　 X

　党委委员、武装部长

　 X

　副镇长

　各村（社区）书记 各镇直单位负责人 各驻村工作队第一书记（队长）

　领导小组的主要职责是：在镇党委、政府的领导下，具体负责全镇党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动的谋划部署、组织协调、督促指导，及时研究重要政策措施，加强对关键环节的指导把关，确保活动顺利开展、取得实效。

　 — 9 — 领导小组下设办公室，X 同志兼任办公室主任，X、X、X同志任办公室副主任，X、X、X、X、X、X 等同志负责办公室办公。领导小组下设 6 个工作组，具体分工如下：

　一、综合协调组 组 组

　长：

　X

　党委副书记 副 副 组 长：

　X

　党委宣传委员 X

　党委组织、统战委员

　成 成

　员：

　X

　党政办主任

　 X

　综治办专职副主任

　X

　党政办副主任、组织干事 X

　党政办副主任、统计站长 X

　党政办干部、宣传干事 X

　安全生产办干部

　：

　主要职责：负责领导小组办公室日常工作；指导各村（社区）同步组建相关工作组；起草活动开展过程中的重要文件、综合性文稿、领导讲话稿等；审核把关我镇活动开展方案；筹备召开领导小组会议，了解掌握工作进展情况，提出工作建议；完成领导小组及办公室交办的其他工作任务。

　二、“两个畅通”及安全隐患排查组 组 组

　长 长：

　：

　X

　党委副书记 成 成

　员：

　X

　派出所所长 X

　综治办专职副主任

　 — 10 — X

　安全生产办干部 主要职责：负责畅通信访诉求渠道和事项办理渠道；对活动开展过程中的各种安全隐患进行研判，制定安全隐患应急预案，完成领导小组及办公室交办的其他工作。

　三、信访和矛盾纠纷排查组 组 组

　长：

　X

　党委副书记 成 成

　员：

　X

　综治办专职副主任 X

　司法所所长 X

　综治办干部 X

　综治办干部 主要职责：负责做好群众来信、来电、来访的接待、思想引导、政策解释等工作；督促做好信访矛盾的化解，督促及时处理并反馈结果；完成领导小组及办公室交办的其他工作。

　四、宣传报道（材料简报）组 组 组

　长：X

　党委宣传委员 成 成

　员：X

　党政办主任 X

　党政办干部、宣传干事 主要职责：负责活动开展期间的宣传报道、舆论引导；对内外宣传及稿件审核把关；组织撰写活动开展情况综述、评论等稿件；指导各村（社区）做好活动宣传工作；完成领导小组及办公室交办的其他工作任务。

　五、作风监督组

　 — 11 — 组 组

　 长：X

　党委委员、纪委书记 成 成

　 员：X

　党政办主任 X

　 党政办副主任、组织干事 X

　 纪检干事 主要职责：负责严肃活动开展纪律，督导活动开展，及时向领导小组及办公室报告党员干部活动开展情况；完成领导小组及办公室交办的其他工作任务。

　六、指导考核组 组 组

　 长：

　X

　党委组织、统战委员

　成 成

　 员：

　X

　党政办主任 X

　综治办专职副主任 X

　党政办副主任、组织干事 X

　党政办副主任、统计站长 X

　党政办干部、宣传干事 X

　民政办副主任

　主要职责：负责对各部门、各单位、各村（社区）活动开展情况进行考核，对活动开展过程中的各项档案资料进行督导检查，完成领导小组及办公室交办的其他工作任务。

　附件 2

　 — 12 — 政府机关下基层察民情解民忧暖民心工作清单

　注：联系村领导在做好下沉联系点察民情解民忧暖民心工作的同时，抓好分管领域实践活动的指导督促和群众急难愁盼问题的解决。

　附件 3 联村领导 联村干部 包联村（社区）

　备注

　 — 13 — 镇直单位下基层察民情解民忧暖民心工作清单 村

　名

　包联单位

　 注：镇直各单位在做好联系点察民情解民忧暖民心工作的同时，抓好本系统本领域实践活动的统筹推进和群众急难...

篇二：对于群众急难愁盼问题解决等问题方面个人对照

　第一篇 作为一名受党教育、培养多年的党员干部，自己始终坚决拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，在思想上政治上行动上同党组织保持高度一致。但深刻检查，对照反思，还存在不足和差距：

　一、在“圈子文化”方面存在的问题 对圈子文化、拉帮结派缺乏深刻的认识。能够认识到圈子文化、拉帮结派对党的利益的严重危害，但主观上认为圈子文化、拉帮结派离自己很远，没有站在讲政治的高度，深刻认识“圈子文化”和拉帮结派问题的严重危害。

　二、在“好人主义”方面存在的问题 1、对于一些错误思想和行为，缺乏当面批评指出其错误的勇气，当老好人、怕得罪人。比如，有的职工上班闲聊，有的职工私下议论是非，碍于面子，或者不属于自己分管，就没有当面指出来，予以纠正和制止。

　2.二是工作中缺乏魄力和韧劲。身为党员干部，对有些具体

　工作落实还不够坚决，主观上认为干的差不多就可以了，而不是从为党和事业的高度，从全局的角度看问题干事情，致使一些工作干的不够细致，不够严谨。

　3、有时遇见问题不吭声，开展批评不较真，热衷于你好我好大家好。如在开民主生活会的过程中，在开展批评与自我批评时缺乏力度与深度，没有真正用好批评与自我批评这个武器。

　三、深入挖掘“圈子文化”、“好人主义”问题产生根源 一是党性锻炼有所放松。由于平时工作比较多，致使党性锻炼的主动性、自觉性放松了，有时存在以口头要求代替理论学习，以事务工作代替政治党性锻炼的现象，个人政治敏锐性不强。这导致在实际工作和生活当中，个人出现负面现象及一些消极言论，没有站在对党的事业高度负责的角度，旗帜鲜明的加以约束，态度坚决的给予自我批评。

　二是遵守党的纪律不严格。放松党性学习，对一些不正之风、不良倾向，怕撕破脸、怕得罪人，或者抱着多一事不如少一事的想法，没有按照党的政治纪律要求，敢于担当负责。

　三是落实“三严三实”有差距。习近平总书记教导各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，这是领导干部修身处世为政的准则。按照“三严三实”要求，应做到清廉从政、敢于担当，勇于直面矛盾，善于解决问题，不搞“假虚空”、不做“高大全“。我个人之所以在圈子文

　化与“好人主义”方面还存在许多问题，一个重要的原因就是没有严格落实“三严三实”的要求，没有做到脚踏实地、真抓实干。

　三、着力杜绝“圈子文化”、"好人主义”主要工作举措 针对“圈子文化、好人主义”的表现形式和产生根源，我将对照党组织有关要求，认真从以下几个方面进行整改。

　一是深入学习，切实增强“四个意识”。结合"两学一做”学习教育活动，以党章党规、十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话要求为学习重点，以读原著、作笔记、写体会为学习方式，以增强政治、大局、核心、看齐“四个意识”为学习目的，着力在“学深学透”上下功夫，自觉抵制“圈子文化”和“好人主义”。增强政治意识，要做到坚定理想信念和政治信仰，坚持正确的政治路线、政治方向和政治立场，严守政治纪律和政治规矩，保持政治定力，践行群众路线；增强大局意识，要做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，局部服从全局，在党言党、在党优党、在党为党；增强核心意识，要做到始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护核心、维护核心的权威，不折不扣贯彻落实上级决策部署要求；增强看齐意识，要做到向党中央看齐，向先进典型看齐，向苦干实干拼命干看齐，严格遵守党纪国法。

　二是严肃认真，切实规范党内生活。认真学习领会《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、 《中国共产党党内监督条例》，

　不断增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，净化党内政治生态。按照要求积极认真参加民主生活会和组织生活会，会前先认真学习相关材料，坚持不懈用好批评与自我批评的武器。对于“三重一大”问题，要坚持民主集中制和集体领导制度，在任何情况下都不允许以任何理由违反这项制度。坚决反对和抵制消极工作、懒散工作、少工作少出错等风气，积极倡导正确的人生观、价值观，切实杜绝“圈子文化”。

　三是以上率下，切实净化社会风气。带头抵制“畸形”的人情关系，不随波逐流。要带头坚持党性原则，不怕得罪人，不当“和事老”，不搞无原则的迁就照顾。保持政治定力，带头管好自己，坚决抵制拉帮结派的“圈子文化要头脑清醒，善于识人，坚持原则，做到择善而交、择人而友，净化自己的“工作圈”、“朋友圈”、“关系圈”、“社交圈”。

　四是坚持问题导向，切实健全落实制度。既要靠思想觉悟，也要靠制度保障。要严格认真做好述职述廉、重大事项报告等制度，加强个人监督意识，发现问题及时查处纠正，使“好人主义”失去生存的环境和土壤。

　圈子文化、好人主义从定义性上来就是违反政治原则、违反组织纪律，我局按照市委组织部印发的《关于开展“圈子文化”、干部不担当不作为问题自检自查及整改工作的通知》认真开展了系列自检自查及整改，初步取得成效，现将具体自检自查问题及

　整改措施汇报如下：

　一、存在的突出问题 （一）党性薄弱 理论知识能提供了一套思考问题的思路和方向，做事的方法，解决问题的逻辑。但是部分职工在日常的工作中常常感到业务知识的匮乏。对治理人情风的决心和力度认识不清，对圈子文化的危害认识不足，对政府通告的党员干部违反禁令不引以为戒，甚至极少数同志不以为然，认为过一阵风就好了。

　（二）好人主义 部分同志在日常工作中对自己分管的领域没有高标准严要求，如对检查时要求整改的没有及时处理。在纪检监督方面存在感情用事，影响全局正风的效果。

　（三）政治观念担当不强常常抱有只要不出事就万事大吉的思想。有时遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退，在有些会议表态时随大流，没有表达出自己的真是想法，怕得罪人，存私心。

　（四）工作务虚 工作按步就班，因循守旧，受体制机制、功过思想及其他因素影响，只求数量，不求质量，只求如期完成，创新不足，许多工作只做表面文章而没有实质内容和意义，工作形式化、表面化！

　（五）思想懒惰学习积极性不高，不爱学习、懒于学习、没有学习计划。一时学习或是一个阶段的学习迫于考试或个人进度需要的压力，囱囤吞枣，消极应付，真正静下心来认真读书、刻苦钻研少之可怜，甚至不曾有过。

　（六）人生迷茫工作没有目标，人生几近失迷，一团迷雾之中探寻人生未来，艰辛！艰辛！进入党的队伍，接受党的养育，在浑浑噩噩中度日，在凄凄惨惨中求生，愧对党，愧对自己，叹一声，此处水深浑浊，愤世嫉俗者勿进，食之无味，弃之可惜。

　二、整改措施和今后的努力方向 （一）要深刻认识圈子文化问题的危害性，如任其发展，将影响政治生态、干部队伍、经济社会发展。圈子文化直接挑战中央权威。与党章党规党纪格格不入，遇事不将原则先讲“策略”、强调“艺术”、做“老好人”。兜来兜去就是把原则抛在脑后，是私利在作祟。圈子文化是违背党的性质宗旨，违反党的政治纪律和组织纪律的行为。共产党员不是普通群众，党内政治生活不同于社会生活、家庭生活，不能混淆界限，必须以党章党规党纪为戒律，服从组织程序，遵守纪律规矩，不允许有任何干扰侵犯，决不能随意化、庸俗化、娱乐化。

　（二）整治圈子文化是一项艰巨的政治任务，必须以提高政治站位、坚定政治立场、运动政治方法来解决。要切实严肃党内政治生活，严格按照党章党规党纪办事，着力增强党内政治生活

　的政治性、时代性、原则性、战斗性。特别要把战斗性摆在突出位置，从政治生活管起、严起，在党内营造实事求是、用于批评、敢于战斗的环境氛围。

　（三）全局通过集体学习和个人自学，深入学习领会党的十九精神和习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于增强“四个意思”、整治神态、反对“四风”与圈子文化、好人主义的重要论述，把《党章》《准则》《条例》带在身边、印在脑海，用好制度武器，从管好自己开始，从抓班子带队伍做起，用好“四种形态”特别是第一种形态，把纪律规矩挺在前面，向圈子文化、好人主义宣战，久久为功，切实肩负起全面从严治党的责任。

　（四）召开民主生活会紧紧围绕增强“四个意识”、反对圈子文化的主题，结果“两学一做”学习教育，深入查摆差距和不足，深刻剖析存在的问题，明确整改方向和措施，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的强大气场。班子成员带头开展批评与自我批评，虚心接受批评意见和建议。并结合自身思想、作风和工作实际，深入查摆在政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面存在的差距和不足，深刻剖析在遵守政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题，深挖圈子文化盛行的根源，深入开展了批评与自我批评，切实做到了既态度诚恳、与人为善，又坚持原则、敢于较真。

　（五）加强政治理论和业务知识的学习，努力提高自身综合

　素质。加强全体职工在岗位知识学习的同时，不断积极地加强对政治理论及新知识、新事物的学习，牢固树立共产党的理想信念和宗旨意识，在理论联系实际，知道实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。确立终身学习的观念，广泛拓展知识视野，提高全体知识水平和政治思想修养。

　综上，我局对存在的问题将立即整改，严格贯彻落实各项规章制度。特别是当年的圈子文化等专项整治活动的大是大非面前，即当好头，也做好兵，在制度面前做到人人平等，执行制度要做到制度至上，维护制度的钢性约束。

　第二篇

　一、党内政治生活庸俗化的主要表现 党内政治生活是党组织和党员按照《党章》及有关党的规章制度开展的党内各种集体组织活动。作为以马克思主义为指导思想的政党，我党一直提倡和形成一种平等民主、敢讲真话、严肃认真、生动活泼的党内政治生活，并通过积极健康的党内政治生活达到使广大党员提高认识、坚定信念、明辨是非、严守纪律的目的，达到使各级党组织发扬民主、增进团结，保持和发展党的先进性、纯洁性，增强创造力、凝聚力和战斗力的目的。但是，由于种种复杂的原因，在当前的党内政治生活中，出现了许多低

　级化、平庸化的庸俗现象。具体表现为：

　（一）在个人名利得失面前斤斤计较，追逐私利。我党是马克思主义政党，党的宗旨和执政理念的核心是立党为公、执政为民，全心全意为人民服务。《党章》明确规定，党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益;中国共产党党员永远是人民群众的普通一员，除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。但值得注意的是，在当前，一部分党员干部宗旨意识淡薄，严重脱离群众，对群众利益漠不关心，对群众疾苦麻木不仁，对群众的冷暖置若罔闻，而是斤斤计较于个人的利害得失，专注于个人仕途的“自我设计”,热衷于个人的名誉地位，醉心于个人的生活享受；更有一些党员干部把市场经济的等价交换原则搬进党内政治生活之中，拿权力和原则作交易，向党组织讨价还价，跑官要官、买官卖官，甚至大搞以权谋私，进行权权交易、权钱交易、权色交易。

　（二）在 “ 批评与自我批评 ” 面前明哲保身，当 “ 好好先生 ” 。“批评与自我批评”是党的三大优良作风之一，是我党保持先进性、纯洁性和生机活力的重要保证。但是，在党内政治生活中，有些党员奉行明哲保身的哲学，不敢和不愿开展正常的批评与自我批评和积极的思想斗争，把批评看成是“打棒子”、“戴帽子”，害怕得罪人，奉行“你好我好大家好”、“与人方

　便自己方便”、“多栽花，少栽刺”的做事准则，做“好好先生”；有的则事不关己，高高挂起，明知不对，少说为佳，明哲保身，但求无过。这样一来，在党内政治生活中，”批评与自我批评”变成了“表扬与自我表扬“，积极的思想斗争变成了相互吹捧。

　（三）在处理同志关系时搞团团伙伙、人身依附。坚持“五湖四海”，是我党在组织人事方面的重要原则，也是我党处理党内同志关系的重要准则。但是，当前在一些地方和一些党员干部中，却存在着严重的“市价意识”和“小团体意识:一些党员干部热衷于搞团团伙伙，以“战友”、“同学”、“同乡”关系为由，“拜把子“、”结兄弟"搞“圈子”；一些党员干部则把市份作风带到党内政治生活中，搞亲亲疏疏，培植亲信，排斥异己，对上则唯唯诺诺，开口闭口“老板”，阿谀逢迎；对下则封官许愿，施以小恩小惠，搞人身依附。这样一来，在一些地方的党内政治生活中，“帮派文化”、“老板文化"滋长，市像风气流行。

　（四）在领导班子内部搞独断专行，追求绝对权力。民主集中制是党的根本组织原则，是党组织保持团结和活力的重要保障。在组织内部，民主集中制能否真正贯彻落实，与单位一把手的关系甚大。当前，一把手所拥有的权力，可以总结为“三个一”，即“用人一句话”花钱一支笔”、“决策一言堂”。正基于此，有些领导干部常常喜欢把民主集中制庸俗化为“民主加集中“，在权力运行过程中，他们喜欢以民主之名行集中之实，把集体讨

　论当形式，把集体领导当陪衬，自己则牢牢掌控着“集中”的权力，垄断着“集中”，搞个人专断、“一言堂”，追求绝对权力。如有的一把手当“家长”不当“班长”，事无巨细，由他拍板，把自己凌驾于组织之上；有的一把手思考问题以自我为中心，对自己有利的就采纳，对自己不利的则不予理睬，要求承担风险时强调民主，看到好处时就强调集中；有的一把手作风粗暴，对有不同意见的下属动辄谩骂恐吓，俨然单位的“土皇帝”，等等。

　二、党内政治生活庸俗化产生的主要原因 （一）有些党员干部党性观念淡漠。坚持以马克思主义为指导，以实现共产主义为奋斗目标，强调全心全意为人民服务，走群众路线，勇于开...

篇三：对于群众急难愁盼问题解决等问题方面个人对照

　作为一名乡镇畜牧兽医干部服务好每个养殖场，每个养殖户，开展好养殖技术指导，切实当好为群众服务的技术员，把群众的 “呼声”变成 “掌声”是我“我为群众办事”的起点。

　基层走访“问民情”。我结合“我为群众办实事”实践活动，把密切联系群众和服务群众作为实践活动的根本，聚焦“解决群众最关心最直接最现实的利益问题，更好地解决人民群众的操心事烦心事揪心事”这一主线，及时了解掌握群众“急难愁盼”问题，紧盯种养殖产业发展、科技培训、动物疫病防控、畜禽粪污治理等群众关心关注的热点难点问题，到包片村养殖大户开展 100 余次次，召开动物防检疫、“发展肉牛养殖，助力产业振兴”院坝培训会 10余场次次。精准对接发展所需、基层所盼、民心所向，经反复讨论、梳理筛选，精准制定“我为群众办实事”项目清单，确定为民办实事项目 20 余件。

　精准培训“下功夫”。充分发挥畜牧科技人才优势，围绕畜牧产业发展，在全镇各村扎实聚焦产业发展技术需求，进村入户开展科技宣传、科技培训、科技服务。积极创新培训方式，坚持效果导向，奔着解决实际问题去，不讲为什么，只讲怎么做，让养殖户一听就懂、一学就会、一用就灵。活动开展以来共举办各类培训班10 余期，培训农牧民 1000 多人次，解答群众咨询 196 人次。

　为民服务“践初心”。针对部分群众对动物防检疫申报流程不熟悉的问题，在全镇广大养殖场户、动物贩运人员提供标准化的告知服务。如：平时我手机 24 小时开机为群众咨询防疫知识开辟“绿色通道”为群众把好第一道关，如：前天正值午休，有群众打电话或到我这咨询如何购买仔猪，在哪里购买价格多少？为什么不可以购买无手续便宜在仔猪，在哪里能购买到放心的仔猪，我都一一耐心给予解答。

　同时，我与我们农业服务中心的同事，积极按照镇党委政府、党员个人帮办实事台账，以乡村振兴种养殖为抓手，围绕抓防疫安全、扩养殖集群、提饲养水平、讲政策法规的思路，助力种养殖产业不断发展壮大。

篇四：对于群众急难愁盼问题解决等问题方面个人对照

　按照县委组织部对此次民主生活会要求，会前，我学习了中央八项规定精神、十九大精神内容、学习习总书记关于“纠正‘四风’不能止步作风建设永远在路上”的重要指导精神、《红船精神》等，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，自觉对照重点查找的 6 个方面的问题，结合自己的工作实际，自我剖析，如有不妥之处，还请大家批评指正。

　一、存在的问题 一是在学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想方面，有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距,在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面还有不足。

　二是在政治纪律和政治规矩方面，从参加工作以来，在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上都能与党中央保持一致,能够对党忠诚，服从党的领导，执行请示报告制度，不弄虚作假，但对照自身情况，还存在随意性和简单化现象，尤其是在要求很急的工作决策上，有临时动议现象，发扬民主不够充分，结合实际贯彻落实的还很不到位。

　三是在组织生活方面，政治敏感性不够。对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹大意思想，没有站出来态度鲜明的公开批判、制止，对这些不讲政治、严重自由主义的言行，没有挺身而出，没有公开进行制止和批评，而是任其所为，以允许言论自由为借口开脱自己的责任，在一定范围、一定程度上助长了这种不良风气。实际上这都是政治敏感度不高的体现。

　四是在担当作为方面，存在不敢担当，不愿负责的思想。今年的工作任务较往常要重，因此在面对繁重复杂的工作时，个人会存在有畏难情绪，对出现的问题不能静下心来认真专研，没有及时摆正位置，调整状态，认为自己只是一名副职，不由地就降低了对自己的标准，不愿意去承担更多的责任，存在有多一事不如少一事的思想。

　五是在“四风”问题方面，工作作风不够扎实。一是在“快”字的体现上还不够，只争朝夕的要求还未达到，工作效率还需提高;二是在“深”字的体现上还不够，超前服务、及时服务、细致服务和耐心服务的工作还不到位;三是在“严”字的体现上还不够，高标准、严要求、高效率的意识还不到位;四是在“实”字的体现上还不够，工作抓细、抓实、抓具体实干精神不够;五是在“韧”字的体现上还不够，自己办事急，忙起来或工作上不去或不被理解时有急躁情绪。

　六是在严格执行廉洁自律准则方面，将党风廉政建设要求融

　入到业务工作中的力度不够。在具体工作中，履行“一岗双责”的意识还不够强，有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识，没有真正把“一岗双责”、“守土有责”放在心上、落实在行动上。尤其是在自己分管的民政、残联工作中，业务工作强调得多，没有真正做到将党风廉政建设工作和业务工作统筹起来一起部署、一起落实、一起检查。

　二、存在问题的原因剖析 1、理想信念松懈，奋斗精神有所淡化。随着年龄增长、职务和环境变化，为党的事业奋斗终身的誓言有时不那么清晰了，当初的志向也慢慢淡忘了，奋斗的激情逐步消退了，考虑自己的职级待遇、进退得失多了。对照入党的誓言、对照组织的重托、对照“心里装着全体人民，唯独没有他自己”的高尚境界，自己问题的出现就在于放松了对理想信念的坚守，放松了对艰苦奋斗精神的坚持。

　2、宗旨观念减退，为民情怀有所淡化。作为一名在乡镇干部，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现自身价值。现在思想上总想着干出成绩得到单位的表彰，于是考虑群众的疾苦少了、考虑自己的利益多了。群众反映的问题，有些涉及到的部门很多，有些又不在自己的职权之内，怕给自己惹麻烦，与群众感情渐渐疏远，淡化了全心全意为人民服务的意识。反思自己，主要因为淡漠了群众感情，淡化了宗旨意识，模糊了“我是谁，为了谁，依靠谁”的爱民情怀。

　3、主观主义滋长，求实作风有所淡化。工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。产生这种问题，主要原因就在于党的实事求是的思想路线在自己思想深处淡化了，求真务实的内涵在工作实践中“失守”了，没有把凡事探求就里、多到群众中听意见找办法的求实作风传承好、实践好。

　三、整改措施及今后努力的方向 一是加强政治学习，打好理论基础。做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;结合工作实际，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　二是严守党的规矩，做好党的干部。始终保持清醒坚定的政治立场，模范遵守党章，坚决维护党纪，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想

　问题、办事情，对党忠诚。在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验。严格执行廉洁自律准则，遵守中央八项规定，自觉抵制“四风”问题，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“四个服从”，要树立规矩意识，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事;真正把守规矩当作一种责任。

　三是改进工作作风、抓好问题整改。把维护和实践人民的利益放在首位。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一。一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，迎难而上，增强工作的实效性。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行，不断研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

　以上发言不当之处，恳请大家批评指正。

　2018 民主生活会六个方面党员个人对照检查材料

　根据教育局党委的要求，本次民主生活会的主题是：认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。对照党员标准深刻剖析自身存在的问题，深挖思想根源，进行对照检查，现汇报如下。

　一、存在主要问题 （一）关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 1、学习不深入不系统。对习近平谈治国理政等重要思想和十九大精神的学习重视程度不够，对党的十九大报告和新党章学习的主动性不够，党员的先锋模范带头作用发挥的还不够充分，比如在集中学习时，学习笔记记得不全，理解上不系统不深入，小组学习时，领读抄写较多，联系实际反思少，学习的深度不够，8 小时以内集中学习多，业余时间系统的全面的自学时间少。

　2、理论学习与工作实践联系的不够紧密。学习贯彻十九大精神，关键要学懂弄通做实，要落实到工作中，自己在用习近平新时代中国特色社会主义思想指导学校的实际工作中，还不够深化，还不够紧密，运用新理论解决深层次问题的能力还有较大差距，比如十九大召开 。

　（五）关于纠正“四风”不止步方面 1.工作作风不扎实。抓教师纪律教育方面，日常检查警示提醒没有跟进，问责不多，导致教师工作纪律意识淡化，有懒惰现象。

　2.深入教研不够。对新常态下如何更好地开展校本教研工作，主动研究协调不够，存在懒惰心理，参与教研少。

　（六）关于严格执行廉洁自律准则方面 1.克己奉公方面存在不足。大多数情况下能够做到公私分明、先公后私，但是克己奉公方面还是做得不彻底，认为人都是有私心的，还不能做到绝对的大公无私，对有难度的工作，不愿意付出太多，克己复礼的精神不足。比如对领导安排的难度比较大的工作任务，比如多项合一的具体举措，招法少，跟进差。不见结果不罢休的工作韧性不足。

　2.艰苦奋斗的精神有所减弱。随着生活环境和条件的改善，艰苦奋斗的作风有所淡忘，一定程度上不自觉的产生了追求舒适安逸的思想，对一些浪费现象习以为常、见怪不怪，由于平时工作紧张忙碌，到节假日有时也想放松一下，周六周日加班也会心存不愿、有抵触情绪，无形中滋生了“惰性”，这都是艰苦奋斗精神有所减弱的表现。

　二、产生问题的原因分析 （一）思想认识上不到位。

　四个意识树立的不够牢固，还没有在头脑中深深地扎根，

　守旧思想还没有真正的彻底的转变，世界观改造得不够彻底，导致履职尽责意识不强，自我要求不高，创新意识不足、担当意识不强，缺乏改革创新意识，刀刃向内自我完善、自我提高的意识不足。

　（二）理论学习不深入。

　在日常学习和工作中，政治理论学习不深入，不系统，缺乏深入的解读，在学原文、悟原理上下的功夫不多，单位集中学习往往是读文件，看视频，真正的理论联系实际的讲解很少，理论学习的不到位，不深入，导致用理论、用十九大精神指导实践，推进工作还没有找到很好的突破点。

　（三）为人民服务宗旨观念不够牢固。

　对教师反映的问题重视与关心不够，特别是一些事关教师切身利益的问题没有想教师之所想，急教师之所急。对于教师所反映的问题，缺乏主动的思考探讨，有求稳怕乱的思想，管理理念跟不上形势发展需要。

　（四）缺乏壮士断腕的精神。

　主要是从众心理在作怪，不愿意过多的得罪人，担心民主评议班子成员受影响。由于顶层设计有些方面还没有细化到可操作的程度，怕创新效果不好带来问责，故此创新方面存在顾虑，另外业务能力不够专业化，不能发现存在的问题，提出好的建议，导致无法创新，因此缺乏壮士断腕的锐气，满足于表面上的工作不出问题。

　（五）责任担当意识不强。

　艰苦奋斗、担当作为的精神有所淡化，寻求突破、敢于创新、务求实效的工作干劲不足。面对当前工作、生活水平的不断提升，自己在自觉加强主观世界的改造上自觉性和紧迫感仍不足。特别是对于党的伟大事业的追求不够坚定，在实际工作中没能充分融入进去。同时，在党性修养上有所放松，虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上存在随众心理，自我约束不够严格，坚决抵制“四风”问题这根弦绷得不够紧，标准没能提高到一定的程度，催生了行为上的不足和工作中的问题。

　三、努力方向和整改措施 （一）强化政治理论学习、用习近平新时代社会主义思想武装头脑。

　克服工学矛盾，学会弹钢琴的工作方法，每天挤出 2 个小时学习政治理论知识，克服重业务，轻理论的思维模式，调整业务和理论精力的投入比例，压缩处理业务的时间，把更多精力投入到理论学习中，用“三严三实”的标准严格要求自己，认真对照反思，用照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的方法，认真查摆自身在理论知识方面存在的缺陷和问题。把理论学习长期坚持下去，坚持基础在学，关键在做的思维模式，注重理论成果的转化，以理论指导实际工作，提升思想认知和政治占位，提升工作水平和理论水平。

　（二）规范组织生活，不断推进工作上水平。

　充分发挥领导干部模范带头作用，通过小组学习，集中学习，党支部三会一课制度的落实，破除思想上的弊端，深入贯彻落实中央和上级党委决策部署。

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